2011. ÉVI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI GYŰJTŐ

PÁTY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK POLGÁRMESTERI HIVATALA 2011. ÉVI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI GYŰJTŐ (NÉV) Készült: 2 példányban 1 példány: Köztisztviselő 1 példány Humánpolitikai ügyintéző

I. A KÖZTISZTVISELŐ AZONOSÍTÓ ADATAI Név: Belépés dátuma: Szervezeti egység: Besorolási osztály, fizetési fokozat: Vezetői megbízás: Jelenlegi illetmény (Ft/hó): Illetménybeállási szint %: Évközi illetmény változás (dátum, Ft/hó, beállási %): Munkáltatói jogkör gyakorló* - neve: Veres Erika - beosztása: mb. jegyző * a teljesítménykövetelményt meghatározó, illetve a teljesítményértékelést végző vezető I. lap átadásának dátuma:

II/1. A HIVATAL 2011. ÉVI KIEMELT CÉLJAI* *A köztisztviselő teljesítménykövetelményének alapjául szolgáló kiemelt célok: Páty Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 34. (3) bekezdése alapján az egyéni teljesítménykövetelmények alapját képező célokat az alábbiak szerint határozza meg: a) közreműködés az önkormányzat 2011. évi költségvetésének végrehajtása során a gazdálkodás szabályszerűségének biztosításában a célszerűségi, hatékonysági, jogszerűségi és költségtakarékossági szempontok figyelembevételével b) az önkormányzati költségvetés pénzügyi egyensúlyának megtartása c) a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvényben (Ket.) egységes gyakorlatának kialakítása, különös tekintettel a törvény módosításaira d) a Ket.-ben (és más eljárási jogszabályokban) előírt eljárási határidők betartása az államigazgatási hatósági ügyekben az ügyintézés gyorsításával, egyszerűsítésével az ügyfelek elégedettségének növelése, a szolgáltató közigazgatás megvalósítása e) felkészülés a 2011. évi népszámlás feladataira f) a képviselő-testületi döntések szakmailag megalapozott és a jogszabályoknak megfelelő előkészítése g) közreműködés (szakszerű előkészítés és végrehajtás) az önkormányzat 2011. évi fejlesztési feladatainak végrehajtásában h) a Képviselő-testület és a Polgármesteri Hivatal külső és belső kommunikációs és informatikai feltételeinek fejlesztése i) adóterv teljesítése a kintlévőségek és hátralékok behajtásával, az adózók körének bővítése, feltárása j) a jogszabályi változásoknak megfelelően a helyi rendeletek felülvizsgálata, és a módosítások előkészítése k) az ügyfél tájékoztatás érdekében az információk folyamatos megjelentetése tájékoztató anyagok formájában (helyi újság, honlap, hirdetőtábla) l) az elektronikus, hivatali kapun történő kapcsolattartás minél szélesebb körű kiterjesztése. II/1. lap átadásának dátuma:

II/2. A KÖZTISZTVISELŐ 2011. ÉVI MUNKAKÖRI FELADATAI* *A köztisztviselő teljesítménykövetelményének alapjául szolgáló, a munkaköri leírásban rögzített munkaköri feladatok: - - - II/2. lap átadásának dátuma:

III/1. EGYÉNI TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNYEK 2011. ÉVRE 1. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY (feladat, határidő, speciális követelmények): 2. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY (feladat, határidő, speciális követelmények): 3. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY (feladat, határidő, speciális követelmények): III/1. lap 1. oldalának átadási dátuma:

III/2. A 2011. ÉVI EGYÉNI TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNYEK SZÓBELI MEGBESZÉLÉSE Az egyéni megbeszélés dátuma: Az egyéni megbeszélésen elhangzott lényeges vélemények, észrevételek, javaslatok: III/2. lap átadási dátuma:

IV/1. A 2011. ÉVI EGYÉNI TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE Az értékelés numerikus skálája: 0 nem teljesítette 1-től 5-ig kisebb részben teljesítette 6-tól 8-ig nagyobb részben teljesítette 9 jól teljesítette 10 kiemelkedő színvonalon teljesítette 1. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 2. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 3. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 1 IV/1. lap 1. oldalának átadási dátuma:

PÁTY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATAL IV/1. A 2011. ÉVI EGYÉNI TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE Az értékelés numerikus skálája: 0 nem teljesítette 1-től 5-ig kisebb részben teljesítette 6-tól 8-ig nagyobb részben teljesítette 9 jól teljesítette 10 kiemelkedő színvonalon teljesítette 4. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 5. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 6. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: IV/1. lap 2. oldalának átadási dátuma:

IV/1. A 2011. ÉVI EGYÉNI TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE Az értékelés numerikus skálája: 0 nem teljesítette 1-től 5-ig kisebb részben teljesítette 6-tól 8-ig nagyobb részben teljesítette 9 jól teljesítette 10 kiemelkedő színvonalon teljesítette 7. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 8. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: 9. TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNY ÉRTÉKELÉSE: IV/1. lap 3. oldalának átadási dátuma:

IV/2. A 2011. ÉVI EGYÉNI TELJESÍTMÉNYKÖVETELMÉNYEK KOMPLEX ÉRTÉKELÉSE 1. A teljesítményértékelések számszerű értékelésének összege: 2. Az értékelt teljesítménykövetelmények száma: 3. A teljesítményértékelések átlagos pontszáma (1/2): Az értékelés eredménye (az átlagos pontszám alapján a minősítés aláhúzandó): 0-tól 3,99-ig: 4-től 6,99-ig 7-től 8,99-ig 9-től 10-ig gyenge közepes jó kiváló Az egyéni teljesítményértékelés szöveges összegzése: Beállási % az értékeléskor: Javasolt beállási %: IV/2. lap átadásának dátuma:

IV/3. A 2011. ÉVI EGYÉNI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS SZÓBELI MEGBESZÉLÉSE Az egyéni megbeszélés dátuma: Az egyéni megbeszélésen elhangzott lényeges vélemények, észrevételek, javaslatok: Jogorvoslati lehetőség ismertetése: A munkáltatói jogkör gyakorlója felhívja a köztisztviselő figyelmét a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 34. (7) bekezdésében foglaltakra, mely szerint a teljesítményértékelés tartalma hibás vagy valótlan ténymegállapításának megsemmisítése iránt a köztisztviselő közszolgálati jogvitát kezdeményezhet, a teljesítményértékelés kézbesítésétől számított 30 napon belül keresetet nyújthat be a területileg illetékes munkaügyi bírósághoz (Ktv. 59. (3) bekezdés c) pont). IV/3. lap átadásának dátuma: