MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2217(INI) Jelentéstervezet Marc Tarabella (PE v02-00)

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2217(INI) Jelentéstervezet Marc Tarabella (PE v02-00)"

Átírás

1 EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság /2217(INI) MÓDOSÍTÁS: Jelentéstervezet Marc Tarabella (PE v02-00) a nők és a férfiak közötti egyenlőségről az Európai Unióban 2013 (2014/2217(INI)) AM\ doc PE v01-00 Egyesülve a sokféleségben

2 AM_Com_NonLegReport PE v /51 AM\ doc

3 1 Beatriz Becerra Basterrechea, Izaskun Bilbao Barandica, Catherine Bearder, Angelika Mlinar, Sophia in 't Veld, António Marinho e Pinto 8 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZegyezményre, különösen annak a fogyatékossággal élő nőkről szóló 6. cikkére, 2 Beatriz Becerra Basterrechea, Izaskun Bilbao Barandica, Catherine Bearder, Angelika Mlinar, Sophia in 't Veld, António Marinho e Pinto 10 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a tőzsdén jegyzett társaságok nem ügyvezető igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról és kapcsolódó intézkedésekről szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre (a vezetőtestületekben lévő nőkről szóló irányelv) irányuló javaslatra, 3 Catherine Bearder, Izaskun Bilbao Barandica 17 a bevezető hivatkozás (új) AM\ doc 3/51 PE v01-00

4 tekintettel a Bizottság Fellépés a női nemi szervek megcsonkításának megszüntetése érdekében című, november 25-i közleményére (COM(2013)0833), 4 Catherine Bearder, Izaskun Bilbao Barandica 18 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel A nők és leányok elleni erőszak minden formájának, köztük a női nemi szervek megcsonkításának a megelőzése és az ellene való küzdelem című, június 5 6-i tanácsi következtetésekre, 5 Ángela Vallina, Malin Björk, Kostadinka Kuneva 19 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a tőzsdén jegyzett társaságok nem ügyvezető igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról és kapcsolódó intézkedésekről szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre (a vezetőtestületekben lévő nőkről szóló irányelv) irányuló javaslatra, PE v /51 AM\ doc

5 6 Ángela Vallina, Malin Björk, Inês Cristina Zuber, Kostadinka Kuneva 30 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZegyezményre, különösen annak a fogyatékossággal élő nőkről szóló 6. cikkére, 7 Ángela Vallina, Malin Björk, Inês Cristina Zuber, Kostadinka Kuneva 32 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a szexuális kizsákmányolásról és a prostitúcióról, valamint ezeknek a nemek közötti egyenlőségre gyakorolt hatásáról szóló, február 25-i állásfoglalására (2013/2103(INI)), 8 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében 33 bevezető hivatkozás AM\ doc 5/51 PE v01-00

6 tekintettel A nők és a szegénység az Európai Unióban című, október 13-i állásfoglalására 21, 21 HL C 233 E, , 130. o. tekintettel A nők és a szegénység az Európai Unióban című, október 13-i állásfoglalására 21, valamint A nők és a szegénység az Európai Unióban című állásfoglalására (2004/2217 (INI)) P6_TA (2005)0388), 21 HL C 233 E, , 130. o. 9 Catherine Bearder, Izaskun Bilbao Barandica 34 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a női nemi szervek megcsonkításának felszámolásáról szóló, február 6-i állásfoglalására, 10 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében 34 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a nemek közötti megkülönböztetésmentességről és a nemzedékek közötti szolidaritásról szóló, február 3-i állásfoglalására (2008/2118 (INI)), PE v /51 AM\ doc

7 11 Anna Záborská 34 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a szexuális és reproduktív egészségről és jogokról szóló, december 10-i állásfoglalására 1 a, 1 a Elfogadott szövegek: P7_TA(2013) Marc Tarabella 35 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a Tanácsnak a nemek közötti egyenlőségnek a sport területén való érvényesítéséről szóló, május 20-i következtetéseire, Or. fr 13 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében 37 a bevezető hivatkozás (új) AM\ doc 7/51 PE v01-00

8 tekintettel az elnökségi trió (Spanyolország, Belgium és Magyarország) és Lengyelország által (2011. április 1-jén a gödöllői miniszteri konferencián) elfogadott, a munka és a családi élet összeegyeztetésének a demográfiai folyamatokra gyakorolt hatásáról szóló nyilatkozatra, 14 Julie Ward, Marc Tarabella 39 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel Statisztikai adatok az európai női vállalkozókról című, évi bizottsági jelentésre, 15 Arne Gericke 39 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a családok méretéről szóló évi Eurobarométerre, valamint arra, hogy a családok tényleges mérete mindig alatta marad a nők által óhajtott családméretnek, PE v /51 AM\ doc

9 16 Arne Gericke 39 b bevezető hivatkozás (új) tekintettel az ENSZ Közgyűlésének a Család Nemzetközi Éve 20. évfordulójára való felkészülésről és annak megtartásáról szóló, október 29-i határozatára, 17 Ángela Vallina, Malin Björk, Kostadinka Kuneva A preambulumbekezdés A. mivel az Európa 2020: Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája ambiciózus célokat tűzött ki maga elé például 2020-ig 75%-os foglalkoztatási arány és a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személyek legalább 20 millióval történő csökkentése, amelyeket csak akkor lehet elérni, ha a tagállamok a nők és a férfiak közötti valódi egyenlőséget támogató innovatív szakpolitikákat valósítanak meg; A. mivel az Európa 2020: Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája ambiciózus célokat tűzött ki maga elé például 2020-ig 75%-os foglalkoztatási arány és a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személyek legalább 20 millióval történő csökkentése, amelyeket csak akkor lehet elérni, ha véget vetnek a megszorító politikáknak és többek között a közszolgáltatások megnyirbálásának, továbbá ha a tisztességes foglalkoztatás megteremtését ösztönzik annak tönkretétele vagy csorbítása helyett; Or. es AM\ doc 9/51 PE v01-00

10 18 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a munkaerő-piaci és társadalmi helyzet továbbra is aggodalomra ad okot, és az inkluzív növekedés további stratégiai beruházásokat és strukturális reformokat követel; Or. pt 19 Iratxe García Pérez A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség az Európai Unióról szóló szerződésben és az Európai Unió Alapjogi Chartájában is elismert alapvető jog; mivel, továbbá, az Európai Unió e területtel kapcsolatos célja a nők és a férfiak közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód biztosítása, továbbá a nemen alapuló megkülönböztetés elleni küzdelem; mivel annak ellenére, hogy az Unió minden tevékenységét illetően elkötelezte magát a nemek közötti egyenlőség általános érvényesítése mellett, továbbra is sok az egyenlőtlenség a nők és a férfiak között; Or. es 20 Beatrix von Storch PE v /51 AM\ doc

11 az ECR képviselőcsoport nevében A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a nők és a férfiak közötti egyenlő bánásmód elve feltételezi, hogy nem áll fenn semmiféle közvetlen vagy közvetett megkülönböztetés, különösen az anyaság, az apaság és a családi kötelezettségek vállalása alapján; 21 Iratxe García Pérez A b preambulumbekezdés (új) Ab. mivel annak ellenére, hogy a nők és a férfiak közötti egyenlő bánásmódra vonatkozó, 1975 óta elfogadott európai irányelvek, valamint az egyes tagállamok által a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében elfogadott esetenként jogalkotási intézkedések nagyban hozzájárultak a nők és férfiak közötti egyenlőség hatékony előmozdításához, a folyamat továbbra is túl lassú és az elért eredmények nem elégségesek, mivel még ma is számos egyenlőtlenség áll fenn a nők jogai, az emberi jogok, a karrierlehetőségek, a foglalkoztatás és a bérfeltételek, az oktatáshoz és az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés, a politikai képviselet, a gazdaságban és a döntéshozatali folyamatokban való részvétel stb. területén; Or. es AM\ doc 11/51 PE v01-00

12 22 Iratxe García Pérez A c preambulumbekezdés (új) Ac. mivel a hagyományos nemi szerepek és a sztereotípiák továbbra is erőteljesen befolyásolják a nők és férfiak közötti feladatmegosztást a háztartásokban, a munkahelyeken és általában a társadalomban, korlátozva ezzel a nők foglalkoztatási lehetőségeit és személyes és szakmai fejlődését, és megakadályozva, hogy önálló személyekként és gazdasági szereplőkként teljes mértékben kibontakozzanak; Or. es 23 Agnieszka Kozłowska-Rajewicz B preambulumbekezdés B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát érintik, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői, ezért őket kétszeresen is sújtják e politikák, és mivel e politikák bizonytalanabbá teszik a munkát, különösen a részmunkaidő és az ideiglenes foglalkoztatás növelésével; B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák felelősségteljes pénzügyi stratégiát képeznek, döntő fontosságú annak biztosítása, hogy azokat ne az egyenlőséggel kapcsolatos politikák rovására folytassák, lévén, hogy ezek alapvetőek a sokféleségen alapuló inkluzív és versenyképes növekedéshez; PE v /51 AM\ doc

13 24 Constance Le Grip B preambulumbekezdés B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát érintik, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői, ezért őket kétszeresen is sújtják e politikák, és mivel e politikák bizonytalanabbá teszik a munkát, különösen a részmunkaidő és az ideiglenes foglalkoztatás növelésével; B. mivel a gazdasági és pénzügyi válság közepette szükségessé vált költségvetési konszolidációs politikák érzékenyen érintették a leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői; Or. fr 25 Iratxe García Pérez B preambulumbekezdés B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát érintik, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői, ezért őket kétszeresen is sújtják e politikák, és mivel e politikák bizonytalanabbá teszik a munkát, különösen a részmunkaidő és az ideiglenes foglalkoztatás növelésével; B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát érintik, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői, ezért őket kétszeresen is sújtják e politikák, és mivel e politikák bizonytalanabbá teszik a munkát, különösen a részmunkaidő (a nők 32%-a, szemben a férfiak 8,2%-ával) és az ideiglenes foglalkoztatás növelésével; Or. es 26 Alessandra Moretti AM\ doc 13/51 PE v01-00

14 B preambulumbekezdés B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát érintik, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői, ezért őket kétszeresen is sújtják e politikák, és mivel e politikák bizonytalanabbá teszik a munkát, különösen a részmunkaidő és az ideiglenes foglalkoztatás növelésével; B. mivel a tagállamok által bevezetett költségvetési konszolidációs politikák leginkább a női munkavállalók által dominált közszférát érintik, amelynek a nők a legnagyobb haszonélvezői, ezért őket kétszeresen is sújtják e politikák, és mivel e politikák bizonytalanabbá teszik a munkát, különösen a részmunkaidő és az ideiglenes foglalkoztatás növelésével, valamint a bérek csökkenésével; Or. it 27 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel a nettó munkahelymegszűnéssel párhuzamosan az állások bizonytalanabbá váltak nőtt a rosszul fizetett, rövid távú szerződésekkel járó részmunkaidős foglalkoztatás; Or. pt 28 Ernest Urtasun B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel az Európai Unió jelenleg az 1930-as évekbeli gazdasági válság óta az PE v /51 AM\ doc

15 eddigi legsúlyosabb gazdasági és pénzügyi válsággal néz szembe; mivel a válságot súlyosbították az EU intézményei által a gazdaságirányítási politikák (Stabilitási és Növekedési Paktum, Európai Szemeszter, Euró Plusz Paktum, Költségvetési Szerződés) és a pénzügyi segélyezési programok keretében a tagállamokra kényszerített úgynevezett megszorító intézkedések, és mivel e politikák egyike sem veszi megfelelően figyelembe a nemek közötti egyenlőség szempontjait; 29 Ángela Vallina, Malin Björk, Inês Cristina Zuber, Kostadinka Kuneva B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel a szegénység strukturális módon és mélyebben érinti a nőket, aminek hatásai a jelenlegi gazdasági, pénzügyi és társadalmi válság megoldásának szándékával bevezetett megszorító intézkedések következtében tovább erősödtek; 30 Vilija Blinkevičiūtė C preambulumbekezdés C. mivel több nő él szegénységben és kirekesztésben, mint férfi, különösen ami az idős nőket és az egyedülálló anyákat C. mivel több nő él szegénységben és kirekesztésben, mint férfi, különösen ami az idős nőket és az egyedülálló anyákat AM\ doc 15/51 PE v01-00

16 illeti; illeti; mivel a családi élethez kapcsolódó okokból kifolyólag a nők a férfiaknál gyakrabban dolgoznak részmunkaidőben, ideiglenes vagy határozott időre szóló munkaszerződéssel, és mivel a nők szegénysége nagyrészt foglalkoztatásuk bizonytalanságából fakad; Or. lt 31 Maria Arena C preambulumbekezdés C. mivel több nő él szegénységben és kirekesztésben, mint férfi, különösen ami az idős nőket és az egyedülálló anyákat illeti; C. mivel több nő él szegénységben és kirekesztésben, mint férfi, különösen ami az idős nőket akiknek a nyugdíja a férfiakénál átlagosan 39%-kal alacsonyabb és az egyedülálló anyákat illeti; Or. fr 32 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a szegénység kockázatának növekedése szorosan és közvetlenül összefügg az állam olyan fontos társadalmi funkcióinak felszámolásával, mint például az állami társadalombiztosítási rendszereknek a közelmúltban több tagállamban megfigyelhető lerombolása, a jelentősebb szociális juttatások így a családi PE v /51 AM\ doc

17 támogatás, a munkanélküli segély, az egészségbiztosítás, a társadalmi integrációhoz nyújtott támogatás mértékének csökkentésével; e helyzet sok nőt érint, különösen azokat, akiknek feladata a család ellátása és a háztartáson belül felmerülő nehézségek kezelése; Or. pt 33 Ángela Vallina, Malin Björk, Inês Cristina Zuber, Kostadinka Kuneva C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel feltétlenül figyelembe kell venni az Európában számos nő és leány által tapasztalt megkülönböztetés sokféle és egymást keresztező formáit (fogyatékosság, migráns háttér, etnikai származás, kor, szexuális orientáció, nemi identitás, terhesség, lakhatási helyzet stb.); 34 Ernest Urtasun C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a szegénység strukturális módon és mélyebben érinti a nőket, aminek hatásai a jelenlegi gazdasági, pénzügyi és társadalmi válság megoldásának szándékával bevezetett megszorító intézkedések következtében tovább erősödtek; AM\ doc 17/51 PE v01-00

18 35 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a közgazdászok és a demográfusok (Világbank, OECD, IMF) gazdasági és matematikai modelleket használnak, hogy felhívják a figyelmet a főként nők által végzett háztartási termelés gazdasági értékére, valamint arra, hogy a nők GDP-hez való hozzájárulása még nagyobb lenne, ha abba a nem fizetett munkájukat is beszámítanák, ami bizonyítja a nők munkájával szembeni diszkriminációt; 36 Agnieszka Kozłowska-Rajewicz C a preambulumbekezdés (új) Ca. rámutat arra, hogy a nők körében is magas a nem bejelentett munkavégzés aránya legfőképpen a háztartási és gondozói munkák területén, különösen az egyenlőtlenség különböző formái által egyszerre érintett így például etnikai kisebbségekhez vagy migráns csoportokhoz tartozó nők körében, ami egyaránt kedvezőtlen hatással van a nők szociális biztonságára és Európa GDPjére; PE v /51 AM\ doc

19 37 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina C b preambulumbekezdés (új) Cb. rámutat arra, hogy a különböző országokban alkalmazott megszorító intézkedések együttesen és külön-külön is fokozták a nők kiszolgáltatottságát, tetézve kizsákmányolásukat, illetve a szegénység és marginalizáció felé sodorva őket, ami egyben a nőkereskedelmet és a prostitúciót is táplálja; Or. pt 38 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében C b preambulumbekezdés (új) Cb. mivel az otthoni ápolást végzőket (a férfiakat és nőket egyaránt) megkülönböztetik azzal, hogy munkaéveiket nem számítják be a nyugdíjakba és a jogosultságokba; 39 Ernest Urtasun AM\ doc 19/51 PE v01-00

20 C b preambulumbekezdés (új) Cb. mivel a szegénység elleni küzdelem egyike a Bizottság által az Európa 2020 stratégia keretében javasolt öt mérhető célkitűzésnek; mivel az Európa 2020 stratégia 10. integrált iránymutatása (Társadalmi integráció előmozdítása és a szegénysége elleni küzdelem) bátorítja az olyan nemzeti politikák elfogadását, amelyek védelmet nyújtanak a nőknek különösen a szegénység kockázatával szemben, biztosítva a jövedelembiztonságot az egyszülős családok és az idősebb nők számára, 40 Arne Gericke, Ildikó Gáll-Pelcz D preambulumbekezdés D. mivel bizonyos tagállamokban a jelenlegi adórendszer korlátozottan értelmezi a család fogalmát, előnyben részesítve az egykeresős családokat, gyakran figyelmen kívül hagyva a nők által végzett munkát, és nem támogatva eléggé az egyszülős családokat; D. mivel a szegénység és a társadalmi kirekesztés az egykeresős családokat fenyegeti leginkább, és bizonyos tagállamokban sem az adórendszer, sem a családi támogatások nincsenek erre tekintettel; 41 Agnieszka Kozłowska-Rajewicz D preambulumbekezdés PE v /51 AM\ doc

21 D. mivel bizonyos tagállamokban a jelenlegi adórendszer korlátozottan értelmezi a család fogalmát, előnyben részesítve az egykeresős családokat, gyakran figyelmen kívül hagyva a nők által végzett munkát, és nem támogatva eléggé az egyszülős családokat; D. mivel bizonyos tagállamok jelenlegi adórendszerei nem mindig mozdítják elő sikeresen mind a férfiak, mind pedig a nők foglalkoztatását, és nem veszik kellőképpen figyelembe az egyszülős családok nehéz körülményeit; 42 Iratxe García Pérez D preambulumbekezdés D. mivel bizonyos tagállamokban a jelenlegi adórendszer korlátozottan értelmezi a család fogalmát, előnyben részesítve az egykeresős családokat, gyakran figyelmen kívül hagyva a nők által végzett munkát, és nem támogatva eléggé az egyszülős családokat; D. mivel bizonyos tagállamokban a jelenlegi adórendszer korlátozottan értelmezi a család fogalmát, előnyben részesítve az egykeresős családokat, gyakran figyelmen kívül hagyva a nők által végzett munkát, és nem támogatva eléggé az egyszülős családokat, a nagycsaládokat és a hozzátartozókat eltartó családokat; Or. es 43 Daniela Aiuto D preambulumbekezdés D. mivel bizonyos tagállamokban a jelenlegi adórendszer korlátozottan értelmezi a család fogalmát, előnyben részesítve az egykeresős családokat, (A magyar nyelvi változatot nem érinti.) AM\ doc 21/51 PE v01-00

22 gyakran figyelmen kívül hagyva a nők által végzett munkát, és nem támogatva eléggé az egyszülős családokat; Or. it 44 Iratxe García Pérez D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel az egyetemi diplomával rendelkezők közel 60%-a nő, ennek ellenére aránytalanul alacsony számban képviseltetik magukat a vezető tisztviselői és döntéshozói pozíciókban; Or. es 45 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a különböző uniós országokban sokféle családi struktúra létezik: azonos vagy különböző nemű személyek közötti bejegyzett élettársi kapcsolaton vagy házasságon alapuló formák, házasságban vagy azon kívül élő azonos vagy különböző nemű szülők, egyedülálló szülők vagy mostohaszülők családjai, előző kapcsolatokból származó gyermekeket magukban foglaló családok amely formák mindegyike egyenlő védelmet érdemel az uniós jog értelmében; Or. pt PE v /51 AM\ doc

23 46 Constance Le Grip D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel annak ellenére, hogy a nők és férfiak között a foglalkoztatás területén megvalósítandó egyenlőségre vonatkozó célkitűzés az évi Római Szerződés óta szerepel a Szerződésekben, az e területen tapasztalható egyenlőtlenségek még mindig túlságosan jelentősek; Or. fr 47 Iratxe García Pérez D b preambulumbekezdés (új) Db. mivel erőteljes horizontális szegregáció vagy nemi alapú munkamegosztás érvényesül: a foglalkoztatott nők közel fele a Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel (ILO) által létrehozott Foglalkozások Nemzetközi Osztályozási Rendszerében felsorolt 130 foglalkozás közül 10-ben összpontosul, és a munkavállalók csupán 16%-a foglal el álláshelyeket olyan ágazatokban, amelyekben a férfiak és nők aránya megegyezik; Or. es AM\ doc 23/51 PE v01-00

24 48 Ernest Urtasun E preambulumbekezdés E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők foglalkoztatási aránya csak 53,5%, ha a foglalkoztatást teljes munkaidős egyenértékben mérik; mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nők és férfiak nyugdíja közötti különbség átlagosan 39%, és ennek legnagyobb mértéke eléri a 47%-ot (Luxemburgban) és a 44%-ot (Németországban); mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; 49 Dubravka Šuica E preambulumbekezdés E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya; PE v /51 AM\ doc

25 50 Beatriz Becerra Basterrechea, Catherine Bearder, Angelika Mlinar, Sophia in 't Veld, Izaskun Bilbao Barandica, António Marinho e Pinto E preambulumbekezdés E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, az új Európai Parlament tagjainak mindössze 37%-a nő, a 28 új európai biztos közül pedig csak 9 nő; 51 Iratxe García Pérez E preambulumbekezdés E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, a nyugdíjuk közötti különbség pedig 39%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; Or. es AM\ doc 25/51 PE v01-00

26 52 Daniela Aiuto E preambulumbekezdés E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; E. mivel a nők foglalkoztatási aránya 63%, mivel a nők és a férfiak fizetése közötti különbség 16,4%, mivel a nemzeti parlamenti képviselők 73%-a és az európai parlamenti képviselők 63%-a férfi, mivel a nagyvállalatok igazgatótanácsainak tagjai között 17,8% a nők aránya, és mivel a nők csaknem háromszor több időt töltenek hetente házimunkával, mint a férfiak; Or. it 53 Iratxe García Pérez E a preambulumbekezdés (új) Ea. mivel a női munkanélküliség arányát alulbecsülik, mivel sok nőt nem tartanak nyilván munkanélküliként, különösen azokat, akik vidéki vagy elszigetelt területeken élnek és sokat azok közül, akik csak a háztartási feladatokkal és a gyermekek felügyeletével foglalkoznak; mivel ez a helyzet ezenkívül egyenlőtlenségeket idéz elő a közszolgáltatásokhoz való hozzáférés szempontjából (juttatások, nyugdíjak, szülési szabadság, betegszabadság, a társadalombiztosításhoz való hozzáférés stb.); Or. es PE v /51 AM\ doc

27 54 Daniela Aiuto E a preambulumbekezdés (új) Ea. mivel számos nő dolgozik ingyenesen vagy strómanként a vállalkozásokban, ami komolyan veszélyezteti saját karrierlehetőségüket, valamint hatással van a nyugdíjukra is; Or. it 55 Ángela Vallina, Malin Björk, Inês Cristina Zuber, Kostadinka Kuneva E a preambulumbekezdés (új) Ea. mivel a munkanélküliség aránya a fiatal nők körében kétszer olyan magas, mint a lakosság többi részében, és e nőket a szülést követően hátrányos megkülönböztetés éri a munkáltatók részéről, ami befolyással van munka- és életkilátásaikra; Or. fr 56 Daniela Aiuto E b preambulumbekezdés (új) Eb. mivel a nők számos esetben kénytelenek adminisztratív AM\ doc 27/51 PE v01-00

28 munkakörökben dolgozni, amelyekben a visszatérő üvegplafon-jelenség miatt nincs lehetőség a munkahelyi előmenetelre; Or. it 57 Georg Mayer F preambulumbekezdés F. mivel a jelenlegi ütemben 2038-ig tartana, hogy a nők foglalkoztatási aránya elérje a 75%-ot, és mivel az egyenlő fizetés elérésére 2084-ig kellene várni; mivel a nemzeti parlamentekben és a nagyvállalatok igazgatótanácsaiban ben valósulna meg az egyenlőség, 2054-ig kellene azonban várni, hogy a házimunkát egyenlő mértékben osszák el; F. mivel a jelenlegi ütemben 2038-ig tartana, hogy a nők foglalkoztatási aránya elérje a 75%-ot, és mivel az egyenlő fizetés elérésére 2084-ig kellene várni; mivel a nemzeti parlamentekben és a nagyvállalatok igazgatótanácsaiban ben valósulna meg az egyenlőség; 58 Daniela Aiuto F preambulumbekezdés F. mivel a jelenlegi ütemben 2038-ig tartana, hogy a nők foglalkoztatási aránya elérje a 75%-ot, és mivel az egyenlő fizetés elérésére 2084-ig kellene várni; mivel a nemzeti parlamentekben és a nagyvállalatok igazgatótanácsaiban ben valósulna meg az egyenlőség, 2054-ig kellene azonban várni, hogy a házimunkát egyenlő mértékben osszák el; F. mivel a jelenlegi ütemben 2038-ig tartana, hogy a nők foglalkoztatási aránya elérje a 75%-ot, és mivel az egyenlő fizetés elérésére 2084-ig kellene várni; mivel a nemzeti parlamentekben, az uniós intézményekben és a nagyvállalatok igazgatótanácsaiban 2034-ben valósulna meg az egyenlőség, 2054-ig kellene azonban várni, hogy a házimunkát egyenlő PE v /51 AM\ doc

29 mértékben osszák el; Or. it 59 Mariya Gabriel F a preambulumbekezdés (új) Fa. mivel az EU-ban az egyetemi diplomával rendelkezők közel 60%-a nő, azonban a nők az unióbeli tudományos kutatók és mérnökök kevesebb mint 33%- át képviselik, ugyanakkor az egészségügyi, oktatási és jóléti ágazatban aktív népesség közel 80%-át teszik ki; Or. fr 60 Iratxe García Pérez F a preambulumbekezdés (új) Fa. mivel a nem fizetett munkákat (a gyermekek, idősek, fogyatékossággal élők gondozása, háztartási feladatok) továbbra is nagyrészt a nők végzik el, és hetente átlagosan 26 órát töltenek ezzel, szemben a férfiak által ennek szentelt 9,1 órával; Or. es 61 Alessandra Moretti AM\ doc 29/51 PE v01-00

30 F a preambulumbekezdés (új) Fa. mivel az Európai Unió Bíróságánál tevékenykedő huszonnyolc bíró közül csak heten nők; Or. it 62 Agnieszka Kozłowska-Rajewicz G preambulumbekezdés G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; G. mivel a munka és a magánélet közötti egyensúlyt célzó politikáknak a fő szociálés családpolitikába való nem elegendő mértékű beépítése, valamint a hiányos gyermek-, fogyatékos- és idősgondozási infrastruktúra nagyban akadályozza a nők nagyobb arányú munkaerő-piaci részvételét és a horizontális és vertikális szegregáció megszüntetését; 63 Iratxe García Pérez G preambulumbekezdés G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti PE v /51 AM\ doc

31 egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy nincs elég gondozási és -felügyeleti létesítmény a gyermekek, idősek és más eltartott személyek számára; Or. es 64 Izaskun Bilbao Barandica, Beatriz Becerra Basterrechea, Catherine Bearder, Angelika Mlinar, Sophia in 't Veld G preambulumbekezdés G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gondozási létesítmény a gyermekek, idősek és a különleges ellátást igénylő személyek számára; Or. es 65 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében G preambulumbekezdés G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti AM\ doc 31/51 PE v01-00

32 egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, hogy nincs elég gyermekgondozási létesítmény, és különösen, hogy az anyáknak és apáknak nincs szabad választási lehetősége; 66 Alessandra Moretti G preambulumbekezdés G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére törő politikák nem elégségesek, és hogy konkrétan többek között a munkahelyek közelében nincs elég gyermekgondozási létesítmény, különösen óvoda, amely megfizethető áron kínálna szolgáltatásokat a családok számára; Or. it 67 Dubravka Šuica G preambulumbekezdés G. mivel általánosságban véve a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti G. mivel a nők gazdasági függetlensége és a felelősségteljes pozíciók felé történő elmozdulásuk előtt az jelenti a fő akadályt, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésére létrehozott PE v /51 AM\ doc

33 egyensúly megteremtésére törő politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; politikákat nem népszerűsítik, és hogy konkrétan nincs elég gyermekgondozási létesítmény; 68 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina G a preambulumbekezdés (új) Ga. felhívja a figyelmet a rugalmas munkaidő koncepciójának általános elterjedésére: hétvégi munkavégzés, rendszertelen és kiszámíthatatlan munkaidő-beosztás és megnövelt munkaidő; szintén megjegyzi, hogy a rugalmas munkaidő főleg a részmunkaidőben dolgozó munkavállalókat érinti, akik többnyire nők, ami azt jelenti, hogy őket a férfiaknál jobban érintik a munkabeosztás hétről hétre bekövetkező változásai, ami megnehezíti a munka és a család összeegyeztetését; hangsúlyozza a szakmai, a családi és a magánélet jobb összeegyeztethetősége érdekében meghozott intézkedések előmozdításának fontosságát; Or. pt 69 Julie Ward, Marc Tarabella G a preambulumbekezdés (új) Ga. mivel az európai cégek 99%-át alkotó AM\ doc 33/51 PE v01-00

34 és a magánszektorbeli munkahelyek kétharmadát biztosító kis- és középvállalkozások (kkv-k) döntő szerepet játszanak az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésre vonatkozó célkitűzésének elérésében; mivel az EU-ban a vállalkozók csupán 31%-a nő; mivel az EU-ban a nők körében 10% a vállalkozói arány, szemben a férfiakkal, akik körében ez az arány 19%; mivel ösztönözni és támogatni kell a női vállalkozók számának növekedését; 70 Ernest Urtasun G a preambulumbekezdés (új) Ga. mivel a megszorító intézkedések és az egészségügyi és gondozási szolgáltatások csökkentése következtében egyre inkább a nők viselik a gyermekek és/vagy az idős, beteg vagy fogyatékos hozzátartozók gondozásának terhét; mivel a megfizethető és jó minőségű támogató szolgáltatásokhoz, mint például gyermekgondozási létesítményekhez, az idősek és egyéb eltartottak gondozási létesítményeihez való egyetemes hozzáférés fontos szerepet tölt be a nők és férfiak egyenlő munkaerő-piaci részvétele tekintetében, valamint a szegénység megelőzésének és csökkentésének eszközeként; PE v /51 AM\ doc

35 71 Arne Gericke G a preambulumbekezdés (új) Ga. mivel a munka és a magánélet közötti egyensúlyt célzó politikákat úgy kell kialakítani, hogy igazodjanak az egyes nők szabad döntéseihez, és ne írjanak elő olyan általános modellt, amely nem a nők által tapasztalt különböző körülményekre van szabva; 72 Arne Gericke G b preambulumbekezdés (új) Gb. mivel a nőknek szabadon kell tudniuk dönteni arról, hogy hány gyermeket szeretnének, anélkül, hogy annak hátrányos következményei lennének szakmai karrierjükben; 73 Arne Gericke G c preambulumbekezdés (új) Gc. mivel a munkaerőpiacnak kell alkalmazkodnia a nők életéhez biztosítva AM\ doc 35/51 PE v01-00

36 a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez szükséges intézkedéseket, és nem fordítva; 74 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében H preambulumbekezdés H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság; H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyede nem biztosít apasági szabadságot, és ezt szabadon megteheti, mivel ez a kérdés nemzeti hatáskörbe tartozik; 75 Branislav Škripek H preambulumbekezdés H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság; H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság, és ez nemzeti PE v /51 AM\ doc

37 hatáskörbe tartozik; 76 Daniela Aiuto H preambulumbekezdés H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság; H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülési és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság; Or. it 77 Vilija Blinkevičiūtė H preambulumbekezdés H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság; H. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség megteremtésének elengedhetetlen előfeltétele a családi és háztartási feladatkörök férfiak és nők közötti hatékonyabb megosztása, különösen a szülői és apasági szabadság kihasználása révén; mivel a tagállamok negyedében nem érhető el apasági szabadság; Or. lt AM\ doc 37/51 PE v01-00

38 78 Iratxe García Pérez J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel a nők elleni erőszak az emberi jogok megsértésének legelterjedtebb fajtája a világon, amely kortól, iskolázottságtól, jövedelemtől, társadalmi helyzettől és származási vagy lakhely szerinti országtól függetlenül a társadalom valamennyi rétegét érinti, és a nők és férfiak közötti egyenlőség első számú akadályát képezi; Or. es 79 Ángela Vallina, Malin Björk, Kostadinka Kuneva J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel a nők minden döntéshozatali szinten még mindig kisebbségben vannak, és az új Európai Parlament tagjainak mindössze 37%-a nő, a 28 új európai biztos közül pedig csak 9 nő; 80 Barbara Matera K preambulumbekezdés PE v /51 AM\ doc

39 K. mivel az Európai Unióban minden harmadik nő volt már fizikai és/vagy szexuális erőszak áldozata 26 ; 26 Unió-szerte végzett felmérés a nőkkel szembeni erőszakról, az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, március K. mivel az Európai Unióban minden harmadik nő volt már fizikai és/vagy szexuális erőszak áldozata 26, és mivel a 15 évnél idősebb nők 20%-a szenvedett már el legalább egy alkalommal fizikai erőszakot, és mivel az európai nők 43%-a élete során legalább egyszer volt már a pszichológiai erőszak valamely formájának áldozata; 26 Unió-szerte végzett felmérés a nőkkel szembeni erőszakról, az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, március Or. it 81 Daniela Aiuto K preambulumbekezdés K. mivel az Európai Unióban minden harmadik nő volt már fizikai és/vagy szexuális erőszak áldozata 26 ; 26 Unió-szerte végzett felmérés a nőkkel szembeni erőszakról, az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, március K. mivel az Európai Unióban minden harmadik nő volt már fizikai és/vagy szexuális erőszak áldozata, és mivel az EUban élő nők fele (53%) legalább időnként kerül bizonyos helyzeteket vagy helyszíneket azért, mert fizikai vagy szexuális bántalmazástól tart. Ezzel szemben az áldozattá válással és a bűncselekményektől való félelemmel foglalkozó felmérések azt mutatják, hogy emiatt sokkal kevesebb férfi korlátozza a mozgásterét 26 ; 26 Unió-szerte végzett felmérés a nőkkel szembeni erőszakról, az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, március AM\ doc 39/51 PE v01-00

40 Or. it 82 Iratxe García Pérez K preambulumbekezdés K. mivel az Európai Unióban minden harmadik nő volt már fizikai és/vagy szexuális erőszak áldozata 26 ; 26 Unió-szerte végzett felmérés a nőkkel szembeni erőszakról, az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, március. K. mivel az Európai Unióban minden harmadik nő volt már fizikai és/vagy szexuális erőszak áldozata és gyakorlatilag minden második volt pszichikai erőszak áldozata 26 ; 26 Unió-szerte végzett felmérés a nőkkel szembeni erőszakról, az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, március. Or. es 83 Mariya Gabriel K a preambulumbekezdés (új) Ka. mivel az emberkereskedelem felszámolását célzó uniós stratégia ban véget ér, és mivel az Unióban az emberkereskedelem áldozatainak túlnyomó többsége 1a nő és fiatal lány; 1a Az Eurostat emberkereskedelemről szóló évi jelentése szerint nyilvántartásba vett áldozatok 80%-a. Or. fr PE v /51 AM\ doc

41 84 Barbara Matera K a preambulumbekezdés (új) Ka. mivel a nők elleni erőszak jelenti a férfiak és nők közötti egyenlőség fő akadályát; Or. it 85 Iratxe García Pérez K a preambulumbekezdés (új) Ka. mivel az Európai Unió hat tagállama még nem írta alá az Európa Tanácsnak a nők elleni erőszak és a családon belüli erőszak megelőzéséről és üldözéséről szóló egyezményét (Isztambul Egyezmény), és mindössze nyolc tagállam ratifikálta azt; Or. es 86 Biljana Borzan K a preambulumbekezdés (új) Ka. mivel a nők elleni erőszak a legkisebb arányban bejelentett bűncselekmények egyike; a nőknek csupán 14%-a jelentette AM\ doc 41/51 PE v01-00

42 be a rendőrségnek a partnere által ellene elkövetett legsúlyosabb erőszakos cselekményt, míg 13% jelentette be a nem partner által elkövetett legsúlyosabb erőszakos cselekményt; 87 Barbara Matera K b preambulumbekezdés (új) Kb. mivel a nők elleni erőszak a káros pszichológiai következményekkel való visszaélésnek, valamint a méltósághoz, az egyenlőséghez és az igazságszolgáltatáshoz való hozzáféréshez fűződő alapvető jog megsértésének tekintendő; Or. it 88 Biljana Borzan K b preambulumbekezdés (új) Kb. mivel növekszik a nők és leányok ellen az interneten elkövetett erőszak, és e tekintetben rendkívül aggasztó a kiskorúak közösségi hálózatokon tanúsított magatartása; PE v /51 AM\ doc

43 89 Daniela Aiuto M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; törölve Or. it 90 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; törölve 91 Marijana Petir M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén törölve AM\ doc 43/51 PE v01-00

44 megvalósuló uniós cselekvési programban; (Indokolás: Kérem az M. preambulumbekezdés törlését, ugyanis az a szexuális és reproduktív jogokról szól, így nincs összhangban a szubszidiaritás uniós elvével, amely szerint az egészség területe, az Európai Unió működéséről szóló szerződés 168. cikkének meghatározása alapján, az Unió tagállamainak hatáskörébe tartozik. Az M. preambulumbekezdés nem teljes, mivel jóllehet a szexuális és reproduktív jogokat érinti nem említi a férfiak és a nők egészségét mint az említett jogok gyakorlásának alapját.) Or. hr 92 Branislav Škripek M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; törölve 93 Georg Mayer M preambulumbekezdés PE v /51 AM\ doc

45 M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; törölve 94 Marijana Petir M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; M. mivel fontos a lakosság közegészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésének további előmozdítása annak érdekében, hogy csökkenjenek az egyenlőtlenségek az e szolgáltatásokhoz való hozzáférés és azok minősége tekintetében a tagállamokon belül és az egyes tagállamok között; (Indokolás: Az M. preambulumbekezdés a szexuális és reproduktív jogokról szól, így nincs összhangban a szubszidiaritás uniós elvével, amely szerint az egészség területe, az Európai Unió működéséről szóló szerződés 168. cikkének meghatározása alapján, az Unió tagállamainak hatáskörébe tartozik. Egy új M. preambulumbekezdést javasolok, amelyben a közegészség kifejezést alkalmazom, amely a fent említett szerződésben használt általános kifejezés és a férfiak és a nők szexuális és reproduktív egészségét is magában foglalja.) Or. hr AM\ doc 45/51 PE v01-00

46 95 Anna Záborská M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; M. mivel az anyai egészség alapvető emberi jog, és mivel azt figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; 96 Constance Le Grip M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; M. mivel a törvényesen elismert szexuális és reproduktív jogok tényleges gyakorlása alapvető, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; Or. fr 97 Agnieszka Kozłowska-Rajewicz M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; M. mivel a szexuális és reproduktív egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés jelentős hatással van a nők egészségére és a családtervezésre, és mivel azt figyelembe kell venni az egészségügy terén PE v /51 AM\ doc

47 megvalósuló uniós cselekvési programban; 98 Sophia in 't Veld, Izaskun Bilbao Barandica, Beatriz Becerra Basterrechea, António Marinho e Pinto M preambulumbekezdés M. mivel a szexuális és reproduktív jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat figyelembe kell venni az egészségügy terén megvalósuló uniós cselekvési programban; M. mivel a szexuális és reproduktív egészség és jogok alapvető emberi jogok, és mivel azokat teljes mértékben be kell építeni a következő uniós egészségügyi stratégiába; 99 Mariya Gabriel M a preambulumbekezdés (új) Ma. mivel a média szerepet játszhat mind a sztereotípiáknak, a nőkről alkotott kép lealacsonyításának és a kislányok nemi koraérettségének terjesztésében, mind pedig a nemi sztereotípiák meghaladásában, a nők döntéshozatalban való részvételének előmozdításában, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség elősegítésében; Or. fr AM\ doc 47/51 PE v01-00

48 100 Iratxe García Pérez M a preambulumbekezdés (új) Ma. mivel romlanak a nők azon meghatározott csoportjainak az életkörülményei, amelyek gyakran több nehézséggel és kockázattal, valamint többszörös megkülönböztetéssel néznek szembe egyszerre, így különösen a fogyatékossággal élő, eltartottakat ellátó, időskorú, kisebbséghez tartozó és bevándorló, alacsonyan képzett vagy képzetlen, nemi indíttatású erőszak áldozatául esett nőknek stb.; Or. es 101 Inês Cristina Zuber, Ángela Vallina M a preambulumbekezdés (új) Ma. mivel az Európai Unióban csökken a születési arány, amit tovább súlyosbít a válság, mivel a munkanélküliség, a kiszámíthatatlan és bizonytalan jövő és gazdasági helyzet következtében a párok, és különösen a fiatalabb nők, elodázzák a gyermekvállalást, ami tovább fokozza a népesség elöregedését az Európai Unióban; Or. pt 102 Marc Tarabella PE v /51 AM\ doc

49 M a preambulumbekezdés (új) Ma. mivel a leányok és a nők, különösen a 15 és 24 év közöttiek, kevésbé vesznek részt fizikai tevékenységben, mint a fiúk és a férfiak, és mivel a sport a megerősödés és a kiteljesedés egyik eszköze, valamint az állampolgári magatartás és a szolidaritás előmozdítója, és mivel a sport rendszeres gyakorlása javítja a fizikai és pszichikai egészséget; mivel a nők elleni erőszak, a sztereotípiák, a jövedelmi különbségek és a nők vezető állásokba kerülését gátló tényezők a sport területén is jelen vannak; Or. fr 103 Biljana Borzan M a preambulumbekezdés (új) Ma. mivel a nők sajátos egészségügyi problémákkal néznek szembe és a férfiaknál kevésbé gyakran vesznek részt klinikai vizsgálatokban, és e különbségeknek nagy jelentőségük van a nők egészsége szempontjából; 104 Marc Tarabella, Viorica Dăncilă, Biljana Borzan M b preambulumbekezdés (új) AM\ doc 49/51 PE v01-00

50 Mb. mivel az Európai Unióban a mezőgazdaságban rendszeresen közreműködő szereplők körülbelül 42%-a nő, és tíz európai gazdálkodásból hármat nők irányítanak; mivel Európában folyamatosan gondoskodni kell a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség előmozdításáról, ugyanakkor a nők gazdasági és társadalmi életben, különösen a mezőgazdaságban való nagyobb részvételéről; Or. fr 105 Beatrix von Storch az ECR képviselőcsoport nevében N preambulumbekezdés N. mivel az Európai Bizottság által összeállított, a nők és férfiak közötti egyenlőségről szóló éves jelentés kiemelten fontos eszköz az európai nők helyzete alakulásának értékelése szempontjából; törölve 106 Branislav Škripek N preambulumbekezdés N. mivel az Európai Bizottság által törölve PE v /51 AM\ doc

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT

A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2217(INI) Jelentéstervezet Marc Tarabella (PE v02-00)

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2217(INI) Jelentéstervezet Marc Tarabella (PE v02-00) EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 12.12.2014 2014/2217(INI) MÓDOSÍTÁS: 109-249 Jelentéstervezet Marc Tarabella (PE541.538v02-00) a nők és a férfiak közötti egyenlőségről

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 16.4.2012 2011/0269(COD) MÓDOSÍTÁS: 13-26 Véleménytervezet Vilija Blinkevičiūtė (PE483.818v01-00) az Európai Globalizációs Alkalmazkodási

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: 1-62. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2210(INI) 29.1.2015. Véleménytervezet Daniela Aiuto (PE544.312v01-00)

MÓDOSÍTÁS: 1-62. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2210(INI) 29.1.2015. Véleménytervezet Daniela Aiuto (PE544.312v01-00) EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 29.1.2015 2014/2210(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-62 Daniela Aiuto (PE544.312v01-00) Családi vállalkozások Európában (2014/2210(INI)) AM\1047685.doc

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) Jelentéstervezet Maria Noichl (PE v01-00)

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) Jelentéstervezet Maria Noichl (PE v01-00) EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 10.3.2015 2014/2152(INI) MÓDOSÍTÁS: 223-450 Jelentéstervezet Maria Noichl (PE549.092v01-00) A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: 1-222. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) 10.3.2015. Jelentéstervezet Maria Noichl (PE549.092v01-00)

MÓDOSÍTÁS: 1-222. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) 10.3.2015. Jelentéstervezet Maria Noichl (PE549.092v01-00) EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 10.3.2015 2014/2152(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-222 Jelentéstervezet Maria Noichl (PE549.092v01-00) A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 15.4.2015 2014/2160(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-169 Jelentéstervezet Anna Záborská (PE549.388v01-00) a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2014/2210(INI) 3.3.2015 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére az

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament Véleménytervezet Iratxe García Pérez (PE571.

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament Véleménytervezet Iratxe García Pérez (PE571. Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2015/2097(INI) 12.1.2016 MÓDOSÍTÁS: 1-35 Iratxe García Pérez (PE571.424v01-00) Jelentés a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 10.3.2015 2014/2238(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-48 Monika Vana (PE549.120v01-00) A zöld foglalkoztatás kezdeményezés: a zöld gazdaság munkahely-teremtési

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2046(INI) 4.5.2012. a nők munkakörülményeiről a szolgáltatási ágazatban (2012/2046(INI))

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2046(INI) 4.5.2012. a nők munkakörülményeiről a szolgáltatási ágazatban (2012/2046(INI)) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2012/2046(INI) 4.5.2012 JELENTÉSTERVEZET a nők munkakörülményeiről a szolgáltatási ágazatban (2012/2046(INI)) Nőjogi és Esélyegyenlőségi

Részletesebben

2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7

2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7 2009.1.14. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 9/7 A BIZOTTSÁG 20/2009/EK RENDELETE (2009. január 13.) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság. Szóbeli választ igénylő kérdés tervezete Marita Ulvskog (PE537.

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság. Szóbeli választ igénylő kérdés tervezete Marita Ulvskog (PE537. EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 8.10.2014 PE539.660v01-00 MÓDOSÍTÁS: 1-13 Marita Ulvskog (PE537.317v01-00) Az Európa 2020 stratégia foglalkoztatási és szociális vonatkozásai

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2156(INI)

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2156(INI) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 18.11.2013 2013/2156(INI) JELENTÉSTERVEZET a nők és a férfiak közötti egyenlőségről az Európai Unióban 2012 (2013/2156(INI)) Nőjogi és Esélyegyenlőségi

Részletesebben

ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY

ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-0127/2019 12.2.2019 ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY benyújtva a B8-0014/2019. számú szóbeli választ igénylő kérdéshez benyújtva az eljárási szabályzat 128.

Részletesebben

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya A nemek közötti egyenlőség és a munka és magánélet közötti egyensúly A nemek közötti egyenlőtlenség továbbra is aggodalomra ad okot a munkaerőpiacon és az oktatás területén. A nemek közötti egyenlőtlenség

Részletesebben

JELENTÉS. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament A8-0018/

JELENTÉS. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament A8-0018/ Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum A8-0018/2017 1.2.2017 JELENTÉS a Tanácshoz intézett európai parlamenti ajánlásra irányuló javaslattal az ENSZ Nők Helyzetével Foglalkozó Bizottsága 61.

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0197/26. Módosítás

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0197/26. Módosítás 7.6.2017 A8-0197/26 26 A preambulumbekezdés A. mivel 2014-ben az EU-ban a nemek közötti nyugdíjszakadék, amit a nők által nyugdíj címén kapott adózás előtti átlagjövedelem és a férfiak ugyanilyen átlagjövedelme

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 8.10.2014 PE539.655v01-00 MÓDOSÍTÁS: 1-12 a Tanácshoz intézett, szóbeli választ igénylő kérdés tervezete Marita Ulvskog (PE537.318v01-00)

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2143(INI) Véleménytervezet Malin Björk. PE v02-00

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2143(INI) Véleménytervezet Malin Björk. PE v02-00 EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 30.10.2014 2014/2143(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-85 Malin Björk (PE539.686v02-00) A 2015 utáni uniós és globális fejlesztési keret (2014/2143(INI))

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében 21.10.2015 A8-0307/2 2 3 a bekezdés (új) 3a. sajnálatosnak tartja, hogy nem történt általános utalás az Európa 2020 stratégia intelligens, fenntartható és inkluzív növekedéssel kapcsolatos célkitűzésére;

Részletesebben

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. március 12. (14.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk A szociális helyzet az EU-ban A Tanács következtetései

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2015/2051(INI) 29.9.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-39 Anna Hedh (PE565.156v01-00) A humanitárius csúcstalálkozó előkészítése: a humanitárius segítségnyújtás

Részletesebben

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest,

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest, Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest, 2012.05.14. Brigitte Triems EWL past President Az Európai Női Lobbi

Részletesebben

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Életkor és diszkrimináció Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012 Összefüggések Idősödő Európa, idősödő Magyarország Növekvő kihívást jelent az életkor miatti sztereotípiák kezelése különösen

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU B8-0285/6. Módosítás

HU Egyesülve a sokféleségben HU B8-0285/6. Módosítás 25.11.2014 B8-0285/6 6 Martina Anderson, Lynn Boylan, Matt Carthy, Liadh Ní Riada, Inês Cristina Zuber, Stefan Eck, Kostas Chrysogonos, Patrick Le Hyaric, Ángela Vallina, Javier Couso Permuy, Paloma López

Részletesebben

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2016/2095(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2016/2095(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2016/2095(INI) 30.11.2016 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére a szociális

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2007/2290(INI) 10.9.2008 VÉLEMÉNY Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére a szociális biztonsági

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI) 15.4.2015

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2250(INI) 15.4.2015 EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 15.4.2015 2014/2250(INI) JELENTÉSTERVEZET a lányok társadalmi szerepvállalásának az oktatáson keresztül történő ösztönzéséről az Európai

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2008/2237(INI) 4.12.2008 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság részére a

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2014/2251(INI) 24.6.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-114 Jelentéstervezet Elissavet Vozemberg (PE557.279v01-00) a nők karrierlehetőségeiről a tudomány

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/2049(INI) 06.5.2011. az egyedülálló anyák helyzetéről (2011/2049(INI))

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/2049(INI) 06.5.2011. az egyedülálló anyák helyzetéről (2011/2049(INI)) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 06.5.2011 2011/2049(INI) JELENTÉSTERVEZET az egyedülálló anyák helyzetéről (2011/2049(INI)) Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság Előadó:

Részletesebben

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2152(INI) 23.10.2013. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Külügyi Bizottság részére

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2152(INI) 23.10.2013. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Külügyi Bizottság részére EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 23.10.2013 2013/2152(INI) VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Külügyi Bizottság részére Az emberi jogok helyzete

Részletesebben

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN A HIVATÁS ÉS A CSALÁDI ÉLET ÖSSZEEGYEZTETÉSE Várandós munkavállalók védelme; szülési szabadság; szülő i szabadság Kollonay-Lehoczky Csilla JÓ MUNKAVÁLLALÓ kontra JÓ GONDOZÓ még meddig? A MUNKAHELYI NEMEN

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság

EURÓPAI PARLAMENT Foglalkoztatási és Szociális Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 21.5.2015 2014/2237(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-309 Jelentéstervezet Inês Cristina Zuber (PE554.950v01-00) Az egyenlőtlenségek csökkentése, különös

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 22.1.2015 2014/0124(COD) VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére a be

Részletesebben

MUNKADOKUMENTUM. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai

MUNKADOKUMENTUM. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 17.11.2015 MUNKADOKUMENTUM a szegénységről: a nemek közötti egyenlőség szempontjai Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság Előadó: Maria Arena

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) Véleménytervezet Agnieszka Kozłowska-Rajewicz. PE544.

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2152(INI) Véleménytervezet Agnieszka Kozłowska-Rajewicz. PE544. EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 10.2.2015 2014/2152(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-112 Agnieszka Kozłowska-Rajewicz (PE544.381v01-00) a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2011/0059(CNS) 2.4.2012 MÓDOSÍTÁS: 24-37 Véleménytervezet Marina Yannakoudakis (PE478.403v01-00) a házassági vagyonjogi rendszerekkel kapcsolatos

Részletesebben

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE CO&CO COMMUNICATION - ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV - 1.oldal A Co&Co Communication Kft esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság részére

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság részére Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2015/2226(INI) 12.7.2016 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság részére

Részletesebben

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT Esélyegyenlőségi program III. rész Jogszabályi környezet Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged,

Részletesebben

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot.

Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot. Szüntessük meg a nık és a férfiak közötti bérszakadékot Összefoglaló Mi a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Miért marad fenn a nık és a férfiak közötti bérszakadék? Milyen intézkedést tett az EU? Mit

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2301(INI)

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2301(INI) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 03.12.2012 2012/2301(INI) JELENTÉSTERVEZET a gazdasági válságnak a nemek közötti egyenlőségre és a nők jogaira kifejtett hatása (2012/2301(INI))

Részletesebben

Foglalkoztatási és Szociális Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről. a Gazdasági és Monetáris Bizottság részére

Foglalkoztatási és Szociális Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről. a Gazdasági és Monetáris Bizottság részére Európai Parlament 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 2015/0000(INI) 25.7.2015 VÉLEMÉNYTERVEZET a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről a Gazdasági és Monetáris Bizottság részére

Részletesebben

Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában

Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában Az Európa Tanács keretében elfogadott Európai Szociális Karta (1961), illetve a jelen évezred szociális és gazdasági jogait egyedülálló részletességgel felmutató,

Részletesebben

JELENTÉS. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament A8-0022/

JELENTÉS. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament A8-0022/ Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum A8-0022/2018 5.2.2018 JELENTÉS az ENSZ nők helyzetével foglalkozó bizottsága 62. ülésszakára vonatkozó uniós prioritásokról szóló, a Tanácshoz intézett

Részletesebben

Városföld Község Önkormányzata. Állampolgári Tanács. Települési Esélyegyenlőségi Program készítése. Dr. Peredi Katalin, Guth Erika. 2010.

Városföld Község Önkormányzata. Állampolgári Tanács. Települési Esélyegyenlőségi Program készítése. Dr. Peredi Katalin, Guth Erika. 2010. Városföld Község Önkormányzata Állampolgári Tanács Települési Esélyegyenlőségi Program készítése Dr. Peredi Katalin, Guth Erika 2010. március 23 Kik vagyunk? Mit csinálunk? Jogszabályi háttér Mi az Állampolgári

Részletesebben

9804/19 mlh/kb 1 LIFE 1.C

9804/19 mlh/kb 1 LIFE 1.C Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2019. május 29. (OR. en) 9804/19 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész) a Tanács Előző dok. sz.: 9357/19 Tárgy: SOC 396 EMPL 297 GENDER

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: 1 134. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2047(INI) 20.7.2012. Jelentéstervezet Joanna Katarzyna Skrzydlewska (PE491.

MÓDOSÍTÁS: 1 134. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2047(INI) 20.7.2012. Jelentéstervezet Joanna Katarzyna Skrzydlewska (PE491. EURÓPAI PARLAMENT 2009 2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 20.7.2012 2012/2047(INI) MÓDOSÍTÁS: 1 134 Jelentéstervezet Joanna Katarzyna Skrzydlewska (PE491.090v01-00) A lányok szexualizációja (2012/2047(INI))

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET

EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2014/2160(INI) 6.3.2015 JELENTÉSTERVEZET a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés

Részletesebben

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. tekintettel az Európai Unió Alapjogi Chartájának 21., 23., 24. és 25. cikkére,

ELFOGADOTT SZÖVEGEK. tekintettel az Európai Unió Alapjogi Chartájának 21., 23., 24. és 25. cikkére, Európai Parlament 2014-2019 ELFOGADOTT SZÖVEGEK P8_TA(2016)0451 Az EU csatlakozása a nők elleni és a családon belüli erőszak megelőzéséről és felszámolásáról szóló isztambuli egyezményhez Az Európai Parlament

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2010/2018(INI)

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2010/2018(INI) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2010/2018(INI) 2.6.2010 JELENTÉSTERVEZET a bizonytalan foglalkoztatási feltételek mellett dolgozó nőkről (2010/2018(INI)) Nőjogi és Esélyegyenlőségi

Részletesebben

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2015/2107(INI) 15.7.2015. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2015/2107(INI) 15.7.2015. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2015/2107(INI) 15.7.2015 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére az Európai

Részletesebben

HU Egyesülve a sokféleségben HU. Módosítás. Martina Dlabajová az ALDE képviselőcsoport nevében

HU Egyesülve a sokféleségben HU. Módosítás. Martina Dlabajová az ALDE képviselőcsoport nevében 25.5.2018 A8-0319/51 Módosítás 51 Martina Dlabajová az ALDE képviselőcsoport nevében Jelentés Elisabeth Morin-Chartier A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetése (COM(2016)0128

Részletesebben

Az elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel.

Az elnökség tanácsi következtetéstervezetet tűzött napirendre e témában, a konferencia eredményére figyelemmel. AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2009. november 10. (24.11) (OR. en) 15488/09 SOC 662 FELJEGYZÉS Küldi: a szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága (I. rész)/az

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2321(INI) a szövetkezetek válságkezelésre irányuló hozzájárulásáról (2012/2321(INI))

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/2321(INI) a szövetkezetek válságkezelésre irányuló hozzájárulásáról (2012/2321(INI)) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 27.2.2013 2012/2321(INI) JELENTÉSTERVEZET a szövetkezetek válságkezelésre irányuló hozzájárulásáról (2012/2321(INI)) Ipari, Kutatási

Részletesebben

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA EFOP-3.6.2-16-2017-00007 "Az intelligens, fenntartható és inkluzív társadalom fejlesztésének aspektusai: társadalmi, technológiai, innovációs hálózatok a foglalkoztatásban és a digitális gazdaságban TÁRSADALMI

Részletesebben

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2015/2095(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2015/2095(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2015/2095(INI) 22.10.2015 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság részére

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

Jogalkotási tanácskozások (Nyilvános tanácskozás az Európai Unióról szóló szerződés 16. cikkének (8) bekezdése alapján)

Jogalkotási tanácskozások (Nyilvános tanácskozás az Európai Unióról szóló szerződés 16. cikkének (8) bekezdése alapján) Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 4. (OR. fr) 14689/15 TERVEZETT NAPIREND Tárgy: OJ CONS 71 SOC 693 EMPL 452 SAN 408 CONSOM 206 Az EURÓPAI UNIÓ TANÁCSÁNAK 3434. ülése (Foglalkoztatás, Szociálpolitika,

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Esélyegyenlőségi terv 2011. Esélyegyenlőségi terv 2011. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, Újhartyán Község Önkormányzata az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja

Részletesebben

A nők elleni erőszak felszámolása

A nők elleni erőszak felszámolása 2010.10.21. Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 285 E/53 A nők elleni erőszak felszámolása P7_TA(2009)0098 Az Európai Parlament 2009. november 26-i állásfoglalása a nők elleni erőszak felszámolásáról (2010/C

Részletesebben

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Plenárisülés-dokumentum 15.5.2012 B7-0000/2012 ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY a B7-0000/2012. számú szóbeli választ igénylő kérdéshez az eljárási szabályzat 115. cikkének

Részletesebben

ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY

ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-0064/2018 26.1.2018 ÁLLÁSFOGLALÁSI INDÍTVÁNY az eljárási szabályzat 216. cikkének (2) bekezdése alapján az uniós tagállamokban élő kisebbségek védelméről

Részletesebben

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról 156. sz. Egyezmény a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája,

Részletesebben

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.

Részletesebben

Javaslat A TANÁCS HATÁROZATA

Javaslat A TANÁCS HATÁROZATA EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2013.3.21. COM(2013) 152 final 2013/0085 (NLE) Javaslat A TANÁCS HATÁROZATA a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet keretében a háztartási alkalmazottak méltányos módon történő foglalkoztatása

Részletesebben

NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG AZ ÁRUK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK TEKINTETÉBEN

NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG AZ ÁRUK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK TEKINTETÉBEN NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG AZ ÁRUK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK TEKINTETÉBEN ERA SZEMINÁRIUM, A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉGRE VONATKOZÓ UNIÓS JOG Katrine Steinfeld szakpolitikai tisztviselő (nemek közötti egyenlőség)

Részletesebben

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről 149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2015/2095(INI) 10.9.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-122 Mary Honeyball (PE560.730v01-00) a földközi-tengeri térségben uralkodó helyzetről és a migrációval

Részletesebben

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Európai Parlament 2014-2019 Jogi Bizottság 21.6.2016 NEMZETI PARLAMENT INDOKOLT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL Tárgy: a litván parlament indokolt véleménye a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika

Foglalkoztatáspolitika A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Benkei-Kovács Balázs - Hegyi-Halmos Nóra: Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika Foglalkoztatáspolitika Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2016/2221(INI) 9.2.2017 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére a munkakörülményekről

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: 1-361. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2235(INI) 8.5.2015. Jelentéstervezet Martina Dlabajová (PE551.790v01-00)

MÓDOSÍTÁS: 1-361. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2235(INI) 8.5.2015. Jelentéstervezet Martina Dlabajová (PE551.790v01-00) EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 2014/2235(INI) 8.5.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-361 Jelentéstervezet Martina Dlabajová (PE551.790v01-00) A 21. század versenyképes uniós munakerőpiacának

Részletesebben

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013 TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások 2010-2013 Szabados Tímea 2013. December

Részletesebben

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2174(INI) a természeti és ember okozta katasztrófák biztosításáról (2013/2174(INI))

JELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2174(INI) a természeti és ember okozta katasztrófák biztosításáról (2013/2174(INI)) EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Gazdasági és Monetáris Bizottság 25.9.2013 2013/2174(INI) JELENTÉSTERVEZET a természeti és ember okozta katasztrófák biztosításáról (2013/2174(INI)) Gazdasági és Monetáris Bizottság

Részletesebben

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 26. 2013. március 8.: Nemzetközi nőnap A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Európai Parlament, Eurobarométer

Részletesebben

A szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a február 16-i ülésén széles körű megállapodásra jutott a mellékelt szövegről.

A szociális kérdésekkel foglalkozó munkacsoport a február 16-i ülésén széles körű megállapodásra jutott a mellékelt szövegről. Conseil UE Az Európai Unió Tanácsa PUBLIC Brüsszel, 2016. február 19. 6229/16 LIMITE SOC 76 GENDER 10 ANTIDISCRIM 10 FREMP 30 FELJEGYZÉS Küldi: az elnökség Címzett: az Állandó Képviselők Bizottsága Előző

Részletesebben

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf) Legkisebb munkabér megállapítása 1./ "A legkisebb munkabérek megállapítására vonatkozó eljárásról szóló 1928. évi Egyezmény"(ILO 26. sz. Egyezmény, 1928. június 16., Genf) kihírdette: 1932. évi XIX. tv.

Részletesebben

A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága. Schadt Mária c. egyetemi tanár

A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága. Schadt Mária c. egyetemi tanár A női szerepek változásának időbeli, társadalmi meghatározottsága Schadt Mária c. egyetemi tanár A női szerepek változásának iránya az elmúlt 50 évben A politikai, gazdasági és társadalmi változások következtében

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: 1-22. Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) 4.3.2008. Véleménytervezet Den Dover (PE400.

EURÓPAI PARLAMENT MÓDOSÍTÁS: 1-22. Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) 4.3.2008. Véleménytervezet Den Dover (PE400. EURÓPAI PARLAMENT 2004 2009 Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság 2007/2206(INI) 4.3.2008 MÓDOSÍTÁS: 1-22 Den Dover (PE400.662v02-00) a nőkről és a tudományról (2007/2206(INI)) AM\712026.doc PE402.819v01-00

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők Matiscsákné dr. Lizák Marianna adjunktus 1 Két idézet mottóként "Ösvényt talán már sikerült vágnunk, de hogy út legyen, az

Részletesebben

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék AZ ALAPELVEK NEMZETKÖZI JOGI ALAPJA széles körben elfogadott,

Részletesebben

A családi élet és a munka összeegyeztethetősége. Budapest, 2012. szeptember 25. Dr. Czuglerné dr. Ivány Judit

A családi élet és a munka összeegyeztethetősége. Budapest, 2012. szeptember 25. Dr. Czuglerné dr. Ivány Judit A családi élet és a munka összeegyeztethetősége Budapest, 2012. szeptember 25. Dr. Czuglerné dr. Ivány Judit Fogalom Cél: családi élet és a munkavégzés összeegyeztethetősége Lényege: - Az egyén munkája

Részletesebben

A háztartási alkalmazottakról szóló ajánlással kiegészített ILO-egyezmény

A háztartási alkalmazottakról szóló ajánlással kiegészített ILO-egyezmény P7_TA(2011)0237 A háztartási alkalmazottakról szóló ajánlással kiegészített ILO-egyezmény Az Európai Parlament 2011. május 12-i állásfoglalása a háztartási alkalmazottakról szóló, ajánlással kiegészített

Részletesebben

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2216(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Külügyi Bizottság részére

VÉLEMÉNY. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/2216(INI) a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről. a Külügyi Bizottság részére EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2014/2216(INI) 4.2.2015 VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Külügyi Bizottság részére Az emberi jogok és a demokrácia

Részletesebben

Helye: Genf, Svájc. Ideje: Célja: ILO, 102. ülés, Employment and Social Protection in the New Demographic Context

Helye: Genf, Svájc. Ideje: Célja: ILO, 102. ülés, Employment and Social Protection in the New Demographic Context Helye: Genf, Ideje: 2013.06.05-06.15. Célja: ILO, 102. ülés, Employment and Social Protection in the New Demographic Context A 2013. június 5. napjától két héten át tartó ILO ülés 4 területre fókuszált:

Részletesebben

A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM

A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM A SZEGÉNYSÉG, A TÁRSADALMI KIREKESZTÉS ÉS A MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ELLENI KÜZDELEM A szegénység, a társadalmi kirekesztés és a megkülönböztetés elleni küzdelem terén a tagállamoknak nyújtott támogatás révén

Részletesebben

Halászati Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Jelentéstervezet Dolores García-Hierro Caraballo, Raül Romeva i Rueda (PE519.

Halászati Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Jelentéstervezet Dolores García-Hierro Caraballo, Raül Romeva i Rueda (PE519. EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Halászati Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 6.12.2013 2013/2150(INI) MÓDOSÍTÁS: 1-34 Jelentéstervezet Dolores García-Hierro Caraballo, Raül Romeva i Rueda (PE519.712v01-00)

Részletesebben

Gazdasági és Monetáris Bizottság

Gazdasági és Monetáris Bizottság EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Gazdasági és Monetáris Bizottság 28.1.2010 2009/0009(CNS) MÓDOSÍTÁS: 10 19 Jelentéstervezet David Casa (PE430.975v01-00) a közös hozzáadottértékadó-rendszerről szóló nek a számlázás

Részletesebben

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament. PE v

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament. PE v Európai Parlament 2014-2019 Fejlesztési Bizottság PE567.463v01-00 2.9.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-62 Linda McAvan (PE564.937v01-0) a nemek közötti egyenlőség és a nők társadalmi szerepvállalásának növelése a fejlesztési

Részletesebben

Gazdasági és Monetáris Bizottság JELENTÉSTERVEZET

Gazdasági és Monetáris Bizottság JELENTÉSTERVEZET EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Gazdasági és Monetáris Bizottság 18.7.2012 2012/2150(INI) JELENTÉSTERVEZET a gazdaságpolitikai koordinációra vonatkozó európai szemeszterről: a 2012. évi prioritások végrehajtása

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi terv Esélyegyenlőségi terv 2013.07.18-tól visszavonásig érvényes (Jelen esélyegyenlőségi terv egységes szerkezetbe foglalt belső dokumentum, összhangban a KMOP-1.5.2-2008-0020 azonosítószámú pályázati projekt

Részletesebben

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI))

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság JELENTÉSTERVEZET. a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI)) Európai Parlament 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2017/2210(INI) 23.10.2017 JELENTÉSTERVEZET a nemek közötti egyenlőség uniós médiaszektoron belüli helyzetéről (2017/2210(INI)) Nőjogi és

Részletesebben

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY

ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY EURÓPAI PARLAMENT 204-209 Plenárisülés-dokumentum.2.204 B8-0000/204 ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY a B8-0000/204. számú szóbeli választ igénylő kérdéshez az eljárási szabályzat 28. cikkének (5) bekezdése

Részletesebben

Plenárisülés-dokumentum. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Előadók: Tatjana Ždanoka, Vilija Blinkevičiūtė

Plenárisülés-dokumentum. Foglalkoztatási és Szociális Bizottság Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. Előadók: Tatjana Ždanoka, Vilija Blinkevičiūtė Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum A8-0253/2016 2.8.2016 JELENTÉS a munka és a magánélet közötti egyensúly szempontjából kedvező munkaerőpiaci feltételek kialakításáról (2016/2017(INI))

Részletesebben

EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről

EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014. Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság. a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 29.11.2013 2013/2147(INI) VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről a Külügyi Bizottság részére Szaúd-Arábiáról, kapcsolatairól

Részletesebben

A DECEMBER 7-I, CSÜTÖRTÖKI ÜLÉS (10.00) 1. A napirend elfogadása

A DECEMBER 7-I, CSÜTÖRTÖKI ÜLÉS (10.00) 1. A napirend elfogadása Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2017. december 6. 14944/17 OJ CONS 69 EMPL 581 SOC 763 SAN 443 CONSOM 378 TERVEZETT NAPIREND AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA (Foglalkoztatás, Szociálpolitika, Egészségügy és Fogyasztóvédelem)

Részletesebben