Az európai szociális párbeszéd



Hasonló dokumentumok
KIVONAT évi LXXIV. törvény. az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről 1

Általános rendelkezések

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

Országos Érdekegyeztető Tanács első félévi munkaprogramja. Plenáris ülésen megvitatásra javasolt program

AZ ÁGAZATI PÁRBESZÉD MAGYARORSZÁGON /2014/

Postai liberalizáció szakszervezeti tapasztalatok szeptember 29. Választmány dr. Berta Gyula

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

Észrevételek ( 1 ) Részletes vélemények ( 2 ) EFTA ( 3 ) TR ( 4 ) Belgium Bulgária Cseh Közt.

A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

T/3359. számú. törvényjavaslat. a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról

A kohéziós politika és az energiaügy kihívásai: az Európai Unió régiói eredményeinek ösztönzése

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )

MAGYAR VEGYIPARI ENERGIAIPARI ÉS ROKONSZAKMÁKBAN DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

KONFERENCIA. Az igazságos átmenetről az energiaiparban a kelet-közép európai régióban. Budapest, november

Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból

T/ számú. törvényjavaslat. a Gazdasági és Szociális Tanácsról

L 165 I Hivatalos Lapja

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP C-13/

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants

"A PÁRBESZÉDNEK NINCS ALTERNATÍVÁJA."

Az energiapolitika szerepe és kihívásai. Felsmann Balázs május 19. Óbudai Szabadegyetem

22/2009. (IX. 30.) SZMM rendelet

A KÖZÖS AGRÁRPOLITIKA SZÁMOKBAN

Integrációtörténeti áttekintés. Az Európai Unió közjogi alapjai (INITB220)

a szakképzés és felnőttképzés területén

Az EVDSZ évi munkaprogramja

VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1

Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program OKTÓBER 17.

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program szerepe a megye fejlesztésében

Köszöntöm a MineralsDay Bányászati Nyílt napok ünnepi megnyitó konferencia TISZTELT RÉSZTVEVŐIT!

Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata

Történeti betekintés

b) az január 1. előtt termelésbe állított mezőkön kitermelt földgáz esetében (kivéve a föld alatti gáztárolás kényszerű párnagáz lecseréléséből

A bányaipar tapasztalatai, jövıképe és a szociális partnerek szerepe Magyarországon

BULGÁRIÁNAK ÉS ROMÁNIÁNAK AZ EURÓPAI UNIÓHOZ TÖRTÉNŐ CSATLAKOZÁSÁRÓL FOLYTATOTT TÁRGYALÁSOK

Az EVDSZ évi munkaprogramja

Aggregátum bányászat Magyarországon

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Budapest, szeptember 25.

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

Szakszervezeti tisztségviselők munkaidő-kedvezménye Európában

MAGYAR HALGAZDÁLKODÁSI OPERATÍV PROGRAM MAHOP

Megvitatandó napirendi pontok (II.)

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

***I AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSPONTJA

FÜGGETLEN GAZDASÁGI, MUNKAADÓI SZÖVETSÉG POLITIKAILAG PÉNZÜGYILEG JOGILAG ÖNKÉNTES TAGSÁG

Az EVDSZ évi munkaprogramja. Elfogadva: Budapest, i SZV ülésen

ÖNKORMÁNYZATOK SZÁMÁRA RELEVÁNS PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai

A8-0061/19 AZ EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁSAI * a Bizottság javaslatához

AZ ENERGIAUNIÓRA VONATKOZÓ CSOMAG MELLÉKLET AZ ENERGIAUNIÓ ÜTEMTERVE. a következőhöz:

Ellensége - e a munkáltatónak a munkavédelmi képviselő? Gyakorlati tudnivalók a munkavédelmi érdekképviselet működésével kapcsolatosan.

Gazdasági szabályozás 13. hét A szabályozás hatékonysága

Vidékfejlesztési Politika A Vidékfejlesztési Program tervezése

a központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó általános keretről

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

LIGA Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája H-1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 27/A ; : :

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

BERALMAR TECNOLOGIC S.A.

Az EUREKA és a EUROSTARS program

Közlekedésbiztonsági trendek az Európai Unióban és Magyarországon

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata március

12366/1/16 REV 1 zv/gu/kb 1 DG B 1C

Az integrált városfejlesztés a kohéziós politikai jogszabály tervezetek alapján különös tekintettel az ITI eszközre

TÁJÉKOZTATÓ. a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat felállításáról

42. Kultúra keretprogram: változik, hogy változatlan maradjon?

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Környezetvédelmi Főigazgatóság

1. Munka törvénykönyve XXII. fejezete, a kollektív szerződés A kollektív szerződés megkötése és tartalma

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

A KÖZÉPTÁVÚ LOGISZTIKAI STRATÉGIA ÉS VÉGREHAJTÁSA. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS szeptember 5.

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről

A BELGA KIRÁLYSÁG, A BOLGÁR KÖZTÁRSASÁG, A CSEH KÖZTÁRSASÁG, A DÁN KIRÁLYSÁG, A NÉMETORSZÁGI SZÖVETSÉGI KÖZTÁRSASÁG, AZ ÉSZT KÖZTÁRSASÁG, ÍRORSZÁG,

E L Ő T E R J E S Z T É S

Ajánlások az EÜT-ok működésének továbbfejlesztéséhez

A megállapodás 3. cikkében hivatkozott lista I. RÉSZ

Szovátai Ajánlás. Az RMDSZ és a romániai magyar ifjúsági szervezetek közötti kapcsolat a rendszerváltás után több keretben, többféle formában alakult.

A változatos NUTS rendszer

Zöld beszerzés a Buy Smart+ projekt tapasztalatai

Az EU környezetpolitikája. tárgyalt témák: A knyvd helye az EU-ban

Tárgyszavak: alkalmazás; e-business; e-kereskedelem; EU; információtechnika; trend. E-business az Európai Unióban: az e-business jelentés

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban

SZINT TÉMAKÖR CÉL FELADAT CSELEKVÉS HAT.ID. FELELŐS MEGJ.

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK

2009. évi LXXIII. törvény 1. az Országos Érdekegyeztető Tanácsról

1. melléklet JELENTKEZÉSI ŰRLAPOK. 1. kategória: Online értékesített termékek biztonságossága. A részvételi feltételekhez fűződő kérdések

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek III. EU ismeretek. KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc

A Régiók Bizottsága tagjainak kinevezési folyamata. A tagállamokban alkalmazott eljárás

Agazati Reszvetelt Megallapito Bizottsag 1476 Budapest Pt. 75.; Tel.: (06)-(1) ; Fax: (06)-(1) ;

Ábránd-e a versenyképesség?

MAGYARORSZÁG KORMÁNYA

Gazdasági és Monetáris Bizottság JELENTÉSTERVEZET

With the financial contribution of:

A SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HELYZETE MAGYARORSZÁGON. Rácz Zoltán PhD, egyetemi docens Miskolci Egyetem

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.

ÉPÜLETENERGETIKAI CIVIL AKADÉMIA

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ Veszprém MEGYE: Vizl Péterné

A Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság létrehozásáról szóló kormányhatározat

Átírás:

Szociális párbeszéd Európában és Magyarországon Rabi Ferenc 2012. június 29.

Az európai szociális párbeszéd Európa ma az a térség, amely a legjobban ötvözi a gazdasági erőt (a világ legerősebb gazdasági és kereskedelmi hatalma) és az életképes szociális modellt. De a máshol előidézett változásokat nem tudja megakadályozni: globalizáció és innováció a termelésben.

A szociális dialógus fogalma Az európai szociális dialógus 27 éve (1985-2012) Jacques Delors elnök kezdeményezése -1985 A szociális partnerek hozzá kell járuljanak a szociális dialógus kifejlesztéséhez az Európai Unióban. A Európai Tanács barcelonai ülése - 2002 Az európai szociális modell alapja az egészséges gazdaság, a magas szintű társadalombiztosítás, az oktatás és a szociális párbeszéd.

Az európai szociális dialógus fejlődési szakaszai Bizottság Bizottság Munkáltatók Munkáltatók 1985-1991 1991-2001 Bizottság Szakszervezetek Szakszervezetek Szakszervezetek Munkáltatók 2002

Három pilléren nyugszik Amelyek jellemzői: Európai Üzemi Tanácsok (a vállalatok szintjén ) 700 EÜT Európában 235 EÜT az EMCEF kötelékében Ágazati Szociális Párbeszéd Bizottságok 33 ágazati bizottság EMCEF: 4 ágazati bizottság (Bányaipar, Villamosenergia, Vegyipar és a Földgáz iparág ) És a tagállamok

Az európai szociális dialógus Az Európai Bizottság Elismert intézmény Az EK Alapszerződés 138 cikkében Elősegíti a párbeszédet a szociális partnerek között Konzultál a partnerekkel, mielőtt a szociális területet érintő javaslatot tenne A szociális partnerek a 139 cikkelyben leírt eljárás szerint működhetnek

A konzultáció, tárgyalás és törvénykezés mechanizmusa Bizottság Konzultáció Szociális Partnerek Tanács Vélemény vagy ajánlás Nincs tárgyalás, vagy eredménytelen Tárgyalás Törvénykezési folyamat TÖRVÉNY A Tanács döntésével alkalmazott egyezmény Önálló egyezmény A szociális partnerek alkalmazzák

Az ágazati szociális párbeszéd bizottság létrehozása Közös nyilatkozat - JOINT DECLARATION Alulírott európai szervezetek: a munkavállalókat képviselő EMCEF a CECSO (a szilárd fűtőanyag ipari munkáltatói szövetség) az APEP (a kálisó kitermelők) 2000. november 17 és 18-án találkoztak Lisszabonban. Az Amszterdami Szerződés értelmében, de főleg annak 138. cikke szerint eldöntötték, hogy létrehozzák a Társadalmi Párbeszéd Bizottságot a Bányaiparban. Ez a testület tárgyalja a gazdasági és társadalmi hatást gyakorló stratégiákat a jövőben. Tárgyalja a környezetvédelem, a munkahelyi egészség-, és munkavédelem és a szakképzés kérdéseit, stb... is. A konferencia résztvevői eldöntötték, hogy megkezdik a tárgyalást az Európai Bizottsággal konkrétan egy ilyen párbeszéd bizottság létrehozásáról. Az európai szervezetek vállalják, hogy fellépnek politikai hatóságaiknál hogy ratifikálják ezt a törekvést. CECSO APEP EMCEF LEOPOLD JANSSENS PETER BACKKUS JEAN PIERRE KLAPUCH 8

Szociális Partnerek A munkaadók képviselete EURACOAL - szén és barnaszén európai szövetség EUROMINES európai bányaipari szövetség IMA ipari ásványok európai szövetsége APEP európai kálisó kitermelők szövetsége UEPG európai kő- és kavicsbányászati szövetség

Szociális Partnerek A munkavállalók képviselete Európai Bányaipari, Vegyipari és Energiaipari Szakszervezeti Szövetség

Az ágazat bemutatása A bányaipar az EU27-ek számos országában jelen van Németországban, Spanyolországban, Franciaországban, Olaszországban, Svédországban, Finnországban, Lengyelországban, Magyarországon, Szlovákiában, az Egyesült Királyságban és a 2001. január 1. óta ide tartozó Bulgáriában és Romániában. Az ágazatban dolgozók létszámát több mint 280 000-re növelték a belépő új tagországok. A racionalizálás és kitermelés-csökkentés a legtöbb országban lényeges munkahelyvesztéshez vezetett.

Az ágazat bemutatása Európa kénytelen elviselni azt az erős versengést, amit a magas színvonalon, olcsón termelő külföldi nagyvállalatok gerjesztenek. Az EU bányaipara a kitermelt anyagok magas szintű minőségével próbál versenyképes maradni. 2000-ben a Bizottság kiadott egy közleményt, amelyben bemutatta az EU bányaiparának fenntartható fejlesztését célzó stratégia fontos irányait és megpróbálta összeegyeztetni a versenyképesség megtartására irányuló, alacsonyabb szennyezéssel járó, és a biztonságot szolgáló tevékenységeket. A Bizottság egyben kiemelte, hogy az egész ágazatban javítani kell a környezetvédelem hatékonyságát és a baleset megelőzést..

Vitatémák A szociális partnerek között felmerülő témák: A 2002. július 23-án megszűnt ESZAK-Szerződés következményei A fenntartható fejlődéshez kapcsolódó követelmények Energiapolitika (klímacsomag) Környezetvédelem és bányaipari hulladékkezelés (kvóta kereskedelem, NO x és más emissziós gázok határértéke) Az expozíció káros-hatás küszöbének rögzítésére vonatkozó véleményezés Munkahelyi egészség és munkavédelem A vállalatok szociális felelőssége A bővítés hatása az ágazat fejlődésére Egy életen át tartó képzés a szakmában

Eredmények Az ágazati szociális bizottság első ülésén, 2002. június 3-án, közös közleményben rögzítette az Európai Unióban alkalmazott új, szénbányászat támogatási rendszer szociálpolitikai szempontjait. (2011. január 1- től meg kellett újítani, már csak a bezárás támogatható) 2002. novemberében, a hulladékgazdálkodásról és kibocsátási kvótakereskedésről szóló európai Irányelvtervezetre vonatkozó, két közös nyilatkozatot írt alá. 2003. áprilisában közös állásfoglalást adott ki a szakképzésről és arról, hogy fontos a kompetenciákat a tudás társadalmának új igényeihez igazítani.

Eredmények Elkezdődött a bányászok munkakörülményeiről szóló megállapodás tárgyalása. egy közös közlemény született, melyben vállalják a szociális partnerek egy szigorúbb kötelezettségeket rögzítő szöveg kimunkálását. Felszólalások az Európai Bizottság képviselőinél: Dömping ellenes intézkedéseket kértek a kálisó kitermelésre. Tarthatatlan az érték, amelyet a SCHMOEL (luxemburgi tudományos bizottság - comité de scientifiques au Luxembourg) írt elő a nitrogén-monoxid (NO) expozícióra Talaj Irányelv 2007-ben az IMA kezdeményezésére részt vettek egy Ásványi tartalékok napja megszervezésében.

Klíma-energia csomag Aktuális témák Közös nyilatkozat a CO ² kibocsátási kvótakereskedelem rendszeréről Nyersanyag politika Közös nyilatkozat a tagországok nyersanyagkészletének szerepéről az európai energiapolitikában Egészség-, és munkavédelem a munkahelyeken A 2003-ban kiadott közös nyilatkozat nyomon követése A baleseti statisztikák elemzése és összehasonlítása

Európa-nemzetállam Szükség van arra, hogy szoros kapcsolat legyen az európai és a nemzeti szintű szervezetek között : - Mandátumok előkészítése - Megállapodások alkalmazása - Határidők betartása Nemzetállami szociális partnerek együttműködése, állásfoglalások, megállapodások Magyar Bányászati Szövetség, Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete

Szociális párbeszéd Magyarországon, országos szinten Az Országos Érdekegyeztető Tanács 1989-től működött, utolsó ülése 2010. december 2-án volt (6 szakszervezet, 9 munkáltatói szövetség). Országos konföderációs szintű érdekegyeztetésre vonatkozó törvény (2009. LXXIII. ) egy évet élt, eltörölték. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács 2011. október 11-én tartotta alakuló ülését.

Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) Jellemzése: ötoldalú egyeztető fórum, a Kormány nem tagja, Tagjai: gazdasági (munkáltatói) oldal munkavállalói oldal civil szervezetek egyházak tudomány képviselői

Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT), a Gazdasági és Szociális Tanácsot, valamint a Gazdasági Érdekegyeztető Fórumot váltja fel, gazdaságpolitikáról, a költségvetésről és az egészségügyről konzultáló testület, stratégiai kérdések megvitatására alkalmas, de nem operatív egyeztetési fórum, a versenyszférában nincs háromoldalú érdekegyeztető fórum.

Szociális párbeszéd Magyarországon, ágazati és munkahelyi szinten Szabályozás KSZ tárgyalások színhelye elsősorban a munkahely Ágazati KSZ kevés van Munkáltatói szervezetek gazdasági érdekképviseletének problémái (a felhatalmazás hiánya)

ÁPB előzményei 2001-ben Phare program -projekt 2003-ban Ágazati Párbeszéd Bizottságok megalakulása Magyarországon 2009: ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről országgyűlési döntés (LXXIV törvény)

Az új ÁPB törvény A 2009. évi LXXIV. törvény az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről (ÁPB törvény) feltételrendszere: Párbeszédben részt vehet az a munkavállalói érdekképviselet, amely az ágazatban aa) legalább tíz munkáltatónál képviselettel rendelkezik és munkaviszonnyal rendelkezők egy százalékát lefedi, ab) legalább három munkáltatónál, képviselettel rendelkezik és a munkaviszonyban állók tíz százalékát lefedi, ac) legalább három munkáltatónál az üzemi tanács választások eredményeképpen a munkavállalók öt százalékának támogatottságát eléri a szakszervezet. A BDSZ reprezentatív: bányaiparban, könnyűiparban egyetlen szakszervezetként, a villamosenergia-iparban iparban 25,3 %-kal az EVDSZ-szel

Az új ÁPB törvény b) az a munkáltatói érdekképviselet ba) amelynek az adott ágazatba főtevékenysége szerint besorolt tagjai foglalkoztatják az ágazatban munkaviszonyban álló munkavállalók legalább öt százalékát, vagy bb) vagy amely tagszervezeteinek legalább negyven, az ágazatba főtevékenysége alapján besorolt munkáltató a tagja. A BDSZ munkáltatói partnerei: - Magyar Bányászati Szövetség (bányaipar) - Magyar Könnyűipari Szövetség (könnyűipar) - Villamosenergia-ipari ipari Társaságok Munkáltatói Szövetsége (villamosenergia-ipar) ipar)

BÁNYAIPARI ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁG BÁPB létrehozását deklaráló Megállapodás : 2003.05.07 A foglalkoztatási és munkaügyi miniszter a megalakulást tudomásul vette: 2003.07.02 A Részvételt Megállapító Bizottság jóváhagyása: 2005.11.29 2010.01.19 Munkaadói oldal : Magyar Bányászati Szövetség (tagja az NGTT munkáltatói oldalán részt vevő MGYOSZ-nak, az EU szintű munkaadói szakmai szövetségeknek : EUROMINES, EURACOAL, IMA, UEPG, valamint az EU Bányászati Ágazati Párbeszéd Bizottságának). Munkavállalói oldal : Bánya-,Energia és Ipari Dolgozók Szakszervezete ( tagja az NGTT munkavállalói oldalán részt vevő MSZOSZ-nek, az EU szintű Ágazati Szakszervezeti Szövetégnek: az EMCEF-nek, valamint az EU Bányászati Ágazati Párbeszéd Bizottságnak).

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!