6/2015. ( ) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS

Hasonló dokumentumok
5/2018. (III. 31.) sz. Dékáni Utasítás a Kar évi Kockázati jelentéséről

Kockázati jelentés. Bevezetés. b) a Kar/Egyetem céljaira gyakorolt negatív hatás alapján.

Kockázatok. *Egy költségvetési szerv esetében a teljesség igénye nélkül jellemzően az alábbi főfolyamatokról beszélhetünk:

J A V A S L A T Ózd Kistérség Többcélú Társulása évi stratégiai ellenőrzési tervének elfogadására

Csanyteleki Polgármesteri Hivatal KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

HALÁSZI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT ÉVI BELSŐ ELLENŐRZÉSI MUNKATERVE

PÜSKI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT ÉVI BELSŐ ELLENŐRZÉSI MUNKATERVE

7/2011. sz. Szabályzat CSÁKVÁR NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATAL KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

A BOOKLINE.HU INTERNETES KERESKDELMI NYRT. KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Békés Város Képviselő-testülete október 20-i ülésére

1/2016. ( ) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS

AZ ÓBUDAI EGYETEM KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

ÚJSZÁSZ VÁROS JEGYZŐJE 5052 ÚJSZÁSZ, SZABADSÁG TÉR 1. TEL/FAX: 56/

1/2016. ( ) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS

6/2016. (I. 1.) sz. Dékáni Utasítás az Építőmérnöki Kar Belső Kontroll Szabályzatáról. Általános rendelkezések 1. A szabályzat hatálya

2016. évi ellenőrzési terv

SZENTENDRE VÁROS ÖNKORMÁNYZAT BELSŐ ELLENŐRZÉSI STRATÉGIAI TERVE A ÉVEKRE

DUNAÚJVÁROSI EGYETEM KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Közzététel a helyénvalósági kritériumokról

JAVASLAT A ÉVBEN ELVÉGZENDŐ BELSŐ ELLENŐRZÉSI VIZSGÁLATOKRA

DUNAÚJVÁROSI EGYETEM KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Polgár Város Önkormányzata és Intézményei évi belső ellenőrzési tervét megalapozó kockázatelemzése

1/2016. (I. 1.) számú Dékáni Utasítás a Természettudományi Kar Belső Kontroll Szabályzatáról

2015. évi ellenőrzési terv

Polgár Város Önkormányzata és Intézményei évi belső ellenőrzési tervét megalapozó kockázatelemzése

3/2018. (VI.29.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

1/2019. (II. 28.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

KOCKÁZATKEZELÉSI RENDSZERÉNEK SZABÁLYZATA

Dr. Imre László főjegyző

JAVASLAT A ÉVBEN ELVÉGZENDŐ BELSŐ ELLENŐRZÉSI VIZSGÁLATOKRA

KOCKÁZATFELMÉRÉSI- ÉS KEZELÉSI

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

E L Ő T E R J E S Z T É S

KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

16/2018. (november 30.) számú dékáni utasítás az

A szervezet folyamatainak értékelése és meghatározott ellenőrzési gyakorisága: Tervezett ellenőrzés gyakorisága 1 Költségvetés tervezés, előirányzat K

Nagy méretű projektekhez kapcsolódó kockázatok felmérése és kezelése a KKV szektor szemszögéből

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Építőmérnöki Kar

E L Ő T E R J E S Z T É S

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének december 15-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

EFOP Köznevelés Sikeres projektportfólió menedzsment Szervezeti feltételek és megoldások. Ríz Ádám november 30.

KOCKÁZAT KEZELÉSI SZABÁLYZAT

Belső kontrollrendszer kialakítása,

5/2017. (VIII. 01.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATÁRÓL

Kockázatkezelési szabályzat

4. Napirend ELŐ TERJESZTÉS évi belső ellenőrzési terv

Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének december 2-i ülése 8. számú napirendi pontja

IT biztonsági törvény hatása

Kockázatkezelés a kórházi gyakorlatban. Dohnál Erika szervezési és minőségirányítási igazgató Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet

VINÇOTTE HUNGARY. ISO Üzleti kockázatok kezelése és csökkentése Péter Lajos, vezető auditor,

2018. évi belső ellenőrzési terv

MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének április 26-i ülésének 8. számú napirendi pontja

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM ÉPÍTÉSZMÉRNÖKI KAR. E L Ő T E R J E S Z T É S a Kari Tanács április 9-i ülésére

A felsőoktatási intézményeket érintő számvevőszéki ellenőrzések tapasztalatai. Kisgergely István, felügyeleti vezető május 15.

KOCKÁZATFELMÉRÉSI ÉS -KEZELÉSI SZABÁLYZAT

3/2019. ( ) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS 2019/2020. TANÉV IDŐBEOSZTÁSA BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM ÉPÍTÉSZMÉRNÖKI KAR

HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM Építészmérnöki Kar

Kockázatkezelési szabályzat

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE

2018. évi belső ellenőrzési terv

A kockázatkezelés az államháztartási belső kontrollrendszer vonatkozásában

Bodorkós Ferenc polgármester évi belső ellenőrzési terv

A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE

Integrált irányítási eljárás

Éves összefoglaló ellenőrzési jelentés, Tiszalök Város Önkormányzatának évi belső ellenőrzési tevékenységéről

A Hallgatói Képviselet jutalmazása

BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA. Budapest 2014 (2014. április 25. napjától hatályos változat)

Kozkázatelemzés. A évre vonatkozó belső ellenőrzési tervhez. Hajdúhadház Város Önkormányzata és Intézményei, Polgármesteri Hivatala

XXVII. Magyar Minőség Hét Konferencia

Hatvani Közös Önkormányzati Hivatal jegyzője : 3009 Kerekharaszt, Bimbó utca 2. : 37/ :37/

TÁMOP C-12/1/KONV

4/2015. ( ) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS

E L Ő T E R J E S Z T É S

Készült: :55

Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai

2019. évi ELLENŐRZÉSI TERV

2013 ÉV Hajdúhadház Város Önkormányzata, Polgármesteri Hivatala és Intézményei Ellenőrzési tervet megalapozó elemzés címe, időpontja

2017. évi ELLENŐRZÉSI TERV

5/2015. ( ) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM

Módszerek és példák a kockázatszemléletű gyakorlatra az ISO 9001:2015 szabvány szellemében

Belső és külső kommunikáció standard

NYME 9400 Sopron Bajcsy-Zsilinszky u. 4. RH-70-1/2016. Oktatók kari véleményezése - MÜL3 Ez az összesítés a(az) Erdőmérnöki Kar oktatóinak körében vég

Hidak építése a minőségügy és az egészségügy között

Az FKI Kockázatkezelési Szabályzata. I. Általános rész

KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

A Pécsi Tudományegyetem. minőségbiztosítási. szabályzata

Jászivány Község Önkormányzata évi belső ellenőrzési terve

Készült: :30

A minőség és a kockázat alapú gondolkodás kapcsolata

KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT

2/2014. (X. 8.) Dékáni Utasítás. az Építészmérnöki Kar Pályázati eljárásrendjéről

mely készült Alsózsolca Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014 december 18-ai ülésére

1/2019. (II. 28.) sz. rektori utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Rektorát illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

8/2011. sz. Szabályzat FOLYAMATBA ÉPÍTETT ELŐZETES ÉS UTÓLAGOS VEZETŐI ELLENŐRZÉS RENDSZERE

Átírás:

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM ÉPÍTÉSZMÉRNÖKI KAR 6/2015. (12. 22.) SZ. DÉKÁNI UTASÍTÁS AZ ÉPÍTÉSZMÉRNÖKI KAR SZÖVEGES KOCKÁZATI JELENTÉSÉRŐL MÓDOSÍTVA, ÉS EGYSÉGES SZERKEZETBEN KIADVA: 2016.08.12. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem 1111 Budapest, Műegyetem rkp. 3. K. ép. I. em. 23. Építészmérnöki Kar Tel.: +36-1-463-3521 Dékáni Hivatal www.epitesz.bme.hu

Szöveges kockázati jelentés BME Építészmérnöki Kar Háttér A kockázatkezelés rendjéről szóló rektori és kancellári közös utasítás 5. (2) alapján minden kockázat alapvetően két kritérium alapján értékelendő: egyrészt az Egyetem céljaira gyakorolt negatív (költség) hatás, másrészt a bekövetkezési valószínűség alapján. Hatás szerint a kockázat besorolása háromféle lehet. Alacsony (1) a cél elérését nem fenyegeti, és a cél eléréséhez szükséges források 10%-ánál többet nem veszélyeztet. Közepes (2) a cél elérését nem fenyegeti, és a cél eléréséhez szükséges források 25%-ánál többet nem veszélyeztet. Magas (3) a cél elérését fenyegeti, vagy a cél eléréséhez szükséges források 25%-ánál többet veszélyeztet. Valószínűség szerint a kockázat besorolása szintén háromféle lehet. Alacsony (1) valószínűség 5%. Közepes (2) 5 % < valószínűség 25% Magas (3) 25 % < valószínűség. A fenti utasítás 5. (9) alapján mindenképpen kezelendőek azok a, amelyeknek ugyan kicsi a bekövetkezési valószínűségük, de a hatásuk nagy, ám azok a, amelyeknek nagy a bekövetkezési valószínűségük, de a hatásuk minimális, nem feltétlenül külön kezelendőek. Ennek megfelelően az 5. (5) alapján a hatás és valószínűség besorolása alapján M-M, M-K, M-A, K-K és K- M kategóriákba sorolt kockázati tényezőkkel kiemelten kell foglalkozni, melyek esetében legalább félévente kell helyzetértékelést végeznie a folyamatgazdának. Az A-A, A-K, A-M és K-A kategóriákba sorolt kockázati tényezők esetében alapesetben elegendő az éves belső költségvetések tervezésekor számszerűsíteni és tervezni a kockázatértékelési és kockázatkezelési költséghatásokat. Értékelés A kockázati környezet vizsgálata során a fentiek alapján feltártuk a Kar főfolyamatait érintő kockázati tényezőket és azok várható hatását, mely alapján az alábbi kockázatelemzési kritérium mátrix adódott. KARRA GYAKOROLT VÁRHATÓ HATÁS (Alacsony, Közepes, Magas) M-A H > 25% / V 5% K-A H 25% / V 5% A-A H 10% / V 5% 6.3 M-K H > 25% / V 25% 2.3 5.2 K-K H 25% V 2 5% 4.3 A-K H 10% / V 25% 1.3 3.4 5.3 6.1 6.2 M-M H > 25% / V > 25% 3.2 K-M H 25% / V > 25% 1.2 1.4 2.1 2.2 2.4 2.6 3.1 4.4 4.6 A-M H 10% / V > 25% 1.1 1.5 1.6 2.5 3.3 3.5 3.6 4.1 4.2 4.5 5.1 BEKÖVETKEZÉSI VALÓSZÍNŰSÉG, GYAKORISÁG (Alacsony, Közepes, Magas) A feltárt kari szintű kockázati elemek kezelésére a Kar akcióterveket alakít ki. A magasabb szintű ra a Kar igyekszik felkészülni, hatásukat megfelelő programokkal csökkenteni. Mellékletek: Kockázati értékelő lapok (6 db, a kari főfolyamatoknak megfelelően). 1

KOCKÁZAT ÉRTÉKELŐ LAPOK A kari oktatásfejlesztési folyamatok rendjéhez 1.1. Humánerőforrásgazdálkodási Összeférhetetlenségi követelmények teljesítése nehézségekbe ütközik. A szakmai és adminisztratív feladatok ellátására nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő-kapacitás. Hatás Alacsony (1) Az adminisztrációs feladatok nem megfelelő ellátása veszélyezteti az alaptevékenységet. A hatás várható mértéke: < 10% az előző év bevételéhez viszonyítva. Valószínűség Magas (3) A bérek alacsonyak az ipari bérekkel összehasonlítva. Az adminisztrációnak két főnöke van, ami előrevetíti az adminisztrációban dolgozók fluktuációjának a növekedését. Bérnövelés, írásbeliség elterjedése az utasítások szintjén. 1.2. Infrastrukturális Az infrastruktúra elégtelensége vagy hibája akadályozhatja a rendeltetésszerű működést. Hatás Közepes (2) Az elégtelen infrastruktúra az oktatási alaptevékenység minőségét rontja. Valószínűség Magas (3) Jelen tudásunk szerint ez a helyzet idén sem zárható ki. Beszerzések folyamatának a gyorsítása. 1.3. Tervezésből, pénzügyi és egyéb erőforrások rendelkezésre állásából eredő A stratégiai és rövidtávú feladattervek, illetve a költségvetési tervek nincsenek összhangban a jogi szabályozási előírásokkal, a tulajdonosi elvárásokkal, és célkitűzésekkel; a tervek nem számolnak a tervek végrehajtását akadályozó kal, a terv nem tartalmaz tartalékokat. Valószínűség Közepes (2) A szabályok gyakori változása megnehezíti azok követését, a folyamatok áttervezését, az igazodást, azok alkalmazását. A hosszú távú tervezésre kell fektetni a hangsúlyt 1.4. Minőségi A hatékony működést korlátozza, vagy teljesen ellehetetleníti a szükséges számú, megfelelő képesítésű személyi állomány (egyetemi tanárok) hiánya. Hatás Közepes (2) Bizonyos kutatási területek elvesztése az oktatási minőségben is előbb utóbb megmutatkozik, ami a kar lehetőségeit szűkíti. Valószínűség Magas (3) Most sincs elegendő egyetemi tanár. Hatáscsökkentés Az egyetemi tanárrá válás folyamatának kari támogatása. Tanszékek összevonása. 2

1.5. Információs Hatás Alacsony (1) munkaszervezési szempontból hibás döntések születnek. Valószínűség Magas (3) Minden félévben előfordul. Döntéshozók előzetes tájékoztatása. 1.6. Jogi és szabályozási A jogszabályok és egyéb szabályok korlátozhatják a megfelelő működést, nem megfelelő megkötéseket tartalmazhatnak, nem jól definiáltak. Valószínűség Magas (3) A szabályozók prioritása gyakran ellentmondásos, az új működési rend még nem alakult ki az egyetemen. Utasítások csak írásban adhatók ki. Szabályozási folyamatok átláthatóvá tétele. A kari tudományos kutatási folyamatok rendjéhez 2.1. Humánerőforrásgazdálkodási A szakmai és adminisztratív feladatok ellátására nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő-kapacitás. Hatás Közepes (2) Egyetemi követelmény a magas szintű tudományos tevékenység is. Az adminisztrációs feladatok nem megfelelő ellátása veszélyezteti az alaptevékenységet. Valószínűség Magas (3) Az adminisztrációnak két főnöke van, ami előrevetíti az adminisztrációban dolgozók fluktuációjának a növekedését. Bérnövelés, írásbeliség elterjedése az utasítások szintjén. Hatáscsökkentés - 2.2. Információs Hatás Közepes (2) < 25% az előző év bevételéhez viszonyítva. Valószínűség Magas (3) A döntéshozók prioritása nem jól definiált, ellentmondásos. Döntéshozók előzetes tájékoztatása, jó kapcsolat a társintézményekkel. 2.3. Tervezésből, pénzügyi és egyéb erőforrások rendelkezésre állásából eredő A stratégiai és rövidtávú feladattervek, illetve a költségvetési tervek nincsenek összhangban a jogi szabályozási előírásokkal, a tulajdonosi elvárásokkal, és célkitűzésekkel; a tervek nem számolnak a tervek végrehajtását akadályozó kal, a terv nem tartalmaz tartalékokat. Hatás Magas (3) A kutatási eredmény elsősorban hosszú távú tervezés eredménye. 3

Valószínűség Közepes (2) A szabályok gyakori változása megnehezíti azok követését, belső kommunikálását, értelmezését, alkalmazását. Működőképes és hasznos pályázati folyamat- és eljárásrend szabályozott kialakítása. 2.4. Minőségi A hatékony működést korlátozza, vagy teljesen ellehetetleníti a szükséges számú, megfelelő képesítésű személyi állomány (tudományos főmunkatársak, kutatóprofesszorok) hiánya. Hatás Közepes (2) Bizonyos kutatási területek elvesztése az oktatási minőségben is előbb utóbb megmutatkozik, ami a kar lehetőségeit szűkíti. Valószínűség Magas (3) Most sincs elegendő egyetemi tanár, tudományos főmunkatárs, kutatóprofesszor. Jövő alap. Az egyetemi tanárrá válás folyamatának kari támogatása. Kutatók importálása az egyetemre. 2.5. Jogi és szabályozási A jogszabályok és egyéb szabályok korlátozhatják a megfelelő működést, nem megfelelő megkötéseket tartalmazhatnak, nem jól definiáltak. Valószínűség Magas (3) A szabályozók prioritása gyakran ellentmondásos, az új működési rend még nem alakult ki az egyetemen. Utasítások csak írásban adhatók ki. Szabályozási folyamatok átláthatóvá tétele. 2.6. Költségvetési Az infrastruktúra elégtelensége vagy hibája megakadályozhatja a normális működést. Hatás Közepes (2) < 25% az előző év bevételéhez viszonyítva. Valószínűség Magas (3) Jelen tudásunk szerint ez a helyzet idén sem zárható ki. Döntéshozók előzetes tájékoztatása. A kari gazdálkodási folyamatok rendjéhez 3.1. Költségvetési bevételi A hallgató létszám csökkenése, illetve az oktatás finanszírozásának romlása az oktatási bevételek csökkenése révén veszélyeztetheti a költségvetési egyensúlyt. Hatás Közepes (2) A kar bevételeinek nagy része az oktatáshoz kapcsolódik. Valószínűség Magas (3) A demográfia helyzet, a preferencia-változások, és a szigorodó feltételek miatt a magyar hallgatók száma várhatóan nálunk is csökken a kisebb volumenű angol nyelvű oktatás ezt nehezen egyenlítheti ki. 4

Hatáscsökkentés A legjobb külföldi építészmérnöki oktatási intézmények, és a BME hagyományainak követése, a szakma és a kar megismertetése, népszerűsítése itthon és külföldön. Tartalékok magasabb szinten tartása, diverzifikáció. 3.2. Költségvetési kiadási A bér-jellegű kiadások megfelelő ellentételezés nélküli növekedése veszélyeztetheti a költségvetési egyensúlyt. Hatás Magas (3) A kar kiadásának jelentős része közalkalmazotti bérköltség, így annak 25%-nál kisebb mértékű változása is veszélyeztetheti a működést. Valószínűség Magas (3) Jelen tudásunk szerint ez a helyzet idén sem zárható ki. Hatáscsökkentés 3.3. Jogi és szabályozási Döntéshozók előzetes tájékoztatása. Tartalékok magasabb szinten tartása, diverzifikáció. A jogszabályok és egyéb szabályok korlátozhatják a megfelelő működést, nem megfelelő megkötéseket tartalmazhatnak, nem jól definiáltak. Valószínűség Magas (3) A szabályozók prioritása gyakran ellentmondásos. 3.4. Koordinációs és kommunikációs Döntéshozók előzetes tájékoztatása. A szervezeti egységek közötti koordináció, a horizontális, illetve a felülről lefelé, vagy alulról felfelé történő kommunikáció nem megfelelő. Valószínűség Közepes (2) A szabályok gyakori változása megnehezíti azok követését, belső kommunikálását, értelmezését, alkalmazását. BME és kari honlapok fejlesztése, oktatói fórumok, tanszékvezetői és bizottsági értekezletek 3.5. Informatikai Az infrastruktúra elégtelensége vagy hibája akadályozhatja a normális működést (korrekt, naprakész gazdálkodási adatok, Nexon-Neptun-FIR2, KIRA-MGR egyezőség ). Valószínűség Magas (3) Az utóbbi években többször előfordult (MGR, KIR, FIR2, KIRA). Hatáscsökkentés 3.6. Információs Több kézi becslés. A költségvetések gyakoribb kontrollja. 5

Valószínűség Magas (3) A döntéshozók prioritása nem jól definiált, ellentmondásos. Döntéshozók előzetes tájékoztatása, jó kapcsolat a társintézményekkel. A kari humánpolitikai folyamatokhoz 4.1. Humánerőforrásgazdálkodási Összeférhetetlenségi követelmények teljesítése nehézségekbe ütközik. A szakmai, tudományos és adminisztratív feladatok ellátására nem áll rendelkezésre elegendő munkaerőkapacitás. Hatás Alacsony (1) A kar minőségi oktatásához szükséges a szakmai gyakorlat is. Az adminisztrációs feladatok nem megfelelő ellátása veszélyezteti az alaptevékenységet. Valószínűség Magas (3) A bérek alacsonyak az ipari bérekkel összehasonlítva. Az adminisztrációnak két főnöke van, ami előrevetíti az adminisztrációban dolgozók fluktuációjának a növekedését. Bérnövelés, írásbeliség elterjedése az utasítások szintjén. 4.2. Információs Valószínűség Magas (3) A döntéshozók prioritása nem jól definiált, ellentmondásos. Döntéshozók előzetes tájékoztatása, jó kapcsolat a társintézményekkel. 4.3. Tervezésből, pénzügyi és egyéb erőforrások rendelkezésre állásából eredő A stratégiai és rövid távú feladattervek, illetve a költségvetési tervek nincsenek összhangban a jogi szabályozási előírásokkal, a tulajdonosi elvárásokkal, és célkitűzésekkel; a tervek nem számolnak a tervek végrehajtását akadályozó kal, a terv nem tartalmaz tartalékokat. Hatás Közepes (2) A kutatási eredmény elsősorban hosszú távú tervezés eredménye. Valószínűség Közepes (2) A szabályok gyakori változása megnehezíti azok követését, belső kommunikálását, értelmezését, alkalmazását. Működőképes és hasznos pályázati folyamat- és eljárásrend szabályozott kialakítása. 6

4.4. Minőségi A hatékony működést korlátozza, vagy teljesen ellehetetleníti a szükséges számú, megfelelő képesítésű személyi állomány (tudományos főmunkatársak, kutatóprofesszorok) hiánya. Hatás Közepes (2) Bizonyos kutatási területek elvesztése az oktatási minőségben is előbb-utóbb megmutatkozik, ami a kar lehetőségeit szűkíti. Valószínűség Magas (3) Most sincs elegendő egyetemi tanár, tudományos főmunkatárs, kutatóprofesszor. Jövő alap. Az egyetemi tanárrá válás folyamatának kari támogatása. Kutatók importálása az egyetemre. 4.5. Jogi és szabályozási A jogszabályok és egyéb szabályok korlátozhatják a megfelelő működést, nem megfelelő megkötéseket tartalmazhatnak, nem jól definiáltak. Valószínűség Magas (3) A szabályozók prioritása gyakran ellentmondásos, az új működési rend még nem alakult ki az egyetemen. Utasítások csak írásban adhatók ki. Szabályozási folyamatok átláthatóvá tétele. 4.6. Költségvetési A hallgató létszám csökkenése, illetve az oktatás finanszírozásának romlása az oktatási bevételek csökkenése révén veszélyeztetheti a költségvetési egyensúlyt. Hatás Közepes (2) A kar bevételeinek nagy része az oktatáshoz kapcsolódik. Valószínűség Magas (3) A demográfia helyzet, a preferencia-változások, és a szigorodó feltételek miatt a magyar hallgatók száma várhatóan nálunk is csökken a kisebb volumenű angol nyelvű oktatás ezt nehezen egyenlítheti ki. Hatáscsökkentés A legjobb külföldi építészmérnöki oktatási intézmények, és a BME hagyományainak követése, a szakma és a kar megismertetése, népszerűsítése itthon és külföldön. Tartalékok magasabb szinten tartása, diverzifikáció. A kari hallgatói ügyek intézése folyamatokhoz 5.1. Információs Valószínűség Magas (3) A döntéshozók prioritása nem jól definiált, ellentmondásos. Döntéshozók előzetes tájékoztatása, jó kapcsolat a társintézményekkel. 7

5.2. Tervezésből, pénzügyi és egyéb erőforrások rendelkezésre állásából eredő A stratégiai és rövidtávú feladattervek, illetve a költségvetési tervek nincsenek összhangban a jogi szabályozási előírásokkal, a tulajdonosi elvárásokkal, és célkitűzésekkel; a tervek nem számolnak a tervek végrehajtását akadályozó kal, a terv nem tartalmaz tartalékokat. Hatás Magas (3) A kutatási eredmény elsősorban hosszú távú tervezés eredménye. Valószínűség Közepes (2) A szabályok gyakori változása megnehezíti azok követését, belső kommunikálását, értelmezését, alkalmazását. Működőképes és hasznos pályázati folyamat- és eljárásrend szabályozott kialakítása. 5.3. Jogi és szabályozási A jogszabályok és egyéb szabályok korlátozhatják a megfelelő működést, nem megfelelő megkötéseket tartalmazhatnak, nem jól definiáltak. Valószínűség Közepes (2) A szabályozók prioritása gyakran ellentmondásos, az új működési rend még nem alakult ki az egyetemen. Utasítások csak írásban adhatók ki. Szabályozási folyamatok átláthatóvá tétele. A kari rendezvények szervezése folyamatokhoz 6.1. Információs Valószínűség Közepes (2) A döntéshozók prioritása nem jól definiált, ellentmondásos. Döntéshozók előzetes tájékoztatása, jó kapcsolat a társintézményekkel. 6.2. Tervezésből, pénzügyi és egyéb erőforrások rendelkezésre állásából eredő A stratégiai és rövidtávú feladattervek, illetve a költségvetési tervek nincsenek összhangban a jogi szabályozási előírásokkal, a tulajdonosi elvárásokkal, és célkitűzésekkel; a tervek nem számolnak a tervek végrehajtását akadályozó kal, a terv nem tartalmaz tartalékokat. Hatás Alacsony (1) A kutatási eredmény elsősorban hosszú távú tervezés eredménye. Valószínűség Közepes (2) A szabályok gyakori változása megnehezíti azok követését, belső kommunikálását, értelmezését, alkalmazását. Működőképes és hasznos pályázati folyamat- és eljárásrend szabályozott kialakítása. 8

6.3. Jogi és szabályozási Hatás Alacsony (1) A jogszabályok és egyéb szabályok korlátozhatják a rendezvények lebonyolítását. Valószínűség Alacsony (1) A szabályozók gyorsan változnak. Utasítások csak írásban adhatók ki. Szabályozási folyamatok átláthatóvá tétele. 9