Szociális Párbeszéd Fórum FES A kelet-nyugati irányú munkaerő-vándorlás perspektívái az Európai Unióban A német szakszervezetek stratégiája a kelet-európai bevándorló munkaerő integrációjára Ildikó Krén Budapest, 2013.10.17.
Mobilitás formái és problémái Mobilitásformák Rendes munkaszerződés (ritka) Munkaerő átadás eredeti vállalattól új munkaszerződéssel Munkaerő-kölcsönzés Idődimenzió Letelepítés Ideiglenes munkavállalás Határ menti ingázás (elsősorban Magyarország és Ausztria között) (2012 jan.-tól bejelentendő) Ideiglenes vállalkozói szerződéssel vagy másik cégnél Problémák Bérkifizetés Munkaidő Ágazati dimenzió Munka- és egészségvédelem építő ipar, húsipar, szállítás, vendéglátó ipar, ápolás, stb. Társadalombiztosítás Fekete/szürke gazdaság
Szolidaritás (Bér-) konkurencia (Nemcsak) a németországi szakszervezeteknek dilemmája
EU-8-államok 2011. május 1-től Bulgária és Románia Munkaerő mozgása korlátozott 2013. dec. 31-ig Szolgáltatások mozgása kiküldetési irányelv szerint korlátozott néhány ágazatnál (építőipar, takarítás, stb.) Szémelyek mozgása Szabad letelepedéshez való jog (úszóként) forrás: Grendzenlos faire Mobilität? DGB: 2012 und eigene Darstellung Mit lehet tenni?
Németországban Egyesület az Európai Vándormunkások Számára (eredetileg a szezonmunkások szakszervezete) Mobifair e.v (Szállítási ágazat) Tanácsadási iroda a kiküldött munkaerő számára (DGB) Tisztességes mobilitás (DGB) Különböző helyi kezdeményezések gyakran interregionális szakszervezeti tanácsok és az Eures keretében Különböző bevándorlóknak (nem csak az EU-ból) szóló tanácsadói kezdeményezések Magyar határ menti régiók Különböző kezdeményezések, pl. www.eures-pannonia.hu/ vagy www.at-hu.net Európai szintű kezdeményezések Kezdeményezések és támogatói szervezetek (részlet)
2 éves projekt, ESZF és minisztériumi támogatással 2011 2013 (Regionális) együttműködés más (szakszervezeti) kezdeményezésekkel Elsősegélynyújtás különböző ágazati perspektívával (Hamburg: húsipar, vendéglátás, Berlin: ápolás, Frankfurt: építőipar, takarítás, Dortmund: ipari szolgáltatások, München: kölcsönzött munkaerő, Stuttgart: szállítás, logisztika Az eredmények folyamatos tudományos értékelése http://www.faire-mobilitaet.de/ Példa: Tisztességes mobilitás
80 70 60 Rhein/ Main 50 Folyamatosan nő a tanácsadás száma Hamburg 40 Berlin 30 München 20 10 0 Nov Dez Jan Feb Mrz Apr Mai Jun 11 11 12 12 12 12 12 12 Forrás: Interim értékelés 2012/12 PCG-Consult Tapasztalatok Jul Aug Sep Okt Nov Dez 12 12 12 12 12 12
Fontos ismerni a hazai nyelveket és célszerű egyszerű nyelvezetet használni Fel kell keresni az embereket nem az irodában várni, hogy jönnek Elsődleges a szakszerű támogatás és tanácsadás, a tagtoborzás csak másodrangú Hasznos hálózatot építeni más (önkéntes) tanácsadói rendszerekkel/szervezetekkel Fejlesztendő az együttműködés a kiküldő országok szakszervezetivel - ez csak részben működik Bulgáriával (KNSB, PODKREPA) van közös projekt. BG, RU, PL szakszervezetek részt vesznek az irányító bizottság munkájában Tapasztalatok
Következtetések Kis késéssel, de végre kezd kiépülni egy tanácsadói hálózat (Részben pénzügyileg gyenge, gyakran önkéntes és általában ideiglenes kezdeményezések, egyéni tanácsadással és politikai munkával) Már az induló-országban kellene tájékoztatni az induló munkaerőt, hogy mi vár rájuk Németországban és kihez lehet ott helyben fordulni ehhez kellenek olyan (szak-)szervezetek, amik képesek erre és megtalálják az embereket Szakszervezeteknek meg kellene reformálni magukat, hogy jobban elérhessék a kiszervezett, kiküldött, kizsákmányolt dolgozókat. Ehhez más fajta szervezési modellek kellenek.
Amennyiben kérdéseik merülnének fel a későbbiekben Ildikó Krén a munkaügyi kapcsolatok, szakszervezeti együttműködés, esélyegyenlőség szakértője Sigmaringer Str. 35, 10713 Berlin Tel: ++49 177 4962532 lldiko.kren@solution4.org Köszönöm figyelmüket!