EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről



Hasonló dokumentumok
EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) Véleménytervezet Den Dover (PE400.

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság. a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről. az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

EURÓPAI PARLAMENT. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/2087(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY

Gazdasági és Monetáris Bizottság. a Gazdasági és Monetáris Bizottság részéről. a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részére

EURÓPAI PARLAMENT. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2210(INI) Véleménytervezet Daniela Aiuto (PE v01-00)

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest,

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: Kulturális és Oktatási Bizottság 2008/2330(INI) Véleménytervezet Cornelis Visser (PE418.

EURÓPAI PARLAMENT Fejlesztési Bizottság. a Nemzetközi Kereskedelmi Bizottság részére

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2009/2229(INI) a Jogi Bizottság részéről. az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére

A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2152(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Külügyi Bizottság részére

Halászati Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI))

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2321(INI) a szövetkezetek válságkezelésre irányuló hozzájárulásáról (2012/2321(INI))

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

Regionális Fejlesztési Bizottság. a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság részére

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

EURÓPAI PARLAMENT. Kulturális és Oktatási Bizottság. a Kulturális és Oktatási Bizottság részéről. az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI)

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2010/2311(INI) a Külügyi Bizottság részéről

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság részére

Nıjogi és Esélyegyenlıségi Bizottság. a Nıjogi és Esélyegyenlıségi Bizottság részérıl. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére

(Jogalkotási aktusok) IRÁNYELVEK

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, június 4. (OR. en)

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1783/1999/EK RENDELETE (1999. július 12.) az Európai Regionális Fejlesztési Alapról

EURÓPAI PARLAMENT Költségvetési Ellenőrző Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Költségvetési Ellenőrző Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT. Gazdasági és Monetáris Bizottság. a Gazdasági és Monetáris Bizottság részéről. az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság JELENTÉSTERVEZET

Az Európai Unió KKV politikája. Small Business Act

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN

MUNKADOKUMENTUM. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2301(INI)

Az elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel.

11170/17 ol/eo 1 DGG1B

A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő alkalmazása

Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7

Plenárisülés-dokumentum. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Előadók: Tatjana Ždanoka, Vilija Blinkevičiūtė

Halászati Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Jelentéstervezet Dolores García-Hierro Caraballo, Raül Romeva i Rueda (PE519.

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/2049(INI) az egyedülálló anyák helyzetéről (2011/2049(INI))

Esélyegyenlőségi terv 2011.

A kkv-k az új uniós közbeszerzési irányelvekben. Dr. Boros Anita - főosztályvezető Közbeszerzési Hatóság

A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11)

Portugália nyilatkozata

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum Budapest

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2015/2007(INI) a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről

Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 213. szám

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

f nnt artható gazdaságot

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY

Vállalkozások és lehetőségeik az Interreg V-A Szlovákia-Magyarország Együttműködési Programban

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament Véleménytervezet Iratxe García Pérez (PE571.

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2047(INI) Jelentéstervezet Joanna Katarzyna Skrzydlewska (PE491.

Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részéről

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről

Országgy űlés Hivatal a. Irományszám : 44 t i,ldb l Érkezett: Tisztelt Elnök Úr! Korrizs Lajo s országgy ű lési képviselő

A TANÁCS 8/2010/EU ÁLLÁSPONTJA ELSŐ OLVASATBAN

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) Jelentéstervezet Maria Noichl (PE v01-00)

ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY

MUNKADOKUMENTUM. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0079/160. Módosítás. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato az EFDD képviselőcsoport nevében

(Vélemények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK BIZOTTSÁG (2008/C 14/10)

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. Az Európai Parlament április 4-i állásfoglalása a nőkről és szerepükről a vidéki térségekben (2016/2204(INI))

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2015/2107(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről

a központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó általános keretről

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

JELENTÉS. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament A8-0365/ a nők jogairól a keleti partnerség államaiban (2016/2060(INI))

EURÓPAI PARLAMENT. Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2174(INI) a természeti és ember okozta katasztrófák biztosításáról (2013/2174(INI))

EURÓPAI PARLAMENT Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. Női karrierlehetőségek a tudomány területén és az egyetemeken

Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE

EURÓPAI PARLAMENT Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET

Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nők mezőgazdaságban és a vidéki területeken betöltött szerepéről (2010/2054(INI))

VÉLEMÉNYTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/0455(COD) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Jogi Bizottság részére

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2156(INI)

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

2. Az Állandó Képviselők Bizottsága megállapodott arról, hogy a következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítja az EPSCO Tanácsnak.

A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó ütemterv

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2016/2142(INI)

Átírás:

EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2008/2237(INI) 4.12.2008 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére a kisvállalkozói intézkedéscsomagról (2008/2237(INI)) A vélemény előadója: Anni Podimata AD\754741.doc PE414.342v02-00

PA_NonLeg PE414.342v02-00 2/6 AD\754741.doc

JAVASLATOK A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság felhívja az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy állásfoglalásra irányuló indítványába foglalja bele a következő javaslatokat: A. mivel számos családi kisvállalkozásban a nők a tevékenységhez való hozzájárulásuk ellenére sem rendelkeznek a partnereikkel egyező jogi státusszal, díjazás nélküli családi dolgozók vagy munkavállalók, míg a partner az üzem tulajdonosa, B. mivel a hiányzó társadalmi és gazdasági hálózatok, amelyek elősegíthetnék kezdeményezéseiket, illetve a nők és a férfiak gazdasági szükségleteinek eltérő értékelése, valamint az üzleti környezet agresszivitása gyakran akadályozza a nőket gazdasági tevékenységek fejlesztésében, C. mivel az önálló vállalkozói tevékenységet folytató nők számára rendelkezésre álló szociális védelem hiánya vagy alacsony szintje jelentős akadályt jelent a nőknek az üzleti vállalkozások elindításában, 1. üdvözli, hogy a Bizottság figyelembe vette a vállalkozó szemlélet és a női vállalkozói tehetség bátorítására vonatkozó kérését, és felhívja a Bizottságot, hogy az Erasmus Ifjú vállalkozók kezdeményezés megvalósítása során is vegye tekintetbe ezt a dimenziót; 2. sajnálattal állapítja meg, hogy olyan tényezők miatt, mint az információs szakadékok, a kapcsolatok és a kapcsolatteremtéshez való hozzáférés hiánya, a nemek közötti hátrányos megkülönböztetés és a sztereotipizálás, a gyermekgondozási szolgáltatások gyenge és rugalmasságot nélkülöző hozzáférhetősége, a családi és üzleti kötelezettségek közötti egyensúly megteremtésének nehézségei, valamint a vállalkozói szemlélet nők és férfiak által alkalmazott közötti különbség miatt a nők nehézségekkel szembesülnek az üzleti vállalkozások elindítása és fenntartása során; 3. gratulál a Bizottságnak az önálló vállalkozói tevékenységet folytató nőkről és nő házastársaknak történő segítségnyújtásról szóló 86/613/EGK tanácsi irányelv 1 felülvizsgálatára vonatkozó kezdeményezéséhez, illetve úgy véli, hogy az új körülményekhez igazodó módosítás hozzájárul a női vállalkozói szemlélet megerősítéséhez és kiszélesíti az önálló vállalkozói tevékenységet folytatók körét; 4. hangsúlyozza, hogy a nők vállalkozói tevékenysége elősegíti a nőknek a munkaerőpiacra való bekapcsolódását, valamint javítja gazdasági és társadalmi helyzetüket; sajnálja továbbá, hogy a férfiak és nők közötti egyenlőtlenségek, különösen a bérek vonatkozásában, továbbra is fennállnak ezen a területen, hozzátéve, hogy a női vállalkozók számaránya a mutatott érdeklődés ellenére továbbra is alacsony marad az EU-ban, ami részben a nőknek a családi kkv-k napi működtetéséhez való el nem ismert (például díjazás nélküli), mégis fontos hozzájárulásával kapcsolatos; 1 A Tanács 86/613/EGK irányelve (1986. december 11.) a valamely önálló vállalkozói tevékenységet, beleértve a mezőgazdasági tevékenységet is, folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról, valamint az önálló vállalkozó nők terhességi és anyasági védelméről (HL L 359., 1986.12.19., 58. o.). AD\754741.doc 3/6 PE414.342v02-00

5. kéri a Bizottságot, hogy mielőbb hozza létre a női vállalkozók nagyköveteinek hálózatát, valamint a nőket saját vállalkozás indítására ösztönözni kívánó és őket élvonalbeli tanácsokkal ellátó mentorprogramokat; 6. felhívja a tagállamokat, hogy: alakítsanak ki speciálisan a nőket megcélzó, vállalkozói tevékenységről szóló oktatási programokat, valamint nemzeti és európai programokon, illetve a legjobb gyakorlatok összegyűjtésén keresztül ösztönözzék az innovatív szemlélet kialakulását a fiatalok, különösen a fiatal lányok körében, és a női vállalkozó szemléletet; a kkv-k megalapításáról szóló jogszabályaikat egészítsék ki olyan rendelkezésekkel, amelyek egyenlő tulajdonjogi státuszt képesek garantálni a nők számára a családi vállalkozások elindítása során; segítsék elő a vállalkozások vezetői közötti partneri kapcsolatok megteremtését - azok nemétől függetlenül - a nők üzleti környezetben való hátrányos megkülönböztetésnek mérséklése érdekében; 7. felhívja a tagállamokat, hogy dolgozzanak ki koherens stratégiát a női vállalkozó szemlélet megerősítésére, és hozzanak konkrét intézkedéseket a női vállalkozók hitelhez és banki szolgáltatásokhoz való hozzáférésének megkönnyítése érdekében, különös tekintettel a mikrohitelekre; kéri a tagállamokat és a Bizottságot, hogy vizsgálják meg, a jelenlegi pénzügyi válság mennyire sújtja a kkv-kat, és különösen a női vállalkozókat; 8. felkéri a tagállamokat, hogy fontoljanak meg olyan alapvető minimumszabályokat a munkavállalók részvételi jogaival, illetve a nemek közötti egyenlőségi programokkal összefüggésben, amelyeknek kapcsolódniuk kell az európai zártkörű társaság statútumához; a munkavállalói részvételi jogok tiszteletben tartása biztosításának érdekében javasolja, hogy - ahogyan az európai társaság és az európai szövetkezet esetében is - a legmegfelelőbb megközelítés az lenne, ha az európai zártkörű társaság statútumát kiegészítenék a munkavállalói részvételi jogokról szóló önálló irányelvvel; 9. felkéri a Bizottságot, hogy támasszon további követelményeket különösen egy európai zártkörű társaság határokon átnyúló dimenziójával, annak minimális tőkekötelezettségével, illetve működésének átláthatóságával összefüggésben, valamint azzal kapcsolatban, hogy a vezető testületek milyen úton fogják figyelembe venni a munkavállalói részvételt és a női képviseletet; 10. biztatja a tagállamokat, hogy megfelelő szakmai és pénzügyi tanácsadási struktúrák kialakításával segítsék a női vállalkozókat a kkv-szektorban, amelyek teljes körűen figyelembe veszik a vállalkozásfejlesztés nemi szempontjait, valamint amelyek figyelembe veszik a nők családjaikban és/vagy közösségeikben betöltött tágabb szerepeit; 11. rámutat, hogy az új technológiák alkalmazása különösen a fiatal női vállalkozók számára jelent segítséget az adminisztratív költségek elkerülésében; 12. felhívja a tagállamokat, hogy támogassák azokat a vállalkozásokat, amelyek, különösen a díjazás és a munkához való hozzájutás tekintetében, intézkedéseket hoznak a nők és a férfiak közötti egyenlőség előmozdítása, illetve a szakmai- és a magánélet PE414.342v02-00 4/6 AD\754741.doc

összeegyeztetésének megkönnyítése érdekében; 13. felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy az önálló vállalkozói tevékenységet folytató nők számára hozzanak intézkedéseket a szociális védelemhez (különösen az anyák védelméhez) kapcsolódó egyenlőtlenségek felszámolása érdekében; 14. elismeri, hogy az európai kisvállalkozói intézkedéscsomag által támogatott képzésnek, kutatásnak és fejlesztésnek kellően rugalmasnak kell lennie ahhoz, hogy lehetővé tegye különösen a gyermeküket nevelő nők számára, hogy saját egyéni kötelezettségeiknek feleljenek meg munkaóráik meghatározása tekintetében; 15. elismeri, hogy a vállalkozók különösen a női vállalkozók számára felkínált támogatási rendszernek, beleértve a készség- és vállalkozásfejlesztési képzést, valamint a forrásokhoz való hozzáférés fokozottabb biztosításának (beleértve a berendezéseket, helyiségeket, közlekedést és a hitelt) folytatódnia kell, ezáltal elősegítve az üzleti vállalkozások túlélését a kezdeti elindulás után; AD\754741.doc 5/6 PE414.342v02-00

A BIZOTTSÁGI ZÁRÓSZAVAZÁS EREDMÉNYE Az elfogadás dátuma 2.12.2008 A zárószavazás eredménye +: : 0: A zárószavazáson jelen lévő tagok A zárószavazáson jelen lévő póttag(ok) A zárószavazáson jelen lévő póttag(ok) (178. cikk (2) bekezdés) 11 0 6 Edit Bauer, Ilda Figueiredo, Věra Flasarová, Lissy Gröner, Urszula Krupa, Pia Elda Locatelli, Astrid Lulling, Siiri Oviir, Zita Pleštinská, Anni Podimata, Teresa Riera Madurell, Raül Romeva i Rueda, Anne Van Lancker, Corien Wortmann-Kool, Anna Záborská Donata Gottardi, Marusya Ivanova Lyubcheva Juan Andrés Naranjo Escobar PE414.342v02-00 6/6 AD\754741.doc