Vasutasok Szakszervezete Területi Képviselet Záhony ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, 02. szám június 13.

Hasonló dokumentumok
ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 23. szám november 20.

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 19. szám november 19.

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok. 3. Az Mt hatálya alá tartozó munkavállalók

ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 04. szám július 10.

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok

Cafetéria juttatás 45.

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)

Szervezeti és Működési Szabályzata

Tavaly elhatároztuk, hogy a Zamárdi VSZ üdülőt megtöltjük cargosokkal, idén pedig megvalósítottuk! Gratulálok!

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 24. szám december 24.

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZŐI ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-től

ZÁHONYI VASUTAS. V. évfolyam, 33. szám január 18.

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

1. A Kollektív Szerződés hatálya. 4. A Kollektív Szerződés felmondása. 64. A munkavállaló nem munkabalesetből eredő halála esetén járó juttatás

Új cafeteria szabályok

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól

ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, 19. szám október 17.

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben

Előterjesztés. a képviselő-testület február 11-i ülésére. Tárgy: A Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal Közszolgálati Szabályzatának módosítása.

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 50. szám július 01.

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

CAFETERIA A nyugdíj és egészségbiztosítás finanszírozása a cafeteria-rendszeren keresztül. VII. Soproni Pénzügyi Napok szeptember

2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi bérintézkedéseiről TERVEZET

Nagy Cafeteria Audit űrlap

Bér-cafeteria segédlet 2012 Eurotantusz kft.

A juttatás adhatóságának esetei:

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése

és egyéb változások 2015

Minden, amit tudni érdemes a béren kívüli juttatásokról

3. Felügyelő bizottsági tagok

megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni. most vagyok fontos

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA

1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás

Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Mit is jelent a cafeteria?

-854 milliárd. Csomagbontás! Csomagküldő szolgálat

Cafeteria újratervezés 2017.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA

A béren kívüli juttatások, mint nyugdíj-kiegészítés és öngondoskodás saját cégünkből

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Képviselő-testületének. /2013. ( ) sz. önkormányzati rendelete

(2) A köztisztviselő és az ügykezelő a Ktv. 49/F. -ában foglaltaknak megfelelően cafetéria juttatásra jogosult.

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Piacon lévő élet-, baleset, és egészségbiztosítási módozatok, mint számba vehető cafetéria elemek

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról. Benyújtandó az illetékes elsőfokú adóhatósághoz

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglalkoztatás

B É R J E G Y Z É K június. Idadatok Adóköteles kifizetések Levonások Nem rendszeres jöv.: Bruttó bér (jár.köt.

ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, szám december 20

Szőc Község Önkormányzata. Cafeteria Szabályzata 2017.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Név: Skultéti Vilmos Dr. Kerekes György Ducsai Oláh Zsanett

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Üdvözli Önt Antalóczy Györgyné! Könyvvizsgáló, adószakértő, adótanácsadó, c. egyetemi docens

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni. most vagyok fontos

Túlmunkaidő óra Összesen: Egyéb óra Összesen: Éjszakai pótlékos óra Összesen: 100 % pótlékos óra Összesen: Összesen: Összesen: Összesen: Összesen:

megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni. most vagyok fontos

Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

Betegszabadság díja munkáltatót terhelő táppénz és táppénz kiegészítés. Költségvetési kiutalási igények. számla

Dolgozói létszám szerinti megoszlás

Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata


Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás

Tájékoztató. egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról

1. Telefonos ügyfélszolgálattal kapcsolatos tájékoztató Nyugdíjpénztári telefonos ügyfélszolgálat elérhetősége

Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén

Best Doctors Egészségbiztosítások. Egészség határok nélkül

- A magán egészségbiztosítás (öngondoskodás) egyik formája

EU-s munkavállalók jogai

ÓE Kollégium, Kollégiumi Tanács Vezetőképző Tábor Zamárdi 2013.

Cafeteria 2010 Közzétette: ( Még nincs értékelve

Hajdúhadház Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala Cafeteria juttatás szabályzata évben

T. Ágoston László A főnyeremény

Miért fontos a Cafeteria?

Hurrá, megszületett a törvényváltozás tervezete, sőt, már van, amit el is fogadtak!

TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS. amely létrejött egyrészről

MVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

A Semmelweis Egyetem Szenátusának 30/2012. (III. 29.) számú H A T Á R O Z A T A

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 41. szám április 29.

Bevezető rendelkezések 1.

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)

SZEMÉLYÜGYI OSZTÁLY. Szervezeti egység neve: Személyi Osztály. Osztályvezető: Nagyné Berecz Györgyi. Cím: 1102 Budapest, Szent László tér 29.

A kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód. Mert én Magyarországon itt és

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Mert én Magyarországon itt és

Átírás:

ZÁHONYI VASUTAS VI. évfolyam, 02. szám 2016. június 13. Élt húsz évet Vagy majdnem, de mondjuk. Egykor még volt értelme azon vitázni, hogy cafetéria legyen a neve, vagy Választható Béren Kívüli Juttatás (VBKJ). Utóbbi nyilván szebb, hiszen legalább magyar, kár, hogy már nem igaz, ahogyan a cafetéria sem, ami eredetileg éttermet, kávéházat jelentett. Ami a választás lehetőségére utalt a munkáltató által adható juttatásokból. Apropó, juttatás, ez továbbra is helytálló megfogalmazás, de a választást már beárnyékolja, hogy nagyrészt drágább lett: Alaphelyzetben az eddigi 34,51%-os cafetéria-adó 49,98%-ra emelkedik, mint például az Erzsébet-utalványé. Van, persze kivétel, mert jövőre is megmarad a SZÉP kártya alacsonyabb adója, és lesz újdonság is, mégpedig százezer forint készpénz, szintén 34,51%-kal adóztatva. Utóbbi összeghatár minden alkalmazottra vonatkozik, ám az állam emberei megint mostohákká válnak. Hiszen a magáncégeknél 450 000 forint adózik majd kedvezményesen, tehát 350 000 forint értékben kártyázhatnak a SZÉP-pel, az állam cégeinél viszont továbbra is csak kétszázezer jár kedvezményesen, megosztva a százezer készpénz, és százezer kártyapénz között. Minden, az összeghatárokat túllépő juttatás adója 49,98% lesz. És minden olyan juttatásé, ami nem SZÉP, és nem százezer készpénz. Mert a majd ötven százalékos adóval terhelten már szabadabban oszthatnak a munkáltatók egyes meghatározott juttatás címén, kérdés, mennyire akarnak majd ilyen áron osztani, no és, hogy mennyit. De a legfontosabb kérdés talán az, hogy mi lesz az öngondoskodás alapjaival, vasutasok esetében a nyugdíj- és egészségpénztárral. Vajon lesz elég akarat és pénz a cégnél, vagy a tagságra marad a döntés, hogy tagdíjat fizet, vagy mondjuk villanyszámlát? Ráadásul még egy újdonság bekerül a rendszerbe, mégpedig valamilyen egészségügyi szolgáltatás, amiről sem azt nem tudjuk, nekünk mit jelent, sem azt, hogy az egészségpénztár számára mit okoz majd. Bárhogyan is lesz, a cafetéria, vagy legyen VBKJ eredeti formájában kimúlt. Bízzunk abban, hogy a pénztárak és a vasutasok jövője túléli ezt is! Rendkívüli Igazgató Tanácsi ülés a Nyugdíjpénztárnál Zubály Bertalan A Vasutas Önkéntes Nyugdíjpénztár Igazgató Tanácsa az elmúlt hét csütörtökén rendkívüli ülést tartott. Az ülésre azért került sor, mert a Nyugdíjpénztár Küldöttértekezletén a küldöttek írásban kezdeményezték az Igazgató Tanács elnökének visszahívását. Közben további két visszahívási kezdeményezés is befutott, az egyikben az Ellenőrző Bizottság elnökének, a másikban az Bizottság egyik tagjának visszahívását kezdeményezték a küldöttek. Az Igazgató Tanács arra a döntésre jutott, hogy Gaskó István, Papp Zoltán és Hangonyi Zoltán tizenöt napon belül nyilatkozzanak, lemondanak-e tisztségükről. Amennyiben erre nem kerül sor, úgy 2016. július 26-án rendkívüli Küldöttközgyűlésen döntenek a küldöttek az érintett tisztségviselők visszahívásáról. Juhász Tiborné 1

Zamárdi képriport Szakszervezetünk zamárdi üdülőjében tartották kihelyezett értekezletüket a Gazdasági Társaságok, a TEB és a Vasútegészségügy szakmai képviseletei, valamint a Női Tagozat június nyolcadika és tizedike között. A programban szerepelt tájékoztató a TEB működéséről, jövőképéről Magyar Zoltán TEB főosztályvezető előadásában, az MT változásairól szólni Dr. Balczer Balázs jogtanácsost kérték fel a szervezők, a nők egyenlő bánásmód jegyében történő foglalkoztathatóságáról pedig Hercegh Mária tagozatvezetőt invitálták előadásra. Földi Judit a VNK Kft. foglalkoztatás egészségügyi igazgatója és Dr. Lehoczky Péter Csaba a Honvéd Kórház szakértője a vasútegészségügy helyzetéről, foglalkozás egészségügyi problémákról szóló tudnivalókkal készültek. A szabadság kiadása, a pihenőidő és a munkaidő összefüggéseinek kifejtésére Képesné Szabó Ildikó humánpolitikai szakértőnk kapott felkérést. Természetesen volt lehetőség a VSZ vezetőivel is megvitatni az aktuális gondokat, legyenek azok a szakszervezetünk előtt álló feladatok, vagy épp a munkáltatás kérdései. A problémákat és kérdéseket a szakmai képviseletilletve tagozatvezetőkön túl Meleg János elnök, Horváth Csaba szervezet-politikai alelnök, valamint Dr. Kotter József és Zlati Róbert érdekvédelmi alelnökök részvételével vitathatták meg a küldöttek. Egy ilyen rendezvényt, ahol meghívottak, és sok résztvevő van, nehéz jól megszervezni. Mindig akadnak, akiknek más fontos programjával ütközik, ezért korábban távozik, vagy később érkezik. De ha megtalálta azt az érdemi részt, ami számára sokat adott, megérte a szervezkedés. Akkor hiteles a gondolat, hogy jövőre újra itt, együtt! 2

Dolhai József 3

(fel)forgatások Fatornyos kicsiny falum (ami nem igaz, mert két kőtemploma is van) peronján állok szombat este. Várom a vonatot egy szál magamban. A kisördög mocorog: talán mégis a feleségemnek lesz igaza? Ma sem közlekedik a váltásvonat? Mégiscsak meg kellett volna nézni a menetrendet? Hol vagytok ti régi játszótársak? Aztán jön a megvilágosodás! A forgatás az oka, hogy egyedül vagyok. Amióta tart a hétvégi pótlék mizéria, elég ritkán találkozom a műszaktársaimmal. Ezzel kapcsolatban néhány vélemény azoktól, akik érintettek a dologban: 1. Áprilisban még elviseltem, hogy éjszakáról-éjszakára vezényeltek. Jól jött az a kis pénz, amit a rendkívüli munkavégzésért kaptam. Most is jövök éjszakáróléjszakára, csak most éppen egy kanyit sem kapok érte. 2. Jövök hétfőn nappal, kedd éjszaka, péntek nappal, szombat nappal, hétfőn oktatás, kedd nappal, szerda éjszaka, csütörtök éjszaka. Tíz nap, hét szolgálat. Már lassan azt sem tudom, hányadikán van elseje. A jópofa : B meg. lassan három hete nem tudtam az asszonnyal összeveszni: eljöttem reggel, még aludt, este hazaértem, már aludt. Reggel felkeltem, már elment. Este eljöttem, még nem ért haza. Reggel hazaértem, már nem volt otthon Mire közbevág a másik jópofa : Talán el kellene gondolkodni a gyerekeknél egy DNS teszten?! A tréfát félretéve: Aki ezt kitalálta, talán jó lett volna, ha néhányszor végig csinálja, hogy milyen az, amikor 14-15 óra után hazaér az ember, beesik az ágyba, és mire elalszik, már szól is az ébresztő. Főleg akkor, ha ezt éjszakáról-éjszakára kell megtennie. Tudjuk, meg van az oka ennek a kuszaságnak, csakhogy megint a lényeg veszett el a bábák között: az ember. Akik kitalálták a dolgot, nem nagyon gondolkodtak el azon, hogy a munkavállalókat hogyan is érinti ez. Hiszen harmincasok már szinte nincsenek, a negyvenesek meg inkább ötven felé közelítenek, és a többség már jóval ötven felett jár. Belegondolt valaki abba, hogy ezt az extra terhelést hogyan bírják elviselni, akár fizikailag, akár mentálisan. És a családtagjaik? Ha esetleg a gyerekekkel két hétig sem tud egy normális szót váltani, ne adj isten közös programot szervezni, mert arccal a vasút felé!. Az emberek többsége valószínűleg igaznak tartja a mondást: postás, rendőr, vasutas Közel a közmunkás bérért kockáztatják életüket szolgálatról-szolgálatra a vasútért. Egy helyen azt hallottam, hogy hiába hangzik fellengzősen, de a vasutasok nagy része hivatástudatból nem hagyja a fenébe az egészet. Talán nem rajtuk kellene a spórolást kezdeni. Márta István 4

Helyi hírek röviden B+N Zrt. Utána jártunk Több a B+N Zrt.-hez átkerült tagunk kereste meg a Képviseletet azzal, hogy az utolsó MÁV-os bérszámfejtési lapjukon maradék szabadság szerepel, és ez a maradék szabadságos óra elszámoláskor nem került kifizetésre. Mint utólag kiderült, a részarányosan ki nem vett szabadságos órákat ugyan nem fizették ki, de el sem veszett. Azért, mert nem munkaviszony megszűnés, hanem átszállás történt, így a B+N Zrt.-nél ennyivel több szabadság jár a munkavállalóknak. Tehát figyeljék az érintettek, hogy év végéig maradéktalanul kivegyék a szabadságukat. HUMORSAROK HASZON Az egyik bank elnökének a felesége befekszik a kórházba szülni. Ő addig a nagyobbik gyerekkel kinn várja türelmetlenül az eredményt, de egyenlőre hiába. Telik az idő, és a nagyobbik gyerek érdeklődik: Apa, mit csinál ott benn anyuci olyan sokáig? A bankelnök kapásból válaszol: Kamatozik, fiam, kamatozik... SORSOK Kovács ötszáz forintot ad az egyik koldusnak, aztán megkérdezi: Most ezen piát vesz, igaz? Na de kérem, én nem iszom! hangzik a válasz. Akkor talán elkártyázza? Soha nem kártyáztam! Akkor kiviszi a lovira? Életemben nem jártam lóversenyen! Nos akkor jöjjön velem a lakásomra, hogy megmutathassam a feleségemnek, hogy hová jut az, aki nem iszik, nem kártyázik, és nem jár lóversenyre!!! MAGASSÁGI FÖLÉNY A bíróságon egy kosárlabdázó hölgy ügyében nemi erőszakos cselekményt vizsgál a bíró: Mondja hölgyem, én sehogyan sem értem hogyan tudta önt megerőszakolni egy ilyen alacsony növésű férfi? Megmagyarázná? Hát...Egy kicsit leguggoltam... Balogh Attila 5