Magyar Cserkészszövetségek Fóruma 2014.október 2-5., Budapest Magyarország



Hasonló dokumentumok
NEMZETI NAGYTÁBOR. Korosztály: Minden korosztálynak szól (minimum 8. betöltött év és befejezett 2. osztály)

KÉSZÜLJ FEL A KÖZÖSSÉGRE!

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

KÉSZÜLT A CSONGRÁD MEGYEI GAZDASÁG- ÉS FOGLALKOZTATÁS-FEJLESZTÉSI EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM (PAKTUM) CÍMŰ, TOP-5.1.

Tisztelt érdeklődők! Az Alapítvány és a Szövetség között tehát ilyen jellegű együttműködés sem akkor, sem azóta nem köttetett.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

Út a sikeres pályázathoz. Erasmus+ Iskolai, óvodai partnerségek

JAVASLAT A MAGYAR CURLING SZÖVETSÉG ÉVI SZAKMAI TERVÉRE

GYERE - Gyermekek Egészsége Program SZERENCS Fenntartó projekt első év Beszámoló

Kérdésed van? Kérdezz bátran! 1. MI A CSERKÉSZET?

Társadalmi szerepvállalás erősítése a közösségek fejlesztésével EFOP

KULTÚRÁK EGYMÁSRA HATÁSA, INTERETNIKUS VISZONYOK A KÁRPÁT- MEDENCÉBEN

A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁSSAL VESZÉLYEZTETETT INTÉZMÉNYEK TÁMOGATÁSA A PROJEKTBEN

Kitöltő verzió: Nyomtatvány verzió:5.2 Nyomtatva:

Magyar Jégkorong Szövetség ARCULATI MEGÚJÍTÁS 2014.

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Üzleti Tervek Versenye

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

BESZÁMOLÓ A PROJEKT ÁLLÁSÁRÓL ÉS ZÁRÁSÁRÓL

ŐSZI NEMZETISÉGI PEDAGÓGIAI SZAKMAI NAPOK október

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. Projektmenedzser, szakmai megvalósítók

A Városkommunikációs Mesterkurzus tapasztalatai

BESZÁMOLÓ TEVÉKENYSÉGRŐL ÉV

évi marketingstratégiája

Intézkedési terv javaslat

PÁLYÁZATI FELHÍVÁSOK TÁJÉKOZTATÓ FÓRUM

A projekt folytatási lehetőségei

Tájékoztató a Tehetséghidak Program aktuális helyzetéről

MAGYAR CSERKÉSZSZÖVETSÉG I. (BUDAI) CSERKÉSZKERÜLET TÁMOGATÁSI KÉRELEM ADATLAP

Országos Tanács határozatok április 13. (szombat) Magyar Cserkészszövetség Székház Budapest II., Tömörkény u. 3/a

dr. Szaló Péter

ÖSSZMAGYAR CSERKÉSZSTR ATÉGIA

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

EURÓPA A POLGÁROKÉRT

Duna Régió Stratégia Projektfinanszírozási Konferencia Külgazdasági és Külügyminisztérium Budapest, március 26.

OPTIMIST OSZTÁLYSZÖVETSÉG Stratégiai akcióterv

Mi is a Gyerehokizni.hu?

Mellékelten küldjük a Magyar Szociológiai Társaság Kárpát-medencei Társadalomtudományi Szakosztálya ben végzett munkájáról szóló beszámolót.

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap

A TÁMOP A-11/1/KONV projekt részletes kommunikációs terve

Miért fontos, hogy lássanak engem? Hogyan mutassam meg magam?

Magyar Kajak-Kenu Szövetség

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

BÁZISISKOLÁK FEJLESZTÉSE ÉS TUDÁSMENEDZSMENT A HÁLÓZATOKBAN

#02. Ebben a számban. Állampolgárok az Energiatudatosságért. Hírlevél. Állampolgárok az energiatudatosságért (C4ET): hírek és legfrissebb információk

2015. április 14. Budapest ISZEF Nemzetpolitikai munkacsoport ülése

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM Tartalma

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

GÁZKÖZÖSSÉG KUTATÁS október

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30.

Intézményi pályázatok a KPSZTI kezelésében 2010.

Kommunikációs és változásmenedzsment terv

FORRÁSTEREMTÉS. Helyi ifjúsági munka (I. modul) Ordass Lajos Evangélikus Oktatási Központ

HÁLÓZATI TANULÁS - ahogy a hálózatszervező látja

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

Az Orosházi Vörösmarty Mihály Általános Iskolában működő Minősített Tehetséggondozó Műhely 2017/2018-as tanévi tevékenységei

MAGYAR IFJÚSÁGI KONFERENCIA

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése

Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, november

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

A Nemzetiségi Pedagógiai Oktatási Központ főbb feladatai a 2018/2019-es tanévben

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

MCSSZF december 28-i ülés

Rákosmenti Polgárőr Egyesület évi szakmai beszámolója és értékelése

Mintacím szerkesztése

Magyar Országos Korcsolyázó Szövetség Pontozásos Ágazat. 2018/19. évi szezon

OKTATÁSI MARKETINGKAMPÁNY NYOMDA- ÉS PAPÍRIPARI SZÖVETSÉG

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

Az EVDSZ évi munkaprogramja

Az MCSSZ helyzete. Új csapatparancsnoki kinevezések. Hírlevél X/4, január 29.

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

A Közösségi Bormarketing Program kidolgozásának szakmai háttere, avagy egy összefogás eredménye

Minőségfejlesztési program 2013/14

FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT

A szakmai beszámoló célja, hogy a Kedvezményezett a pályázatban vállalt feladatok megvalósítását bemutassa.

NTP-HHTDK Tudományos Diákkörben folyó multidiszciplináris egészségtudományi kutatások támogatása és fejlesztés Szakmai beszámoló

Ki megy át a tehetséghídon?

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

Börzsöny-Duna-Ipoly Vidékfejlesztési Egyesület 2628 Szob, Köztársaság u. 2. / /

HTE képzési portfolió kialakítása. Előzetes megvalósíthatósági projekt november

EFOP A NÉPMESE ANYANYELVI KOMPETENCIAFEJLESZTŐ SZEREPÉNEK ERŐSÍTÉSE AZ INFORMÁLIS ÉS NON-FORMÁLIS TANULÁSBAN

Előterjesztés. - a Közgyűléshez

Külügyi kézikönyv. Foreign relations handbook

NTP-EFP-14. A tehetséges tanulók/fiatalok számára 30 illetve 60 órás egyéni fejlesztő programok megvalósításának támogatása

Projekt címe: LIFE TreeCheck:

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe

Fenntartható városi mobilitási tervek A módszertan alkalmazási lehetőségei

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATOK MEGÚJULÁSÁNAK SZAKMAI TÁMOGATÁSA (TÁMOP B)

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Horizontális politikák érvényesülése a projektekben

Magyarországi Akcióterv

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

2016-ban legfontosabb vállalati támogatónk a Telenor Magyarország volt. Sikeres adománygyűjtést zártunk az IBS Alumni rendezvényén.

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS RÉGIÓS PROGRAMOK MEGVALÓSÍTÁSÁRA AZ EURÓPAI IFJÚSÁGI HÉTEN

Átírás:

Szakmai beszámoló Kisközösségben felnőve - utak és lehetőségek a határon túl (második rész) Időpont: 2014. október 3. Helyszín: 1014 Budapest, Magyarság Háza A megvalósított rendezvény célja volt: 1.) A Kárpát-medencei és diaszpóra magyar cserkészszövetségeinek eddigi eredményeinek és jó gyakorlatainak megismertetése egymással és a szövetségek vezetőivel, valamint azokkal a meghívott projekt vezetőkkel, akik a MCSSZ-en belül felelőssek ezekért a területekért. Különösen fontosanak tartottuk, hogy meghívást kapjanak az érdeklődő kisközösségi ifjúságnevelésben jártas önkéntes vezetők is. 2.) Az Ősszmagyar Cserkésztratégia (ÖMCSST) projekt során készült szakmai termékek bemutatása, és közreadása. 3.) A MCSSZ és a Magyar Cserkészszövetségek Fórumának tagjai közötti szorosabb munkakapcsolat kialakítása, valamint az ÖMCSST eddigi eredményeinek kidomboritása. (a 2014. júniusi konferencia munkájának folytatása) A megvalósított rendezvény szakmai tartalma: A konferencia elején felelevenítésre került az ÖMCSST idővonala, eddigi eredményei és a stratégia jövője, valamint a munka, ami a szövetségek előtt áll. Amikor előretekintünk, a lelki szemeink előtt kell, legyen, hogy a stratégia lényege nem lehet csupán a megmaradás, hanem a gyerekekkel való foglalkozás, a nevelési munka. A kérdés, hogy milyen megoldást tud adni a cserkészet a szándékosan leszakadó társadalmi rétegekkel. Reményeink szerint a cserkészetnek fontos szerepe lesz ennek a kérdéskörnek a megoldásában. A cserkészet egyik fő célja az kell, legyen, hogy minden közösségben legyen csapatunk. Ha ezt megvalósítjuk, akkor eredményes munkát végeztünk. Ahhoz, hogy ott legyünk mindenhol, minőségre és mennyiségre van szükség. Tudnunk kell, hogy mire van szüksége a gyereknek, és merjünk nagyokat lépni, hogy elérjük céljainkat. A rendezvény ideje alatt a résztvevők előadások és műhelymunkák során ismerkedtek meg a kisközösségi ifjúságnevelés eredményeivel, illetve a Magyar Cserkészszövetségek ebben a témában tett és elért eddigi fejlesztéseivel. Fő irányvonal volt az 5 kiemelt cél keretén belül megvalósuló előrehaladások bemutatatása: 1. Működő csapatok megerősítése a. Toborzás erősítése b. Kommunikációs anyagok csapatok részére elérhetővé tétele c. Vezetőképzés és továbbképzés erősítése regionális szinten; Nemzeti vezetőképző központ kialakítása 2. Új csapatok létrehozása a. Csapatalapítást támogató projekt (vezetőképzés és alakuló csapatok vezetőinek mentorálasa) b. Felfedező táborok több helyszínen (cserkészetbe bevezetés) c. Erzsébet táboroztatásban aktív részvétel 3. Vonzó cserkészet kialakítása a. Nevelési tevékenység megújítása (VK és nevelési anyagok) b. Szakági rendszer újraélesztése (hobbi sportok, természetjárás, népi kultúra területén) c. Felnőtt vezetők erőforrásként történő bevonása d. Cserkészet jelenléte a pedagógusképzésben 4. Látható cserkészet a. Átfogó kommunikációs munka (külső és belső)

b. Országos önkéntes akció megalapozása és bevezetése a társadalomban c. Helyi önkéntes programok előmozdítása 5. Nemzeti mozgalom erősítése a. Kisebbségi cserkészet megerősítése közép és helyi szinten b. Határon túli cserkészetet érintő programok szervezése (szövetségi programok, csere programok kialakítása) c. Elindulás az integráció útján Hangsúlyt fektettünk a vállalt indikátorok teljesülésének elemzésére, és arra, hogy a testvérszövetségek milyen új elemekkel kívánják tovább erősíteni rendszereiket, illetve, hogyan látják középtávú céljaik megvalósulását. A programban alkalom nyílt, egy "piactéren" keresztül megismerkedni egymás anyagaival. Itt mindenki megnézhette a más szövetségek népszerűsítő anyagait, nyomtatványait, és tapasztalatot cserélhettek a stratégia megvalósításáról. A konferencia végén, úgymond az előző konferencia folytatásaként bemutatásra került a Magyar Cserkészszövetség részéről az egységes nevelési koncepció (EINK), és annak tesztverziójának kiértékelése. Az EINK véglegesítése kapcsán nagyban számítunk a MCSSZF tagjainak véleményére és gondolataira. A program zárásaként egy zenés, táncos, vacsorával egybekötött est keretében a résztvevők kicserélhették egymás közt a nap során felgyülemlett gondolataikat, és megoszthatták egymással a felsorolt témákkal kapcsolatos észrevételeiket. Szakmai találkozónk eredményesen zárult. Bízunk abban, hogy a jövőben is hasonlóan értékes és színvonalas konferencián tudunk résztvenni. Budapest, 2014. október 15.

RMCSSZ beszámolója

SZMCS prezentáció MŰKÖDŐ CSAPATOK MEGERŐSÍTÉSE Csapatparancsnoki csomag SZMCS USB kulcson segédanyagok, aktuális rendezvénynaptár, szabályzatok, űrlapok, útmutatók, cserkészkönyvek, stb. az ősz folyamán kapják kézbe Toborzócsomag Új SZMCS szórólap; órarend, foglalkoztató lap, szélforgó; mappa. Csapatok PR javítása Csapatparancsnoki névjegyek, dokumentum sablonok (jelenléti ív, fejléces papír) Csapatértékelő rendszer felállítása Éves csapatértékelő űrlap, feldolgozása Belső kommunikáció erősítése SZMCS hírlevél 90%-ban indulásra kész. ÚJ CSAPATOK Toborzó csomag Új SZMCS szórólap; órarend, foglalkoztató lap, szélforgó; mappa. Toborzó csapat Alapképző törzs jelenleg áll fel, év végéig elkezdi a munkát Alapképzések Zoboraljai prototípus projekt Csapatparancsnoki csomag SZMCS USB kulcson segédanyagok, aktuális rendezvénynaptár, szabályzatok, űrlapok, útmutatók, cserkészkönyvek, stb. az ősz folyamán véglegesül

VONZÓ CSERKÉSZET Folyamatosan fejlesztett nevelési koncepció Új nevelési koncepció jelenlegi állása, tervek a közeljövőre Szakcserkészet fejlesztése Vízitelep építése, felszerelés folyamatos bővítése. Csapatok támogatási rendszerébe szakcserkészet támogatásának beépítése. Nem periódikusan megjelenő publikációk Csapatvezetői teendők, Netlabirintus, Cserkész kisokos Belső szervezeti struktúra Struktúraátalakítás helyzete. LÁTHATÓ CSERKÉSZET Megjelenés országos társadalmi projekteken 72 óra Szlovákiában, központilag kaptunk magyar nyelvű anyagokat is. Külső kommunikáció erősítése Arculati kézikönyv elkészült és használatban is van. Névjegyek parancsnokoknak, országos vezetőknek. Vonzó online megjelenés Működik, de fejlesztés alatt az SZMCS honlap. Cserkészbolt honlapja elindult. Publikációk nyilvánosság számára Cserkész havilap folyamatos kiadása. Facebookon Thinking Day kampány. NEMZETI MOZGALOM ERŐSÍTÉSE Részvétel a testvérszövetségek nagytáborain és más irányunkba is nyitott rendezvényeiken VMCSSZ Nagytáborban való részvétel. KMCSSZ nyári ösztöndíja. Vezetőcserék Összmagyar ST törzsben SZMCS-s vezetők, illetve idén és tavaly a helyszín biztosítása.