Munkahely, megélhetőségi tervek Szlávity Ágnes MTT, Szabadka, 2006. február 22.
Tartalom Vajdaság munkaerő-piacának bemutatása A fiatalok munkaerő-piaci helyzete A magyar fiatalok továbbtanulással kapcsolatos meglátásai empirikus kutatás A magyar fiatalok elhelyezkedéssel kapcsolatos meglátásai empirikus kutatás Összegzés
Vajdaság munkaerő-piaca A gazdasági és politikai válság előtt az ország egyik legfejletebb régiója - a munkavállalók magas iskolai végzettségének és munkaerkölcsének köszönhetően Az 1990-es évektől jelentős az emigráció és a bevándorlás - változó struktúra A magasan szakképzett fiatal munkaerő jelentős elvándorlása komoly gondokat okozott
Munkanélküliségi alapadatok (1) Kategóriák 1990 2000 2004 Munkanélküliek száma 127 962 231 434 269 910 Munkanélküliségi mutató 14,7% 26,6 % 30,65% Munkát kereső nők - száma - aránya 77 484 60,5% 127 191 55,0% 142 659 52,85% Először munkát keresők - száma - aránya 54 309 42,4% 135 638 58,6% 142 633 52,84
Munkanélküliségi alapadatok (2) - 2004 A legtöbb munkanélküli a 31-40 évesek közül került ki (26%) A 18 és 30 év közöttiek a munkanélküliek 35,4% -át alkották A munkanélküliek 46%-a első munkahelyét keresi A munkanélküliek 68%-a több mint 1 éve vár munkára A munkanélküliek 70%-a középiskolai végzettségű A felsőfokú végzettségűek a mn.-ek 6 %-t alkották
A vajdasági magyar fiatalok továbbtanulási és munkaerő-piaci meglátásai Empirikus kutatás (kérdőíves felmérés) 2005. május 15 - június 1 között A reprezentatív minta 324 fiatalt ölelt fel 14 községből 15 és 28 életév között Célcsoport: - tanulmányokat folytató - munkanélküli - munakviszonyban levő fiatalok
A minta bemutatása 53 % nő 40,5 % 20-22 év közötti 85% egyedülálló és gyermektelen 85% szüleivel él 52% felsőfokú végzettségű 73% még tanul
Továbbtanulási szándék kvantitatív A megkérdezettek 70%-a tervez továbbtanulni A fiatalok 79%-a magyar nyelven szeretne tanulni A fiatalok 58%-a egyetemen, míg 34%-a főiskolán tanulna tovább, 8%-uk posztgraduális tanulmányokat folytatna A fiatalok többsége Szabadkán tanulna, de 20% -uk külföldön szeretné bővíteni tudását Népszerű szakok: műszaki, pedagógiai, közgazdasági
Továbbtanulási szándék kvalitatív elemzés Állítások 1. A gimnáziumi végzettség (érettségi) csak az egyetemi, főiskolai felvételinél jelent előnyt. 2. A középiskola utáni képzésnek csak akkor van értelme, ha az munkahelyet is szavatol. Átlag érték 3. Manapság csak több szakmával boldogulhat az ember. 3,34 4. A középiskola elvégzése után az ember még túl fiatal ahhoz, hogy dolgozni kezdjen. 5. Manapság szinte lehetetlen elhelyezkedniük a friss diplomás középiskolai végzettségűeknek (érettségizetteknek). 6. Gimnáziumi végzettséggel éppen olyan jól el lehet helyezkedni, mint a szakközépiskolai végzettséggel. 7. Továbbtanulás helyett inkább dolgozni kell! 1,87 8. Érdemes minél előbb elkezdeni dolgozni, mert akkor az ember korábban jut előbbre a karrierjében. 9. A továbbtanulással kitolódik az időszak, amíg az ember fiatalnak érezheti magát. 10. Nem érdemes felsőfokon továbbtanulni, hiszen utána úgyis munkanélküli lesz az ember. 3,34 3,26 2,64 3,95 2,12 2,61 3,17 1,97
A fiatalok meglátásai a továbbtanulásról (1) Nagyon egyetértenek: - Friss középiskolai diplomával szinte lehetetlen elhelyezkedni. - A gimnáziumi végzettség csak a főisk / egyetemi felvételinél előny. - Manapság csak több szakmával boldogulhat az ember.
A fiatalok meglátásai a továbbtanulásról (2) Nem értenek egyet: - Továbbtanulás helyett dolgozni kell. - Nem érdemes felsőfokon tanulni, mert utána úgysem kap munkát az ember.
A megkérdezettek diplomázás utáni tervei 5 4 3,96 3,94 3 2 2,39 2,59 2,15 1 0 továbbtan. elhelyezked. családalapítás vállalkozás indít. külföldre költöz.
A megkérdezett fiatalok munkaerő-piaci meglátásai Elhelyezkedés várható időpontja 4% 41% 55% tanulm. befej. előtt tanulm. befej. után rövidesen tanulm. befej. után több évvel
A megkérdezettek,,ideális munkahelye Magántulajdonban (51%) levő egyéni vállalkozás (30%) vagy kisvállalat (30%) 23% 15% 30% 26% 51% magántulajdonú állami tulajdonú vegyes tulajdonú 25% egyéni vállalkozó kisvállalat középvállalkozás nagyvállalat 30%
A munkahely kiválasztásának szempontjai Szempontok Biztos munkahely Nagyon fontos (3) Fontos (2) Nem fontos (1) Átlagérték 293 23 5 2,89 Fizetés nagysága 284 35 2 2,87 Szakmai fejlődés 228 87 3 2,71 Kreativitás 190 109 12 2,57 Karrier 165 135 17 2,47 Önállóság 142 152 22 2,38
Mit hajlandóak megtenni a fiatalok egy jó munkalehetőségért?,,áldozat-vállalás Igen Nem Nem tudja Szakmai továbbképzéseken való 307 3 13 részvételt Új készségek elsajátítását 299 6 18 Új idegen nyelv tanulását 244 29 50 Külföldre költözést 142 86 95 Mindennapos ingázást 112 100 111 Napi 10-12 órás munkaidőt 104 129 90 Szabadidőben / hétvégén is dolgozni 29 231 63
Mit gondol, hol talál majd megfelelő munkát? Nagyon Nem Valószínű Átlag- valószínű valószínű (2) érték (3) (1) Lakóhelyén 57 112 137 1,74 Vajdaságban 77 196 28 2,16 Szerbiában 51 126 99 1,82 Külföldön 113 95 89 2,07
Összegzés A fiataloknak reális meglátásaik vannak munkaerő-piaci helyzetük nehézségeiről De - kedvező továbbtanulási szándékuk és - a szakmai előrehaladást segítő áldozatvállalásuk miatt nincs okunk borúlátásra!
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!