Munkavédelem minden vállalkozás törvényi kötelessége

Munkavédelem minden vállalkozás törvényi kötelessége

Tartalom: Alapvető munkavédelmi jogszabályok...3 Munkáltató kötelességei...5 Munkavállaló kötelességei...6 Munkavédelmi szakember feladatai...7 Árajánlat I kategóriás vállalkozások számára...8 Árajánlat II és III kategóriás vállalkozások számára...9 Árajánlat értelmezése...10 SOKAN SOKFÉLÉK VAGYUNK, DE EGY KÖZÖS. MINDENKIT HAZAVÁRNAK

A munakvédelem alapvető jogszabályai Törvények 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.) a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelettel egységes szerkezetben 2000. évi XXV. törvény (Kbtv.) a kémiai biztonságról Jogszabályok 8/1981. (XII. 27.) IpM rendelet a Kommunális- és Lakóépületek Érintésvédelmi Szabályzatáról 6/1987. (VI. 24.) EüM rendelet a keszonmunkákról 17/1993. (VII. 1.) KHVM rendelet az egyes veszélyes tevékenységek biztonsági követelményeiről szóló szabályzatok kiadásáról 11/1994. (III. 25.) IKM rendelet az éghető folyadékok és olvadékok tárolótartályairól 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról 30/1995. (VII.25.) IKM rendelet a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Biztonsági Szabályzat kiadásáról 31/1995. (VII. 25.) IKM rendelet Vas- és Fémipari Szerelési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 35/1997. (XII. 5.) MKM rendelet a Színházművészeti Biztonsági Szabályzat kiadásáról 253/1997. (XII. 20.) Korm. rendelet az országos településrendezési és építési követelményekről 2/1998. (I. 16.) MüM rendelet a munkahelyen alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről 35/2014. (XI. 19.) NGM rendelet a egyes szállítható nyomástartó berendezések üzemeltetésével kapcsolatos műszaki biztonsági követelményekről és a Gázpalack Biztonsági Szabályzatról 25/1998. (XII. 27.) EüM rendelet az elsősorban hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatás minimális egészségi és biztonsági követelményeiről 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet az Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról 50/1999. (XI.3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzésről 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági. és egészségvédelmi követelményeiről 12/2000. (VI. 15.) NKÖM rendelet a Televízió és Mozgófilm Felvételi és Közvetítési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 25/2000. (IX. 30.) EüM-SzCsM együttes rendelet a munkahelyek kémiai biztonságáról 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről 9/2001. (IV. 5.) GM rendelet a nyomástartó berendezések és rendszerek biztonsági követelményeiről és megfelelőség tanúsításáról 16/2001. (III. 3.) FVM rendelet a Mezőgazdasági Biztonsági Szabályzat kiadásáról 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről 4/2002. (II. 20.) SZCSMEüM együttes rendelet az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről 11/2003. (IX. 12.) FMM rendelet az ipari alpintechnikai tevékenység biztonsági szabályzatáról 72/2003. (X. 29.) GKM rendelet a Feszültség Alatti Munkavégzés Biztonsági Szabályzatának kiadásáról 14/2004. (IV.19) FMM rendelet a munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről 63/2004. (IV. 27.) GKM rendelet a nyomástartó és töltőlétesítmények műszaki-biztonsági hatósági felügyeletéről 143/2004. (XII. 22.) GKM rendelet a Hegesztési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 22/2005. (VI. 24.) EüM rendelet a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális egészségi és munkabiztonsági követelményekről 24/2005. (III. 23.) FVM rendelet a vágóállatok levágásának és feldolgozásának Biztonsági Szabályzatáról 66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről

79/2005. (X. 11.) GKM rendelet a szénhidrogén szállítóvezetékek biztonsági követelményeiről és a Szénhidrogén Szállítóvezetékek Biztonsági Szabályzata közzétételéről 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről 24/2007. (VII. 3.) KvVM rendelet a Vízügyi Biztonsági Szabályzat kiadásáról 16/2008. (VIII. 30.) NFGM rendelet a gépek biztonsági követelményeiről és megfelelőségének tanúsításáról 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet az egyéni védőeszközök követelményeiről és megfelelőségének tanúsításáról 40/2009. (VIII. 31.) KHEM rendelet a közúti közlekedési ágazatban használt önjáró emelő- és rakodógépek kezelőinek képzéséről és vizsgáztatásáról 354/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet a munkabiztonsági szakértői tevékenységről 2/2013 (I.22.) NGM rendelet a villamosművek valamint a termelői-, magán és közvetlen vezetékek biztonsági övezetéről. 51/2013. (VII. 15.) EMMI rendelet az egészségügyi szolgáltatás keretében használt, éles vagy hegyes munkaeszközök által okozott sérülések megelőzésére, az ilyen eszközök használatából eredő kockázatok kezelésére, valamint az egészségügyi tevékenységet végző személyek tájékoztatására és képzésére vonatkozó követelményekről. A Munkavédelmi Felügyelőség, mint I. fokú ellenőrző hatóság működésére vonatkozó jogi háttér: 2004. évi CXL. törvény a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól 2004. évi XXXIV. törvény a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet a munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat és hatásköréről

Melyek a munkáltató munkavédelemmel összefüggő kötelezettségei? Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása alapvetően a munkáltató feladata. Fontos előírás, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a munkáltató pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat. A munkáltató a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtése érdekében többek között köteles: 1.A munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére az emberi tényezőket figyelembe venni. 2.Minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, veszélyes anyagokra és készítményekre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. Az értékelés alapján olyan megelőző intézkedéseket tenni, amelyek biztosítják a munkakörülmények javulását, beépülnek a munkáltató valamennyi irányítási szintjén végzett tevékenységbe. 3.A munkavédelmi feladatok ellátására munkavédelmi és munkaegészségügyi szakképesítésű személyeket foglalkoztatni. 4.A szükséges utasításokat és tájékoztatást kellő időben a munkavállalónak megadni. 5.Rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, a munkavállalók ismerik, illetve megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket. 6.A munkavégzés körülményeihez igazodó, illetve az azzal összefüggő veszélyek figyelembevételével megfelelő munkaeszközöket biztosítani a munkavállalók részére. 7.Új technológiák bevezetése előtt kellő időben (legkorábban a tervezési szakaszban) megtárgyalni a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel bevezetésük egészségre és biztonságra kiható következményeit. 8.A tudomására jutott rendellenességet, illetve a munka egészséget veszélyeztető és nem biztonságos végzésével kapcsolatos bejelentést haladéktalanul kivizsgálni, a szükséges intézkedéseket megtenni, az érintetteket értesíteni, és közvetlen veszély esetén a munkavégzést leállítani. 9.A munkabaleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket kivizsgálni, bejelentési kötelezettségnek eleget tenni. 10.Biztosítani a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát, védőképességét, a kielégítő higiénés állapotát, a szükséges tisztítását, karbantartását (javítását), pótlását. 11.Teljes felelősséggel megtenni minden szükséges intézkedést a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme érdekében, figyelembe véve a változó körülményeket is, valamint törekedve a munkakörülmények folyamatos javítására. 12.Veszély esetén köteles megtenni minden indokolt intézkedést a munkahely kiürítésének érdekében a tűzvédelmi, katasztrófavédelmi feladatok végrehajtásához, arra alkalmas munkavállalókat kijelölni, létszámukat meghatározni, felkészítésüket és megfelelő egyéni védőeszközzel való ellátásukat biztosítani. 13.A munkáltató létszámát és tevékenységét figyelembe véve foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosítani, ami a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában közreműködik. Tájékoztatnia kell a munkavállalókat és a munkavédelmi képviselőket arról, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatokat ki látja el.

Melyek a munkavállaló munkavédelmi kötelezettségei? A munkavállaló munkavédelmi kötelessége, hogy: csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát; munkatársaival együttműködjön, és munkáját úgy végezze, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen köteles: a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni; a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni; munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani; a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; a részére előírt orvosi - meghatározott körben pályaalkalmassági - vizsgálaton részt venni; a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni. A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el, és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. A munkavállaló köteles továbbá együttműködni a munkáltatóval az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során is.

Munkavédelmi szakember feladatai Cégünk a munkavédelmi szolgáltatás keretében munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező szakemberünk közreműködésével vállalja a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény és végrehajtási utasításaiban foglalt feladatok ellátását az alábbiak szerint: Munkavédelmi szaktevékenység ellátása Munkavédelmi szabályzat készítése Munkahelyi kockázatértékelés, kockázatértékelések felülvizsgálata Munkavédelmi oktatás megtartása, tematika készítése Biztonsági és egészségvédelmi terv készítés Biztonsági és egészségvédelmi koordináció A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása Egyéni védőeszköz juttatási rendjének kidolgozása Kapcsolattartást az illetékes hatóságokkal Mentési terv készítése Jogszabályfigyelést, tanácsadást Időszakos helyszíni bejárások megtartását, dokumentálását A munkaterület rendszeres munkavédelmi szempontú ellenőrzése, jegyzőkönyvezése Veszélyes anyagokkal kapcsolatos intézkedések

Árajánlat I veszélyességi osztályba sorolt vállalkozások számára. Az árajánlat tájékoztató jellegű, kiemelt veszélyességnél vagy vegyes tevékenységnél ez eltérhet az itt megadott ártól. A pontos árat, a helyszíni felmérés után tudom megadni. Munkavédelmi teljes dokumentáció készítés, szabályzatok és egyéni védőeszközök juttatásának rendje valamint rendszeres munkavédelmi bejárás, oktatások tartása, balesetek kivizsgálása és a hatóságokkal való kapcsolattartás folyamatos szerződés esetén: I,a és I,b veszélyességi osztály esetén 39000 HUF/hó I,c veszélyességi osztály esetén 49000 HUF/hó I,d veszélyességi osztály esetén 59000 HUF/hó Székesfehérvár-Várpalota-Veszprém és vonzás körzeteiben ingyenes kiszállás. Amennyiben vállalkozásának telephelye a megadott határon kívül esik 5000 Ft kiszállási díjat számolok fel.

Árajánlat II és III veszélyességi osztályba sorolt vállalkozások számára Az árajánlat tájékoztató jellegű, kiemelt veszélyességnél vagy vegyes tevékenységnél ez eltérhet az itt megadott ártól. A pontos árat, a helyszíni felmérés után tudom megadni. Munkavédelmi teljes dokumentáció készítés, szabályzatok és egyéni védőeszközök juttatásának rendje valamint rendszeres munkavédelmi bejárás, oktatások tartása, balesetek kivizsgálása és a hatóságokkal való kapcsolattartás folyamatos szerződés esetén: II,a és II,b veszélyességi osztály esetén III,a és III,b veszélyességi oszály esetén II,c és III,c veszélyességi osztály esetén II,d és III,d veszélyességi osztály esetén 25000 HUF/hó 25000 HUF/hó 35000 HUF/hó 45000 HUF/hó Székesfehérvár-Várpalota-Veszprém és vonzás körzeteiben ingyenes kiszállás. Amennyiben vállalkozásának telephelye a megadott határon kívül esik 5000 Ft kiszállási díjat számolok fel.

Árajánlatok értelmezése Érthető ha hirtelen nem tudja milyen veszélyességi osztályba tartozik az Ön által vezetett vállalkozás, de ennek fontos szerepe van. A munkavédelmi törvény is ezen osztályok szerint rendelkezik az Ön munkavédelmi feladatairól. Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet a munkavédelmi törvény végrehajtásáról: 4. "Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei: 1.A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba tartoznak az EU tagországok számára kötelezően alkalmazandó a NACE Rev. 2. (magyar nyelvű megfelelője, a gazdasági Tevékenységek Egységes Ágazati Osztályozási Rendszere: TEÁOR 08) alapján. http://munkabiztos.ewk.hu/munkavedelem/ Keresse fel a a fenti honlapot melyen, világos képet kap az Ön vállalkozásáról. A továbbiakért keressen bizalommal. Üdvözlettel: Nagy László Munkavédelmi technikus 70/344-5509 www.munkabiztos.ewk.hu