Emberi erőforrás menedzsment

Hasonló dokumentumok
Emberi erőforrás menedzsment

Emberi erőforrás menedzsment

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról

Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

Adminisztráció

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

TÁMOP CSAK AZOKTÓL, AKIK AZ I.1.a. KÉRDÉSRE AZ 1 VAGY 3 VÁLASZT JELÖLTÉK MEG!

A kiművelt emberfők térszerkezetének alakulása Magyarországon: diplomások a térben

Átadásra került informatikai eszközök megyei bontásban. 1. ütem 2. ütem. KLIK Szakszolgálati Intézmény megnevezése

A Magyarországon termelőkapacitással rendelkező gyógyszergyárak szerepe a magyar gazdaságban

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

Összefoglaló a magán-munkaközvetítők évi tevékenységéről

Az MSZP követelése: Fizetésemelés Korózs Lajos szociológus Országgyűlési képviselő

Aktuális fejlemények a magyar munkaerőpiacon

2013-AS PÁLYAKÖVETÉSI EREDMÉNYEK ÉS ÚJDONSÁGOK, KITERJESZTETT CSOPORTOK

Konjunktúrajelentés 2013

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, szeptember 28.

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő T 1/6

1. óra: Területi statisztikai alapok viszonyszámok, középértékek

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, október 17.

Az egészségügyi és gazdasági indikátorok összefüggéseinek vizsgálata Magyarországon

Az egész büntetőeljárás időtartama a kizárólag fiatalkorú terheltek ellen indult ügyekben

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához- Budapest és Pest megye. Budapest, dr.

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Zala megye

MFB az ország fejlesztési bankja

Konjunktúrajelentés 2017

Védjegyintenzív ágazatok Magyarországon

(Az adatok a budapesti adatokat nem jelenítik meg!)

MINTA. Béranalízis egy adott pozícióban. Adminisztratív alkalmazott Adminisztráció

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai augusztus FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

Az informatikai rendszerek kutatása a mezőgazdasági vállalkozások körében

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai szeptember FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS

A szójatermesztés színvonala és jövedelmezősége Magyarországon

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Összefoglaló a munkaerő-kölcsönzők évi tevékenységéről

2019. ÉVI KERESZTFÉLÉVES ELJÁRÁSBAN MEGHIRDETETT ALAPKÉPZÉSEK ÉS FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSEK

Ügyfélelégedettség-mérés az egyenlõ bánásmód referensi ügyfélszolgálatokon október június 30.

Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja. MUTASS UTAT! Európai hálózatok a fiatalok foglalkoztatásáért Budapest november 28.

ÉVES BERUHÁZÁSSTATISZTIKAI JELENTÉS, 2013

A PM szakma tükre Török L. Gábor PhD

Diplomás pályakövető rendszer május-június

Oktatási, továbbképzési útmutatás

Konjunktúrajelentés 2014

ÉVES GAZDASÁGSTATISZTIKAI JELENTÉS, 2012 Költségvetési, társadalombiztosítási és non-profit szervezetek

Statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Budapest

Muzeális intézmények munkaerő-állományához kapcsolódó információk

ÉVES GAZDASÁGSTATISZTIKAI JELENTÉS, 2012 Költségvetési, társadalombiztosítási és non-profit szervezetek

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 20% 40%

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Heves megye

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A Debreceni Egyetem Intézményfejlesztési Terve

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Csongrád megye

Kisvállalkozás-fejlesztési Központ

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok

Vezetõi összefoglaló

Az almatermesztés időjárási

Olcsó ingatlanvilág: Vége? Rutai Gábor Elemzési vezető

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Konjunktúrajelentés 2016 A DUIHK 22. Konjunktúra-felmérésének eredményei. 1 DUIHK Konjunktúrajelentés A felmérés számokban.

1. A gyermekjóléti szolgáltatás fenntartói megyénként, Az intézmény fenntartója. Összesen. Terület

Beruházás-statisztika

Az építőipar 2012.évi teljesítménye. Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége

Fiatal Informatikus Egészségügyi Szervezők Találkozója

STATISZTIKAI TÜKÖR. Betöltésre váró álláshelyek, I. negyedév július 11.

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE AUGUSZTUS

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai április FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

A SZEMÉLYI SÉRÜLÉSES KÖZÚTI KÖZLEKEDÉSI BALESETEK ALAKULÁSA

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Jász-Nagykun-Szolnok megye

MÜL1 - Felmérés a hallgatók intézményválasztás motivációiról

ALKALMAZOTTI LÉTSZÁM AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, A FA- ÉS BÚ-

Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához Veszprém megye

Budapesti Gazdasági Főiskola Felvételi tájékoztató 2012/2013. tanév

BÉREZÉSI TANULMÁNY 2019 MAGYARORSZÁG

J E L E N T É S évben A Magyar Cirkusz és Varieté Kht. tevékenységéről

BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA IGAZSÁGÜGYI SZOLGÁLATA

Felügyeleti szervek, fogyasztóvédelmi szervek

A DPR eredményeinek hasznosítása az alumni rendszerek építésekor a Pécsi Tudományegyetem példáján

Vállalatirányítás könnyedén.

Az oktatási infrastruktúra I. SZAKKÉPZÉS

I. SOPRONI EGYETEM ÁLTAL a 2018P PÓTFELVÉTELIi eljárásban meghírdetett ALAP, OSZTATLAN, FELSŐOKTATATÁSI SZAKKÉPZÉSEK

PÉLDA. DPR végzett blokk (VFD) DPR felmérés, végzett hallgatók pályakövetése

Foglalkoztatási és Szociális Hivatal. Összefoglaló. a magán munka-közvetítők évi tevékenységéről. A magán-munkaközvetítők mutatói 2007.

Átírás:

Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz

Adatok Bruttó keresetek átlag 243 801 HUF, KSH 255 871 Vállalkozói szféra 219 492 Költségvetés A fizetesek.hu felmérésében átlagjövedelem bruttó 225 ezer forint míg a fizetések medián értéke bruttó 190 ezer forint, ez 18 százalékkal kevesebb az átlagnál kétharmad keres átlag alatt a sokaság 35 százaléka havi bruttó jövedelme 90 és 130 ezer forint Bruttó keresetek növekménye 3.5 % (előző év azonos időszakához képest), ebből a versenyszféra 3,8 %, költségvetés 3,4% volt.

Az elérhető bérek befolyásoló tényezői Nemzetgazdasági ágazat, iparág Földrajzi elhelyezkedés Gender Cégtulajdonlás Beosztás

Bérek alakulása KSH szerint Ágazati bérszintek januárban: Bank, biztosítás: 498 589 havi bruttó átlagkereset Infocom: 442 958 Energia szektor: 445 990 Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységek: 176 853 Humán eü ellátás: 156 937 Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás: 153 126

Gender Európában 17, Magyarországon 21%-al keresnek kevesebbet a nők (2011-ben 25%, 2012-ben 21%), 17-24 éves munkavállalók esetében a különbség 11% 25 év felett pedig már 18% 35-44 éves munkavállalók esetében 26% 45-54 éves 25 % 55 év feletti nők esetében pedig 20%-ra esik vissza

Képzettség és pozíció hatása a nők fizetésére Képzettség szerint Egyetemi diplomával 23% Főiskolai diplomával 25% Érettségi, szakközép -18%, -19% Alapfokú végzettség -21% Pozíció szerint Felsővezető nők -25 % Középvezetők, szolgáltatás -16 % Segédmunkás - 5 % Cégtulajdon Külföldi -18%, belföldi -19%, állami -21%

Cégtulajdon hatása a külföldi magántulajdonban lévő cégek első számú vezetői átlagosan bruttó 838 ezer forintot keresnek havonta, míg a belföldi magántulajdonban lévő vállalkozások vezetői 491 ezer forintot, az állami tulajdonban lévő szervezetek, vállalkozások élén dolgozók pedig bruttó 441 ezer forintot. (MTI)

Magyarországi átlag 191 046 100% Bp.: 253 363 123% Gy-S:192 622 101% fizetesek.hu Komárom-Esztergom 188 155 98% Fejér 183 218 96% Vas 180 145 94% Pest 179 664 94% Zala 160 397 84%... Szabolcs-Szatmár-Bereg 151 348 79% Tolna 151 317 79% Somogy 149 085 78% Nógrád 147 907 77% Békés 144 208 75%

SSC

Forrás: Reed Global, 2013 https://www.reedglobal.com/docume nts/103851/1759717/reed+hungary _2013_Salary+Guide.pdf/17c18204-9e0c-46a9-a6e7-1f36e287938f

Számvitel és pénzügy

Üzleti szolgáltatások 1.

Üzleti szolgáltatások 2.

Üzleti szolgáltatások 3.

Üzleti szolgáltatások 4.

Üzleti szolgáltatások 5.

Építőipar

Mérnöki területek és gyártás

Mérnöki területek és gyártás

IT és telekommunikáció

IT és telekommunikáció

IT és telekommunikáció

IT és telekommunikáció

IT és telekommunikáció

HR és képzés

Egészségügy

Egészségügy

Egészségügy

Egészségügy

Egészségügy

Egészségügy

Logisztika és ellátási lánc menedzsment

Logisztika és ellátási lánc menedzsment

Kereskedelem

Kereskedelem

Sales és marketing

Sales és marketing

MBA keresetek szakterületenként Median Annual Salary Management Area (2009) Natural science managers $114,560 Engineering managers $117,000 Information technology managers $113,720 Financial managers $101,190 Marketing managers $110,030 Human resources managers $96 550

C1 Alapfizetés C3 Összes KP C5 Összes juttatás Angol max 950 000 2 747 000 10 599 000 Angol átlag 649 000 1 379 000 3 133 000 Amerikai max. 1 741 000 6 219 000 34 785 000 Amerikai átlag 672 000 3 369 000 26 205 000

Köszönöm a figyelmet!