KISKUNFÉLEGYHÁZI KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Kiskunfélegyházi Középiskola, Szakiskola Speciális Szakiskola és Kollégium Kiskunfélegyháza Kossuth Lajos utca 34. 6100 KISKUNFÉLEGYHÁZI KÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA, SPECIÁLIS SZAKISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Kiskunfélegyháza, 2013. március 28. Jóváhagyta: Ágoston Tibor igazgató 1

Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 2 1 Általános rendelkezések... 4 2 Az intézmény szervezeti felépítése... 10 3 A működés rendje, ezen belül a gyermekeknek, a tanulóknak, az alkalmazottaknak és a vezetőknek a nevelési-oktatási intézményben való benntartózkodásának rendje... 11 3.1 Az intézményvezetők, tagintézmény-vezetők munkarendjének szabályozása... 11 3.2 Pedagógusok munkarendje, általános előírások... 11 3.3 A pedagógusok munkaidejének nyilvántartási rendje... 12 3.4 A dolgozók benntartózkodásának rendje... 13 4 A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje... 13 5 A belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban a nevelésioktatási intézménnyel... 14 6 Tagintézménnyel, intézményegységgel való kapcsolattartás rendje... 15 7 A vezetők és a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje, formája, továbbá a vezetők közötti feladatmegosztás, a kiadmányozás és a képviselet szabályai, a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje... 16 7.1 Operatív csoport... 16 7.2 Igazgatótanács... 16 8 Az intézményvezető vagy intézményvezető-helyettes akadályoztatása esetén a helyettesítés rendje... 17 8.1 A vezetők helyettesítési rendje... 17 9 A vezetők és az iskolaszék, a kollégiumi szék, az intézményi tanács, valamint iskolai, kollégiumi szülői szervezet, közösség közötti kapcsolattartás formája, rendje... 18 9.1 Az intézményi közösségek, valamint a kapcsolattartás formái és rendje... 18 10 A nevelőtestületi feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, továbbá a feladatok ellátásával megbízott beszámolására vonatkozó rendelkezések... 21 10.1 Az intézmény nevelőtestülete... 21 11 A külső kapcsolatok rendszere, formája és módja, beleértve a pedagógiai szakszolgálatokkal, a pedagógiai szakmai szolgálatokkal, a gyermekjóléti szolgálattal, valamint az iskola-egészségügyi ellátást biztosító egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartást... 23 11.1 Külső kapcsolatok rendszere, formája és módja... 23 12 Az ünnepélyek, megemlékezések rendje, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok...24 13 A szakmai munkaközösségek együttműködése, kapcsolattartásának rendje, részvétele a pedagógusok munkájának segítésében... 27 13.1 A nevelőtestület szakmai munkaközösségei... 27 14 A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje... 29 15 Az intézményi védő, óvó előírások... 30 16 Bármely rendkívüli esemény esetén szükséges teendők... 33 16.1 Rendkívüli esemény, bombariadó stb. esetén szükséges teendők... 33 16.2 Bombariadó terv Kollégium... 34 16.3 A dohányzás intézményi szabályai... 35 17 Tájékoztatás a pedagógiai programról... 35 18 Azok az ügyek amelyekben a szülői szervezetet, közösséget az SZMSZ véleményezési joggal ruházza fel... 35 19 A nevelési-oktatási intézményben a tanulóval szemben lefolytatásra kerülő fegyelmi eljárás részletes szabályai... 36 19.1 A tanulóval szemben lefolytatott fegyelmi eljárás részletes szabályai... 36 2

19.2 A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai... 36 20 Az elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendje... 38 21 Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje... 39 22 Az intézményvezető feladat- és hatásköréből leadott feladat- és hatáskörök, munkaköri leírásminták.... 39 23 Az egyéb foglalkozások célja, szervezeti formái, időkeretei... 43 23.1 Tanórán kívüli foglalkozások szervezeti formái... 43 24 A felnőttoktatás formái... 47 25 A diákönkormányzat, a diákképviselők, valamint az iskolai vezetők közötti kapcsolattartás formája és rendje, a diákönkormányzat működéséhez szükséges feltételek (helyiségek, berendezések használata, költségvetési támogatás biztosítása)... 47 26 Az iskolai sportkör, valamint az iskola vezetése közötti kapcsolattartás formája és rendje...49 26.1 Mindennapi testedzés formái és az iskolai sportkörök... 49 27 Szakképző iskola esetén a gyakorlati képzést folytatókkal és szervezőkkel való kapcsolattartás formái és rendje.... 49 28 Gyerekek, tanulók egészségét veszélyeztető helyzetek kezelésére irányuló eljárásrend:... 49 29 Iskolai könyvtári Szervezeti és Működési Szabályzata... 53 1. sz. melléklet az iskolai könyvtár SzMSz-éhez... 57 2. sz. melléklet az iskolai könyvtár SzMSz-éhez... 61 3. sz. melléklet az iskolai könyvtár SzMSz-éhez... 64 4. sz. melléklet az iskolai könyvtár SzMSz-éhez... 66 30 Iskola kollégiumainak Szervezeti és Működési Szabályzatai... 68 30.1 Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény Kossuth Lajos Középiskola és Szakiskola Kollégiumának SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA... 68 30.2 Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakközépiskolájának Kollégiumának SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA... 85 3

1 Általános rendelkezések A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja A köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Megalkotása a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. -ában foglalt felhatalmazás alapján történik. A szervezeti és működési szabályzat határozza meg a köznevelési intézmény szervezeti felépítését, továbbá a működésre vonatkozó mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakított cél- és feladatrendszerek, tevékenység-csoportok és folyamatok összehangolt működését, racionális és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza. A szervezeti és működési szabályzat létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények, kormányrendeletek és miniszteri rendeletek: - 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről - 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról - 1999. évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről - 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről - 26/1997. (IX.3.) NM-rendelet iskola-egészségügyi ellátásról A szervezeti és működési szabályzat elfogadása, jóváhagyása, megtekintése Jelen szervezeti és működési szabályzatot a tanulók, szüleik, az munkavállalók és más érdeklődők megtekinthetik az igazgatói irodában munkaidőben, továbbá az intézmény honlapján. Jelen szervezeti szabályzatot az intézmény nevelőtestülete 2013. március 28-i határozatával fogadta el. A szervezeti és működési szabályzat és mellékleteinek betartása az intézmény valamennyi munkavállalójára, tanulójára ide értve a felnőttoktatásban részt vevőket nézve kötelező érvényű. A szervezeti és működési szabályzat az intézményvezető jóváhagyásának időpontjával lép hatályba, és határozatlan időre szól. Az intézmény alapító okiratában foglaltak részletezése Az intézmény adatai: 1. A költségvetési szerv 1.1 Az intézmény hivatalos neve: Kiskunfélegyházi Középiskola, Szakiskola, Speciális Szakiskola és Kollégium 1.2 Az intézmény rövidített neve: Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium 1.3 Elektronikus rövid név: Kiskunfélegyházi Szakképző (KFSZ) 1.4. Az intézmény OM azonosítója: 201030 1.5. Az intézmény törzsszáma: 542803 2. Az intézmény székhelye: Székhelyintézmény neve Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium Kossuth Lajos Középiskolája és Szakiskolája Székhelye 6100 Kiskunfélegyháza, Kossuth u. 34. 4

3. Tagintézmények és telephelyek 3.1. Tagintézmények: Tagintézmények neve Címe 5

Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium Közgazdasági Szakközépiskolája Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Középiskolája és Szakiskolája 3.2. Telephelyek: 6100 Kiskunfélegyháza, Oskola u. 1-3. 6100 Kiskunfélegyháza, Oskola u. 1-3. Név Telephely Öreglaktanya 6100 Kiskunfélegyháza, Kossuth u. 35. Molnártelepi tanműhely 6100 Kiskunfélegyháza, Molnártelep Iskolai könyvtár 6100 Kiskunfélegyháza, Kossuth u. 34. Előkészítő és Speciális Szakiskola, Alternatív tagozat 6100 Kiskunfélegyháza, Kun u. 2. Közgazdasági Szakközépiskola 6100 Kiskunfélegyháza, Oskola u.1-3. Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Középiskola 6100 Kiskunfélegyháza, Oskola u.1-3. és Szakiskola Tangazdaság Központ 6100 Kiskunfélegyháza, Csongrádi út Földterület használati jog (088;090/1;091;092/1;092/2; 6100 Kiskunfélegyháza, Csongrádi út 0963;094/1;097;098) Húsipari tanüzem Húsfeldolgozó üzemrész 6100 Kiskunfélegyháza, Csólyosi út Tanvágó Ebédlő 6100 Kiskunfélegyháza, Oskola u Közgazdasági Tagintézmény Tanirodája, tantermei és Konzorciumi irodája 6100 Kiskunfélegyháza, Korona u. 4. 4. Az intézmény alapításának időpontja: 2007. augusztus 1. (40/2007. kt. hat.) 4.1. Alapítás módja: egyesítés összeolvadással 4.2. Közvetlen jogelőd intézménye(k): Kossuth Lajos Középiskola és Szakiskola (1884.) Közgazdasági Szakközépiskola (1961.) Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Középiskola és Szakiskola (1924.) 5. Jogszabályban meghatározott közfeladata: általános és szakmai középfokú oktatás többcélú közös igazgatású közoktatási intézmény szakiskola szakközépiskola gimnázium speciális szakiskola kollégium 6. Alaptevékenységek a székhelyintézményben és tagintézményekben: 853200 Szakmai középfokú oktatás Az engedélyezett évfolyamok száma: 9-15 évfolyam, felnőttoktatás Az engedélyezett tanulócsoportok száma: 105 Felvehető maximális tanulólétszám: 3375 Bankszámlaszám: 11732071-15338284-40860004. Adószám: 15542803-2-03. 6

Az intézmény ÁFA alany. Elérhetőségek: Telefon: 76/462-155 Fax: 76/560-120 E-mail: titkarsag@kossuth-felegyhaza.sulinet.hu Honlap: www.kfsz.hu Az intézmény bélyegzőinek felirata és lenyomata: Bélyegző lenyomata Hol használható Ki használhatja A bélyegzőhasználat rendje Az iskolában a bélyegzők használatának engedélyezése az igazgató feladata. Az egyes bélyegzőtípusok használatára jogosultak és a bélyegzők használati köre: Használónak kell tekinteni: a.) az igazgatót és a tagintézmény-vezetőket, helyetteseiket, b.) a gazdasági vezetőt és helyettesét, c.) a gazdasági hivatal és a titkárság kijelölt dolgozóit a központban és a tagintézményekben, d.) a húsipari tanüzem vezetőjét, e.) autószerelő műhely vezetőjét, f.) a kollégiumvezetőket. Az iskolában az alábbi bélyegzők használata engedélyezett: - Körbélyegző - Hosszúbélyegző - Iratkezelés során használt bélyegző - Ügyintézés során használt bélyegző Különleges bélyegző: - érettségi bizonyítványban, - OKJ bizonyítványban. A bélyegzők csak magyar nyelven készülhetnek Borítékon, számlán vagy formanyomtatványon a címbélyegzőt kell használni. Adószámos, számlaszámos bélyegzőt a számlán. A bélyegzők lenyomatához kék tintával átitatott párnát kell használni. Ettől eltérő színű tinta használatát az igazgató és a gazdasági vezető engedélyezheti. A körbélyegző belső kerületére írva iskola teljes neve található, a Kiskunfélegyháza névvel kiegészítve. Az iskolai körbélyegző szigorú számadású, amelyet csak hivatalos levelezésben, közokiratokon, másolatok hitelesítésére lehet használni. Az iskolában közokiratnak tekintendő: - Beírási napló, - Törzskönyv, 7

- Osztálynapló, - Bizonyítvány. A bizonyítvány első oldalán az iskola teljes nevét tartalmazó körbélyegző használható, melyet a tagintézmény-vezető hitelesít az aláírásával. A kiállította szó mellett a hosszú bélyegző az alapító okirat szerinti, tagintézményi névhasználatot tartalmazza. A bizonyítvány azon lapjain, melyen a tanuló évfolyamonkénti eredményét rögzítjük, OKJ bizonyítványban is, a hosszú bélyegzővel jelöljük az iskolát, város, és címmel ellátva, rövidített névvel. Az évfolyamonkénti lezárás hitelesítésénél a használt körbélyegző az intézményi hitelesítő körbélyegző. A bizonyítvány belső oldalait is a tagintézmény-vezető írja alá. Amennyiben az iskola teljes nevét tartalmazó körbélyegzőből több példány van használatban, az egyes példányokat arab sorszámozással kell ellátni, a sorszámot a nyomófelületen a Kiskunfélegyháza szó felett, középen kell elhelyezni. A hosszúbélyegző Típusai: a) Címbélyegző, b) Fejbélyegző. A címbélyegző a használó elnevezését, címét és telefon számát tartalmazó általános használatú bélyegző. Gazdasági ügyek intézéséhez az adószámmal és számlaszámmal ellátott címbélyegző használandó. A fejbélyegző a használó elnevezését tartalmazó bélyegző. Az iratkezelés során használt bélyegző 1. ügyirat-érkeztető bélyegző_érkezett, ikt. szám, mell. ügyintéző 2. dátumbélyegző. Tanügyigazgatási bélyegzők: A címeres körbélyegző cseréjére akkor kerülhet sor, ha az elhasználódás, megrongálódás, a használó nevének megváltozása vagy egyéb ok miatt használhatatlanná vált. A címeres körbélyegző pótlására akkor kerül sor, ha az elveszett, vagy azt eltulajdonították. A csere és a pótlás bejelentése az igazgatónak kötelező. A bélyegzők készítéséről a központi gazdasági hivatal gondoskodik. A bélyegzőket nyilván kell tartani egyenként, sorszámozott nyilvántartólapon. A nyilvántartólapon fel kell tüntetni a) átvétel kelte b) átvevő aláírása c) bélyegző darabszáma d) lenyomata e) személyi változás esetén a z átadó és átvevő aláírását f) a bélyegző leltározás keltét A használó köteles a használatában levő bélyegzőkről az egyes nyilvántartó lapokat lefűzve megőrizni. A bélyegző selejtezése illetve megsemmisítése esetén jegyzőkönyvet kell felvenni, melynek tartalmaznia kell A megsemmisítés helyét, időpontját, módját, lenyomatát, leadó-átvevő nevét, megsemmisítésen részt vevők aláírását. Amennyiben a bélyegző elveszett, vagy eltulajdonították, haladéktalanul intézkednie kell az észlelőnek arról, hogy a bélyegzővel való visszaélés mindenféle módja megakadályozható legyen. Azonnal jelenteni kell az igazgatónak. Letiltást közzé kell tenni. 8

A hiányzó bélyegzőt pótolni kell. Ha megkerül, két ugyanolyan sorszámú bélyegzőt használni nem szabad. A bélyegzőket vagyonvédelmi előírásoknak megfelelően, elzárva kell tárolni. Szabadon, bárki által hozzáférhető módon bélyegző tárolni nem szabad. A bélyegzőőrzési-kötelezettséget a munkaköri leírásban fel kell tüntetni, illetve azzal a munkaköri leírást annak felülvizsgálatát esedékességétől függetlenül ki kell egészíteni. Az intézményben a cégszerű aláírás a következő: 1. igazgató és gazdasági vezető együtt, 2. az igazgató távolléte esetén az általános helyettes / műszaki igazgató helyettes és a gazdasági vezető együtt, 3. a gazdasági vezető távolléte esetén az igazgató és a gazdasági vezető helyettese. Mindkettőt egyszerre nem lehet helyettesíteni. Másolatban kiadott dokumentumok hitelesítésére jogosultak: igazgató, tagintézmény-vezetők, tagintézmény-vezető helyettesek, az általános igazgatóhelyettes és a műszaki igazgatóhelyettes. 9

2 Az intézmény szervezeti felépítése Igazgató Igh. ált. ped. Igh. műsz. Igazgatótanács Belső ellenőr Intézményfejlesztési csoport Titkárság Felnőttképzési tagozat KÖZGÉ KOSSUTH MEZGÉ Gazdasági hivatal Operatív csoport Szakszervezetek Közalkalmazotti tanács DÖK segítő tanár Iskola pszichológus Iskolai védőnő Tagozatvezető Tagozatvezető h. Tagint. vezető, ált.ig. h. Ált. tagint. vez. h. Gyak.okt. vezető Gyakorlati okt. vez, műszaki igh vezető Ált. tagint. vez. h. Szakmai tagint. vez. h. Speciális intézmény egység vez. Koll. vez. Tagint. vezető Ált. tagint. vez. h. tagintézmé ny vezető h. (termelési ig h.) Kollégium vez. Gazd vez. vezetőc sop. Adatsz. csop..csop. Könyv. csop. Pénzügyi csop. HR Osztályfőnöki Könyvtár TMK, Technikai dolg Szülői szervezet, tagintézményi DÖK Munkaközösségek + szakmacsoportos képzésben vezetők Közgazdasági Mezőgazdasági Élelmiszeripari Fejlesztési Humán Tanárok, szakoktatók, kollégiumi nevelők, pedagógiai asszisztensek Idegen nyelv Rendszergazda Természettudományi KÖGÉSZ ÉFIKKESZ 10

3 A működés rendje, ezen belül a gyermekeknek, a tanulóknak, az alkalmazottaknak és a vezetőknek a nevelési-oktatási intézményben való benntartózkodásának rendje A közalkalmazottak munkarendjét a hatályos törvények és a tanév rendje határozza meg, míg a tanulók munkarendjét a házirend szabályozza. 3.1 Az intézményvezetők, tagintézmény-vezetők munkarendjének szabályozása Az intézmény vezetője illetve tagintézmény vezető vagy helyettesei közül egyiküknek az intézményben kell tartózkodnia annak lényegi működésekor. Ezért az igazgató vagy helyettesei közül legalább egyikük hétfőtől csütörtökig 7.00 és 15.00 óra között, pénteken 7.00 és 14.00 óra között az intézményben tartózkodik. Egyebekben munkájukat az iskola szükségleteinek és aktuális feladataiknak megfelelő időben és időtartamban látják el. Amennyiben rendkívüli helyzetben egyikük sem tartózkodik az intézményben, a teendőket a intézményvezető illetve a tagintézmény vezető által kijelölt megbízott láthatja el. 3.2 Pedagógusok munkarendje, általános előírások A pedagógusok napi munkarendjét, a felügyeleti és helyettesítési rendet az tagintézményvezető-helyettes állapítja meg az intézmény órarendjének függvényében. A konkrét napi munkabeosztások összeállításánál az intézmény feladatellátásának, zavartalan működésének biztosítását kell elsődlegesen figyelembe venni. Az intézmény vezetőségének tagjai, valamint a pedagógusok a fenti alapelv betartása mellett javaslatokat tehetnek egyéb szempontok, kérések figyelembe vételére. A pedagógus köteles 10 perccel tanítási, foglalkozási, ügyeleti beosztása előtt a munkahelyén (illetve a tanítás nélküli munkanapok programjának kezdete előtt annak helyén) megjelenni. A pedagógus az tagintézmény-vezetőtől vagy az tagintézményvezető-helyettestől kérhet engedélyt legalább két nappal előbb a tanmenettől eltérő tartalmú tanóra (foglalkozás) megtartására. A tanórák (foglalkozások) elcserélését a tagintézményvezető-helyettes engedélyezi. A pedagógusok számára a kötelező óraszámon felüli a nevelő oktató munkával összefüggő rendszeres vagy esetenkénti feladatokra a megbízást vagy kijelölést az igazgató, tagintézményvezető, az intézményegységek vezetői, és a tagintézményvezető-helyettes adja a munkaközösség-vezetők javaslatainak meghallgatása után. A megbízások alapelvei: a rátermettség, a szaktudás, az arányos terhelés elve. A pedagógus alapvető kötelessége, 11

(köznevelési törvény és munkaköri leírás) hogy tanítványainak haladását rendszeresen osztályzatokkal értékelje, valamint számukra a számszerű osztályzatokon kívül visszajelzéseket adjon előrehaladásuk mértékéről, az eredményesebb tanulás érdekében elvégzendő feladatokról. Az iskolában alapvető elvárás a tanulók biztonsága. Tanuló az iskolában tartózkodása alatt nem maradhat felügyelet nélkül. A pedagógus ügyeletet az általános tagintézményvezető-helyettes szervezi. Az ügyelet beosztása megtekinthető a tanáriban. Az ügyeleti időpontok cseréjét az tagintézményvezető-helyettes, illetve az ügyeletes vezető engedélyezi. Az ügyeletes tanár köteles a szünetben a folyosón tartózkodni a tanulók között. 3.3 A pedagógusok munkaidejének nyilvántartási rendje Az intézményben végezhető feladatok időtartamának és időpontjának meghatározása a Kollektív szerződés feladata. A hatályos jogszabályok alapján a pedagógusok munkaideje az intézmény által elrendelt kötelező és nem kötelező órákból, egyéb elrendelt foglalkozásokból, valamint a nevelő-oktató munkával összefüggő egyéb feladatokból áll. Az elrendelt tanítási órák, foglalkozások konkrét idejét az órarend, a havi programok illetve egyes iskolai programok feladatkiírása tartalmazza, így ezek időpontja és időtartama az iskolai dokumentumokban rögzített. Az intézményen kívül végezhető feladatok időtartamának és időpontjának meghatározása a nevelő-oktató munkával összefüggő egyéb feladatok ellátásához elismert heti munkaidő felhasználásával történik, amelynek meghatározása a Kollektív szerződésben található. Ennek figyelembe vételével a Köznevelési törvény 62. -a határozza meg, ellátásakor a pedagógus munkaidejének felhasználásáról maga dönt, így ennek időtartamáról ezzel ellentétes írásos munkáltatói utasítás kivételével munkaidő-nyilvántartást nem kell vezetnie. Minden pedagógus köteles napi gyakorisággal pontosan vezetni a digitális naplót, mely egyben napi munkaidő-nyilvántartó lapot is helyettesíti. Köznevelési törvény 62. 5-6. pont, mely 2013. szeptember 1-től hatályos. A heti munkaidő minden pedagógus számára 40 óra. Lehetőséget biztosítunk nyomtatványunkon a heti kötelező óraszámon felüli munkával töltött idő megjelenítésére. Munkaidőkeretben dolgozunk, tehát a napi munkaidőnek nem feltétlenül kell minden napon 8 órának lennie, de a heti munkaidő összegzésénél általában 40 órának kell kijönnie. A tanulók iskolában való tartózkodási rendjét a házirend határozza meg! 12

3.4 A dolgozók benntartózkodásának rendje A munkavégzés iskolai szabályait a dolgozók munkaköri leírása tartalmazza a vonatkozó jogszabályok alapján. Valamennyi közalkalmazott heti munkaideje 40 óra. A technikai dolgozók munkaidő beosztását a tagintézmény vezető állapítja meg az igazgató jóváhagyásával, az iskola megfelelő működtetésének figyelembevételével. A pedagógusok kötelesek napi első tanórájuk, ügyeletük, kötelező iskolai rendezvény előtt 10 perccel az iskolában tartózkodni, ez munkaidejükbe számít. 4 A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje A pedagógiai (nevelő és oktató) munka belső ellenőrzésének feladatai: - biztosítsa az iskola pedagógiai munkájának jogszerű (a jogszabályok, a nemzeti alaptanterv, a kerettanterv, valamint az iskola pedagógiai programja szerint előírt működését), - segítse elő az intézményben folyó nevelő és oktató munka eredményességét, hatékonyságát, - az igazgatóság számára megfelelő mennyiségű információt szolgáltasson a pedagógusok munkavégzéséről, - szolgáltasson megfelelő számú adatot és tényt az intézmény nevelő és oktató munkájával kapcsolatos belső és külső értékelések elkészítéséhez. A nevelési és oktatómunka belső ellenőrzésére jogosultak: a) iskolai tevékenységekben (elméleti-gyakorlati képzés és oktatás területén): - igazgató, - műszaki igazgató helyettes - tagintézmény-vezetők, - tagintézmény-vezető helyettesek, - intézményegység-vezető - gyakorlati oktatás-vezető (helyettesek) műszaki vezető, - munkaközösségek vezetői, - osztályfőnökök, - felkért pedagógusok b) kollégiumi tevékenységek területén: - igazgató, - kollégiumvezető - tagintézmény-vezető, - tagintézmény-vezető helyettesek, 13

- intézményegység-vezető - pedagógiai munkaközösség vezetője - iskolapszichológus. Az ellenőrzés konkrét területeit, tartalmát, módszerét és ütemezését nyilvános éves ellenőrzési tervek tartalmazzák. Az ellenőrzés módszerei: - a tanórák, gyakorlati foglalkozások, tanórán kívüli és kollégiumi foglalkozások látogatása, - tanulói munkák vizsgálata, - írásos dokumentumok vizsgálata, - írásbeli, illetve szóbeli beszámoltatás, - felmérések - kompetencia-mérés eredményének értékelése. Az ellenőrzés tapasztalatait egyénileg a pedagógusokkal kell megbeszélni az általános tapasztalatokat pedig tantestületi értekezleten kell összegezni. 5 A belépés és benntartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban a nevelési-oktatási intézménnyel a) Azok a személyek, akik nem állnak jogviszonyban az iskolával az intézmények helyiségeiben csak előzetes engedéllyel és az engedélyt megadó által biztosított felnőtt kísérő jelenlétében tartózkodhatnak, illetve léphetnek be az ott folyó munka zavarása nélkül. Előzetes engedély megadására jogosultak: - igazgató, - tagintézmény-vezető illetve helyettese, - gazdasági hivatal dolgozói, Előzetes engedély hiányában a portás intézkedik az illetékes személy megkeresésével. b) Az iskola épületeiben portaszolgálat működik. A szolgálat beosztásért az intézmény gondnoka, illetve a tagintézményvezető helyettes a felelős. A Kossuth tagintézményben és a Közgazdasági tagintézményben portaszolgálat, a Mezőgazdasági tagintézményben portaszolgálat és diákporta-szolgálat működik. A diákportaszolgálat rendjét a tagintézményi házirendben rögzítik. c) A hivatalos munkaidő alatt nyitva állnak a következő helyiségek: - az iskola titkársága, - az iskola gazdasági hivatala, 14

- a nevelőtestületi szobák, - vezetői irodák, A fenti helyiségekbe való belépési szándékot a portásnak kell bejelenteni, aki a megfelelő adatok feljegyzése után engedélyt és útbaigazítást ad az ott tartózkodásra. A hivatalos ügyben eljárók (posta, tűzoltóság, mentő, rendőrség, fenntartói képviselő stb.) útbaigazításáról fokozott figyelemmel kell gondoskodni, őket illetékes személynek kell kísérnie. Akik nem állnak jogviszonyban az iskolával, a folyosókon nem tartózkodhatnak csak a portaszolgálat által megjelölt helyen várakozhatnak. d) Idegenek csak kísérettel tartózkodhatnak az intézmény védett, zárt helyiségeiben. e) A TÁMOP 3.1.7 pályázat kapcsán az intézménybe érkezőket a kijelölt személyek fogadják és kísérettel látják le benntartózkodásuk ideje alatt. 6 Tagintézménnyel, intézményegységgel való kapcsolattartás rendje Rendszeresen tartunk operatív vezetői értekezleteket, melynek tartalmáról jegyzőkönyv készül. A résztvevők gondoskodnak a kollégák tájékoztatásáról. A napi információ áramlás eszköze az elektronikus levelezés, mely biztosítja a nyomon követhetőséget. Az intézmény működését befolyásoló ügyek, e-mailek az iratkezelési szabályzata értelmében iktatásra kerülnek. A szakmai pedagógiai együttműködést a megbízott vezetők irányítják a tagintézmények között. A HHHT Arany János Kollégiumi - Szakiskolai Program keretében a szakiskolai program felelős koordinálja a kapcsolattartást a kollégium és a szakiskolák között. A műszaki problémák és a váratlanul jelentkező technikai gondok megoldása a műszaki igazgató helyettes intézkedésével valósul meg. Az intézmény gépjármú állományát közös flottarendszerben működtetjük- A gépjárművek rendelésének szabályozását a műszaki igazgató helyettes által megbízott személy koordinálja. Az informatikai problémák megoldásának felelősei a tagintézményi-, és az intézményi rendszergazda, akinek a tagintézmények és intézményegységek problémáját folyamatosan kezelnie kell. 15

7 A vezetők és a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje, formája, továbbá a vezetők közötti feladatmegosztás, a kiadmányozás és a képviselet szabályai, a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje 7.1 Operatív csoport Tagjai: a) igazgató b) általános és műszaki igazgatóhelyettes c) gazdasági vezető d) tagintézmény-vezetők e) felnőttképzési tagozatvezető f) feladattól függő meghívott képviselők Jogköre: Az intézmény működésével kapcsolatos konkrét feladatok kidolgozása, végrehajtatása, ellenőrzése, ellenőriztetése. Működési rendje: a) A tagintézmények vezetői az igazgató által külön meghatározott időpontban vezetői értekezleten hangolják össze tevékenységüket szükség szerint az igazgató indítványozására, b) A tagintézmény vezetők közvetlenül is tartanak egymással kapcsolatot, c) A tagintézmények vezetői és a szervezeti egységek vezetői külön meghatározott rendben vezetői értekezleteken hangolják össze tevékenységüket. 7.2 Igazgatótanács Az igazgatótanács az intézmény életének egészére kiterjedő döntéshozó, véleményező, javaslattételi és konzultatív joggal rendelkező testület. Az igazgatótanács a tagintézmények azonos számú képviselőjéből áll. Tagjai tagintézményenként: - A gyakorlatot felügyelő vezető - Közismereti tagintézmény-vezető helyettes Állandó meghívott: - az igazgató, - az intézmény gazdasági vezetője. 16

Esetenként témától függően meghívott: a DÖK vezetője, KAT, szakszervezeti vezetők, tagintézmény-vezetők, minőségbiztosítási vezetők, felnőttképzési tagozat vezetője, kollégiumok vezetői. Az igazgatótanács: döntési jogot gyakorol: - jogszabály szerint véleményét kötelező kikérni: - a tagintézmény-vezető helyettesek megbízásában, - a beérkezett pedagógus pályázatok kiírásában, elbírálásában, ha az igazgató és a tagintézmény-vezető között nincs konszenzus, - az intézményi költségvetés tervezésekor, - az SZMSZ módosításakor, - az iskola beiskolázási stratégiájának elkészítésekor, Ügyrendje: Az igazgatótanács üléseit évente legalább négy alkalommal tartja, de össze kell hívni, ha az igazgató vagy tanács tagjainak egyharmada kezdeményezi, írásban a téma megjelölésével. Az igazgatótanács üléseiről emlékeztető készül. Összehívásáról annak elnöke gondoskodik. Az elnök személye évenként változik, a tanács tagjai közül választva. Döntéshozatali eljárása: Az igazgatótanács döntéseit nyílt szavazással, szótöbbséggel hozza, szavazategyenlőség esetén az igazgatótanács elnökének szavazata dönt, aki mindig utoljára szavaz. A személyi kérdésekben az igazgatónak vétójoga van. 8 Az intézményvezető vagy intézményvezető-helyettes akadályoztatása esetén a helyettesítés rendje 8.1 A vezetők helyettesítési rendje - Az igazgató akadályoztatása esetén az intézmény irányításával kapcsolatos felelősség fenntartása mellett őt teljes jogkörrel (a munkáltatói és bérgazdálkodói jogkör kivételével) az általános igazgató helyettes helyettesíti. Amennyiben ő is távol van, műszaki igazgató helyettes, amennyiben ő is távol van a Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Középiskola és Szakiskola tagintézmény-vezetője helyettesíti az igazgatót. 17

- Az igazgató tartós távolléte esetén fenti sorrendben külön jegyzőkönyvi megbízással megbízott tagintézmény-vezető az intézmény irányításával kapcsolatos felelősség átvállalásával helyettesíti az igazgatót. - A tagintézmény vezetők helyettesítési rendje: Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium Kossuth Lajos Középiskolája és Szakiskolája tagintézmény-vezetőjét az alábbi sorrendben helyettesítik: - műszaki igazgatóhelyettes, - általános-, vagy szakmai tagintézmény-vezető helyettes, - intézmény egység vezető, - kollégiumvezető, Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium Közgazdasági Szakközépiskolája tagintézmény-vezetőjét az alábbi sorrendben helyettesítik: - általános tagintézmény-vezető helyettes, - gyakorlati oktatásvezető, Kiskunfélegyházi Szakképző Intézmény és Kollégium Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakközépiskolája tagintézmény-vezetőjét az alábbi sorrendben helyettesítik: - általános tagintézmény-vezető helyettes, - termelési tagintézmény-vezető helyettes, - kollégiumvezető. 9 A vezetők és az iskolaszék, a kollégiumi szék, az intézményi tanács, valamint iskolai, kollégiumi szülői szervezet, közösség közötti kapcsolattartás formája, rendje 9.1 Az intézményi közösségek, valamint a kapcsolattartás formái és rendje 9.1.1 Az iskolaközösség Az iskolaközösség az intézmény tanulóinak, azok szüleinek és az iskolában foglalkoztatott közalkalmazottaknak az összessége. 9.1.2 Az alkalmazotti közösség Az iskola nevelőtestületéből és az intézménynél közalkalmazotti jogviszonyban álló adminisztratív és technikai dolgozókból áll. Az igazgató a megbízott vezetők és a választott képviselők segítségével az alábbi iskolai közösségekkel tart kapcsolatot: - szakmai munkaközösségek, 18

- szülői munkaközösség, - szülői szervezet, - diákönkormányzat, - osztályközösségek, - közalkalmazotti tanács, - érdek-képviseleti szervek munkahelyi szervezetei. 9.1.3 A szülői szervezet (SZSZ) (Köznevelési törvény 73. 1-3. pont) Az iskolában működő szülői szervezet a Szülői Munkaközösség (SZM). Döntési jogkörébe tartoznak az alábbiak: - saját szervezeti és működési rendjének, munkaprogramjának meghatározása, - a képviseletében eljáró személyek megválasztása (Pl. a szülői munkaközösség elnöke, tisztségviselői), - a szülői munkaközösség tevékenységének szervezése, - saját pénzeszközeikből segélyek, anyagi támogatások mértékének, felhasználási módjának megállapítása. - Az SzM munkáját az iskola tevékenységével az SZM patronáló tanára koordinálja. A patronáló tanárt az igazgató bízza meg. A szülői szervezet egyetértési jogot gyakorol: A jogszabályban meghatározott kérdésekben a szervezeti és működési szabályzat elfogadásakor, a házirend elfogadásakor, illetve a gyermekükkel kapcsolatos iskolai szervezésű, anyagi vonzatú döntésekkel kapcsolatban. A szülői szervezet véleményt nyilváníthat a nevelési oktatási intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Ki kell kérni a szülői szervezet véleményét a pedagógiai program elfogadása előtt. A szülői szervezet javaslattevő jogkörrel rendelkezik a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben, különös tekintettel a nevelési oktatási intézmény irányítását, a vezető személyét, az intézmény egészét érintő kérdésekben. A szülői szervezet évente értékeli az intézményi minőségirányítási programban meghatározottak végrehajtását. A szülői szervezet feladatai ellátásához térítésmentesen használhatja az iskola helyiségeit, berendezéseit, ha ezzel nem korlátozza az iskola működését. Szülői értekezlet 19

A szülői értekezletek formája lehet: - iskolai: valamennyi szülő számára azonos témából - évfolyam: párhuzamos osztályok számára azonos témából - osztályértekezlet: egy-egy osztály szülői számára - fogadóóra, fogadóest: minden szülő számára Rendkívüli szülői értekezlet összehívását az iskolavezetés, a szülői szervezet vagy az osztályfőnök kezdeményezheti. Az értekezlet megtartásához a tagintézmény-vezető előzetes engedélye szükséges. A szülői értekezletek formáját, idejét, témáját a szülői szervezet választmányának javaslata alapján a nevelőtestület határozza meg tanév elején. A szülők meghívásáról a tagintézmény-vezető, illetve az osztályfőnökök és a munkaközösségvezetők gondoskodnak legalább egy héttel az értekezlet időpontja előtt. Az iskolában a nevelőtestület félévenként legalább egy szülői értekezletet hív össze. A szülői munkaközösséggel a tagintézmény vezető helyettese tartja a kapcsolatot. 9.1.4 Az osztályközösségek Az iskolai közösségek legalapvetőbb szervezete, a tanítási folyamat alapvető csoportja. Döntési jogkörébe tartoznak: az osztály diák önkormányzati képviselőinek megválasztása, küldöttek delegálása az iskolai diákönkormányzatba. Az osztályközösségek vezetője: az osztályfőnök Az osztályfőnököt a tagintézmény vezető javasolja, és az igazgató bízza meg minden tanév kezdetekor, elsősorban a felmenő rendszer elvét figyelembe véve. Az osztályfőnök feladatai és hatásköre: - Az iskola pedagógiai programjának szellemében neveli osztályának tanulóit, munkája során maximális tekintettel van a személyiségfejlődés jegyeire. - Együttműködik az osztály diákbizottságával, segíti a tanulóközösség kialakulását. - Segíti és koordinálja az osztályban tanító pedagógusok munkáját. - Kapcsolatot tart az osztály szülői munkaközösségével. - Figyelemmel kíséri a tanulók tanulmányi előmenetelét, az osztály fegyelmi helyzetét. - Minősíti a tanulók magatartását, szorgalmát, minősítési javaslatát a nevelőtestület elé terjeszti. - Szülői értekezletet tart. 20

- PONTOSAN, PRECÍZEN ÉS FELELŐSSÉGGEL ellátja az osztályával kapcsolatos ügyviteli teendőket: osztálynapló (digitális napló) naprakész vezetése, ellenőrzése, október 1-jei, félévi és év végi statisztikai adatok szolgáltatása, bizonyítványok megírása, továbbtanulással kapcsolatos adminisztráció elvégzése, hiányzások igazolásának adminisztrálása, szülők és hatóságok értesítése az igazolatlan hiányzásokról. - Segíti és nyomon követi osztálya kötelező orvosi vizsgálatát. - Kiemelt figyelmet fordít az osztályban végzendő ifjúságvédelmi feladatokra - Tanulóit rendszeresen tájékoztatja az iskola előtt álló feladatokról, azok megoldására mozgósít, közreműködik a tanórán kívüli tevékenységek szervezésében. - Javaslatot tesz a tanulók jutalmazására, büntetésére, segélyezésére. - Részt vesz az osztályfőnöki munkaközösség munkájában, segíti a közös feladatok megoldását. - Nevelő-oktató munkájához foglalkozási tervet készít. - Órát látogat az osztályában. - Részt vesz az osztályába járó tanulót érintő fegyelmi tárgyaláson. 10 A nevelőtestületi feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, továbbá a feladatok ellátásával megbízott beszámolására vonatkozó rendelkezések 10.1 Az intézmény nevelőtestülete a) A nevelő testület - a Köznevelési törvény 70. 1. alapján a nevelési oktatási intézmény pedagógusainak közössége, nevelési és oktatási kérdésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. A nevelőtestület tagjai a nevelési-oktatási intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltő alkalmazottja, gazdasági vezetője, valamint a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő egyéb felsőfokú végzettségű dolgozói. b) A nevelési és oktatási intézmény nevelőtestülete a nevelési és oktatási kérdésekben a nevelési oktatási intézmény működésével kapcsolatos ügyekben a Nemzeti Köznevelési Törvényben és más jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. c.) A nevelőtestület értekezletei A tanév során a nevelőtestület az alábbi állandó értekezleteket tartja: - tanévnyitó, tanévzáró értekezlet, - félévi és év végi osztályozó értekezlet, - tájékoztató és munkaértekezletek (általában havi gyakorisággal), 21

- nevelési értekezlet (évente legalább egy alkalommal), - rendkívüli értekezletek (szükség szerint). Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet hívható össze az intézmény lényeges problémáinak (fontos oktatási kérdések, különleges nevelési helyzetek megítélése, az iskolai életet átalakító, megváltoztató rendeletek) értelmezése céljából, ha azt a nevelőtestület tagjainak legalább 50%-a, vagy az intézmény igazgatója szükségesnek látja. A nevelőtestület döntést igénylő értekezletein jegyzőkönyv készül az elhangzottakról, amelyet az értekezletet vezető személy, a jegyzőkönyvvezető, valamint két, az értekezleten végig jelen lévő személy (hitelesítő) ír alá. A nevelőtestület döntéseit és határozatait a jogszabályban meghatározzak kivételével nyílt szavazással és egyszerű szótöbbséggel hozza, kivéve a személyi ügyeket, amelyek kapcsán titkos szavazással dönt. A szavazatok egyenlősége esetén az igazgató szavazata dönt. A döntések és határozatok az intézmény iktatott iratanyagába kerülnek. A nevelőtestület döntési jogai A nevelőtestület döntési jogkörébe tartozik: a) a nevelési, illetve a pedagógiai program és módosításának elfogadása, b) a szervezeti és működési szabályzat és módosításának elfogadása, c) a nevelési-oktatási intézmény éves munkatervének elkészítése, d) a nevelési-oktatási intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása, e) a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztása, f) a házirend, az intézményi minőségirányítási program elfogadása, g) a tanulók magasabb évfolyamba lépésének megállapítása, h) a tanulók fegyelmi ügyeiben való döntés, a tanulók osztályozóvizsgára bocsátása, i) az igazgatói pályázathoz készített vezetési programról szakmai vélemény kialakítása, j) továbbképzési terv, beiskolázási program elfogadása, k) a szülőkkel való kapcsolattartás rendjének megállapítása. f.) A nevelőtestület döntési jogkörének átruházása A döntési jogkört a nevelőtestület nem ruházhatja át: a), b), c), f) pontokban meghatározott jogkörök esetében. Átruházott jogkör esetében az átruházott jogkör gyakorlója köteles tájékoztatni a nevelőtestületet a nevelőtestület által meghatározott időpontban és formában. A jogkör átadása bizottságoknak történhet, meghatározott időre, feladatokra. g.) A nevelőtestület véleményezési joga 22

A nevelőtestület véleményt nyilváníthat, javaslatot tehet a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Véleményét ki kell kérni: a tantárgyfelosztás elfogadása előtt, a pedagógusok külön megbízásának elosztása előtt, az igazgatóhelyettesek, a tagintézmény vezető, a vezető helyettesek, az intézményegység-vezető megbízása, vagy a megbízásuk visszavonása előtt. h.) A nevelőtestületi alkalmazotti - szavazások, döntések rendje: A nevelőtestület döntéseit szavazással hozza. A szavazás személyi ügyekben titkos, valamint más ügyben is lehet titkos, ha a jelenlévők 50%-a +1 fő igényli. A nevelőtestület határozatképes, ha a kinevezett pedagógusok 75%-a jelen van. (A tartósan távol levők nélkül.) Minősített többség szükséges a jelenlevők 2/3-a, +1 fő- a pedagógiai program, az SZMSZ, a házirend, az éves munkaterv és módosításaik elfogadásakor. Egyszerű többség szükséges a jelenlevők 50 %-a + 1 fő - a tanulói fegyelmi ügyek határozatainak elfogadásakor, beszámolók, értékelések, továbbképzési program, beiskolázási terv, az intézményvezetői pályázatokhoz készített vezetői programmal összefüggő szakmai vélemény, a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztása, pedagógusok megbízása, a nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházása, igazgatóhelyettesek, tagintézmény vezető, tagintézményvezető - helyettesek, intézményegység vezetők megbízása, illetve a megbízás visszavonása előtti vélemény kialakítása, nevelőtestületi bizottság alakítása esetén. A döntésekről az IMIP-ben meghatározott formájú jegyzőkönyv készül. 11 A külső kapcsolatok rendszere, formája és módja, beleértve a pedagógiai szakszolgálatokkal, a pedagógiai szakmai szolgálatokkal, a gyermekjóléti szolgálattal, valamint az iskola-egészségügyi ellátást biztosító egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartást 11.1 Külső kapcsolatok rendszere, formája és módja a) A megyeközponti tankerülettel, mint a fenntartó képviselőjével való kapcsolattartásra az igazgató vagy az által megbízott személy jogosult. b) Az igazgató gondoskodik a megyei társintézményekkel, szakminisztériummal, és háttérintézményeivel, gazdasági kamarákkal, szakképzési intézményekkel, szakhatóságokkal, gazdálkodó szervezetekkel, civil szférával való kapcsolattartásról. c) A tanulói utánpótlás biztosítása érdekében különös figyelmet szentel a helyi és a régió általános iskoláival történő együttműködésre. A felvilágosítás-adás, nyilatkozattétel esetén be kell tartani a következő előírásokat: 23

a) Az intézményt érintő kérdésekben a tájékoztatásra, illetve nyilatkozatadásra az intézményvezető vagy az általa esetenként megbízott személy jogosult a fenntartó által meghatározottak szerint. b) Elvárás, hogy a nyilatkozatot adó tömegtájékoztató eszközök munkatársainak udvarias, konkrét, szabatos válaszokat adjon. A közölt adatok szakszerűségéért és pontosságáért, a tények objektív ismertetéséért a nyilatkozó felel. c) A nyilatkozatok megtételekor minden esetben tekintettel kell lenni a hivatali titoktartásra vonatkozó rendelkezésekre, valamint az intézmény jó hírnevére és érdekeire. d) Nem adható nyilatkozat olyan üggyel, ténnyel és körülménnyel kapcsolatban, amelynek idő előtti nyilvánosságra hozatala az intézmény tevékenységében zavart, az intézménynek anyagi, vagy erkölcsi kárt okozna, továbbá olyan kérdésekről, amelyeknél a döntés nem a nyilatkozattevő hatáskörébe tartozik. e) A nyilatkozattevő ismerje meg a vele készített riport kész anyagát a közlés előtt. f) Az iskolai nyilatkozatok tétele az intézmény vezetőjének utasítása szerint a hatályos jogszabályok és fenntartói utasítások betartásával történhet. 12 Az ünnepélyek, megemlékezések rendje, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok Ünnepélyek, megemlékezések rendje, a hagyományok ápolása Az iskola életével kapcsolatos jelentős események regisztrálására "Évkönyv"-et lehet vezetni, amelyet az erre a feladatra külön kijelölt személy vezet. A hagyományápolás feladatait, az ünnepélyek és megemlékezések rendjét az adott tanév munkarendje tartalmazza. KISKUNFÉLEGYHÁZI SZAKKÉPZŐ INTÉZMÉNY ÉS KOLLÉGIUM KOSSUTH LAJOS KÖZÉPISKOLÁJA ÉS SZAKISKOLÁJA a) Iskolai ünnepélyt tartunk: - tanévnyitáskor és záráskor, - nemzeti ünnepeken (október 23., március 15.), - ballagáskor, - szalagavatáskor, - karácsonykor. 24

b) Megemlékezést tartunk: tanévenként esedékes jelentős történelmi eseményekről, nemzeti emléknapokról, személyiségekről és Kossuth Lajos születésének és halálának évfordulójáról. c) Az iskola névadójáról Kossuth Lajosról tanévenként Kossuth Napok keretében kell megemlékezni. d) A meghirdetett tanulmányi, szakmai, kulturális és sportversenyen folyamatosan részt vesz az intézmény, ezeket az iskola éves munkaterve tartalmazza. e) A jelentős tanulmányi, kulturális és sport eredményeket iskolarádión, időszaki kiadványban, iskolai honlapon, és az iskolai hirdetőn tesszük közzé. f) A végzős tanulókat a ballagáskor, az alsóbb évfolyamosokat az évvégén jutalmazzuk. KISKUNFÉLEGYHÁZI SZAKKÉPZŐ INTÉZMÉNY ÉS KOLLÉGIUM KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLÁJA a) A hagyományápolás feladatait, az ünnepélyek és megemlékezések rendjét az adott tanév munkarendje tartalmazza. b) Hagyományos rendezvények: - tanévnyitó ünnepély - gólyaavató - október 23-a - nagykönyv kampány - karácsonyi ünnep - szalagozó - március 15. - közgazdásznap (diáknap) - zöldnap - ballagás - tanévzáró ünnepély. c) A hagyományok ápolásáért és az iskolai diákönkormányzat a felelős az osztályfőnökök segítségével. d) A hagyományápolás külsőségei: - az intézmény zászlója - az intézmény jelvénye - az iskola tanulóinak ünnepi viselete - az iskola hagyományos sportöltözete 25

- az osztálytermeket, géptermeket, csoportfoglalkozások termeit Magyarország címerével kell ellátni. e) Az iskola hagyományainak ápolása, ezek fejlesztése és bővítése, valamint az iskola jó hírnevének megőrzése, öregbítése az iskolaközösség minden tagjának joga és kötelessége. KISKUNFÉLEGYHÁZI SZAKKÉPZŐ INTÉZMÉNY ÉS KOLLÉGIUM MEZŐGAZDASÁGI ÉS ÉLELMISZERIPAI KÖZÉPISKOLÁJA ÉS SZAKISKOLÁJA a. Az intézmény hagyományos kulturális és ünnepi rendezvényei: - tanévnyitó, - Karácsonyi ünnepség, - szalagavató, - ballagás, - március 15-e, - október 23-a, - tanévzáró ünnepély. b. Szórakoztató rendezvények: - gólyaavató, - farsang, - MEZGÉS nap. c. A Diákönkormányzat iskolarádiót működtet. Az iskolarádió műsorában megemlékeznek a fiatalok a nevezetes napokról, jelentős történelmi eseményekről, nemzeti emléknapokról, az egyes világ-napokról tanáraik segítségével. d. Nyílt nap keretében ismerkedhetnek meg a pályaválasztás előtt álló fiatalok az iskolával, melyet a tantestület szervez. e. Végzős tanulók országos versenyeken elért eredményei a Ballagási ünnepélyen jutalmazásra kerülnek. f. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó diákok jutalmazására a tanévzáró rendezvényen kerül sor. g. Évente szakmai napokon ismerkedhetnek meg az iskola szakmai tevékenységével, a diákok szakmai eredményével. A programokat a Diákönkormányzat szervezi. h. Az iskolai élet működését diákporta-szolgálat segíti. i. A diákok teljeskörű tájékoztatásának kiemelt formája a Hirdetőkönyv alkalmazása. 26

13 A szakmai munkaközösségek együttműködése, kapcsolattartásának rendje, részvétele a pedagógusok munkájának segítésében 13.1 A nevelőtestület szakmai munkaközösségei A Nemzeti Köznevelési Törvény (továbbiakban NKT) 71. 1-5 pontja szerint a szakmai munkaközösség az intézmény pedagógusainak szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad a nevelési-oktatási intézményben folyó nevelő- oktató munka tervezéséhez, szervezéséhez, ellenőrzéséhez. A pedagógusok kezdeményezésére intézményi közötti munkaközösség is létrehozható. A szakmai munkaközösség tagjai kétévente, de szükség esetén más időpontokban is javaslatot tesznek munkaközösség-vezetőjük személyére. A munkaközösség-vezető megbízása az igazgató jogköre. Feladata a munkaközösség tevékenységének szervezése, irányítása, koordinálása, eredményeik rögzítése, az információáramlás biztosítása a vezetés és a pedagógusok között. A szakmai munkaközösségek tevékenysége A nevelőtestület feladatainak átruházása lapján a pedagógiai programmal és az éves munkatervvel összhangban a szakmai munkaközösségek feladatai: - Javítják, koordinálják az intézményben folyó nevelő-oktató munka szakmai színvonalát, minőségét. - Fejlesztik a szaktárgyi oktatás tartalmát, tökéletesítik a módszertani eljárásokat; a fakultációs irányok megválasztásában alkotó módon részt vesznek, véleményt mondanak a tagozatos jellegű osztályok tantervének kialakításakor. - Kezdeményezik a helyi pályázatok és tanulmányi versenyek kiírását, propagálják a megyei és országos versenyeket, háziversenyt szerveznek tanulóink tudásának fejlesztése céljából. - Felmérik és értékelik a tanulók tudásszintjét. - Szervezik a pedagógusok helyi továbbképzését, véleményezik a pedagógus álláshelyek pályázati anyagát. - Összeállítják az intézmény számára az érettségi vizsgák szóbeli feladatait és tételsorait, a szakmai vizsgák gyakorlati vizsgatevékenységeit, ezeket fejlesztik és értékelik. - Javaslatot tesznek a költségvetésben rendelkezésre álló szakmai előirányzatok felhasználására. Támogatják a pályakezdő pedagógusok munkáját, fejlesztik a munkatársi közösséget; javaslatot tesznek az iskolában gyakorló tanítást végző főiskolai és egyetemi hallgatók szakirányításának ellátására. 27

- Módszertani kultúra fejlesztése érdekében folyamatosan figyelemmel kíséri a digitális és interaktív tananyagokat, és részt vesz azok kidolgozásában és adaptálásában. - Közreműködnek a tankönyvek kiválasztásában. A szakmai munkaközösség-vezető jogai és feladatai - Összeállítja az intézmény pedagógiai programja és aktuális feladatai alapján a munkaközösség éves munkatervét. - Irányítja a munkaközösség tevékenységét, a munkaközösség szakmai és pedagógiai munkáját - Módszertani és szaktárgyi értekezleteket tart, önkéntesen vállalt bemutató foglalkozásokat szervez, segíti a szakirodalom felhasználását. - Tájékozódik a munkaközösségi tagok szakmai munkájáról, munkafegyeleméről, intézkedést kezdeményez az igazgatónál; a munkaközösség minden tagjánál órát látogat. - Munkaközösségi fejlesztési tervet készít, különös tekintettel a költséghatékonyság növelésére. - A munkaközösségi munkatervek elkészítése egységes szempontrendszer alapján történjen, azaz az elfogadás előtt a tagintézmények hasonló munkaközösség vezetői egyeztessenek a feladatokról. - Az igazgató megbízására szakmai ellenőrző munkát, továbbá óralátogatásokat végez. - Képviseli állásfoglalásaival a munkaközösséget az intézmény vezetősége előtt és az iskolán kívül. - Összefoglaló elemzést, értékelést, beszámolót készít a munkaközösség tevékenységéről a nevelőtestület számára az intézményvezető részére. - Állásfoglalása, javaslata, véleménynyilvánítása előtt köteles meghallgatni a munkaközösség tagjait; kellő időt kell biztosítani számára a munkaközösségen belüli egyeztetésre, mert a közösség álláspontját a többségi vélemény alapján kell képviselnie. - Időben biztosítsa a tankönyvrendeléshez szükséges adatokat, és részt vesz az egységes tankönyvhasználat kialakításában intézményi és TISZK szinten egyaránt. - Törekszik az iskolai tartós tankönyv készlet optimális kihasználására. - Ha a munkaközösség véleményét kéri az igazgató, akkor a munkaközösség-vezető köteles tájékozódni a munkaközösség tagjainak véleményéről, ha a munkaközösség-vezető személyes véleményét, akkor ez nem kötelező. - a fentieken túl ellátja mindazon feladatokat, amelyekkel az igazgató és a tagintézmény vezető megbízza. 28