Jogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében



Hasonló dokumentumok
JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT EGYÜTTMŰKÖDÉSI BESZÁMOLÓ

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

Összefoglaló a Jogpont+ Mini ügyfélforgalom-elemzésről (2013. június november 30.)

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése. Tanulmányok bemutatása

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A KIEMELT PROJEKT ÁLTALÁNOS BEMUTATÁSA

ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA

JOGPONT+ Mini irodák ügyforgalmi elemzése

Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése JOGPONT+ MINI ZÁRÓRENDEZVÉNY

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

JOGPONT+ Mini kommunikációja a Dél- Dunántúli régióban

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A JOGPONT+ Mini hálózat ügyforgalmának és eseteinek elemzése

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

TARTALOMJEGYZÉK Előszó 1. Határozott idejű munkaviszony megszüntetése 2. Határozott idejű munkaviszony munkáltató általi megszüntetése

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

Kivonat Fegyvernek Város Önkormányzat Képviselőtestülete november 21-ei ülésének jegyzőkönyvéből:

MUNKAÜGYEK I-IV. IV (10:00-14:30) - cs ütörtök. Előadó(k): Dr. Kulisity Mária bírónő. Dr. Kovács Szabolcs. Aktualis-MA.hu.

Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, május 29.

Országos KID Egyesület

EURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Gazdasági társaságok működéséhez kapcsolódó szerződések elkészítése

MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN. A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók Április 01.

KEHOP HELYI KLÍMASTRATÉGIÁK KIDOLGOZÁSA, VALAMINT A KLÍMATUDATOSSÁGOT ERŐSÍTŐ SZEMLÉLETFORMÁLÁS

Még újabb munkajogi szabályok c. előadás 1. rész

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

GINOP A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA

ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2008/2009.

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató ( )

Munkajogi kérdésekkel kapcsolatos jogsegélyszolgálatok

MUNKAÜGYEK I-IV. Helyszín: Időpont: I. A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés szerda. Dr. Kovács Szabolcs

TANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA SZEREPE A TERÜLETFEJLESZTÉSBEN,

Civilek a Fiatalokért Egyesület bemutatása

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók összefoglalása

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

A bírósági közvetítői eljárás

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

új jogszabály jön vagy módosítják a következőt. A tulajdonjog a legteljesebb dologi jog, a legfőbb hatalom a dolog felett.

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok

KÉSZÍTETTE : GEDE ESZTER FŐIGAZGATÓ GYŐRI MŰSZAKI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

Szinergia és jövőkép: a projekt kapcsolódásai, kimenete és a tapasztalatok hasznosítása

A azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

Projektindító rendezvény

Tantárgyi tematika /2016 I. félév

A mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás.

A GYAKORNOKI PROGRAM

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

KÖFOP A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA NONPROFIT KFT. SZEREPE ÉS FELADATAI

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes

nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás, csődeljárás alatt

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke ( )

TÁMOP A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban

Társadalmi Megújulás Operatív Program

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS. Amely létrejött egyrészről az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit. másrészről a(z)..

GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK. című kiemelt projekt

Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja

Szabályozás fegyelmezés a szabályok betartása - betartatása a munkatársak körében. MRE Szeretetszolgálati Iroda november 27.

Abroncsgyártó Gumiipari technológus

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása

Aktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya)

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

PÁLYÁZATI KIÍRÁS. Kontakt Humán Szolgáltató Közhasznú Társaság 8900 Zalaegerszeg, Kert utca

A JOGPONT Hálózat Magyarországon. dr. Horváth-Lénárt Szilvia VDSZ Országos Iroda

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

ELŐTERJESZTÉS. a jelzőrendszeres házi segítségnyújtás ellátásának biztosításáról

A magyar-szlovák határ menti együttműködés lehetőségei KKV-k részére fókuszban a faipari és erdészeti vállalkozások

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA

Szolgáltató faluházak és Agórák

Országos JOGPONT+ Mini. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

A Fejér Megyei Pedagógiai Szakszolgálat kompetenciái az atipikus fejlődésű gyermekek diagnosztikájában, ellátásában

igazgató (magasabb vezető)

FEJLESZTÉSI SZERZŐDÉS TERVEZET 1 (TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰ IRATMINTA) Fejlesztő foglalkoztatásra irányuló fejlesztési jogviszony létesítése

Mérlegen az atipikus foglalkoztatás május 14.

TÁMOP /A RÉV projekt

GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Társadalmi kommunikáció PR tevékenység a TÁMOP kiemelt projektben

Magyarország CSR Cselekvési Terve

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

Átírás:

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Jogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében

Előadó: Prekopa Adrienn Erna Tevékenység koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási osztály E-mail cím: erna.adrienn.prekopa@ngm.gov.hu Telefonszám: +36 1 323 3443 A hatósági munka fejlesztése a biztonságos és jogszerű foglalkoztatás elősegítése érdekében - munkavédelmi és munkaügyi szakmai konferencia 2015.09.29. Siófok

A TÁMOP 2.4.8-12. kiemelt projekt és a TÁMOP 2.5.3.B. projektek együttműködési területei A projektelem 2013 júniusa és 2015 márciusa között került megvalósításra 6 szervezet támogatásával 116 ingyenes JOGPONT+ Mini iroda jött létre Minden 5000 fő feletti városban térítésmentes jogi tanácsadás nemtől és kortól független szolgáltatás a jogi kérdésekkel találkozó teljes lakosság számára hasznos

Jogsegély szolgálatok egységes működésének elősegítése A jogsegélyszolgálatot ellátó jogászok képzésének koordinálása A jogsegély szolgálatok tevékenységének népszerűsítése

1. Egységes iratminta-tár frissítése, hiányzó iratminták létrehozása Az egységes Iratminta-tár megkönnyíti és meggyorsítja az ügyintézést. A.) Frissített iratminták: Munkáltatói rendes felmondás Munkáltatói azonnali hatályú felmondás Munkáltatói azonnali hatályú felmondás (határozott idejű munkaviszony) Munkáltatói azonnali hatályú felmondás (próbaidő alatti) Munkaszerződés (határozott tartamú) Munkaszerződés (határozatlan tartamú)

B.) 75 db új iratminta létrehozása az alábbi területeken: munkajog társasági jog vállalkozás társadalombiztosítás jog családjog közigazgatási jog adójog témakörében Összesen 81 témakörben 98 db iratminta készült el, melyek a www.jogpontplusz.hu oldalról letölthetőek

Néhány visszajelzés az Iratmintákkal kapcsolatban: "Különösen jól hasznosítható volt az Iratminta-tár, mivel abban nagyon sok olyan dokumentum volt, amelyek felhasználhatók voltak a jogsegély szolgálati tevékenység során. Az Iratminta-tárban lévő egyes dokumentumok tartalmazták azokat a legfontosabb feltételeket, amelyek elősegítették az ügy sajátosságának megfelelő új irat elkészítését. Köszönöm, hogy a TÁMOP projekt keretén belül elkészült Iratminta-tárat elküldte részünkre. Szervezetünknek ez nagy segítséget jelent, hiszen jelenleg TÁMOP pályázat megvalósításán dolgozunk,és a jogi anyagok elkészítése komoly szakértelmet igényel. Ennek a segítéséhez járult hozzá az Ön által megküldött színvonalas dokumentáció.

Az iratminta-tár hasznosnak bizonyult. Elsősorban a munkajogi részét kérték az ügyfelek. Legnagyobb igény a felmondás, közös megegyezés szövegezés iránt volt. Különösen nagy segítséget jelentett az lratminta-tár új 2012. évi l. tv. új Munka Törvénykönyve kapcsán, hiszen új szövegezésre volt szükség, új jogszabályhelyre hivatkozással. A másik terület amelyet igényeltek, az igényérvényesítő levelek, felszólító levelek témaköre. Gyakoriak a fizetési késedelmek, melyekre a szakszerű felszólító levél fontos jogi eszköz, annál is inkább, mert a hivatalos út megelőzése ez. Így szükséges költséghatékony előzménye egy esetleges fizetési meghagyásos, vagy peres eljárásnak. Ez iránt is nagy volt az érdeklődés. Jellemző még a különféle polgári jogi szerződésekhez kért sablon. Bár a polgári jogban nagyrészt a felek szerződési szabadsága érvényesül, jó szolgálatot tettek ezek a minták, kiindulási alapot jelentenek főleg a vállalkozóknak, szerződéses ügyleteik bonyolításához és precízebb megfogalmazásához. Mivel új Ptk. Lépett egy évbe hatályba, ma is aktuális és még jó pár évig a jó iratminta, mely a még kialakuló gyakorlati alkalmazáshoz nekünk jogászoknak is támpontul szolgál egy-egy atipikus szerződésnél is.

2. A jogsegélyszolgálatok tájékoztatása, tapasztalatcseréjének megszervezése Jogászok és egyéb szakmai megvalósítók részére 2 konferenciát szerveztünk "JOGPONT+ Mini" Szakmai Konferencia 2013.08.29-30. Jogszerű? Legyen! JOGPONT+ Mini Szakmai Konferencia - 2014.03.13.-14.

3. A jogsegélyszolgálatok által ellátott esetek központi nyilvántartása, országos összesítések elemzések készítése A JOGPONT+ Mini hálózat valamennyi irodájának ügyforgalmát régiónként összegyűjtöttük, összesítettük és elemeztük. Az így létrejött adatbázisból megismerhető, hogy az egyes régiókban, illetve a Jogpont-képviseleteken milyen esetszámmal dolgoztak, és milyen tipikus esetekkel találkoztak a szolgálat munkatársai. Az adatokból országos szintű összesítések és elemzések készültek.

4. A jogsegélyszolgálatok tevékenységének országos népszerűsítése A honlapunkon (www.tamop248.hu) folyamatos a tevékenységünkkel kapcsolatos tartalmak feltöltése, így a jogsegély al-oldalé is. Jogsegélyszolgálatok népszerűsítése zajlott egyéb rendezvényeinken. Sajtómegjelenések: www.biztonságpiac.hu www.hvg.hu nyitóoldalán - közel 170.000 olvasó Kiadvány készült Térítésmentes jogi segítségnyújtás címmel, a partnerszervezetekkel egyeztetett tartalommal.

Népszerűsítő rendezvényeink voltak: Kis cég, kis kockázat? Konferencia a biztonságos munkavégzésről és jogszerű foglalkoztatásról 2013. november 27-28. Egyenlő esélyek a foglalkoztatásban JOGPONT+Mini Konferencia 2014.10.30-10.31.

JOGPONT+ Mini Zárórendezvény 2015. március 12.

5. Alternatív vitarendezési megoldások népszerűsítése Elkészült egy átfogó, magyar viszonylatokban egyedülálló anyag, amely mindenkinek rendelkezésére áll, és honlapunkon elérhető. Az alternatív konfliktuskezelés tudástár 3 témakört ölel át: képzések irodalom jogszabályok

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!