ÉRTELMI FOGYATÉKOSOK OTTHONA

Átírás

1 Ikt. / H /2015 ÉRTELMI FOGYATÉKOSOK OTTHONA CSÁKÁNYDOROSZLÓ MUNKATERV év

2 2 TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezetés II. Az intézmény célja, küldetése 3. oldal III. Általános ismertetés 3. oldal III/1. A működés feltételei tárgyi feltételek 6. oldal III/2. A működés feltételei személyi feltételek/szolgáltatást végzők 6. oldal III/3. A szolgáltatást igénybe vevők 7. oldal IV. Szakmai terület 8. oldal IV/1. Ápolás, gondozás, egészségügyi csoport 8. oldal IV/1/1. Személyi és tárgyi feltételek 9. oldal IV/1/2. Az ápolás-gondozás 9. oldal IV/1/2/1. Fizikai ellátás 9. oldal IV/1/2/2. Egészségügyi ellátás 10. oldal IV/1/3. Gyógyszerbeszerzés, gyógyszerellátás 15. oldal IV/1/4. Higiénés tevékenység 15. oldal IV/1/5. Mentálhigiénés ellátás pszichés gondozás 18. oldal IV/2. Mentálhigiéniés csoport 18. oldal IV/2/1. A szakmai munka célkitűzései 18.oldal IV/2/2. Személyi feltételek 18. oldal IV/2/3. Tárgyi-technikai feltételek 20. oldal IV/2/4. A csoport dokumentációi 20. oldal IV/2/5. Szocioterápiás foglalkoztatás 23. oldal IV/2/6. Egyéni fejlesztés 25. oldal IV/2/7. Mozgásfejlesztés, sport 26. oldal IV/2/8. Szabadidő szervezés 27. oldal IV/2/9. Kapcsolatok 30. oldal IV/2/10. Szakkörök 30. oldal IV/2/11. Egyéb szakmai tevékenység 31. oldal IV/3. Szociális foglalkoztatás 32. oldal IV/3/1. A szakmai munka célkitűzései 33. oldal IV/3/2. Szociális foglalkoztatás jelenlegi állapota 35. oldal IV/3/3. A csoport személyi feltételei 36. oldal IV/3/4. A csoport tárgyi-technikai feltételei 36. oldal IV/3/5. A csoport által vezetett nyilvántartó dokumentumok 36. oldal V. Gazdasági részleg általános feladatai 40. oldal V/1. Pénzgazdálkodási csoport 43. oldal V/2. Műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoport 45. oldal V/3. Élelmezési csoport 48. oldal VI. Működés további területei 51. oldal VI/1. Összlakógyűlés 52. oldal VI/2. Osztályos nagycsoportok értekezletei (lakógyűlések) 52. oldal VI/3. Hozzátartozói értekezlet 52. oldal VI/4. Érdekképviseleti fórum 53. oldal VI/5. Összdolgozói értekezlet 53. oldal VI/6. Csoportok munkaértekezletei 53. oldal VI/7. Közalkalmazotti tanács 54. oldal VI/8. Továbbképzés 53. oldal VI/9. SZIIR, KENYSZI rendszer 54. oldal VII. Befejezésül 55. oldal VIII. Melléklet 55. oldal évre tervezett programok

3 3 I. Bevezetés Jelen munkaterv a hatályban lévő jogszabályok, az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata, az Alapító Okirata és fenntartói utasításokat, feladatokat foglalja össze folyamatosan évre. II. Az intézmény célja, küldetése Intézményünk célja, hogy a 255 felnőtt korú fogyatékos lakója részére, az életvitelük zavartalanságát biztosító feltételeket megteremtse, életminőségüket javítsa. A gondozásnak a fogyatékkal élő ember szükségleteihez kell alkalmazkodni, a fizikai és egészségügyi ellátás, a mentálhigiénés gondozás és a foglalkoztatás tekintetében egyaránt. Ezen gondozási formákat egyénre szabottan, az ellátottak állapotának és gondozási szükségleteinek figyelembe vételével gondozási egységekben valósítjuk meg. Feladatunk továbbá, hogy végezzük a lakók részéről felmerülő és szükséges mértékű ápolásigondozási tevékenységeket, az egészségügyi alapellátást. A legfontosabb elvek, amelyek meghatározóak munkánk során: - Normalizáció elve: amely szerint minden akadályozott részére olyan életminták és hétköznapi életfeltételek váljanak elérhetővé, melyek a társadalom megszokott feltételeinek és életminőségének a lehető legteljesebb mértékben megfeleljenek. - Integráció elve: feltételezi, hogy a fogyatékos emberek kapcsolatot létesíthessenek és kapcsolatokat tarthassanak fenn más emberekkel és társadalmi, gazdasági intézmények legszélesebb körével. - Önrendelkezés (autonómia) elve: értelmében a fogyatékos emberek megmaradt képességeik és lehetőségeik keretein belül szabadon rendelkezzenek életük alakításáról, az általuk helyesnek, tisztességesnek tartott és érdekeiknek megfelelő elvek követéséről.

4 4 III. Általános ismertetés A költségvetési szerv neve, székhelye: 9919, Fő u. 11. Ágazati azonosító: S A költségvetési szerv jogszabályban meghatározott közfeladata: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993.évi III. törvény 69. (1 ) bekezdése szerinti személyes gondoskodás keretébe tartozó szakosított szociális ellátás biztosítása. A költségvetési szerv tevékenységei Alaptevékenységek kormányzati funkciók szerinti besorolása Fogyatékossággal élők tartós bentlakásos ellátása Szociális foglalkoztatás Vállalkozási tevékenység: A költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet nem folytat. A költségvetési szerv működési köre: Budapest Engedélyezett férőhelyek száma: 255 fő A költségvetési szerv alapítói jogokkal felruházott irányító szervének neve, székhelye: Emberi Erőforrások Minisztériuma 1054 Budapest, Akadémiai u. 3. Fenntartó szerv neve és székhelye: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság 1132 Budapest, Visegrádi u. 49.

5 5 A költségvetési szerv besorolása: a./ a tevékenységek jellege alapján: b./ a közszolgáltató szerv fajtája: c./ a feladatellátáshoz kapcsolódó funkciója: közszolgáltató közintézmény önállóan működő A költségvetési szerv közfeladata: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III: törvény 69. (1) bekezdése szerinti személyes gondoskodás keretébe tartozó szakosított szociális ellátást nyújtó tartós bentlakásos intézmény. A költségvetési szerv tevékenységei: a./ Ellátandó alaptevékenysége: Fogyatékos személyek teljes körű, bentlakásos intézményi ellátása b./ Alaptevékenységek kormányzati funkciók szerinti besorolása : Fogyatékossággal élők tartós bentlakásos ellátása Szociális foglalkoztatás c./ Vállalkozási tevékenysége: A költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet nem folytat. Az intézmény Vas megyében, Budapesttől 240 km távolságra, község központjában található. Vonattal, autóbusszal, személygépkocsival egyaránt jól megközelíthető. Az ingatlan tulajdonosa a Magyar Állam, vagyonkezelője a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. Az otthonhoz négy épület tartozik. Központi épülete a XVI. századtól többször átépített volt Batthyány kastély, amely országosan kiemelt műemlék. Ebben az épületben az emeleten az A/1., A/2., a földszinten a B/1., B/2. osztály található. A lakók elhelyezésére szolgáló másik épület az úgynevezett Pavilon épület. Itt a C., D., E. osztály kapott helyet. Az eredetileg meglévő harmadik épület szolgálja a műszaki ellátás egész funkcióját. Itt találhatóak a porta, a műhelyek, a mosoda és a kazánház. Külön épület ad helyet a konyhának, a lakó és személyzeti ebédlőnek, míg az emeleten az irodák és az öltözők, szociális helyiségek találhatók.

6 6 A főépületektől távolabb, de még az otthon területén található két un. Faház, az egyik ben épült, funkciója lakóink normalizációjában, a szabadidő hasznos eltöltésében jelentős, a másik 2006-ban épült és a szociális foglalkoztatásban résztvevőlakók kulturált munkavégzését teszi lehetővé. III/1. A működés feltételei: tárgyi feltételek A kastély épület már említett műemlék mivolta rányomja bélyegét az otthon működésére, a lakók 4-6 ágyas szobákban élnek. A volt Batthyány kastély a lehetőségek szerint a szociális ellátás funkcióira 1985-ben átalakításra került az akkori elvek szerint. Azóta több részleges felújítás történt az épületben. Így a szobák tiszták, járólappal burkoltak, jó állapotban vannak. A magtár már az 1985-ös felújításkor is korszerűbb volt, itt általában 2 ágyas szobák találhatók. Az egész intézményben jellemző a saját tulajdonú bútor, ágy, szekrény, szekrénysor, fotelok, stb. birtoklása, valamint a saját tulajdonú szórakoztató elektronikai eszközök jelenléte. Mindkét épületben felújításra kerültek a vizesblokkok. A gazdasági részleg működéséhez szükséges tárgyi feltételek a évre szintén biztosítottak, modern, korszerű eszközökkel szolgálja a szakmai részleg munkáját. III/2. A működés feltételei: személyi feltételek/szolgáltatást végzők Költségvetési engedélyezett létszámkeret: 174 fő, ebből szakmai: 114 fő gazdasági: 60 fő Szakmai részleg: - egészségügyi csoport 81 fő - mentálhigiénés csoport 23 fő - szociális foglalkoztatás 10 fő Gazdasági részleg: - pénzgazdálkodási csoport: 11 fő - élelmezési csoport: 16 fő - műszaki, anyag, eszközgazdálkodási csoport: 33 fő

7 7 A munkavégzéshez az intézményben minden területen folyamatosan rendelkezésre állnak szakképzett munkatársak. Az SzMSz-ben foglaltak szerinti munkabeosztásban dolgoznak az otthon munkatársai. Az ápoló-gondozók három műszakos beosztásban, 8 illetve hétvégén 12 órás munkaidővel dolgoznak. A tárgyi tudás megszerezhető. Ennél lényegesen fontosabb az elfogadás. Ennek fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. Ezért a személyiségfejlesztés a szemlélet formálás az otthon valamennyi munkatársa esetében évben is végzendő feladat. III/3. A szolgáltatást igénybe vevők Intézményünkben 7 osztály működik, jelenleg 243 gondozottat látunk el. Nem szerinti megoszlás: - férfi: 130 fő - nő: 113 fő Diagnózis szerinti megoszlás: Súlyos fokban akadályozott: Középsúlyos fokban akadályozott: Enyhe fokban akadályozott: 48 fő 158 fő 37 fő Önellátás szempontjából: - önmagát részben ellátó: 231 fő - teljes ellátást igénylő: 12 fő Intézményünk lakóinak átlag életkora: - férfi: 45,8 év - nő: 51,2 év - összesen: 48,5 év Osztály szerinti megoszlás: ( ) A/1. osztály: 41 férfi A/2. osztály: 34 nő B/1. osztály: 34 férfi B/2. osztály: 27 nő C. osztály: 39 nő 2 férfi D. osztály: 42 férfi

8 8 1 nő E. osztály: 13 nő 10 férfi IV. Szakmai terület IV/1. Ápolási-, gondozási-, egészségügyi csoport A gondozási terv célja, hogy meghatározza a vonatkozó jogszabályok, egyedi sajátosságok alapján az intézménygondozási egységeinek szakmai tevékenységét, ennek érdekében megállapítsa: - a szolgáltatás célját; - az ellátottak körét, személyi feltételeket; - a feladat ellátás szakmai tartalmát, módját, a biztosított szolgáltatások formáit, körét, rendszerességét; - az ápolási, gondozási, rehabilitációs és foglakoztatási feladatok jellegét, tartalmát IV/1/1. Személyi és tárgyi feltételek Az intézményben 7 osztály működik, összesen 248 gondozottat látunk el. Személyi feltételek az egészségügyi csoportban: - intézményvezető ápoló: 1 fő - osztályvezető ápoló: 7 fő - szakképzett ápoló-gondozó: 54 fő - szakképzetlen gondozó: 8 fő Szakképesítés megszerzése céljából 3 fő jár szociális ápoló és gondozó képzésre ben a végzettséget megszerzik. Célunk, hogy további szakképesítéssel nem rendelkező dolgozó szerezze meg az iskolai végzettséget. Tárgyi feltételek az egészségügyi csoportban: Lakóink a magtár és a kastély épületben vannak elhelyezve. Osztálytól függően 2-4 illetve 4-6 ágyas szobákban. Kiszolgáló egységek osztályonként: tisztaruha raktár, szennyes ruha raktár, vizes blokk, nővérszoba és társalgó. A fizikai biztonság érdekében igyekszünk olyan környezetet kialakítani, hogy a lakó könnyen tudjon tájékozódni, mozogni mind a lakószobájában, mind pedig az otthon bármely részén.

9 9 A technikai megoldások is ezt a célt szolgálják. A biztonságos közlekedésüket a küszöböktől mentes, kapaszkodókkal felszerelt folyosók, három oldalról megközelíthető kádak, fürdetők, betegemelők, teljes akadálymentesítés, lift és lépcsőjáró segítik elő. VI/1/2. Az ápolás-gondozás A gondozás egy komplex (összetett) tevékenységi forma, ahol: - a gondozás valamennyi elemét együtt (egyszerre) alkalmazzuk; - maximálisan figyelembe vesszük a gondozásra szoruló igényeit, sajátosságait, kultúráját; - a gondozást tudatosan és tervszerűen tervezzük és végrehajtjuk. A gondozás elemei: - fizikai; - egészségügyi; - pszichés gondozás; - hasznos, célszerű tevékenység. Fizikai ellátás: Szűkebb és tágabb környezet: - lakószobák általános rendjének, tisztaságának otthonosságának biztosítása; - környezeti higiéné biztosítása (lakószobák, vizes helységek, közösségi helységek, ágyak, ágyneműtartó); - rendszeres fertőtlenítés; - fürdetés, mosdatás megfelelő személyi higiénés viszonyok biztosítása és betartása, mosdatás, esti zuhanyoztatás naponta, hajmosás, körömápolás hetente, hajvágás, pedikűr és kozmetikus igény és szükség szerint; Étkeztetés: - az intézmény napi 3 étkezést biztosít, az ellátottak egészségügyi állapotának, a vonatkozó előírásoknak megfelelően, higiénikus, kultúrált körülmények között. Egészségügyi indokoltság alapján orvosi utasításra napi 5 étkeztetést illetve diétát biztosítunk. Étkeztetések az intézmény ebédlőjében illetve a gondozottak mozgásbeli akadályozottsága esetén az osztályon kialakított helyen történik.

10 10 - Étkezések időpontja: reggeli: 07:15-08:15 ebéd: 12:00 13:00 uzsonna 15:45-16:15 vacsora: 17:30 18:30 - Tálalás folyamán kétfajta módszert alkalmazunk: - felszolgálás, - önkiszolgálás Ruházat, textília: - az intézményben élők többsége saját ruházattal rendelkezik. Akiknek nincs megfelelő mennyiségű és minőségű saját ruházata az intézmény a teljes körű ellátás keretében kiegészíti azt, hogy a vonatkozó jogszabály által előírt mennyiségű fehérneművel, hálóruhával, felsőruházattal és lábbelivel rendelkezzen a gondozott. - öltöztetés: évszaknak és időjárásnak megfelelő ruházat biztosított, naponta alsóneműcsere, szükség szerint felsőruházat cserével. - szennyes ruha és ágynemű: ágyneműcsere 2 hetente illetve szükség szerint van, szennyes ruha mosatására hetente 2 alkalommal van lehetőség osztályonként; - tiszta ruha biztosítása, elszakadt ruházat javítása illetve pótlása rendszeresen történik. A ruhaneműk vásárlása és selejtezése a gondnokok beleegyezésével illetve közreműködésével történik. A vásárlás során lehetőség van arra, hogy a szobanővér gondozottjával együtt vásárolja meg a szükséges ruhaneműket. A fizikai ellátás zavartalan működése érdekében az osztályok heti munkatervvel rendelkeznek, amely lehetővé teszi a maximális ápolási-gondozási feladatok elvégzését. Felelős: osztályvezető nővér Egészségügyi ellátás: Célja: a betegségek kialakulásának megelőzése (prevenció) az egészségvédelme, a kialakult betegségek korai felismerése és gyógyítása. A megromlott egyészségi állapot lehetőség szerinti helyreállítása, rehabilitációja. Az intézmény biztosítja a rendszeres orvosi felügyelete és szükség szerint a szakorvosi ellátást. Gondoskodik a 24 órás orvosi utasítás alapján végzett, vezető ápolói irányítás melletti szakápolói felügyeletről. A fogyatékos emberekkel kapcsolatos ápolási és gondozási feladatok speciálisak. Míg egy egészséges hétköznapi ember fájdalmát, panaszát, problémáját pontosan meg tudja mondani

11 11 addig a fogyatékos embernél ez hiányos. Ezért munkánk során nagy szerepe van a beteg megfigyelésnek illetve a szoros gondozott-ápoló kapcsolatnak. A rendszeres egészségügyi tevékenység több munkaterületre tagolódik: - gyógyító-megelőző tevékenység; - higiénés tevékenység; - pszichés gondozás. Gyógyító-megelőző tevékenység: Alapvető feladat: a kóros folyamat megelőzése, késleltetése. Cél, hogy időben felismerhetővé váljanak azok a kóros állapotok illetve folyamatok, amelyek veszélyeztetik az egyén és a közösség egészségét. Intézményünkben nagy hangsúlyt fektetünk a megelőzésre, ilyen: - Diabeteses betegek vércukorszint ellenőrzése, a lappangó diabetes betegség kiszűrése. Fontos szerepe van a diétának, melyet az élelmezésvezető közreműködésével biztosítunk. Insulinos kezelés alatt álló lakóink állapotára fokozottabb figyelmet fordítunk az ismert szövődmények kialakulásának megakadályozása érdekében. A vércukorszint ellenőrzés 3 havonta illetve fél évente orvosi utasításra történik. szakorvosi javaslat biztosítása évente történik a jelenlegi jogszabályozás szerint. - Vashiányos lakók kiszűrése, alkalomszerűen történik, orvosi utasítás alapján gyógyszeres terápiát biztosítunk, laborkontroll előírás szerint történik. - Lakók vérnyomás, testsúly és pulzus ellenőrzése havonta, magas vérnyomásos gondozottak esetében havonta 2 alkalommal történik illetve szükség szerint. - Nőgyógyászati szűrés intézményünkben helyben történik, 50 év feletti női lakók évi szűrővizsgálatára figyelmet fordítunk. - Belgyógyászati vizsgálat szükség szerint történik. - Székletvizsgálat szükség szerint történik. - Gyógyszerszint ellenőrzés évente történik lakóink körében. - Na szint ellenőrzés 3 havonta illetve szükség szerint történik az antiepileptukumot és carbamazepin származákot szedő gondozottaknál. - Influenza elleni védőoltásba évente minden gondozottunk részesül. - Minden évben aktuális lehetőségeket figyelembe véve szűrővizsgálatokat szervezünk. Ezen vizsgálatokért a vezető ápoló és az osztályvezető ápoló együttesen felelős.

12 12 Az egészségmegőrzést szolgáló felvilágosítás kiemelt szobanővéri feladat, de a mentálhigiénés csoport tagjaival is hatékonyan együttműködünk azt segítő programok és feladatok bonyolításában. Rehabilitáció: a betegséget megelőző állapotnak a visszaállításában segít. Intézményünkben a rehabilitációs folyamatok elősegítésére szakemberek állnak rendelkezésre (mozgásterapeuta) illetve segédeszközöket veszünk igénybe. A gyógytorna a tornaszobában, a játékteremben és a lakószobákban történik, mivel figyelembe veszi a gondozott általános állapotát és a mozgásképességét. A gyógyászati segédeszköz használatának megtanítása a gondozottaknak minden esetben végtelen nagy türelemre, empátiára és figyelmességre van szüksége a gondozónak. Test távoli gyógyászati segédeszköz: bot, mankó, járókeret, kerekesszék, szoba WC. Test közeli segédeszköz: műfogsor, szemüveg, ortopéd cipő, talpbetét. Ezen eszközök biztosítása folyamatosan történik. Nyilvántartást vezetünk a segédeszközök felírásának időpontjáról, ezeket nyomon követjük, így folyamatosan van lehetőségünk az eszközök biztosítására. Rendszeres orvosi felügyelet alapellátás: Intézményünkben a belgyógyász szakorvos naponta, pszichiáter szakorvos hetente és nőgyógyász 6 hetente látja el gondozottainkat. Ellátás során lehetőség van széles terápiás lehetőségek biztosítására és magas szintű ápolás nyújtására. Szakorvosi ellátás: Szakorvosi ellátás a körmendi, szentgotthárdi és szombathelyi kórházban lehetséges. Vizsgálat történhet adott megbetegedés következtében vagy szűrővizsgálat formájában. Gondozottainkat intézményi gépkocsival vagy a betegszállító cég szolgáltatását igénybe véve szállítjuk be a vizsgálatra, betegkísérés kijelölésénél pedig figyelembe vesszük, hogy az adott osztály ápolója legyen a kísérő a pontos információ átadás érdekében. Igyekszünk minél jobb kapcsolatot kialakítani a kórház személyzetével lakóink érdekében.

13 13 Kórházi ellátás: Az ellátottaink a területileg illetékes kórházakban vannak elhelyezve megbetegedés esetén. A gondozottaink számára nagy traumát jelent a kórházba kerülés. Munkánk során igyekszünk nagyobb hangsúlyt fektetni a lakók felkészítésére, melyet elősegít a szobanővér és gondozott közötti kapcsolat. Kórházba kerülésről a gondozott gondnokát minden esetben tájékoztatjuk. Kórházba tartózkodás alatt naponta érdeklődünk a lakónk állapotáról, igyekszünk minél több alkalommal meglátogatni. Hazaengedése során pedig állapotával kapcsolatosan tájékozódunk a kezelőorvosnál, igyekszünk minél zökkenő mentesebb legyen az ápolás a gondozott részére. Dokumentáció: Munkánk során nagy hangsúllyal bíró feladat a dokumentációink naprakész vezetése. Az osztályokon található dokumentációk a következők: 1. Személyi anyag 2. Sorszámozott eseménynapló 3. Belgyógyászati lap 4. Pszichiátriai lap 5. Vizit füzet 6. Nőgyógyászati lap 7. Viselkedési lap 8. Menstruációt nyilvántartó lap 9. Ápolási dokumentáció 10. Fogászati füzet 11. Látogató füzet 12. Egyéni gyógyszernyilvántartó lap 13. Gyógyszer nyilvántartó karton (egyéni és intézményi) 14. Gyógyszer-vegyszer-kötszer megrendelő könyv 15. Gyógyszeres hűtők hőfokát nyilvántartó füzet (2-5, 5-15) 16. Lakó létszámnyilvántartó lap 17. Intézményi al-leltár 18. Saját ruházat nyilvántartó karton 19. Saját ingóság nyilvántartó karton 20. Intézményi ruha nyilvántartó karton 21. Vásárlási igényt nyilvántartó füzet 22. Testsúly és vérnyomás füzet 23. Büférendelés 24. Vérvétel nyilvántartó lap 25. Munkaigénylő tömb 26. Mosási jegyzék 27. Hagyaték leltárnyilvántartás 28. Levelező füzet (csomag is)

14 14 Akut megbetegedés esetén lakóink körében ápolási dokumentációt vezetünk, mely lehetővé teszi a sokrétű és szerteágazó dokumentálás kiküszöbölését, és elősegíti az egyénre szabott, személyes, magasabb szintű ápolás biztosítását. Az ápolási folyamat problémamegoldó rendszer, melyet minden egyes lakóra az egyéni helyzetének megfelelően kell alkalmazni. Középpontban az ellátott áll. Az ápolási folyamatnak öt, egymással összefüggő lépése van: - a helyzetfelmérés, - az ápolási diagnózis, - tervezés, - kivitelezés, - értékelés. Felmérés célja: a beteg adatainak gyűjtése, ellenőrzése, közlése, adatbázis létrehozása céljából. Mozzanatai: - Ápolási előzmények felvétele. - Fizikális vizsgálat elvégzése. - Laboratóriumi adatok összegyűjtése - Az adatok merősítése - Az adatok csoportosítása. - Az adatok dokumentációja. Az ápolási diagnózis a beteg egészségügyi ellátási igényeinek és az egészségi problémákra adott reakcióinak megállapítása, az ápolás vezérlése céljából. Mozzanatai: - A beteg problémáinak megállapítása. - Az ápolási diagnózisok megfogalmazása. - Az ápolási diagnózisok dokumentálása. A tervezés a beteg céljainak megállapítása:, az ellátás meghatározása:, a várható eredmény meghatározása, az ápolási stratégia megtervezése a kezelés céljainak elérésére. Mozzanatai: - A beteg céljainak megfogalmazása. - A várható eredmény megállapítása. - Az ápolási tevékenység megválasztása. - Konzíliumok kitűzése. - A teendők kiosztása. - Az ápolási terv megírása. A kivitelezés a terv teljesítéséhez szükséges ápolási tevékenységek elvégzése. Mozzanatai: - Az ápolási tevékenységek véghezvitele. - A beteg állapotának újraértékelése. - A meglévő ápolási terv áttekintése és módosítása. Az értékelés annak meghatározása, hogy az ápolási célok mennyire valósultak meg. Mozzanatai: - A beteg reakcióinak a várt eredménnyel való összehasonlítása. - Az eredmények okainak elemzése, következtetések levonása. - Az ápolási terv módosítása.

15 15 Gyógyszerbeszerzés, gyógyszerellátás: Lakók gyógyszerellátása illetve gyógyszerbeszerzése a helyi gyógyszertárból történik. Belső gyógyszertárból az osztályok havonta illetve szükség szerint igényelnek intézményi gyógyszert gondozottaink részére. Az egyéni gyógyszereket a lakók névre szólóan kapják, melyeket az osztályon elkülönítve tárolunk. A gyógyszerek megrendelésénél figyelembe vesszük a közlönyök különböző rendelkezéseit. Gyógyszert az ellátottak csak orvosi utasításra, előírt adagban szedhetnek. Minden ellátott részére egyedileg határozza meg az orvos, hogy szükség esetén milyen gyógyszereket, milyen mennyiségben kaphat. A szükség szerint rendelt gyógyszereket a lakó az Egyéni gyógyszernyilvántartó lap -on tételesen jelölni kell. A szükség szerint adott gyógyszer mennyiségét, időpontját az eseménynaplóban is rögzíteni kell. A gyógyszerelés rendjét és az ehhez kapcsolódó felelősségi köröket írásban kell szabályozni. A gyógyszerek személyre szóló kiadagolását csak munkaköri leírásban az arra feljogosított egészségügyi képesítéssel rendelkező személy végezheti. A szakdolgozó feladata a gyógyszerkészlet rendszeres ellenőrzése annak érdekében, hogy lejárt szavatosságú, illetve a forgalomból kivont gyógyszerkészítmény felhasználásra ne kerüljön. Felelős: belső gyógyszertár kezelő, főnővér, szakképzett ápoló. Ideje: folyamatos. Higiénés tevékenység: Az otthon higiénés teendőit különböző rendeletek, az intézmény belső szabályzatai, a munkaköri leírások és a heti munkarendek szabályozzák. Végrehajtását nagy odafigyeléssel végezzük, elvégzését rendszeresen ellenőrizzük. A higiénés tevékenység magába foglalja az ellátottak személyi higiénéjét, az otthon környezetének higiénéjét és az élelmezés egészségügyi higiénéjét. A személyi és környezeti tisztaság megőrzése, fenntartása az ellátottak és a dolgozók közös érdeke. Az otthon dolgozóinak feladata a környezeti tisztaság folyamatos fenntartásának megszervezése.

16 16 IV/1/5. Mentálhigiénés ellátás pszichés gondozás Intézményünkben gondoskodunk gondozottain részére a mentálhigiénés ellátásáról, melynek keretében biztosítjuk: - személyre szabott bánásmódot, - a konfliktushelyzetek kialakulásának megelőzése érdekében az egyéni, csoportos megbeszélést, - a szabadidő kultúrált eltöltésének feltételeit, - az ellátottak családi és társadalmi kapcsolatai fenntartásának feltételeit, - a gondozási tervek megvalósítását, a mindennapi életvitelhez szükséges szociális készség fejlesztését, - a hitélet gyakorlásának feltételeit, - segítjük, támogatjuk az intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulását és működését. A mentálhigiénés ellátás keretében végzett feladataink, melyet a szobanővéri rendszer keretében végzünk: - Társas kapcsolatok kiépítése: Társas kapcsolatok az otthonon belül az otthon gondozottjai és alkalmazottai között jöhetnek létre. A jó kapcsolat feltétele az, hogy a lakók bizalommal legyenek a nővérek iránt. A dolgozó minden esetben komoly, kiegyensúlyozott, türelmes, kedves és nem bizalmaskodó. A lakó meghallgatására mindig módot kell találni, panaszát komolyan kell venni, kezelni és ha szükséges megfelelően kell intézkedni. A kapcsolatkiépítés fontos pillére a titoktartás, ilyen magatartással a nővér megnyerheti a gondozott bizalmát. Társas kapcsolatok kialakulását elősegíti a szobanővér-lakó kapcsolat. Minden osztályon dolgozó nővérnek osztály jellegéből adódóan 4-6 lakója van. A kapcsolat lényege egy bizalmi alapon kialakuló kapcsolat létrehozása, mely elősegíti a lakó életét a mindennapokban. A szobanővér felel a lakószoba felszereltségéért, a lakó kiegyensúlyozott állapotáért, a ruházat nyilvántartásáért, a ruházat és textília beszerzéséért, amit a gondozottal közösen is lehetőség van beszerezni. A nővérek Egyéni fejlesztési terveket vezetnek. Ez tartalmazza havonta a gondozottal kapcsolatos történéseket, változásokat, havi programjait. Havi rendszerességgel figyelembe vesszük az Egyéni fejlesztők tematikáját, ez is tükröződik a dokumentációban. Az otthonban élők között a társas kapcsolatok sajátosan alakulnak ki. A gondozottak körében igen gyakori az izoláció (elkülönülés), mely a gondozottaink alkalmazkodó képességének és

17 17 aktivitásának csökkenése miatt alakul ki. Ezért segítséget kell nyújtanunk abban, hogy a gondozottak között baráti kapcsolatok alakuljanak ki, és ne forduljon elő értelmetlen viták és beilleszkedési zavarok. - Kapcsolat a családdal: Az otthon belüli családias légkör kialakulását segíti elő, ha a gondozottak megtartják illetve felelevenítik kapcsolataikat a régi környezetükkel, gyermekeikkel, rokonaikkal, barátaikkal. Az ápolók és gondozók figyelemmel kísérik, hogy a rájuk bízott emberek kapnak-e levelet vagy érkeznek-e hozzájuk látogatók. Munkánk során igyekszünk szoros kapcsolatot kialakítani a hozzátartozókkal illetve ha szükséges biztosítjuk a levelezés feltételeit. Amennyiben az ellátottak egészségi állapota lehetővé teszi, segítséget nyújtunk ahhoz, hogy távollétüket a családjuk körében töltsék. Törekszünk arra, hogy a távollét időpontja lehetőleg nagyobb családi ünnepek idejére essen. Évente több alkalommal szervezünk kisebb csoport részére haza utat, figyelembe véve a gondozott és a hozzátartozó igényét. - Kapcsolat a társadalommal: Nővéri feladatként több olyan tevékenységi formát végzünk, ami a normalizáció és integráció elveinek megfelel: közös séták a faluban, vásárlások, cukrászda és étteremlátogatás, nyaralás. A terápiás közösség alapja az osztályos nagycsoport, ahol részt vesznek: a mentálhigiénés csoport tagjai, osztály lakói, dolgozói, intézmény vezetése. A lakógyűlések osztályonként hetente egy alkalommal kerülnek megrendezésre. Feladata a közösség egészét érintő mindennapos konfliktusok, problémák felvetése, megtárgyalása, lehetőség szerinti megoldása évben tervezett feladataink: - Szűrővizsgálatokra továbbra is nagyobb hangsúlyt fordítani, szélesíteni a vizsgálatok körét. - Ortopédiai szűrővizsgálat helyben megszervezve. - Bőrgyógyászati szűrővizsgálat helyben megszervezve. - Az osztályokon vezetett dokumentációk felülvizsgálata, adminisztrációs feledatok csökkentés. - Délutáni és hétvégi foglakoztatások tartalmasabbá tétele az egészségügyi csoport részéről.

18 18 -MRSA és a Clostridium dificile fertőzés megszűntetése és a kialakulásának elkerülése érdekében folyamatos intézkedések biztosítása az intézmény egész területén. -Neurológus szakorvos megbízásos jogviszonyon belüli alkalmazása az epilepsziás betegek kezelése érdekében. - Bőrgyógyász szakorvos megbízásos jogviszonyon belüli alkalmazása a kialakuló bőrbetegségek megelőzése és kezelése céljából. IV/2. Mentálhigiénés csoport IV/2/1. A szakmai munka célkitűzései Csoportunk legfontosabb célkitűzése, hogy megadjuk az intézmény minden lakója számára mindazt a segítséget és támogatást, amely lehetővé teszi számukra képességeik legteljesebb kibontakoztatását és lehetőségeikhez mért legönállóbb életvitel kialakítását. Céljaink megvalósítását a szocioteráriás foglalkoztatás megszervezésével, személyre szabott egyéni fejlesztő foglalkozások útján, valamint szabadidős, sport és mozgásterápiás programok szervezésével kívánjuk elérni természetesen az egészségügyi csoporttal együttműködve. Célunk továbbá, hogy a csoport minden tagja, olyan bizalommal telített kapcsolatot alakítson ki lakóinkkal, hogy bátran forduljanak hozzánk problémájukkal, gondjaikkal, megosszák velünk örömüket, bánatukat, tudva azt, hogy elfogadó meghallgatást, empátiát, toleranciát, figyelmet, türelmet és segítséget várhatnak és kapnak tőlünk. A csoport célja ez évben is az otthonban lakók mentálhigiénés ellátása, a normalizáció elveit, az integráció elvét és az autonómia elvét mindenkor szem előtt tartva az emberhez méltó mentális és szociális élet biztosításában való aktív és kezdeményező részvétel. Mindezekhez természetesen figyelembe vesszük lakóink szükségleteit, igényeit, érdeklődési körét és képességeit, valamint az intézmény foglalkoztatási lehetőségeit. IV/2/2. Személyi feltételek a mentálhigiénés csoportban: A csoportunk jelenlegi létszáma 16 fő, mely a következőképpen oszlik meg: Munkakörök szerint: 7 fő fejlesztő pedagógus (közülük egy fő részmunkaidőben, napi 4 órában foglalkoztatott), 5 fő szociális mentálhigiénés munkatárs (közülük 2 fő tartósan távol van), 2 fő szociális ügyintéző, 1 fő foglalkoztatás szervező, és 1 fő csoportvezető.

19 19 Feladatok szerint: 7 fő egyéni fejlesztő, 4 fő szocioterápiás foglalkoztatás vezető, 2 fő szociális ügyintéző, 1 fő csoportvezető A csoport munkatársai végzettség szerint: - 5 fő gyógypedagógiai asszisztens - 1 fő gyógyfoglalkoztató asszisztens - 1 fő szociális gondozó, szervező - 1 fő óvodapedagógus - 1 fő pedagógus - 2 fő szociálpedagógus - 1 fő gyógypedagógus - 1 fő szociális munkás - 1 fő szociális munkás, egészségfejlesztő-mentálhigiénikus - 1 fő szociális munkás, pedagógus - 1 fő szociálpedagógus, szociálpolitikus A csoportból 3 fő rendelkezik szociális szakvizsgával, melynek témacsoportja a következő: fogyatékosok szociális ellátása és rehabilitációja. A csoport tevékenységében továbbra is 5 terület különül el markánsan: szociális ügyintézés szocioterápiás foglalkoztatás egyéni fejlesztés mozgásfejlesztés szabadidő szervezés. Munkánk minden területe ugyanolyan fontossággal bír, egy-egy része az egésznek, az élet teljességének. Ezért is lényeges feladat, hogy ebben az évben is a különböző feladatokat ellátó munkatársak tevékenységüket összehangolva, segítő teamként működjenek. Ezt szolgálják a heti két alkalommal tartandó csoport megbeszélések, rendkívüli megbeszélések és esetmegbeszélések. A csoportvezető összekötő szerepet vállalva segíti e közös munkát.

20 20 Folyamatosan ismétlődő megbeszélések: - Félévenként tartandó csoportértekezlet, mely az eltelt időszak beszámolóját és a következő félév megvalósítandó feladatait tartalmazza. - Csoportmegbeszélés heti két alkalommal (hétfő, szerda ), illetve szükség szerint. IV/2/3. Tárgyi-technikai feltételek A munkánkhoz szükséges tárgyi-technikai feltételek adottak. A mentálhigiénés csoport jelenleg a következő helyiségekkel rendelkezik: - 2 szocioterápiás foglalkoztatást szolgáló helyiség: a Játékterem és az un. Kápolna - 1 sportszoba - 1 mentálhigiénés iroda - 1 faház, szabadidős programok és szocioterápia céljaira, illetve a külső foglalkoztató házban munka-rehabilitációs foglalkoztatásban résztvevő lakók számára az egyéni fejlesztő foglalkozások színtere. A csoport munkavégzéséhez a következő technikai berendezések állnak rendelkezésre: számítógépek, projektor, laptop, digitális fényképezőgépek, kamera, erősítő berendezés keverőpulttal, televíziók, videomagnók, DVD-lejátszók, CD-lejátszók, HIFI berendezések. Feladatok: 1. Faház folyamatos kihasználtsága: szabadidős és fejlesztő programok szervezése a helyiség és környezetének adottságait figyelembe véve Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető IV/2/4. A csoport dokumentációi A évben a mentálhigiénés csoport különböző foglalkoztatási területein a következő dokumentációk kerülnek vezetésre:

21 21 Szocioterápiás csoportok Jelenléti füzet Eseménynapló Havi beszámoló Fejlesztő pedagógusok Egyéni fejlesztési követési napló a Nővér-net programmal Egyéni fejlesztési terv Órarend Mozgásfejlesztés Eseménynapló A foglalkozások dokumentálása a Nővér-net programmal Órarend Szabadidő szervezés Havi programtervezet Megvalósult programok Programok nyilvántartása lakónként Szakkörök Éves munkaterv Szakköri naplók MHCS Tematika Lakógyűlések feljegyzése Érdekképviseleti fórum dokumentációja Élelmezési bizottság feljegyzései Ellátotti önkormányzat feljegyzései Új lakó intézménybe érkezésekor a következő tesztek kerülnek felvételre: Egészségügyi csoport:

22 22 Funkcionális függetlenség mértéke (intézménybe érkezés napján kerül felvételre) Általános egészségi állapot felmérése Igényszint felmérés Mentálhigiénés csoport: A lakó egészségi, fizikai és mentális állapotának figyelembe vétele alapján Dr. H. C. Günzburg: Pedagógiai Analízis és Curriculum a szociális és személyiség mérésére értelmi fogyatékos személyeknél vizsgálati módszer következő változatai közül: - S/PAC-1 - S/PAC-2 - PAC-2, továbbá a halmozottan fogyatékos személyek vizsgálatánál - Súlyosan fogyatékosok fejlődésdiagnosztikája. Pedagógiai jellemzés Módosított mini mentál state, azon lakóknál akik a szociális foglalkoztatás keretében foglalkoztathatók. Mentális állapot leírása Egyéni fejlesztési terv készítése Szociális ügyintézés: Ezen sokrétű feladat az intézményi jogviszony keletkezésétől egészen annak megszűnéséig magában foglalja az adminisztratív teendőket, melyek a következők: - Naprakész nyilvántartás vezetése az otthonban elhelyezett lakókról, a férőhely elfoglalással kapcsolatos ügyintézés. - Lakókkal kapcsolatos statisztikai adatszolgáltatás. - Lakói nyilvántartások számítógépen történő rögzítése, KENYSZI jelentések naprakész vezetése. - Lakók teljes körű személyi nyilvántartásának naprakész vezetése. - A lakók hivatalos ügyeiben történő eljárás (személyi igazolvány csere, lakcímbejelentés, rokkant járadék, családi pótlékigénylés, nyaralások, lakóhozzátartozó találkozók pénzügyeivel kapcsolatos feladatok, stb.) - Lakókkal kapcsolatos hivatalos levelezés. - Törzskönyv vezetése.

23 23 - Lakóink a szociális törvény és egyéb jogszabályok szerinti ellátásokhoz történő hozzájutásával kapcsolatos ügyintézés végzése (közgyógyellátás, időskorúak járadéka, aktív korúak ellátása stb.). - A lakó halála esetén a temettetéssel kapcsolatos feladatok szervezése. - Térítési díjak könyvelése. - Gyógyszerszámlák nyilvántartása. - Lakói jelenléti ívek összesítése, rögzítése. - Számlák utalásának rögzítése. IV/2/5. Szocioterápiás foglalkoztatás Szocioterápiás foglalkoztatást 4 csoportban biztosítunk. - Játéktermi csoport - Szivárvány csoport - Kaptár csoport - Napsugár csoport Szocioterápiás foglalkoztatásban résztvevőlakók köre a szociális foglalkoztatásban részt nem vevő, de a közösségi együttlét igényével rendelkező lakókból tevődik össze. A foglalkoztatási formák megválasztásában nagyfokú szabadság jellemzi a csoportokat. A csoportvezetők az elvárási normák mellett önállóan tervezik és ennek megfelelően valósítják meg foglalkoztatási programjukat. Befolyásolja ezt a csoporthelyiség tárgyi-technikai feltételei, a csoportok heterogén összetétele, a lakók eltérő érdeklődési köre, különböző mértékű akadályozottsága és az eltérő képességeik, életkorúk. A csoportvezetők már a tervezésnél figyelembe veszik az eltérő igényeket és lehetőségeket. Ezen foglalkoztatás sokszínű tevékenységek végzésére nyújt lehetőséget: - Zenehallgatás, daléneklés, hangszeres játék - Kézműves tevékenységek - Irodalmi jellegű foglalkozások - Ünnepekre való készülés - Játék, szórakozás - Testmozgás

24 24 A foglalkozások tervezésnél segítségül szolgál az egyéni fejlesztés havi tematikája is, melyben fő irányvonalként jelentkeznek az aktuális évszakhoz kötődő témák, események, ünnepek. Mindezek mellett a csoportoknak vannak saját hagyományai is, mint például névnapok, egyéb ünnepek csoportban történő megünneplése, közös vásárlások, faházas piknikek. Célunk a szocioterápiás foglalkozások során lakóink számára széleskörű, pozitív, közös élmények nyújtása, az együtt alkotás örömének megtapasztalása, mely által sikerélményekhez juthatnak lakóink, önmagukat kipróbálhatják, tehetségüket kibontakoztathatják. További célunk, hogy lakóink idejüket tartalmas elfoglaltsággal töltsék, jól érezzék magukat, problémáikat megbeszélhessék, örömeiket, bánataikat megoszthassák a csoportban, egymást elfogadják és megéljék a közös együttlét örömét. Feladatok: 1. A csoport eddig kialakult hagyományainak ápolása (ünnepek, faházas piknikek) továbbiak kezdeményezése. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 2. Foglalkoztatásba bevont lakók körének megtartása, lehetőség szerint további -eddig csak az osztályon tartózkodó lakók- integrálása a csoport közösségébe - rövidebb, hosszabb bent tartózkodási idő mellett. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 3. Több kisebb szocioterápiás csoport kialakítása, mely lehetőséget nyújt kiscsoportos foglalkozásokra. A kiscsoportos beszélgetések témakörének további bővítése. Különböző élethelyzetek modellezése szituációs játékokban, helyes viselkedési formák elsajátítása, problémamegoldás segítése. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 4. Kreatív, kézműves tevékenységek további bevezetése, lakókkal történő megismertetése. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető

25 25 IV/2/6. Egyéni fejlesztés Munkánk szakmai alapját a minden lakóra kiterjedő, állapotfelmérésen alapuló egyéni fejlesztési tervben meghatározott célok és feladatok iránya szabja meg. Az egyéni fejlesztési tervek elkészítése a fejlesztő pedagógusok feladata. Ez évben hét fejlesztő pedagógus látja el a feladatokat. A heti 2 alkalommal tartandó foglalkozások egyéni és csoportos formában történnek. Indokolt esetben néhány lakó számára mindkét fejlesztő foglalkozás egyéni jelleggel történik. Az előre, team munkában elkészített havi tematika határozza meg a foglalkozások szakmai alapját, mely különbséget tesz a feldolgozásra ajánlott témák esetén a fogyatékosság mértéke alapján, továbbá, a mindennapi életből merít témákat, figyelemmel kísérve az év, évszakok aktuális eseményeit az ismeretek átadásában és a tevékenységekben egyaránt. A tematikát a fejlesztő pedagógusokon kívül a szocioterápiás csoportvezetők is megkapják, felhasználhatják az általuk szervezett foglalkozásokon. Ezáltal ugyanaz a témakör több alkalommal, más-más formában és közösségben is feldolgozásra kerül, így biztosítva a lehetőséget az ismeretek rögzítésére, elmélyítésére. Természetesen a tematika az adott lakó képességeihez, készségeihez, érdeklődési köréhez, aktuális pszichés és egészségi állapotához és az egyéni fejlesztési tervben meghatározott célokhoz és feladatokhoz igazítva használandó. Hiszen a legfontosabbnak tartjuk az egyéni fejlesztések vonatkozásában is a foglalkozások egyénre szabott voltát. A fejlesztő foglalkozások témakörei: - Kommunikáció fejlesztése - Szocializáció fejlesztése - Kultúrtechnikák alkalmazása - Egészséges életvitel kialakítása - Mennyiségi ismeretek bővítése - Kognitív funkciók erősítése - Általános tájékozottság bővítése - Pszichés egyensúly támogatása - Mozgásfejlesztés

26 26 A magatartási problémával küzdő lakók pszichés egyensúlyának támogatása órarendtől függetlenül, folyamatosan napirenden kell, hogy legyen! E téren is együttműködünk az egészségügyi - és a szociális foglalkoztatási csoporttal. Az együttműködés és információcsere további színterét képezik az esetmegbeszélések és az osztályonkénti havi rendszerességgel megtartandó lakógyűlések is. Feladatok: 1. A fejlesztő pedagógusok félévente de szükség szerint gyakrabban is értékelik az egyéni fejlesztésben elért eredményeket, és ez alapján módosítják az egyéni fejlesztési terveket. Általános felülvizsgálatok ideje: június és december hónap. Évente egy alkalommal PAC-teszt felvétele, illetve fejlődés diagnosztikai felmérés elkészítése szükséges. Határidő: június 30., december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 2. Egyéni fejlesztési terv felállítása szükséges felmérések alapján- új lakók részére. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető IV/2/7. Mozgásfejlesztés, sport Mozgásfejlesztés feladatait jelenleg 1 fő testnevelő szakos tanár látja el heti két alkalommal 2 órában. Jelenleg a csoport valamennyi tagja bekapcsolódik az ellátottak mozgásfejlesztésébe. A szakterületen belül a következő mozgásprogramok különülnek el: - mozgásfejlesztés (tartásjavítás, állóképesség fokozása, túlsúlyos lakók mozgásterápiája, idősödő lakók könnyű, kímélő tornája, egyensúly- és koordináció fejlesztés, cardio tréning) - betegségből történő felépülést követő rehabilitációs célú mozgásprogram - gyalog- és kerékpártúrák, kirándulások - házi bajnokságok (sakk, asztalitenisz, csocsó, lengőteke) - versenysport (egyéni és csapatsportok). A rendszeres testmozgás helyszínéül a megfelelően felszerelt sportszoba szolgál, melynek mérete csak kis létszámú csoport mozgásfejlesztését teszi lehetővé, ezért hangsúlyos szerepet kapnak a szabadtéri sport és mozgásos programok.

27 27 Törekszünk rá, hogy lehetőség szerint minden lakót bevonjunk a számára legtesthezállóbb mozgásformába, természetesen egyénre adaptálva a különböző mozgásprogramokat. Feladatok: 1. Egyéni torna hangsúlyosabb szerepet kapjon a mozgásfejlesztésen belül. Fejlesztő pedagógusok által készített felülvizsgálatok és az egészségügyi csoport javaslatainak figyelembe vétele. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 2. A szakterület intézményünkben megjelenő tevékenységi formáinak bővítése. Mozgásfejlesztésben alkalmazott terápiák számának növelése. További szakágak bevezetése a versenysporton belül. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 3. Az MSOSz versenynaptárának kiírása szerint területi és országos programokon, versenyeken való részvétel, ezt megelőzően felkészülés. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 4. Két kerékkel három országban nemzetközi kerékpártúra szervezése és lebonyolítása a Magyar Speciális Olimpiai Szövetséggel együttműködve. /2015. szeptember/ Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető IV/2/8. Szabadidő szervezés Minden hónapban előre tervezetten, változatos, sokszínű programokat kínálunk lakóink számára. Törekszünk rá, hogy mindenki képességeinek, érdeklődési körének leginkább megfelelő szabadidős programon vegyen részt, és a lehetőségekhez mérten mindenki részt vegyen valamilyen programon. Választási lehetőséget biztosítunk lakóink számára, hiszen a felkínált programokon való részvétel minden esetben előzetes megbeszélés tárgyát képezi. Valljuk, a közösségi szabadidős programok nagymértékben hozzájárulnak lakóink pszichés állapotának javításához, szocializációs esélyeik növekedéséhez, valamint színesíthetik

28 28 életüket. A szabadidős programok alkalmával kialakuló csoportos helyzetekben a lakók megtanulnak egymásnak segíteni, egymásra odafigyelni, egymással együttműködni és a feladatokat közösen megoldani. Eközben fejlődik kommunikációs képességük, vitakultúrájuk, kompromisszumkötési készségük és még számos más az emberek közti eligazodást segítő tulajdonságuk. Mindezek mellett elismert szerepe van a szabadidőnek a kézügyesség, a mozgáskoordináció, az esztétikai érzék fejlesztésében, valamint a megszerzett ismeretek gyakorlati alkalmazása terén. A közösen átélt élmények javítják a csoportlégkört, csökkentik a konfliktusokat. Programjaink a következő témakörök szerint fognak szerveződni: - Éves ünnepi programok - Havonta születésnapok és névnapok megünneplése - Lakóink közösségi aktivitására építő kulturális és szórakoztató programok - Kulturális rendezvények meghívott külső résztvevőkkel - Az intézmény falain kívül szervezett kulturális és szórakoztató programok - Közös kirándulások, túrák - Hitélet gyakorlását támogató programok - Sportprogramok - Kulturális és sporttalálkozók társintézményekkel - Hétvégi szabadidős programok - Faházas programok Az év valamennyi családi és nemzeti ünnepe alkalmával ünnepi műsorral készülünk. Havonta felköszöntjük az adott hónapban születés- és névnapjukat ünneplő lakóinkat. Az év során több alkalommal szervezünk tematikus hetet valamely ünnephez kapcsolva, melyek alkalmával a hét minden napján kulturális és szórakoztató programok egész sorát kínáljunk lakóink számára meghívott előadókkal. A szabadidő szervezés széles területet ölel fel, mint kirándulások, étterem- és cukrászdalátogatások, mozi- és színházlátogatások, állatsimogatások, faházas programok, intézményen belüli szórakoztató- és kulturális programok szervezése. A programok szervezésében és lebonyolításukban a mentálhigiénés csoport valamennyi tagja közreműködik. Ez valamennyi munkaterület számára fontos, hisz a közösen átélt élmények, a körülöttünk lévő világ együttes megismerése hozzájárul a kiegyensúlyozott, bizalommal telített lakó-segítő kapcsolat kialakításához és fenntartásához. Továbbá ezen programok jelentős része, mint integrációs lehetőségek rendkívül fontosak, valós élethelyzetek megélésére van mód, az elsajátított ismeretek a gyakorlatban kerülnek alkalmazásra. A

29 29 csoport valamennyi tagja közreműködik ünnepségek, rendezvények szervezésében, a lakók ezen alkalmakra történő felkészítésében. A hitélet gyakorlását a jövőben is támogatjuk egyrészt a helyi szentmisék látogatásával (egészségügyi csoporttal felváltva kísérjük el lakóinkat szentmisére), másrészt intézményen belül megtartott programjainkkal, pl. húsvéti áhítat, adventi gyertyagyújtás. A kistérség plébánosai ehhez támogatásukat nyújtják. Feladatok: 1. Kiemelt feladatunk az évente ismétlődő Rajztalálkozó előkészítése és lebonyolítása Határidő: május 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 2. Integrációt elősegítő programlehetőségek sorának bővítése, színesítése, közvetlen és tágabb környezetben egyaránt. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 3. Hétvégi programok szervezése, az intézmény teljes szakmai részlegének közreműködésével. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős mentálhigiénés csoportvezető 4. Tematikus rendezvénysorozatok szervezése ünnepekhez kapcsolva (Tavaszváró hét, Őszköszöntő hét, Karácsonyváró hét) Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős mentálhigiénés csoportvezető 5. Intézményünk fennállásának 30. évfordulója alkalmából jubileumi ünnepség szervezése, előkészítése. Határidő: szeptember 30. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető

30 30 IV/2/9. Kapcsolatok Törekszünk, jól működő kapcsolatok kialakítására és meglévő kapcsolataink fenntartására a falu közösségével, helyi intézményekkel, szervezetekkel. A helyi általános iskola tanulói rendszeresen szerepelnek intézményünk ünnepi műsoraiban, a helyi színjátszó kör és énekkar tematikus heteink alkalmával előadásukkal színesítik rendezvénysorozatainkat. Kapcsolatainkat igyekszünk a település határain kívülre is kiterjeszteni, így az Őrségben működő művészeti csoportok is rendszeres szereplői ünnepi és kulturális programjainknak. Ezen alkalmak, a szabadidős programok mellett, kitűnő módjai a szemléletformálásnak és az előítéletek elleni küzdelemnek. Hiszen intézményünkbe ellátogatók, ezáltal bepillantást nyerhetnek lakóink életébe, megismerhetik és megtapasztalhatják kedvességüket, szeretetüket, pozitív benyomások érik őket. 1. A meglévő, jól működő kapcsolatok folytatása a falu közösségével, helyi intézményekkel, szervezetekkel. Közös programok szervezése. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 2. A meglévő kapcsolatok fenntartása, új kapcsolatok kialakítása a kistérség közösségeivel, szervezeteivel. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető IV/2/10. Szakkörök Szakköreink száma és összetétele az elmúlt évhez képest változott. Jelenlegi választék: Bibkiakör Citera szakkör Értékőrző Magyarország Háztartás szakkör Irodalom szakkör Kreatív szakkör Munkajutalmas vásárlás szakkör Számítástechnika Természetjáró

31 31 Lakóinknak a napi elfoglaltság, szocioterápiás vagy munkajellegű foglalkozások után, illetve hétvégén kínáljuk ezeket a speciális tevékenységeket, melyeket egyéni érdeklődés alapján vesznek igénybe. A szakkörök a szabadidő eltöltésének olyan kreatív formáját nyújtják lakóink számára, amelyek elősegítik társas kapcsolataik kialakítását is. A kedvükre végzett tevékenységek kiegyensúlyozottabbá, derűsebbé teszik a lakókat. Mindezek a személyiség fejlődése szempontjából nagyon fontosak. Míg egyes szakkörökön használati tárgyak, dísztárgyak készülnek, addig mások a szakköri foglalkozásokon begyakorolt zenés, verses produkciókkal lépnek fel rendezvényeinken. Megint mások tudásukat, technikai ismereteiket gyarapítják, vagy éppen csak élvezik a közös együttlétet. Tapasztalataink az mutatják, hogy ezen foglalkozásoknak jelentős közösségformáló ereje van. A szakmai célkitűzéseken kívül ezt is szem előtt kell tartanunk a jövőben is. Feladatok: 1. A kreatív szakkör munkáinak bemutatása kiállítás keretében Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető 2. Néptánc szakkör szervezése, táncpedagógus vezetésével. Az intézmény ünnepi rendezvényein történő szereplés. Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető IV/2/11. Egyéb szakmai tevékenységek Az év folyamán két alkalommal jelentetjük meg Nyakas Kakas című időszakos intézményi kiadványunkat. Törekszünk arra, mind tartalomban, mind minőségben megújuljon a lap, melyben az otthon életének jelentős eseményeit bemutató cikkek, fontos információk, lakókkal készített riportok olvashatók. 1. Nyakas Kakas időszaki kiadvány félévente megjelentő számainak, összeállítása, másolása, terjesztése. Határidő: december 31., összefoglaló készítése december 31. Felelős: mentálhigiénés csoportvezető

32 32 A csoport munkatársai támogatják a lakók érdekképviseleti lehetőségeit is a különböző színtereken: Élelmezési bizottság Ellátotti önkormányzat Érdekképviseleti fórum Lakógyűlés IV/3. Szociális foglalkoztatás IV/3/1. A szakmai munka célkitűzései Általános cél: Az intézményekben élők foglalkoztathatóságának javítása, társadalmi és munkaerő-piaci integráció. Az ellátottak számára meglévő képességeikre építve koruknak, fizikai és mentális állapotuknak megfelelő foglalkoztatási forma biztosítása az egyéni fejlesztési tervben foglaltak szerint. Konkrét célok. Intézményünkben ellátott személy: munkakészségének, képességének, testi és szellemi képességeinek munka-végzéssel történő megőrzése,fejlesztése, fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásra való felkészítés, termék, vagy szolgáltatás előállítása, munkafolyamatokra való betanítás, a nyílt, vagy védett munkaerőpiacra történő kivezetés, kilépés segítése, rendszeres jövedelemtermelő képesség fenntartása. A szociális foglalkoztatást szabályozó törvény-rendeletek: az évi III.tv. a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról decemberi módosítását követően belépő új feladatok. A tv. rendelkezik a szociális intézményen belüli foglalkoztatásról, bevezette a munka-rehabilitáció és fejlesztő-felkészítő foglakozás fogalmát. a 112 / 2006.(V. 12.) Korm. rendelete a szociális foglalkoztatás engedélyezéséről és a szociális foglalkoztatás támogatásáról.

33 33 a 3 /2006. (V. 17. ) ICSSZEM rendelete a szociális intézményen belüli foglalkoztatás szakmai követelményeiről, személyi és tárgyi feltételeiről, a többször módosított 1/2000.(I. 7.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről a 92/2008. (IV. 23.) Kormány rendelet a fogyatékos személyek alapvizsgálatáról, a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatról, továbbá a szociális intézményekben ellátott személyek állapotának felülvizsgálatáról IV/3/2. Szociális foglalkoztatás jelenlegi állapota A szociális foglalkoztatás az intézmény keretein belül történik, nincs külső foglalkoztatóval kötött megállapodás. Intézményünk munka-rehabilitásiós tevékenység végzésére VAC/SZGY/922-3/2013. számú szociális foglalkoztatási engedéllyel rendelkezik. Munka-rehabilitációs tevékenység végzésére 116 fő foglalkoztatható. A végezhető tevékenységi formák: TEÁOR Egyéb m.n.s. textiláru gyártása TEÁOR Textilszövés TEÁOR Papír csomagolóeszköz gyártása TEÁOR Egyéb papír-, kartontermék gyártása TEÁOR Egyéb műanyag termék gyártása TEÁOR Egyéb m.n.s. feldolgozóipari tevékenység TEÁOR Divatékszer gyártása TEÁOR Egyéb fa-, parafatermék, fonottáru gyártása TEÁOR Csomagolás TEÁOR Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása TEÁOR Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR Zöldterület kezelés Intézményünk fejlesztő-felkészítő tevékenység végzésére VAC/SZGY/921-3/2013. számú szociális foglalkoztatási engedéllyel rendelkezik. Fejlesztő-felkészítő tevékenység végzésére foglalkoztatható személyek száma 30 fő.

34 34 A végezhető tevékenységi formák: TEÁOR Egyéb m.n.s. textiláru gyártása TEÁOR Textilszövés TEÁOR Papír csomagolóeszköz gyártása TEÁOR Egyéb papír-, kartontermék gyártása TEÁOR Egyéb műanyag termék gyártása TEÁOR Egyéb m.n.s. feldolgozóipari tevékenység TEÁOR Divatékszer gyártása TEÁOR Egyéb fa-, parafatermék, fonottáru gyártása TEÁOR Csomagolás TEÁOR Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása TEÁOR Textil, szőrme mosása, tisztítása TEÁOR Zöldterület kezelés Intézményünkben jelenleg 56 fő vesz részt munka-rehabilitációs és 30 fő fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásban, minden foglalkoztatott napi 6 órában dolgozik. 1.Fejlesztő- felkészítő foglalkoztatás: TEÁOR SZÁM TEVÉKENYSÉG Egyéb műanyag termék gyártása -Alkatrészszerelés, szétszerelés TEÁOR TEÁOR Egyéb fa-, parafatermék, fonottáru gyártása LÉTSZÁM 29 fő TEÁOR TEÁOR TEÁOR Textilszövés Csomagolás szilárd anyagok csomagolása Divatékszer gyártása - Ékszerutánzat, bizsu gyárátsa, gyöngyfűzés TEÁOR Textil, szőrme mosása, tisztítása 1 fő

35 35 2.Munka-rehabilitációs foglalkoztatás: TEÁOR SZÁM TEVÉKENYSÉG LÉTSZÁM TEÁOR Egyéb m.n.s. textiláru gyártása Margaréta-foglalkoztató 14 fő TEÁOR TEÁOR Egyéb műanyag termék gyártása -Alkatrészszerelés, szétszerelés Egyéb fa, parafatermék, fonottáru gyártása Ibolya-foglalkoztató 15 fő TEÁOR Egyéb m.n.s. textiláru gyártása Boglárka-foglalkoztató 13 fő TEÁOR TEÁOR Egyéb műanyag termék gyártása -Alkatrészszerelés, szétszerelés Egyéb műanyag termék gyártása -Alkatrészszerelés, szétszerelés Hóvirág-foglalkoztató 14 fő. TEÁOR Textilszövés IV/3/3. A csoport személyi feltételei A csoport jelenlegi létszáma 5 fő. A jelenlegi létszám a következőképpen oszlik meg: 5 fő foglalkoztatásban segítő 1 fő foglalkoztatás koordinátor A 3/2006. (V.17.) ICsSzEM rendelet értelmében a segítők és a foglalkoztatási koordinátorok számát a foglalkoztatottak számára, állapotára, a foglalkoztatás keretében végzett tevékenységre, valamint a foglalkoztatás egyéb körülményeire tekintettel kell meghatározni azzal, hogy 30 foglalkoztatottanként legalább 1 segítőt, valamint 30 fő foglalkoztatott felett, 90 foglalkoztatottanként legalább 1 foglalkoztatás koordinátort kell biztosítani. A szociális foglalkoztatásban résztvevő 4 segítő szakképesítése: - 5 fő gyógypedagógiai asszisztens 1 fő foglalkoztatás koordinátor végzettsége: - 1 fő gyógypedagógiai asszisztens, pénzügyi és számviteli ügyintéző

36 36 IV/3/4. A csoport tárgyi - technikai feltételei A szociális foglalkoztatás jelenleg a következő helyiségekkel rendelkezik: 1 fejlesztő-felkészítő foglalkoztató Magtár épület 1 foglalkoztató faház- négy munka-rehabilitációs foglalkoztató helyiséggel A munkahelyek, a munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II. 8.) SZCSM-EüM együttes rendelet követelményeinek megfelelőek. Az intézet területén a műhelyekben kialakított munkahelyi környezet világos, szellőztethető, a hatályos munkavédelmi- és tűzrendészeti-, valamint a higiéniai előírásoknak megfelelő. Ellátottjaink meglévő egészségkárosodásának megfelelő akadálymentesség biztosított. A foglalkoztatások helyszínén jelen állapotában foglalkoztatott személyek ellátása megoldott. Súlyos fogyatékos (mozgásfogyatékos, kerekes székes) személy alkalmazására a megfelelő ergonómiai szempontok figyelembevételével történt a bútorzat beszerzése. Megfelelő szociális helyiségek rendelkezésre állnak. Mindegyik munkacsoport számára az intézet megfelelően biztosítja a munkavégzéshez szükséges tárgyi feltételeket. A felhasznált anyagok és szükséges eszközök beszerzése egész évben folyamatos. Valamennyi foglalkoztatott számára megfelelő egyéni védőeszköz biztosított. IV/3/5. A csoport által vezetett nyilvántartó dokumentumok Szerződéshez kapcsolódó kötött formátumú kötelezően vezetendő dokumentumok: 1. Jelenléti ív 2. Havi feladatmutató összesítő elszámoláshoz 3. Foglalkoztatási formák változását követő ív 4. Foglalkoztatási terv dokumentációk - Foglalkoztatási rehabilitációs anamnézis - Egyéni foglalkoztatási terv és felülvizsgálata A dokumentumok vezetése kötött formátumú, de a 4. pontban megjelölt foglalkoztatási terv dokumentációk tartalmában bővíthetőek, intézmény-specifikus és egyéb elemekkel kiegészíthetőek.

37 37 Formájában nem kötött, kötelezően vezetendő dokumentumok: 1. Foglalkoztatási tevékenységek éves anyag-felhasználási nyilvántartása 2. Foglalkoztatási szakmai program 3. Munka-rehabilitációs megállapodás vagy munkaszerződés Ezen dokumentumok vezetése kötelező, szabadon kialakított formában vagy a mellékelt minta alapján. Ajánlott dokumentumok: 1. Foglalkoztatási tevékenységek éves naplója 2. Éves feladatmutató és bérkifizetés összesítő ív Intézményi, belső dokumentumok: készletnyilvántartó lap raktári nyilvántartó lap munkajutalom-elosztás IV/3/6. Feladatok A foglalkoztatók munkájának szervezése. A meglévő foglalkoztatók továbbműködtetése a cél. Felelős: foglalkoztatási koordinátor, foglalkoztatásban segítők Határidő: folyamatos évi szociális foglalkoztatási támogatás elszámolása Felelős: foglalkoztatási koordinátor Határidő: február évi szociális foglalkoztatási támogatás felhasználását igazoló számlák záradékolása Felelős: foglalkoztatási koordinátor Határidő: folyamatos Törvényi változások nyomon követése, a szociális foglalkoztatásban bekövetkezett változtatások aktualizálása Felelős: foglalkoztatási koordinátor, foglalkoztatásban segítők

38 38 Határidő: folyamatos A foglalkoztatásban részt vevő lakók számára az újabb munkafolyamatok betanítása, munkafegyelem, munkaidő betartásának további tudatosítása, együtt dolgozás, tolerancia fontosságának hangsúlyozása. Felelős: foglalkoztatásban segítők Határidő: folyamatos A munkavégzés során a munkavédelmi, egészségügyi előírások szigorú betarttatása. Felelős: foglalkoztatásban segítők Határidő: folyamatos Újabb munkalehetőségek felkutatása Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos Dokumentációk naprakész és pontos vezetése Felelős: foglalkoztatásban segítők Határidő: folyamatos Jelenléti ívek összesítése, munka-rehabilitációban dolgozók díjának számfejtése Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: minden hó tizedik munkanapja Új termékek árkalkulációjának elkészítése Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos A foglalkoztatók számára anyagbeszerzés, rendelések megtétele. Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos A lakók megállapodásainak, munkaszerződéseinek szükségszerű módosítása, újabb megállapodások, munkaszerződések készítése, megszűntetése.

39 39 Felelős: foglalkoztatás koordinátor, munkaügyes kolléga Határidő: folyamatos A foglalkoztatási tervek figyelemmel kísérése, éves felülvizsgálatainak elkészítése Felelős: foglalkoztatás koordinátor, foglalkoztatásban segítők Határidő: folyamatos Új lakók munkába állítása az ezzel járó dokumentációk elvégzése. ( Szociális foglalkoztatási alkalmassági vizsgálat,foglalkoztatási rehabilitációs anamnézis foglalkoztatási terv, megállapodás-munkaszerződés) Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos A szociális foglalkoztatásban bekövetkezett változásokról a szociális és gyámhivatal, gondnokok értesítése. Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos A szociális foglalkoztatás termékeiről a honlapon található termékkatalógus folyamatos frissítése. Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos Vásárok felkutatása, azokon való rendszeres megjelenés. Felelős: foglalkoztatás koordinátor Határidő: folyamatos A foglalkoztatókban a vásárokra való tematikus felkészülés megvalósítása. Húsvéti, karácsonyi dekorációk, figurák, díszek, ajándéktárgyak megvalósítása különböző anyagokból a műhelyek együttműködése által. Felelős: foglalkoztatás koordinátor, foglalkoztatásban segítők Határidő: folyamatos

40 40 Piackutatás, piacképes új termékek készítése. Felelős: foglalkoztatás koordinátor, foglalkoztatásban segítők Határidő: december 31. IV. Gazdasági részleg általános feladatai A évi gazdálkodás fő célja a hatályban lévő jogszabályi előírások figyelembe vételével az alapfeladat minél magasabb színvonalon történő ellátása, valamint a rendelkezésre álló erőforrások hatékony felhasználása, azok lehetőség szerinti bővítése. Az elmúlt évek folyamatos forráskivonásai következtében a pénzügyi egyensúly megtartása, illetve a fizetőképesség megőrzése az intézmény legfontosabb feladata. Gazdálkodással kapcsolatos alapvető feladatok évi költségvetési beszámoló elkészítése évi költségvetés elkészítése évi jóváhagyott pénzmaradvány állományba vétele, felhasználásának megtervezése. 4. Előirányzatok felülvizsgálata, szükség szerinti módosítása. 5. Havi zárlati jelentések, pénzforgalmi és mérlegjelentése elkészítése. 6. Gazdálkodással kapcsolatos szabályzatok felülvizsgálata, javítása, átdolgozása. 7. Szerződések felülvizsgálata, újrakötése, új, kedvezőbb szerződések megkötése. Gazdálkodással kapcsolatos folyamatos feladatok Hatályos jogszabályi előírások betartása. Főkönyvi könyvelés naprakészségének lehetőség szerinti biztosítása, megfelelő információ biztosítása a vezetők felé. A főkönyvi számla alábontásának meghatározása. Operatív gazdálkodással kapcsolatos teendők betartása (kötelezettségvállalás, utalványozás, ellenjegyzés, érvényesítés, szakmai teljesítés igazolása). Az analitikus nyilvántartások körének, vezetési módjának adott évre vonatkozó meghatározása, az esetleges változások nyomon követése. A bejövő szállítói számlák iktatása, igazoltatása, szállítói nyilvántartásba történő rögzítése.

41 41 Az állandó és eseti vevő állomány karbantartása, számlák azonnali kiállítása, gépi feldolgozása, egyeztetése a főkönyvi könyveléssel. Pénztári ellátmány biztosítása a pénztárak részére, a készpénzes forgalom csökkentése. Tárgyi eszközök, értékcsökkenések, kisértékű tárgyi eszközök analitikus nyilvántartása, egyeztetése a főkönyvi könyveléssel. Készletgazdálkodás. A raktári készletek esetében a tervszerűbb készletgazdálkodás megvalósítására a cél. Leltározási, selejtezési feladatok ellátása (szervezeti egységeknél). Térítési díj könyvelés naprakészségének biztosítása. NAV és Statisztikai Hivatal felé történő kötelező bevallások és jelentések elkészítése. Az intézménnyel közalkalmazotti jogviszonyban állók változó béreinek, távolléteinek rögzítése. A munka-rehabilitációs foglalkoztatásban és fejlesztő-felkészítő foglakoztatásban résztvevők béreinek számfejtése, valamint a távollétek rögzítése. Táppénz és egyéb társadalombiztosítási juttatások előkészítése, továbbítása a Magyar Államkincstár felé. Új dolgozók beléptetése, besorolása, kilépő dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése. A dolgozók nyugdíjazásának előkészítése, az új nyugdíjszabályoknak megfelelően. Folyamatos kapcsolattartás és egyeztetés a Magyar Államkincstárral. A bevezetett szoftverek lehetőségeinek maximális kihasználása. A bizonylati rend, bizonylatkezelés évi kiemelt területeinek áttekintése, az esetleges új elemek megtárgyalása. Az intézményt érintő normatív állami támogatásokkal kapcsolatos adatszolgáltatások a fenntartónak. Kiemelt figyelmet követel az előirányzat-felhasználáson belül a személyi juttatásokra vonatkozó részének betartása, módosítási javaslatok kidolgozása. A dologi kiadások beszerzésével kapcsolatos munkamegosztás áttekintése tevékenységi területenként, feladatonként, szakfeladatonként. Megrendelések és felhasználások szigorú felügyelete. Felhalmozási kiadások teljesítésével kapcsolatos felelősségi kategóriák áttekintése. Beruházások, felújítások és egyéb felhalmozási célú kiadások, támogatások tervezése. Támogatások és saját bevételek ütemének kijelölése, figyelemmel kísérése. A saját bevételek beszedésével kapcsolatos munkamegosztás áttekintése tevékenységi területenként, feladatonként, szakfeladatonként.

42 42 A fenntartó által évközben a gazdálkodással összefüggően kért adatok, kimutatásának elkészítése. Havi pénzforgalmi jelentések, időközi költségvetési jelentések és időközi mérlegjelentések készítése. Térítési díj tartozások jelentése, céljellegű beruházási és felújítási feladatok pénzügyi finanszírozásának jelentése. Megfelelő, pontos és naprakész információk álljanak rendelkezésre az intézmény gazdálkodásával kapcsolatosan. Célszerű vagyongazdálkodás, a vagyonnyilvántartásra vonatkozó szabályok áttekintése. A hasznosítási lehetőségek számbavétele, a vonatkozó belső szabályok áttekintése, felelősök meghatározása. A meglévő vagyon értékesítésére vonatkozó belső szabályok áttekintése, értékesítési irányok meghatározása. Beruházási, felújítási terv évben beruházási, felújítási kiadásokra nem tervezhettünk év folyamán bekért beruházási és felújítási igényünk az alábbi, melyre engedélyt kaptunk, de a költségvetésbe nem épült be: 1. Konyhai szellőző (elszívó-befúvó) rendszer felújítása 2. Kastély keleti szárny terasz felújítás, szigetelés Felújítás összesen: MP450 botmixer Ipari mosógép, 11 kg-os személyes betegszállító személygépkocsi db számítógép munkaállomás csere db heverő Beruházás összesen: Közbeszerzési terv Élelmiszer alapanyag beszerzése Energia beszerzés Feladat: 1. Élelmiszer alapanyag beszerzés közbeszerzési eljárásának előkészítése és lebonyolítása.

43 43 Határidő: július 01. Felelős: főkönyvi könyvelő 2. Energia beszerzés közbeszerzési eljárásának előkészítése és lebonyolítása. Határidő: július 01. Felelős: SZGYF Kirendeltség Szombathely V/1. Pénzgazdálkodási csoport A pénzgazdálkodási csoport feladata évben az intézmény gazdálkodásával kapcsolatos ügyviteli, pénzügyi, munkaügyi és adminisztrációs teendőinek teljes körű ellátása. Adminisztráció területén: Adminisztrációs feladatok ellátása. Bejövő, kimenő iratok iktatása, lerakása. Irattárazás. Szükséges nyomtatványok, szakirodalmak, irodaszerek beszerzése. Faliújságok frissítése, aktualizálása. Irattári selejtezés lebonyolítása. Eszközök nyilvántartása: Készletek mennyiségbeli és értékbeli nyilvántartása. Al-leltári készletek nyilvántartása. Tárgyi eszközök nyilvántartása, aktiválások, értékcsökkenés elszámolása. Selejtezésekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása. Pénztárak: Pénztári forgalom lebonyolítása. Étkezési jegyek kiállítása. Egyeztetés az élelmezési csoporttal. Elszámolásra kiadott előlegek nyilvántartása. Számlázás. Lakói pénzkezelés.

44 44 Térítési díj könyvelés: Térítési díjak naprakész könyvelése, nyilvántartása. Térítési díj hátralékok, túlfizetések nyilvántartása, rendezése. Gondozási napok nyilvántartása, lakói jelenléti ívek vezetése, feldolgozása. Lakók által vásárolt gyógyszerek pénzügyi nyilvántartása, kiegyenlítése. Költségvetési számlára befizetett zsebpénzek nyilvántartása, átfizetése. Munkaügy: Adatszolgáltatás, jelentések készítése MÁK felé, Munkaügyi Központ felé. Nem rendszeres kifizetések számfejtése. Munkaügyi Központ által nyújtott támogatások figyelemmel kísérése. Pályáztatások szabályszerű levezetése. Személyi jövedelemadó bevalláshoz szükséges adatszolgáltatás. Átsorolások elkészítése. Kötelező szakmai pontszerzők nyilvántartása. Munkabér előlegek nyilvántartása. Szabadság nyilvántartás vezetése. Személyi anyagok naprakész nyilvántartása. Bérfeladások elkészítése. Főkönyvi könyvelés: Költségvetési beszámolók elkészítése évi költségvetés összeállítása. Főkönyvi könyvelés, havi zárások elkészítése. Pénzforgalmi jelentés, költségvetési jelentés, mérlegjelentés összeállítása. Előirányzat módosítások. Kötelezettségvállalások nyilvántartása. Vevő-szállító analitika vezetése. Folyamatos egyeztetés az analitikus nyilvántartásokkal. További feladatok: Adatszolgáltatások, jelentések készítése a fenntartó, a KSH, a NAV felé. Jogszabályi változások alkalmazása, szabályzatok módosítása. Leltározási feladatok ellátása.

45 45 Munkáltatói lakáscélú kölcsönnel kapcsolatos nyilvántartás vezetése. Csoportellenőrzések. Irattári selejtezés. V/2. Műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoport A műszaki csoport fő feladata az egész intézményre kiterjedő karbantartások tervezet, minőségi végrehajtása. A feladatok ellátására szakmánkénti, havi, negyedéves bontásban meghatározott, részletes karbantartási, megelőző stratégia készül. Karbantartás: A tárgyi eszköz folyamatos, zavartalan, biztonságos üzemeltetését szolgáló javítási tevékenység, ideértve a tervszerű megelőző karbantartást is. Épületkarbantartás: - a meglévő építményen végzett minden olyan munka, amely a folyamatos, zavartalan, biztonságos üzemeltetéshez szükséges, amelyet a rendeltetésszerű használat érdekében a tervszerű megelőző karbantartás keretében vagy eseti jelleggel, de rendszeresen el kell végezni, ideértve a vismajor /előre nem látott körülmény, elháríthatatlan akadály/ miatt szükségessé váló közvetlen hibaelhárítást, továbbá a közvetlen hibaelhárítás miatt más tárgyi eszközökön végzett bontási és helyreállítási munkákat is: Gépkarbantartás, járműkarbantartás: - a meglévő kisgépek, gépi és technológiai berendezések, felszerelési tárgyak, műszerek, járművek folyamatos, zavartalan, biztonságos üzemeltetését szolgáló karbantartási, javítási, állagmegóvási munkák, mint például a gépek, gépi és technológiai berendezések, felszerelési tárgyak, műszerek. Járművek időszakonkénti felülvizsgálata, tisztítása, kenése, a meghibásodások és üzemzavarok elhárítása, a tervszerű megelőző karbantartás, a rendeltetésszerű használat során elhasználódott alkatrészek cseréje, a fődarabok javítása. A folyamatos működés, a biztonságos üzemeltetés érdekében a fődarabok és a tárgyi eszköz értékébe tartozó tartozékok cseréje, ha a csere következtében nem változik meg a gépek, gépi és technológiai berendezések, felszerelési tárgyak, műszerek, járművek kapacitása, élettartama, funkciói nem bővülnek. Feladatunk: - az elhasználódott, tönkrement épületszerkezetek, hálózati elemek pótlása, felújítása, különös tekintettel az életveszély, illetve működésképtelenség elhárítására /ilyen feladatok pl. alapvezetékek üzemképtelensége, statikai problémák stb./ - Jogszabályok által előírt műszaki felülvizsgálatokból eredő felújítási kötelezettségek teljesítése - Energia megtakarítást eredményező felújítások elvégzése. A feladatok ellátásához a létszám 33 melyből 10 fő takarítónő, 4 portás + 1 rehab., 4 órás

46 46 4 mosónő, 1 varrónő, 8 szakmunkás (asztalos, víz,-gázszerelő, villanyszerelő, kőműves, burkoló, kisgépszerelő, 2 festő) 1 raktáros, 1 fodrász, 1 gépkocsivezető, 1 műhelyvezető, 1 műszaki anyag és eszközgazd.csoportvezető Feladat: A karbantartási tervben, munkavédelmi megelőző stratégiában meghatározott feladatok végrehajtása, parkgondozás. Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető A portaszolgálatunk folyamatos, 24 órában látja el az otthon vagyonvédelmét, a ki és belépők nyilvántartását, telefonközpont kezelését. Gépkocsi parkunk két kisbuszból, egy személy és egy tehergépkocsiból áll. Feladat: A lakóink és ellátó személyzet szállítása szakrendelésekre, sport,- és kulturális programokra, a karbantartáshoz szükséges anyagok, eszközök igény szerinti beszerzése. Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető Intézményünk mosodát, varrodát, fodrászatot üzemeltet. A mosodában a mosodakapacitást kihasználva havi ezer kg ruhát mosunk amiből havi kg bérmosás. A varrodában javítjuk lakóink és az intézmény ruháit, textíliáit, új textilipari termékeket állítunk elő. Fodrászunk az osztályokkal egyeztetett heti ütemterv szerint végzi lakóink hajnyírásait és borotválásait. Feladat: Intézményi és lakó textíliák, bérmosásra beszállított textíliák mosodai, varrodai feldolgozása, fodrászat üzemeltetése. Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető Védelmi kötelezettségek végrehajtása. A kötelező, időszakos felülvizsgálatokat külső szakemberekkel végeztetjük el. (elektromos kéziszerszámok, hegesztő-berendezések, az épületek villamos berendezéseinek időszakos felülvizsgálata, gázüzemű berendezéseink gázkazánok, konyhai gázüzemű sütőberendezések gázveszély jelző készülékek és riasztók ellenőrzése stb.) szerződött partnerekkel történik. Munka- és tűzvédelmi feladatainkat, tűzcsapok, tömlők, tűzvíztároló vizsgálatát január és július hónapban végeztetjük. Évente egy alkalommal tűzriadó, kiürítési gyakorlatot tartunk, az összes épületre kiterjedően. Évente két alkalommal tartunk tűz,- munkavédelmi és munkaegészségügyi szemlét az üzemorvos, tűz- és munkavédelmi megbízott bevonásával. A szemlén feltárt hiányosságokat, észrevételeket jegyzőkönyvezzük, javításukra igazgatói utasítást készítünk. Az éves kötelező tűz és munkavédelmi oktatásokat csoportonkénti elosztásban az oktatási tervnek megfelelően hajtjuk végre. Védőfelszereléseket, a védő és munkaruházatot dolgozóink részére folyamatosan biztosítjuk, a munkavédelmi szabályzatban leírtak szerint.

47 47 Feladat: Védelmi kötelezettség végrehajtása külső szakemberek, szerződött partnerek segítségével. Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető Hulladékgazdálkodás: Veszélyes hulladékok tárolása hűtőszekrényben és kijelölt tároló helyen történik, szállítása külső megbízottal a jogszabályi előírásoknak megfelelően. A kommunális hulladék tárolás, szállítás zárt rendszerű hulladéktömörítős konténerben szerződött partnerrel végezzük. Feladat: Hulladákgazdálkodás végrehajtása Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető, főnővér Műszaki ellátással kapcsolatos havi és éves jelentések. (veszélyes hulladék, energia jelentés, akadálymentesítés, gyommentesítés, környezetvédelmi jelentés, levegőtisztasági pontforrás, munkavédelmi jelentés stb. ) Folyamatosan figyelemmel kísérjük energiafelhasználásunkat, intézkedéseket teszünk a takarékosabb energiafelhasználásokra. Feladat: Műszaki ellátással kapcsolatos jelentések elkészítése, továbbítása. Energiafelhasználás nyilvántartása, figyelemmel kisérése. Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető. Anyag-, és eszközgazdálkodás: Anyag (készlet) gazdálkodáson azon teendők folyamatát kell érteni, amellyel az intézmény tevékenységének végzéseihez szükséges anyagokat meghatározott időre és helyen, az előírt minőségben és mennyiségben biztosítja a gazdálkodás céljaihoz igazodó mértékű készletállomány betartásával. Az anyag (készlet) gazdálkodás az intézmény tevékenységének végzéséhez szükséges anyagiműszaki ellátásnak egyik részterületét képezi. Az anyaggazdálkodásnak komplexen kell részt vennie az intézmény alap-, kiegészítő, kisegítő tevékenységeinek megoldásában, ennek során igazodni kell az intézmény általános pénzügyi helyzetéhez és a költségvetési tervében meghatározott feladatai nagyságrendjéhez és összetételéhez. Feladat: magában foglalja a beszerzési tevékenységet, a megrendeléseket, valamint a szállítási szerződések megkötését. Ugyancsak a végrehajtás során kerül sor a következő részműveletekre: a./ anyagok beszerzéséhez pénzeszközök biztosítása, b./ anyagok átvétele, minőségellenőrzés, c./ saját tevékenység során visszanyert anyagokkal való gazdálkodás, d./ feleslegessé, ill. csökkent értékűvé vált készletek hasznosítása, e./ feleslegessé, ill. csökkent értékűvé vált készletek selejtezése, f./ raktározás, tárolás,

48 48 g./ anyagmozgatás, szállítás, h./ vagyonvédelem. Határidő: december 31-ig folyamatosan. Felelős: műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető, raktáros intézményvezető és főkönyvi könyvelő V/3. Élelmezési csoport Az intézményünkben az élelmezés fő feladata a fogyatékos felnőttek és dolgozók étkeztetése. Mivel egész életüket itt élik le, kiemelkedő fontosságú a lakók táplálkozása, élelmezése. A táplálkozási hibák következményei ugyanis az ápolási kiadások nagymértékű emelésén túl számos nem elhanyagolható tényezőre vannak hatással. Így például a tápláltsági állapot befolyásolja az intézményben élők életminőségét, kedélyállapotát, az infekcióveszélyt, a felfekvésre való hajlamot, a gyógyszerhasznosulást, a morbiditást, valamint a gondozottak mindennapjait és nem utolsósorban közérzetét is. Mindennek a megvalósítása elsősorban a hatályos jogszabályok betartásával érhető el: A közétkeztetésre élelmiszer-biztonság, élelmiszer higiénia tárgykörben vonatkozó érvényes törvény, illetve rendeletek: - Megjelent a 62/2011./VI.30./VM rendelet a vendéglátó-ipari termékek előállításának és forgalomba hozatalának élelmiszerbiztonsági feltételeiről/ezzel egy időben több rendelet hatályát vesztette évi LXXXII. törvény az élelmiszerekről. Napi használatban ez az un. Élelmiszertörvény - 852/2004 EK rendelet az élelmiszerhigiéniáról évi XLVI. törvény az élelmiszerláncról és hatósági felügyeletéről - 68/2007./VII.26./ FVM-EüM-SZMM együttes rendelete az élelmiszer előállítás és forgalomba hozatal egyes élelmiszer-higiéniai feltételeiről és az élelmiszerek hatósági ellenőrzéséről. Az Európai Parlament és a Tanács 852/2004/EK rendeletének fogalom meghatározásainak alkalmazásával. - Új rendelet:71/2013./xi.20./emmi rendelet az élelmiszerekben lévő transzzsírsav megengedhető mennyiségéről, szabályairól - Az élelmezési rendszerünk megfelel a rendeletben leírtaknak. Külön lefűzve minden

49 49 ételnek meg van a kiszabása, összetételi aránya, receptje. - Létszám ismeretében ez alapján készül a napi kiadási lap. Az energia és tápanyagbevitel gépi program alapján készül, melyet havonta összesítünk, amelyek a fenti rendelet ajánlásával szinkronban van. - A közétkeztetésre vonatkozó táplálkozás egészségügyi előírásokról a 37/2014. (IV. 30.) EMMI rendeletet az 54/2014.(XII.29.) EMMI rendelet 9. -a módosította, miszerint a napi háromszori fő és kétszeri kisétkeztetést től kell alkalmazni től élelmezési norma várható összege:684,- Ft/nap. Feladatunk továbbá: Az egészséges táplálkozási trendek figyelemmel kísérése és betartása. Elsősorban rostban gazdag táplálkozás biztosítása,amit intézményünkben teljes kiőrlésű lisztekkel,többféle rostban gazdag kenyérrel pl. teljes kiőrlésű, kukoricás, búzatöretes,rozsos, burgonyás kenyérrel valósítunk meg. Azon kívül kukoricadarát, hajdinát, kölest, barna rizst, zabpelyhet, korpát, stb. használunk fel.2008.évtől háromféle száraztésztát használunk, durum, teljes kiőrlésű és tojásos. Gyümölcs minden nap szerepel az étlapban, zöldségféle is az előirt ajánlás szerint. A gyümölcs és zöldségféle napi mennyisége gr/nap volt az előző évben, ezt kívánjuk tovább is tartani. Étlapunkon sok egészséges étel, sütemény, málé, prósza, krokett, felfujt, maffin stb. szerepel kelt tésztákat is helyben készítjük mindenféle adalékanyag mentesen, heti 5-szöri meleg vacsorát adunk, jelentősen kevesebb felvágott és kolbászfélét és készen vásárolt terméket: ami szintén az egészségesebb táplálkozást szolgálja. Minden kelt tésztát, süteményt 1/3 rész teljes kiőrlésű liszttel készítünk, rizses ételekhez kölest és barna rizs is adunk, tejbedarához pl. zabpelyhet és kukoricadarát is. - Az ételek elkészítése kombi- pároló sütőben készül, - a rántott hús, hal is kevés olajjal megkenve. A roston kívül nagyon fontos a megfelelő folyadék bevitel, elsősorban víz, tea, rostos ívó levek, tejtermékek formájában, gyakran kívánunk adni savanyított tejtermékeket is. Figyelembe vesszük, hogy a napi koleszterin a 300 mg-ot ne haladja meg, a felhasznált cukor mennyisége pedig az energia 10 %-ánál ne legyen több. Növényi és állati eredetű fehérjék arányának helyes betartása. Só fogyasztás csökkentése a feladatunk, csak jódozott sót alkalmazunk. - Só stop!!!

50 50 -Rendszeres étkezés biztosítása,az ünnepektől függetlenül. Napi 4-szeri étkezést is biztosítunk. - R:20%, E:45%, U: 5 % V:30% - Különböző betegségtípusok halmozott jelenléte nemcsak a gondozó-ápoló munkában követeli meg a személyre szabott bánásmódot, de az élelmezésben is feltételezi az egyéni szükségletekhez igazított étrendet,a speciális diéták biztosítását. - Az intézményünkben a lakóink nagy százaléka szorul diétás ellátásra. Diabeteses, kalória szegény, ulcusos, epés, purin szegény, allergiás és ezek kombinációja szerepel a diéták között, halmazállapot szerint van pépes, folyékony pépes és normál. A diétákra vonatkozó előírásokat minden esetben betartjuk. Diabéteszes lakóinknak natív cukormentes,rostban gazdag,kis glikémiás indexű tápanyagokat adunk, sok zöldséget és gyümölcsöt. Kalória szegénységben a zsírszegényebb, kevesebb szénhidrátot tartalmazó étrendet biztosítjuk. Ulcusos, epés diétában rost, zsír, fűszerszegény étrendet adjuk továbbra is. - Az ünnepkörökhöz kapcsolódó ételeket tervezünk az étlapra,a lakókkal megismertetjük őket..a lakók minden új ételt szívesen fogadnak,elfogyasztanak. - Az étkezésnek nevelő szerepet is be kell töltenie, kiegyensúlyozott, kulturált étkezés terjesztése érdekében is példát kell mutatnia. - Étlaptervezésnél a változatosságra nagy hangsúlyt fektetünk, mivel lakóink minden étkezést az intézményben fogyasztanak el. - Dolgozók munkakörülményeinek további javítása is célunk, javaslatok alapján, amely magába foglalja a kényelmes testre szabott munkaruházatot, védőruházatot. Megfelelő klíma vagy elszívó berendezésre nagy szükség lenne az egyre forróbb nyarak miatt is. - HACCP rendszer felülvizsgálatát külső, élelmiszeripari szaktanácsadóval szeretnénk végeztetni ebben az évben is. A HACCP rendszerben valósul meg az élelmiszer feldolgozásának minden fázisának elemzése, az élelmiszerbiztonság szempontjából a kritikus pontok megállapítása, a kritikus pontoknál a határértékek vizsgálata,és ezek túllépése esetén a javító intézkedések meghatározása.

51 51 - Minden évben tavasszal került sor a felülvizsgálatra és a módosítások dokumentálására. - Feladatunk:2015 évre:- szükség esetén vízvizsgálat kérés - HACCP felülvizsgálata- tavasz - kemence felülvizsgálata szakszervizzel: III Jelenleg a géppel való ellátottságunk megfelelő. A nyersanyagok beszerzése a közbeszerzés szabályai szerint történik, 2015.julius 1-el lesz új beszerzésünk. - Az új ismeretek megszerzéséhez, napra készen tartásához nélkülözhetetlen lenne ebben az évben is továbbképzéseken, szakmai fórumokon, konferenciákon való részvétel. - Az élelmezésben a gyakorlati munkát a számítógép segíti, az Ecostat program segítségével valósul meg az anyag és raktárgazdálkodás, ügyviteli feladatok, receptállomány bővítése, energia és tápanyagszámítása az ételeknek. Havi változatosságot is számít a program. A rendeletek betartása,a speciális táplálkozási igény kielégítése,az ellátás színvonala egyaránt szolgálja a gondozottak egészségi állapotának és életminőségének javítását,valamint az intézmény költséghatékony működését évben is tovább kell a takarékosságot szem előtt tartani, vízzel, gázzal, villannyal spórolni. Még átgondoltabb tervezésre, munkára van szükség az élelmezés minden dolgozójától. VI. Működés további területei Alapvetően az előző években kialakult gyakorlat szerint tervezzük és szeretnénk végezni működésünket. VI/1. Összlakógyűlés Évente egy alkalommal tartandó fórum - melyen lehetőség szerint valamennyi lakónk részt vesz - az otthon évi életéről kíván teljes körű áttekintést nyújtani. Célja az információk átadása, az elmúlt év jelentős eseményeiről, történéseiről szóló beszámoló, a várható munkákról, változásokról, tervekről történő tájékoztatás. Lakóink észrevételeire, hozzászólásaira válaszolunk. Az összlakógyűlésről jegyzőkönyv készül.

52 52 Feladat: Összlakógyűlés évi egy alkalommal történő összehívása Felelős: intézményvezető Határidő: december 31. VI/2. Osztályos nagycsoportok értekezletei (lakógyűlések) Előre meghatározott beosztás szerint, havi rendszerességgel az osztályos nagycsoportok működtetése folyamatos volt, így ezen a gyakorlaton nem kívánunk változtatni. Az ülésekről minden alkalommal jegyzőkönyv készül. Az itt felmerülő, a közösséget érintő problémákra próbálunk válaszokat keresni, megoldást találni, együtt gondolkodni. Ezen csoportok biztosítják az információ pontos átadását, áramlását. Tájékoztatást adunk lakóinknak az aktualitásokról, több ízben dolgozunk fel olyan jellegű témákat, amely a közösség együttélésének szabályait, normáit érinti. Az előre meghatározott időpontok osztályonként a következők: Osztály Időpont Hely A/1 és A/2 Hónap első csütörtök 11:30 óra A.o. társalgó B/1 és B/2 Hónap második csütörtök 11:30 óra B.o. társalgó C Hónap harmadik csütörtök 11:30 óra Játékterem D és E Hónap negyedik csütörtök 11:30 óra Játékterem VI/3. Hozzátartozói értekezlet Hozzátartozói értekezlet a évi karácsonyi ünnepség alkalmával kerül megtartásra, a hagyományoknak megfelelően, melyen az intézmény éves tevékenységről tájékoztatjuk a hozzátartozókat, gondnokokat. Feladat: Hozzátartozói értekezlet évi egy alkalommal történő összehívása Felelős: intézményvezető Határidő: december 31.

53 53 VI/4. Érdekképviseleti fórum A fórum 2015-ben is a reá érvényes jogszabályok és szabályzat szerint végzi munkáját. Munkáját az intézmény továbbra is mindenben támogatja. VI/5. Összdolgozói értekezlet Az SzMSz szerint évente legalább egy alkalommal tartandó fórum elsődleges célja az információk átadása. Az intézmény vezetői beszámolnak az éves munkákról, a következő év várható feladatairól. Várhatóan decemberében kerül összehívásra. A munkaértekezletről jjegyzőkönyv készül. Feladat: Összdolgozói értekezlet évi egy alkalommal történő összehívása Felelős: intézményvezető Határidő: VI/6. Csoportok munkaértekezletei Az SzMSz szerint félévente megtartandó fórum, amelyen az osztály, illetve csoport saját ügyei kerülnek feldolgozásra. Az osztály-, illetve csoportvezető vezeti. Az intézményvezető valamennyi csoportértekezleten részt vesz. Változatlanul fenntartandó nagyon fontos fórum, különösen a három műszakban dolgozók esetében. Feladat: A csoportok munkaértekezleteinek félévente történő megtartása Felelős: csoportvezetők Határidő: június december 31. VI/7. Közalkalmazotti tanács Közalkalmazotti tanács ügyvivő testületként működik az intézményben évben megtörtént közalkalmazotti tanács újraválasztása. Az intézmény a kötelezően átadandó anyagokat rendszeresen továbbítja a KT felé.

54 54 Feladat: Munkaterv, Beszámoló, Szabadságolási ütemterv, Továbbképzési terv átadása Felelős: intézményvezető Határidő: február 15. VI/8. Továbbképzés Az intézmény évente frissített továbbképzési tervet készít, ennek értelmében külső tanfolyamokon, személyiségfejlesztő tréningen, szakmai műhelyeken vesznek részt dolgozóink. Feladat: Az S /2010. számú továbbképzés megszervezése. Felelős: intézményvezető Határidő: december 31. VI/9. SZIIR, KENYSZI rendszer Az intézmény lakóinak nyilvántartását január 01-től a KENYSZI rendszerben kell kezelni, vezetni. A szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények ágazati azonosítójáról és országos nyilvántartásáról szóló 226/2006. (XI.20.) Korm. rendelet módosításai engedményt adott től azon szolgáltatók esetében, ahol a jelenlét jellemzően nem változik. Ebből kifolyólag intézményünknek elegendő havonta egyszer megtenni a jelentést, az adott hónap minden napjára, az adott hónap utolsó napját követő harmadik munkanap 24 óráig Feladat: KENYSZI rendszerben a szükséges adatfeltöltés és frissítés folyamatos végzése. Felelős: szociális ügyintéző Határidő: folyamatos, összefoglaló készítése december 31.

55 55 VII. Befejezésül Befejezésül Bóka László gondolatai: Azért van síró, hogy vigasztald, és éhező, hogy teríts asztalt. Azért van seb, hogy bekösse kezed. Vak, elhagyatott azért van, hogy vezesd. Azért van annyi árva, üldözött, hogy oltalmat leljen karod között. Azért roskadnak más vállai, hogy terhüket te segítsd hordani. Az irgalmat kinek fakasztják, a mélység felett van csak magasság. Ha más gyötrődik, vérzik, szenved, azért van, hogy megmutathasd, mennyi szeretet van benned. Ki vagy? Vigasznak, írnak szántak, menedéknek, oszlopnak, szárnynak. Ki van jelölve a helyed, ne nyugodj, míg meg nem leled. A fent megfogalmazott feladatok teljesítése mellett az intézmény valamennyi csoportja, segítve egymás munkáját mindent megtesz annak érdekében, hogy, lakóink számára minél teljesebb és az elérhető, legjobb életminőséget biztosítsuk., 2014.február.18. Déri Mártonné intézményvezető

56 56 VIII. Melléklet évi tervezett programok JANUÁR Újévi bál a Játékteremben Irodalmi délután a magyar kultúra napja alkalmából Ügyességi játékok a Játékteremben Filmes, zenés délelőtt a Játékteremben Szentmise látogatás Ki mit tud? a lakóebédlőben Szakköri foglalkozások Séta a faluban A helyi színjátszó társulat előadásának megtekintése a művelődési házban Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Ellátotti önkormányzat ülése FEBRUÁR Filmvetítés a Játékteremben Színházlátogatás Szombathelyen Séta a faluban Irodalmi délelőtt Mesedélután a Játékteremben Asztalitenisz Bajnokság a művelődési házban Valentin napi zenés mulatság Farsangi mulatság: jelmezes felvonulás a lakóebédlőben, bál a Játékteremben Szentmise látogatása Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Élelmezési bizottság ülése MÁRCIUS Nőnapi ünnepség Március 15-i ünnepség Táncház az ünnep jegyében a Játékteremben Kirándulás, vásárlás Körmenden Falusi séta Gyalogtúra Étteremlátogatás Szombathelyi kirándulás, múzeumlátogatás Kézműves délután a Játékteremben Zenés délután a faházban Szentmise látogatása Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség

57 57 Születésnapi ünnepség Ellátotti önkormányzat ülése ÁPRILIS Húsvétváró tematikus hét A helyi plébános előadása a Húsvétról Húsvéti kézműves foglalkozás i Vegyeskar szereplése a Játékteremben Őrségi Baráti Kar húsvéti koncertje a lakóebédlőben Húsvét Locsoló járat Locsoló bál a Játékteremben Lakó hozzátartozó találkozó Budapesten Kézműves délelőtt a Játékteremben Cukrászda-látogatás Filmvetítés a lakóebédlőben Séta a faluban Játékos vetélkedő a faházban Költészet napja Irodalmi délután a Játékteremben Kerékpártúra a Vadása-tóhoz Az Őrségi Nemzeti Park tanösvényének látogatása Őriszentpéteren Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Szentmise látogatása Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Szakköri foglalkozások Élelmezési bizottság ülése MÁJUS Anyák napi ünnepség Séta a faluban Kirándulás az Őrségbe Színházlátogatás Zalaegerszegen Étteremlátogatás Zenés délután a faházban Filmvetítés a lakóebédlőben Gyalogtúra a Himfára Szombathelyi kirándulás, vásárlás Rajztalálkozó társintézmények részvételével Szentmise látogatása Pünkösd Kerékpártúra Güssingbe Kirándulás a Jeli Arborétumba Szabadtéri ügyességi játékok Játékos sportvetélkedő a kastély parkban Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Ellátotti önkormányzat ülése 57

58 58 JÚNIUS Sport- és kulturális találkozó Szentgotthárdon Torkos nap Kéthelyen Séta a faluban Gyalogtúra Kirándulás, gombaszedés Kerékpártúra az Őrségbe Mozi látogatás Zalaegerszegen Cukrászda-látogatás Kézműves délelőtt Jubileumi ünnepség intézményünk fennállásának 30. évfordulója alkalmából Ügyességi játékok a kastély parkban Állatsimogatás, kirándulás az Őrségben Nyaralás Szentmise látogatása Zenés délután a faházban Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Élelmezési bizottság ülése JÚLIUS Nyaralás Várszínházi előadás megtekintése Kőszegen Kirándulás, gombaszedés Séta a faluban Cukrászda-látogatás Szombathelyi kirándulás, vásárlás Horgászat a Himfa tavon Kerékpártúra a Vadása-tóhoz Ügyességi játékok a szabadban Kreatív délelőtt Sportvetélkedő a kastély parkban Zenés délután a faházban Étteremlátogatás Szentmise látogatása Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Ellátotti önkormányzat ülése AUGUSZTUS Gyalogtúra Büksre Múzeumlátogatás, kirándulás Szentgotthárdon Séta a faluban Szombathelyi kirándulás Savaria karnevál Kerti parti a faháznál Étteremlátogatás Augusztus 20-i ünnepi műsor 58

59 59 Cukrászda-látogatás Szabadtéri ügyességi játékok Sportvetélkedő Kirándulás a Vadása-tóhoz Szabadtéri ügyességi játékok Kerékpártúra az Őrségben Játékos vetélkedők, fejtörők Névnapi ünnepség Szakköri foglalkozások Születésnapi ünnepség Szentmise látogatása Élelmezési bizottság ülése SZEPTEMBER "Két kerékkel három országban" Nemzetközi Kerékpártúra, Regionális Labdarúgó Torna Homokszobrász fesztivál Zsirán Zenés délután a faházban Kirándulás a Kőszegre Cukrászda-látogatás Játékos vetélkedő a faházban Piknik a faházban Színházlátogatás Zalaegerszegen Étteremlátogatás Őszköszöntő rendezvénysorozat Mesedélután Baksa Eszterrel az Őrség mesemondójával i Vegyeskar szereplése a Játékteremben Őrségi Baráti Kar koncertje a lakóebédlőben i Bábcsoport szereplése Kézműves foglalkozás az ősz jegyében Táncház a szüret jegyében Nyárbúcsúztató Őszköszöntő kulturális bemutató Séta a faluban Futballmérkőzés megtekintése a faluban Gyalogtúra Szentmise látogatása Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Ellátotti önkormányzat ülése OKTÓBER Zenés délután a faházban Gyalogtúra Cukrászda-látogatás Kerékpártúra az Őrségben Körmendi kirándulás, városnézés Piknik a faházban Október 23-i ünnepi műsor 59

60 60 Ügyességi játékok a kastély parkban Kézműves délelőtt az A osztály társalgójában Irodalmi délután az ünnep jegyében Szentmise látogatása Séta a faluban Tekéző látogatás Erdei kirándulás, gombaszedő túra Szüreti bál a Lakóebédlőben Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Élelmezési bizottság ülése NOVEMBER Gyertyagyújtás a temetőben Megemlékezés elhunyt lakótársakról Idősek napi ünnepség Nyugdíjas találkozó Cukrászda-látogatás Kreatív délelőtt a Játékteremben Séta a faluban Étteremlátogatás Filmvetítés a lakóebédlőben Játékos vetélkedő a Játékteremben Márton nap Szombathelyen Őszi túra a Büksi pihenőházhoz Szentmise látogatása Szakköri foglalkozások Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Ellátotti önkormányzat ülése DECEMBER Mikulás-váró délután lakóinknak Mikulás napi ünnepség a dolgozók gyerekeinek Szentmise látogatása Advent Szombathelyen, kirándulás Játékos vetélkedő a Játékteremben Séta a faluban Koncertlátogatás Névnapi ünnepség Születésnapi ünnepség Szakköri foglalkozások Karácsony váró hét Ünnepváró teadélután a szocioterápiás csoportokban Karácsonyi gyertyagyújtás a Játékteremben Az Őrségi Baráti Kar karácsonyi koncertje A i Vegyeskar és a helyi általános iskolások közös karácsonyi műsora Karácsonyi ünnepség Élelmezési bizottság ülése Óévbúcsúztató bál a Játékteremben 60