Magyar Értékelemzők Társasága HÍRLEVÉL III. évfolyam 8 9. szám. ÉRTÉK hírlevél. Oldal 1

Hasonló dokumentumok
Magyar Értékelemzők Társasága. Oldal 1

Magyar Értékelemzők Társasága HÍRLEVÉL II. évfolyam 6. szám. ÉRTÉK hírlevél. Oldal 1

Magyar Értékelemzők Társasága HÍRLEVÉL II. évfolyam 4. szám hó. ÉRTÉK hírlevél. Oldal 1

Magyar Értékelemzők Társasága HÍRLEVÉL II. évfolyam szám. ÉRTÉK hírlevél B.U.É.K.! 2015 A KONFERENCIA ÉVE! Oldal 1

ON-LINE támogató képzés bevezetése a Dunaújvárosi Főiskolán

Magyar Értékelemzők Társasága HÍRLEVÉL IV. évfolyam 03. szám. ÉRTÉK hírlevél. Oldal 1

Vitorlát a tornádóban

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. az ÁROP kiemelt projekt keretében megvalósítandó mikroinnovációs ötletpályázat kidolgozása projekthez kapcsolódóan

Összefoglalás a 2014-es TOP magyarországi tanácsadói felmérésről

Modern menedzsment módszerek - Értékelemzés (Value Methodology, Value Analysis)

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

KÖFOP A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA NONPROFIT KFT. SZEREPE ÉS FELADATAI

A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA SZEREPE A TERÜLETFEJLESZTÉSBEN,

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés április 28-ai ülésére

KÖFOP A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA NONPROFIT KFT. SZEREPE ÉS FELADATAI

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Uniós pályázatok és projektek felépítése

A TÁMOP A-11/1/KONV projekt részletes kommunikációs terve

Hatásvizsgálatok és stratégiák kidolgozása a Vidékfejlesztési Minisztériumban november 26. ÁROP Záró konferencia

hozzáállás és a költséghatékonyság megerősítésével, az ügyfél- és partnerkapcsolati folyamatok fejlesztésével.

Ikt. sz.: SZF/ /2013. S z o l n o k. A Szolnoki Főiskola Demonstrátori Szabályzata

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam szám október 28. Hallgatók számára

IRÁNYÍTÁSI ÉS KONTROLL RENDSZEREK SCHMIDT ZSÓFIA

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE TÜV RHEINLAND EGYETEMI TUDÁSKÖZPONT

1. Rész: Kollégiumi Hallgatói Bizottság Ügyrendje

Stengl Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

STRATÉGIA ALKOTÁS A TÁMOP B-10/2/KONV PROJEKT KERETÉN BELÜL. Projekt koordinációs értekezlet október 4.

A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM PÁLYÁZTATÁSI SZABÁLYZATA

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

Pályázati feltételek. a Magyar ENSZ Modell Diákegyesület és az UNICEF Magyar Bizottsága által kiírt,

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

KEDVEZMÉNYEZETTEK KAPACITÁSAINAK TÁMOGATÁSA KÖFOP-BÓL

Társadalmi Megújulás Operatív Program

EU szabályozási környezet. Tantárgyi útmutató

TARTALOMJEGYZÉK A Tudományos Diákkör A Tudományos Diákköri munka Az Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács A kari Tudományos Diák

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában

Szakmai beszámoló. Kajos Attila

AZ EGÉSZSÉGÜGYI TANÁR SZAK FEJLESZTÉSI TERVEI, EREDMÉNYEI, PROJEKT TAPASZTALATOK

Oktatási tevékenység fejlesztése

MMK Hírközlési és Informatikai Tagozat évi feladatai. Rácz József. Digitális Nemzeti Fejlesztési Program

Projekt-és pályázatmenedzsment képzés programja

T Írásbeli vizsgatevékenység

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A FELKAI ANDRÁS ÖSZTÖNDÍJELNYERÉSÉRE. Felkai András Ösztöndíj háttere

Ügyiratszám: SMÖ/250-13/2016.

Elnöki beszámoló Budapest, május 24.

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ

Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján

A MISKOLCI EGYETEMEN FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ HALLGATÓK ELŐNYBEN RÉSZESÍTÉSÉVEL FOGLALKOZÓ BIZOTTSÁG ÜGYRENDJE

Hetyei József. Certified Management Consultant MBA for IT szakvezető

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KELETI ÜZLETI AKADÉMIAI KÖZPONT ÜGYRENDJE

Az ÉV PROJEKTMENEDZSERE díjpályázat kiírási rendszere

TRUST ME TRAINING FOR UNIQUE SKILLS AND TECHNIQUES FOR MENTORING

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)

Tudományszervezési Kabinet ÜGYREND

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/

KÚTFŐ projekt mit is végeztünk?

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT június 21.

PZÉS S TARTALMI, MÓDSZERTANI ÉS S SZERKEZETI FEJLESZTÉSE: EREDMÉNYEI. nosné. Laczkovich JánosnJ. Budapest, szeptember 27.

A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató

Kultúraközi kommunikáció Az interkulturális menedzsment aspektusai

a BM OKF Katasztrófavédelmi Tudományos Tanács évi munkaterve

TERVEZÉSI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Regionális felsőoktatási együttműködés támogatása c. kiemelt projekt támogatására

VEZETŐI SZÁMVITEL elmélet, módszertan

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ V AR OS. Békéscsaba, Szent István tér 7.

Vállalati Képzést Támogató Rendszer TEXAPP Projekt bemutatása

IX. EXPORTAKADÉMIA PROGRAMTERVEZET

ÚTMUTATÓ. Innovációs ötletversenyhez TARTALOMJEGYZÉK

NEMZETI ADÓ ÉS VÁMHIVATAL BIZTONSÁGI TANÁCSADÓK NEMZETKÖZI SZAKMAI EGYESÜLETE II.ADR SZAKMAI KONZULTÁCIÓ. Nagy Zsolt BTE Elnök

AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND KIEGÉSZÍTÉSE BIO-TECH TUDÁSKÖZPONT

J e g y zőkönyv AEB-10/2010. (AEB-10/ )

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: m 2. Képzési területek:

A KÖZBESZERZÉSI HATÓSÁG PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA A KÖZBESZERZÉSI KIVÁLÓSÁGI DÍJ ELNYERÉSÉRE FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEK TANULÓI SZÁMÁRA

VI. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

A magyar kormányzat tervezett korrupcióellenes lépései és a nyílt kormányzati együttműködés

Tanácsadási módszerek és technikák I. (tematika)

A felsőoktatás nemzetköziesítése egy módszertani kézikönyv intézményi szemmel

Gárdony-Kápolnásnyék-Nadap-Pákozd-Pázmánd-Sukoró-Velence-Vereb-Zichyújfalu

A Projekt megvalósítása, eredmények, tapasztalatok

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP C

ÉVES KÖZGYŰLÉS. Elnöki beszámoló május május május 14. Hercegh Imre elnök

Nemzetközi projektmenedzsment. Balázsy Eszter, csoportvezetı ÉARFÜ Nonprofit Kft augusztus 17.

A nyomonkövetési rendszer alapelvei

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

Pályázati hírlevél 1. évfolyam - 7. szám február 25. Hallgatók számára

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

XXIII. MAGYAR MINŐSÉG HÉT

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A FENNTARTHATÓSÁG IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK ÜGYRENDJE

Teljesítmény és erőforrás controlling

ELTE INNOVATÍV HALLGATÓI ÖTLETPÁLYÁZAT 2019 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

Smartpolis projekt Okos város kutatások a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen V4 projektek

Használja ki a vállalati innovációs és kutatás-fejlesztési pályázati lehetőségeket segítségünkkel!

E L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének július 16-i ülésére

Átírás:

ÉRTÉK hírlevél Oldal 1

TARTALOMJEGYZÉK RIED BOLTON FUNKCIÓELEMZÉSI DÍJ 2015. évi FELHÍVÁS 3. oldal ELKÉSZÜLT AZ NCO MŰKÖDÉSI KÉZIKÖNYVE 4. oldal ELKÉSZÜLT A TANÁCSADÓI KÉZIKÖNYV ÉRTÉKELEMZÉSI FEJEZETE! 5. oldal RIED BOLTON FUNKCIÓELEMZÉSI DÍJ NAP 6. oldal MÉT KÉPVISELET A KÖFOP MONITORING BIZOTTSÁGÁBAN 7. oldal AVS STRATÉGIAI ELEMEK MEGVALÓSÍTÁSA 8. oldal A TERVEZETT PROGRAMJAINK OKTÓBER 9. oldal KÖSZÖNTJÜK ÚJ TAGJAINKAT 9. oldal KÖNYVAJÁNLÓ 10. oldal SZERKESZTŐSÉG 11. oldal Oldal 2

Kedves Fiatal Értékelemző! Kaput nyitunk számodra, hogy díjmentes repülőjegyet, szállást és konferencia belépőt nyerj el a soron következő SAVE Value-Summit rendezvényre! Van érvényes AVS/DVA bizonyítványod? Szeretnél tagja lenni, vagy már tagja is vagy a MÉT-nek? 25 évnél fiatalabb vagy? Angol nyelven is tudsz fogalmazni? Hajlandó vagy önállóan összeállítani és beküldeni egy Technical Papert a MÉT-hez? IGEN válaszok esetén jó esélyed nyílik arra, hogy a 2015. évi forduló nyertese légy és meghívást kapj a SAVE International 2016. évi konferenciájára. Helyszín: Niagara Falls (ON) Kanada! A szakmai megmérettetés második alkalommal a 2015. évben a 2014. évivel azonosan a következő címmel kerül meghirdetésre: RIED - BOLTON Funkcióelemzési Díj A MÉT Elnöksége részéről kérjük az értékelemzéssel foglalkozni szándékozó, avagy azzal már foglalkozó fiatal kollégákat, tanulmányozzák át a kapcsolódó dokumentációkat. Az arra alkalmas értékelemzési pályaművek (Technical Paper) részt vehetnek e nemes megmérettetésben. A részletinformációkat a honlapon találjátok meg. A pályaművek benyújtása az idén 2015. október 15-ig lehetséges! A felhívás az alábbi linken olvasható: http://www.shva.hu/met-tevekenysege/ried-bolton-dij Oldal 3

ELKÉSZÜLT AZ NCO MŰKÖDÉSI KÉZIKÖNYVE! A 2015. augusztusában az NCO tagjai (Illés Tünde NCO Elnök, Dr. Hoffer Ilona MÉT alelnök és Dr. Poór József NCO tag) közreműködésével elkészült az NCO működését szabályozó Működési Kézikönyv. Az EGB által létrehozott Value for Europe képzési és minősítési rendszer szerkezet, tartalom, és eljárások kézikönyve NCO-s és Értékelemző trénerek számára (TVM) elnevezésű dokumentum előírja a működéshez szükséges kézikönyv kötelező elkészítését minden nemzeti szervezet számára. A nemzeti Működési Kézikönyvet minden nemzet NCO-ja köteles az EGB-vel jóváhagyatni. Csak ez esetben működik legitimen az NCO az adott országban. Ezen kötelezettségének tett eleget a magyar NCO. A Működési Kézikönyv elkészült, és magyar-angol nyelven kidolgozásra került, majd beküldésre került az EGB részére jóváhagyás céljából. A Működési Kézikönyv főbb tartalma az alábbi: 1. Preambulum, 2. Működési keret, célok, 3. Ülésrend, 4. Tagok, létszám, 5. Hatáskör, határozatképesség, 6. Határozathozatal ülés tartása nélkül, írásbeli határozathozatal, 7. Érintettség, 8. Díjazás, 9. Az NCO feladatai, 10. Személyre szóló minősítések (QVA, PVM, TVM) minősítési eljárásának lefolytatása, 11. A képzési program minősítési eljárásának lefolytatása, 12. Záró rendelkezések. Az EGB jóváhagyását követően a magyar NCO fogja a PVM, TVM minősítéseket is kezelni. Oldal 4

ELKÉSZÜLT A TANÁCSADÓI KÉZIKÖNYV ÉRTÉKELEMZÉSI FEJEZETE! Dr Poór József* DSc. egyetemi tanár által vezetett szerzői csapat új kiadásban jelenteti meg a Menedzsmenttanácsadási kézikönyvet. A jelenlegi kézikönyvben a 14. fejezet szól az értékelemzésről, amelynek szerzői: Szekeres Klára Tarjáni István. A megújuló könyvben az értékelemzés a 21. fejezet lesz, nagymértékben átszerkesztve. Újdonság, hogy kibővült a szerzői kör, és így a fejezet foglalkozik a Value Management és az On-line tananyag bemutatásával is. Az új fejezet tartalomjegyzéke és szerzői: 21. A VALUE MANAGEMENT - VALUE ENGINEERING (Tarjáni István - Dr. Hoffer Ilona - - Dr. Nádasdi Ferenc - Szekeres Klára - Tarjániné Illés Marianna Tünde) Bevezető gondolatok A rész fejezetei: Value Management és Value Engineering Idézet 21.1. Value Management (VM). Szerzők: Dr. Hoffer Ilona Tarjániné Illés Marianna Tünde 21.1.1 A VM gyökerei 21.1.2 Trendek, szabványok, képzés, minősítés 21.1.3 A VM, mint az innováció eszköze 21.1.4 A VM, mint szolgáltatás 21.1.5 Elvárások a VM tanácsadókkal szemben 21.2 Value Engineering (VE). Szerzők: Szekeres Klára - Tarjáni István 21.2.1 A VE gyökerei, jelene és jövője 21.2.2 Trendek, szabványok, képzés, minősítés 21.2.3 A VE, mint szolgáltatás 21.2.4 A VE alkalmazásának területei és tapasztalatai 21.2.5 Módszertani segédlet on-line tananyag formájában Szerző: Dr. Nádasdi Ferenc Kérdések a 21. fejezethez Szakirodalmi források a 21. fejezethez * Vezetés-szervezés szaki (Msc.) vezetője, minősített menedzsment tanácsadó (CMC), Vezetés-szervezés szak szakvezetője Menedzsment és HR Kutató Központ vezetője, Humán Szakemberek Országos Szövetség elnöke, Academy of Management (AoM) HR Ambassador, BKIK küldött, Szent István Egyetem Oldal 5

RIED - BOLTON FUNKCIÓELEMZÉSI DÍJ NAP 2015. szeptember 12-én szombaton tartottuk a RIED - BOLTON FUNKCIÓELEMZÉSI DÍJ NAP-ot annak kapcsán, hogy előzőleg 2015. év augusztus elején kiírásra került a 25 év alatti AVS szakértők részére a RIED BOLTON Funkcióelemzési Díj Pályázat! A nyertes díja, hogy részt vehet, és előadást tarthat 2016. június hónapban Niagara Falls-on, a SAVE International és a Kanadai Értékelemzők Társasága által szervezett közös Nemzetközi Konferencián! A Díj Napon Tarjáni István MÉT Elnök, CVS, PVM, TVM ismertette a Díj történetét, a célját, majd Dr. Hoffer Ilona MÉT Alelnök, CVS-Life, PVM, TVM ismertette részletesen a pályázati kiírást, a jelenlévők együtt értelmezték a követelményeket. Az érdeklődők meghallgatták az elmúlt év egyik nyertesét és két pályázót tapasztalataikról. Végül több Technical FAST diagramot elemeztek a résztvevők. Oldal 6

MÉT KÉPVISELET A KÖFOP MONITORING BIZOTTSÁGÁBAN A Széchenyi 2020 Operatív Programokon keresztül valósul meg. Az Operatív Programok eredményes, hatékony és minőségi végrehajtásának felügyelete céljából monitoring bizottságok felállítására került sor. A monitoring bizottságok működési alapelve a partnerség, összetételük széles társadalmi részvételt tükröz. A partnerség alapelvét tükrözendő a Közigazgatás- és Közszolgáltatás-fejlesztési Operatív Program Monitoring Bizottságot az érintett tárcák, szociális és gazdasági partnerek, civil érdekvédelmi szervezetek, az esélyegyenlőséget és környezeti fenntarthatóságot képviselő szervezetek, az önkormányzati érdekszövetségek, az Európai Bizottság és egyéb érintett intézmények részvételével kívánta felállítani az Irányító Hatóság. A MÉT élhetett azzal a lehetőséggel, hogy a KÖFOP Monitoring Bizottságba delegáljon egy tagot. Az Elnökség döntése alapján a MÉT-et a bizottságban Dr. Nádasi Ferenc MÉT alelnök, CVS-Life, PVM képviseli. Nagyon köszönjük Alelnök úrnak, hogy az előző időszakban is aktívan képviselte a MÉT-et a Monitoring Bizottságban, és ezt az új programozási időszakban is folytatja. További sikereket kívánunk! Oldal 7

AVS STRATÉGIAI ELEMEK MEGVALÓSÍTÁSA Az AVS stratégiát 4 hónapig tartó munkát követően 2014 júniusában befejezte a stratégiakészítő team. A 2015. évi Konferencia szervezése és lebonyolítása miatt a 2014-2015. évi elfoglaltságok most teszik lehetővé, hogy visszatérjünk a stratégiai elemek megvalósítására. A stratégiai team legfontosabb javaslatai voltak (fontossági sorrend és a teljesség igénye nélkül) Élményszerűvé tenni az oktatást. Legyen minta-tanterv arra, hogy mik a követelmények. Konferenciákon témától függő ÉE előadást tartani (pl. logisztika konferencia, logisztika téma, HR). Az AVS-ek részére CVO-vá válási folyamat kidolgozása, ismertetése, segítése. (CVO = Chief Value Officer) Legütősebb eredmények kommunikálása a Kormány és a cégek felé. Forma: reklámkiadványban MÉT összegzi a sikeres projekteket konkrétan. Képekkel, számokkal. Mentori rendszer kialakítása az AVS-k és CVS-k között. Facebook profil létrehozása. Érthetően írjuk le, hogy mi szükséges a megújításhoz. A céges résztvevőnek is problémát okoz a folyamat, a publikálás stb.) Évente legalább 1 pilot projekt beindítása. Ried-Bolton Funkcióelemzési Díj működtetése. Egyetemeken újra fel kell építeni az oktató gárdát. Most megalakul az AVS stratégiai team, akinek a feladata az Elnökség által meghatározott javaslatok bevezetése, megvalósítása. Kérjük, kapcsolódjatok be minél többen! Írj az info@shva.hu-ra és gyere el 2015.10.29-én a MÉT székhelyére a projektindító team ülésre! Oldal 8

TERVEZETT PROGRAMJAINK OKTÓBER Ried - Bolton funkcióelemzési díj bonyolítása. Tarjáni István, MÉT Elnök AVS stratégiai elemek előkészítése megvalósításra. Illés Tünde, AVS stratégia projektvezető SAVE International honlapon megjelenő magyarországi információk megújítása. Tarjáni István, MÉT Elnök Őszi Szakmai Nap szervezése. Tervezett téma: Projektek bemutatása, ismertetése a magyar értékelemzők nagy öregjeinek előadásában. Illés Tünde, NCO Elnök Module I. Instruktori státuszhoz, a vizsgákhoz és a bizonyítványokhoz kapcsolódó szabályozás készítése. Szekeres Klára, MB Elnök A programok sokszínűek, érdekesek, kérjük, kapcsolódjatok be minél többen! Ha bármely témához vagy rendezvényhez csatlakozni szeretnél, írj az info@shva.hu-ra! KÖSZÖNTJÜK ÚJ TAGJAINKAT 12 fő új tagot köszöntünk tagjaink sorában. Új tagjaink: Szajkó Ádám a Budapesti Corvinus Egyetem MSc hallgatója. Az ADITUS Zrt munkatársai: Bereczki Melinda tanácsadó, Francsics-Horgosi Nóra vezető tanácsadó, Magyar Márton vezető tanácsadó, Nándori Martina tanácsadó, Weiner-Bodnár Szabina tanácsadó. A PROFECTUS GLOBAL Kft munkatársai: Rimanóczy Zsolt ügyvezető, Cabello Dávid tanácsadó projektmenedzser, Horváth Dénes tanácsadó. Az ADAPTATIO-M Kft munkatársai: Jancsó-Felegyi Ottó vezető tanácsadó, Nagy Rita vezető tanácsadó. REMONT-BAU Kft munkatársa Jákub Beáta víz-építő mérnök. A PERFEKTUM PROJEKT Kft jogi tagunk részéről Berkes Gergely útépítő mérnök is tagként került megjelölésre. Mindenkinek sikeres értékelemzői szakmai pályafutást kívánunk! Oldal 9

KÖNYVAJÁNLÓ Heffernan, Margaret Mérhetetlenül Apró tettek, nagy eredmények "A munka világa tele van számokkal, de olykor épp azzal nem számolunk, ami igazán fontos. A tényszerű adatok megnyugtatóan hatnak, ám a látványos sikerek vagy bukások láttán a vezérigazgatótól a portásig mindenki egy dolgot emleget: a kultúrát. A szervezeti kultúra a titkos összetevő, amitől minden más lesz, de senki sem tudja, micsoda is valójában. Valóban nő a termelékenység és a dolgozói elégedettség, ha tilos az íróasztalnál kávézni? Miért kell vezetőként hatalmat adnunk munkatársaink kezébe? Tényleg hatékonyabb a munkavégzés, ha rövidebb a munkaidő? Miért nélkülözhetetlen a konfliktus a kreatív gondolkodáshoz? Margaret Heffernan az üzleti életben szerzett tapasztalataiból merítve bebizonyítja, hogy gyakran az apró tettek vezetnek nagy eredményekhez. Érdekes történetei és meglepő statisztikái hozzásegítenek az erős szervezeti kultúra kialakításához. Formátum: 125*176 mm Megjelenés dátuma: 2015. augusztus 26. Terjedelem: 172 oldal Bolti ár: 2200 HUF Oldal 10

KIADJA: SZERKESZTŐSÉG MAGYAR ÉRTÉKELEMZŐK TÁRSASÁGA Felelős kiadó: Tarjáni István, elnök A HÍRLEVELET SZERKESZTETTÉK: ILLÉS TÜNDE CVS, PVM, TVM SZENTPÉTERINÉ KOVÁCS ZSUZSA MÉT titkárság TARJÁNI ISTVÁN CVS, PVM, TVM KAPCSOLAT: MAGYAR ÉRTÉKELEMZŐK TÁRSASÁGA info@shva.hu www.shva.hu Oldal 11