KOZ-4561/2/2011. 55/2011. sz. vezérigazgatói utasítás. A Szervezeti és Működési Szabályzat kiadásáról 2011.

KOZ-4561/2/2011 55/2011. sz. vezérigazgatói utasítás A Szervezeti és Működési Szabályzat kiadásáról 2011.

KOZ-4561/2/2011 Szervezeti és Működési Szabályzat 2011.

Szervezeti és Működési Szabályzat 2/105 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 2 Bevezetés... 4 A/ ÁLTALÁNOS RÉSZ... 4 I. A Társaság adatai... 4 1. A Társaság cégneve... 4 2. A Társaság székhelye, telephelyei és fióktelepei... 4 2.1. A Társaság székhelye... 4 2.2. A Társaság telephelyei... 5 2.3. A Társaság fióktelepei... 5 2.4. Cégbejegyzés száma... 8 2.5. Fő bankszámlájának száma... 8 2.6. TB törzsszáma... 8 2.7. Adóigazgatási száma... 8 2.8. Törvényes felügyeleti szerve... 8 3. A Társaság alapítója és részvényese, az alapítói és a részvényesi jogok gyakorlója 8 4. A Társaság célja és tevékenységi köre... 8 5. A Társaság működésének időtartama... 11 6. A Társaság törzstőkéje... 11 7. A Társaság jogállása... 11 II. A Társaság szervezete... 12 1. A Társaság szervezete... 12 III. A hatáskörök és feladatkörök meghatározása... 12 1. A részvényes... 12 2. A Társaság vezérigazgatója... 13 3. A Társaság Felügyelőbizottsága... 16 4. A könyvvizsgáló... 18 IV. Hatáskörök, feladatok... 19 1. A Társaság valamennyi munkavállalójának joga és kötelezettsége... 19 2. A munkaszervezet vezetőinek kötelessége... 20 3. A munkaszervezet vezetőinek jogai... 21 4. A munkaszervezet vezetőinek felelőssége... 22 5. Vezérigazgató-helyettesek... 22 6. Igazgatók, főosztályvezetők... 22 7. Osztályvezetők (önálló csoportvezetők), megyei osztályvezetők, üzemmérnökségvezetők... 23 8. A vezetői (V) munkaköri besorolású munkavállalók helyettesítése... 23 8.1. Rendszeres helyettesítés... 24 8.2. Eseti helyettesítés... 25 9. Függelmi kapcsolatok... 25 9.1. Szolgálati út... 25 9.2. A vezetők kivételes beavatkozási joga... 25 V. A Társaság működése... 25 1. A Társaság képviselete és cégjegyzése... 25 2. A bankszámlák feletti rendelkezési jogkör gyakorlása... 26

Szervezeti és Működési Szabályzat 3/105 3. A munkáltatói jogkör gyakorlása... 27 4. Munkakör átadás-átvétel... 28 5. A cégbélyegzők használata, kezelése... 28 6. Titoktartás, titkos ügykezelés... 28 7. Bejelentések, javaslatok és panaszok intézésének rendje... 28 8. A nyilvánosság tájékoztatása... 29 9. A Társaság ellenőrzési rendszere... 29 9.1. Vezetői ellenőrzés... 29 9.2. Munkafolyamatba épített ellenőrzés... 30 9.3. Függetlenített belső ellenőrzés... 30 10. Erkölcsi bizonyítványhoz kötött munkakörök... 30 11. Pályázat útján betöltendő munkakörök... 30 B/ KÜLÖNÖS RÉSZ... 31 1. VEZÉRIGAZGATÓ... 31 1.1. HUMÁNPOLITIKAI IGAZGATÓSÁG... 33 1.2. VÁLLALATIRÁNYÍTÁSI ÉS FOLYAMATSZABÁLYOZÁSI IGAZGATÓSÁG38 1.3. BELSŐ ELLENŐRZÉSI FŐOSZTÁLY... 40 1.4. JOGI FŐOSZTÁLY... 42 1.5. MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI OSZTÁLY... 46 1.6. VEZÉRIGAZGATÓI TITKÁRSÁG... 47 2. MŰSZAKI VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES... 49 2.1. ÜZEMELTETÉSI IGAZGATÓSÁG... 50 2.2. KÖZÚTI SZOLGÁLTATÓ IGAZGATÓSÁG... 68 2.3. ÚTFELÚJÍTÁSI PROGRAMOK LEBONYOLÍTÁSI IGAZGATÓSÁG... 77 2.4. HÍD OSZTÁLY... 83 2.5. GARANCIAKEZELÉSI OSZTÁLY... 85 3. GAZDASÁGI VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES... 87 3.1. PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI IGAZGATÓSÁG... 88 3.2. INFORMATIKAI IGAZGATÓSÁG... 93 3.3. ESZKÖZGAZDÁLKODÁSI OSZTÁLY... 97 3.4. KONTROLLING ÉS TERVEZÉSI OSZTÁLY... 98 ZÁRADÉK... 101 1. A szabályzat hatályba lépése... 101 1. sz. melléklet: A Társaság munkaszervezetének felépítése (organigram)...

Szervezeti és Működési Szabályzat 4/105 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiakban: SzMSz) a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (továbbiakban: Gt.), továbbá a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. törvény (továbbiakban: Ksztv.), valamint a cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló 2006. évi V. törvény (továbbiakban: Ctv.) alapján készült. Figyelembe veszi a számviteli törvény rendelkezéseit, valamint a munkajoggal kapcsolatos törvényi rendelkezéseket. Jelen SzMSz az 1996. évi SzMSz módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt változata. Az SzMSz a Társaság vezetésének és gazdálkodásának, nonprofit jellegének megfelelő szabályokat tartalmazza, így: a Társaságra, a működésére jellemző, nagyrészt hosszabb időre érvényes adatokat, alapvető elveket és előírásokat, a tevékenységi körét, a Társaság irányítási rendszerét, szervezeti felépítését, általános működési rendelkezéseit, belső szabályozásait, a Társaság vezető és ellenőrző szerveit, azok feladatait és jogkörét, a munkavállalók jogait és kötelezettségeit. Az SzMSz betartása (betartatása) a Társaság tagjainak, vezetőinek és alkalmazottainak elsőrendű kötelessége. Jelen SzMSz Általános és Különös részből áll. Az Általános rész tartalmazza a Társaság adatait, valamint a Társaság működésére vonatkozó alapvető rendelkezéseket. A Különös rész szabályozza részletesen a Társaság munkaszervezetét és az egyes szervezeti egységek feladatait. A/ ÁLTALÁNOS RÉSZ I. A Társaság adatai 1. A Társaság cégneve Magyar Közút Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság rövidített neve: angol neve: Magyar Közút Nonprofit Zrt. Hungarian Public Road Nonprofit Private Limited Company 2. A Társaság székhelye, telephelyei és fióktelepei 2.1. A Társaság székhelye 1024 Budapest, Fényes Elek u. 7-13.

2.2. A Társaság telephelyei 1024 Budapest, Petrezselyem u. 19. 1183 Budapest, Gyömrői út 93-95. 2.3. A Társaság fióktelepei Szervezeti és Működési Szabályzat 5/105 2040 Budaörs, Gyár u. 2. 8200 Veszprém, Mártírok útja 1. 8200 Veszprém, Mártírok útja 2. 6728 Szeged, Dorozsmai u. 54./a 3501 Miskolc, Soltész Nagy Kálmán u. 173. 9027 Győr-Likócs, Dohány u. 1. 6200 Kiskőrös, Dózsa György út 69. 6200 Kiskőrös, Dózsa György út 38. 4115 Ártánd, Ártándi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 7851 Drávaszabolcs, Drávaszabolcsi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 5700 Gyula, Gyulai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 9222 Hegyeshalom, Hegyeshalmi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 8868 Letenye, Letenyei Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 6933 Nagylak, Nagylaki Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 2647 Parassapuszta, Parassapusztai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 9224 Rajka, Rajkai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 9955 Rábafüzes, Rábafüzesi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 6758 Röszke, Röszkei Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 3980 Sátoraljaújhely, Sátoraljaújhelyi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 3100 Salgótarján, Salgótarjáni Közúti Mérőállomás 6422 Tompa, Tompai Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 3877 Tornyosnémeti, Tornyosnémeti Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 7718 Udvar, Udvari Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 9061 Vámosszabadi, Vámosszabadi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 4625 Záhony, Záhonyi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 8978 Rédics, Rédicsi Közúti Határátkelőhely, mérőállomás 6320 Solt, Solti Közúti Mérőállomás 9653 Répcelak, Közúti Mérőállomás 6728 Szeged, Dorozsmai u. 54./b 3654 Bánréve, Bánrévei Közúti Határkirendeltség 7570 Barcs, Barcsi Közúti Határkirendeltség 4743 Csengersima, Csengersimai Közúti Határkirendeltség 6000 Kecskemét, Bocskai u. 5. 6000 Kecskemét, Szolnoki út 11. 6000 Kecskemét, Klebelsberg Kunó u. 19. 6320 Solt, Kecskeméti u. 34. 6300 Kalocsa, Gombolyagi út 2. 6400 Kiskunhalas, Középső-ipartelep 3. 6500 Baja, Bokodi u. 62. 6100 Kiskunfélegyháza, Molnártelepi u. 0459/119. hrsz. 7623 Pécs, Köztársaság tér 5. 7628 Pécs, Eperfás u. 4.

Szervezeti és Működési Szabályzat 6/105 7940 Szentlőrinc, Munkácsy M.u.4l. 7700 Mohács, Szőlőhegyi u. 56/a. 78l5 Harkány, Ságvári E. u. l4. 7822 Nagyharsány, 0245 hrsz. 7370 Sásd, Rákóczi u. 14. 5600 Békéscsaba, Szabadság tér 7-9. 5600 Békéscsaba, Berényi u. 144. 5600 Békéscsaba, Csorvási u. 1. 5500 Gyomaendrőd, Bánomkert u. 1. 5900 Orosháza, Csorvási út 66/a. 5720 Sarkad, Anti út 40. 3527 Miskolc, Zsigmondi V. u. 36. 3630 Putnok, Molnár u. 1. 3780 Edelény, Miklós Gy. u. 56. 3800 Szikszó, Kassai u. 62. 3980 Sátoraljaújhely, Ipartelep 8. 3433 Nyékládháza, Kossuth L. u. 2/a. 6721 Szeged, Juhász Gyula u. 9. 6600 Szentes, Téglagyári út 4. 6900 Makó, Vásár tér 1. 6800 Hódmezővásárhely Erzsébet út 6. 8000 Székesfehérvár, Berényi út 13. 8000 Székesfehérvár, Palotai út 145. 8053 Bodajk, Csókakő Vasútállomás 0248 hrsz. 2475 Kápolnásnyék, Bajcsy Zs. u. 19. 2400 Dunaújváros, Papírgyári út 26. 7000 Sárbogárd, István u. 1. 9022 Győr, Batthyány tér 8. 9022 Győr, Schwarzenberg u. 5. 9200 Mosonmagyaróvár, Levéli út 1. 9300 Csorna, Bartók Béla út 56. 9444 Fertőszentmiklós, Petőfi út 33. 9400 Sopron, Egeredi út 2. 4025 Debrecen, Barna u. 15. 4002 Debrecen, Bellegelőkert 36. 4090 Polgár, Vörösmarty u. 1/A. 4200 Hajdúszoboszló, Nyugati sor 3. 4100 Berettyóújfalu, Honvéd u.2. 4080 Hajdúnánás, Polgári út 699/1 hrsz. 4060 Balmazújváros, Nádudvari u. 91. 3300 Eger, Deák Ferenc u. 49. 3300 Eger, Mátyás király út 136. 3200 Gyöngyös, Karácsondi út 2. 3360 Heves, Egri út 28. 5000 Szolnok, Petőfi Sándor u. 7-11. 5000 Szolnok, Nagysándor József u. 20. 5100 Jászberény, Rigó u. 3. 5310 Kisújszállás, Béla király u. 69. 5350 Tiszafüred, Igari u. 41.

Szervezeti és Működési Szabályzat 7/105 2800 Tatabánya, Táncsics Mihály u. 1/c. 2500 Esztergom, Dobogókői u. 84. 2870 Kisbér, Komáromi u. 27. 3100 Salgótarján, Meredek út 31. 3104 Salgótarján, Park út 1. 2660 Balassagyarmat, Fáy András út 7. 2461 Tárnok, Fehérvári út 35. 2370 Dabas, Vonat u. 14. 2700 Cegléd, Jászberényi út 128. 2200 Monor, Országút-ipartelep 4913/26. hrsz. 2600 Vác, Külső-Rádi út, 5556/2. hrsz. 2000 Szentendre, Ipar u. 6. 2760 Nagykáta, Perczel Mór u. 21. 2300 Ráckeve, Kossuth L. u. 101. 2099 Dobogókő, Théry Ödön u. 35. 7400 Kaposvár, Szántó u. 19. 7400 Kaposvár, Dombóvári u. 5. 7400 Kaposvár, Béla király u. 2. 8700 Marcali, Kossuth L. u. 64. 7500 Nagyatád, Szabadság u. 28. 8622 Szántód, Kőröshegyi u. 1. 7275 Igal, Hegyi u. 2. 8623 Zamárdi, Kőröshegyi u. 1. 8640 Fonyód, Béke u. 4. 4400 Nyíregyháza, Búza tér 20. 4400 Nyíregyháza, Szerén u. 2. 4456 Tiszadob-Pontonhíd, 0622, 0623/1, 0623/3, 0623/4, 0638. hrsz. 4800 Vásárosnamény, Nyíregyházi út 2. 4700 Mátészalka, Északi krt. 1. 4600 Kisvárda, Attila u. 70. 4300 Nyírbátor, Császári út 71. 7100 Szekszárd, Liszt Ferenc tér 1. 7100 Szekszárd, Sárvíz u. 10. 7100 Szekszárd, Sárvíz u. 12. 7030 Paks, Nyárfa u. 1. 7090 Tamási, Dózsa Gy. u. 92. 7133 Fadd-Dombori, Duna sor 3008 és 3009 hrsz. 9700 Szombathely, Március 15. tér 2. 9700 Szombathely, Tátika u. 1. 9800 Vasvár, Győrvári u. 109. 9600 Sárvár, Kemény I. u. 2. 9900 Körmend, dr. Orbán István u. 5. 8200 Veszprém, Jutasi u. 97. 8300 Tapolca, Gyulakeszi u. 3. 8400 Ajka, Fő u. 23. 8500 Pápa, Külső-győri u. 2. 8900 Zalaegerszeg, Köztársaság u. 1. 8900 Zalaegerszeg, Zrínyi u. 97. 8800 Nagykanizsa, Magyar u. 158.

8960 Lenti, Gyár u. 1. 8360 Keszthely, Rezi út (hrsz. 4405/17.) 9027 Győr-Likócs, Dohány u. 4. 9027 Győr-Likócs, Íves u. 1. 5440 Kunszentmárton, Vasút u. 5. 8900 Zalaegerszeg, Zrínyi u. 101. 8200 Veszprém, Házgyári u. 22/c. 2.4. Cégbejegyzés száma 01 10 046265 2.5. Fő bankszámlájának száma MÁK 10032000-00286693-00000017 2.6. TB törzsszáma 546320-2 2.7. Adóigazgatási száma 14605749-2-44 2.8. Törvényes felügyeleti szerve Fővárosi Bíróság, mint Cégbíróság Szervezeti és Működési Szabályzat 8/105 3. A Társaság alapítója és részvényese, az alapítói és a részvényesi jogok gyakorlója 3.1. Az Alapító az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 91/A (2) bekezdése alapján hozta létre a Társaságot. A Társaság a Magyar Közút Állami Közútkezelő, Fejlesztő, Műszaki és Információs Közhasznú Társaságnak (Cg. 01-14- 000063) a 2009. március 31. napján történt átalakulása folytán jött létre, annak általános jogutódja. 3.2. A Társaság alapítója és részvényese a Magyar Állam. Az állami vagyonnal való felelős gazdálkodás érdekében szükséges törvények módosításáról, valamint egyes törvényi rendelkezések megállapításáról szóló 2010. évi LII. törvénnyel módosított Magyar Fejlesztési Bank Részvénytársaságról szóló 2001. évi XX. törvény rendelkezései alapján a Társaságban a Magyar Államot megillető tulajdonosi jogokat a Magyar Fejlesztési Bank Zártkörűen Működő Részvénytársaság gyakorolja. 4. A Társaság célja és tevékenységi köre 4.1. A Társaság közvetlen politikai tevékenységet nem folytat, szervezete pártoktól független, és azoknak anyagi támogatást nem nyújt. 4.1.1. A Társaság közútkezelői minőségében eljárva a gyorsforgalmi utak kivételével az országos közutak tekintetében ellátja a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. törvény (a továbbiakban: Ksztv.) 26. -a c) pontjának 22. alpontjában

Szervezeti és Működési Szabályzat 9/105 meghatározott közhasznú tevékenységet ( út, híd, alagút fejlesztéséhez, fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó feladatok). 4.1.2. A Társaság a közhasznú tevékenysége során olyan közfeladatot lát el, amelyről a Magyar Állam tulajdonában lévő országos közutak vonatkozásában fejezeti kezelésű előirányzatának finanszírozásában a közlekedésért felelős miniszter által irányított minisztériumnak, mint állami szervnek kell gondoskodnia. 4.1.3. A Társaság közhasznú tevékenysége a TEÁOR 2008 alapján: TEÁOR 5221 08 Szárazföldi szállítást kiegészítő szolgáltatás (Főtevékenység) TEÁOR 8130 08 TEÁOR 0240 08 TEÁOR 5814 08 TEÁOR 5819 08 TEAOR 4312 08 TEAOR 4213 08 TEAOR 4211 08 TEAOR 4329 08 TEÁOR 4762 08 TEÁOR 4799 08 TEAOR 6311 08 TEAOR 6312 08 TEÁOR 6209 08 TEÁOR 7219 08 TEAOR 7111 08 TEAOR 7112 08 TEÁOR 7120 08 TEÁOR 8219 08 TEAOR 6399 08 TEÁOR 8413 08 TEÁOR 8532 08 TEÁOR 8559 08 TEÁOR 3811 08 TEÁOR 3900 08 TEÁOR 8129 08 TEÁOR 6391 08 TEÁOR 9102 08 Zöldterület-kezelés Erdészeti szolgáltatás Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása Egyéb kiadói tevékenység Építési terület előkészítése Híd, alagút építése Út, autópálya építése Egyéb épületgépészeti szerelés Újság-, papíráru-kiskereskedelem Egyéb nem bolti, piaci kiskereskedelem Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás Világháló-portál szolgáltatás Egyéb információ-technológiai szolgáltatás Egyéb természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés Építészmérnöki tevékenység Mérnöki tevékenység, műszaki tanácsadás Műszaki vizsgálat, elemzés Fénymásolás, egyéb irodai szolgáltatás M.n.s. egyéb információs szolgáltatás Üzleti élet szabályozása, hatékonyságának ösztönzése Szakmai középfokú oktatás M.n.s. egyéb oktatás Nem veszélyes hulladék gyűjtése Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés Egyéb takarítás Hírügynökségi tevékenység Múzeumi tevékenység 4.2. A Társaság vállalkozási tevékenysége 4.2.1. A Társaság vállalkozási tevékenységet csak közhasznú céljainak megvalósítása érdekében, azokat nem veszélyeztetve végezhet. 4.2.2. A vállalkozási tevékenység árbevételét és az ahhoz tartozó ráfordításokat, kiadásokat elkülönítetten kell nyilvántartani.

Szervezeti és Működési Szabályzat 10/105 4.2.3. A Társaság vállalkozási tevékenysége körében a 4.1. pontban megjelölteken kívül az alábbi (TEÁOR 2008 szerinti) tevékenységeket végzi: TEÁOR 0210 08 TEÁOR 0812 08 TEÁOR 2229 08 TEÁOR 236l 08 TEÁOR 2362 08 TEÁOR 2363 08 TEÁOR 2370 08 TEÁOR 2399 08 TEÁOR 2511 08 TEÁOR 2562 08 TEÁOR 2591 08 TEÁOR 2599 08 TEÁOR 2892 08 TEÁOR 2931 08 TEÁOR 3320 08 TEÁOR 2910 08 TEÁOR 3832 08 TEÁOR 4221 08 TEÁOR 4291 08 TEÁOR 4399 08 TEÁOR 4321 08 TEÁOR 4334 08 TEÁOR 4520 08 TEÁOR 4531 08 TEÁOR 4532 08 TEÁOR 5510 08 TEÁOR 5520 08 TEÁOR 4939 08 TEÁOR 4941 08 TEÁOR 5030 08 TEÁOR 5040 08 TEÁOR 5210 08 TEÁOR 5221 08 TEÁOR 5222 08 TEÁOR 6820 08 TEÁOR 7711 08 TEÁOR 7712 08 TEÁOR 7731 08 TEÁOR 7732 08 TEÁOR 7733 08 TEÁOR 7739 08 TEÁOR 6202 08 TEÁOR 5829 08 TEÁOR 6201 08 TEÁOR 6209 08 TEÁOR 6311 08 Erdészeti, egyéb erdőgazdálkodási tevékenység Kavics-, homok-, agyagbányászat Egyéb műanyag termék gyártása Építési betontermék gyártása Építési gipsztermék gyártása Előre kevert beton gyártása Kőmegmunkálás M.n.s. egyéb nemfém ásványi termék gyártása Fémszerkezet gyártása Fémmegmunkálás Acél tárolóeszköz gyártás M.n.s. egyéb fémfeldolgozási termék gyártása Bányászati, építőipari gép gyártása Járművillamossági, -elektronikai készülékek gyártása Ipari gép, berendezés üzembe helyezése Közúti gépjármű gyártása Hulladék újrahasznosítása Folyadék szállítására szolgáló közmű építése Vízi létesítmény építése Egyéb speciális szaképítés m.n.s. Villanyszerelés Festés, üvegezés Gépjárműjavítás, -karbantartás Gépjárműalkatrész-nagykereskedelem Gépjárműalkatrész-kiskereskedelem Szállodai szolgáltatás Üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás Közúti áruszállítás Belvízi személyszállítás Belvízi áruszállítás Raktározás, tárolás Szárazföldi szállítást kiegészítő szolgáltatás Vízi szállítást kiegészítő szolgáltatás Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Személygépjármű kölcsönzése Gépjárműkölcsönzés (3,5 tonna fölött) Mezőgazdasági gép kölcsönzése Építőipari gép kölcsönzése Irodagép kölcsönzése (beleértve: számítógép) Egyéb gép, tárgyi eszköz kölcsönzése Információ-technológiai szaktanácsadás Egyéb szoftverkiadás Számítógépes programozás Egyéb információ-technológiai szolgáltatás Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás

Szervezeti és Működési Szabályzat 11/105 TEÁOR 6312 08 TEÁOR 7021 08 TEÁOR 7490 08 TEÁOR 7311 08 TEÁOR 3812 08 TEÁOR 3821 08 TEÁOR 3822 08 TEÁOR 3832 08 TEÁOR 9311 08 TEÁOR 9312 08 TEÁOR 9329 08 Világháló-portál szolgáltatás PR, kommunikáció M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Reklámügynöki tevékenység Veszélyes hulladék gyűjtése Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Hulladék újrahasznosítása Sportlétesítmény működtetése Sportegyesületi tevékenység M.n.s. egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység 5. A Társaság működésének időtartama A Társaságot az alapító határozatlan időre hozta létre. A Társaság jogelődjei az 1996. június hó 1. napjától működő Állami Közúti Műszaki és Információs Közhasznú Társaság (ÁKMI Kht.), valamint a megyei állami közútkezelő kht.-k voltak. Az ÁKMI Kht. átalakulásáról szóló 1069/2005. (VII. 8.) Korm. határozat alapján a megyei állami közútkezelő kht.-k 2005. október hó 1. napjától kezdődő hatállyal az ÁKMI Kht.-ba történő beolvadással átalakulás utáni új neve: Magyar Közút Állami Közútkezelő, Fejlesztő, Műszaki és Információs Közhasznú Társaság megszűntek. A Társaság a Magyar Közút Állami Közútkezelő, Fejlesztő, Műszaki és Információs Közhasznú Társaságnak (Cg. 01-14-000063) a 2009. március 31. napján történt átalakulása folytán jött létre, annak általános jogutódja. A Társaság első üzleti éve 1996. június hó 1-től 1996. december 31-ig tartott, az ezt követő minden üzleti év megegyezik a naptári évvel, azaz január 1-től december 31-ig tart, kivéve az átalakulás miatti, a Magyar Közút Kht. 2009. január 1-től március 31. napjáig, valamint a Magyar Közút Nonprofit Zrt. 2009. április 1-től december 31. napjáig tartó üzleti évét. Az ezt követő üzleti évek megegyeznek a naptári évvel, azaz minden év január 1. napjától december 31. napjáig tartanak. 6. A Társaság törzstőkéje A Társaság törzstőkéje 13.452.740.000,- Ft, azaz tizenhárommilliárdnégyszázötvenkettőmillió-hétszáznegyvenezer forint, amely 3.879.665.524,- Ft, azaz hárommilliárd-nyolcszázhetvenkilencmillió-hatszázhatvanötezerötszázhuszonnégy forint készpénzbetétből és 9.573.074.476,- Ft, azaz kilencmilliárdötszázhetvenhárommillió-hetvennégyezernégyszázhetvenhat forint nem pénzbeli betétből (apportból) áll. 7. A Társaság jogállása A Társaság, mint jogi személy, saját cégneve Magyar Közút Nonprofit Zrt. alatt jogokat szerezhet és kötelezettségeket vállalhat, így különösen tulajdont szerezhet, szerződést köthet, pert indíthat és perelhető.

Szervezeti és Működési Szabályzat 12/105 A Társaság gazdasági jogalanyként működése során szerződéses kapcsolatba kerül harmadik személyekkel. A Társaság, az alapító által igényelt közhasznú tevékenységen túl szerződéseit önállóan, saját belátása és elhatározása szerint, szabadon köti a céljainak megvalósítása érdekében. Az általa kötött szerződések jogosítottja, illetve kötelezettje a Társaság. A társaság perbeli cselekményeit jogi meghatalmazottja útján végzi. Fentieken túlmenően a társaság önálló adó-, munkajogi és társadalombiztosítási jogalanyisággal is rendelkezik. II. A Társaság szervezete 1. A Társaság szervezete a) részvényes a Társaságban a közgyűlés jogait a részvényes gyakorolja, b) vezérigazgató, c) felügyelő bizottság, d) könyvvizsgáló, e) munkaszervezet (felépítését az 1. sz. melléklet szerinti ábra mutatja). III. A hatáskörök és feladatkörök meghatározása 1. A részvényes A részvényes a Társaság legfőbb döntést hozó szerve. A részvényes kizárólagos hatáskörébe tartozik az Alapító Okirat 14.2. pontja alapján: a) az Alapító okirat megállapítása és módosítása b) a részvénytársaság működési formájának megváltoztatása c) a részvénytársaság átalakulásának vagy jogutód nélküli megszűnésének elhatározása, ideértve a felszámolási-, csőd-, valamint a végelszámolási eljárás megindítását is d) a vezérigazgató, továbbá a Felügyelőbizottság elnökének és további tagjainak, valamint a könyvvizsgálónak megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása, a Társaság velük szemben fennálló követeléseinek érvényesítése e) a Felügyelőbizottság, valamint a könyvvizsgáló írásbeli jelentésének birtokában a számviteli törvény szerinti beszámoló, valamint a közhasznú szervezetekről szóló törvény szerinti közhasznúsági jelentés elfogadása f) az egyes részvénysorozatokhoz fűződő jogok megváltoztatása, illetve az egyes részvényfajták, részvényosztályok átalakítása g) ha a Gt. másként nem rendelkezik, az alaptőke felemelése h) ha a Gt. másként nem rendelkezik, az alaptőke leszállítása i) a Társaság vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai és más, a Részvényes által meghatározott vezető állású munkavállalói javadalmazási módjának és mértékének főbb elveiről szóló szabályzat (javadalmazási szabályzat) alkotása és kiadása, melyet az elfogadástól számított 30 napon belül a cégbíróságon a cégiratok között letétbe kell helyezni

Szervezeti és Működési Szabályzat 13/105 j) a munkáltatói jogok gyakorlása a Gt. 247. szerinti vezérigazgató felett (ideértve a teljesítménykövetelmény és az ahhoz kapcsolódó juttatások teljesítménybér vagy más juttatás Felügyelőbizottság előzetes véleménye ismeretében történő meghatározását is) k) a középtávú fejlesztési koncepciók (középtávú stratégia) jóváhagyása l) a Társaság éves Üzleti Tervének és módosításainak jóváhagyása (azzal, hogy a Társaság a Közbeszerzési Tervet az éves Üzleti Tervvel együtt tájékoztató jelleggel küldi meg a Részvényes számára) m) a Felügyelőbizottság ügyrendjének jóváhagyása n) a Befektetési Szabályzat elfogadása o) a Társaság szokásos tevékenységébe nem tartozó olyan szerződés létesítésének az engedélyezése, amelyet a Társaság a vezérigazgatóval, vagy annak a Ptk. 685. b) pontja szerinti közeli hozzátartozójával, illetve élettársával köt p) döntés mindazon kérdésekben, amelyeket a Gt., más jogszabály vagy az Alapító Okirat a Részvényes hatáskörébe utal A részvényes a kizárólagos hatáskörébe tartozó kérdésekben részvényesi határozattal dönt és a részvényesi határozatot is ő írja alá. A részvényesi határozat, valamint a határozathoz kapcsolódó vezérigazgatói és felügyelőbizottsági vélemények nyilvánosak, cégbírósági letétbe helyezésükről a döntés meghozatalától számított 30 napon belül a vezérigazgató a Jogi főosztály útján gondoskodik. A Társaság a határozatokról folyamatos nyilvántartást vezet, és a vezérigazgató a határozatot köteles a Határozatok Könyvébe bevezetni. Ennek a nyilvántartásnak tartalmaznia kell a határozat tartalmát, meghozatalának időpontját és hatályát. A részvényes a vezérigazgató hatáskörét elvonhatja és részére írásban utasítást adhat, amelyet az köteles végrehajtani. Ebben az esetben a vezető tisztségviselő mentesül a Gt.-ben meghatározott felelősség alól. 2. A Társaság vezérigazgatója A Társaság képviselete és ügyeinek intézése a vezérigazgató feladata. A vezérigazgatót határozatlan időre a részvényes választja meg és hívja vissza. A vezérigazgató a képviseleti jogot az Alapító Okirat és a Szervezeti és Működési Szabályzat keretei között gyakorolja. Ez a korlátozás azonban csak a Társaság belső viszonyaira érvényes, harmadik féllel szemben hatálytalan. A vezérigazgató a képviseleti jogkörének a Szervezeti és Működési Szabályzatban megjelölt részét a Társaság meghatározott munkavállalóira átruházhatja. A vezérigazgató tevékenységét munkaviszony keretében látja el, amelyet a vezető állású munkavállalótól elvárható gondossággal köteles teljesíteni. Kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért a polgári jog szabályai szerint a Társaságnak kártérítési felelősséggel tartozik. 2.1. A Társaság vezérigazgatója

Szervezeti és Működési Szabályzat 14/105 A vezérigazgató elfogadó nyilatkozatban írásban rögzíti, hogy személyével kapcsolatban nem állnak fenn a Gt.-ben és a Ksztv.-ben foglalt ezen tisztség betöltésére kizáró, illetve összeférhetetlenségi okok. 2.2. A vezérigazgató önálló hatásköre az Alapító Okirat 15.8. pontja alapján: a) irányítja a Társaság üzleti tevékenységét, munkaszervezetét, operatív munkáját b) gondoskodik a Társaság szerződéses kötelezettségeinek teljesítéséről, a Részvényes határozatainak végrehajtásáról c) gondoskodik a Társaság könyveinek vezetéséről d) elkészítteti a Társaság különböző időtávokra vonatkozó tervjavaslatait e) elkészítteti a Társaság - könyvvizsgáló által ellenőrzött és záradékkal ellátott, a mérleget és eredménykimutatást is magában foglaló - éves beszámolóját és éves üzleti jelentését, valamint közhasznúsági jelentését f) félévenként beszámoló készítése az Üzleti Terv időarányos teljesítéséről a Részvényes részére, negyedévente pedig a Felügyelőbizottság részére, (Gt. 244. /2/ bek.) g) a Társaság munkavállalói tekintetében gyakorolja a munkáltatói jogokat azzal, hogy - az Mt. 188. (1) bek. szerinti a további vezető állású, illetve - az Mt. 188/A. szerint - a velük egy tekintet alá eső munkavállalók tekintetében teljesítménykövetelmény, illetve az ahhoz kapcsolódó teljesítménybér, más juttatás meghatározására a Felügyelőbizottság előzetes véleménye ismeretében jogosult h) előkészíti a Részvényes döntéseit és gondoskodik a Részvényes által hozott döntések végrehajtásáról i) az alapítói határozatok végrehajtásáról félévente jelentést készít a Felügyelőbizottság és a Részvényes számára az adott félévet követő hónap utolsó napjáig j) felvilágosítást ad a Részvényes, a Felügyelőbizottság, a könyvvizsgáló részére a Társaság ügyeiről, és biztosítja számukra a Határozatok Könyvébe, az üzleti könyvekbe, iratokba való betekintést k) bármely érintett személy számára biztosítja a közhasznú tevékenység ellátásának feltételeit szabályozó szerződés, valamint a közhasznúsági jelentés nyilvánosságát l) jogosult a hatáskörébe tartozó egyes feladatokat a Szervezeti és Működési Szabályzat keretei között a részvénytársaság alkalmazottaira átruházni m) az államháztartás pénzeszközeinek felhasználásával, az államháztartáshoz tartozó vagyonnal történő gazdálkodással összefüggő nettó 5.000.000 Ft-ot elérő vagy meghaladó szerződések létrejöttét követően teljesíti a nyilvánosságra hozatali kötelezettséget n) teljesíti a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII törvényben foglalt, különösen közzétételi kötelezettségeket o) az Alapító Okirat módosításának, valamint a cégjegyzékbe bejegyzett jogok, tények, adatok változásának, valamint a törvényben előírt más adatok cégjegyzékbe való bejegyzésének biztosítása jogi képviselet útján p) a Részvényes részére jóváhagyás és/vagy döntés céljából javaslatot készít mindazon ügyletekre nézve, amelyeket az Alapító Okirat a Részvényes kizárólagos hatáskörébe utal, q) minden olyan döntés meghozatala, amely nem tartozik a Részvényes kizárólagos hatáskörébe, illetve nem igényel előzetes felügyelőbizottsági véleményezést, vagy előzetes felügyelőbizottsági jóváhagyást

Szervezeti és Működési Szabályzat 15/105 A vezérigazgató előzetes felügyelőbizottsági véleményezéshez kötött hatásköre az Alapító Okirat 15.9. pontja alapján: a) javaslatot tesz a Részvényesnek a könyvvizsgáló szervezetre, illetve a könyvvizsgáló személyére b) meghatározza az Mt. 188. (1) bek. szerinti további vezető állású, illetve az Mt. 188/A. szerint a velük egy tekintet alá eső munkavállalók tekintetében a teljesítménykövetelményt, illetve az ahhoz kapcsolódó teljesítménybért, más juttatást A vezérigazgató előzetes felügyelőbizottsági jóváhagyáshoz kötött hatásköre az Alapító Okirat 15.10. pontja alapján: a) elfogadja a Társaság Szervezeti és Működési Szabályzatát, valamint Kötelezettségvállalási Szabályzatát b) elfogadja a Társaság Közbeszerzési Szabályzatát c) elfogadja a Társaság Számviteli Politikáját d) az éves Üzleti Terv és módosításainak Részvényes elé terjesztése e) az éves Közbeszerzési Terv és módosításainak elfogadása, f) a Társaság részvényeinek átruházásához szükséges beleegyezés megadása Értékhatártól függően a vezérigazgató önálló hatásköre, illetve felügyelőbizottsági jóváhagyást igénylő hatásköre az Alapító Okirat 15.11. pontja alapján: a) dönt a Társaság minden hitel- vagy kölcsönfelvételének tárgyában aa) 100 millió Ft éves értékhatárig önállóan, a Felügyelőbizottság negyedévente esedékes, utólagos tájékoztatása mellett ab) 100 millió Ft éves értékhatárt meghaladóan a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával, b) dönt a Társaság könyveiben szereplő ingatlanok, illetve eszközök értékesítése tekintetében, valamint dönt a Társaság tulajdonát képező vagy vagyonkezelésében lévő valamely vagyonelem (ingó, ingatlan, értékpapír, ingatlanhoz kapcsolódó vagyoni értékű jog vagy követelés; együttesen: vagyonelem) tulajdonjogának, vagyonkezelői jogának átruházásáról, bármely módon történő megterheléséről, amennyiben a jogügylet tárgyát képező vagyonelem értéke (a könyv szerinti, vagy a Társaság által elfogadott, illetve az ajánlati- vagy szerződéses értéke közül a legmagasabbat alapul véve) ba) nem haladja meg a nettó 100 millió Ft-ot, önállóan, a Felügyelőbizottság negyedévente esedékes, utólagos tájékoztatása mellett bb) meghaladja a nettó 100 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával bc) amennyiben azt miniszteri-, vagy kormány szintű döntés, vagy egyéb jogszabály rendeli el, úgy értékhatártól függetlenül önállóan, a Felügyelőbizottság negyedévente esedékes, utólagos tájékoztatása mellett c) dönt a Közbeszerzési Tervben szereplő, saját forrásból finanszírozandó beszerzés, illetve kötelezettségvállalás tárgyában, amelynek becsült értéke ca) nem haladja meg a nettó 500 millió Ft-ot, önállóan cb) meghaladja a nettó 500 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával

Szervezeti és Működési Szabályzat 16/105 cc) a Közbeszerzési Tervben szereplő értéket legalább 25 %-kal vagy nettó 50 millió forinttal meghaladja és ennek következtében a beszerzés értéke túllépi a nettó 100 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával d) dönt a Közbeszerzési Tervben nem szereplő, saját forrásból finanszírozandó beszerzés, illetve kötelezettségvállalás tárgyában, amelynek becsült értéke da) nem haladja meg a nettó 100 millió Ft-ot, önállóan db) meghaladja a nettó 100 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával e) dönt az európai uniós, és/vagy költségvetési forrásból megvalósított beruházáshoz kapcsolódó beszerzés, illetve kötelezettségvállalás tárgyában, amelynek becsült értéke ea) nem haladja meg a nettó 500 millió Ft-ot, önállóan eb) meghaladja a nettó 500 millió Ft-ot, a Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyásával 2.3. A vezérigazgató a hatáskörébe tartozó feladatok közül a Társaság operatív munkájával összefüggő egyes feladatokat, jogokat és kötelezettségeket a kizárólag személyére átruházott feladatok kivételével a Társaság más munkavállalóira átruházhatja. 3. A Társaság Felügyelőbizottsága A Felügyelőbizottság (továbbiakban: FEB) 3-6 tagból áll. Tagjait a részvényes határozott időtartamra (3 évre) választja. A FEB tagjainak egyharmada a munkavállalók képviselőiből áll. (Ha a tagok számának egyharmada tört számot eredményez, a Felügyelőbizottság tagjainak számát a munkavállalókra kedvezőbb módon kell megállapítani.) A munkavállalói képviselőket az üzemi tanács jelöli a munkavállalók sorából a társaságnál működő szakszervezet véleményének meghallgatása után, és a jelölés alapján a részvényes választja meg. Az üzemi tanács által kijelölt személyeket a részvényes köteles a jelölést követően a FEB tagjává választani. A FEB tagok megbízásának időtartama határozott időtartamra (3 évre) szól. A FEB munkáját a maga által készített ügyrend alapján végzi. Az ügyrendet a Részvényes hagyja jóvá. A FEB tagok a részvényes által meghatározott díjazásban részesülnek. Ha a FEB tagjainak száma három alá csökkenne, a FEB nyolc napon belül köteles kezdeményezni a részvényesnél új FEB tag megválasztását. A FEB üléseit szükség szerint, de évente legalább négyszer tartja. A Felügyelő Bizottság üléseit az elnök hívja össze írásbeli meghívó kiküldésével. Az ülésen a vezérigazgató tanácskozási joggal vesz részt. A meghívóban az ülés időpontját, helyét és a napirendet kell közölni, az esetleges írásos előterjesztéseket pedig mellékelni kell. A meghívókat úgy kell elküldeni, hogy azokat a címzettek az ülés időpontja előtt legalább 5 nappal korábban megkapják. Indokolt esetben az ok megjelölésével a FEB ülése 3 napon belül is összehívható, amely esetben a meghívás telefonon vagy telefaxon is történhet.

Szervezeti és Működési Szabályzat 17/105 A FEB ülése a részvényes hatáskörébe tartozó döntések véleményezésénél nyilvános, egyéb napirendi pontok megtárgyalásánál az elnök a társaság üzleti érdekének sérelme vagy más fontos ok esetén zárt ülést rendelhet el, amelyen csak a tagok és a meghívottak vehetnek részt. A FEB határozatképes, ha az ülésén a tagok kétharmada jelen van. A FEB határozatait egyszerű szótöbbséggel hozza. A FEB tagjai a tisztségüktől elvárható gondossággal kötelesek feladatukat ellátni. Kötelezettségük vétkes megszegésével okozott kárért a polgári jog szabályai szerint a Társaságnak kártérítési felelősséggel tartoznak. A FEB tagok elfogadó nyilatkozatban írásban rögzítik, hogy személyükkel kapcsolatban nem állnak fenn a Gt.-ben és a Ksztv.-ben meghatározott ezen tisztség betöltését kizáró és összeférhetetlenségi okok. A FEB tagjai a Vktv. alapján vagyonnyilatkozat tételre kötelezettek. 3.1. A FEB jogköre A FEB ellenőrzi a Társaság működését, ügyvezetését és gazdálkodását. Kiemelten köteles figyelemmel kísérni a közhasznú tevékenység végzésére megkötött szerződések teljesítését. Ennek során a vezérigazgatótól jelentést, a Társaság munkavállalóitól pedig tájékoztatást vagy felvilágosítást kérhet, továbbá a társaság könyveibe és irataiba betekinthet, azokat megvizsgálhatja. Munkájába könyvvizsgálót és más szakértőket is bevonhat. Ha a vizsgált kérdés megítélésében a választott (a munkavállalói képviseletet ellátó) tag véleménye eltér a FEB álláspontjától, azt a részvényessel kisebbségi véleményként közölni kell. A FEB köteles megvizsgálni a Társaság részvényese elé beterjesztett valamennyi lényeges üzletpolitikai jelentést, valamint minden olyan előterjesztést, amely a részvényes kizárólagos hatáskörébe tartozó ügyekre vonatkozik A FEB köteles a vezérigazgatót tájékoztatni és a vezérigazgató intézkedését kezdeményezni továbbá szükség esetén a részvényest is tájékoztatni ha arról szerez tudomást, hogy a) a Társaság működése során olyan jogszabálysértés vagy a Társaság érdekeit egyébként súlyosan sértő esemény (mulasztás) történt, amelynek megszüntetése vagy következményeinek elhárítása, illetve enyhítése a vezérigazgató vagy a részvényes döntését teszi szükségessé vagy b) vezető tisztségviselő felelősségét megalapozó tény merült fel. A Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyása szükséges az Alapító Okirat 16.3. pontja alapján a Gt. 247. szerint választott vezérigazgató hatáskörébe tartozó, alábbi pontok szerinti ügydöntő határozatok meghozatalához (ügydöntő Felügyelőbizottság). Ezen funkció és döntések tekintetében a Felügyelőbizottság tagjai vezető tisztségviselőknek minősülnek, őket a felelősség ezen döntések tekintetében ilyenként terheli:

Szervezeti és Működési Szabályzat 18/105 a vezérigazgató Alapító okirat15.10. a)-f), 15.11. ab), 15.11. bb), 15.11. cb)-cc), 15.11. db), 15.11. eb), 15.12. pontjaiban rögzített feladatainak vonatkozásában. A Felügyelőbizottság előzetes jóváhagyására van szükség továbbá az olyan szerződés megkötéséhez, amelyet a Társaság a Részvényessel köt meg. Az ilyen szerződés érvényességéhez a szerződés írásba foglalása szükséges. A Felügyelőbizottság előzetes véleménye szükséges az Alapító Okirat 16.4. pontja alapján: a) a Gt. 247. szerinti vezérigazgató tekintetében a teljesítménykövetelmény és az ahhoz kapcsolódó juttatások teljesítménybér vagy más juttatás meghatározásához (Alapító okirat 14.2. n) pont) b) az Mt. 188. (1) bek. szerinti további vezető állású, illetve az Mt. 188/A szerint a velük egy tekintet alá eső munkavállalók tekintetében teljesítménykövetelmény, illetve az ahhoz kapcsolódó teljesítménybér, más juttatás meghatározásához (Alapító okirat 15.9. b) c) a vezérigazgató által, a Részvényesnek javasolt könyvvizsgáló szervezet, illetve a könyvvizsgáló személye tekintetében (Alapító okirat 15.9. a) d) minden olyan előterjesztéshez, amely a Részvényes kizárólagos döntési hatáskörébe tartozik. 4. A könyvvizsgáló A Társaságnál könyvvizsgáló működtetése kötelező. A Társaság könyvvizsgálóját a részvényes határozott időre (2 évre) jelöli ki. A részvényes részére, időszakonként jelentést készít a gazdálkodással kapcsolatos kérdésekben, év végén a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 156-158. -aiban foglaltaknak megfelelően a részvényes részére könyvvizsgálói jelentést ad át és záradékolja a társaság letétbe helyezésre kerülő éves számviteli beszámolóját. A társaság könyvvizsgálójává a Magyar Könyvvizsgálói Kamara nyilvántartásában szereplő, nem szüneteltető jogállású személy jelölhető ki. A könyvvizsgáló feladatát tisztségétől elvárható gondossággal köteles ellátni. Kötelezettsége vétkes megszegésével okozott kárért a polgári jog szabályai szerint a Társaságnak kártérítési felelősséggel tartozik. 4.1. A Társaság könyvvizsgálója A könyvvizsgáló elfogadó nyilatkozatban írásban rögzítik, hogy személyével, illetve amennyiben a könyvvizsgáló gazdálkodó szervezet, a könyvvizsgálói tevékenységet végző személyen kívül a gazdálkodó szervezet valamennyi tagjával (részvényesével), vezető tisztségviselőjével és vezető állású munkavállalójával kapcsolatban a Gt.-ben, valamint a Kszt.-ben meghatározott kizáró és összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn.

Szervezeti és Működési Szabályzat 19/105 A könyvvizsgáló köteles a Társaság ügyeivel kapcsolatos üzleti titkot megőrizni. 4.2. A könyvvizsgáló jogköre A könyvvizsgáló a Társaság mérlegének, vagyonkimutatásának, gazdasági beszámolóinak ellenőrzését végzi. Vizsgálataihoz a vezérigazgatótól, a Társaság vezető munkavállalóitól adatokat kérhet, betekinthet az üzleti könyvekbe, szerződésekbe, a Társaság pénztárát, értékpapír-, árukészleteit, bankszámláját ellenőrizheti. Jelen lehet a FEB ülésein, az Szt. szerinti beszámolót tárgyaló ülésen részvétele kötelező. A könyvvizsgáló köteles a FEB elé kerülő gazdasági beszámolók adatainak valódiságát, jogszerűségét vizsgálni és megállapításait írásban rögzíteni. A részvényes az előzőekben említett kérdésekben csak könyvvizsgálói véleménnyel alátámasztott előterjesztést, beszámolót vizsgál meg és hoz az ügyben határozatot. Ha a könyvvizsgáló tudomást szerez arról, hogy a Társaságnál jelentős vagyonvesztés veszélye áll fenn vagy a vezérigazgató, illetve a FEB tagok vétkesen megszegik kötelezettségeiket, azt a részvényesnek jelezni köteles. Ha a részvényes képviseletére jogosult személy az ilyen jelzésre a szükséges döntéseket haladéktalanul nem hozza meg, a könyvvizsgáló erről és megállapításairól köteles értesíteni a cégbíróságot. IV. Hatáskörök, feladatok A Társaság tevékenységéhez legmegfelelőbb szervezetet a vezérigazgató alakítja ki. 1. A Társaság valamennyi munkavállalójának joga és kötelezettsége A Társaság munkavállalójának elidegeníthetetlen joga: hogy a Magyar Köztársaság Alkotmányában megfogalmazott jogait gyakorolhassa, megismerje a Társaság terveit, célkitűzéseit, részt vehessen ezek alakításának folyamataiban és megtehesse munkájával összefüggő javaslatait, szabadon nyilváníthassa véleményét a munkahelyi tanácskozásokon, a végzett munkájáért megkapja azt a bért, keresetet, jutalmat, juttatást, kedvezményt, amely a Munka Törvénykönyve, a munkaszerződés, valamint a Társaság belső szabályai alapján jár, számára biztosítva legyenek a munkavégzés feltételei és eszközei, hozzáférés a Társaság valamennyi tevékenységéhez, nyilvántartásához, vagyontárgyához kötelezettségeinek teljesítése céljához kötötten, a vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek megfelelően. A Társaság valamennyi munkavállalójának kötelessége saját munkaterületén: elősegíteni a Társaság célkitűzéseinek maradéktalan és eredményes teljesítését, jogszabályokban, belső szabályzatokban és utasításokban előírt feladatokat előírás szerint végrehajtani, azok végrehajtását elősegíteni és ellenőrizni,

Szervezeti és Működési Szabályzat 20/105 a részvényes határozatait, a vezérigazgató utasításait késedelem nélkül végrehajtani, akkor is, ha annak tárgyában külön végrehajtási utasítás nem került kiadásra, munkaterületén a törvényességet betartani, munkakörével járó (funkcionális) ellenőrzési feladatokat folyamatosan és következetesen ellátni, a Társaság tulajdonában és használatában lévő vagyon és eszközök védelmét, megóvását előmozdítani, a baleset vagy anyagi kár megelőzése (megszüntetése) érdekében intézkedni vagy az erre illetékesek figyelmét felhívni, munkahelyen az előírt időpontban munkára képes állapotban megjelenni, munkaidejét beosztásának megfelelő, hatékony munkavégzéssel tölteni, a felettese által kiadott munkát haladéktalanul megkezdeni, a vonatkozó jogszabályoknak és utasításoknak megfelelően határidőre végrehajtani és tevékenységéről felettesének beszámolni, feladata ellátása során együttműködni a Társaság más munkavállalóival, szervezeti egységeivel, nem szabad a munkavállalónak más szerveknél tartott értekezleteken állást foglalnia, ha arra felhatalmazást nem kapott, más szerveknél megtartott értekezletről a megbízott munkavállaló a kiküldő felettes részére minden esetben tartozik jelentést tenni, a Társaság ügyfeleivel és munkavállalóival szemben udvarias, előzékeny és figyelmes magatartást tanúsítani, öltözködésében és viselkedésében a társaság követelményeinek megfelelni, az előírt szakmai oktatáson, továbbképzéseken rendszeresen részt venni, munkája ellátásához szükséges és előírt képesítést letenni, a feladatok végzéséhez rendelkezésére bocsátott munkaeszközöket, felszereléseket szakszerűen kezelni, gondosan megőrizni, a feladat ellátásához kapcsolódó anyagokat, iratokat, dokumentumokat pedig biztonságosan megőrizni, a Társaság gazdálkodásával összefüggésben beszerzett, nyilvántartott eszközöket és anyagokat csak a társaság érdekében használni, illetve hasznosítani, a jogtalan használattal a Társaságnak okozott kárt a munkajog szabályai szerint meg kell téríteni, szándékos károkozás esetén a teljes kár megtérítése, gondatlan károkozás esetén a Kollektív Szerződés szerinti kártérítési felelősség, az ISO 9001 Minőségirányítási Rendszer követelményeinek megfelelő, a Minőségirányítási Kézikönyvben meghatározott feladatokat végrehajtani, az állami és üzleti titok megőrzéséért, a vonatkozó rendelkezések betartásáért valamennyi munkavállaló felelős. 2. A munkaszervezet vezetőinek kötelessége a jogszabályokat, belső utasításokat és rendelkezéseket a beosztott munkavállalókkal pontosan és félre nem érthető módon közölni, azokat betartani és betartatni, az alárendelt szervezeti egységek munkavállalóinak munkaköri leírását (pozíció leírását) elkészíteni, elkészíttetni és karbantartani, a munkavállaló jogviszonyával kapcsolatban született döntést közölni az érintett munkavállalókkal (A közlés elmaradásából vagy késedelméből származó kárért a döntésre illetékes munkajogi felelősséggel tartozik), a munkafegyelmet betartani és betartatni, a beosztott munkavállalók munkáját ellenőrizni,

Szervezeti és Működési Szabályzat 21/105 elősegíteni az irányítása alá tartozó egységeknek a más szervezetekkel való zavartalan együttműködését, a munkavállalók részére a folyamatos munkát, illetve a munka elvégzésének feltételeit biztosítani, a munkaszervezet hatékony működését biztosítani, saját egysége munkáját az általános érvényű rendelkezések keretei között megszervezni, a munkamódszereket meghatározni, a munkát operatívan irányítani, azt rendszeresen értékelni és az ehhez szükséges adatszolgáltatást megszervezni, megállapításairól, tapasztalatairól, az esetleges hiányosságokról, hibákról a felügyeletet gyakorló vezetőt tájékoztatni, az irányítása alatt álló egységben a humánpolitikai célokat megvalósítani, a beosztott munkavállalókat szakmailag segíteni, a szükséges továbbképzésük feltételeit biztosítani és szakmai oktatásukat megszervezni, valamint saját szakmai ismereteit folyamatosan bővíteni, a pályakezdő fiatalok szakmai fejlődését elősegíteni, a munka- és tűzvédelmi utasításokat betartani és betartatni, a végrehajtásukat ellenőrizni és az előírás szerinti állapotok megvalósítását szorgalmazni, a képviseleti, aláírási és utalványozási jogával a meghatalmazás keretein belül élni, a hozzá tartozó szervezet által készített adatszolgáltatásokat, leveleket és egyéb ügyiratokat ellenőrizve aláírni, az éves üzleti terv és annak része elkészítéséhez történő adatszolgáltatás biztosítása és az üzleti terv megvalósításában való közreműködés, biztosítani a nyilvántartások egyezőségét: az általa irányított területen kiállított mindennemű bizonylat és nyilvántartás alaki, tartalmi, számszaki szempontból való helyességét, teljességét, az okmányok gondos kezelését, előírásszerű irattározását, megőrzését, selejtezését a belső előírásoknak megfelelően megszervezni, szigorú számadású okmányok őrzésének, kezelésének rendjét biztosítani és annak végrehajtását ellenőrizni, a használatra átvett cégbélyegzőt megőrizni és jogtalan felhasználását megakadályozni, intézkedni a külső és belső ellenőrzések által feltárt, területét érintő hiányosságok megszüntetése érdekében, az irányítása alá tartozó szervezet részére előírt feladatok, nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettségek maradéktalan teljesítéséről gondoskodni, egyben megakadályozni a munka végzéséhez szükségtelen belső információk gyűjtését, feldolgozását és szolgáltatását, kiadják és karbantartják a hozzájuk tartozó munkavállalók munkaköri (pozíció-) leírását, gondoskodnak arról, hogy azt a munkavállalók átvegyék és megismerjék. 3. A munkaszervezet vezetőinek jogai részt venni és véleményét kifejteni azokon a Társaságon belüli és felhatalmazás esetén külső tanácskozásokon, értekezleteken, munkamegbeszéléseken, amelyek feladatkörébe tartozó kérdésekkel foglalkoznak, munkaterületét érintő társasági szabályzatot, rendelkezést, ügyrendet, utasítást előzetesen véleményezni, illetve ilyen készítését kezdeményezni,

Szervezeti és Működési Szabályzat 22/105 a társasági munka hatékonyságát javító, eredményességét növelő, fejlesztését célzó javaslatokat tenni, illetve támogatni. 4. A munkaszervezet vezetőinek felelőssége A Társaság munkaszervezetének vezetői elévülési határidőn belül munkajogilag felelősek a Társaság eredményes működése érdekében a munkaszerződésükben meghatározott munkakörük alapján elkészített munkaköri (pozíció-) leírásukban és a belső szabályzatokban részükre előírt feladatok elvégzéséért, intézkedésekért, utasításokért, a nyilvántartások, adatszolgáltatások, jelentések tartalmi helyességéért, valamint mindazokért, amit jogállásuknak, hatáskörüknek, beosztásuknak megfelelően tenni kell, illetve amit megtenni elmulasztottak. Szándékos károkozás esetén a teljes kár megtérítésére kötelezhetők, míg gondatlan károkozás esetén a Kollektív Szerződés szerinti átlagkeresettel felelnek. A munkaszervezet vezetői felelősek a Társaság által kötött szerződésekben vállalt kötelezettségeknek a szervezeti egységükre vonatkozó részének teljesítéséért és ellenőrzéséért a gazdálkodásra vonatkozó előírások, keretek betartásával az illetékességi területükön belül. A vezető felelőssége nem csökkenti a beosztott munkavállalók munkaköri (pozíció-) leírásban meghatározott személyes felelősségét. 5. Vezérigazgató-helyettesek A vezérigazgatónak közvetlenül alárendelve, önállóan végzik tevékenységüket. Feladatuk: az irányításuk alá tartozó igazgatóság(ok), a közvetlen alárendeltségükben lévő osztályok tevékenységének irányítása, felügyelete, ellenőrzése, az igazgatóságok munkájának összehangolása, a vezérigazgatói hatáskörbe tartozó döntések előkészítése a szakterületüket érintő kérdésekben, a hatáskörükbe tartozó jogaik megfelelő gyakorlása, a feladatkörükben előírtak végrehajtása, a gazdálkodási rend betartása, illetve betartatása, az illetékességi körükbe tartozó tevékenységek hatékonyságának, műszaki és gazdasági eredményességének biztosítása, a szakterületükhöz tartozó tevékenységgel összefüggésben állásfoglalások kiadása, a vezérigazgató helyettesítése. 6. Igazgatók, főosztályvezetők A vezérigazgatónak, illetve a vezérigazgató-helyettesnek közvetlenül alárendelve, önállóan végzik tevékenységüket. Feladatuk:

Szervezeti és Működési Szabályzat 23/105 az irányításuk alá tartozó igazgatóság(ok), főosztály(ok) tevékenységének irányítása, felügyelete, ellenőrzése, különös gonddal kell ellenőrizni, hogy a meglévő belső szabályozások, utasítások hogyan váltak be a gyakorlatban. Az elévült, hibásnak bizonyult rendelkezések módosítására javaslattételi kötelezettségük van. a közvetlen alárendeltségükben lévő osztályok munkájának összehangolása, a vezérigazgatói hatáskörbe tartozó döntések, utasítások előkészítése a szakterületüket érintő kérdésekben, a hatáskörükbe tartozó jogaik megfelelő gyakorlása, a feladatkörükben előírtak végrehajtása, az igazgatóság, főosztály területén a gazdálkodási rend betartása, illetve betartatása, javaslattétel a Társaság közbeszerzési eljárásaiban érvényesíteni kívánt állandó pénzügyi, számviteli, jogi követelmények meghatározására, a közbeszerzési eljárások megindításának jóváhagyása, kivéve az egyszerű eljárásrendbe tartozó közbeszerzési eljárásokat, a közbeszerzési dokumentumok szakmai előkészítése: az elkészítésében közreműködő munkavállalók, szakértőként megbízott személyek vagy gazdálkodó szervezetek, továbbá az ajánlatok elbírálására létrehozott bizottság tagjainak megbízása, az illetékességi körükbe tartozó tevékenységek hatékonyságának, műszaki és gazdasági eredményességének biztosítása, a szakterületükhöz tartozó tevékenységgel összefüggésben állásfoglalások kiadása. 7. Osztályvezetők (önálló csoportvezetők), megyei osztályvezetők, üzemmérnökségvezetők A vezérigazgatótól, a vezérigazgató-helyettestől, az igazgatótól, főosztályvezetőtől kapott utasításoknak és a belső szabályzatokban foglaltaknak megfelelően irányítják a rájuk bízott szervezeti egységek munkáját, ellenőrzik a szervezeti egység körébe utalt feladatok maradéktalan ellátását. Az ellenőrzési tevékenységnek az irányítása alá tartozó szervezeti egység valamennyi tevékenységére ki kell terjednie. Gondoskodnak a társasági érdekek érvényesítéséről, a határidők betartásáról. 8. A vezetői (V) munkaköri besorolású munkavállalók helyettesítése A vezérigazgatót távolléte esetén a következő vezérigazgató-helyettesek helyettesítik ebben a sorrendben: 1. Műszaki vezérigazgató-helyettes 2. Gazdasági vezérigazgató-helyettes A vezetői (V) munkaköri besorolású munkavállalók helyettesítését minden olyan esetben biztosítani kell, amikor szabadság, betegség vagy bármely más okból felmerülő távollét miatt munkahelyi feladataikat nem tudják ellátni.