Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Átírás

1 Tájékoztató Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS III. negyedév Békés megye július augusztus

2 TARTALOMJEGYZÉK A munkaerő-piaci helyzet bemutatása... 3 Foglalkoztatási adatok... 3 A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai... 5 A következő három hónap várható tendenciái... 6 Közfoglalkoztatás a megkérdezetti körben... 9 Év közben várható trendek Békés megyében Az egy év múlva várható trendek A megye álláskínálatának bemutatása Egyéb a megye munkáltatói kapcsolataival, azok fejlesztésével kapcsolatos információk Szolgáltatások, eszközök igénybevételének gyakorisága Jelentősebb közmunka programok Közfoglalkoztatás Munkahelyteremtés Csoportos létszámleépítések Rendezvények, események Mellékletek Módszertan Fogalmi meghatározások Táblázatok Teljes állományi létszámra vonatkozó adatok A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint A mintavételi kör munkaerő-piaci körzetenként A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Közfoglalkoztatási adatok Közfoglalkoztatottat alkalmazó cégek a megkérdezetti körben, munkaerő-piaci körzetenként A mintavételi kör közfoglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként A mintavételi kör közfoglalkoztatotti létszám-várakozásai cégméret szerint A mintavételi kör közfoglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként szerint A mintavételi körben várható közfoglalkoztatotti létszámot nem tartalmazó létszámmozgások Békés megyében III. negyedévében FEOR főcsoportonként Ábrák 2. oldal

3 NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS BÉKÉS MEGYE III. NEGYEDÉV A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET BEMUTATÁSA Foglalkoztatási adatok Békés megye lakónépessége január 1- én 362 ezer fő volt, melyből aktív korú (15-74 év), a lakosság 76%-a, 275,9 ezer fő. A megye 4 főnél többet foglalkoztató gazdasági szervezeteiben hónapjában 65,6 ezren álltak alkalmazásban, ezen belül a fizikaiak létszáma 38,5 ezer, a szellemieké 27,1 ezer fő volt. Jelen negyedéves munkaerőgazdálkodási felmérésünkben 399 munkáltató vett részt, illetve szolgáltatott adatot, melyek június 30-i foglalkoztatotti létszáma összességében 28,2 ezer fő volt. Ezen érintett cégek jellemzően (46%-ban) kisfoglalkoztatók, A megkérdezett cégek és az általuk foglalkoztatottak száma június 30. Szarvas fő Gyomae fő Szegh fő Békés fő Békéscsaba fő Orosháza fő Mkháza fő Gyula fő Sarkad fő cégek száma db foglalk.létszám fő ahogy megyénk munkaadóinak túlnyomó többsége is e kategóriába sorolható. Legtöbb foglalkoztatott ugyanakkor a nagy és közepes létszám-kategóriájú cégeknél áll alkalmazásban mintánkban, e cégek foglalkoztatják ugyanis a látókörünkbe került munkavállalók 39-43%-át. Nagyfoglalkoztatóink legnagyobb számban feldolgozóipari cégek, főként az élelmiszeripar, italgyártás területéről, de az oktatás; a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékkezelés; a humán-egészségügy, szociális ellátás; a mezőgazdaság, a kereskedelem, gépgyártás, valamint a szállítási ágazatból is számolhattunk néhány nagyfoglalkoztató adataival, földrajzi elhelyezkedésüket tekintve legnagyobb számban Gyula térségéből, a megyeszékhelyről, valamint Orosháza vonzáskörzetéből. Több-kevesebb nagyfoglalkoztató jelzéseivel találkoztunk ugyan a munkaerő-piaci körzeteink többségében, viszont 2 körzetéből nagyfoglalkoztató továbbra sem került / kerülhetett a mintánkba. 399 cég és 28,2 ezer fő foglalkoztatotti adataival számoltunk felmérésünk során Aktivitási adatok II. negyedév Megnevezés Békés megye Országosan Változás * Változás* foglalkoztatottak ezer fő 129,4 126,6-2, , ,8 0,8 munkanélküliek 16,9 17,4 2,9 473,3 460,7-2,7 gazdaságilag aktívak 146,3 144,0-1, , ,5 0,4 gazdaságilag inaktívak 132,7 131,9-0, , ,7-0,9 aktivitási arány % 52,4 52,2-0,2 55,3 55,6 0,3 foglalkoztatási ráta 46,4 45,9-0,5 49,2 49,6 0,4 munkanélküliségi ráta 11,6 12,1 0,5 11,1 10,8-0,3 Forrás: KSH stadat * %, illetve százalékpont 3. oldal

4 A felmérésben résztvevő szervezetek és foglalkoztatotti létszámuk megoszlása Békés megyében Létszám-kategória Válaszoló szervezetek Foglalkoztatottak száma megoszlása száma megoszlása Mikro (0 9 fő) 82 21% 419 1% Kis (10 49 fő) % % Közepes ( fő) % % Nagy (249 fő felett) 20 5% % Összesen % % A megkérdezettek legnagyobb számban 111 gazdasági egység a feldolgozóiparból kerültek ki, ahogy a megye gazdaságában is ezen ágazat szerepe meghatározó. Felmérésünkben ezalkalommal is túlreprezentáltnak tekinthető e terület. A közszféra foglalkoztatásban betöltött szerepe továbbra is igen fajsúlyos, úgy a közalkalmazottak, mint a köztisztviselők és kormánytisztviselők vonatkozásában, s igen jelentős létszámot képvisel ezen ágazatokban a közfoglalkoztatottak száma is (a közszférában foglalkoztatják megyénkben az alkalmazásban állók 41 százalékát). Mindhárom meghatározó terület, így a közigazgatás, de főként a humán-egészségügy és szociális ellátás, valamint az oktatás területe kisebb súlyt képviselt felmérésünkben a megye foglalkoztatásában betöltött tényleges szerepénél, így a költségvetési szféra alulreprezentáltnak bizonyult, de a vendéglátás területének merítési köre is szűkebbre sikerült. Túlreprezentáltnak tekinthető viszont felmérésünkben a vízellátás, szennyvízgyűjtés, hulladékgazdálkodás, valamint az egyéb szolgáltatások ágazata. reprezentáltság A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ágak TEÁOR 08 Alkalmazásban állók száma 1 (KSH hó) [ fő ] A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma Reprezentációs arány [ % ] Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ,8 Bányászat ,0 Feldolgozóipar ,5 Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi 0 Vízellátás; szennyvíz gyűjtése ,2 Építőipar ,3 Kereskedelem, gépjárműjavítás ,2 Szállítás, raktározás ,8 Szálláshely szolg, vendéglátás ,2 Információ, kommunikáció ,2 Pénzügyi, biztosítási tevékenység ,3 Ingatlanügyletek ,5 Szakmai, tudományos, műszaki tev ,8 Adminisztratív és szolgáltatás támogató tev ,4 Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás ,3 Oktatás ,8 Humán-egészségügyi, szoc.ellátás ,9 Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,8 Egyéb szolgáltatás ,7 Összesen ,0 1 A 4 főnél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai hó 4. oldal

5 Jelentős foglalkoztatóként említhető megyénkben a kereskedelem területe is, az alkalmazásban állók 9%-ának munkalehetőséget biztosítva. (Felmérésünkben alulreprezentáltnak bizonyult az ágazat, akárcsak a művészet, szórakoztatás, szabadidő; a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység, valamint az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területe.) A mezőgazdaság a jó termőhelyi adottságokból is adódóan mind a mai napig kiemelkedő helyet foglal el a megye nemzetgazdasági ágainak sorában, s a vidéki településeink nagy részénél alapvető megélhetési forrást, esetleg kiegészítő kereseti lehetőséget is biztosítva. Az agráriumban foglalkoztatják a Békés megyében alkalmazásban állók 9%-át, amit mintánk valamelyest erőteljesebben képvisel. A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai II. negyedévének munkaerő-piaci folyamatai, s ezen belül is a foglalkoztatási tendenciák a munkáltatói várakozásoknak megfelelő irányba alakultak: egy negyedévvel korábban erre az időszakra 3,4 százalékos foglalkoztatotti létszámnövekedést jeleztek (akkor megkérdezett) munkáltatóink. A megye nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 2 figyelembevételével korrigált előrejelzéseink pedig ennél valamelyest visszafogottabbak voltak: 3,0%-os bővülést irányoztak elő. Azon munkáltatóinknál viszont, akik mindkét megkérdezésünkre válaszoltak, ennél valamelyest élénkebb, 3,9%-os emelkedést mértünk 3. Már rendelkezésünkre állnak a KSH negyedéves munkaerő-felmérésének második negyedévi számadatai is, melyek azt mutatják, hogy megyénkben az elmúlt negyedév óta mintegy 800 fővel bővült a foglalkoztatottak köre, ami fél százalékpontos foglalkoztatási szint emelkedést eredményezett a megye éves korú népességén belül. az elmúlt negyedévi jelzések a tényszámok tükrében A nyilvántartott álláskeresők főbb megoszlási adatai március iskolai végzettség nem egyéb összetétel adatok <= 8 általános: 37,1% Férfi: 50,6% Tartósan állásnélküli: 25,5% Szakmunkás: 33,5% Nő: 49,4% Pályakezdő: 9,9% Érettségizett: 25,3% 50 éves és idősebb: 23,1% Diplomás: 4,1% Az idénymunkák kezdetének álláskereső állományra gyakorolt hatása a második negyedévben nyilvántartásainkban is egyértelműen megmutatkozott. A regisztráltak száma ugyanis ezen időszakban mérséklődő tendenciát vett föl, mely mind a mai napig tart. (Békés megyében a második negyedév végén regisztrált 26,6 ezer fős álláskereső álláskeresők létszámváltozása, összetétel adatok január március hónapban a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 3 Egy negyedévvel korábbi felmérésünk a közfoglalkoztatotti létszámot nem tartalmazó statisztikai állományi létszámra kérdezett rá, így a jelzett összevetésünk is ezen számok mentén, tehát közfoglalkoztatotti létszámot nem tartalmazó létszám tekintetében készült.. 5. oldal

6 létszám 13,5%-kal volt alacsonyabb az egy negyedévvel korábbinál.) II. negyedévében összességében fő kérte nyilvántartásba vételét a megye 9 munkaügyi kirendeltségének valamelyikében (regisztrációba lépők száma), fővel kevesebben a megelőző negyedévinél, és 900 fővel többen, mint egy évvel korábban. Munkaerő-gazdálkodási felmérésünk immár közel hatéves múltra tekint vissza, így lehetőségünk van az egy évvel korábbi jelzések tényszámokkal való összevetésére is. A második negyedévének végén megkérdezett, és jelenleg is válaszoló munkáltatóink még az akkori gazdasági állapotoknak megfelelően a gazdasági válságból történő kilábalás tükrében mérték föl lehetőségeiket, és ezek alapján kis mértékű (1,3 százalékos) élénkülést prognosztizáltak. Az időközben bekövetkezett gazdasági folyamatok foglalkoztatóinkat kedvezőbben érintették a vártnál, s így a bázis időszakinál 6,0 százalékkal magasabb foglalkoztatotti létszámmal számolhattak. A bekövetkezett változások tehát pozitívabbnak bizonyultak az általuk előre jelzetteknél. az elmúlt évi jelzések a tényszámok tükrében A következő három hónap várható tendenciái Felmérésünk eredménye szerint szeptemberének végére Békés megye foglalkoztatotti létszáma mérséklődik: munkáltatóink a harmadik negyedév végére az egy évvel korábbi stagnálással szemben kismértékű, 1,7%-os létszámcsökkenéssel számolnak a június 30-i állapothoz képest. Megyénk munkaerő-piaci körzetei e tekintetben eltérően nyilatkoztak: legjelentősebb növekedést a békési térségből prognosztizáltak. A jelzett 7,1%-os létszámbővülési előrejelzés kiugróan magas a megye többi térségéhez viszonyítva. (E bővülés viszont alapvetően egyetlen szervezethez köthető, éspedig a közoktatási intézmények átszervezésének, működésük racionalizálásának eredménye nyomán.) Sorban ezt követi a békéscsabai és az orosházi térség, ahol 0,7 0,7%-os létszámbővülés várható, míg Szarvas és Gyomaendrőd körzeteiből fél százalékpont körüli emelkedést jeleztek. A gyulai térségben alapvetően stagnálás, kismértékű (0,3%-os) mérséklődés várható. Szintén mérséklődést (2,4%-os) jeleztek a szeghalmi körzetből is, a sarkadi és a mezőkovácsházi térségben ugyanakkor már erőteljesebb 8,2%-os, valamint 17,9%-os csökkenéssel számolnak megkérdezettjeink. (Az előbbiben főként az önkormányzati közfoglalkoztatási létszámok változásának eredményeként, az utóbbiban pedig alapvetően egy mezőgazdasági nagyfoglalkoztató szezonális foglalkoztatásának végét jelezvén.) Nemzetgazdasági ágazataink közül mértékét tekintve legjelentősebb pozitív irányú létszámváltozást a humán-egészségügyi, szociális ellátás területéről jeleztek. Itt a prognosztizált 9%-os létszámbővülés 160 fős foglalkoztatotti létszámnövekedést takar a megkérdezetti körben. Ennél kisebb mértékű, de nagyobb (200 fős) létszámot érintő növekedést jeleztek viszont a feldolgozóiparból (+2%). Kis mértékű (+2%) bővülés várható továbbá a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás ágazatában is, viszont a nemzetgazdasági ágaink többségében (így pl. az építőiparban, a kereskedelemben, a szállítás, raktározás ágazatában, a szálláshely szolgáltatás, vendéglátás, az ingatlanügyletek területein) alapvetően stagnálással számolnak. Csökkenés várható ugyanakkor a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén (-610 fő; -18%), valamint a közigazgatási ágazatban (-220 fő; -8%). A a foglalkoztatottak számának mérséklődése várható 6. oldal

7 mezőgazdaságban főként az idénymunkák végének közeledtét jelezve, míg a közigazgatás területén az önkormányzati közfoglalkoztatotti létszám időszaki változásához kapcsolódóan. Az előrejelzések szerint mérséklődés várható továbbá az oktatás területén foglalkoztatottak számában is. A mikroszervezetek továbbra is optimisták: 6,7%-os bővülést várnak, ami mindössze 30 fős létszámemelkedést takar e körben. Stagnálást jeleztek a közepes méretű cégek, míg a kisszervezetek 0,7%-os mérséklődéssel, a nagyok viszont ennél erőteljesebb, 4,4%-os csökkenéssel számolnak, 30 fős, illetve 480 fős létszámvonzattal. Mindezek eredményeként a megye foglalkoztatotti létszámának változása alapvetően a nagy szervezeteknél bekövetkező tendenciák mentén alakul. A megye nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 4 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint Békés megye foglalkoztatotti létszáma szeptemberének végére fél százalékkal mérséklődik a június 30-i adatokhoz képest, ami 1,2 százalékponttal szerényebb csökkenést jelent a megkérdezetti körünk ilyen irányú előrejelzéseinél. várható változások a megye egészében Felvételek 5 Jelen felmérésünkkor felkeresett és választ is adó mintegy 400 munkaadó 22%-a tervez létszámbővítést a megkérdezést követő három hónapon belül. Mintavételi körünkön belül felvételek a tanév kezdetéhez, továbbá a már említett iskolaösszevonáshoz kapcsolódóan legnagyobb számban különféle pedagógus munkakörökben várhatók, így középiskolai tanár, középfokú nevelési-oktatási intézményi szakoktató munkakörökben ( fő). A sorban őket követő fémmegmunkáló, felületkezelő gépek kezelője munkakörből 50 fős, míg az egyéb takarítók, és kisegítők körében 40 fős bővítési igény mutatkozik megkérdezetti körünkben. Létszámfelvétel szándékot jeleztek továbbá a szabó, varró (20 fő), ruházati gépkezelő, és gyártósor mellett dolgozó (20 fő), mechanikaigép-karbantartó, -javító (műszerész) (20 fő); és lakatos (20 fő) munkakörökben is. Javuló pozíciójúnak tekinthetők a jelzések szerint az egyéb máshová nem sorolható ipari és építőipari foglalkozások is, bár létszámában kisebb kört érintve, mint a korábban említettek. a cégek 22%-a növekvő létszámmal számol Leépítés 5 A felkeresett és számunkra adatokat szolgáltató szervezetek 19 százaléka számol létszámcsökkenéssel az elkövetkező három hónapban. (Egy évvel ezelőtt mindössze 12% volt az ekként nyilatkozó cégeink aránya.) Munkaviszony megszűnésekre legnagyobb számban szántóföldi növénytermesztők körében kell számolni (-560 fő), nagyságrendjében lényegesen többre, mint az összes többi munkaköröknél. (Ez elsősorban az agrár szezonmunkák végéhez köthető, legnagyobbrészt egy munkáltatónk foglalkoztatotti létszámváltozását tükrözve.) Csökkenést jeleztek az általános iskolai tanár, tanító (-40 fő), az egyéb máshová nem romló pozíciójú foglalkozások a negyedév során hóban a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 5 Az ismertetett munkakörök a közfoglalkoztatotti létszámon kívüliek, úgy a felvételek, mint a leépítések tekintetében. 7. oldal

8 sorolható szolgáltatási foglalkozások (-40 fő), és az intézményi takarító és kisegítő (-20 fő) munkakörökből. Romló pozíciójúnak mutatkoznak továbbá a következő negyedév során az élelmiszer-, italgyártó gép kezelő (-10 fő), a bolti pénztáros, jegypénztáros (-10 fő), a mezőgazdasági, erdészeti, halászati és vadászati foglalkozások (-10 fő), és a bolti eladó (-10 fő) munkakörök is. Ellentétes irányú létszámmozgások 5 Pozitív és negatív irányú létszámmozgást jeleztek több munkakörből is, ahol a felvételek és elbocsátások egyenlege ugyan szerényebb, de a fluktuáció a cserélődő létszám, esetleg a lejárt határozott idejű szerződések meghosszabbítása már említést érdemelő létszámot érint. Ilyen munkakörökként említhetők pl. az egyéb, máshová nem sorolható egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások, ahol a 200 fő körüli pozitív és negatív irányú mozgás egyenlege alig -10 fő, de szintén hasonló egyenleg várható az egyszerű ipari foglalkozások körében is, itt viszont a pozitív és negatív létszámmozgás nem éri el a 20 főt. Negatív egyenlegű létszámmozgás várható továbbá az általános irodai adminisztrátor munkakörökben is, míg pozitív egyenlegűnek mutatkoznak a húsfeldolgozó, a bútorasztalos, és az egyéb műszaki foglalkozású munkakörökben várható felvételi és elbocsátási várakozások eredménye. Várható létszámváltozás a június 30-i adatokhoz képest [ % ban ] 3 hónap múlva 1 év múlva oldal

9 Mezőgazdaság Feldolgozóipar Vízellátás Építőipar Vendéglátás Információ, kom munikáció Szakmai, tudom, műszaki tev. Közigazgatás Oktatás egészségügy, sz oc. ellátás Egyéb szolgáltatás Közfoglalkoztatás a megkérdezetti körben A közfoglalkoztatás jelentős szereppel bír megyénk foglalkoztatásában. Az elmúlt negyedévben megyei szinten mintegy 5300-an léptek a rendszerbe, és van olyan munkaerő-piaci körzetünk, ahol minden ötödik-hatodik munkavállaló e körbe tartozik. Legjellemzőbb foglalkoztatók e téren az önkormányzatok, így e terület domináns nemzetgazdasági ága a közigazgatás. A felmérésünk időszakában, júniusának végén hosszú időtartamú, értékteremtő és országos közfoglalkoztatásban, napi 8 ill. 6 órában, valamint rövid időtartamú közfoglalkoztatásban napi 4 órás munkaidőben megkérdezetti körünkben fő dolgozott, ami a válaszadóinknál foglalkoztatottak 8%-át képviseli. Jellemző nemzetgazdasági ágazat e téren ahogy már említettük is a közigazgatás ágazata, itt a megkérdezettjeink statisztikai állományi létszámán belül június 30-i állapot szerint 46%-ot képviseltek a közfoglalkoztatottak, az ágazatból megkérdezett munkáltatók 78%-át érintve. Jelentős létszámot foglalkoztatott továbbá a vízellátás, szennyvízgyűjtés ágazata; valamint az építőipar is. Itt a közfoglalkoztatottak az ágazatból megkérdezettek statisztikai állományi létszámának a 25%-át, illetve a 21%-át képviselték, ami kisszámú (2-4) munkáltató, jelentősebb közfoglalkoztatotti létszámot érintő alkalmazásának az eredménye. Közfoglalkoztatásról adott számot továbbá a mezőgazdaság; a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység; az oktatás; az egészségügy, és az szociális ellátás ágazata is (40-60 főt érintve megkérdezetti körünkből), de néhány fő erejéig előfordult a feldolgozóipar; a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás; és az egyéb szolgáltatás területein is. közfoglalkozta tás az első félév végén, várható változások három hónap múlva 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA ÉS ARÁNYA A MEGKÉRDEZETTI KÖRÖN BELÜL létszám létszám NG ágon belüli arány (%); Megkérdezettjeinknél előreláthatólag összességében mintegy 8%-kal mérséklődni fog a közfoglalkoztatottak száma a 3. negyedév során. A közigazgatásban az ágazat előrejelzése szerint várhatóan 86%-ra csökken a közfoglalkoztatottak száma a június 30-i létszámhoz képest, a mezőgazdaságban pedig 57%-ra; míg ezt kompenzálják 9. oldal

10 valamelyest a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése ágazatban prognosztizált közfoglalkoztatotti létszámbővülési elképzelések (+8%). A megkérdezetti körünk statikai állományi létszámán belül várhatóan 7,4%-ot képviselnek majd a közfoglalkoztatottak a harmadik negyedév végére, így megkérdezetti körünkön belüli súlyuk mintegy fél százalékponttal csökken a negyedév során. Év közben várható trendek Békés megyében 6 Az egy év múlva várható trendek 6 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésünk alapján Békés megye munkáltatói a távlati tervek tekintetében visszafogottan nyilatkoztak: a megye foglalkoztatotti állományát végére a jelenleginél 2,1 százalékkal mérsékeltebbre prognosztizálják. Ezen eredmény főként a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése; a közigazgatás és az építőipar területeinek idei évinél mérsékeltebb foglalkoztatotti létszámadatait tükrözi (az előbbi két ágazat tekintetében lásd alábbi módszertani leírásban foglaltakat!), melyet tompítanak a feldolgozóipar, az egészségügy, szociális ellátás; valamint az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területének létszámbővítési szándékai. Kisebb létszámot érintően, de csökkenést jeleztek továbbá a mezőgazdaság; a cégek negyedénél várhatóan csökken, s 24 %-ánál nő a foglalkoztatottak száma 6 A 12 hónap múlva várható statisztikai állományi létszám, illetve az ebből levont következtetések tekintetében szem előtt kell tartani azt, hogy a közfoglalkoztatotti létszám a statisztikai állományi létszám részét képezi. Tekintettel arra, hogy a megkérdezett munkáltatók egy része a közfoglalkoztatotti létszámot egy éves időtáv tekintetében már nem tudta megbecsülni, és ebből adódóan nem is jelezte a 12 hónap múlva várható állományi létszámában, miközben a jelenlegi, tehát a i statisztikai állományi létszámában még szerepeltette, így esetükben ez (negatív irányba) torzítólag hathat az egy év múlva várható trendekre. 10. oldal

11 a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység, valamint az oktatás ágazataiból is, míg az egyéb szolgáltatások ágazata javuló pozíciójúnak mutatkozik. A megkérdezett cégeink 24%-a növekvő foglalkoztatotti létszámot jelzett júniusának végére, s 25%-uk csökkenéssel számol. Az általuk prognosztizált létszámnövekedés és csökkenés 600 fős negatív egyenlege érezhető csökkenést helyez kilátásba ugyanakkor mint említettük ez esetenként nem tükrözi teljeskörűen a közfoglalkoztatásban várható létszámváltozásokat. A cégek méreteit tekintve a mikroszervezetek továbbra is lényegesen optimistábbak, mint a nagyobb cégek. A mikroszervezetek átlagosan 2,1%-os növekedésben bíznak az elkövetkezendő 1 év során (ami létszámot érintően ugyanakkor elenyésző), míg az ennél nagyobb cégek mérséklődést irányoztak elő. A kis méretű cégek foglalkoztatotti létszáma várhatóan 2,9%-kal csökken, a közepeseké 1,1%-kal, a nagyoké pedig 3,1%- kal mérséklődik. Megyénk következő év első felének végére előre jelzett kismértékű foglalkoztatotti létszám csökkenése összességében elsősorban a nagy szervezetek foglalkoztatotti létszámában jelentkezik majd tekintettel arra, hogy az ezen időszakra összességében előre jelzett 600 fős létszámcsökkentésből 350 főt a nagy, főt pedig a kis és közepes cégek szándékoznak megvalósítani. A megye kilenc munkaerő-piaci körzete közül a békési ( 2,1%), az orosházi (1,4%) és a gyomaendrődi (0,7%) térség munkáltatói növekedést prognosztizáltak az elkövetkező egy év során, míg a megyeszékhelyen stagnálást, a munkaerő-piaci körzetek többségében viszont foglalkoztatotti létszámcsökkenést irányoztak elő. Legjelentősebb mértékűt a gyulai térségben (-14,6%), a legkisebb mértékűt pedig Mezőkovácsháza térségében (-0,7%). A megye nemzetgazdasági ágankénti foglalkoztatási szerkezetének 2 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint Békés megye foglalkoztatotti létszáma egy év múlva várhatóan kis mértékben (0,7 százalékkal) csökken, tehát a megye egészében másfél százalékponttal kisebb mértékű csökkenés várható, mint felmérésünk megkérdezetti körében. várható változások a megye egészében Egy évre előre vetített számításainkat elvégeztük a közfoglalkoztatotti létszámot foglalkoztató cégek tisztításával (kiszűrésével) is, amelynek eredménye szerint közfoglalkoztatottakat nem foglalkoztató munkáltatóink foglalkoztatotti létszáma várhatóan 1,8%-kal emelkedik az elkövetkezendő 1 év során. 11. oldal

12 A MEGYE ÁLLÁSKÍNÁLATÁNAK BEMUTATÁSA április júniusi időszakban munkaügyi szervezetünkhöz megyei szinten főre vonatkozó állásajánlat érkezett, így az időszak elején meglévő 1500 álláshellyel együtt 10,8 ezer álláshelyet tudtunk felkínálni a negyedév során Békés megye munkát kereső lakosságának, zal többet az egy évvel ezelőttinél, és 2000-rel többet, a negyedévvel korábbinál. Az időszaki álláshelyek 19%-a a megyeszékhelyre és vonzáskörzetébe keresett munkaerőt. A mezőkovácsházi térségbe irányult az állásbejelentések 17%-a, Orosházára és Szeghalomra a 12-12%-a, Gyulára az egytizede, míg a többi térség részesedése 6% (Gyomaendrőd), valamint 9% (Sarkad) között változott felkínált álláshely a negyedév során Az állások 72%-ához támogatást is igényeltek munkáltatóink, 28%-uk viszont anyagi segítséget nem igényelt. A támogatási igények jellemzően közfoglalkoztatáshoz kapcsolódtak, ezen belül is legnagyobb arányban rövid időtartamú napi 4 órás munkavégzéshez. A rendelkezésre álló állások között a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területének munkaerőigénye volt a legmagasabb (46%), míg a többi nemzetgazdasági ágazat a feldolgozóipar 11%-os, mintegy 1200 főt érintő munkaerőigényétől eltekintve egyenként 10% alatti részarányt képviselt. A mezőgazdaság, az építőipar, és a kereskedelem fős létszámigénye a bejelentett állások 7-7%%-át, az egészségügy 600 fős létszámigénye a bejelentett állások 5%-át, az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatások, az oktatás, valamint a szálláshely szolgáltatás, vendéglátás ágazatainak fős létszámigénye a bejelentett állások 4-4%-átképviselte. A szállítás, raktározás, és a pénzügyek területéről fős, az egyéb közösségi és személyi szolgáltatások ágazatából pedig 300 fős munkaerőigény érkezett. 12. oldal

13 A munkaerő-igények meghatározó része (kétharmada), jellemzően a közcélú foglalkoztatás, és a szezonmunkák természetéből adódóan határozott időre kínáltak munkalehetőséget, míg egyharmadot képviseltek a határozatlan idős munkaszerződések. Az állások 90%-a fizikai, egytizede szellemi munka volt. Az esetek 62%-ában elegendőnek bizonyult az általános iskolai végzettség is, míg az állások 22%-ára szakmunkás végzettségűeket, 10%-ára érettségizetteket, 2%-ára pedig diplomásokat kerestek. EGYÉB A MEGYE MUNKÁLTATÓI KAPCSOLATAIVAL, AZOK FEJLESZTÉSÉVEL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK Szolgáltatások, eszközök igénybevételének gyakorisága Jelen felmérésünk során megkérdeztük munkáltatóinkat arról is, hogy melyek azok az NFSZ szolgáltatások és támogatási formák, amelyek legfontosabbak a cégük számára. Kértük, hogy rangsorolják a felsorolt 11+1 szolgáltatást, 1-gyel jelölve a legfontosabbat *, és 5-tel a legkevésbé fontosat. Megkérdezett munkáltatóink egyértelműen legnagyobb jelentőségűnek a bérjellegű támogatásaink igénybevételének lehetőségét tartják, s második legfontosabbként említik a munkaerő közvetítést, mint kiemelten fontos szolgáltatás. Szorosan ezt követik a START-kártya család által nyújtott lehetőségek. Munkáltatóink 15%-a foglalkoztatási jogszabályok ismertetését, 10%-a pedig a munkahelymegőrző / válságkezelő programokat rangsorolta első helyre. leggyakrabban bértámogatás és munkaközvetítés miatt keresik fel szervezetünket munkáltatóink * Egy cég több területet is a legfontosabbnak ítélhetett 13. oldal

14 A kérdéscsoportba bevont szolgáltatások közül az Uniós munkaközvetítés (EURES) bír a legkisebb fajsúllyal megkérdezett munkáltatóinknál, s a létszámleépítésekkel kapcsolatos segítségnyújtás; a munkaerő-piaci helyzetről és a munkanélküliek összetételéről szóló tájékoztatás; valamint a kis és közepes vállalkozások, és civil szervezeteknek nyújtható járulékkedvezmények lehetősége is viszonylag alacsony prioritást kapott. A munka melletti képzés támogatásának lehetőségével is aránylag ritkán élnek megyénk munkáltatói. Jelentősebb közmunka programok A közmunkaprogramokban elsősorban hátrányos helyzetű térségekben regisztrált álláskeresők, vagy rendelkezésre állási támogatásra (RÁT) jogosultak vehettek részt, így ez a lehetőség azoknak az embereknek segített, akik átmenetileg kiszorultak a munkaerőpiacról ben Békés megyében 8 meghívásos pályázat alapján 20 közmunkaprogram nyert támogatást, mely összesen 1411 hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatását tette lehetővé. E létszámból 72 fő foglalkoztatása átnyúlt 2011-re. Közfoglalkoztatás január 1-jétől a közmunkaprogramokat, a közcélú munkát, valamint a közhasznú foglalkoztatás támogatását a közfoglalkoztatás új rendszere váltotta fel. A Nemzeti Közfoglalkoztatás Programja négy alappilléren áll, mely támogatási formák a következő célok elérését vállalják fel: minél több munkára kész és képes tartósan munka nélkül lévő személy dolgozzon értékteremtő munkavégzés lehetőségének megteremtése (önkormányzaton kívül az egyház számára is) az élőmunka költségei mellett a dologi kiadások is támogatásra kerülnek a vállalkozások is kaphatnak bérpótló juttatásban részesülők foglalkoztatása esetén támogatást azok a térségek jussanak nagyobb forráshoz, amelyekben legnagyobb számban élnek rászorultak. A támogatások fedezetére országosan 64 milliárd forint került elkülönítésre, melyből 20 milliárd Ft országos közfoglalkoztatási programokra, míg 44 milliárd Ft decentralizálást forrásként áll a munkaügyi központok rendelkezésére. A program újdonsága, hogy a települési önkormányzatok, és az állami infrastruktúrát kezelő gazdálkodó szervezetek mellett a program keretében a kis- és közepes vállalkozások is részesülhetnek a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatásból. A támogatás forrása a Munkaerő-piaci Alap évi Közfoglalkoztatás kiadásai előirányzatának központi kerete. A közfoglalkoztatás új rendszere négy támogatási pilléren nyugszik: 1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása 14. oldal

15 2. Önkormányzat, továbbá az egyházak által szervezett hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása 3. Országos Közfoglalkoztatási Program támogatása 4. Új támogatási formaként bevezetésre került a vállalkozás részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás 1. Önkormányzat által szervezett rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása A támogatás célja a települési önkormányzatok közfeladat-ellátásának támogatása. A támogatás jellemzői: Kizárólag bérpótló juttatásra jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személy kerülhet foglalkoztatásra A foglalkoztatás napi 4 órás munkaidőben /munkaidőkeretben is meghatározható/ legalább 2, legfeljebb 4 hónap időtartamra szóló, határozott idejű munkaviszony keretében történhet. A munkavállalók munkabért kapnak, melynek mértéke a minimálbér, illetve a garantált bérminimum fele. Az önkormányzat egyszerűsített pályázatot nyújt be a kirendeltségre. A támogatás mértéke a közfoglalkoztatottak munkabére és járulékainak 95%-a, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közvetlen költségek támogatása, amely a munkabér és járulékaihoz nyújtott támogatásnak legfeljebb 5%-a lehet. A pályázatok számának benyújtási korlátozása feloldásra került, az utolsó pályázat beérkezésének határideje szeptember 30. A rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatásával Békés megyében július 31-ig bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatására került sor. Békés megyében a rövid időtartamú közfoglalkoztatási támogatásra biztosított pénzügyi keret terhére július 31-ig ezer Ft kötelezettségvállalás történt, bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatásához. 2. Önkormányzat által szervezett hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása A támogatás célja: hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatásával a közérdekű célok programszerű támogatása valósul meg. Elsősorban bérpótló juttatásra jogosult, a kirendeltség által kiközvetített személy vonható be a foglalkoztatásba. A foglalkoztatás napi 6-8 órás munkaidőben, legalább 2, de legfeljebb 12 hónapos időtartamban valósul meg A támogatás mértéke: a munkabér és járulékok összegének %-a, továbbá a foglalkoztatással összefüggő közvetlen költségek a bér- és járuléktámogatás legfeljebb 20%-a. A pályázatok számának benyújtási korlátozása feloldásra került, az utolsó pályázat beérkezésének határideje szintén szeptember július 31-ig Békés megyéiben a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatására biztosított pénzügyi keret terhére ezer Ft támogatás került megítélésre, fő elsősorban bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatásához. A hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása Békés megyében első negyedévben elsősorban bérpótló juttatásra jogosult - személy foglalkoztatását tette lehetővé. 15. oldal

16 Jó gyakorlatokon alapuló értékteremtő közfoglalkoztatási program A Nemzetgazdasági Minisztérium március 11-én tette közzé az újabb meghívásos közfoglalkoztatási pályázati anyagát, mely a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás keretében értékteremtő közfoglalkoztatás támogatására nyújtott lehetőséget. A pályázat elsősorban bérpótló juttatásra jogosult személyek, illetve hátrányos helyzetű álláskeresők részére nyújtott átmeneti munkalehetőséget. A pályázat keretében a település egésze számára hasznos olyan termelő vagy szolgáltató jellegű tevékenységek végzésének támogatására kerül sor, amelyek egyike sem tartozik az önkormányzati intézmények feladatkörébe, de ellátásukkal az önkormányzat költséget takaríthat meg, és/vagy bevételt eredményezhet számára. Békés megyében 10 település vonatkozásában került sor Jó gyakorlatokon alapuló értékteremtő közfoglalkoztatási pályázat benyújtásra. A pályázatokkal elnyert, július 31-én fennálló ezer Ft támogatás segítségével 143 álláskereső foglalkoztatása valósult meg. Az értékteremtő közfoglalkoztatási pályázatokban önkormányzati intézmények felújítását, festését, burkolását, épületasztalos munkálatok ellátását, biobrikett és biotégla gyártását, faiskola, csemetekert létrehozását, fásítást, önkormányzati kertészet működtetését, állattartást, tésztagyártást, zöldség és gyümölcstermesztést, ezáltal a rászorulók ingyenes étkeztetését, házi segítségnyújtás keretében pedig idősgondozás megvalósítását tűzték ki célul a Békés megyei önkormányzatok. Az értékteremtő közfoglalkoztatási program segítségével július 31-ig 143 hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása valósult meg. 3. Országos közfoglalkoztatási programok támogatása A program célja az állami feladatok, országgyűlés vagy kormány által meghatározott programok támogatása, melynek keretében álláskereső, vagy bérpótló juttatásban részesülő személyek számára teremt munkaalkalmat, illetőleg biztosít foglalkoztatáshoz kapcsolódó képzést. A pályázati felhívásnak megfelelően központi költségvetési szervek, helyi önkormányzatok és társulásai, állami feladatok ellátásra létrehozott gazdálkodó szervezetek, non-profit gazdasági társaságok, vízitársulatok, erdőgazdálkodók, továbbá magán erdőgazdálkodók is pályázhatnak, de csak közérdekű feladatok ellátására. Békés megyében július 31-ig az országos közfoglalkoztatási programokkal 952 álláskereső került foglalkoztatásra. Az alábbi országos közfoglalkoztatási programok keretében Békés megyében július 31-ig ezer Ft pénzügyi kötelezettségvállalás történt, összességében 952 álláskereső közfoglalkoztatása valósult meg. 2011/1. Állami erdészeti társaságok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatás célja a regisztrált álláskeresők és bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése, erdőművelő célprogram segítségével. A január 17 - december között megvalósuló program keretében az erdészeti utak és tanösvények karbantartását, szemétgyűjtést, erdőművelési munkákat, erdőtelepítést, szemétgyűjtést végeznek a dolgozók. Békés megyében a DALERD Zrt. pályázata alapján 46 fő került közfoglalkoztatásra. 16. oldal

17 2011/2. Nemzeti parkok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatási program célja a természetvédelmi és értékőrző célprogram segítségével a regisztrált álláskeresők és a bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése. A program a térségek és erdők ápolására, illegális szemét lerakóhelyek felszámolására, allergén növények visszaszorítására nyújt támogatást január 17-től 11,5 hónap időtartamra. A Körös-Maros Nemzeti Park Igazgatóság (Szarvas) pályázata alapján 30 fő közfoglalkoztatása valósult meg Békés megyében. 2011/3. Környezetvédelmi és vízügyi igazgatások részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatási programnak célja a regisztrált álláskeresők, köztük bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése, ár- és belvízvédelmi megelőző célprogram segítségével. A program keretében folytatódott a térségek átfogó, belvíz által elöntött területének helyreállítása, cserje- és parlagfű irtás, műtárgykarbantartás, magas építmények karbantartása. Békés megyét érintően 2 vízügyi igazgatóság nyert támogatást 431 fő január 17- től induló foglalkoztatáshoz. 2011/4. Vízi társulatok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A Nemzetgazdasági Minisztérium ár- és belvíz elleni védekezést és a víz levonulása utáni helyreállítást, a csatornaburkolatok karbantartását, nádirtást, parlagfű irtást segítő meghívásos pályázat kiírásáról döntött december 30-án. Békés megyében 3 Vízgazdálkodási Társulat meghívásos pályázata 325 fő közfoglalkoztatott számára biztosít munkalehetőséget. 2011/5. Magán-erdőgazdálkodó társaságok részére hirdetett meghívásos közfoglalkoztatási program A magán-erdőgazdálkodók számára február 25-én meghirdetett nyílt pályázati program célja, az erdőművelő program segítségével a regisztrált álláskeresők és a bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése. A program az erdészeti feltáró utak, sétautak, tanösvények karbantartására, erdő-felújítási munkálatokra, vágástakarításra, művelési munkák elvégzésére, parlagfű és más gyomnövények irtására nyújt támogatást. A Békés megyei őstermelő által benyújtott pályázat május 1-től 10 fő került 6 hónap időtartamú közfoglalkoztatásra. 2011/6. Vasút-tisztasági és idegenforgalmi célú meghívásos közfoglalkoztatási program A közfoglalkoztatási program célja a regisztrált álláskeresők, köztük bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése, a nagy forgalmú hazai és a nemzetközi vasútvonalak közvetlen környezetének megtisztításával és parlagfű-mentesítésével, az idegenforgalom szempontjából kiemelkedő területek átfogó gondozásával, a gyalogjárók környékének megtisztításával, a vasúti kereszteződésekben a láthatóság javításával. A program keretében sok, idegenforgalmi szempontból is fontos vasútvonal közvetlen környezete is megtisztul, mely az idegenforgalmi fogadókészség javulását segítheti. 17. oldal

18 A Békés megyében Vésztő város önkormányzata nyert támogatást. A meghívásos pályázat alapján elnyert ezer Ft támogatás segítségével március 21-től december 31-ig 100 fő álláskereső foglalkoztatására nyílik lehetőség. 2011/7. Állami autópálya és közútkezelők meghívásos közfoglalkoztatási programja A közfoglalkoztatási program célja a regisztrált álláskeresők és a bérpótló juttatásban részesülők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése. A program a közutak környezetének gyom- és hulladék mentesítésére, az útkanyarulatokban a láthatóság javítására, a kialakított parkolók és környékük rendbetételére nyújt támogatást. A pályázatokat az Állami Autópályakezelő Zrt és a Magyar Közútkezelő Zrt. a székhely eszerint illetékes Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjához nyújtotta be. A meghívásos pályázat alapján elnyert ezer Ft támogatás segítségével Békés megyében 110 fő került közfoglalkoztatása. 4. Vállalkozás részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás A munkaadók a TÁMOP program keretében a munkaügyi központ kirendeltségéhez benyújtott kérelem alapján kaphatnak támogatást, ha TÁMOP programban résztvevő, bérpótló juttatásra jogosult álláskeresőt foglalkoztatnak, teljes munkaidőben, teljes munkaidős munkaviszony keretében. A támogatás mértéke a minimálbér, illetve a garantált bérminimum alapján folyósított munkabér és járulékainak legfeljebb 70%-a lehet. A támogatásban olyan pályázó részesülhet, aki az előző évben rendes felmondással nem bocsátott el munkavállalót, vállalja, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás és a továbbfoglalkoztatás időtartama alatt nem kerül sor, legfeljebb 12 hónap időtartamú foglalkoztatás vállal (maximum 8 hónap támogatás + 4 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség). Békés megyében július 31-ig a vállalkozások számára nyújtható közfoglalkoztatás keretében ezer Ft támogatás került megállapításra, 679 bérpótló juttatásban részesülő személy foglakoztatásához. A vállalkozás részére nyújtható közfoglalkoztatás támogatása az első negyedévben 679 bérpótló juttatásra jogosult - személy foglalkoztatását tette lehetővé Békés megyében. Békés megyében július 31-ig a közfoglalkoztatási programokkal összességében bérpótló juttatásra jogosult személy, valamint hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása vált lehetővé. A megítélt támogatások összege ezer Ft júli. 31-ig a megyében fő került közfoglalkoztatásba, a megítélt támogatások összege 3,5 milliárd Ft. Munkahelyteremtés A Nemzetgazdasági Minisztérium 2011-ben is kiemelten kezelte a munkahelyteremtést, melynek elősegítése érdekében két pályázati kiírást is megjelentetett. Az MPA-2011-KKV munkahelyteremtő beruházások támogatása című felhívásra február 17-től március 31-ig terjedő időszakban volt lehetőség pályázatot 18. oldal

19 benyújtani. A program finanszírozására 5 milliárd forint került elkülönítésre. A pályázati felhívásra Békés megyéből 83 db pályázat érkezett, az összes támogatási igény millió Ft volt, a támogatási összeghez kapcsolódó új munkahelyek száma 640, melyek feltöltését a munkáltatók 81,5 %-ban regisztrált álláskeresők köréből kívánták megvalósítani, 1189 fő megtartása mellett. A Minisztérium döntése alapján Békés megyében 47 pályázat került támogatásra, ez 393 új munkahely teremtését jelenti 1011 fő megtartása mellett, a megítélt támogatás 698,7 millió Ft. Munkahelyteremtés támogatása: 47 db támogatott pályázat Csoportos létszámleépítések Az idei év második negyedévében 4 Békés megyében telephellyel rendelkező munkáltató jelentett be korábban beküldött szándéknyilatkozatot követően csoportos létszámleépítés végrehajtásáról döntést. Egy megyeszékhelyi agrár zrt, egy összeszerelő-ipari kft, egy távközlési cég, valamint egy múzeum leépítési döntése összesen 106 fő munkavállalót érintett. A munkavállalók összetétele állománycsoportok szerint: - Betanított munkás 71 fő - Segédmunkás 1 fő - Vezető, irányító 14 fő - Ügyintéző 18 fő - Ügyviteli alkalmazott 2 fő 4 csoportos leépítési bejelentés a második negyedév során Rendezvények, események A TIOP projekt keretében a régióban két átalakított kirendeltséget is átadtunk. A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kiskunfélegyházi Kirendeltségét július 29-én és Békési Kirendeltségét pedig augusztus 2-án ünnepélyes keretek között átadtuk. A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központja kiállítóként vesz részt a Békés Megyéért Vállalkozásfejlesztési Közhasznú Közalapítvány Informatikai Tudásbörzéjén, amelyet Békéscsabán szeptember 15-én a Békés Megyei Tudásház és Könyvtár épületében tartanak. A Munkaügyi Központ október én, Békéscsabán, a Városi Sportcsarnokban Pályaválasztási Kiállítást és Vásárt rendez. ha ősz, akkor Pályaválasztási Kiállítás és Vásár 19. oldal

20 Mellékletek Módszertan A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, a Magyar Köztársaság munkaügyi szervezete, amely az elmúlt években jelentős modernizáción ment keresztül. A modernizációs folyamat során olyan eszközöket kísérleteztünk ki és vezettünk be, amelyek több információval szolgálnak partnereinkről, és több hasznos információt adnak vissza számukra a környező munkaerőpiacról. Ezen eszközeink közül az egyik meghatározó a negyedévente elvégzett, gyorsan kitölthető, egy oldalas felmérés, a munkaerő-gazdálkodási adatlap, mely ezalkalommal a június 30-i, valamint az egy negyedévvel, illetve az egy évvel későbbi foglalkoztatotti állományra kérdez rá, külön kiemelve ebből a közfoglalkoztatottakat. Az adatfelvétel időszaka: július 04 július 20. A felmérésben kirendeltségeinkkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, így a mérés eredménye és az itt bemutatott adatok nem tekinthetőek reprezentatívnak, azaz nem jellemzik megyénk munkaerőpiacának egészét. Elemzésünk a válaszadó szervezetek válaszain alapul. Célja az Önök tájékoztatása és partneri kapcsolatunk fejlesztése. Fogalmi meghatározások Munkaerő-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere) A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerő-felmérés keretében vizsgálja a éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerő-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott időszakban (a hónap 7.napját követő első hétfőtől kezdődő három hétben, a kikérdezés hetét megelőző hétre vonatkozóan, a hetet hétfőtől vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következő két főcsoportba: - gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerő) és - gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak többek között a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresőtevékenységet; a tőkejövedelmükből (ingatlan-, és pénztőke jövedelméből) élők; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, később realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítő családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében. 20. oldal

21 Mellékletek Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül. ÁFSZ fogalmi rendszerében: Álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. 21. oldal

22 Mellékletek 22. oldal

23 Táblázatok TÁBLÁZATOK TELJES ÁLLOMÁNYI LÉTSZÁMRA A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint TEÁOR 08 létszám-kategória Mikro Kis Közepes Nagy Összesen db % db % db % db % db % Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat 10 16% 37 58% 16 25% 1 2% % Bányászat % Feldolgozóipar 16 14% 50 45% 36 32% 9 8% % Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi % Vízellátás; szennyvíz gyűjtése 1 13% 4 50% 0 0% 3 38% 8 100% Építőipar 9 26% 16 47% 9 26% 0 0% % Kereskedelem, gépjárműjavítás 20 38% 27 52% 4 8% 1 2% % Szállítás, raktározás 2 29% 4 57% 0 0% 1 14% 7 100% Szálláshely szolg, vendéglátás 8 47% 7 41% 2 12% 0 0% % Információ, kommunikáció 2 67% 1 33% 0 0% 0 0% 3 100% Pénzügyi, biztosítási tevékenység 1 33% 0 0% 2 67% 0 0% 3 100% Ingatlanügyletek 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2 100% Szakmai, tudományos, műszaki tev. 2 33% 2 33% 2 33% 0 0% 6 100% Adminisztratív és szolgáltatás 3 38% 2 25% 2 25% 1 13% 8 100% Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás 3 7% 19 46% 19 46% 0 0% % Oktatás 1 7% 1 7% 9 64% 3 21% % Humán-egészségügyi, szoc.ellátás 0 0% 6 46% 6 46% 1 8% % Művészet, szórakoztatás, szabad idő 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1 100% Egyéb szolgáltatás 4 27% 7 47% 4 27% 0 0% % összesen 82 21% % % 20 5% % A mintavételi kör munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés Mikro Kis Közép Nagy összesen db fő db fő db fő db fő db fő Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Békési Kirendeltség Gyulai Kirendeltség Orosházi Kirendeltség Szarvasi Kirendeltség Szeghalmi Kirendeltség Gyomaendrődi Kirendeltség Mezőkovácsházi Kirendeltség Sarkadi Kirendeltség Békés megye oldal

24 Táblázatok A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként TEÁOR 08 jún hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat , ,1 Bányászat Feldolgozóipar , ,8 Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése , ,1 Építőipar , ,4 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,9 Szállítás, raktározás , ,7 Szálláshely szolg, vendéglátás , ,0 Információ, kommunikáció ,0 16 0,0 Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,0 Ingatlanügyletek , ,8 Szakmai, tudományos, műszaki tev , ,7 Adminisztratív és szolgáltatás , ,7 Közigazgatás, védelem, társadalombizt , ,2 Oktatás , ,0 Humán-egészségügyi, szoc.ellátás , ,8 Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,0 17 0,0 Egyéb szolgáltatás , ,8 összesen , ,1 A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés jún hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Békéscsabai Kirendeltség , ,0 Békési Kirendeltség , ,1 Gyulai Kirendeltség , ,6 Orosházi Kirendeltség , ,4 Szarvasi Kirendeltség , ,8 Szeghalmi Kirendeltség , ,1 Gyomaendrődi Kirendeltség , ,7 Mezőkovácsházi Kirendeltség , ,7 Sarkadi Kirendeltség , ,2 Békés megye , ,1 A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai cégméret szerint Megnevezés jún hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Mikro , ,1 Kis , ,9 Közép , ,1 Nagy , ,1 összesen , ,1 24. oldal

25 Táblázatok KÖZFOGLALKOZTATÁSI ADATOK Közfoglalkoztatottat alkalmazó cégek a megkérdezetti körben, munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés Mikro Kis Közép Nagy összesen db fő db fő db fő db fő db fő Békéscsabai Kirendeltség Békési Kirendeltség Gyulai Kirendeltség Orosházi Kirendeltség Szarvasi Kirendeltség Szeghalmi Kirendeltség Gyomaendrődi Kirendeltség Mezőkovácsházi Kirendeltség Sarkadi Kirendeltség Békés megye A mintavételi kör közfoglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés jún hónap arány a teljes áll.létszámon belül fő fő változás % 30.jún +3 hó Békéscsabai Kirendeltség ,1 0,2% 0,2% Békési Kirendeltség ,0 12,7% 11,2% Gyulai Kirendeltség ,9 16,5% 16,8% Orosházi Kirendeltség ,2 1,7% 1,6% Szarvasi Kirendeltség ,2 4,7% 4,4% Szeghalmi Kirendeltség ,0 13,8% 10,7% Gyomaendrődi Kirendeltség ,8 2,0% 1,8% Mezőkovácsházi Kirendeltség ,4 16,9% 20,5% Sarkadi Kirendeltség ,2 22,1% 14,6% Békés megye ,6 7,9% 7,4% A mintavételi kör közfoglalkoztatotti létszám-várakozásai cégméret szerint Megnevezés jún hónap arány a teljes áll.létszámon belül fő fő 30.jún 30.jún +3 hó Mikro ,0 1,2% 3,4% Kis ,0 5,1% 4,4% Közép ,2 12,3% 10,8% Nagy ,2 4,4% 4,9% összesen ,6 7,9% 7,4% 25. oldal

26 Táblázatok A mintavételi kör közfoglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként szerint TEÁOR 2011.jún hónap arány a teljes áll.létszámon belül fő fő változás % 30.jún +3 hó Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ,9 1,2% 0,8% Feldolgozóipar 5 5 0,0 0,0% 0,0% Vízellátás; szennyvíz gyűjtése ,8 25,1% 26,6% Építőipar ,0 21,4% 21,7% Szálláshely szolg, vendéglátás 3 3 0,0 0,7% 0,7% Szakmai, tudományos, műszaki tev ,0 24,3% 24,1% Közigazgatás, védelem, társadalombizt ,7 46,5% 43,6% Oktatás ,0 2,9% 2,4% Humán-egészségügyi, szoc.ellátás ,4 3,5% 3,1% Egyéb szolgáltatás 1 1 0,0 0,2% 0,2% összesen ,6 7,9% 7,4% KÖZFOGLALKOZTATOTTAK A TELJES STATISZTIKAI ÁLLOMÁNYI LÉTSZÁMON BELÜL TEÁOR nem közfogl 2011.jún.30. közfogl össz nem közfogl + 3 hónap közfogl Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely szolg, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tev Adminisztratív és szolgáltatás Közigazgatás, védelem, TB Oktatás Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás összesen össz 26. oldal

27 Táblázatok A mintavételi körben várható közfoglalkoztatotti létszámot nem tartalmazó létszámmozgások Békés megyében III. negyedévében FEOR főcsoportonként FEOR főcsoport belépő fő kilépő fő Egyenleg Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatás Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Egészségügyi foglalkozások Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági Szakmai irányítók, felügyelők Egyéb ügyintézők Oktatási asszisztensek Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalko Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozáso Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló fogl Kulturális, sport-, művészeti és vallási foglalkoz Műszaki, informatikai és természettudományi foglal Egészségügyi foglalkozások (felsőfokú képzettséghe Gazdálkodási jellegű foglalkozások Oktatók, pedagógusok Egyéb magasan képzett ügyintézők Jogi és társadalomtudományi foglalkozások Szociális szolgáltatási foglalkozások (felsőfokú k Kézműipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Élelmiszer-ipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Gazdasági tevékenységet segítő egységek vezetői Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői Gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Összeszerelők Helyhez kötött gépek kezelői Járművezetők és mobil gépek kezelői Irodai, ügyviteli foglalkozások Ügyfélkapcsolati foglalkozások Erdőgazdálkodási, vadgazdálkodási és halászati fog Mezőgazdasági foglalkozások Összesen oldal

28 Ábrák 28. oldal

29 Ábrák 29. oldal

30 Ábrák 30. oldal