Új etikai és támogatási elvek az orvostechnikai iparban

Hasonló dokumentumok
EMLÉKEZTETŐ Az orvostechnikai szervezetek közös etikai munkacsoportjának üléséről

HIVDA elnökségi beszámoló Dr. Schuman Ádám április 16.

Etikai irányelvek változásai Egyéb változások a hazai és Uniós egészségügyi piacon

AZ ORVOSTECHNIKAI ESZKÖZÖK GYÁRTÓINAK ÉS FORGALMAZÓINAK SZÖVETSÉGE ETIKAI KÓDEXE

Elnökségi ülés jegyzőkönyv

Az üzleti gyakorlat etikai kódexe

Hungarian In Vitro Diagnostic Association

EGYÜTT, NYITOTTAN A BETEGEKÉRT. Közzététel tól

GYÓGYSZER-PROMÓCIÓ SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSA

Kiadás dátuma Június 30.

Az OTP Bank Nyrt. Korrupcióellenes Politikája

Herzlich Willkommen. Üdvözöljük

Az új szervezett utazási formákról (package travel directive) szóló irányelv és átültetésének feladatai

15.Vj ÉMÁSZ és területi gazdasági kamarák tilalom alóli mentesítés villanyszerelı minısítés 16.Vj Magyar Orvosi Kamara

2016 Módszertani összefoglaló

ETOSZ EGÉSZSÉGÜGYI TECHNOLÓGIA ÉS ORVOSTECHNIKAI SZÁLLÍTÓK EGYESÜLETE

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

HÁLÓZATI HÍRLEVÉL Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat III. szám

A NEMZETI IFJÚSÁGI TANÁCS ELNÖKSÉGE. pályázatot hirdet. Jogi munkacsoport. Kommunikációs munkacsoport. Gazdálkodási munkacsoport

A PSZÁF 2012/14. számú ajánlása a követeléskezelők számára

Az Etka Jóga Erőgyűjtő Módszer Egyesület Oktatási Szabályzata. I. Meghatározások

02. Tétel - Mi az etika szó jelentése, honnan származik és hol a helye a tudományok rendszerében?

S atisztika 1. előadás

Transzparencia módszertan

Magyar Sárkányhajó Szövetség. Igazolási (Nyilvántartási) és Átigazolási Szabályzata

Szakmafejlesztési eredmények, tervezett folyamatok

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

Együttműködési megállapodás az óvodai és iskolai szociális segítő tevékenység működéséről

TÁJÉKOZTATÓ A TRANSZPARENCIA KÓDEX SZERINTI KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG TELJESÍTÉSÉNÉL ALKALMAZOTT MÓDSZERTANRÓL

szló elnök, Orvostechnikai Szövets

CSELEKEDJEN HELYESEN ETIKAI KÓDEX AJÁNLÁS. HBLF Üzleti Etika és Átláthatósági Munkacsoport

Üzleti modellezés. Gyakorlati kérdések megválaszolása a döntési folyamatban. Családi Vállalkozások Munkacsoport workshopja

Az EURAXESS Rights: Mit nyújt az intézmények számára? Molnár Ádám EURAXESS Magyarország Bay Zoltán Nonprofit Kft.

1. SZÁMÚ MELLÉKLET AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁSHOZ

ÉVES KÖZGYŰLÉS. Elnöki beszámoló május május május 14. Hercegh Imre elnök

Az Egészségügy Technológia és Orvostechnikai Szállítók Egyesülete 2013-as tevékenységének rövid áttekintése május

Környezeti Tanácsadó Irodák Hálózata Szövetség (Kötháló) Szervezeti és Működési Szabályzat

Azonnali Fizetési Rendszer Országos PIB. AZUR-projekt beszámoló Május 14.

Contact Center piaci insight 2013

ÁTLÁTHATÓSÁGI JELENTÉS 2013.

A MAGYAR KERESKEDELMI és IPARKAMARA Magyar - Török Tagozatának ügyrendje

Neumann János Általános Iskola. Pedagógiai Program

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

1. A Magyarországra látogató külföldiek száma motivációnként, negyedévente. Turisztikai motiváció együtt. Egy napra látogatók

BEMUTATKOZIK A TÁRS PROJEKT KUTATÁSI MUNKACSOPORTJA

Brandépítés, személyes márka

TÁJÉKOZTATÓ A TRANSZPARENCIA KÓDEX SZERINTI KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG TELJESÍTÉSÉNÉL ALKALMAZOTT MÓDSZERTANRÓL

Az enneagram alkalmazása a gyakorlatban

FESZ STRATÉGIAI FEJLESZTÉSE

M ÓDSZERTANI AJÁNLÁSOK

Tamási és a Városkörnyéki Önkormányzatok Szociális Integrációs Központja Hőgyész telephely Idősek klubja Hőgyész, Arany J. u. 11.


24/2016. (VII. 18.) NFM rendelet a vasúti járművek karbantartását, javítását és időszakos vizsgálatát végző műhelyekről

száma Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

1/2015. (III. 26.) KEB állásfoglalás

A Farkas László Általános Iskola minőségirányítási programja

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KEMPELEN FARKAS GIMNÁZIUM

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. Magyar-Szlovén Tagozatának. Ügyrendje

Belső és külső kommunikáció standard

Koch's Torma Kft. Közel a Német piac Prezentáció. Beszállítói kapcsolatok, minőségbiztosítás az élelmiszeriparban

A DUNA TAKARÉK BANK Zrt. Fogyatékkal élőkre vonatkozó stratégiája

Novartis Metodológiai Jegyzet

PROTOKOLL ÉS UTAZÁSÜGYINTÉZŐ

Üzleti modellezés 2. Vállalkozói praktikák, szemléletmód

A napenergia szektor hazai helyzete, kihívásai és tervei, a METÁR-KÁT szerepe

A minőségi piac A minőségügyi tanácsadók 21.2 Az auditorok 130

AZ EURÓPAI KÖZPONTI BANK (EU) 2015/856 IRÁNYMUTATÁSA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Az MNVH szerepe a VP tervezésében, megvalósításában

Dr. Palatitz Péter MME Kékvércse-védelmi Munkacsoport

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0086/5. Módosítás. Benedek Jávor a Verts/ALE képviselőcsoport nevében

Jelen előadás tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Unió hivatalos álláspontját.

A segédeszközellátó-rendszer egészségpolitikai haszna

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

Felsőtárkány Község Önkormányzatának

MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT

Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma, megnevezése:

Dr. Antall György, ügyvéd Réti, Antall és Társai Ügyvédi Iroda

Gömbgrafitos történet

Az Ákr. alapvető rendelkezései. Dr. Balogh-Békesi Nóra egyetemi docens NKE ÁKK Lőrinc Lajos Közigazgatási Jogi Intézet

7. Jövőkép Vezetői feladataim

EFOP VEKOP-17

Módszertani útmutató

MANS Munkacsoport Megalakuló és Feladatszabó Ülés szeptember 15. HM Tervezési és Koordinációs Főosztály 1/15

Az EU-s információbiztonsági szabályozás implementálása Magyarországon. Dr. Bencsik Balázs Nemzeti Kibervédelmi Intézet

Több juttatás, rengeteg élmény!

A szakmai irányelvek jelentősége, szerepe

A PSZICHIÁTRIAI VISSZAÉLÉSEK HATÓSÁGI KIVIZSGÁLÁSAI MAGYARORSZÁGON. Hiányosságok és ajánlások

Uniós támogatások: több a káruk, mint a hasznuk?

T/1037. számú. törvényjavaslat

Tisztelt Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság! A Lippai János Szakközépiskola és Szakiskola Pedagógia programját az alábbiak szerint szeretné

Közszolgálati alapelvek

A Magyar Sárkányhajó Szövetség Igazolási (Nyilvántartási) és Átigazolási Szabályzata

A szakmai tudás és a szakmai ismeretek fontossága

Klaszterfejlesztés múltja és jelene Magyarországon

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, október 13. (15.10) (OR. en) 14299/09 ADD 1 AGRILEG 182 DENLEG 93

I. MAGYAR VERSENYJOGI FÓRUM

Család és Gyermekjóléti Ellátás Intézet. Gyermekjóléti Központ

Technológia és felelősség

Átírás:

Új etikai és támogatási elvek az orvostechnikai iparban 1

Felhívom kedves nézőim figyelmét, hogy a következő prezentáció a nyugalom megzavarására alkalmas képi és hanghatásokat tartalmaz, továbbá meghökkentő magatartásmintát mutat be! 2

Mik is ezek az új etikai elvek? A legfontosabb változás, amely egyben egy új alapelv: a közvetlen támogatás(direkt szponzoráció) tilalma. A direkt szponzoráció tilalmának az a lényege, hogy a vállalatok nem határozhatják meg illetve nem befolyásolhatják egy adott egészségügyi szakember kiválasztását harmadik fél által szervezett egészségügyi rendezvényeken való részvételre. Nem intézhetik vagy fizethetik közvetlenül az egészségügyi szakember utazását, szállását valamint regisztrációját, és nem téríthetik meg ezek költségeit harmadik fél által szervezett rendezvényeken. E szabály alól kivételt jelentenek az egészségügyi szakemberek gyakorlati képzését és betanítását célzó rendezvények. 3

Mik is ezek az új etikai elvek? Általánosan fogalmazva: a vállalatok az egészségügyi szakemberekkel folytatott kapcsolattartás során, jogtalan előnyök nyújtásával nem befolyásolhatnak vételi döntéseket. 4

5

Mik is ezek az új támogatási elvek? A rendezvényekre vonatkozó szabályok: A cégek nem szervezhetnek olyan rendezvényt, amely szociális, sportés/vagy szabadidős tevékenységgel vagy egyéb szórakozási formával kapcsolatos, valamint nem is támogathatnak harmadik fél által szervezett ilyen eseményeket. A rendezvényeken a szórakoztató résznek az oktatási részen kívül kell esnie, és azt az egészségügyi szakembereknek külön kell fizetniük. A szórakozás nem dominálhat a rendezvényen, nem zavarhatja a program általános tudományos tartalmát, és nem eshet egybe a tudományos ülések időpontjával. A szórakozás nem lehet a harmadik fél által szervezett rendezvény fő vonzereje. A tagvállalat által szervezett vagy támogatott rendezvény földrajzi helye és helyszíne nem lehet az esemény fő vonzereje. 6

7

Honnan erednek az új elvek? A MedTech Europe (európai orvostechnikai szövetség, korábban: Eucomed) a 2010-es évek elejétől kezdte el az etikai normarendszerének szigorítását. A MedTech Europe 2015 decemberében fogadta el új Etikai Kódexét, benne a direkt szponzoráció tilalmával. A MedTech Europe tagvállalatainak 2016. december 31-ig kellett átvenniük a Kódexet, és legkésőbb 2017. december 31-én meg kellett szüntetniük a direkt szponzoráció gyakorlatát. A MedTech Europe nemzeti tagszövetségeinek 2020. január 1-jéig kell átvenniük a Kódexet. 8

Hogyan történik az implementáció Magyarországon? Három szervezet implementálta a direkt szponzoráció tilalmát az etikai kódexében: az ETOSZ (COCIR-tag), a HIVDA (MedTech Europe-tag) és az OSZ(MedTech Europe-tag). A három szervezet 2018 januárjában közös Etikai Munkacsoportot hozott létre. Az együttműködés célja, hogy az alapelvek mihamarabb és általános érvénnyel alkalmazásra kerüljenek Magyarországon. A munkacsoport fő feladatai: Tájékoztató tevékenység végzése az iparági szereplők, az egészségpolitika, az orvosszakmai szervezetek és a konferenciaszervezők körében. Ajánlások megfogalmazása az etikai alapelvek alkalmazására valamint a kérdéses esetek kezelésére. 9

10

Köszönöm a figyelmet! 11