Vállalkozói Fórum 2018 2018. március Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
A szakképzési és felnőttképzési törvények és az azokkal összefüggő tárgyú törvények módosítása
A szakképzési és felnőttképzési törvények és az azokkal összefüggő tárgyú törvények módosítása A 2017. december 18-i Magyar Közlönyben megjelent az egyes oktatási, szakképzési és felnőttképzési törvények és az azokkal összefüggő tárgyú törvények módosításáról szóló 2017. évi CXCII. törvény. A módosítás összesen hét törvényt módosít, köztük a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvényt, a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvényt, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvényt, a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvényt, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvényt és még két korábban megjelent módosító törvényt.
Egyéni vállalkozókat, mikro- vagy kisvállalkozásokat érintő változások Megszűnt a főtevékenységű képzők definíciója az Szht.-ban, e fogalom helyét átvette a kis- és közepes vállalkozásokról, valamint az egyéni vállalkozásokról szóló új rendelkezés. A jövőben nem szűnnek meg automatikusan a 9. évfolyamos tanulók tanulószerződései a főtevékenységű képzők esetén. Minden egyéni-, mikró- és kisvállalkozás számára elérhető az oktató számára elérhető az oktatói és beruházási csökkentő tétel. A 12 fős szabály marad, tehát a kamara igazolása nélkül továbbra is csak legfeljebb 12 szerződéssel rendelkezhetnek. Ebbe a számba azonban nem kell beleszámítani a halmozottan hátrányos helyzetű (HHH) és a sajátos nevelési igényű (SNI) tanulókat, illetve az átmeneti szabály értelmében a 2018. január 1. előtt kötött tanulószerződéseket.
Új fogalmak A tanuló-előszerződés kötésére az első szakképzési évfolyamot megelőző évfolyam október-április időszakában kerülhet sor. A törvénymódosítás további részleteket is szabályoz, mint például a kötésre vonatkozó szándék bejelentésének időszaka, a kötéshez szükséges szülői hozzájárulás esete, az előszerződés megszűnésének esetei. (Szt. 47/A. ) Mellék-szakképesítés: a szakgimnázium középiskolai évfolyamai tananyagának keretében a tanuló választása alapján tanulható és megszerezhető, az Országos Képzési Jegyzékben meghatározott, az adott szakgimnáziumi ágazathoz és az érettségit követő szakképzési évfolyamon megszerezhető szakképesítéshez kapcsolódó szakképesítés vagy részszakképesítés, amelynek tananyagát a szakképzési kerettanterv tartalmazza.
Új fogalmak Ágazati készségtanácsok: A testület folyamatosan figyelemmel kíséri a szakképzési szerkezet fejlesztését, a különböző gazdasági, munkaerő-piaci, technikai-technológiai folyamatokat. Javaslatot tehet az Országos Képzési Jegyzék módosítására, a képzési tartalmak korszerűsítésére, a szakképzési rendszer működtetésére, valamint előrejelzéseket készít a képzés irányainak és céljainak meghatározása érdekében. (Szt. 80., 88 (3) i) pont) Ágazati képző központ: több gazdálkodó szervezet által létrehozott, a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter által rendeletben kiadott feltételeknek megfelelő gyakorlati képzést szervező. (mentesül a 12-es új szabály alól)
Egyéb változások A szakgimnázium 11-12. évfolyamán köthető tanulószerződésekkel kapcsolatban a jogszabály két jelentős feltételhez köti a kötés lehetőségét. A gyakorlatnak a szakgimnázium szakképzési évfolyamán megszerezhető szakképesítésre kell irányulnia, és tanévenként átlagosan legalább kétszázötven órát meg kell haladnia. A tanuló a szakgimnázium 10. évfolyamán legkésőbb április 30-ig írásbeli nyilatkozatban választ a tizenegyedik-tizenkettedik évfolyamok kerettantervi irányáról a szakgimnázium által biztosított lehetőségek közül. A szakképzésről szóló törvény szerinti mellék-szakképesítés tartalmi elemeinek tanulására vonatkozó választás lehetősége a szakgimnáziumi tanulmányokat a 2016/2017. tanévben 9. évfolyamon, valamint a 2017/2018. tanévben 9. évfolyamon megkezdett tanulókra is kiterjed.
Egyéb változások Az elméleti és a gyakorlati képzési órák együttes száma kiskorú tanuló esetén a napi hét, nagykorú tanuló esetén a napi nyolc órát nem haladhatja meg, és a gyakorlati képzési órákat lehetőleg egymást követően kell megszervezni. Szakképesítést igazoló bizonyítványt az kaphat, aki a komplex szakmai vizsgán teljesítette a SZVK követelményt. Ha a komplex szakmai vizsga olyan mellékszakképesítés megszerzésére irányul, amelynek a szakmai és vizsgakövetelménye iskolai előképzettségként érettségi végzettséget ír elő, úgy a szakképesítést igazoló bizonyítvány csak az érettségi végzettség megszerzését követően adható ki.
Egyéb változások Összefüggő szakmai gyakorlat teljesítése évismétlés esetén a tanuló a megismételt évfolyamon akkor is köteles teljesíteni az összefüggő szakmai gyakorlatot, ha azt korábban már teljesítette. (Szt. 26. (6a)) Az ún. 5%-os képzés esetén megvalósuló teljesítési megbízotti jogviszony keretében a tanulószerződéses gyakorlati képző szervezet biztosítja a tanuló számára a tanulói pénzbeli juttatást és őt terhelik a kifizetés járulékai. A módosítás értelmében azonban a járulékra eső normatíva összegét már nem kell az oktatási intézménynek átadni. (Szht. 8. (5a)) Az iskolai adatszolgáltatás kötelező körébe beemeli a szintvizsga megszervezése céljából szükséges adatok szolgáltatásának rendjét és tartalmát, valamint határidejét. (Szt. 87. (3)) (Október 15.)
A gyakorlati oktatói képzés és vizsga 31. (1) A gyakorlati képzést folytató szervezetnél folyó gyakorlati képzésben gyakorlati oktatóként olyan személy vehet részt, aki Mentesül: a) 125 megfelelő szakirányú szakképesítéssel és - a (3) bekezdés a) pont aa) alpontjában meghatározott kivétellel - legalább ötéves szakmai gyakorlattal rendelkezik, b) 126 rendelkezik kamarai gyakorlati oktatói vizsga letételét igazoló tanúsítvánnyal, c) büntetlen előéletű, és d) nem áll a gyakorlati képzési tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt. a) azon szakképesítések tekintetében, amelyekben a szakképesítésért felelős miniszter kiadta a mestervizsga követelményeit, szakirányú mestervizsgával rendelkezik, b) az oktatott, állam által elismert ba) szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettséggel és legalább kétéves szakirányú szakmai gyakorlattal, vagy bb) szakirányú szakképesítéssel és felsőfokú végzettséggel, valamint legalább ötéves szakirányú szakmai gyakorlattal rendelkezik, c) a Vendéglátóipar ágazatba tartozó spec. Képzőhely. d) a hatvanadik életévét betöltötte. A mestervizsga követelményeit a szakképesítésért felelős miniszter nem adta ki 2019. szeptember 1-jéig olyan személy is részt vehet, aki kamarai gyakorlati oktatói vizsgával nem rendelkezik.
Egyéb szervezetek a szakképzésben
Új lehetőségek az Egyéb szervezetek számára A tanulószerződés kötésére jogosult ún. egyéb szervek, szervezetek együttműködési megállapodás után is közvetlenül megkaphatják az állami támogatást. Kibővül a tanulószerződés kötésére jogosultak egyéb szervek, szervezetek köre: a Szociális és a Pedagógia ágazatba, valamint a honvédelemért felelős miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések megszerzésére irányuló gyakorlati képzést szervező köznevelési intézmények is, feltéve, hogy költségvetési szervként működnek, vagy alapítványi, egyesületi, esetleg egyházi fenntartásúak. (pl. óvodákkal és iskolákkal is. Szt. 43. (2))
Finanszírozás igénylése A bejelentés az állami adóhatóság erre a célra rendszeresített nyomtatványán tehető meg. A gyakorlati képzésre vonatkozó normatíva igénybe vétele a bejelentést követő hónap első napjától lehetséges. A szakképzési hozzájárulásuk mértéke nulla, ezért azonnal visszaigénylő pozícióba kerülnek, és képzési költségeik támogatására havonta kaphatják meg a vonatkozó normatíva szerinti teljes összeget (az alapcsökkentő tételt és a beruházási kiegészítő csökkentő tételt). (Szht. 2. (1) h) pont) Fontos, visszamenőleg nem érvényesíthető a normatíva, így a gyakorlati képzés megkezdése előtti hónapban a bejelentést meg kell tenni! Bejelentkezéshez szükséges nyomtatványok: 18T201 egyházi jogi személy esetén, 18T201CSZ alapítvány, egyesület vagy ezek fenntartása alatt működő intézmények részére, 18T201TSZ költségvetési intézmények (pl.: kórház) részére
Nyári összefüggő szakmai gyakorlat
EM megkötésének folyamata A szervezetek számára rendelkezésre áll az országosan egységes együttműködési megállapodás sablon, ami tartalmazza az összes jogszabályi előírást. Ebből kihúzni vagy kivenni szövegrészeket nem lehet! Arra van mód, hogy a megfelelő pontokban a szervezetre vonatkozó speciális feltételek megjelenhessenek. Iskola köti a szervezettel! Kamarai ellenjegyzéssel válik érvényessé! Csak ellenjegyzet EM után lehet elszámolni! 2018. 03. Tanuló befogadás a nyilatkozat tal 2018. 04.-05. EM iskola elkészíti és elküldi 2018. 04.-05. Szervezet aláírja iskolának visszaküldi 2018.0 5.-06. Kamara ellenjegyzi, megküldi a szervezetnek
Nyári összefüggő szakmai gyakorlat (EM) Szakgimnáziumi képzés esetén : Nincs NAV felé bejelentési kötelezettség. Pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb havi minimálbér (2018. évben 138.000 Ft) tizenöt százalékának 1,3-szerese, 19,5%.(26.910 Ft). Az iskolai rendszerű képzésben az összefüggő szakmai gyakorlat időtartama 9. évfolyamot követően nincs, a 10. évfolyamot követően 140 óra, a 11. évfolyamot követően 140 óra; Érettségire épülő szakképzés esetén (Érettségit követően 2 éves technikusi képzés): Nincs NAV felé bejelentési kötelezettség Pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb havi minimálbér tizenöt százalékának 1,3-szerese, 19,5%.(26.910 Ft). Heti összeg: 6.728 Ft Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás csak az összefüggő szakmai gyakorlatra vonatkozóan, és valamennyi megkezdett hét után jár. 2018. június 15. (péntek) Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő pénzbeli juttatás összegét a mulasztott napok arányában csökkenteni kell, ha a tanuló a gyakorlatról távol marad.
Kötelezettségek (EM) Munkaruha és védőfelszerelés (iskola, vagy fenntartója, vagy a gyakorlati képzőhely biztosítja) Étkezés vagy étkezési hozzájárulás (gyakorlati képzőhely biztosítja) Felelősségbiztosítás (iskola, vagy fenntartója biztosítja) Rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálat (iskola, vagy fenntartója biztosítja) Munkavédelmi-, tűzvédelmi- és balesetvédelmi oktatás (gyakorlati képzőhely biztosítja) Tisztálkodási eszközök (gyakorlati képzőhely biztosítja) Jelenléti ív és Foglalkozási napló vezetése (gyakorlati képzőhely biztosítja) Foglalkozási napló tartalma: a szakmai tevékenységeket tantárgyanként, az ezekre fordított időt és a tanuló értékelését, a tanuló részvételét és mulasztását a gyakorlati képzés során.
Szakképzési hozzájárulás
Elszámolás Együttműködési Megállapodással. Együttműködési megállapodás alapján folytatott gyakorlati képzésben érintett tanuló esetében a gyakorlati képzési normatíva összegét egy napra meghatározva, az alapnormatíva összegének 130-cal történő elosztásával kell kiszámítani. 480.000/130 = 3692 Ft/tanuló/nap. Havonta tanulónként visszaigényelhető összeg: gyakorlati napok száma * 3692 Ft/tanuló/nap. 1808-as nyomtatványon kell bevallani és igényelni az együttműködési megállapodások után érvényesíthető támogatást a tárgy hónapot követő hónap 12-ig. Fontos tudnivaló, hogy csak azon tanulók után lehet érvényesíteni a támogatás mértékét, akinek gyakorlati foglalkoztatására a gyakorlati képzőhely a szakképző intézménnyel együttműködési megállapodást kötött, s azt a kamara aláírásával ellenjegyezte. Ennek hiányában a képzőhely nem jogosult a normatíva igénybevételére.
Elszámolás tanulószerződéssel A csökkentő tétel éves összege - ha a tanulószerződés hatálya a tárgyév teljes időtartamára fennáll - tanulónként az alapnormatíva (480 000 Ft/fő/év) összegének és a tanulószerződésben megnevezett szakképesítéshez tartozó, a) a régi szakképzési törvény alapján indított szakképzés esetében a 280/2011. Korm. rendelet 1. mellékletében meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata, b) az új szakképzési törvény alapján indított ba) nappali rendszerű iskolai oktatás és a nappali oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 280/2011. Korm. rendelet 2. mellékletében meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata, bb) esti oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 280/2011. Korm. rendelet 2. mellékletében meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzatának 60%-a, bc) levelező oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 280/2011. Korm. rendelet 2. mellékletében meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzatának 20%-a
Kiegészítő csökkentő tételek az oktatói kiegészítő csökkentő tétel, amely a kis- és középvállalkozásoknál a gyakorlati képzést végző oktatók bérköltségének fedezetéhez nyújt normatív alapú hozzájárulást, tanulószerződéses tanulólétszám* alapnormatíva 21 %-a Például:100.800 Ft/tanuló/év azaz havi 8.400 Ft/hó/tanuló a tanműhely-fenntartási kiegészítő csökkentő tétel, amely az Szt.-ben meghatározott kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhelyben, a 9. évfolyamon tanműhelyben oktatott tanulószerződéses tanulók gyakorlati képzéséhez vehető igénybe. tanulószerződéses tanulólétszám* alapnormatíva 25 %-a Például: 120.000 Ft/tanuló/év azaz havi 10.000 Ft/hó/tanuló
Kiegészítő csökkentő tétel tanulószerződés esetén Beruházási kiegészítő csökkentő tétel - Minden hozzájárulásra kötelezett, amennyiben kizárólag a gyakorlati képzés folytatásához szükséges beruházást hajt végre - Aktiválás évében - Mértéke: a tanulószerződéses tanulók éves átlagos létszáma x alap-normatíva összegének meghatározott %-a ( foglalkoztatottak létszámától függően), DE nem haladhatja meg a támogatás nélkül számított beruházási összköltséget és évente a 15 millió Ft-ot A beruházási kiegészítő csökkentő tétel összegénél meghatározott arányszámok: 1-10 főt foglalkoztató kötelezett esetén: 38 %, 11-50 főt foglalkoztató kötelezett esetén: 18 %, 50 főnél többet foglalkoztató kötelezett esetén: 9 %, Például: 1-10 főnél több alkalmazott esetén, átlag évi 5 tanuló esetében: 912.000 Ft/év Az éves bevallásban érvényesíthető!
Szorgalmi időszak vége végzős tanulók esetében a 2017/2018-as tanévben 2018. május 3. Sikeres utolsó évfolyam (vizsgára bocsájtható) TSZ folyamatos Ösztöndíj fizetés folyamatos Normatíva elszámolható Nincs gyakorlati kötelezettség Sikertelen utolsó évfolyam (vizsgára sem bocsájtható) TSZ folyamatos Ösztöndíj fizetés nincs Normatíva nem elszámolható Nincs gyakorlati kötelezettség Sikeres szakmai vizsga TSZ megszűnik a komplex vizsga utolsó napjával Arányosan jár az ösztöndíj Arányosan jár a normatíva Sikertelen szakmai vizsga TSZ megszűnik a komplex vizsga utolsó napjával Arányosan jár az ösztöndíj Arányosan jár a normatíva Pótvizsgára kötelezett TSZ + augusztus 31-ig módosul Nem jár az ösztöndíj Nem jár a normatíva Sikeres pótvizsga TSZ az októberi komplex szakmai vizsga utolsó napjáig módosul Nincs ösztöndíj Nincs normatíva Évismétlésre kötelezett TSZ + 1 év módosul Következő tanévtől jár az ösztöndíj Következő tanévtől jár a normatíva Sikertelen pótvizsga TSZ + 1 év módosul Következő tanévtől jár az ösztöndíj Következő tanévtől jár a normatíva
Teljesítési megbízotti együttműködés
Teljesítési megbízotti együttműködés A szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény 8. (6) bekezdésének értelmében a tanulószerződés alapján folyó gyakorlati képzés esetén a teljes gyakorlati képzési idő 5%-át kitevő időtartamban a tanuló kiskorú tanuló esetén a szülő (törvényes képviselő) vagy a gyakorlati képzést folytató szervezet kezdeményezésére gyakorlati tananyagtartalmak szakképző iskolában történő elsajátítására kerül sor a szakképző iskola vezetője által a gazdasági kamara a gyakorlati képzés feltételrendszerének megfelelőségére vonatkozó véleményének kikérésével meghozott döntés alapján. 1. Kérvény (tanuló és/vagy szülő, gazdálkodó) Tanulón ként (szakma, évfolyam, névsor) Átirányítás visszahívás időpontja és óraszáma Az iskola igazgatójának hozzájárulása 2. Kamarai szakmai vélemény, döntés 3. Teljesítési megbízotti szerződés (Centrum+Gazdálkodó) 4. Tanulószerződések kiegészítése + melléklettel
Teljesítési megbízotti együttműködés Teljesítési megbízott (iskola) felé átadott összeg mértéke: kormányrendeletben meghatározott normatíva alapján számított összeg - a megbízó által a tanulónak ezen időszakra is fizetett juttatással és járulékaival csökkentett - arányos része illeti meg átirányított időszakra vonatkozóan. Átirányítási időszak végét követő adatszolgáltatás (5 nap) Havi normatíva - Április havi bruttó bér = adatszolgáltatás (Ft/tanuló) számla kiállítása (8 nap) fizetés (8 nap)
Teljesítési megbízotti együttműködés 2018. Évi minimálbér: 138.000 Ft Példa 1.: Vendéglátásszervező szakma normája havi szinten: 1.3776*480.000/12= 52.004 Ft/hó/tanuló Ösztöndíj (min. 16,5 % + félévenként 2 % + 2 %) minimálbérnek 20,5 %-a: 28.290 Ft/hó/tanuló + VÁLTOZÁS: Szociális hozzájárulási adó (19,5 %) 5.516 Ft Átadásra váró összeg: 18.198 Ft/hó/tanuló Példa 2.: Logisztikai szállítmányozási ügyintéző szakma normája havi szinten: 0,8712*480.000/12= 34.848 Ft/hó/tanuló Ösztöndíj (min. 13,5 % + félévenként 1 % + 2 %) minimálbérnek a 16,5 %-a: 21.038 Ft/hó/tanuló + VÁLTOZÁS: Szociális hozzájárulási adó (19,5 %) 4.102 Ft Átadásra váró összeg: 9.708 Ft/hó/tanuló
Fontos honlapok Kamarai honlap: www.zmkik.hu/szakkepzes Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal: www.nive.hu OKJ-Országos képzési jegyzék SZVK- Szakmai és Vizsgakövetelmények Kerettantervek Központi programok Jogszabályok Támogatások
www.tanuloszerzodes.hu
Szép Napot Kívánunk!