Tájékoztató. Tisztelt Munkavállaló!
|
|
- Anna Pásztor
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Tájékoztató Tisztelt Munkavállaló! Szeretnénk megragadni az alkalmat, hogy az alábbi tájékoztató segítségével, bemutassuk az InterAsisMed srl. cégünk munkásságát. A fent említett cég fő tevékenységi köre munkaerő közvetítéssel, kölcsönzéssel illetve ezen felül tanácsadással is foglalkozik. Cégünk elsősorban Németország területére egészségügyi munkakörben közvetít de rohamosan növekvő kapcsolatainknak köszönhetően Hollandiában, Dániában és nem utolsó sorban Angliában is nyújt munka lehetőségeket pályázóink számára. Cégünk nem csak a munkavállalók, hanem a munkáltatók számára is segítséget nyújt, hiszen rendelkezésünkre álló adatbázisunkból a legmegbízhatóbb és legszakképzettebb jelentkezők számszerű listájához juthatnak hozzá. Cégünk jelentkezőink számára egyéni szolgáltatást nyújt, mivel munkatársaink külföldön is foglalkoznak a kiközvetített személyekkel a teljes elégedettség érdekében. A továbbiakban pontról-pontra mutatjuk be a kiközvetítés részletes folyamatát: 1. Az InterAsisMed hirdetésekkel kelti fel az érdeklődők figyelmét, valamint személyesen keresi fel potenciális jelöltjeit. A legfontosabb szempontok, melyeket a cég figyelembe vesz egy egészségügyi illetve szakmunkás pályázónál, a következők: Ápolók esetében minimum OKJ 54-es bizonyítvány (HÍD, Klinikai szakápoló, Egészségügyi szakasszisztens) vagy diplomás ápolói végzettséget tudunk elfogadni. Ápolói szakvégzettségek közül szinte mindegyik keresett, de a döntés, hogy éppen milyen végzettségű ápolóra van szükség, sokszor nem rajtunk múlik, hanem attól függ, éppen milyen szakterületen van hiány a német nyelvű partner kórházakban. Rezidenseket nem tudunk közvetíteni, kizárólag szakvégzettséggel rendelkező orvosokat. A szakvizsga lehet akármilyen végzettség!
2 Szakmunkások esetében szakmájukhoz megfelelő végzettség szükséges mely lehet érettségi vagy OKJ-s (felsőfokú szakképzés) az adott szakmában. Szakmunkások esetében a korábbi tapasztaltok, referenciák elengedhetetlenek. Az adott ország nyelvtudással rendelkező jelentkezők priorizált közvetítésben részesülnek, de a nyelvtudás nem előfeltétel a jelentkezés szempontjából viszont nagyon ajánlott! Az egészségügyi pályázók jelentkezéskor figyelembe vesszük a szakmai tapasztalatot, melynek megfelelően történik az elhelyezés. Ezek a feltételek mind az egészségügyben, mind a szakmunkában érvényes előírások, tanácsok. 2. Ha a jelentkező érdeklődését felkeltette a külföldi munka lehetősége, korszerű honlapunk segítségével feltöltheti önéletrajzát hiteles adatokkal, fotóval és elérhetőséggel adatbázisunkba emellett az összes szükséges dokumentációt is feltöltheti digitális formában a gyors ügyintézés végett. Az önéletrajzok, szakmai tapasztalat, illetve képzettségi szint kiértékelése után ha a jelentkező kielégítőnek ígérkezik, akkor az önéletrajz elbírálása után egy személyes megbeszélésre kerül sor a jelentkező és a cég által megbeszélt optimális helyszínen. A személyes meghallgatás során további kérdéseket teszünk fel, illetve tájékoztatást adunk másodlagos lépésekről, melyek a közvetítés folyamatát érintik. 3. Az adatbázisunkban szereplő jelentkezők számát megosztjuk külföldi partner intézményeinkkel, akik ekkor meghozzák a döntést, hogy jelenleg hány szakemberre van szükségük. Ebben az esetben egyelőre nem a jelentkező személyi adatait küldjük tovább, csak jelezzük, hogy hány jelentkező áll a rendelkezésünkre az adott szakmában az adatbázisban. 4. Ha a jelentkező minden kritériumnak megfelelt, egy komplex procedúra illetve megállapodás veszi kezdetét a külföldi ügyfelekkel, ugyanis az InterAsisMed ebben a fázisban egyezik meg a külföldi intémények tulajdonosaival, igazgatóival, vezetőségével a kiközvetítés menetéről, illetve a munkaviszonyról. Ez az időszak akár hetekbe, de hónapokba is telhet, sajnos ezt az időintervallumot nagyon nehéz behatárolni, de ennek a folyamatnak a végbemenetele szükséges mivel a jelentkező optimális elhelyezését szolgálja. Első ránézésre sok időnek tűnhet, de minden egyes
3 lépést alapos tervezés előz meg, melyet gondos szervezés követ. Eddigi tapasztalataink szerint, akik megfeleltek az önéletrajz és személyes elbírálás során, azoknak a jelentkezőknek majd hogy nem 100%-ban találtunk állást. Ha a külföldi partner jelezte felénk kérését és igényeit, akkor cégünk szervez a jelentkezőknek egy látogatást ahhoz a partner céghez, ahol állás lehetőség kínálkozik. 5. A helyszíni látogatás folyamata a következőképpen zajlik: a jelentkezőket - annak függvényében, hogy mekkora csoportról van szó - különböző közlekedési eszközökkel utazatjuk a helyszínre. Mivel a partnerek általában több személynek is tudnak egyszerre állást biztosítani, ezért főképpen 6-15 fős csoportok indulnak. A kiutazás részletes információiról illetve instrukciókról munkatársaink időben tájékoztatást adnak. A helyszínen az ellátással kapcsolatos költségeket a cégünk fedezi. A látogatás keretén belül, minden jelentkező a következő folyamatban vesz részt: Egy rövid bemutatkozás illetve elbeszélgetés során a leendő munkahelyről alapvető információk kerülnek ismertetésre. Javasoljuk, hogy minden egyes jelentkező (főleg az egészségügyesek) egy rövid személyes bemutatkozást készítsen elő az adott ország nyelvén. A bemutatkozás után a vezetőség megmutatja a munkavégzés helyét, ahol a jelentkező dolgozni fog, valamint bemutatják őket néhány leendő kollégának. A nap folyamán a jelentkező megtekintheti a szállását is, ahol a gyakorlati idő alatt (igény szerint utána is) lakhatást biztosít a külföldi partner. A látogatás végén úgy smint a korház illetve a jelentkező, egy alapvető döntést hoz, miszerint megvalósulhat-e egy helyszínen történő foglalkoztatás/tevékenység. E döntés képezi a köttetendő szerződés alapját, melynek tervezetét minden meghívott személy a látogatás utáni napokban készhez kap. Amennyiben a látogatás eredménytelenül megy véghez, ami azt jelenti, hogy vagy a külföldi partner cég egy foglalkozástól eltekint, vagy a jelentkező egy tevékenységet az adott helyszínen kizár, akkor az eddig felmerülő költségeket ennek szellemében a jelentkezőt a részvételen kívül semmilyen kötelezettség nem terheli, természetesen ebbe a hazautazás költségei is beleértendők.
4 6. Ha a jelentkező a látogatás alatt úgy dönt, hogy szeretné ezt a lehetőséget megragadni és kipróbálni magát egy új kultúrában és környezetben, akkor cégünk a jelentkezőket nyelvtudás szintjének megfelelő kurzusra íratja be, melyet a KATEDRA nyelviskolában saját időbeosztása szerint, és a jelentkező lakhelyéhez legközelebbi iskolában végezhet el. Az egy hónapos előkészítő nyelvtanfolyam költségeit is cégünk fedezi. 7. Az előkészítő nyelvtanfolyam ideje alatt, lehetősége van a jelentkezőnek az eddigi munkaviszonyának felbontására illetve irodánk által rendelkezésre bocsátott szerződések (munkaszerződés, lakásbérleti szerződés, hűségnyilatkozat) aláírására illetve annak postai úton való visszaküldésére. A jelentkező a kiköltözés következtében egy-egy eredeti példányt kap a szerződésekből. 8. A munkaviszony kezdetekor történő kiköltözés az InterAsisMed szervezésében és költségein történik. Ezzel kapcsolatban felmerülő kérdésekkel a jelentkező forduljon munkatársainkhoz. Amennyiben a jelentkező az általunk megadott időpontban nem tud kiutazni, akkor cégünk alternatív lehetőség biztosításáról nem tud gondoskodni. A helyszínen történő lakás átvétel szervezésében és az alapvető szükségletek ellátása esetében cégünk kollégái a helyszínen rendelkezésre állnak. 9. Az előbb említett lépések után az InterAsisMed szolgáltatásai a kiköltözés időpontjában még nem értek véget, hiszen cégünk kollégái segítséget nyújtanak minden hivatalos ügy intézése során, többek között a lakcímre való bejelentkezésben, külföldi SIM kártya megvételében, internet hozzáférés vásárlásában, biztosítás megkötésében, adókártya igénylésében, bankszámla nyitásában stb. Ezen felül teljes körű támogatást nyújtunk a helyszínen, mely egy tartós integrációs segítséget jelent. Hogyan zajlik a kinti lét első pár hónapja? A tevékenység első 7 hónapja egy gyakornoki szerződés keretében realizálódik. E gyakorlat elsődleges célja a beilleszkedés, illetve a külföldi nyelv elsajátítása. Egészségügyi jelentkezők számára a külföldi nyelv elsajátítása konkrétan úgy valósul meg, hogy a gyakornoki munkaidő mellett egy helyszínen történő intenzív nyelvoktatás kerül megszervezésre. Az ehhez szükséges anyagokat (tankönyvek
5 stb.) illetve egy akkreditált tanárt cégünk biztosít. A külföldi nyelvoktatást lehetőleg magyar/román ajkú nyelvtanárokkal próbáljuk megvalósítani a könnyebb magyarázás illetve nyelvi nehézségek elsajátítása végett, de ez sajnos nem mindig megoldható a tanárok alacsony létszáma miatt. A nyelvoktatás előreláthatóan munkanapokon, napi 4 órában kerül lebonyolításra, mely mellett napi 6-8 óra munka kötelezően elvégzendő. Ezzel szemben a hétvégék szabadnapok az aktív pihenés és a következő hétre való felkészülés végett. A gyakorlati időszak alatt a jelentkezők nem vesznek részt esti műszakban. Ez eljárás eredményeként 6 hónap után egy B2-es komplex középfokú nyelvvizsgát kell megszerezni, amely a sikeres elismerés/honosítás alapjául szolgál. A honosítás díját illetve további felmerülő költségek a cégünket terheli. Szakmunkás jelentkezőinkre az átlagos munkaidő heti 40 óra vonatkozik, a munka struktúra gyakorlatilag megegyezik a Magyarországon érvényes feltételekkel. Összességében a 7 hónapos gyakorlat alatt a következő lépések rizikó mentes lebonyolítására kerül sor: Integráció/beilleszkedés Nyelv elsajátítása Egészségügyi jelentkezőknek: B2-es nyelvvizsga sikeres megszerzése Dokumentumok, egyéb iratok lefordítása Honosítás illetve kérelem benyújtása Szakmai státusz elismerése (ápolok esetében honosítás, orvosok esetében approbáció elismertetése) A gyakorlat és a honosítás befejezése után, a munkavállalók egy korlátlan idejű munkaszerződést - melynek keretszerződés az alapja kapnak. Mint ahogy a fenti ábrázolásból látható, ez egy a piacon egyedülálló folyamat, mely nagymértékű anyagi és morális segítséget jelent a jelentkezőknek. A munkaadó és a közvetítő cég természetesen ennek szellemében elvárja, hogy a jelentkező hosszú távon
6 elkötelezze magát. Ez konkrétan azt jelenti, hogy egy összességében 42 hónapra szóló hűségnyilatkozat (analóg tanulmányi szerződés a gyakorlati félévvel együtt) megkötésére kerül sor. Ez azt jelenti, hogy a jelentkező az első 42 hónap lefolyása alatt saját hibájából, a szerződést csak egy bírság fizetése ellenében bonthatja fel.
7 Amiért az InterAsisMed srl. nem vállal felelősséget: 1.Nem vállalunk felelősséget azért, hogy a jelentkező biztosan megköti az általunk felajánlott munkáltatóval/intézménnyel a munkavégzésre irányuló munkaszerződését, mivel a munkaszerződés megkötése, mint minden polgárjogi szerződés két fél egybehangzó akaratnyilatkozata, jelen esetben a munkaszerződés megkötése függ attól, hogy a jelentkező és a leendő munkáltatója meg tudnak- e egyezni a munkavállalás feltételeiben. Mi csak azt biztosítjuk, hogy lehetőséget kapjon a munkavégzés feltételeinek, leendő munkáltatójának megismerésére, de a döntés a jelölt kezében van. 2. A változás jogát fenntartjuk!.., hó.nap Munkaközvetítő A tájékoztatót hó nap átvettem, az abban foglaltakkal egyetértek és tudomásul veszem, hogy az InterAsisMed srl. csak a lehetőségét teremti meg annak, hogy külföldön munkát végezzek, de nem terheli felelősség arra vonatkozóan, hogy velem a külföldi munkáltató munkaszerződést vagy más foglalkoztatásra irányuló megállapodást kössön. Mindazonáltal tudomásul veszem, hogy a fent leírtak kizárólag csak tájékoztatásul szolgálnak, általánosságban értendőek, mivel minden ügyféllel saját, egyéni megállapodás születik. Aláírásommal hozzájárulok, hogy megadott adataimat az InterAsisMed srl. álláskeresés céljából felhasználja, és azt kizárólag a munkával kapcsolatban harmadik fél számára adja ki. Külföldön munkát vállaló
Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz
Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk
RészletesebbenMegbízási szerződés. 1 A Szerződés célja
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám, nyilvántartási szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Telephely:
RészletesebbenGO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.
Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató
RészletesebbenJ a v a s l a t az Ózdi Távhőtermelő és Szolgáltató Kft. ügyvezetői állás betöltésére vonatkozó nyilvános pályázat kiírására
J a v a s l a t az Ózdi Távhőtermelő és Szolgáltató Kft. ügyvezetői állás betöltésére vonatkozó nyilvános pályázat kiírására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: P.H. Településfejlesztési Osztály Ózd,
RészletesebbenPOLGÁRI JÓZSEF ATTILA GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÉPZŐ ISKOLA. 4090 Polgár, Kiss E. u. 10. Tel.: 52/391-544, Fax: 52/391-544;
POLGÁRI JÓZSEF ATTILA GIMNÁZIUM ÉS SZAKKÉPZŐ ISKOLA 4090 Polgár, Kiss E. u. 10. Tel.: 52/391-544, Fax: 52/391-544; A Polgári József Attila Gimnázium és Szakképző Iskola a közalkalmazottak jogállásáról
RészletesebbenJ a v a s l a t az ÓZDINVEST Kft. ügyvezetői állás betöltésére vonatkozó nyilvános pályázat kiírására
J a v a s l a t az ÓZDINVEST Kft. ügyvezetői állás betöltésére vonatkozó nyilvános pályázat kiírására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: P.H. Településfejlesztési Osztály Ózd, 2017. október 26. Ózd
RészletesebbenMunkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat Témák ismertetése Az EURES hálózat bemutatása A munkavállalás általános szabályai Álláskeresés Élet- és munkakörülmények A válság okozta változások
RészletesebbenA "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet. Szentes Városi Könyvtár
A "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet munkakör betöltésére. A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
RészletesebbenBudakörnyéki Közterület - Felügyelet pályázatot hirdet közterület-felügyelő munkakör betöltésére. A munkavégzés helye: Herceghalom és Páty.
Budakörnyéki Közterület - Felügyelet pályázatot hirdet közterület-felügyelő munkakör betöltésére. A munkavégzés helye: Herceghalom és Páty. A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök: Budakörnyéki Közterület-felügyelet
RészletesebbenP Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk! ösztöndíj elnyerésére a 2014/2015. tanévre
P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk! ösztöndíj elnyerésére a 2014/2015. tanévre Salgótarján Megyei Jogú Város Önkormányzata a Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése
RészletesebbenBudapest Főváros Kormányhivatala. Budapest Főváros Kormányhivatala IX. Kerületi Hivatal. kormányablak ügyintéző. munkakör betöltésére.
a "Közszolgálati tisztviselőkről szóló" 2011. évi CXCIX. törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet A közszolgálati jogviszony időtartama: határozatlan idejű közszolgálati jogviszony Foglalkoztatás
RészletesebbenA mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!
A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:
RészletesebbenKözép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi
RészletesebbenAz Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal feladatai a vizsgaelnöki névjegyzékkel és a vizsgaelnöki kijelöléssel kapcsolatban
Az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal feladatai a vizsgaelnöki névjegyzékkel és a vizsgaelnöki kijelöléssel kapcsolatban Dr. Papp Dávid főosztályvezető 2013. március 27., Budapest AZ EEKH
RészletesebbenSzellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala. pályázatot hirdet. 1 fő. részére. a Szerzői Jogi Főosztály Nemzetközi Szerzői Jogi Osztályára.
A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 45. (1) bekezdése, a közszolgálati tisztviselők személyi irataira, a közigazgatási
Részletesebbenhatályos: 2012.02.29 -
A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet Egészségügyi Szakképzı és Továbbképzı Intézet közleménye az egészségügyi szakképzések területén mőködı szaktanácsadói hálózatba
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOKRÓL
TÁJÉKOZTATÓ FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOKRÓL Tisztelt Jelentkező! A felnőttképzésről szóló jogszabályok lehetővé teszik a képzésre jelentkezők és résztvevők számára, hogy felnőttképzési szolgáltatásokat
Részletesebbenbemutatkozik az egyesületünk
1/2 3/2 Egy est a bécsi magyar fiatalág jegyében - Magyar diákok a bécsi egyetemeken 2008. március 11., Collegium Hungaricum Miért pont Ausztriában? Magyarországi felvételi rendszer Képzési formák Személyes,
RészletesebbenBudak eszi Polgármesteri Hivatal jegyző munkakör betöltésére.
Budakeszi Polgármesteri Hivatal a "Közszolgálati tisztviselőkről szóló" 2011. évi CXCIX. törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Budak eszi Polgármesteri Hivatal jegyző munkakör betöltésére.
RészletesebbenÁpoló. A Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház állásajánlatai
A Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház állásajánlatai Ápoló határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Rehabilitációs fekvőbeteg osztályokon (mozgásszervi, gasztroenterológiai profil) ápolói
RészletesebbenDiplomás pályakövetés - végzettek - intézményi online kutatás, 2019.
Diplomás pályakövetés - végzettek - intézményi online kutatás, 9. Riport generálás időpontja: 9.4.8. 8:58:4.. Ön milyen szakon végzett az intézményben? Válaszok száma: 4.alkalmazott szociális gerontológia
RészletesebbenFelelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting Kft. 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B. Budapest, 2014. szeptember
Web: www.studiumakademia.com E-mail: info@studiumakademia.com Facebook: www.facebook.com/studiumakademia Cím: 1134-Budapest, Lőportár u. 20/B Tel: 06-70-420-2700 Felelős Kiadó és fényképek: NORGER Consulting
RészletesebbenSZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA. képzési. tájékoztató. 2012/2013-as tanév. esti és levelező. Pécs 2012
SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA képzési tájékoztató 2012/2013-as tanév esti és levelező 1223 0255 1478 Pécs 2012 az esti és levelező tagozatos képzés általános tudnivalói Az iskola alapítványi fenntartású
RészletesebbenNeumann János Számítógép-tudományi Társaság szakértői jelentkezés
Neumann János Számítógép-tudományi Társaság szakértői jelentkezés Aktuális fénykép helye FONTOS Kérjük, válaszoljon meg minden kérdést. Lehetőleg minden lényeges információ legyen rajta az űrlapon, de
RészletesebbenJ E L E N T K E Z É S I L A P
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM SZENT-GYÖRGYI ALBERT KLINIKAI KÖZPONT SZAK- ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI KÖZPONT UNIVERSITY OF SZEGED ALBERT SZENT-GYÖRGYI CLINICAL CENTRE CENTER FOR POSTGRADUATE EDUCATION Szeged, Hungary
RészletesebbenRövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú munkaerőpiaci
RészletesebbenE l ő t e r j e s z t é s
E l ő t e r j e s z t é s Monostorapáti és Hegyesd községek Óvodai Intézményfenntartó Társulási Tanács 2018. május 8.-ai nyilvános ülésére Előterjesztő : Takács Péter társulási tanács elnöke Előkészítette
Részletesebbengépészmérnök / műszaki tanár
Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola 3400 Mezőkövesd, gróf Zichy János u. 18. Tel/Fax.: 49/505-280, e-mail: szechenyi@mezokovesd.t-online.hu Honlap: www.szechenyi-mk.sulinet.hu OM azon.:
RészletesebbenEU 2020 és foglalkoztatás
EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 fejlesztési stratégia egyik kiemelkedő célkitűzése a foglalkoztatási kapacitás növelése. A kijelölt problémák: munkaerő-piaci szegmentáció képzési kimenetek és munkaerő-piaci
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE Köszönjük, hogy érdeklődik a cégünk által meghirdetett álláspályázat iránt. Kérjük, hogy mielőtt pályázatát elküldi részünkre, olvassa el figyelmesen az
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 24.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 24. A program szakmai háttere A hátránykezelés új irányai, eszközei Európában Beilleszkedés helyett
RészletesebbenIGÉNYFELMÉRÉS ELEMZÉS 2013.
IGÉNYFELMÉRÉS ELEMZÉS 2013. 1/9 1. BEVEZETÉS A SECOND CHANCE IN HOSPITALITY - Második esély a szállodaiparban című projekt kivitelére létrejött partnerség azzal a céllal alakult, hogy a szállodaipari szakképzés
RészletesebbenPénzügyi ügyintéző - Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmenti Polgármesteri Hivatal január 29. vasárnap, 17:02
A közszolgálati jogviszony időtartama: határozatlan idejű közszolgálati jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: Budapest, 1173 XVII. kerület, Pesti út 165. A munkakörhöz
RészletesebbenPénzügyi támogatás igénybevételére való jelentkezés tájékoztatója
Pénzügyi támogatás igénybevételére való jelentkezés tájékoztatója A ( ) egy olyan nemzetközi szervezet, amely pénzügyi segítséget nyújt olyan jelentkezőknek, akik az IBLCE Nemzetközi Laktációs Szaktanácsadói
Részletesebbenmunkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés
munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi
RészletesebbenIntézményvezető álláspályázat
Intézményvezető álláspályázat A Székesfehérvári Többcélú Kistérségi Társulás Társulási Tanácsa (Székesfehérvár, Városház tér 1.) pályázatot hirdet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
RészletesebbenPályázati felhívás. Bécsi Egyetemen létesített vendégtanári pozíció betöltésére
Pályázati felhívás Bécsi Egyetemen létesített vendégtanári pozíció betöltésére A külgazdasági és külügyminiszter (a továbbiakban: miniszter) a Bécsi Egyetem és a Balassi Intézet között létrejött BBI-1056/2003.
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 23.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 23. A program szakmai háttere A hátrányos helyzet lehetséges okai Objektív okok, pl.: Alacsony iskolai
RészletesebbenSZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA. képzési. tájékoztató. 2011/2012-es tanév. esti és levelező. Pécs 2011
SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA képzési tájékoztató 2011/2012-es tanév esti és levelező 1223 0255 1478 Pécs 2011 az esti és levelező tagozatos képzés általános tudnivalói Az iskola alapítványi fenntartású
RészletesebbenMegbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására
Füzesgyarmat Város Önkormányzat P O L G Á R M E S T E R É T Ő L 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1. sz. (66) 491-401, Fax: 491-361 E-mail: fgyphiv@globonet.hu Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17 Keretösszeg Támogatási kérelmek várható száma 13 040 millió Ft 260-4346 db Támogatás összege minimum
RészletesebbenPályázati hirdetmény betölthető állásokra EüK.12. szám pályázati felhívás ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK. Tisztelt Hirdetők, Olvasók!
Pályázati hirdetmény betölthető állásokra hatályos: 2014.08.26 2014. EüK.12. szám pályázati felhívás ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK Tisztelt Hirdetők, Olvasók! A hirdetményeket külön ez irányú kérelemre legfeljebb
RészletesebbenÁltalános célként olyan kompetenciák és ismeretek elsajátítását célozza meg:
A Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Szervezete képzési tevékenységével, hozzá kíván járulni ahhoz, hogy a szervezet által megszólított és elért egyén / közösség, képessé váljon egyéni,
RészletesebbenTárgy: Aljegyzői munkakör betöltése pályázat útján ELŐTERJESZTÉS. Tisztelt Képviselő-testület!
Jegyző Tárgy: Aljegyzői munkakör betöltése pályázat útján ELŐTERJESZTÉS Tisztelt Képviselő-testület! Dr. J. Nagy Éva jegyzővé történő kinevezésével a második aljegyzői státusz megürült, ezért javasolom,
Részletesebbenpénzügyi-gazdálkodási előadó
1 / 5 6/20/2018, 10:48 PM Dunaszegi Közös Önkormányzati Hivatal a "Közszolgálati tisztviselőkről szóló" 2011. évi CXCIX. törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet A közszolgálati jogviszony időtartama:
RészletesebbenRövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2007. SZEPTEMBER - OKTÓBER
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú
RészletesebbenKépzési idő. Tagozat kód Humán gimnázium (angol német) 4 év 32 fő Humán gimnázium (angol olasz)
GYŐRI SZOLGÁLTATÁSI SZC KRÚDY GYULA GIMNÁZIUMA, KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ KÖZÉPISKOLÁJA, TURISZTIKAI ÉS VENDÉGLÁTÓIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA 9024 Győr, Örkény I. utca 8 10. Tel.: 96/510-670 E-mail: titkar@krudy.gyor.hu
RészletesebbenEmberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Toborzás - Álláskeresés Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz 55-62 Vázlat A hiány betöltésnek módozatai A kiválasztás folyamata A toborzás célja módszerei
Részletesebben2. számú melléklet Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata pályázatot hirdet a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csepeli Egyesített Óvoda intézményvezetői (magasabb vezető) beosztás ellátására
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17 Keretösszeg Támogatási kérelmek várható száma 13 040 millió Ft 260-4346 db Támogatás összege minimum
RészletesebbenMunkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása
Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország
RészletesebbenEURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.
EURES Biztonságos külföldi munkavállalás Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda 2018. október 17. Mi jut az eszébe arról, hogy uniós munkavállalás? Ön dolgozott
RészletesebbenKérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl!
Europass Önéletrajz Az Europass önéletrajz (CV) a hagyományos önéletrajzi formátumot követõ dokumentum, amellyel a felhasználók részletesebben, világosan és egyértelmûen bemutathatják képzettségeiket és
RészletesebbenA HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA
A HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA 2018. ÉVI PROGRAMOK ÉS TÁMOGATÁSRA FORDÍTHATÓ PÉNZÜGYI KERETÜK GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program 3 740 243 285.- Ft (2 853 fő bevonása a cél) GINOP
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület szeptember 12-én tartandó ülésére
ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2018. szeptember 12-én tartandó ülésére Tárgy: Javaslat a Napsugár Óvoda és Bölcsőde óvodavezetői álláspályázat kiírására Előterjesztő: Tóth József polgármester Előkészítő:
RészletesebbenTÁRGY: Tájékoztatás a Szociális Központ intézményvezetői pályázati felhívásának közzétételéről E L Ő T E R J E S Z T É S
AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA: 236. MELLÉKLET: 1 db TÁRGY: Tájékoztatás a Szociális Központ intézményvezetői pályázati felhívásának közzétételéről E L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
RészletesebbenJELENTKEZÉSI LAP. A jelentkező munkáltatójának neve (teljes) és címe:... ir.sz... helység... u... hsz.
SEMMELWEIS EGYETEM ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KAR Benyújtandó: 1 eredeti példányban (olvashatóan szíveskedjék kitölteni!) JELENTKEZÉSI LAP PSZICHOTERÁPIA ráépített szakképesítés megszerzésére a 22/2012.
RészletesebbenA Miniszterelnökség pályázati felhívása Magyar Közigazgatási Ösztöndíjra
HIVATALOS ÉRTESÍTŐ 2017. évi 48. szám 4821 A Miniszterelnökség pályázati felhívása Magyar Közigazgatási Ösztöndíjra A Miniszterelnökség a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjról szóló 228/2011. (X. 28.) Korm.
RészletesebbenMunkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok
RészletesebbenA gazdasági és közlekedési miniszter. /2006. (...) GKM rendelete. a kereskedelmi szakértői tevékenység engedélyezéséről
A gazdasági és közlekedési miniszter /2006. (...) GKM rendelete a kereskedelmi szakértői tevékenység engedélyezéséről A kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvény 12. -a (2) bekezdésének c) pontjában
RészletesebbenAz ÉAOP-1.1.3-12-es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye
Az ÉAOP-1.1.3-12-es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye 1, Innovációs pályázati felhívás C.1.2. pontja a jogi szolgáltatások felsorolásakor az írja, hogy jogi szolgáltatásnak
RészletesebbenEGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 14 hetes szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 14 hetes szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására Amely létrejött egyrészről az Óbudai Egyetem (ÓE) Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar Székhely: 1034
RészletesebbenEgyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete 2015. február 2-i ülésére
Tárgy: Intézményvezető felmentése, igazgatói pályázat kiírása Előkészítette: Sápi András intézményi referens Véleményező bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság Pénzügyi Bizottság
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2011. március 30-ai ülésére. Lasztovicza Jenő, a megyei közgyűlés elnöke
VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 VESZPRÉM, MEGYEHÁZ TÉR 1. TEL.: (88)545-011, FAX: (88)545-012 E-MAIL: MOKELNOK@VPMEGYE.HU Szám: 14/167-4/2011. ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat
RészletesebbenBattanoda (Nyelviskola) Kft. Oktatási ajánlata cégek és közintézmények részére, a szakképzési hozzájárulás terhére.
Battanoda (Nyelviskola) Kft. Oktatási ajánlata cégek és közintézmények részére, a szakképzési hozzájárulás terhére. I. A Battanoda Kft. 2011 októberében államilag elismert akkreditált oktatási intézmény
Részletesebben2012. EüK. 10. szám közlemény 1 (hatályos: 2012.06.12 - )
A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minıség- és Szervezetfejlesztési Intézet Egészségügyi Szakképzı és Továbbképzı Intézet közleménye az egészségügyi szakképzések területén mőködı szaktanácsadói hálózatba
RészletesebbenA Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak
RészletesebbenA PANNON EGYETEM PhD felvételi tájékoztatója
A PANNON EGYETEM PhD felvételi tájékoztatója A DOKTORI KÉPZÉST SZERVEZŐ HIVATALOK, FELELŐS SZEMÉLYEK Az Egyetemi Doktori és Habilitációs Tanács elnöke: Dr. Pósfai Mihály akadémikus, egyetemi tanár Oktatási
RészletesebbenNemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai
Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai Csontos-Hoffer Katalin HR Vezető 2014.10.31. Busch Hungária Kft. H-9027 Győr, Martin u. 1. www.busch-hungaria.hu Áttekintés A Busch-Hungária Kft. bemutatása A
RészletesebbenJegyzőkönyvi kivonat
10/2016.(II.4.) határozat Tárgy: Egészségügy 2015. évi pénzügyi elszámolása Bénye Község Önkormányzatának Képviselő-testülete elfogadja az Egészségügyi Intézményfenntartó Társulás által működtetett védőnői
RészletesebbenAz Irinyi János Gimnázium, Szakközép- és Szakiskola szakképzése 2012/2013. tanév
Az Irinyi János Gimnázium, Szakközép- és Szakiskola szakképzése 2012/2013. tanév Tisztelt Szülők! Kedves Tanulók! Iskolánk szakmai képzésének minél jobb megismerését segítjük tájékoztatónk megjelentetésével.
RészletesebbenKépzettségi elvárások:
Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben
RészletesebbenNYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS. 129/2018. (Vl.21.} számú. határozata
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 129/2018. (Vl.21.} számú határozata Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata fenntartásában működő Móricz Zsigmond Megyei és Városi Könyvtár igazgatói (magasabb
RészletesebbenADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE
ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÁLLÁSRA PÁLYÁZÓK RÉSZÉRE Köszönjük, hogy érdeklődik a cégünk által meghirdetett álláspályázat iránt. Kérjük, hogy mielőtt pályázatát elküldi részünkre, olvassa el figyelmesen az
RészletesebbenFoglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
RészletesebbenA Magyar Nemzeti Múzeum meghirdeti Múzeumi Gyűjtemény- és Raktárkezelő felső-középfokú szakképző tanfolyamát a 2017/2018-as tanévre
A Magyar Nemzeti Múzeum meghirdeti Múzeumi Gyűjtemény- és Raktárkezelő felső-középfokú szakképző tanfolyamát a 2017/2018-as tanévre (OKJ azonosító szám: 51 211 03 Munkaügyi Központi nyilvántartási szám:
RészletesebbenA Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyei Szervezete pályázatot hirdet a területi vezetői munkatárs munkakör betöltésére.
A Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyei Szervezete pályázatot hirdet a területi vezetői munkatárs munkakör betöltésére. Munkavégzés helye: Nyírbátor és vonzáskörzete Foglalkoztatás jellege:
RészletesebbenKÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:
KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy: EVS (Európai Önkéntes Szolgálat) önkéntesek nem-formális tanulási folyamatát támogató képzések, találkozók: - Megérkezés utáni képzés (2 alkalom) - Félidős értékelő találkozó (2
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -
RészletesebbenEurópai Menekültügyi Alap 2008.
Európai Menekültügyi Alap 2008. A 2008. évi pályázati célkitűzések és prioritások Az új menedékjogról szóló törvény Jogi háttér (EU): 2007/573/EK európai parlamenti és tanácsi határozat a Szolidaritás
RészletesebbenAVASI GIMNÁZIUM FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ 2014/2015-ÖS TANÉV. Általános kerettantervű képzés, emelt szintű nyelvoktatással (Tagozatkód: 13)
AVASI GIMNÁZIUM FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ 2014/2015-ÖS TANÉV Cím: 3524 Miskolc, Klapka Gy. u. 2. OM kód: 029264 Telefon: 46/562-289; 46/366-620 E-mail: titkarsag@avasi.hu Honlap: www.avasi.hu I. A 2014/2015.
RészletesebbenSEGÉDÁPOLÓK /PFLEGEASSISTENT, PFLEGEFACHASSISTENT/
A segédápolói bizonyítványok elismertetése a külön szabályok szerint történik A segédápolók Pflegeassisztent -ként, a szakápolók Pflegefachassistent -ként ismertethetik el végzettségüket Segédápolói elismerésre
Részletesebbengépészmérnök/műszaki tanár
Mezőkövesdi Széchenyi István Katolikus Középiskola 3400 Mezőkövesd, gróf Zichy János u. 18. Tel/Fax.: 49/505-280, e-mail: szechenyi@mezokovesd.t-online.hu Honlap: www.szechenyi-mk.sulinet.hu OM azon.:
RészletesebbenEgyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2012. június 28-i ülésére
Tárgy: Intézményvezetői pályázat kiírása Sorszám: IV/11 Előkészítette: Sápi András oktatási referens Véleményező Bizottság: Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság, Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és
RészletesebbenA Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év - év
RészletesebbenTARTALOM Álláspályázati kiírás nevelő oldal Álláspályázati kiírás gyermekfelügyelő oldal Álláspályázati kiírás pszichológus... 8.
TARTALOM Álláspályázati kiírás nevelő... 2. oldal Álláspályázati kiírás gyermekfelügyelő... 4. oldal Álláspályázati kiírás pszichológus... 8. oldal Álláspályázati kiírás fejlesztő pedagógus - gyógypedagógus...
Részletesebben- A megyei igazgató pénzügyi-gazdasági jellegű döntéseinek szakmai előkészítése, támogatása;
A Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyei Szervezete pályázatot hirdet gazdasági vezető munkakör betöltésére. Munkavégzés helye: Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Szervezete
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenFELVÉTELI SZABÁLYZAT. Azonosító kód: SZ6 Verzió: 4. Dátum: 2012. 09. 07.
SOLA SCRIPTURA Teológiai Főiskola 1121 Budapest, Remete út. 16/A 1536 Budapest 114. Pf.: 253 E-mail: sola@sola.hu Web: www.sola.hu 06-1/391-01-80; 06-20/379-6260 Intézményi azonosító: FI70788 FELVÉTELI
RészletesebbenRehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.5-17 TERVEZETT KERETÖSSZEG Tervezett keretösszeg: 18 520 000 000 Forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 185-1852
RészletesebbenBernáth Kálmán Református Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakképző Iskola. felvételi tájékoztató
Bernáth Kálmán Református Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakképző Iskola felvételi tájékoztató 2016/2017 BEMUTATKOZÁS Iskolánkban 60 év óta folyik kereskedelmi és vendéglátóipari szakemberek képzése.
RészletesebbenEGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására
VII./1. sz. melléklet 1 EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására Amely létrejött egyrészről az Óbudai Egyetem (ÓE) Kar Székhely: 1034 Budapest, Bécsi út 96/b Adószám:
RészletesebbenRövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének 22/2013.(IV.25.) önkormányzati rendelete az Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk!
Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének 22/2013.(IV.25.) önkormányzati rendelete az Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk! ösztöndíjról (egységes szerkezetben a 48/2013.(X.31.), 34/2014.(XII.18.),
RészletesebbenMikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek
Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek A kérdőívre a válaszadás önkéntes, az egyes kérdésekre külön-külön is lehetőség
RészletesebbenJELENTKEZÉSI LAP. KARDIOLÓGIA újabb első szakképesítés megszerzésére a 22/2012. (IX. 14.) EMMI rendelet 2. sz. melléklete alapján
SEMMELWEIS EGYETEM ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KAR Benyújtandó: 1 eredeti példányban (olvashatóan szíveskedjék kitölteni!) JELENTKEZÉSI LAP KARDIOLÓGIA újabb első szakképesítés megszerzésére a 22/2012. (IX.
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület november 17-én tartandó ülésére
Tárgy: ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2016. november 17-én tartandó ülésére Javaslat az Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár igazgató (magasabb vezető) beosztás ellátására vonatkozó pályázat kiírására.
Részletesebben