Fogorvostudományi Kar () Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága. Skála

Hasonló dokumentumok
Népegészségügyi Kar, Válaszadók száma = 30. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25%

Népegészségügyi Kar, Válaszadók száma = 37. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25%

DPR_hallg_2013_DE_r_FOK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

GYT2ev_2010_11_2. Válaszadók száma = 312. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Elégedettség DEM 2018 BGK (dem_2018_bgk) Válaszadók száma = 52. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Ez az összesítés tartalmazza az ISO 9000 FÓRUM XXII. Nemzeti Konferenciájára vonatkozó elégedettségi felmérés eredményeit.

DE - záróvizsga felmérés Záróvizsga kérdőív (DE-zv) Válaszadók száma = 1651

Jelentés - Partneri elégedettség (MÜL8)

DE_munkaero_piaci_2017_all. Válaszadók száma = 163. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Alcsoport_DE_munkatarsi_2017_NK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Intézmény átlaga. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 20% 40%

GVK_Munkaerőpiac_2011

Alcsoport_DE_vegzett_2017_MK. Válaszadók száma = 149. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 40% 20% International business administration 1.4%

Alcsoport_DE_vegzett_2017_NK. Válaszadók száma = 46. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Képzés hallgatói véleményezése

Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 20% 40% International business administration 0.4%

2013_DPR_mpiac_DE_blokk_ÁJK. Válaszadók száma = 18. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

DE_vegzett_2017_all. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DPR_FOK_vegzett_hallg._2009. Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

1.1 Értékelje az oktató felkészültségét! hasznosnak a tárgyat? 2.2 Értékelje az oktatott tárgy tartalmát! 1 5

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_FOK. Válaszadók száma = 12. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

NYME 9400 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u. 4. RH-70-1/2016. Oktatók kari véleményezése - MÜL3 Ez az összesítés a(az) Erdőmérnöki Kar oktatóinak körében vég

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Jelentés - Záróvizsga bizottságok véleményéről

DPR_NK_vegzett_hallg._2009. Válaszadók száma = 5. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

AJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Tisztelt Rózsa András Úr!

ÓE DPR Aktív hallgatók. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Tisztelt Rózsa András Úr!

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Szakirányú továbbképzésen végzettek. Válaszadók száma = 49. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

NYME Faipari Mérnöki Kar - Ipari termék- és formatervező szak () Válaszadók száma = 15

ÓE Hallgatói motivációs vizsgálat. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

HÁZIORVOSOK VÉLEMÉNYÉNEK KÉRÉSE A JÓSA ANDRÁS OKTATÓKÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÓ NONPROFIT KFT.-BEN

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

Elégedettség 0 körös elégedettség 2016 RKK (0_koros_2016_rkk) Válaszadók száma = 22. Felmérés eredmények

Elégedettség 0 körös elégedettség 2015 RKK (0_koros_2015_rkk) Válaszadók száma = 49. Felmérés eredmények

Elégedettség 0 körös elégedettség 2015 KVK (0_koros_2015_kvk) Válaszadók száma = 108. Felmérés eredmények

EDUCATIO_DPR_hallg_SZT_2013_ÁJK. Válaszadók száma = 11. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Elégedettség 0 körös elégedettség 2016 AMK (0_koros_2016_amk) Válaszadók száma = 25. Felmérés eredmények

KVK_H. Válaszadók száma = 360. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Alcsoport_DPR_2014_mpiac_ALL. Válaszadók száma = 309. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

OE_marketing_2012. Válaszadók száma = 738. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DPR_hallg._OEC_FOK. Válaszadók száma = 27. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

DPR DPR hallgató 2012 KVK (dpr_h_2012_kvk) Válaszadók száma = 325. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 20% 40% a fal-, és padlóburkolatok állapota átl.=4.71 md=5 elt.=0.49 tart.

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

Az intézményválasztás motivációi

Képzés hallgatói véleményezése

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

Elégedettség 0 körös elégedettség 2017 AMK (0_koros_2017_amk) Válaszadók száma = 27. Felmérés eredmények

Alcsoport_DPR_2016_hallgato_MK. Válaszadók száma = 157. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Az intézményválasztás motivációi

FMK-formatervezés. Válaszadók száma = 4. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

NYME INTÉZMÉNYVÁLASZTÁS MOTÍVÁCIÓI alapképzési szakok () Válaszadók száma = 1505

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

Az intézményválasztás motivációi

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

Az intézményválasztás motivációi

DPR_NK_2013 MSC KREH. Válaszadók száma = 7. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Az intézményválasztás motivációi

FMK_faipari mérnöki. Válaszadók száma = 18. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DPR_NK_2013 MSC EGPSZ. Válaszadók száma = 6. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

NK_GT GYT DPR_2014_hallgato_NK. Válaszadók száma = 21. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Alcsoport DPR_2014_hallgato_MK. Válaszadók száma = 141. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

Alcsoport DPR_2014_hallgato_FOK. Válaszadók száma = 14. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

Elégedettség 0 körös elégedettség 2016 KGK (0_koros_2016_kgk) Válaszadók száma = 58. Felmérés eredmények

Elégedettség 0 körös elégedettség 2016 KVK (0_koros_2016_kvk) Válaszadók száma = 68. Felmérés eredmények

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

DPR_NK_2013 GYT B. Válaszadók száma = 15. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Elégedettség 0 körös elégedettség 2017 NIK (0_koros_2017_nik) Válaszadók száma = 90. Felmérés eredmények

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

DPR_NK_2013 NELL. Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

EDUCATIO_DPR_vegzett_DI_2013_ÁJK. Válaszadók száma = 1. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Elégedettség mérés ELTE Nagytétényi úti Kollégiuma (EK_2013) Válaszadók száma = 57. Felmérés eredmények

Fodor Szabolcs DPR Szakmai Nap III. rendezvény véleményezése () Válaszadók száma = 61

BTK_Bejövő motiváció_2013. Válaszadók száma = 81. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

TSK Dolg Válaszadók száma = 52. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 40% 20%

MFK - Bejövő motivációs és gólyatábori felmérés Válaszadók száma = 57. Felmérés eredmények

NK_GT NELL DPR_2014_hallgato_NK. Válaszadók száma = 21. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

NK_GT KREH DPR_2014_hallgato_NK. Válaszadók száma = 6. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

GYFK_gólya_2010. Válaszadók száma = 66. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 0% 25% 25%

RKK_H. Válaszadók száma = 157. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

RKK hallgatói motíváció Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

EDUCATIO_DPR_vegzett_SZT_2013_ÁJK. Válaszadók száma = 10. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

NIK hallgatói motíváció Válaszadók száma = 142. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Jelentés a 2011 májusi munkatársi elégedettség felmérés eredményeiről (OEC-EK, DPR)

Az intézményválasztás motivációi

BBZI_Provizorg_2008. Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50% 0% 25%

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

ÁJK - Bejövő motivációs Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Átírás:

Fogorvostudományi Kar () Válaszadók száma = 8 Felmérés eredmények Jelmagyarázat Kérdésszöveg Válaszok relatív gyakorisága Bal pólus Skála Átl. elt. Átlag Medián Hisztogram Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás OEC MUNKATÁRSI ELÉGEDETTSÉGI KÉRDŐÍV Tisztelt Válaszadó! A DE OEC minőségirányítási rendszerének működtetése keretében dolgozói elégedettségi vizsgálatot folytatunk a Centrum munkatársai körében. Kérjük, segítse munkánkat az alábbi kérdőív kitöltésével! A válaszadás önkéntes és anonim. Az adatok feldolgozását független elemzők végzik, számítógépes módszerrel, statisztikai eszközökkel. A felmérés eredményéről tájékoztatást adunk. Köszönjük, hogy válaszaival segíti munkánkat. a Centrum vezetése 1.1) A válaszadó neme: nő 1.2) kora: 30-39 év 40-49 év 1.3) munkaköre: orvos szakdolgozó egyéb 1.4) Hány éve dolgozik az egészségügyben? 10-15 év 15 évnél több 87.5% 1.5) Hány éve dolgozik a DE OEC-ben? 1-5 év 5-10 év 10-15 év 15 évnél több 1.6) Elégedett-e a munkarendjével? valamennyire elégedett teljesen elégedett 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal1

1.7) Hogyan választotta jelenlegi munkahelyét? (Több válasz is megjelölhető.) szakmai szempontból vonzónak találta anyagi előnyei miatt a munkahely (klinika, intézet, csoport) jó híre miatt kollégák miatt közel van a lakóhelyéhez kényszerből, nem volt jobb lehetősége véletlen volt, így alakult 0% 0% 0% 1.8) Ma is ezt a pályát választaná? igen nem nem tudja 1.9) Ha módjában állna, elmenne-e más munkahelyre? igen, bizonyos feltételekkel jelenleg nem áll szándékában nem gondol ilyesmire 1.10) Ha változtatna, hová menne? más egészségügyi intézménybe menne más felsőoktatási intézménybe menne teljesen más területre menne 28.6% 57.1% 1.11) Ha változtatna munkahelyet, miért menne el? (Több válasz is megjelölhető.) kevés a jövedelem rossz a munkahelyi légkör munkavégzés tárgyi feltételei nem megfelelőek a feladatok ellátásához kevés a létszám, nagy a leterhelés egyéb 0% 1.13) Részt szokott-e venni szakmai továbbképzéseken? igen, de csak ha kötelező a kötelezőn kívül is jelentkezem 1.14) Hogyan biztosított a szakmai továbbképzéseken való részvétele? munkaidőn belül, a munkahely anyagi támogatásával munkaidőn belül, saját költségen munkaidőn kívül, a munkahely anyagi támogatásával 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal2

1.15) Összességében hogyan ítéli meg a munkahelye által nyújtott képzési, továbbképzési támogatást? elégedetlen közepesen elégedett megfelelőnek tartja 42.9% 42.9% 1.16) Hogy érzi, a képzettségének megfelelő munkakörben dolgozik-e? igen képzettsége nem elég jelenlegi munkaköréhez 87.5% 1.17) Lát-e lehetőséget arra, hogy a jelenlegi munkaköréből magasabb beosztásba lépjen? nem, mert a követelmények teljesítése nehéz nem, mert nem támogatnak nem, mert nincs meg a szükséges status 1.18) Jelenlegi munkakörében előírtakon kívül vállal-e más munkát? (Több válasz is megjelölhető.) oktatásban kutatásban magánpraxisban egyéb egészségügyi tevékenységet egyéb, nem egészségügyi tevékenységet nem vállal semmilyen különmunkát 0% 1.19) Részt vesz-e Ön az ügyeleti munkában? nem 1.20) Ha Ön részt vesz az ügyeleti munkában, mi a véleménye a havi ügyeletek számáról? n=1 túl sok 1.21) Ha Ön részt vesz az ügyeleti munkában, mi a véleménye az ügyeleti munkakörülményekről? n=1 nem megfelelőek 1.22) Átlagban hány órát tölt hetente szakirodalom olvasással? n=6 nincs rá időm 1-2 óra 3-4 óra 33.3% 16.7% 1.23) Becsülje meg, hogy munkaidejének hány százalékát tölti betegellátással: 10% alatt 31-60% 61-90% 91-2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal3

1.24) Becsülje meg, hogy munkaidejének hány százalékát tölti oktatással: n=5 10% alatt 10-30% 31-60% 60% 20% 20% 1.25) Becsülje meg, hogy munkaidejének hány százalékát tölti kutatással: n=5 10% alatt 1.26) Ha Ön részt vesz a betegellátásban, mennyire elégedett a betegekre fordított idő és energia mennyiségével? (Saját idejét/energiáját értékelje!) optimálisnak tartom túl sok időt/energiát fordítok a betegekre több idő/energia kellene, de nincs rá lehetőség (munkaszervezés miatt) tudom, több idő/energia kellene, de nekem nincs több 1.27) Ha Ön részt vesz a kutatói tevékenységben, mi a véleménye a kutatásra fordított idő és energia mennyiségéről? (Saját idejét/energiáját értékelje!) n=3 több idő/energia kellene, de nincs rá lehetőség (munkaszervezés miatt) tudom, több idő/energia kellene, de nekem nincs több 66.7% 33.3% 1.28) Ha Ön részt vesz az oktatási tevékenységben, mi a véleménye az oktatásra fordított idő és energia mennyiségéről? (Saját idejét/energiáját értékelje!) n=3 túl sok időt/energiát fordítok oktatásra több idő/energia kellene, de nincs rá lehetőség (munkaszervezés miatt) 33.3% 66.7% 1.29) Mi a véleménye a szabadságolási rendszerről? amikor szeretném, kivehetem a szabadságomat a kollégákkal egyeztetve könnyen megoldható a helyettesítésem nehéz helyettest találni Hogyan értékeli munkakörülményeit? Kérjük, osztályozza 1-től 5-ig! (1-nagyon rossz; 5-nagyon jó) 1.30) 1.31) 1.32) 1.33) 0% 0% 63% Az épület, ahol dolgozik 0% 0% Munkahely berendezése 0% 0% Tisztaság 0% 0% 0% Munkahely tágassága elt.=0.6 átl.=4 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal4

1.34) 0% 0% 0% Eszközök, műszerek Hogyan értékeli munkakörülményeit? Kérjük, osztályozza 1-től 5-ig! (1-nagyon rossz; 5-nagyon jó) 1.35) 1.36) 1.37) 1.38) 1.39) 1.40) 1.41) 1.42) 0% 0% 38% Számítógép használat Telefon használat 0% 0% 63% Szakmai felettes 0% Étkezőhelyiség 0% 0% Munkaruhával történő ellátottság 0% 38% Munkavédelmi eszközzel történő ellátottság 0% 38% Tisztálkodási lehetőségek 0% 0% 0% Összbenyomás átl.=4.4.5 elt.=0.7 átl.=3.4 md=3.5 elt.=1.4 átl.=4.1 elt.=0.6 átl.=3.1 md=3 elt.=1 elt.=1.4 átl.=3.6 elt.=1.3 elt.=1 1.43) Mi a véleménye a DE OEC egészének működéséről, szervezettségéről? vannak működési zavarok, de még megfelelő a szervezettség nem tudom átlátni, megítélni 87.5% 1.44) Mi a véleménye a Centrum vezetéséről? nem tudom megítélni a vezetés munkáját 1.45) Hogy érzi magát közvetlen munkatársai körében? jó a munkatársak közötti viszony, tökéletes az együttműködés jó a hangulat, de nem elég hatékony a munka jól szervezett a munka, de nem elég jó a hangulat 71.4% 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal5

1.46) Milyen a viszonya a klinika/tanszék/intézet igazgatójával? jó viszonyban vagyunk, emberileg és szakmailag is korrekt viszonyban vagyunk, a munkával kapcsolatban mindent meg tudunk beszélni távolságtartó, kimért viszonyban vagyunk, csak utasításokat kapok gyakorlatilag nincs közöttünk kommunikáció 1.47) Milyen a viszonya a közvetlen főnökével? jó viszonyban vagyunk, emberileg és szakmailag is korrekt viszonyban vagyunk, a munkával kapcsolatban mindent meg tudunk beszélni 1.48) Ismeri-e a felettese véleményét az Ön munkájáról? igen nem részben 1.49) Értesül-e Ön a vezetőség döntéseiről, információiról? rendszeresen mindenről ritkán, rendszertelenül nem 1.50) Biztosított-e a munkájához szükséges információhoz való hozzáférés? igen, rendszeres munkaértekezletek keretében részben, alkalmankénti vezetői tájékoztatás keretében a dolgozók egymás közötti beszélgetései során jutnak el részinformációk 1.51) Mennyire érzi úgy, hogy önállóan, felelősen dönthet a saját munkáját érintő kérdésekben? többnyire szabadon és felelősen dönthetek sokszor korlátoznak döntéseimben soha nem dönthetek önállóan 1.52) Ön szerint milyen színvonalú munka folyik a munkahelyén? viszonylag jó színvonalú nem tudom megítélni 87.5% 1.53) A DE OEC más egységeivel összevetve, Ön szerint milyen a légkör a közvetlen munkahelyén? nem jobb és nem rosszabb, mint máshol nem tudom megítélni 85.7% 1.54) Az ország más egészségügyi/oktatási intézményeivel összevetve, Ön szerint milyen a légkör a munkahelyén? ugyanolyan jó, mint máshol nem jobb és nem rosszabb, mint máshol nem tudom megítélni 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal6

1.55) Megítélése szerint megfelelő elismerést, megbecsülést kap-e a munkájáért? emberileg megbecsülnek, de nem fizetik meg a munkámat sem anyagilag, sem emberileg nem érzem magam megbecsülve 71.4% 28.6% Kérjük értékelje 1-től 5-ig jelenlegi munkáját/munkahelyét az alábbi szempontok szerint. 1.56) 1.57) 1.58) 1.59) 1.60) 1.61) 0% 0% 38% 38% Munka érdekessége 0% 0% 0% Munka hasznossága 0% 0% 38% 38% Munka nehézsége 38% 0% Előmeneteli lehetőségek 63% 0% 0% Fizetés 0% 38% Pihenőnapok átl.=4.5.5 átl.=4.1 átl.=2.6 md=3 elt.=1.2 átl.=2 md=2 elt.=0.9 elt.=1.1 Kérjük értékelje 1-től 5-ig jelenlegi munkáját/munkahelyét az alábbi szempontok szerint. 1.62) 1.63) 1.64) 1.65) 1.66) 0% 0% 38% Munkahelyi légkör 0% 14% 43% 43% 0% Munka szervezettsége 14% 0% 43% 43% 0% Szakmai elismerés 0% 14% 43% 14% 29% Emberi megbecsültség 29% 14% 14% 29% 14% Társadalmi elismertség átl.=3.6 md=3.5 elt.=0.7 átl.=3.3 md=3 átl.=3.1 md=3 elt.=1.1 átl.=3.6 md=3 elt.=1.1 átl.=2.9 md=3 elt.=1.6 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal7

1.67) 43% 29% 29% 0% 0% Béren kívüli juttatások átl.=1.9 md=2 elt.=0.9 1.68) Mi a véleménye, egy ilyen kérdőíves felmérés javíthat-e a munkakörülményeken, a dolgozók elégedettségén, a munka hatékonyságán? valamennyit javíthat, de nem lényegesen néhány vezető talán elgondolkozik, de lényegesen nem javít semmin semmit nem javít, csak idő- és pénzpocsékolás az ilyesmi 1.69) Véleménye szerint milyen hatása van a minőségirányítási rendszer működtetésének a napi munkavégzésre? a munka átláthatóbb, rendezettebb, mint korábban csak a dokumentációs teher nőtt nem tudom megítélni 71.4% Köszönjük, hogy válaszaival segítette munkánkat! 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal8

Hisztogram skálázott kérdésekhez 1.30) 1.31) 1.32) átl.=4 63% elt.=0.6 Az épület, ahol dolgozik Munkahely berendezése Tisztaság 1.33) 1.34) 1.35) átl.=4.4 elt.=0.7 38% Munkahely tágassága Eszközök, műszerek Számítógép használat 1.36) 1.37) 1.38) átl.=3.4 átl.=4.1 átl.=3.1 elt.=1.4 63% elt.=0.6 elt.=1 Telefon használat Szakmai felettes Étkezőhelyiség 1.39) 1.40) 1.41) átl.=3.6 elt.=1.4 elt.=1.3 elt.=1 38% 38% Munkaruhával történő ellátottság Munkavédelmi eszközzel történő ellátottság Tisztálkodási lehetőségek 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal9

1.42) 1.56) 1.57) átl.=4.5 38% 38% Összbenyomás Munka érdekessége Munka hasznossága 1.58) 1.59) 1.60) átl.=4.1 átl.=2.6 átl.=2 elt.=1.2 63% elt.=0.9 38% 38% 38% Munka nehézsége Előmeneteli lehetőségek Fizetés 1.61) 1.62) 1.63) átl.=3.6 átl.=3.3 38% elt.=1.1 38% elt.=0.7 14% 43% 43% n =7 Pihenőnapok Munkahelyi légkör Munka szervezettsége 1.64) 1.65) 1.66) átl.=3.1 átl.=3.6 átl.=2.9 43% 43% elt.=1.1 43% elt.=1.1 elt.=1.6 14% n =7 14% 14% 29% n =7 29% 14% 14% 29% 14% n =7 Szakmai elismerés Emberi megbecsültség Társadalmi elismertség 1.67) átl.=1.9 43% elt.=0.9 29% 29% n =7 Béren kívüli juttatások 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal10

Profil Összehasonlítás: Fogorvostudományi Kar 1.30) Az épület, ahol dolgozik 1.31) Munkahely berendezése 1.32) Tisztaság átl.=4 1.33) Munkahely tágassága 1.34) Eszközök, műszerek 1.35) Számítógép használat átl.=4.4 1.36) Telefon használat átl.=3.4 1.37) Szakmai felettes átl.=4.1 1.38) Étkezőhelyiség átl.=3.1 1.39) Munkaruhával történő ellátottság 1.40) Munkavédelmi eszközzel történő ellátottság átl.=3.6 1.41) Tisztálkodási lehetőségek 1.42) Összbenyomás 1.56) Munka érdekessége 1.57) Munka hasznossága átl.=4.5 1.58) Munka nehézsége átl.=4.1 1.59) Előmeneteli lehetőségek átl.=2.6 1.60) Fizetés átl.=2 1.61) Pihenőnapok 1.62) Munkahelyi légkör átl.=3.6 1.63) Munka szervezettsége átl.=3.3 1.64) Szakmai elismerés átl.=3.1 1.65) Emberi megbecsültség átl.=3.6 1.66) Társadalmi elismertség átl.=2.9 2008.11.12 EvaSys kiértékelés Oldal11

1.67) Béren kívüli juttatások átl.=1.9 2008.11.12 Oldal12