Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Átírás

1 Tájékoztató Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS IV. negyedév Békés megye október november

2 TARTALOMJEGYZÉK A munkaerő-piaci helyzet bemutatása... 3 Foglalkoztatási adatok... 3 A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai... 5 A következő három hónap várható tendenciái... 6 Közfoglalkoztatás nélküli létszám-előrejelzések a megkérdezetti körben... 9 Év közben várható trendek Békés megyében Az egy év múlva várható trendek A megye álláskínálatának bemutatása Egyéb a megye munkáltatói kapcsolataival, azok fejlesztésével kapcsolatos információk Munkaerő-igény kielégítésének forrása Jelentősebb közmunka programok Közfoglalkoztatás STARTMUNKA PROGRAMOK Munkahelyteremtés Csoportos létszámleépítések Rendezvények, események Mellékletek Módszertan Fogalmi meghatározások Táblázatok Teljes állományi létszámra vonatkozó adatok A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint A mintavételi kör munkaerő-piaci körzetenként A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként A mintavételi körben várható létszámmozgások Békés megyében IV. negyedévében FEOR főcsoportonként Közfoglalkoztatáson kívüli létszámra vonatkozó adatok A mintavételi kör létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként A mintavételi kör létszám-várakozásai cégméret szerint A mintavételi kör létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként szerint Ábrák 2. oldal

3 NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS BÉKÉS MEGYE IV. NEGYEDÉV Foglalkoztatási adatok Békés megye lakónépessége január 1- én 362 ezer fő volt, melyből aktív korú (15-74 év), a lakosság 76%-a, 275,9 ezer fő. A megye 4 főnél többet foglalkoztató gazdasági szervezeteiben hónapjában 66,1 ezren álltak alkalmazásban, ezen belül a fizikaiak létszáma 39,1 ezer, a szellemieké 27,0 ezer fő volt. Frissebb ilyen irányú adatok ezidőben még nem állnak rendelkezésre. Jelen negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésünkben 407 munkáltató vett részt, illetve szolgáltatott adatot, melyek szeptember 30-i foglalkoztatotti létszáma összességében 28,6 ezer fő volt. Ezen érintett cégek jellemzően (47%-ban) kisfoglalkoztatók, ahogy megyénk munkaadóinak A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET BEMUTATÁSA A megkérdezett cégek és az általuk foglalkoztatottak száma szeptember 30. Szarvas fő Gyomae fő Szegh fő Békés fő Békéscsaba fő Orosháza fő Mkháza fő Gyula fő Sarkad fő cégek száma db foglalk.létszám fő túlnyomó többsége is e kategóriába sorolható. Legtöbb foglalkoztatott ugyanakkor a nagy és közepes létszám-kategóriájú cégeknél áll alkalmazásban mintánkban, e cégek foglalkoztatják ugyanis a látókörünkbe került munkavállalók 38-44%-át. Nagyfoglalkoztatóink legnagyobb számban feldolgozóipari cégek, főként az élelmiszeripar, italgyártás, valamint a gumi-, műanyag és nemfém ásványi termékek gyártása területéről, de az oktatás; az építőipar; a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékkezelés; a humán-egészségügy, szociális ellátás; a mezőgazdaság, a kereskedelem, gépjárműjavítás, valamint a szállítási ágazatból is számolhattunk néhány nagyfoglalkoztató adataival, földrajzi elhelyezkedésüket tekintve legnagyobb számban Gyula térségéből, a megyeszékhelyről, valamint Orosháza vonzáskörzetéből. Több-kevesebb nagyfoglalkoztató jelzéseivel találkoztunk ugyan a munkaerő-piaci körzeteink többségében, viszont 2 körzetéből nagyfoglalkoztató továbbra sem került / kerülhetett a mintánkba. 407 cég és 28,6 ezer fő foglalkoztatotti adataival számoltunk felmérésünk során Aktivitási adatok II. negyedév Megnevezés Békés megye Országosan Változás * Változás* foglalkoztatottak ezer fő 129,4 126,6-2, , ,8 0,8 munkanélküliek 16,9 17,4 2,9 473,3 460,7-2,7 gazdaságilag aktívak 146,3 144,0-1, , ,5 0,4 gazdaságilag inaktívak 132,7 131,9-0, , ,7-0,9 aktivitási arány % 52,4 52,2-0,2 55,3 55,6 0,3 foglalkoztatási ráta 46,4 45,9-0,5 49,2 49,6 0,4 munkanélküliségi ráta 11,6 12,1 0,5 11,1 10,8-0,3 Forrás: KSH stadat * %, illetve százalékpont 3. oldal

4 A felmérésben résztvevő szervezetek és foglalkoztatotti létszámuk megoszlása Békés megyében Létszám-kategória Válaszoló szervezetek Foglalkoztatottak száma megoszlása száma megoszlása Mikro (0 9 fő) 81 20% 409 1% Kis (10 49 fő) % % Közepes ( fő) % % Nagy (249 fő felett) 21 5% % Összesen % % A megkérdezettek legnagyobb számban 111 gazdasági egység a feldolgozóiparból kerültek ki, ahogy a megye gazdaságában is ezen ágazat szerepe meghatározó. Felmérésünkben ezalkalommal is túlreprezentáltnak tekinthető e terület annak ellenére, hogy részarányát valamelyest mérsékeltük az elmúlt negyedév óta. A közszféra foglalkoztatásban betöltött szerepe továbbra is igen fajsúlyos, úgy a közalkalmazottak, mint a köztisztviselők és kormánytisztviselők vonatkozásában, s igen jelentős létszámot képvisel ezen ágazatokban a közfoglalkoztatottak száma is (a közszférában foglalkoztatják megyénkben az alkalmazásban állók 41 százalékát). A három meghatározó területből a közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás ágazatának reprezentáltsági szintje megfelelő, míg az oktatás, de főként a humánegészségügy és szociális ellátás kisebb súlyt képviselt felmérésünkben a megye foglalkoztatásában betöltött tényleges szerepénél, így a költségvetési szféra összességében alulreprezentáltnak bizonyult. reprezentáltság A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ágak TEÁOR 08 Alkalmazásban állók száma 1 (KSH hó) [ fő ] A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma Reprezentációs arány [ % ] Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ,9 Bányászat ,0 Feldolgozóipar ,8 Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi 0 Vízellátás; szennyvíz gyűjtése ,9 Építőipar ,6 Kereskedelem, gépjárműjavítás ,2 Szállítás, raktározás ,5 Szálláshely szolg, vendéglátás ,6 Információ, kommunikáció ,9 Pénzügyi, biztosítási tevékenység ,1 Ingatlanügyletek ,7 Szakmai, tudományos, műszaki tev ,4 Adminisztratív és szolgáltatás támogató tev ,7 Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás ,5 Oktatás ,3 Humán-egészségügyi, szoc.ellátás ,1 Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,7 Egyéb szolgáltatás ,2 Összesen ,3 1 A 4 főnél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai hó 4. oldal

5 Alulreprezentált továbbá a művészet, szórakoztatás, szabadidő területe, továbbá a szálláshely szolgáltatás vendéglátás ágazata is. Túlreprezentáltnak tekinthető viszont felmérésünkben a vízellátás, szennyvízgyűjtés, hulladékgazdálkodás, az építőipar, valamint az egyéb szolgáltatások ágazata. Jelentős foglalkoztatóként említhető megyénkben a kereskedelem területe is, az alkalmazásban állók 9%-ának munkalehetőséget biztosítva. (Felmérésünkben alulreprezentáltnak bizonyult az ágazat, akárcsak az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területe.) A mezőgazdaság a jó termőhelyi adottságokból is adódóan mind a mai napig kiemelkedő helyet foglal el a megye nemzetgazdasági ágainak sorában, s a vidéki településeink nagy részénél alapvető megélhetési forrást, esetleg kiegészítő kereseti lehetőséget is biztosítva. Az agráriumban foglalkoztatják a Békés megyében alkalmazásban állók 9%-át, amit mintánk valamelyest erőteljesebben képvisel. A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai III. negyedévének munkaerő-piaci folyamatai, s ezen belül is a foglalkoztatási tendenciák a munkáltatói várakozásoknál kedvezőbben alakultak: egy negyedévvel korábban erre az időszakra 1,7 százalékos foglalkoztatotti létszámcsökkenést jeleztek (akkor megkérdezett) munkáltatóink. A megye nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 2 figyelembevételével korrigált előrejelzéseink pedig ennél valamelyest visszafogottabbak voltak: fél %-os mérséklődést irányoztak elő. az elmúlt negyedévi jelzések a tényszámok tükrében Jelen felmérésünkkor megkérdezett cégeinknél ugyanakkor 2,6%-os létszámnövekedés következett be az elmúlt negyedév óta. Azon munkáltatóinknál viszont, akik mindkét megkérdezésünkre válaszoltak, ennél valamelyest szerényebb 1,4%-os emelkedést mértünk az e körben előrejelzett 2,6%-os csökkenés helyett. Ez időben még nem állnak rendelkezésre a KSH III. negyedévi megyei aktivitási adatai, így az előrejelzéseink ilyen irányú összevetése Békés megye tekintetében jelenleg még nem áll módunkban. Az azonban már ismert, hogy Dél-alföldi viszonylatban 1,3 százalékponttal bővült a foglalkoztatás szintje, így megkérdezetti körünkben mért tendencia még ha a mérték nem is, de általánosnak tekinthető. A nyilvántartott álláskeresők főbb megoszlási adatai szeptember iskolai végzettség nem egyéb összetétel adatok <= 8 általános: 36,2% Férfi: 48,3% Tartósan állásnélküli: 23,7% Szakmunkás: 32,4% Nő: 51,7% Pályakezdő: 11,5% Érettségizett: 26,7% 50 éves és idősebb: 22,8% Diplomás: 4,7% A szezonmunkák időszakának álláskereső állományra gyakorolt hatása a harmadik negyedévben nyilvántartásainkban is egyértelműen megmutatkozott. A regisztráltak száma ugyanis ezen időszakban mérséklődő tendenciát követett január június hónapban a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása álláskeresők létszámváltozása, összetétel adatok 5. oldal

6 (Békés megyében a harmadik negyedév végén regisztrált 25,2 ezer fős álláskereső létszám 5,3%-kal volt alacsonyabb az egy negyedévvel korábbinál.) III. negyedévében összességében fő kérte nyilvántartásba vételét a megye 9 munkaügyi kirendeltségének valamelyikében (regisztrációba lépők száma), fővel többen a megelőző negyedévinél, és 900 fővel többen, mint egy évvel korábban. Munkaerő-gazdálkodási felmérésünk immár közel hatéves múltra tekint vissza, így lehetőségünk van az egy évvel korábbi jelzések tényszámokkal való összevetésére is. A harmadik negyedévének végén megkérdezett, és jelenleg is válaszoló munkáltatóink még az akkori gazdasági állapotoknak megfelelően mérték föl lehetőségeiket, és ezek alapján kismértékű (1,7 százalékos) mérséklődést prognosztizáltak. Az időközben bekövetkezett gazdasági folyamatok foglalkoztatóinkat kedvezőbben érintették a vártnál, s így a bázis időszakinál 6,2 százalékkal magasabb foglalkoztatotti létszámmal számolhattak. A bekövetkezett változások tehát pozitívabbnak bizonyultak az általuk előre jelzetteknél. az elmúlt évi jelzések a tényszámok tükrében A következő három hónap várható tendenciái Felmérésünk eredménye szerint 2011 decemberének végére Békés megye foglalkoztatotti létszáma mérséklődik: munkáltatóink a negyedik negyedév végére az egy évvel korábbinál valamelyest mérsékeltebb, 3,1%-os létszámcsökkenéssel számolnak a szeptember 30-i állapothoz képest. Megyénk munkaerő-piaci körzetei e tekintetben eltérően nyilatkoztak, viszont érdemi növekedéssel csupán egyetlen térség a gyomaendrődi körzet számol: itt 1,8%-os foglalkoztatotti létszámnövekedést jeleztek megkérdezettjeink. A békéscsabai, és a szarvasi térségben stagnálással, a munkaerő-piaci körzetek többségében viszont csökkenéssel számolnak. Legjelentősebb mértékűvel (15,1%-ossal) a sarkadi térségben. Itt elsősorban a közigazgatás területén, így főként a közfoglalkoztatási programokhoz kapcsolódóan. Erőteljes csökkenést jeleztek továbbá szeghalmi (- 8,9%), a békési (-6,1%), a mezőkovácsházi (-4,9%) és a gyulai (-4,0%) körzetből is, míg az orosházi térség munkáltatói viszonylag szerényebb (1,8%-os) mértékű csökkenéssel számolnak. Nemzetgazdasági ágazataink közül érdemi létszámot érintő pozitív irányú létszámváltozást csupán a feldolgozóiparból jeleztek. Itt a prognosztizált 2%-os bővülés 170 fős létszámemelkedést takar a megkérdezetti körben. Mértékét tekintve bővülést jeleztek továbbá az információ, kommunikáció; az ingatlanügyletek és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységek ágazataiból is, de a kapcsolódó létszámvonzat minimális. A megyénk nemzetgazdasági ágainak többségében ugyanakkor foglalkoztatotti létszámcsökkenés várható. Legnagyobb létszám (250 fő) várhatóan a közigazgatás területéről, valamint az építőipar (-300 fő), és a szakmai tudományos, műszaki tevékenység ágazataiból (vízgazdálkodás, -140 fő) távozik. A csökkenés mértéke ezen ágazatokban 11%, 19% ; valamint 44% mintánkban. Mérséklődés várható továbbá a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén is, (-150 fő; -5%) főként az idénymunkák végét jelezvén, valamint az oktatás (-60 fő; -3%), és a humán-egészségügyi, szociális ellátás ágazataiban is (-60 fő; -3%). a foglalkoztatottak számának mérséklődése várható 6. oldal

7 A megkérdezett munkáltatóink cégmérettől függetlenül valamennyi körben csökkenést prognosztizáltak. Korábbi megkereséseinkhez hasonlóan ezalkalommal is a mikroszervezetek látják legkevésbé pesszimistán a jövőt: 1,0%-os mérséklődést várnak, ami mindössze 4 fős létszámcsökkenést takar e körben. (Gyakorlatilag stagnál a létszám) A kisszervezetek számítanak a legjelentősebb mértékű létszámcsökkenésre: várhatóan 4,2%-kal apad a foglalkoztatottak száma a negyedév végére (-200 főt érint e körben). A középméretű cégek 3,9%-os csökkenési előrejelzéseikhez -490 fős létszámvonzat, a nagycégek 1,7%-os foglalkoztatotti létszám csökkenéséhez -190 fős létszámvonzat kapcsolódik. Mindezek eredményeként a megye foglalkoztatotti létszámának változása alapvetően a nagy szervezeteknél bekövetkező tendenciák mentén alakul. A megye nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 3 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint Békés megye foglalkoztatotti létszáma decemberének végére 3,5 százalékkal mérséklődik a szeptember 30-i adatokhoz képest, ami 0,4 százalékponttal erőteljesebb csökkenést jelent a megkérdezetti körünk ilyen irányú előrejelzéseinél. várható változások a megye egészében Felvételek 4 Jelen felmérésünkkor felkeresett és választ is adó 407 munkaadó 15%-a tervez létszámbővítést a megkérdezést követő három hónapon belül. Mintavételi körünkön belül felvételek a különféle fémipari foglalkozásokhoz kapcsolódóan legnagyobb számban fémmegmunkáló, felületkezelő gépek kezelője és lakatos munkakörökben várhatók (35+20 fő). A sorban őket követő ruházati gép kezelő és gyártósor mellett dolgozó, valamint textilipari gép kezelő és gyártósor mellett dolgozó munkakörökből fős bővítési igény mutatkozik megkérdezetti körünkben. Létszámfelvétel szándékot jeleztek továbbá baromfitartó és tenyésztő, valamint forgácsoló munkakörökben is. Javuló pozíciójúnak tekinthetők a jelzések szerint a szerszámkészítő foglalkozások, valamint a minőségbiztosítási technikus munkakörök is, bár az előbbieknél érezhetően mérsékeltebb létszámmozgás vonzattal. a cégek 15%-a növekvő létszámmal számol Leépítés 5 A felkeresett és számunkra adatokat szolgáltató szervezetek 24 százaléka számol létszámcsökkenéssel az elkövetkező három hónapban. (Egy évvel ezelőtt mindössze 15% volt az ekként nyilatkozó cégeink aránya.) Munkaviszony megszűnésekre legnagyobb számban az egyéb, máshová nem sorolható egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozásúak (gyakorlatilag segédmunkások) körében kell számolni (-380 fő), nagyságrendjében lényegesen többre, mint az összes többi munkaköröknél. Ez elsősorban a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó munkák végéhez köthető, valamint az építőipari szezonmunkák befejeztét jelzi. Ez utóbbihoz kapcsolódnak továbbá az egyéb egyszerű építőipari foglalkozások terén várható romló pozíciójú foglalkozások a negyedév során hóban a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 4 Az ismertetett munkakörök a közfoglalkoztatotti létszámmozgásokat is magukba foglalják, úgy a felvételek, mint a leépítések tekintetében. 7. oldal

8 (mintegy 160 fős) csökkentési elképzelések is. Csökkenést jeleztek a takarításhoz kapcsolódó munkakörökből is, így 130 fővel csökken a mintavételi körünkben foglalkoztatott takarító, és kisegítők, míg 90 fővel mérséklődik a köztisztasági, településtisztasági gépkezelő munkakörökben dolgozóké. Romló pozíciójúnak mutatkoznak továbbá a következő negyedév során a mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezelői (-40 fő), az egyszerű mezőgazdasági jellegű (-20 fő), a konyhai kisegítő (-20 fő), és az egyéb máshová nem sorolható irodai, ügyviteli (-20 fő) munkakörök is. Ellentétes irányú létszámmozgások 5 Pozitív és negatív irányú létszámmozgást jeleztek több munkakörből is, ahol a felvételek és elbocsátások egyenlege ugyan szerényebb, de a fluktuáció a cserélődő létszám, esetleg a lejárt határozott idejű szerződések meghosszabbítása már említést érdemelő létszámot érint. Ilyen munkakörökként említhetők pl. az egyéb, máshová nem sorolható szolgáltatási jellegű foglalkozások, ahol az 50 fő körüli pozitív és negatív irányú mozgás egyenlege mindössze -5 fő, de szintén hasonló egyenleg várható az egyéb, máshová nem sorolható ipari és építőipari foglalkozások körében is, itt viszont a pozitív és negatív létszámmozgás nem éri el a 20 főt. Negatív egyenlegű létszámmozgás várható továbbá a szántóföldi növénytermesztők és az általános irodai adminisztrátor munkakörökben is, míg pozitív egyenlegűnek mutatkoznak az egyéb ügyintézők, valamint az egyszerű ipari foglalkozású munkakörökben várható felvételi és elbocsátási várakozások eredményei. Várható létszámváltozás a szeptember 30-i adatokhoz képest [ % ban ] 3 hónap múlva 1 év múlva oldal

9 Közfoglalkoztatás nélküli létszám-előrejelzések a megkérdezetti körben A közfoglalkoztatás jelentős szereppel bír megyénk foglalkoztatásában, és ezen belül is meghatározó módon 3 ágazatban: a vízellátás; szennyvíz gyűjtése területén, az építőiparban, és a közigazgatás ágazatában ez utóbbiban főként önkormányzatok állományi létszámában, és annak változásában. Megkérdezett munkáltatóink szeptember 30-i közfoglalkoztatás nélküli statisztikai állományi létszáma fő volt. (Gyakorlatilag 92%-a a megkérdezetti körünk teljes állományi létszámának) A közfoglalkoztatás nélküli létszám megkérdezetti körünkben december végére várhatóan minimálisan (0,3 százalékponttal) mérséklődik, így a teljes megkérdezetti körünkben prognosztizált csökkenő tendencia alapvetően a közfoglalkoztatotti létszám tekintetében várható változásokat vetíti előre. A megye nemzetgazdasági ágai közül a közfoglalkoztatás nélküli létszámokat nézve a feldolgozóipar, és a közigazgatás bővülő foglalkoztatotti szinttel számol, a feldolgozóipar kisebb mértékűvel (2%-ossal), a közigazgatás pedig jelentősebb, 10%-ot meghaladóval. Érdemi csökkenés várható ugyanakkor a mezőgazdaság (-4%), az építőipar (-15%) és a szakmai, tudományos, műszaki tevékenységek (-44%) ágazataiban. A nemzetgazdasági ágak többségeiben azonban csupán minimális (1-30 fős) változást jeleztek megkérdezettjeink, ami gyakorlatilag stagnálást jelez. közfoglalkozta tás nélküli negyedéves előrejelzések A cégek méreteit tekintetében is csak minimális (+/- 1% körüli) változások várhatók az egyes kategóriákban. A kis és nagy foglalkoztatóknál kisebb mértékű (50-70 főt érintő) létszámcsökkenési előrejelzések érkeztek mintánkból, míg a közepes cégeknél szerény (30 főt érintő) bővítést jeleztek. Mikroszervezeteinknél pedig érdemi változás nem várható a negyedév végére. 9. oldal

10 Év közben várható trendek Békés megyében Az egy év múlva várható trendek Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésünk alapján Békés megye munkáltatói a távlati tervek tekintetében pesszimistán nyilatkoztak: a megye foglalkoztatotti állományát szeptemberének végére a jelenleginél 4,1 százalékkal mérsékeltebbre prognosztizálják. Ezen eredmény főként a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése; vízgazdálkodás, a közigazgatás, az építőipar, és a mezőgazdaság területeinek idei évinél mérsékeltebb foglalkoztatotti létszámadatait tükrözi, melyet tompítanak a feldolgozóipar, és minimálisan az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység, valamint a kereskedelem területének szerény létszámbővítési szándékai. Kisebb létszámot érintően, de csökkenést jeleztek továbbá az oktatás és a humán-egészségügyi, szociális ellátás ágazataiból is, míg az egyéb szolgáltatások ágazatában, a szállítás, raktározás; a szállás-helyszolgáltatás és a pénzügyi szektorban alapvetően stagnálás várható. a cégek 23%- ánál várhatóan csökken, s 18 %-ánál nő a foglalkoztatottak száma A megkérdezett cégeink 18%-a növekvő foglalkoztatotti létszámot jelzett szeptemberének végére, s 23%-uk csökkenéssel számol. Az általuk prognosztizált létszámnövekedés és csökkenés 1200 fős negatív egyenlege érezhető csökkenést helyez kilátásba. A cégek méreteit tekintve a mikroszervezetek továbbra is derűsebben látják a jövőt, mint a nagyobb cégek. A mikroszervezetek átlagosan 1,0%-os mérséklődésre számítanak az elkövetkezendő 1 év során (ami létszámot érintően elenyésző), míg az ennél nagyobb cégek csökkenési elképzeléseinek már számottevő létszámvonzata lehet. A kis méretű cégek foglalkoztatotti létszáma várhatóan 2,0%-kal csökken, a közepeseké 3,2%-kal, a nagyoké pedig 6,3%-kal mérséklődik. Megyénk következő év harmadik negyedévének végére előre jelzett 4,1 százalékos foglalkoztatotti létszám-csökkenése 10. oldal

11 összességében elsősorban a nagy, valamint a közepes szervezetek foglalkoztatotti létszámában jelentkezik majd tekintettel arra, hogy az ezen időszakra összességében előre jelzett 1200 fős létszámcsökkentésből 690 főt a nagy, 400 főt pedig a közepes cégek szándékoznak megvalósítani. A megye kilenc munkaerő-piaci körzete közül a békéscsabai (1,3%), és a gyomaendrődi (0,6%) térség munkáltatói növekedést prognosztizáltak az elkövetkező egy év során, a munkaerő-piaci körzetek többségében viszont foglalkoztatotti létszámcsökkenést irányoztak elő. Legjelentősebb mértékűt a gyulai térségben (-14,8%), a legkisebb mértékűt pedig Szarvas a térségében (-1,5%). A megye nemzetgazdasági ágankénti foglalkoztatási szerkezetének 2 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint Békés megye foglalkoztatotti létszáma egy év múlva várhatóan (4,0 százalékkal) csökken, tehát a megye egészében alig hajszálnyival (0,1 százalékponttal) kisebb mértékű csökkenés várható, mint felmérésünk megkérdezetti körében. várható változások a megye egészében A MEGYE ÁLLÁSKÍNÁLATÁNAK BEMUTATÁSA július szeptemberi időszakban munkaügyi szervezetünkhöz megyei szinten főre vonatkozó állásajánlat érkezett, így az időszak elején meglévő álláshellyel együtt 9,7 ezer álláshelyet tudtunk felkínálni a negyedév során Békés megye munkát kereső lakosságának, zal többet az egy évvel ezelőttinél, és 1100-zal kevesebbet, a negyedévvel korábbinál. Az időszaki álláshelyek 22%-a a megyeszékhelyre és vonzáskörzetébe keresett munkaerőt. A mezőkovácsházi térségbe irányult az állásbejelentések 16%-a, Békésre és Szeghalomra a 11-11%-a, Sarkadra az egytizede, míg a többi térség részesedése 9% (Gyula és Szarvas), valamint 5% (Gyomaendrőd) között változott felkínált álláshely a negyedév során Az állások 71%-ához támogatást is igényeltek munkáltatóink, 29%-uk viszont anyagi segítséget nem igényelt. A támogatási igények jellemzően közfoglalkoztatáshoz 11. oldal

12 kapcsolódtak, ezen belül is legnagyobb arányban rövid időtartamú napi 4 órás munkavégzéshez. A rendelkezésre álló állások között a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területének munkaerőigénye volt a legmagasabb, míg a versenyszférából a feldolgozóipar kínált legtöbb ember számára munkalehetőséget. A munkaerő-igények meghatározó része (bő kétharmada), jellemzően a közcélú foglalkoztatás, és a szezonmunkák természetéből adódóan határozott időre kínáltak munkalehetőséget, míg nem egészen egyharmadot képviseltek a határozatlan idős munkaszerződések. Az állások 91%-a fizikai, 9%-a szellemi munka volt. Az esetek 63%-ában elegendőnek bizonyult az általános iskolai végzettség is, míg az állások 19%- ára szakmunkás végzettségűeket, 10%-ára érettségizetteket, 2%-ára pedig diplomásokat kerestek. A 7%-a viszont még általános iskolai végzettséget sem igényelt. Az állások 56%-a teljes munkaidős állás volt, míg 44%-a részmunkaidős (ez utóbbiban meghatározó szerepe volt egyebek mellett a rövid időtartamú közfoglalkoztatási programoknak) EGYÉB A MEGYE MUNKÁLTATÓI KAPCSOLATAIVAL, AZOK FEJLESZTÉSÉVEL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK Munkaerő-igény kielégítésének forrása Jelen felmérésünk során megkérdeztük munkáltatóinkat arról is, hogy cégük jellemzően mely forrásból elégíti ki munkaerő-igényét, válaszlehetőségként a soha, alkalmanként és gyakran lehetőségeket kínáltuk a felsorolt kategóriák között. Megkérdezett munkáltatóink leggyakrabban (a válaszoló cégek 53%-a) a munkaügyi kirendeltségeket hívják segítségül felmerülő munkaerő-igényeik kielégítéséhez amiben nyilván jogszabályi kötelezettségeik is szerepet játszanak. Sokhelyütt viszont a cégek munkatársainak ajánlásai, így az ismeretség, a bizalom, és a kapcsolati tőke nyom legtöbbet a latban, tehát az informális csatornákat is igen előszeretettel alkalmazzák megkérdezettjeink. Leggyakoribb munkaerő-igény kielégítési forrás a munkaügyi kirendeltségek munkaerőkínálata, s az informális csatornák 12. oldal

13 A nagycégek 43%-a, a kis és közepes méretű cégek 19-21%-a választja többnyire ezt az utat, míg a mikroszervezeteknél inkább alkalomszerűen élnek ezzel a lehetőséggel. A helyi újságokban feladott hirdetéssel és a cégen belüli (belső) meghirdetéssel azonban már ritkábban élnek a cégek, munkavállalóik kiválasztása során. Pályáztatást főként a nagy és középméretű szervezeteknél alkalmaznak, jellemzően a közszférában, így a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás, valamint az oktatás területén. De a pénzügyi, biztosítási tevékenység területén is előszeretettel alkalmazzák. Az internetes álláshirdetések nem igazán gyakoriak a megkérdezetti körünkben, legelterjedtebbként mégis az oktatás, valamint a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területeit említhetnénk. Munkaerő-közvetítő, kölcsönző magáncégek igénybevétele nem jellemző megyénkre, a megkérdezett cégek csupán 1%-a nyilatkozta, hogy gyakorta él e lehetőséggel, és mindössze 4%-uk alkalmanként. E cégeink elsősorban a feldolgozóipar (ruhaipar; élelmiszer, italgyártás) és mezőgazdaság területén tevékenykednek, földrajzilag többnyire a megyeszékhely, és Szeghalom vonzáskörzetében. Munkaerőkölcsönzés kevéssé jellemző megyénkre Jelentősebb közmunka programok A közmunkaprogramokban elsősorban hátrányos helyzetű térségekben regisztrált álláskeresők, vagy rendelkezésre állási támogatásra (RÁT) jogosultak vehettek részt, így ez a lehetőség azoknak az embereknek segített, akik átmenetileg kiszorultak a munkaerőpiacról ben Békés megyében 8 meghívásos pályázat alapján 20 közmunkaprogram nyert támogatást, mely összesen 1411 hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatását tette lehetővé. E létszámból 72 fő foglalkoztatása átnyúlt 2011-re. Közfoglalkoztatás január 1-jétől a közmunkaprogramokat, a közcélú munkát, valamint a közhasznú foglalkoztatás támogatását a közfoglalkoztatás új rendszere váltotta fel. A Nemzeti Közfoglalkoztatás Programja négy alappilléren áll, mely támogatási formák a következő célok elérését vállalják fel: minél több munkára kész és képes tartósan munka nélkül lévő személy dolgozzon értékteremtő munkavégzés lehetőségének megteremtése (önkormányzaton kívül az egyház számára is) az élőmunka költségei mellett a dologi kiadások is támogatásra kerülnek a vállalkozások is kaphatnak bérpótló juttatásban részesülők foglalkoztatása esetén támogatást azok a térségek jussanak nagyobb forráshoz, amelyekben legnagyobb számban élnek rászorultak. A támogatások fedezetére országosan 64 milliárd forint került elkülönítésre, melyből 20 milliárd Ft országos közfoglalkoztatási programokra, míg 44 milliárd Ft decentralizálást forrásként áll a munkaügyi központok rendelkezésére. A program újdonsága, hogy a települési önkormányzatok, és az állami infrastruktúrát kezelő gazdálkodó szervezetek mellett a program keretében a kis- és 13. oldal

14 közepes vállalkozások is részesülhetnek a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatásból. A támogatás forrása a Munkaerő-piaci Alap évi Közfoglalkoztatás kiadásai előirányzatának központi kerete. A közfoglalkoztatás új rendszere négy támogatási pilléren nyugszik: 1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása 2. Önkormányzat, továbbá az egyházak által szervezett hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása 3. Országos Közfoglalkoztatási Program támogatása 4. Új támogatási formaként bevezetésre került a vállalkozás részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás 1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása A támogatás célja a települési önkormányzatok közfeladat-ellátásának támogatása. A támogatás jellemzői: Kizárólag bérpótló juttatásra jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személy kerülhet foglalkoztatásra A foglalkoztatás napi 4 órás munkaidőben /munkaidőkeretben is meghatározható/ legalább 2, legfeljebb 4 hónap időtartamra szóló, határozott idejű munkaviszony keretében történhet. A munkavállalók munkabért kapnak, melynek mértéke a minimálbér, illetve a garantált bérminimum fele. Az önkormányzat egyszerűsített pályázatot nyújt be a kirendeltségre. A támogatás mértéke a közfoglalkoztatottak munkabére és járulékainak 95%-a, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közvetlen költségek támogatása, amely a munkabér és járulékaihoz nyújtott támogatásnak legfeljebb 5%-a lehet. A pályázatok számának benyújtási korlátozása feloldásra került, az utolsó pályázat beérkezésének határideje szeptember 30 volt. A rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatásával Békés megyében szeptember 30-ig bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatására került sor. Békés megyében a rövid időtartamú közfoglalkoztatási támogatásra biztosított pénzügyi keret terhére szeptember 30-ig ezer Ft kötelezettségvállalás történt, bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatásához. 2. Önkormányzat által szervezett hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása A támogatás célja: hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatásával a közérdekű célok programszerű támogatása valósul meg. Elsősorban bérpótló juttatásra jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személy vonható be a foglalkoztatásba. A foglalkoztatás napi 6-8 órás munkaidőben, legalább 2, de legfeljebb 12 hónapos időtartamban valósul meg A támogatás mértéke: a munkabér és járulékok összegének %-a, továbbá a foglalkoztatással összefüggő közvetlen költségek a bér- és járuléktámogatás legfeljebb 20%-a. A hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása Békés megyében szeptember 30-ig elsősorban bérpótló juttatásra jogosult - személy foglalkoztatását tette lehetővé. 14. oldal

15 A pályázatok számának benyújtási korlátozása feloldásra került, az utolsó pályázat beérkezésének határideje szintén szeptember 30 volt szeptember 30-ig Békés megyéiben a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatására biztosított pénzügyi keret terhére ezer Ft támogatás került megítélésre, fő elsősorban bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatásához. Jó gyakorlatokon alapuló értékteremtő közfoglalkoztatási program A Nemzetgazdasági Minisztérium március 11-én tette közzé az újabb meghívásos közfoglalkoztatási pályázati anyagát, mely a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás keretében értékteremtő közfoglalkoztatás támogatására nyújtott lehetőséget. A pályázat elsősorban bérpótló juttatásra jogosult személyek, illetve hátrányos helyzetű álláskeresők részére nyújtott átmeneti munkalehetőséget. A pályázat keretében a település egésze számára hasznos olyan termelő vagy szolgáltató jellegű tevékenységek végzésének támogatására kerül sor, amelyek egyike sem tartozik az önkormányzati intézmények feladatkörébe, de ellátásukkal az önkormányzat költséget takaríthat meg, és/vagy bevételt eredményezhet számára. Békés megyében 10 település vonatkozásában került sor Jó gyakorlatokon alapuló értékteremtő közfoglalkoztatási pályázat benyújtásra. A pályázatokkal elnyert, szeptember 30-án fennálló ezer Ft támogatás segítségével 143 álláskereső foglalkoztatása valósult meg. Az értékteremtő közfoglalkoztatási pályázatokban önkormányzati intézmények felújítását, festését, burkolását, épületasztalos munkálatok ellátását, biobrikett és biotégla gyártását, faiskola, csemetekert létrehozását, fásítást, önkormányzati kertészet működtetését, állattartást, tésztagyártást, zöldség és gyümölcstermesztést, ezáltal a rászorulók ingyenes étkeztetését, házi segítségnyújtás keretében pedig idősgondozás megvalósítását tűzték ki célul a Békés megyei önkormányzatok. Az értékteremtő közfoglalkoztatási program segítségével szeptember 30-ig 143 hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása valósult meg. 3. Országos közfoglalkoztatási programok támogatása A program célja az állami feladatok, országgyűlés vagy kormány által meghatározott programok támogatása, melynek keretében álláskereső, vagy bérpótló juttatásban részesülő személyek számára teremt munkaalkalmat, illetőleg biztosít foglalkoztatáshoz kapcsolódó képzést. A pályázati felhívásnak megfelelően központi költségvetési szervek, helyi önkormányzatok és társulásai, állami feladatok ellátásra létrehozott gazdálkodó szervezetek, non-profit gazdasági társaságok, vízitársulatok, erdőgazdálkodók, továbbá magán erdőgazdálkodók is pályázhatnak, de csak közérdekű feladatok ellátására. Békés megyében szeptember 30-ig az országos közfoglalkoztatási programokkal álláskereső került foglalkoztatásra. Az alábbi országos közfoglalkoztatási programok keretében Békés megyében szeptember 30-ig ezer Ft pénzügyi kötelezettségvállalás történt, és összességében álláskereső közfoglalkoztatása valósult meg. 2011/1. Állami erdészeti társaságok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatás célja a regisztrált álláskeresők és bérpótló juttatásban részesülők 15. oldal

16 részére átmeneti munkalehetőség megteremtése, erdőművelő célprogram segítségével. A január 17 - december között megvalósuló program keretében az erdészeti utak és tanösvények karbantartását, szemétgyűjtést, erdőművelési munkákat, erdőtelepítést, szemétgyűjtést végeznek a dolgozók. Békés megyében a DALERD Zrt. pályázata alapján 46 fő került közfoglalkoztatásra. 2011/2. Nemzeti parkok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatási program célja a természetvédelmi és értékőrző célprogram segítségével a regisztrált álláskeresők és a bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése. A program a térségek és erdők ápolására, illegális szemét lerakóhelyek felszámolására, allergén növények visszaszorítására nyújt támogatást január 17-től 11,5 hónap időtartamra. A Körös-Maros Nemzeti Park Igazgatóság (Szarvas) pályázata alapján 46 fő közfoglalkoztatása valósult meg Békés megyében. 2011/3. Környezetvédelmi és vízügyi igazgatások részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatási programnak célja a regisztrált álláskeresők, köztük bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése, ár- és belvízvédelmi megelőző célprogram segítségével. A program keretében folytatódott a térségek átfogó, belvíz által elöntött területének helyreállítása, cserje- és parlagfű irtás, műtárgykarbantartás, magas építmények karbantartása. Békés megyét érintően 1 vízügyi igazgatóság nyert támogatást 475 fő január 17- től induló foglalkoztatáshoz. 2011/4. Vízi társulatok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A Nemzetgazdasági Minisztérium ár- és belvíz elleni védekezést és a víz levonulása utáni helyreállítást, a csatornaburkolatok karbantartását, nádirtást, parlagfű irtást segítő meghívásos pályázat kiírásáról döntött december 30-án. Békés megyében 3 Vízgazdálkodási Társulat meghívásos pályázata 395 fő közfoglalkoztatott számára biztosít munkalehetőséget. 2011/5. Magán-erdőgazdálkodó társaságok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A magán-erdőgazdálkodók számára február 25-én meghirdetett nyílt pályázati program célja, az erdőművelő program segítségével a regisztrált álláskeresők és a bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése. A program az erdészeti feltáró utak, sétautak, tanösvények karbantartására, erdő-felújítási munkálatokra, vágástakarításra, művelési munkák elvégzésére, parlagfű és más gyomnövények irtására nyújt támogatást. A Békés megyei őstermelő által benyújtott pályázat május 1-től 10 fő került 6 hónap időtartamú közfoglalkoztatásra. 2011/6. Vasút-tisztasági és idegenforgalmi célú meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatási program célja a regisztrált álláskeresők, köztük bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése, a nagy forgalmú 16. oldal

17 hazai és a nemzetközi vasútvonalak közvetlen környezetének megtisztításával és parlagfű-mentesítésével, az idegenforgalom szempontjából kiemelkedő területek átfogó gondozásával, a gyalogjárók környékének megtisztításával, a vasúti kereszteződésekben a láthatóság javításával. A program keretében sok, idegenforgalmi szempontból is fontos vasútvonal közvetlen környezete is megtisztul, mely az idegenforgalmi fogadókészség javulását segítheti. A Békés megyében Vésztő város önkormányzata nyert támogatást. A meghívásos pályázat alapján elnyert támogatás segítségével március 21-től december 31-ig 100 fő álláskereső foglalkoztatására nyílik lehetőség. 2011/7. Állami autópálya és közútkezelők meghívásos közfoglalkoztatási programja A közfoglalkoztatási program célja a regisztrált álláskeresők és a bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése. A program a közutak környezetének gyom- és hulladék mentesítésére, az útkanyarulatokban a láthatóság javítására, a kialakított parkolók és környékük rendbetételére nyújt támogatást. A pályázatokat az Állami Autópályakezelő Zrt és a Magyar Közútkezelő Zrt. a székhely eszerint illetékes Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjához nyújtotta be. A meghívásos pályázat alapján elnyert támogatás segítségével Békés megyében 110 fő került közfoglalkoztatása. 4. Vállalkozás részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás A munkaadók a TÁMOP program keretében a munkaügyi központ kirendeltségéhez benyújtott kérelem alapján kaphatnak támogatást, ha TÁMOP programban résztvevő, bérpótló juttatásra jogosult álláskeresőt foglalkoztatnak, teljes munkaidőben, teljes munkaidős munkaviszony keretében. A támogatás mértéke a minimálbér, illetve a garantált bérminimum alapján folyósított munkabér és járulékainak legfeljebb 70%-a lehet. A támogatásban olyan pályázó részesülhet, aki az előző évben rendes felmondással nem bocsátott el munkavállalót, vállalja, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás és a továbbfoglalkoztatás időtartama alatt nem kerül sor, legfeljebb 12 hónap időtartamú foglalkoztatás vállal (maximum 8 hónap támogatás + 4 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség). Békés megyében a TÁMOP program keretében szeptember 30-ig a vállalkozások számára bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatásként ezer Ft támogatás került megállapításra, 282 fő foglakoztatásához. A vállalkozás részére nyújtható közfoglalkoztatás támogatása szeptember 30-ig 282 bérpótló juttatásra jogosult - személy foglalkoztatását tette lehetővé Békés megyében. Békés megyében szeptember 30-ig a közfoglalkoztatási programokkal összességében 14,6 ezer bérpótló juttatásra jogosult személy, valamint hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása vált lehetővé. A megítélt támogatások összege 3,5 milliárd Ft szeptember 30- ig a megyében 14,6 ezer fő került közfoglalkoztatásba, a megítélt támogatások összege 3,5 milliárd Ft. 17. oldal

18 STARTMUNKA PROGRAMOK Negyedéves munkaerö-gazdálkodási jelentés 1. Magyar Közút Nonprofit Zrt önkormányzati és állami kezelésű közúthálózat karbantartási programja Baranya, Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar, Heves, Nógrád, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Tolna megyében valósul meg; 2.a fő elsődlegesen roma munkavállaló foglalkoztatását biztosító vízitársulati irányítású program. Helyszínei: Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun- Szolnok, Békés, Hajdú-Bihar megye; MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZAT A programra 3 megyei pályázat került benyújtásra (Körösi Vízgazdálkodási Társulat; Körös-Berettyói Vízgazdálkodási Társulat; Dél-Békés Megyei Vízgazdálkodási Társulat) összességében 240 fős foglalkoztatási szándékkal, melyhez az igényelt forrás ezer Ft. Program időtartama: szeptember november b. Hódmezővásárhelyi Kistérség Startmunkaprogram MEGHÍVÁSOS. 1 pályázó került meghívásra Tisza-Marosszögi Vízgazdálkodási Társulat (székhelye: Hódmezővásárhely) 3. Határnyiladék tisztításával kapcsolatos program Baranya, Bács-Kiskun, Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, Csongrád, Győr-Moson-Sopron, Hajdú-Bihar, Nógrád, Pest, Somogy, Vas, Zala megyében indul a megyei rendőr-főkapitányságok irányításával; A program kezdési időpontja szeptember 1. Támogatás mértéke: 100 % A megyéből érintett foglalkoztató a Békés Megyei RFK, az általa foglalkoztatni kívánt létszám 96 fő (90 fő segédmunkás, 6 fő termelésirányító), melyhez ,7 ezer Ft támogatási összeg kapcsolódik. A foglalkoztatás időtartama: szeptember szeptember Kistérségi mintaprogramok: Békés és Szarvasi Kistérség Az érintett települések: Csárdaszállás, Doboz, Köröstarcsa, Mezőberény, Békés, Bélmegyer, Kamut, Murony, Tarhos, Békésszentandrás, Csabacsűd, Kardos, Kondoros, Örménykút, Szarvas, Gyomaendrőd, Hunya. A két kistérségben a program keretében összesen 1036 fő foglalkoztatása valósul meg. Programelemek: - Mezőgazdaság: növénytermesztés és állattenyésztés - Mezőgazdasági földutak rendbetétele - Biomassza kazánprogram indítása - Belvízelvezető rendszerek rendbetétele - Patakmedrek rendbetétele - Illegális hulladéklerakó helyek megszüntetése, felszámolása - Kistérségek közúthálózatának rendbetétele 1. mintaprogram 18. oldal

19 Munkahelyteremtés A Nemzetgazdasági Minisztérium 2011-ben is kiemelten kezelte a munkahelyteremtést, melynek elősegítése érdekében két pályázati kiírást is megjelentetett. Az MPA-2011-KKV munkahelyteremtő beruházások támogatása című felhívásra február 17-től március 31-ig terjedő időszakban volt lehetőség pályázatot benyújtani. A program finanszírozására 5 milliárd forint került elkülönítésre. A pályázati felhívásra Békés megyéből 83 db pályázat érkezett, az összes támogatási igény millió Ft volt, a támogatási összeghez kapcsolódó új munkahelyek száma 640, melyek feltöltését a munkáltatók 81,5 %-ban regisztrált álláskeresők köréből kívánták megvalósítani, 1189 fő megtartása mellett. A Minisztérium május 23-i döntése alapján Békés megyében 47 pályázat került támogatásra, ez 393 új munkahely teremtését jelenti 1011 fő megtartása mellett, a megítélt támogatás 698,7 millió Ft szeptember 7. napján a Nemzetgazdasági miniszter második támogatási döntése alapján további 5 Békés megyei pályázat került támogatásra, megítélt támogatás 29,85 millió Ft, amely 15 új munkahely létesítését célozza 25 munkahely megtartása mellett szeptember 30. napjáig 44 db szerződés került megkötésre, 3 pályázó jelezte szerződéstől való elállását (meghiúsulás: 72,4 millió Ft, amely 41 új munkahelyet eredményezett volna 24 megőrzése mellett), a második döntési körben szereplő 5 db szerződés megkötése folyamatban van. Munkahelyteremtés támogatása: 52 db támogatott pályázat, 44 db szerződés kötés Csoportos létszámleépítések Az idei év harmadik negyedévében 3 Békés megyében működő munkáltató jelentett be csoportos létszám-leépítési szándékot, mely tervezett intézkedés összesen 117 munkavállaló munkaviszonyát érintette. A szándék nyilatkozatot követően a csoportos létszám leépítési döntés bejelentését szeptember 30-ig, 1 munkáltató tette meg, az érintett 33 fős létszám mezőgazdasági tevékenység területén tevékenykedett 1 csoportos leépítési a harmadik negyedév során Rendezvények, események A TIOP projekt keretében a régióban két átalakított kirendeltséget is átadtunk. A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kiskunfélegyházi Kirendeltségét július 29-én és Békési Kirendeltségét pedig augusztus 2-án ünnepélyes keretek között adtuk át. A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központja kiállítóként vett részt a Békés Megyéért Vállalkozásfejlesztési Közhasznú Közalapítvány Informatikai Tudásbörzéjén, amelyet Békéscsabán szeptember 15-én a Békés Megyei Tudásház és Könyvtár épületében tartottak. ha ősz, akkor Pályaválasztási Kiállítás és Vásár 19. oldal

20 A Munkaügyi Központ október én, Békéscsabán, a Városi Sportcsarnokban 2 napos Pályaválasztási Kiállítást és Vásárt rendezett. Ebben az évben a rendezvény mottója: Lányok! Válasszátok a fiús szakmákat! volt. A vásárt közel 5000 érdeklődő látogatta meg október 31-ével zárult a TÁMOP Út a munka világába című projekt, melynek zárókonferenciáját, október 28-án pénteken tartottuk. A rendezvénynek a Munkaügyi Központ adott otthont november 15-én 2 kistérségben, 4 helyszínen tartott sajtótájékoztatót Erdős Norbert, kormánymegbízott és Pántya Imre, a munkaügyi központ igazgató-helyettese. Békés megyében a kormánymegbízott javaslatára és a Belügyminisztérium döntése alapján szeptember 1-től a Körösszögi (Szarvasi) és a Békési kistérségben indultak el a STARTMUNKA mintaprogramok. A két kistérségben a program keretében 17 településen összesen 1036 fő foglalkoztatása valósul meg. A mintaprogramok célja, hogy valódi értékteremtés valósuljon meg, valamint, hogy segély helyett munkajövedelmet biztosítson a programban résztvevő álláskeresőknek. December 8-9-én kerül sor a START-UP-MODEL Vállalkozás-keltető innováció transzfer projekt keretében egy nemzetközi partnertalálkozóra. A 2 napos találkozó házigazdája a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja lesz. 20. oldal

21 Mellékletek Módszertan A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a Magyar Köztársaság munkaügyi szervezete, amely az elmúlt években jelentős modernizáción ment keresztül. A modernizációs folyamat során olyan eszközöket kísérleteztünk ki és vezettünk be, amelyek több információval szolgálnak partnereinkről, és több hasznos információt adnak vissza számukra a környező munkaerőpiacról. Ezen eszközeink közül az egyik meghatározó a negyedévente elvégzett, gyorsan kitölthető, egy oldalas felmérés, a munkaerő-gazdálkodási adatlap, mely ezalkalommal a szeptember 30-i, valamint az egy negyedévvel, illetve az egy évvel későbbi foglalkoztatotti állományra kérdez rá, külön kiemelve ebből a közfoglalkoztatottakat. Az adatfelvétel időszaka: október 10 október 21. A felmérésben kirendeltségeinkkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, így a mérés eredménye és az itt bemutatott adatok nem tekinthetőek reprezentatívnak, azaz nem jellemzik megyénk munkaerőpiacának egészét. Elemzésünk a válaszadó szervezetek válaszain alapul. Célja az Önök tájékoztatása és partneri kapcsolatunk fejlesztése. Fogalmi meghatározások Munkaerő-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere) A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerő-felmérés keretében vizsgálja a éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerő-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott időszakban (a hónap 7.napját követő első hétfőtől kezdődő három hétben, a kikérdezés hetét megelőző hétre vonatkozóan, a hetet hétfőtől vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következő két főcsoportba: - gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerő) és - gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak többek között a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresőtevékenységet; a tőkejövedelmükből (ingatlan-, és pénztőke jövedelméből) élők; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, később realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítő családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében. 21. oldal

22 Mellékletek Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül. ÁFSZ fogalmi rendszerében: Álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. 22. oldal

23 Mellékletek 23. oldal

24 Táblázatok TÁBLÁZATOK TELJES ÁLLOMÁNYI LÉTSZÁMRA A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint TEÁOR 08 létszám-kategória Mikro Kis Közepes Nagy Összesen db % db % db % db % db % Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat 10 15% 39 59% 16 24% 1 2% % Bányászat % Feldolgozóipar 17 15% 49 44% 35 32% 10 9% % Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi % Vízellátás; szennyvíz gyűjtése 1 14% 4 57% 1 14% 1 14% 7 100% Építőipar 9 27% 16 48% 6 18% 2 6% % Kereskedelem, gépjárműjavítás 19 35% 30 56% 4 7% 1 2% % Szállítás, raktározás 2 25% 4 50% 1 13% 1 13% 8 100% Szálláshely szolg, vendéglátás 8 44% 9 50% 1 6% 0 0% % Információ, kommunikáció 3 100% 0 0% 0 0% 0 0% 3 100% Pénzügyi, biztosítási tevékenység 1 33% 0 0% 2 67% 0 0% 3 100% Ingatlanügyletek 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2 100% Szakmai, tudományos, műszaki tev. 2 33% 2 33% 2 33% 0 0% 6 100% Adminisztratív és szolgáltatás 3 38% 2 25% 3 38% 0 0% 8 100% Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás 2 4% 20 44% 23 51% 0 0% % Oktatás 0 0% 1 8% 10 77% 2 15% % Humán-egészségügyi, szoc.ellátás 0 0% 6 46% 4 31% 3 23% % Művészet, szórakoztatás, szabad idő 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1 100% Egyéb szolgáltatás 4 25% 9 56% 3 19% 0 0% % összesen 81 20% % % 21 5% % A mintavételi kör munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés Mikro Kis Közép Nagy összesen db fő db fő db fő db fő db fő Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Békési Kirendeltség Gyulai Kirendeltség Orosházi Kirendeltség Szarvasi Kirendeltség Szeghalmi Kirendeltség Gyomaendrődi Kirendeltség Mezőkovácsházi Kirendeltség Sarkadi Kirendeltség Békés megye oldal

25 Táblázatok A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként TEÁOR 08 szept hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat , ,7 Bányászat Feldolgozóipar , ,3 Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése , ,8 Építőipar , ,7 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,1 Szállítás, raktározás , ,9 Szálláshely szolg, vendéglátás , ,3 Információ, kommunikáció ,7 16 6,7 Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,0 Ingatlanügyletek , ,3 Szakmai, tudományos, műszaki tev , ,8 Adminisztratív és szolgáltatás , ,6 Közigazgatás, védelem, társadalombizt , ,1 Oktatás , ,6 Humán-egészségügyi, szoc.ellátás , ,8 Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,3 16 0,0 Egyéb szolgáltatás , ,5 összesen , ,1 A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés szept hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Békéscsabai Kirendeltség , ,3 Békési Kirendeltség , ,3 Gyulai Kirendeltség , ,8 Orosházi Kirendeltség , ,8 Szarvasi Kirendeltség , ,5 Szeghalmi Kirendeltség , ,3 Gyomaendrődi Kirendeltség , ,6 Mezőkovácsházi Kirendeltség , ,0 Sarkadi Kirendeltség , ,4 Békés megye , ,1 A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai cégméret szerint Megnevezés jún hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Mikro , ,0 Kis , ,0 Közép , ,2 Nagy , ,3 összesen , ,1 25. oldal

26 Táblázatok A mintavételi körben várható létszámmozgások Békés megyében IV. negyedévében FEOR főcsoportonként FEOR főcsoport belépő fő kilépő fő Egyenleg Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatás Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Egészségügyi foglalkozások Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági Szakmai irányítók, felügyelők Művészeti, kulturális, sport- és vallási foglalkoz Egyéb ügyintézők Oktatási asszisztensek Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalko Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozáso Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló fogl Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkoz Műszaki, informatikai és természettudományi foglal Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghe Gazdálkodási jellegű foglalkozások Oktatók, pedagógusok Egyéb magasan képzett ügyintézők Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú k Kézműipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Élelmiszer-ipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti veze Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Összeszerelők Helyhez kötött gépek kezelői Járművezetők és mobil gépek kezelői Irodai, ügyviteli foglalkozások Ügyfélkapcsolati foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati fog Mezőgazdasági foglalkozások Összesen oldal

27 Táblázatok KÖZFOGLALKOZTATÁS NÉLKÜLI ADATOK A mintavételi kör létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés szept hónap arány a teljes áll.létszámon belül fő fő változás % szept hó Békéscsabai Kirendeltség ,3 99,3% 99,6% Békési Kirendeltség ,5 88,3% 93,6% Gyulai Kirendeltség ,3 87,5% 87,3% Orosházi Kirendeltség ,2 99,2% 99,8% Szarvasi Kirendeltség ,3 95,5% 94,2% Szeghalmi Kirendeltség ,3 86,4% 96,1% Gyomaendrődi Kirendeltség ,6 97,4% 99,1% Mezőkovácsházi Kirendeltség ,4 79,7% 85,1% Sarkadi Kirendeltség ,1 77,2% 94,6% Békés megye ,3 92,2% 94,8% Megnevezés A mintavételi kör létszám-várakozásai cégméret szerint szept hónap arány a teljes áll.létszámon belül fő fő 30.jún szept hó Mikro ,3 97,8% 100,0% Kis ,2 94,2% 97,2% Közép ,3 90,5% 94,5% Nagy ,7 92,9% 94,0% összesen ,3 92,2% 94,8% A mintavételi kör létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként szerint TEÁOR szept hónap arány a teljes áll.létszámon belül fő fő változás % szept hó Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ,8 98,1% 99,3% Feldolgozóipar ,5 100,0% 100,0% Vízellátás; szennyvíz gyűjtése ,2 55,1% 54,8% Építőipar ,9 82,9% 87,2% Kereskedelem, gépjárműjavítás ,2 100,0% 100,0% Szállítás, raktározás ,4 98,2% 98,1% Szálláshely szolg, vendéglátás ,6 99,0% 100,0% Információ, kommunikáció ,7 100,0% 100,0% Pénzügyi, biztosítási tevékenység ,0 100,0% 100,0% Ingatlanügyletek ,6 100,0% 100,0% Szakmai, tudományos, műszaki tev ,2 100,0% 100,0% Adminisztratív és szolgáltatás ,0 100,0% 100,0% Közigazgatás, védelem, társadalombizt ,2 58,8% 74,1% Oktatás ,5 97,4% 99,1% Humán-egészségügyi, szoc.ellátás ,4 97,1% 99,4% Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,3 100,0% 100,0% Egyéb szolgáltatás ,8 99,8% 99,7% összesen ,3 92,2% 94,8% 27. oldal

28 Táblázatok KÖZFOGLALKOZTATOTTAK A TELJES STATISZTIKAI ÁLLOMÁNYI LÉTSZÁMON BELÜL TEÁOR nem közfogl 2011.szept. 30. közfogl össz nem közfogl + 3 hónap közfogl Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely szolg, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tev Adminisztratív és szolgáltatás Közigazgatás, védelem, társadalombizt Oktatás Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás összesen össz 28. oldal

29 Ábrák 29. oldal

30 Ábrák 30. oldal