Colling Newsletter május 3.

Hasonló dokumentumok
Széchenyi Pihenő Kártya

Colling Ügyfél-tájékoztató május 30.

OTP SZÉP kártya. Három cafeteria-elem egyetlen e-kártyán, számos új szolgáltatással. Tájékoztató. OTP Pénztárszolgáltató Zrt

Még több információ: Kormányrendeletek

Több juttatás, rengeteg élmény!

A Széchenyi Pihenő Kártya bevezetése. Miért előnyös a felhasználó számára? A szolgáltatások igénybevétele

a Széchenyi Pihenõ Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló

TERVEZET. A Kormány..../2018. (...) Korm. rendelete. a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól

Tájékoztató. A bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló évi CLXII. törvény (4) bekezdése alapján a közterheket is magába foglaló

Magyar joganyagok - 76/2018. (IV. 20.) Korm. rendelet - a Széchenyi Pihenő Kártya k 2. oldal (2) Az SZJA törvény 71. (6) bekezdés d) pontja szerinti S

K&H Széchenyi Pihenő Kártya az első év tapasztalatai Tubai Csilla K&H Bankkártya elfogadás és ATM értékesítés főosztály vezetője

OTP Széchenyi Pihenőkártya aktualitások

Több juttatás, rengeteg élmény!

55/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól

1 / :46

Széchenyi Pihenő Kártya - új cafeteria elem július 18. Adótanácsadás

55/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól

55/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól

KÖZSZOLGÁLATI SZABÁLYZAT a cafetéria juttatás tárgyában

Több juttatás, rengeteg élmény!

Nyirádi Nyitnikék Óvoda Cafeteria Szabályzata 2017.

/2017. (.. MÁV-START Ért..) sz. vezérigazgatói utasítás az alanyi jogon járó béren kívüli javadalmazásról. Csépke András vezérigazgató

CAFETERIA Dr. Andrási Jánosné NAV KI ÜTF osztályvezető

HUMÁNERŐFORRÁS KAPACITÁS GAZDÁLKODÁSI MODELL RÖVID TÁVÚ INTÉZKEDÉSEINEK BEVEZETÉSE Nagykálló Város Önkormányzata

Tisztelt Partnerünk! Tisztelt Olvasó!

55/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet

Bevallási határidő: Az adóévet követő év május 31. napja; adóévről május 31.

Összehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I

E l ő t e r j e s z t é s

Tárolt cégkivonat Széchenyi Zsigmond Kárpát-medencei Magyar Vadászati Múzeum Üzemeltető Korlátolt Felelősségű

Személyi jövedelemadózás 2017-ben. Előadó: Sinkáné dr. Csendes Ágnes adóügyi szakfőigazgató Nemzeti Adó- és Vámhivatal

Cafeteria Adómentes juttatások. Sportrendezvény

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai

Tájékoztató az elektronikus ügyintézésről

Cafeteria január 23. MKVK OK Kft. S. Csizmazia György. Miért éri meg?

Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata

Hajdúhadház Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala Cafeteria juttatás szabályzata évben

CAFETÉRIA SZABÁLYZAT. Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozók béren kívüli juttatási rendszeréről

E l ő t e r j e s z t é s

A kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód. Mert én Magyarországon itt és

Tájékoztató a évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl

Béren kívüli juttatások (adó- és járulékteher összesen: 34,22%)

Tárolt Cégkivonat. I. Cégformától független adatok

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ. a 14MKOZ közleményhez

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a

Mert én Magyarországon itt és

Mert én Magyarországon itt és

EGYES JUTTATÁSOK ADÓZÁSÁNAK SZABÁLYAI 2012.

Szőc Község Önkormányzata. Cafeteria Szabályzata 2017.

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai 2016.

A juttatás adhatóságának esetei:

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ 14T1043H BEJELENTŐ ÉS VÁLTOZÁS-BEJELENTŐ LAP

Az adómentes természetbeni juttatások új szabályai

ELŐTERJESZTÉS. Vác Város Önkormányzat Képviselő-testülete Pénzügyi- Ügyrendi Bizottság év december hónap 06. napi ülés ére

Cafetéria Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla évente Ft-ig. - Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla évente 225.

Sokszínű választék! OTP Cafeteria kártya

Mert én Magyarországon itt és

A munkáltató az adatszolgáltatást a tárgyévet követő év január 31-éig (2015. február 2-áig) köteles teljesíteni. 3

A cafetéria juttatások évi változásai

ELEKTRONIKUS ÜGYINTÉZÉS LEHET

Cafetéria nyilvántartás

CAFETERIA SZABÁLYZAT. A Gombai Gólyafészek Óvodával közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottak béren kívüli juttatási rendszeréről

A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai augusztus 15. napjától

Az adatszolgáltatást a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal az adóévet követő év január 31-éig (2015. február 2-áig) köteles teljesíteni.

Kafetéria juttatások változása január 01-től

III. Kártyaszerződéshez kapcsolódó díjak lakosság részére

13KOZ Közlemény az adózó rendelkezése szerint a kedvezményezett részére átutalt összeg felhasználásáról

2600 Vác Zrínyi u. 9. Tel/Fax: ELŐTERJESZTÉS

Újra elővesszük a megunhatatlan témát: DÍJBEKÉRŐ (PROFORMA) ELŐLEG SZÁMLA (VÉG) SZÁMLA

A munkáltató az adatszolgáltatást a tárgyévet követő év január 31-éig (2015. február 2-áig) köteles teljesíteni. 3

RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISEL-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/

Vállalkozásokat érintő változások

CAFETERIA Béren kívüli és más juttatások

Választható cafeteria elemek évben

Mert én Magyarországon itt és. most vagyok fontos

III. Kártyaszerződéshez kapcsolódó díjak vállalkozások részére

2014/16. SZÁM TARTALOM. 35/2014. (III. 17. MÁV-START Ért. 16.) sz. vezérigazgatói utasítás az étkezési Erzsébet-utalvány juttatásáról...

Mert én Magyarországon itt és

2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT


Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására. 2016/2017. I. félév Adóoptimalizálás

1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A évben választható béren kívüli juttatások köre

HÍRLEVÉL. a Tiszazugi LEADER Helyi Akciócsoport területéről

Mert én Magyarországon itt és

Az Év Adótanácsadó Cége Magyarországon International Tax Review European Tax Awards Adótörvény-változások Hír-ADÓ január 5.

Ezen a nyomtatványon a adóévre vonatkozó kötelezettség teljesíthető!

Összefoglaló a évi béren kívüli juttatásokról

Új cafeteria szabályok

Cafeteria Egyes meghatározott juttatások

MECSEK TAKARÉK Szövetkezet Hirdetménye a től érvényes kondícióiról

Cafeteria 2010 Közzétette: ( Még nincs értékelve

ELŐTERJESZTÉS. a Kormány részére. a béren kívüli juttatások rendszerének átalakításáról. Budapest, szeptember

MAGYARORSZÁGI HÍRLEVÉL EGYÜTT MEGÉRKEZNI. Kiadás: 5/2018. A magyar adójog változásai

HR HÍRLEVÉL December

Átírás:

Colling Newsletter 2011. május 3. 1 H 1138 Budapest, Váci út 141. Tel: +36 1 452 6900 Fax: +36 1 452 6910 colling@colling.hu www.colling.hu

Tisztelt Olvasó! Ebben a hónapban is összeállítottunk Önnek egy rövid összefoglalót az elmúlt időszak híreiről, változásairól. Mostani hírlevelünkben megismerkedhet az új cafeteria elemmel, a Széchenyi Pihenő Kártyával, valamint felhívjuk a figyelmet arra, hogy nem érdemes az utolsó napokra halasztani az SZJA bevallás beadását. Széchenyi Pihenő Kártya az üdülési csekk helyett! Várhatóan 2011. júliustól igényelhető lesz az új cafeteria elem, a Széchenyi Pihenő Kártya, röviden SZÉP kártya, pihenőkártya. A SZÉP egy elektronikus utalvány nyilvántartáson alapuló rendszer lesz, a kártya maga pedig egy műanyag, elektronikus utalványkártya. A Széchenyi Pihenő Kártyát szálláshely és egészségmegőrző szolgáltatásoknál, valamint vendéglátásnál lehet majd használni. A Széchenyi Pihenő Kártyát különböző pénzintézetek fogják kibocsátani. A kártya kibocsátásával és használatával kapcsolatban a munkáltatónak, aki a támogatást nyújtja, és a munkavállalónak, aki a támogatást kapja, a kibocsátó intézmény díjat, egyéb költséget semmilyen jogcímen nem számíthat fel, a kártyával kapcsolatban felmerült költségeket a kártyaelfogadási szerződésben foglaltak szerint a pénzintézet, illetve a szolgáltató viseli. Hogyan jut a pénz a kártyára? A munkaadó elektronikus utalványokat vásárol a kibocsátótól, aki folyamatosan vezeti a felhasználást, amit a kártyabirtokosok az interneten nyomon követhetnek, illetve az egyenleget telefonon is lekérdezhetik. A munkavállaló mellett közeli hozzátartozója is kaphat SZÉP kártyát, akit a munkavállalóval megegyező jogosultságok illetnek meg az elektronikus utalványok felett. Az első társkártyáért nem kell fizetni, a második viszont már 1.500 forintba kerül. Ugyanennyit kell fizetni az elhagyott kártya újragyártásáért is. A kibocsátó az elfogadótól kapott 1,5 százalékos jutalékból tartja fenn magát.

Hol lehet felhasználni a SZÉP-et? Az alapszolgáltatás a szálláshely, mellette 11 kiegészítő szolgáltatás vehető igénybe, mint például az étterem, a múzeum, a vidámpark, az állatkert, és a testedzés. A hatályos szabályok szerint a munkaadók az új cafeteria elemmel évi 300.000 forintot adhatnak a munkavállalóknak kedvezményes - 16 százalékos - adóval. Az ezen felüli összeg közterhei azonosak a munkabérével. A közzétett kormányhatározat szerint kizárólag az alábbi tevékenységek körébe tartozó célokra lehet a Széchenyi Pihenő Kártyával kapott juttatást költeni: 1. szálláshely-szolgáltatások 2. éttermi és mozgó vendéglátás 3. belföldi utazásszervezés 4. egyéb humán-egészségügyi ellátás 5. előadó-művészet 6. múzeumi tevékenység 7. növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése 8. vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység 9. máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység 10. fizikai közérzetet javító szolgáltatás 11. testedzési szolgáltatás 12. egyéb sporttevékenység Fontos kitétel azonban, hogy a 2-12. pontokban látható szolgáltatások kizárólag szálláshely-szolgáltatással együtt vehetők igénybe a Pihenő Kártyával. A Széchenyi Pihenő Kártyán lévő pénzt készpénzre vagy készpénz-helyettesítő eszközre átváltani nem lehet. Mi a különbség a jelenlegi Üdülési Csekk és a jövő Pihenő Kártyája között? A különbség a két konstrukció között az, hogy a SZÉP kártya elektronikus, és bármely pihenéshez, üdüléshez, valamint egészségmegőrzéshez kapcsolódó szolgáltatás csak és kizárólag szálláshely-szolgáltatással együttesen lesz igénybe vehető.

Új cafeteria kártya az éttermek és gyógyfürdők igénybevételére A kormányzat a 2011. július 1-től bevezetendő Széchenyi Pihenő Kártya továbbfejlesztésén dolgozik, mely azt jelenti, hogy 2012-től már nem csak a szálláshely-szolgáltatásokért tudunk majd fizetni cafeteria kártyával, hanem a gyógy- és élményfürdőkben, illetve az éttermekben is. 2012. december 31-ig marad meg az Üdülési Csekk a Pihenő Kártya mellett, utána kivezetnék a turizmus piacáról. Hogyan lehet fizetni a SZÉP kártyával? Az utalvány beváltás a szolgáltatóknál elhelyezett elektronikus elfogadóhelyi terminálon, a kibocsátó intézmény által kialakított internetes felületen, vagy a szolgáltató által kialakított saját internetes utalvány beváltási felületen keresztül történhet. Ebből következően az elfogadóhelyeknek nem kell feltétlenül terminállal rendelkezniük, hiszen a kártya használatához elegendő lesz az internetes kapcsolat. A Széchenyi Pihenő Kártya támogatás adott évben juttatott összegét a következő év december 31-ig fel kell használni. A fel nem használt összeg lejártnak minősül, amelyek ellenértéke kibocsátó intézménynél marad, azt sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem kapja vissza. A kártyát a kibocsátó intézmény akkor szüntetheti meg, ha annak egyenlege 24 hónapon keresztül nulla, vagyis két évig nem érkezik rá támogatás. A kártya lejárati ideje minimálisan 3 év. Ne halassza az SZJA bevallás beadását az utolsó napokra! A magánszemélyek számára idén is május 20-a a 1053 számú személyi jövedelemadó bevallás benyújtásának határideje. Nem célszerű azonban a benyújtást az utolsó napokra halasztani! Amennyiben a bevallásban a magánszemély adót igényel vissza, akkor mindenképpen jobban jár, ha már a határidő előtt eleget tesz a bevallás beadási kötelezettségének. A visszautalás ugyanis a beérkezéstől számított 30 napon belül indul feltéve, hogy a bevallás hibátlan.

Amennyiben a bevallás befizetési kötelezettséget tartalmaz, akkor is érdemes a határnapot megelőzni, hiszen postai vagy személyes benyújtás esetén elkerülhető a május 20-a környékén tapasztalható hosszas várakozás. Az adót abban az esetben is május 20-áig kell megfizetni, ha a bevallás benyújtása korábban megtörténik. A bevallás benyújtásának módjai: A bevallás benyújtásának több módja van. A NAV kitöltő program használatával elkészített bevallás benyújtható elektronikus úton, a www.magyarorszag.hu honlapon keresztül. Ennek feltétele az ügyfélkapus regisztráció, mely elvégezhető a NAV kijelölt ügyfélszolgálatain, az okmányirodákban, a személyi adat- és lakcímnyilvántartó központi szervénél, illetve a Magyar Köztársaság konzuli képviseletein. Ezen módszer előnye, hogy a kitöltő-programmal elkészített bevallást az interneten keresztül lehet elküldeni, megspórolva a feladásra fordított időt. Az adóhatóság további szolgáltatásaként az elektronikusan beküldött bevallások feldolgozás utáni állapota, illetve a folyószámla adatok az Ügyfélkapun keresztül elérhető ebev portál segítségével megtekinthetőek. A NAV nyomtatvány-kitöltő programjával elkészített és kinyomtatott, illetve a hagyományos nyomdai úton előállított, a bevallási egységcsomagban megkapott személyi jövedelemadó bevallást, postán is fel lehet adni, illetve személyesen is át lehet adni a NAV ügyfélszolgálatain. Amennyiben bármilyen kérdése merülne fel hírlevelünkkel kapcsolatban, keressen bennünket. Írjon e-mailcímünkre, készséggel állunk rendelkezésére. Üdvözlettel: Colling Kft colling@colling.hu 2007 Colling Szervező és Controller Kft. Minden jog fenntartva. E hírlevélben közölt információk tájékoztató jellegűek, nem vonatkoznak valamely konkrét természetes vagy jogi személy, ill. jogi személyiség nélküli szervezet körülményeire. Colling Kft. mindent megtesz annak érdekében, hogy mindig pontos és időszerű információkat közöljön a hírlevélben, ennek ellenére nem vállal felelősséget a közölt információk jelenlegi vagy jövőbeli hatályosságáért. Colling Kft. szintén nem vállal felelősséget az olyan tevékenységből eredő károkért, amelyek a hírlevélben közölt információk felhasználásából erednek és nélkülözik Colling Kft.-nek az adott esetre vonatkozó teljes körű vizsgálatát és az azon alapuló megfelelő szaktanácsadást.