KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

Hasonló dokumentumok
Lavylites kompenzációs rendszer

Ön mit gondol, EGÉSZSÉG

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

PLATINA CSOMAG dollár

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

M K R 4 H É T E N B E L Ü L

88% aggasztja az Internet biztonságának kérdése 84% A felhasználók. A világ népességének. Internetfelhasználó !"##$%&'()#*+,#'-./+01%2.

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

AYURA HERBAL TERMÉK ÉS ÜZLETI TÁJÉKOZTATÓ

7-Star Hibryd Compensation System

MARKETINGTERV KLIENS (K)

Flavon max - a tudatos döntés

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

Válaszd ki a saját bónuszodat!

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

Global Partner System Ha a passzív jövedelem számít

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Üzleti siker neked.gyorsan.

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

FOREVERGREEN KOMPENZÁCIÓS TERV

Üdvözöljük Önt! A kérdéseiket a prezentáció végén tegyék fel. Kérem maradjanak Csendben az előadás során. Kapcsolja ki a telefont

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ

MX.World Tagsági felminősülések Miért szükségesek ezek a platformunk számára?

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Стратегический план развития

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve október 31. Érvényes október január 30.

5Gulden // Pertner program. Partner program

PREMIER INCOME PLAN A PÉNZKERESETI TERV A 3-AS MÁSOLÓDÁS CSODÁJA 6 HÓNAP ALATT REÁLISAN

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

Стратегический план развития

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing

Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

A NASGO én indult el világhódító útjára.

VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

BEVEZETÉS A HORIZON 2020 PÁLYÁZATAINAK PÉNZÜGYI SZABÁLYAIBA DR. HOLLÓSI KRISZTINA EU KAPCSOLATTARTÓ HOLLOSI.KRISZTINA@SZPI.HU

WellStar Founder-Program

TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

Swisscoin üzleti koncepció Információs brosúra az értékesítési partnereknek!

FreedomXpress Global Official Compensation Plan 2018

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: Március 2.

Dynamic Start Program (DSP)

A FLEXKOM ÜZLETI MODELL Összefoglaló anyag

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

ARZENÁL KERESKEDELEMFEJLESZTŐ KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG BESZÁLLÍTÓI ÜZLETSZABÁLYZATA

AZ ALAPJAINK. 1. Ipar 2. Jövőkép 3. A cég 4. Innovatív modell 5. Kompenzációs terv 6. Gyakorlatban kipróbált folyamat 7. Vágj bele!

LEHETŐSÉG 19/03/2013

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Európa Régió ösztönző programok Január 2016

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

Esedékesség napja Nettó eszközérték összege (Ft) Nettó eszközérték jegyenként (Ft/db)

HIRDETMÉNY A MÁR NEM ÉRTÉKESÍTHETŐ TERMÉKEK KONDÍCIÓIRÓL

Dél-Zalai Egyesült Takarékszövetkezet H I R D E T M É N Y

Argent Global Network céget

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Dynamic Start Program (DSP)

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

Promóció Kis és nagybefektetőknek Érvényes 2014 június 29-ig!

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat

Miről lesz szó? Az Előnyök Házáról, az utalványokról, és mindenről, ami

JUTALÉKTERVÜNK FRISSÍTVE: Január

A Sisel innovatív jutalékrendszere

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

SUCCESS STORY BE PART OF A UNIQUE. Business Presenter

Biztonság és Siker Szoftverrel

Alapfogalmak. 1) Bináris struktúra

2017. szeptember PROMÓCIÓK

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Produse. Kaszinó, póker, Nugget game, sportfogadások, lottó, személyes honlap és virtuális iroda (Backoffice) Vegye a kezébe a sorsát!

AJÁNLATAINK 2019 JÚLIUS

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések

I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés

Hitelnet - Jutalékstruktúra.

Marketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad!

Érvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

Fillzen LLP Fogyasztói Klubjának működési szabályzata és kompenzációs rendszere

KOMPENZÁCIÓS TERVBE GYORSINDULÁS ÚTMUTATÓ BEVEZETÉS

Az Új Generációs Befektetés

Átírás:

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

Lavylites Ltd. 6 th Floor 25 Farringdon Street, London, EC4A 4AB Copyright by LAVYL ROYAL Ltd.

A LAVYLITES KÖZÖSSÉGÉBEN Tiszteljük a Természetet és hálával fogadjuk ajándékait. Szenvedéllyel élünk és alkotunk. Megtapasztaltuk és hisszük a jó erejét.

LITE BLUE A LAVYLITES FORRADALMI VÁLASZT AD Gyorsaság, hatékonyság és méltányosság. És. Nem pedig vagy vagy. A multi-base alapvető matematikájában a hibrid bináris rendszerrel gyors jutalmazást és kiszámítható, hosszútávú jövedelemforrást biztosítunk. Az együttműködés nagyszerű jövedelem-kiegészítést, középvezetőként biztos megélhetést, a későbbiekben kiemelkedő, passzív jövedelemforrást eredményez. LITE PRO LITE ONE AURIUM RUBIUM TITANIUM SENIOR MANAGER MANAGER TEAM LEADER LEADER START UP PARTNER MEMBER

2. START POOL LITE ONE LITE PRO LITE BLUE 1. START 7. LEADER POOL 7 FÉLE KOMPENZÁCIÓS LEHETŐSÉG 3. PERSONAL 4. BINÁRIS 7 FÉLE KOMPENZÁCIÓS LEHETŐSÉG Stabil, hatékony, értéknövelő rendszer. AURIUM RUBIUM 6. LIFESTYLE 5. MATCHING

START Első lépés álmai megvalósítása felé Az Önhöz köthető új együttműködők után minősülésének megfelelően 20-58%-os jutalékban részesül. Az Ön strukturájában regisztrált új belépők után Ön különbözeti jutalékra jogosult (ennek mértéke a partnerek és az Ön saját minősülése közötti szintek jutalékainak különbözete az első vásárlások alkalmával). 1 LITE BLUE LITE PRO LITE ONE AZ ÖN ÁLTAL REGISZTRÁLT ÚJAK UTÁN JÁRÓ JUTALÉK AURIUM RUBIUM 58% TITANIUM 1% 57% SENIOR MANAGER 1% 56% MANAGER 2% 54% A Start Bónuszból való részesedés feltétele a karrierszintnek megfelelő aktív tagság. Az aktivitás elmaradása esetén jutalékrésze a Matching Bónusz részét képezi. 48% TEAM LEADER 6% 36% LEADER 12% 28% START UP 8% 20% PARTNER 8% MEMBER 20% AZ ÖN PARTNEREI ÁLTAL REGISZTRÁLT ÚJAK UTÁN JÁRÓ JUTALÉK

min. 80 PV min. 80 PV 2 START POOL Legyen tagja Ön is a Lavylites családnak! A Lavylites teljes újravásárlási forgalmának 2%-át szétosztja mindazon Member és Leader szinten lévő munkatársai között, akik az adott héten legalább 2 olyan új tagot regisztrálnak, kiknek min. 80-80 PV értékű az aktivitása. 2 új tag = 1 share

PERSONAL Személyes siker, személyes nyereség Minden egyes autoactiveres saját vásárlás esetén a 80 PV-t meghaladó érték 20%-ának visszatérítésére jogosult. 100 PV értékű autoactiveres vásárlás esetén például 20 PV pont 20%-ának visszatérítésére jogosult. 3

Teljes forgalom: 10,000 PV 10% = 1,000 EUR 4 BINÁRIS Teljes forgalom: 20,000 PV Hosszútávú kiszámíthatóság és stabilitás A bináris struktúra alapja, hogy miközben Ön a rövidebb oldal forgalmának 10%-ából részesedik (azaz mindkét oldal szimmetrikus forgalmának 5%-ából), a hosszabbik oldal fennmaradó forgalma (vagyis a két oldal közötti forgalom különbsége) átvezetésre kerül a következő hétre. A bónuszelem kifizetésének feltétele a legalább 80 PV értékű aktivitás és 1 közvetlenül regisztrált, aktív tag mindkét oldalon.

7 MATCHING Gondtalan nyugdíjas évek Az Ön személyes szponzorfájának legalább Leader-minősülést szerzett munkatársai után az elért generációs mélység alapján Matching Bónusz kerül kiosztásra. 5 LITE BLUE 7 LITE PRO 7 Karrierszintenként a következő számú generációs mélységet vesszük figyelembe LITE ONE 7 AURIUM 6 RUBIUM 5 TITANIUM 4 A bónuszelem kifizetésének feltétele 3 2 a legalább PV értékű aktivitás, és a legalább Team Leader minősülési szint elérése. SENIOR MANAGER MANAGER TEAM LEADER LEADER START UP PARTNER MEMBER

12.000 EUR/év LITE BLUE 12.000 EUR/év LITE PRO 12.000 EUR/év LITE ONE 12.000 EUR/év AURIUM 12.000 EUR/év RUBIUM 9.000 EUR/év TITANIUM 6.000 EUR/év 3.600 EUR/év SENIOR MANAGER MANAGER TEAM LEADER LEADER START UP PARTNER MEMBER 6 LIFESTYLE Vezetői munka, vezetői megbecsülés Ön igazi vezető. A Manager-szinttől havi fix összegű jutalékra jogosult. A havi extra vezetői juttatás feltétele: négy egymást követő héten a vezetői minősülési szint megtartása.

1% LEADER POOL Valóra válthatja álmait A Lavylites a teljes újravásárlási forgalmának 5%-át szétosztja a Rubium vezetői szinttől felfelé. 7 LITE BLUE 1% LITE PRO 1% LITE ONE 1% AURIUM 1% RUBIUM TITANIUM SENIOR MANAGER MANAGER TEAM LEADER LEADER START UP PARTNER MEMBER

VEZETŐI SZINTEK AKTIVITÁS ÉRTÉKE (PV) RÖVIDEBB OLDAL FORGALMA (QV) DIREKT PARTNERSZÁM BINÁRIS FÁBAN LITE BLUE 400 000 struktúra alapján oldalanként max. 80 000 8 LITE PRO LITE ONE AURIUM 200 000 120 000 40 000 struktúra alapján oldalanként max. 60 000 struktúra alapján oldalanként max. 40 000 8 8 8 MINŐSÜLÉSI KRITÉRIUMOK RUBIUM 20 000 7 TITANIUM 11 000 6 SENIOR MANAGER 7 000 5 MANAGER 4 000 4 TEAM LEADER LEADER START UP 80 2 500 1 500 800 3 2 mindkét oldalon 80-80 PV értékű mindkét oldalon 80-80 PV értékű PARTNER 80 400 mindkét oldalon 80-80 PV értékű MEMBER 40

www.lavylites.com