MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

MVSZ_V12 Tárgy: Munkavédelmi Szabályzat MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT Verziószám: 12.0 Cím: Az MVM Paksi Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság Munkavédelmi Szabályzata A szabályozás hatálya: SZMSZ Szervezeti és Működési rész A szabályozás alkalmazásának területei: Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Munkavédelmi Szabályzata a társaság minden munkavállalójára, valamint a társaság létesítményeiben munkát végző vagy bármilyen jogcímen ott tartózkodó személyre vonatkozik. Előíró külső követelmény: nincs Módosítások jegyzéke: Verziószám: Módosítás rövid leírása: Módosított oldalak: Dátum: V12.0 Időszakos felülvizsgálat Új verzió ÜT véleményezés: Szükséges határozat száma: 702 Nem szükséges MvB egyetértés: Szükséges határozat száma: 51 Nem szükséges Hatósági jóváhagyás Szükséges határozat száma: Nem szükséges VBJ-ben érintett Igen Nem Kivonat készült Igen Nem Eredeti oldal Oldalszám: 1/140

MVSZ_V12 Tárgy: Munkavédelmi Szabályzat Tartalomjegyzék MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT... 1 VERZIÓSZÁM: 12.0... 1 BEVEZETÉS... 4 1 A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT LEÍRÁSA... 4 1.1 A SZABÁLYZAT FOLYAMATÁBRÁJA... 4 2 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 4 3 AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI... 6 3.1 ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK... 6 3.2 A LÉTESÍTÉS KÖVETELMÉNYEI... 7 3.3 A MUNKAVÉGZÉS TÁRGYI FELTÉTELEI... 8 3.4 A MUNKAFOLYAMATRA, A TECHNOLÓGIÁRA ÉS AZ ANYAGRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉNYEK... 10 3.5 A VEZETŐK ÉS A BEOSZTOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SORÁN... 13 3.6 AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI FELTÉTELEI... 16 3.6.1 Az egészségügyi és a munkapszichológiai vizsgálatok rendje... 16 3.6.2 A munkavégzés általános személyi és szervezési feltételei... 16 3.6.3 Szakmunkástanulók, szakközépiskolai tanulók, egyetemi és főiskolai hallgatók gyakorlati foglalkoztatásának feltételei... 17 4 MUNKABALESETEK ÉS VESZÉLYEZTETÉSEK BEJELENTÉSE... 17 4.1 A MUNKABALESETEK BEJELENTÉSE... 17 4.1.1 A sérült, illetőleg a munkát közvetlenül irányító személy jelentési kötelezettségei... 18 4.2 AZ ÜZEMI (ÚTI) BALESETEK JELENTÉSE... 18 4.3 A VESZÉLYEZTETÉS BEJELENTÉSE... 18 4.4 A NEM MVM PA ZRT. MUNKAVÁLLALÓK MUNKABALESETÉNEK BEJELENTÉSÉRE VONATKOZÓ KIEGÉSZÍTÉS18 5 MUNKAVÉDELMI OKTATÁS, VIZSGÁZTATÁS... 19 5.1 MUNKAVÉDELMI OKTATÁS... 19 5.1.1 Alapoktatás végrehajtása és dokumentálása... 19 5.1.2 Az MVM PA Zrt. munkavállalók ismétlődő munkavédelmi oktatásának végrehajtása és dokumentálása 20 5.1.3 Az MVM PA Zrt. munkavállalók rendkívüli munkavédelmi oktatásának végrehajtása és dokumentálása21 5.1.4 Az MVM PA Zrt.-s munkavállalók munkavédelmi oktatásával kapcsolatos jogkövetkezmények... 22 5.1.5 Az MVM PA Zrt. területén munkát végző vállalkozások munkavállalóinak ismétlődő és rendkívüli munkavédelmi oktatása... 22 5.1.6 MVM PA Zrt. munkavállalók munkavédelmi oktatása más társaságnál történő munkavégzés esetén... 23 5.2 MUNKAVÉDELMI VIZSGA... 23 5.2.1 Munkavédelmi vizsga általános követelményei... 23 5.2.2 Munkakör, beosztás szerinti vizsgakategóriák... 23 5.2.3 A munkavédelmi vizsgák végrehajtása és nyilvántartása... 24 5.2.4 A munkavédelmi vizsgákkal kapcsolatos jogkövetkezmények... 25 5.2.5 Az MVM PA Zrt. területén munkát végző vállalkozások vezetőjére és az MVM PA Zrt-vel kapcsolatban álló hatóságok munkavállalóira vonatkozó munkavédelmi vizsgamentesség... 25 6 A MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉS... 25 6.1 A MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI FELADATOKAT ELLÁTÓ SZERVEZET ÁLTAL VÉGZETT ELLENŐRZÉSEK... 25 6.1.1 Az ellenőrzések fajtái... 26 6.1.2 Az ellenőrzések dokumentálása... 26 Eredeti oldal Oldalszám: 2/140

MVSZ_V12 Tárgy: Munkavédelmi Szabályzat 6.1.3 A blokkok állásideje alatti rendszeres munkavédelmi ellenőrzések... 26 6.1.4 A munkavédelmi ellenőrzések főbb szempontjai, területei... 27 6.2 A SZERVEZETI EGYSÉGEK VEZETŐI ÁLTAL VÉGZETT ELLENŐRZÉSEK... 28 7 VÉDŐESZKÖZÖK, EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK JUTTATÁSÁNAK RENDJE... 29 8 TISZTÁLKODÓ ÉS ÁPOLÓSZEREK... 31 9 AZ EGYES VEZETŐI SZINTEKHEZ ÉS BEOSZTÁSOKHOZ TARTOZÓ, MUNKAVÉDELEMRE VONATKOZÓ JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK... 32 9.1 BIZTONSÁGÉRT FELELŐS VEZETŐ... 32 9.2 SZERVEZETI EGYSÉG VEZETŐK... 32 9.3 MUNKAHELYI VEZETŐK... 33 9.4 MŰSZAKI ELLENŐRÖK ÉS KAPCSOLATTARTÓK... 34 9.5 ÜGYELETES MÉRNÖK... 34 9.6 EIK SZOLGÁLATVIVŐ... 34 9.7 MUNKAHELYI MUNKAVÉDELMI MEGBÍZOTTAK... 34 10 A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉS A PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLET... 35 11 A MUNKAVÉDELEM HATÓSÁGI FELÜGYELETE... 37 M1 HIVATKOZÁSOK... 38 M2 MEGFELELTETÉSI LAP... 40 M3 A MUNKAVÉDELMI TERVFEJEZET TARTALMA... 41 M4 A KÉPERNYŐS MUNKAHELY KIALAKÍTÁSÁNAK MINIMÁLIS KÖVETELMÉNYEI... 42 M5 A VÉDŐESZKÖZÖK HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYOZÁSA ÉS AZ ÖLTÖZETRE VONATKOZÓ MINIMÁLIS MUNKABIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK... 45 M6 A MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK JOGGYAKORLÁSÁNAK FELTÉTELEI, ELJÁRÁSI SZABÁLYOK... 49 M7 EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ (EVE) ÁTADÁS ÁTVÉTEL NYILVÁNTARTÁS... 51 M8 AZ EGÉSZSÉGKÁROSODÁS KOCKÁZATÁVAL JÁRÓ ANYAGOT ÉS/VAGY KÉSZÍTMÉNYT TARTALMAZÓ BERENDEZÉSEKRE VONATKOZÓ MUNKAVÉGZÉSI FELTÉTELEK... 52 M9 VEZETŐK MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉSÉNEK FŐBB SZEMPONTJAI... 54 M10 ÉRTELMEZŐ IFORMÁCIÓK... 56 M11 AZ ÜZEMI TERÜLETRE LÁTOGATÓK ÖLTÖZETÉRE VONATKOZÓ MINIMÁLIS MUNKABIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK ÉS A LÁTOGATÓKAT KÍSÉRŐK TEVÉKENYSÉGEI... 58 M12 MUNKAVÉDELMI ÉS AZ ÁLTALÁNOS ÜZEMBE HELYEZÉS... 59 M13 VEZETŐI MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI ELLENŐRZÉS FORMÁTUM... 62 M 14 A SÉRÜLÉKENY CSOPORTBA TARTOZÓK FOGLALKOZTATÁSI SZABÁLYAI... 63 M 15 MUNKAKÖRÖNKÉNTI VÉDŐESZKÖZÖK...... 66 M 16 JELMAGYARÁZAT A VÁDŐESZKÖZÖK KIVÁLASZTÁSÁHOZ.... 130 M 17 MUNKAVÉGZÉS ESETI ÁRTALMAI ELLENI VÉDŐESZKÖZÖK... 138 Eredeti oldal Oldalszám: 3/140

BEVEZETÉS A szabályozás célja az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. (a továbbiakban MVM PA Zrt.) irányítási rendszerének az 1. számú mellékletben felsorolt jogszabályokban, szabványokban, belső szabályozásokban megfogalmazott munkavédelmi követelményeknek és előírásoknak való megfeleltetés. 1 A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT LEÍRÁSA 1.1 A SZABÁLYZAT FOLYAMATÁBRÁJA Nem szükséges alkalmazni. 2 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2.1. Jelen Munkavédelmi Szabályzat szervezet-, tevékenység- és terület szerinti előírásainak betartása, betartatása minden MVM PA Zrt-s munkavállalóra (beosztottak, SZMSZ szerinti vezetők) valamint az MVM PA Zrt. székhelyén, telephelyén, fióktelephelyein (a továbbiakban az MVM PA Zrt. területén) munkát végzőkre, vagy egyéb jogcímen tartózkodókra beosztottakra, vezetőkre nézve egyaránt kötelező. Minden szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti vezetője felelős az irányítása alá tartozó munkavállaló egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési követelményeinek biztosításáért. A beosztott munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei nem érintik a vezetők felelősségét. 2.2. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési követelmények megvalósításának módját a vonatkozó jogszabályoknak, szabványoknak megfelelően az MVM PA Zrt. belső szabályozásai tartalmazzák. 2.3. A munkavédelemmel kapcsolatos minden eljárás során az adatok (személyes, különleges és közérdekű adatok, állami, szolgálati, üzemi és üzleti titkok) védelmét a vonatkozó jogszabályok szerint kell biztosítani. Az adatok statisztikai célra felhasználhatók és statisztikai felhasználás céljára azokat csak személyazonosításra alkalmatlan módon lehet átadni. 2.4. Az MVM PA Zrt. a munkaügyi miniszter vonatkozó rendeletében meghatározott feltételek szerint megfelelő számú és munkavédelmi szakképesítésű munkavállalót foglalkoztat. Az előzőek szerinti munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalók a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezeten belül végzik munkájukat. 2.5. A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet keretében foglalkoztatott munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalók, a vonatkozó jogszabályban meghatározott munkavédelmi szaktevékenységeket végzik, mint pl.: veszélyes munkaeszközök üzembe helyezését megelőző munkavédelmi felülvizsgálat (a foglalkozás-egészségügyi szolgálat közreműködésével); munkavédelmi kockázatértékelés elkészítésének koordinálása, (a foglalkozásegészségügyi szolgálat, a munkavédelmi képviselő, munkavédelmi megbízott, a szakmai képviselő közreműködésével); Eredeti oldal Oldalszám: 4/140

az egyéni védőeszközök kiválasztása (a foglalkozás-egészségügyi szolgálat közreműködésével); súlyos munkabalesetek kivizsgálása; az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzési feltételek biztosításának ellenőrzése (függetlenül a különböző vezetői szintek ellenőrzési feladataitól); munkabalesetek, veszélyeztetések nyilvántartása, kivizsgálása, bejelentése; az egyéni védőeszközök megfelelőségének, használatának szúrópróbaszerűen ellenőrzése; a veszélyes anyagok és készítmények kémiai kockázatbecslésének elkészítése; jelentések összeállítása, tájékoztató és oktató anyagokat készítése; munkavédelmi oktatások, vizsgáztatások; szakmai tanácsadás a vezetők, a munkavállalók, a munkavédelmi megbízottak és a munkavédelmi képviselők részére. 2.5.1. A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalói jogosultak: az MVM PA Zrt. területén, az üzemi területen, műhelyekben, raktárakban, laboratóriumokban, irodákban stb. akár az ellenőrzött terület vezetőjének előzetes értesítése, képviselőjének jelenléte nélkül is a területre vonatkozó belépési rend betartása mellett bármilyen időpontban önállóan ellenőrzést tartani, az ellenőrzések során természetesen törekedni kell az ellenőrzött terület, vezetőjének előzetes értesítésére és képviselőjének az ellenőrzésen való részvételére; az MVM PA Zrt. területén vállalkozó tulajdonában és/vagy általa bérelt területen, műhelyekben, raktárakban, irodákban stb. az ellenőrzött terület vezetőjének, vagy képviselőjének előzetes értesítése, jelenléte mellett a területre vonatkozó belépési rend betartása mellett ellenőrzést tartani; az MVM PA Zrt. tulajdonában lévő területek ellenőrzéskor, valamint a munkabaleset, veszélyeztetés kivizsgálása során feltárt hiányosságok megszüntetésére, intézkedést kezdeményezni, végrehajtási határidőt és a végrehajtásért felelőst szükség szerinti egyeztetést követően meghatározni és a végrehajtás megtörténtét ellenőrizni; kezdeményezni a vezetőnél az érintett MVM PA Zrt. munkavállaló felelősségre vonását, a KSZ-ben meghatározott szankciók alkalmazását, vagy a munkavédelmi vizsga érvényességének visszavonását, rendkívüli munkavédelmi vizsgára rendelést. Amennyiben az MVM PA Zrt. tulajdonában lévő területek ellenőrzéskor, valamint a munkabaleset, veszélyeztetés kivizsgálása során megállapítható, hogy a hiányosság és/vagy a munkabaleset, veszélyeztetés személyi ok, magatartás miatt következett be; az MVM PA Zrt. területén a vállalkozó tulajdonában és/vagy általa bérelt területek ellenőrzése során feltárt olyan hiányosságok esetén, amelyek az MVM PA Zrt. munkavállalóit és/vagy az MVM PA Zrt. tulajdonát közvetlenül veszélyeztetik a feltárt hiányosságok megszüntetésére, intézkedést Eredeti oldal Oldalszám: 5/140

kezdeményezni, végrehajtási határidőt és a végrehajtásért felelőst a vállalkozó vezetőjével, vagy megbízottjával történő egyeztetést követően meghatározni és a végrehajtás megtörténtét ellenőrizni; kezdeményezni a szerződésért felelős SZMSZ szerinti vezetőnél az érintett vállalkozással szemben szankció alkalmazását, illetve a vállalkozási szerződésben meghatározott jogkövetkezmények alkalmazását; amennyiben a vállalkozó munkaterületének, munkavállalójának ellenőrzése során megállapítható, hogy a hiányosság és/vagy a veszélyeztetés személyi ok, magatartás miatt következett be, kezdeményezni az érintett munkavállaló munkavédelmi vizsga érvényességének visszavonását, rendkívüli munkavédelmi vizsgára rendelést; a munkavégzést felfüggeszteni és erről haladéktalanul tájékoztatni az ügyeletes mérnököt, főjavítás alatt a bázisvezetőt, a biztonsági igazgatót, normál munkarenden kívüli időszakban a biztonsági igazgatóság készenlétesét, amennyiben olyan hiányosságot tapasztal, vagy jut tudomására, ami súlyosan veszélyezteti a munkavégzők és/vagy a munkavégzés hatókörzetében tartózkodók testi épségét, egészségét és/vagy az anyagi javakat. 3 AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI 3.1 ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK Az általános követelmények normáit a hatályos munkavédelmi törvény 1993. évi XCIII. tv. (Mvt.) erre vonatkozó szakaszai szerint kell betartani. 3.1.1. Munkahely, létesítmény, technológia tervezése, kivitelezése használatbavétele és üzemeltetése, továbbá munkaeszköz, anyag, energia, egyéni védőeszköz tárolása, mozgatása, szállítása, felhasználása, üzemeltetése a munkavédelemre vonatkozó szabályokban meghatározott, ezek hiányában a tudományos, technikai színvonal mellett elvárható követelmények megtartásával történhet. 3.1.2. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a szervezetért, tevékenységért, területért felelős SZMSZ szerinti vezető pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat. 3.1.3. A gépet vagy berendezést úgy kell tervezni, gyártani, kialakítani, hogy megfeleljen az alapvető biztonsági és egészségvédelmi előírásoknak. 3.1.4. A honosított harmonizált szabványok követelményeinek megfelelő gépet vagy berendezést úgy kell tekinteni, hogy az megfelel a rendeletben meghatározott biztonsági követelményeknek. 3.1.5. Honosított harmonizált szabvány hiányában a tagországi nemzeti szabványoknak megfelelő gépet vagy berendezést úgy kell tekinteni, hogy az megfelel a rendeletben meghatározott biztonsági követelményeknek. 3.1.6. Munkaeszköz használatba vételét, üzembe helyezését a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezető csak abban az esetben rendelheti el, ha az, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kielégíti, és rendelkezik az adott munkaeszközre, Eredeti oldal Oldalszám: 6/140

mint termékre, külön jogszabályban meghatározott gyártói megfelelőségi nyilatkozattal, illetve a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentummal (pl. tanúsítvány). Egyéni védőeszközt a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezető csak akkor adhat ki használatra, ha az rendelkezik az EK megfelelőségi nyilatkozattal, illetve EK típustanúsítvánnyal. 3.1.7. A részvénytársaság tulajdonába vagy használatába kerülő munkaeszközök esetében a tevékenységért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles megkövetelni a 3.1.4.; 3.1.5.; 3.1.6. pontok szerinti megfelelőségi nyilatkozatot és azt a használatbavételkor, illetve üzembe helyezéskor a dokumentációhoz mellékelni. 3.2 A LÉTESÍTÉS KÖVETELMÉNYEI A létesítési követelmények normáit a hatályos munkavédelmi törvény (Mvt.) erre vonatkozó szakaszai szerint kell betartani. 3.2.1. A tervezési feladatokra vonatkozó szerződésben a terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles előírni a tervező részére a munkavédelmi tervfejezet elkészítését, melynek tartalmi követelményeit a 3. számú melléklet tartalmazza. 3.2.2. Amennyiben a tervezésben több tervező szervezet működik közre, a terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles gondoskodni arról, hogy a különböző tervezők által készített tervek munkavédelmi szempontból a teljes létesítményre összhangban legyenek. 3.2.3. Amennyiben a tervezést külföldi tervező végzi, terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles előírni a tervező részére, hogy a tervezés során a magyar munkavédelmi és egészségvédelmi előírásokat alkalmazza. 3.2.4. A tervezéshez szükséges munkavédelmi adatszolgáltatást a tervező részére, a terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető végzi, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó, valamint az SZMSZ szerinti leendő üzemeltető szervezet vezetőjének szükség szerinti bevonásával. 3.2.5. A kiviteli terveket jóváhagyás előtt véleményeztetni kell a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezettel. 3.2.6. A tervezőnek nyilatkoznia kell arról, hogy a terv a hatályos munkavédelmi előírásoknak és a szabványoknak megfelel. 3.2.7. A beruházásért az SZMSZ szerint a felelős vezető köteles rendszeresen ellenőrizni, ellenőriztetni, hogy a kivitelezés során a munkavédelmi tervfejezetben foglaltak érvényesülnek-e. Eltérés, rendellenesség esetén köteles intézkedni. Az ellenőrzésbe bevonhatja a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetet. 3.2.8. Olyan munkahelyek létesítésénél, ahol mozgáskorlátozott vagy egyéb testi fogyatékos munkavállalókat foglalkoztatnak, a fizikai környezetnek illeszkednie kell az emberi test megváltozott tulajdonságaihoz. 3.2.9. Az üzemeltetésért az SZMSZ szerint felelős vezető a 12. számú melléklet szerinti veszélyes létesítmény, munkahely, technológia, technológiai rendszer, rendszerelem, berendezés, munkaeszköz, üzemeltetését írásban rendeli el Eredeti oldal Oldalszám: 7/140

(munkavédelmi üzembe helyezés). A munkavédelmi üzembe helyezést a 12. számú melléklet szerint kell elvégezni és a TK0303_NY10 szerint jegyzőkönyvezni. 3.2.10. Az atomerőmű technológiai rendszereinek üzembe helyezéséhez a létesítésért, beruházásért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek meg kell követelni a vonatkozó szerződések értelmében, hogy a tervező, illetve a szerződésben meghatározott szervezet az üzembe helyezéshez megfelelő tartalmú szükség szerinti kezelési utasítást biztosítson. 3.2.11. Kezelési utasításokat a tapasztalatok alapján ki kell egészíteni, illetve módosítani kell. A kezelési utasítások kiegészítése és módosítása a feladatért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata. 3.2.12. A technológiai berendezésekhez nem tartozó egyedi gépekhez, berendezésekhez a beszerzésért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek be kell szerezni a megfelelő kezelési utasításokat. Amennyiben a beszerzés során a kezelési utasítás nem biztosított, annak pótlásáról, elkészítéséről a gép, berendezés üzembe helyezéséig az üzemeltetésért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia. 3.2.13. Az atomerőmű technológiai rendszereinek, berendezéseinek karbantartási technológiáit, utasításait, az SZMSZ szerint felelős vezető köteles elkészíteni vagy elkészíttetni. 3.2.14. A technológiai, kezelési és karbantartási utasításokat az SZMSZ szerint felelős vezetőnek az erőműi technológiai rendszerek kezelési utasításai kivételével az érintett szakmai szervezetek mellett a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezettel is egyeztetni kell. Amennyiben az utasításokat vállalkozó készíti, abban az esetben, a szerződésért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek a szerződésben kell megfogalmazni a tartalmi és formai követelmények mellett a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezettel történő egyeztetés szükségességét is. 3.2.15. A veszélyesnek nem minősülő munkaeszközök ellenőrző felülvizsgálatát, a szerelést követően, illetve az üzemeltetés megkezdését megelőzően, valamint az új munkahelyen történő felállítást követően kell elvégezni. Nem minősülnek veszélyesnek azok a munkaeszközök, amelyeket az üzemeltetésükért az SZMSZ szerinti szervezet vezetője a munkavégzők egészségét és/vagy testi épségét nem veszélyeztetőnek minősít, és nem tartoznak a 12. számú melléklet szerinti munkaeszközök közé. Az ellenőrző felülvizsgálat módját, a munkaeszközt az SZMSZ szerint üzemeltető szervezet vezetője írásban határozza meg. A vizsgálat megállapításait, a megtett intézkedéseket jegyzőkönyvben kell rögzíteni. 3.3 A MUNKAVÉGZÉS TÁRGYI FELTÉTELEI A munkavégzés tárgyi feltételeinek normáit a hatályos munkavédelmi törvény (Mvt.) erre vonatkozó szakaszai szerint kell betartani. 3.3.1. A biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében, időszakos ellenőrző felülvizsgálat alá kell vonni azt a munkaeszközt, amelyet a munkaeszközt üzemeltető szervezet SZMSZ szerinti vezetője a munkavégzők egészségét és/vagy testi épségét veszélyeztetőnek minősíti és nem tartozik a 12. számú melléklet szerinti munkaeszközök közé. Eredeti oldal Oldalszám: 8/140

A veszélyesnek nem minősülő munkaeszköz időszakos ellenőrző felülvizsgálatát legalább ötévenként kell elvégezni, vagy a következő esetekben, soron kívül: ha a munkaeszköz biztonsága függhet a szerelés körülményeitől abban az esetben a szerelést követően, az üzemeltetés megkezdése előtt; ha a munkaeszközön az új munkahelyen történő felállítását megelőzően végeztek szerelési munkát, abban az esetben a használatba vétel előtt. Az ellenőrző felülvizsgálat elvégzéséről a munkaeszközt üzemeltető SZMSZ szerint vezetőnek kell gondoskodnia. Az időszakos ellenőrző felülvizsgálatot a FEL002 szerint kell elvégezni. 3.3.2. A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető gondoskodik arról, hogy minden munkavállaló részére a megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvíz biztosított legyen. 3.3.3. A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető gondoskodik arról, hogy minden munkavállaló részére biztosított legyen a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási (fizikai munkakörben foglalkoztatottak részére adagolóból kéztisztító, kézkrém fokozott szennyeződéssel járó munkavégzés esetére plusz bőrápoló készítmény), egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőség. 3.3.4. A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a munkahely és a munka jellegének megfelelően gondoskodni kell a rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, hulladékok kezeléséről oly módon, hogy azok veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzanak, és a környezetet ne károsítsák. 3.3.5. A munkahelyen alkalmazott munkaállás (állvány, ideiglenes szerelő pódium, kezelőjárda, kezelőpódium) kialakítása, elhelyezése, rögzítése feleljen meg a munkavégzés jellegének, a várható igénybevételnek, tegye lehetővé a biztonságos munkavégzést, a szükséges anyagok és eszközök tárolását, a biztonságos közlekedést, fel- és lejutást. Ennek biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 3.3.6. A munkahely természetes és mesterséges megvilágítása elégítse ki a munkavégzés jellegének megfelelő világításra vonatkozó követelményeket. A megfelelő világítás kialakítása, biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 3.3.7. A munkahelyeken a zaj szintje, az erre vonatkozó hatályos ágazati jogszabályban [66/2005. (XII. 22.) EüM r. a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről] előírt értéket nem haladhatja meg. Határérték feletti zajszint esetén, a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodni a zajszint csökkentésére. Amennyiben ez nem lehetséges, a személyi zajvédő eszközök biztosításáról, az eszköz helyes használatának oktatásáról, a használat megköveteléséről, valamint az érintett terület határán a zajvédő eszköz használatára figyelmeztető jelzések kihelyezéséről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia. A vállalkozó munkavállalóinak hallásvédő eszközzel történő ellátása, a helyes használatra való kioktatás, valamint az eszköz használatának megkövetelése, ellenőrzése alapvetően a vállalkozó feladata. Eredeti oldal Oldalszám: 9/140

3.3.8. A veszélyes anyagok és készítmények szállítása, tárolása valamint felhasználása során be kell tartani a Biztonsági Adatlap és a címke utasításait. Az utasítások betartása, betartatása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. A vállalkozások munkavállalói esetében ez alapvetően a vállalkozó feladata. 3.3.9. Az átlátszó felületű ajtók, kapuk, falak kitörés elleni védelméről, a veszély felismerésére alkalmas megkülönböztető jelzéséről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia. 3.3.10. A munkahely padlózata és közlekedési útjai feleljenek meg a munkavégzés jellegének és az ebből fakadó tisztítási követelményeknek, a várható legnagyobb igénybevételnek, felületük csúszásmentes, egyenletes, botlás és billenésmentes legyen. A közlekedési utak szélessége és a szabad magasság tegye lehetővé a gyalogosok és gépjárművek biztonságos közlekedését, a közlekedési utak és pályák melletti biztonságos munkavégzést. Azon technológiai helyiségekben, ahol a botlásmentesség, a fej, törzs és a végtagok beütésének jelentős veszélye, csak a technológia módosításával, jelentős építészeti átalakítással lenne biztosítható a közlekedési, kezelési útvonalakba benyúló, vagy az azokat keresztező berendezéseket, szerelvényeket egyedi figyelemfelhívó jelöléssel kell ellátni és a helyiség ajtajára a botlásveszélyre figyelmeztető piktogramot kell kiragasztani. A munkahelyek és a közlekedési utak fenti követelmények szerinti kialakításáról, állapotának fenntartásáról a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia. 3.3.11. A kijáratok és vészkijáratok, a kijelölt menekülési utak szabadon tartásáról a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia. 3.3.12. Tilos a dohányzás az MVM PA Zrt. székhelyén (kék kerítéssel határolt I.; II.; III.; IV.; VI. zóna, valamint a felügyelt beruházási terület) bármilyen rendeltetésű épületében. 3.3.13. A dohányzóhely a székhely udvarterének azon területe, ahol a dohányzást jelzés, piktogram, utasítás, rendelkezés nem tiltja. A dohányzás során törekedni kell a területen létesített, fedett dohányzóhelyek igénybevételére. 3.3.14. Az MVM PA Zrt. telephelyén és fiók telephelyein a dohányzás feltételeire a vonatkozó hatályos (az 1999. évi XLII. tv. a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól) törvényben leírtak az irányadók. 3.4 A MUNKAFOLYAMATRA, A TECHNOLÓGIÁRA ÉS AZ ANYAGRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉNYEK A munkafolyamatra, technológiára és anyagra vonatkozó követelmények normáit a hatályos munkavédelmi törvény (Mvt.) erre vonatkozó szakaszai szerint kell betartani. 3.4.1. Munkafolyamatot, technológiát, munkaeszközt, anyagot a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók, sem a munkavégzés hatókörében tartózkodók egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse. Eredeti oldal Oldalszám: 10/140

3.4.2. Anyagot, terméket mozgatni csak az anyag, termék tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas eszközzel a kijelölt helyen és módon, a súly-és mérethatárok megtartásával szabad. Az anyagmozgatáshoz szükséges feltételek biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezető, a munka biztonságos elvégzése a munkavállaló feladata. 3.4.3. A munkahelyen belüli közlekedés rendjét a vonatkozó hatályos ágazati rendelet, közúti közlekedés szabályainak megfelelő alkalmazásával kell kialakítani és betartani. 3.4.4. Az MVM PA Zrt. tulajdonában lévő, vagy az MVM PA Zrt. által bérelt gépjárművet csak a gépjármű kategóriájának megfelelő, vagy annál magasabb kategóriára vonatkozó, érvényes vezetői engedéllyel és GSZO001_NY15_V04 szerinti írásos megbízással vezethető. 3.4.5. A segédmotoros kerékpár ami a vonatkozó hatályos ágazati rendelet függeléke szerint az M kategóriába tartózó jármű vezetéséhez legalább az M kategóriájú jármű vezetésére jogosító vezetői engedély szükséges. 3.4.6. A segédmotoros-, elektromos hajtású kerékpárokat, kerékpárokat anyagok, iratok szállításra alkalmas csomagtartóval (pl.: tároló doboz, kosár) kell ellátni. 3.4.7. A segédmotoros,- elektromos hajtású kerékpárral, kerékpárral történő közlekedés során az irányjelzés kivételével a kormányt két kézzel kell fogni, anyagok, iratok kézben szállítása TILOS! 3.4.8. Az üzemi területen belül a segédmotoros kerékpárral történő közlekedés esetében a bukósisak viselése nem kötelező. 3.4.9. A megengedett maximális sebesség az üzemi területen 30 km/h. 3.4.10. A közlekedési rend kialakítása, szükség szerinti módosítása a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének, a közlekedési táblák kihelyezése, az útburkolati jelölések felfestése és ezek karbantartása a tevékenységért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek a feladata. 3.4.11. A munkahelyen belüli vasút üzemeltetésére, a vasúti közlekedésre vonatkozó szabályokat kell betartani. Az előírások betartása a tevékenységért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek a feladata. 3.4.12. Sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók alkalmazása esetén, a foglalkoztató szervezet SZMSZ szerinti vezetőjének kell arról gondoskodnia, hogy a sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók a külön jogszabályban foglaltak szerint meg legyenek óvva az őket különösen érintő egészségkárosító kockázatoktól (14. számú melléklet); 3.4.13. A munkahelyen a munkahely jellegének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának megfelelő, a szabványban előírt elsősegélynyújtó felszerelést kell készenlétben tartani és gondoskodni az előírás szerinti feltöltöttségéről, jól látható, szabad hozzáférésű elhelyezéséről. Ez a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata. 3.4.14. Az MVM PA Zrt. szintű elsősegélynyújtás személyi és szervezési feltételeinek a biztosítása elsősegélynyújtásra szakképzett 24 órás helyszíni szolgálat rendelkezésre állása a tevékenységért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata. Eredeti oldal Oldalszám: 11/140

3.4.15. A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet képviselőinek feladata, a tudomására jutott nem azonosítható gázpalackok, szerszámos ládák, szekrények, állvány anyagok, elhagyott anyagok, elhagyott berendezések stb. elszállítását kezdeményezni a területért felelős SZMSZ szerinti vezetőnél. 3.4.16. Azokat a technológiai berendezéseket, illetve azok közvetlen környezetét, amelyek egészségkárosodás kockázatával járó anyagot vagy készítményt tartalmaznak és a munkavégzés (pl. betöltés, bekeverés, átfejtés) vagy a munkavégzés eredményeként (pl. búvó nyílás-, fedélbontás, szétszerelés) a munkavégzés környezetében az egészségkárosodás kockázatával járó anyag vagy készítmény légtéri koncentrációja a mérések alapján a megengedett maximális értéket eléri, vagy meghaladja, egyértelműen körül kell határolni, figyelmeztető és biztonsági jelzésekkel kell ellátni. A biztonsági intézkedések megtétele a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 3.4.17. Azon technológiai berendezéseknél, ahol az előzőekben leírt okok miatt a munkavégzés helyén vagy annak közvetlen környezetében az egészségkárosodás kockázatával járó anyag vagy készítmény légtéri koncentrációja a mérések alapján a megengedett maximális értéket eléri, vagy meghaladja, munkát végezni, tartózkodni csak az előírt szűrőbetétes légzésvédőben lehet. Az előírások betartása, betartatása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata. A technológiai berendezéseket, a munkafázisokat (pl. fedélbontás, záró gömb kivétel, belső tisztítás), valamint a szükséges intézkedéseket és a használandó légzésvédő szűrőbetétjének típusát a 8. számú melléklet tartalmazza. (A technológiai berendezések és a munkafolyamatok köre az egészségkárosodás kockázatával járó anyag és/vagy készítmény légtéri koncentráció mérésének eredménye függvényében kiegészül, illetőleg módosul.) 3.4.18. A körülhatárolást, a figyelmeztető feliratokat és a biztonsági jeleket az egészségkárosodás kockázatával járó anyag vagy készítmény környezetbe jutásának fennállásáig (pl. berendezések lezárása, oldás, bekeverés, átfejtés befejezése) kell a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek biztosítania. 3.4.19. A technológiai berendezések azon állapotát és azokat a műveleteket, amelyeknél a fenti intézkedéseket (körülhatárolás, figyelmeztető és biztonsági jelzések kihelyezése) alkalmazni kell, a karbantartási-, technológiai-, műveleti utasításokban és az anyagvizsgálati programokban kell megfogalmazni. Ezeknek a végrehajtása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 3.4.20. Azokat a munkavállalókat, akiket az MVM PA Zrt. érintett szervezete egészségkárosodás kockázatával járó anyaggal vagy készítménnyel foglalkoztat vagy kíván foglalkoztatni, személyre szólóan, írásban kell tájékoztatni. Az írásbeli tájékoztatást a szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezető adja az érintett munkavállalóknak. A tájékoztatás tudomásulvételét a munkavállaló aláírásával igazolja, ezt követően egy másolati példányt a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet részére kell megküldeni. 3.4.21. A szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek szinten tartó oktatás keretében évenként egy alkalommal tájékoztatást kell adni az egészségkárosodás Eredeti oldal Oldalszám: 12/140

kockázatával járó anyaggal, vagy készítménnyel foglalkoztatott, és/vagy azok közvetlen hatásának kitett munkavállalók valamint a munkavédelmi képviselők részére: a.) az egészségkárosodás kockázatával járó anyag és/vagy készítmény hatásairól, kockázatairól, valamint a dohányzás, az alkoholfogyasztás és az életmód okozta kockázatnövelő hatásokról és többletkockázatokról; b.) az expozíció és a kockázat csökkentésére szolgáló előírásokról; c.) az egyéni védőeszközök használatáról és viseléséről; d.) a munkavállalók magatartásáról, feladatairól baleset, havária, katasztrófa esetén; e.) havária, katasztrófa esetén a mentőszemélyzet által teendő intézkedésekről. 3.4.22. Az oktatási anyag készítése (foglalkozás-egészségügyi szolgálat bevonásával) és biztosítása az érintett szervezetek részére, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének a feladata. 3.4.23. A munkavállaló köteles az oktatáson részt venni és a szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezető által meghatározott módon beszámolni, továbbá köteles betartani az előzőek szerinti vezető által előírt intézkedéseket. 3.4.24. Az egészségkárosodás kockázatával járó anyaggal és/vagy készítménnyel foglalkoztatottak aktualizált listáját, akik egészségkárosodás kockázatával járó anyag és/vagy készítmény expozíciójának vannak vagy lehetnek kitéve, a szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a tárgyévet követő január 5-ig meg kell küldenie a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetnek. 3.4.25. Azokon a munkahelyeken, ahol az alkalmazott technológia, felhasznált, alkalmazott anyag miatt vészzuhanyt létesítettek és/vagy közömbösítő oldatot tartalmazó szemmosó készletet tartanak készenlétben, a vészzuhany üzemképes állapotban tartása, működőképességének havi gyakoriságú ellenőrzése valamint dokumentálása és/vagy a szemmosó készlet megfelelő közömbösítő oldattal történő feltöltöttségének biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 3.5 A VEZETŐK ÉS A BEOSZTOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SORÁN 3.5.1. A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles teljes felelősséggel megtenni minden szükséges intézkedést a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme érdekében, figyelembe véve a változó körülményeket is, valamint törekedve a munkakörülmények folyamatos javítására. 3.5.2. A munkahelyek munkabiztonsági megfelelőségéről, a munkavédelmi előírások betartásáról a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető rendszeres ellenőrzéssel köteles meggyőződni. Az ellenőrzés során a jelentkező ártalmak és káros hatások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközt köteles viselni. a.) Amennyiben az ellenőrzés során olyan, a hatáskörét meghaladó hiányosságot, rendellenességet tapasztal, ami a munkavégzők, vagy a környezetükben Eredeti oldal Oldalszám: 13/140

tartózkodók testi épségét veszélyezteti, tájékoztatnia kell felettes vezetőjét, valamint a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjét. b.) Amennyiben az előírásszegővel szemben a szervezeti egység vezető (SZMSZ szerint felelős vezető) a KSZ szerinti-, vagy a munkavédelmi hatóság szankciót alkalmazott, abban az esetben az előírásszegést CsFU-13-03 MVM Csoport Eseti biztonsági adatszolgáltatás című folyamatutasítás alapján, írásban az MVM Zrt. biztonsági igazgatóságára is be kell jelentenie. 3.5.3. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat működésével kapcsolatos kérdéseket az IER201_M09_V02 tartalmazza. 3.5.4. A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas, alkoholmentes, kábítószermentes, pihent, figyelmet tompító gyógyszerek hatása nélküli állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen köteles: a.) a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; b.) a munkakörére, a munkavégzés helyére, környezetére, a munkaeszközre, anyagra előírt egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni; c.) a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni (a munkavállalók öltözetére vonatkozó minimális munkabiztonsági követelményeket az 5. számú melléklet, az üzemi területre látogatók öltözetére vonatkozó minimális munkabiztonsági követelményeket a 11. számú melléklet tartalmazza); d.) a munkaterületen a fegyelmet, rendet és a tisztaságot megtartani; e.) a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; f.) a részére előírt orvosi meghatározott körben pálya-alkalmassági vizsgálaton részt venni; g.) a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőt azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart a tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; h.) a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni a 4.1. pont szerint; i.) a munkavállalónak a biztonsági jelzéseket figyelembe kell venni. 3.5.5. A munkavállaló köteles együttműködni a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetőjével az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a veszélyt megszüntető intézkedések végrehajtása során is. Eredeti oldal Oldalszám: 14/140

3.5.6. A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el, és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. 3.5.7. A munkavállaló jogosult megkövetelni az SZMSZ szerinti vezetőjétől: a.) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását; b.) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésére bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását; c.) a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását. 3.5.8. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. E védelem megilleti a munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó munkavállalókat is. 3.5.9. A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét, vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ha a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan, a teljesítését meg kell tagadnia. 3.5.10. Az előző pontban meghatározott veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges biztonsági berendezések hiánya, működésképtelensége, valamint az ártalmak ellen megfelelő védelmet biztosító, az előírásoknak megfelelő minőségű és állapotú egyéni védőeszközök hiánya. 3.5.11. Képernyős munkahelyek A képernyős munkahelyekre vonatkozó követelmények normáit a hatályos rendelet az (50/1999. (XI: 3.) r. a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről) szerint kell betartani. A képernyős eszközök és a képernyős munkahelyek meghatározását, valamint a képernyős munkahelyek kialakításának minimális követelményeit a 4. számú melléklet, a képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó szabályozást a FIB401 tartalmazza. a.) A szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetőjének a munkafolyamatokat úgy kell megszervezni, hogy folyamatos munkavégzést óránként (60 perc eltelte után) legalább 10 perces össze nem vonható szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát (6x60 perc) ne haladja meg. b.) Amennyiben a képernyő előtti munkavégzés a.) bekezdés szerinti megszakítása a munkavégzés céljára tekintettel más életét, testi épségét, valamint egyes vagyontárgyak biztonságát veszélyezteti, vagy az adott Eredeti oldal Oldalszám: 15/140

technológia miatt nem lehetséges, a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetőjének úgy kell szervezni a munkahelyen a napi munkavégzést, hogy a munkavállalót érő képernyő előtti megterhelés csökkentése érdekében a képernyős munkavégzést rendszeres időszakonként a munka jellegéhez igazodóan a veszélyhelyzet kizárásával szünetekkel szakítsák meg, vagy más tevékenységgel cseréljék fel. A munkavégzés megszakításának egyszeri időtartama ebben az esetben sem lehet kevesebb, mint tíz perc, és a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje nem haladhatja meg a napi munkaidő hetvenöt százalékát. c.) A 4. számú melléklet szerinti képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók látásvizsgálatát szerződés keretében szakorvos végzi. A szemészeti szakvizsgálatra az érintett munkavállalót a foglalkozásegészségügyi szolgálat utalja. A munkavállaló a külön jogszabály szerinti időszakos alkalmassági vizsgálatokon túlmenően köteles e vizsgálaton részt venni: a képernyős munkakörben történő foglalkoztatás megkezdése előtt, ezt követően kétévenként, amennyiben olyan látási panasza jelentkezik, amely a képernyős munkával hozható össze. d.) Ha szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg, vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munka- és személyügyi feladatokat ellátó szervezet a tevékenységért SZMSZ szerint felelős vezető igazolást állít ki az erre vonatkozó a humánpolitikai feladatokat ellátó szervezet utasítása szerint a munkavállaló részére a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveghez való hozzájárulásról. e.) A 3.5.11. c.) és d.) pontjaiban foglalt rendelkezések végrehajtásából eredő költségek a munkavállalóval szemben nem érvényesíthetők. 3.6 AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI FELTÉTELEI Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi feltételeire vonatkozó követelmények normáit a hatályos munkavédelmi törvény (Mvt.) erre vonatkozó szakaszai szerint kell betartani. 3.6.1 Az egészségügyi és a munkapszichológiai vizsgálatok rendje Az egészségügyi vizsgálatok rendjét, részletes szabályait az IER201_M09_V02 tartalmazza. 3.6.2 A munkavégzés általános személyi és szervezési feltételei 3.6.2.1. A foglalkoztató szervezet SZMSZ szerinti felelős vezetője, a munkavállalót csak olyan munkával bízhatja meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, rendelkezik az egészséget nem károsító és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. Eredeti oldal Oldalszám: 16/140

3.6.2.2. Az MVM PA Zrt. területén alábbi helyeken és esetekben tilos egyedül munkát végezni: a.) üzemelő forgácsoló gép, üzemelő faipari veszélyes (vonatkozó hatályos rendelet szerint) gép esetén; b.) a hermetikus tér helyiségei, a hermetizálást követően; c.) transzformátorok körüli kerítéssel elzárt terület. d.) beszállási engedéllyel végzett munkák, e.) feszültség alatti és a feszültség közelében végzett munkák. 3.6.3 Szakmunkástanulók, szakközépiskolai tanulók, egyetemi és főiskolai hallgatók gyakorlati foglalkoztatásának feltételei 3.6.3.1. A gyakorlaton részt vevők szakmai felügyeletére a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetője munkahelyi gyakorlatvezetőt jelöl ki. 3.6.3.2. A munkahelyi gyakorlatvezetőnek részletes munkavédelmi oktatást kell tartania a gyakorlat megkezdése előtt a gyakorlaton részt vevőknek. 3.6.3.3. A gyakorlaton résztvevők munkavédelmi oktatását a tanulót, hallgatót fogadó szervezet Munkavédelmi Oktatási Naplójában kell dokumentálni, melyet a gyakorlaton résztvevők aláírásukkal igazolnak. Az oktatást végző minden oktatott résztvevő visszakérdezésével, szükség esetén gyakorlati végrehajtással köteles meggyőződni az ismeretek elsajátításáról. Az oktatás tényét, valamint az ismeretek elsajátításának visszaellenőrzését a Munkavédelmi Oktatási Naplóban az oktató aláírásával igazolja. A naplóbejegyzése első példányát meg kell küldeni a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetnek. 3.6.3.4. A gyakorlaton résztvevők egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények közötti foglalkoztatása nem haladhatja meg azt az időtartamot, amely a szakma elsajátításához szükséges és az egészséget, testi épséget, illetőleg a fiatalkorúak egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja. Ezért a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetője a felelős. 3.6.3.5. A szakmunkás és a középiskolai tanulók, továbbá a főiskolai és egyetemi hallgatók évközi és nyári szakmai gyakorlatokra történő fogadásának rendjét az IER301_VU07_V02 szabályozza. 4 MUNKABALESETEK ÉS VESZÉLYEZTETÉSEK BEJELENTÉSE 4.1 A MUNKABALESETEK BEJELENTÉSE Az MVM PA Zrt., és az MVM PA Zrt. területén lévő vállalkozások munkavállalóinak, valamint az egyéb jogcímen tartózkodó személyek munkabalesetét az alábbiak szerint kell bejelenteni. Az értelmező információkat a 10. számú melléklet tartalmazza. A sérült, illetőleg a balesetet észlelő személy köteles a balesetet, a munkát közvetlenül irányító személynek haladéktalanul jelenteni. Eredeti oldal Oldalszám: 17/140

4.1.1 A sérült, illetőleg a munkát közvetlenül irányító személy jelentési kötelezettségei A sérült, illetőleg a munkát közvetlenül irányító személy köteles telefonon haladéktalanul jelenteni a munkabalesetet: minden esetben: a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet 85-25-ös számú üzenetrögzítős készülékére, az EIK szolgálatvivőnek a 81-19-es vagy a 82-19-es számú készülékre, a fentieken túl jelenteni kell: a tűzoltási és kárelhárítási szervezetnek a 75-55-ös vagy a 77-77-es számú telefonkészülékre, ha a sérült állapota helyszíni egészségügyi ellátást, vagy a szakellátás érdekében az üzemi mentő gépkocsival történő szállítást igényel, Munkahelyi Sugárvédelmi Szabályzat szerint a dozimetriai szolgálatnak a 77-95-ös vagy a 87-42-es számú készülékre. A bejelentett munkabalesetet függetlenül attól, hogy az, munkaképtelenséget okozott-e vagy sem MVM PA Zrt. munkavállalók esetében a munkahelyi Baleseti Napló baleseti nyilvántartásába (FNU001_Ny10 számú melléklet.) vállalkozások munkavállalói esetében a vállalkozás saját baleseti nyilvántartásba köteles bevezetni a munkát közvetlenül irányító személy. MVM PA Zrt. munkavállalók esetében a baleseti nyilvántartás első példányát, vállalkozások munkavállalói esetében a nyilvántartás másolati példányát kell legkésőbb a következő munkanapon a munkavédelmi feladatokat ellátó szervezethez eljuttatni. A munkabalesetek bejelentésének, kivizsgálásának részletes szabályait az FNU001 tartalmazza. 4.2 AZ ÜZEMI (ÚTI) BALESETEK JELENTÉSE Az MVM PA Zrt. munkavállalókat ért üzemi (úti) balesetek esetén a vonatkozó hatályos rendelet szerint kell eljárni. A szükséges nyomtatvány a munka- és személyügyi feladatokat ellátó szervezetnél található. 4.3 A VESZÉLYEZTETÉS BEJELENTÉSE Az MVM PA Zrt. munkavállalói és MVM PA Zrt. területén munkát végző vállalkozások munkavállalói szóban vagy írásban jelenthetik be az észlelt, vagy a tudomásukra jutott veszélyeztetést, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezethez. A veszélyeztetések bejelentését, kivizsgálását az FNU_001 részletesen tartalmazza. 4.4 A NEM MVM PA ZRT. MUNKAVÁLLALÓK MUNKABALESETÉNEK BEJELENTÉSÉRE VONATKOZÓ KIEGÉSZÍTÉS A bejelentett munkabaleseteket a bejelentők alapján a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet statisztikailag feldolgozza. Amennyiben a bejelentő adatai hiányosak vagy nem elegendőek, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet a hiányzó adatokat a vállalkozótól bekéri. A hiányzó adatokat a vállalkozó köteles a kért határidőre megadni. A súlyos munkabaleset területileg illetékes Tolna Megyei Kormányhivatal, Foglalkoztatási Főosztály, Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési Osztályra (a Eredeti oldal Oldalszám: 18/140

továbbiakban munkavédelmi hatóság) történő azonnali bejelentése a munkavállalót foglalkoztató munkáltató feladata. 5 MUNKAVÉDELMI OKTATÁS, VIZSGÁZTATÁS 5.1 MUNKAVÉDELMI OKTATÁS A munkavállalót foglalkoztató szervezet SZMSZ szerinti felelős vezetőjének, a gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló: a.) munkába álláskor alapoktatás keretében; b.) félévenként és évenként ismétlődő oktatás keretében; c.) munkahely, vagy munkakör megváltozásakor, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor, munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor, új technológia bevezetésekor, a munkavégzés körülményeinek megváltozásakor, valamint munkabaleset bekövetkezése esetén (ha azt a kivizsgálás során a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetője elrendeli) rendkívüli oktatás keretében elsajátítsa, és a foglalkozás teljes időtartama alatt, rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. A munkavédelmi oktatáson való részvétel biztosítása a munkavállalót foglalkoztató szervezet SZMSZ szerinti vezetőjének a feladata. A munkavállaló köteles az előírt munkavédelmi oktatáson megjelenni és az oktatás során ismertetetteket, elsajátítani. Az oktatást munkaidőben kell megtartani. A munkavédelmi ismereteket az atomerőműi speciális szakember képzés során minden esetben oktatni kell az adott munkakörnek megfelelő tartalommal, melyet a képzési programnak tartalmaznia kell. Az oktatás végrehajtásáért a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetője a felelős. Az oktatást minden esetben legalább beszámolóval kell befejezni. 5.1.1 Alapoktatás végrehajtása és dokumentálása A részvénytársasághoz minden felvett munkavállalót, valamint az erőmű területén munkát végző vállalkozás munkavállalóját (új munkavállaló) munkavédelmi alapoktatásban kell részesíteni. A munkavédelmi alapoktatás gyakorlati és elméleti oktatásból áll. A munkavédelmi alapoktatás részét jelentő elméleti oktatást a munkába állást követő hónap végéig kell befejezni. 5.1.1.1. A gyakorlati munkavédelmi oktatás végrehajtása és dokumentálása: a.) Gyakorlati munkavédelmi oktatást a munkahelyen, még az első munkába állás előtt kell megtartani a saját, és az erőmű területén munkát végző vállalkozás munkavállalói részére. A gyakorlati munkavédelmi oktatás során el kell érni, hogy az új munkavállaló megismerje a munkavégzés Eredeti oldal Oldalszám: 19/140

és/vagy tartózkodási helyének közvetlen környezetét, az ott található veszélyforrásokat, az ellenük való védekezés módját, a közlekedési útvonalakat és szabályokat, a vészkijáratokat és a menekülési útvonalakat, valamint az adott munkahelyre vonatkozó legfontosabb magatartási és viselkedési szabályokat. A gyakorlati munkavédelmi oktatás során az oktatást végző bemutatja és megtanítja a munkavállalót a védőeszközök használatára, szükség szerint begyakoroltatja annak használatát, ismerteti az egyéni védőeszköz megfelelőségének ellenőrzésére, tárolására, cseréjére és karbantartására vonatkozó munkavállalói feladatokat. Szintén a gyakorlati oktatás keretében kell bemutatni és ismertetni a munkavállalóknak a biztonsági jelzések jelentését és a hozzájuk kapcsolódó kötelezettségeket. A gyakorlati munkavédelmi oktatásra annyi időt kell fordítani, amennyi a tevékenység biztonságos ellátásához szükséges. b.) A gyakorlati oktatást az MVM PA Zrt. saját munkavállalók részére a munkavállalót foglalkoztató, fogadó szervezet SZMSZ szerinti felelős vezetője, vagy a megbízottja tartja. c.) A gyakorlati oktatást a vállalkozások felelős műszaki vezetői, munkavezetői részére a vállalkozást foglalkoztató, fogadó szervezet MVM PA Zrt. SZMSZ szerinti felelős vezetője, vagy a megbízottja tartja. A vállalkozások munkavállalói részére a vállalkozások felelős műszaki vezetői, munkavezetői tartják. d.) Az új munkavállalók gyakorlati munkavédelmi oktatását, a munkavállalót foglalkoztató, fogadó szervezet Munkavédelmi Oktatási Naplójában kell dokumentálni és a naplóbejegyzés egy példányát meg kell küldeni a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetnek. Az oktatást végző minden oktatott munkavállaló visszakérdezésével, szükség esetén gyakorlati végrehajtással köteles meggyőződni az ismeretek elsajátításáról. Az ismeretek elsajátításának visszaellenőrzését a Munkavédelmi Oktatási Naplóban az oktató aláírásával igazolja. 5.1.1.2. Az elméleti munkavédelmi oktatás végrehajtása és dokumentálása. a.) Az elméleti oktatás Belépőképzés A modul képzési program keretében valósul meg. b.) Az elméleti képzés végén az új munkavállaló vizsgát tesz. A tanfolyami képzés tényének rögzítése az oktatási adatbázisban a tevékenységért SZMSZ szerint felelős vezető feladata. Az MVM PA Zrt. területén történő önálló munkavégzésre való jogosultság megszerzéséhez a tanfolyam elvégzését követően, a betöltendő munkakörének megfelelő munkavédelemi vizsgát kell a munkavállalónak tennie. 5.1.2 Az MVM PA Zrt. munkavállalók ismétlődő munkavédelmi oktatásának végrehajtása és dokumentálása 5.1.2.1.Fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalók a.) A munkavédelmi ismeretek szinten tartása érdekében ismétlődő munkavédelmi oktatásban kell részesíteni valamennyi fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalót. b.) Az ismétlődő munkavédelmi oktatást félévenként kell megtartani. Az ismétlődő munkavédelmi oktatásokra a szervezetért az SZMSZ szerint Eredeti oldal Oldalszám: 20/140