KÉPZŐ INTÉZMÉNYEK ÉS KÉPZÉSEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI

Hasonló dokumentumok
FELHÍVÁS FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE. Hátrányos helyzetű felnőttek digitális kompetencia fejlesztése a Közép-Magyarországi Régióban

KÉPZŐ INTÉZMÉNYEK ÉS KÉPZÉSEK KIVÁLASZTÁSÁNAK ELJÁRÁSRENDJE

TÁMOGATOTT INFORMATIKAI KÉPZÉSEK AZ MNÁMK-BAN. (A képzésbe bekapcsolódni szándékozók előzetes tájékoztatója)

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

GINOP ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

NEMZETI SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI HIVATAL

ÁLTALÁNOS TÁJÉKOZTATÓ HELYSZÍNI ELLENŐRZÉSRŐL

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

A HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA

TÁMOP / A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

Fogalomtár. GINOP Digitális szakadék csökkentése - kiemelt projekt

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP Támogatási kérelmek várható száma 30 mrd db

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

KÉPZŐ INTÉZMÉNYEK RÉSZVÉTELE

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Gyakornoki program a Közép-Magyarországi Régióban VEKOP Támogatási kérelmek várható száma 0,9 mrd db

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?

Melléklet A július 3-án közzétett TÁMOP A-13/1 Út a szakmaválasztáshoz c. kiemelt projekt tervezési útmutató változásai

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Óvodai és iskolai szociális segítő tevékenység fejlesztése

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

GINOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA

SZAKMAI INFORMÁCIÓK ÉS A GINOP PROJEKT BEMUTATÁSA. Lőrincz Krisztián szakmai menedzser, NSZFH

a GINOP Digitális szakadék csökkentése kiemelt projekt keretében finanszírozott képzések szervezéséhez és lebonyolításához

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

VEKOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Javaslat támogatási kérelem benyújtására az EFOP kódszámú, Integrált térségi gyermekprogramok című felhívásra Ózd, június 24.


GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

TÁMOP /1 és a TÁMOP /2 pályázati kiírás módosítása

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS KIEGÉSZÍTÉSE- TERVEZET

A Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatai: GINOP-6.

Támogatások igénylése, kifizetési kérelmek összeállítása

1 Amennyiben elveszett vagy megsemmisült a bizonyítvány, kizárólag olyan képzés

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

4/2016. (II.22.) előterjesztés 4. napirendi pont. Keretmegállapodás

1. GINOP Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy

Foglalkoztatási támogatások

Tájékoztató a programról

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

EFOP VEKOP-17

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

TÁMOP A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban

Szakmai monitoring látogatások tapasztalatai Hogyan készüljünk?

AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE

A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok

Adatlap az iskolarendszeren kívüli képzésről 2014.

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

A B C 1 Értékelési szempont megnevezése Értékelés alapját képezõ dokumentumok Értékeléshez rendelhetõ pontszám

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

FOGLALKOZTATÁSSAL ÉS MUNKAHELYI KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS FORRÁSLEHETŐSÉGEK /GINOP/

INFORMATIKAI VÁLLALKOZÁSOK LEHETŐSÉGTÁRA

Szakmai vizsgák az egészségügyi szakképzésekben Dr. Betlehem József MESZK Oktatási, tudományos és továbbképzési Bizottság

TOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN

Esélyegyenlőségi Terve

GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

SZÁMÍTÓGÉPES GRAFIKA KÉPZÉSI PROGRAM

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Adatlap a felnőttképzésről 2012.

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

A B C. A fõlapon tett nyilatkozat és árajánlatok

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X

VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK. Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. neve:

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

SZÁMÁRA GINOP

Munkahelyi képzések támogatása

Horváth Boldizsár Közgazdasági és Informatikai Szakközépiskola és Kollégium 9700 Szombathely, Zrínyi Ilona utca 12. OM azonosító:


Sikertörténet lett? Idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése a TÁMOP programban. Szabó Csilla Marianna Dunaújvárosi Főiskola

Módosított dokumentum. Módosított pont. Sorsz.

A FELNŐTTKÉPZÉSI MŰKÖDÉSI FOLYAMATOK SZABÁLYOZÁSA A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL

Átírás:

KÉPZŐ INTÉZMÉNYEK ÉS KÉPZÉSEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI GINOP-6.1.2-15-2015-00001 DIGITÁLIS SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE - KIEMELT PROJEKT - A dokumentum a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatalának tulajdona. Továbbadása, a teljes dokumentum vagy részeinek másolása írásos engedélyhez kötött.

TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS... 3 2. A KIVÁLASZTÁS KRITÉRIUMRENDSZERÉNEK KIALAKÍTÁSA... 3 3. A GINOP-6.1.2-15-2015-00001 DIGITÁLIS SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE PROJEKT FELHÍVÁSÁBAN MEGHATÁROZOTT SZEMPONTOK... 3 4. HIVATAL ÁLTAL MEGHATÁROZOTT SZAKMAI ÉS EGYÉB SZEMPONTOK... 3 4.1 A KÉPZŐ INTÉZMÉNY KÖTELESSÉGEI... 3 4.2 KÉPZŐK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI... 4 5. AZ ÉRTÉKELŐ BIZOTTSÁG ÁLTAL MEGHATÁROZOTT ELVÁRÁSOK... 5 6. KÉPZÉSEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI... 5 2

1. BEVEZETÉS A dokumentum a GINOP-6.1.2-15-2015-00001 Digitális szakadék csökkentése című kiemelt projekt megvalósításához készült. A program kitűzött céljainak, vállalt indikátorainak teljesítése, valamint a kompetenciafejlesztő képzések megvalósítása képző intézmények közreműködésével történik. A képző intézmények projektbe kerülése a Képző intézmények és képzések eljárásrendje alapján és a jelen dokumentumban meghatározott szempontrendszer alapján történik. 2. A KIVÁLASZTÁS KRITÉRIUMRENDSZERÉNEK KIALAKÍTÁSA A képző intézmények és a képzések kiválasztási szempontjainak kialakításakor a Hivatal az alábbiakat veszi figyelembe: - a GINOP-6.1.2-15-2015-00001 Digitális szakadék csökkentése című projekt Felhívásában meghatározott szempontokat; - Hivatal által meghatározott szakmai és egyéb szempontokat; - az ÉB döntéseit. 3. A GINOP-6.1.2-15-2015-00001 DIGITÁLIS SZAKADÉK CSÖKKENTÉSE PROJEKT FELHÍVÁSÁBAN MEGHATÁROZOTT SZEMPONTOK A projekt Felhívásában meghatározott szempontok: rendelkezik a felnőttképzést folytató intézményeknek a 2013. évi LXXVII. törvény szerinti képzési engedélyével a kidolgozott képzési program alapján megvalósítandó képzésre vonatkozóan. (A képzéseket a felnőttképzési törvényben és annak a végrehajtási rendeleteiben foglaltak szerint szükséges végrehajtania); vállalja, hogy a projekt keretében megvalósuló képzések díja résztvevőnként nem haladhatja meg a maximum 1000 Ft/óra/fő összeget, amelybe beleértendő a képzéssel kapcsolatos minden díj és költség (pl.: órák, pótórák, vizsga, pótvizsga, tananyag, taneszköz, bérleti díjak, stb.); a képzések megszervezésekor előnyben részesíti a célcsoporttagok lakóhelyén, tartózkodási helyén, vagy ahhoz legközelebbi helyszínen működő és IKT alapkompetencia képzésre alkalmas emagyarország Pontok, szakképzési intézmények, Integrált Közösségi Szolgáltató Terek, Nyitott Tanulási Központok (NYITOK) által nyújtott infrastruktúrát (az adott intézménnyel/fenntartóval való megegyezés szerint); figyelembe veszi a mentorok/etanácsadók által leadott képzési igényeket; vállalja, hogy a program keretében megvalósítandó képzések maximális csoportlétszáma 15 fő; vállalja, hogy a projekt keretében megvalósuló képzéseken képzettenként biztosítja a képzési programban kötelezően meghatározott IKT eszközöket. 4. HIVATAL ÁLTAL MEGHATÁROZOTT SZAKMAI ÉS EGYÉB SZEMPONTOK 4.1 A KÉPZŐ INTÉZMÉNY KÖTELESSÉGEI Képző intézmény vállalja, hogy: a projekt keretében megvalósított képzések eredményessége, azaz a tanúsítványt szerzett személyek / képzést elkezdő személyek aránya eléri, vagy meghaladja a 90%-ot; az engedélyezett egységes képzési programban szereplő feltételekkel indítja el és bonyolítja le a meghirdetett képzést; 3

átveszi az IKER 1 és/vagy IKER 2 szintű képzési programokat, és nem változtat a tartalmán, csak az alábbiakban: tárgyi feltételek biztosításának módja; személyi feltételek biztosításának módja; a projektben meghatározott kommunikációs elemeket alkalmazza; a Hivatal által szervezett felkészítéseken részt vesz, valamint tájékoztatja oktatóit a felkészítőn hallottakról, az oktatói segédletről és annak használatáról; az Együttműködési megállapodás (a továbbiakban: EM) megkötéséhez szükséges adatait, dokumentumait a Hivatal rendelkezésére bocsátja; adatait és az azokban bekövetkező esetleges változásokat a Háttér Informatikai Rendszerben (a továbbiakban: HIR) kezeli; képzéseit és a képzések dokumentációját a HIR-ben pontosan vezeti; pontosan teljesíti validálási kötelezettségét, különös tekintettel a jelentkező magánszemélyek iskolai végzettségére vonatkozóan; a Támogatási szerződések, elszámolási- és kifizetési csomagok beküldésével kapcsolatos eljárásrendeket és határidőket betartja; a projektben meghatározott sablonokat használja; a helyszíni ellenőrzés során együttműködik a projekt megbízott munkatársaival, betartja a helyszíni ellenőrzéssel kapcsolatos eljárásrendet és határidőket; minden egyéb projekt megvalósulását/megvalósítását érintő kérdésben együttműködik a Hivatallal; a képzések megszervezése során kiemelt figyelmet fordít a mentorok jelzése/igényfelmérése során azonosított igényekre. A képző intézmény törekedni fog arra, hogy a jelentkezéskor a képzési programban meghatározott létszám legalább 50%-a a GINOP-6.1.2-15-2015-00001 Felhívásában szereplő célcsoportból kerül ki (alacsony iskolai végzettségű). 4.2 KÉPZŐK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI A képző intézménynek a kiválasztási folyamatban igazolnia szükséges: a felnőttképzést folytató intézményeknek a 2013. évi LXXVII. törvény szerint engedéllyel rendelkezik a kidolgozott, egységes képzési program alapján megvalósítható képzésre (Első lépések a digitális világba IKER 1. szintű képzés; Önállóan használom az informatikai eszközömet IKER 2. szintű képzés) vonatkozóan; nem áll a felnőttképzési tevékenység folytatását megtiltó intézkedés hatálya alatt; köztartozásmentes adózó; az intézmény nem áll csődeljárás, felszámolás vagy végelszámolás alatt; az Együttműködési megállapodás törvényi és az Általános feltételeknek megfelel. vállalja, hogy a mentorok jelzése/igényfelmérése során azonosított igényeknek megfelelően szervezi a képzéseket az adott település, járás tekintetében. 4

A képzők kiválasztása során előnyt élveznek amely képző intézmények vállalják, hogy a képzési időn túl térítésmentesen biztosítanak hozzáférést az IKT eszközökhöz a célcsoportnak gyakorlási céllal legalább heti 120 percben. 5. AZ ÉRTÉKELŐ BIZOTTSÁG ÁLTAL MEGHATÁROZOTT ELVÁRÁSOK A projekt mutatóinak minőségi teljesítéséhez az ÉB elvárása, hogy a képző intézmény és az általa kínált képzés feleljen meg a jogszabályi- és a projektben kötelező elemként meghatározott előírásoknak (képzési engedély megléte) az együttműködésre vonatkozó megállapodás teljes időtartama alatt. Az ÉB a projekt megvalósulási időszaka alatt kiemelten figyelembe veszi a Felhívásban meghatározott indikátor teljesülését és a különböző szakmapolitikai érdekeket. 6. KÉPZÉSEK KIVÁLASZTÁSÁNAK KRITÉRIUMAI A kiválasztott képző intézmények (IKER 1 és IKER 2 vonatkozásában) engedélyezett képzései alapján a Hivatal felkérésére megtett képzés ajánlásokból kerül összeállításra a kiválasztási kritériumoknak megfelelő képzések listája. A Hivatal előterjesztése alapján az ÉB meghozza döntését az indítható képzésekről. Ezt követően az indítható képzések publikálásra kerülnek. Az ÉB a döntés során az alábbi szakmai szempontokat veszi figyelembe: a projekt indikátorainak időarányos teljesítését az ISCED2 célcsoport tekintetében; képzésen részt venni szándékozók igényeit, amelyek lehetnek: - képző által benyújtott; - mentor/etanácsadó által rögzített; - saját maga által jelzett; képzések földrajzi, területi szórását, lefedettségét; képzések szintjeinek, helyszíneinek vizsgálata (kereslet-kínálat megfelelhetőség): folyamatosan figyelemmel szükséges kísérni a regisztrált magánszemélyek képzési igényét, a mentorok által jelzett igényeket, a képzők kínálatát, valamint az ágazati minisztériumok elvárásainak megfelelően törekedni kell a kínálatnak a keresleti igényekhez, és szakmai elvárásokhoz való közelítésére. A jelentkező igények település (vagy legalább járási) szintű bontásban a képző intézmények számára nyilvános legyen annak érdekében, hogy a képző intézmények a megvalósítási ütemterv tervezésekor figyelembe tudják venni a már meglévő igényeket. kedvezményezett járások rendszerét a 290/2014. (XI. 26.) Korm. rendelet 3. és 4. melléklete szerint; a kedvezményezett települések rendszerét a 105/2015. (IV. 23.) Kormányrendelet alapján különös tekintettel: - a jelentős munkanélküliséggel sújtott településekre; - a kedvezményezett településekre; 5

a kiemelt célcsoportok HIR rendszerben rögzített képzési igényeit, ezek közül is kiemelten kezelve a hátrányos helyzetűeket: - az előző 6 hónapban rendszeresen fizetett alkalmazásban nem álló képzési igényeit; - alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, akik nem szereztek középfokú végzettséget vagy szakképesítést (ISCED3) képzési igényeit; - 50 éven felüli személyek képzési igényeit; - megváltozott munkaképességűek képzési igényeit; - GYES-ről, GYED-ről, GYET-ről, ápolási díjról visszatérők képzési igényeit; - pályakezdő, illetve 25 év alatti fiatalok képzési igényeit; - egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőttek képzési igényeit; - célcsoport speciális képzési igényeit; a célcsoportok földrajzi fellelhetőségét; a projekt megvalósítása érdekében történő egyéb projekt tevékenységeket (pl.: kommunikációs hangsúlyok áthelyezése stb.); mentorok által leadott, valamint az informatikai rendszerben megjelenő igények figyelembevételével tervezendők a képzések (előnyben részesítve azokat a helyeket, ahol a legnagyobb az igény); előnyben részesíti azon személyek képzésbe jutását, akik a Digitális Nemzet Fejlesztési Program keretében digitális eszközt nyertek, és képzési kötelezettségük keletkezett; a projekt likviditási tervét, a finanszírozás tervszerű megvalósítását; a beajánlott képzés paramétereit, időtartamát, intenzitását stb.; a képző által elvégzett képzések eredményességi mutatóit; a képzések elszámolása és ellenőrzése során tapasztaltakat; egyéb szempontok a HIR vonatkozásában: - a képzés benyújtása az adott benyújtási időszakban történhet; - a képzés vége nem lehet 2017. október 21. után. A jóváhagyott és indítható képzések csak a publikálás időpontjában válnak nyilvánossá. A honlapon és a HIR-ben megjelenő képzési választék mindig azokat a képzéseket tartalmazza, amelyeket az ÉB elfogadott (az elutasított képzések nem jelennek meg a keresőkben). 6