Bocskai István Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Hajdúnánás

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Bocskai István Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Hajdúnánás"

Átírás

1 Bocskai István Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Hajdúnánás KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

2 Tartalom I. rész... 3 Általános rendelkezések A szabályzatot megkötő felek A szabályzat hatálya Időbeli hatály: Személyi hatály: A szabályzat ereje Speciális szabályok A szabályzat hatályának megszüntetése A szabályzat módosítása A szabályzat közalkalmazottakkal történő megismertetése... 5 II. rész... 5 A közalkalmazottak képviseleti rendje... 5 III. rész... 6 A közalkalmazotti tanács jogai A közalkalmazotti tanács együttdöntési joga A közalkalmazotti tanács véleményezési joga A közalkalmazotti tanács javaslattételi jogosultsága Egyéb részvételi jogok A közalkalmazotti tanács és a munkáltató kapcsolatrendszerének egyes kérdései... 8 IV. rész A közalkalmazotti tanács működése Az intézmény igazgatója biztosítja a tanács tagjainak működési feltételeit, amelynek eszközei A közalkalmazotti tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye A közalkalmazotti tanács tagjainak munkavállalóval szembeni kötelezettsége A közalkalmazotti tanács tagjainak a munkáltatóval szembeni kötelezettsége A munkáltató a KT működéséhez térítésmentesen biztosítja az alábbiakat A közalkalmazotti tanács ügyrendje A közalkalmazotti tanács elnöke A közalkalmazotti tanács elnökének jogai, kötelezettségei: A közalkalmazotti tanács tagjainak jogai: A közalkalmazotti tanács tagjainak kötelezettségei A közalkalmazotti tanács üléseinek rendje A munkavállalók részvételi joga V. rész Záró rendelkezések A Bocskai István Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat (továbbiakban: munkáltató) és a Bocskai István Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Közalkalmazotti Tanácsa az évi XXXIII. törvény 2. (1)-(2) bekezdése, valamint a 17. (1)-(4) bekezdése és a Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXIII. törvény vonatkozó részeit figyelembevételével együttesen a következő közalkalmazotti szabályzatot állapítják meg.

3 I. rész Általános rendelkezések 1.A szabályzatot megkötő felek A szabályzat alapvető rendeltetése az, hogy átfogóan rendezze a munkáltató és a közalkalmazotti tanács kapcsolatrendszerével és a részvételi jogok gyakorlásával összefüggő kérdéseket. A közalkalmazotti szabályzat hatálya kiterjed az intézmény valamennyi közalkalmazotti jogviszonyban álló alkalmazottjára. A közalkalmazotti szabályzat az intézmény igazgatója és a KT tagjainak közös megállapodása. A KT tagjainak száma 5 fő, tagjai közül elnököt választ. A közalkalmazotti szabályzat aláírói az igazgató és a tanács elnöke. (Lásd Kjt. 17. (2.). bek.) 2. A szabályzat hatálya 2.1. Időbeli hatály: A szabályzat határozatlan időre kerül megállapításra. A hatályba lépés dátuma: a kihirdetés időpontja. A hatályon kívül helyezés dátuma: az újabb szabályzat hatálybalépésével megegyező, illetve ha a munkáltató jogutód nélküli megszűnik, akkor a jogutód nélküli megszűnés időpontja Személyi hatály: A szabályzat közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabálynak minősül, így személyi hatálya az intézmény valamennyi közalkalmazottjára kiterjed, azok foglalkoztatási módjától, jellegétől függetlenül. A szabályzat személyi hatálya nem terjed ki a munkáltatónál nem közalkalmazotti, továbbá az egyéb jogviszonyban (ideértve a polgári jogi jellegű megbízást is) foglalkoztatott munkavállalókra. (Lásd Kjt. 17. (4). bek. és Mt. 38. (4) bek) 3. A szabályzat ereje A szabályzat a Kjt. 2. (4) bekezdése alapján közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabálynak minősül. A szabályzat nem tartalmazhat jogszabállyal ellentétes rendelkezéseket. Az ilyen tilalomba ütköző rendelkezések semmisek. 4. Speciális szabályok A közalkalmazotti szabályzat kollektív szerződésre tartozó kérdéseket nem szabályozhat. 5. A szabályzat hatályának megszüntetése A szabályzat hatályát veszti, ha azt: - a munkáltató, illetve - a közalkalmazotti tanács írásban kezdeményezi. A szabályzatot mindkét fél három hónapos határidővel részben vagy egészben felmondhatja, amelyet az írásban történő kezdeményezés benyújtása napjától kell számítani. Ha bármely fél a szabályzatot részben felmondja, a kifogásolt rész kivételével a többi része továbbra is érvényben marad. Az aláírást követő hat hónap alatt a szabályzat nem mondható fel.

4 A szabályzat megszűnik a munkáltató, ill. a KT megszűnésével. A közalkalmazotti tanács megszűnik, ha visszahívják, ha tagjainak száma több mint egyharmaddal csökken, ha a megbízás ideje lejár, s ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik. A visszahívást a választásra jogosult közalkalmazottak legkevesebb 30 %-a indítványozhatja. Amennyiben ez megtörténik, a visszahívásról szavazást kell tartani, amelyben az arra jogosult közalkalmazottak legalább felének részt kell vennie. A visszahíváshoz a leadott érvényes szavazatok kétharmadára van szükség. A visszahívásra tett indítvány egy éven belül nem ismételhető meg. 6. A szabályzat módosítása A szabályzat módosítani kell, ha azt jogszabályváltozás indokolja. A szabályzatot módosítani lehet, ha azt a szabályzatot megalkotó valamely fél kezdeményezi, javasolja. A szabályzat módosításával kapcsolatos vitapontok rendezésére egyeztető bizottságot kell létrehozni, amely a kérdést soron kívül megvizsgálja, és 8 napon belül javaslatot terjeszt elő az aláírásra jogosult feleknek a megoldásra A módosításról a munkáltató és a közalkalmazotti tanács dönt. 7. A szabályzat közalkalmazottakkal történő megismertetése A munkáltató gondoskodik arról, hogy a szabályzatot valamennyi közalkalmazott részére hozzáférhetővé teszi, az intézmény honlapján nyilvánosságra hozza. 1.A közalkalmazotti tanács (KT) II. rész A közalkalmazottak képviseleti rendje Az intézményben a közalkalmazottakat a jogszerűen lefolytatott közalkalmazotti tanácsi választásokon - közvetlenül választott közalkalmazotti tanács (továbbiakban KT) képviseli. A KT tagjainak száma: 5 fő A KT működésének részletes szabályait, üléseinek időpontját saját ügyrendje határozza meg, mely a közalkalmazottak magas színvonalú képviseletét tartja szem előtt. A KT jogosítványait, azaz az egyetértési, a véleményezési, a javaslattételi jogokat a KT egésze gyakorolja. A KT meghatározott ügyeiben az elnök vagy a tanács által megbízott tag jár el. 2. A KT és a munkáltató együttműködése A közalkalmazottak jogainak érvényesítése, valamint kötelezettségeinek teljesítése során a KT és a munkáltató kötelesek együttműködni (MT. 3.. (1).) Az együttműködés célja: A közalkalmazottak jogai és kötelességei közötti munkahelyi összhang megteremtése. Az intézményi feladatok magasabb szinten való ellátásának biztosítása. A közalkalmazottak munkakörülményeinek, szociális helyzetének javítása érdekében a lehetőségek feltárása. A bevételi lehetőségek ésszerű növelése az intézmény alapfeladatának zavarása nélkül, a dolgozók nyugalmának biztosításával.

5 3. A KT és a munkáltató kapcsolatrendszere Évente legalább egy alkalommal tanácskozáson áttekintik az intézmény helyzetét, a feladatok megoldásához szükséges anyagi lehetőségeket és a lehetséges munkáltatói intézkedéseket. Soron kívül megbeszélést tartanak az intézmény közalkalmazottait érintő váratlan, de lényeges problémákról. Esetenként kölcsönösen informálják egymást a közalkalmazottakat érintő kérdésekben. A munkáltató: eleget tesz tájékoztatási kötelezettségének, mindazon témákban, amelyek a KT egyetértési és véleményezési jogkörébe tartoznak. ismerteti az intézményi működés terveit, a várható változásokat. A közalkalmazotti tanács: jelzi a munkahelyi konfliktusokat és azok lehetséges feloldási módját. írásos állásfoglalást, javaslatot nyújt be a munkáltatóhoz a közalkalmazottak véleményének megfelelően. III. rész A közalkalmazotti tanács jogai 1. A közalkalmazotti tanács együttdöntési joga A Kjt. 16. (1) bekezdése értelmében a közalkalmazotti tanácsot együttdöntési jog illeti meg: a kollektív szerződésben meghatározott jóléti célú pénzeszközök felhasználása, valamint az ilyen jellegű intézmények és ingatlanok hasznosítása tekintetében. 2. A közalkalmazotti tanács véleményezési joga 2.1. A közalkalmazotti tanácsnak a - munkáltató döntése előtt - véleményezési joga van a Kjt. 16. (2) bekezdése értelmében az alábbi esetekben: a munkáltató gazdálkodásából származó bevétel felhasználásának tervezete, a munkáltató belső szabályzatának tervezete, a közalkalmazottak nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedések tervezete, a korengedményes nyugdíjazásra és a megváltozott munkaképességű közalkalmazottak rehabilitációjára vonatkozó elképzelések, a közalkalmazottak képzésével szükséges tervek, a munkáltató munkarendjének kialakítása és az éves szabadságolási terv vonatkozásában A munkáltató gazdálkodásából származó bevételének kell tekinteni a költségvetésében eredeti vagy módosított előirányzatként szereplő összeget, illetve a költségvetésben nem szereplő, egyéb a gazdálkodás során realizált bevételt. A bevételek felhasználásának terveit a munkáltató a tárgyévi tervekkel együtt készíti el és elfogadása előtt 15 nappal átadja a KT-nak A munkáltató belső szabályzatának kell tekinteni legalább: a Szervezeti és Működési Szabályzatot, a Munkavédelmi Szabályzatot, a Szociális és jóléti kérdésekkel foglalkozó szabályzatot, szabályzatokat, a munkaruha, védőruha juttatás; személyi juttatás előleg igénybevétele; saját

6 gépkocsi munkahelyi célra történő igénybevételének szabályzatait, az egyes speciális személyi juttatások megítélésének szabályzatát, a leltározási szabályzatot (leltárfelelősségre vonatkozó részt) stb. A szabályzatokat a munkáltató elfogadásuk előtt 15 nappal adja át a KT-nak véleményezésre A közalkalmazottak nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedéseknek kell tekinteni a következőket: jutalmazás elvei, intézményi költségvetési koncepció, és a költségvetés összeállításának elvei, az intézmény fejlesztési elképzelései, az intézmény működésére vonatkozó elképzelések, csoport- illetve osztályösszevonásokra, vagy szétbontásra vonatkozó elképzelések, munkahely átszervezésre vonatkozó tervek meghatározását, rögzítését, valamint az intézmény átalakítására vonatkozó elképelést, mely munkahelyváltozással, munkakörülmény változással járhat A korengedményes nyugdíjazásra és a megváltozott munkaképességű közalkalmazottak rehabilitációjára vonatkozó elképzelések közé tartoznak pl.: a témával kapcsolatos hosszú távú tervek, a megváltozott munka képességű közalkalmazottak foglalkoztatására vonatkozó foglalkoztatáspolitikai koncepciók, a korengedményes nyugdíjazással kapcsolatos adott évi tervek A közalkalmazottak képzésével szükséges tervek alatt kell érteni: hosszú távú a továbbképzési terveket, az iskolarendszerű képzésre kötelezettekre vonatkozó belső előírásokat, a nem iskolarendszerű képzésre kötelezettekre vonatkozó javaslatokat A munkáltató munkarendjének kialakítása és az éves szabadságolási terv témakörébe tartozik: a munkarendre vonatkozó javaslat a nem pedagógus munkakörben foglalkoztatottaknál, az éves szabadságolási terv a pedagógus, és a nem pedagógus munkakörökben A KT írásos véleményét a munkáltató amennyiben nem fogadja el, köteles rá válaszolni és döntését írásban indokolni. 3. A közalkalmazotti tanács javaslattételi jogosultsága A közalkalmazotti tanácsot a Közoktatási törvény szabályaival összhangban megilleti a javaslattételi jog: a nevelési-oktatási tervek, a tantervi programok, a tananyag és a nevelés-oktatás módszereinek fejlesztése tekintetében. 4. Egyéb részvételi jogok A közalkalmazotti tanácsnak véleményezési joga van a személyügyi nyilvántartás körére, rendjére, a személyi anyagok kezelésének módjára vonatkozó belső szabályzat tervezetére vonatkozóan. A KT jogosítványainak gyakorlása körében jogosult a munkáltató nyilvántartásába, dokumentumaiba, terveibe betekinteni, azokról az adott körben másolatot készíteni. Az így

7 tudomásra jutott adatokat köteles a titoktartási és a személyiségi jogok védelmére vonatkozó szabályoknak megfelelően kezelni. A KT-nak ezt a jogosítványát a KT elnöke, vagy az általa írásban felhatalmazott személy gyakorolhatja. 5. A közalkalmazotti tanács és a munkáltató kapcsolatrendszerének egyes kérdései A Kjt. 17. (2) bekezdése értelmében a közalkalmazotti tanács és a munkáltató kapcsolatrendszerét érintő egyes kérdések, eljárási rend az alábbiak szerint kerülnek szabályozásra: 5.1. A munkáltató a közalkalmazotti tanács véleményezési és együttdöntési jogosítványa gyakorlása érdekében: szóbeli tájékoztatást ad, iratokat rendelkezésre bocsát, közös tárgyalásokat kezdeményez, illetve a közalkalmazotti tanács kezdeményezésére közös tárgyaláson képviselteti magát. a/ Szóbeli tájékoztatás A munkáltató szóbeli tájékoztatást is nyújt, évente legalább négy alkalommal a közalkalmazotti tanács véleményezési jogkörébe tartozó kérdésekről. A tájékoztatás szóbelisége akkor megengedett, ha a tájékoztató a korábbi helyzethez, körülményhez képest a munkavállalókat érintően csak minimális változást tartalmaz. b/ Iratok rendelkezésre bocsátása A közalkalmazotti tanács rendelkezésre bocsát minden olyan okiratot, tervezetet, javaslatot, ami a joggyakorlás feltétele. c/ Közös tárgyalás folytatása Közös tárgyalásokat folytatnak, ha ellentétes véleményen vannak, s a tárgyalási mód az érdekek összehangolása, valamint a munkavállalók és a munkáltatónak is megfelelő döntés kialakítása céljából szükséges, és azt a felek írásban kezdeményezik A munkáltató a dokumentációkat a döntés várható időtartama előtt legalább 15 nappal a közalkalmazotti tanács rendelkezésére bocsátja Amennyiben a közalkalmazotti tanács az adott dokumentáció átvételétől számított 15 napon belül nem reagál, írásbeli észrevételt nem tesz, akkor úgy kell tekinteni, hogy a közalkalmazotti tanács nem kíván élni a véleményezési jogosítványával, azaz a kézhez kapott javaslattal egyetért A közalkalmazotti tanács amennyiben indokoltnak tartja, a közalkalmazottakkal megbeszélést kezdeményezhet, hogy tájékozódjon az adott témában és a közalkalmazottaknak megfelelően döntsön, illetve észrevételt tegyen A munkáltató vállalja, hogy a közalkalmazotti tanács tervezettel ellentétes észrevétele, véleménye esetében, az ellentétes vélemények tisztázása érdekében tárgyalást, megbeszélést kezdeményez, s a tőle elvárható módon végleges döntésében figyelembe veszi a közalkalmazotti tanács véleményét. Az egyeztetésen a munkáltató és a közalkalmazotti tanács egyeztetéssel megbízott tagja vesz részt. Az egyeztetés előre megállapított időpontban történik. Az egyeztetésről minden esetben jegyzőkönyvet kell készíteni. Az egyeztetési eljárás jegyzőkönyvének tartalmaznia kell:

8 az egyeztetés helyét és időpontját ; az egyeztetésben részt vevő személyeket ; kifogásolt intézkedést és a munkáltatói észrevétel lényegét ; az egyeztetési eljárás során elhangzott lényeges nyilatkozatokat ; a megkötött egyezség pontos szövegét, a kifogás visszavonását ; az eredménytelenséget megállapító közös nyilatkozatot ; az egyeztetésben részt vevő felek jegyzőkönyvi aláírását és bélyegzőjét A munkáltató és a közalkalmazotti tanács megbeszélésen, tárgyaláson együtt dönt azokban a kérdésekben, merre a jogszabály, illetve ezen szabályzat együttdöntési jogosítványt határoz meg A Közalkalmazotti tanács a munkáltatótól minden olyan kérdésben tájékoztatást kérhet, amely a munkavállalók munkaviszonnyal összefüggő gazdasági és szociális érdekeivel kapcsolatos. A munkáltató a tájékoztatást nem tagadhatja meg A Közalkalmazotti tanács, illetve tagja a működése során tudomására jutott adatokat, tényeket csak a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek veszélyeztetése, illetve a munkavállalók személyiségi jogainak megsértése nélkül hozhatja nyilvánosságra Az egyetértési jog megsértésével hozott döntés (ilyennek minősül a hasznosítás kérdésében tett egyoldalú munkáltatói intézkedés) jogszabályba ütközik, ezért semmis és ennek megfelelően az érvénytelenség következményét vonja maga után A véleményeztetési kötelezettség megsértésével hozott munkavállalói döntés jogszabályba ütközik, vagyis semmis, és így az érvénytelenség következményét vonja maga után. IV. rész A közalkalmazotti tanács működése 1. Az intézmény igazgatója biztosítja a tanács tagjainak működési feltételeit, amelynek eszközei megoldja, hogy a Tanács tagjai munkaideje ne legyen olyan átfedésben, amely a tanácskozást nem teszi lehetővé. sokszorosítási lehetőség az alapvető információk terjesztésére, intézményi telefon, telefax ingyenes használata, munkaviszonyt érintő döntés előtti igazgatói tájékoztatás, amennyiben a döntés a közalkalmazottak nagyobb csoportját érinti. 2. A közalkalmazotti tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye o A tanács tagjait munkaidő-kedvezmény illeti meg. A KT elnökét 15 %-os, a tanács tagjait 10 %-os csökkentés. Nem pedagógus tanácstag heti 4 óra munkaidő kedvezményt kap, (a tanácstagi tevékenységét munkaidőn kívül végzi, vagy e tevékenysége miatt főállású munkáját csak munkaideje megnövelésével tudja teljesíteni). o A közalkalmazotti tanács tagjainak munkajogi védelme A közalkalmazotti tanács tagjainak munkajogi védelmére a választott szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni az Mt ától való eltéréssel.

9 3. A közalkalmazotti tanács tagjainak munkavállalóval szembeni kötelezettsége A munkáltatótól kapott, vagy működése során tudomására jutott információkat, adatokat a közalkalmazott beleegyezése nélkül nem hozza nyilvánosságra, kivétel, ha ez a munkáltató jogos gazdasági érdekeit sérti. 4. A közalkalmazotti tanács tagjainak a munkáltatóval szembeni kötelezettsége A tisztségeikből folyó jogaik és kötelezettségeik során hozzájutott információkra a hivatali titoktartás kötelezettsége vonatkozik. A tanács tagjai sztrájk szervezésében, támogatásában, illetve akadályozásában nem vehetnek részt. A sztrájkban részt vevő tanácstag közalkalmazotti tanáccsal összefüggő jogosítványai a sztrájk idején szünetelnek. (Mt. 70..) 5.A munkáltató a KT működéséhez térítésmentesen biztosítja az alábbiakat A tanári helyiséget; és az irodákhoz tartozó felszerelési tárgyakat (telefon, , fénymásoló, bútor, stb.)szabadon használhatja. A helyiségek és eszközök energiaellátását, folyamatos működését (karbantartás, takarítás, javítás). Évente legalább egy, de legfeljebb négy alkalommal a közalkalmazotti közgyűlés megtartására alkalmas helyiséget. A KT tájékoztatók, közlemények, felhívások, hírek helyben szokásos módon történő közzétételét. A KT számítógépes információs hálózatba történő bekapcsolását, annak használatát. 6. A közalkalmazotti tanács ügyrendje 6.1.A közalkalmazotti tanács elnöke A közalkalmazotti tanács a választást követő első ülésén tagjai sorából elnököt választ. A közalkalmazotti tanács tagjai az elnök személyére szóban tesznek javaslatot. A közalkalmazotti tanács nyílt szavazással, egyszerű többséggel választja meg a tanács elnökét A közalkalmazotti tanács elnökének megbízatása megegyezik a tanács mandátumának időtartamával A közalkalmazotti tanács elnökének leváltása a tanács tagjainak kétharmada kezdeményezheti A közalkalmazotti tanács elnöke távolléte idejére a tanács tagjai közül helyettest jelöl ki, és erről a munkáltatót értesíti. A kijelölt helyettes a teljes elnöki jogkört gyakorolja A közalkalmazotti tanács elnökének jogai, kötelezettségei: Az ülések összehívása, előkészítése. Az ülések levezetése. A közalkalmazotti tanács tevékenységének megszervezése, folyamatos működtetése. A munkáltatóval való rendszeres, közvetlen kapcsolattartás. A közalkalmazotti tanács döntéseinek képviselete. A közalkalmazotti tanács tájékoztatása a munkáltatóval folytatott tárgyalásokról, A közalkalmazotti tanács iratainak, dokumentumainak kezelése, őrzése.

10 6.3. A közalkalmazotti tanács tagjainak jogai: Javaslattétel, állásfoglalás a közalkalmazotti tanács munkarendjének kialakításánál. Kezdeményezheti általa fontosnak tartott kérdések megtárgyalását a közalkalmazotti tanács ülésein. Kezdeményezheti a közalkalmazotti tanács összehívását. A közalkalmazotti tanács döntéséről eltérő álláspontját jegyzőkönyvben rögzítheti. Indoklással bírálatot gyakorolhat a közalkalmazotti tanács működésével kapcsolatban A közalkalmazotti tanács tagjainak kötelezettségei: A közalkalmazotti tanács ülésein személyesen részt kell vennie, megismeri az intézményben dolgozó közalkalmazottak véleményét, és azt képviseli a közalkalmazotti tanács ülésein. A közalkalmazotti tanács tevékenysége során tudomására jutott szolgálati titkot megőrzi. A közalkalmazotti tanács tevékenysége során tudomására jutott adatokat, tényeket csak a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek veszélyeztetése, illetve a közalkalmazottak személyiségi jogainak megsértése nélkül hozhatja nyilvánosságra A közalkalmazotti tanács üléseinek rendje A közalkalmazotti tanács üléseit szükség szerint a munkáltatói előterjesztésekhez igazodva, illetve a tanács tagjainak vagy elnökének javaslatára tartja. A közalkalmazotti tanács üléseit az elnök hívja össze. Az elnök 8 munkanapon belül köteles összehívni a közalkalmazotti tanácsot, ha azt munkáltatói előterjesztés szükségessé teszi, vagy a közalkalmazotti tanács valamelyik tagja az ok megjelölésével kéri. A közalkalmazotti tanács összehívása írásban és szóban is történhet. Az elnöknek az ülés idején és helyén túl tájékoztatni kell a tanács tagjait az ülés témájáról is. A közalkalmazotti tanács ülései az intézményben dolgozó közalkalmazottak számára nyilvánosak. Más személyek az ülésen csak a tanács döntése alapján vehetnek részt. A tanács döntése alapján egyes témáknál zárt ülést is lehet tartani. A közalkalmazotti tanács a munkáltató előterjesztésével kapcsolatos tárgyalásairól, illetve döntéseiről jegyzőkönyvet készít. A jegyzőkönyvnek a következőket kell tartalmaznia: az ülés idejét és helyét a közalkalmazotti tanács megjelent tagjainak számát, nevét, és a határozatképesség megállapítását a meghívottak és más résztvevők nevét a tárgyalt kérdésben elhangzó vélemények lényegi tartalmát és a felszólaló személyek nevét a meghozott határozatokat és a szavazási arányokat a határozathozatalkor a kisebbségben maradt véleményt, ha ezt a véleményt kinyilvánító tag kéri a jegyzőkönyvvezető, az elnök és a jegyzőkönyv hitelesítőjének nevét és aláírását A közalkalmazotti tanács akkor határozatképes, ha az ülésen 3 fő megjelent. Ha az ülést határozatképtelenség miatt nem lehetett megtartani, akkor az elnök az új ülést három napon belül, de legalább 24 óra elteltével hívhatja össze. A közalkalmazotti tanács határozatait szótöbbséggel hozza, általában nyílt szavazással. A munkáltató biztosítja a KT adminisztrációs feladatainak ellátáshoz szükséges munkaerőt.

11 7. A munkavállalók részvételi joga A munkáltató és a közalkalmazotti tanácsra vonatkozó egyéb szabályokat a Mtk. -ben és a Kjt.- ben meghatározottak szerint kell alkalmazni. V. rész Záró rendelkezések 1. A munkáltató gondoskodik arról, hogy a Szabályzatot valamennyi közalkalmazott megismerhesse. Ennek érdekében a Szabályzat másolati példányát az alábbi helyeken elhelyezi: A Bocskai István Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Óvoda utcai intézményegysége 4080 Hajdúnánás, Óvoda u Iskola utcai intézményegysége 4080 Hajdúnánás, Iskola u. 3. Baross utcai intézményegysége 4080 Hajdúnánás, Baross u.11/a Polgári utcai intézményegysége 4080 Hajdúnánás, Polgári u A közalkalmazotti szabályzat egy-egy példányát kapja az iskola igazgatója, a közalkalmazotti tanács tagjai. 3. A közalkalmazotti szabályzat egy példányát az igazgató titkárságán ki kell függeszteni. 4. Minden, e szabályzatban nem tárgyalt kérdésben a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (Kjt.), valamint a munka törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény rendelkezései az irányadóak. Hajdúnánás, év hó... nap munkáltató részéről Közalkalmazotti tanács

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Hatályos: 2005. december 15-től. Tartalom 1. A szabályzat célja 2. A szabályzat hatálya 3. A szabályzat ereje 4. Speciális szabályok 5. A szabályzat

Részletesebben

Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata

Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Tartalomjegyzék 1 Általános rendelkezések... 3 1.1 A szabályzat célja, a szabályzatot létrehozó felek... 3 1.2 A szabályzat

Részletesebben

NÁDASDY TAMÁS KÖZGAZDASÁGI, KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. I. rész Általános rendelkezés

NÁDASDY TAMÁS KÖZGAZDASÁGI, KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. I. rész Általános rendelkezés I. rész Általános rendelkezés 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Nádasdy Tamás Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium vezetője (a továbbiakban munkáltató) és az intézmény

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat

Közalkalmazotti Szabályzat Közalkalmazotti Szabályzat HODÁSZI ESZTERLÁNC EGYSÉGES ÓVODA- BÖLCSŐDE 2013. Tóthné Darabánt Anikó óvodavezető 1 Intézmény neve: Hodászi Eszterlánc Egységes Óvoda-Bölcsőde Szabályzat típusa: Közalkalmazotti

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA BUDAPEST FŐVÁROS III. KER. ÓBUDA-BÉKÁSMEGYER ÖNKORMÁNYZATA KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEKET KISZOLGÁLÓ INTÉZMÉNY (a továbbiakban: KSZKI) Budapest, 1033 Folyamőr u. 22. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Budapest, 2013.

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT SZANDASZŐLŐSI ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2013. április 9. A Szandaszőlősi Általános és Alapfokú Művészeti Iskola közalkalmazotti tanácsának tagjai a közalkalmazottak

Részletesebben

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Amely létrejött egyrészről az Óvoda, Általános Iskola és Egységes

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. Újpesti Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 2015.

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. Újpesti Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 2015. Klebelsberg Intézményfenntartó Központ-189020 Újpesti Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény 1041 Budapest, Venetiáner u. 26. Tel./fax: 369-3384 E-mail: ujpest@egymi.sulinet.hu

Részletesebben

I. rész 1.Általános rendelkezések

I. rész 1.Általános rendelkezések Közalkalmazotti szabályzat A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Kertvárosi Közoktatási Főigazgatóság,Általános Művelődési Központ..(a továbbiakban munkáltató) és az intézmény közalkalmazotti

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI TANÁCSÁNAK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

KÖZALKALMAZOTTI TANÁCSÁNAK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2.sz. melléklet A MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA KÖZALKALMAZOTTI TANÁCSÁNAK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA OM azonosító: 031202 KÖZALKALMAZOTTI TANÁCSÁNAK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI

Részletesebben

MÓDOSÍTOTT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

MÓDOSÍTOTT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK MÓDOSÍTOTT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek Dr. Váradyné Péterfi Zsuzsanna Paks Városi Múzeum vezetője (a továbbiakban: munkáltató)

Részletesebben

FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY

FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A KÖZALKALMAZOTTK ÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM

Részletesebben

1. számú melléklet. Általános Iskola. szabályzat. Thököly u. 37. Intézmény OM-azonosítója: 032 473. Önkormányzata. Vidáné Wéber Adrienn

1. számú melléklet. Általános Iskola. szabályzat. Thököly u. 37. Intézmény OM-azonosítója: 032 473. Önkormányzata. Vidáné Wéber Adrienn 1. számú melléklet Intézmény neve: Gróf Széchenyi István Általános Iskola Szabályzat típusa: Közalkalmazotti szabályzat Intézmény székhelye, címe: 2315 Szigethalom Thököly u. 37. Intézmény OM-azonosítója:

Részletesebben

Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház

Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház Szervezeti és Működési Szabályzat 2. számú melléklete Közalkalmazotti Szabályzat Hatályos: 2016. október 01. napjától BRTKK

Részletesebben

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Váci Mihály Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium közalkalmazotti szabályzata

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Váci Mihály Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Váci Mihály Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 3 1.1. A szabályzat célja, a szabályzatot

Részletesebben

Közalkalmazotti szabályzat

Közalkalmazotti szabályzat Közalkalmazotti szabályzat A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek Az I. Béla Gimnázium, Informatikai Szakközépiskola, Kollégium, Általános Iskola és Óvoda igazgatója (a továbbiakban munkáltató)

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Székhelyintézménye 9023 Győr, Cirkeli u. 31. 06-96-415-926 szakszolg.szekhely.gyor@gmail.com OM azonosító: 101894 KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Győr, 2014.

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2003 KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT (A módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg.) OLD 2 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992 évi XXXIII Törvény (továbbiakban: Kjt.)

Részletesebben

a Közalkalmazotti Tanács elnöke

a Közalkalmazotti Tanács elnöke DEBRECENI FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM A KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM azonosító kód: 031198 Elfogadva: 2017. június 06. Hatálybalépés

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. I. rész. Általános rendelkezések

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. I. rész. Általános rendelkezések KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. rész Általános rendelkezések 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Balassi Bálint Megyei Könyvtár vezetője (a továbbiakban munkáltató) és az intézmény Közalkalmazotti

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. Általános rendelkezés

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. Általános rendelkezés KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. Általános rendelkezés 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Bakonycsernyei Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 8056 Bakonycsernye, Rákóczi

Részletesebben

A V a y Á d á m G i m n á z i u m, M e z ő g a z d a s á g i S z a k k é p z ő I s k o l a é s K o l l é g i u m 2016.

A V a y Á d á m G i m n á z i u m, M e z ő g a z d a s á g i S z a k k é p z ő I s k o l a é s K o l l é g i u m 2016. A V a y Á d á m G i m n á z i u m, M e z ő g a z d a s á g i S z a k k é p z ő I s k o l a é s K o l l é g i u m K ö z a l k a l m a z o t t i S z a b á l y z a t a B a k t a l ó r á n t h á z a 2016.

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Csonka János Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola 2310 Szigetszentmiklós, Csonka János u. 5. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2013 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 3 1.1. A közalkalmazotti szabályzatot

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT FT 35/1/2008. Károly Róbert Főiskola KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Gyöngyös 2008. Preambulum A Károly Róbert Főiskola (a továbbiakban: főiskola) rektora és a főiskola Közalkalmazotti Tanácsa (a továbbiakban:

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Mozaik Gazdasági Szervezet KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Hatályos: 2015. szeptember 21. 1. A szabályzat célja Közalkalmazotti szabályzat A szabályzat alapvető rendeltetése az, hogy átfogóan rendezze a munkáltató

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat

Közalkalmazotti Szabályzat Közalkalmazotti Szabályzat Komárom Esztergom Megyei Önkormányzat Integrált Szociális Intézmény 2500 Esztergom, Dr. Niedermann Gy. u. 1. 2009. 2 Általános rendelkezések A közalkalmazotti szabályzat felépítése

Részletesebben

A DEBRECENI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

A DEBRECENI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA A DEBRECENI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA 2014. szeptember 25. 1 Közalkalmazotti Szabályzat A Debreceni Egyetem (DE) és az intézmény Közalkalmazotti Tanácsa (KT) a Közalkalmazottak jogállásáról szóló

Részletesebben

Városi Kollégium Szolnok A Városi Kollégium Közalkalmazotti Szabályzata június 3.

Városi Kollégium Szolnok A Városi Kollégium Közalkalmazotti Szabályzata június 3. Városi Kollégium Szolnok A Városi Kollégium Közalkalmazotti Szabályzata 2011. június 3. 1. FEJEZET Általános szabályok 1.1. A szabályzatot létrehozó felek A Városi Kollégium KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATÁT

Részletesebben

BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK INTÉZMÉNYE

BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK INTÉZMÉNYE Vác Város Önkormányzat Bölcsődék és Fogyatékosok Intézménye 2600 Vác, Kölcsey Ferenc u. 4. Tel: 06-27-504-105 E-mail: bfi@bfi.vac.hu, igazgato@bfi.vac.hu Egységes Szakmai Program 12. sz. melléklet BÖLCSŐDÉK

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK A Közalkalmazotti Tanács működési feltételei A Közalkalmazotti Tanács tagjainak védelme A munkáltató és a Közalkalmazo

TARTALOMJEGYZÉK A Közalkalmazotti Tanács működési feltételei A Közalkalmazotti Tanács tagjainak védelme A munkáltató és a Közalkalmazo 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási követelményrendszer 6. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM

AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA 2007. Az ELTE vezetésének és Közalkalmazotti Tanácsának együttműködése Létrejött a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény

Részletesebben

VERPELÉTI ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS REMÉNYI EDE ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA. Közalkalmazotti Szabályzata

VERPELÉTI ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS REMÉNYI EDE ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA. Közalkalmazotti Szabályzata VERPELÉTI ARANY JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS REMÉNYI EDE ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA Közalkalmazotti Szabályzata Verpelét, 2013. november 12. Arany János Általános Iskola és Reményi Ede Alapfokú Művészeti Iskola

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat. Kocsordi Gyöngyfüzér Óvoda Kocsord Árpád utca 57.sz 4751 OM azonosító:

Közalkalmazotti Szabályzat. Kocsordi Gyöngyfüzér Óvoda Kocsord Árpád utca 57.sz 4751 OM azonosító: Közalkalmazotti Szabályzat Kocsordi Gyöngyfüzér Óvoda Kocsord Árpád utca 57.sz 4751 OM azonosító: 033223 Intézmény neve: Kocsordi Gyöngyfüzér Óvoda Szabályzat típusa: Közalkalmazotti szabályzat Intézmény

Részletesebben

Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda 5500 Gyomaendrőd, Kossuth L. u. 7.

Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda 5500 Gyomaendrőd, Kossuth L. u. 7. Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda 5500 Gyomaendrőd, Kossuth L. u. 7. SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Intézmény OM- azonosítója: 201827 Intézményvezető: Kovács Péterné

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Dunaújvárosi Főiskola Szenátusa 5-2010/2011. (2011.11.30.) sz. határozatával elfogadta, hatályos: 2010. december 01-től. A szenátus módosításai: 2010. Dunaújváros

Részletesebben

BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK 22. SZÁMÚ MELLÉKLETE KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK 22. SZÁMÚ MELLÉKLETE KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK 22. SZÁMÚ MELLÉKLETE KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Budapest, 2015 (Hatályos: 2017. június 29. napjától) A Budapesti Gazdasági Egyetemen a közalkalmazottak

Részletesebben

I. SZ. GAZDASÁGI MŰKÖDTETŐ KÖZPONT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

I. SZ. GAZDASÁGI MŰKÖDTETŐ KÖZPONT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA I. SZ. GAZDASÁGI MŰKÖDTETŐ KÖZPONT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Győr, 2014. május 10. 1 Bevezetés Az I.sz. Gazdasági Működtető Központ (a továbbiakban: I. sz. GMK) Közalkalmazotti szabályzatát (a továbbiakban:

Részletesebben

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete Az Intézményi Érdekegyeztető Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata Pécs 2006 A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX.

Részletesebben

VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1

VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 70. 2 (1) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal,

Részletesebben

Eszterlánc Északi Óvoda Közalkalmazotti Szabályzat OM: KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2017.

Eszterlánc Északi Óvoda Közalkalmazotti Szabályzat OM: KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2017. OM:033092 KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2017. Tartalomjegyzék 1. Általános szabályok 1 1.1. A szabályzatot létrehozó felek 1 1.2. A közalkalmazotti szabályzat célja 1-2 1.3. A közalkalmazotti szabályzat hatálya

Részletesebben

A SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A közoktatásról szóló 1996. évi LXII. törvénnyel módosított 1993. évi LXXIX. törvény 59.. rendelkezései alapján a Than

Részletesebben

Széchenyi István katolikus Általános Iskola

Széchenyi István katolikus Általános Iskola Széchenyi István katolikus Általános Iskola Füzesabony Szülői Választmányának Szervezeti és Működési Szabályzata Érvényes: 2013. október 21. napjától I. Általános rendelkezések A Nemzeti köznevelésről

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat 2013

Közalkalmazotti Szabályzat 2013 Szekszárdi 1. Számú Óvoda Kindergarten Közalkalmazotti Szabályzat 2013 Készítette: Sebestyén Györgyi Szekszárd, 2013. december 19. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. rész Általános rendelkezések 1. A közalkalmazotti

Részletesebben

A Pécsi Tudományegyetem. Közalkalmazotti Szabályzata

A Pécsi Tudományegyetem. Közalkalmazotti Szabályzata A Pécsi Tudományegyetem Közalkalmazotti Szabályzata Pécs 2006 A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa az Egyetem, mint munkáltató (a továbbiakban: Egyetem) és a Közalkalmazotti Tanács,

Részletesebben

A hegyeshalmi Lőrincze Lajos Általános Iskola Szülői Szervezetének Szervezeti és Működési Szabályzata

A hegyeshalmi Lőrincze Lajos Általános Iskola Szülői Szervezetének Szervezeti és Működési Szabályzata A hegyeshalmi Lőrincze Lajos Általános Iskola Szülői Szervezetének Szervezeti és Működési Szabályzata 1. rész Általános rendelkezések A 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről 73. alapján az iskolában

Részletesebben

Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium OM azonosító: 036744

Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium OM azonosító: 036744 Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium OM azonosító: 036744 2011 I. rész Általános rendelkezés 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Szombathelyi Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium

Részletesebben

Eötvös Loránd Tudományegyetem (BUDAPEST) KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA

Eötvös Loránd Tudományegyetem (BUDAPEST) KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Az Eötvös Loránd Tudományegyetem (BUDAPEST) KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Budapest, 2017. 1 Tartalomjegyzék A Szabályzat hatálya... 3 A Közalkalmazotti Tanács működése... 3 A Közalkalmazotti Tanács működési

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT SZONDI GYÖRGY SZAKKÖZÉPISKOLA, SZAKISKOLA ÉS SPECIÁLIS SZAKISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2011 1 Bevezető rendelkezések A Közalkalmazotti Szabályzat célja, hogy meghatározza a Szondi György Szakközépiskola,

Részletesebben

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem mint munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező NymE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete,

Részletesebben

SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Comenius Angol-Magyar Két Tanítási Nyelvű Iskola 8000 Székesfehérvár, Koppány u. 2/a. SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2010. NOVEMBER 1 Általános rendelkezések Az Iskola Szülői Szervezete

Részletesebben

A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei

A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete

Részletesebben

A Szekszárdi SZC Magyar László Szakképző Iskolája. Diákönkormányzatának. Szervezeti és Működési Szabályzata

A Szekszárdi SZC Magyar László Szakképző Iskolája. Diákönkormányzatának. Szervezeti és Működési Szabályzata A Szekszárdi SZC Magyar László Szakképző Iskolája Diákönkormányzatának Szervezeti és Működési Szabályzata Készült: 2017. február 16. A Szekszárdi SZC Magyar László Szakképző Iskolája Diákönkormányzatának

Részletesebben

AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG Ü G Y R E N D J E. módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva

AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG Ü G Y R E N D J E. módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK Ü G Y R E N D J E módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva Hatályos: 2010. október 26. napjától AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ

Részletesebben

Előadó: dr. Takács Gábor

Előadó: dr. Takács Gábor Kollektív munkajog a közalkalmazotti jogviszonyban Előadó: dr. Takács Gábor gabor.takacs@opussimplex.com Szabályozott területek 2012. évi I. tv. munkaviszony 1992. évi XXXIII. tv. közalkalmazotti jogviszony

Részletesebben

A DEBRECENI EGYETEM KONZISZTÓRIUMÁNAK MŰKÖDÉSI RENDJE

A DEBRECENI EGYETEM KONZISZTÓRIUMÁNAK MŰKÖDÉSI RENDJE A DEBRECENI EGYETEM KONZISZTÓRIUMÁNAK MŰKÖDÉSI RENDJE Debrecen 2016. február 9. Tartalomjegyzék 1. BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK... 2 2. A KONZISZTÓRIUM MŰKÖDÉSÉRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK... 2 3. A KONZISZTÓRIUM

Részletesebben

Tisztelt Polgármester Asszony! Tisztelt Képviselő-testület!

Tisztelt Polgármester Asszony! Tisztelt Képviselő-testület! Orgovány Község Önkormányzata, Önkormányzat Polgármestere, Képviselő-testülete részére Tárgy: Bölcsődei Érdekképviseleti Fórum Működési Szabályzatának elfogadása Tisztelt Polgármester Asszony! Tisztelt

Részletesebben

A Gyáli Liliom Óvoda Szülői Szervezetének. Működési Szabályzata

A Gyáli Liliom Óvoda Szülői Szervezetének. Működési Szabályzata Gyáli Liliom Óvoda Gyál Liliom utca 13-15. 2360 OM: 032993 A Gyáli Liliom Óvoda Szülői Szervezetének Működési Szabályzata 1. Az óvoda szülői szervezetének alapvető célja: Az óvodába járó gyerekek szüleinek

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat

Közalkalmazotti Szabályzat . KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT 2009.09.22. Közalkalmazotti Szabályzat Csukás István Nevelési és Oktatási Gyermekközpont Teskánd 2009. Általános rendelkezések A közalkalmazotti szabályzat felépítése 1. Ezen

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/6/5/2015. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. május 27-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat fenntartásában

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat. Bevezető rendelkezések

Közalkalmazotti Szabályzat. Bevezető rendelkezések Közalkalmazotti Szabályzat A Debreceni Egyetem (DE) és az intézmény Közalkalmazotti Tanácsa (KT) a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 17. -a alapján Közalkalmazotti Szabályzatot

Részletesebben

A KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZÜLŐI SZERVEZETÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZÜLŐI SZERVEZETÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZÜLŐI SZERVEZETÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Általános rendelkezések A 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről 73. alapján az iskolában

Részletesebben

AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG AUDIT BIZOTTSÁGÁNAK Ü G Y R E N D J E

AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG AUDIT BIZOTTSÁGÁNAK Ü G Y R E N D J E AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG AUDIT BIZOTTSÁGÁNAK Ü G Y R E N D J E HATÁLYOS 2010. SZEPTEMBER 14. NAPJÁTÓL AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG

Részletesebben

Az iskolaszék szervezeti és működési szabályzata

Az iskolaszék szervezeti és működési szabályzata 1. sz. melléklet MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Az iskolaszék szervezeti és működési szabályzata OM azonosító: 031202 Intézményazonosító: HA2301 2017.09.01 MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM

Részletesebben

5310 Kisújszállás, Arany János utca 1/A 59/ OM azonosító:

5310 Kisújszállás, Arany János utca 1/A 59/ OM azonosító: Az Illéssy Sándor Baptista Szakközépiskola és Szakiskola Iskolaszékének szervezeti és működési szabályzata 2014. szeptember 5310 Kisújszállás, Arany János utca 1/A 59/321-329 OM azonosító: 201732 www.illessy.sulinet.hu

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSBAN DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA (MKKSZ MUNKAÜGYI OSZT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A

Részletesebben

A Szülői Közösség Szervezeti és Működési Szabályzata

A Szülői Közösség Szervezeti és Működési Szabályzata ROSTI PÁL GIMNÁZIUM, ÁLTALÁNOS ÉS SZAKKÉPZŐ ISKOLA A Szülői Közösség Szervezeti és Működési Szabályzata Dunaújváros, 2013. 2013. 1 S Z K A Szülői Közösség Szervezeti és Működési Szabályzata A szülői munkaközösség

Részletesebben

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2012. TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rendelkezések 3 II. A Szülői Munkaközösség alapvető célja 3 III. A Szülői Munkaközösség alapvető feladata

Részletesebben

Bakonycsernyei Általános Iskola Diákönkormányzat SZMSZ

Bakonycsernyei Általános Iskola Diákönkormányzat SZMSZ Bakonycsernyei Általános Iskola Diákönkormányzat SZMSZ DÖK székhelye: Bakonycsernye Rákóczi út 37. Az iskolai diákönkormányzat a diákok érdekképviseleti szerve, mely választott tagokkal, saját SZMSZ alapján

Részletesebben

VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE

VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE (VIMÉSZ) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Tatabánya, 2012. október 29. VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE (VIMÉSZ)

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT A Hallássérültek Óvodája, Általános Iskolája Speciális Szakiskolája, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye és Diákotthona vezetésének és Közalkalmazotti Tanácsának

Részletesebben

AZ ORSZÁGOS STATISZTIKAI TANÁCS ÜGYRENDJE. I. fejezet. az Országos Statisztikai Tanács jogállása

AZ ORSZÁGOS STATISZTIKAI TANÁCS ÜGYRENDJE. I. fejezet. az Országos Statisztikai Tanács jogállása AZ ORSZÁGOS STATISZTIKAI TANÁCS ÜGYRENDJE I. fejezet az Országos Statisztikai Tanács jogállása Az Országos Statisztikai Tanács (a továbbiakban: OST) jogállását a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény

Részletesebben

A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata. I.

A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata. I. A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata I. rész Általános rendelkezések A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC.

Részletesebben

AZ ÜZEMI TANÁCSRA VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOK

AZ ÜZEMI TANÁCSRA VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOK AZ ÜZEMI TANÁCSRA VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. AZ ÜZEMI TANÁCS Az üzemi tanács, mint a munkáltató döntéseiben

Részletesebben

Az iskolaszék szervezeti és működési szabályzata

Az iskolaszék szervezeti és működési szabályzata 1.sz. melléklet A MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA Az iskolaszék szervezeti és működési szabályzata OM azonosító: 031202 AZ ISKOLASZÉK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1. Általános

Részletesebben

ÜGYREND. Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány. Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12.

ÜGYREND. Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány. Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12. ÜGYREND Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12. Tartalomjegyzék 1. A Felügyelő Bizottság működése...3 1.1.

Részletesebben

A SOPRONI SZÉCHENYI ISTVÁN GIMNÁZIUM SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGÉNEK ALAPÍTÓ OKIRATA, BELSŐ FELÉPÍTÉSE ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A SOPRONI SZÉCHENYI ISTVÁN GIMNÁZIUM SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGÉNEK ALAPÍTÓ OKIRATA, BELSŐ FELÉPÍTÉSE ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SOPRONI SZÉCHENYI ISTVÁN GIMNÁZIUM SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGÉNEK ALAPÍTÓ OKIRATA, BELSŐ FELÉPÍTÉSE ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 59. rendelkezése

Részletesebben

SZEKSZÁRDI SZC MAGYAR LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGE SZERVEZÉSI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZEKSZÁRDI SZC MAGYAR LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGE SZERVEZÉSI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZEKSZÁRDI SZC MAGYAR LÁSZLÓ SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGE SZERVEZÉSI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Dunaföldvár, 2016. szeptember 20. 1. Általános rendelkezések 1.1. A nemzeti köznevelésről szóló 2011.

Részletesebben

1. Az SZMSZ 2.. (2) bekezdése az alábbiak szerint módosul: 3.. Az SZMSZ 10.. (5) bekezdése az alábbiak szerint módosul:

1. Az SZMSZ 2.. (2) bekezdése az alábbiak szerint módosul: 3.. Az SZMSZ 10.. (5) bekezdése az alábbiak szerint módosul: Cece Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 1/2013.(I.21.)önkormányzati rendelete a Képviselő-testület és Szervei Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 12/2003.(V.01.)ÖR. sz. rendelet módosításról

Részletesebben

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Jelen Közalkalmazotti Szabályzat Bitay Éva, a Gárdonyi Géza Óvoda és Általános Iskola igazgatója és a közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottak nevében eljáró Közalkalmazotti Tanács /KT/ alkotta,

Részletesebben

Az OTP Bank Nyrt. Javadalmazási Bizottságának ügyrendje

Az OTP Bank Nyrt. Javadalmazási Bizottságának ügyrendje Az OTP Bank Nyrt. Javadalmazási Bizottságának ügyrendje I. A Javadalmazási Bizottság jogállása A Javadalmazási Bizottság az Igazgatóság által létrehozott, folyamatos működésű bizottság, mely segíti a vezérigazgató

Részletesebben

Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 14. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST,

Részletesebben

Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány. Kuratórium Ügyrendje

Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány. Kuratórium Ügyrendje Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány Kuratórium Ügyrendje TARTALOMJEGYZÉK 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 2. A KURATÓRIUM ÖSSZETÉTELE... 3 3. A KURATÓRIUM TAGJAINAK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI... 3 4.

Részletesebben

ISKOLAI DIÁKBIZOTTSÁG

ISKOLAI DIÁKBIZOTTSÁG ISKOLAI DIÁKBIZOTTSÁG Szervezeti és Működési Szabályzat 2012. október 1. A Wigner Jenő Műszaki, Informatikai Középiskola és Kollégium Iskolai Diákbizottságának Szervezeti és Működési Jelen Szervezeti és

Részletesebben

Az IPA Magyar Szekció Számvizsgáló Bizottságának Ügyrendje

Az IPA Magyar Szekció Számvizsgáló Bizottságának Ügyrendje Az IPA Magyar Szekció Számvizsgáló Bizottságának Ügyrendje I. A Számvizsgáló Bizottság és tagjai 1. Az IPA Magyar Szekció (a továbbiakban: Magyar Szekció) Számvizsgáló Bizottsága (a továbbiakban: Bizottság)

Részletesebben

AZ I. ISTVÁN SZAKKÉPZŐ ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

AZ I. ISTVÁN SZAKKÉPZŐ ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA AZ I. ISTVÁN SZAKKÉPZŐ ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 Együttműködési megállapodás 1.sz.melléklet Együttműködési megállapodás mely létrejött az I. István Szakképző Iskola nevelőtestülete

Részletesebben

MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE

MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE 3. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék Az ÓBUDAI EGYETEMEN OKTATÓK, TUDOMÁNYOS KUTATÓK és TANÁROK MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN

Részletesebben

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT SOPRON 2011 TARTALOMJEGYZÉK PREAMBULUM... 3 A szabályzat hatálya... 3 A szabályzat létrehozása és módosítása... 3 Az közalkalmazotti tanács választása...

Részletesebben

D.Ö.K. Szervezeti és Működési Szabályzata

D.Ö.K. Szervezeti és Működési Szabályzata D.Ö.K. Szervezeti és Működési Szabályzata Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat az 1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról és annak végrehajtására kiadott 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet a nevelési és

Részletesebben

Diákönkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzata

Diákönkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzata Ikt.sz: Békés Megyei Harruckern János Gimnázium, Szakképző Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Iskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény és Kollégium Gyula Szent István út 38- Diákönkormányzat

Részletesebben

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Működési Szabályzat ajánlás a regionális koordinációk részére. Egyesületi Elnökség által jóváhagyva: 2011.

Részletesebben

Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Kollégium Ügyrendje

Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Kollégium Ügyrendje Szám: 04-37-21/2009. Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Kollégium Ügyrendje 2 Közép-dunántúli Regionális Államigazgatási Kollégium ÜGYRENDJE I. Általános rendelkezések 1.. A Kollégium megnevezése,

Részletesebben

3/1.4 Javaslat a Munkavédelmi Bizottság és a munkáltató közötti megállapodáshoz

3/1.4 Javaslat a Munkavédelmi Bizottság és a munkáltató közötti megállapodáshoz a Munkavédelmi Bizottság és a munkáltató közötti megállapodáshoz MEGÁLLAPODÁS I. Fejezet Általános szabályok 1. A megállapodást egyrészről a (mint munkáltató), másrészről. (a munkáltatónál, vagy annak

Részletesebben

ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Pick Alapítványi Bölcsőde 6725 Szeged Szabadkai út 18. Tel. /fax: 62/567-177 Tel.: 62/ 421-477 Fenntartó: Pick Gyermeknevelési Alapítvány Adószám: 18469910-1-06 E-mail: pickalapitvany@invitel.hu ÉRDEKKÉPVISELETI

Részletesebben

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25.

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN A munkavállalók szociális

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS)

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) Ü G Y R E N D J E Elfogadta a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei

Részletesebben

OKTATÁSI, KÖZMŰVELŐDÉSI, IFJÚSÁGI ÉS SPORT BIZOTTSÁGI ELŐTERJESZTÉS. Javaslat az I.sz. Összevont Óvoda intézményvezetői pályázatának kiírására

OKTATÁSI, KÖZMŰVELŐDÉSI, IFJÚSÁGI ÉS SPORT BIZOTTSÁGI ELŐTERJESZTÉS. Javaslat az I.sz. Összevont Óvoda intézményvezetői pályázatának kiírására Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzatának JEGYZŐJE 1239 Budapest, Grassalkovich út 162. OKTATÁSI, KÖZMŰVELŐDÉSI, IFJÚSÁGI ÉS SPORT BIZOTTSÁGI ELŐTERJESZTÉS Javaslat az I.sz. Összevont Óvoda

Részletesebben

Intézmény neve: Martfűi József Attila Általános Iskola. Szabályzat típusa: Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata

Intézmény neve: Martfűi József Attila Általános Iskola. Szabályzat típusa: Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata Intézmény neve: Martfűi József Attila Általános Iskola Szabályzat típusa: Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata Intézmény székhelye, címe: 5435 Martfű Május 1. út 2. Intézmény OM-azonosítója:

Részletesebben

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás

DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Hajdúsámson, 2012. szeptember. Készítette: Módis Tamás II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 4251 Hajdúsámson, Kossuth u. 2-8. 52/590-400 Fax: 52/590-407 hsamsonisk@t-online.hu DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Részletesebben

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt ) 5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú

Részletesebben

MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Működő Részvénytársaság

MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Működő Részvénytársaság MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Működő Részvénytársaság A MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Működő Részvénytársaság AUDIT BIZOTTSÁGÁNAK ÜGYRENDJE 2015. március 24. A MOL Magyar Olaj- és

Részletesebben