Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért

Hasonló dokumentumok
Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV

Fenntartható városi mobilitási tervek A módszertan alkalmazási lehetőségei

AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVEK ÉRTÉKELÉSI SZEMPONTRENDSZERE

Szervezetfejlesztési Program

Környezeti elemek védelme II. Talajvédelem

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

Fejér megye területfejlesztési program környezeti értékelés tematika

Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ ELJÁRÁS

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE

ÁLTALÁNOS SABLON AZ EL ZETES MEGVALÓSÍTHATÓSÁGI TANULMÁNY ELKÉSZÍTÉSÉHEZ

Város Jegyzője. Előterjesztés Biatorbágy Város Önkormányzata évi belső ellenőrzési tervéről

Kelemen Gabriella Pedagógiai szakértő RPI RPI ORSZÁGJÁRÓ MÁJUS

Készítette: Leiter Xavéria pályázati szakreferens

Mintacím szerkesztése

A civilek szerepe a szociális innovációban

Új, egységes minőségi keretrendszer bevezetése a magyar hivatalos statisztikában

IRÁNYÍTÁSI ÉS KONTROLL RENDSZEREK SCHMIDT ZSÓFIA

CÉLOK ÉS ELŐIRÁNYZATOK, KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI ÉS MEB PROGRAMOK

ÉMI TÜV SÜD. ISO feldolgozása, elvárások. Kakas István KIR-MIR-MEBIR vezető auditor


Tájékoztatási és nyilvánossági előírások Az EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmusok es időszaka

MELLÉKLET. a következőhöz:

ISO 9001:2015 ÉS ISO 14001:2015 FELKÉSZÜLT A VÁLTOZÁSOKRA? Move Forward with Confidence

Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése

Projekt adatlap 1. számú melléklete. I. A költségvetés alátámasztása, technikai specifikáció

Tájékoztató az elmúlt időszak eredményeiről ( ) Beliczky Miklós pénzügyi vezető. 5. Projekt Irányító Testületi Értekezlet

AZ ENERGIAIRÁNYÍTÁS RENDSZERSZEMLÉLETŰ MEGKÖZELÍTÉSÉRŐL Október 29.

Nemzetközi projektmenedzsment. Balázsy Eszter, csoportvezetı ÉARFÜ Nonprofit Kft augusztus 17.

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

KÖRNYEZETVÉDELEM A LIFE

JNSZ TISZK TÁMOP NYITÓKONFERENCIA Szolnok

A PROGRAMÉRTÉKELÉS SZEREPE A KOHÉZIÓS POLITIKÁBAN

CEBS Consultative Paper 10 (folytatás) Krekó Béla PSZÁF, szeptember 15.

SZIJÁRTÓ ÁGNES DRS PROJEKTFINANSZÍROZÁSI KONFERENCIA NOVEMBER 12. BUDAPEST

PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK AZ EU LIFE PROGRAMJÁN BELÜL

A SZERVEZT SZERVEZETI IDENTITÁS. SZERVEZETI PROFIL. SZERVEZETI STRATÉGIA

E L Ő T E R J E S Z T É S

Hatásvizsgálatok és stratégiák kidolgozása a Vidékfejlesztési Minisztériumban november 26. ÁROP Záró konferencia

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról. I. Az ajánlás célja és hatálya

Nyílt forráskódú minőségbiztosítási eszköztár európai szakképző intézmények számára. Stratégiai Partnerség

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Klinikai audit-rendszer helye a szervezetek irányításában, stratégiájában és a menedzsmenti tevékenységekben

XXIII. MAGYAR MINŐSÉG HÉT

LIFE természetvédelmi pályázatok értékelési szempontjai

STRATÉGIA ALKOTÁS A TÁMOP B-10/2/KONV PROJEKT KERETÉN BELÜL. Projekt koordinációs értekezlet október 4.

DEMIN XI. AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁS, A SZOCÁLIS ELLÁTÁS ÉS AZ EGÉSZSÉGIPAR MINŐSÉGI HELYZETÉNEK AKTUÁLIS KÉRDÉSEI

Rendszerszemlélet let az informáci. cióbiztonsági rendszer bevezetésekor. Dr. Horváth Zsolt INFOBIZ Kft.

Települési ÉRtékközpont

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV

HOGYAN FOGJA BEFOLYÁSOLNI A HULLADÉK SORSÁT AZ ÚJ ISO SZABVÁNY ÉLETCIKLUS SZEMLÉLETE?

MKVK PTT Tagozatának december 9-i rendezvényén. elhangzott előadás

A., ALAPELVEK VÁLTOZÁSAI

A KISPROJEKTEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI

Jászivány Község Önkormányzata évi belső ellenőrzési terve

Az új ISO 14001: 2015 szabvány változásai

A Magyar SEPA Egyesület támogató tevékenysége a SEPA hazai bevezetése érdekében

ELŐADÁS ÁTTEKINTÉSE 10. ea.: Projektek végrehajtása II. A sikeres projekt ismérvei. Önellenőrzés

A Pécsi Tudományegyetem. minőségbiztosítási. szabályzata

A KOHÉZIÓS POLITIKA ÁTTEKINTÉSE EMBER LÁSZLÓ MONITORING ÉS ÉRTÉKELÉSI FŐOSZTÁLY

A PROJEKTEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI

4. Napirend ELŐ TERJESZTÉS évi belső ellenőrzési terv

Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a as időszakban

Natura 2000 & Vidékfejlesztés Az EU as programozási időszakra szóló Vidékfejlesztési politikája

TÁMOP D-12/2/KONV projektindító nap

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Integrált belső auditor (MSZ EN ISO 9001, MSZ EN ISO 14001, OHSAS 18001) Jelentkezés

ISO Minőségirányítási rendszerek. Útmutató a működés fejlesztéséhez

KOHÉZIÓS POLITIKA 2014 ÉS 2020 KÖZÖTT

A vezetőség felelősségi köre (ISO 9001 és pont)

XXXIII. Magyar Minőség Hét 2014 Átállás az ISO/IEC új verziójára november 4.

Gyakorlati útmutató a pályázatok elkészítéséhez. Negyedik pályázati felhívás HURO/1001

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VII. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, március 30.

Környezetmenedzsment

A program/projekt tervezés eszköze. LOGIKAI MODEL Logical Framework Approach -LFA

A minőségirányítási rendszer auditálása laboratóriumunkban. Nagy Erzsébet Budai Irgalmasrendi Kórház Központi Laboratórium

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. Projektmenedzser, szakmai megvalósítók

HELYSZÍNI ELLENŐRZÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA

Települési ÉRtékközpont

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

letfejlesztés IV. Gyakorlat

IAF és ILAC Közgyűlés októberi főbb határozatai November 7.

AZ EMAS BEVEZETÉSE ÉS TAPASZTALATOK MAGYARORSZÁGON

Szándéknyilatkozat A SEESARI Vasút Megújításáért Dél-kelet Európai Szövetség megalapításáról

GYAKORLATI TAPASZTALATOK AZ ISO EIR SZABVÁNY TANÚSÍTÁSOKRÓL BUZNA LEVENTE AUDITOR

ÚJSZÁSZ VÁROS JEGYZŐJE 5052 ÚJSZÁSZ, SZABADSÁG TÉR 1. TEL/FAX: 56/

Képzés leírása. Képzés megnevezése: Integrált belső auditor (MSZ EN ISO 9001, MSZ EN ISO 14001) Jelentkezés

A KRAFT PROJEKT TANULSÁGAI

Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján

VEZETŐ KEDVEZMÉNYEZETT / KEDVEZMÉNYEZETT szerződéses jogok és kötelezettségek. INTERREG V-A ROMÁNIA-MAGYARORSZÁG PROGRAM Debrecen, 2018.

0. Nem technikai összefoglaló. Bevezetés

Forrásteremtés, Forrásszervezés. Civilek és az Önkéntesség

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK A SZERVEZETFEJLESZTÉS ELMÉLETE ÉS GYAKORLATA DMJV ÖNKORMÁNYZATÁNÁL

A Juran-féle hármas egység és a minőségi egység[2]

GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE

2014 ÉV HAJDÚHADHÁZ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÉS INTÉZMÉNYEI, POLGÁRMESTERI HIVATALA

as uniós költségvetés: lehetőség előtt a lakásügy? Dr. Pásztor Zsolt ügyvezető

ISO 14001:2004. Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) és EMAS. A Földet nem apáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön.

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

Stratégia felülvizsgálat, szennyvíziszap hasznosítási és elhelyezési projektfejlesztési koncepció készítés című, KEOP- 7.9.

Átírás:

Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért Hatókör Folyamatos kiterjesztés földrajzi és tartalmi értelemben: Adott helyszíntől a teljes települési területre A fontos környezetvédelmi területektől az Aalborgi Egyezmény szerinti összes fenntarthatósági területre Az IMR alkotóelemei Az irányítási ciklus lépései Dokumentumok / referencia eszközök Az alapállapot értékelés (frissítése) - Alapállapot értékelés A célok meghatározása - Stratégiai Program - Cselekvési Terv(ek) Politikai kötelezettségvállalás - Közgyűlési határozat Megvalósítás és monitoring - Monitoring program Értékelés és jelentéskészítés - Belső ellenőrzés (rendszer felülvizsgálat és teljesítmény) - Monitoring jelentés - Fenntarthatósági jelentés Horizontális elemek Dokumentumok / referencia eszközök Az érdekeltek bevonása és kommunikáció - Terv a kommunikációra és az érdekeltek bevonására - Belső kommunikációs terv - Információs pont az IIR dokumentumaihoz való hozzáféréshez Szervezeti felépítés - Szervezeti struktúra (a szerepek és felelősségi körök világos meghatározásával) - Képességfejlesztési program az alkalmazottak számára

Teljesítmény-orientált irányítási rendszer: A teljesítmény definíciója Az elért eredmények az irányítási ciklus végén A teljesítmény különböző szintjei: kiváló/elfogadható/gyenge/elégtelen(nincs teljesítmény) A teljesítménynek jobbnak kell lennie mint a jogszabályoknak való egyszerű megfelelés Hogyan mérjük és értékeljük a teljesítményt? (Az irányítási ciklus végén) elért eredmények összehasonlítása a stratégiai programban meghatározott célokkal Az elért eredmények érdekeltek általi értékelése Fokozatosan bővülő hatókör (a kiindulási ponttól függően) A teljesítményre vonatkozó minimális követelmények Használjuk a legfontosabb indikátor készletet plusz egyedi indikátorokat az összes fontos fenntarthatósági területre és minden irányítási elemre (Alapállapot értékelés, Stratégiai Program, Monitoring, Jelentéskészítés) Időtől függő SMART 1 (OKOS) célok a Stratégiai programban és a Cselekvési terv(ek)ben Az értékelés eredményeinek érdekeltek általi értékelése A politikai kötelezettségvállalás elérése (jóváhagyott Stratégiai program, a Települési Közgyűlés által elismert Belső ellenőrzési- és Monitoring jelentés) A hatókör fokozatos tágítása: Adott helyszíntől a település teljes közigazgatási területére, és fókuszálás a környezetvédelmi területekről a fenntarthatóság összes dimenziójára Tájékoztatás a teljesítményről a Fenntarthatósági jelentésben A tartalomra és a folyamatra vonatkozó minimális követelmények az összes irányítási lépés tekintetében = Olyan dokumentumok/eszközök, amelyeket az IIR minden egyes lépésében ki kell fejleszteni, és az ezekkel kapcsolatos speciális tartalom. = Az IIR megvalósításához szükséges eljárási lépések 1 SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound (azaz Specifikus, Mérhető, Elérhető, Realisztikus, Időhöz kötött) I 2

AZ ALAPÁLLAPOT ÉRTÉKELÉS (és FRISSÍTÉSE) Az alapállapot értékelés minimális tartalmi követelményei Foglalja magában a legfontosabb indikátorokat. Tartalmazza a lényeges tervek és programok megjelölését, azok céljaival, és a jelenleg érvényes átfogó célokat, amelyek a fenntarthatóság szempontjából fontosak. Foglalja magában a jelenleg használt lényeges rendszerek és eljárások megjelölését, a jogszabályban megkövetelt és önkéntesen vállalt tervek és programok megismerése érdekében (rendszer audit). Foglaljon magában áttekintést a lényeges jogszabályokról (vagy útmutatást, hogy hol található a jogszabály) és rendszert /eljárást a jogszabályok frissítésére (jogszabályi megfelelés). Foglaljon magában az érdekeltekre vonatkozó elemzést. A folyamat minimális követelményei Az alapállapot értékelést osztályok közötti munkacsoport végzi. Az alapállapot értékelés Települési Közgyűlés általi elismerése. Az Aalborgi Egyezmény (AC) aláírása esetében: Az alapállapot értékelés benyújtása az AC Titkárságának, legkésőbb 12 hónappal az AC aláírása után. A CÉLOK KITŰZÉSE A Stratégiai Program minimális tartalmi követelményei Hosszú távú (10-15 év) és rövid távú(3-5 éves) OKOS célokat és intézkedéseket tartalmaz. A célok kitűzése az Alapállapot Értékelés eredményein alapul. A célok kitűzésének a helyi politika olyan szempontjaira kell fókuszálnia, amelyek a környezetre és a fenntartható fejlődésre jelentős hatással vannak. Tartalmazza a célokhoz tartozó kulcsfontosságú indikátorokat. Tartalmazza a Cselekvési Terve(ke)t (munkaterv a Stratégia Program megvalósítására különös tekintettel a rövidtávú célokra). Tartalmazza az utólagos (nyomon követő) mechanizmus meghatározását. A folyamat minimális követelményei Az érdekeltek bevonása legalábbis a célok kitűzésébe. A Közgyűlés által jóváhagyott Stratégiai Program. Az Aalborgi Egyezményhez (AC) való csatlakozás esetén: A stratégia program benyújtása az AC Titkárságához a csatlakozástól számított legkésőbb 24 hónapon belül. I 3

A Cselekvési Terv(ek) minimális tartalmi követelményei A Stratégiai Program átfogó és konkrét céljain alapul. Minden intézkedésnek egy adott célhoz kell kapcsolódnia. A megvalósítandó konkrét intézkedések és projektek leírása: - Mit kell tenni? (az intézkedések rövid leírása) - Ki a felelős? (személy, osztály vagy érdekelt, elérhetőségek) - Kiknek és hogyan kell támogatniuk a megvalósítást (személy, osztály vagy érdekelt, elérhetőségek) - Mikorra kell elvégezni az intézkedést (időbeli ütemezés, a befejezés dátuma) - Milyen emberi és pénzügyi erőforrások vannak hozzárendelve (munkatársak, költségvetés) - Az indikátor(ok) meghatározása az intézkedés sikerének értékelése céljából - A nyilvánosság tájékoztatása: Kinek? Milyen eszközzel? Mikor? Zöld közbeszerzési eljárások, ha az önkormányzat pályázatot ír ki vagy vásárol? (igen/nem/kialakítás alatt) A folyamat minimális követelményei Azok bevonása/konzultációra hívása akik végső soron megvalósítják a tevékenységeket. POLITIKAI KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS A Közgyűlés határozata az IIR megvalósításáról szóló döntés és a szervezeti felépítés jóváhagyására. A Közgyűlés határozata az Alapállapot értékelés, a Belső ellenőrzés és a Monitoring jelentés elfogadásáról. A Közgyűlés határozata a Stratégiai Program jóváhagyásáról. A Közgyűlés határozata a Fenntarthatósági Jelentés aláírásáról. Minimális folyamatbeli követelmények Az IIR megvalósításáról szóló döntés és a szervezeti felépítés jóváhagyása a Közgyűlés által - a polgármesternek, aki a Közgyűlést képviseli, vezető szerepe és végső felelőssége van az IIR megvalósításában. Az Alapállapot értékelés, a Belső ellenőrzési- és Monitoring jelentés Közgyűlés általi elfogadása. A Stratégiai Program Közgyűlés általi jóváhagyása. A Fenntarthatósági Jelentés aláírása a Közgyűlés által. I 4

MEGVALÓSÍTÁS ÉS MONITORING Tartalmazza a kulcsfontosságú indikátorok használatát az Alapállapot Értékelés-, Stratégiai Program/Cselekvési Terv-, Belső Ellenőrzés-, Monitoring Jelentés- és Fenntarthatósági Jelentésben a teljesítmény mérése/igazolása céljából (= folyamatos jobbítás). Tartalmazza a Monitoring Programot (mit, mikor, hogyan, ) mind a folyamat (a cselekvési terv teljesítése, rendszer szabályok betartása, stb.), mind pedig a teljesítmény (= elért javulás a célokhoz képest) monitorozása céljából. A monitoring eredményeit tartalmazza a Fenntarthatósági Jelentés. Éves monitorozás, Monitoring Jelentés elkészítésével. A releváns érdekelteknek van lehetőségük visszajelzésre a Monitoring Jelentéssel kapcsolatban. A Monitoring Jelentés és a hozzá tartozó érdekelti észrevételek Közgyűlés általi elismerése. ÉRTÉKELÉS és JELENTÉSKÉSZÍTÉS Éves belső eljárás meghatározása a folyamat és a teljesítmény értékelésére, beleértve ellenőrzési listákat/speciális eljárást a belső ellenőrzésre, és Sürgősségi Terv készítését arra az esetre, ha jogszabályi nem-megfelelőség lép fel. Magában foglalja az évenkénti Monitoring Jelentést, amely leírja a Monitoring Programban meghatározott módszerek és eljárások szerinti monitoring tevékenység eredményeit. - Az IIR koordinátor által megszervezett, és egy, az IIR-be be nem vont ellenőr által elvégzett belső auditálás. - Magában foglalja az érdekeltek általi értékelés és visszacsatolás mechanizmusát. - A Közgyűlés által elismert belső ellenőrzési jelentés plusz az érdekeltek visszacsatolása (véleménye). A Közgyűlés által elismert Monitoring Jelentés plusz az érdekeltek visszacsatolása (véleménye). I 5

ÉRTÉKELÉS és JELENTÉSKÉSZÍTÉS Egy választási periódusban legalább egy Fenntarthatósági jelentést tartalmaz, amely az alábbiakat foglalja magában: - Közgyűlési határozat az IIR megvalósítására és az erőforrások hozzárendelésére vonatkozóan. - Szervezeti felépítés a külső kommunikációért felelős személy(ek) elérhetőségével. - A helyi hatóság Fenntarthatósági Politikája beleértve a Stratégiai Program céljait. - A Stratégiai Program céljainak elérése érdekében végzett fontosabb tevékenységek. - Az elért eredmények, ahogyan azokat a Monitoring jelentés bemutatja. - Az elért teljesítmény szintje. Tartalmazza az IIR összes fontos elemének dokumentációját (Szervezeti felépítés, a rendszer ellenőrzés mechanizmusa, stb.). A Közgyűlés által elfogadott Fenntarthatósági jelentés. Egy referencia-pont létrehozása abból a célból, hogy ezen keresztül a bevont érdekeltek és munkatársak hozzáférjenek a belső és külső kommunikációhoz szükséges fontos dokumentációhoz. BEVONÁS ÉS KOMMUNIKÁCIÓ Tartalmazza az (Alapállapot Értékelés keretében kidolgozott) érdekeltek feltérképezésén alapuló kommunikációs és bevonási terv meghatározását. Tartalmazza a belső kommunikációs tervet, amely meghatározza a szerepeket, eljárásokat és kimenteket (pl. Képességfejlesztési Program). Tartalmazza egy választási periódusban legalább egy Fenntarthatósági Jelentés publikálását. - Az érdekeltek bevonása megfelelő formában az IIR minden fontos eleme tekintetében (minimálisan az érdekeltek bevonása a célok meghatározásába). - Visszajelzés lehetőségének biztosítása a bevont érdekeltek részéről, és tájékoztatásuk, hogy az észrevételeiket figyelembe vettük-e, és ha igen, hogyan. - A részvételi folyamat dokumentálása és rendszeres értékelése. - A munkatársak rendszeres tájékoztatása az IIRről. - Visszajelzési lehetőség biztosítása a munkatársak részéről. A Közgyűlés által elfogadott Fenntarthatósági Jelentés. I 6

BEVONÁS ÉS KOMMUNIKÁCIÓ Tartalmazza az IIR belső és külső kommunikációra vonatkozó összes fontos elemének dokumentációját (Szabályok az érdekeltek bevonására, részvételi folyamatok, stb.). Egy referencia-pont létrehozása abból a célból, hogy ezen keresztül a bevont érdekeltek és munkatársak hozzáférjenek a belső és külső kommunikációhoz szükséges fontos dokumentációhoz. SZERVEZETI FELÉPÍTÉS Tartalmazza az IIR minden egyes lépésére a szervezeti struktúra meghatározását, a szerepekkel, felelősségi körökkel és belső struktúrákkal együtt (Szervezeti felépítés). Hivatkozás az IIR pénzügyi és emberi erőforrásaira. Tartalmazza a Közgyűlés bevonására vonatkozó szabályokat. Tartalmazza a koordinátor és koordinációs munkacsoport kijelölését megfelelő előírásokkal együtt. Tartalmazza a teljes IIR felügyeletéért felelős Koordinációs Bizottság kijelölését, amely felöleli az összes olyan osztály és részleg képviselőit, amelyek fontosak az erőforrás gazdálkodás és a fenntarthatóság szempontjából. Tartalmazza egy, a koordinációs munkacsoporttól független belső ellenőr kijelölését. Tartalmazza az alkalmazottak képességfejlesztésére vonatkozó program, illetve a megvalósítás dokumentálásának meghatározását. Tartalmazza a felállított szervezeti struktúra dokumentációját. A szervezeti felépítés Közgyűlés általi jóváhagyása a Közgyűlés képviseletében a polgármesteré a vezető szerep és a végső felelősség az IIR megvalósításában. I 7