Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, június 4. (OR. en)

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, június 4. (OR. en)"

Átírás

1 Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, június 4. (OR. en) 9302/15 SOC 371 GENDER 7 PENS 4 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az elnökség az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács Előző dok. sz.: 8610/15 SOC 284 GENDER 4 PENS 3 Tárgy: A nők és férfiak közötti jövedelmi esélyegyenlőség: A nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése Tervezet A Tanács következtetései Az elnökség benyújtotta A nők és férfiak közötti jövedelmi esélyegyenlőség: A nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése című tanácsi következtetéstervezetet. A szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a május 20-i ülésén megállapodásra jutott a mellékletben foglalt szövegről. Felkérjük az Állandó Képviselők Bizottságát, hogy továbbítsa a következtetések tervezetét a EPSCO Tanácsnak, hogy az a június 18-i ülésén elfogadhassa azokat. 9302/15 zssz/tk/kz 1

2 A nők és férfiak közötti jövedelmi esélyegyenlőség: A nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése Tervezet A Tanács következtetései MIVEL: 1. A nők és férfiak közötti egyenlőség az Európai Unióról szóló szerződés 2. cikkében és 3. cikkének (3) bekezdésében, az Európai Unió működéséről szóló szerződés 8. cikkében, valamint az Európai Unió Alapjogi Chartájának 23. cikkében foglalt egyik közös és alapvető elv; A nemek közötti egyenlőséget az EU valamennyi tevékenységében érvényesíteni kell. 2. A Szerződés az Európai Gazdasági Közösség megalapítása óta garantálja az egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazás elvének a férfi és a női munkavállalók esetében való tiszteletben tartását A foglalkoztatással és a foglalkoztatási szociális biztonsági rendszerekkel kapcsolatos kérdésekben, valamint az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés területén ideértve a pénzügyi szolgáltatásokat is a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvét azok az uniós jogszabályok biztosítják, amelyek e területen tiltják a nemi alapon történő megkülönböztetést. A nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód elvét ezen felül az oktatással kapcsolatos kérdésekben is érvényesíteni kell. 4. A nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktumban ( ) a Tanács megerősítette az iránti elkötelezettségét, hogy teljesítse a nemek közötti egyenlőség területén kitűzött uniós célokat, így pl. a foglalkoztatás, az oktatás és a szociális védelem terén a nemek között húzódó szakadékok megszüntetését. 1 Az EGK-Szerződés 119. cikke (ma a 157. cikk). 9302/15 zssz/tk/kz 2

3 5. A nők és férfiak egyenlő mértékű gazdasági függetlensége az egyik kiemelt fontosságú terület a Bizottságnak a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó stratégiájában ( ), amely a nyugdíj terén jelentkező egyenlőtlenséget szintén a kezelendő problémák egyikeként határozza meg. 6. A nyugdíjak megfelelőségéről szóló jelentésben a Bizottság és a szociális védelemmel foglalkozó bizottság elismerte, hogy a nyugdíj megfelelőségére vonatkozó kihívás jelentős mértékben a nemekhez kapcsolódó kérdés. 7. A tagállamok tudomásul vették, hogy a nemek közötti egyenlőség felmérése és nyomon követése a szakpolitikák javítását szolgáló, átfogó eszköz. A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE) többek között azzal a céllal jött létre, hogy módszereket dolgozzon ki a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos adatok összehasonlíthatóságának és megbízhatóságának fokozására. Az EIGE kidolgozta a nemek közötti egyenlőség mutatószámát; ez az eszköz a nemek közötti egyenlőség bizonyos területeken való mérésére, valamint annak felmérésére szolgál, hogy hogyan teljesítenek a tagállamok a nemek közötti átfogó egyenlőség megvalósítása irányába tett erőfeszítéseik terén. A mutatóban vizsgált egyik legfőbb terület a pénz, amely a nők és férfiak pénzügyi erőforrásai és gazdasági helyzete közötti egyenlőtlenségekre összpontosít. 8. Noha továbbra is a tagállamok hatáskörébe tartozik a szociális védelmi rendszerük megtervezése és működtetése, az Európai Unió értékes hozzájárulásokkal szolgálhat a tagállamok tevékenységeihez a különböző területeken. 9. E tanácsi következtetések a Tanács által megfogalmazott politikai kötelezettségvállalásokra, valamint a különböző szereplők által korábban elvégzett munkára, köztük a mellékletben felsorolt dokumentumokra épülnek. HANGSÚLYOZVA, HOGY: 10. A nők és férfiak azonos gazdasági függetlenségének előmozdítása, egyebek között a bérszakadék felszámolása révén, alapvető jelentőségű a nemek közötti egyenlőség tényleges megvalósításának biztosításához. Egy sor átfogó szakpolitikai intézkedésre van szükség annak biztosításához, hogy a nők és férfiak az egész élet során egyenlő feltételekkel jussanak pénzügyi forrásokhoz. 9302/15 zssz/tk/kz 3

4 11. A nemek közötti nyugdíjszakadék igen átfogó, több vetületet érintő kérdés, amelynek számos, a nemek közötti egyenlőség javítását célzó szakpolitikai erőfeszítés keretében meg kell jelennie így pl.: a nők foglalkoztatottsági arányának növelését, a nemek közötti bérszakadék csökkentését, az oktatás és foglalkoztatás terén a nemek közötti szegregáció leküzdését, a munka, a családi és a magánélet összehangolásának javítását, az öregségi nyugdíjjogosultságoknak a karriermegszakítások hatásának csökkentése általi javítását, valamint a társadalmi befogadásban a nemek közötti egyenlőség kérdésének kezelését célzó intézkedésekben, figyelembe véve mindeközben a népesség elöregedésének és a migrációnak a hatását. 12. A Bizottság által közzétett legfrissebb adatok 2 szerint az EU-ban a nemek közötti nyugdíjszakadék átlagosan 38,5%. A konkrét helyzetek azonban jelentősen eltérnek egymástól az egyes tagállamokban, és ennek megfelelően az ennek az összetett problémakörnek a kezelésére irányuló intézkedések is különbözőek. 13. A nemek közötti nyugdíjszakadék mindezidáig kevesebb figyelmet kapott, mint a nemek közötti bérszakadék (amelynek uniós átlaga 2012-ben 16,5% volt). Pedig az időskorú nők gazdasági függetlenségének egyik akadálya a nemek közötti nyugdíjszakadékban rejlik. A nők esetében a szegénység kockázata is magasabb. Különböző intézkedésekre van szükség beleértve a szakpolitikákra vonatkozó kutatást, nyomon követést és végrehajtást, amelyek hozzájárulnak a nemek közötti nyugdíjszakadék mögött rejlő tényezők enyhítésében a foglalkoztatás, a munkakörülmények, az oktatás, a munka, a családi és magánélet összehangolása, a szociális védelmi rendszer, valamint a javakhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés területén. 14. A nők és férfiak nyugdíjkilátásai tükrözhetik a nemek között a gazdaságilag aktív évek során, a munkaerőpiacon és a gondozási feladatok eloszlásában megmutatkozó egyenlőtlenségeket, valamint azt, ahogy a nyugdíjrendszerekben ezek az egyenlőtlenségek megnyilvánulnak. A foglalkoztatási ráta, a munkaidő és a bérek tekintetében jelentkező, háromszoros nemek közötti szakadék közvetlen hatást gyakorol a nemek közötti nyugdíjszakadékra. A nemek közötti nyugdíjszakadék csökkentését célzó intézkedéseket ezért a munkával töltött életszakasz egészére tekintettel kell meghozni. 2 Jelentés a nők és a férfiak közötti egyenlőségről /15 zssz/tk/kz 4

5 15. A nemek közötti nyugdíjszakadék azt a tényt tükrözi, hogy a nők munkával töltött életszakaszát továbbra is sokkal inkább befolyásolják a gondozási feladatok, mint a férfiakét. A nők tehát gyakrabban szakítják meg karrierjüket, előmenetelük és bérük növekedése korlátozottabb, és gyakrabban élnek a részmunka lehetőségével, mint a férfiak. A nők ezért hátrányos helyzetbe kerülhetnek, amennyiben a nyugdíjjogosultságok legfőbb meghatározói a foglalkoztatáshoz kötődő hozzájárulások, különösen ha nem léteznek az említett hatás csökkentését célzó intézkedések. AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA FELKÉRI A TAGÁLLAMOKAT ÉS AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGOT, hogy hatáskörüknek megfelelően eljárva: 16. Tegyék meg az ahhoz szükséges lépéseket, hogy az alábbiaknak megfelelően elmélyítsék a nemek közötti nyugdíjszakadék jelenségével kapcsolatos ismereteket: a) Mozdítsák elő egyrészt a nemek közötti nyugdíjszakadék mögött rejlő okok felkutatását, valamennyi releváns kérdésre kitérve, ideértve a munkához és képzéshez való hozzáférést, a karrierválasztásokat befolyásoló, nemek közötti szegregációt, a nemek közötti bérszakadékot, a részmunkaidőt, az új foglalkoztatási formákat, a munkával töltött életszakasz hosszát, a gondozási és háztartási feladatok férfiak és nők közötti egyenlőtlen elosztását és a nemekhez kapcsolódó sztereotípiákat, másrészt az adó- és szociális ellátórendszereknek az idős korú nők és férfiak jövedelmére gyakorolt hatását, illetve a szakpolitikáknak a munka, a családi és a magánélet összehangolásában betöltött szerepét elemző kutatásokat. b) Mozdítsák elő a nemek közötti nyugdíjszakadék hatásaira vonatkozó kutatásokat, ideértve a nők gazdasági függetlenségét, figyelembe véve olyan kérdéseket, mint pl. a népesség elöregedése, az egészségügyi feltételek és a várható élettartam tekintetében a nemek között fennálló különbségek, a változó családszerkezet és az egyszemélyes háztartások számának növekedése. c) Mozdítsák elő a nemek közötti nyugdíjszakadék felszámolását célzó hatékony stratégiákra irányuló kutatást. 9302/15 zssz/tk/kz 5

6 17. Biztosítsák, hogy mind az EU, mind pedig a tagállamok szintjén továbbra is prioritásként kezelik a nemek közötti nyugdíjszakadék felszámolásának kérdését, ezért többek közt: a) A szociális védelemmel foglalkozó bizottság keretében dolgozzanak ki egy olyan mutatót, amely az egyéb releváns mutatókkal együtt pl. a nemek közötti bérszakadék mutatója arra használható, hogy rendszeresen felmérjék és nyomon kövessék a nemek közötti nyugdíjszakadékot, továbbá továbbra is vonják be valamennyi érintett szereplőt a nemek közötti nyugdíjszakadék nyomon követésébe, a rendelkezésre álló eszközök és források így pl. a nyitott koordinációs módszer felhasználásával és a nemzeti és uniós statisztikai hivatalok, valamint a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE) teljes körű kihasználásával. b) Ösztönözzék valamennyi érintettet, beleértve a szociális partnereket is, hogy függetlenségük tiszteletben tartása mellett a megfelelő intézkedések meghozatalával kezeljék a nemek közötti nyugdíjszakadék okait. c) Erősítsék meg a nemek közötti egyenlőség érvényesítését az egész életen át és valamennyi érintett területen, beleértve a demográfiai politikákat, a szociális védelmi rendszereket és a nemzeti és uniós szakpolitikákat, ezáltal lendületet adva a gazdasági növekedésnek és a társadalmi befogadásnak. 18. Törekedjenek többek között az Európa 2020 stratégia végrehajtásával összefüggésben olyan átfogó intézkedéscsomag kidolgozására, amely a két nem nyugdíja közötti egyenlőtlenségek összes mögöttes okának kezelésére alkalmas. Az e területet érintő szakpolitikáknak a teljes életutat átfogóan kell kezelniük, és tartalmazniuk kell mind a foglalkoztatás szerkezetére összpontosító megelőző intézkedéseket, mind pedig olyan kockázatenyhítő intézkedéseket, melyek célja a megfelelő és nemtől független eredmények biztosítása az időskorú férfiaknak és nőknek egyaránt. Megfelelő intézkedések lehetnek többek közt a következők: a) A nők, ezen belül az idősebb nők foglalkoztatási arányának növelése egyrészt a jó minőségű munkahelyek és az egyenlő bérezés biztosításával, másrészt a munka, a családi és a magánélet összeegyeztetésének támogatásával például olyan intézkedések révén, melyek lehetővé teszik a nők és férfiak rugalmas munkavégzését, harmadrészt a gyermekek és más eltartott családtagok részére hozzáférhető, megfizethető és minőségi gondozási szolgáltatások (ezen belül iskolán kívüli ellátás) nyújtásával. 9302/15 zssz/tk/kz 6

7 b) A fizetett munkában való részvételt hátráltató pénzügyi tényezők kezelése mindkét szülő (és az egyedülálló szülők) esetében többek között annak ösztönzése révén, hogy a nők és a férfiak egyenlőbb arányban végezzenek fizetetlen munkát és vegyenek részt a munkaerőpiacon, valamint annak támogatása révén, hogy a rész- és teljes munkaidős munkavégzés, illetve a gondozással kapcsolatos szabadság és a munkavégzés közötti átmenetek zökkenőmentesek legyenek. c) A nemi alapú szegregáció elleni küzdelem az oktatásban ahol ez a pályaválasztásra is hatással van és a foglalkoztatásban, többek közt a következők révén: annak ösztönzése, hogy több nő legyen jelen döntéshozatali pozíciókban; a nők hozzáférésének javítása az élethosszig tartó tanulás programjaihoz; a nemi alapú sztereotípiák elleni küzdelem; a lányok és fiúk, illetve nők és férfiak bátorítása arra, hogy szabadon válasszák meg tanulmányaikat és szakmájukat, és ezen belül különösen a nők hozzáférésének elősegítése a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika területéhez kapcsolódó oktatási területekhez és foglalkozásokhoz. FELKÉRI A TAGÁLLAMOKAT, hogy: 19. Mérsékeljék a férfiak és nők nyugdíja közötti különbséget mind a jelenlegi, mind a jövőbeli nyugdíjaskorúak között, ezáltal elősegítve a nők és férfiak egyenlő mértékű gazdasági függetlenségét és hozzájárulva a nemek aránykülönbségének csökkentéséhez a szegénységi küszöb alatt élő időskorú népességen belül. 20. Orvosolják azt a helyzetet, hogy a nők nagyobb arányban dolgoznak részmunkaidőben és bérük viszonylag lassan növekszik, mivel e két tényező negatív hatást gyakorolhat a nyugdíjjogosultságokra. 21. Küszöböljék ki a nyugdíjrendszerek nemi alapú elfogultságát, különösen azáltal, hogy a nyugdíjpolitikai reformok végrehajtása előtt elvégzik azok nemi szempontú hatásvizsgálatát. 22. Szükség esetén hozzanak olyan szociális védelmi intézkedéseket, melyek mérséklik azokat a negatív hatásokat, amelyeket a karrier gondozással összefüggő megszakításai, a részmunkával töltött idő és a lassú bérnövekedés gyakorolnak a nyugdíjjogosultságokra. 9302/15 zssz/tk/kz 7

8 23. Segítsék elő a nyugdíjjogosultságokkal kapcsolatos tájékozottság növelését többek között azáltal, hogy rámutatnak a nemek közötti meglévő egyenlőtlenségekre, hozzáférhető információval szolgálnak a nőknek a pályafutásukkal kapcsolatos döntéseik következményeiről, továbbá nyugdíjkalkulátorok és hasonló eszközök révén, valamint azáltal, hogy differenciált és naprakész adatokkal szolgálnak a nemek közötti nyugdíjszakadékról. FELKÉRI AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGOT, hogy: 24. foglalkozzon a nemek közötti nyugdíjszakadék kérdésével a nemek közötti egyenlőségnek a 2015 utáni időszakra vonatkozó új stratégiájában, a nők és férfiak közötti egyenlőségről szóló éves jelentéseiben, valamint az Európa 2020 stratégia irányítási keretében, ideértve az éves növekedési jelentést és a közös foglalkoztatási jelentés tervezetét is. 25. Segítse elő a nyugdíjjogosultságokban megmutatkozó, a nemek közötti egyenlőtlenségek megszüntetését célzó jó gyakorlatok cseréjét. 9302/15 zssz/tk/kz 8

9 MELLÉKLET Hivatkozások: Uniós jogszabályok A Tanács december 19-i 79/7/EGK irányelve a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról (HL L 6., , 24. o.,) Az Európai Parlament és a Tanács július 5-i 2006/54/EK irányelve a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról (HL L 204., , 23. o.) A Tanács március 8-i 2010/18/EU irányelve a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (HL L 68., , 13. o.) Az Európai Parlament és a Tanács július 7-i 2010/41/EU irányelve az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról és a 86/613/EGK tanácsi irányelv hatályon kívül helyezéséről (HL L 180., , 1. o.) A Tanács következtetései Valamennyi releváns tanácsi következtetés, beleértve a Pekingi Cselekvési Platform 3 végrehajtásának felülvizsgálatáról elfogadott tanácsi következtetéseket, és különösen az alábbiakat: Nemek közötti egyenlőség az EU-ban: a 2015 utáni teendők. A Pekingi Cselekvési Platform 20 éves végrehajtásának áttekintése Az Európai Unió Tanácsa és a tagállamok kormányainak a Tanács keretében ülésező képviselői által elfogadott következtetések a Pekingi Cselekvési Platform tagállamok és uniós intézmények általi végrehajtásának áttekintéséről (16891/14) A Tanács következtetései: A nők és a gazdaság: gazdasági függetlenség a részmunkaidő és az önfoglalkoztatás nézőpontjából (11050/14) /15 zssz/tk/kz 9

10 A Tanács következtetései a nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktumról ( ) (HL C 155., , 10. o.) A Tanács következtetései a nemek közötti bérszakadék felszámolásával kapcsolatos elkötelezettség megerősítéséről és az arra irányuló erőfeszítések fokozásáról, valamint a Pekingi Cselekvési Platform végrehajtásának áttekintéséről (18121/10) A Tanács következtetései a nemekhez kötődő sztereotípiák társadalomban való felszámolásáról (9671/08) A szociális védelemmel foglalkozó bizottság Jelentés a nyugdíjak megfelelőségéről ( ) (2012) (10488/12 ADD 1) Key=pensionadequacy&mode=advancedSubmit&langId=en Európai Parlament Az Európai Parlament március 12-i állásfoglalása a gazdasági válságnak a nemek közötti egyenlőségre és a nők jogaira kifejtett hatásáról (2012/2301(INI)) Az Európai Parlament május 24-i állásfoglalása a Bizottságnak szóló ajánlásokkal a férfi és női munkavállalók egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elvének alkalmazásáról (2011/2285(INI)) Az Európai Parlament március 13-i állásfoglalása a nők és a férfiak közötti egyenlőségről az Európai Unióban 2011 (2011/2244(INI)) Az Európai Parlament január 28-i állásfoglalása a nők és a férfiak közötti egyenlőség terén 2013-ban elért haladásról az Európai Unióban (2014/2217(INI)) Az Európai Parlament október 26-i állásfoglalása az új készségek és munkahelyek menetrendjéről (2011/2067(INI)) Európai Bizottság Jelentés a nők és a férfiak közötti egyenlőségről 2014., Európai Bizottság, Jogérvényesülési Főigazgatóság. A nők és férfiak esélyegyenlőségével foglalkozó tanácsadó bizottság véleménye a nemek közötti nyugdíjszakadék csökkentéséről (2014) 9302/15 zssz/tk/kz 10

11 Men, Women and Pensions [Férfiak, nők, nyugdíjak], Platon Tinios, Francesco Bettio és Gianni Betti, Thomas Georgiadis közreműködésével. Az Európai Bizottság Jogérvényesülési és Fogyasztópolitikai Főigazgatósága finanszírozásával és felhasználására készült jelentés, The Gender Gap in Pensions in the EU [A férfiak és nők nyugdíja közötti különbség az EU-ban], (Az Európai Bizottság Jogérvényesülési Főigazgatósága finanszírozásával és felhasználására készült jelentés) A megfelelő, biztonságos és fenntartható európai nyugdíjak menetrendje (Fehér könyv), évi jelentés a népesség idősödéséről: Gazdasági és költségvetési prognózisok az EU 27 tagállamára vonatkozóan ( ), az Európai Bizottság (Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóság) és a Gazdaságpolitikai Bizottság (a népesség elöregedésével foglalkozó munkacsoport) közös jelentése A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának: A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó stratégia (13767/10) A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete A nemek közötti nyugdíjszakadék az Unióban: kutatási feljegyzés a lett elnökség számára, /15 zssz/tk/kz 11

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól

Részletesebben

Az elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel.

Az elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel. AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. november 10. (24.11) (OR. en) 15488/09 SOC 662 FELJEGYZÉS Küldi: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)/az

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0197/26. Módosítás

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0197/26. Módosítás 7.6.2017 A8-0197/26 26 A preambulumbekezdés A. mivel 2014-ben az EU-ban a nemek közötti nyugdíjszakadék, amit a nők által nyugdíj címén kapott adózás előtti átlagjövedelem és a férfiak ugyanilyen átlagjövedelme

Részletesebben

A szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a február 16-i ülésén széles körű megállapodásra jutott a mellékelt szövegről.

A szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a február 16-i ülésén széles körű megállapodásra jutott a mellékelt szövegről. Conseil UE Az Európai Unió Tanácsa PUBLIC Brüsszel, 2016. február 19. 6229/16 LIMITE SOC 76 GENDER 10 ANTIDISCRIM 10 FREMP 30 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága Előző

Részletesebben

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. március 12. (14.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk A szociális helyzet az EU-ban A Tanács következtetései

Részletesebben

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest,

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest, Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest, 2012.05.14. Brigitte Triems EWL past President Az Európai Női Lobbi

Részletesebben

9804/19 mlh/kb 1 LIFE 1.C

9804/19 mlh/kb 1 LIFE 1.C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. május 29. (OR. en) 9804/19 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács Előző dok. sz.: 9357/19 Tárgy: SOC 396 EMPL 297 GENDER

Részletesebben

16304/14 eh/hs/kf 1 DG B 4A

16304/14 eh/hs/kf 1 DG B 4A Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2014. december 4. (OR. en) 16304/14 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Dátum: 2014. december 11. Címzett: Előző dok. sz.: Tárgy: az EPSCO Tanács

Részletesebben

17605/13 ok/gf 1 DG B 4A

17605/13 ok/gf 1 DG B 4A AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2013. december 10. (11.12) (OR. en) 17605/13 SOC 1029 EGC 30 FELJEGYZÉS Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 15905/13 SOC 913 EGC 18 Tárgy:

Részletesebben

2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7

2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7 2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7 A BIZOTTSÁG 20/2009/EK RENDELETE (2009. január 13.) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó

Részletesebben

12606/16 eh/zv/zv/eh/ju 1 DG B 1C

12606/16 eh/zv/zv/eh/ju 1 DG B 1C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. szeptember 27. (OR. en) 12606/16 SOC 565 EMPL 375 ECOFIN 837 EDUC 302 FEDŐLAP Küldi: Címzett: Tárgy: a szociális védelemmel foglalkozó bizottság az Állandó Képviselők

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében 21.10.2015 A8-0307/2 2 3 a bekezdés (új) 3a. sajnálatosnak tartja, hogy nem történt általános utalás az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedéssel kapcsolatos célkitűzésére;

Részletesebben

2. Az Állandó Képviselők Bizottsága megállapodott arról, hogy a következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítja az EPSCO Tanácsnak.

2. Az Állandó Képviselők Bizottsága megállapodott arról, hogy a következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítja az EPSCO Tanácsnak. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 1. (OR. en) 15015/16 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács SOC 755 EMPL 505 ECOFIN 1136 EDUC 409 JEUN 104 Előző

Részletesebben

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2008/2237(INI) 4.12.2008 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére a

Részletesebben

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, október 14. (OR. en)

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, október 14. (OR. en) Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. október 14. (OR. en) 13231/16 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: Címzett: Előző dok. sz.: 12390/16 Tárgy: a Tanács Főtitkársága TRANS 387 ENV 659 REGIO 88

Részletesebben

14414/15 hk/ek/kb 1 DG G 3 C

14414/15 hk/ek/kb 1 DG G 3 C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. november 25. (OR. en) 14414/15 RECH 282 COMPET 531 SOC 684 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács Előző dok. sz.: 13902/15

Részletesebben

5126/15 hk/tk/ms 1 DGB 3A LIMITE HU

5126/15 hk/tk/ms 1 DGB 3A LIMITE HU Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5126/15 LIMITE SOC 7 EMPL 5 ECOFIN 16 SAN 3 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január

Részletesebben

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot. Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot Összefoglaló Mi a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Miért marad fenn a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Milyen intézkedést tett az EU? Mit

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december 3. (03.12) (OR. fr) 17142/10 OJ CONS 68 SOC 810 SAN 281 CONSOM 114

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december 3. (03.12) (OR. fr) 17142/10 OJ CONS 68 SOC 810 SAN 281 CONSOM 114 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2010. december 3. (03.12) (OR. fr) 17142/10 OJ CONS 68 SOC 810 SAN 281 CONSOM 114 TERVEZETT NAPIREND Ülés: AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSÁNAK 3053. ülése (FOGLALKOZTATÁS, SZOCIÁLPOLITIKA,

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, november 25. (01.12) (OR. en) 17555/11 ENFOPOL 416 JAIEX 125

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, november 25. (01.12) (OR. en) 17555/11 ENFOPOL 416 JAIEX 125 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2011. november 25. (01.12) (OR. en) 17555/11 ENFOPOL 416 JAIEX 125 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Főtitkárság Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága /

Részletesebben

Ajánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA. Málta évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Málta évi stabilitási programját

Ajánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA. Málta évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Málta évi stabilitási programját EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.5.13. COM(2015) 267 final Ajánlás A TANÁCS AJÁNLÁSA Málta 2015. évi nemzeti reformprogramjáról, amelyben véleményezi Málta 2015. évi stabilitási programját HU HU Ajánlás

Részletesebben

8035/17 gu/ol/kf 1 DG E - 1C

8035/17 gu/ol/kf 1 DG E - 1C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 2. (OR. en) 8035/17 JEUN 48 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága Előző dok. sz.: 7679/17 JEUN 39 Tárgy: az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács

Részletesebben

1. Az elnökség előkészítette a mellékletben található, A nők és a szegénység című tanácsi következtetések tervezetét.

1. Az elnökség előkészítette a mellékletben található, A nők és a szegénység című tanácsi következtetések tervezetét. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 2. (OR. en) 14701/16 SOC 732 GENDER 44 ANTIDISCRIM 74 MIGR 200 CONUN 205 DEVGEN 255 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Előző dok. sz.: Tárgy: az Állandó Képviselők

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Ülés: Tanács Dátum: 2009. február 16. Tárgy: Kulcsfontosságú üzenetek

Részletesebben

15571/17 ea/ms 1 DG C 1

15571/17 ea/ms 1 DG C 1 Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. december 11. (OR. en) 15571/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2017. december 11. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 14446/17 Tárgy:

Részletesebben

Az Állandó Képviselők Bizottsága felkérést kap, hogy e következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítsa az EPSCO Tanácsnak.

Az Állandó Képviselők Bizottsága felkérést kap, hogy e következtetéstervezetet elfogadás céljából továbbítsa az EPSCO Tanácsnak. AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2011. november 15. (22.11) (OR. en) 16474/11 SOC 958 FELJEGYZÉS Küldi: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)

Részletesebben

1. A népegészségügyi munkacsoport megvitatta és jóváhagyta a tanácsi következtetéstervezetet.

1. A népegészségügyi munkacsoport megvitatta és jóváhagyta a tanácsi következtetéstervezetet. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 2. (OR. en) 14391/1/15 REV 1 SAN 389 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a Tanács A Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi

Részletesebben

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya A nemek közötti egyenlőség és a munka és magánélet közötti egyensúly A nemek közötti egyenlőtlenség továbbra is aggodalomra ad okot a munkaerőpiacon és az oktatás területén. A nemek közötti egyenlőtlenség

Részletesebben

10434/16 tk/kk 1 DG B 3A

10434/16 tk/kk 1 DG B 3A Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. június 17. (OR. en) 10434/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a delegációk SOC 419 EMPL 278 ECOFIN 630 SAN 271 EDUC 243 Előző dok. sz.:

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika

Foglalkoztatáspolitika A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Benkei-Kovács Balázs - Hegyi-Halmos Nóra: Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika Foglalkoztatáspolitika Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé

Részletesebben

Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport

Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport Kovács Edina Felzárkózás-politikai együttműködések támogatása Békés megyében EFOP-1.6.3.-17-2017-00013 2018. január 1. - 2020. december 31. Fórum célja Megyei

Részletesebben

A DECEMBER 7-I, CSÜTÖRTÖKI ÜLÉS (10.00) 1. A napirend elfogadása

A DECEMBER 7-I, CSÜTÖRTÖKI ÜLÉS (10.00) 1. A napirend elfogadása Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. december 6. 14944/17 OJ CONS 69 EMPL 581 SOC 763 SAN 443 CONSOM 378 TERVEZETT NAPIREND AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA (Foglalkoztatás, Szociálpolitika, Egészségügy és Fogyasztóvédelem)

Részletesebben

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU

5125/15 hk/tk/kb 1 DGB 3A LIMITE HU Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. január 12. 5125/15 LIMITE EMPL 4 SOC 6 ECOFIN 15 EDUC 5 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Dátum: 2015. január

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI) 15.4.2015

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI) 15.4.2015 EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 15.4.2015 2014/2250(INI) JELENTÉSTERVEZET a lányok társadalmi szerepvállalásának az oktatáson keresztül történő ösztönzéséről az Európai

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2016/2061(INI) 28.9.2016 JELENTÉSTERVEZET egy uniós stratégia szükségességéről a nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése és megelőzése

Részletesebben

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett. 2010. december 2.

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett. 2010. december 2. Gábor Edina Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett 2010. december 2. The New Economics Foundation think-and-do tank szervezet (http://www.neweconomics.org/) Cél: az életminőség javítása olyan innovatív

Részletesebben

1. A népegészségügyi munkacsoport megvitatta és jóváhagyta a mellékletben foglalt tanácsi következtetéstervezetet.

1. A népegészségügyi munkacsoport megvitatta és jóváhagyta a mellékletben foglalt tanácsi következtetéstervezetet. AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2011. november 17. (23.11) (OR. en) 16709/11 SAN 239 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)/a Tanács A FOGLALKOZTATÁSI,

Részletesebben

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, február 20. (OR. en)

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, február 20. (OR. en) Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. február 20. (OR. en) 6268/17 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az elnökség SOC 90 GENDER 6 EMPL 60 EDUC 45 ANTIDISCRIM 9 az Állandó Képviselők Bizottsága / a Tanács Előző

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 16.4.2012 2011/0269(COD) MÓDOSÍTÁS: 13-26 Véleménytervezet Vilija Blinkevičiūtė (PE483.818v01-00) az Európai Globalizációs Alkalmazkodási

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

15312/16 gu/ia 1 DGD 1B

15312/16 gu/ia 1 DGD 1B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 9. (OR. en) 15312/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. december 9. Címzett: a delegációk MIGR 214 EDUC 419 JEUN 107 SPORT 87

Részletesebben

A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM

A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM A szegénység, a társadalmi kirekesztés és a megkülönböztetés elleni küzdelem terén a tagállamoknak nyújtott támogatás révén

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2005. június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99 TÁJÉKOZTATÓ FELJEGYZÉS Küldi: a Főtitkárság Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 9181/05 SAN 67 Tárgy: A Tanács következtetései

Részletesebben

Nemek Közötti Egyenlőség

Nemek Közötti Egyenlőség Nemek Közötti Egyenlőség AZ EURÓPAI SZOCIALISTÁK PÁRTJÁNAK PARLAMENTI FRAKCIÓJA A nők és férfiak közötti egyenlőség a demokrácia alapvető elve. Jelenleg az a tény, hogy a nemi diszkrimináció továbbra is

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET

EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2014/2160(INI) 6.3.2015 JELENTÉSTERVEZET a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés

Részletesebben

11267/04 kz/cad/mh 1 DG H II

11267/04 kz/cad/mh 1 DG H II AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2004. július 7. (OR. en) 11267/04 CORDROGUE 59 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Főtitkárság Címzett: a COREPER/Tanács Tárgy: Tervezet - Tanácsi állásfoglalás

Részletesebben

15468/17 hk/eo 1 DG B 1C

15468/17 hk/eo 1 DG B 1C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. december 7. (OR. en) 15468/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2017. december 7. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 14624/17 Tárgy: SOC

Részletesebben

A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága. Schadt Mária c. egyetemi tanár

A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága. Schadt Mária c. egyetemi tanár A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága Schadt Mária c. egyetemi tanár A női szerepek változásának iránya az elmúlt 50 évben A politikai, gazdasági és társadalmi változások következtében

Részletesebben

Az Állandó Képviselők Bizottsága a május 2-i ülésén megállapította, hogy immár egyhangú megállapodás jött létre a fenti következtetésekről.

Az Állandó Képviselők Bizottsága a május 2-i ülésén megállapította, hogy immár egyhangú megállapodás jött létre a fenti következtetésekről. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2018. május 4. (OR. en) 8301/18 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács JEUN 48 MIGR 51 SOC 213 EDUC 134 Előző dok. sz.: 7831/1/18

Részletesebben

2006. június 1., csütörtök: FOGLALKOZTATÁS ÉS SZOCIÁLPOLITIKA

2006. június 1., csütörtök: FOGLALKOZTATÁS ÉS SZOCIÁLPOLITIKA AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2006. május 30. (30.05) (OR. en) 9806/06 OJ/CONS 31 SOC 271 SAN 149 CONSOM 43 TERVEZETT NAPIREND Küldi: Az EURÓPAI UNIÓ TANÁCSÁNAK (FOGLALKOZTATÁS, SZOCIÁLPOLITIKA, EGÉSZSÉGÜGY

Részletesebben

A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN

A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Európai Bizottság Sem az Európai Bizottság, sem a nevében eljáró személyek nem felelnek azért, hogy a jelen kiadványban foglalt információtartalmakat

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Esélyegyenlőségi terv 2011. Esélyegyenlőségi terv 2011. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, Újhartyán Község Önkormányzata az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja

Részletesebben

Az alábbiakban továbbítjuk a delegációknak az elnökség által előterjesztett, fent említett ütemtervet.

Az alábbiakban továbbítjuk a delegációknak az elnökség által előterjesztett, fent említett ütemtervet. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. március 6. (OR. en) 6543/15 CO EUR-PREP 10 POLGEN 27 ENV 79 ENER 43 MI 110 RECH 33 COMPET 61 IND 24 ECOFIN 133 SOC 101 EDUC 39 TELECOM 52 JAI 109 EMPL 49 FELJEGYZÉS

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2007/2290(INI) 10.9.2008 VÉLEMÉNY Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére a szociális biztonsági

Részletesebben

11170/17 ol/eo 1 DGG1B

11170/17 ol/eo 1 DGG1B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. július 11. (OR. en) 11170/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk EF 162 ECOFIN 638 UEM 230 SURE 29 A Tanács következtetései

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság MUNKADOKUMENTUM

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság MUNKADOKUMENTUM EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 9.3.2015 MUNKADOKUMENTUM 2012, a tevékeny időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás európai évének végrehajtásáról, eredményeiről és

Részletesebben

MELLÉKLET. a következőhöz:

MELLÉKLET. a következőhöz: EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK

Részletesebben

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Beruházások a gyermekek érdekében Magyarországon: EU eszközök és támogatási lehetőségek szeminárium Budapest, 2014.

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: 1-22. Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) 4.3.2008. Véleménytervezet Den Dover (PE400.

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: 1-22. Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) 4.3.2008. Véleménytervezet Den Dover (PE400. EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) 4.3.2008 MÓDOSÍTÁS: 1-22 Den Dover (PE400.662v02-00) a nőkről és a tudományról (2007/2206(INI)) AM\712026.doc PE402.819v01-00

Részletesebben

8831/16 eh/ju 1 DG C 1

8831/16 eh/ju 1 DG C 1 Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. május 12. (OR. en) 8831/16 DEVGEN 89 ACP 67 RELEX 378 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. május 12. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.:

Részletesebben

Jogalkotási tanácskozások (Nyilvános tanácskozás az Európai Unióról szóló szerződés 16. cikkének (8) bekezdése alapján)

Jogalkotási tanácskozások (Nyilvános tanácskozás az Európai Unióról szóló szerződés 16. cikkének (8) bekezdése alapján) Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 4. (OR. fr) 14689/15 TERVEZETT NAPIREND Tárgy: OJ CONS 71 SOC 693 EMPL 452 SAN 408 CONSOM 206 Az EURÓPAI UNIÓ TANÁCSÁNAK 3434. ülése (Foglalkoztatás, Szociálpolitika,

Részletesebben

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE között létrejött együttműködési megállapodás Preambulum Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége (FRA) és a Nemek Közötti

Részletesebben

Az EPSCO Tanács június 15-i ülésére figyelemmel mellékelten továbbítjuk a delegációknak a fent említett véleményt.

Az EPSCO Tanács június 15-i ülésére figyelemmel mellékelten továbbítjuk a delegációknak a fent említett véleményt. Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. június 2. (OR. en) 9258/17 SOC 365 EMPL 280 JAI 458 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: Foglalkoztatási Bizottság az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács A Foglalkoztatási

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI))

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI)) Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2017/2210(INI) 23.10.2017 JELENTÉSTERVEZET a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI)) Nőjogi és

Részletesebben

Plenárisülés-dokumentum. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Előadók: Tatjana Ždanoka, Vilija Blinkevičiūtė

Plenárisülés-dokumentum. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Előadók: Tatjana Ždanoka, Vilija Blinkevičiūtė Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum A8-0253/2016 2.8.2016 JELENTÉS a munka és a magánélet közötti egyensúly szempontjából kedvező munkaerőpiaci feltételek kialakításáról (2016/2017(INI))

Részletesebben

MUNKADOKUMENTUM. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai

MUNKADOKUMENTUM. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 17.11.2015 MUNKADOKUMENTUM a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság Előadó: Maria Arena

Részletesebben

Mellékelten továbbítjuk a delegációknak az Európai Tanács fenti ülésén elfogadott következtetéseket.

Mellékelten továbbítjuk a delegációknak az Európai Tanács fenti ülésén elfogadott következtetéseket. Európai Tanács Brüsszel, 2017. december 14. (OR. en) EUCO 19/1/17 REV 1 CO EUR 24 CONCL 7 FEDŐLAP Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: a delegációk Tárgy: Az Európai Tanács ülése (2017. december 14.)

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 11. (11.02) (OR. en) 5752/1/13 REV 1 FIN 44 PE-L 4

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 11. (11.02) (OR. en) 5752/1/13 REV 1 FIN 44 PE-L 4 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 203. február. (.02) (OR. en) 5752//3 REV FIN 44 PE-L 4 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Költségvetési Bizottság az Állandó Képviselők Bizottsága/a Tanács A Bizottság

Részletesebben

Nem jogalkotási tevékenységek jegyzéke 14798/18

Nem jogalkotási tevékenységek jegyzéke 14798/18 Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2018. december 5. (OR. en) 14795/18 OJ CONS 69 SOC 736 EMPL 551 SAN 432 CONSOM 341 IDEIGLENES NAPIREND AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA (Foglalkoztatás, Szociálpolitika, Egészségügy

Részletesebben

Országgy űlés Hivatal a. Irományszám : 44 t i,ldb l Érkezett: Tisztelt Elnök Úr! Korrizs Lajo s országgy ű lési képviselő

Országgy űlés Hivatal a. Irományszám : 44 t i,ldb l Érkezett: Tisztelt Elnök Úr! Korrizs Lajo s országgy ű lési képviselő Országgy űlés Hivatal a ORSZÁGGYŰ LÉSI KÉPVISELŐ Irományszám : 44 t i,ldb l Érkezett: 2016 NOV 0 7a Dr. Kövér László az Országgy űlés Elnöke részére Kénvisel ői önálló indítvá n Határozati javaslat kezdeményezése

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, április 2. (OR. en) 8443/14 ASIM 34 RELEX 298 DEVGEN 79

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, április 2. (OR. en) 8443/14 ASIM 34 RELEX 298 DEVGEN 79 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. április 2. (OR. en) 8443/14 ASIM 34 RELEX 298 DEVGEN 79 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: Tárgy: az Állandó Képviselők Bizottsága/a

Részletesebben

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről 197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik

Részletesebben

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Életkor és diszkrimináció Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Összefüggések Idősödő Európa, idősödő Magyarország Növekvő kihívást jelent az életkor miatti sztereotípiák kezelése különösen

Részletesebben

MELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE

MELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.5.30. COM(2018) 366 final ANNEXES 1 to 2 MELLÉKLETEK a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE a Kreatív Európa program (2021 2027) létrehozásáról

Részletesebben

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, május 10. (OR. en)

Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, május 10. (OR. en) Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 10. (OR. en) 8964/17 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága ENV 422 FIN 290 FSTR 40 REGIO 56 AGRI 255 az Állandó Képviselők

Részletesebben

9645/17 ac/ms 1 DG E 1A

9645/17 ac/ms 1 DG E 1A Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. május 24. (OR. en) 9645/17 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2017. május 23. Címzett: a delegációk ENV 540 FIN 326 FSTR 42 REGIO 62 AGRI 286

Részletesebben

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai

Részletesebben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi

Részletesebben

14201/15 hs/adt/ju 1 DG G 3 C

14201/15 hs/adt/ju 1 DG G 3 C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. november 25. (OR. en) 14201/15 RECH 278 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: a Tanács Előző dok. sz.: 13930/15 RECH 272 Tárgy: Tervezet

Részletesebben

Zöld könyv: a megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek felé

Zöld könyv: a megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek felé Zöld könyv: a megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek felé Useful links Download PDF version A Bizottság felkéri az összes érdekelt felet, hogy 2010. november 15-ig válaszoljon

Részletesebben

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Jogi Bizottság 2.7.2014 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a brit alsóháznak indokolással ellátott véleménye a be nem jelentett munkavégzés

Részletesebben

10449/16 tk/kb 1 DG B 3A

10449/16 tk/kb 1 DG B 3A Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. június 17. (OR. en) 10449/16 SOC 421 EMPL 280 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a delegációk Előző dok. sz.: 9891/16 SOC 384 EMPL 259 Tárgy:

Részletesebben

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 26. 2013. március 8.: Nemzetközi nőnap A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Európai Parlament, Eurobarométer

Részletesebben

Az európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában

Az európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában Az európai foglalkoztatási stratégia A foglalkoztatási kilátások javítása Európában Szociális Európa Európai Bizottság Mi az az európai foglalkoztatási stratégia? Mindenkinek szüksége van munkahelyre,

Részletesebben

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, május 20. (25.05) (OR. en) 9947/10 SAN 120 SOC 355

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, május 20. (25.05) (OR. en) 9947/10 SAN 120 SOC 355 AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2010. május 20. (25.05) (OR. en) 9947/10 SAN 120 SOC 355 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: a Tanács Előző dok. sz.: 9663/1/10 REV 1

Részletesebben

5808/17 mlh/hk/kz 1 DGG 3B

5808/17 mlh/hk/kz 1 DGG 3B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. február 3. (OR. en) 5808/17 FELJEGYZÉS AZ I/A NAPIRENDI PONTHOZ Küldi: Címzett: Előző dok. sz.: 5590/17 Tárgy: a Tanács Főtitkársága az Állandó Képviselők Bizottsága/a

Részletesebben

MILYEN LEHETŐSÉGEK REJLENEK A MUNKAVÁLLALÓK SZOLGÁLTATÁSOK KERETÉBEN TÖRTÉNŐ KIKÜLDETÉSÉBEN? VÁLTOZÁS A POSTING IRÁNYELV ALKALMAZÁSÁBAN

MILYEN LEHETŐSÉGEK REJLENEK A MUNKAVÁLLALÓK SZOLGÁLTATÁSOK KERETÉBEN TÖRTÉNŐ KIKÜLDETÉSÉBEN? VÁLTOZÁS A POSTING IRÁNYELV ALKALMAZÁSÁBAN MILYEN LEHETŐSÉGEK REJLENEK A MUNKAVÁLLALÓK SZOLGÁLTATÁSOK KERETÉBEN TÖRTÉNŐ KIKÜLDETÉSÉBEN? VÁLTOZÁS A POSTING IRÁNYELV ALKALMAZÁSÁBAN AZ IRÁNYELV Uniós jogi aktus, konkrét célokat tűz a tagállamok elé,

Részletesebben

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference 2008. április 4.

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference 2008. április 4. Távmunka az ideális telephely? Investors Conference 2008. április 4. Távmunka Magyarországon Jogszabályi környezet adott Több pályázati lehetőség Sikeres projekt: örkényi távmunkaház Több szervezet is

Részletesebben

15406/16 lj/lju/agh 1 DG B 1C

15406/16 lj/lju/agh 1 DG B 1C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. december 8. (OR. en) 15406/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2016. december 8. Címzett: a delegációk SOC 788 EMPL 532 ANTIDISCRIM 82 GENDER

Részletesebben

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint

Részletesebben

12765/19 it/ll/eo 1 LIFE.1.C

12765/19 it/ll/eo 1 LIFE.1.C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. október 17. (OR. en) 12765/19 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács Előző dok. sz.: 12614/19 Tárgy: SOC 651 EMPL 495 ILO

Részletesebben

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Készítette: Varga Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes Kiadás időpontja: 2008. január. 10. Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő

Részletesebben

6068/16 as/ps/kb 1 DGG 1B

6068/16 as/ps/kb 1 DGG 1B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2016. február 12. (OR. en) 6068/16 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: Címzett: a Tanács Főtitkársága a delegációk Előző dok. sz.: 5783/1/16 REV 1 Tárgy: EF 24 ECOFIN 90 JAI 95

Részletesebben

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei Szeminárium: "Hogyan alkalmazható a sikeresebb szociális párbeszéd rendszerek "bevált gyakorlata?" Magyarország, 2016.ápr.21. Ruairi Fitzgerald, ESZSZ

Részletesebben

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség Czippán Katalin 2004. június 24. Európai Tanács 1260/1999 rendelete preambuluma: Mivel a Közösség gazdasági és szociális kohézió erősítését

Részletesebben

14679/08 zv/zv/pg 1 DG C II

14679/08 zv/zv/pg 1 DG C II AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2008. november 20. (24.11) (OR. en, fr) 14679/08 COMPET 411 IND 149 MAP 54 MI 392 RECH 315 FELJEGYZÉS Küldi: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) Címzett: a Versenyképességi

Részletesebben

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. P8_TA(2017)0260 Egy uniós stratégia szükségessége a nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése és megelőzése érdekében

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. P8_TA(2017)0260 Egy uniós stratégia szükségessége a nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése és megelőzése érdekében Európai Parlament 2014-2019 ELFOGADOTT SZÖVEGEK P8_TA(2017)0260 Egy uniós stratégia szükségessége a nemek közötti nyugdíjszakadék megszüntetése és megelőzése érdekében Az Európai Parlament 2017. június

Részletesebben

15055/15 mlh/kf 1 DGB 3B

15055/15 mlh/kf 1 DGB 3B Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 7. (OR. en) 15055/15 SAN 429 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Dátum: 2015. december 7. Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 14395/15 Tárgy:

Részletesebben

A MOBILITÁSI CSOMAG HÁTTÉRDOKUMENTUMA

A MOBILITÁSI CSOMAG HÁTTÉRDOKUMENTUMA A MOBILITÁSI CSOMAG HÁTTÉRDOKUMENTUMA A Visegrádi Csoport Cseh Elnöksége 2015/2016 A munkavállalók és szolgáltatások szabad mozgása mindig is felvetette az akadálymentes belső piac biztosításának igénye,

Részletesebben