Beszámoló a 2013-2014-es nevelési év Minőségfejlesztési munkáiról



Hasonló dokumentumok
BESZÁMOLÓ a 2009/2010-es NEVELÉSI ÉV MINŐSÉGFEJLESZTÉSI MUNKÁIRÓL

OM azonosító:

Készítette: Pajor Andrásné óvodavezető

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

Éves Önértékelési Terv os nevelési év

Önértékelési szabályzat

OM: A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

Önértékelési szabályzat

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Közzétételi lista nevelési év

KERTVÁROSI ÓVODA. Intézmény OM azonosítója:027000

A KAPOSVÁRI PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODA PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐK BELSŐ VEZETŐI ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE SZABÁLYZAT

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Gyakornoki szabályzat

Különös közzétételi lista nevelési év

OM azonosító: Az intézkedési terv kezdő dátuma: Az intézkedési terv befejező dátuma:

BÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM

Dombóvár Város Önkormányzata Humán Bizottságának október 26-i rendes ülésére

LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA OM. AZONOSÍTÓ:037698

Készítette: Nagy Ilona intézményvezető. 1 A fenti szabályzat a 326/2013. (VIII.30) kormányrendelet 5. sz. melléklete alapján készült.

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

Óvodai Nevelési-oktatási intézmény Közzétételi Lista. Szent István Katolikus Óvoda és Általános Iskola

Podmaniczky János Evangélikus Óvoda és Általános Iskola OM azonosító: Adószám:

Intézmény neve: Enyingi Szirombontogató Óvoda Intézmény címe: 8130 Enying Vas Gereben u.1. OM azonosító: HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2016

Referencia intézményi - bázisintézményi feladatokat támogató munkaközösség

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

MUNKATERVE. Református Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Debreceni Tagintézménye. Összeállította: A 2014/2015.

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV

2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS

Kecskeméti Vásárhelyi Pál Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Budapest XVI. Kerületi Margaréta Óvoda OM-azonosító:

Az Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium belső önértékelési szabályzata

Éves Önértékelési Terv Készítette: Gyáli Tulipán Óvoda nevelőtestülete Jóváhagyta: BECS Tagjai intézményvezető 2015.

Kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata

MINŐSÉGÜGYI BESZÁMOLÓ 2011/2012. TANÉV

AJÁNLAT A PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATÁHOZ, MÓDOSÍTÁSÁHOZ MÓD-SZER-TÁR ÓVODAPEDAGÓGIAI KONFERENCIA BUDAPEST 2013

A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú

A Gyáli Liliom Óvoda Szülői Szervezetének. Működési Szabályzata

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELETI ELLENŐRZÉSEK EREDMÉNYEI nevelési év

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

Közzétételi lista. A évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján.

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás értékelése alapján

Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év

Helyi értékelési szabályzat. 2016/2017. tanév

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

II. Rákóczi Ferenc Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Baptista Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát

HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

A KKZKÁI TOLDI LAKÓTELEPI TAGISKOLA ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA

Városközponti Óvoda. Helyi Értékelési Szabályzata

Petőfiszállás 1. oldal, összesen: 7. A Petőfi Sándor Általános Iskola M U N K A T E R V E. a 2012/2013-as tanévre. Petőfiszállás, 2012.

Kölyöksziget Óvoda. Értékelési szabályzat október 1.

MUNKATERV. Börzsöny Általános Iskola Nagyoroszi 2014/15. tanév. Készítette: Kissné Unatényi Katalin. igazgató

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE

BEREGI GIMNÁZIUM, SZAKGIMNÁZIUM ÉS SZAKKÖZÉPISKOLA VÁSÁROSNAMÉNY MUNKATERV. 2018/2019 tanév

Különös közzétételi lista Tündérkert Keleti Óvoda Intézményegység

ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Változások követése az óvodák működését érintő szabályozásban Frissített jogszabályi kisokos óvodáknak ( )

1. A tárgyalandó témakör tárgyilagos és tényszerű bemutatása


Szivárvány Napköziotthonos Óvoda

Bakonyszentlászlói Szent László Óvoda. Különös közzétételi lista

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

Pest Megyei Pedagógiai Szakszolgálat A TAGINTÉZMÉNY ÉVES ÖNÉRTÉKELÉSI TERVE

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül

Olyan lesz a jövő, mint amilyen a ma iskolája. Szent-Györgyi Albert

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó értékelési szabályzata

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

SZENT ISTVÁN RÓMAI KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA

Óvodai gyakornoki szabályzat

Söjtöri Óvoda. helyi értékelési szabályzata

Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium OM Munkaterv

Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium Munkaterv

Aktualitások az óvodai intézményi működésben

OM azonosító: A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018 szeptember 01. A fejlesztési terv befejező dátuma: augusztus 31.

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok augusztus 23.

Különös közzétételi lista

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS új intézményeknek

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Tagóvoda vezetői Munkaterv 2017/2018-as tanév. Tagóvoda vezető: Sánta Ábelné

Különös közzétételi lista

Bükerné Huszár Erzsébet junius.04.

(Az óvoda hosszú bélyegzője) OM azonosító: KÖZZÉTÉTELI LISTA P.H. óvodavezető

Mélykút Város Önkormányzat Óvodája

Helyi értékelési szabályzat

VÁROSMAJORI ÓVODÁK KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV

KISKÖZÖSSÉG ÓVODA

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

Önértékelési szabályzat

SZEGED ÉS TÉRSÉGE EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSI PROGRAM

szervezetéhez és a betöltött munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követelményrendszer

Szandaszőlősi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Különös Közzétételi lista. Óvoda nevelési év

2. Jelen szabályzat alkalmazásában

Lépésről- lépésre Munkaközösség Munkaterv

Átírás:

2440 SZÁZHALOMBATTA Csokonai u. 50. Tel.: 06-23-354-465, Fax.: 06-23-354-475 E-mail: napsugar@mail.battanet.hu OM azonosító: 032790 Minőségi Nevelési - Oktatási Intézmény Beszámoló a 2013-2014-es nevelési év Minőségfejlesztési munkáiról Készítette: Balla Ildikó Minőségfejlesztési csoportvezető Elfogadva: 2014. 06. 16.

1. Elkészítettük a 2013-2014-es nevelési év minőségfejlesztési munkatervét. (Lásd: 1.sz. melléklet) 2. Megtörtént a nevelő testület, az alkalmazotti közösség, a szülői közösség, és az óvodaszék tájékoztatása az előző nevelési évben elvégzett minőségfejlesztési munkáról, s a 2013-2014-es nevelési év munkatervéről, valamint a minőségfejlesztés éves munkatervéről (elfogadása, lásd: 2013. szeptember 16.-i jegyzőkönyv). 3. Folyamatos a gyakornokunk (Lajos Attiláné) ellenőrzése, támogatása, szakmai munkájának segítése. (Lásd: 5. sz. Intézkedési terv) 4. A vezetés elbeszélgetett az újonnan érkezett kollégákkal (Csergő Karolina- dajka, Mocsáriné Németh Mária és Pálinkás- Geréd Hajnalka- pedagógiai asszisztensek) a beilleszkedés eredményeiről.(lásd: 5. sz. Intézkedési terv) 5. Folyamatosan dolgozunk az óvodában folyó munka színvonalának növelésén. Ennek érdekében az alábbi feladatokat végeztük el: 5.1. Az óvodapedagógusok félévi, év végi munkájának ellenőrzése (Lásd: beszámolók) 5.2. A technikai dolgozók munkáját a vezető helyettes két alkalommal ellenőrizte (lásd: Ellenőrzési napló) 6. A partnerközpontú működés feladatainak megvalósítása 6.1. Azonosítottuk a partnereket, partnerlistánkat felfrissítettük (lásd: 2. sz. melléklet) 6.2. Összehasonlítható kérdőíveket osztottunk ki a Közvetlen partnerek véleményének megkérdezéséhez. 6.3. Kérdőíveket kis teamek segítségével kiosztottuk, begyűjtöttük, kiértékeltük. A partneri véleményeket összehasonlítottuk a 3E mentén. (lásd: 3.sz. melléklet) A sikerkritériumot 70+- 15%-ban határoztuk meg. 6.4. Köszönőlevélben értesítettük partnereinket az eredményekről. 6.5. Az eredmények alapján elkészítettük a Fontosság/megvalósulás diagrammunkat, (lásd: 4. sz. melléklet) megállapítottuk erősségeinket, s maghatároztuk a javítandó területeket. Fontos és elégedettek vele a partnerek, megvalósul: Családias légkör Szakképzettség Iskolára való felkészítés Gyermekközpontúság Egészséges életmódra nevelés Tűrőképesség, tolerancia Segítőkészség Tehetséggondozás Érzelmi nevelés 2

Szülőkkel való jó kapcsolat Javítandó, fejlesztendő területeink, fontos elvárás, igény: Együttműködés Játék prioritása 6.6. Ezt követően a minőségi munka fejlesztése céljából 6 Intézkedési tervet készítettünk (lásd: 5. sz. melléklet) Az intézkedési tervek ismertetésére, és elfogadására 2014. 02. 07-én, nevelőtestületi értekezlet keretében került sor. (lásd: Jegyzőkönyv) 1. sz. Intézkedési terv: Zöld Óvoda program folytatása Az elvárt érték: A Zöld Óvoda kritériumrendszeréhez alkalmazkodó, ahhoz méltó tevékenység végzése. 2. sz. Intézkedési terv: Pedagógiai Programunk kiegészítő dokumentumai Az elvárt érték: Megfelelés a törvényi előírásoknak (2011. évi CXC. Tv. A nemzeti köznevelésről, 363/2012. (XII. 17.) Korm. Rendelete az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról). A Közoktatási Intézményi Esélyegyenlőségi Intézkedési Programja és a Százhalombattai Napsugár Óvoda egészségnevelési programja elkészül. 3. sz. Intézkedési terv: Fejlődési napló átdolgozása Az elvárt érték: Megfelelés a törvényi előírásoknak (2011. évi CXC. Tv. A nemzeti köznevelésről, 363/2012. (XII. 17.) Korm. Rendelete az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról, 20/2012. (VII. 31.) EMMI rendelet, 22/2013. (III. 22.) EMMI rendelet. A gyermekek fejlődésnek nyomon követése minden területre kiterjedő és árnyaltabb lett. 4. sz. Intézkedési terv: Dajkaprogram folytatása Az elvárt érték: A játéknak, mint az óvodás legfőbb tevékenységi formájának megismertetése a pedagógiai munkát segítőkkel, ennek gyakorlatba ágyazott megfigyelése. A drámajáték, mint a csapatépítés eszköze. 5. sz. Intézkedési terv: Gyakornok, új kollégák munkájának nyomon követése Az elvárt érték: Problémák felszínre kerülnek, megoldási lehetőségek közös keresése. Együttműködési készség fejlesztése. 6. sz. Intézkedési terv: Iskolai közösségi szolgálat támogatása Az elvárt érték: 4 alkalommal (őszi és tavaszi szünetben 2-2 napon) összesen 32 fő tevékenykedett óvodánkban. Lombot sepertek illetve asztalok, székek csiszolását lakkozását végezték el. 6.7. Az intézkedési tervekben szereplő célok megvalósítására felelősöket választottunk, akik team munkában dolgozták ki a megvalósítandó célokat. 6.8. Az intézkedési tervek megvalósulása nyomán elkészült óvodánk A Közoktatási Intézményi Esélyegyenlőségi Intézkedési Programja, a Százhalombattai Napsugár 3

Óvoda egészségnevelési programja, a Napsugár Óvoda Fejlődési naplója (lásd: 2. és 3. sz. intézkedési tervek) 6.9. Az intézkedési tervek megvalósulásának mérföldkövezése rámérés megtörtént. Az Intézkedési Tervekben megfogalmazott feladatok megvalósítása a mérföldkő tervben szereplő időpontig pontosan és hiánytalanul teljesült (lásd: 2014. 06. 16.-i jegyzőkönyv) 6.10. A feladatok megvalósulása, a dokumentumok ellenőrzése után, a Támogató Csoport vezetője Balla Ildikó alkalmazotti értekezleten tájékoztatott minden dolgozót az elvégzett munkáról, eredményekről. 6.11. Az OKAIM középtávú terveinek megvalósítása folyamatosan zajlik Büszkék vagyunk az óvoda honlapjának naprakészségére, a Madárbarát Óvoda működtetésére, a Zöld Óvoda cím elnyerésére, az óvoda újság folyamatos megjelentetésére illetve sikeres pályázatainkra. 6.12 A pedagógusok és pedagógiai munkát segítők teljesítmény értékelése az IMIP-ben meghatározottak alapján megtörtént, lásd: 2014.06.02-i jegyzőkönyvekben, illetve a személyi anyagban elhelyezett Minősítési lapokban. Az értékelésbe bevont kolleganők: Budáné Berke Gyöngyi 97% Kovácsné Zörényi Mária 95,6% Pálvölgyiné Karacs Ágnes 93% Balla Ildikó 97,5% Mihóné Bor Magdolna 92% Stutz Ádámné 92% Trombitásné Vörös Erika Kakasi Attila 68% A kollegák közül egy fő Alkalmas míg hét fő Kiválóan alkalmas minősítést kapott. A minősítések ismertetése a nevelőtestülettel, a tanévzáró nevelési értekezleten történik. A minőségfejlesztési Beszámolót a nevelőtestület, az Óvodaszék, valamint a Szülői Közösség, a 2014.06.16-i értekezleten megismerte és egyhangúlag elfogadta, a beszámoló az óvoda honlapjára is felkerül. Százhalombatta, 2014. június 16. Balla Ildikó Minőségfejlesztési csoportvezető 4

A Minőségfejlesztési Beszámoló mellékletei: 1. sz. melléklet: Minőségfejlesztési munkaterv 2. sz. melléklet: Partnerlista 3. sz. melléklet: A partneri vélemények összehasonlítása a 3E mentén 4. sz. melléklet: Fontosság/ megvalósulás diagramm 5. sz. melléklet: Intézkedési tervek 5