ÖSSZESÍTETT SZAKTERÜLETI VÁLASZOK
|
|
- Kornél Borbély
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Szám: 29000/ /2016. ált. ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT ÖSSZESÍTETT SZAKTERÜLETI VÁLASZOK a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács március 07-ei ülésére előzetesen megküldött szakszervezeti kérdések vonatkozásában I. Független Rendőr Szakszervezet által feltett kérdések 1) Bankszámla költségtérítés A bankszámla költségtérítés évre irányadó összegének meghatározását illetően kezdeményeztük, hogy az a több éve változatlan összegű Ft/év mértékről a jogszabályi keretek között kerüljön felemelésre. Válaszadó: ORFK Gazdasági Főigazgatóság A Rendőrség által a dolgozóinak nyújtható bankszámla-költségtérítés összegét minden évben BM utasítás határozza meg. A koordinációra bocsátott BM utasítás szerint a költségtérítés idén is bruttó 4000,- Ft lesz. Ennél magasabb összeg kifizetésére a rendőrség nem kapott fedezetet. A költségtérítés emelését a Belügyminisztériumnál kezdeményezheti a szakszervezet. 2) Új bérjegyzék adatvédelmi aggályok 2015 év vége óta újfajta bérjegyzéket kapnak a kollégák. A korábbi perforált szélű bérpapírral szemben az új fizetési szalagot adatvédelmi szempontból aggályosnak tartjuk. Kérjük a jelzésben foglaltak megvizsgálását. Válaszadó: ORFK Gazdasági Főigazgatóság Az új bérjegyzéket lezárt borítékban kapják a dolgozók. Kérjük, hogy a szakszervezet fejtse ki, hogy adatvédelmi szempontból mit tart aggályosnak. 3) Teljesítményjuttatás Az új Hszt. alapján a hivatásos szolgálati jogviszonyban állók az eddig megvalósult átlagos 35 %-os béremelésen felül 2016-ban teljesítményjuttatásban is részesülhetnek. Ez tovább szélesíti a hivatásos, illetve a nem hivatásos jogviszonyban állók közötti bérkülönbséget. Pedig sok esetben a különböző állománykategóriába tartozók azonos feladatokat látnak el (pl. vizsgálói feladatokat a kormánytisztviselők, illetve a közalkalmazottak is végeznek). A nem hivatásos jogviszonyban foglalkoztatottak esetében is szükségesnek tartjuk a munkateljesítmény hasonló elveken alapuló elismerésének gyakorlatát megteremteni, pl. jutalom formájában. Cím: 1139 Budapest, Teve u. 4-6.; 1903 Budapest. Pf.: 314/15. Telefon: +36 (1) , ; Fax: +36 (1) , humszolg.orfk@orfk.police.hu
2 2 Válaszadó: ORFK Gazdasági Főigazgatóság A közalkalmazottak esetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 66. (7) és (8) bekezdése, a kormánytisztviselők esetében a közszolgálati tisztviselőkről szóló évi CXCIX törvény 133. (3) bekezdése jelenleg is lehetővé teszi a dolgozó illetményének a minősítésén és a teljesítményértékelésén alapuló eltérítését. A kormánytisztviselői állomány illetményének ilyen jellegű eltérítésével kapcsolatos egyeztetések jelenleg is zajlanak a gazdasági és a humán szakterület között. 4) Állománykategóriánként eltérő egészségügyi szolgáltatások Szakszervezetünkhöz érkezett jelzés szerint az egészségügyi alapellátás keretében a nem hivatásos állományú kollégák korlátozottabb szolgáltatásban részesülnek a hivatásos szolgálati jogviszonyban állókhoz képest. A konkrét esetben egy közalkalmazott kollégánk vezetői engedélyének (jogosítvány) meghosszabbításához nem kapta meg a szükséges orvosi igazolást. Ezt ugyanis az elhangzott tájékoztatás szerint csak a hivatásos szolgálati jogviszonyban állók részére biztosítják. Tájékoztatást kérünk az ORFK fentiekkel kapcsolatos álláspontjáról, figyelemmel arra, hogy az 57/2009. (X. 30.) IRM-ÖM-PTNM együttes rendelet személyi hatálya a hivatásos állomány mellett a közalkalmazotti, stb. jogviszonyban foglalkoztatottakra is kiterjed. Válaszadó: ORFK HISZ Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály A közúti járművezetők egészségi alkalmasságának megállapításáról szóló 13/1992. (VI. 26.) NM rendelet 8. (1) bekezdése, valamint a (2) bekezdés a) pontja szerint: 8. (1) Az egészségi alkalmassági vizsgálatot első fokon végző szervek: a) az 1. alkalmassági csoportba tartozó személy esetén aa) a vizsgált személy választott háziorvosa, vagy ab) a vizsgált személy lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti háziorvos; b) a 2. alkalmassági csoportba tartozó személy esetében: ba) a vizsgált személy választott háziorvosa, vagy bb) a munkavállalót foglalkoztató vagy foglalkoztatni kívánó munkáltató részére foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó egészségügyi szolgálat orvosa, vagy bc) a nem szervezett munkavégzés keretében dolgozó, vagy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem álló személy esetén a lakóhelye szerint területileg illetékes foglalkozásegészségügyi szakellátó hely orvosa. (2) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl az egészségi alkalmassági vizsgálatot első fokon végző szervek lehetnek: a) a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek és a nemzetbiztonsági szolgálat által kijelölt orvos, ha az érdekelt személy e szervek állományában teljesít szolgálatot vagy ilyen szervvel foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban áll; A fentieknek megfelelően a gépjármű vezetői engedély meghosszabbításához szükséges egészségügyi alkalmassági vizsgálat lefolytatása valamennyi, a rendvédelmi szervvel foglalkoztatási jogviszonyban álló állománytag esetén biztosított.
3 3 5) A Kjt. bértáblája január 1-jével további 3 fizetési fokozattal bővült. Tájékoztatást kérünk arra vonatkozóan, hogy az ez által szükségessé váló előresorolások megtörténtek-e, illetve az hány fő közalkalmazottat és milyen formában érintett (adott esetben akár több fokozattal is feljebb léphetett valaki). A soros fizetési fokozat előresorolásokkal kapcsolatban negatív tapasztalat, hogy pl. Nógrád megyében a hatályos kollektív szerződés ellenére nem biztosította a főkapitányság a Kjt. bértábla szerinti különbözeten felüli illetményemelést. Tudomásunk szerint a legtöbb rendőri szerv, sőt az ORFK is a KSZ szerinti juttatást biztosította január 1-jétől a Rendőrség közalkalmazotti állományából összesen 3259 fő közalkalmazott esetében került kiadmányozásra fizetési fokozatban történő előresorolásról rendelkező munkáltatói intézkedés. A fizetési fokozatban történő előresorolások végrehajtásakor figyelemmel voltunk a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) január 1-jei módosulására, különösképpen a bértáblában újonnan megjelenő három fizetési fokozatra. Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság Humánigazgatási Szolgálat A Kjt. 3. számú melléklete január 01-jével további három fizetési fokozattal bővült, amely változás a Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság közalkalmazotti állományából összesen 6 főt érintett. Ezen 6 főből 3 fő a 14-es fokozatból a 15-ös fokozatba, 3 fő pedig a 16-os fokozatba került előresorolásra. Az érintett 6 fő előresorolása január 01-jei hatállyal végrehajtásra került. A Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság rendelkezik érvényes kollektív szerződéssel, de a Kúria Mfv.II /2015. számú határozatában kimondja: Jogszabálysértő a törvényszék által a Kjt. 66. (8) bekezdéséből levezetett jogi álláspont, mivel a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény megállapítása lehetőségének törvényi szabályozásából még nem következik a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész kötelezető emelését előíró KSZ rendelkezés jogszerűsége. A Kjt. 66. (7) és (8) bekezdése feltétellel csupán a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor, valamint kiválóan alkalmas vagy alkalmas minősítés alkalmával teremt lehetőséget a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény megállapítására. A Kjt a szerint a közalkalmazotti jogviszony tekintetében az Mt (1) és (2) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy kollektív szerződés az e törvény, illetve az e törvény felhatalmazása alapján kiadott rendeletek előírásaitól akkor térhet el, ha az eltérésre ezek a jogszabályok felhatalmazást adnak. Minthogy a Kjt. a 66. (7) és (8) bekezdéseiben foglaltaktól eltérésre felhatalmazást nem ad, jogszabályba ütközik, és ezért semmis {Kjt. 2. (2) bekezdése} a kollektív szerződés azon rendelkezése, amely előírja, hogy a háromévenkénti kötelező magasabb fizetési fokozatba történő előresoroláskor az illetménytábla szerint számított garantált illetményre történő ráállást követően automatikusan kötelező - a Kjt. 66. (8) bekezdése szerinti feltételek megvalósulásától független emelés. A Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság vezetője A fentiekre tekintettel, a besorolással érintett közalkalmazotti állomány munkáltatói döntésen alapuló illetményrészét nem emelte január 01-jei hatállyal, azonban elrendelte soron kívüli minősítésüket. Azon
4 4 közalkalmazottak, akik alkalmas vagy kiválóan alkalmas minősítést kaptak február 01-jei hatállyal értesítést kaptak illetményváltozásról, megkapták a munkáltatói döntésen alapuló 5000 Ft-os emelést, illetve ennek megfelelően a rendvédelmi ágazati pótlékuk is emelkedett. 6) KR Szabadidőközpont igénybevétel nyugdíjasok közti különbségtétel A RÉT ülésen szóban jeleztük, hogy információink szerint a Készenléti Rendőrségnél működő szabadidőközpont szolgáltatásainak igénybevételét januártól eltérő feltételekkel biztosítják a rendőrségi nyugdíjasok számára. Míg a tényleges nyugállományban lévők díjmentesen, addig a szolgálati járandóságban részesülők csak térítés ellenében még ha kedvezményes díjjal is vehetik igénybe pl. az uszodai szolgáltatásokat. Kiegészítő információként közöljük, hogy tudomásunk szerint a január 1-től tapasztalt eljárási rend parancsnoki intézkedésen (belső norma) alapul. Természetesen nem értünk egyet azzal, hogy a jogszabályok (Hszt., végrehajtási rendeletek) szerint azonos jogi megítélés alá tartozók (a Hszt. kifejezetten rögzíti, hogy a szolgálati járandóságban részesülők is szolgálati nyugdíjas) között egy alacsonyabb szintű jogi szabályzó különbséget tesz. Kérjük a jelzésben foglaltak kivizsgálását és a szükséges intézkedések megtételét! Válaszadó: Készenléti Rendőrség A Készenléti Rendőrség (a továbbiakban: KR) központi objektumának területén található, a KR saját üzemeltetésében lévő Sportközpont igénybevételének rendjéről az 1/2016. (I. 05.) KR Pk. intézkedés rendelkezik. A Sportközpont, rendeltetésének megfelelően, elsődlegesen a Rendőrség állományának képzési céljait szolgálja, a fennmaradó kapacitás terhére nyílik lehetőség az uszoda szolgáltatásainak szabadidős igénybevételére. Az uszoda szemben pl. az ORFK RSZKK Vágóhíd utcai komplexumával nem kedvtelési vagy rekreációs igények kielégítését célozza, ilyen jogszabályi kötelezettségünk nincs, és erre a költségvetés sem nyújt fedezetet, továbbá a kialakult gyakorlat a szervezett képzések, illetve a sportcélú munkaidő-kedvezmény felhasználása ellen hatott, emellett a belépésre jogosultak köre is nehezen volt kategorizálható. Ezen kívül a KR állományának rendkívüli mértékű növekedésével a potenciális vendégkör is nőtt, illetőleg rövid távú koncepciónk szerint a Sportközpont területét is a laktanya mindennapi életének szerves részévé kívánjuk tenni, így szükség volt egy új, átlátható, a költségvetési szabályoknak megfelelőbb szabályrendszer kialakítása. A Hszt., valamint annak végrehajtási rendeletei alapján a szolgálati járandóságban részesülőket az öregségi nyugdíjban részesülőkhöz hasonlóan megilletik bizonyos jogosultságok, a Hszt. és a végrehajtási rendeletek egyes rendelkezéseit kiterjesztően rájuk vonatkozóan is alkalmazni kell, egyébiránt a szolgálati járandóságban részesülő nem minősül nyugdíjasnak. A térítésmentes igénybevétel vonatkozásában a jogosultsági kör meghatározása egyébként a hasonló szolgáltatásokat nyújtó létesítmények, vállalatok preferencia szabályait leképező módon a fenti szempontok figyelembevételével történt. Megjegyzem, hogy a térítésre kötelezettektől kért belépődíj töredéke a hasonló színvonalú uszodákban kért összegnek.
5 5 7) Központi létszámgazdálkodás Az ülés keretében kezdeményeztük a központi létszámgazdálkodás tárgyában hatályban lévő ORFK Intézkedési Terv felülvizsgálatát és módosítását. Az ugyanis álláspontunk szerint ellentétes a hivatásos szolgálati jogviszonyra vonatkozó jogszabályokkal (mind hatályos, mind a korábbi Hszt. és végrehajtási rendeleteiben foglaltakkal.) Ugyanis a vonatkozó jogszabályok átadó és fogadószerv, illetve azok állományilletékes parancsnokainak hatáskörébe utalják az áthelyezéssel kapcsolatos döntés meghozatalát. A 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet szerint: 30. A rendvédelmi szerv más szervezeti egységéhez történő áthelyezésről az átadó szervezeti egység állományilletékes parancsnoka, a tervezett szolgálati beosztásba helyezésről a fogadó szervezeti egység állományilletékes parancsnoka állományparancsban gondoskodik. 32. (1) A hivatásos állomány tagjának kérelmére a rendvédelmi szerv más szervezeti egységéhez történő áthelyezése akkor engedélyezhető, ha az nem veszélyezteti a szolgálati feladatok folyamatos és rendeltetésszerű ellátását és a fogadó szervezeti egység a várható szolgálati beosztásba helyezésről tájékoztatja az állományilletékes parancsnokot. (2) Az áthelyezési kérelmet a hivatásos állomány tagja a fogadó szervezeti egység állományilletékes parancsnokának címezve, szolgálati úton terjeszti elő. (3) Az áthelyezési kérelem átvételét követően a humánigazgatási szakszolgálat tájékoztatást kér a fogadó szervezeti egységtől, hogy várható-e az áthelyezési kérelmet benyújtó szolgálati beosztásba helyezése. A fogadó szervezeti egység tizenöt napon belül nyilatkozik az átvételről vagy annak elutasításáról. E tekintetben a június 30-ig hatályos 64/2011. (XII. 30.) BM rendelet (16. ) is a jelenleg hatályos szabályokkal egyező rendelkezéseket tartalmazott. A munkáltatói jogkört azonban az Intézkedési Terv ( /7/2014.) jogellenesen leszűkíti (egyes szervek, mint pl. a BRFK, KR, PMRFK központi engedélyhez köti) és ez által az áthelyezéseket is ellehetetleníti. A rendvédelmi feladatok ellátására létrehozott szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) és végrehajtási rendeleteinek rendelkezéseit alapul véve került kiadásra egy egységes eljárásrend a Rendőrség létszám és bérgazdálkodásával összefüggő gazdasági, valamint az egységes rendőrségi erőforrás és státuszgazdálkodás humánigazgatási feladatainak végrehajtására. Az eljárásrend központi iránymutatás a területi jogállású szervek részére, amely biztosítja a Rendőrség költségvetési kereteinek betartását, különös figyelemmel a személyi állomány illetményének, illetmény jellegű juttatásainak biztosítását. Figyelemmel a Készenléti Rendőrség, a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság, valamint a Budapesti Rendőr-főkapitányság kiemelt feladatai zavartalan ellátásának biztosítására, az érintett állományilletékes parancsnokoknak biztosítva az állománytábla fegyelem betartását központi állásfoglalást szükséges kérniük a preferált szervtől történő áthelyezés vonatkozásában, figyelemmel arra, hogy a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről szóló 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet 32. (1) bekezdésében foglaltak szerint a hivatásos állomány tagjának kérelmére a rendvédelmi szerv más szervezeti egységéhez történő
6 6 áthelyezése akkor engedélyezhető, ha az nem veszélyezteti a szolgálati feladatok folyamatos és rendeltetésszerű ellátását és a fogadó szervezeti egység a várható szolgálati beosztásba helyezésről tájékoztatja az állományilletékes parancsnokot. Az állományilletékes parancsnokok a központi állásfoglalásra figyelemmel saját hatáskörben döntenek az áthelyezési kérelmek engedélyezéséről, a személyzeti intézkedések megtételéről, valamint a munkáltatói intézkedések kiadmányozásáról. II. Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete által feltett kérdések 1) Továbbra is kiemelten fontosnak tartjuk a tűzszerészpótlék ügyének rendezését, az általunk már többször kérteknek megfelelően. Úgy gondoljuk, hogy vitán felül áll annak ténye, hogy a régi Hszt. rendelkezései alapján tűzszerészpótlékban részesült tűzszerészek, ide értve a bombakutatói feladatot ellátó dolgozókat és a robbanószer-kereső kutyavezetőket is a feladatellátásukat megalapozó különleges ismeretek, képzettség birtokában végzik felelősségteljes, fontos és adott esetben életveszéllyel is járó feladataikat. A jogi szabályozáshoz kapcsolódó módszertanban foglaltak ellenére ezen feladatok a beosztási illetményben a hatályos szabályozás kapcsán nem kerültek elismerésre, illetve kimutatható és jelentős mértékű illetménycsökkenést okozott nevezettek számára az új szabályozás alapján elkészített parancsokat tekintve! Figyelmen kívül hagyták a bérük megállapításánál azon tényt is, hogy tűzszerészeti feladatok ellátásáról, azaz nemzetbiztonsági feladatellátásról is szó van az esetükben. Mindezek miatt továbbra is elkerülhetetlennek tartjuk a rendőri vezetők intézkedését és a jelenleg hatályos normák módosításának kezdeményezését. A Hszt július 1-jei hatályba lépésével rögzítette a Belügyminisztérium alá tartozó rendvédelmi szerveknél szolgálatot teljesítő hivatásos szolgálati jogviszonyú tagok illetményét és annak bérelemeit, valamint hatályon kívül helyezte a régi Hszt.-ben meghatározott egyes pótlékokat. A belügyminiszter irányítása alatt álló rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél a hivatásos szolgálati beosztásokról és a betöltésükhöz szükséges követelményekről szóló 30/2015. (VI. 16.) BM rendelet 2. melléklet VI. pontjában a Készenléti Rendőrség szolgálati beosztásai című táblázat tiszthelyettesi szolgálati beosztások között a tűzszerész szolgálati beosztás hivatásos pótléka 600 %-os mértékben került megállapításra. Ennek megfelelően ezen szolgálati beosztásban szolgálatot teljesítők speciális képzettsége, végzettsége, valamint a napi szintű feladatellátással járó felelősség a jelenlegi hatályos rendelkezésekben foglaltak alapján elismerésre került. 2) Tagjainktól érkezett információink szerint a Mátészalkai Rendőrkapitányságon az a furcsa helyzet állt elő, hogy az egyik elöljáró az állomány munkájával kapcsolatosan a teljesítménykövetelmények meghatározásával össze nem férő módon kötelezi az állomány tagjait, hogy minden hónapban 10 darab szabálysértési bírságot, 1 darab közigazgatási bírságot szabjanak ki, 10 darab figyelmeztetést adjanak ki, valamint 5 darab szabálysértési feljelentést tegyenek meg személyenként havonta. Meglátásunk szerint, amennyiben az információ valós, az mind a Hszt preambulumában és a 14. -ában, mind a Rendőrségi törvény aiban foglaltakkal, mind a rendőrség céljával ellentétes. Továbbá ugyanezen kapitányságon információink szerint a túlszolgálatok megváltása esetén meghatározásra kerül egyoldalúan, hogy annak megváltása szabadidőben történik, azaz a munkavállaló nem választhatja meg a megváltás formáját. Ezen gyakorlat ellentétes a Hszt (4)
7 7 bekezdésében foglaltakkal, mely szerint a Hszt (2) és (3) bekezdésétől eltérően december 31-ig a túlszolgálat ellentételezéseként a hivatásos állomány tagját - az állományilletékes és annál magasabb parancsnok kivételével - választása alapján szabadidő vagy díjazás illeti meg. A túlszolgálatért annak időtartamával megegyező, ha pedig a túlszolgálatot a heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon teljesítették, a túlszolgálat kétszeresének megfelelő szabadidő vagy díjazás jár. A túlszolgálatért díjazásként annak idejére távolléti díj jár, amelyet legkésőbb a tárgyhónapot követő második hónapban kell kifizetni. Amennyiben információink megalapozottak, úgy kérjük a probléma kivizsgálását és a szükséges intézkedések megtételét a megkülönböztetés kiküszöbölése érdekében. A szakszervezeti kérdés továbbításra került a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőrfőkapitányság részére. A megkeresésben foglaltakkal összefüggésben jelenleg vizsgálat zajlik, bővebb tájékoztatást a vizsgálat eredményéről a megyei rendőr-főkapitányság vezetője adhat. 3) Az évi XXXIII. törvény (Kjt.) kommentárjában olvasható, hogy a közalkalmazottak által ellátott, az egész társadalom szempontjából nélkülözhetetlen közfunkciókra a Kjt. sajátos kedvezményeket biztosít e munkavállalói csoport részére. E kedvezmények közé tartozik az időtényezőtől függő garantált illetmény-előmeneteli rendszer, amely jelentős biztonságot nyújt(-ott!) a közalkalmazottaknak. A kormány által hangsúlyozott nézet, mely szerint a közszférában minőségi munkaerő alkalmazása szükséges. Ezzel természetesen egyetértünk, azonban a közalkalmazotti béreken ezen minőségi munkavégzés elismerése már korántsem érezhető. A rendészeti ágazat közalkalmazottainak bérezése az évek óta nem változott bértábla szerint történik, melynek kidolgozásakor még figyelembe vették az infláció mértékét, továbbá a bértáblán feltüntetett összegekhez a minimálbért vették alapul. Sajnálatos módon az utóbbi években semmiféle módosítás nem történt a bértáblán, így a különböző fizetési osztályok 1. fokozatához rendelt összegei évek óta helyben topognak! Szégyen, hogy a hosszú évek óta a KÖZ-nek, a KÖZ-ért dolgozók bérezése mára olyan szintre jutott, hogy alapvetően minden dolgozó bérét a garantált minimálbér elérésének érdekében szükséges kisebb, vagy nagyobb összeggel pótolni, így az időtényezőtől függő előmenetel is elveszítette értelmét. Mára az eltérő szolgálati idővel rendelkező személyek bére utolérte egymást, így nem kis mértékű bér- és egyéb feszültség jött létre a munkavállalók között. A rendészeti szférában csupán foltozgatási szerepet töltenek be a különféle kiegészítések, pótlékok, melyek folyósítását bármikor - akár egy rendelettel - visszavonhatják, mely így szintén a bizonytalanság és kiszámíthatatlanság érzését erősíti a munkavállalókban. (Annál is inkább, mivel az ilyen jellegű béremelések jellemzően szakszervezeti presszióra, közbenjárásra történnek.) A megoldás kulcsát a Kjt. olyan jellegű módosításában látnánk, hogy a bértáblán szereplő besorolási osztályok első fizetési fokozatában szereplő összegeket a mindenkori minimálbér, illetve garantált bérminimum összegéhez igazítsák (abban állapítsák meg), a fokozatokhoz pedig továbbra is szorzószámokat alkalmazzanak. Kérjük az ORFK intézkedését, a módosítások kezdeményezéséhez szükséges lépések megtételét. Válaszadó: ORFK Hivatal Jogi Főosztály A felvetéssel összefüggésben indokolt jelezni, hogy a felvetés jelentősen túlmutat a rendőrségi érdekegyeztetés lehetséges tárgykörein. A Kjt. bértáblájában meghatározott besorolási osztályok első fizetési fokozatainak a mindenkori minimálbérhez, illetőleg bérminimumhoz kötése a rendvédelmen, illetőleg a belügyi ágazaton is jelentősen túlmutat, és a Rendőrség által még csak nem is prognosztizálható költségvetési kihatása lenne. A
8 8 Rendőrség egy ilyen tárgykört érintő javaslat kidolgozásában nem javaslattevőként, hanem a hatásvizsgálat végrehajtásában adatszolgáltatóként, majd véleményezőként vehet részt. 4) A januári taxis blokáddal kapcsolatban kérjük az arról szóló tájékoztatást, hogy mennyi rendőr látta el az esemény biztosítását, a részt vevők a csapatszolgálati szabályzat alapján készültségben voltak-e, számfejtésre kerültek-e részükre a túlszolgálati óráik teljes körűen, vagy készenléti díjat határoztak meg részükre. Tudomásunk szerint berendelésüktől kezdve végig náluk volt a fegyver, a laktanyát nem hagyhatták el, azonnal szolgálatba kellett tudniuk állni. Mindez pedig álláspontunk szerint túlmunkát eredményezett. Válaszadó: BRFK Humánigazgatási Szolgálat A Budapesti Rendőr-főkapitányság rendészeti főkapitány-helyettesének tájékoztatása alapján január 18. napján az elrendelt intézkedések miatti túlszolgálat teljesítésében összesen 267 fő vett részt, amelyből teljesített 100 %-os mértékű 1486 óra túlszolgálat, 150 %-os mértékű 113 óra túlszolgálat, valamint 200 %-os mértékű 118 óra túlszolgálat elrendelésére került sor január 19. napján az elrendelt intézkedések miatti túlszolgálat teljesítésében összesen 163 fő vett részt, amelyből teljesített 100 %-os mértékű 600 óra túlszolgálat, 150 %-os mértékű 55 óra túlszolgálat, valamint 200 %-os mértékű 11 óra túlszolgálat elrendelésére került sor január 20. napján az elrendelt intézkedések miatti túlszolgálat teljesítésében összesen 163 fő vett részt, amelyből teljesített 100 %-os mértékű 629 óra túlszolgálat, 150 %-os mértékű 82 óra túlszolgálat, valamint 200 %-os mértékű 132 óra túlszolgálat elrendelésére került sor január 21. napján az elrendelt intézkedések miatti túlszolgálat teljesítésében összesen 52 fő vett részt, amelyből teljesített 100 %-os mértékű 114 óra túlszolgálat, 150 %-os mértékű 10 óra túlszolgálat, valamint 200 %-os mértékű 175 óra túlszolgálat elrendelésére került sor. A Budapesti Rendőr-főkapitányság Gazdasági Igazgatóság Közgazdasági Osztály tájékoztatása szerint a január hónapban teljesített túlszolgálati órák számfejtésére a február havi illetménnyel egyidejűleg kerül sor. 5) Kérjük tisztelettel az arról szóló tájékoztatást is, hogy a évben mennyi munkavállaló esetében került megállapításra FÜV eljárás keretében, hogy szolgálatra vagy beosztásra alkalmatlanná vált, ezen esetekben hányan fogadták el a felajánlott másik beosztást, az el nem fogadott felajánlott más beosztások esetében alacsonyabb illetmény volt-e a jellemző. Azaz arról is tájékoztatást kérünk, hogy mennyiben valósulnak meg az életpálya-modellben foglalt elvek, mivel információink szerint új Hszt. 86. (2) bekezdés a) pontja alapján az egészségi, fizikai okok miatt alkalmatlanná válók az utcán kötnek ki. Az ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály adatszolgáltatása alapján évben első fokon 62 fő vonatkozásában került megállapításra hivatásos szolgálatra alkalmatlan minősítés, valamint 16 fő esetében merült fel szolgálati beosztásra alkalmatlanság.
9 9 A másodfokon lefolytatott FÜV- eljárások eredménye tekintetében 11 főnél került megállapításra hivatásos szolgálatra alkalmatlan, valamint jelenlegi szolgálati beosztására alkalmatlan minősítés. Az egészségügyi alkalmatlanságok vonatkozásában a szolgálati jogviszony megszüntetéseknél a munkáltatói jogkör gyakorlók minden esetben eleget tettek a jogszabályi kötelezettségeiknek, ennek megfelelően más, az érintett egészségügyi állapotának megfelelő szolgálati beosztás, illetve munkakör felajánlásának. Számos esetben a beosztás felajánlást megelőzve, maga az érintett személy kérte figyelemmel az egészségügyi állapotára a szolgálati jogviszony megszüntetését. 6) Tájékoztatást kérünk arról is, hogy július 1-jétől január 31-ig mennyi munkavállalónak szűnt meg a szolgálati jogviszonya közös megegyezéssel, a szolgálat felső korhatárának elérésével, illetve lemondással, továbbá az új Hszt. 86. (2) bekezdés b) pontja alapján történt felmentéssel július 1-je és január 31-e között a következő jogcímek alapján szűnt meg a Rendőrség hivatásos állományú tagjainak szolgálati jogviszonya. A Hszt. 80. (2) bekezdés a) pontja alapján közös megegyezéssel 45 főnek, a Hszt. 86. (2) bekezdés b) pontja alapján kifogástalan életvitel miatti ellenőrzés eredményeként megállapított alkalmatlanság miatt 2 főnek, a Hszt. 86. (2) bekezdés d) pontja alapján a hivatásos szolgálatra való méltatlanság miatt 3 főnek szűnt meg a szolgálati jogviszonya a vizsgált időszakban. A Hszt. 84. és 85. -ai alapján 319 fő jogviszonya szűnt meg lemondással. Az öregségi nyugdíjkorhatárt július 1-jétől 4 fő érte el. III. Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete által feltett kérdések 1) A Kormány az Állami Tisztviselői Kar létrehozásával és ezzel egyidejűleg a közigazgatás személyi állománya illetményének 3 év alatt átlagosan 50 %-os emelkedését irányozza elő. Kérdésünk az, hogy a rendvédelmi szerveknél dolgozó köztisztviselők illetménye várhatóan ennek megfelelően szintén emelkedni fog, annak ellenére, hogy az idézett előterjesztés nem foglalkozik a központi közigazgatás és háttérintézményeivel? Mindezek ellenére mit kíván tenni a Rendőrség vezetése a köztisztviselői, közalkalmazotti és munkavállalói illetmények felzárkóztatása érdekében? Válaszadó: ORFK Gazdasági Főigazgatóság, ORFK Humánigazgatási Szolgálat A szakszervezeti kérdés vonatkozásában információval nem rendelkezünk, tekintettel arra, hogy az jelentősen túlmutat a rendőrségi érdekegyeztetés lehetséges tárgykörein, ugyanakkor a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács hatásköre jogszabály-alkotási folyamatokra nem terjed ki. 2) A Rendőrségnél a szervezeti minősítés mennyiben befolyásolhatja az egyéni minősítések mértékét? Lehet-e magasabb az egyén minősítési százaléka a szervezet minősítési százalékánál? Ha nem, akkor ezt milyen jogszabály vagy belső utasítás, körlevél írja elő. Egyre több megyéből érkeznek olyan információk, miszerint a minősítések (kevésbé alkalmas) következtében teljes egészében elveszi a munkáltató a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt. Van-e összefüggés ezen döntések és az egyre nagyobb számban, a
10 10 közalkalmazottak által indított perek között, amelyek arra vonatkoznak, hogy a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészből veszi el a munkáltató a kötelező minimálbérre, illetve a bérminimumra történő ráállás összegét. A hivatásos állományú tagok, valamint a kormánytisztviselői állomány jelenlegi egyéni teljesítményértékelésének rendszere július 1-jétől került bevezetésre a közszolgálati egyéni teljesítményértékelésről szóló 10/2013. (I. 21.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet), valamint az ehhez kapcsolódó a belügyminiszter irányítása alatt álló egyes fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai teljesítményértékelésének ajánlott elemeiről, az ajánlott elemek alkalmazásához kapcsolódó eljárási szabályokról, a minősítés rendjéről és a szervezeti teljesítményértékelésről szóló 26/2013. (VI. 26.) BM rendelet (a továbbiakban: 26/2013. (VI. 26.) BM rendelet) és a közszolgálati tisztviselők egyéni teljesítményértékelésről szóló 10/2013. (VI. 30.) KIM rendelet hatálybalépésével egyidejűleg. A szervezeti teljesítményértékelésre első alkalommal a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelet alapján évre vonatkozóan került sor, a hivatásos állományú tagok évi minősítésébe számított bele első alkalommal a szervezeti TÉR eredménye. Fontos megjegyezni, hogy a szervezeti TÉR eredménye kizárólag a hivatásos állományú tagok minősítését érinti, figyelemmel arra, hogy a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelet hatálya a kormánytisztviselőkre nem terjed ki. Az egyéni TÉR szabályairól rendelkező Korm. rendelet és a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelet hatálya a közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottakra nem terjed ki, a közalkalmazottak minősítésének rendszerét és eljárási szabályait a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (Kjt.) rögzíti. Mindezeken túlmenően a közalkalmazottak minősítése adott minősítési elemekre adott pontérték alapján kerül meghatározásra, amelyre tekintettel a közalkalmazott kiemelkedő, megfelelő, kevéssé megfelelő és nem megfelelő minősítést kaphat. Az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv hivatásos állományú tagjai vonatkozásában az egyéni teljesítményértékelés kötelező és ajánlott elemeinek súlyozását a 26/2013. (VI. 26.) BM rendelet ai határozzák meg. Az egyéni teljesítménykövetelmények, valamint a kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezői, a szervezeti teljesítményértékelés mellett állománykategóriánként eltérő súlyozással kerülnek beszámításra és az így keletkezett százalékos érték adja a hivatásos állományú tagok éves minősítését. A szervezeti teljesítményértékelés nagymértékben befolyásolja egy munkáltatói jogkört gyakorló, ún. egyes számú vezető minősítését, figyelemmel arra, hogy a szervezeti teljesítményértékelés eredménye 50 %-ban számít bele a tárgyévi minősítésébe. Ugyanakkor egy tiszthelyettesi állománykategóriába tartozó értékelt személy minősítését a szervezeti teljesítményértékelés csak 20 %-ban befolyásolja. A fentiekre figyelemmel az egyén minősítésének eredménye magasabb és alacsonyabb is lehet a szervezeti teljesítményértékelés százalékos mértékénél. A közalkalmazotti állomány garantált bérminimumra történő ráállása vonatkozásában a Kúria a következő tájékoztatót adta ki. A közalkalmazott garantált illetménye és a megállapított illetménye nem azonos fogalmak. Garantált illetmény a Kjt. 66. (1)-(5) bekezdésében, illetve a 79/E. -ban foglaltak alkalmazásával meghatározott illetmény. A Kjt a azáltal, hogy a közalkalmazott fizetési fokozathoz kapcsolódó, éves költségvetési törvényben meghatározott illetményösszegeket garantált minimumként határozza meg, a munkáltató számára lehetőséget biztosít, hogy a
11 11 közalkalmazott illetményét az illetménytáblában szereplőnél magasabb összegben állapítsa meg, amennyiben ennek pénzügyi feltételei rendelkezésre állnak. A munkáltatói többlet az illetmény része és a garantált illetménnyel összeszámít. A Kúria álláspontja szerint: Nem volt jogszabályi akadálya annak, hogy az alperes az illetmény összegének csökkentése nélkül a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész összegét csökkentve egészítse ki a felperes besorolás szerinti garantált illetményét a garantált bérminimum összegére. Jogszabálysértő a törvényszék által a Kjt. 66. (8) bekezdéséből levezett jogi álláspont, mivel a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény megállapítása lehetőségének törvényi szabályozásából még nem következik a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész kötelező emelését előíró KSZ rendelkezés jogszerűsége. A Kjt. 66. (7) és (8) bekezdése feltétellel csupán a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor, valamint kiválóan alkalmas vagy alkalmas minősítés alkalmával teremt lehetőséget a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény megállapítására. A fentiekre tekintettel a közalkalmazott illetményelemei mindaddig átrendezhetőek, amíg az összilletmény nem kerül csökkentésre. Ha a munkáltató a Kjt. 66. (1)-(5) bekezdésében meghatározott garantált illetményt meghaladó munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt kíván megállapítani, ahhoz a közalkalmazott minősítése szükséges. 3) A Készenléti Rendőrség parancsnoka, mint a Hős utcai uszoda kezelője írásban elrendelte, hogy a szolgálati járandóságban részesülők 900,-Ft uszoda belépőt kötelesek fizetni az uszoda igénybevételekor. Kérdésünk az, hogy mi indokolja ezt a különbségtételt a szolgálati nyugdíjban és a szolgálati járandóságban részesülők között. Válaszadó: Készenléti Rendőrség A fenti kérdés megválaszolása a Független Rendőr Szakszervezet 6. kérdésére adott válaszban található. 4) Kérjük, hogy az ORFK közölje a havi illetmények kifizetésének időpontjait, évre vonatkozóan, miután a bankszámlát kezelő bankok késedelmi kamatot számolnak fel, ha nem tudják a számláról leemelni a hiteltörlesztés aktuális összegét. Válaszadó: ORFK Gazdasági Főigazgatóság: Az illetmény kifizetés időpontját az határozza meg, hogy a Magyar Államkincstár az ehhez szükséges utaló állományt mikor bocsátja a rendelkezésünkre. Ennek időpontját nem tudjuk befolyásolni, azt a MÁK határozza meg. A rendőrség mindent elkövet, hogy a dolgozók a jogszabályban meghatározott határidőben megkapják az illetményüket. Migrációs túlórákkal kapcsolatosan feltett kérdések 1) Független Rendőr Szakszervezet Migrációs túlórák revíziójának tapasztalatai A januári RÉT ülés egyik központi témája volt a még Karácsony előtt megindult túlóra visszafizetési eljárásokkal kapcsolatos kifogások megtárgyalása. Akkor ígéretet kaptunk rá, hogy a vizsgálat lezárását követően annak megállapításairól, valamint az esetlegesen
12 12 indokolt intézkedésekről (személyi felelősség) az ORFK tájékoztatást ad. Ez úton kérünk tájékoztatást az ügy fejleményeiről. A túlóra elszámoláshoz kapcsolódóan jelezzük, hogy a közelmúltbeli taxis tüntetés rendőri biztosítása során hasonló probléma merült fel. Míg az otthonról berendelt állomány szolgálati ideje túlóraként került elszámolásra, addig a szolgálatban visszatartott (a KR-nél 2-3 napig sem tudtak a kollégák hazamenni) rendőrök esetében a laktanyában töltött idő csak készenléti díjazással került elszámolásra. Álláspontunk szerint a tervezett szolgálaton felüli idő teljes egészében túlszolgálatnak minősül. 2) Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezet Azonnali megoldást igénylő probléma a migrációs helyzet okán elrendelt és pénzben már meg is váltott túlszolgálatok kapcsán kialakult helyzet, azaz a szolgálatokat utólagosan készenléti szolgálatokra minősítése, és a kifizetett díjazás visszafizettetése. Meglátásunk szerint a már kifizetett túlszolgálatok visszafizettetése jogellenes, a fegyverrel és szabad mozgás lehetőségének korlátozásával töltött időszakok esetében a készenléti díjazás törvényi meghatározása nem lehet mérvadó, hanem a túlszolgálati díjazás megállapítása és kifizetése szükséges az érintett munkavállalók esetében. A tarthatatlan helyzet megoldása érdekében kérjük az ORFK felülvizsgálatát mivel nem értünk egyet azzal, hogy a döntéseket hozó elöljárók vizsgálatára és módosítására alapítottan kerüljön rendezésre a probléma - és a helyzet munkavállalói jogokat és érdekeket figyelembe vevő rendezését. 3) Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete január 15-éig kellett a túlórák kifizetésének jogszerűségét kivizsgálni. Mikorra várható ebben az ügyben a döntés? Válaszadó: ORFK Ellenőrzési Szolgálat Országos rendőrfőkapitány úr felülvizsgálatot rendelt el az illegális migrációval összefüggésben keletkezett túlszolgálatok jogszerűségével kapcsolatban. A feladat meghatározás alapján valamennyi területi szerv vezetője végrehajtotta a tételes felülvizsgálatot, amellyel kapcsolatosan jelentéseiket határidőre felterjesztették. Az ORFK Ellenőrzési Szolgálat a területi szervek vezetőinek felterjesztett jelentései alapján a fenti témakörben 29000/ /2015.ált. számon összefoglaló jelentést készített, amelyet országos rendőrfőkapitány úr részére felterjesztett. A területi szervek vezetőinek jelentései alapján megállapítható, hogy a túlszolgálatok elrendelésével, illetve a szolgálatvezénylésekkel összefüggésben feltártak miatt több esetben a személyi felelősség megállapítására irányuló vizsgálatok jelenleg is folyamatban vannak. Budapest, március 1.
F Ő T I T K Á R Á N A K 2/2016. (III. 08.) számú T Á J É K O Z T A T Ó J A. a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT)
FÜGGETLEN RENDŐR SZAKSZERVEZET KÖZPONTI KOORDINÁCIÓS IRODA Cím: 1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 27/A. Levélcím: 1388 Budapest, Pf.52 Telefon: 06-1-785-00-10, 06-1-785-07-16 Telefax: 06-1-799-27-13 Mobil:
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács március 12-én tartott üléséről
ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/2407- /2018.ált. EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. március 12-én tartott üléséről Az ülés
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács szeptember 17-én tartott üléséről
ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/24981- /2018.ált. EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. szeptember 17-én tartott üléséről Az
RészletesebbenÖSSZESÍTETT SZAKTERÜLETI VÁLASZOK a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács március 12-ei ülésére megküldött kérdésekkel összefüggésben
ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/2407/ /2018.ált. ÖSSZESÍTETT SZAKTERÜLETI VÁLASZOK a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. március 12-ei ülésére
RészletesebbenORFK TÁJÉKOZTATÓ. Tartalomjegyzék. 1. 9/2019. (II. 27.) ORFK utasítás a évi választható béren kívüli juttatás szabályozásáról
2019/7. szám Budapest, 2019. február 28. AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA ORFK TÁJÉKOZTATÓ Tartalomjegyzék Utasítások: 1. 9/2019. (II. 27.) ORFK utasítás a 2019. évi választható béren kívüli
Részletesebben2006, évi.... törvény a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosításáról 1. (1) A köztisztviselők jogállásáról szóló
országgyű S Hfvafiala A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA Irományszám : 1 lsec É : 1006 JúN 2 3 T/366. számú törvényjavaslat a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosításáról Előadó
RészletesebbenA Belügyminiszter./2011. (...) BM rendelete
1 A Belügyminiszter./2011. (....) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alatt álló egyes fegyveres szervek hivatásos állományú tagjaira vonatkozó munkáltatói jogkörökről és azok gyakorlására feljogosított
RészletesebbenAz Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása. Dr. Tánczos Rita
Az Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása Dr. Tánczos Rita Kinevezési feltétel állampolgárság Áttv Kttv.: magyar állampolgárság Kjt.: Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás
RészletesebbenF Ő T I T K Á R Á N A K 3/2018. (III. 13.) számú T Á J É K O Z T A T Ó J A. a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT)
FÜGGETLEN RENDŐR SZAKSZERVEZET KÖZPONTI KOORDINÁCIÓS IRODA Cím: 1146 Budapest, Thököly út 172. Levélcím: 1388 Budapest, Pf.52 Telefon: 06-1-785-00-10, 06-1-785-07-16 Telefax: 06-1-799-27-13 Mobil: 06-70/
RészletesebbenMagyar joganyagok - 11/2013. (IV. 23.) BM rendelet - a belügyminiszter irányítása al 2. oldal (2)1 A vezényléssel szolgálatot teljesítő hivatásos állo
Magyar joganyagok - 11/2013. (IV. 23.) BM rendelet - a belügyminiszter irányítása al 1. oldal 11/2013. (IV. 23.) BM rendelet a belügyminiszter irányítása alatt álló fegyveres szervek hivatásos állományú
RészletesebbenA honvédelmi miniszter /2008. ( ) HM. rendelete
A honvédelmi miniszter /2008. ( ) HM rendelete a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjai nyugellátásának, a szerződéses katonák rokkantsági és baleseti rokkantsági nyugellátásának, valamint a hivatásos
RészletesebbenA honvédelmi miniszter.../2009. ( ) HM rendelete
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HONVÉDELMI MINISZTERE. számú példány TERVEZET A honvédelmi miniszter.../2009. ( ) HM rendelete a hivatásos és szerződéses katonai szolgálat létesítéséről, módosításáról, megszüntetéséről,
RészletesebbenMEGÁLLAPODÁS. a személyi állomány 2008. évi illetményfejlesztéséről és a kereset növelését szolgáló intézkedésekről
HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ FÓRUM. sz. példány MEGÁLLAPODÁS a személyi állomány 2008. évi illetményfejlesztéséről és a kereset növelését szolgáló intézkedésekről A Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) munkaadói
Részletesebben43/2010. (OT 24.) ORFK utasítás. a beosztáshoz szükséges fizikai alkalmasság ellenőrzéséről. I. fejezet. Általános rendelkezések. II.
43/2010. (OT 24.) ORFK utasítás Szám: 43/2010. a beosztáshoz szükséges fizikai alkalmasság ellenőrzéséről A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII.
RészletesebbenA belügyminiszter. BM rendelete
A belügyminiszter./2015. ( ) BM rendelete az Országgyűlési Őrség hivatásos állományát érintő humánigazgatási tárgyú szabályokról szóló 56/2012. (XI. 22.) BM rendelet módosításáról A rendvédelmi feladatokat
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
RészletesebbenFüggetlen Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség
Kovácsné Dr. Szekér Enikő főosztályvezető úrnő részére Közszolgálati Életpálya Fejlesztési Főosztály Belügyminisztérium Tárgy: a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati
RészletesebbenTegnap Mt., ma Kjt. És holnap?
Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap? A gazdasági társaságok költségvetési intézménnyé alakulásának munkaügyi aspektusai dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Az átalakulás jogszabályi háttere 2013. évi XXV.
RészletesebbenMagyar joganyagok - 34/2018. (XII. 20.) BM rendelet - a rendvédelmi feladatokat ellá 2. oldal a 11. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellát
Magyar joganyagok - 34/2018. (XII. 20.) BM rendelet - a rendvédelmi feladatokat ellá 1. oldal 34/2018. (XII. 20.) BM rendelet a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati
Részletesebben2) A rendvédelmi területen alkalmazott közalkalmazottak és kormánytisztviselők helyzetének bemutatása, a velük kapcsolatos bérrendezés lehetőségei.
Szám: 29000/9329-29 /2016. ált. ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2016. március 07-én tartott üléséről Az ülés helye: ORFK RIK földszint
RészletesebbenAz Egyetemi Tanács 53/2004/2005. sz. határozata az egyetem évi költségvetése végrehajtásához szükséges takarékossági és hatékonysági
Az Egyetemi Tanács 53/2004/2005. sz. határozata az egyetem 2005. évi költségvetése végrehajtásához szükséges takarékossági és hatékonysági intézkedésekről A 2005. évi, mintegy 500 millió forint többletkiadás
RészletesebbenPÉLDATÁR. a tájékoztatási tevékenység során a közszférát érintő kérdésekből
PÉLDATÁR a tájékoztatási tevékenység során a közszférát érintő kérdésekből 1.) A kérdező a munkahelyi étkezés munkáltató általi kötelezővé tételének jogszabályszerűsége felől érdeklődött. A költségvetési
Részletesebbenszámfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.
Gyakran ismétlődő kérdések a nem állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1. Kérdés: A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet
RészletesebbenFővárosi Munkaügyi Bíróság
Fővárosi Munkaügyi Bíróság Budapest, V., Markó u. 27. 23.M.684/2003/8. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Fővárosi Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet (1388 Bp., Pf.: 52., eljáró képviselő:
RészletesebbenMagyar joganyagok - 350/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet - az egyházi és nem állami sz 2. oldal (3) Az egyházi és nem állami szociális fenntartó a részé
Magyar joganyagok - 350/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet - az egyházi és nem állami sz 1. oldal 350/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet az egyházi és nem állami szociális fenntartóknál dolgozók részére a 2018.
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács január 15-én tartott üléséről
ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/37170- /2017.ált. EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. január 15-én tartott üléséről Az ülés
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET augusztus 26-ai ülésére
Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 160/2/2011. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2011. augusztus 26-ai ülésére Tárgy: A vezetői munka értékelése a szociális, gyermekjóléti
RészletesebbenA Munkaanyag nem tekinthető a Minisztérium álláspontjának. A Belügyminiszter /2012. (..) BM rendelete
1 TERVEZET! A Belügyminiszter /2012. (..) BM rendelete az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv gazdasági rendszerének átalakításával összefüggésben egyes miniszteri rendeletek módosításáról
RészletesebbenTűzoltóság hivatásos állományú tagjai, valamint a Debreceni Közterület Felügyelet köztisztviselői teljesítményértékelésének
Előterjesztő: Tárgy: Polgármester A Debreceni Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóság hivatásos állományú tagjai, valamint a Debreceni Közterület Felügyelet köztisztviselői teljesítményértékelésének alapját
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA mint felülvizsgálati bíróság A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA mint felülvizsgálati bíróság Mfv.II.10.034/2007/2. szám A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bíróság P.T. I. rendű, H. Sz. II. rendű és
RészletesebbenA belügyminiszter. BM rendelete
Tervezet! A belügyminiszter /2015. ( ) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alatt álló rendvédelmi szervek szolgálati jelvényeinek rendszeresítésével, valamint az ilyen szerveknél szolgálati jogviszonyban
RészletesebbenÖSSZESÍTETT SZAKTERÜLETI VÁLASZOK a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács január 15-ei ülésére megküldött kérdésekkel összefüggésben
ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/37170/ /2017.ált. ÖSSZESÍTETT SZAKTERÜLETI VÁLASZOK a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. január 15-ei ülésére
RészletesebbenAz önkormányzati és területfejlesztési miniszter./2007. ( ) ÖTM. rendelete
Az önkormányzati és területfejlesztési miniszter./2007. ( ) ÖTM rendelete az egyes önkormányzati támogatásokat szabályozó miniszteri rendeletek módosításáról A Magyar Köztársaság 2007. évi költségvetéséről
RészletesebbenTÁRGY: Javaslat bankszámla-hozzájárulással kapcsolatos döntések meghozatalára E L Ő T E R J E S Z T É S
AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA: 228. MELLÉKLET: 1 db TÁRGY: Javaslat bankszámla-hozzájárulással kapcsolatos döntések meghozatalára E L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK
Részletesebbenhatályos:
2/2018. (II. 1.) Korm. rendelet az egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók, valamint a szociális ágazatban egészségügyi munkakörben dolgozók béremelésével összefüggésben egyes kormányrendeletek
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről (Egységes szerkezetben
RészletesebbenA megyei, fővárosi rendőr-főkapitányságok előirányzat-felhasználási keretszámla számai
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2018. évi 207. szám 35897 6. Ez a rendelet a kihirdetését követő harmincegyedik napon lép hatályba. 7. E rendelet rendelkezéseit az e rendelet hatálybalépését követően indult
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET február 16-ai ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2017. február 16-ai ülésére Iktató szám: 33/2017. Tárgy: Előterjesztő: Készítette: I.) A közszolgálati tisztviselők
RészletesebbenA belügyminiszter../2016. ( ) BM rendelete a rendvédelmi egészségkárosodási ellátásról. 1. Általános rendelkezések
TERVEZET! A belügyminiszter./2016. ( ) BM rendelete a rendvédelmi egészségkárosodási ellátásról A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi
Részletesebben6. A 3. -ban meghatározott állománykategóriák természetbeni ellátása a termékek rendszeresítését és normásítását követően a következő cikkekből áll
1 Tervezet! A belügyminiszter../2012. ( ) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alá tartozó költségvetési szervek hivatásos állományú tagjainak 2012. évi ruházati utánpótlási ellátmánya felhasználási
RészletesebbenAZ ÚJ HSZT TERVEZETT ILLETMÉNYRENDSZERÉNEK ELEMEI
AZ ÚJ HSZT TERVEZETT ILLETMÉNYRENDSZERÉNEK ELEMEI Alapilletmény beosztási illetmény szolgálati időpótlék a hivatásos állományú besorolása alapján megállapított fizetési fokozathoz tartozó illetményszorzó
RészletesebbenTájékoztató. egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról
Tájékoztató egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról I. A Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 2013. január 01. és december 31. közötti időszakra
Részletesebben2. napirend. ELŐTERJESZTÉS KÍSÉRŐ LAP E-szám: 118/2016. Tárgy: Döntés illetményalap emeléséről
ELŐTERJESZTÉS KÍSÉRŐ LAP E-szám: 118/2016. Tárgy: Döntés illetményalap emeléséről Előterjesztő neve: Kiszelné Mohos Katalin polgármester Előadó neve: Perlaki Zoltán osztályvezető Az előterjesztés aláírás
Részletesebben[Az érintetteknek kérelmet benyújtani nem kell, a nyugdíjfolyósító szerv hivatalból jár el, de a továbbfolyósításról nem hoz külön döntést.
TÁJÉKOZTATÓ az egészségkárosodáson alapuló nyugellátásban és egyéb nyugdíjszerű szociális ellátásban részesülő személyek, valamint azok részére, akiknek az ügyében folyamatban van a hatósági eljárás Az
RészletesebbenHeves Megye Önkormányzatának 17/2003. (X. 31.) HMÖ rendelete
163 Heves Megye Önkormányzatának 17/2003. (X. 31.) HMÖ rendelete a Heves Megyei Önkormányzati Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselőket és ügykezelőket megillető szociális és jóléti juttatásokról, valamint
RészletesebbenVáros Polgármestere Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a Telefon: /242 mellék
Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a Telefon: 06 23 310-174/242 mellék Fax: 06 23 310-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu ELŐTERJESZTÉS Önkormányzati alkalmazottak
RészletesebbenBevezető rendelkezések 1.
Murakeresztúr Község önkormányzati Képviselőtestületének 12/2004.(V. 21.) számú rendelete a köztisztviselők munkavégzésének szabályairól, valamint az egyéb juttatásokról Murakeresztúr Község Önkormányzati
RészletesebbenFrissítve: október :05 Netjogtár Hatály: 2015.IX.9. - Magyar joganyagok /2012. (XII. 29.) Korm. határozat - a közszférában alkalma 1
Magyar joganyagok - 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat - a közszférában alkalma 1. oldal 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről 1. A Kormány 1.1.
RészletesebbenFüggetlen Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség
Kovácsné Dr. Szekér Enikő főosztályvezető úrnő részére Közszolgálati Életpálya Fejlesztési Főosztály Belügyminisztérium Tárgy: a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG LEGFELSŐBB BÍRÓSÁGA mint felülvizsgálati bíróság A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága a személyesen eljárt.. (..) felperesnek az ORFK Gazdasági és
RészletesebbenAz előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.
Az előterjesztés a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.)
RészletesebbenC/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenKözalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben!
Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben! Többen jelezték, hogy véleményük szerint nem megfelelő a fizetési osztályba sorolásuk. Az alábbi cikk közérthetően magyarázza
RészletesebbenMagyar joganyagok - 5/2018. (II. 15.) ORFK utasítás - a évi választható béren k 2. oldal b) a kormánytisztviselői állomány tagja a közszolgálati
Magyar joganyagok - 5/2018. (II. 15.) ORFK utasítás - a 2018. évi választható béren k 1. oldal 5/2018. (II. 15.) ORFK utasítás a 2018. évi választható béren kívüli juttatás szabályozásáról 1 A jogalkotásról
RészletesebbenORFK TÁJÉKOZTATÓ. Tartalomjegyzék
2011/3. szám Budapest, 2011. április 13. Szám: 11529/2011. ált. AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA ORFK TÁJÉKOZTATÓ Utasítások: Tartalomjegyzék 1. 5/2011. (IV. 08.) ORFK utasítás a Rendőrség
RészletesebbenT/3812. számú. törvényjavaslat
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/3812. számú törvényjavaslat a szolgálati nyugdíjjal összefüggő egyes törvénymódosításokról Előadó: dr. Takács Albert igazságügyi és rendészeti miniszter Budapest, 2007. szeptember
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének november 17-ei ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. november 17-ei ülésére Tárgy: A 2017. évi bérrendezéssel kapcsolatos döntés meghozatala Előadó: Ottó Péter polgármester Előterjesztés
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
RészletesebbenF Ő T I T K Á R Á N A K 5/2018. (VII. 16.) számú T Á J É K O Z T A T Ó J A. a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT)
FÜGGETLEN RENDŐR SZAKSZERVEZET KÖZPONTI KOORDINÁCIÓS IRODA Cím: 1146 Budapest, Thököly út 172. Levélcím: 1388 Budapest, Pf.52 Telefon: 06-1-785-00-10, 06-1-785-07-16 Telefax: 06-1-799-27-13 Mobil: 06-70/
RészletesebbenA Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárság Tájékoztatója. Gyakran Ismételt Kérdések a kiegészítő pótlékról
A Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárság Tájékoztatója Gyakran Ismételt Kérdések a kiegészítő pótlékról A Kormány, kiemelt figyelemmel a szociális ágazatban dolgozó szakemberek
RészletesebbenIromány száma: T/4142. Benyújtás dátuma: :41. Parlex azonosító: 124F7DNC0001
Iromány száma: T/4142. Benyújtás dátuma: 2019-01-11 09:41 Országgyűlési képviselő Parlex azonosító: 124F7DNC0001 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Törvényjavaslat benyújtása Benyújtó:
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. Lesenceistvánd, Zalahaláp, Uzsa községek Önkormányzatai képviselőtestületeinek február 26.-i nyilvános, együttes ülésére
Szám: LIS/1715-2/2018. ELŐTERJESZTÉS Lesenceistvánd, Zalahaláp, Uzsa községek Önkormányzatai képviselőtestületeinek 2018. február 26.-i nyilvános, együttes ülésére Tárgy: A közszolgálati tisztviselők 2018.évi
RészletesebbenElöljáróban: A Törvényjavaslattal megállapított Hszt.362/E. (1):
Elöljáróban: A Törvényjavaslattal megállapított Hszt.362/E. (1): A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET december 13-ai ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2018. december 13-ai ülésére Iktató szám: 222/2018. Tárgy: Javaslat a közszolgálati tisztviselők juttatásainak
RészletesebbenA felek egymásra nézve kötelező érvényűnek tekintik
HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ l sz. példány FÓRUM MEGÁLLAPODÁS a Honvédelmi Minisztériumnál hivatásos és szerződéses szolgálati, önkéntes tartalékos, hallgatói, valamint a köztisztviselői és közalkalmazotti
RészletesebbenA BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI FŐIGAZGATÓ. 36. számú INTÉZKEDÉSE. A BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság Szociális Bizottságának
BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG A BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI FŐIGAZGATÓ 36. számú INTÉZKEDÉSE A BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság Szociális Bizottságának működéséről, valamint
RészletesebbenTeljesítményértékelési szabályzat
MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont
RészletesebbenAz országos rendőrfőkapitány 4/2018. (II. 15.) ORFK utasítása a évi bankszámla-hozzájárulásról
HIVATALOS ÉRTESÍTŐ 2018. évi 7. szám 705 Az országos rendőrfőkapitány 4/2018. (II. 15.) ORFK utasítása a 2018. évi bankszámla-hozzájárulásról A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. (4) bekezdés
Részletesebben1/2017. (I. 10.) számú kancellári utasítás
1/2017. (I. 10.) számú kancellári utasítás az oktatói, kutatói munkát segítő és egyéb munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak 2017. évi béremeléséről Budapest, 2017 (Hatályos: 2017. január 10. napjától)
RészletesebbenMagyar joganyagok évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló oldal (3) A 30. (1) bekezdés b) pontjában megjelölt szervek
Magyar joganyagok - 1997. évi LVI. törvény - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 19921. oldal 1997. évi LVI. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról 1 1.
RészletesebbenBEREKFÜRDŐ KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT 5309 Berekfürdő, Berek tér 15. Tel/Fax: 59/ , ELŐTERJESZTÉS
ELŐTERJESZTÉS a képviselő-testület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 23/2001.(X.25.) Önkorm. rendelet módosításáról Tisztelt Képviselő-testület! A közszolgálati
RészletesebbenPánd Község Önkormányzat Képviselő-testülete 7/2001./XI.1. / számú rendelete. A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól támogatásairól
Pánd Község Önkormányzat Képviselő-testülete 7/2001./XI.1. / számú rendelete A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól támogatásairól A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.
RészletesebbenKitöltési útmutató a költségvetési szervek és az egyházi jogi személyek foglalkoztatottjai adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló 2019.
1 Kitöltési útmutató a költségvetési szervek és az egyházi jogi személyek foglalkoztatottjai adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló 2019. évi kompenzációjának igénybevételéhez kitöltendő
RészletesebbenDr. Görög István jegyző. Dr. Görög István jegyző Szép Istvánné pénzügyi előadó. Rendelettervezet Előzetes hatásvizsgálati lap
A Gencsapáti Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők 2017. évi illetménykiegészítéséről Dr. Görög István jegyző Dr. Görög István jegyző Szép Istvánné pénzügyi előadó Rendelettervezet Előzetes
RészletesebbenELSÕ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK MÁSODIK RÉSZ SAJÁT JOGÚ NYUGELLÁTÁSOK I. FEJEZET. www.rszv.hu. 1. Szolgálati nyugdíj
4052 MAGYAR KÖZLÖNY 2011. évi 20. szám A Kormány 21/2011. (III. 2.) Korm. rendelete a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai és hozzátartozói nyugellátása, valamint a hivatásos és a szerzõdéses állományúak
RészletesebbenA belügyminiszter. BM rendelete
A belügyminiszter./2015. ( ) BM rendelete az Országgyűlési Őrség hivatásos állományát érintő humánigazgatási tárgyú szabályokról szóló 56/2012. (XI. 22.) BM rendelet módosításáról A rendvédelmi feladatokat
Részletesebben2007. évi. törvény a tizenharmadik havi illetmény kifizetési rendjéről
2007. évi. törvény a tizenharmadik havi illetmény kifizetési rendjéről 1. A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 193/V. -ának (5) (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép és a
RészletesebbenPécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv
Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv 2019. Jelen esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.), a 2012. évi I. tv.
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács július 16-án tartott üléséről
ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/15038- /2018.ált. EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2018. július 16-án tartott üléséről Az ülés
RészletesebbenORFK Tájékoztató (OT) 2009/8. szám Budapest, március 18. ORFK TÁJÉKOZTATÓ. Tartalomjegyzék
2009/8. szám Budapest, 2009. március 18. Szám: 10012/2009. ált. AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA ORFK TÁJÉKOZTATÓ Tartalomjegyzék Utasítások: 1. 14/2009. (OT 8.) ORFK utasítás a közterületek
RészletesebbenJogszabályi változások január 1-jei hatállyal
Jogszabályi változások 2016. január 1-jei hatállyal 2015. évi CCVI. törvény az oktatás szabályozására vonatkozó egyes törvények módosításáról 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
RészletesebbenVezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika ágazat Vezetõi összefoglaló 2014 ENKK Nyilvántartási és Képzési Központ EGÉSZSÉGÜGYI ÁGAZAT LÉTSZÁM ÉS BÉRSTATISZTIKA, 2014. ÉV VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ Adatszolgáltatói
RészletesebbenTISZTESSÉGES BÉREK A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG FELEMELKEDÉSÉNEK AKADÁLYA, VAGY MOTORJA?
TISZTESSÉGES BÉREK A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG FELEMELKEDÉSÉNEK AKADÁLYA, VAGY MOTORJA? MINŐSÉGI KÖZSZFÉRA MINŐSÉGI BÉREK Boros Péterné, főtitkár Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati
RészletesebbenMagyar joganyagok - 1/2017. (III. 10.) BM KÁT utasítás - a Belügyminisztérium Közsz 2. oldal 131. A saját gépjárművel történő napi munkába járás költs
Magyar joganyagok - 1/2017. (III. 10.) BM KÁT utasítás - a Belügyminisztérium Közsz 1. oldal 1/2017. (III. 10.) BM KÁT utasítás a Belügyminisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2013. (V. 28.)
Részletesebben1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.
1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) rendelkezései által meghatározott szolgálati nyugdíj
RészletesebbenÚjhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Göndörné Frajka Gabriella jegyző
1 E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Tárgy: Köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet
RészletesebbenVeszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.
Szám: 02/102-12/2014. Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat
RészletesebbenA MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!
PEST MEGYEI MUNKAÜGYI BÍRÓSÁG 1.M.407/2007/15 A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Pest Megyei Munkaügyi Bíróság által képviselt felperesnek által képviselt Pest Megyei Rendőr-főkapitányság (1139 Budapest,
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET augusztus 26-ai ülésére
Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 160/2011. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2011. augusztus 26-ai ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: A vezetői munka értékelése
RészletesebbenEMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács január 11-én tartott üléséről
ORSZÁGOS RENDŐR FŐKAPITÁNYSÁG HUMÁNIGAZGATÁSI SZOLGÁLAT Szám: 29000/3448- /2016. EMLÉKEZTETŐ A Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács 2016. január 11-én tartott üléséről Az ülés helye: ORFK RIK földszint 9-10-es
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről A nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenMarcalgergelyi. Község Önkormányzat Képviselő-testületének. 5/2009.(III.18.) rendelete. falugondnoki szolgálatról
Marcalgergelyi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 5/2009.(III.18.) rendelete falugondnoki szolgálatról (A 2/2010. (II.24.) rendelettel módosított szöveg.) Kihirdetve: 2009. március 18. Vadas László
RészletesebbenAz országos rendőrfőkapitány 5/2017. (I. 31.) ORFK utasítása a évi választható béren kívüli juttatás szabályozásáról
HIVATALOS ÉRTESÍTŐ 2017. évi 6. szám 483 Az országos rendőrfőkapitány 5/2017. (I. 31.) ORFK utasítása a 2017. évi választható béren kívüli juttatás szabályozásáról A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX.
Részletesebben2011. évi törvény. A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi. XLIII. törvény módosításáról
Tervezet Az 1992. évi LXIII. törvény 19/A. rendelkezései szerint NEM NYILVÁNOS. Készült 2011. július 21-én 2011. évi törvény a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló
RészletesebbenF Ő T I T K Á R Á N A K 1/2018. (I. 16.) számú T Á J É K O Z T A T Ó J A. a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT)
FÜGGETLEN RENDŐR SZAKSZERVEZET KÖZPONTI KOORDINÁCIÓS IRODA Cím: 1146 Budapest, Thököly út 172. Levélcím: 1388 Budapest, Pf.52 Telefon: 06-1-785-00-10, 06-1-785-07-16 Telefax: 06-1-799-27-13 Mobil: 06-70/
Részletesebben(hatályos: )
320/2017. (XI. 8.) Korm. rendelet az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól
RészletesebbenF Ő T I T K Á R Á N A K 4/2016. (VII. 11.) számú T Á J É K O Z T A T Ó J A. a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT)
FÜGGETLEN RENDŐR SZAKSZERVEZET KÖZPONTI KOORDINÁCIÓS IRODA Cím: 1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 27/A. Levélcím: 1388 Budapest, Pf.52 Telefon: 06-1-785-00-10, 06-1-785-07-16 Telefax: 06-1-799-27-13 Mobil:
RészletesebbenVáros Jegyzője ELŐTERJESZTÉS
Város Jegyzője 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a Telefon: 06 23 310-174/242 mellék Fax: 06 23 310-135 E-mail: jegyzo@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS A köztisztviselők
RészletesebbenPolgári védelmi szervezetek alapképzése. Beosztotti jogok, kötelezettségek
Polgári védelmi szervezetek alapképzése Beosztotti jogok, kötelezettségek Polgári védelmi kötelezettség A polgári védelmi kötelezettség személyes kötelezettség az emberi élet és a létfenntartáshoz szükséges
Részletesebben4. (1) Ez a rendelet a (2) bekezdésben foglalt kivétellel a kihirdetését követő napon lép hatályba. (2) A január 2-án lép hatályba.
26398 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2015. évi 198. szám és tanácskozásról jegyzőkönyvet kell felvenni, amelyet lezárását követően a Becsületbíróság elnöke aláírásával hitelesít. (5) A Becsületbíróság által
Részletesebben