MISKOLCI EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

MISKOLCI EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT 2000. Az ME Gazdálkodási Szabályzata Függelék(2) 22.sz. melléklete

2 A Miskolci Egyetem hivatalos kiadványa Kizárólag belső használatra! Kézirat lezárva: 2000. november 13. Cím: Gazdasági Főigazgatói Hivatal, A/4 épület I. em. 119. Tel: 06-46-369-915 Fax: 06-46-360-168 Öszeállította: Ungárné dr. Vajnorák Zsuzsanna biztonságtechnikai csoportvezető Trembeczki Miklós munkavédelmi főelőadó Készült a Miskolci Egyetem Sokszorosító üzemében

3 TARTALOMJEGYZÉK Bevezető rész 4. A szabályzat hatálya 4. I. Általános rendelkezések 5. A munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei és jogai 5. Az egyetem munkavédelmi szempontú osztályba sorolása 7. II. Munkavédelmi feladatok ügyrendje 8. A ME munkavédelmi szervezete 8. Munkavédelmi feladatok 8. III. Az alkalmazás munkavédelmi feltételei 15. Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok 15. Szakképesítési és vizsgakötelezettségek 17. Munkavédelmi oktatás 18. IV. A munkahelyekre és munkavégzésre vonatkozó rendelkezések 20. V. A munkavédelmi eljárások rendje 25. Időszakos biztonsági felülvizsgálatok 27. Munkavédelmi ellenőrzés rendje 29. VI. Egyéni védőfelszerelés juttatása 30. Védőital, tisztálkodó szerek juttatása 31. VII. Munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása, nyilvántartása 32. Foglalkozási megbetegedés bejelentése, kivizsgálása 36. Elsősegélynyújtás rendje 36. Kártérítés rendje 36. Záró rendelkezések 37. Mellékletek 1. Beutalás előzetes munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra 1/a Munkaköri orvosi alkalmassági vélemény 2. Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek 2/a Egészségügyi nyilatkozat 3. Időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatok rendje 3/a Beutalás időszakos munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra 4. Sérülékeny csoportok foglalkoztatásának tilalmi jegyzéke 5. Üzembe helyezésre és időszakos biztonsági felülvizsgálatra kötelezett munkaeszközök és technológiák jegyzéke 6. Munkavédelmi vizsgálati jegyzőkönyv 6/a Létesítmény-munkahely vizsgálati lap 6/b Gép vizsgálati lap 7. Munkavédelmi üzembe helyezési (használatbavételi) engedély 8. Egyéni védőeszköz biztonsági vizsgálati jele 9. Egyéni védőeszközök jegyzéke 10. Tisztálkodó szerek és bőrvédő készítmények juttatása 11. Munkabaleseti nyilvántartó 12. Felhívás kárigény bejelentésre 12/a Kárigény bejelentés 13. Munkavédelemre vonatkozó fontosabb szabályok

4 Bevezető rész A Miskolci Egyetem Munkavédelmi Szabályzatának alapját a munkavédelemről szóló 1993.évi XCIII. törvény (a továbbiakban Mvt.) képezi, mely az Alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az állam, a munkáltatók, a munkavállalók feladatait, jogait és kötelezettségeit. A törvény célja: hogy szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit, a munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása érdekében, megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket. A törvény hatálya: kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában működik. A munkavédelem alapszabályait az Mvt., a részletes szabályokat egyéb jogszabályok, biztonsági szabályzatok, szabványok tartalmazzák. A biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkavégzésre vonatkozó követelmények megvalósításának módját a vonatkozó rendelkezések figyelembevételével a munkáltató határozza meg. A biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok megtartását a felügyeleti szervek segítik és ellenőrzik: Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (továbbiakban: OMMF) Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (továbbiakban: ÁNTSZ). A munkavédelem ágazati feladatait a tevékenység szerint illetékes miniszter látja el. A törvény biztosítja az érdekegyeztetést, a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseletét, meghatározva a munkavédelmi képviselők jogait és kötelezettségeit. A szabályzat hatálya A munkavédelemről szóló 1993.évi XCIII. törvényben, valamint a végrehajtására kiadott rendeletekben foglaltak alapján az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek a Miskolci Egyetemen (továbbiakban: ME) belüli megvalósítását jelen szabályzat írja elő. Területi hatálya kiterjed : A ME által üzemeltetett létesítményekre. Személyi hatálya kiterjed: A ME-el közalkalmazotti, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló munkavállalókra, egyéb ügyfelekre (vállalkozók, kivitelezők, vendégek, bérlők, stb.), továbbá a hallgatói, tanulói jogviszonyra, valamint a ME-en szerződés alapján munkát végző más gazdálkodó szervezet munkavállalóira, amennyiben az a szerződésben rögzítésre került.

5 I.fejezet Általános rendelkezések 1. A munkáltató és munkavállalók kötelességei és jogai 1.1. A munkáltató - ME - kötelességei : - a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez a személyi, tárgyi feltételek biztosítása, - a munkabiztonsági szaktevékenység ellátására megfelelő képesítéssel rendelkező személy, személyek biztosítása, - a karok, intézetek, kollégiumok, intézmények és egyéb létesítmények munkavédelmi feladatainak ellátására kijelölt személyek (munkavédelmi megbízottak) írásban történő megbízása, - a szükséges utasítások kellő időben történő megadása a munkavállalók részére, - a munkakörülmények rendszeres ellenőrzése (meg kell győződni a vonatkozó munkavédelmi rendelkezések maradéktalan végrehajtásáról), - a munkavállalók részére a munkavégzéshez szükséges biztonságos munkaeszközök biztosítása, - új technológia bevezetése előtt az egészségre és biztonságra kiható követelményekről a munkavállaló, hallgató, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgálat tájékoztatása - a biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülmény haladéktalan kivizsgálása és a szükséges intézkedések megtétele, közvetlen veszély esetén a munkavégzés leállítása, - munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések esetén a rendeletekben meghatározott intézkedések megtétele, - a munkavégzéshez szükséges védőeszközök biztosítása, szükség szerinti pótlása, - munkavállalók, hallgatók, kollégisták munkavédelmi oktatása, - munkavállalók előzetes, időszakos és soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatának biztosítása, - veszélyesnek minősített gépek, berendezések időszakos biztonsági felülvizsgálatának munkabiztonsági szakértői engedéllyel rendelkező szakemberekkel történő elvégeztetése, - minőségileg és mennyiségileg köteles értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, az alkalmazott munkaeszközökkel, veszélyes anyagokkal, a munkavállalókat érő terhelésekkel és a munkahelyek kialakításával kapcsolatosan, a szükséges megelőző intézkedések biztosítása érdekében. 1.2. Munkavállaló kötelességei : A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas - alkoholtól, gyógyszertől, narkotikumtól nem befolyásoltan, kipihent, egészséges állapotban, a munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát.

6 Így köteles : - a munkavégzéshez biztosított munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően, az utasításban előírtak szerint használni, a meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni, - az egyéni védőfelszerelést (védőeszköz, védőruha) rendeltetésének megfelelően használni, tisztításáról a tőle elvárható módon gondoskodni, - a munkavégzéshez az egészséget, testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni, - munkaterületén a fegyelmet, rendet, tisztaságot megtartani, - munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni, - a részére előírt előzetes, időszakos munkaköri orvosi alkalmassági - meghatározott körben pályaalkalmassági - vizsgálaton részt venni, - a munkavégzés közben észlelt veszélyt, üzemzavart, rendellenességet tőle elvárható mértékben megszüntetni, vagy felettesétől erre intézkedést kérni, - balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni felettesének, - önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. 1.3. A munkáltató jogai: Az egészséges, biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása mellett jogosult megkövetelni az előírások teljes körű betartását, szabálysértés esetén jogszerűen eljárni. 1.4. A munkavállaló jogai : A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától: - a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzés személyi, tárgyi feltételeinek biztosítását, - a biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását. 1.5. A munkavállalók munkavédelmi érdekképviselete: Az egyetem alkalmazottai (munkavállalói) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül képviselőt (munkavédelmi képviselőt), vagy képviselőket választani. Ennek lehetőségét a munkavállalók tudomására kell hozni. Feltétel, hogy a szervezeti egységben az alkalmazott fizikai munkavállalók esetében 10 főt, illetőleg a kizárólag oktató, adminisztratív és egyéb alkalmazotti munkakör esetében a 20 főt meghaladja létszámuk. Amennyiben a munkavállalók úgy döntenek, hogy munkavédelmi képviselőt választanak maguk közül, úgy a Munka Törvénykönyvének az üzemi tanács tagságra, illetve az üzemi megbízottakra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.

7 Ha a munkavédelmi képviselők száma a 3 főt meghaladja, akkor munkavédelmi bizottságot alakíthatnak Munkavédelmi feladatkörrel rendelkező alkalmazott, pl.: munkavédelmi megbízott, nem lehet munkavédelmi képviselő (bizottsági tag). A munkavédelmi képviselő (bizottság) működési feltételeit, jogait, védelmét az Mvt. VI. fejezet 70-77 -a részletesen tartalmazza. 2. az egyetem munkavédelmi szempontú osztályba sorolása 2.1. Munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba sorolás Az 5/1993.(XII.26.) MüM rendelet 2.sz. melléklete alapján az egyetem - 1000 főt meghaladó munkavállalói létszámának, valamint a hallgatók gyakorlati foglalkozása éves óraszámának figyelembevételével - a II. veszélyességi osztály "C" csoportjába tartozik. Az egyetemnek a munkavédelmi feladatok teljesítése érdekében a veszélyességi besoroláshoz, valamint a közalkalmazotti, a hallgatói létszámhoz igazodóan, megfelelő számú munkavédelmi szakképesítésű személyeket kell foglalkoztatnia. 2.2. Az egyetemi tevékenységek foglalkozás-egészségi osztályba sorolása A 89/1995.(VII.14.) Korm.rendelet 4. számú melléklete alapján az egyetemen A foglalkozás-egészségi osztályba tartoznak: - a rákkeltő anyagokkal, - sugárzó anyagokkal, - ismeretlen (mérgező hatásuk szempontjából kivizsgálatlan) anyagokkal dolgozók. B foglalkozás-egészségi osztályba tartoznak: - asztalos műhelyben dolgozók, - foglalkozás-egészségügyi szolgálat alkalmazottai, - kőműves és segítője, - sokszorosító üzemben foglalkozatott fizikai dolgozók. C foglalkozás-egészségi osztályba tartoznak: - a szervezeti egységek műhelyeiben, laboratóriumaiban, raktáraiban fizikai munkakörben foglalkoztatottak ( az A foglalkozás-egészségi osztályba nem tartozók), - a kutató, számítástechnikai tevékenységgel kapcsolatos fizikai munkakörök, - azon nem fizikai munkakörökben alkalmazottak, akik ilyen munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50 %-át. D foglalkozás-egészségi osztályba tartozik: - a fenti osztályokba nem sorolható valamennyi egyetemi közalkalmazott.

8 A közalkalmazotti létszám alakulásáról, a foglalkozás-egészségi osztályba sorolásról a fent hivatkozott rendelet 2. sz. melléklete szerint a foglalkozásegészségügyi szolgálat vezetője a gazdasági főigazgató egyidejű tájékoztatása mellett minden év június 30-ig, illetve december 31-ig jelentést küld az ÁNTSZ Városi Intézetének. II. fejezet Munkavédelmi feladatok ügyrendje 1. A ME munkavédelmi szervezete : Rektor Gazdasági főigazgató Biztonságtechnikai Csoport - munkavédelmi vezető Karok dékánjai Kari munkavédelmi megbízottak Tanszékvezetők - tanszéki munkavédelmi megbízottak Intézetek igazgatói Intézeti munkavédelmi megbízottak Kollégiumok igazgatója Kollégiumi munkavédelmi megbízott Egyéb szervezeti egységek vezetői Munkavédelmi megbízottak 2. Munkavédelmi feladatok: Az MvSz a ME-re háruló munkavédelmi feladatokat, azok megvalósításához szükséges hatáskört és felelősséget az alábbiakban rögzíti. 2.1. Rektor - A rektor mint egyszemélyi felelős, a munkavédelemről szóló 1993.évi XCIII. törvény szerint gondoskodik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények megszervezéséről, az ehhez szükséges személyi, tárgyi és anyagi feltételek biztosításáról. - Felelős a munkavédelmi rendelkezések betartatásáért. - A rektor a fenti feladatok megvalósítását - felelősségének meghagyása mellett -, döntési és ellenőrzési jogkörét fenntartva a gazdasági főigazgató hatáskörébe utalja.

9 2.2. Gazdasági főigazgató - Felelős a hatáskörébe utalt munkavédelmi rendelkezések betartásáért. - A Műszaki- és Üzemeltetési Főosztály vezetőjének közreműködésével az egyetem és a Biztonságtechnikai Csoport munkavédelmi ügyeinek elvi irányítását végzi, munkáját felügyeli. - Elkészítteti az MvSz módosításának tervezetét a jogszabályváltozások figyelembevételével. - A vállalkozókkal kötött szerződésekben rögzíti a munkavédelemmel kapcsolatos felelősséget és a helyi sajátosságoknak megfelelő speciális munkavédelmi óvintézkedéseket, ellenőrizteti azok megvalósulását. 2.3. Munkavédelmi vezető - Ellátja a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokat: - üzembe helyezést megelőző munkavédelmi szempontú vizsgálat - egyéni védőeszköz szükségességének meghatározása - munkabalesetek kivizsgálása - Ellenőrzi az egyetemre háruló munkavédelmi előírások megvalósulását, intézkedést kezdeményez a hiányosságok, illetve szabálytalanságok megszüntetésére. - Időszakosan, rendkívüli esemény kapcsán, illetve felkérésre ellenőrzést tart. - Intézkedést kezdeményez az érintett szervezeti egység vezetőjénél a munkavállalók, hallgatók, tanulók, testi épségét, egészségét közvetlenül veszélyeztető körülmények megszüntetésére. - Meghívásra részt vesz üzembe helyezést megelőző munkavédelmi szempontú átadásátvételi eljáráson és megteszi munkavédelmi szempontú észrevételeit. - Közreműködik a felügyeleti szervek és hatóságok ellenőrző munkájában. - Ellátja a szervezeti egységek munkavédelmi megbízottainak szakmai irányítását, kapcsolatot tart velük, tájékoztatásukról, továbbképzésükről gondoskodik. - Kapcsolatot tart, szükség szerint együttműködik a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot ellátó orvossal. - Javaslatot tesz a Munkavédelmi Szabályzat szükség szerinti módosítására. - Gondoskodik a munkanap kieséssel járó munkabalesetek jegyzőkönyvezéséről, nyilvántartásáról, a szükséges jelentések, adatszolgáltatások megküldéséről. - Felkérésre munkavédelmi oktatást tart.

10 2.4. Munkavédelmi előadó /főelőadó/ A munkaköri leírásban meghatározottak szerint szervezi és ellenőrzi a munkavédelmi feladatok ellátását. - Segíti az egyetemi munkavédelmi megbízottak munkáját. - Rendszeresen beszámol - a munkavédelmi vezetőnek - az ellenőrzése alá tartozó terület munkavédelmi helyzetéről. - A dolgozók, hallgatók testi épségét közvetlenül veszélyeztető munkakörülmények megszüntetésére, hatáskörében a szükséges intézkedéseket megteszi. - Ellenőrzi, segíti a mérgező hatású anyagokra, veszélyes hulladékokra vonatkozó előírások betartását. - A munkavédelmi ellenőrzési tervben meghatározott szervezeti egységekben munkavédelmi ellenőrzést tart. - Felkérésre elvégzi az üzembe helyezésre kötelezett létesítmények, technológiák, munkaeszközök munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatát. - Elbírálja az egyéni védőfelszerelés juttatásának szükségességét és használatát. - Ellenőrzi a munkavédelmi előírások betartását és a feltárt hiányosságok megszüntetésére javaslatot tesz az érintett szervezeti egység vezetőjének. - Elvégzi a munkabalesetek kivizsgálását, kitölti a baleseti jegyzőkönyveket. - Kapcsolatot tart és együttműködik a foglalkozás-egészségügyi szolgálattal. - Együttműködik a munkavédelmi képviselőkkel (szakszervezeti képviselőkkel) jogaik gyakorlása, kötelezettségeik teljesítése során. - Távollétében helyettesíti a munkavédelmi vezetőt. 2.5. Kari (Intézeti) munkavédelmi megbízott A dékántól (intézeti igazgatótól) kapott megbízás alapján a karhoz (intézethez) tartozó szervezeti egységekben segíti az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények megszervezését, a munkavédelmi feladatok határidőre történő ellátását. - Kapcsolatot tart a tanszéki munkavédelmi megbízottakkal, - Együttműködik az egyetem Biztonságtechnikai Csoportjával.

11 2.6. Munkavédelmi megbízott A szervezeti egység vezetőjének írásbeli megbízása alapján - a ME munkavédelmi vezetőjével együttműködve-közreműködik a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásában. - A feltárt, illetve tudomására jutott munkavédelmi hiányosságok megszüntetésére munkahelyi vezetőjének írásban javaslatot tesz. - Munkavédelmi oktatást tart, ill. ellenőrzi a munkavédelmi oktatások megtörténtét, dokumentálását. - Ellenőrzi a hallgatók gyakorlati foglalkozását megelőző munkavédelmi oktatás megtartását. - Felügyeli a munkavégzéshez szükséges védőeszközök biztosítását, rendeltetésszerű használatát, a felmerülő hiányosságokról tájékoztatja, ill. intézkedésre kéri fel vezetőjét. - Munkabaleset esetén megteszi a szükséges intézkedéseket az alábbiak szerint: - orvosi ellátásról gondoskodik, - a balesetet az egység vezetőjének, valamint a Biztonságtechnikai Csoportnak telefonon haladéktalanul bejelenti, a helyszínen felvett eseményjegyzőkönyvet 24 órán belül eljuttatja, - részt vesz a baleset kivizsgálásában, - ellenőrzi a hasonló balesetek megelőzésére hozott intézkedések végrehajtását. - Minden sérülést, balesetet bejegyez a munkabaleseti nyilvántartó naplóba. - Vezeti az időszakos munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra kötelezettek nyilvántartását, felhívja a figyelmet az esedékes orvosi vizsgálatra. - Tartja a kapcsolatot a ME munkavédelmi vezetőjével és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot ellátó orvossal. 2.7. Egyetemi sugárvédelmi megbízott - Köteles ismerni az egyetem munkahelyein a sugárveszélyes anyagok felhasználásával végzett munka jellegét, és rendszeresen ellenőrizni az ott dolgozók munkamódszerét. - Ellenőrzi az egyes munkafolyamatokkal kapcsolatos sugárvédelmi előírások kidolgozását és azok megtartását. A kidolgozáshoz szakmai segítséget nyújt. - Engedélyezi az új típusú vagy nem rendszeresen végzett sugárveszélyes tevékenységek megkezdését. Ez esetben fokozott felügyeletet gyakorol. - A sugárveszélyes területeken munkába lépők és a folyamatosan dolgozók rendszeres egyetemi szintű sugárvédelmi oktatását megtartja és dokumentálja.

12 - A sugárveszélyes munkaterületeket előkészítteti a munkavédelmi szemlékre, megszervezi ezen egységek rendkívüli szemléit és célellenőrzésit. - Rendszeresen ellenőrizni köteles az egyetem sugárveszélyes munkahelyein: - a pontos és folyamatos nyilvántartás vezetését a sugárzó anyagokról, az ott dolgozókról és az őket terhelő dózisról, - a munkavállalók (hallgatók) részére biztosított filmdoziméter, sugárvédelmi egyéni védőeszközök használatát, - a sugárvédelmi célokat szolgáló mérőkészülékek, műszerek karbantartását, és hitelesítését, - a munkavállalók időszakos orvosi vizsgálatokon való megjelenését, - a beérkezett izotópokról és azok felhasználásáról, valamint a tárolt izotóphulladékról vezetett nyilvántartást, - a radioaktív hulladék előírás szerinti kezelését, - hatósági ellenőrzések során feltárt hiányosságok pótlását. - A felsorolt, valamint minden egyéb ellenőrző tevékenységéről naplót vezet, ellenőrzései során észlelt sugárvédelmi vonatkozású rendellenességekről írásban tesz jelentést a munkavédelmi vezetőnek. - Ha a munkavégzés nem felel meg a sugárvédelmi előírásoknak, javaslatot tesz a leállítására. 2.8. Méregfelelős - A szervezeti egységvezetők kötelesek intézkedni a szervezeti egység méregfelelősének megbízásáról. - Méregfelelőst olyan egységnél kell kinevezni, ahol a 233/1996.(XII.26.) Korm. rendeletben és a 4/1997. (II.21) NM rendeletben felsorolt mérgező anyagokat tárolnak illetve felhasználnak. - A szervezeti egység méregfelelőse egyben a vegyszerraktáros (felelős) is. Feladata: - Gondoskodik a mérgek és vegyszerek előírás szerinti tárolásáról és kiadásáról, a mérgek kiadásáról pontos nyilvántartást vezet. - Aláírja a mérgek bevételezési bizonylatait, a méregnapló vezetését naprakészen végzi. - Rendszeresen ellenőrzi a méregraktárban és savraktárban elhelyezett anyagok előírás szerinti tárolását. A méregszekrény, méregkamra zárva tartásáról gondoskodik. - Gondoskodik a selejtnek minősülő mérgező anyagok leadásáról, megsemmisítési és leadási kérdésekben együttműködik az Ellátási Osztály vezetőjével és az egyetem környezetvédelmi felelősével. - Köteles ellenőrizni a mérgezések kiküszöbölését szolgáló védőberendezések (fülkék, elszívók stb.) és egyéni védőfelszerelések állapotát és használatát. - Elvégzi az esetleges balesetek esetén szükséges azonnali intézkedéseket (elsősegélynyújtás, közömbösítés, helyszínbiztosítás, balesetjelentés).

13 2.9. Emelőgép-ügyintéző Feladata: - Munkáltatói megbízás alapján-egyetemi szinten minden - az emelőgépekkel kapcsolatos (tervezési, fejlesztési, karbantartási, üzemeltetési, stb.) kérdés-szakmai véleményezése, végrehajtásuk ellenőrzése. - A 47/1999. (VIII.4.) GM rendelettel hatályba lépett "Emelőgép Biztonsági Szabályzat előírásainak betartása és ellenőrzése. - Az egyetem területén üzemelő összes emelő berendezést (emelőgépet és emelő targoncát), előírásszerűen nyilvántartja, dokumentumait megőrzi és kezeli, az időszakos vizsgálatokat, terhelési próbákat megszervezi és lebonyolítja, a vizsgálatok eredményét dokumentálja. - Kidolgozza az emelőgépek időszakos és biztonsági felülvizsgálatainak rendjét, megszervezi végrehajtásukat. - Dokumentálja a vizsgálatok, javítások, átalakítások vagy fődarab cserék elvégzését, a bizonylatokat megőrzi. - Elkészítteti és az érintettek rendelkezésére bocsátja az emelőgépek kezelési és karbantartási utasításait, ellenőrzi a betartásukat. - Az emelőgépek és tartozékok üzembiztonsága és balesetmentessége érdekében gondoskodik az emelőgépek időszakos biztonságtechnikai felülvizsgálatáról. - Gondoskodik az emelőgép-vezetők és kezelők, valamint darukötözők tanfolyamra történő beiskolázásáról. - Felkérésre részt vesz az emelőgép kezelők és darukötözők, valamint emelőeszközök kezelőinek munkavédelmi oktatásában. - Részt vesz az emelőgépek, eszközök által, vagy használatukkal kapcsolatban bekövetkezett balesetek és veszélyeztetések vizsgálatában. 2.10. Karok, intézetek, tanszékek, kollégiumok, egyéb szervezeti egységek (osztály, üzem, csoport) vezetői - Felelősek a vezetésük alá tartozó létesítmények, területek munkavédelmi helyzetéért, a munkavédelmi rendelkezések végrehajtásáért, betartásáért, a munkavédelmi oktatások megtartásáért, munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok meglétéért. - Ellenőrizik ill. ellenőriztetik az oktatáshoz, kutatáshoz használt berendezések, műszerek biztonságos használatnak megfelelő állapotát.

14 - Gondoskodnak a veszélyesnek minősülő technológia, gép, munkaeszköz munkavédelmi üzembe helyezéséről és időszakos biztonsági felülvizsgálatainak elvégeztetéséről. - Felelősek a villamos kéziszerszámok évenkénti szerelői ellenőrzésének elvégzéséért. - Megkövetelik az egészségre ártalmas anyagok tárolásánál és felhasználásánál a munkavédelmi előírások szigorú betartását, megbízzák az egység méregfelelősét. - Biztosítják az irányításuk alá tartozó területen az adott munkafolyamathoz szükséges védőberendezéseket, egyéni védőeszközöket, védőruházatot, ellenőrzik azok rendeltetésszerű alkalmazását. Biztosítják szükség esetén a védőitalt, a megfelelő tisztálkodási szereket. - Kijelölik, és írásban megbízzák a munkavédelmi megbízottakat a helyi munkavédelmi feladatok ellátására. Erről a biztonságtechnikai csoportvezetőt írásban értesítik. - Gondoskodnak szakképzett elsősegélynyújtó kijelöléséről, az elsősegélynyújtó felszerelés meglétéről és folyamatos feltöltéséről. - Kötelesek együttműködni a munkabiztonsági szaktevékenységek ellátásában a Biztonságtechnikai Csoport képviselőjével. - Biztosítják a hallgatók számára a tanulmányaik keretén belül történő, az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés szabályainak, követelményeinek elsajátítását. - Munkavédelmi szemle keretében évente legalább 1 alkalommal ellenőrizni kötelesek hatáskörükbe tartozó szervezeti egység munkavédelmi helyzetét, a munkakörülményeket. - Az ellenőrzések alkalmával megállapított hiányosságok megszüntetésére kötelesek a szükséges intézkedéseket megtenni, indokolt esetben a mulasztókkal szemben felelősségre vonást kezdeményezni. - A vállalkozókkal kötött szerződésekben rögzítik a munkavédelemmel kapcsolatos felelősséget és a helyi sajátosságoknak megfelelő munkavédelmi óvintézkedéseket. - Részt vesznek a munkabalesetek kivizsgálásában a balesetek okainak feltárásában, a megelőzéssel kapcsolatos intézkedések kidolgozásában, a súlyos munkabalesetet azonnal jelentik a hatóságoknak és a Biztonságtechnikai Csoportnak. - Szükség esetén elrendelik mentési terv készítését. 2.11. Műszaki és üzemeltetési főosztályvezető - Felelős a tevékenységéhez kapcsolódó létesítés, felújítás, átépítés, karbantartás, üzembe helyezés munkavédelmi rendelkezéseinek betartatásáért. - A Műszaki- és Üzemeltetési Főosztály által kötött szerződésekben a munkavédelemmel kapcsolatos feladatokat, követelményeket, valamint a felelősség kérdését köteles meghatározni.

15 - Biztosítja, illetve a műszaki ellenőrök útján ellenőrizteti, hogy a külső vállalatok részére a munkaterület a biztonsági feltételeknek megfelelően kerüljön átadásra. Amennyiben a kivitelezésre átadott terület egyetemi dolgozók vagy hallgatók által használt területet is érint, úgy a tervdokumentációban szereplő munkavédelmi, biztonsági előírások maradéktalan betartását a kivitelezés során folyamatosan ellenőrizteti. 2.12. Hallgatók, kollégiumban lakók kötelességei: - A hallgatói oktatásokon való részvétel. - A laboratóriumi gyakorlatokon a szükséges védőeszköz, védőruha rendeltetésszerű használata. - Az elvárható kultúrált viselkedés, fegyelem, rend, tisztaság megtartása. - A kollégium házirendjének, helyi munkavédelmi előírásainak maradéktalan betartása. - Az észlelt veszélyt jelentő rendellenességet, balesetet kötelesek azonnal jelenteni az oktatónak, kollégiumi gondnoknak. A kollégiumban lakók a munkavédelmi szabályokról beköltözéskor írásbeli tájékoztatást kapnak, melynek tudomásul vételét aláírásukkal igazolják. III. fejezet Az alkalmazás munkavédelmi feltételei 1. A munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata A munkavállaló egészségügyi megfelelőségéről előzetes és - külön jogszabályban meghatározott munkakörben- időszakos és soron kívüli orvosi vizsgálat alapján kell dönteni. 1.1 Előzetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat szükséges: - munkaviszony létesítésekor (minden munkavállalóra vonatkozóan, munkakörtől függetlenül), - munkakör, munkahely megváltoztatása előtt, - a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt, ha: közepesen nehéz, vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez, a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra,

16 a foglalkozás-egészségügyi orvos a munkavállaló egészségi állapotára tekintettel szükségesnek tartja. 1.2 Jelentkezés munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra Orvosi vizsgálatra a Bér és Munkaügyi Osztályon kapott, a szervezeti egység vezetője által kitöltött "Beutalás előzetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra" című formanyomtatvánnyal (1.sz. melléklet) kell jelentkezni. Az orvosi vizsgálatokat a ME Foglalkozás-egészségügyi Szolgálata végzi díjmentesen. Csak az a munkavállaló alkalmazható, aki az orvosi vizsgálat alapján alkalmasnak minősült az adott munkakör betöltésére és ezt a véleményező orvos a 1/a.sz. melléklet szerinti nyomtatványon igazolja. Nem alkalmazható, aki az orvosi vizsgálaton nem vesz részt, vagy orvosi vélemény alapján a munkakör betöltésére alkalmatlannak bizonyult. 1.3 Személyi higiénés alkalmassági vizsgálat Járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben dolgozóknál (2.sz. melléklet) a személyi higiénés alkalmasság elbírálása végett szükséges az orvosi vizsgálat, amely lehet előzetes időszakos és soron kívüli. Ezen munkavállalóknak a munkaköri alkalmassági vizsgálat keretében Egészségügyi Nyilatkozatot (2/a.sz. melléklet) valamint az "Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok" című könyvet kell kitölteni. Az "Egészségügyi Nyilatkozatot a foglalkozás-egészségügyi orvos, a könyvecskét a vizsgált személy őrzi meg. 2. Időszakos munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat szükséges a munkaviszony fennállása alatt a munkaköri alkalmasság újbóli elbírálása céljából, ha a munkavállaló egészségét a munkakörülményekből adódóan veszély fenyegeti. A vizsgálatok gyakoriságát, a felsorolt munkaköröket az 3.sz. melléklet, a beutaló formanyomtatványt a 3/a sz. melléklet tartalmazza. A vizsgálatot végző orvos a vizsgálati eredmények alapján a mellékletben írt időszakoknál rövidebb érvényességi időt is megállapíthat. Csoportos vizsgálatra jelentkezésnél időpont egyeztetés céljából a vizsgálatra kötelezettek névsorát és munkaköri megnevezését előzetesen meg kell küldeni a Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat rendelőjébe. 3. Soron kívüli munkaköri ill. személyi higiénés alkalmassági orvosi vizsgálat szükséges - ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következik be, mely alkalmatlanná teheti az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, - ha a munkavállaló az "Egészségügyi Nyilatkozat"-on felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élőkön, - heveny foglalkozási megbetegedés, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően, - olyan rosszullét, betegség esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, - 30 napos keresőképtelenséget követően, - ha a munkavállaló munkavégzése - nem egészségi ok miatt - 6 hónapot meghaladóan szünetel.

17 Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet: - a foglalkozás-egészségügyi orvos, - a háziorvos, ill. a kezelőorvos minden olyan heveny vagy idült betegség után, amely a munkavállaló munkaalkalmasságát befolyásolhatja, - az ÁNTSZ Városi Intézetének tisztiorvosa, - a szervezeti egység vezetője, - a munkavállaló. 4. Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok nyilvántartása Az előzetes, időszakos és soron kívüli munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatokról a munkahelyen nyilvántartást kell vezetni. A szervezeti egység vezetője által kijelölt, a nyilvántartásért felelős személy (munkavédelmi megbízott, tanszéki adminisztrátor stb.) feladata az előző vizsgálat érvényességi ideje előtt felhívni a munkavállaló figyelmét az időszakos orvosi vizsgálat esedékességére. A munkavállaló köteles határidőn belül vizsgálatra jelentkezni, az orvosi véleményről szóló visszaigazolást a munkahelyen leadni. Amennyiben a munkavállaló önhibájából nem jelenik meg a vizsgálaton, fegyelmi vétséget követ el, s a vizsgálat elvégzéséig eredeti munkakörében nem foglalkoztatható. 5. Nők, fiatalkorúak és idősödő munkavállalók (sérülékeny csoportok) foglalkoztatása - Nő (különös tekintettel a fogamzó képes korúakra és a terhesekre - ezen belül a terhesség korai szakaszában lévőkre -, a nemrég szült, a szoptató anyákra, az anyatejet adókra) és fiatalkorú nem foglalkoztatható olyan munkakörben ill. munkakörülmények között, amelyben a munkavégzés egészségét, testi épségét, károsan befolyásolhatja, vagy az utódokra fokozott veszélyt jelent. Idősödő (nyugdíjkorhatárt betöltött) munkavállalók foglalkoztatásánál fokozottan törekedni kell a munkának a munkavállaló munkaképességéhez való igazítására. Azokat az egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterheléssel járó munkakörülményeket, melyben a fenti csoportok foglalkoztatása tiltott, vagy korlátozott, a 4.sz. melléklet tartalmazza. - Terhes nő esetében a foglalkoztatási tilalom a 4.sz.mellékletben szereplő valamennyi munkakörülményre kiterjed. - A tilalmi jegyzékben szereplő munkakörülmények között foglalkoztatott nő köteles a terhességét bejelenteni és a terhes gondozási könyvet (szakorvosi igazolást) munkahelyi vezetőjének bemutatni. 6. Egyes munkakörök betöltéséhez előírt szakképesítési és vizsgakötelezettségek A következőkben felsorolt munkakörök betöltéséhez, illetve munkák végzéséhez az alkalmazottaknak az alábbi szakképesítésekkel kell rendelkezniük: - munkavédelmi vezető: felsőfokú munkavédelmi szakképesítés,

18 - munkabiztonsági szaktevékenység ellátása: legalább középfokú munkavédelmi szakképesítés, - emelőgép-ügyintéző: emelőgép-ügyintézői tanfolyam, illetve emelőgép-szakértői engedély - emelőgép-vezető kezelő, kötöző: szakirányú tanfolyam, - hegesztő: megfelelő hegesztői vizsga, - hegesztő mester: hegesztő szakma mestere minősítés, - hegesztési felelős: gépgyártás technológus jellegű középfokú szakközépiskolai vagy technikusi végzettség, valamint legalább alapfokú gáz- és alapfokú kézi ívhegesztő képesítés, vagy hegesztési felelős képesítés, - hatósági ill. üzemeltetői felügyelet alá tartozó gázkazán kezelése: kazánfűtői tanfolyam, - felvonó karbantartó szerelő: felvonószerelő szakmunkás, illetőleg felvonó karbantartói vizsga, - érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálat: érintésvédelem ellenőrzése tárgyú vizsga, - mérgező hatású anyagokkal kapcsolatos tevékenység: legalább alapfokú vegyipari szakképzettség, vagy alapfokú közegészségügyi ismereteket tartalmazó, vizsgaköteles tanfolyam (méregkezelői tanfolyam), - sugárveszélyes munkakörök: alapfokú sugárvédelmi tanfolyam, - sugárvédelmi megbízott: meghatározott szintű sugárvédelmi tanfolyam, - veszélyesnek minősülő gépek-berendezések, járművek kezeléséhez: előírt szakmai képesítés és kezelői tanfolyam. 7. Elsősegélynyújtók képzése, továbbképzése - Az egyetemen minden szervezeti egységben az ott foglalkoztatottak (hallgatók) létszámától és a munkafolyamatok veszélyességétől függően a foglalkozás-egészségügyi szakorvos által meghatározott számú kiképzett elsősegélynyújtónak kell lennie. - Az elsősegélynyújtókat egységenként a szervezeti egység vezetője jelöli ki. - Az elsősegélynyújtók képzéséről és továbbképzéséről a szervezeti egység felkérésére a foglalkozás-egészségügyi szolgálat gondoskodik. 8. Az egyetem hallgatóinak munkavállalásával ill. termelési gyakorlaton való foglalkoztatásával kapcsolatos munkavédelmi feladatok - Az egyetem hallgatóinak szorgalmi időszakban, ill. szünidőben történő foglalkoztatása esetén az egészséges és biztonságos munkafeltételeket a szerződő munkáltató köteles biztosítani. - A foglalkoztatás során értelemszerűen alkalmazni kell az adott munkahelyen az ott dolgozókra vonatkozó szabályokat, egészségügyi előírásokat. 9. Munkavédelmi oktatás Minden szervezeti egységvezető feladata, az irányítása alá tartozó munkavállalókat, hallgatókat, tanulókat a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati szabályaival megismertetni.

19 Munkavédelmi oktatásban kell részesíteni minden munkavállalót: - munkaviszony létesítésekor, vagy hat hónapot meghaladó távollét után, - munkahely vagy munkakör megváltoztatásakor, - új technológia, vagy vizsgálati módszer bevezetésekor, - új munkaeszköz üzembe helyezésekor, - munkabaleset bekövetkezése esetén. Egészségi ártalommal és baleseti veszéllyel járó munkakörökben foglalkoztatott fizikai és nem fizikai munkavállalókat évenként ismételt munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Az egészségi ártalom veszélyével nem járó munkahelyeken, nem fizikai munkakörökben csak munkába álláskor (új belépő) kell az oktatást megtartani, majd évenként írásbeli nyilatkozattal tehetnek eleget a munkakörükkel összefüggő munkavédelmi ismereteket tartalmazó oktatási anyag elsajátításáról. A munkavédelmi oktatást munkaidőben kell megtartani. Az oktatás időtartamát úgy kell meghatározni, hogy ezen idő alatt a munkavállalónak - el kell sajátítania a munkavégzéshez szükséges, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket, - meg kell ismernie a vonatkozó szabályokat, utasításokat, információkat, - ismernie kell a kezelendő gép, munkaeszköz, műszer, berendezés működését, kezelési szabályait, a baleseti veszélyeket, a baleset megelőzésének módját, a védőberendezéseket, védőeszközöket és azok alkalmazását. Az oktató köteles: - az ismeretek elsajátításáról visszakérdezéssel meggyőződni, - az oktatás tényét az erre a célra rendszeresített Munkavédelmi Oktatási Naplóban dokumentálni. A szervezeti egység vezetőjének döntése alapján a munkavédelmi oktatást az alábbi személy(ek) tarthatják: - szervezeti egység vezetője, - tanszéki oktató, - munkavédelmi megbízott, - felkérésre az egyetem munkavédelmi vezetője (előadója). A munkavégzéshez szükséges ismeretek megszerzéséig a munkavállaló csak felügyelet mellett foglalkoztatható. Az egyetem területén munkát végző, nem az egyetem állományába tartozó munkavállalók oktatásáról saját munkáltatója köteles gondoskodni, ugyanakkor az érintett szervezeti egység vezetője köteles megadni a helyi sajátosságoknak megfelelő előírásokat. Erről írásos megállapodásban, szerződésben kell rendelkezni. 10. Hallgatók munkavédelmi oktatásának szabályai

20 Az első éves hallgatókkal tanulmányaik megkezdésekor munkavédelmi oktatás keretében ismertetni kell az általános munkavédelmi tudnivalókat, a Munkavédelmi Szabályzat hallgatókra vonatkozó előírásait. A hallgatók tantárgyi munkavédelmi oktatásának rendjét a tantervben kell meghatározni. A hallgatók részére a tantervben előírt oktatáson kívül, a gyakorlati foglalkozások megkezdése előtt munkavédelmi oktatást kell tartani, melyet a Munkavédelmi Oktatási Naplóban dokumentálni kell. Az oktatás megtartásáért a gyakorlatvezető oktató, tanár felel, megtörténtét a hallgató aláírásával igazolja. Ennek hiányában a hallgató a gyakorlati képzést nem kezdheti meg. A gyakorlati képzést megelőző oktatásnak ki kell terjednie: - a munkahely (laboratórium, műhely) bemutatására, munkavédelmi követelményeire, - a munkavédelmi eszközök elhelyezésére és használatára, - a technológiából eredő veszélyekre, veszélyforrásokra, az ellenük való védekezésre. Tanulmányi kirándulás, üzemlátogatás alkalmával a vezető oktató köteles gondoskodni arról, hogy a hallgatók részére a fogadó fél ismertesse a munkahelyi magatartási szabályokat. Kollégisták részére a kollégiumi szoba birtokbavétele előtt oktatás keretében ismertetni kell a házirendet, a vonatkozó munkavédelmi előírásokkal kiegészítve. Megtörténtét a kollégisták aláírásukkal igazolják. IV. fejezet A munkahelyekre és a munkavégzésre vonatkozó rendelkezések 1. Általános szabályok A munkavállalók kötelesek munkahelyükön biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban megjelenni és munkát végezni. A munkavállalót csak olyan munkával szabad megbízni, amelynek végzéséhez a szükséges szakmai, munkavédelmi ismereteket elsajátította és a munkavégzés során alkalmazni tudja. Amennyiben az adott munkát két vagy több munkavállaló végzi, a munkát elrendelő vezető köteles a munka irányításával egy munkavállalót megbízni és azt a többi munkavállaló tudomására hozni. Munkát csak biztonságos műszaki állapotú géppel, berendezéssel, munkaeszközzel szabad végezni, ill. végeztetni, amely rendelkezik a szabályzatban, kötelező szabványokban előírt biztonsági berendezésekkel, szerelvényekkel, védelemmel.

21 Szállítás, rakodás, valamint mozgó gépek, géprészek közelében végzett munkák esetén a munkavállalónak, hallgatónak gyűrűt, karkötőt, nyakláncot viselni tilos, továbbá a lobogó hosszú hajat be kell kötni. A kutató, kísérleti munka során alkalmazott anyagok és eljárások munkaegészségügyi hatásait a munka megkezdése előtt tisztázni kell. A várható veszélyekre, az ellenük való védelemre a munkában résztvevőket fel kell készíteni. Az említett munkák biztonságáért a kijelölt munkahelyi vezető felel. A kiadott munkától eltérően kísérletet a munkahelyi vezető engedélye nélkül végezni tilos. A munkahelyeken rendet, tisztaságot kell tartani, a felesleges eszközöket a munkaterületről el kell távolítani. Szállítani csak a szállítandó anyag tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas szabad úgy, hogy az sem a szállítást végzőket, sem másokat ne veszélyeztessen. eszközzel Az anyagokat tulajdonságaik (fizikai, kémiai, biológiai stb.) figyelembevételével kell raktározni, tárolni úgy, hogy a tároló állványokat szállítóeszközzel biztonságosan meg lehessen közelíteni. Állványt csak megengedett teherbírásra szabad igénybe venni. A maximális terhelhetőséget az állványon minden esetben fel kell tüntetni. A közlekedési, menekülési utakat, villamos berendezések kapcsoló tereit (kapcsolóit, biztosító tábláit, elosztószekrényeit) a tűzoltó-felszereléseket hozzáférhetően szabadon kell hagyni, még átmenetileg sem szabad eltorlaszolni. A munkaterülethez tartozó nyitott teret, közlekedési utat, járdát téli időszakban csúszás mentesíteni kell. Villamos működtetésű készülék javítását csak azzal megbízott villamos szakember végezheti. Vegyipari tevékenységet csak az előírt ruházatban szabad végezni. Csak az egyetem által biztosított védőruhát illetve munkaruhát lehet használni. Bőrön át felszívódó vegyi anyagokkal nem foglalkoztatható az a dolgozó akinek a testén nyílt seb van. Tilos mérgező hatású, tűz- és robbanásveszélyes oldószerekben kezet vagy ruhaneműt mosni. Vegyi művelet céljára használt edényeket tilos evés, ivás vagy mosdás céljára használni. Étkezésre szolgáló edényt tilos vegyi művelethez felhasználni. Vegyszert tartalmazó edényen, üvegen fel kell tüntetni annak tartalmát. Mérgező hatású anyagot méregszekrényben kell tárolni oly módon, hogy illetéktelen személy ne férhessen hozzá. Élelmiszerrel együtt mérgező hatású anyag nem tárolható. Építési munkahely határain idegeneknek belépést tiltó táblát kell elhelyezni. Olyan területen, ahol az építési munkahely mellett rendszeres közlekedés folyik, a munkahelyet korláttal el kell keríteni.

22 Működő munkahelyen (laboratórium, műhely, oktató terem, iroda stb.) végzett építési, karbantartási, javítási munkák során a helyi viszonyok figyelembe vételével kell a munkát megszervezni. Az egyetem egész területén dohányozni csak az arra kijelölt helyeken szabad. 2. Az egyetem területén kívüli munkavégzésre vonatkozó rendelkezések Az egyetem érdekében az egyetem területén kívül végzett tevékenység esetén a munkával összefüggő munkavédelmi követelményeket, beleértve az MvSz vonatkozó előírásait is, be kell tartani. Ha az egyetem területén kívüli munkavégzésre szerződéses megállapodás alapján kerül sor, a szerződésben rögzíteni kell: - a munkaterület elhatárolásának módját, - a munkavégzés irányítási, ellenőrzési kötelezettségét, - a munkavédelmi oktatás megtartásának kötelezettségét, - az egyéni védőeszköz biztosításának módját, - a munkahely biztonságos állapotának fenntartását, - baleset bejelentésének, kivizsgálásának kötelezettségét, szükséges intézkedések megtételét, - elsősegélynyújtás biztosítását. Amennyiben az adott munkát két vagy több munkavállaló végzi, a munkát elrendelő vezető köteles a munka irányításával egy munkavállalót megbízni és azt a többi munkavállaló tudomására hozni. A munkavezető felelős a szerződésben foglaltak betartatásáért. Szervezett társadalmi munka, rendezvény, vetélkedő - munkavállalókra, hallgatókra, kollégistákra vonatkozóan - esetén is gondoskodni kell a munkavédelmi feltételek biztosításáról (munkavédelmi oktatás, védőeszközök biztosítása stb.) A munkavédelmi feltételek biztosítása, előírások betartatása, annak ellenőrzése minden esetben a szervező vezető feladata. Veszéllyel járó tevékenységre társadalmi munka, vetélkedő nem szervezhető. Ha az egyetem munkavállalóinak, hallgatóinak külföldi munkavégzése az egyetemmel kötött megállapodás, szerződés alapján történik, a kiküldetési helyszín (ország) munkavédelmi előírásait kell betartani. Erre vonatkozóan szerződésben meg kell állapodni a munkavédelmi feltételek (munkavédelmi oktatás, szociális feltételek, egyéni védőeszközök stb.) biztosításáról. 3. Az egyetem területén - más munkáltató által - történő munkavégzés (építés, beruházás, felújítás) Az egyetem területén külső munkáltató foglalkoztatása esetén a szerződést kötő vezető köteles munkabiztonsági szempontból a szerződésben rögzíteni, hogy milyen mértékben és módon határolják el a munkaterületet, illetve amennyiben a munka az egyetemi dolgozók és/vagy hallgatók által használt területet is érint, úgy milyen biztonsági megoldások megvalósítása kötelező.

23 A munkaterületet úgy kell átadni, hogy a biztonsági követelményeknek megfeleljen. Erről az egyetem részéről a műszaki ellenőr köteles meggyőződni. Írásban kell nyilatkozni arról, hogy a munkaterület a biztonsági előírásoknak megfelelően került átadás-átvételre, az átadó, átvevő aláírásával igazolva. A munkavédelmi követelmények érvényre juttatása a létesítésben, átalakításban, felújításban közreműködők - beruházó, tervező, kivitelező feladata. A tervező, kivitelező írásban köteles nyilatkozni arról, hogy a vonatkozó munkavédelmi szabályokban (tételesen felsorolva, nem általánosságban) meghatározott követelményeknek, kötelezettségeknek eleget tett. A műszaki átadás-átvételi eljárásokról készült jegyzőkönyvek egy példányát meg kell küldeni a Biztonságtechnikai Csoportnak. 4. Az alábbi munkahelyekre csak az oda beosztottak és az ellenőrzésre jogosultak léphetnek be: - sugárveszélyes munkahelyek - vegyszerraktár - elzárt villamos kezelőhelyiség - kazánház A bejárati ajtóra Idegeneknek belépni tilos táblát kell elhelyezni. 5. Tilos egyedül munkát végezni : - villamos kezelőhelyiségben - villanyszerelői munkakörben - vegyi laboratóriumban - vegyszerraktárban - veszélyes körülmények között végzett hegesztésnél - veszélyes gépi berendezések javításánál, karbantartásánál - állandó felügyeletet igénylő kazánházban - sugárveszélyes munkáknál Fent felsorolt munkakörökben csak szakképesítéssel rendelkező és a munka végzésére kioktatott munkavállaló végezhet munkát. (Segítőként munkát végzőt is ki kell oktatni.) 6. Mérgező hatású anyaggal való munkavégzés Mérgező hatású anyaggal - amely a munkavállaló testi épségére, egészségére veszéllyel járhat - a rendeletben meghatározott szakképzettségű és gyakorlattal rendelkező munkavállaló akkor dolgozhat: - ha a felhasznált mérgező hatású anyag minősített, - ha munkahely rendelkezik az ÁNTSZ által kiadott tevékenységi engedéllyel.

24 A szervezeti egységvezető feladata a méregfelelős kijelölése, aki a mérgező hatású anyagokról méregkönyvi nyilvántartást vezet. A mérgek tárolására kulccsal zárható méregszekrényt kell biztosítani. 7. Sugárveszélyes munkahelyen történő munkavégzés: A sugárveszélyes munkavégzés feltételeit úgy kell megállapítani, hogy a munkát végző személyek sugárterhelése a rendeletben meghatározott dóziskorlátokat ne haladja meg.

25 A személyi dóziskorlát-túllépés megel őzésére a munka jellegének és a sugárzás fajtájának

26

27

28 A belső sugárterhelés személyi ellenőrzését a felügyelet által meghatározott esetekben kell

29

30

31 A sugárveszélyes munkahelyeken ki kell függeszteni a munkahely vezetőjének, a

32

33 A sugárveszélyes munkahelyet, tárolót, berendezést, a tárolt, vagy szállított radioaktív készítményt tartalmazó edényt és a szállítóeszközt a sugárveszély jelzésével- utóbbiakat ADR vagy RID szerinti megjelöléssel is - el kell látni.radioaktív anyag munkahelyi tárolására, Radioaktív anyag munkahelyi tárolására, illetve a hulladéktárolásra fokozottan tűz, - robbanás- és korrózióveszélyes hely nem jelölhető ki. Radioaktív készítményt fedetlen (szabad) kézzel megfogni tilos! Az új munkamódszereket, illetve a műszaki berendezések használatát inaktív körülmények között be kell gyakorolni. A sugárveszélyes munka végzéséhez egyidejűleg legalább két dolgozó jelenléte szükséges. Egyikük - megbízás alapján - az előírt sugárvédelmi rendszabályok betartását is ellenőrzi. A sugárveszélyes munka megkezdése előtt meg kell győződni arról, hogy a mérő- és jelzőberendezések működőképesek-e és idegen személy véletlenül nem tartózkodik-e ott. Az egyes munkafázisokra jellemző dózisteljesítményt (szennyezettséget) meg kell határozni és ennek alapján - szükség esetén - az ott tartózkodás időtartamát korlátozni kell. A korlátozásra vonatkozó előírást a munkavégzés helyén ki kell függeszteni. A sugárveszélyes munkahelyeket az ÁNTSZ Megyei Intézete felügyeli.

34 V. fejezet A munkavédelmi eljárások rendje 1. Létesítéssel kapcsolatos eljárások Létesítés során a munkavédelmi követelmények érvényre juttatása a létesítésben közreműködők feladata. A követelmények teljesítése érdekében együtt kell működniük. A létesítéssel kapcsolatos szerződésben rögzíteni kell: - az adatszolgáltatási kötelezettségeket, - a létesítésben közreműködők tevékenységének összehangolását. A létesítésben közreműködő tervező, kivitelező írásban köteles nyilatkozni arról, hogy a munkavédelemre vonatkozó szabályokban meghatározott, ezek hiányában a tudományos, technikai színvonal mellett elvárható követelményeknek, kötelezettségeknek eleget tett. A munkavédelmi követelmények érvényre juttatása érdekében a terveket a Biztonságtechnikai Csoporttal munkavédelmi szempontból véleményeztetni kell (tervegyeztetés, tervbírálat stb.) A műszaki átadás-átvételi eljárásokra a Biztonságtechnikai Csoport képviselőjét meg kell hívni. Tervegyeztetésről, tervbírálatról, valamint átadás-átvételi eljárásokról készült jegyzőkönyvek egy példányát meg kell küldeni a Biztonságtechnikai Csoportnak és a Foglalkozásegészségügyi Szolgálatnak. 2. Üzembe helyezés vagy használatbavétel A szervezeti egység vezetője felelős, hogy a veszélyes munkahely, munkaeszköz, technológia, használatát megelőző munkavédelmi üzembe helyezése megtörténjen. Üzembe helyezési engedélyhez kötött új vagy felújított munkaeszközök, létesítmények, technológiák, felsorolását az 5.sz.melléklet tartalmazza. Az üzembe helyezési engedélyezésnél a munkavédelmi feltételek megítéléséhez szükséges méréseket, műszeres vizsgálatokat (érintésvédelmi, zaj, világítás, levegőszennyezés, sugárvédelmi mérés) a létesítés kivitelezőjének kell elvégeztetni, és ezek eredményét összesíteni. Ha előírás szerint szükséges, be kell szerezni a szakhatóság engedélyét (beruházói, tervezői feladat). A munkahelynek, munkaeszköznek, technológiának a munkavédelmi üzembe helyezés időpontjában hatályos munkavédelmi előírásokat kell kielégíteni. Az üzembe helyezés, használatbavétel feltététele a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat.