KAMMERNEWS: EVENTS UND FACHLICHE AKTIVITÄTEN Kamarai hírek: Rendezvények és szakmai tevékenység

magazin Das Ma ga zin der Deutsch - Un ga ri schen In dustrie - und Handels kammer Német-Magyar Gazdaság A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara magazinja 02 11 INTERVIEW: ILDIKÓ JAKABUCZ Interjú: Jakabucz Ildikó 03 10 KAMMERNEWS: EVENTS UND FACHLICHE AKTIVITÄTEN Kamarai hírek: Rendezvények és szakmai tevékenység 04 07 UNSERE MITGLIEDER: WISSENSWERTES IN KÜRZE Tagvállalataink: Tudnivalók röviden DUIHK FÖRDERT DUALE AUSBILDUNG IN UNGARN LEHRJAHR 2015/2016 BRINGT MEHRERE NEUERUNGEN Foto: istockphoto.com Mit Beginn des neuen Lehrjahres am 1. September traten im ungarischen Berufsbildungssystem mehrere Änderungen in Kraft. Immer mehr Firmen, darunter viele deutsche, wollen sich aktiv an der Berufsbildung beteiligen, und lassen sich dafür auch durch die DUIHK beraten. Auch an Ungarns Hochschulen werden seit diesem Jahr zahlreiche duale Studiengänge angeboten. DAS LEHRJAHR 2015/2016 bietet für künftige Lehrlinge in Ungarn neue Ausbildungsberufe. Dazu zählen bisherige Mangelberufe wie etwa Schweißer, Zerspanungsmechaniker und Werkzeugmacher, die mit staatlicher Unterstützung von den Unternehmen und Berufsschulen stark beworben werden. Bei zwei DUIHK-Mitgliedern kamen in Kooperation mit der Kammer zwei deutsche Ausbildungsinhalte zu den ungarischen hinzu: bei Penny Market Kaufmann/-frau im Einzelhandel, bei Siemens Industriemechaniker. Ebenfalls neu ist, dass auch eine zweite Lehre nun vom Staat finanziert werden kann, und auch für Ausbildungsbetriebe wurden zusätzliche finanzielle Anreize geschaffen. Seit dem 1. Juli unterstehen die rund 300 Berufsschulen Ungarns dem Ministerium für Nationale Wirtschaft (NGM), und wurden zu 44 Berufsbildungszentren zusammengefasst. Ziel der Regierung ist, die Zahl der Jugendlichen mit Ausbildungsvertrag bis 2018 von aktuell rund 50.000 auf 70.000 zu erhöhen. Hierzu soll auch die Kammer- Garantie der Ungarischen Industrie- und Handelskammer (MKIK) beitragen, mit der jedem Lehrling für den Praxisteil der Berufsbildung eine Stelle bei einem Unternehmen vermittelt werden soll. Dazu soll auch die Zahl der Ausbildungsbetriebe von derzeit rund 8.000 auf 20.000 erhöht werden. Die DUIHK engagiert sich seit Jahren für die praxisorientierte Berufsbildung in Ungarn. Dazu gehört sowohl die Mitwirkung an der Gestaltung des gesetzlichen Rahmens als auch die Beratung von Unternehmen beim Aufbau eigener Systeme. Im April schloss die DUIHK dazu eine Kooperationsvereinbarung mit dem NGM ab. Zum Jahresende wird sie zudem eine Fachreise zum Thema duale Ausbildung nach Bayern organisieren, an der neben Mitgliedsunternehmen auch Vertreter des NGM, der MKIK und ungarischer Berufsschulen teilnehmen. Derzeit organisiert die DUIHK bei zwei Mitgliedern (Siemens und Penny-Market) die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung nach deutschen Kriterien, dank derer die Lehrlinge zusätzlich zum ungarischen Abschluss auch den deutschen erhalten. Die DUIHK schult Ausbilder, beschafft offizielle Prüfungsthemen aus Deutschland und übersetzt sie ins Ungarische. Der DUIHK-Prüfungsausschuss nimmt die schriftlichen Prüfungen direkt im Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft ab, und die praktischen direkt bei Siemens und Penny Market vor Ort. Neben der dualen Ausbildung ist nun auch duales Studieren in Ungarn möglich. In den Fachrichtungen Technik, Informatik, Agrar-, Natur- sowie Wirtschaftswissenschaften begannen die ersten 30 dualen Studiengänge. Die Theorie wird an 21 ungarischen Hochschulen unterrichtet, der Praxisteil kann im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen bei insgesamt 340 Unternehmen bzw. Organisationen absolviert werden. Auch hier engagieren sich viele DUIHK-Mitglieder, u.a. Siemens, LuK Savaria oder Hauni Hungaria. Einige, wie etwa Bosch und Daimler, haben bereits reichlich Erfahrung mit dem dualen Studium - startete doch dieses als Initiative bei den Unternehmen Bosch, Daimler-Benz und Standard Elektrik Lorenz (heute Alcatel-Lucent Deutschland AG) 1972 unter dem Namen Stuttgarter Modell. Von Daniel Hirsch

ZUM UNTERNEHMEN Die Hauni Hungaria Gép ép gyártó Kft. wurde 1994 gegründet, der Firmensitz liegt in Pécs. Aktuell ver fügt der Maschinen- und Anlagenhersteller über rund 1.000 Beschäftigte. Der Jahresumsatz betrug 2014 34 Milliarden Forint (2015 geschätzte 30 Milliarden Forint). Das komplette Interview finden Sie unter www.ahkungarn.hu/ interview FACHAUSBILDUNG ALS GRUND- PFEILER DER ENTWICKLUNG INTERVIEW MIT ILDIKÓ JAKABUCZ, VIZEPRÄSIDENTIN DER DUIHK Sie sind im Mai als Vizepräsidentin der DUIHK wiedergewählt worden und dort seit Jahren sehr aktiv im Bereich Berufsbildung. Was sind Ihre derzeitigen Aufgabenschwerpunkte? In der Berufsbildung muss man sich vorab auf künftige betriebliche Anforderungen vorbereiten. Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs der Wirtschaft sind dabei derzeit die Stärkung der dualen Ausbildung und die ergebnisorientierte Anpassung der entsprechenden Regelungen besonders wichtig. In Deutschland funktioniert dies sehr gut, daher organisiert die DUIHK u.a. gemeinsam mit der Siemens Zrt. erstmals in diesem Jahr die Abschlussprüfung zum Industriemechaniker nach deutschen Kriterien. Langfristig ist das Ziel jedoch, allen Firmen in Ungarn die Möglichkeit zu bieten, ihre Auszubildenden gemäß anspruchsvoller, international anerkannter Standards auszubilden. Ein anderes wichtiges Gebiet ist das duale Studium. Einige Kammermitglieder engagieren sich bereits seit 2013 in der dualen Ingenieursausbildung nach deutschem Vorbild. Ich halte es für wichtig, mit diesen Erfahrungen andere Unternehmen zu unterstützen, die in diese Ausbildung einsteigen wollen, und den Dialog mit dem Gesetzgeber zu führen. Ungarn hat viele neue Ausbildungsberufe nach dem deutschen Vorbild im dualen System eingeführt. Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt Ungarns? Der ungarische Arbeitsmarkt weist gleichzeitig einen Fachkräftemangel und ein -überangebot auf. Die inhaltliche Modernisierung des Landesweiten Ausbildungsregisters (OKJ) unter Berücksichtigung der Anforderungen der Wirtschaft, die Aufnahme von neuen Berufen, z.b. des Industriemechanikers wird hoffentlich die Chancen der Facharbeiter bei der Jobsuche verbessern. Die Effekte dieser Änderungen werden leider erst in ein paar Jahren sichtbar. Doch die inhaltlichen Änderungen reichen nicht aus. Die Berufsbildung, besonders in den Mangelberufen, muss unter den angehenden Lehrlingen und deren Eltern popularisiert werden. Unser Unternehmen stellt seit Jahren am Tag der offenen Tür hautnah die Metallindustrie vor. Hauni arbeitet in Sachen Berufsbildung mit dem Maschinenbaucluster Süd-Pannonien zusammen, das in diesem Jahr den Berufsbildungspreis der DUIHK erhielt. Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus? Hilft der Preis bei der Arbeit vor Ort? Eines der wichtigsten strategischen Ziele des Clusters ist die Entwicklung der Fachausbildung in der Region. Während der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Experten entstanden ein Praxislehrplan für die Maschinenbau-Branche sowie ein Vorschlag zur Popularisierung des Handwerks für Schüler der siebten und achten Klassen. Die Zusammenarbeit mit dem Cluster erfolgte in den vergangenen zwei Jahren auch auf dem Gebiet der dualen Ingenieursausbildung. Dort leisteten und leisten sechs Mitgliedsunternehmen des Clusters nicht nur in der Region, sondern landesweit im Rahmen des Duales Ausbildungszentrum -Pilotprogramms des Ministeriums für Humanressourcen wahre Pionierarbeit. Der Berufsbildungspreis hilft unserer Arbeit in jedem Fall, da er für uns ein Feedback war, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. ILDIKÓ JAKABUCZ, 54 Jahre alt, verheiratet, ein Kind. Seit 2002 bei der Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. als Geschäftsführerin. Seit 2011 ist sie Mitglied im DUIHK-Vorstand, seit 2013 sogar als Vizeprä sidentin. Zudem ist sie seit 2009 auf dem Gebiet Berufsbildung in verschiedenen Arbeitskreisen in der Kammer tätig. Im April dieses Jahres haben die DUIHK und das Ministerium für Nationale Wirtschaft eine Kooperationsvereinbarung zur beruflichen Ausbildung unterschrieben. Warum? Ziel der Vereinbarung ist die Ausgestaltung einer langfristigen, engen Zusammenarbeit auf dem Gebiet der dualen Ausbildung. Diese ermöglicht, Erfahrungen und bewährte Methoden aus Deutschland in die Weiterentwicklung des ungarischen Systems einzubringen. Seitdem verging wenig Zeit, aber man kann sagen, dass das Ministerium die Erfahrungen, Meinungen und Vorschläge unserer Mitglieder gerne empfängt und für die Verbesserung des Ausbildungssystems verwendet. Von Daniel Hirsch DALE A. MARTIN ERHÄLT UNGARISCHEN VERDIENSTORDEN AM 26. AUGUST WURDE Dale A. Martin, Vorstandvorsitzender der Siemens Zrt. und Präsident der DUIHK, eine besondere Auszeichnung zu teil: ihm wurde das Offizierskreuz des Ungarischen Verdienstordens überreicht. Wir schätzen all jene, die durch ihr Engagement und ihre Arbeit zu Ungarns Erfolg beigetragen haben, sagte Wirtschaftsminister Mihály Varga, der die Auszeichnungen überreichte. Ihre Arbeit trug zum Erfolg unserer Nation bei, sei es mit der mehrere Jahrzehnte umfassenden Arbeit als Firmenleiter, durch Ergebnisse auf dem Gebiet der Universitätslehre, der heimischen BERUFSAUSBILDUNGS- KONFERENZ IN GYÔR AM 16. OKTOBER WIRD in Győr auf Initiative der Audi Hungaria Motor Kft. eine große Berufsausbildungskonferenz stattfinden, bei der die Deutsch- Ungarische Industrie- und Handelskammer (DUIHK) als Mitveranstalterin mitwirkt. Unterstützt wird die Konferenz mit dem Motto Chancen der Dualen Berufsausbildung für Ungarn auch von der Deutschen Botschaft Budapest sowie Vertretern der ungarischen Regierung. Die DUIHK sorgt für die fachliche Unterstützung und hat einige der Referenten organisiert: Ildikó Jakabucz (für Berufsbildung zuständige DUIHK-Vizepräsidentin), Steffen Gunnar Bayer (Referatsleiter Berufsbildungsexport beim Deutscher Industrie- und Handelskammertag) und Alex Schaurer (Referatsleiter technisches Prüfungswesen bei der Industrie- und Handelskammer München und Oberbayern). In einem aktuellen Interview Gastronomie, der musikalischen Talentförderung oder die Aktivität eines ausländischen Unternehmens in Ungarn. Unser Land benötigte und benötigt all dies, daher präsentieren wir Ihre Leistung als Beispiel gegenüber heutigen und künftigen Generationen. Der DUIHK-Präsident erhielt die durch Staatspräsident János Áder verliehene Auszeichnung als Anerkennung für seine herausragende Tätigkeit im Interesse der Stärkung der ungarischdeutschen Wirtschaftsbeziehungen und der Weiterentwicklung der ungarischen Wirtschaft, wie es auf der entsprechenden Urkunde wörtlich heißt. mit der Budapester Zeitung erklärt Elisabeth Knáb, HR-Dirketorin bei Audi Hungaria, dass das Hauptziel der Konferenz sei, interessierten Unternehmen das duale Ausbildungsmodell und seine Erfolgsgeschichte bei Audi Hungaria in einem breiten Spektrum vorzustellen und mit praktischen Beispielen zu veranschaulichen. Bezüglich Ihrer Erwartung gegenüber der Veranstaltung sagte sie: Ich bin mir sicher, dass die Konferenz alle Beteiligten seien es staatliche Entscheidungsträger, Unternehmen oder Berufsschulen dabei unterstützt, ein Ausbildungssystem zu entwickeln, das die Anforderungen des Markts berücksichtigt und den Schülern ein wettbewerbsfähiges Wissen vermittelt. Die Konferenz diene der Zukunft, die Attraktivität Ungarns als Industriestandort werde mit gut ausgebildeten Arbeitskräften gesteigert. Kontakter 2015 2016 Das meistgenutzte deutsch-ungarische Firmenverzeichnis! Das komplette Interview finden Sie auf der Webseite der Budapester Zeitung: www.ahkungarn.hu/publikationen/kontakter/ 2 3

MITGLIEDERNEWS WIZZ AIR BUDAPEST AIRPORT ZRT. ÜBERGIBT NEUEN INSTANDHALTUNGSHANGAR AN WIZZ AIR Am 31. August übergab die Budapest Airport Zrt. im Rahmen einer feierlichen Presseveranstaltung einen neuen Instandhaltungshangar an die ungarische Diskontlinie Wizz Air. In der 2.000 Quadratmeter großen Servicehalle sollen künftig nicht nur die in Ungarn, sondern die in ganz Osteuropa eingesetzten Flugzeuge gewartet werden. Insgesamt drei Millionen Euro investierte der Flughafenbetreiber in die Wartungshalle und die daran anschließenden 170 Quadratmeter großen Büro- und Gemeinschaftsräume, informierte die Budapest Airport Zrt. in einer Presseaussendung. Das neue Gebäude soll in erster Linie die Instandhaltungsbedürfnisse von Osteuropas größter Diskontfluggesellschaft befriedigen, hieß es. Wizz Air hat aktuell eine aus neun Maschinen des Typs Airbus A320 bestehende Flotte an Ungarns Hauptstadtflughafen stationiert, die laut dem Wizz Air-Vorstandvorsitzenden József Váradi im kommenden Jahr auf zehn Maschinen erweitert wird. der Pressekonferenz am 9. September die kontinuierliche Erhöhung der Zulieferkapazitäten der ungarischen Automobilindustrie als schlüsselwichtig. Die Regierung unterstützt die jetzige, insgesamt 9,3 Mrd. Forint schwere Investition des Fahrzeugelektroniksysteme herstellenden Werkes mit Fördergeldern in Höhe von 1,4 Mrd. Forint. Im Zuge dieser Investition entstehen in Miskolc 425 neue Arbeitsplätze. Javier González Pareja, Leiter der Bosch-Gruppe in Ungarn, erklärte, dass Ungarn heute eindeutig eine strategische Basis für Bosch-Innovationen sei. Eine herausragende Rolle spiele dabei u.a. das Wissen und die Kreativität der ungarischen Ingenieure. Die Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. wurde im Sommer 2003 gegründet. Sie stellt elektronische Bauelemente für die Automobilindustrie wie Starter, Relais und elektrische Antriebe her und beschäftigt derzeit 2.300 Mitarbeiter. BOSCH ERWEITERT ENTWICKLUNGSZENTRUM IN BUDAPEST Bosch übergab am 7. August sein erweitertes Budapester Entwicklungszentrum. Die deutsche Unternehmensgruppe investierte seit 2011 ca. 32 Mrd. Forint in das Zentrum. Dirk Hoheisel, Vorstandsmitglied der Robert Bosch GmbH, betonte in seiner Rede, Ungarn sei für Bosch ein sehr wichtiger Standort, der in den kommenden Jahren noch weiter wachsen soll. In den kommenden Jahren soll Budapest nach Stuttgart und Palo Alto zum drittwichtigsten Entwicklungszentrum für automatisierten Verkehr werden. Mit der jetzigen Übergabe sind die Bauarbeiten aber keineswegs zu Ende: der Campus werde erweitert, hieß es, was ursprünglich nicht vorgesehen war, aber aufgrund der positiven Entwicklung des Personalbestands notwendig ist. Im Gebäude entwickeln auf 19.000 qm aktuell ca. 800 Ingenieure modernste Systeme und Komponenten für Fahrzeuge. Hier befindet sich auch auf 4.000 qm eines der größten Bosch-Testzentren. rative Leitung des Werk Miskolc verantwortet weiterhin dessen Technischer Geschäftsführer Jochen Limberger. Kupfer (52) verfügt über 23 Jahre Bosch- Erfahrung und war bereits in Spanien und Tschechien für den deutschen Konzern tätig. Er hat in Trier Wirtschaftsmathematik studiert, erwarb 1989 sein Diplom und 1992 auch seinen Doktortitel dort. Dementsprechend möchte er sich auch laut eigener Aussage an seinem neuen Arbeitsplatz einbringen: In meiner neuen Position möchte ich von meinen in über acht Jahren als Werksleiter sowie auf den Gebieten Finanzen, Controlling, strategische Planung und Geschäftsfeldentwicklung gesammelten Erfahrungen guten Gebrauch machen. AUDI AUDI HUNGARIA ÜBERGIBT NEUES LOGISTIKZENTRUM IN GYÔR Péter Szijjártó, Minister für Außenwirtschaft und Auswärtiges sowie Zsolt Borkai, Bürgermeister von Győr, übergaben am 8. September gemeinsam mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung der Audi Hungaria Motor Kft., Thomas Faustmann, deren neues Logistikzentrum. Die neue Logistikhalle der Audi Hungaria ("LOC II") wurde mit einem Investitionsvolumen von 10 Mrd. Forint errichtet. Durch die Investition entstanden bereits 500 neue Arbeitsplätze, insgesamt sollen künftig in der Logistikhalle etwa 1.000 Mitarbeiter arbeiten. Faustmann führte bei der offiziellen Übergabe aus, dass vom Logistikzentrum in Győr in Kürze die Teile für die Motorenbauund Autobaudivisionen im Wert von täglich 40 Mio. Euro ausgeliefert werden. In der Logistikhalle können täglich 450 Lkw abgefertigt werden. Mit dem 2013 errichteten ersten und dem jetzt übergebenen zweiten Logistikzentrum kann Audi Hungaria jährlich 3 Mrd. Euro einsparen. Die Bruttogeschossfläche der neuen Halle und der dazugehörenden Büro-, Gemeinschafts- und Technikflächen beträgt mehr als 80.000 Quadratmeter. Eine neu geschaffene Gleisverbindung ermöglicht künftig Anlieferungen per Bahn direkt über einen Materialumschlag aus dem Ingolstädter Güterverkehrszentrum. Nahezu gleich viele Güter werden nun per Bahn und über die Straße angeliefert. Auf dem Parkplatz können bis zu 150 Lastwagen abgefertigt werden. Ein neues Originalteilelager erweitert zusätzlich die Kompetenzen von Audi Hungaria. Auf 8.000 Quadratmetern werden Originalteile für die Motorenproduktion aufgebaut, die weltweit zu Händlern als Ersatzteile verschickt werden. Eine neue Brücke und eine weitere Wareneingangshalle komplettieren die jüngste Erweiterung der Logistikinfrastruktur. Weitere Mitgliedernews finden sie auf der DUIHK-Webseite. NEUER KAUFMÄNNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER BEI DER ROBERT BOSCH ENERGY AND BODY SYSTEMS KFT. BOSCH KAPAZITÄTSERWEITERUNG BEI BOSCH IN MISKOLC Die in Miskolc ansässige Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. investiert in ihre Kapazitätserweiterung 9,3 Mrd. Forint. Péter Szijjártó, Minister für Außenwirtschaft und Auswärtiges, bezeichnete auf Bereits zum 1. Juli wurde Dr. Frank-Stephan Kupfert zum Kaufmännischen Geschäftsführer der Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. ernannt. Hierüber informierte die ungarische Bosch-Gruppe in einer Pressemitteilung am 8. September. Er folgt damit auf Uwe Mang, der nach über vier Jahren am nordostungarischen Standort Miskolc seine Karriere innerhalb des Konzerns in Italien fortsetzt. Die ope- 4 5

Weitere Informationen zu EUREM: www.duihk.hu/eurem DUWZ: 9. INTERNATIONALES EUREM TRAINING AB OKTOBER AB DEM 15. OKTOBER startet das bereits 9. internationale EUREM (European EnergyManager) Training am Deutsch-Ungarischen Wissenszentrum (DUWZ). Der in Deutschland gestartete Kurs hat sich bereits zu einer weltweiten Institution entwickelt: Aktuell kann man in 31 Ländern in 59 Städten an dem anerkannten Training teilnehmen. In Ungarn erhielt das DUWZ 2011 das exklusive Recht zur Durchführung des Kurses. Bis heute haben fast 100 Angestellte von rund 70 ungarischen Unternehmen daran teilgenommen. EUREM ist ein umfassendes, komplexes, insgesamt 17 verschiedene energetische Themenbereiche berührendes und praxisorientiertes Training. Experten aus der Praxis mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung halten Vorträge, vor allem für Mitarbeiter von (produzierenden) Unternehmen. Die Einzigartigkeit des Trainings liegt im über 30 Länder umfassenden Netzwerk und in der am Ende des Kurses anzufertigenden praktischen Projektarbeit, die einem Unternehmen Einsparungen im Millionenbereich ermöglicht. Die Teilnehmer in Ungarn konnten ihren Betrieben mithilfe ihrer Projektarbeit jährlich im Schnitt 9 Millionen Forint einsparen. Dabei fertigten sie in den unterschiedlichsten Bereichen Arbeiten an: energiebewusstes Bauen, Druckluft, Beleuchtung, Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik, Wärmerückgewinnung, Gebäudeaufsichtssysteme, Nutzung erneuerbarer Energien bzw. Optimierung bereits bestehender entsprechender Systeme. Die Einsparung kann natürlich mit der Ausarbeitung und Umsetzung weiterer ähnlicher Projekte noch gesteigert werden. Das EUREM Programm hat sich in den vergangenen fünf Jahren zu einem der führenden Energieeffizienz-Trainings entwickelt. Zahlreiche Stellenausschreibungen geben den Kurs als Voraussetzung an, er gilt zudem als Voraussetzung zu der aktuell noch in der Ausarbeitungsphase steckenden Prüfung zum Energieauditor. DUIHK-Mitglieder erhalten vom DUWZ einen bedeutenden Rabatt auf die Kursgebühr. AUSBILDUNG DER AUSBILDER TAGVÁLLALATI HÍREK WIZZ AIR ÚJ KARBANTARTÓ HANGÁRT ADOTT ÁT A BUDAPEST AIRPORT A WIZZ AIR-NEK A Budapest Airport augusztus 31-én egy ünnepélyes sajtórendezvény keretében egy új karbantartó hangárt adott át a magyar diszkont légitársaságnak, a Wizz Air-nek. A 2.000 négyzetméteres szervízcsarnokban a légitársaság nemcsak Magyarországon, hanem egész Kelet-Európában használt repülőgépei lesznek majd karbantartva. A Budapest Airport összesen három millió eurót fektetett a szerelőcsarnok és az ehhez kapcsolódó, 170 négyzetméternyi iroda- és szociális helyiségekbe, tudatta a Budapest Airport Zrt. egy sajtóközleményben. Az új létesítmény elsődlegesen WIR BEGRÜSSEN UNSERE NEUEN MITGLIEDER KÖSZÖNTJÜK ÚJ TAGJAINKAT BI-KA Logisztika Kft. Transport im Inland und International, Lagerlogistik Városmajor út 23. H-5000 Szolnok Gabriella Szécsi Geschäftsführerin Tel.: +36 56 524 050 E-Mail: szecsi.gabriella@bi-ka.hu www.bi-ka.hu a legnagyobb kelet-európai diszkont légitársaság forgalmi karbantartási igényeit elégítené ki. A Wizz Air jelenleg kilenc darab Airbus A320-ból álló flottát állomásoztat Budapesten, ami Váradi József, a Wizz Air vezérigazgatója szerint jövőre tíz gépesre bővül. Hidro-Mobil Kft. Hidraulik, Pneumatische Schmierungstechnik Planung, Vertrieb und Reparatur Pécsváradi út 12/1. H-7628 Pécs Zoltán Palkó Geschäftsführer Tel.: +36 20 932 6665 E-Mail: pzoltan@hidro-mobil.hu www.hidro-mobil.hu Transporeon GmbH Programmierungstätigkeit Stadtregal/Magirus-Deutz-Str. 16 D-89077 Ulm Tibor Bátki Country Manager Hungary Tel.: +36 30 495 4616 E-Mail: batki@transporeon.com www.transporeon.com NEUES MODUL ANFANG DEZEMBER Kays Kft. Wassertechnik Pecher Kft. Billerbeck Budapest Kft. Für weitere Informationen zum Trainingsmodul: Edina Gampel Tel.: +36 1 345 7625, gampel@ahkungarn.hu DIE ERSTE DUIHK-TRAININGSREIHE Ausbildung der betrieblichen Ausbilder nach deutschen Standards wurde bereits erfolgreich durchgeführt, ein Modul aus der Reihe wird nun Anfang Oktober wieder im Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft angeboten. Den betrieblichen Ausbildern werden hier tiefergehende didaktische und praktische Kenntnisse vermittelt, die sie wiederum in der Lehre anwenden können. Das Modul beruht auf deutschen Standards der dualen Ausbildung, weshalb es auch mithilfe eines deutschen Fachreferenten, Frank Müller, Experte für Personalentwicklung, stattfindet. Vom 8. bis 9. Dezember werden sich die Teilnehmer getreu dem Motto Lebendig Lehren und besser Lernen in der Ausbildung ganztägig mit folgenden Themen beschäftigen: Jeder (junge) Mensch lernt anders: Aktuelles aus der Motivationsforschung Vom Ende her gedacht: Lernziele als Ausgangspunkt für die Gestaltung des Unterrichts Vier Stufen-Methode und weitere Methoden Wiederholen und Weitermachen: öfter mal was Neues Sachverhalte anschaulich und interessant präsentieren Wissen in Gruppen erarbeiten und Lernen in Projekten Ein Lernthema bearbeiten, vorstellen und reflektieren Methoden zum Transfer, damit das Gelernte gespeichert wird Was kann ich tun, wenn? Tipps für schwierige Situationen & Typen Die Fortsetzung dieses Moduls mit dem Titel Damit wir Auszubildende gut führen und unterstützen ist für kommendes Frühjahr geplant. Compoundierung und Handelstätigkeit von technischen Kunststoffen Tűzliliom u. 39. H-9200 Mosonmagyaróvár Krisztián Kaisz Geschäftsführer Tel.: +36 96 517 285 E-Mail: krisztian.kaisz@kays.hu www.kays.hu Panopa Logistik Magyar Kft. Lagerlogistik, Vormontage, Ersatzteillogistik, JIS-Belieferung Fő utca 14-18. H-1011 Budapestl Michael Blum Geschäftsleiter Tel.: +36 76 321 094 E-Mail: sipos@panopa.hu www.panopa.com Wasserversorgung Ulászló u. 27. fszt. 1. H-1114 Budapest Gábor Benyó Geschäftsführer Tel.: +36 30 386 6711 E-Mail: office@strate-ungarn.hu www.strate-ungarn.hu Qualiform Zrt. Leichtmetallgießereien, Mechanik a.n.g., Herstellung von Werkzeugen Vasút út 1. H-3032 Apc Dr. Oszkár Fehér Vorsitzender Tel.: +36 37 385 466 E-Mail: info@qualiform.hu www.qualiform.hu Herstellung von Bettwäsche, Decken, Kissen, Matratzen Szántóföld u. 2/b. H-1151 Budapest Péter Vermes Geschäftsführer Tel.: +36 30 655 8417 E-Mail: peter.vermes@billerbeck.hu www.billerbeck.hu Zala Springs Golf Resort Zrt. Golf- und Hoteldienstleistungen Vállalkozók útja 2. H-8782 Zalacsány Nóra Fülöp Assistentin Tel.: +36 30 491 5778 E-Mail: nora.fulop@zalasprings.hu www.zalasprings.com 6 7

További híreket tagjainkról a DUIHK weboldalán talál. BOSCH A BOSCH ÁTADTA KIBÔVÍTETT FEJLESZTÉSI KÖZPONTJÁT A Bosch augusztus 7-én átadta budapesti kibővített Fejlesztési Központját. A német cégcsoport 2011 óta közel 32 milliárd forintot fektetett be a Központba. Dirk Hoheisel, a Robert Bosch GmbH igazgatótanácsának tagja, beszédében hangsúlyozta, hogy Magyarország a Bosch számára egy nagyon fontos telephely, melyet az elkövetkező években tovább fejlesztenének. A jövő években Stuttgart és Palo Alto után Budapestet növelnék a harmadik legfontosabb automatizált forgalom Fejlesztési Központtá. A mostani átadással viszont még nem értek véget az épitkezési munkák: a Campust még növelnék, hangzott el, ami eredetileg nem volt betervezve, de a személyzeti létszám pozitív fejlődése miatt szükségessé válik. Az épületben 19.000 nm-en jelenleg közel 800 mérnök fejleszt modern gépjármű rendszereket és komponenseket. Itt található 4.000 nm-en a Bosch egyik legnagyobb tesztközpontja is. ÚJ GAZDASÁGI ÜGYVEZETÔ IGAZGATÓ A ROBERT BOSCH ENERGY AND BODY SYSTEMS KFT.-NÉL Dr. Frank-Stephan Kupfert nevezték ki a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. gazdasági ügyvezető igazgatójává. Ezt tudatta a magyar Bosch-csoport egy sajtóközleményben szeptember 8-án. Kupfer Uwe Mangot követi, aki az északkelet magyaror szági telephelyen, Miskolcon töltött több mint négy év után Olaszországban foly tatja pályafutását a cégcsoporton belül. A gyár műszaki irányítását továbbra is Jochen Limberger műszaki ügyvezető igazgató látja el. Kupfer (52) 23 éves Bosch-tapasztalattal rendelkezik, a Bosch berkein belül már Spanyolországban és Csehországban is dolgozott. Trierben tanult gazdasági matematikát, 1989-ben ott szerezte a diplomáját és 1992-ben a doktori címet is. Ennek megfelően szeretné saját elmondása szerint bevetni magát az új munkahelyén: Az új pozíciómban azokat az értékes gyakorlati tapasztalatokat szeretném kamatoztatni, amelyeket több mint 8 év alatt gyárigazgatóként, valamint pénzügyi, kontrolling, stratégiai tervezési és üzletfejlesztési területen szereztem. KAPACITÁSBÔVÍTÉS A BOSCHNÁL MISKOLCON A miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 9,3 milliárd forint összértékű beruházást hajt végre. Szijjártó Péter, Külgazdasági és Külügyminiszter, a szeptember 9-i sajtótájékoztatón a magyar gépjárműipar beszállító kapacitások folyamatos növelését kulcsfontosságúnak nevezte. Magyarország kormánya 1,4 milliárd forinttal támogatja a mobilitási megoldásokat gyártó üzem aktuális, összesen 9,3 milliárd forint értékű beruházását. A befektetés révén Miskolcon 425 új munkahelyet teremtenek. Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője, elmondta, hogy Magyarország ma egyértelmüen stratégiai bázis a Bosch innovációk számára. Kiemelkedő szerepet játszik ebben többek között a magyar mernökök tudása és kreatívitása. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.-t 2003 nyarán alapították. A gyáregységben elektronikus gépjármű-alkatrészeket, mint például inditókat, reléket és elektromos meghajtókat gyártanak, és 2.300 embert foglalkoztatnak. AUDI ÚJ LOGISZTIKAI KÖZPONTOT ADOTT ÁT AZ AUDI HUNGARIA GYÔRBEN Szijjártó Péter, külgazdasági és külügyminiszter, Borkai Zsolt, Győr polgármestere, valamint Thomas Faustmann, az Audi Hungaria ügyvezető igazgatója szeptember 8-án adták át a vállalat új Logisztikai Központját. Az Audi Hungaria új logisztikai csarnoka ( LOC II ) 10 Mrd. forintos beruházásként került megvalósításra. A befektetés már 500 új munkahelyet teremtett, a jövőben összesen 1.000 alkalmazottat foglalkoztatnának ott. Faustmann a hivatalos átadáson elmondta, hogy a győri logisztikai központtól rövid időn belül naponta 40 millió eurós értékü alkatrészeket szállítanak a konszern motor és gépjármű gyártási divízióihoz. Az új központban naponta 450 kamion le- és felpakolására van lehetőség. A 2013- ban átadott első és a most átadott második logisztikai központtal az Audi Hungaria évente 3 Mrd. eurót takaríthatna meg. Az új csarnok a hozzá tartozó irodai-, szociális- és technikai területekkel együtt több, mint 80.000 négyzetmétert foglal el. A jövőben egy újonnan épített vasúti összeköttetés teszi lehetővé a vasúton történő szállítást az ingolstadti logisztikai központból. Arányaiban közel ugyanannyi termék érkezik a vállalathoz vasúton, mint közúton. Az eredeti motoralkatrész-gyártás tovább bővíti az Audi Hungaria kompetenciáit. 8.000 négyzetméteren építik majd a motorgyártáshoz szükséges eredeti alkatrészeket, amelyeket a vállalat pótalkatrészként szállít ki világszerte az autókereskedőkhöz. Egy új híd és egy további árufogadó csarnok teszi teljessé a logisztikai infrastruktúra legújabb bővítését. DUWZ: OKTÓBERTÔL INDUL A 9. NEMZETKÖZI EUREM KÉPZÉS IDÉN ÔSSZEL, OKTÓBER 15-ÉN indul a Német- Magyar Tudásközpont (DUWZ) immár 9. nemzetközi EUREM (European EnergyManager) képzése. A Németországból indult képzés mára világszintűvé nőtte ki magát: Jelenleg 31 ország 59 városában lehet részt venni a méltán elismert képzésen. Magyarországon a DUWZ 2011-ben kapta meg a képzés szervezésének kizárólagos jogát. Máig csaknem 70 hazai cég közel 100 munkatársa vett részt a képzésen itthon. Az EUREM egy átfogó, komplex, összesen 17 különböző energetikai témakört érintő, gyakorlatorientált képzés. Gyakorlatból érkező, több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakemberek tartanak előadásokat, elsősorban (gyártó) vállalati munkatársak számára. A képzés egyedisége a több mint 30 országot felölelő hálózatban, valamint a képzés végén elkészítendő gyakorlati projektmunkában rejlik, amely milliós nagyságrendű megtakarítást hozhat egy vállalat számára. A hazai résztvevők A DUIHK Gyakorlati oktatók németországi követel mé nyek szerinti felkészítése c. képzési sorozatának első köre sikeresen lezajlott, egy modul a sorozatból december ele jén ismét megrendezésre kerül a Német-Magyar Gaz daság Házában. A gyakorlati oktatóknak mély didaktikus és gyakorlati ismereteket közvetít, melyeket ők viszontalkalmazhatnak a szakképzésben. A modul német szakképzési sztenderdeken alapul, éppen ezért egy német szakelőadóval, Frank Müller, személyzetfejlesztési szakértővel kerül megrendezésre. December 8-án és 9-én a résztvevők a Legyen érdekesebb a tanítás és eredményesebb a tanulás mottó alapján egész naposan a következő témákkal fognak foglalkozni: Minden (fiatal) ember másképp tanul: aktualitások a motiváció kutatásából A végéről kezdünk gondolkodni: a tanulás célja az oktatás kialakításának kiindulópontja eddig átlagosan éves szinten 9 millió forintos megtakarítást tudtak elérni projektmunkájuk segítségével. A lehető legkülönbözőbb témákban készítettek energetikai munkákat: épületenergetika, sűrített levegő, világítás, fűtéstechnika, szellőztetés és klímatechnika, technológiai hő visszanyerése, épületfelügyeleti rendszerek, megújuló energiák felhasználása, illetve rásegítés megújuló energiákkal már meglévő rendszerek működésére. A már elért megtakarítás természetesen további hasonló projektek kidolgozásával és megvalósításával tovább növelhető. Az EUREM program az elmúlt öt év során Magyarország egyik vezető energiahatékonysági képzésévé nőtte ki magát. Számos álláshirdetés feltételeként adják meg a tanfolyam elvégzését, valamint a jelenleg kialakítás alatt álló energiaauditori vizsga egyik lehetséges felkészítő tanfolyamaként tartják számon. A DUIHK tagvállalatai számára a részvételi díjból jelentős kedvezményt biztosít a DUWZ. AZ OKTATÓK FELKÉSZÍTÉSE ÚJ MODUL DECEMBER ELEJÉTÔL A négyszintű modell és más módszerek Ismétlés és folytatás: gyakran kellenek az újdonságok A tények szemléletes és érdekes bemutatása A tudás átadásának módszerei, hogy a tanultak meg is maradjanak Mit tegyek, ha? Tippek nehéz helyzetekre és emberekhez A modul folytatása A tanulók helyes irányítása és támoga tása címmel valószínűleg tavasszal kerül megrendezésre. Bővebb információ az EUREM-ről: www.duihk.hu/eurem További információ a képzéssel kapcsolatban: Gampel Edina Tel.: +36 1 345 7625, gampel@ahkungarn.hu 8 9

A teljes (német nyelvű) in terjút a Budapester Zeitung weboldalán találja: DALE A. MARTIN ÁTVETTE A MAGYAR ÉRDEMREND TISZTIKERESZTJÉT AUGUSZTUS 26-ÁN Dale A. Martin, a Siemens Zrt. vezérigazgatója és a DUIHK elnöke egy rangos kitüntetésben részesült: a Nemzetgazdasági Minisztérium termeiben átvehette a Magyar Érdemrend Tisztikeresztjét. Tisztelgünk mindazok előtt, akik elhivatottságukkal és munkájukkal hozzájárultak Magyarország eredményeihez, fogalmazott Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, aki a kitüntetéseket átadta. Az Önök munkája mind-mind hozzátett nemzetünk sikerességéhez, legyen az cégvezetőként végzett több évtizedes munka, egyetemi SZAKKÉPZÉSI KONFERENCIA GYÔRBEN Kontakter 2015 2016 A legátfogóbb német-magyar cégjegyzék! oktatói tevékenység, a hazai gasztronómia, a zenei tehetséggondozás terén elért eredmény vagy egy külföldi vállalat magyarországi tevékenysége. Mindezekre szüksége van és lesz is hazánknak, ezért az Önök teljesítményét állítjuk példaként a ma élők és az utókor elé. A DUIHK elnöke az Áder János köztársasági elnök által adományozott kitüntetést a magyar-német gazdasági kapcsolatok erősítése, valamint a magyar gazdaság fejlesztése érdekében végzett kiemelkedő tevékenysége elismeréseként kapta a díszoklevél szerint. OKTÓBER 16-ÁN Győrben az Audi Hungaria Motor Kft. kezdeményezésére egy nagyszabású szakképzési konferencia kerül megrendezésre, amelynél a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) is közreműködik, mint társrendező. A duális szakképzésben rejlő lehetőségek Magyarországon mottó alatt szervezett konferenciát továbbá a budapesti Német Nagykövetség valamint a magyar Kormány képviselői is támogatják. A DUIHK gondoskodik a szakmai támogatásról és felkért néhány rangos előadót: Jakabucz Ildikót (a DUIHK szakképzésért felelős alelnöke), Steffen Gunnar Bayer-t (a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége Külföldi Szakképzési és Továbbképzési Osztályának vezetője) és Alex Schaurer-t (A München és Felső-Bajorországi Ipari és Kereskedelmi Kamara műszaki vizsga osztályának vezetője). Egy a Budapester Zeitungnak adott aktuális interjúban Knáb Erzsébet, az Audi Hungaria HR igazgatója a konferencia legfőbb céljaként említi az Audi Hungaria duális képzési modelljét, valamint annak sikertörténetét egy tág spektrumban bemutatni az érdeklődő cégeknek, valamint a modellt gyakorlati példákkal is szemléltetni. A rendezvénynyel kapcsolatos elvárásait illetően azt mondta: Biztos vagyok benne, hogy a konferencia az összes érintettet legyenek azok állami döntéshozók, vállalatok vagy szakiskolák támogatja abban, hogy egy olyan képzési rendszert tudjanak kifejleszteni, amely a piac igényeit figyelembe veszi és a tanulóknak versenyképes tudást közvetit. A konferencia a jövőt szolgálná, hiszen Magyarország vonzerejét, mint ipari befektetési helyszín, jól képzett munkaerővel lehet növelni. www.ahkungarn.hu/hu/kiadvanyok/kontakter SZAKKÉPZÉS A FEJLÔDÉS ALAPPILLÉRE INTERJÚ JAKABUCZ ILDIKÓVAL, A DUIHK ALELNÖKÉVEL Önt májusban újra megválasztották a DUIHK alelnökévé, és már évek óta nagyon aktív szerepet vállal a kamarai munkában a szakképzés területén. Melyek jelenleg a legfontosabb feladatok? A szakképzés az a terület, ahol előre fel kell készülni a gazdaság jövőbeni igényeire. Jelenleg a középfokú szakképzés területén a duális képzés megerősítése, a kimeneti szabályozás irányába mozdítása kiemelten fontos a gazdaság munkaerőigényének biztosítása érdekében. Németországban ez nagyon jól működik, ezért a DUIHK többek között a Siemens Zrt.-vel közösen ebben az évben először szervez német típusú köztes vizsgát a német Fémipari szakmunkás vizsgaanyag alapján. A hosszú távú cél az, hogy a magyar tanulóknak is lehetőségük legyen német szakmunkás bizonyítvány megszerzésére, ha a gyakorlati képző cégek szükségesnek látják. Másik kiemelt terület a duális felsőfokú képzés. A kamara tagvállalatai közül néhányan már 2013 óta részt vesznek a német mintájú duális mérnökképzésben. Fontosnak tartom, hogy az ő tapasztalataikat felhasználva támogassuk a képzésbe újonnan belépő vállalkozásokat és információinkkal segítsük a törvényalkotókat. JAKABUCZ ILDIKÓ, 54 éves, házas, 1 gyermek anyja. 2002 óta a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. ügyvezetője. 2011 óta a DUIHK elnökségi tagja, 2013 óta alelnökként is. Továbbá 2009 óta a Kamarában szakképzés témájában különböző feladatkörökben tevékenykedik. Magyarország számos új szakmát vett fel a német minta alapján kialakított duális szakképzésbe. Mit jelent ez Magyarország munkaerőpiaca számára? A magyar munkaerőpiacon egyszerre van szakmunkás hiány és túlkínálat. Az OKJ képzési tartalmainak gazdasági igények figyelembevételével történő korszerűsítése, új szakmák, mint pl. az ipari gépész felvétele a képzési lehetőségek közé reményeink szerint javítani fogja a végzett szakmunkások elhelyezkedési lehetőségeit. A változások hatásai sajnos csak néhány év múlva lesznek érzékelhetők. Azonban a tartalom megváltozása nem elegendő, a szakmatanulást, főleg a hiányszakmák tanulását népszerűsítenünk kell a tanulók és a szülők körében. Cégünk évek óta Nyílt napon testközelből igyekszik megmutatni a fémipari szakmákat az érdeklődőknek. A Hauni a szakképzés területén együttműködik a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszterrel, amely idén elnyerte a DUIHK Szakképzési díját. Miből áll az együttműködés konkrétan? Segít-e a díj a helyi munkában? A klaszter egyik legfontosabb stratégiai célkitűzése a szakmai képzés fejlesztése a régióban. A középfokú iskolákkal történő együttműködés mellett szakértők bevonásával elkészült egy gyakorlati képzést segítő gyakorlati tanterv gépipari szakmákra, valamint javaslat a szakmák népszerűsítésére a hetedik és nyolcadik osztályos tanulók számára. Az együttműködés az utóbbi két évben megvalósult a duális mérnökképzés területén is, amelyben hat klasztertagos vállalkozás úttörő szerepet töltött és tölt be nemcsak a régióban, hanem országos szinten is az Emberi Erőforrások Minisztériuma kísérleti Duális képzőközpont program keretén belül. A Szakképzési díj mindenképpen segíti munkánkat, mivel olyan visszajelzés volt számunkra, hogy jó úton indultunk el, amelyen érdemes továbbhaladni. Ez év áprilisában a DUIHK és a Nemzetgazdasági Minisztérium aláírtak egy együttműködési megállapodást a szakképzés támogatására. Mi a megállapodás célja? A megállapodás célja egy hosszú távú szoros együttműködés kialakítása a duális jellegű képzés terén. Az együttműködés lehetőséget ad arra, hogy a németországi tapasztalatok és bevált módszerek beépüljenek a magyar rendszer továbbfejlesztésébe. Az azóta eltelt rövid idő alatt elmondható, hogy tagvállalataink szakembereinek tapasztalatait, véleményeit, javaslatait a Minisztérium szívesen fogadja és a szakképzési rendszer jobbítása érdekében fel is használja. Szerzô Daniel Hirsch A VÁLLALATRÓL A Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. vállalatot 1994-ben alapították pécsi székhellyel. A berendezésés gépgyártó cég jelenleg közel 1.000 munkavállalót foglalkoztat. A vállalat éves árbevétele 2014- ben mintegy 34 milliárd forintot tett ki (2015-ben a várható árbevétel összege: 30 milliárd forint). A teljes interjút itt olvashatja: www.ahkungarn.hu/ interju 10 11

A DUIHK TÁMOGATJA A DUÁLIS KÉPZÉST MAGYARORSZÁGON A 2015/2016-OS TANÉV TÖBB ÚJÍTÁST IS HOZ Az új tanév kezdetével, szeptember 1-tôl számos változás lépett életbe a magyar szakképzési rendszerben. Egyre több vállalat szeretne aktívan bekapcsolódni a szakképzésbe köztük sok német cég is és ehhez a DUIHK tanácsadási szolgáltatását is sokan igénybe veszik. Az idei évtôl kezdve a magyar felsôoktatási intézmények is számos duális képzési szakot kínálnak. AZOK A TANULÓK, akik a 2015/2016-os tanévben lépnek be a szakképzésbe, több új képzés közül választhatnak. Olyan szakmák is megtalálhatók a kínálatban pl. a hegesztő, az ipari gépész vagy a szerszámkészítő, amelyeket eddig hiányszakmaként tartottak számon. Ezek oktatására számos vállalat és szakiskola pályázott, többek között állami támogatás igénybevételével. Két tagvállalatunknál is a kamarai együttműködés keretében két új német képzéssel egészült ki az eddigi magyar szakmák sora: a Penny Market kiskereskedelmi gazdálkodó, a Siemens pedig ipari gépész képzést indított. További újdonság, hogy az állam most már a második szakma megszerzését is finanszírozza, és a szakképzést nyújtó vállalatok számára is további pénzügyi ösztönzőket hozott létre. A mintegy 300 magyarországi szakiskola július 1. óta a Nemzetgazdasági Minisztérium irányítása alá tartozik, sőt ezekből az iskolákból 44 úgynevezett szakképzési centrum jött létre. A kormány célja, hogy a képzési szerződéssel rendelkező fiatalok számát 2018-ra a jelenlegi mintegy 50.000- ről 70.000-re növelje. Ezt a célt szolgálja a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) kamarai garanciája is, melynek értelmében a szakmai képzés gyakorlati részének elvégzéséhez minden tanulónak helyet biztosítanak a vállalatoknál. Ehhez a szakképzést nyújtó vállalatok számát a jelenlegi 8000-ről 20.000-re kell emelni. A DUIHK már évek óta elkötelezett támogatója a gyakorlatorientált szakmai képzés magyarországi térhódításának. A Kamara ennek érdekében egyrészt közreműködik a megfelelő jogszabályi feltételek kialakításában, másrészt a vállalatok saját képzési rendszerének kiépítéséhez is tanácsokat ad. A DUIHK áprilisban együttműködési megállapodást kötött a Gazdasági Minisztériummal, az év vége felé pedig duális képzés témában szakmai utat szervez Bajorországba, amelyen a tagvállalatokon kívül a NGM, az MKIK és a magyar szakiskolák képviselői is részt vesznek. A DUIHK jelenleg két tagvállalatánál, a Siemensnél és a Penny Market-nél felkészítő foglalkozásokat szervez a német kritériumok szerint lefolytatott szakmunkásvizsgákhoz, amelyeknek köszönhetően a magyar tanulók egyidejűleg német és magyar végzettséget is szerezhetnek. A DUIHK felkészíti az oktatókat, Németországból beszerzi a hivatalos vizsgatémákat, és azok anyagát lefordítja magyar nyelvre. A DUIHK vizsgabizottsága a vizsga írásbeli részét a Német-Magyar Gazdaság Házában szervezi meg, a vizsgák gyakorlati részére pedig közvetlenül a Siemens és a Penny Market telephelyén kerül sor. A duális szakképzés mellett most már duális felsőfokú tanulmányok folytatására is lehetőség van Magyarországon. Az első 30 duális képzési szak öt különböző (műszaki, számítástechnikai, mezőgazdasági, természettudományi és gazdasági) szakirányon kezdődött meg. Az elméleti rész oktatása 21 magyar felsőoktatási intézményben, míg a gyakorlati képzés a megkötött együttműködési megállapodások keretében összesen 340 vállalatnál, ill. szervezetnél végezhető el. A DUIHK tagvállalatai közül sokan ezen a területen is aktív szerepet vállalnak, így például a Siemens, a LuK Savaria vagy a Hauni Hungaria. Egyesek közülük például a Bosch vagy a Daimler máris nagy tapasztalattal rendelkeznek a duális felsőoktatási képzés területén ugyanis ez a folyamat a Bosch, a Daimler- Benz és a Standard Elektrik Lorenz (mai nevén Alcatel-Lucent Deutschland AG) vállalatoknál egy kezdeményezés keretében már 1972-ben megkezdődött Stuttgarti Modell néven. Szerzô Daniel Hirsch IMPRESSUM IMPRESSZUM magazin Herausgeber kiadó: Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Geschäftsführender Vorstand ügyvezetô elnökségi tag: Gabriel A. Brennauer Redaktion szerkesztôség: Lövôház utca 30, H-1024 Budapest Tel.: +36 1 3457 600, Fax: +36 1 315 07 44 magazin@ahkungarn.hu www.duihk.hu Chefredakteur Fôszerkesztô: Dirk Wölfer Redaktion Szerkesztôk: Daniel Hirsch, Tamás Kelemen Layout und Satz Lapterv és grafikai munka: Balázs Horváth, Horváth Kreatív Bt., Budapest Druck Nyomda: Mester Nyomda, Budapest Erschienen Megjelent: 09. 2015 2009 2015 DUIHK Alle Rechte vorbehalten, insbesondere hinsichtlich der Vervielfältigung, der Verbreitung sowie der Speicherung und Verarbeitung in elektronischer Form. Alle Inhalte unterliegen dem Urheberrechtsschutz. Minden jog fenntartva, különös tekintettel a lap bármelyik részének másolására, terjesztésére, elektronikus rendszerekben való tárolására és feldolgozására. A lap és bármelyik része a szerzôi jogokról szóló 1999. évi LXXVI. tv. hatálya alá tartozik. ISSN: 1588-8932 A DUIHK-t a Szövetségi Gazdasági és Energiaügyi Minisztérium támogatja a Német Szövetségi Parlament határozata alapján.