MOBILITÁSI NAPOK VESZPRÉM, 2006. SZEPTEMBER 29-30 BESZÁMOLÓ Készítette: Kalmár András EURES tanácsadó Veszprém Megyei Munkaügyi Központ 2006. október 19.
1. Előzmények Az Európai Bizottság által életre hívott 2006 a Munkavállalói Mobilitás Európa Éve c. kampány keretében a hazai EURES szolgálat is csatlakozott az 1. Európai Állásbörze rendezvénysorozathoz, melynek keretében több száz európai nagyvárosban tartottak a nemzetközi állásbörzét, nyílt napot, melynek célja, hogy felhívja a munkaerőpiac szereplőinek figyelmét az földrajzi és ágazati mobilitásból adódó előnyökre. Magyarországon a Foglalkoztatási Hivatal döntése alapján a Veszprém Megyei Munkaügyi Központ szervezésében került lebonyolításra az országos rendezvény. A több szinten folyó - helyi, országos és nemzetközi - médiakampánynak, valamint a rendezvényre látogató külföldi kollégáknak köszönhetően a megye mobilitással összefüggő foglalkoztatási tevékenysége is tágabb körben vált ismerté. Helyszín, időpont A Bizottság előzetes döntésének megfelelően a könnyebb koordináció, és a nagyobb médiavisszhang érdekében mind a 29 tagállamban, szeptember 29-30-án kerültek megrendezésre meg a témához kapcsolódó rendezvények. A programnak a korábbi EU-val kapcsolatos rendezvények során már jól bevált EU Gömbsátor adott helyet, mely a város egyik központi, turisztikailag is frekventált terén, az Óváros téren került felállításra. A sátor tulajdonosával, a Miniszterelnöki Hivatallal a korábbi roadshow-k alkalmával történt már szorosabb együttműködés, így az esemény sikeréhez hozzájárult, hogy rendelkezésünkre bocsátották a figyelem felkeltésére alkalmas sátrat, és részt vállaltak az esemény promóciójában is. Előadók, programok Az ügyfelek minél szélesebb körének bevonása érdekében a külföldi tanácsadók (angol, dán, svéd, német) és hazai szakértők mellett (APEH, EUROPASS, OEP) kulturális programok (zene- és táncelőadás, filmvetítés), és játékos feladatok, totó, társasjátékok és rajzverseny is várta a látogatókat. Emellett folyamatosan elérhető volt az internetes álláskeresési lehetőség, de az Európai Információs Pontnak köszönhetően igénybe lehetett venni az EU-val kapcsolatos, a foglalkoztatás tárgykörén kívül eső tanácsadási lehetőségeket is. Költségvetés, Promóció A Mobilitási Nappal kapcsolatos költségek a hazai EURES keretből kerültek elszámolásra. Az előre átgondolt tervezésnek, és a Foglalkoztatási Hivatallal napi szinten történő együttműködésnek köszönhetően a pénzügyi előkészítésben és lebonyolításban nem merült fel 2
probléma. A legtöbb költség a sátor üzemeltetése mellett a promócióval kapcsolatban merült fel mely a rendezvény céljából, a figyelemfelkeltésből adódik. Fizetett hirdetés megjelentetésére került sor a legnagyobb megyei napi- és hetilapokban, valamint a Veszprémi Estben és az Egyetemi Újságban is, melyet a fiatalok nagyobb arányban olvasnak. A helyi TV-ben, rádióban is szerepelt hirdetés/beharangozó jellegű tudósítás (a korábbi jó együttműködésnek köszönhetően), illetve számos alkalommal fizetett spot. A Veszprém TV képújságjában is megjelent a rendezvény. A Bizottság és az ÁFSZ portálján is olvasható volt a rendezvény, de több online média is hírt adott az eseményről. A szervezett előkészítés érdekében a nyomtatott és írott sajtó képviselőnek előzetesen is sajtótájékoztatót tartottunk. Emellett szórólapokat, plakátokat készítettünk, melyeket az oktatási- és közintézményekben osztottunk szét, de közterületeken és liftekben bérelt felületeken is népszerűsítettük a rendezvényt. Értesítőt küldtünk továbbá a megyei középiskoláknak, az ország felsőoktatási intézményeiben működő karrierirodáknak, és a megyei regisztrációból leválogatott álláskeresőknek is. 2. Statisztikai adatok Ügyfélszám A jó helyválasztásnak, és a promóciónak köszönhetően több százan látogatták meg a rendezvényt a két nap folyamán. Az előadások közel mindegyike teltházas volt (50 szék állt rendelkezésre), néhány esetben az ügyfelek csak állva, a sátor bejáratától tudták figyelemmel kísérni az előadásokat. Ennek, valamint a visszaérkezett adatlapok alapján legalább 7-800 főre tehető az esemény látogatóinak száma. Az önkéntesen kitölthető adatlapot 218 személy adta le a helyszínen, vagy küldte vissza postai úton, melynek eredményei a következők: Nemek közötti és életkori megoszlás A nemek közötti megoszlás alapján az ügyfelek kiegyenlített képet mutatnak, valamivel több féri (116 fő) töltött ki adatlapot, mint nő (102 fő), mivel nem kínáltunk kifejezetten nők/férfiak számára előnyös munkalehetőségeket, illetve sokan főleg a szombati nap fő 100 80 60 40 20 0 29 Életkori megoszlás 60 78 30 9 9 20 21-25 26-35 36-45 46-50 50 folyamán családosan vettek részt a rendezvényen. Az életkori megoszlással kapcsolatban elmondható, hogy a megjelent ügyfelek alapján a munkavállalási kedv az életpálya életkor 3
(munkaképes kor) első harmadának végén teljesedik ki, majd fokozatosan csökken. Ennek megfelelően a 26-35 éves korosztályból érkezett a legtöbb látogató. Iskolai végzettség Az iskolai végzettség tekintetében a legtöbben a tárgyévben kiemelt célcsoportként kezelt szakközépiskolából és technikumból érkeztek, mely elsősorban a megyei középiskolákkal történ együttműködésnek köszönhető (promóciós, illetve bizonyos szakmacsoportok (pl. 52 26 25 Iskolai végzettség 4 46 65 általános iskola szakmunkásképző, szakiskola szakközépiskola, technikum gimnázium főiskola egyetem vendéglátás) esetében osztályfőnöki óra keretében vették igénybe a rendezvény és a közreműködő társszervek (pl. a Megyei Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda) szolgáltatásait. Szakképesítés, munkatapasztalat Szakképesítés területén elég heterogén válaszok születtek, de tendenciaként elmondható, hogy a vendéglátó- és építőipar, a szállítmányozás és logisztika területén, a szociális (gyermek- és beteggondozó) és szolgáltató ágazatokban kerestek a legtöbben lehetőséget, de közgazdasági, mezőgazdasági, tanári pályán is sok érdeklődő volt. Az adott területen szerzett munkatapasztalat szempontjából az 1 évnél nagyobb gyakorlatra szert tett ügyfelek esetében az átlagos érték 9,1 év, ez egybevág az Eurostat 9-10 évenkénti átlagos munkahelyváltási értékével. Az egy évnél rövidebb munkatapasztalattal rendelkezők esetében az átlagos érték 4 hónap. Ez az alacsony érték valószínűleg a pályakezdők, vagy csak nyári gyakorlattal rendelkezők magas arányából adódik, hiszen sok résztvevő a középiskolák szervezésében érkezett. Számítógépes ismeret A számítógépes ismeret tekintetében a vártnál Számítógépes ismeret jobb eredmények születtek, a nagy többség már használt korábban internetet, vagy kifejezetten haladónak mondta magát, így az internettel kapcsolatban elsősorban a honlapok használatával, és a keresési technikákkal kapcsolatban volt kérdés. 120 100 80 120 fő 60 81 40 20 13 0 nincs kezdő haladó 4
Nyelvismeret Az EU hivatalos nyelvei közül az angol és a német bizonyult a legismertebbnek, az angol nyelv enyhe dominanciájával. Emellett az is igaz, hogy a saját bevallásuk szerint a nyelvet kiválóan beszélők esetében ez az arány megfordul. Franciául viszont mindössze 10 fő beszélt valamilyen szinten. Az egyéb nyelvek közül a legismertebb az olasz (9 fő), majd az orosz (5 fő), a többi nyelvet csak 1-2 ügyfél jelölte be, a legtöbbet ezek közül alapfokon beszélik. Nyelvismeret 150 100 17 65 20 47 50 66 0 angol nyelvek 61 német francia 721 alap jó kiváló "Egyéb" nyelvek finn lengyel olasz orosz portugál román spanyol svéd 3 1 9 5 1 2 3 1 Korábbi külföldi munkatapasztalat A korábbi munkatapasztalattal rendelkezők közül a legtöbben német nyelvterületen vállaltak munkát, ők elsősorban a vendéglátás, építőipar, mezőgazdaság, vasipar, területén dolgoztak, de többen önkéntes, vagy au-pair munkát is vállaltak. Meglepően magas viszont a 3. országokban szerencsét próbált ügyfelek aránya, dolgoztak pl. Az USA-ban, Kanadában, Új- Zélandon, Irakban is. Emellett örvendetes, hogy aki már korábban dolgozott külföldön, kivétel nélkül tervezi ezt a jövőre vonatkozóan is, ezért valószínűleg pozitívnak bizonyult számukra a külföldön történő munkavállalás. Általában 3-5 évet dolgoztak külföldön, sokan több országban is, de akadt olyan is, aki 18 éven keresztül tartózkodott külföldön. Tervezett külföldi munkavállallás 9 fő kivételével mindenki elképzelhetőnek tartotta, hogy a közeljövőben külföldön is szerencsét próbáljon. A legnépszerűbb az angol és német nyelvterület volt, ezek mellett Skandinávia és a mediterrán térség esetében tapasztaltunk nagyobb érdeklődést. A legtöbben a vendéglátásban, építőiparban, logisztikában, és a sport- és rekreáció területén szeretnének munkát vállalni, de többen segédmunkát is elvállalnának. Jellemző válasz volt ezen kívül a mindegy milyen országban, és milyen munkakörben típusú válasz, elsősorban a szakképzetlen, és nyelvtudással nem bíró ügyfelek esetében. A tervezett időtartam esetében a 5
legtöbben 1-3 évig szeretnének maradni. Az ennél rövidebb idő esetében szinte kivétel nélkül szezonális munkavállalásról volt szó (4-6 hónap). Itt is jellemző válasz volt (kb. az ügyfelek harmadánál) ezen kívül a határozatlan ill. hosszú időre (vagy örökre ) történő munkavállalás. Promóció A már korábban leírt promóciós hatásnak köszönhetően nagyon sokan látogattak ki a rendezvényre. Az ügyfelek közel fele újságból szerzett tudomást a rendezvényről, így tehát erőteljesnek mondható a korábbi 16% "Honnan szerzett tudomást a rendezvényről?" 7% 15% 20 13% 26 49% 35 35 Előadások 39 43 54 internet újság TV, rádió oktatási intézmény tendencia: az ügyfelek jelentős része a megyei napilapokból tájékozódik a közvetlen környezetét érintő eseményekről. Az oktatási intézményeknek szintén nagy szerep jutott a célközönség elérésében. Az internet 13 % esetében számított fő információforrásnak, amely jelzi, hogy érdemes kihasználni az ÁFSZ portál, és egyéb webes lehetőségek nyújtotta előnyöket. Az előadások értékelése Az elődadások ( Az Ön számára melyik előadás volt a legérdekesebb kérdésre adott válasz alapján) meglehetősen kiegyenlített képet mutatnak, összességében elmondható, hogy mindegyik iránt sokan érdeklődtek, különösen az Egyesült Királyság előadása esetében. Külön sikerként értékelhető, hogy a dán és svéd előadás is sokakat vonzott, illetve a hazai szakértők egyéb Gyakornoki álláslehetőségek Ausztriában Élet- és munkakörülmények Németországban Élet- és munkakörülmények Svédországban Szezonális munkalehetőségek Dániában EUROPASS, adózás és TB rendszer külföldön Élet- és munkakörülmények az Egyesült királyságban 0 20 40 60 Az EURES rendszer fő szolgáltatásai előadásai is (adózás, TB-rendszer, EUROPASS), hiszen a tapasztalat azt mutatja, hogy az ügyfelek jelentős része szinte bármire hajlandó, hogy külföldön vállalhasson munkát, a hozzá kapcsolód tudnivalókról azonban már csak kint, jelentős nehézségek árán tud tájékozódni. 6
Az EURES portál ismertsége Az ügyfelek 68 %-a nem ismerte az EURES honlapot, így nekik a rendszer nyújtotta szolgáltatásokról szóló előadás is igen hasznosnak bizonyult. Azon ügyfelek is, akik ismerték a honlapot már korábban, döntő többségében (92 %) úgy értékelték, hogy sok információt tudtak szerezni a rendezvényen, amely megerősíti, hogy szükség van hasonló rendezvényekre, nem elég, hogy Úgyis minden elérhető az interneten. A rendezvény hasznossága A rendezvény hasznosságát az ügyfelek 83 %-ban hasznosnak értékelték Sok információt szereztem, 14 %-uk kevés A rendezvény hasznossága információhoz jutott a várakozáshoz képest, valamint 5 fő 14% 3% Sok információt szereztem értékelte úgy, hogy nem jutott új információhoz. Kevés információt szereztem Egyéb kérdések/megjegyzések Az egyéb kérdések/megjegyzések 83% nem sikerült információt szereznem közül a teljesség igénye nélkül következik néhány, szubjektíven kiválasztott észrevétel: Jó, hogy van ilyen rendezvény. Szeretnék rendszeres tájékoztatást kapni a külföldi álláslehetőségekről. Kérem Önöket, amennyiben később lesz EURES rendezvény, értesítsenek előre a részletes program megadásával. A rendezvényt számomra nagyon hasznosnak találtam. A kivitelezés külön tetszett. 3. Általános értékelés Az esemény céljával (figyelemfelkeltés) kapcsolatban elmondható, hogy az ügyfelek nagy számban keresték fel a rendezvényt, azóta is érzékelhető az ügyfélszámban a megnövekedett érdeklődés. Jellemző adat, hogy az 1. nap végére tervezett egy órás kerekasztal-beszélgetés másfél órára nyúlt a jelenlévők aktív hozzászólásainak köszönhetően. A sikerhez a promóción, a jó helyválasztáson, és a nagyon kellem időn kívül hozzájárult a Foglalkoztatási Hivatallal folytatott napi kapcsolattartás, valamint a külföldi és hazai kollégák, szakértők rendkívüli felkészültsége és a szakterületük iránt érzett elkötelezettsége. Sajtótájékoztató A megyei szervezésben lebonyolított programokhoz képest a PR referens felkészült, szakszerű előkészítő munkájának, valamint a jó működő, bejáratott sajtókapcsolatoknak 7
köszönhetően - az átlagnál jóval nagyobb sajtóérdeklődés övezte a rendezvényt, melyben közreműködött az MTI helyi tudósítója is. A sátorban lebonyolított sajtótájékoztatón elmondottak alapján a megyei napi- és hetilapokban (pl. a Veszprémi 7 Napban) több ízben jelent meg híradás, a legnagyobb megyei napilap, a Veszprém Megyei Napló egyenesen címlapon hozta. A Pannon Egyetem újságja egész oldalas cikket szánt a témának, de a Veszprémi Kamara Üzlet c. újságja is foglalkozott a témával, és hírként közölte az országos olvasottságú Népszabadság, és a Metró is. A helyi (Veszprém, Séd, Öböl TV) TV-ben, valamint a regionális Közép-Dunántúli TV-ben, valamint az MTV-ben is jelent meg híradás. A Kossuth rádió két ízben tudósított az eseményről, valamint a Győri Rádió, a régiós Info Rádió is. Számos internetes portálon jelent meg cikk (pl. a www.helyilapok.hu és a www.szochalo.hu oldalakon), többek között országos ismertségű lapok online verzióiban is, pl. a HVG-ben és Népszabadságban, valamint a felsőoktatási intézmények által működtetett honlapokon, fórumokon és topikokban. A rendezvény kulcsszavaira (Mobilitási Napok, Veszprém) rákeresve a több mint 700 találat jól jelzi az online média figyelmét. A sajtótájékoztatónak hatására a témában több megkeresés is érkezett a sajtó részéről a rendezvényt követően is pl. szezonális foglalkoztatás, ill. gyakornoki álláslehetőségek külföldön, önkéntes munka. További előrelépés, hogy a rendezvény kapcsán a hazai társszervek is együttműködésükkel nagyban segítették a gördülékeny szervezést, és több intézménnyel szorosabbá vált a kapcsolat. Az információs stratégiát szélesebb körben tudjuk egyeztetni (pl. a középiskolák megkeresését a Megyei Ifjúsági és Információs Tanácsadó Irodával, a Karrier Irodával), de a pénzügyi tervezés esetében is növelni tudjuk a szinergiát az EURES költségvetés tekintetében pl. az Európai Információs Ponttal közösen tudunk költségeket tervezni hasonló jellegű rendezvények lebonyolításában. A rendezvény pozitív visszhangja, és az ügyfelek igényei alapján javasoljuk egy nemzetközi állásbörze megszervezését a következő EURES pénzügyi évben, melynek lebonyolításához a Mobilitási Napok során szerzett tapasztalatokkal készséggel állunk rendelkezésre. Mellékletek: Program: Sajtóanyag 1 oldal 2 oldal 8
Tartalomjegyzék 1. Előzmények... 2 Helyszín, időpont... 2 Előadók, programok... 2 Költségvetés, Promóció... 2 2. Statisztikai adatok... 3 Ügyfélszám... 3 Nemek közötti és életkori megoszlás... 3 Iskolai végzettség... 4 Szakképesítés, munkatapasztalat... 4 Számítógépes ismeret... 4 Nyelvismeret... 5 Korábbi külföldi munkatapasztalat... 5 Tervezett külföldi munkavállallás... 5 Promóció... 6 Az előadások értékelése... 6 Az EURES portál ismertsége... 7 A rendezvény hasznossága... 7 Egyéb kérdések/megjegyzések... 7 3. Általános értékelés... 7 Sajtótájékoztató... 7 9
Fényképek 10
11
12