MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Átírás

1 MVSZ_V11 Tárgy: Munkavédelmi Szabályzat MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT Verziószám: 11.0 Cím: Az MVM Paksi Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság Munkavédelmi Szabályzata A szabályozás hatálya: SZMSZ Szervezeti és Működési rész A szabályozás alkalmazásának területei: Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Munkavédelmi Szabályzata a társaság minden munkavállalójára, valamint a társaság létesítményeiben munkát végző vagy bármilyen jogcímen ott tartózkodó személyre vonatkozik. Előíró külső követelmény: nincs Módosítások jegyzéke: Verziószám: Módosítás rövid leírása: Módosított oldalak: Dátum: V11.0 intézkedési tervből adódó módosítások, szövegpontosítás, egyéni védőeszköz használati előírás módosítása 4, 23, 27, 30, 44-47, M2, M5, M11 ÜT véleményezés: Szükséges határozat száma: 610 Nem szükséges MvB egyetértés: Szükséges határozat száma: 46 Nem szükséges Hatósági jóváhagyás Szükséges határozat száma: Nem szükséges VBJ-ben érintett Igen Nem Kivonat készült Igen Nem 1/ 148 oldal

2 MVSZ_V11 Tárgy: Munkavédelmi Szabályzat Tartalomjegyzék MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT... 1 VERZIÓSZÁM: BEVEZETÉS A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT LEÍRÁSA A SZABÁLYZAT FOLYAMATÁBRÁJA ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK A LÉTESÍTÉS KÖVETELMÉNYEI A MUNKAVÉGZÉS TÁRGYI FELTÉTELEI A MUNKAFOLYAMATRA, A TECHNOLÓGIÁRA ÉS AZ ANYAGRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉNYEK A VEZETŐK ÉS A BEOSZTOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SORÁN AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI FELTÉTELEI A munkavállaló alkalmazásának feltételei Az egészségügyi és a munkapszichológiai vizsgálatok rendje A munkavégzés általános személyi és szervezési feltételei Szakmunkástanulók, szakközépiskolai tanulók, egyetemi és főiskolai hallgatók gyakorlati foglalkoztatásának feltételei MUNKABALESETEK ÉS VESZÉLYEZTETÉSEK BEJELENTÉSE A MUNKABALESETEK BEJELENTÉSE A sérült, illetőleg a munkát közvetlenül irányító személy jelentési kötelezettségei AZ ÚTI BALESETEK JELENTÉSE A VESZÉLYEZTETÉS BEJELENTÉSE A NEM PA ZRT. MUNKAVÁLLALÓK MUNKABALESETÉNEK BEJELENTÉSÉRE VONATKOZÓ KIEGÉSZÍTÉS MUNKAVÉDELMI OKTATÁS, VIZSGÁZTATÁS MUNKAVÉDELMI OKTATÁS Alapoktatás végrehajtása és dokumentálása A PA Zrt. munkavállalók ismétlődő munkavédelmi oktatásának végrehajtása és dokumentálása A PA Zrt. munkavállalók rendkívüli munkavédelmi oktatásának végrehajtása és dokumentálása A PA Zrt.-s munkavállalók munkavédelmi oktatásával kapcsolatos jogkövetkezmények A PA Zrt. területén munkát végző vállalkozások munkavállalóinak ismétlődő és rendkívüli munkavédelmi oktatása PA Zrt. munkavállalók munkavédelmi oktatása más társaságnál történő munkavégzés esetén MUNKAVÉDELMI VIZSGA Munkavédelmi vizsga általános követelményei Munkakör, beosztás szerinti vizsgakategóriák A munkavédelmi vizsgák végrehajtása és nyilvántartása A munkavédelmi vizsgákkal kapcsolatos jogkövetkezmények A PA Zrt. területén munkát végző vállalkozások vezetőjére és a PA Zrt-vel kapcsolatban álló hatóságok munkavállalóira vonatkozó munkavédelmi vizsgamentesség A MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉS A MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI FELADATOKAT ELLÁTÓ SZERVEZET ÁLTAL VÉGZETT ELLENŐRZÉSEK Az ellenőrzések fajtái /148

3 MVSZ_V11 Tárgy: Munkavédelmi Szabályzat Az ellenőrzések dokumentálása A blokkok állásideje alatti rendszeres munkavédelmi ellenőrzések A munkavédelmi ellenőrzések főbb szempontjai, területei A SZERVEZETI EGYSÉGEK VEZETŐI ÁLTAL VÉGZETT ELLENŐRZÉSEK VÉDŐESZKÖZÖK, EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK JUTTATÁSÁNAK RENDJE TISZTÁLKODÓ ÉS ÁPOLÓSZEREK AZ EGYES VEZETŐI SZINTEKHEZ ÉS BEOSZTÁSOKHOZ TARTOZÓ, MUNKAVÉDELEMRE VONATKOZÓ JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK BIZTONSÁGÉRT FELELŐS VEZETŐ SZERVEZETI EGYSÉG VEZETŐK MUNKAHELYI VEZETŐK MŰSZAKI ELLENŐRÖK ÉS KAPCSOLATTARTÓK ÜGYELETES MÉRNÖK EIK SZOLGÁLATVIVŐ MUNKAHELYI MUNKAVÉDELMI MEGBÍZOTTAK A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉS A PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLET A MUNKAVÉDELEM HATÓSÁGI FELÜGYELETE M1 HIVATKOZÁSOK M2 MEGFELELTETÉSI LAP M3 A MUNKAVÉDELMI TERVFEJEZET TARTALMA M4 A KÉPERNYŐS MUNKAHELY KIALAKÍTÁSÁNAKMINIMÁLIS KÖVETELMÉNYEI M5 A VÉDŐESZKÖZÖK HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYOZÁSA ÉS AZ ÖLTÖZETRE VONATKOZÓ MINIMÁLIS MUNKABIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK M6 A MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK JOGGYAKORLÁSÁNAK FELTÉTELEI, ELJÁRÁSI SZABÁLYOK M7 EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ (EVE) ÁTADÁS ÁTVÉTEL NYILVÁNTARTÁS M8 AZ EGÉSZSÉGKÁROSODÁS KOCKÁZATÁVAL JÁRÓ ANYAGOT ÉS/VAGY KÉSZÍTMÉNYT TARTALMAZÓ BERENDEZÉSEKRE VONATKOZÓ MUNKAVÉGZÉSI FELTÉTELEK M9 VEZETŐK MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉSÉNEK FŐBB SZEMPONTJAI M10 ÉRTELMEZŐ IFORMÁCIÓK M11 AZ ÜZEMI TERÜLETRE LÁTOGATÓK ÖLTÖZETÉRE VONATKOZÓ MINIMÁLIS MUNKABIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK ÉS A LÁTOGATÓKAT KÍSÉRŐK TEVÉKENYSÉGEI M12 MUNKAVÉDELMI ÉS AZ ÁLTALÁNOS ÜZEMBE HELYEZÉS M13 VEZETŐI MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI ELLENŐRZÉS FORMÁTUM M 14 A SÉRÜLÉKENY CSOPORTBA TARTOZÓK FOGLALKOZTATÁSI SZABÁLYAI M 15 MUNKAKÖRÖNKÉNTI VÉDŐESZKÖZÖK M 16 JELMAGYARÁZAT A VÁDŐESZKÖZÖK KIVÁLASZTÁSÁHOZ M 17 MUNKAVÉGZÉS ESETI ÁRTALMAI ELLENI VÉDŐESZKÖZÖK / 148 oldal

4 MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Verziószám: 11.0 BEVEZETÉS A szabályozás célja az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. (a továbbiakban PA Zrt.) irányítási rendszerének az 1. számú mellékletben felsorolt jogszabályokban, szabványokban, belső szabályozásokban megfogalmazott munkavédelmi követelményeknek és előírásoknak való megfeleltetés. 1 A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT LEÍRÁSA 1.1 A SZABÁLYZAT FOLYAMATÁBRÁJA Nem szükséges alkalmazni. 2 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2.1. Jelen Munkavédelmi Szabályzat szervezet-, tevékenység- és terület szerinti előírásainak betartása, betartatása minden PA Zrt-s munkavállalóra (beosztottak, SZMSZ szerinti vezetők) valamint a PA Zrt. székhelyén, telephelyén, fióktelephelyein (a továbbiakban a PA Zrt. területén) munkát végzőkre, vagy egyéb jogcímen tartózkodókra beosztottakra, vezetőkre nézve egyaránt kötelező. Minden szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti vezetője felelős az irányítása alá tartozó munkavállaló egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési követelményeinek biztosításáért. A beosztott munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei nem érintik a vezetők felelősségét Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzési követelmények megvalósításának módját a vonatkozó jogszabályoknak, szabványoknak megfelelően PA Zrt. belső szabályozásai tartalmazzák A munkavédelemmel kapcsolatos minden eljárás során az adatok (személyes, különleges és közérdekű adatok, állami, szolgálati, üzemi és üzleti titkok) védelmét a vonatkozó jogszabályok szerint kell biztosítani. Az adatok statisztikai célra felhasználhatók és statisztikai felhasználás céljára azokat csak személyazonosításra alkalmatlan módon lehet átadni A PA Zrt. a munkaügyi miniszter vonatkozó rendeletében meghatározott feltételek szerint megfelelő számú és munkavédelmi szakképesítésű munkavállalót foglalkoztat. Az előzőek szerinti munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalók a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezeten belül végzik munkájukat A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet keretében foglalkoztatott munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalók, a vonatkozó jogszabályban meghatározott munkavédelmi szaktevékenységeket végzik, mint pl.: veszélyes munkaeszközök üzembe helyezését megelőző munkavédelmi felülvizsgálat (a foglalkozás-egészségügyi szolgálat közreműködésével); munkavédelmi kockázatértékelés elkészítése, felülvizsgálata (a foglalkozásegészségügyi szolgálat közreműködésével); Oldalszám:4/148

5 az egyéni védőeszközök kiválasztása (a foglalkozás-egészségügyi szolgálat közreműködésével); súlyos munkabalesetek kivizsgálása; 2.6. A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezeten belül foglalkoztatott munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalók a 2.5 pontban felsorolt munkavédelmi szaktevékenységek mellett többek között a következő tevékenységeket végzik pl.: az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzési feltételek biztosításának ellenőrzése (függetlenül a különböző vezetői szintek ellenőrzési feladataitól); munkabalesetek, veszélyeztetések nyilvántartása, kivizsgálása, bejelentése; az egyéni védőeszközök megfelelőségének, használatának szúrópróbaszerűen ellenőrzése; a veszélyes anyagok és készítmények kémiai kockázatbecslésének elkészítése; jelentések összeállítása, tájékoztató és oktató anyagokat készítése; munkavédelmi oktatások, vizsgáztatások; szakmai tanácsadás a vezetők, a munkavállalók, a munkavédelmi megbízottakat és a munkavédelmi képviselők részére A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalói jogosultak: a PA Zrt. területén, az üzemi területen, műhelyekben, raktárakban, laboratóriumokban, irodákban stb. akár az ellenőrzött terület vezetőjének előzetes értesítése, képviselőjének jelenléte nélkül is a területre vonatkozó belépési rend betartása mellett bármilyen időpontban önállóan ellenőrzést tartani, az ellenőrzések során természetesen törekedni kell az ellenőrzött terület, vezetőjének előzetes értesítésére és képviselőjének az ellenőrzésen való részvételére; a PA Zrt. területén vállalkozó tulajdonában és/vagy általa bérelt területen, műhelyekben, raktárakban, irodákban stb. az ellenőrzött terület vezetőjének, vagy képviselőjének előzetes értesítése, jelenléte mellett a területre vonatkozó belépési rend betartása mellett ellenőrzést tartani; a PA Zrt. tulajdonában lévő területek ellenőrzéskor, valamint a munkabaleset, veszélyeztetés kivizsgálása során feltárt hiányosságok megszüntetésére, intézkedést kezdeményezni, végrehajtási határidőt és a végrehajtásért felelőst szükség szerinti egyeztetést követően meghatározni és a végrehajtás megtörténtét ellenőrizni; kezdeményezni a vezetőnél az érintett munkavállaló felelősségre vonását, ha a PA Zrt. tulajdonában lévő területek ellenőrzéskor, valamint a munkabaleset, veszélyeztetés kivizsgálása során megállapítható, hogy a hiányosság és/vagy a munkabaleset, veszélyeztetés személyi ok, magatartás miatt következett be; a PA Zrt. területén a vállalkozó tulajdonában és/vagy általa bérelt területek ellenőrzése során feltárt olyan hiányosságok esetén, amelyek a PA Zrt. 5/ 148 oldal

6 munkavállalóit és/vagy a PA Zrt. tulajdonát közvetlenül veszélyeztetik a feltárt hiányosságok megszüntetésére, intézkedést kezdeményezni, végrehajtási határidőt és a végrehajtásért felelőst a vállalkozó vezetőjével, vagy megbízottjával történő egyeztetést követően meghatározni és a végrehajtás megtörténtét ellenőrizni; kezdeményezni a szerződésért felelős SZMSZ szerinti vezetőnél az érintett vállalkozással szemben szankció alkalmazását, ha a vállalkozó munkaterületének, munkavállalójának ellenőrzése során megállapítható, hogy a hiányosság és/vagy a veszélyeztetés személyi ok, magatartás miatt következett be; a munkavégzést felfüggeszteni és erről haladéktalanul tájékoztatni az ügyeletes mérnököt, főjavítás alatt a bázisvezetőt, a biztonsági igazgatót, normál munkarenden kívüli időszakban a biztonsági igazgatóság készenlétesét, amennyiben olyan hiányosságot tapasztal, vagy jut tudomására, ami súlyosan veszélyezteti a munkavégzők és/vagy a munkavégzés hatókörzetében tartózkodók testi épségét, egészségét és/vagy az anyagi javakat. 3 AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI 3.1 ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK Munkahely, létesítmény, technológia tervezése, kivitelezése használatbavétele és üzemeltetése, továbbá munkaeszköz, anyag, energia, egyéni védőeszköz tárolása, mozgatása, szállítása, felhasználása, üzemeltetése a munkavédelemre vonatkozó szabályokban meghatározott, ezek hiányában a tudományos, technikai színvonal mellett elvárható követelmények megtartásával történhet Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a szervezetért, tevékenységért, területért felelős SZMSZ szerinti vezető pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat A munkavédelmi üzembe helyezés feltétele a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat. E vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a létesítmény, a munkahely, a munkaeszköz, a technológia megfelel az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges tárgyi, személyi, szervezési, munkakörnyezeti feltételeknek, illetőleg teljesíti a pont szerinti követelményeket. A vizsgálat elvégzése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül. A munkavédelmi üzembe helyezést a 12. számú melléklet szerint kell végezni A gépet vagy berendezést úgy kell tervezni, gyártani, kialakítani, hogy megfeleljen az alapvető biztonsági és egészségvédelmi előírásoknak A honosított harmonizált szabványok követelményeinek megfelelő gépet vagy berendezést úgy kell tekinteni, hogy az megfelel a rendeletben meghatározott biztonsági követelményeknek Honosított harmonizált szabvány hiányában a tagországi nemzeti szabványoknak megfelelő gépet vagy berendezést úgy kell tekinteni, hogy az megfelel a rendeletben meghatározott biztonsági követelményeknek. 6/ 148 oldal

7 Munkaeszköz használatba vételét, üzembe helyezését a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezető csak abban az esetben rendelheti el, ha az, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kielégíti, és rendelkezik az adott munkaeszközre, mint termékre, külön jogszabályban meghatározott gyártói megfelelőségi nyilatkozattal, illetve a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentummal (pl. tanúsítvány). Egyéni védőeszközt a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezető csak akkor adhat ki használatra, ha az rendelkezik az EK megfelelőségi nyilatkozattal, illetve EK típustanúsítvánnyal A részvénytársaság tulajdonába vagy használatába kerülő munkaeszközök esetében a tevékenységért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles megkövetelni a ; ; pontok szerinti megfelelőségi nyilatkozatot és azt a használatbavételkor, illetve üzembe helyezéskor a dokumentációhoz mellékelni. 3.2 A LÉTESÍTÉS KÖVETELMÉNYEI A létesítés során a munkavédelmi követelmények érvényre juttatása a létesítésben közreműködők feladata, amelynek teljesítésében együtt kell működniük A létesítésben közreműködő (tervező, kivitelező) köteles írásban nyilatkozni, hogy a pontban foglaltakat végrehajtotta A tervezési feladatokra vonatkozó szerződésben a terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles előírni a tervező részére a munkavédelmi tervfejezet elkészítését, melynek tartalmi követelményeit a 3. számú melléklet tartalmazza Amennyiben a tervezésben több tervező szervezet működik közre, a terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles gondoskodni arról, hogy a különböző tervezők által készített tervek munkavédelmi szempontból a teljes létesítményre összhangban legyenek Amennyiben a tervezést külföldi tervező végzi, terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles előírni a tervező részére, hogy a tervezés során a magyar munkavédelmi és egészségvédelmi előírásokat alkalmazza A tervezéshez szükséges munkavédelmi adatszolgáltatást a tervező részére, a terv megrendeléséért az SZMSZ szerint felelős vezető végzi, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó, valamint az SZMSZ szerinti leendő üzemeltető szervezet vezetőjének szükség szerinti bevonásával A kiviteli terveket jóváhagyás előtt véleményeztetni kell a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezettel A tervezőnek nyilatkoznia kell arról, hogy a terv a hatályos munkavédelmi előírásoknak és a szabványoknak megfelel A beruházásért az SZMSZ szerint a felelős vezető köteles rendszeresen ellenőrizni, ellenőriztetni, hogy a kivitelezés során a munkavédelmi tervfejezetben foglaltak érvényesülnek-e. Eltérés, rendellenesség esetén köteles 7/ 148 oldal

8 intézkedni. Az ellenőrzésbe bevonhatja a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetet A munkahelyek, munkaeszközök kialakítása, telepítése, továbbá a munka megszervezése során a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek az ergonómiai szempontokat is figyelembe kell venni Olyan munkahelyek létesítésénél, ahol mozgáskorlátozott vagy egyéb testi fogyatékos munkavállalókat foglalkoztatnak, a fizikai környezetnek illeszkednie kell az emberi test megváltozott tulajdonságaihoz Az üzemeltetésért az SZMSZ szerint felelős vezető a 12. számú melléklet szerinti veszélyes létesítmény, munkahely, technológia, technológiai rendszer, rendszerelem, berendezés, munkaeszköz, üzemeltetését írásban rendeli el (munkavédelmi üzembe helyezés). A munkavédelmi üzembe helyezést a 12. számú melléklet szerint kell elvégezni és a TK0303_NY10 szerint jegyzőkönyvezni Az atomerőmű technológiai rendszereinek üzembe helyezéséhez a létesítésért, beruházásért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek meg kell követelni a vonatkozó szerződések értelmében, hogy a tervező, illetve a szerződésben meghatározott szervezet az üzembe helyezéshez megfelelő tartalmú szükség szerinti kezelési utasítást biztosítson Kezelési utasításokat a tapasztalatok alapján ki kell egészíteni, illetve módosítani kell. A kezelési utasítások kiegészítése és módosítása a feladatért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata A technológiai berendezésekhez nem tartozó egyedi gépekhez, berendezésekhez a beszerzésért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek be kell szerezni a megfelelő kezelési utasításokat. Amennyiben a beszerzés során a kezelési utasítás nem biztosított, annak pótlásáról, elkészítéséről a gép, berendezés üzembe helyezéséig az üzemeltetésért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Az atomerőmű technológiai rendszereinek, berendezéseinek karbantartási technológiáit, utasításait, az azok elkészítéséért SZMSZ szerint felelős vezető köteles elkészíteni vagy elkészíttetni A technológiai, kezelési és karbantartási utasításokat a készítéséért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek az erőműi technológiai rendszerek kezelési utasításai kivételével az érintett szakmai szervezetek mellett a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezettel is egyeztetni kell. Amennyiben az utasításokat vállalkozó készíti, abban az esetben, a szerződésért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek a szerződésben kell megfogalmazni a tartalmi és formai követelmények mellett a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezettel történő egyeztetés szükségességét is A veszélyesnek nem minősülő munkaeszközök ellenőrző felülvizsgálatát, a szerelést követően, illetve az üzemeltetés megkezdését megelőzően, valamint az új munkahelyen történő felállítást követően kell elvégezni. Nem minősülnek veszélyesnek azok a munkaeszközök, amelyeket az üzemeltetésükért az SZMSZ szerinti szervezet vezetője a munkavégzők egészségét és/vagy testi épségét veszélyeztetőnek minősít, és nem tartoznak a 12. számú melléklet szerinti munkaeszközök közé. Az ellenőrző felülvizsgálat módját, a munkaeszközt az 8/ 148 oldal

9 SZMSZ szerint üzemeltető szervezet vezetője írásban határozza meg. A vizsgálat megállapításait, a megtett intézkedéseket jegyzőkönyvben kell rögzíteni. 3.3 A MUNKAVÉGZÉS TÁRGYI FELTÉTELEI A biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni, a 12. számú melléklet szerinti munkaeszközöket. Az időszakos biztonsági felülvizsgálatot, kivéve a veszélyes technológia esetét szakirányú képzettséggel és munkavédelmi szakképzettséggel rendelkező személy, vagy külön jogszabályban erre feljogosított személy, illetve erre akkreditált intézmény végezheti. A veszélyes technológia vizsgálatát szakirányú munkabiztonsági szakértői engedéllyel rendelkező személy végezheti. Az időszakos biztonsági felülvizsgálatot a FEL002 szerint kell elvégezni A biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében, időszakos ellenőrző felülvizsgálat alá kell vonni azt a munkaeszközt, amelyet a munkaeszközt üzemeltető szervezet SZMSZ szerinti vezetője a munkavégzők egészségét és/vagy testi épségét veszélyeztetőnek minősíti és nem tartozik a 12. számú melléklet szerinti munkaeszközök közé. A veszélyesnek nem minősülő munkaeszköz időszakos ellenőrző felülvizsgálatát legalább ötévenként kell elvégezni, vagy a következő esetekben, soron kívül: ha a munkaeszköz biztonsága függhet a szerelés körülményeitől abban az esetben a szerelést követően, az üzemeltetés megkezdése előtt; ha a munkaeszközön az új munkahelyen történő felállítását megelőzően végeztek szerelési munkát, abban az esetben a használatba vétel előtt. Az ellenőrző felülvizsgálat elvégzéséről a munkaeszközt üzemeltető SZMSZ szerint vezetőnek kell gondoskodnia. Az időszakos ellenőrző felülvizsgálatot a FEL002 szerint kell elvégezni A munkahelyet, védőeszközt, munkaeszközt, technológiát a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek soron kívül ellenőriztetni kell, ha az a rendeltetésszerű használat során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be. Az ellenőrzés elvégzéséig annak üzemeltetését, ill. használatát meg kell tiltani. Az ellenőrzés elvégzése a veszélyeztetés jellegétől függően munkabiztonsági illetve munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető gondoskodik arról, hogy minden munkavállaló részére a megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvíz biztosított legyen A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető gondoskodik arról, hogy minden munkavállaló részére biztosított legyen a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási (fizikai munkakörben foglalkoztatottak részére adagolóból kéztisztító, kézkrém fokozott szennyeződéssel járó munkavégzés esetére plusz bőrápoló készítmény), egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőség A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a munkahely és a munka jellegének megfelelően gondoskodni kell a rendről, 9/ 148 oldal

10 tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, hulladékok kezeléséről oly módon, hogy azok veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzanak, és a környezetet ne károsítsák Az olyan munkahelyen, területen, ahol a veszély jellege indokolja, a munkavállalók és a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelme érdekében a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek gondoskodni kell biztonsági és egészségvédelmi jelzések kihelyezéséről, karbantartásáról, azoknak a munkakörülmények változásaiból adódó vagy elhasználódásuk miatti cseréjéről, valamint meglétük ellenőrzéséről Biztonsági jelzés alkalmazása szükséges, ha a munkavállalóra vagy a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyre veszélyt vagy ártalmat jelentő veszélyforrás kollektív műszaki védelemmel vagy munkaszervezési intézkedéssel teljes mértékben nem küszöbölhető ki A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek gondoskodnia kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgástérről. Ettől eltérni csak a helyi adottságok figyelembevételével, fizikai ellehetetlenülés esetén lehet. Ezt a körülményt a karbantartási technológiában szerepeltetni kell Az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leesési veszély van, vagy a munkavállalót és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat leeső tárgyak veszélyeztetik, elkerítéssel, lefedéssel, vagy más alkalmas módon kell a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a védelemről gondoskodnia A munkahelyen alkalmazott munkaállás (állvány, ideiglenes szerelő pódium, kezelőjárda, kezelőpódium) kialakítása, elhelyezése, rögzítése feleljen meg a munkavégzés jellegének, a várható igénybevételnek, tegye lehetővé a biztonságos munkavégzést, a szükséges anyagok és eszközök tárolását, a biztonságos közlekedést, fel- és lejutást. Ennek biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata A tároló helyeket a tárolt anyagok fizikai, kémiai és biológiai tulajdonságainak, egymásra hatásának, továbbá a környezetből eredő hatásoknak, illetőleg az anyag egészségre, környezetre gyakorolt hatásának, a rakodás, szállítás és tárolás módjának figyelembevételével kell kialakítani. A megfelelő kialakításról a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Az energia-, cső- és közműhálózatnak biztonságosan üzemeltethetőnek, kezelhetőnek, karbantarthatónak és azonosíthatónak kell lenni, a villamos szerelvényeknek meg kell felelni a biztonsági (érintésvédelmi, robbanásbiztonsági stb.) követelményeknek. Erről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia A munkahely természetes és mesterséges megvilágítása elégítse ki a munkavégzés jellegének megfelelő világításra vonatkozó követelményeket. A megfelelő világítás kialakítása, biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 10/ 148 oldal

11 A munkahelyen a zajhatások, a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a sugárzások, nem károsíthatják a munkavállalókat és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat, és nem veszélyeztethetik a munkavégzés biztonságát. Erről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia A munkahelyeken a zaj szintje, a jogszabályban előírt értéket nem haladhatja meg. Határérték feletti zajszint esetén, a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodni a zajszint csökkentésére. Amennyiben ez nem lehetséges, a személyi zajvédő eszközök biztosításáról, az eszköz helyes használatának oktatásáról, a használat megköveteléséről, valamint az érintett terület határán a zajvédő eszköz használatára figyelmeztető jelzések kihelyezéséről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia. A vállalkozó munkavállalóinak hallásvédő eszközzel történő ellátása, a helyes használatra való kioktatás, valamint az eszköz használatának megkövetelése, ellenőrzése alapvetően a vállalkozó feladata A veszélyes anyagok és készítmények szállítása, tárolása valamint felhasználása során be kell tartani a Biztonsági Adatlap és a címke utasításait. Az utasítások betartása, betartatása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata A munkaterületen, munkahelyen a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat is figyelembe véve elegendő mennyiségű, és minőségű egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. A fenti munkavégzési körülmények biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata Ha a szükséges mennyiségű, minőségű levegő és klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell megtenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Erről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyeken a 24 o C (K)EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában o C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. Erről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia A szabadtéri munkahelyeken a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal kell gondoskodni a munkavállalók időjárás elleni védelméről. Ez a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata A hidegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók részére +50 hőmérsékletű teát kell szolgáltatni. A tea ízesítéséhez cukrot, illetve megfelelő édesítőszert kell biztosítani. Erről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Munkahely céljára csak olyan építmény alkalmazható, amely megfelelő szerkezetű és szilárdságú. Ilyen építményben az egészséget nem veszélyeztető és o C 11/ 148 oldal

12 biztonságos munkavégzés követelményeinek és jellegének az abból fakadó tisztítási feltételeknek megfelelő határoló felületeket, belmagasságot, légtérfogatot, mozgásteret, közlekedési útvonalakat kell kialakítani. Erről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Az ablakoknak, tetővilágításoknak és szellőző-berendezéseknek biztonságos módon nyithatónak, zárhatónak, beállíthatónak és rögzíthetőnek kell lenniük, nyitott állapotban nem lehetnek olyan helyzetben, ami veszélyt jelent a munkavállalókra. Ezeknek a biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata Az átlátszó felületű ajtók, kapuk, falak kitörés elleni védelméről, a veszély felismerésére alkalmas megkülönböztető jelzéséről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia A lengőajtókat és lengőkapukat átlátszó anyagból kell készíteni, vagy szemmagasságban átlátszó betéttel ellátni Törés elleni védelemmel kell ellátni azokat az ajtókat és kapukat, amelyeknek az átlátszó vagy áttetsző betétei nem biztonságos anyagból készültek, és emiatt fennállhat a munkavállaló megsérülésének kockázata. A fentiekről a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia A munkahely padlózata és közlekedési útjai feleljenek meg a munkavégzés jellegének és az ebből fakadó tisztítási követelményeknek, a várható legnagyobb igénybevételnek, felületük csúszásmentes, egyenletes, botlás és billenésmentes legyen. A közlekedési utak szélessége és a szabad magasság tegye lehetővé a gyalogosok és gépjárművek biztonságos közlekedését, a közlekedési utak és pályák melletti biztonságos munkavégzést. Azon technológiai helyiségekben, ahol a botlásmentesség, a fej, törzs és a végtagok beütésének jelentős veszélye, csak a technológia módosításával, jelentős építészeti átalakítással lenne biztosítható a közlekedési, kezelési útvonalakba benyúló, vagy az azokat keresztező berendezéseket, szerelvényeket egyedi figyelemfelhívó jelöléssel kell ellátni és a helyiség ajtajára a botlásveszélyre figyelmeztető piktogramot kell kiragasztani. A munkahelyek és a közlekedési utak fenti követelmények szerinti kialakításáról, állapotának fenntartásáról a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Az olyan munka- és tároló helyiségekben, ahol gyalogos- és járműforgalom van, illetőleg rendszeresen anyagot szállítanak, a közlekedési, illetve az anyagmozgatási útvonalak megjelölésére, vagy egymástól történő elválasztására a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint vezetőnek kell gondoskodnia A kijáratok és vészkijáratok, a kijelölt menekülési utak szabadon tartásáról a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia Tilos a dohányzás a PA Zrt. székhelyén (kék kerítéssel határolt I.; II.; III.; IV.; VI. zóna, valamint a felügyelt beruházási terület) bármilyen rendeltetésű épületében. 12/ 148 oldal

13 A dohányzóhely a székhely udvarterének azon területe, ahol a dohányzást jelzés, piktogram, utasítás, rendelkezés nem tiltja. A dohányzás során törekedni kell a területen létesített, fedett dohányzóhelyek igénybevételére Az épületek bejárata környékén, valamint a fedett dohányzóhelyeken elhelyezett hamutartók rendszeres ürítéséről, a hamutartók környezetének rendszeres takarításáról a tevékenységért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek kell gondoskodnia A PA Zrt. telephelyén és fiók telephelyein a dohányzás feltételeire (helykijelölés, működtetés, a nemdohányzók védelme) az évi XLII. törvényben leírtak az irányadók. 3.4 A MUNKAFOLYAMATRA, A TECHNOLÓGIÁRA ÉS AZ ANYAGRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉNYEK Munkafolyamatot, technológiát, munkaeszközt, anyagot a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók, sem a munkavégzés hatókörében tartózkodók egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók (különböző PA Zrt.-s szervezetek és/vagy vállalkozók) alkalmazásában álló munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak, a munkavégzést úgy kell összehangolni, hogy az, az ott dolgozókra és a munkavégzés hatókörében tartózkodókra veszélyt ne jelentsen. Az összehangolás keretében különösen az egészséget és biztonságot veszélyeztető kockázatokról és a megelőzési intézkedésekről az érintett munkavállalókat és munkavédelmi képviselőiket, illetőleg a munkavégzés hatókörében tartózkodókat tájékoztatni kell. Az összehangolás megvalósításáért a felek által szerződésben megjelölt munkáltató, ilyen kikötés hiányában a fővállalkozó, illetve bármely más olyan személy vagy szervezet a felelős, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli. Ha ilyen nincs, akkor ezt a feladatot a munkautasításon feltüntetett koordináló, illetve a berendezés koordináló végzi Anyagot, terméket mozgatni csak az anyag, termék tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas eszközzel a kijelölt helyen és módon, a súly-és mérethatárok megtartásával szabad. Az anyagmozgatáshoz szükséges feltételek biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért SZMSZ szerint felelős vezető, a munka biztonságos elvégzése a munkavállaló feladata A munkahelyen belüli közlekedés rendjét a közúti közlekedés szabályainak [1/1975. (II. 5.) KPM-BM együttes rendelet, KRESZ] megfelelő alkalmazásával kell kialakítani és betartani A PA Zrt. tulajdonában lévő, vagy a PA Zrt. által bérelt gépjárművet csak a gépjármű kategóriájának megfelelő, vagy annál magasabb kategóriára vonatkozó, érvényes vezetői engedéllyel és GSZO_001_VU szerinti írásos megbízással vezethető A segédmotoros kerékpár ami az 1/1975. (II.5.) KPM-BM együttes rendelet 1. számú függeléke szerint az M kategóriába tartózó jármű vezetéséhez legalább az M kategóriájú jármű vezetésére jogosító vezetői engedély szükséges. 13/ 148 oldal

14 A segédmotoros kerékpárokat, kerékpárokat anyagok, iratok szállításra alkalmas csomagtartóval (pl.: tároló doboz, kosár) kell ellátni A segédmotoros kerékpárral, kerékpárral történő közlekedés során az irányjelzés kivételével a kormányt két kézzel kell fogni, anyagok, iratok kézben szállítása TILOS! Az üzemi területen belül a segédmotoros kerékpárral történő közlekedés esetében a bukósisak viselése nem kötelező A megengedett maximális sebesség az üzemi területen 30 km/h A közlekedési rend kialakítása, szükség szerinti módosítása a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének, a közlekedési táblák kihelyezése, az útburkolati jelölések felfestése és ezek karbantartása a tevékenységért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek a feladata A munkahelyen belüli vasút üzemeltetésére, a vasúti közlekedésre vonatkozó szabályokat kell betartani. Az előírások betartása a tevékenységért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek a feladata Az olyan járművekre, amelyek a közforgalomban nem vesznek részt, a járművek üzemben tartásának műszaki feltételeiről rendelkező előírásokat megfelelően kell a tevékenységért az SZMSZ szerinti felelős vezetőnek alkalmaznia A veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében: a.) a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit az érintett munkavállalókkal mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek meg kell ismertetnie, ideértve a pontban foglaltakat is; b.) a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközök meghatározása (munkavédelmi és munkaegészségügyi szaktevékenység) a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének a feladata, az egyéni védőeszközzel történő ellátása, használatuk megkövetelése, rendszeres ellenőrzése a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata; c.) munkahelyek megfelelő biztonsági berendezésekkel történő felszerelése (veszélyforrások elleni védőberendezések, védőeszközök, vészkapcsolók, szükség szerint biztonsági megvilágítás) a munkahely jellemzőinek, a munkaeszközök, az anyagok fizikai, kémiai tulajdonságainak, és a munkavállalók számának függvényében, valamint azok működőképességének biztosítása, rendeltetésszerű használatra alkalmas állapotban tartása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata; d.) a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállalók egészségét vagy biztonságát fenyegető súlyos és közvetlen veszély esetén az érintett munkavállalók azonnal tájékoztatást kapjanak, a munkát beszüntessék, és a munkahelyeket azonnal elhagyják, biztonságos helyre távozzanak; 14/ 148 oldal

15 e.) foglalkoztató szervezet SZMSZ szerinti vezetőjének kell arról gondoskodnia, hogy a sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók a külön jogszabályban foglaltak szerint meg legyenek óvva az őket különösen érintő egészségkárosító kockázatoktól (14. számú melléklet); f.) a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének a lehetőségek figyelembevételével, gondoskodnia kell a határértékkel szabályozott, munkahelyi kóroki tényezőkkel kapcsolatos munkahigiénés vizsgálatok elvégzéséről A munkahelyen a munkahely jellegének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának megfelelő, a szabványban előírt elsősegélynyújtó felszerelést kell készenlétben tartani és gondoskodni az előírás szerinti feltöltöttségéről, jól látható, szabad hozzáférésű elhelyezéséről. Ez a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata. A PA Zrt. szintű elsősegélynyújtás személyi és szervezési feltételeinek a biztosítása elsősegélynyújtásra szakképzett 24 órás helyszíni szolgálat rendelkezésre állása a tevékenységért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata A munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének a feladata a tudomására jutott nem azonosítható gázpalackok, szerszámos ládák, szekrények, állvány anyagok, elhagyott anyagok, elhagyott berendezések stb. elszállítását kezdeményezni a FIB203_M02 szerint Azokat a technológiai berendezéseket, illetve azok közvetlen környezetét, amelyek egészségkárosodás kockázatával járó anyagot vagy készítményt tartalmaznak és a munkavégzés (pl. betöltés, bekeverés, átfejtés) vagy a munkavégzés eredményeként (pl. búvó nyílás-, fedélbontás, szétszerelés) a munkavégzés környezetében az egészségkárosodás kockázatával járó anyag vagy készítmény légtéri koncentrációja a mérések alapján a megengedett maximális értéket eléri, vagy meghaladja, egyértelműen körül kell határolni, figyelmeztető és biztonsági jelzésekkel kell ellátni. A biztonsági intézkedések megtétele a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata Azon technológiai berendezéseknél, ahol az előzőekben leírt okok miatt a munkavégzés helyén vagy annak közvetlen környezetében az egészségkárosodás kockázatával járó anyag vagy készítmény légtéri koncentrációja a mérések alapján a megengedett maximális értéket eléri, vagy meghaladja, munkát végezni, tartózkodni csak az előírt szűrőbetétes légzésvédőben lehet. Az előírások betartása, betartatása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető feladata. A technológiai berendezéseket, a munkafázisokat (pl. fedélbontás, záró gömb kivétel, belső tisztítás), valamint a szükséges intézkedéseket és a használandó légzésvédő szűrőbetétjének típusát a 8. számú melléklet tartalmazza. (A technológiai berendezések és a munkafolyamatok köre az egészségkárosodás kockázatával járó anyag és/vagy készítmény légtéri koncentráció mérésének eredménye függvényében kiegészül, illetőleg módosul.) A körülhatárolást, a figyelmeztető feliratokat és a biztonsági jeleket az egészségkárosodás kockázatával járó anyag vagy készítmény környezetbe jutásának fennállásáig (pl. berendezések lezárása, oldás, bekeverés, átfejtés 15/ 148 oldal

16 befejezése) kell a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek biztosítania A technológiai berendezések azon állapotát és azokat a műveleteket, amelyeknél a fenti intézkedéseket (körülhatárolás, figyelmeztető és biztonsági jelzések kihelyezése) alkalmazni kell, a karbantartási-, technológiai-, műveleti utasításokban és az anyagvizsgálati programokban kell megfogalmazni. Ezeknek a végrehajtása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata Azokat a munkavállalókat, akiket a PA Zrt. érintett szervezete egészségkárosodás kockázatával járó anyaggal vagy készítménnyel foglalkoztat vagy kíván foglalkoztatni, személyre szólóan, írásban kell tájékoztatni. Az írásbeli tájékoztatást a szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezető adja az érintett munkavállalóknak. A tájékoztatás tudomásulvételét a munkavállaló aláírásával igazolja, ezt követően egy másolati példányt a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet részére kell megküldeni A szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek szinten tartó oktatás keretében évenként egy alkalommal tájékoztatást kell adni az egészségkárosodás kockázatával járó anyaggal, vagy készítménnyel foglalkoztatott, és/vagy azok közvetlen hatásának kitett munkavállalók valamint a munkavédelmi képviselők részére: a.) az egészségkárosodás kockázatával járó anyag és/vagy készítmény hatásairól, kockázatairól, valamint a dohányzás, az alkoholfogyasztás és az életmód okozta kockázatnövelő hatásokról és többletkockázatokról; b.) az expozíció és a kockázat csökkentésére szolgáló előírásokról; c.) az egyéni védőeszközök használatáról és viseléséről; d.) a munkavállalók magatartásáról, feladatairól baleset, havária, katasztrófa esetén; e.) havária, katasztrófa esetén a mentőszemélyzet által teendő intézkedésekről Az oktatási anyag készítése (foglalkozás-egészségügyi szolgálat bevonásával) és biztosítása az érintett szervezetek részére, a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjének a feladata A munkavállaló köteles az oktatáson részt venni és a szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezető által meghatározott módon beszámolni, továbbá köteles betartani az előzőek szerinti vezető által előírt intézkedéseket Az egészségkárosodás kockázatával járó anyaggal és/vagy készítménnyel foglalkoztatottak aktualizált listáját, akik egészségkárosodás kockázatával járó anyag és/vagy készítmény expozíciójának vannak vagy lehetnek kitéve, a szervezetért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a tárgyévet követő január 5-ig meg kell küldenie a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezetnek Azokon a munkahelyeken, ahol az alkalmazott technológia, felhasznált, alkalmazott anyag miatt vészzuhanyt létesítettek és/vagy közömbösítő oldatot tartalmazó szemmosó készletet tartanak készenlétben, a vészzuhany üzemképes állapotban tartása, működőképességének havi gyakoriságú ellenőrzése valamint 16/ 148 oldal

17 dokumentálása és/vagy a szemmosó készlet megfelelő közömbösítő oldattal történő feltöltöttségének biztosítása a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőnek a feladata. 3.5 A VEZETŐK ÉS A BEOSZTOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SORÁN Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles figyelembe venni a következő általános követelményeket: a.) a veszélyek elkerülése; b.) az el nem kerülhető veszélyek értékelése; c.) a veszélyek keletkezési helyükön történő leküzdése; d.) az emberi tényezők figyelembevétele a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú vagy kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszicho-szociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére; e.) a műszaki fejlődés eredményeinek alkalmazása; f.) a veszélyes helyettesítése veszélytelennel, vagy kevésbé veszélyessel; g.) egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása, amely kiterjed a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására; h.) a kollektív műszaki védelem elsőbbsége az egyéni védelemhez képest; i.) a munkavállalók megfelelő utasításokkal történő ellátása. A g) pontban meghatározott megelőzési stratégia munkabiztonsági és munkaegészségügyi tartalmának kialakítása munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül A szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető köteles teljes felelősséggel megtenni minden szükséges intézkedést a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme érdekében, figyelembe véve a változó körülményeket is, valamint törekedve a munkakörülmények folyamatos javítására A munkahelyek munkabiztonsági megfelelőségéről, a munkavédelmi előírások betartásáról a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető rendszeres ellenőrzéssel köteles meggyőződni. Ha az ellenőrzés során olyan, a hatáskörét meghaladó hiányosságot, rendellenességet tapasztal, ami a munkavégzők, vagy a környezetükben tartózkodók testi épségét veszélyezteti, tájékoztatnia kell felettes vezetőjét, valamint a munka- és tűzvédelmi feladatokat ellátó szervezet vezetőjét A foglalkozás-egészségügyi szolgálat működésével kapcsolatos kérdéseket az IER201_VU02 tartalmazza. 17/ 148 oldal

18 A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas, alkoholmentes, kábítószermentes, pihent, figyelmet tompító gyógyszerek hatása nélküli állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen köteles: a.) a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; b.) a munkakörére, a munkavégzés helyére, környezetére, a munkaeszközre, anyagra előírt egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni; c.) a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni (a munkavállalók öltözetére vonatkozó minimális munkabiztonsági követelményeket az 5. számú melléklet, az üzemi területre látogatók öltözetére vonatkozó minimális munkabiztonsági követelményeket a 11. számú melléklet tartalmazza); d.) a munkaterületen a fegyelmet, rendet és a tisztaságot megtartani; e.) a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; f.) a részére előírt orvosi meghatározott körben pálya-alkalmassági vizsgálaton részt venni; g.) a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezetőt azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart a tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; h.) a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni a 4.1. pont szerint; i.) a munkavállalónak a biztonsági jelzéseket figyelembe kell venni A munkavállaló köteles együttműködni a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetőjével az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a veszélyt megszüntető intézkedések végrehajtása során is A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el, és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket A munkavállaló jogosult megkövetelni az SZMSZ szerinti vezetőjétől: a.) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását; b.) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésére bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását; 18/ 148 oldal

19 c.) a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. E védelem megilleti a munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó munkavállalókat is A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét, vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ha a szervezetért, tevékenységért, területért az SZMSZ szerint felelős vezető utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan, a teljesítését meg kell tagadnia Az előző pontban meghatározott veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges biztonsági berendezések hiánya, működésképtelensége, valamint az ártalmak ellen megfelelő védelmet biztosító, az előírásoknak megfelelő minőségű és állapotú egyéni védőeszközök hiánya Képernyős munkahelyek A képernyős eszközök és a képernyős munkahelyek meghatározását, valamint a képernyős munkahelyek kialakításának minimális követelményeit a 4. számú melléklet, a képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó szabályozást a FIB401 tartalmazza. a.) A szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetőjének a munkafolyamatokat úgy kell megszervezni, hogy folyamatos munkavégzést óránként (60 perc eltelte után) legalább 10 perces össze nem vonható szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát (6x60 perc) ne haladja meg. b.) Amennyiben a képernyő előtti munkavégzés a.) bekezdés szerinti megszakítása a munkavégzés céljára tekintettel más életét, testi épségét, valamint egyes vagyontárgyak biztonságát veszélyezteti, vagy az adott technológia miatt nem lehetséges, a szervezet, tevékenység, terület SZMSZ szerinti felelős vezetőjének úgy kell szervezni a munkahelyen a napi munkavégzést, hogy a munkavállalót érő képernyő előtti megterhelés csökkentése érdekében a képernyős munkavégzést rendszeres időszakonként a munka jellegéhez igazodóan a veszélyhelyzet kizárásával szünetekkel szakítsák meg, vagy más tevékenységgel cseréljék fel. A munkavégzés megszakításának egyszeri időtartama ebben az esetben sem lehet kevesebb, mint tíz perc, és a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje nem haladhatja meg a napi munkaidő hetvenöt százalékát. c.) A 4. számú melléklet szerinti képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók látásvizsgálatát szerződés keretében szakorvos végzi. A szemészeti szakvizsgálatra az érintett munkavállalót a foglalkozásegészségügyi szolgálat vezetője utalja. A munkavállaló a külön 19/ 148 oldal

20 jogszabály szerinti időszakos alkalmassági vizsgálatokon túlmenően köteles e vizsgálaton részt venni: a képernyős munkakörben történő foglalkoztatás megkezdése előtt, ezt követően kétévenként, amennyiben olyan látási panasza jelentkezik, amely a képernyős munkával hozható össze. d.) Ha szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg, vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munka- és személyügyi feladatokat ellátó szervezet a tevékenységért SZMSZ szerint felelős vezető igazolást állít ki az erre vonatkozó a humánpolitikai feladatokat ellátó szervezet utasítása szerint a munkavállaló részére a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveghez való hozzájárulásról. e.) A c.) és d.) pontjaiban foglalt rendelkezések végrehajtásából eredő költségek a munkavállalóval szemben nem érvényesíthetők. 3.6 AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI FELTÉTELEI A munkavállaló alkalmazásának feltételei A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha: a.) annak ellátására megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik; b.) foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja; c.) foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent; d.) mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti és a munkára külön jogszabályban meghatározottak szerint alkalmasnak bizonyult. Az egészségügyi megfelelőségről előzetes és meghatározott munkakörökben időszakos orvosi munka-alkalmassági vizsgálat alapján kell dönteni Az egészségügyi és a munkapszichológiai vizsgálatok rendje Az egészségügyi vizsgálatok rendjét, részletes szabályait az IER201_VU02 tartalmazza A munkavégzés általános személyi és szervezési feltételei A munkavállalót foglalkoztató szervezet SZMSZ szerinti felelős vezetője, a munkavállalót csak olyan munkával bízhatja meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, rendelkezik az egészséget nem károsító és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal A munka egészséget nem veszélyeztető és biztonságos elvégzéséhez a szervezet SZMSZ szerinti felelős vezetőjének megfelelő szakképzettségű és számú munkavállalót kell biztosítani. 20/ 148 oldal