44. szám szeptember

Átírás

1 44. szám szeptember

2 TARTALOM BORSODCHEM HÍREK Gratulálunk a BorsodChem csapatnak!...3 Fókuszban a Nagyjavítás évi Törzsgárda ünnepség...12 WANHUA HÍREK Lezajlott a Külkereskedelmi Üzletág I. félévi értekezlete...13 LEÁNYVÁLLALATI HÍREK Letovicei diák vehette át a legjobb cseh fiatal vegyésznek járó elismerést...15 BEMUTATKOZNAK A BORSODCHEM SZERVEZETI EGYSÉGEI Bemutatkozik a PVC/Klóralkáli Üzleti Vezetés...17 MINŐSÉGIRÁNYÍTÁS Laboratóriumok a nagyjavítási időszakban...19 AKIKRE BÜSZKÉK LEHETÜNK Pekingben jártunk, jővőre menj te is!...21 TUDÁSMEGOSZTÁS Nem iszik elég vizet a munkahelyen? KÍNAI KULTÚRA Látnivalók Pekingben IMPRESSZUM Kiadja: Kommunikációs Iroda és Titkárság Megjelenés: havonta Tel.: / / kommunikacio@borsodchem.eu Főszerkesztő: Varga Béla, Vice President HR and Communication Szerkesztő: Borbély Judit Munkatársak: Sebők Szilvia Renzhi Wu (János) Sijia Liu (Luca) Xiaowen Xiong (Klára) Design, tördelés: Borbély Judit További friss hírekért látogossan el Portálunkra és Facebook oldalunkra is! Portal FB

3 GRATULÁLUNK A BORSODCHEM CSAPATNAK! (BorsodChem hírek) A Kolorcity Fesztivál keretében idén ötödik alkalommal rendezték meg a Kolorfutást Kazincbarcikán. Az augusztus 5-ei rendezvényen a versenyzők 5 km, 10,5 km, 21 km, valamint 42 km távokon mérhették össze erejüket. A BorsodChem, mint a rendezvény névadó szponzora és a fesztivál arany fokozatú támogatója, ez évben is saját csapattal nevezett a versenyre, amelyhez 54 kolléga csatlakozott, teljesítve a mini-, negyed- és félmaratoni távokat. Ezúton is gratulálunk a csapat tagjainak, és bízunk benne, hogy jövőre is a résztvevők között köszönthetjük őket. A rendezvényen készült képek megtekinthetők az alábbi elérhetőségen: Kolorfutás 2018 A BorsodChem második alkalommal indult saját csapattal a versenyen, és több olyan kolléga is nevezett, akik már a tavalyi évben is Társaságunk csapatát erősítették. Közülük néhányan hosszabb távot teljesítettek a tavalyihoz képest, voltak azonban olyan jelentkezők is, akik idén először mérettették meg magukat. Őket, valamint a BorsodChem színeiben indult, legjobb helyezést elért kollégát kérdeztük motiváltságukról, és a kollégák személyes élménybeszámolóikon keresztül osztották meg véleményüket és tapasztalataikat az eseményről. 3

4 SZABÓ ISTVÁN FÉRFI 5 KM - MINIMARATON Az én személyes motivációm az volt, hogy a munka mellett úgy éreztem, egyre kevesebbet foglalkozom a rendszeres testmozgással. Emiatt szabadidőmben több sportot kezdtem űzni, úgymint úszás és az edzőteremben végzett funkcionális edzés. A futás viszont kimaradt ezekből, de szerettem volna megmérettetni magam egy ilyesfajta kihívásban is. Nagyszerű alkalom volt erre a Kolorfesztivál keretében rendezett Kolorfutás. Idén álltam rajthoz első alkalommal, mivel a tavalyi versenyen nem tudtam részt venni. Az eseményt jól megszervezték és az emlékpóló is kedves gesztus volt mind a BorsodChem, mint pedig a rendezvényszervezők részéről. Személy szerint, mint először induló, az 5 km-es távot teljesítettem. Velem együtt több százan versengtek ebben a kategóriában, de a hosszabb (10,5 km és 21 km) távok is elég népszerűek voltak a meleg nyári idő ellenére is. MOLNÁR EDIT NŐI 5 KM - MINIMARATON Tavaly voltam először ehhez hasonló közösségi futáson. Nagyon tetszett, hogy ilyen sokan futottunk együtt, ezért idén nem volt kérdés, hogy induljak-e. Nagyon jó érzéssel töltött el, hogy ebben a nagy tömegben volt egy közösség, a BorsodChem csapata, amely összetartozott. Futás közben büszkén viseltük az egyenpólót, amellyel felhívtuk mindenki figyelmét arra, hogy Társaságunk milyen fontosnak tartja az egészséges életmódot. Bár nem igazán a versengés volt a célom, nagyon örültem, de egyben meg is lepett az elért eredményem. Ez mindenképp motivációt adott a jövőre nézve. Az említett okok miatt nem kérdés, hogy 2019-ben is ott a helyem a Kolorfutáson a BorsodChem színeiben. Jó érzés volt számomra, hogy a BorsodChem-es kollégákkal együtt "versenyezhettem", hogy szurkoltunk egymásért és a rajtnál páran össze is mosolyogtunk, sok sikert kívánva ezzel egymásnak. Közülünk többen eredményesen végeztek, amely a Társaság számára is külön elismerés. Az eseményen közös csoportkép is készült. Úgy gondolom, hogy mindenki, aki a versenyen részt vett és teljesítette a saját távját, már győztesnek mondhatta magát. Ami pedig engem illet, jövőre biztosan kipróbálom magam egy hosszabb távon is. 4

5 PÁSZTOR PETRA RÁHEL NŐI 10,5 KM - NEGYEDMARATON A tavalyi Kolorfutás óta heti több alkalommal futok rendszeresen. Lassanként haladtam előre, mert nem volt szinte semmilyen sportmúltam. A célom az volt, hogy sikerüljön egy 10 km-es távot lefutnom. Ezt teljesítettem is, de kellett hozzá kitartás, némi idő és energiabefektetés. Azóta ezt a távot favorizálom a hétköznapi futásaim során is, így idén ezért választottam a negyedmaratont. Igyekeztem a nagy melegek ellenére lefutni mindig a heti "adagomat", hogy formában legyek, de más módon nem készültem a versenyre. A Kolorfutásokon kívül eddig egy versenyen vettem részt Upponyban, ott 8 km-en indultam, de készülök szeptemberben Edelénybe és októberben Miskolcra, ahol szintén a 10 km-es távokat fogom teljesíteni. LAKATOS PÉTER FÉRFI 10,5 KM - NEGYEDMARATON Júniusban olvastam a Portálon, hogy a BorsodChem saját futócsapatot szervez a Kolorfutásra. Bár még friss volt az élményem a Tihanyi félmaratonról, ahol még a mostani kánikulát is megszégyenítő 33 fokban, a tűző napon futottunk, és megfogadtam, hogy május és szeptember között többé nem vesznek rá futóversenyre, erre a lehetőségre mégsem tudtam nemet mondani. Mindig is irigykedve néztem, ahogy más vállalatoknál dolgozó ismerőseim büszkén vesznek részt a céges sportrendezvényeken és viselik az együvé tartozást jelképező csapatpólókat. Ezért most, hogy lehetőség nyílt hordani a BorsodChem-es mezt - így reprezentálva cégünk elkötelezettségét az egészséges életmód iránt - úgy éreztem, augusztusi időpont ide vagy oda, ott kell lennem a versenyen. Egy kis könnyítést azért adtam magamnak: felhagyva a félmaratonok gyűjtésével, inkább a sokkal barátságosabb 10,5 km-es távot választottam. Másfelől kapóra jött, hogy a felnőtt távok mellett megrendezésre került a Sulimaraton is, ahová benevezhettem a már régóta a versenyzés felé kacsingató másodikos nagyfiamat is. Miután lezajlott a kicsik versenye, ahol a fiam büszkén vehette át élete első - jól megérdemelt - befutóérmét, már lehetett is felsorakozni a negyedmaraton rajtjához. Lelkesítő zene és buzdító közönség-szurkolás közepette startolt el a több mint 300 fős mezőny, és erőnléttől függő iramban megkezdtük a 10 km-es kör teljesítését, a bátrabbakra pedig a félmaratont jelentő két kör várt. Magát az élményt hosszasan ecsetelhetném, mesélhetnék arról, hogy mekkora szenvedés tud lenni a futás a tűző napon, mekkora boldogság célba érni és milyen gyilkos a másnap, de azt hiszem, elég, ha annyit mondok, hogy olyan löketet ad az ember életében, hogy mindenkinek - akit kicsit is vonz a futás - csak ajánlani tudom, hogy részt vegyen legalább egy versenyen. Teljesen más érzés a tömeggel együtt futni, látni mások mire képesek, megosztani a célba érés örömét. Nagy könnyebbséget jelentett, hogy profik voltak a frissítőállomások: nem számoltam, de úgy 1,5-2 kilométerenként kínálták a vizet, banánt, szőlőcukrot. A célban pedig még bőségesebb választék volt lemerült energiaszintünk újratöltésére, ilyen jól még az életben nem esett az a pár szelet dinnye, mint akkor szombaton. Nekem ez volt az első Kolorfutásom, de egész biztosan nem az utolsó. Maximális elismerésem a Barcika Art Kft.-nek, mert szuper szervezésben volt részünk, és külön köszönet a BorsodChem Kommunikációs Iroda és Titkárságának, amiért mindent előkészítettek és nekünk csak a felkészülésre, valamint a futásra kellett koncentrálnunk. SZŐKE JÁNOS FÉRFI 21 KM - FÉLMARATON A tavalyi Kolorfutás volt az első ilyen jellegű rendezvény, amelyen részt vettem. Akkor a nagyobbik gyermekkel együtt futva teljesítettük a minimaratoni távot. Teljesen magával ragadott az ott tapasztalt hangulat, így már akkor tudtam, hogy az idei évben is biztos induló leszek, de már valamelyik hosszabb távon. Azonban a tavalyi verseny után háttérbe szorult számomra a futás, mivel más jellegű sport tevékenységeket végeztem rendszeresen, így sem energiám, sem időm nem volt már rá. Közben egy kedves kolléganőm annyit mesélt a futásaikról és a bükki terepfutás szépségeiről, hogy hatására teljesen belelkesedtem, amit ezúton is köszönök neki. Idén januárban futottam először 5 km-nél hosszabb távot próbaképpen, és mivel - a nagyfokú izomláztól eltekintve - jól esett a futás, akkor határoztam el, hogy az idei Kolorfutáson a félmaratoni távot kell teljesítenem. Szilárd elhatározás volt ez, de tudtam, erre fel kell azért komolyabban magam készítenem, így próbáltam ennek megfelelően kialakítani saját magamnak a heti edzésprogramot, mely általában 2-3 Spinning edzést és egy hétvégi hosszú futást tartalmazott. Amikor csak lehetőségem volt, a futásokat a Bükkben, terepen végeztem, és mindig valami célt tűztem ki magam elé. Legyen az hosszabb táv vagy jobb időeredmény, 5

6 amelyek teljesítése újabb és újabb motivációt adott, mert folyamatosan éreztem a fejlődést magamon első félévében két környékbeli teljesítménytúrán és két futóversenyen vettem részt a felkészülés részeként, melyek próbatételt jelentettek, de a célba befutás és a kitűzött teljesítmény elérése olyan élményt adott, amely teljesen elfeledteti a fáradtságot. Összefoglalva volt egy szilárd elhatározásom, hogy kellő mértékű munkát fektetek be ahhoz, hogy érezzem szinte folyamatosan a fejlődésem, és most már kíváncsi is vagyok arra, mire is lehetek még képes. Másrészt azt is elértem a hobbimmal, hogy idén már nemcsak én és az egyik gyermekem álltunk rajthoz a Kolorfutáson, hanem a feleségem és a kisebbik gyermekem is. Az, hogy őket is ösztönzöm ezzel, a legnagyobb motivációt jelenti számomra. Remek kezdeményezésnek találom ezt, és nemcsak amiatt, hogy a nevezés díjat átvállalja a BorsodChem, hanem mert mindkét évben nagyon szívesen és örömmel viseltem a BorsodChem által készítetett csapatpólót. Másrészt jó érzés volt számomra, amikor más, szintén csapatpólóban futó kollégákkal is, kölcsönösen biztattuk egymást a verseny közben. A pólók pedig remekül használhatóak további sporttevékenységekhez. fokozatosság elvét sem mindig betartva a felkészülésem során. Aki még kezdő a sport terén és érdekli a futás, annak azt tanácsolom, hogy keressen egy edzésprogramot az interneten, melyek megmutatják, hogy lehet eljutni a sétálástól elindulva az 5-10 kilométeres távokig, a fokozatosság elvét teljes mértékben betartva. Csak egy kis elhatározás kell és persze befektetett energia. A többi már jön magától. Ha pedig már belejöttünk a futásba, akkor elképzelhetetlenül nagy segítség a fejlődéshez egy pulzusmérős sportóra, a megfelelő táplálkozás és a bükki terepfutás. A versenyeket pedig ki kell próbálni. Nem az a lényeg, hogy dobogóra állhass, hanem, hogy befuss a célba, győzd le a távot és teljesítsd azt, amit kitűztél magadnak. Ez abban a hangulatban nagyon kellemes érzéssel tud eltölteni, nem törődve azzal, hogy milyen kimerült is az ember. Kommunikációs Iroda és Titkárság Abban biztos vagyok, hogy sosem késő elkezdeni. 36 éves koromig semmit sem sportoltam, úgy másfél évvel ezelőtt a futást sem szerettem még. Amint rájöttem, hogy "bírok" futni, nem jelentett gondot az sem, hogy megszeressem. Persze kellett ehhez egy másik állóképesség-fejlesztő sport is, amit korábban elkezdtem komolyabb szinten űzni. A futással így már viszonylag egyszerűbb dolgom volt, a 6

7 FÓKUSZBAN A NAGYJAVÍTÁS (BorsodChem hírek) 2 évvel ezelőtt indítottuk el az EBK Főosztállyal közösen a Nagyjavítás testközelből programot lehetőséget biztosítva ezzel a karbantartási munkálatok megtekintésére azon kollégáknak is, akik közvetlenül nem vesznek részt benne. A heti rendszerességgel szervezett látogatások alkalmával Liktor Dénes (Senior Manager Labour Safety & Health Protection), Stefán Ádám (Manager of Fire and Disaster Protection) és az érintett üzem képviselője ismertette meg közelebbről a résztvevőkkel az éppen zajló munkafolyamatokat. Július 20-án túránk első állomása a Sósavbontó Üzem volt, ahol Tábori Béla, üzemvezető helyettes idegenvezetésével az érdeklődők megtekinthették a kénsav töményítő egységet, amelyben a cirkulációt már leállították és ionmentes vízzel töltötték fel. Ezt követően a tartályparkban, egy felnyitott állapotban lévő híg kénsav tartályt vehettek szemügyre, amelyből a későbbiekben eltávolították a kirakódott sót. A séta a kompresszorházban folytatódott, ahol a Johnson Controls szakemberei éppen az üzemi freonos hűtők karbantartását végezték, amelyek Európa legnagyobbjai közé tartoznak, hiszen több mint 13 tonna cseppfolyós freon keringetése történik bennük. Végül a fő blokkban az új reaktor alapozását láthatták, miközben ízelítőt kaptak az üzem bővítési terveiből is. Utunk a DKE/VCM Üzembe vezetett tovább, ahol Király Bálint, üzemvető mutatta be a nagyjavítási feladatok sokszínűségét, a lezajlott és a még hátralévő teendőket. A résztvevők megtekinthették az MR-202/A reaktor belső felépítését és megismerhették a leállítása során elvégzendő feladatokat. A látogatás második felében az MR-202/C reaktor kapacitásbővítéséhez kapcsolódóan az érdeklődők a beruházási területet járták be, ahol megtapasztalhatták egy beruházási munka komplexitását. A kötetlen beszélgetés közben bővebb információkat hallhattak a beruházáshoz kapcsolódó feladatokról és nehézségekről, valamint arról, hogy hogyan lehet egy ilyen munkát beilleszteni és ütemezni a szokásos nagyjavítási munkálatok során. Július 27-én Piróth Donát, a TDI Gyártás vezetője kalauzolta a program résztvevőit elsőként a TDI-2 üzemben, ahol az egyik foszgéngyártó reaktort tekinthették meg, majd megismerhették a katalizátor töltés folyamatát. Ezután a séta a TDI-1 üzemben folytatódott, ahol a TDI tisztítás földszintjén egy lemezes hőcserélőt láthattak a kollégák szétszerelt 7

8 állapotban, majd a foszgénező épület legfelső szintjéről szemlélhették az éppen folyó nagyjavítási munkálatokat. A programot a Klór Üzemben folytattuk, ahol Gulyás Ferenc, technológiai munkatárs a leállított higanykatódos cellaterem előtt ismertette röviden az üzem történetét és az alkalmazott technológiát. Csak kívülről tekinthettek be a résztvevők, mivel a kezelők éppen a higanyt ürítették le a cellákból speciális tárolókba, amelyeket megsemmisítésre visznek tovább, illetve a bent tartózkodáshoz egyedi álarc lett volna szükséges. A látogatás végén láthatták a kollégák az "első" hipó kört és a helyébe lépő újat, valamint a három sósav egységet is. Augusztus 3-án ismét felkerestük a Sósavbontó Üzemet, ahol Dargai Zsolt, üzemmérnök mutatta be, hogy mi indokolta az üzem megépítését, a technológia sajátosságait és a jelenlegi kapacitásról is ejtett néhány szót. A túra alkalmával láthatták az üzem kulcsfontosságú berendezését, az R-1200 konverziós reaktort, megismerve annak méreteit, felépítését és működését. Végül az üzem egyetlen pontforrását (környezetvédelmi kibocsátási pont), a véggázkéményt tekinthették meg az üzem legfelső szintjén. A napot és egyben a programsorozatot az új Membráncellás (MC-2) Klór Üzem látogatása zárta, ahol Bukszár Zsolt, a Klór Termelés vezetője elsőként az Asahi Kasei technológiára épülő cellatermet mutatta be, amelyet 4 cellával sikerült a tervek szerint üzembe helyezni án. A következő 4 cella üzembe helyezése a japán szakemberek helyszíni támogatásával szeptember hónapban fog megvalósulni. A következő állomás a klórszárítás, a klór kompresszor és kapcsolódó egységei, valamint a lúg tárolás és töményítés megtekintése volt. Végül a Hamon rendszerű hűtőtornyot - amely jelenleg egyedülálló, könnyű szerkezetes kivitelben épült a BorsodChem területén elsőként - és a működéshez szükséges villamos energiát biztosító egyenirányító épületet ismerhették meg a látogatók. Kíváncsiak voltunk arra, hogy mi motiválta a kollégákat, hogy részt vegyenek a programsorozaton, milyen hasznos információkkal gazdagodtak és hogyan tudják ezeket hasznosítani mindennapi munkavégzésük során. A továbbiakban megismerhetik a véleményüket, ahogyan ők a Nagyjavítás testközelből programot látják: PISKÓTI GYÖNGYI NÓRA - TERVEZÉS ÉS BESZÁMOLÁS Nagyon vártam, hogy részt vehessek a programon, mivel legutóbb 10 évvel ezelőtt, a saját gyakornoki programom keretében volt alkalmam testközelből bejárni az üzemeket. Bár a munkám az irodához köt, az üzleti és stratégiai tervezés kapcsán sokszor találkozom a technológiai folyamatokkal is elméleti szinten. Ezért nagyon hasznos volt, hogy lehetőségem nyílt személyesen is megtekinteni többek között az időközben felépült Sósavbontó Üzemet, amelynek működésével, fajlagosaival, költségeivel a beruházás kezdete óta és most is kalkulálunk a tervek, előrejelzések készítése során. Különösen érdekes volt nem normál működés közben, hanem a leállás időszakában megtekinteni az üzemeket 8

9 és közelebbről megnézni a berendezéseket. Szerencsére a mi látogatásunkkor nem volt rekkenő hőség, de az erősen párás időben számunkra így is megpróbáltatás volt a teljes munkaruházat és védőfelszerelés viselete. Nagyon jó élmény volt és sok érdekességet tudtunk meg az idegenvezetőinktől a program során, ezért minden kollégának szívesen ajánlom, aki nincs közvetlen kapcsolatban az üzemi területekkel. MEDVE ÁDÁM - MES Már az elmúlt évben is szerettem volna részt venni a programon, mivel pozitív véleményeket osztottak meg róla a kollégák. Idén lehetőségem volt két alkalommal is betekintést nyerni a Nagyjavítás folyamataiba. Első körben a Sósavbontó és a VCM Üzem munkálatait tekintettük meg, a következő alkalommal pedig a TDI, MDI és Klór Üzemekét. Különösen az érdekelt, hogyan néz ki egy terület a Nagyjavítás során, milyen munkafolyamatok zajlanak és hogyan hangolják össze ezeket. A MES csoport termelést támogató rendszerek fejlesztésével és üzemeltetésével foglalkozik, ezért úgy gondolom, hasznos volt látni a rendszereink által vizsgált és felügyelt berendezéseket, technológiai területeket testközelből. Sokan nem tudják, de a Nagyleállást megelőzi egy több hónapos tervezés, az egymásra épülő munkafolyamatok összehangolása. Ez nem kis feladat, így aki teheti, egyszer nézze meg élőben, testközelből, hogyan zajlik ez a gyakorlatban. DICZKU BEÁTA - ÉRTÉKESÍTÉS SÓSAV/SALÉTROMSAV Sales managerként a vevői gyárlátogatásoktól eltekintve csak ritkán kerülök az üzemek közvetlen közelébe, a karbantartás ideje alatt pedig egyáltalán nem volt még alkalmam a gyárban közlekedni. A nyári leállás az értékesítés szempontjából is egy kihívásokkal teli időszaka az évnek, a vevők nagy része nehezen tudja kezelni a szállítások akár több hétig tartó kimaradását. Leginkább az új Membráncellás Klór Üzem állapotának és karbantartási Indulás előtt részletes tájékoztatást kaptunk az egyéni védőfelszerelések használatáról és az út során esetlegesen felmerülő veszélyek elkerüléséről, megelőzéséről. Szakmailag felkészült idegenvezetők kísértek minket a jó hangulatú és interaktív túrák során. Azt gondolom, a javítási folyamatok mellett hasznos információkat kaptunk a technológiai berendezések működéséről is. Meglepő volt látni, hogy a hatalmas terhelés mellett és a különböző anyagok hatására a berendezések, tartályok, csővezetékek mennyire elkopnak és roncsolódnak. Egy év után a korrózió és erózió miatt szükségessé válik a Nagyjavítás. 9

10 munkálatainak megtekintése motivált a programon való részvételre, úgy gondoltam, hogy az idegenvezetés során első kézből kapott információk, valamint a látottak segítik a vevőkkel való még hitelesebb kommunikációt. Különösen tetszett, hogy a karbantartás alatt lévő TDI-1 foszgénező reaktorát is láthattuk közelről, illetve az éppen kapacitásbővítés alatt álló MDI-2 üzem körüli "nyüzsgést" is megtapasztalhattuk. Minden tiszteletem azoké, akik több héten keresztül, időjárási körülményektől függetlenül a területen dolgoznak. Mi a nagy hőségnek köszönhetően már a kétórás program után is elgyötörve tértünk vissza az irodánkba. Ennek ellenére olyan hatásos, kedvcsináló élménybeszámolót tartottam, hogy pár kollégám ennek köszönhetően vett részt a soron következő programon. ÁRVAI CINTIA - HR KONTROLLING Mindössze 2 és fél éve dolgozom a BorsodChemnél, de már ennyi idő alatt is tudatosult bennem, hogy a Nagyjavítás fontos szerepet tölt be a Társaság életében. Hiszen ilyenkor is biztosítani kell, hogy a vevői igények megfelelő minőségben ki legyenek elégítve, a határidő betartásával időben visszainduljanak az üzemek és ne érje veszteség a vállalatot. Ezért kíváncsi voltam, hogyan is zajlik ez az időszak, még ha csak egy rövid időre is tekinthettem be a folyamatokba. Emellett megtapasztalhattuk, milyen is teljes védőruházatban, védőfelszerelésben a nyári melegben, üzemi területen dolgozni. Továbbá a bejárás során olyan területeket, berendezéseket is megtekinthettünk, amelyekre üzemi időszakban nincs lehetőség. Érdekes információkkal és látnivalókkal lettünk gazdagabbak, amelyek talán segítenek jobban megérteni, hogy milyen folyamatok is zajlanak a technikai oldalon. Erre irodai dolgozóként, főleg a Nagyjavítás ideje alatt, nem sok lehetőség van, így érdemes kihasználni az alkalmat, és "benézni a kulisszák mögé". HEGEDŰS MARICA - FOLYAMAT TERVEZŐ IRODA Új munkavállalóként jó lehetőségként tekintettem arra, hogy a vállalatot folyamatoldalról és testközelből is megismerjem. Ilyen eseményekkor van lehetőségünk arra, hogy a műveleti egységeket szétszedett állapotában, belülről is megnézhessük. A javítások alkalmával lehetőségünk van tudásunk bővítésére is, mivel nem várt, szokatlan meghibásodások problémakezeléseit ismerhetjük meg. Az idegenvezetők felkészültek és rugalmasak voltak. Saját igényeink figyelembevételével alakították ki az útvonalakat. Az egyes állomások eléréséig útközben hasznos alapinformációkat mondtak el és minden felmerülő kérdésre készségesen válaszoltak. A vegyipari ismeretekkel rendelkezőknek is tudtak újat mondani. A folyamatot egyszerűsítve, röviden elmagyarázták, majd Az idegenvezetők készségesen válaszoltak a kérdéseinkre és igyekeztek laikusok számára is érthető módon elmagyarázni az egyes üzemekben éppen zajló karbantartási munkálatokat. 10

11 az anyagáram útvonalát követve fejtették ki az egyes készülékek funkcióját. A program közben megismert kollégák segítségével már tudom, milyen kérdéssel, kihez fordulhatok a jövőben. Mindenkinek csak ajánlani tudom a programot, mert mindig lehet újat tanulni. DR. KLEMM DÁVID - KÖZPONTI JOGI IRODA Már korábban is részt vettem az Open Hours, valamint az Open Site rendezvényeken. Akkor még új munkavállalóként ezek remek lehetőséget biztosítottak a vállalat és a munkatársak megismerésére. A Nagyjavítás testközelből is hasonlóan jó kezdeményezés, mely immáron több éve lehetőséget biztosít a vállalatunk legnagyobb volumenű karbantartási eseményének megismerésére. Liktor Dénes, Stefán Ádám, valamint az adott üzem képviselője is nagy örömmel vezetett körbe minket és válaszolta meg a különböző kérdéseinket. Külön köszönet nekik, valamint a Kommunikációs Iroda és Titkárság munkatársainak a szervezésért. Több szempontból is hasznosnak tartom ezt és a hasonló rendezvényeket. Bővíthetjük a vállalattal kapcsolatos információinkat, más szervezeti egységek kollégáit ismerhetjük meg, új nézőpontokkal találkozhatunk, valamint a gyár területén a biztonságtechnikai szabályok betartásának fontosságával is szembesülhetünk. A rendezvény nevéhez hűen testközelből tapasztalhattam meg a karbantartás és a Nagyjavítás munkám során legtöbbször csak papíron vagy képernyőn látott munkafolyamatait, a helyszíni adminisztrációt, valamint az érintett gépeket és berendezéseket. Szívből ajánlom a jövőbeli látogatásokat minden kollégának. A jövő évi Nagyjavítás testközelből programsorozat alkalmával, aki csak teheti, próbáljon meg időt szánni a látogatásra, és biztosan nem fogja csalódni! A kollégák beszámolói arról tanúskodnak, hogy maradandó élményeket szereztünk számukra és hasznos információkkal gazdagodtak a látogatások során. Azoknak, akiknek nem volt lehetőségük még részt venni a programsorozaton, reméljük, felkeltettük érdeklődésüket, és jövőre velük együtt tekinthetünk be a Nagyjavítás kulisszái mögé. Kommunikációs Iroda és Titkárság 11

12 2018. ÉVI TÖRZSGÁRDA ÜNNEPSÉG (BorsodChem hírek) Az idei Törzsgárda ünnepséget augusztus 16-án tartottuk a Radnóti nagytermében, ahol azokat köszöntöttük, akik 35, 40, illetve 45 éve járulnak hozzá kitartó munkájukkal Társaságunk sikereihez. Közel 90 munkatársunk vehette át a törzsgárda tagsághoz kapcsolódó kitüntetést. Az ünnepséget Alex Liu vezérigazgató úr nyitotta meg beszédével, amelyben megköszönte a kollégák szorgalmas és elhivatott munkáját. Az emlékérmet és az oklevelet vezérigazgató úr, valamint az adott szervezethez tartozó vezető közösen adták át a kollégák részére. Az ünnepség hivatalos részét pohárköszöntő zárta, amellyel állófogadásra invitáltuk a jelenlévőket. Még egyszer szívből gratulálunk a kitüntetésben részesülteknek, valamint azoknak a kollégáknak is, akik 25, illetve 30 éve elkötelezett munkavállalói a BorsodChemnek. Részükre az elismerő oklevelek átadása saját szervezeti egységük szervezésében történt. Köszönjük mindannyiuk kitartó és elkötelezett munkáját! Kommunikációs Iroda és Titkárság 35. ÉVES TÖRZSGÁRDA TAGOK 40. ÉVES TÖRZSGÁRDA TAGOK 45. ÉVES TÖRZSGÁRDA TAGOK 12

13 LEZAJLOTT A KÜLKERESKEDELMI ÜZLETÁG I. FÉLÉVI ÉRTEKEZLETE (Wanhua hírek) július 30-án és 31-én tartotta a Wanhua Külkereskedelmi Üzletág I. félévi értekezletét Sanghajban, amelynek házigazdája Zhang Wenping, az üzletág vezérigazgatója volt. Huo Peng-tao és Li Li-min elnökhelyettesek, a Marketing Osztály, a Wanhua Chemical (Peking), a Poliol, a Magas Hozzáadott Értékű Vegyi Anyagok, a Felületbevonó Anyagok Üzletág illetékes vezetői és kollégái, valamint a tengerentúli régiók értékesítői vettek részt az eseményen, összesen több mint ötven résztvevő ban a globális MDI kapacitás tovább bővült és ezzel párhuzamosan a globális MDI kereslet növekedése pedig lelassult, így a verseny egyre intenzívebbé vált és az értékesítésnek szűk keresztmetszetekkel kell szembenéznie néhány régióban. Fontos, hogy túllépjünk a hagyományos szemléletmódon és megkeressük az új növekedési lehetőséget, valamint megvalósítsuk a jövőbeli fenntartható növekedést. Az értekezleten a tengerentúli régiók igazgatói részletesen bemutatták a saját régiójuk makro környezetét és piaci helyzetét, alaposan elemezték a vásárlókat, a késztermékelőállító iparágakat és a versenytársakat, megvizsgálták a logisztikai, raktározási és ügyfélszerkezet optimalizálási tapasztalatokat, valamint elemezték a regionális értékesítés előnyeit és hátrányait, alapot teremtve ezzel az eredményesebb értékesítéshez a II. félévben és a jövő évben. Ezt követően Zhang úr ismertette a Külkereskedelmi Üzletág féléves teljesítménymutatóit és főbb eredményeit. Az év első felében a tengerentúli MDI értékesítés volumene és profitja történelmi rekordot ért el, továbbá az ellátási lánc hatékonysága is nagymértékben javult. Ennek ellenére a második felévben mégis nehéz dolgunk lesz, így ki kell tartanunk az óvatosság elve mellett és ellenőrzés alatt kell tartanunk a kockázatokat. Li úr különös hangsúlyt fektetett beszédében a Csalás Elleni Rendszer és a versenykorlátozás tilalmáról szóló törvény fontosságára. Az ésszerű és jogszerű működés alapján bátran kell a változtatásokat 13

14 végrehajtani és proaktív szemléletmóddal kell hozzáállni a piaci lehetőségek és az új növekedési pontok felkutatásához. Ezen kívül hangsúlyozta azt is, hogy a Külkereskedelmi Üzletág a vállalat tengerentúli értékesítési platformjaként vállalja a poliuretán termékek és más megrendelt termékek értékesítését, valamint megosztja a logisztikai és menedzsment információkat az egész vállalat tengerentúli üzletágaival. Li úr záró gondolatainak a Változásé a jövő címet adta. Egyrészt rámutatott arra, hogy az üzlet fejlesztésével párhuzamosan a termékek egyre diverzifikáltabbak lesznek, az üzlet is egyre összetettebbé válik és egyúttal a kereszt-értékesítés is megnövekszik a marketing csapat számára. A belső folyamatok egyszerűsítése és a hatékonyság növelése érdekében ki kell alakítanunk egy egységes értékesítési politikát és szolgáltatási platformot. Mi több, a jövőben meg kell valósítani a "négyes egységet" - a logisztika. a kereskedelem támogatás, az értékesítési politika (forgalmazói politika, hitel politika) és a márkamenedzsment területén. Másrészt azt is hangsúlyozta, hogy tanulmányozni kell a vállalat által kiadott új Értékesítési Munkavállalók Magatartási Kódexét. Az értékesítőknek aktívan kell gyakorolniuk a Vállalati Alapértékeket, be kell tartaniuk az előírásokat és a jogszabályokat, ki kell tartaniuk az alapelvek mellett és becsületesnek kell lenniük. Mindig szem előtt kell tartaniuk, előtérbe kell helyezniük a vállalat érdekeit, fenn kell tartaniuk az ügyfélorientáltságot és meg kell erősíteniük a szolgáltatások nyújtásának tudatosságát az ügyfelek felé. Még inkább meg kell érteniük az ügyfelek igényeit, növelniük kell az ügyfelek elégedettségét és lojalitását, tovább kell vinniük és fejleszteniük a Wanhua kultúráját, miszerint a nehézségeket el kell viselni, lelkesedni és küzdeni kell. Többször meg kell vizsgálniuk a fennálló helyzetet és elfogultságot, csapatban kell megoldaniuk a problémákat és elérniük a célokat. A törvényeket be kell tartaniuk, a helyi szokásokat és hagyományokat pedig tiszteletben kell tartaniuk, továbbá be kell tartaniuk a vállalati előírásokat és jogszerűen kell működniük. Miután az egész vállalat tőzsdére került, a termékválaszték száma egyre nagyobb, így folyamatosan változtatásokat kell végrehajtanunk és meg kell újulnunk. Amikor az árral szemben hajózunk, vagy visz magával vagy elsüllyedünk. Az értékesítők képesek részleteiben felmérni az ügyfelek igényeit, megváltoztatni a gondolkodásmódjukat és hinni abban, hogy semmi sem lehetetlen. Egyúttal az értékesítőknek bátran felül kell írni a régi szabályokat, megpróbálni felkutatni és folyamatosan megszüntetni a szűk keresztmetszeteket, valamint fejleszteni magukat a változásoknak megfelelően. A nemzetközi gazdaság változásával párhuzamosan a nemzetközi üzleti környezet is egyre összetettebbé vált, emiatt politikai, korrupciós, hitel és pénzügyi kockázatokkal kell szembenéznünk. Ennek következtében lényeges, hogy a tengerentúli csapat uralni tudja a kockázatokat, optimalizálja a logisztikai ellátási lánc rendszerét és alacsony költséggel működjön. Kövesse a takarékosság elvét és növelje a tengerentúli üzlet versenyképességét az innováció és a hatékonyságnövelés eszközeivel. A Külkereskedelmi Üzletág a vállalat globális marketingjének egységes platformként támogatja a többi tengerentúli üzlet fejlesztését, amely a külföldi globális tehetséggondozás alapját is képezi. Minden csapatnak kölcsönösen át kell adnia a tudását egymásnak és együtt kell működniük, kihasználva a szinergiákat. Li úr annak a véleménynek adott hangott, hogy a tengerentúli csapat továbbfejleszti az erősségeit, leküzdi a hiányosságait, folyamatosan halad előre és teljesíteni tudja a következő félév értékesítési célkitűzéseit. Végül Li úr Liao Zeng-tai elnök úr újévi üzenetével zárta beszédét: "Felejtsük el a múlt sikereit, ismerjük el a saját hiányosságainkat, ragadjuk meg a kínálkozó lehetőségeket és dolgozzunk keményen azért, hogy a Wanhua egy ragyogóbb jövő elé nézhessen!" Az értekezlet végén Huo úr röviden összefoglalta az elhangzottakat, és néhány kérdést fogalmazott meg. Már 11 év telt el azóta, hogy a Külkereskedelmi Üzletág első alkalommal tartotta meg féléves értekezletét 2007-ben. Az elmúlt időszakban a Wanhua olyan gyorsan fejlődött, amilyen ütemben maga Kína is. Számos területen jelentek meg szűk keresztmetszetek és sok kihívással kell szembenéznünk. Emiatt a Külkereskedelmi Üzletágnak meg kell találnia azt az új pozíciót és gondolkodásmódot, amellyel reagálni tud a jelenlegi összetett versenyhelyzetre. A globalizáció az, ami elmeséli saját történetünket mások nyelvén, mások gondolkodásmódjával. Az értékesítőknek minél több ismeretre kell szert tenniük a helyi pénzügyekről, a jogszabályokról és a marketingről, hogy fejleszteni tudják reakcióképességüket a nehéz helyzetekre. Munkájuk során többet kell gondolkodniuk és tanulniuk, több figyelmet kell fordítaniuk a helyi társadalomra, a gazdaságra, fejleszteniük kell önmagukat. Az elmúlt években vállalatunk már számos, figyelemreméltó eredményt elért, de a ranglista gyorsan bővül ezen a területen. Összhangban vállalatunk fejlesztési terveivel munkavállalóink készek arra, hogy igazi globális tehetségekké váljanak és átfogóan javítsanak a minőségen. Fordította: Sijia Liu (Luca) 14

15 LETOVICEI DIÁK VEHETTE ÁT A LEGJOBB CSEH FIATAL VEGYÉSZNEK JÁRÓ ELISMERÉST (Leányvállalati hírek) június 12-én a Pardubicei Egyetem Vegyipari Technológia Kara adott otthont a legnagyobb országos szintű kémia versenynek Csehországban, amelyen a regionális fordulókból bejutott 39 legeredményesebb diák vehetett részt. "Több, mint és 9. évfolyamos diák versengett egymással, amely egy igen lenyűgöző létszám, és azt bizonyítja, hogy a fiatalok ismét nagy érdeklődést mutatnak a kémia iránt" - jegyezte meg Petr Kalenda, a kar dékánja. A döntő két részből állt: az elméleti tudást írásban mérték fel, míg a gyakorlati ismereteket a laboratóriumban végzett tevékenység alapján. A végeredményt a két részben elért összesített pontszám adta. A legmagasabb pontszámot Tomáš Brablec, a Letovicei Általános Iskola tanulója érte el, aki így a fiatal vegyészek bajnoka lett 2018-ban. Jiří Málek, a Pardubicei Egyetem dékánja jóvoltából egy laptopot kapott, Petr Kalenda, a kar dékánja pedig egy CZK értékű ösztöndíjat ajánlott fel, amelyet az első tanévben vehet igénybe a Pardubicei Egyetem Vegyipari Technológia Karán. A második helyezett Tomáš Bobek, a Šafaříkova Valašské Meziříčí Általános Iskola tanulója lett, aki egy tablettel és egy CZK összegű ösztöndíjjal gazdagodott. A harmadik helyen Aneta Piklová, a Komenského Blatná Általános Iskola tanulója végzett, aki egy okosórát vehetett át Lucie Kaškovától, a Pardubicei Egyetem kancellárjától, valamint egy CZK értékű ösztöndíjat is kapott a kar dékánjától. A versenyen mind a 39 döntős díjazásban részesült. A díjakat a verseny támogatásában részt vevő nagyobb vegyipari vállalatok, az állami hatóságok és az egyetemek képviselői adták át. Az első 5 helyezést elért diáknak a kar dékánja egy CZK értékű ösztöndíjat ajánlott fel, amelyet az első tanévben vehetnek igénybe a Pardubicei Egyetem Vegyipari Technológia Karán. A BC-MCHZ-t, mint a regionális döntő fő partnerét és szervezőjét az országos versenyen Pavlína Vrtná és Aleš Kotrla képviselték. "Az idei verseny több szempontból is kivételes. Nemcsak amiatt, hogy rekord számú résztvevőt, több mint diákot vonzott 602 általános iskolából, hanem mert megnövekedett az érdeklődés a regionális 15

16 fordulókat támogató partnervállalatok részéről is. Az Oktatási, Ifjúsági és Sport Minisztérium tevékenysége a rendezvény társszervezőjeként is egyedülálló volt. A minisztérium a versenyt a Kiválóság Programban szerepeltette, így a tehetséges diákok felkészítő tanárai is átvehették megérdemelt jutalmukat. Jelenleg ez a verseny a leghatékonyabb módja annak, hogy vonzóvá tegyük a kémiát a Cseh Köztársaság következő generációja számára, miközben hozzájárul ahhoz, hogy hosszú távon pótoljuk a közép- és felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek hiányát. Nagyon hálásak vagyunk mindazoknak, akik részt vettek a verseny sikeres lebonyolításában, a legnagyobb köszönettel pedig azoknak a tanároknak tartozunk, akik nélkül a diákok nem versenghettek volna" - mondta Ivan Souček, a Cseh Köztársaság Vegyipari Szövetségének igazgatója, aki kezdeményezője, partnere és egyben szervezője az országos döntőknek. Ing. Aleš Kotrla HR & Communication, BC-MCHZ 16

17 BEMUTATKOZIK A PVC/KLÓRALKÁLI ÜZLETI VEZETÉS (Bemutatkoznak a BorsodChem szervezeti egységei) és kb. 80%-át exportáljuk, főleg európai országokba, de nagyon kis volumenben értékesítünk Afrikában és néhány ázsiai országban is. A csapatunk egyik része Kazincbarcikán, egy másik része Budapesten és néhány fő külföldön (Franciaország, Lengyelország, Törökország, Horvátország és Románia) látja el a feladatait. Fontos a nyelvtudás, de még inkább a lelkesedés és az elkötelezettség, a nyitottság más kultúrákra és rendkívül lényeges az üzleti partnereink tisztelete, az ügyfélközpontúság. Kollégáink angolul és/ vagy a célország anyanyelvén (német, orosz, horvát, román, francia, olasz, lengyel és természetesen magyar) látják el az üzletkötési tevékenységet. Az üzletkötőink elsősorban területi felosztásban dolgoznak, azaz egy vagy több országban történő értékesítésért felelősek, ennek nyilvánvaló okai a nyelvtudás és a kulturális ismeretek. Szervezetünk a Kereskedelem és Marketing ernyője alatt működik összesen 15 fővel, magában foglalva értékesítési és PVC műszaki szerviz tevékenységet. Az értékesítést három fő területre osztva látjuk el, ezek a PVC, a lúg és hipó, valamint a sósav és salétromsav, külön-külön koordinálva egy-egy Senior Product Manager vezetésével. Az általunk értékesített termékek köre felöleli a PVC por, marónátron (lúg), sósavoldat, hipó (nátrium-hipoklorit oldat), ammónia, salétromsav, szalmiák, kénsav és nátrium-szulfát termékeket. Az értékesített mennyiségek összesen éves szinten megközelítik a tonnát. A termékeink kisebb hányadát értékesítjük Magyarországon Feladatkörünk széleskörű, az értékesítés megtervezésétől az értékesítést követő tevékenységekig sok mindent felölel. Mindennapos feladataink természetesen főképp az ügyletek, szerződések kitárgyalására, azok megkötésére és az ehhez szükséges piaci információk gyűjtésére fókuszálnak. Mindezt természetesen gondos és részletekbe menő éves, negyedéves és havi értékesítéstervezés előzi és alapozza meg. Tevékenységünk fontos eleme még a BorsodChem képviselete szakmai 17

18 vásárokon, kiállításokon, valamint konferenciákon. Ezek az események koncentrált lehetőséget adnak arra, hogy a vevőkapcsolatainkat ápoljuk, új vevőkapcsolatokat építsünk ki és hogy mi is bővítsük a tudásunkat, megismerkedjünk új termékekkel, technológiákkal és fejlesztési irányokkal. A fentieken kívül aktívan részt veszünk az értékesítést követő, vagy azt kiegészítő tevékenységekben is. Ide sorolhatjuk azokat az eseteket, amikor késedelmes fizetés esetén a vevői számlák fizetését sürgetni szükséges vagy amikor a vevőink részére - az ő kérésükre - gyárlátogatást szervezünk és bonyolítunk le a társosztályok segítségével. Itt fontos még megemlíteni, hogy a vevői reklamációk rendezésében is lényeges szerepünk van, a kivizsgálásban részt vevő kollégákkal, osztályokkal együttműködve biztosítjuk a vevő felé a kommunikációt. Ehhez a tevékenységhez szorosan kapcsolódik a PVC Műszaki Szerviz munkája, melynek a reklamációk rendezése mellett a fő funkciója az értékesítés támogatása. A vevőink időnként segítségre szorulnak műszaki kérdésekben, a feldolgozásban, esetleg az új termékeik fejlesztésében, ebben tudunk nekik támogatást nyújtani. Házon belül sem elhanyagolható ez a szerep, hiszen így a szervezetünk szakértő segítségével kapcsolódik be a versenytárs termékek összehasonlító elemzéseibe, saját műszaki kutatásokba és fejlesztésekbe. A szervezetünk teljesítményét nemcsak házon belül mérik a mindenki által ismert CPM rendszer segítségével, hanem kétévente a PU/PVC Marketing a vevőink körében elégedettségi felmérést is végez. Ez a felmérés több témakör mellett magában foglalja a szervezetünk és a kollégáink munkájának az értékelését. Fontosak számunkra ezek a visszajelzések, hiszen ezek alapján tudjuk a kiszolgálás minőségét javítani, a BorsodChem versenyképességét megőrizni és növelni. A vállalaton belül legszorosabban a Bonyolítási Irodával dolgozunk együtt, ez nemcsak mindennapos, hanem állandó kapcsolatot is jelent az üzletkötők és a bonyolítók között. Az igazán sikeres értékesítést csak a két csapat szoros együttműködésével lehet megalapozni. A mindennapi munkánkban alapvető szerepet tölt be a marketing, a sales performance, a logisztika, a termelés, a kiszerelés és a pénzügyi területen dolgozó kollégákkal való kapcsolattartás és együttműködés. A csapatunk több száz vevővel és potenciális ügyféllel áll kapcsolatban, az óriási, globális jelenléttel rendelkező nemzetközi vállalatoktól a néhány főt foglalkoztató kisvállalkozásokig. Büszkék vagyunk arra, hogy a mi munkahelyünk termékeiből állítanak elő mások által is ismert, gyakran használt termékeket. Csak néhányat említve: Folpack, Domestos, fénymásolópapír (Mondi), kábelek (Prysmian), medencék, felfújható játékok (Bestway). PVC/Klóralkáli Üzleti Vezetés 18

19 LABORATÓRIUMOK A NAGYJAVÍTÁSI IDŐSZAKBAN (Minőségirányítás) A Minőségirányítási Főosztály Laboratóriumai az éves minőségellenőrzési, környezetvédelmi, biztonságtechnikai és egyéb feladatainak jelentős részét előre egyeztetett tervek szerint hajtják végre. A nagyjavítási időszakban azonban az üzemi karbantartások, újraindulások leképezéseként a minták jellege, száma és ütemezése jelentősen megváltozik. Egyes területeken fokozottabb a leterheltség, míg másokon csökken annak mértéke. Idén nyáron nagy jelentőséggel bírt a technológiai hulladékok, a tereprendezésből származó közegek mintázása és vizsgálata a lerakhatóság eldöntésének céljából. Ezeket ugyanis jogszabályi kötelezettség alapján, akkreditált keretek között kell végezni több lépcsőben, rendkívül alaposan, folyamatos dokumentálás mellett, ami nagy terhet ró mind a gépkocsis mintavevőkre, mind a vizsgáló személyzetre, hiszen a terep felmérése, a mintavételezés és a vizsgálat helyes módjának kialakítása komoly és időigényes feladat. A nagyleállás során a készülékek szétbontása után van lehetőség az adott eszköz belsejének alapos átvizsgálására, ekkor sok esetben szilárd kirakódást találnak az üzemi kollégák. Az évközi stabil üzemeléshez fontos, hogy ezen kirakódások összetételét és képződésének lehetséges gyökérokait kiderítsük. Az ilyen jellegű minták nagyon változatosak, kevés információ van róluk, emiatt nagyobb 19

20 körültekintést igényelnek és az analízis módja sem mindig kézenfekvő. A leállás kapcsán a szennyvízbe kerülhetnek különféle, nem várt technológiai anyagok. Emiatt elsősorban a Környezetvédelmi Osztály és a Szennyvíztisztító Telep jelentkezett rendkívüli vizsgálati igényekkel. Ezekben az esetekben a laborszemélyzet a gyakran dömpingszerűen érkező, sürgős, nagy szakmai felkészültséget igénylő, egyedi minták vizsgálatával segítette a szennyvízkezelés folyamatát. Normál üzemmenet esetén a laboratóriumok folyamatosan vizsgálják a BorsodChem dolgozóinak egyes veszélyes anyagokra vonatkozó személyi expozícióját. A karbantartások alkalmával azonban az üzemi munkakörnyezet jelentősen megváltozik. Emiatt az idei évtől célzottan erre az időszakra is végeztünk expozíciós vizsgálatokat vinil-kloridra és diklór-etánra, hogy megállapítható legyen a kitettség változásának mértéke, mely biztonságtechnikai megállapítások alapjául szolgálhat. Szintén ehhez a körhöz tartozik az ún. beszállási engedélyekhez szükséges légtérvizsgálat, ami aknákban, tartályokban történő munkavégzés előtti oxigén- és esetenként egyéb gáztartalom meghatározását jelenti. Az üzemek speciális igényeit kiszolgálva vizsgálatainkkal biztosítottuk például az MC2 üzemi sólé alumínium tartalmának csökkentését célzó, különböző ioncserélő gyanták teszteléséhez szükséges analitikai hátteret. A Salétromsav Üzemet évente ebben az időszakban látjuk el a Pd-Pt-Rh tartalmú nemesfém katalizátor cseréjéhez szükséges adatokkal, ami alapján történik a művelet végleges költségelszámolása. A harmatpontmérés kulcsfontosságú az izocianát (MDI, TDI, PU Kiszerelés) és más üzemek visszaindulásánál. Ez a paraméter szolgáltat információt a rendszer vízmentességére, ami fontos a korrózió és a mellékreakciók elkerülése érdekében. Az izocianát üzemek visszaindulásának biztosításához közel 500 db harmatpont mérést végeznek a laboratóriumok. A leállás alatt a laboratóriumok egyes területein lehetőség nyílik a kollégák szakmai képzésére, vizsgálati módszerek kidolgozására és új készülékek beállítására. Néhány kisebb-nagyobb szervizmunkát és állagmegóvást is ilyenkor a legcélszerűbb elvégezni. Bízunk benne, hogy a laboratóriumok munkája is hozzájárul a nagyjavítás során a hatékony karbantartásokhoz és a sikeres visszaindulásokhoz. Minőségirányítási Főosztály 20

21 PEKINGBEN JÁRTUNK, JŐVŐRE MENJ TE IS! (Akikre büszkék lehetünk) A Kínai Nyelvoktatási Tanács, a HANBAN a világ számos országában működtet Konfuciusz Intézeteket, melyek feladata a kínai, mint idegen nyelv oktatása és a kínai kultúra megismertetése külföldiek számára. Hazánkban a budapesti ELTE-n nyílt meg az első Konfuciusz Intézet. Miskolcon - harmadikként az országban - a Wanhua és a Pekingi Vegyipari Egyetem támogatásával alakult ban. A Miskolci Egyetem Konfuciusz Intézete és a Pekingi Vegyipari Egyetem minden évben kéthetes nyelvi tábort szervez a kínai nyelvet tanulók részére. Idén nyártól a felső korhatár eltörlésével lehetőség nyílt rá, hogy a BorsodChem dolgozói is részt vegyenek ezen. A PEKINGI VEGYIPARI EGYETEMEN Érkezésünk után díszvacsorával fogadtak minket, ahol kellemes meglepetésként Ruan Lüna (angol nevén Luna) igazgatóasszony már ismerősként üdvözölt minket, mivel már korábban a Borsodchemnél oktatott kínai nyelvet. Általunk is üdvözli minden korábbi tanítványát. A történet további mellékszála, hogy mint régi barátokat, programon kívül meghívott minket egy Quandongi étterembe ebédre. A BORSODCHEM 2018-AS CSAPATA: GÁL SZILÁRD, BOROS ZSANETT, STOYTCHEV MITKÓ, GÁL JÁNOS 21

22 Délelőttönként, 9 és 12 óra között nyelvoktatáson vettünk részt, hogy fel készüljünk a vizsgára. A Miskolci Egyetem két vendégprofesszora ekkor tartott előadást a Pekingi Vegyipari Egyetemen, így segítségükkel bepillantást nyerhettünk az ottani képzésbe is. Megnéztünk egy laboratóriumot is, ahol mikrobiológiai vizsgálatokat végeznek. 22

23 Vannak olyan "kötelező" helyek, amelyeket mindenképpen érdemes megnézni, ha Pekingben járunk. Ilyen többek között a Császári Palota vagy más néven Tiltott Város, a Nyári Palota, a Láma Kolostor vagy a Mennyek Temploma. Ezek mind hatalmas épületegyüttesek, így egy nap alatt nem lehetséges alaposan megnézni. A nevük kissé becsapós, így aki Pekingbe készül, mindenképpen érdemes előzetesen tájékozódnia az interneten. Nekünk is sok minden elkerülte volna a figyelmünket, ha lelkes önkéntes helyi segítőink nem figyelmeztettek volna. Külön köszönet nekik, hiszen nélkülük szó szerint el vesztünk volna a fővárosban. Sokukat még viszontláthatjuk Magyarországon is. A pekingi óváros kis utcái, az ún. Hutongok külön fejezetet érdemelnének. Az ottani nyüzsgés leírhatatlan. A PANDAHÁZ BEJÁRATA A HOT-POT ÉTTEREM Voltunk olyan helyeken is, amelyek mellett egyéni turistaként valószínűleg elsétáltunk volna. Ilyen volt például a Hot-pot étterem, ahol a vendégek maguknak főzhetik meg az ételt: az edényben rotyog a forró víz az alap fűszerekkel és mellé felszolgálják a nyers hozzávalókat. 23

24 annyira exkluzív, hogy az ottani speciális evőpálcikát megvásárolni sem lehet sehol. Már a bejáratnál hangszeres hölgyek kápráztatják a közönséget. A hagyományos hangszerek mellett porcelán csészéken is muzsikálnak. A földszinti hallban bábjátékkal szórakoztatják az étkezőket, az emeleten pedig kisebb múzeum és ajándékbolt várja a vásárolni vágyókat. A főteremben különböző előadásokkal fogadják a vendégeket. Az operától a teáskanna-kungfuig minden előfordul: árnyjáték vagy stand-up comedy előadást, de akár akrobata produkciót is megteinthetünk. A Néprajzi Múzeumban - eltérően más hasonló létesítményektől - nemcsak a kiállított tárgyakat tekinthetjük meg, hanem a különböző nemzetiségeket A híres Lao She teaházba is ellátogattunk, ami valójában egy komplett szórakoztatóipari komplexum. A hely maga A KONFUCIUSZ KOLOSTOR 24

25 is szemügyre vehetjük, akik képviselői életvitelszerűen népviseletben élnek a korabeli házakban, miközben népzenével és népi tánccal kápráztatják el a látogatókat, amibe helyenként még a turistákat is bevonják. A NYÁRI PALOTA VALÓJÁBAN NEM EGY ÉPÜLET, HANEM EGY EGÉSZ VÁROS PEKINGBEN A MÁRVÁNYHAJÓ (NYÁRI PALOTA) 25

26 A Kínai Nemzeti Múzeum kiállításán a régi dolgok mellett a nem túl régieket is megtekinthetjük. A Kínai Hagyományos Orvoslás Múzeuma rendkívül érdekes volt, mert itt a gyógyítási módszereket ki is lehetett próbálni. Kínában egyetemi szinten oktatják a tradicionális gyógymódokat, és nem tekintik áltudománynak azt, ami évezredek óta bevált. Egyes kreatív foglalkozások is a gyógyászat részét képezik. A MENNYEK TEMPLOMA A RÉGI ÉS MODERN KÍNA EGY KÉPEN 26

27 Az evőpálca használatát rövid idő alatt el lehet sajátítani, és mindenképpen érdemes is, mert finomak az ételek. A kínaiak szerint nem lehetsz hős, ha még nem jártál a Nagy Falon. Már a Falhoz vezető úton is meglehetősen elfáradtunk, de az még csak a kezdet volt. A Tiltott Város mérete egészen elképesztő, egy teljes város a fővárosban. Mérete miatt azt is mondhatnánk, hogy maga Peking a városrész a Császárvárosban. Megtekintése kötelező annak, aki a kínai fővárosba jár. Egy nap alatt képtelenség bejárni, hiszen csak a tuskövek készítésével egy külön múzeum foglalkozik. 27

28 A városnézés mellett igyekeztünk minél többet kapcsolatba lépni a helyiekkel, hogy természetes környezetben gyakorolhassuk a nyelvet. A kínaiak ebben lelkes partnerek voltak, nekik is élmény volt "európai csodabogarakkal" (az ő nyelvükön laowai) beszélgetni és fényképezkedni. Köszönet a Miskolci Konfuciusz Intézetnek, a Pekingi Vegyipari Egyetemnek, a Wanhua-BorsodChemnek és a pekingi barátainknak, hogy ilyen kalandban lehetett részünk. Kristina Liu Jie, a Miskolci Konfuciusz Intézet kínai társigazgatója általunk üzeni, hogy a BorsodChemben bármely érdeklődő bekapcsolódhat a nyelvi képzésbe, új jelentkezők esetén szívesen indítanak új osztályokat és szerveznek kihelyezett kulturális programokat, ahogy már teszik azt évek óta szerte az országban. Az új jelentkezőknek már az első évben lehetőségük van részt venni a jövő nyári táborban! Ne hagyjátok ki! Gál János (MDI Termelés) és Gál Szilárd (BC-KC Formalin Kft.) 28

29 NEM ISZIK ELÉG VIZET A MUNKAHELYEN? (Tudásmegosztás) Ön sem iszik elegendő vizet a munkahelyen? Akkora a hajtás, annyi a feladat, hogy eszében sem jut a dehidratáltság problémájával foglalkozni? Kifogás az mindig van, ám ez a tényen nem változtat: szervezetünknek szüksége van a tiszta vízre. Ugyanis az emberi test százaléka víz. Ez a sejtek első számú építőeleme, szabályozza a belső testhőmérsékletet, erősíti az izmokat és hidratálja a bőrt. Ám ez csak néhány példa arra, hogy mennyire nélkülözhetetlen az egészséghez. Ha szomjasnak érezzük magunkat, az már a szervezetünk vészjelzése, ezért nem szabad megvárni a szomjúság jelentkezését. Amikor nincs elég folyadék a testünkben, a vérünk sűrűbb lesz, ezáltal növekszik a pulzus és a vérnyomás. Amivel ellenőrizni tudjuk magunkat, az a vizeletünk: akkor jó, ha világossárga vagy színtelen és viszonylag szagtalan. De hogyan figyeljünk a rendszeres folyadékbevitelre? A mai rohanó világban annyi mindennel kell foglalkoznunk, hogy néha arra eszmélünk: ma még alig ittunk valamit. Ekkor ránk tör a csillapíthatatlan szomjúság, és nem győzzük pótolni a vizet. Hogy elkerüljük ezt, tartsunk mindig egy poharat az asztalon vagy egy flakon vizet a közelünkben. Érdemes beszerezni egy szép vizespalackot is, amellyel könnyedén nyomon tudja követni, hogy mennyit fogyasztott aznap. Vannak, akik ki nem állhatják íztelensége miatt - legyen szó szénsavasról vagy mentesről -, ezért inkább üdítőkből próbálnak folyadékhoz jutni. Ez persze hiba, hiszen a bennük található cukor szintén vizet von el. Ám a sima vizet is fel lehet dobni egy kis természetes ízzel: citromlével, mentalevéllel, uborka-, eper-, narancsszeletekkel vagy bármilyen gyümölccsel és fűszernövénnyel ízlés szerint. Az is segíthet, ha bizonyos időközönként riasztást állít be a telefonján vagy letölt egy alkalmazást, amely figyelmezteti. Ezekkel általában még a vízfogyasztást is nyomon követheti. Ilyen például a Drink Water Reminder vagy a Water Time Pro. Forrás: 29

30 LÁTNIVALÓK PEKINGBEN (Kínai kultúra) szám. Valójában 8707 terme van. A fő csarnokok a császári negyed központi tengelyén fekszenek, amelyet a sárkány ütőerének, illetve császári útnak is hívnak. A Tiltott Város déli főbejárata a Wumen, azaz Dél Kapuja, amely a Tiltott Város első részébe, a külső palotába vezet. A külső palota fő épületei a Tai He Dian (Legfelső Összhang Csarnoka), a Zhong He Dian (Középső Összhang Csarnoka) és a Bao He Dian (Gondviselő Összhang Csarnoka). A TIENANMEN TÉR A Tienanmen tér a világ legnagyobb városi tere. Az északi részén helyezkedik el a 33,7 méter magas Tienanmen kapubástya, amely előtt folyik az Arany-folyó. E fölött 7 fehér márványból készült híd ível át, amelyek közül a középső kizárólag a császár személyes használatára szolgált. A Tienanmen tér nyugati oldalán áll az Országos Népi Gyűlés Háza (parlament), keleti oldalán a Nemzeti Múzeum, a tér déli részén pedig Mao Ce-tung Mauzóleuma található. A TILTOTT VÁROS A Tiltott Város a Ming- és a Csing-dinasztia idején császári palota volt, amelynek építését 1406-ban kezdték meg és 1420-ban fejeztek be. Jelenleg a világ legnagyobb épen maradt palota együttesének számít. A palota egészét nem lehetséges egy alkalommal bejárni, ugyanis 101,2 hektáros területen 9999 termet foglal magában. Azonban mindez csak legenda: mivel a 9-es a legnagyobb a számok között, ezért ez lett a császári Az első épületben intézték a fő államügyeket, itt tartották a legnagyobb ünnepségeket. Ez volt abban az időben a kor legmagasabb épülete. A második főépületben a császár fogadta a minisztereket és a kabinet tagjait, valamint az ünnepségek előtt vagy közben itt pihent meg. A harmadik központi épület a Holdújév tiszteletére rendezett ünnepségek helyszíne volt. A Qing-dinasztia idején a császári vizsgákat is itt tartották, amelyeken kiválasztották az udvar magas rangú hivatalnokait. A császár és a csáladja élt a belső udvarban. A belső udvar három részből áll: a Qian Qing Gong, a Jiao Tai Dian és a Kun Ning Gong. A Ming-dinasztia idején a Qian Qing Gong (Égi Tisztaság Palotája) a császár lakóhelye volt, de a Qing-dinasztiában élő Yongzheng császár idejétől a császár élt a kisebb Yang Xin Dianben (Jellem Nevelésének Csarnoka) is, hogy tiszteletben tartsa Kangsi császár emlékét. A palota azóta fogadóteremül szolgál, ahol a trón felett az "Igazság és becsület" felirat 30

31 olvasható. A Jiao Tai Dianben (Egység Csarnoka) őrzik a Qing-dinasztia 25 császári pecsétjét és más ünnepi kellékeket.a Kun Ning Gong (Földi Békesség Palotája) a Ming-császárnék lakóhelye volt. A Qing-dinasztia alatt Yongzheng császár idején a császárné ebből költözött, viszont a császári pár a nászéjszakát mégis itt töltötte. Ezen kívűl a sámáni szertartások is itt kaptak helyet. A három fő palota mögött fekszik a Császári Kert. A belső udvar keleti és nyugati részén fekszik több csarnok, ahol a császár felesége, ágyasai és gyerekei laktak. A fő paloták mellett a Kincsek Pavilonját is érdemes felkeresni, ahol a Ming- és Qing dinasztia kincsei vannak kiállítva. A NYÁRI PALOTA A Nyári Palota a Qing-dinasztia idején épült. Mint minden klasszikus kínai kertet, a Nyári Palotát is a víz és a sziklákkal jelképezett hegyek határozzák meg. A 293 hektáron elterülő kert területének háromnegyedét a Kunming-tó vize borítja, partján a Wanshou Shan (Hosszú Élet Hegye) látható, amelynek csúcsán emelkedik a Fo Xiang Ge (Buddhista Tömjén Pagoda). A Pai Yun Men (Felhőoszlató kapu) után következik a Pai Yun Dian (Felhőoszlató Csarnok), amely Cixi születésnapi ünnepségeinek színhelyéül szolgált. A De Hui Dian (Erkölcsi Tündöklés Csarnoka) után érünk fel a hegytetőre. Ott háromszintes, 38 m magas buddhista templom áll, amelyet Buddhista Tömjén Pagodának neveztek el. A parton, a paloták és a Márványhajó között 728 m hosszan húzódik a fából készült, tízezer különböző képpel 31

32 illusztrált Hosszú Folyosó. A folyosó gerendáit díszítő képek kínai legendák, népmesék és klasszikus írásművek szereplőit, eseményeit ábrázolják. A keleti partot a szigettel 17 lyukú híd köti össze. A tóra a keleti parton egy bronzból készült ökör vigyáz, amit még Qianlong császár készíttetett az ár legyőzésének jelképéül. A tó nyugati oldalán kanyargó sétány mentén hat másik híd ível. Közülük a legszebb a Jáde öv-híd. A Ren Shou Dian (Emberség és Hosszú Élet Terme) az uralkodók fogadóépületéül szolgált. Ettől északra áll a 21 m magas Császári Színház, amelynek háromemeletes színpadán több napon át játszottak a színészek az anyacsászárné szórakoztatására. Ettől délnyugatra áll a Yu Lan Tang (Jáde Habok Csarnoka), ahol az évi reformmozgalom kudarca után a hatalmától megfosztott Guangxu császár haláláig élt, házi őrizetben. A színháztól északnyugatra, a vízpart közelében található a Le Shou Tang (Boldog Öregség Csarnoka). Ez volt Cixi lakosztálya, és a helyiségekben megőrizték az eredeti berendezési tárgyakat. A NAGY FAL Azt mondják, aki Pekingbe látogat, meg kell másznia a Nagy Falat. A kínaiak azért, mert úgy tartja a mondás is, hogy aki nem mászta meg, nem igazi férfi. A Nagy Fal a Bohai-tenger partjától indul és a Gansu tartományban fekvő Jiazuguan-ig kanyarog. A fal hossza az elágazásokkal együtt kb km. A legkorábbi szakaszait az i.e. VII. században kezdték építeni a nomád törzsek betörése ellen, de a nagyobbik része i.e. 220 környékén épült fel Qin Shi Huangdi, az első kínai császár uralkodása idején. Ő köttette össze a korábban elkészült kisebb egységeket és bővíttette ki. Mai állapota főleg a Ming-dinasztia idejéből maradt fenn. A Badalingnál látogatnak el legtöbben a Nagy Falhoz. A badalingi hegygerinc legmagasabb pontja 800 m. Az erődítményváros építését 1502-ben fejezték be. A fal magassága 7,8 m, szélessége 6,4 m, a teteje 5,8 m, amely 5 lovas katona vagy 10 gyalogos egyidejű áthaladását tette lehetővé. A fal külső peremét lőrésekkel látták el. Fenségesen magasodnak az őrtornyok a láthatáron, a táborok, istállók és a fegyvertárak pedig a belső várban találhatóak. Ha szeretne többet megtudni a kínai kultúráról, keresse Klárát (Xiaowen Xiong) az alábbi elérhetőségen: xiaowen.xiong@borsodchem.eu Xiaowen Xiong (Klára) 32