Karrier gyermekvállalás előtt és után. Cukrowska-Torzewska Ewa, Lovász Anna, Szabó-Morvai Ágnes Szirák November

Hasonló dokumentumok
Mennyit segít az ovi? A gyermekfelügyeleti lehetőségek hatása az anyák aktivitására a szakadásos regresszió kiterjesztése Szirák november 15.

A gyermekvállalás hatása a nemek közötti bérkülönbségre és a gyermekellátás hatása az anyák munkakínálatára

A MIDAS_HU modell elemei és eredményei

Nemek közötti különbségek a szubjektív visszajelzés hatásában - egy online kísérlet eredményei

VÁLTOZÁSOK A SZEGÉNYSÉG STRUKTÚRÁJÁBAN

A kohorszkutatás terve, jelentősége

Magyar Tudományos Akadémia Emberi Erőforrások Gazdaságtana Tudományos Bizottság

A felnőtté válás Magyarországon

A bizalom változó mintázatai Magyarországon és Európában a válság előtt és után

Oktatási expanzió, kettős státusz (dolgozik és tanul) és termékenység

Apaság és a második párkapcsolat kialakítása Franciaországban, Norvégiában és Magyarországon az 1980-as évektől napjainkig

Munkaerőpiaci tükör 2017

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december

Bérezési tanulmány

A MIDAS_HU eredményeinek elemzése, továbbfejlesztési javaslatok HORVÁTH GYULA MÁJUS 28.

Dr. Alena Křížková, Ph.D. Cseh Tudományos Akadémia, Szociológiai Intézet Budapest

BEZZEG A MI IDŐNKBEN MÉG GENERÁCIÓS ÉRTÉKKÜLÖNBSÉGEK

Készítette: Lovász Anna. Szakmai felelős: Lovász Anna június

Képzés és első gyermekvállalás kölcsönhatásai. európai összehasonlítás

ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék OKTATÁSGAZDASÁGTAN. Készítette: Varga Júlia. Szakmai felelős: Varga Júlia június

Meghívó. Program November 9. péntek

Egyenlőtlenség és szegénység a mai magyar társadalomban és a társadalom értékválasztásaiban

Change in Hungary. - Past and Present - Judit ACSÁDy, PhD Sociology Institute Hungarian. Budapest23rd June, 2009

Az 1998-as szakiskolai reform hatása

"Ma van a holnap tegnapja" Gyermekek társadalma, felnőttek társadalma és a panelkutatások hozzáadott értéke

Transznacionális családok növekvő kivándorlás idején

Magyar Tudományos Akadémia Emberi Erőforrások Gazdaságtana Tudományos Bizottság. Meghívó

Mit nehezebb találni: munkahelyet vagy munkaerőt? A munkaerőpiaci helyzet alakulása Romániában

A partnerek közötti jövedelem-eloszlás és a szubjektív jóllét kapcsolata

Rendszerváltás, nyertesek, vesztesek Empirikus adatok a Háztartások Életút Vizsgálata alapján

AZ ELVESZETT MOBILINTERNET

Először éljenek együtt, de azután Az élettársi kapcsolatok megítélése Magyarországon és Európában

EURÓPAI TÁRSADALMI JELENTÉS 2008 SAJTÓBEMUTATÓ március 28.

A politikai megítélése európai perspektívában SZABÓ ANDREA, MTA TK PTI OROSS DÁNIEL, MTA TK PTI

TÁRKI Háztartás Monitor

Does pension policy make older women work more?

Családi kohézió az idő szorításában A szülők és a gyermekek társas együttléte a mindennapok világában. Harcsa István (FETE) Monostori Judit (NKI)

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya

TUDOMÁNY NAPJA 2013 DEBRECEN, A képzettség szerepe a gazdasági növekedésben szektorális megközelítésben

Két diszkrét változó függetlenségének vizsgálata, illeszkedésvizsgálat

Transznacionális családok Kelet- Európában és Magyarországon

A demográfiai öregedésről: konvencionális és új mérőeszközökkel Spéder Zsolt

Gondolatok a lelki egészség szerepéről a gyermekvállalásban. Dávid Beáta

Kivándorlás és iskolázottság: Iskolázottság szerinti szelekció a Magyarországról 2009 és 2013 között kivándoroltak körében

Hogyan változott a magyar foglalkoztatás 2008 óta?

Mérés módja szerint: Időtáv szerint. A szegénység okai szerint

Önnek hány gyermeke van? Bevallott és elfelejtett gyermekek egyazon adatfelvételen belül 3-12 év távlatában

A GDP hasonlóképpen nem tükrözi a háztartások közötti munka- és termékcseréket.

Bevándorlók Magyarországon. Kováts András MTA TK Kisebbségkutató Intézet

A GDP kritikája Alternatív fejlıdési mérıszámok

Hatáselemzés a családpolitikai intézkedések születésszámra gyakorolt hatásáról

A BIZOTTSÁG ÉS A TANÁCS KÖZÖS FOGLALKOZTATÁSI JELENTÉSÉNEK TERVEZETE

1. ábra. 2. ábra. Vélemények a családi szerepekről. A szülői feladatok és a foglalkoztatottság összefüggése (Employment impact on parenthood) Férfiak

Az információs társadalom és a digitális egyenlőtlenségek főbb irányai és teljesítményei

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet június 1.

Növekedés, munkahelyteremtés és egyensúly Magyarországon: Az Európai Bizottság 2016-os országjelentése és ajánlásai

Készítette: Lovász Anna. Szakmai felelős: Lovász Anna június

Apaszerepek: Kenyérkereső apa és/vagy résztvevő apaság

Heckman modell. Szelekciós modellek alkalmazásai.

Korreferátum. ( Zöld könyv, foglalkoztatás fejezet) Tóth István György Tárki Zrt

Bevándorlók Magyarországon: diverzitás és integrációs törésvonalak

Előadó: Vadász Iván alelnök. Adótanácsadók Egyesülete

Népességdinamika és társadalmi szerkezet OBÁDOVICS CSILLA EGYETEMI DOCENS KULCSÁR LÁSZLÓ EGYETEMI TANÁR NYME KTK SOPRON

Működőtőke-befektetések Adatok és tények

Gazdaságpolitika és költségvetés 2018

társadalomtudományokban

Oroszné Dr. Perger Mónika pár- és családterapeuta, egyetemi adjunktus BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék, Családi Szolgálatok Ligája Alapítvány

Lineáris regresszió vizsgálata resampling eljárással

A harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó II. negyedéves KSH adatgyűjtés

Jövőnk a gyermek. Gyermekvállalás és család június 20. Hablicsekné dr. Richter Mária

Foglalkoztatottság összefüggései a szegénységgel és roma aspektusai április 22. Budapest, MTA

Gábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett december 2.

Migrációs trendek és tervek Magyarországon

A Megújuló Energiaforrás Irányelv és a Nemzeti Cselekvési Terv szerepe a 2020 as célok elérésében

Értékes vagy! TeenSTAR

Pongrácz Tiborné: Demográfiai magatartás és a családi értékek változása

A közszféra bérezési politikájának hatása a vállalati keresetekre

Az idegenekkel szembeni attitűdök változása a menekültkrízis hatására

ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Hungary

Öregedés és nyugdíjba vonulás

Dr. Lázár-Fülep Tímea. A éves korosztály gondolkozása és gyermekvállalási szempontjai egy felmérés tükrében

NŐK A MUNKAERŐPIACON

8. HÁZASSÁG, GYERMEKVÁLLALÁS 8.1. A TINÉDZSERKORI GYERMEKVÁLLALÁS HATÁSA

Területi kormányzás és regionális fejlődés

Foglalkoztatási modul

Biomatematika 2 Orvosi biometria

halálos iramban Németh Dávid vezető elemző

Mi okozza a munkanélküliséget?

NEMEK ÉS RASSZOK KÖZÖTTI GAZDASÁGI EGYENLŐTLENSÉGEK

Sztochasztikus kapcsolatok

KÖZELKÉP. Szerkesztette Köllő János

Szirák, november 12.

Atipikus munkaformák és a részmunkaidős foglalkoztatás társadalmi hatásai

KAPITÁNY ZSUZSA MOLNÁR GYÖRGY VIRÁG ILDIKÓ HÁZTARTÁSOK A TUDÁS- ÉS MUNKAPIACON

Munkanélküliség és infláció I.

EGYENSÚLYT TEREMTENI A FIZETETT MUNKA ÉS A CSALÁDI ÉLET KÖZÖTT FREY MÁRIA

Gazdasági helyzetértékelés évi kilátások

Túlélés elemzés október 27.

AZONOSÍTÓ: 1 1. A CSALÁDI ÁLLAPOT KÖVETÉSE: 2001 év végén Ön házas volt, de külön élt

A zajszennyezéssel kapcsolatos fizetési hajlandóság meghatározása kérdőíves felmérés segítségével

Átírás:

Karrier gyermekvállalás előtt és után Cukrowska-Torzewska Ewa, Lovász Anna, Szabó-Morvai Ágnes Szirák November 9. 2018

Motiváció Korábbi kutatások (Davies Pierre 2005, Lundberg-Rose 2000): Anyasági bérhátrány, foglalkoztatottsági hátrány Apasági bérprémium Intézményi környezet hatása (Budig et al 2012, Cukrowska- Torzewska & Lovász 2018) Apasági bérprémium: viszonylag állandó országonként (EU) Anyasági bér- és foglalkoztatottsági hátrány: eltérő környezetekben erősen eltérő 2

Motiváció Az anyák és gyermektelen nők közötti átlagos bérkülönbségek országonként 3

Motiváció Mi a helyzet a gyermekek érkezése előtt? Mennyire tér el a leendő anyák bére a leendő apákétól (gyermektelen nőkétől)? Befolyásolja-e az intézményrendszer az anyaság munkapiaci költségeivel kapcsolatos várakozásaikat és döntéseiket? Módszer: Leendő anyák és apák, valamint apák és anyák eltéréseinek összehasonlítása számos országban Gyermektelenekkel is Hipotézis: ahol nagyobbak az anyák hátrányai, ott az első gyermek érkezése előtt kevesebbet fektetnek a karrierükbe a nők 4

Motiváció A szülővé válás előtti eltérések: (a) Még nem valós időkorlátok következményei (b) Függhetnek a gyermekvállalás munkapiaci költségeivel kapcsolatos várakozásoktól Házasság szerepe? (c) Nem szükségszerű veszteségek Karrier építésének hiánya A nők magas iskolázottsága ellenére A szakpolitikák nem csak a szülés utáni, de már az azelőtti döntéseket is befolyásolhatják 5

Előző eredmények Egy országos elemzések, nagyon jó adatok Más fókusz: időbeli változások, életpálya leírása, mechanizmusok Nemzetközi összehasonlítás értékes lehet, ha tudunk jó becslést csinálni 6

Angelov et al (2016): Svédország Kis eltérés bérben és jövedelemben a gyermek érkezése előtt Születés után hirtelen csökkenés a jövedelemben (munkaórák csökkenése) Fokozatos csökkenés az órabérben (hosszabb távon gyermekellátási tevékenység) Az eltérések mértéke erősen függ a pár relatív várható jövedelmétől (iskolázottságától) 7

Kleven et al (2018): Dánia Nincs jelentős eltérés a születés előtt Jelentős eltérések a születés után 8

Kleven et al (2018) 9

Kleven et al (2018): szülők és gyermektelenek eltérései Gyermektelenek, placebo születési dátum Anyák: jelentés eltérés Apák: nincs eltérés 10

Módszertan Fókusz: szülés előtti eltérések nemzetközi összehasonlítása Gyerekév szerinti hosszabb távú elemzéshez nincs adat Születés előtti pár év (és utáni pár év) Nehézségek: Kihez hasonlítsuk a leendő anyákat? Leendő apák Sosem-anyák Adat követelmények Nemzetközi összehasonlítás Leendő szülők megfigyelése: panel adatok, gyermekvállalás időpontja Hosszú időtáv: gyermek érkezése előtt/után Munkapiaci mércék: bérek, foglalkoztatottság, foglalkozás 11

Módszertan Adatok: EU-SILC, 2005-2016 Panel (max 4 év), egyéni adat háztartáshoz kapcsolva (házastárs, gyermek), jövedelem, bér, aktivitás, foglalkozás Egyéni panel, 18-55 év közöttiek Szülőknek: gyerek életkora születés előtt és után Csoportok: Leendő szülők Szülők Gyermektelenek Hasonló korúak Matching, placebo születési dátum 12

Módszertan Elemzés: Leendő anyák és apák: OLS Női dummy Apák és anyák szülés előtt és utáni mintája: DID 4 éves ablak a születés körül Függő változók: aktivitás, éves jövedelem, órabér Magyarázó változók: Nő, gyerek után, nő*gyerek után Kontrollok: iskolázottság, kor Gyermektelen mintája: event study (mint Klevenz et al) 13

Regressziós minta Leendő apák Apák Leendő anyák Anyák DK 239 1,641 255 1,683 FR 1,567 3,26 1,67 3,469 NL 727 2,6 747 2,705 IT 1,239 5,733 1,427 6,221 HU 181 1,931 229 2,175 CZ 288 2,017 306 2,276 14

Indicator Employment to population ratio Female (%) Male (%) Intézményi környezet Part-time employment Female (%) Men are less competent than women to perform household tasks A father must put his career ahead of looking after his young child Length of paid leave (weeks) Total leave Leave for fathers Childcare coverage Denmark 72 78 36 22% 14% 64.0 2.0 71.9 94.2 France 59 69 30 31% 14% 42.0 2.0 36.9 94.4 etherlands 69 81 76 20% 16% 29.0 13.4 45.8 88.9 Italy 46 68 28 71% 43% 47.7 0.0 24.3 90.9 Czech Rep. 57 74 9 51% 35% 214.0 0.0 2.4 70.6 Hungary 51 62 7 71% 48% 160.0 1.0 8.0 77.1 Aged 0-3 Aged 3-6 15 Sources: World Bank Eurostat Eurobarometer OECD + Multilinks

Aktivitás 16

Éves jövedelem 17

Órabér 18

Tervek Több ország, több nobs Gyermektelenek mint kontrollcsoport: matching/placebo birthdate Egyéb kimenetelre: foglalkoztatottság, munkaórák, foglalkozási szint, vezetői pozíció Gyerek életkora szerinti elemzés Házasság hatása: házas szerepek, gyermekvállalás valószínűsége nagyobb 19

Köszönöm szépen! 20

Appendix 21

OLS eredmények - táblázat (49) (50) (51) (52) (53) (54) (55) (56) (57) (58) (59) (60) allactg_cz allg_cz allmg_cz allhg_cz allactg_dk allg_dk allmg_dk allhg_dk allactg_fr allg_fr allmg_fr allhg_fr VARIABLES act ln_wage2 lnmwage2 lnhwage2 act ln_wage2 lnmwage2 lnhwage2 act ln_wage2 lnmwage2 lnhwage2 mother -0.00572-0.399*** -0.295*** -0.240*** 0.00879-0.367*** -0.174-0.0714-0.0187-0.319*** -0.211*** -0.0825** (0.875) (0) (6.27e-07) (3.83e-05) (0.844) (2.69e-06) (0.135) (0.508) (0.284) (0) (3.32e-09) (0.0187) postbirth 0.116*** 0.144*** 0.0979** 0.0804* 0.145*** 0.212*** 0.107 0.129 0.0845*** 0.116*** 0.0172 0.0388 (3.85e-05) (0.00216) (0.0283) (0.0678) (3.24e-05) (0.000517) (0.246) (0.131) (1.05e-07) (0.000292) (0.568) (0.190) mother_post -0.457*** -0.831*** -0.0537 0.105-0.0492-0.141* -0.144-0.138-0.0186-0.0974** -0.00368 0.0213 (0) (0) (0.491) (0.172) (0.311) (0.0959) (0.240) (0.225) (0.399) (0.0289) (0.932) (0.618) Constant 0.542*** 9.143*** 6.853*** 3.111*** 0.360*** 10.45*** 8.280*** 4.586*** 0.516*** 9.917*** 7.666*** 3.955*** (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) Observations 4,479 2,481 1,339 1,328 3,322 3,084 761 740 8,644 6,574 3,745 3,666 R-squared 0.197 0.312 0.079 0.042 0.009 0.080 0.083 0.045 0.006 0.047 0.029 0.005 (61) (62) (63) (64) (65) (66) (67) (68) (69) (70) (71) (72) allactg_hu allg_hu allmg_hu allhg_hu allactg_it allg_it allmg_it allhg_it allactg_nl allg_nl allmg_nl allhg_nl VARIABLES act ln_wage2 lnmwage2 lnhwage2 act ln_wage2 lnmwage2 lnhwage2 act ln_wage2 lnmwage2 lnhwage2 mother -0.0321-0.320*** -0.182* -0.199** -0.0325* -0.385*** -0.336*** -0.211*** 0.00368-0.310*** -0.127** -0.0138 (0.491) (0.000216) (0.0596) (0.0333) (0.0898) (0) (0) (2.13e-06) (0.887) (0) (0.0257) (0.768) postbirth 0.158*** 0.0736 0.142** 0.108 0.187*** -0.0655* -0.112*** -0.106*** 0.0119 0.142*** 0.151*** 0.130*** (1.51e-05) (0.267) (0.0469) (0.119) (0) (0.0802) (0.00229) (0.00225) (0.582) (2.44e-05) (0.00175) (0.000966) mother_post -0.267*** -0.384*** -0.0294 0.0469-0.120*** -0.119** 0.0275 0.116** -0.0524* -0.365*** -0.431*** -0.113** (4.86e-08) (4.06e-05) (0.779) (0.645) (1.97e-08) (0.0202) (0.590) (0.0182) (0.0844) (0) (2.82e-10) (0.0410) Constant 0.403*** 8.648*** 6.311*** 2.654*** 0.406*** 10.05*** 7.710*** 4.022*** 0.563*** 10.40*** 8.044*** 4.426*** (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) (0) Observations 4,511 2,831 1,193 1,138 13,509 6,796 4,380 4,237 5,415 4,818 1,374 1,339 R-squared 0.085 0.124 0.035 0.027 0.029 0.084 0.058 0.011 0.002 0.141 0.151 0.018 22