Meghívó. a IX. Kamarai Családi Napra! Időpont: 2011. augusztus 28. vasárnap

Hasonló dokumentumok

A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. kiemelten közhasznú társaság közhasznúsági jelentése évre

Statisztikai tájékoztató Jász-Nagykun-Szolnok megye, 2012/1

TARTALOM FÓKUSZ FÓKUSZ AKTUÁLIS NEMZETKÖZI KUTATÁS HÍREK SZAKMAI TANULMÁNYI VERSENYEK GYŐZTESEINEK FOGADÁSA A PARLAMENTBEN

Beszámoló. a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Küldöttgyűlése május 25-i ülésére. a kamara évben végzett munkájáról

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója

13. évfolyam 1-2. szám január-február TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA

Szám: /2011. J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült Tengelic Községi Önkormányzat Képviselő-testületének december 13-án megtartott üléséről.

Beszámoló az MKIK évi szakmai tevékenységéről

CSONGRÁD MEGYEI FEJLESZTÉSI ÉS KÉPZÉSI BIZOTTSÁG

TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA A TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁGI HAVI LAPJA

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében I. negyedév

KÖZGYŰLÉSI HATÁROZATI JAVASLATOK 4. FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG JELENTÉSE KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS 2014.

Bács-Kiskun megye szakképzésfejlesztési

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója A FMFKB által május 29-én elfogadott koncepció évi felülvizsgálata

J e g y z ő k ö n y v

Fejér megye szakképzés-fejlesztési koncepciója

ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének október 31-i rendes ülésére

LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN III.

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye IV. negyedév

erôsítésére. Mindkettô helyes cél, csak az a kérdés, hogy melyiknek

J E GYZŐ KÖNYV. Oroszlány Város Önkormányzata Képviselő-testületének április 28-ai munkaterv szerinti nyílt üléséről

06: :57.57 Hátrányos megkülönböztetés a munkaerőpiacon

Jász-Nagykun-Szolnok megye évi területi folyamatai, valamint a Megyei Önkormányzat területfejlesztési és területrendezési tevékenysége

KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA MUNKAÜGYI HÍRLEVÉL. Határ menti képzési- és állásbörze

Jelentés az ipar évi teljesítményéről

országosan a harmadik legkedvezõtlenebb.

Statisztikai tájékoztató Fejér megye, 2013/2

A közfoglalkoztatás megítélése a vállalatok körében a rövidtávú munkaerő-piaci prognózis adatfelvétel alapján

Statisztikai tájékoztató Bács-Kiskun megye, 2013/1

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

12. évfolyam 5. szám május. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2010/3

TARTALOM AKTUÁLIS. Aktuális 1. Fókusz 3. Nemzetközi 3. Kutatás 6. Hírek 7. AZ IDEI SZAKMUNKÁSVERSENYEK LEGJOBBJAIT KÖSZÖNTÖTTÉK A PARLAMENTBEN

E L N Ö K S É G I E L Ő T E R J E S Z T É S

BESZÁMOLÓ AZ IGAZSÁGÜGYI HIVATAL JOGI SEGÍTSÉGNYÚJTÓ SZOLGÁLAT ÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2012/3

Adótörvény-változások 2012

11. évfolyam 12. szám december. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja


Helyzetkép május - június

A GDP volumenének negyedévenkénti alakulása (előző év hasonló időszaka=100)

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Pásztó Városi Önkormányzat Képviselő-testülete január 26-án megtartott üléséről.

STATISZTIKAI TÜKÖR 2012/42

1/2011 TERKA JEGYZŐKÖNYV

12. évfolyam 1. szám január. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében IV. negyedév

Szakmai beszámoló. a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Europe Direct Információs Központ tevékenységéről

JEGYZŐKÖNYV. A Küldöttgyűlés a levezető elnök személyére tett javaslatot elfogadta.

2010. júniusi hírek. Felfüggesztettek két KEOP-pályázatot

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének február 27-én 18 órakor megtartott üléséről

ISBN: Elôzetes adatok KSH_kiadvanysorozat_kotet_1_borito_vonalkoddal.indd :57

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ évi szakmai tevékenységéről

11. évfolyam 11. szám november. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

ELŐTERJESZTÉS. Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének december 16-i és december 20-i ülésszakára

Bizottsága Szakbizottság

Gyakran ismételt kérdések

Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság. Békés Város Képviselő-testülete május 30-i ülésére

V. ÉVFOLYAM 1. SZÁM január-február

MUNKAERŐ KUTATÁS A FOGLALKOZTATÁSI ANOMÁLIÁK KIKÜSZÖBÖLÉSÉRE

Jegyzőkönyv készült a Gazdasági Bizottság április 27-én órakor tartott rendes üléséről

Fogiaikoztataspolitikai és Munkaüg Miniszter

BÉKÉS MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA

J e g y z ő k ö n y v

11. évfolyam 7. szám július. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

J E G Y Z Ő K Ö N Y V a Jogi és Ügyrendi Bizottság december 16-án órakor megtartott üléséről

2010. februári hírek

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése november 28-i ülésének 9. számú napirendi pontja

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: Egercsehi Községi Önkormányzat Képviselő-testületének december 08-án órakor tartott ülésén, a hivatalban

KARDOSKÚT KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK OKTÓBER 29. NAPJÁN TARTOTT RENDES, NYÍLT KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE

Statisztikai tájékoztató Nógrád megye, 2012/4

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1

Készült: a beledi polgármesteri hivatal hivatalos helyiségében április 23-án (szerdán)16,00 órakor megtartott képviselő-testületi ülésen.

11. évfolyam 1. szám január. Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja

Helyzetkép július - augusztus

Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 30/2015. (IV.20.) önkormányzati határozata. gazdasági program elfogadásáról

J e g y z ő k ö n y v

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Összefoglaló: Energetikai pályázati lehetőségek

TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA A TOLNA MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁGI HAVI LAPJA

Statisztikai tájékoztató Tolna megye, 2012/4

2.0 változat június 14.

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

FÉLÚTON ALAPÍTVÁNY évi SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

Zalaegerszegi Intézet 8900 Zalaegerszeg, Gasparich u. 18/a, Pf. 67. Telefonközpont: (06-92) Fax: (06-92)

Befektetés a jövőbe A duális képzés megvalósulása Magyarországon


JEGYZŐKÖNYV. Napirendi pontok:

A PÉCS-BARANYAI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE A ÉVRE

Tisztelt Képviselő-testület!

J e g y z ő k ö n y v

2007. március V. évfolyam 1. szám A polgármesteri hivatal ingyenes lapja. Megemlékezés március 15-én

ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének december 15-i rendkívüli ülésére

és függetlenített apparátusának összetétele a számok tükrében

Statisztikai tájékoztató Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013/4

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Átírás:

12. évfolyam 7. szám 2011. július Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja Meghívó A Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tisztelettel meghívja Tagjait, családtagjait, alkalmazottait és barátait a IX. Kamarai Családi Napra! Időpont: 2011. augusztus 28. vasárnap Helyszín: Tamási-Kisdád vadászház és horgásztó Gyulaji erdő (Honlap: www.gyulajrt.hu) A jelentkezési lap megtalálható az újság 15. oldalán!

tartalom Új törvény a környezetvédelmi termékdíjról Az állam veszi át a termékdíjköteles anyagok begyűjtését a hétfőn elfogadott, a környezetvédelmi termékdíjról szóló új törvény alapján. Az Országgyűlésben 283 igen szavazattal, 60 nem ellenében elfogadott - a fideszes Sebestyén László jegyezte - jogszabály szerint termékdíjköteles terméknek minősül az akkumulátor, a csomagolás, az egyéb kőolajtermék, az elektromos és elektronikai berendezés, a gumiabroncs és a reklámhordozó papír. Emléklapot kaptak a Parlament Főrendházi termében diákok és tanáraik A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara július 1-jén a Parlament felsőházi termében díjátadó ünnepséget szervezett az áprilisi IV. Szakma Sztár Fesztivál országos szakmai versenyein legjobban szereplő, a szakmánkénti első három helyezést elért tanulók, gyakorlati felkészítő tanáruk és iskolájuk igazgatója, valamint a versenyek megrendezését kiemelten támogató cégek képviselői részére. vállalkozói hírek Alacsonyabb a vártnál a júniusi infláció...3 Kiselejtezi a kormány az elavult határozatokat...3 A NAV testvér mindent lát...3 Étkezési utalvánnyal kompenzálható a nettó bérek csökkenése...4 Matolcsy-az idén megújulnak a fogyasztóvédelmi szabályok...4 Új törvény a környezetvédelmi termékdíjról...4 ismerjük meg közelebbről Anna cukrászda Gyönyörű környezet és mennyei házi krémes...................5 Igényes magyar férfi és női ruhák immáron 25 éve Bonyhádon a Marcsi butikban!...6 Vendéglátás szívvel-lélekkel...7 kamarai hírek Ipartestületi tájékozató...8 Szakképzési fórum...8 Emléklapot kaptak a Parlament Főrendházi termében diákok és tanáraik...9 IX. Kamarai Családi Nap Jelentkezési lap...15 25 éves Bonyhádon a Marcsi Butik! Az önkéntes kamarai tagság bevezetését követően is Kamaránk tagja maradt Szabóné Tóth Mária, a bonyhádi Marcsi Butik tulajdonosa. Szabóné Tóth Mária 1986-ban kezdte meg egyéni vállalkozói tevékenységét a ruhák és a divat területén, mellyel egy régi álma valósult meg. Megszűnik a passzív táppénz Elfogadta a parlament az egyes egészségügyi tárgyú Vendéglátás szívvel-lélekkel A bonyhádi Völgység Vendéglő családias légköre, az ételek házias íze és a figyelmes kiszolgálás az alapja ennek a sikeres vállalkozásnak. A GYI-MO-TI Kft. három tagjának mindegyike a vendéglátásban dolgozott a múltban, ezért 2010. novemberében elhatározták, hogy közösen belevágnak, és kibérelik a Rákóczi utca 142. szám alatt található vendéglőt. Minden hétköznap menüvel várják a kedves vendégeket, ami egy szabadmerítéses levesből és két választható főételből áll. adózási hírek Kétfogásos ÁFAkulcs...10 Megszűnik a passzív táppénz...10 jogszabályok Diákokra vonatkozó munkajogi szabályok...11 Új jogszabály az internetes vásárlásokkal kapcsolatban...11 hatósági hírek Az OMMF közleménye a zárttéri munkahelyeken kialakuló meleg klímakörnyezettel kapcsolatban...12 vállalkozásfejlesztés Telephelyfejlesztés DDOP-1.1.1/D-11...13 KKV technológia fejlesztés GOP-2011-2.1.1/A...13 közérdekű Országos Ebrendész vizsga Szekszárdon...14 A tolna megyei kereskedelmi és iparkamara gazdasági havi lapja Levélcím: 7100 Szekszárd, Pf.: 358. Telefon: +36 74-411-661 E-mail: kamara@tmkik.hu Internet: www.tmkik.hu Kiadó: Dr. Fischer Sándor, a kamara elnöke Főszerkesztő: Gubien-Dubai Erika, Eppel Anikó, Hornok Jenő Nyomdai előkészítés: Mezőföldi Agrofórum Kft. nyomdája Eller János tördelőszerkesztő, Szekszárd Nyomás: Veszprémi Nyomda Zrt. ISSN 1586-8672 A lap tagoknak ingyenes. törvények módosítását. Ennek értelmében megszűnik a passzív táppénz, míg a táppénzen lévők Lapunkat rendszeresen szemlézi Magyarország legnagyobb médiafigyelője az soron kívüli ellátásban 1084 Budapest, Auróra u. 11. Tel.: +36 1 303-4738, Fax: +36 1 303-4744 részesülhetnek. Az indítvány rendezi az egészségügyi dolgozók ügyeleti díjait és pihenőidejüket, továbbá kimondja: a szakmai E-mail: marketing@observer.hu Web: www.observer.hu kamarákba való belépés illetékmentes. 2 július

vállalkozói hírek A NAV testvér mindent lát megkezdődtek a nyári adóhatósági ellenőrzések Nyári razziára indul az adóhatóság, melynek során idén a pénztárgépek szabályos működését kiemelt figyelemmel vizsgálják. Ön felkészült az ellenőrzésekre? Nézzük, mire kell figyelni! A nyári időszakban sem csökken az adóhatósági ellenőrzések gyakorisága és intenzitása. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzéssorozata révén főként idegenforgalmi és turisztikai célpontok, strandok, vendéglátóegységek, kempingek, fesztiválok, vásárok számíthatnak fokozott ellenőrzésre. Az ellenőrzések során a számla-, és nyugtaadási kötelezettség teljesítését, a forgalmazott árucikkek eredetét, a jövedéki termék forgalmazására vonatkozó szabályok betartását, valamint azok adózott voltát (adójegy illetve zárjegy meglétét), és a foglalkoztatás szabályszerűségét vizsgálják kiemelten. A pénztárgépek üzemeltetésével kapcsolatban az elmúlt időszakban tapasztalt visszaélések miatt jelentős hangsúlyt fektet az adóhatóság idén a pénztárgépek szabályos működtetésének ellenőrzésére, valamint az adózók által használt számítógépes szoftverek vizsgálatára is. Az eddigi tapasztalatok sajnos azt mutatják, hogy az adózók többször elfeledkeznek csak a szezonális időszakban használt, a téli hónapokban használaton kívüli pénztárgépek adómemóriájának kiíratásáról. Ha az adott gép csak szezonálisan üzemel, és a téli időszakot a raktárban tölti, akkor célszerű odafigyelni arra, hogy év elején, amikor az üzletben lévő pénztárgépen az előző évi forgalom kiíratására kerül sor, akkor ezt a műveletet a raktárban tárolt gépen is el kell végezni. Az adómemória kiíratásának tényét a gépnaplóban kell rögzíteni, de a kiíratás szalagját nem kell a helyszínen tartani, azt viszont meg kell őrizni. A pénztárgép csak az adóhatóság által engedélyezett és beélesített lehet, amelynek legyen a helyszínen a gépkönyve (vagy gépnaplója). Ha az adott vendéglátóegység, kínálatának bővítése céljából, üzlete előtt teraszt alakít ki és ott elhelyezett árut értékesít, fontos, hogy a teraszon történő értékesítéshez is pénztárgép használata kötelező, nem elegendő, ha kézi nyugtát bocsátanak ki a vevőnek. A szezonális ellenőrzéssorozatban a NAV közép-magyarországi regionális adóügyi, vámügyi, illetve bevetési munkatársai mellett részt vesznek a fővárosi és Pest megyei kormányhivatalok szakigazgatási szerveinek (fogyasztóvédelmi, munkavédelmi és munkaügyi, népegészségügyi szakigazgatási szervek) ellenőrei is. A fokozott és összehangolt ellenőrzésekre 2011. június 27. és augusztus 28. között kell számítani. Forrás: www.sikeres.hu Kiselejtezi a kormány az elavult határozatokat Összesen 871, az eljárásokat akadályozó, avítt országgyűlési határozat hatályon kívül helyezését hagyta jóvá a kabinet - közölte Kovács Zoltán kormányzati kommunikációért felelős államtitkár. A közigazgatási apparátus a 2010 májusa előtti parlamenti határozatokat vizsgálta át, és 871 olyan határozatnak a hatályon kívül helyezését kezdeményezte, amely a hétköznapokban a különböző eljárásokban mind a mai napig gátolta a hatékony működést. A 871-ből 171 határozat még 1990 előtti, van közöttük egészen az 1950-es évekig visszanyúló avítt, értelmetlen rendelkezés is, mint például a második havannai kiáltvány kiadása, a vietnámi nemzetgyűlés felhívása alkalmából született dokumentumok és a forradalmi munkás-paraszt kormányról szóló határozat. Eljárási ügyekben természetesen nem ezek okoztak nagy problémát, hanem több, rendszerváltás utáni szabályozás - jegyezte meg Kovács Zoltán.. A Magyary-terv elképzeléseinek megfelelően áttekintik és kiselejtezik a kormány- és miniszteri határozatokat is. A kormányülésen elfogadták a nemzeti energiastratégiáról szóló határozat javaslat tervezetét is, amellyel a parlament ősszel foglalkozik majd. A stratégia egy olyan szakpolitikai keretrendszer lesz, amely összehangolja a környezeti fenntarthatóságot, illetve a gazdasági fejlődés szempontjait. Az ülésen Pakssal kapcsolatban konkrét döntés nem született, és nem is születhet, mert bármilyen, a paksi erőművet érintő döntés nem a kormány, hanem a parlament hatáskörébe tartozik szögezte le az államtitkár. A kabinet tanácskozásán mindemellett téma volt a nyugdíjrendszer átalakítása, amellyel összefüggésben döntés nem született, a kormány nyár végéig biztosan tárgyalja majd a témát, a 2012. január 1-jétől bevezetendő új szisztéma kereteit jelentő javaslatok pedig ősszel kerülnek a Ház elé. A kormányülésen döntés született arról, hogy különböző pályázati projektek indulnak hátrányos helyzetű munkavállalók képzésére. Forrás: www.magyarorszag.hu Alacsonyabb a vártnál a júniusi infláció A fogyasztói árak júniusban 0,2 százalékkal csökkentek az egy hónappal korábbihoz képest, és 3,5 százalékkal haladták meg az egy évvel azelőtti szintet - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden. A londoni és a magyar elemzők is 3,8 százalék körüli éves inflációt vártak. A júniusi éves inflációs adat nem csak a várakozásoknál alacsonyabb, jelentősen lassult a májusi 3,9 százalékos mértékhez képest és 2009. áprilisa óta a legalacsonyabb volt. Az idén az első hat hónapban átlagosan 4,1 százalékkal voltak magasabbak az árak, mint az előző év azonos időszakában. A havi maginfláció júniusban 0,3 százalékra gyorsult a májusi 0,2 százalékról, 12 havi összehasonlításban a májusi 2,7 százalékról 3,0 százalékra emelkedett. A nyugdíjas fogyasztó kosárra számított 12 havi árindex 3,9 százalék, annak ellenére, hogy havi összevetésben 0,3 százalékkal csökkentek az árak. Az infláció lassulásához leginkább az idényáras élelmiszerek árainak és a járműüzemanyag árának alakulása járult hozzá leginkább, de lassította a ruházkodási cikkeknél megkezdődött kiárusítások is mondta el Papp Éva, a KSH osztályvezetője. Forrás: www.magyarorszag.hu július 3

vállalkozói hírek Új törvény a környezetvédelmi termékdíjról Étkezési utalvánnyal kompenzálható a nettó bérek csökkenése Az állam veszi át a termékdíjköteles anyagok begyűjtését mostanában elfogadott, a környezetvédelmi termékdíjról szóló új törvény alapján. Az Országgyűlésben 283 igen szavazattal, 60 nem ellenében elfogadott - a fideszes Sebestyén László jegyezte - jogszabály szerint termékdíjköteles terméknek minősül az akkumulátor, a csomagolás, az egyéb kőolajtermék, az elektromos és elektronikai berendezés, a gumiabroncs és a reklámhordozó papír. Az ilyen termékek hulladékgazdálkodási stratégiáját a kilenctagú termékdíjbizottság határozza majd meg, a hasznosítást pedig az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség (OHÜ) Nonprofit Kft. szervezi. A céget a környezetvédelemért felelős miniszter alapítja, és az ügynökség ír ki pályázatot a hulladék begyűjtésére, hasznosítására. A törvényjavaslat indoklása szerint az eddigi koordinátori rendszer azért nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, mert egy idő után alig növekedett a begyűjtött anyag mennyisége, ugyanakkor az állam önként kivonult e területről, nem fordított figyelmet annak irányítására, és stratégiai kérdésekben nem vállalt felelősséget. A termékdíj bevallását, befizetését, kiszabását és visszaigénylését a Nemzeti Adó- és Vámhivatal ellenőrzi. A vámhatóság a beszedett termékdíjat havonta utalja át a kincstárnak, amely annak felét negyedévente tovább adja az OHÜ-nek. Az indoklás szerint a termékdíjakat úgy kalkulálták, hogy valamennyi költséget, illetve az államot megillető részt is fedezzék. Például a gumiabroncs termékdíja kilogrammonként 32, a műanyag csomagolásé 28, míg az alumíniumcsomagolásé 16 forint. (Az újrafutózott gumiabroncsok után nem kell megfizetni a termékdíjat, ha a felhasznált gumiabroncs után újkorában megfizették azt.) A reklámhordozó papír után kilogrammonként 52 forintot, a szórakoztató elektronikai cikkek és a rádiótelefonok után pedig - szintén kilogrammonként - 100 forintot kell fizetni. A javaslat szerint a cél a 75 százalékos visszagyűjtés, sőt az energetikai célra nem alkalmas termékeknél a 100 százalék. A törvény két lépcsőben, szeptember 1-jén és jövő január 1-jén lép hatályba. Forrás: www.adonet.hu Az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) szerint étkezési utalvánnyal kisebb munkáltatói teherrel kompenzálható a nettó bérek 2014-ig tartó csökkenése. Ez a szervezet szerint a belgazdaságra is kedvező hatást gyakorolhat, ugyanis belföldi fogyasztást generál, ráadásul a hazai vállalkozásoknak (vendéglátóhelyeknek, helyi kisboltoknak) teremt többletbevételt. Bessenyey Bálint, az EUFE igazgatója szerdán a szervezet budapesti háttérbeszélgetésén elmondta: a Széll Kálmán Terv alapján az adójóváírás megszűnik, a szuperbruttó kivezetése pedig az esetek túlnyomó többségében nem tudja ezt a hatást ellensúlyozni. Hatékony és valós megoldást a bércsökkenés kompenzációjára az étkezési utalvány nyújthat: míg 18 ezer forint értékű étkezési utalvány teljes munkáltatói költsége 21.000 forint, ha ezt a bérbe építenék be, 10.368 forint nettó összeget kapna a munkavállaló. A szuperbruttó kivezetése mintegy 80-90 milliárd forint többletet hagyna a munkavállalóknál, azonban az adójóváírás kivezetése 140-180 milliárd forinttal csökkenti a nettó béreket. Ahhoz, hogy ezt az összességében 60 és 90 milliárd forint közötti csökkenést a munkáltatók bérben kompenzálják, 120-180 milliárd forintot kellene bérnövelésre fordítaniuk. Az étkezési utalványok juttatásával 70-100 milliárd forint ráfordítással lehetne ellensúlyozni az alkalmazottak nettó bércsökkenését az egyesület szerint. Az EUFE-t 2000-ben alapította a három, étkezési utalvány forgalmazásra szakosodott vállalat, az Edenred, a Le Cheque Déjeuner és a Sodexo. A piacon nemrég megjelent egy állami tulajdonrésszel rendelkező új szereplő, a Posta Paletta is. Forrás: www.adonet.hu Matolcsy: az idén megújulnak a fogyasztóvédelmi szabályok Még az idén megszületik az új fogyasztóvédelmi törvény, az új fogyasztóvédelmi stratégia, illetve az érdekegyeztetéshez hasonlóan újul meg a Fogyasztóvédelmi Tanács működése - közölte Matolcsy György nemzetgazdaság miniszter a szokásos éves meghallgatásán az Országgyűlés fogyasztóvédelmi bizottságának hétfői ülésén. Mint közölte, augusztusban lezárul Magyarország negyedik középtávú fogyasztóvédelmi politikájáról szóló konzultáció, a stratégia őszre elkészül, ahogy a fogyasztóvédelmi törvény tervezete is. Mint mondta, a stratégiában erősítik a piacfelügyeletet, a fogyasztókat helyezik jogi szabályozás középpontjába, kibővítik a hatósági jogalkalmazás eszköztárát, és jobban kívánnak élni a hatósági ajánlás eszközével. A miniszter szerint a 2010 közepétől indult gazdaságpolitikai fordulat keretében megszilárdították a fogyasztóvédelem két védővonalát. Az első védővonal a gazdaságpolitika, annak fogyasztásra, reálkeresetekre gyakorolt hatása, második az alkotmányba beépített adósságfék, a harmadik a fogyasztóvédelmi politika - közölte azzal, hogy ha a gazdaságpolitika nem védi a fogyasztók vásárló erejét, vagy elfut az adósság, akkor nehéz ezt működtetni. Hozzátette: az első két védő vonalat megszilárdították, e harmadikra tudnak koncentrálni. Forrás: www.jogiforum.hu 4 július

ismerjük meg közelebbről... Anna cukrászda Gyönyörű környezet és mennyei házi krémes Kelemen Józsefnével, az Anna cukrászda alapítójával beszélgettünk a vállalkozás elmúlt 10 évéről. Idén 10 éves a kakasdi Anna Cukrászda, így idén 10 éves a kamarai tagsága is. Mikor, és hogyan indult a vállalkozás? A szekszárdi Vendéglátó Szakiskolában tanultam ki a cukrász szakmát, 1970- ben kaptam szakmunkásbizonyítványt. A szakmát a vállalkozás indulása előtt is gyakoroltam kisebb megszakításokkal, és nagyon szeretem. A mestervizsgát 1984-ben Pesten tettem le. Mivel én kakasdi vagyok, és a családomban szinte mindenki kereskedelmi vonalon dolgozott, így jött a saját cukrászda ötlete. Az épület 2002-ben készült el saját forrásból és hitel igénybevételével. Pontosan 2002. november 1-én nyitottuk meg kapuinkat a kedves vendégek előtt. Először egy kisebb hűtőpultunk volt, és a mai választék töredéke. Majd 2005 táján bővültünk egy süteményespulttal. Ebben az évben nyitottuk meg Bonyhádon is üzletünket, ahol az első időszakban csak elvitelre dolgoztunk, majd a sétáló utcába költözéskor már a helyben fogyasztás is szerepet kapott. Ezenkívül egy éve szállítjuk a süteményeket egy pécsi cukrászdába. Már induláskor csatlakoztam a kamarához, melynek azóta is tagja vagyok. Hány alkalmazottal működnek a cukrászdák? Jelenleg 9 fővel működünk, plusz két tanulóval. 4 fő cukrász, 4 fő felszolgáló, 2 fő tanuló és egy takarító munkatársunk segíti a mindennapi munkát. Szeptembertől 4 új tanuló jön hozzánk gyakorlatra, hogy elsajátítsa a cukrász mesterség rejtelmeit. Kiemelném Haupt Mónikát, aki egészen a kezdetektől velem dolgozott és Katona Juditot, aki 8 éve. Mindketten kitűnő cukrászok. A bonyhádi üzletben Wágner Antal szintén a nyitástól mint felszolgáló tartozik kis csapatunkhoz. Nélkülük nem működne a vállalkozás, és örülök, hogy mindannyian családjuknak érzik, nem pedig a munkahelyüknek a cukrászdát. A lányom és a menyem a cég adminisztratív részét látja el, ami szintén nagy segítséget jelent. Hogyan telnek a mindennapok? Milyen különlegességekkel várják a vendégeket? A cukrászda jellegzetes és legkeresettebb süteményei a Házi krémes, az Anna krémes és a Hatlapos. Sok a visszatérő vendég, akik pont ezek miatt térnek viszsza hozzánk, vendégeink többsége átutazó, de a környékbeli településekről, és még Pestről is van törzsvendégünk, aki a Házi krémes miatt tér be hozzánk. A helyben fogyasztás és a rendelés is mindennapos nálunk, ezenkívül lehetőség van rendezvények sütemény és tortaellátására is. A vendégek szeretnek kiülni hangulatos teraszunkra, és elfogyasztani egy finom süteményt, vagy fagylaltot. Jelenleg 14-15 féle fagyaltot kínálunk, a nyári időszakban körübellül 35 féle süteményt. Télen a süteménykínálat 50 félére emelkedik. Fagylaltjaink olasz fagylaltalapból készülnek, az egyéb alapanyagokat vidéki beszállítók szállítják Kaposvárról és Soltról. Kiemelném az állati tejszínt, bár nehezebb dolgozni vele, de sokkal ízletesebb és egészségesebb, mivel nem tartalmaz tartósítószert. Minden évben megjelenik az év tortájának receptúrája, melyet a cukrász újságban tesznek közzé, természetesen minden évben kaphatóak nálunk is ezek a különlegességek. Idén június elején a Diós-mézes körtefagylalt és a mogyorella nyerte meg a XIV. Év Fagylaltja Verseny aranyérmét. Az év tortáját Augusztus 20-án választják majd. Ha jól tudom július 1-től lépett életbe egy szabályozás a különböző áfakulcsok használatáról, hogyan hat ez az Önök áraira? Igen, az elsején életbelépett rendelet értelmében, különböző áfakulcs alá tartozik a helyben fogyasztás, illetve az elvitel. Így, aki itt eszi meg a süteményét, annak 25%-os áfakulccsal terhelődik az ár, aki elviszi, annak 18%-kal. Mi nem emeltünk az árainkon, és nem használunk két árat. Egy termék, egy ár, de két áfakulcs. A kedves vendég természetesen ebből nem érez semmit nálunk. Terveznek valamit a 10. születésnapra? Hogyan látják a jövőt? A születésnapról még nem beszéltünk, lehetséges, hogy lesz valamilyen különleges sütemény, vagy akció, de még nincsenek tervek erre vonatkozólag. A jövőben cél, a színvonal megtartása, olyan sütemények készítése, amely a hagyományos ízeket megtartja és az egészséges követelményeknek is megfelel. Ezenkívül reméljük, hogy az eddigi vendégkörünk megmarad, esetleg bővül, és mindenképpen szeretnék továbbra is együtt dolgozni jelenlegi munkatársaimmal ilyen családias hangulatban, és majd a későbbiekben szeretném, ha lányom, Ágnes vinné tovább a válllalkozást. Gubien-Dubai július 5

ismerjük meg közelebbről... Igényes magyar férfi és női ruhák immáron 25 éve Bonyhádon a Marcsi Butikban! Az önkéntes kamarai tagság bevezetését követően is Kamaránk tagja maradt Szabóné Tóth Mária, a bonyhádi Marcsi Butik tulajdonosa. Szabóné Tóth Mária 1986-ban kezdte meg egyéni vállalkozói tevékenységét a ruhák és a divat területén, mellyel egy régi álma valósult meg. Hogyan indult, alakult a vállalkozás élete? 1986-ban egy hirtelen jött döntés következtében alakult úgy, hogy egy ruha bolt tulajdonosává váltam. Annak ellenére, hogy korábban is ezen a területen dolgoztam, nagy kihívásnak bizonyult egy saját butik üzemeltetése. A család mellett a vállalkozás is egy embert kívánt. A 25 m 2 -es helységet három éven keresztül béreltem, ahol női felsőruházatot árultam. 1989-ben vásároltam meg az első saját tulajdonú üzlethelységemet az előző üzlettől nem messze, ami valamivel nagyobb is volt, mint a korábbi. 10 éven keresztül működtettem a boltot, valamint ezen időszak alatt még a pécsi vásárra is kijártam 2 éven át vasárnaponként, hogy szélesítsem a vevőkörömet. A kibővült vevőkörnek és a családi támogatásnak köszönhetően 1999-ben vásároltam meg Bonyhádon a Vörösmarty tér 2. szám alatt az újabb, nagyobb üzletet, ahol ma is megtalálhatóak vagyunk. Ekkor még mindig kizárólag női felsőruházatot forgalmaztam. 2002-ben érkezett el a következő mérföldkő a vállalkozás életében, amikor megnyitottam egy férfi ruha boltot, közvetlenül a fő utcán lévő női butik mögött. Jelenleg is ebben a formában működik a vállalkozásom, azaz mind női, mind férfi ruhákat forgalmazok. Milyen vevőkört céloz meg a vállalkozás? Tekintettel arra, hogy kizárólag magas minőségű, magyar ruhákat forgalmazok, leginkább azok keresik fel az üzleteimet, akik igényes, valamint jó minőségű ruhát szeretnének vásárolni. A női és férfi ruha üzletben egyaránt értékesítünk ruhákat ugyanúgy a fiatal tiniknek, mint az idősebb korosztály számára. A női ruha boltban a felsőruházat mellett még különféle kiegészítőt vásárolhatnak az üzletbe betérők. A férfi ruha boltban pedig az öltönytől kezdve, a nyakkendőn át, egészen a pénztárcáig mindent megvásárolhatnak a férfiak, megkönnyítve ezzel a dolgukat, hogy egyik üzletből a másikba kelljen áttérniük. Egyedül cipőt nem árulunk az üzletben. Hány fős alkalmazotti létszámmal dolgozik? A női ruha boltban két fő dolgozik 4 órában, egyik a lányom, a másik üzletben pedig két 8 órában dolgozó alkalmazottam van. Ez az a létszám, amivel biztosítani tudjuk a vevők számára a maximális odafigyelést és teljeskörű kiszolgálást, segítség nyújtást. A légkör teljes mértékben családias, igyekszünk segíteni egymás munkáját, ezzel is egy barátságos légkört megteremtve a beérkező vásárlók részére. Milyen a butik ismertsége? Szerencsésnek mondhatom magam, ugyanis ma már szájról szájra terjed mind a férfi, mind a női ruha boltom jó híre. Nemcsak a városban ismerik az üzletet, hanem felkeresnek akár Komlóról, akár Szászvárról is. Az, hogy a köztudatba beépült a Marcsi butik, köszönhető a különböző bonyhádi rendezvényeken megrendezésre kerülő divat bemutatóknak is, mellyel gyakran színesítjük a program műsorát. A felkérésnek és a pozitív visszajelzéseknek természetesen mindig örülünk. Hogyan tervezi a jövőt? A közel jövőben szeretném megvalósítani a női ruha bolt felújítását, átrendezést, ami pedig a távlati terveimet illeti, szeretném a Marcsi Butikot a lehető legtovább üzemeltetni, segíteni a vásárlókat az elképzeléseik megvalósításában, azonban akkor lennék igazán boldog, ha egyszer egy üzlethelységben működne a férfi és a női ruha bolt is, ez azonban tényleg a távlati jövő. Eppel Anikó 6 július

ismerjük meg közelebbről... Vendéglátás szívvel-lélekkel A bonyhádi Völgység Vendéglő családias légköre, az ételek házias íze és a figyelmes kiszolgálás az alapja ennek a sikeres vállalkozásnak. A GYI-MO-TI Kft. három tagjának mindegyike a vendéglátásban dolgozott a múltban, ezért 2010. novemberében elhatározták, hogy közösen belevágnak, és kibérelik a Rákóczi utca 142. szám alatt található vendéglőt. A cégnevet találóan a tagok névrészleteiből állították össze. Minden hétköznap menüvel várják a kedves vendégeket, ami egy szabadmerítéses levesből és két választható főételből áll. Hétvégeken napi ajánlattal várják az ideérkezőket, ezenkívül a vendéglő étlapjáról a la carte lehet válogatni a különféle csemegék közül. Szabó Bernadett üzletvezetőt kértük, meséljen a vállalkozás indulásáról, működéséről és jövőbeni terveiről. A kezdet egy közös elhatározás volt két társammal együtt, úgy gondoltuk sikeresen tudnánk működtetni egy vendéglőt, mindenképpen ebben a profilban gondolkodtunk, és a jövőben is szeretnénk megtartani a vendéglő arculatot. A Kft. tagjai Bíró Ilona (Gyöngyi), Antal Mónika és jómagam, Szabó Bernadett (Detti). Ketten felszolgálóként dolgozunk, Móni pedig a konyha - így az egész vendéglő - lelke. A vendéglőt már felújítva vettük át, aminek nagyon örültünk. A berendezésekkel is szerencsénk volt, a konyhai felszerelések, berendezések már a rendelkezésünkre álltak. kezdte a beszélgetést az üzletvezető. Jelenleg 3 alkalmazottal és egy takarító munkatárssal dolgozunk. Tanulóképzést is végzünk, 2 pincér és 2 szakács tanuló tölti nálunk a gyakorlati idejét, mindegyik tanulónk szorgalmas, és nagyon ügyes, azt gondolom, szerencsénk van velük. Célunk, hogy a saját nevelésű tanulókból a sikeres vizsga után alkalmazzunk is legalább 1 főt. Mivel mindhárman aktívan dolgozunk is a vállalkozásban, ezért nem főnökbeosztott viszony, inkább kollegális viszony alakult ki, ami nagyon jó munkamorált, és családias légkört eredményez. Minden nap mosolyogva jövünk és megyünk haza, ami a mai világban minden pénzt megér. Úgy gondolom, ez mindenképpen jót tesz a vendéglő hangulatának és összekovácsol minket is. Mióta elindítottuk a vállalkozást, saját forrásból bővítjük a felszereléseinket és berendezéseinket. A későbbiekben szeretnénk pályázni is gépesítés-, kapacitás bővítésre, ebben mindenképpen a kamara segítségét fogjuk igénybe venni. jegyezte meg Detti. A vendégkörünk 90%-a törzsvendég, és büszkék vagyunk arra, hogy pár hónap alatt sikerült ezt elérnünk. A középkorosztály találja meg nálunk leginkább a számítását, kéthetente szombaton zenés estet tartunk vacsorával egybekötve, és mindig nagy sikernek örvend. Szerencsére reklámra nincs szükség, mert az elégedett vendég a legjobb reklám a cégnek. A kedvenc ételek, specialitások közé tartozik az Újházi tyúkhúsleves, a Libaleves és a Kolozsvári töltött káposzta. Étlapunkról a magyaros ételek, úgy mint a lecsós szelet, a marhapörkölt és egyéb finomságok vonzák az ideérkezőket. Átlagban minden nap 100 menü kerül elfogyasztásra, és 40 adag pedig kiszállításra, amit a futárunk szállít ki Bonyhád és környékén Hidasig. Befogadó képességünk körülbelül 100 fő rendezvény esetén. Vállaljuk hidegtálak elkészítését, ezenkívül lakodalmak, eljegyzések, születésnapok lebonyolítását, ezekhez külön rendezvény-étlap áll a kedves vendég rendelkezésére. Teraszunkon 50 fő töltheti el kellemesen akár a forró nyári estéket is. A vendéglő nagy, zárt parkolóval rendelkezik, ahol 20 autó kényelmesen elfér. Nem dolgozunk sok beszállítóval. A hús alapanyagot és a zöldárut minden nap frissen kapjuk innen Bonyhádról, az italokat pedig egyetlen beszállítótól, Dunai Pétertől. emelte ki az üzletvezető. Fontosnak tartjuk a magyaros jelleg és a vendéglős profil megőrzését, és ennek jegyében tervezzük a folytatást. A jövőbeni célok között szerepel egy cégautó beszerzése a kiszállításhoz, a konyhai berendezések további bővítése, és szeretnénk még több házias étellel kedveskedni vendégeinknek. Ezek apró, de biztos lépések a fejlődéshez! zárta a beszélgetést Szabó Bernadett. Gubien-Dubai július 7

kamarai hírek Felhívás az IpartestületI Tagoknak! Tisztelt Ipartestületi Tag! Az Ipartestületek Országos Szövetsége a Munkahelyi képzések támogatása ernyőszervezeteken keresztül című nyertes pályázata keretében, az alábbi szakmákra, a megadott létszámban képzéseket tervez indítani 2011 őszétől. A projekt célja olyan TÁMOGATOTT OKJ-s, illetve akkreditált képzések, továbbképzések megszervezése, melyek a mikro-és kisvállalkozások tulajdonosainak és munkavállalóinak ismereteit bővíti az adott szakmákban, erősíti versenyképességüket a térségben és hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségeik bővítéséhez. Kérjük az Ipartestületek segítségét abban, hogy mindenek előtt tagjaik SZAKMA MEGNEVEZÉSE köréből szervezzenek résztvevőket a képzésekre! A képzéseket kizárólag az alábbi 6 régióban székhellyel működő mikro- és kisvállalkozásainak munkavállalói látogathatják! (Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Észak-Alföld, Észak-Magyarország, Közép-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl). A közép-magyarországi régióban található mikro- és kisvállalkozások munkavállalóinak képzéséhez ez a támogatás nem használható fel. A képzéseken maguk a mikro és kisvállalkozások tulajdonosai és alkalmazottaik vehetnek részt. Formájukat tekintve a vállalkozások lehetnek egyéni vállalkozások, Kft-k, Bt-k, és szövetkezetek. A mikro és kisvállalkozás fogalmát az EU normatívák szerint kell értelmezni. A tulajdonos csak abban az esetben vehet KÉPZÉSI ÓRASZÁM részt a képzésen, ha a vállalkozásban, mint munkavállaló is be van jelentve. Az IPOSZ a pályázati támogatásnak köszönhetően 80%-os támogatást tud biztosítani a képzésekre, a közbeszerzésen nyertes képzőintézményeken keresztül. Minden képzendő után a küldő vállalkozásnak 20%-os önrészt kell majd befizetnie a képzőintézmény felé. Az ipartestületeknek 2011. augusztus 31-ig van lehetőségük a jelenlegi határidő szerint jelölni képzendő vállalkozókat és munkavállalókat. Ezt követően egy második körben még van mód annak eldöntésére, hogy mely képzések tűnnek hasznosabbnak, mely képzésekre nehezebb jelentkezőket találni. Ennek megfelelően mód lesz még a képzések közötti belső átcsoportosításra. Jelentkezni a 06 74-311-168-as telefonszámon lehet! SZAKMA MEGNEVEZÉSE KÉPZÉSI ÓRASZÁM Férfi fodrász továbbképzés 30 Ékszerbecsüs OKJ-s 200 Női fodrász továbbképzés 30 Festő továbbképzés 30 Kozmetikus mestervizsga felkészítés 96 Építőipari tűzvédelmi szaktanfolyam 40 Kozmetikus továbbképzés 50 Felelős műszaki vezető 96 Fodrász mestervizsga felkészítés 96 Építési műszaki ellenőr 96 Sminkes képzés 96 Robbanásbiztos berendezés kezelője 120 Smink zsűri képző 96 Környezetvédelem, megújuló energia 84 Kozmetikai wellness képzés 240 EU-ismeret 32 Fogtechnikus mestervizsga felkészítés 96 Nyelv (fodrász és fogtechnikus német és angol) 40 Fogtechnikus továbbképzés 50 Nyelv (általános angol és német) 120 Kézápoló és műkörömépítő OKJ-s 300 Vállalkozói ismeretek 60 Lábápoló OKJ-s 300 Autóbuszos alapképesítés 44 Szikvízgyártó, OKJ-s 150 Autóbuszos továbbképzés 35 Vegytisztító, kelmefestő, mosodás, OKJ-s 395 Tehergépkocsi-vezetői alapképesítés 44 Ékszerbecsüs OKJ-s 200 Tehergépkocsi-vezetői továbbképzés 35 2011. június Szakképzési Fórum Tavalyi évhez hasonlóan, idén is megrendezésre került a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett Szakképzési Fórum. A fórum 2011. június. 27.-én hétfőn 13:00-kor Szent László napján került megrendezésre, helye a Kamara épületében Arany János u. 23-25 volt. A fórum idei témája a Dél-dunántúli Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság (RFKB) 2012/2013 tanévre szóló a Térségi Integrált Szakképző Központokra (TISZK) vonatkozó szakképzés irányainak és a beiskolázási arányainak meghatározásának módja volt. A Fórumra a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara meghívta az RFKB tagjait, a régió összes TISZK intézményeinek vezetőit, számos helyi és környékbeli gazdasági szervezet vezetőit, kiemelten azokat, akik partnereink a tanulószerződéses rendszerben és ezáltal szoros kapcsolatban álnak a szakképzéssel, és végül de nem utolsósorban a Kamarán belüli szakképzési osztályon dolgozó munkatársakat. A rendezvényre közel negyven fő érkezett, ez a létszám is mutatja, hogy mennyire fontos és érdekesek voltak az egyes előadók prezentációi. A Fórum, mint általában a Kamarai rendezvények interaktív formában zajlott, az egyes előadások után a felmerülő kérdésekre válaszoltak az aktuális előadók. A megnyitó beszédet Dr. Fischer Sándor Társelnök Úr tartotta, ezután adta át a szót Dr. Garai Péternek, a Pécsi Regionális Képzési Központ Főigazgatójának, aki a szakképzés jelenlegi általános helyzetéről, majd a jövőbeni törekvésekről tartott egy majdnem egy órás színvonalas tájékoztatót, mind a Kamara, mind pedig az RFKB oldaláról. Garai Urat követően ismét Dr. Fischer Sándorhoz került a szó, aki az idei évi kérdőíves RFKB felmérés mikéntjéről tartott egy rövid beszámolót a megjelenteknek. Az előadók sorát Márk László, a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának Szekszárdi Kirendeltségének Osztályvezető helyettese zárta, a Munkaügyi Központ tevékenysége a fiatalok pályaválasztásának segítése érdekében című munkájával. Az előadások lényegre törőek voltak, mindhárom előadó színvonalas teljesítményt nyújtott, amiért külön köszönet illeti őket! Salgó András 8 július

Emléklapot kaptak a Parlament Főrendházi termében diákok és tanáraik kamarai hírek A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara július 1-jén a Parlament felsőházi termében díjátadó ünnepséget szervezett az áprilisi IV. Szakma Sztár Fesztivál országos szakmai versenyein legjobban szereplő, a szakmánkénti első három helyezést elért tanulók, gyakorlati felkészítő tanáruk és iskolájuk igazgatója, valamint a versenyek megrendezését kiemelten támogató cégek képviselői részére. A Szakma Kiváló Tanulója Verseny, ez évtől kibővítve az Országos Szakmai Tanulmányi Versennyel, országos döntőjére ugyanis a fesztivál alkalmával került sor. Az ünnepségen Dr. Kövér László, az Országgyűlés elnöke, Dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke és Dr. Czomba Sándor államtitkár a győztesek és felkészítő tanáraik részére emléklapokat adott át. Az idén egyébként a szakmák országos versenyeit a nappali tagozaton végzős tanulók számára az MKIK-nak a Nemzetgazdasági Minisztérium által gondozásra átadott harmincegy szakképesítésben hirdették meg. Az SZKTV és OSZTV versenyek elődöntőit a hagyományoknak megfelelően országosan a területi kamarák szervezték és bonyolították le, a budapesti döntő a nagyszabású fesztivál keretében zajlott. A versenyek célkitűzése a gyakorlatigényes, fizikai szakmák beleértve a ráépülő, magasabban kvalifikált, érettségire épülő szakmákat is társadalmi presztízsének és vonzerejének további növelése, kiemelt üzenete pedig: A jó szakma felér egy diplomával! A Szakma Kiváló Tanulója Versenyre jelentkező a szakképző intézményekben végzős tanulók létszáma 2008 óta fokozatosan növekedett. Az első évben tizenöt szakmában 2.006 fő vett részt az írásbeli elődöntőben, 2009-ben huszonöt szakmában 2.568 fiatal indult, a 2010. évi elődöntő résztvevőinek száma pedig huszonhárom szakmában 2.665 fő volt. Az SZKTV és OSZTV versenyekre együttesen az idén már mintegy négyezren jelentkeztek, az írásbeli elődöntőben harmincegy szakképesítésben 3.857 tanuló vett részt. A döntőbe országosan közel százharminc iskolából 254 tanuló jutott be. Az idei szakmai versenyek sikerét közvetlenül hétszáz közreműködő (versenyfelelősök, szakértők, szervezők, az egyes szakmák versenyét szervező, ún. támogató iskolák tanárai és diákjai), illetve négyszázötven szervezet (szakmai támogató cégek és vállalkozások, szakiskolák, egyesületek, érdekképviseletek) munkája, együttműködése segítette. Az érdeklődő iskolák diákjai, az osztályok, csoportok a korábbiakhoz hasonlóan egynapos szakmai kirándulás keretében ingyenesen vettek részt a rendezvényen. A fesztiválra 2011-ben hozzávetőleg 12.000 látogató jutott el, közülük minden megyéből a területi kamarák szervezésében, közel 200 autóbusszal több mint 9.000 diák. Ezek 30 százaléka az általános iskolákból érkező 6 7. osztályos, közvetlenül pályaválasztás előtt álló fiatal volt. A kétnapos, nagyon intenzív, maratoni versenyidőszak alatt a versenyzők napi 10 12 órát dolgoztak versenyfeladatuk megoldásán. A Szakma Sztár Fesztivál igazi tömegrendezvénnyé vált, sok látogató fiatal rájöhetett arra, hogy ha valaki hasznos tevékenységet végez, ahogy ezt a versenyzőktől láthatták, akkor annak kézzel fogható eredménye van. Ez nagyon fontos üzenet a pályaválasztó fiatalok, a jövő szakemberei számára. Az idén minden eddiginél jelentősebb médiafigyelem övezte a Szakma Sztár Fesztivált, mintegy félmillió emberhez jutott el a rendezvény híre. A versenyzők is érezhették, hogy a szakmájuknak igazi sztárjaivá váltak. A színvonalat az is bizonyítja, hogy a 254 versenyzőből csaknem kétszázan teljes felmentést kaptak a szakmai záróvizsga alól. A tervek szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara az eddigieknél több szakképesítésben 2012-ben is meg kívánja rendezni az SZKTV és az OSZTV szakmai versenyeket, valamint a Szakma Sztár Fesztivált. Forrás: www.szakmasztar.hu július 9

adózási hírek Megszűnik a passzív táppénz Elfogadta a parlament az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosítását. Ennek értelmében megszűnik a passzív táppénz, míg a táppénzen lévők soron kívüli ellátásban részesülhetnek. Az indítvány rendezi az egészségügyi dolgozók ügyeleti díjait és pihenőidejüket, továbbá kimondja: a szakmai kamarákba való belépés illetékmentes. Az egészségügyi salátatörvényt - amelynek célja elsősorban a Széll Kálmán Tervben foglaltak végrehajtása - 269 igen szavazattal, 45 nem ellenében hagyta jóvá a Ház. A jogszabály július elsején lép hatályba. A törvény célja elsősorban a Széll Kálmán Tervben foglaltak végrehajtása. Indoklása szerint fontos, hogy a közpénzekkel való visszaélés lehetőségét minimálisra csökkentsék, s így a táppénz a biztosítási jogviszonyban álló, jellemzően betegség miatt keresőképtelenné vált embereknek nyújtson pénzbeli ellátást. A törvény kimondja a biztosítási jogviszony megszűnését követő keresőképtelenség esetén járó, vagyis a passzív táppénz eltörlését. Rendelkezik arról is, hogy a táppénzen lévőket a járóbeteg-szakellátó intézményekben kötelesek soron kívül fogadni, ha a biztosított az ellátást a keresőképtelenségét okozó betegsége miatt veszi igénybe. Ennek indoka, hogy a táppénzen lévők minél előbb igénybe tudják venni az indokolt egészségügyi ellátásokat, s így hamarabb visszanyerjék munkavégzési képességüket. A gyógyszerellátásra vonatkozó szabályok módosításának célja a gyógyszertámogatás kiadási és bevételi oldalán a költségvetési törvényben meghatározott háromszáz milliárd forintos egyenleg tartása. Az új szabályok szerint a jelenlegi 12-ről 20 százalékra emelkednek a gyógyszergyártói befizetések, a gyártókra súlyos szabálytalanság esetén kiszabható bírság maximumát pedig 25-ről 500 millió forintra emelik. A gyógyszergyártókra vonatkozó szigorítások ugyanakkor két ponton is enyhültek az eredeti javaslathoz képest. A gyógyszergyáraknak júliustól 5 millió helyett 10 millió forintot kell fizetniük az orvoslátogatók után évente, de a kisebb, legfeljebb 12 orvoslátogatót foglalkoztató cégek esetében ez a tétel nem emelkedik. A jövőben teljes mértékben megszűnik a K+F kedvezmény, vagyis az már a 2011. évi fejlesztések után sem vehető igénybe. Egy módosító indítvány révén viszont a gyógyszergyártók a tavalyi kutatás-fejlesztési ráfordításaik alapján 50 százalékot visszaigényelhetnek az iparági különadójukból. Az egészségügyi törvénymódosítás rendelkezik a közoktatási intézményekben teljes körű iskolai egészségfejlesztés bevezetéséről, valamint előírja egy Kétfogásos ÁFAkulcs-menü: helyben 25 %, elvitelre 18% Július elsejétől változik a kedvezményes áfakulcs-rendszer, amely alapján nem mindegy, hogy a kedvezményes áfakulcs alá tartozó ételeket, italokat helyben fogyasztjuk, vagy házhoz szállítással, illetve elvitelre rendeljük meg. A 25 helyett 18 százalékos forgalmi adó ugyanis csak az utóbbi esetben érvényesíthető. A július 1-jén hatályba lépő rendelkezés alapján nem mindegy, hogy pl. a cukrászsüteményt, pékárut, pizzát termékértékesítés keretében, vagy pedig vendéglátó-ipari szolgáltatás keretében szolgálják ki. A szigorítás célja a hozzáadottértékadó-rendszer egységes alkalmazásának biztosítása. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján közzétett tájékoztató alapján ugyanis kiderül, hogy az Európa Tanács közös hozzáadottértékadó-rendszerről szóló irányelvének végrehajtási rendelete (Vhr.) egyedi rendelkezéseket tartalmaz az éttermi, illetve vendéglátóipari szolgáltatások meghatározására. A rendeletet valamennyi tagállamban közvetlenül alkalmazni kell. A klasszikus értelemben vett éttermi vagy vendéglátóipari szolgáltatások esetén, amikor az eladó a termék fogyasztásához biztosítja a felszolgálást, a terítést, a megfelelő eszközöket, azok tisztán tartását, vagyis az értékesítés jellegében a szolgáltatás dominál, így szolgáltatásnyújtásról beszélhetünk. Ezen esetekben az igénybevett szolgáltatások nem tartoznak a kedvezményes adómérték alá, tehát 25 százalék áfát kell utánuk felszámítani. Nem tekinthetők azonban éttermi vagy vendéglátóipari szolgáltatásnak a kész- vagy félkész élelmiszerek, italok olyan értékesítése, amelyeket a fuvarozáson, házhozszállításon kívül nem kísér semmilyen más kiegészítő szolgáltatás. Mindezek alapján azokban az esetekben tehát, amikor termékértékesítésként valósul meg az adott termékek eladása, a 18 százalékos kedvezményes áfakulcs alkalmazható. Az adóhivatal tájékoztatása szerint ide tartoznak például a cukrászsütemény/pékáru elvitelre történő értékesítése, a pizza elvitelre, vagy házhoz szállítva történő értékesítése, népegészségügyi stratégia és a hozzá kapcsolódó akcióterv kidolgozását is. A javaslat elfogadásával megszűnik a Nemzeti Egészségügyi Tanács, feladatait, az új szakmai kollégiumi rendszer látja el. Az indítvány az egészségügyi dolgozók ügyeleti idejét, díjazását is rendezi, kimondva, hogy a heti munkaidő maximális időtartamába az egészségügyi ügyelet teljes időtartamát be kell számítani. Így a munkavállaló bérét a személyi alapbérére, illetve közalkalmazott esetében a garantált illetményre kell kiegészíteni abban az esetben, ha az ügyeleti feladatok, illetve az erre tekintettel kiadott kompenzáló pihenőidő alkalmazása miatt a rendes munkaidő egészét - egészségügyi ügyeleten kívül - nem dolgoztatta le a munkáltató. Az egészségügyi tevékenység befejezése és a következő munkarend szerint megkezdett egészségügyi tevékenység között legalább 11 óra megszakítás nélküli pihenőidőt kell biztosítani. Ez a folyamatos szolgáltatást nyújtó szolgáltatók esetében a felek megállapodása alapján minimum 8 órára csökkenthető. A kötelező kamarai tagsághoz kapcsolódó módosítás szerint április 1. és június 30. között egészségügyben működő szakmai kamarákba való belépés illetékmentes. Akik mégis fizettek ilyen eljárási illetéket - és ezt igazolni tudják - az állami adóhatóságnál visszaigényelhetik a befizetett összeget. Forrás: www.adonet.hu illetve minden olyan eset, amikor csak kiszállítják, de például nem szolgálják fel az ételt, vagy nem biztosítanak egyéb, a vendéglátásra jellemző szolgáltatást. Minden olyan termék esetében, amelyek eleve nem tartozhatnak a kedvezményes adómérték alá, és azokat szokásosan a vendéglátás keretében is kiszolgálják, ilyen elhatárolási szempontokat nem kell megkülönböztetni, hiszen ezen esetekben nincs különbség az adó mértékében. A fentieket egy példában összefoglalva azonos bruttó eladási árat feltételezve egy pizza nettó ára alacsonyabb lesz helyben fogyasztva, mint házhoz szállítva. Így egy 1000 forintos pizzában 25%-os áfa esetén 800 forint a nettó ár, 18 százalékos áfával viszont 847 forint. Utóbbi esetben tehát több marad az adó befizetését követően a vendéglős kasszájában. A kétféle áfakulcs alkalmazása a vállalkozásoknak rendkívüli terhet jelent, sok olyan folyománya van, melyek nagy többsége ellehetetleníti a kis- és középvállalkozásokat és támadási felületet nyújt az őket ellenőrző hatóságoknak. A kedvezményes áfakulcs két évvel ezelőtt már hatályba lépett, de az akkori kettős rendszer megbukott. Az induláskor akkor is hónapokig kétféle áfakulcsot kellett alkalmazni az említett termékek kétféle értékesítési módja szerint. Most viszont már nincs pardon: az Európa Tanács végrehajtási rendelete minden tagállam számára kötelező, s az Európai Bíróság ítélkezési gyakorlatában megjelenő értelmezések szerint is be kell tartani. Forrás: www.sikeres.hu 10 július

Diákokra vonatkozó munkajogi szabályok Az Mt. 72. (3) bekezdése alapján a munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki tizennyolcadik életévét még nem töltötte be. Ugyanakkor a fiatal munkavállalókra vonatkozó különös szabályok túllépnek a munkaviszony határain. Az Mt. 72/A. -a megállapítja: ha a tizennyolcadik életévét még be nem töltött személy nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében végez munkát (pl. megbízási vagy vállalkozási szerződés alapján), a jogviszony létesítésére az Mt. következő szabályai kell alkalmazni. Az Mt. 72. -át: E rendelkezés szabályozza a munkaviszony létesítésének életkori feltételeit. Az Mt. 76. (3) bekezdését: A munkaszerződés, ha a munkaviszony létesítéséhez hatósági engedély szükséges, csak az engedély beszerzését követően köthető meg. Így, ha gyámhatósági engedély kell a munkaviszonyhoz, ennek beszerzése nem kerülhető meg azzal, hogy a diákkal megbízási vagy vállalkozási szerződést kötnek. Az Mt. 79. (3)-(4) bekezdését és (5) bekezdése második mondatát: Ha a munkaviszony létesítéséhez hatósági engedély szükséges, a munkaviszony legfeljebb az engedélyben meghatározott időtartamra létesíthető. Határozatlan időtartamúnak kell tekinteni a munkaviszonyt, ha a határozott időtartamú munkaviszony azonos felek közötti ismételt létesítésére, illetve meghosszabbítására az ahhoz fűződő munkáltatói jogos érdek fennállása nélkül kerül sor és a megállapodás megkötése a munkavállaló jogos érdekének csorbítására irányul. Az engedély meghosszabbítása esetén az újabb határozott idejű munkaviszony időtartama - a korábban létesített munkaviszony időtartamával együtt - az öt évet meghaladhatja. Ezen túlmenően a foglalkoztatás során az Mt-nek a fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályait is alkalmazni kell (lásd erről A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések cím alatt írtakat!). A fiatal munkavállalóra vonat ko zó eltérő rendelkezések. Az Mt. a fiatal munkavállalók esetében az általánosnál szigorúbban korlátozza a munkaidő maximumát és a pihenőidő minimumát. A 129/A. szerint a fiatal munkavállaló munkaideje legfeljebb napi nyolc óra, illetve heti negyven óra lehet. Hangsúlyozandó: e szabály nem a munkaidő mértékére, hanem a beosztás szerint elrendelhető munkaidő tartamára vonatkozik. Fiatal munkavállaló esetében egy hétnél hosszabb munkaidőkeret nem alkalmazható. Ez a szabály gyakorlatilag kizárja, hogy a fiatal munkavállaló egy hosszabb munkaidőkeretet és egyenlőtlen munkaidő-beosztás alapján a munkáltató nagykorú alkalmazottaival együtt dolgozhasson. A munkaidő megállapításánál a több munkáltató részére történő munkavégzés munkaidejét össze kell számítani. Ha a gyakorlatot említjük, e korlátozó szabály betartásának kontrollálására az esély meglehetősen csekély. De ha Önök felvesznek a nyári hónapokra egy 18. év alatti kollégát azon túl, hogy rákérdeznek az életkorára -, kérdezzék meg, dolgozik-e egyidejűleg másutt. Ha a fiatal munkavállaló napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére legalább harminc perc munkaközi szünetet kell biztosítani. Ezzel szemben egyébként, az Mt. általános szabálya szerint munkaközi szünet csak a napi hat jogszabályok órát meghaladó tartamú munkavégzés esetén jár. A két munkanap közötti napi pihenőidő mértéke legalább tizenkét óra, kell, hogy legyen. A pihenőidő biztosításával kapcsolatban további munkáltatói megszorítás munkavállalói garancia -, hogy a heti két pihenőnap közül az egyiket vasárnap kell kiadni és a nincs mód arra, hogy a pihenőnapokat a munkaidőkeret alkalmazására tekintettel másként adják ki. Minderre egyébként sem lenne lehetőség, mert a fiatalok csak egyheti hosszúságú munkaidőkeretben foglalkoztathatók. Alappal vetődhet fel a kérdés: egy hétvégére (szombat-vasárnapra) nem lehet a fiatal munkavállalót jogszerűen alkalmazni?! További korlát, hogy a fiatalok éjszakai munkára, rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre sem vehető igénybe. Az ismertetett rendelkezések kógensek, azaz kötelezően alkalmazandók, ezektől eltérni még a felek megállapodásával sem lehet. A fiatalok pótszabadsága Az Mt. 132. (1) bekezdése alapján a fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a munkavállaló a tizennyolcadik életévét betölti. A fiatalkorúaknak járó pótszabadság a tizennyolcadik életévének betöltése után a naptári évből hátralevő, munkaviszonyban töltött időre - arányosan - azt a munkavállalót is megilleti, akinek munkaviszonya az említett életkorának elérése után keletkezett [MK 120. szám]. Ha például a munkavállaló június 30-ig betölti 18. életévét, majd július 1-től munkaviszonyt létesít, az év felére jár az ötnapos pótszabadság fele, 2,5 munkanap, amely a kerekítés szabályai szerint három munkanapot jelent számára. Forrás: www.adonet.hu Új jogszabály az internetes vásárlásokkal kapcsolatban Elsöprő többséggel szavazta meg az Európai Parlament azt az új uniós jogszabályt, mely az internetes vásárlásokat hivatott szabályozni, és több szempontból is megerősíti a világhálón vásárlók védelmét, továbbá csökkenti a kis- és középvállalkozások bürokratikus terheit. Az új jogszabály lehetővé teszi, hogy internetes vásárlás esetén a korábbi egy hét helyett, két héten belül meggondolják magukat a vásárlók, és elálljanak a vásárlástól. A kereskedők számára újdonság, hogy általános kötelezettséget jelent a termékek teljes árának és a saját elérhetőségüknek a feltüntetése, ezzel kizárva a rejtett költségek felszámolását, illetve lehetővé téve az eladó akadályok nélküli elérését. Erre szolgál az is, hogy a továbbiakban biztosítani kell a vásárló részére, hogy normáldíjas hívással kapcsolatba tudjon lépni a kereskedővel. Az új jogszabály nemcsak a vásárlók védelmét erősíti meg több ponton, de pontosítja a szállításra és a digitális lekötésre vonatkozó szabályokat, valamint a kis- és középvállalkozások bürokratikus terheit csökkenti. Az Európai Parlament az új jogszabályt nagy többséggel már megszavazta, a tagállami kormányokat képviselő tanácsban valószínűleg júliusban kerül jóváhagyásra. Ezt követően az uniós tagállamoknak két évük lesz arra, hogy a saját nemzeti jogrendszerükbe átültessék. Forrás: www.sikeres.hu július 11