A foglalkozás-egészségügy helyzete, helye a munkavédelem új szerkezetében Foglalkozás egészségügyi Fórum 2015. november 11.
70 % 60 50 1991 40 1995 2000 30 2005 2010 20 10 0 Csehország Németország Spanyolország Írország Magyarország Macedónia EU 27 Forrás: 5. EWCS, Fifth European Working Conditions Survey;
A munkahely bizonytalansága A munkaerő piaci részvétel emelkedésével párhuzamosan az elmúlt években a munkahely biztonságával kapcsolatos munkavállalói szorongások is fokozódtak. 25 20 15 2005 2010 10 5 0 magas képzettséget igénylő irodai munka alacsony képzettséget igénylő irodai munka magas képzettséget igénylő kétkezi munka alacsony képzettséget igénylő kétkezi munka (Azon munkavállalók százalékos aránya, akik vélelmezik, hogy a következő hat hónapban elveszíthetik az állásukat.)
40 35 30 25 20 15 10 5 0 20 óra vagy kevesebb 21-34 óra 1991 35-38 óra 1995 39-41 óra 2000 2005 42-48 óra több mint 48 óra 2010 35 30 25 20 30,2 29 28,5 24,7 23 21 15 14,8 10 22 22 23,5 15,1 14,5 5 0 2000 erős zaj magas hőmérséklet 2005 alacsony hőmérséklet 2010 veszélyes anyagok kezelése
Egészséget és biztonságot érintő kockázatok % 90 80 70 60 80 79 78 60 50 40 30 20 10 0 Forrás: European Survey of Enterprises on New and Emerging Risk -2009 58 38 38
100% neuro pszichiátriai állapotok 90% 80% 70% 16,00% 17,00% 60% 50% 40% 26,00% 10% 0% Am. J. Ind. Med. 2007 légzőrendszeri betegségek fertőző betegségek balesetek,erőszakos cselekmények 30% 20% emésztőrendszeri megbetegedések szív érrendszeri megbetegedések 32,00% rosszindulatú daganatok
Miniszterelnökség EMMI SZAKIRÁNYÍTÁS Kormányhivatalok Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi Főosztály NÉPEGÉSZSÉGÜGYI FŐOSZTÁLY szakfelügyelet FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési Osztály?? Feladat: Munkáltatók ellenőrzése alapszolgálatok szakellátó helyek SZAKIRÁNYÍTÁS OTH NGM Munkafelügyleti Főosztály
1933 Országos Társadalombiztosítási Intézet Ólomvizsgáló Állomás Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014 2014. december 15. OTH Munkahigiénés és Foglalkozás egészségügyi Főosztálya
Ország Balesetbiztosítási rendszer Munkavédelmi előírások betartásának ellenőrzése Egyéb (pl.: biztosítás) Magyarország Kötelező társadalombiztosítási rendszer Munkabaleset, foglakozási megbetegedés költségeit a munkáltatónak kell állnia Munkavédelmi felügyelőség feladata: ellenőrzés, jogérvényesítés, szankcionálás, tanácsadás Munkáltatói felelősségbiztosítás megkötése lehetséges a biztosító társaságokkal Németország (16 szövetségi tartomány) Önálló rendszer működik, ágazatonként >50 biztosító tagja a szervezetnek Bajor Iparfelügyelet feladatai (4,8 millió munkavállaló): Munkavédelmi stratégia (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie) Tanácsadás, jogérvényesítés, Szankcionálás Munkáltatói felelősségbiztosítás megkötése lehetséges a biztosító társaságokkal Ausztria Nincs önálló biztosítási ágazat A kötelező biztosítás része a balesetbiztosítás (1,4%) Szervezet kezeli a balesetbiztosítást 4,3 millió munkavállaló 20 felügyelőség, 320 felügyelő A felügyelőségek szakhatóságok az engedélyezési területen A felügyelők feladata a tanácsadás és ellenőrzés. A munkáltatókat kockázat alapján sorolják Munkáltatói felelősségbiztosítás megkötése tehetséges a biztosító társaságokkal Svédország Állami biztosító végzi Biztosítási összeg nem függ az ágazattól és a cég nagyságától Nincs szükség kiegészítő biztosításra Hollandia Versenyszférába tartozik a balesetbiztosító Biztosítással kapcsolatos ösztönzők: bonus-malus rendszer, megelőző tevékenység előnye 7,7 millió munkavállaló, 260 munkavédelmi felügyelő Tájékoztatást előnyben részesítik az ellenőrzéssel szemben Tanácsadás, tájékoztatás Ellenőrzési tevékenység 7,76 millió munkavállaló Szándéknyilatkozat a munkavédelmi intézkedésekre vonatkozóan a munkáltató és a munkavállaló között Felügyelet végzi a jogszabályok betartatását Dánia Magánbiztosítók (az államot képviselik) Az egészségügyi és baleseti ellátás ingyenes. A biztosítási díjat a kockázatok és a piaci viszonyok határozzák meg. Ágazatonkénti ún. biztosítási ráták vannak és ennek megfelelően eltérő %ot kell befizetni a biztosító felé. Ahol foglalkozási megbetegedés fordult elő, ott a cégeknek a Foglalkozási Megbetegedés Alapba kell befizetést eszközölni 2,3 millió munkavállaló, 450 felügyelő Stratégia: hiteles hatóság - fókusz a legfontosabb munkakörnyezeti tényezőkre - fókusz a mikrovállalkozásokra és az új vállalkozásokra Kockázatalapú ellenőrzés Munkáltatói felelősségbiztosítás megkötése lehetséges a biztosító társaságokkal A munkavédelmi szolgáltató cégeknek tanúsítottnak kell lenniük. Jelenleg 50-60 ilyen cég van Dániában. - 11 ágazati munkavédelmi tanács működik - Munkavédelmi hatóság
10. A következő iparágak megkezdése és gyakorlása engedélyhez kötött: a) b) c) d) e) f) g) h) i) fogadó, vendéglő, korcsma, sörház, pálinkamérés, kávéház és kávémérés tartása; a zsibáruskodás; a foglalkozást közvetitő és a cselédszerző üzlete; a kéményseprés; a rendes járati időhöz kötött személyszállitás; azok ipara, kik közhelyeken a közönség számára személyszállitó eszközöket tartanak készen, vagy szolgálataikat ajánlják; az épitő mester ipara; mérges anyagok és gyógyszerek készitése és a velük, valamint a gyógyszerfélékkel való kereskedés; robbanó szerek készitése és a velük való kereskedés. 114. Minden gyáros köteles gyárában saját költségén mindazt létesiteni és fentartani, a mi tekintettel az iparüzlet és telep minőségére, a munkások életének és egészségének lehető biztositására szolgál.
1985. ÉVI 161 EGYEZMÉNY, a foglalkozás egészségügyi szolgálatokról (Magyarország 1988 ban ratifikálta) Minden tagállam vállalja, hogy a gazdasági tevékenység minden ágazatában, minden munkavállalóra kiterjedően foglalkozásegészségügyi szolgálati rendszert fejleszt ki. Feladatai: - egészségi kockázatok azonosítása, becslése - munkahely környezet és termelési gyakorlat elemeinek ellenőrzése - tervezési és munkaszervezési tanácsadás (munkahelyek kialakítása, gépek, berendezések megválasztása, alkalmazott anyagok stb.) - új berendezések egészségre gyakorolt hatásának elemzése, értékelése - tanácsadás - alkalmassági vizsgálatok - munkafeladatok munkavállalóhoz való adaptálása - szakmai rehabilitációban való közreműködés - üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elemzése
Mvt.58. (1) A munkáltató. valamennyi munkavállalójára kiterjedően előírt feladatainak ellátásához foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást köteles biztosítani. 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről Foglalkozás egészségügyi szakmai tevékenység, gyakorlat ennél szélesebb körű! Multidiszciplináris és multiszektorális tevékenysége mellett közreműködik a munkahelyi egészségvédelemmel-, biztonsággal foglalkozó, illetve a szakterület vonatkozásában releváns más szakemberekkel (vállalati és vállalaton kívüli), az illetékes hatóságokkal, a munkaadókkal, a munkavállalókkal és képviselőikkel. Szakmai alapjait tekintve ez egy jól kidolgozott és jól összehangolt rendszer, amely meghatározott, nem nélkülözhető, alapvető szereplője az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési feltételek biztosíthatóságának, a munkavállalók egészségkárosodása megelőzésének. munkabiztonság Foglalkozásegészségügy munkahigiéne A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok által végzett tevékenység, nem helyettesíti, nem helyettesítheti a munkáltató egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés biztosítására irányuló kötelezettségét!
XVII. cikk (3) Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez. Magyarország Alaptörvénye
Foglalkozás egészségügyi orvosok számának alakulása (1996 2014) 4000 3500 3000 2 596 orvos 2500 2000 886; 34% 1500 1710; 66% 1000 500 Kizárólag foglalkozás egészségügyi tevékenységet folytatók 0 Egyéb tevékenységet is ellátók Ápolók száma: 2018 fő Egyéb diplomások száma: 217 fő
Nemzetgazdasági ág Ellátott munkavállalók száma (fő) Alkalmazásban állók száma Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 37.279 69 134 75.300 78 300 Bányászat, Feldolgozóipar; 445.984 80.493 501 400 96 206 681.300 108.300 486.696 451 971 405.437 Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás; Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás; Információ, kommunikáció; Pénzügyi, biztosítási tevékenység; Ingatlanügyletek; Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység; Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység; Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Humán-egészségügyi, szociális ellátás; Oktatás; Művészet, szórakoztatás, szabad idő; Egyéb szolgáltatás Háztartás munkaadói tevékenysége, termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra Területen kívüli szervezet 2013 2014 Ellátottság (%)! 699 000 110 000 49,5 65,5 74,3 88,3 71,7 87,5 588.400 606 300 82,4 74,5 467 301 657.600 606 300 61,7 68,0! 216.448 196 601 294.300 341 500 73,7 57,6! 201.381 213 005 293.500 301 000 68,6 70,8 2.716 3 710 nincs adat 4.148 4 390 nincs adat
Foglalkozás egészségügyi alapszolgálatok összes forgalmának alakulása ellátási formák szerint (2014) Ellátási formák Munkaköri és egyéb alkalmassági vizsgálatok száma 2 124 945 (65,2%) Népegészségügyi szűrővizsgálatok 412 871 (12,7%) Sürgős ellátás 52 900 (1,6%) Gondozási esetszám 386 572 (11,9%) Egyéb gyógyító ellátás 279 700 (8,6%)
Vizsgálatok típusa Előzetes alkalmas Vizsgálatok száma 590 501 580 890 nem alkalmas 5 261 ideiglenesen nem alkalmas 4 350 Időszakos alkalmas 1 297 127 1 285 396 nem alkalmas 6 010 ideiglenesen nem alkalmas 4 350 Soron kívüli 55 316 alkalmas 50 224 nem alkalmas 3 212 ideiglenesen nem alkalmas 1 880 Záró vizsgálat 35 895 orvos beteg találkozás + megelőző gondozói tevékenység, sürgősségi és egyéb ellátás: 2,3 millió esetben
14000 12511 11697 12000 10416 12966 12900 11898 10730 10590 10000 8687 8000 6867 7145 6000 4000 2000 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Fiatalkorúak, terhesek, stb; 15399; 5,1% Rehabilitált, gondozott betegek; 31620; 10,4% Egyéb; 12354; 4,1% Foglalkozási (elfogadott) megbetegedés miatt gondozottak; 822; 0,3% Szív érrendszer; 108116; 35,5% Emésztőszervrendszer; 18069; 5,9% Légzőrendszer; 23314; 7,7% Idegrendszer; 11647; 3,8% Anyagcsere; 37492; 12,3% OEP E-alap? Mozgásszerv; 45473; 14,9% Népegészségügyi szűrővizsgálatok
munkabalesetek foglalkozási betegségek munkával kapcsolatos egészségi kockázatok betegség miatti távollét munkaképtelenség betegség előfordulása munka minősége munkahelyi egészségfejlesztő tevékenységek reintegráció/rehabilitáció munkavédelmi intézkedések teljesítése munkavédelmi intézkedésekre fordított kiadások Forrás: EU WorkHealth Project
Összes munkabaleset 20500 Súlyos munkabalesetek alakulása 19.948 20000 19.661 19500 19000 18500 18.454 18000 17.295 17500 17000 17.025 17.122 16500 16000 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 173 173 158 140 112 99 95 80 62 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Munkabaleseti ráta, megyénként E Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék gazdálkodás, szennyeződés mentesítés ágazat (8,6) H Szállítás, raktározás (8,4) "C" Feldolgozóipar (7,6) 75 2009 2010 2011 74 78 78 78 2012 2013 Halálos 15500 187 Egyéb súlyos és súlyos csonkulásos Összes súlyos Halálos munkabaleseti ráta, megyénként "F" Építőipar ágazatban (10,04) "A" Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (7,26) R Művészet, szórakoztatás, szabadidő (5,47) Forrás: Jelentés a Kormány részére a nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetéről
WHO, Foglalkozási megbetegedések megelőzése, 2013
2500 2000 1500 1000 500 0 2371 Bejelentett foglalkozási megbetegedések 2053 1485 274 245 120 168 191 1347 1280 1161 1156 901 958 854 567 675 481 488 541 473 339 187 280 254 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 25 20 15 10 5 0 20,5 22,8 22,1 19,9 19,6 100 000 aktív keresőre jutó eset 19 18,2 15,9 16,6 17,5 15,1 14,4 14 12,6 12,7 12,3 8,8 7,2 6,6 7,2 6,6 4,8 3,2 4,4 5 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
A munkavégzésből eredő munkahelyi megterhelés Fizikai munkát végző munkavállalók könnyű fizikai munkát közepesen nehéz fizikai munkát nehéz fizikai munkát hőexpozícióban hideg expozícióban 638.487 fő 491.268 fő 85.685 fő 31.010 fő 26.074 fő Szellemi tevékenységet végzők fokozott pszichés terhelésnek (közülük képernyő előtti munkát végez 451.754 fő) Pszichoszociális kóroki tényezők hatásának 739.823 fő 192.182 fő
Fizikai kóroki tényezők Exponáltak (kitettek) száma ebből zaj helyileg (kéz-kar) ható vibráció egésztest vibráció túlnyomás alatt végzett munka ionizáló sugárzás nem ionizáló sugárzás Vegyi anyag megnevezése 256.724 180.388 20.086 23.829 151 13.163 19.107 Biológiai kóroki tényezők 670.727 exponált (51,5 % vírusok, 41,2 % baktériumok, 4,5 % gombák és 2,7 % paraziták) Pszichés terhelésnek kitett munkavállalók száma: 739.823 fő Pszichoszociális kóroki tényezők által érintettek száma: 192.182 fő Járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben dolgozók száma: 340.802 fő Baleseti veszéllyel járó kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók: 356.032 fő Anilin Arzén és vegyületei Benzol Benzol egyéb aminovegyületei (pl. dimetil-anilin) Benzol egyéb nitrovegyületei (pl. nitro-klór-benzol, acetanilid) Dimetil-formamid Dioxan (dietilén-dioxid) Etil-benzol Etilén-oxid Fenol Halothán Higany (szervetlen higany és vegyületei) Kadmium és vegyületei Kobalt Krómvegyületek lzocianát Mangán Metil-bromid Metil-klorid Nátrium-alumínium-fluorid (kriolit) N-hexán Nikkel Nitro-benzol Nitrogén-oxidul (dinitrogén oxid) növényvédő szerek (valamennyi I. és II. forgalmi kategóriába sorolt szer) Ólom és vegyületei Rákkeltő vegyi anyagok (külön jogszabályban meghatározott anyagok, amelyek e listán nem szerepelnek) Szelén Szén-diszulfid (szénkéneg) Szén-monoxid Szén-tetraklorid (tetraklór-metán) Sztirol Tetraklór-etán Toluol Triklór-etilén Trinitro-toluol (trotyl) Tüdőfibrózist okozó porok Vanádium Vinil-klorid Xilol Exp. száma 213 103 4899 369 509 464 29 1351 377 951 636 361 516 1197 2572 925 415 17 49 89 1135 1922 754 1943 3704 4556 5273 105 90 1126 63 2280 32 5485 323 157 3220 11 179 5591
Foglalkozási betegség gyanúja 120 % 100 24,5 80 60 44,1 17,6 53,2 22 40 30,4 20,8 21,2 20 26,5 14,3 0 10,2 1,3 alultájékozottt közepesen tájékozott gyakran közepesen ritkán jól tájékozott nem
Bejelentett esetek megoszlása a foglalkozási betegség gyanúját bejelentők szerint 100% 90% 80% 70% 60% 158 33 124 82 104 74 104 64 29 66 33 30 110 79 16 38 12 17 18 19 20 18 12 20 50% 40% 30% 257 285 189 84 45 85 74 28 51 37 52 43 20% 10% 93 184 106 87 47 52 71 18 20 28 17 17 0% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 "OMFI" alapszolgálat szakellátó hely egyéb orvos
FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK ARÁNYA ÖSSZEVONT KÓRFORMÁK SZERINT Egyéb megbetegedések Csontok, ízületek, inak megbet. Ionizáló sugárzás ált.ok.betegség Ipari mérgezés Egyéb fertőző megbetegedés Tuberkulózis Hepatitisz Zoonózisok Egyéb légúti megbetegedés Szilikózis Vibráció okozta betegség Zaj okozta halláskárosodás Bőrbetegségek 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
AZ EGÉSZSÉGÜGYI ALAPELLÁTÁS MEGERŐSÍTÉSÉNEK KONCEPCIÓJA Kiemelt egészségpolitikai célok: Valamennyi munkát vállaló és végző ember egészségének és biztonságának hatékony védelme. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások prevenció-központú fejlesztése a szolgálat rendszerének átalakításával A foglalkozás-egészségügyi rendszer hatékony irányítási rendszerének megteremtése; A foglalkozás egészségügyi szolgálatot javasolt úgy átalakítani, hogy képes legyen a munkavállalók egészségének nyomon követésére és az egészséget nem veszélyeztető munkahely megteremtésében való közreműködésre, a munkavállalók egészségének és munkavégző képességének megőrzésére. Az üzemegészségügy és a foglalkozás egészségügy több évtizedes tevékenységének számos sikere mellett, a tapasztalok alapján, a szakmai értékekre építve kell meghatározni a jövő foglalkozás egészségügye továbbfejlesztésének irányát, világos, áttekinthető rendszerét, feladatait.
17. (1) A foglalkozás egészségügy feladata, hogy a) az egészségügyről szóló törvény szerinti munkahigiéne által feltárt adatok ismeretében elemezze az egyes munkakörnyezeti kóroki tényezők emberre kifejtett hatását, az ember válaszreakcióját, feltárja ez utóbbiakra jellemző paramétereket; b) kidolgozza a foglalkozási megbetegedések korai felismerésére alkalmas eljárásokat; c) meghatározza a munkavállaló munkavégzéssel kapcsolatos össz megterhelését; d) a munkavállaló orvosi vizsgálatával megállapítsa annak terhelhetőségét, hogy eldöntse a munkavállaló adott munkakörre, szakmára való egészségi alkalmasságát, és meghatározza a foglalkoztathatóság feltételeit; e) a munkakörnyezet és a munka jellegének ismeretében meghatározza az alkalmassági vizsgálatok gyakoriságát; f) a munkavállalót a munkakör ellátására alkalmasnak vagy alkalmatlannak minősítse, továbbá meghatározza, hogy milyen munkakörnyezetben, mely feltételek mellett alkalmas munkavégzésre; g) fokozott figyelmet fordítson a fiatalkorúak, a nők, a várandós nők, a szoptatós anyák, az időskorúak, az idült betegek, a fogyatékosok egészségi állapotának ellenőrzésére munkavégzésük során; h) a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációját kezdeményezze, illetőleg abban részt vegyen, i) a miniszter rendeletében meghatározottak szerint a munkaképes korosztály számára a szervezett munkavégzés keretében, az egészséges életmód tekintetében, valamint a fertőző és krónikus nem fertőző megbetegedések megelőzésében a háziorvossal együttműködve gyógyító megelőző feladatokat láthasson el. (2) A foglalkozás egészségügyi alapellátás körében végezhető megelőző ellátásokat a miniszter rendeletben határozza meg.
Megoldásra váró legfontosabb szakmai kérdések: szakmai feladatok maradéktalan ellátása (ILO 161, 89/391 EGK) átlátható működés + szakmai felügyelet (akkreditáció?) személyes közreműködés (alvállalkozói rendszer!) finanszírozás beutalási jogosultság népegészségügyi programokban való közreműködés
Új szakmai feladatoknak való megfelelés az új és az újonnan felmerülő kockázatok okozta foglalkozási megbetegedések megelőzése (kockázatkezelés) a demográfiai változások hatásainak kezelése (munkaegészségügyi feladatok)
Szakmai feladatok Demográfiai változások Globalizáció és a munka változó világa Demográfiai változások idősödő populáció a 60 év felettiek száma ~2 millióval nő évente nő az idősödő munkavállalók aránya a foglalkoztatottak között növekszik az elmúlt 10 évben a nők foglalkoztatási aránya (2020 ra 75%) korai nyugdíjba vonulás váz és izomrendszeri betegségek, mentális betegségek, kevés megváltozott munkaképességű ember a munkahelyeken
Európai népesség Férfi Nő Év % Férfi (2060) Nő (2060) Férfi (2010) Nő (2010) Forrás: EU OSHA
GLOBALIZÁCIÓ ÉS A MUNKA VÁLTOZÓ VILÁGA Fokozódó verseny, fokozott gazdasági nyomás Globalizáció, vállalatok szerkezeti átalakulása (outsourcing), információs és kommunikációs technológiák elterjedése Mozgásszegény életmód a munkahelyen fizikai inaktivitás Szív-érrendszeri, daganatos megbetegedések gyakorisága Fokozódó verseny, fokozott gazdasági nyomás atipikus foglalkoztatási formák (határozott idejű szerződések, munkaerő kölcsönzés) munkahely bizonytalansága, intenzívebb munka (rugalmas munkaszervezés folyamatos rendelkezésre állás), KKV-k fokozott egészségi és biztonsági kockázatok Munka magánéleti problémák Depresszió Szorongás Szolgáltatás és tudás alapú gazdaság egészségügy, szociális ágazat nyomasztó munkakörülmények, rosszul fizetett munka, magas érzelmi terhelés, erőszak, zaklatás
Foglalkozási megbetegedések felismerése multidiszciplinaritás Foglalkozás egészségügy expozíciós nyilvántartások kockázatelemzés (közreműködés!) valamennyi egészségkárosító kockázat ismerete + rendszeres kontrollja (munkahelyi bejárás/szemle) mennyiségi kockázat értékelés eredményei (mérési eredmények) + időbeni változás is munkaanamnézis + expozíciós anamnézis (expozíció időtartama is) munkahelyen alkalmazott megelőző intézkedések (beleértve az egyéni védőeszközök használatát) adekvát előzetes és időszakos orvosi vizsgálati eredmények + egyéb releváns egészségi anamnézis kiegészítő szakorvosi vizsgálatok (előzetes, időszakos, foglalkozási megbetegedés gyanúja) munkaidő/munkarend rehabilitációs intézkedések + munkavállaló reintegrációja (munka adaptálása a munkavállalóhoz)
Más szakértők munkahigiénikus (munka)pszichológus ergonómus egyéb (pl. gyártástechnológus) Népegészségügyi célú és egyéb (célzott, érdemi, a tevékenység jellegének és expozíciós viszonyainak megfelelő és nem öncélú) munkahelyi szűrővizsgálatok eredményei Vulnerábilis csoportba tartozók Munkaadó + érdekképviseletek (munkavédelmi képviselő, szakszervezet stb.) Munkavédelmi hatóság (megfelelő képzettség + megfelelő létszám)
Foglalkozási megbetegedések hatékony felismerése és megelőzése néhány fontosabb aspektusa világos, egyértelmű, a foglalkozási eredetű egészségkárosodások profilaxisát és korai felismerését preferáló jogszabályi háttér azonosítható, átlátható, megfelelő szakmai kontrollal rendelkező, egységes szakmai elvek és azonos szakmai színvonalon működő foglalkozás egészségügyi szolgálat + tisztességes finanszírozás! munkáltatók jogkövető magatartásának ösztönzése + elégséges, szakmailag felkészült hatósági kontroll munkáltató és az érdekképviselet(ek) együttműködése a munkavédelem területén hatékony munkavédelmi és munkaügyi felügyelet, amely támogatja is a FESZ munkáját adatgyűjtés tájékoztatás tárcaközi együttműködés! (munkabiztonság + munkaegészségügy + munkaügy + szociális ellátás)
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!