Sz a bo l c s -s z a t má r -be r e g me g ye i k o r má n yh i v a t a l M u n k a ü g yi k ö z po n t ja Jóváhagyta: Dr. Rezsőfi István igazgató SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE 2013. III. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Nyíregyháza, 2013. augusztus 4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) 594 000, Fax: 06 (42) 594-011 Honlap: http://szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu E-mail: szabolcskh-mk@lab.hu
TARTALOMJEGYZÉK 1. A FELMÉRÉS BEMUTATÁSA... 3 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE... 3 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE... 5 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ADOTT NEGYEDÉV VÉGÉIG... 8 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ÉVES LÉTSZÁMADATOK ALAPJÁN... 10 6. A KÉRDŐÍV NEGYEDÉVENTE VÁLTOZÓ KÉRDÉSÉRE ADOTT VÁLASZOK ELEMZÉSE... 11 7. EGYÉB RELEVÁNS INFORMÁCIÓK... 12 MELLÉKLET A 2013. III. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN
1. A FELMÉRÉS BEMUTATÁSA A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés (NMF) 2013-ban nyolcadik éve szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) eszköztárában. Bevezetése jelentős előrelépést jelentett a munkaügyi szervezetek egyes szintjeinek stratégiai tervezéseinek megalapozásában. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a legnagyobb volumenű megyei adatgyűjtés ezen a területen, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. A kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerő-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitől, továbbá erősítse a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolatot. A felmérés eredményei által igyekszünk tájékoztatni a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztókat, munkavállalókat, foglalkoztatókat és beruházókat a döntési folyamatok segítése érdekében. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad a jelenlegi, a következő három hónap várható munkaerőforgalmának alakulásáról, valamint előrejelzi egy évre a létszámváltozás tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. A 2013. harmadik negyedévére vonatkozó adatfelvételre 2013. június 28. és július 19. között került sor. A kérdőívben a munkáltatók a 2013. június 30-ai statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A felmérés keretében ebben a negyedévben több mint kilencszáz szervezetet szólítottunk meg a megyében, válaszaikat a kitöltött kérdőívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve online, az interneten keresztül adhatták meg. 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét 2013. január 1-jén 563,7 ezren lakták, az egy évvel korábbinál 1,7 ezerrel kevesebben. A megye lakóinak száma az ország népességének 5,7%-át adta. Az egy főre jutó GDP nagyságrendjét figyelembe véve a megyék rangsorában Szabolcs- Szatmár-Bereg a tizennyolcadik helyen áll a KSH adatai szerint. Az egy főre jutó bruttó hazai termék 2010. évben 1 453 ezer Ft/fő volt a megyében, ami 2011-re 1 521 ezer Ft/fő-re emelkedett. Az egy évvel korábbi adathoz képest megyei szinten 4,7 százalékos növekedés történt, ami szinte megegyezett az országos változással. A KSH 2013. január-március adatai szerint a megyében 95 431 fő volt a teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók összlétszáma a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezeteknél. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló a feldolgozóipar (24,7%); a humán-egészségügyi, szociális ellátás (17,2%); az oktatás (12,0%) valamint a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (10,8%) területén dolgozott. A foglalkoztatottak létszáma leginkább a mezőgazdaság (+11%) területén emelkedett. 2013. január-március időszakában a foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete egy év alatt 4,6 ezerrel 170 103 forintra növekedett a megyében. A gazdasági ágak jelentős többségében 3
emelkedtek a keresetek, ennek dinamikája a villamosenergia (+16,6%) és a vízellátás (+12,8%) nemzetgazdasági ágakban volt a legmagasabb A KSH szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013. június 30-án a regisztrált vállalkozások száma 114 723 volt, mely 3,1%-os növekedést jelentett az egy évvel korábbi adathoz képest. A KSH munkaerő-felmérése szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, 2013. I. negyedévben a 416,8 ezer fős 15-74 éves népességből 225,5 ezer fő volt gazdaságilag aktív, amely az egy évvel korábbinál 1,2 százalékkal volt több. Az aktivitási arány 0,7%-pontos emelkedés eredményeként 54,1%-ra módosult. 2013. I. negyedévben a megyében élő népességből 180,7 ezer főt foglalkoztattak, számuk 1,4 ezer fővel nőtt 2012. hasonló időszakához képest. Arányuk 43,4 százaléknak felelt meg. A munkanélküliek 44,7 ezer fős létszáma 19,8 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. Összehasonlító adatok Megnevezés Megye Ország Megye az országos érték %-ában Népesség száma a), fő 563 653 9 908 798 5,7 15-74 éves népesség száma b), 1 000 fő 416,8 7 640,4 5,5 Gazdaságilag aktívak száma b), 1 000 fő 225,5 4 326,4 5,2 Aktivitási arány b),% 54,1 56,6 95,6 Foglalkoztatottak b), 1 000 fő 180,7 3 817,7 4,7 Foglalkoztatási ráta b),% 43,4 50,0 86,8 Munkanélküliek b), 1 000 fő 44,7 508,7 8,8 Munkanélküliségi ráta b), % 19,8 11,8 167,8 Alkalmazásban állók c), fő 95 431 2 596 245 3,7 Bruttó átlagkereset c), Ft 170 103 225 605 75,4 Nyilvántartott álláskeresők száma d), fő 62 076 584 860 10,6 Nyilvántartott álláskereső pályakezdők száma d), fő 8 691 68 526 12,7 a) 2013. január 1-jén. b) A KSH munkaerő-felmérése alapján. 2013. I. negyedévi adatok. c) KSH Tájékoztatási adatbázis szerinti 2013. január-március (teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók/a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek). d) 2013. I. féléves átlag. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013. I. félévében átlagosan 62 076 álláskereső volt nyilvántartva, 1,2 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. A megyeszékhely térségében koncentrálódott az álláskeresők közel harminc százaléka, 14,5%-a Kisvárda és 13,6%-a Mátészalka munkaerő-piaci körzetében. Évek óta jellemző az álláskeresők között a férfiak nagyobb aránya. Megyei szinten a 33 376 férfi 54 százalékot képviselt az összes nyilvántartotton belül, így a nők súlya 46 százalék volt, ők átlagosan 28 701-en kerestek állást. Iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek 30,9 ezres átlaglétszáma az álláskeresők felét jelentette a vizsgált időszakban. Középfokú végzettséggel 29 239 (47%), felsőfokúval pedig 1 940 fő (3%) rendelkezett. Az álláskeresőkön belül a különböző iskolai szintek részaránya alig változott, az előző év azonos időszakához viszonyítva a diplomások száma csökkent leginkább (-13,3%). Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a 37 797 fős átlaglétszámú szakképzettség nélküli álláskeresők állományából (iskolai végzettség szerinti besorolás alapján) a legfeljebb 4
általánost végzettek aránya 82%-os, míg a gimnáziumot végzetteké 18%-os volt. A fentiekben elsőként említett csoport 30 897 főt, a gimnáziumi érettségivel rendelkezőké 6 900 főt tett ki. A szakképzetlenek álláskeresőkön belüli aránya 60,9 százalék volt a tárgyidőszakban. Az előző év azonos időszakához képest az álláskeresők korcsoportok szerinti összetételében jelentős változás nem történt. A korszerkezet alapján hátrányosnak ítélt huszonöt év alatti álláskeresők csoportjába 11 152 álláskereső tartozott, az ötven éven felüli állástalanok állománya 11 039 főt számlált. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, azaz 86,8%-a 53,9 ezer fő fizikai foglalkozású volt, a 8,2 ezer szellemi foglalkozású körében 6,6%-os csökkenés következett be. A megyében összesen 39 696-an kerültek álláskeresői nyilvántartásba a vizsgált időszakban, számuk egy év alatt 4,5%-kal esett vissza. Közülük 2 568 fő az összes belépőn belül 6,5% első alkalommal kérte regisztrációját. 2013. I. félévében átlagosan 8 691 pályakezdő szerepelt megyei szinten a nyilvántartásokban, ami az összes álláskeresőn belül 14%-ot jelentett. A tárgyidőszakban átlagosan 21 407 fő szerepelt tartósan a nyilvántartásban, vagyis a nyilvántartott álláskeresők 34,5 százaléka több mint egy éve nem jutott munkalehetőséghez. 2013. I. félévében, a megyében nyilvántartott álláskeresők 51,5%-a (31 969 fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány 1,8%-ponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az ellátottak átlagos létszáma egy év alatt 4,5%-kal csökkent. A járadék és segély típusú ellátásra jogosultak 4 148 fős átlaglétszáma közel tíz százalékkal csökkent a bázisidőszakhoz képest. Rendszeres szociális segélyben és foglalkoztatást helyettesítő támogatásban 27 821 fő részesült az önkormányzatok részéről, közel 3,8 százalékkal kevesebben, mint egy évvel korábban. A megye kirendeltségein 2013. I. félévében 36 208 álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ami 9,1 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbiak számát. 2013. I. félévben csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntésbejelentés Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kirendeltségekre 151 főt érintően érkezett. Ezek a munkavállalók az ingatlanügyek, a feldolgozóipar, a kereskedelem, gépjárműgyártás és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás nemzetgazdasági ágakban vesztették el munkahelyüket. 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 2013. év júliusában Szabolcs-Szatmár-Bereg megye munkaügyi kirendeltségei 907 kérdőívet postáztak ki, ezekből 521 érkezett vissza, azaz a beérkezési arány 57,4% volt. A bevont munkáltatók 16,9%-a a Kisvárdai, 14,7%-a a Nyíregyházi, 13,8%-a a Mátészalkai Kirendeltségek illetékességi területéhez tartozott. A további munkaerő-piaci körzetek részesedése 6,6% és 11,1% között mozgott. A válaszadási arány Vásárosnamény (98,5%), Tiszavasvári (81,3%) térségében bizonyult igen magasnak. Az 521 db kitöltött adatlap közül a legtöbb Kisvárda (112 db-21,5%), Mátészalka (96 db-18,4%) és Vásárosnamény (64 db-12,3%) munkaerő-piaci körzetéből érkezett be. 5
Megnevezés (Kirendeltség) A válaszadási arány alakulása munkaerő-piaci körzetenként Bevont munkaadók 6 Kitöltött adatlapok Válaszadási arány (%) száma (db) megoszlása (%) száma (db) megoszlása (%) Kisvárda 153 16,9 112 21,5 73,2 Mátészalka 125 13,8 96 18,4 76,8 Nyírbátor 74 8,2 32 6,1 43,2 Nyíregyháza 133 14,7 55 10,6 41,4 Fehérgyarmat 101 11,1 42 8,1 41,6 Vásárosnamény 65 7,2 64 12,3 98,5 Tiszavasvári 64 7,1 52 10,0 81,3 Csenger 60 6,6 7 1,3 11,7 Nagykálló 61 6,7 26 5,0 42,6 Baktalórántháza 71 7,8 35 6,7 49,3 SZSZB megye 907 100,0 521 100,0 57,4 A korábbiakhoz hasonlóan a jelenlegi felmérésben résztvevő 521 munkáltató fél százalékát tette ki (a KSH szerinti) a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei regisztrált 114 723 vállalkozásnak. Térségünkben, a július hónapban megkeresett és értékelhető választ adó 521 foglalkoztató közül minden negyedik (26,3%-a, 137 cég) a feldolgozóiparba, 22,8 százaléka pedig kereskedelem, gépjárműjavítás ágba (119 cég) tartozott. Az építőipar 11,5%-os, a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat közel tizenegy százalékos hányadot képviselt. A megye kirendeltségein a jelenlegi felmérésben résztvevő gazdasági szervezetek összetétele nagy eltérést nem mutatott az átlaghoz képest. A feldolgozóiparba sorolt válaszadók száma Mátészalka (38 db) körzetben volt a legmagasabb, a kereskedelem, gépjárműjavítás a Kisvárdai (34 db) Kirendeltségen emelkedett ki. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ág Teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma 2013. jan-márc. A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma 2013. június 30. Reprezentációs arány, % A Mezőgazdaság, erdőgazd., halászat 3 702 1 692 45,7 B Bányászat, kőfejtés 0 4 - C Feldolgozóipar 23 533 9 549 40,6 D Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, 299 89 29,8 E Vízellátás; szennyvíz; hulladékgazd. 1 060 527 49,7 F Építőipar 3 988 1 159 29,1 G Kereskedelem, gépjárműjavítás 10 688 2 072 19,4 H Szállítás, raktározás 3 634 1 443 39,7 I Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 1 819 292 16,1 J Információ, kommunikáció 383 0 0,0 K Pénzügyi, biztosítási tevékenység 516 133 25,8 L Ingatlanügyletek 1 284 120 9,3 M Szakmai, tud., műszaki tevékenység 1 373 90 6,6 N Adminisztratív és szolg. tám. tevékenység 3 600 1 515 42,1 O Közigazgatás, véd.; kötelező társ.bizt. 10 333 278 2,7 P Oktatás 11 467 98 0,9 Q Humán-egészségügyi, szociális ellátás 16 440 380 2,3 R-U Művészet...- Területen kívüli szervezet 1 309 253 19,3 Összesen: 95 431 19 694 20,6
A KSH intézményi munkaügyi adatgyűjtése szerint a megyében 2013. január-március időszakban a teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma 95 431 fő volt. Jelenlegi felmérésünknél a megkérdezett munkáltatók ennek a létszámnak 20,6%-át foglalkoztatták, azaz 19 694 főt. A létszámadatok vizsgálatakor látható, hogy a legmagasabb a vízellátás (49,7%), a mezőgazdaság (45,7%), adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (42,1%) és a feldolgozóipar (40,6%) reprezentációs aránya. Jelentősnek mondható még a szállítás, raktározás (39,7%), villamosenergia (29,8%), valamint az építőipar (29,1%) területé. Az adatszolgáltató szervezeteknél 2013. június 30-án alkalmazásban állók nemzetgazdasági összetételét vizsgálva látható, hogy igen magas a 9 549 fős feldolgozóipari hányad, a létszám közel ötven százaléka. Jelentősnek mondható még a kereskedelem, gépjárműjavítás 2 072 fős (10,5%), a mezőgazdaság 1 692 fős (8,6%), az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 1 515 fős (7,7%), a szállítás, raktározás 1 443 fős (7,3%), valamint az építőipar 1 159 fős (5,9%) dolgozói létszám a felmérésen belül. A megye kirendeltségein gazdasági áganként esetleges összetételbeli eltérések voltak tapasztalhatók a felmérés adatainál. A foglalkoztatotti létszám nemzetgazdasági ágak közötti megoszlásában a feldolgozóipar területén Csenger (95,8%) és Mátészalka (83,1%) körzeteiben emelkedett ki leginkább. Kisvárda térségében volt a legmagasabb (22,0%) a kereskedelem aránya. Baktalórántháza esetében a felmérésbe vont létszám 58,3%-át a mezőgazdaság foglalkoztatta. A felmérés körzetenkénti foglalkoztatotti létszámmegoszlása szerint ebben a negyedévben a Nyíregyházi (4 742 fő-24,1%) és a Kisvárdai (3 986 fő-20,2%) Kirendeltségek adatszolgáltatói alkalmazták a felmérésbe vont létszámból a legtöbb munkavállalót, ezeket a Mátészalkai (3 770 fő-19,1%) munkaerő-piaci körzet követte. A jelenlegi negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részt vevő adatszolgáltatók dolgozói létszámának vállalati méret szerinti összetétele a sokéves tapasztalatnak megfelelően merőben eltér a válaszoló szervezetek azonos megbontásától. A válaszadók és az általuk foglalkoztatottak megoszlása vállalati méret szerint 100% 90% 80% 70% 60% 16 db-3,1% 64 db-12,3% Nagyvállalkozás 8 497 fő 43,1% 50% 40% 30% 441 db 84,6% Középvállalkozás 6 349 fő 32,2% 20% 10% 0% Válaszadók száma (Σ 521 db) Micro- és kisvállalkozás 4 848 fő 24,6% Foglalkoztatottak száma (Σ 19 694 db) A jelenlegi felmérésünkben résztvevő szervezetek által foglalkoztatott munkavállalók 24,6%-a a mikro- és kisvállalkozásoknál állt alkalmazásban, ugyanakkor az ebbe a 7
kategóriába tartózó cégek 84,6 százalékos arányt képviseltek a válaszadók között. A közepes méretű cégek a felmért létszám 32,2 százalékát foglalkoztatták, részarányuk 12,3 százalékot tett ki. Nagyvállalatoknál dolgozott az alkalmazottak 43,1 százaléka, viszont a válaszadók mindössze 3,1 százaléka került ki ebből a körből. A kirendeltségek közül a mikro- és kisvállalkozások súlya Baktalórántháza körzetében volt a legnagyobb (91,4%), a középvállalkozásoké a Nyíregyházi Kirendeltségen (27,3%). A nagyvállalatok részesedése a felmérésben 0,0 és 14,3 százalék között mozgott. A foglalkoztatotti létszám aránya a mikro- és kisvállalatok esetében a Nagykállói Kirendeltségen (51,8%), középszinten a Nyírbátori körzetben (59,7%) volt a legmagasabb. A nagyvállalatok alkalmazottainak részaránya a Csengeri munkaerő-piaci körzetben (95,8%) dominált leginkább. A felmérésben lehetőség nyílik arra, hogy a jelenlegi foglalkoztatotti állományból megvizsgáljuk a közfoglalkoztatásban dolgozók létszámát. Hat kirendeltség esetében jelezték munkáltatók, hogy jelenleg alkalmaznak közfoglalkoztatottat, teljes létszámuk 481 fő. A legnagyobb létszámot a Nyíregyházi és a Kisvárdai Kirendeltségeken jelezték. Jelenleg a megkérdezettek által foglalkoztatottak létszáma 19 213 fő közfoglalkoztatottak nélkül. 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ADOTT NEGYEDÉV VÉGÉIG Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a szeptember végéig tervezett bővítések és leépítések létszámkihatása a válaszadók körében összességében 155 fős létszámemelkedést jelent, azaz a foglalkoztatottak számának 0,8%-os növekedését prognosztizálták a munkáltatók. Ez a 19 849 fős előrevetített létszám 831 fő várható alkalmazása és 676 fő elbocsátása révén alakulhat ki. A munkaerő-piaci körzetek válaszadóinak három hónapos időtávon belüli létszám-gazdálkodása hét térség esetében jelzett növekedést. A Nyíregyháza körzetében lévő foglalkoztatók 84 fős létszámemelkedést vetítettek előre, mely a legnagyobb létszámú a megyében. Ezt követi Tiszavasvári és Baktalórántháza 77-77 fős alkalmazotti növekedéssel, ez utóbbi a legnagyobb arányú (+10,1%) a megyében. Három körzetben viszont csökkenés várható. Három hónap múlva várható létszámváltozás a 2013. június 30-ai adatokhoz képest munkaerő-piaci körzetenként Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében SZSZB megye: +0,8% Tiszavasvári +3,5% Kisvárdai +0,5% Vásárosnaményi +1,4% Nyíregyházi +1,8% Baktalórántházi Fehérgyarmati +10,1% -1,1% Mátészalkai -3,1% Csengeri Nagykállói +1,7% Nyírbátori -16,6% +4,9% Jelmagyarázat: +2,0% feletti növekedés 0,0% +2,0% közötti növekedés Csökkenés 8
A megyében a felmérésben résztvevő 521 szervezet 77,2%-a létszám-gazdálkodásában stagnálással számolt 3 hónapon belül, 18,4%-a prognosztizált rövidtávon kisebb-nagyobb növekedési ütemet, míg 4,4%-a gondolta úgy, hogy a felmérést követő alkalmazottainak száma csökkenni fog. A felmérést követő 3 hónapon belül a 402 stagnálással számoló cég között közel azonos arányban voltak a kereskedelem és a feldolgozóipar területén tevékenykedők (26,1% és 23,4%). A növekedéssel számoló 96 cég egyharmadát a feldolgozóipar nemzetgazdasági ág adta. A létszámcsökkenést tervező 23 választ adó munkáltató között a legtöbben, azaz 43,5%-uk a feldolgozóiparba tartozott, illetve 26,1 százalékuk az építőiparhoz. A mikro vállalkozások irányoztak elő foglalkoztatotti létszámukban a legnagyobb arányú emelkedést, 6,0 százalékot. A kisméretű cégek 4,7 százalékos, a középméretű cégek 1,0 százalékos létszámnövekedést prognosztizáltak. A nagyméretű vállalkozások várakozásai negatív irányúak. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében az adatszolgáltató munkáltatók várakozásai eltérően alakulnak 3 hónapos időtávon a FEOR szerinti csoportokat figyelembe véve. Az előrejelzés alapján a legtöbb felvétel a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások (+404 fő) FEOR csoportban várható, de jelentős a belépők száma az ipari és építőipari (+133 fő) és a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők (+122 fő) csoportjában is. A legnagyobb kilépői létszám is ezekben a körökben feltételezhető: szakképzettséget nem igénylő foglalkozások (-306 fő), ipari és építőipari foglalkozások (-244 fő). A legintenzívebb pozitív mozgás a be- és kilépési esetek egyenlege a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások körében számítható (+98 fő). Jelentősebb növekedés még a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők (+65 fő), illetve a mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások esetében várható (+55 fő). Az ipari és építőipari foglalkozások csoportjában figyelhető meg a legnagyobb negatív mozgás. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés lehetőséget ad az elkövetkező 3 hónap munkaerőmozgásának szakmánkénti megismerésére, ugyanis a választ adó szervezetek megjelölik azokat a szakmákat, amelyeknél létszámcsökkentést vagy létszámbővítést terveznek. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés során előre jelzett be- és kilépő forgalom esetében a megyében 118 munkakört vizsgáltunk. Ezek 24 százalékának (28 munkakör) a be- és kilépési mérlege nulla. Térségünkben összességében 12 olyan foglalkozást nevesítettek a munkáltatók a júliusi felmérésben, ahol a be- és a kilépők létszámának egyenlege eléri, illetve meghaladja abszolút értékben a 10 főt. Ezek közül a legnagyobb pozitív egyenleg a szántóföldinövény-termesztő foglalkozás esetében figyelhető meg, a negatívok közül a gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító munkakörben várható a legintenzívebb mozgás. A felmérésben résztvevő munkáltatók körében nagyobb létszámfelvétel az alábbi szakmák esetében valószínűsíthető: egyszerű ipari foglalkozású (+168 fő), egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (+156 fő), szántóföldinövénytermesztő foglalkozású (+50 fő). Jelentősebb létszámcsökkentés gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító (-170 fő), egyszerű ipari foglalkozású (-145 fő), egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (-124 fő) foglalkozások esetében várható. 9
Azok a szakmák, melyek esetében nagyobb létszámmozgás várható Ssz. Szakma megnevezése Belépő Kilépő Egyenleg Pozitív egyenlegű 1 Szántóföldinövény-termesztő 50 0 50 2 Gumitermékgyártó gép kezelője 37 0 37 3 Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású 156 124 32 4 Szabó, varró 34 6 28 5 Egyéb, máshova nem sorolható, helyhez kötött gép kezelője 28 2 26 6 Egyszerű ipari foglalkozású 168 145 23 7 Bolti eladó 33 12 21 8 Egyszerű mezőgazdasági foglalkozású 28 13 15 9 Lakatos 15 2 13 10 Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó 12 0 12 Negatív egyenlegű 11 Csomagoló-, palackozó- és címkézőgép kezelője 0 25-25 12 Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító 0 170-170 Három hónap elteltével a közfoglalkoztatottak száma 498 főre emelkedik, ez létszámukban 3,5 százalékos bővülést jelent. Állományukat öt kirendeltség munkáltatói fogják alkalmazni vélhetően, melyből kiemelkedik Kisvárda térsége. A megkérdezettek közfoglalkoztatottak nélkül 19 351 fős összlétszámot prognosztizáltak erre a periódusra. 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ÉVES LÉTSZÁMADATOK ALAPJÁN A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében megkérdezett munkáltatók egy éves távlatban 0,9%-os létszámbővüléssel számolnak. Ez azt jelenti, hogy 2014. június 30-án vélhetően 182 fővel többen, azaz 19 876-an fognak náluk alkalmazásban állni. Tizenkét hónap múlva a jelenlegi közfoglalkoztatotti létszám 4,2 százalékkal 461 főre csökken. A megye munkaerő-piaci körzeteiben hét esetében nyilatkoztak úgy az adott térség munkáltatói, hogy növekedni fog az alkalmazottak száma. A legnagyobb létszámnövekedés a Tiszavasvári munkaerő-piaci körzetben várható (+87 fő), arányában azonban a Baktalórántházi térségben számítanak a legintenzívebb növekedésre (+6,0%). Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás a 2013. június 30-ai adatokhoz képest munkaerő-piaci körzetenként Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében SZSZB megye: +0,9% Tiszavasvári +3,9% Kisvárdai +1,1% Vásárosnaményi +2,4% Nyíregyházi -0,3% Baktalórántházi Fehérgyarmati +6,0% -5,3% Mátészalkai +0,7% Csengeri Nagykállói +0,8% Nyírbátori -11,0% +4,0% Jelmagyarázat: +2,0% feletti növekedés 0,0% +2,0% közötti növekedés Csökkenés 10
Nagyon fontos Fontos Egyáltalán nem fontos Nem ismeri a támogatási formát Nem válaszolt (db) Nagyon fontos Fontos Egyáltalán nem fontos Nem ismeri a támogatási formát A 2013. III. negyedéves NMF eredményei Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében A legnagyobb létszámfelvételi szándékról volumenében a feldolgozóipar (+188 fő) és a szállítás, raktározás (+56 fő) területéhez tartozó munkáltatók számoltak be. Ugyanezen időtávon nagyobb létszámcsökkentésre az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (-50 fő) és a közigazgatás, védelem (-30 fő) ágazatokban számítanak. 6. A KÉRDŐÍV NEGYEDÉVENTE VÁLTOZÓ KÉRDÉSÉRE ADOTT VÁLASZOK ELEMZÉSE A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés keretén belül a négyes számú változó tartalmú kérdésnél arra vonatkozóan kértünk információt az adatszolgáltatóktól, hogy melyeket használják az NFSZ szolgáltatásai és aktiváló eszközei közül. A felmérés során megkértük a munkáltatókat, hogy egy háromfokú skálán értékeljék a szolgáltatások és eszközök fontosságát. Az 1-es jelentette a nagyon fontosat, a 2-es a fontosat, a 3-as az egyáltalán nem fontosat. Ezen kívül még nullával jelölhették meg a foglalkoztatók, amennyiben nem ismerték a támogatási formát. Az NFSZ szolgáltatások és eszközök ismertsége a megyében Válaszok száma (db) Megoszlás a választ adók válaszai között (%) Megnevezés Első Munkahely Garancia program 123 135 25 41 197 38,0 41,7 7,7 12,7 Bér, bérköltség támogatás 278 89 1 5 148 74,5 23,9 0,3 1,3 Munkahelymegőrzés támogatása 189 109 28 8 187 56,6 32,6 8,4 2,4 Bérkompenzáció támogatása 133 128 30 22 208 42,5 40,9 9,6 7,0 Munkahelyteremtő beruházás támogatása Tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás Megfelelő munkaerő biztosítása (munkaközvetítés) Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése 126 141 27 17 210 40,5 45,3 8,7 5,5 50 224 32 5 210 16,1 72,0 10,3 1,6 72 205 25 8 211 23,2 66,1 8,1 2,6 91 187 29 7 207 29,0 59,6 9,2 2,2 104 198 9 4 206 33,0 62,9 2,9 1,3 A megkérdezett szervezetek a szolgáltatások és eszközök közül leggyakrabban a bérjellegű támogatások és a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése miatt keresik fel a munkaügyi központot. A munkáltatók által legfontosabbnak ítélt szolgáltatások, eszközök a bérjellegű támogatások (a válaszadók 74,5%-a sorolta ebbe a kategóriába) és a munkahelymegőrzés támogatása (56,6%). A fontos kategóriában a legnagyobb arányt az alábbi szolgáltatások képviselték: a munkaerő-piacról való tájékoztatás (72,0%), a foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás (66,1%), valamint a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése (62,9%). Az egyáltalán nem fontos szinten a legnagyobb részesedést a munkaerő-piacról való tájékoztatás (10,3%) kapta. Az Első Munkahely Garancia Program és a bérkompenzáció támogatási formák voltak a leginkább ismeretlenek a munkáltatók számára. 11
Valamennyi vállalati létszámnagyság kategóriában a bér-, bérköltség támogatása volt a leginkább fontos, ebben a gazdasági szervezet mérete szerint eltérés nem mutatkozott. A nemzetgazdasági ágakat vizsgálva az ágazatok mindegyikében a bér-, bérköltség támogatását vélték elsődlegesnek a munkáltatók. Ezt a fajta támogatást a feldolgozóipar és kereskedelem, gépjárműjavítás területén jelölték meg a legtöbben. A feldolgozóipar területén fontosnak tartották még a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről való tájékozódást is, melyet ugyan kisebb arányban, de relevánsnak minősítettek a munkáltatók még a mezőgazdaság és az építőipar területén is. A kereskedelem, gépjárműjavítás ágban lényegesnek ítélték meg még a Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtást és a megfelelő munkaerő biztosítását (munkaközvetítést). 7. EGYÉB RELEVÁNS INFORMÁCIÓK A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata elsősorban a munkahelyek feltárására, munkaerőigények fogadására és azok feltöltésére irányul. Emellett fontos szempont még a széleskörű munkaerő-piaci információ biztosítása, tájékoztató jogszabályváltozásokról, foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezményekről és támogatásokról, munkaerő-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. A kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bővebb, mint a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, ugyanis évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerő-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetőség szerint más munkáltatói kört vonunk be és ez lényegesen bővebb információ nyerését teszi lehetővé a gazdaság szereplőiről. A szervezet képviselői az érintett negyedévben az alábbi eseményeken vettek részt: Csoportos tájékoztató Csoportos tájékoztató Rendezvény, konferencia, kiállítás TÁMOP1.1.2-11/1 projekt tájékoztatás TÁMOP 2.1.6 szakmai nap Tájékoztató konferencia Innovációs és Állásbörze Pályaorientációs és Állásbörze TÁMOP 1.1.2 lakhatási támogatással kapcsolatos tájékoztató EURES tájékoztatás A TÁMOP 5.3.6.-11/1 Konzorciumi értekezlet TÁMOP 1.1.2 Konzorciumi értekezlet TÁMOP 2.1.6 "Újra tanulok!" kiemelt projekt szakmai nap Képzési tájékoztató Csoportos tájékoztató Csoportos tájékoztató TÁMOP 5.6.3-12/1-2012-0001 projekt Nyitó-érzékenyítő konferencia TÁMOP 1.1.2 szakmai konferencia TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0022 projekt Program Irányító Tanács ülése Pontos helyszíne, ideje Nyíregyháza, 2013. április Nyíregyháza, 2013. április Nyíregyháza, 2013. április Budapest, 2013. április Beregdaróc, 2013. április Nyíregyháza, 2013. április Budapest, 2013.április Nyíregyháza, 2013. május Nyíregyháza, 2013. május Beregdaróc, 2013. május NGM, Budapest, 2013. május Nyíregyháza, 2013. május Nyíregyháza, 2013. május Nyíregyháza, 2013. június Nyíregyháza, 2013. június Siófok, 2013. június Budapest, 2013. június Beregdaróc, 2013. június 12
Az intézményrendszerünk által működtetett foglalkoztatást segítő programok 2013. II. negyedévében: TÁMOP 1.1.2/11 TÁMOP 2.1.6 Pályázat címe TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0022 Mikro-, kis-, és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (NFA-2013-KKV) Központi munkahelymegőrző támogatás Vállalkozóvá válást elősegítő, vissza nem térítendő tőkejuttatás Az egyes ágazatokban a kötelező bérminimumok 2013. évi emeléséhez igénybe vehető támogatáshoz Országos Közfoglalkoztatási Program Vízügyi Igazgatóságok, Vizi társulatok Megyei Rendőr Főkapitányság és Katasztrófavédelem Országos Közfoglalkoztatási Program Állami Erdőgazdálkodók Országos Közfoglalkoztatási Program Magán erdőgazdálkodók részére Szociális Földprogram megvalósításának támogatása Országos közfoglalkoztatási mintaprogram Szociális Földprogram Közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó szociális földprogram alprojekt. Szociális Földprogram Eszközbeszerzési- és fejlesztési alprojekt Szociális Földprogram Kertkultúra és kisállattartási alprojekt Kiíró szervezet neve Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás Programok Irányító Hatósága Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás Programok Irányító Hatósága Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás Programok Irányító Hatósága Nemzetgazdasági Minisztérium Nemzetgazdasági Minisztérium Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ 103/2013. (IV. 5.) Korm. rendelet Belügyminisztérium Belügyminisztérium Belügyminisztérium Belügyminisztérium Emberi Erőforrás Minisztérium Közigazgatási és Igazságügyi Hivatala Belügyminisztérium Emberi Erőforrás Minisztériuma Emberi Erőforrás Minisztériuma Emberi Erőforrás Minisztériuma Pályázat beadási határideje, (2013. június végi állapot) Beadási határidő: 2011. 05. 01. Beadási határidő: 2012. 02. 15 Beadási határidő: 2013. 03. 01. Pályázat beadási határideje: 2013.02.14-tól - 2013.04.05-ig Kérelmek beadási határideje: 2013. 03. 01. - 2013. 07. 31. Pályázat beadási határideje: 2013. 03. 07. - 2013. 04. 15. Kérelmek beadási határideje: 2013. 04. 08. - 2013. 05. 31. Programok kezdete: 2013. 03. 01. Programok kezdete: 2013. 03. 01. Programok kezdete: 2013. 03. 01. Programok kezdete: 2013. 03. 01. Beadási határidő: 2012.07.30. Módosult: 2012.07.31-re. A program időtartama: 2013. 06. 03. - 2014. 05. 30. A pályázatok leadási határideje: 2013. június 17. A pályázatok leadási határideje: 2013. 06. 17. A pályázatok leadási határideje: 2013. 06. 17. A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapjának elérhetősége: http://szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu, ahol a munkáltatók és befektetők rendszeresen tájékozódhatnak az aktuális pályázati lehetőségekről, egyéb lényeges munkaerőpiaci információkról. Fontos lehetőség még a lapon elhelyezett csoportos létszámcsökkentés bejelentésre szolgáló link. Nyíregyháza, 2013. augusztus 26. 13
Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatotti létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatotti létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatotti létszám Egy év múlva várható létszám összesen Létszámváltozás három hónap múlva Közfoglalkoztatotti létszámváltozás három hónap múlva Létszámváltozás három hónap múlva összesen Létszámváltozás egy év múlva Közfoglalkoztatotti létszámváltozás egy év múlva Létszámváltozás egy év múlva összesen Válaszadók száma A 2013. III. negyedéves NMF eredményei Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Melléklet A 2013. III. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN Megnevezés Kisvárdai Járási Hivatal Mátészalkai Járási Hivatal Nyírbátori Járási Hivatal Nyíregyházi Járási Hivatal Fehérgyarmati Járási Hivatal Vásárosnaményi Járási Hivatal Tiszavasvári Járási Hivatal Csengeri Járási Hivatal Nagykállói Járási Hivatal Baktalórántházai Járási Hivatal fő db 3775 211 3986 3793 211 4004 3825 204 4029 18 0 18 50-7 43 112 3770 0 3770 3655 0 3655 3798 0 3798-115 0-115 28 0 28 96 1151 4 1155 1208 4 1212 1195 6 1201 57 0 57 44 2 46 32 4602 140 4742 4696 130 4826 4573 155 4728 94-10 84-29 15-14 55 929 21 950 921 19 940 881 19 900-8 -2-10 -48-2 -50 42 1273 17 1290 1308 0 1308 1304 17 1321 35-17 18 31 0 31 64 2124 88 2212 2155 134 2289 2239 60 2299 31 46 77 115-28 87 52 355 0 355 296 0 296 316 0 316-59 0-59 -39 0-39 7 471 0 471 479 0 479 475 0 475 8 0 8 4 0 4 26 763 0 763 840 0 840 809 0 809 77 0 77 46 0 46 35 Szabolcs-Szatmár-Bereg megye 19213 481 19694 19351 498 19849 19415 461 19876 138 17 155 202-20 182 521