A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v1. Szakmai partnerünk:

Hasonló dokumentumok
A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v4. Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v4. Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v4. Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v4. Mindig lesz, aki olcsóbban is megcsinálja. Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v4. Ha így szoktál beszerezni, akkor (is) neked való! Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA v5. Szakmai partnerünk:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

BESZERZÉSI TÁRGYALÁSTECHNIKA

PK101027A Elégedettségi értékelő. Továbbképzés A pedagógusok szakmai kiégésének megelőzése

3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal

A mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

Korszerű óvodavezetés a köznevelés új rendszerében 30 óra

Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, szeptember

Ügyfélelégedettségi vizsgálat eredményei. 5. oldal

Lámpás tudástár Üzleti tervezés

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

LÁMPÁS-tudástár Vezetés felsőfokon

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

Oktatói önéletrajz Incze Emma

A felsőoktatási intézmények által benyújtott alapképzési- és szakirányú továbbképzési szakok létesítésére/indítására vonatkozó kérelem.

Az Electool piacvezetõ a beszerzési megoldások területén

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

HOGYAN VÁLASSZUK KI A JÓKBÓL A KIVÁLÓT?

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

A BALASSI BÁLINT MEGYEI KÖNYVTÁR BESZÁMOLÓJA A LÉPÉSEK A STRATÉGIAI TERVEZÉSTŐL A MINŐSÍTÉSIG II. CÍMŰ SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL

KÉPZÉSI TEMATIKA ÉS TANANYAG

Magyar Ifjúsági Vöröskereszt. Bázisovi Program

A beszerzési területre újonnan került szakemberek, illetve más funkcionális területről jövő munkatársak számára.

Küldetésünk a biztonság

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2012 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE

KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak

2017. Páratlan Iroda szolgáltatási paletta Vajda Zsolt. Vajda Zsolt

Résztvevői elégedettségi összegzés - MEDIÁCIÓ, Pécs Mennyire felelt meg az oktatás az Ön korábbi elvárásainak?

A BELSŐ ELLENŐRZÉS ALAPJAI A BELSŐ ELLENŐZÉS GYAKORLATA

Felnőttképzési nyilvántartási szám:

REGIONÁLIS ENERGIAGAZDASÁGI KUTATÓKÖZPONT ENERGIAGAZDÁLKODÁSI SZAKKÖZGAZDÁSZ ÉS SPECIALISTA KÉPZÉS

A közvetítői szakmai képzések listája

Átláthatósági jelentés

Oktatói önéletrajz Incze Emma

Átláthatósági jelentés 2018.

Supplier Relationship Management. Benedek

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

Tudomány Nyelviskola Kft 1033 Budapest, Tavasz utca 3, Nyilvántartási szám: E /2014

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

Számvitel mesterszak. Konszolidált beszámoló összeállítása és elemzése. Nappali tagozat. Tantárgyi útmutató

Az Electool piacvezetõ a beszerzési megoldások területén

Sourcing Hungary Szolgáltató Kft. AJÁNLATA. a Pilis Város Önkormányzata részére

Szolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai

MEGHÍVÓ. MSZ EN ISO 13485:2016 Belső auditor tréning NYÍLT KÉPZÉS

Továbbképzési tájékoztató 2018.

Szontagh Pál. Református Pedagógiai Intézet pedagógiai szakértő tanügy-igazgatási szakértő igazgató SZAKMAI TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

BESZERZÉSI MARKETING ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

HDTeam esettanulmány

képzési program BUDANET CONSULTING BudaNet C. Kft Budapest, Rege út 14/A.

LOGISZTIKAI KONTROLLING

Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA

Ajánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához

Átláthatósági jelentés 2014.

ZALA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI INTÉZETE

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Szolgáltatás menedzsment. tanulmányokhoz

Beszerzés 2016 Konferencia

Adatokon alapuló asszertív tréning kékgallérosok számára. Bőhm Kornél, Impact Works HRKomm Award Bestof,

A közvetítői szakmai képzések listája

Szolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai

VÁLLALKOZÓ - ÉS VEZETŐKÉPZŐ KÖZPONT ELŐADÁSOK, KURZUSOK

VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Tevékenységmenedzsment. tanulmányokhoz

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Átláthatósági jelentés 2015.

Az építészeti öregedéskezelés rendszere és alkalmazása

Konszolidált éves beszámoló összeállítása és elemzése

A jövő vezetői tehetségprogram Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt

Több mosoly! kevesebb vita! félreértések nélkül!

AJÁNLOTT SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Pénzügy - Számvitel szak részére (2012/13. Tanévre)

Játékelmélet és stratégiai gondolkodás

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI KÖZPONTI PROGRAM. Budapest, március 26.

Koncepció. vezető tréning cégeinek

A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár szakmai beszámolója a. című pályázatról

Nexpery Learning Hub. Nexpery ahol a jövő hálózati informatikusait képezzük

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában

ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

Átírás:

A BESZERZÉSI KÉPZÉSEK SPECIALISTÁJA MONOPOL BESZÁLLÍTÓK KEZELÉSE KÉPZÉSI TEMATIKA 2017 v1. Szakmai partnerünk: 1

Ami megkülönböztet minket Cégünk kizárólag beszerzők képzésére szakosodott, így piacvezető beszerzési képző cég () révén az évek során több száz beszerzési szakember továbbképzése volt feladatunk. Egyedülálló Beszerzési Mesterképzés programunk alapján ügyfeleink 22 különböző képzési modulból állíthatják össze a számukra leghasznosabb képzési tervet, mellyel a teljes beszerzési szakmai spektrumot lefedjük. Többek között az alábbi kérdésekre adunk választ, megoldási eszközöket: hogyan tárgyaljak magabiztosan és hatékonyan a beszállítómmal, úgy, hogy egyrészt motiváljam a jó teljesítésre, másrészt érvényesíteni tudjam a beszerzési céljaimat? hogyan érvényesüljek, mint a beszerző a cégemen belül? Hogyan hassak a kollégáimra? hogyan menedzseljem, pályáztassam, és értékeljem, és auditáljam a beszállítót, a tevékenységét? hogyan kezeljem a monopol/domináns beszállítómat? Saját szervezésű tréningjeinken túlmenően több neves képző intézmény is minket választott alvállalkozójául a beszerzési tréningjeikhez. Cégünk oktatói csapatának magas szintű oktatási programja lefedi a teljes szakterületet az operatív beszerzéstől a stratégiai beszerzésig. Mivel specialisták vagyunk, egyedi problémákra is vállalunk képzést és/vagy tanácsadást (beszerzési audit, készletgazdálkodás, tenderek lebonyolítása, beszállító fejlesztés, stb.) Amiben mások vagyunk, többet nyújtunk: képzéseinket kizárólag beszerzési vezetői tapasztalattal rendelkező és jelenleg is beszerzési tanácsadóként tevékenykedő tehát gyakorló beszerzési szakember tartja. A képzések mellett külsős szakértőként beszerzési tanácsadást (tendereztetés, beszerzési audit, e-beszerzés, on-the job tárgyalási támogatás, coaching, stb.) is nyújtunk, tehát a szakmát folyamatosan napi szinten műveljük továbbra is. képzéseink 80%-ban gyakorlatra épülnek (szituációs gyakorlatok, esettanulmányok, videós felvételek igény esetén, stb.). Fontos, hogy a gyakorlati példákra, élethelyzetekre, napi üzletmenetre épülő nagyon erős tananyag átadása mellett nem elvont koncepciókat tanítunk, hanem olyan bevált és konkrét eszközöket, tippeket, taktikákat adunk, melyeket mi is napi szinten sikeresen használunk a beszerzői munkánkban! Olyan tapasztalt beszerzési vezetők 2

tartják az oktatást, akik könnyen érthető és adaptálható formában tudják átadni a tudást. a képzések oldott, vidám légkörben zajlanak melyet a szakma iránt érzett lelkesedésünk és alázatunk hajt a képzéseket minden esetben teljes körű igényfelmérés és felkészülés előzi meg a résztvevők a képzésen rengeteg konkrét és azonnal felhasználható kész segédletet, szakmai eszközt kapnak meg: Felkészülési ellenőrző lista, Beszerzői csapda kérdések, a 144 legfontosabb tárgyalási taktika, Testbeszéd segédlet a tárgyalásokhoz, Lehetséges értékesítői ellenérvek, kifogások, stb. A Beszerzési Vezetők Klubjában és a Budapesti Corvinus Egyetem beszerzési posztgraduális szakán is a mi oktatói csapatunk tanít számos beszerzési modult. Mint gyakorló külsős szakemberek, az egyetem órákon mi nem az elméleti, hanem a gyakorlati órákért vagyunk felelősek. A napi üzletmenet mellett, évek óta tevékenyen résztveszünk a hazai beszerzési élet és szakmai kultúra fejlesztésében: oktatóink nagy része elnökségi tagja a Beszerzési Vezetők Klubjának résztveszünk a Beszerzési Tagozat munkájában, szintén mint elnökségi tag a beszerzes.hu-val az ország legnagyobb beszerzői közösségét (több mint 2.000 fő) fogjuk össze tevékenyen résztveszünk a hazai beszerzési felsőfokú oktatásban: Corvinus Egyetem, Budapesti Gazdasági Főiskola, Debreceni Egyetem, stb. mint szakmai véleményező, részt vettünk az Európai Unió és a Beszerzési Világszövetség beszerzési sztenderdizációs szakmai munkájában, melynek célja egy egységes beszerzési folyamatrendszer kialakítása az EU-ban Rólunk mondták György interaktív módon adta át a gyakorlati ismereteket. Szakmailag megalapozott, előadásmódja kreatív, játékos - Halász János beszerzési vezető Paksi Atomerőmű Gyakorlatiasak és profik. - Fazekas Attila, Henkel beszerzési igazgató, HENKEL Profik, megszállottak - Igaz István beszerzési vezető, Szilánk Südy György személyében egy kiváló trénert ismertünk meg. Első perctől kezdve megtalálta a hangot mindenkivel. - Molnár Edina, Richter Gedeon beszerzés A tréning megmutatta beszerző csapatunknak, hogy miért érdemes a szakmában dolgozni - Gellén Gábor Vodafone, SCM vezető Bátrabb lett a fellépésem, jobban kommunikálok Csótya Klára Sanmina beszerzési vezető. Az oktató témabeli tapasztalata és nyitott, közvetlen stílusa miatt könnyű és hasznos volt vele együttdolgozni. Telenor beszerzési igazgató 3

Monopol beszállítók kezelése A modul célja A képzési modul célja felkészíteni a beszerzőket a monopol beszállítók peciális kezelésére. A modul tematikája: 7. Monopol beszállítók kezelése Első nap: A monopol beszállítói státusz kialakulásának okai, és megelőzési lehetőségek A monopol beszállítók értékelés, és szállítói kategorizálása A monopol státusz jogi háttere A lehetséges kezelési beszerzési stratégiák direkt, és indirekt területre 11 db gyakorlatias beszerzési eszköz a monopol beszállító kezelésére A kitettség csökkentésének eszközei Második nap: Tárgyalási stratégiák, és taktikák monopol szállítókra o szimpátianyerő (szubmisszív) taktikák o érdekérvényesítő (aszertív) taktikák o rámenős (agresszív) taktikák 4

Beszerzési Mesterképzés moduláris elemekkel Moduláris beszerzési képzési programunk nem egymástól független konzerv képzéseket nyújt. A képzések egymásra épülő modulokból állnak, így a beszerző munkakörétől és szakmai tapasztalatától függően hosszabb távra alakíthatjuk ki a fejlesztési útját ill. a javasolt fejlesztési eszközöket (képzés, workshop, coaching, on-the-job fejlesztés, stb.) A képzések gyakorlatorientáltak, napi szinten alkalmazható praktikákat ismertetünk meg. A példák és feladatok, valós beszerzési helyzetekből származnak. Beszerzési képzési piramisunk 5

Jogi feltételek Szerzői jog, a szellemi alkotásokra vonatkozó feltételek Jelen képzés tematikában megjelenő valamennyi szakmai anyag a Südy Consulting Kft. védjegyvagy egyéb jogi védelem alatt álló szellemi alkotását képezi, így azoknak a jelen céltól eltérő célból történő (pl. másik tréning céljára) teljes vagy részleges felhasználása, többszörözése, terjesztése, átdolgozása, kiállítása, nyilvánosan előadáshoz vagy közvetítéshez felhasználja, ill. harmadik félnek történő kiadása vagy betekintés engedése kizárólag a Südy Consulting, mint szerzői jogosult előzetes írásos engedélyével lehetséges. 6