Pályázat a Szent István Egyetem Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elnöki pozíciójának betöltésére

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Pályázat a Szent István Egyetem Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elnöki pozíciójának betöltésére"

Átírás

1 Pályázat a Szent István Egyetem Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elnöki pozíciójának betöltésére Pályázó: Nagy Dániel Gödöllő, október

2 Tartalomjegyzék Önéletrajz...3 Motiváció...4 Helyzetkép...5 Finanszírozás...7 Külkapcsolatok...8 Térítési, juttatási és tanulmányi ügyek...10 Sport és kultúra...11 Rendezvények /PR/ Kommunikáció...13 Kollégiumok...15 Minőségbiztosítás...16 Zárszó

3 ÖNÉLETRAJZ Személyes adatok: Név: Nagy Dániel Születési hely, idő: Budapest XIII november 19. Lakcím: 2151 Fót, Lehel utca 16. Telefon: Tanulmányok: Szent István Egyetem, Gödöllő, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Gazdálkodási és menedzsment alapszak Aszód, Petőfi Sándor Gimnázium, Gépészeti Szakközépiskola és Kollégium, négyéves gimnáziumi képzés A közösségért végzett tevékenységeim: januártól jelenleg is GTK Kari Tanács tag szeptembertől jelenleg is Egyetemi Szenátus tag szeptember április SZIEnn.hu főszerkesztő-helyettes 2010/2011-es tanév Tavaszi Diákjóléti Bizottság delegáltja március február EHÖK Sportbizottság kari képviselő 2010/2011-es tanév HÖOK mentorprogramjának keretein belül: mentor február GTK Felezőbál főszervező február - október GTK HÖK elnök augusztus GTK Gólyatábor főszervező június október EHÖK megbízott elnök októbertől jelenleg is EHÖK elnök november 2011-es Gólyabál főszervező május EHÖK Sportnapok főszervező május I. SZIE Regatta szervező januártól jelenleg is HÖOK Választmányi tag (BRSZ képviselő) Egyetemen kívüli tevékenységeim: szeptember július Möbeltrend Kft-nél, a megfelelő szervezeti felépítés megalkotása és annak koordinálása volt a feladatom augusztus február A Vodafone, egyetemi márkaképviselője (Student Brand Manager) 3

4 Motiváció 2009-ben mikor megkezdtem egyetemi tanulmányaimat, nem gondolkodtam azon, hogy a felsőoktatásban is szeretném folytatni a diák-érdekképviseletet, melyet még középiskolás éveim alatt gyakoroltam, hiszen egyáltalán nem ismertem a rendszert, de ettől függetlenül érdekelt. Mindezek ellenére már elsős koromban tagja lettem a hallgatói önkormányzatnak és hamar rájöttem arra, hogy óriási lehetőségek vannak az érdekképviseletben. A kezdetektől tudatosan építettem a pályámat, a kapcsolataimat, majd 2011 februárjában a Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Hallgatói Önkormányzatának elnöke lettem, ezt követően májustól az akkori elnök jogviszonyának szünetelése miatt megbíztak az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elnöki tevékenységeinek az ellátásával is. A 2011 szeptemberében kiírták a pályázatot az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elnöki feladatkörére. Nagy ambíciókat éreztem annak ellenére, hogy ilyen rövid kari HÖK elnökséget tudhattam magam mögött, ezért beadtam a pályázatomat, ami sikeres volt, hiszen november 1-től én látom el az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elnöki feladatait. A mandátumom most októberben lejár, hiszen az akkori alapszabályban foglaltak szerint egy évig töltheti be a megválasztott elnök a pozícióját. Még mindig érzek magamban annyi motivációt, hogy terveimet megvalósítsam, ezért szeretnék újrapályázni. Azt gondolom, hogy az elmúlt egy évben rengeteg tervet megvalósítottunk, nagyon sok újat vezettünk be a rendszerbe, ami javított a kommunikáción, a hallgatók és vezetőség felőli megítélésben, a karok közötti kapcsolaton, de ez az egy év nem volt arra elegendő, hogy a programban foglaltak teljes mértékben megvalósuljanak. Nagyon sok probléma adódott a sikerek mellett, mind anyagi, mind morális téren, amit a pályázatom további részében részletezek. Ahogy az elmúlt egy évben, a következő ciklusban is hasonló hozzáállással, elszántsággal szeretném végezni a munkámat. Amennyiben megkapom a megfelelő támogatást, munkámat folytatni fogom és a Szent István Egyetem felemelkedéséért és a hallgatói önkormányzatok lehetőségeiért fogok dolgozni. 4

5 Helyzetkép Az elmúlt egy évben rengeteg programot valósítottunk meg, a pályázatomban leírtak nagyobb részben megvalósultak. Az egyik legfontosabb és elkerülhetetlen feladat az EHÖK Alapszabályának módosítása volt. Ez a ciklus elején meg is történt. Az új alapszabályban megfogalmazódott az Elnökség, mely operatív csoport dolga a döntések előkészítése, a különös hangsúlyt követelő feladatkörök leosztása az elnökség tagjai között. Az elnökség sikeresen meg is alakult, így a munka hatékonyabban, gyorsabban és sikeresebben tud folyni az Egyetemi Hallgatói Önkormányzaton belül. Varga Korinna a külkapcsolatok területén tett komoly, szakmai lépéseket. Krupa Attila a térítési és juttatási ügyekben, illetve tanulmányi ügyekben igyekszik egyetemi szinten átlátni a rendszert, ezzel segítve a hallgatókat és a kari hallgatói önkormányzatok munkáját. Komjáthy László elnökségi tag a sport és a kultúra ügyekben dolgozott az elmúlt időszakban, rengeteg rendezvény, szabadidős tevékenység kapcsolódik a munkájához. Kui Roland a rendezvények, az ehök PR és kommunikációs területével foglalkozott, jelentős előrelépéseket téve ezekben. Csikós László végezte a minőségbiztosítást, elkezdte az omhv intézményi egységesítését, megvalósítását. Kadosa Gábor az általános alelnöki pozíciójával az elnök munkáját segítette, sok esetben helyettesítette, illetve a gazdasági ügyek rendezését egy személyben átvette. Az elnökség tagja még, a mindenkori Gödöllői Kollégiumi Tanács titkára, aki az EHÖK és a kollégiumok közötti kapcsolattartásért felel, az elmúlt egy évben ezt a feladatot Csányi Tamás látta el. A következő két éves ciklusomat ugyanezzel a csapattal szeretném folytatni, hiszen a megkezdett munkáink olyan kaliberűek, amelyeket nem szívesen adnék már át másnak. Természetesen személyi változások várhatóak lesznek, hiszen van olyan elnökségi tag, aki időközben lediplomázik, elkezdi Phd. tanulmányait, így az utánpótlásról erősen gondolkodni kell. Közösen, a szakterületért felelős elnökségi taggal együtt mérlegeljük a lehetőségeket és ez alapján dől el, hogy az esetleges távozó elnökségi tag helyett, ki fog dolgozni. A létrejött alapszabály emellett írja egy Felügyelő Bizottság (FB) felállításának kötelezettségét is, ebben a kérdésben már történtek előremutató lépések, az FB feladatainak és személyeinek tisztázása és kiválasztása az elnökség előtt van, és várhatóan megvalósul a közeljövőben. A vállaltakhoz híven a gödöllői és nem gödöllői karok kapcsolata, kommunikációja is javult, létrejöttek levelezőlisták a webmail rendszerben, melyek megkönnyítik és gyorsítják a munkát, emellett állandóvá váltak az EHÖK Küldöttgyűlésének összehívásai, eleinte a nem 5

6 gödöllői karok kampuszain, majd később Gödöllőn a Szenátusok előtt, hiszen akkor minden érintett jelen tud lenni, tekintve, hogy nagyrészük Szenátusi tagként amúgy is a városban tartózkodik. A Szenátusban az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat elérte, hogy a Felsőoktatási Törvényben maximalizált 25%-os hallgatói részvétel képviseltesse magát. Emellett sikerült megteremtenünk az egységet, így a felső vezetés számára is nyilvánvalóvá vált, hogy egy erős, komoly szavazati többséget képviselő szervezet foglal helyet a tanácsban, így a döntési folyamatokban érezhetően többször vonnak be minket, valamint az EHÖK véleményét és javaslatait is figyelmesebben tekintik át és mérlegelik. Mindezek mellett az EHÖK tevékenysége nyomon követhetőbb, pontosabb a precíz jegyzőkönyvvezetésnek, és a megőrzött, folyamatosan vezetett, határozatoknak köszönhetően, melyek a Központi EHÖK Iroda irattartóiban vannak időrendi sorrendben tárolva. Továbbá az EHÖK tulajdonában lévő kisbusz használati rendjét is sikerült leszabályoznunk az idén. Erre a busz ésszerű, felelősségteljes és jóval gazdaságosabb használata miatt volt szükség. Tovább tudtuk erősíteni jó megítélésünket a Hallgatói Önkormányzatok Országok Konferenciája előtt, többek között azzal, hogy az egyik Közgyűlést a Szent István Egyetem rendezhette Gödöllőn. A rendezvény sikeres volt, és a HÖOK-ból érkezett visszajelzések alapján nagyon színvonalasnak is tartották a meghívottak. Az elmúlt egy évben tehát rengeteg sikeres tevékenységet végzett az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat, mindezek mellett megkezdtük az Oktatói Munka Hallgatói Véleményezésének átgondolását, hogy egy EHÖK által koordinált formában, sikerre tudjuk vinni a jövőben, célul kitűzve, hogy a hallgatóság minél nagyobb százalékban vegye ki belőle a részét. Továbbá elkezdtük az EHÖK alapítvány létrehozását, de rengeteg olyan akadály állt fent, ami miatt még nem sikerült vele végezni. Idén decemberig mindenképpen pontot teszünk az ügy végére és egy használható alapítványt fogunk létrehozni a kari hallgatói önkormányzatok és a SZIE hallgatóinak segítése céljából. Ami nagyon fontos még, hogy a hallgatói fórumokat a jövőben többször, nagyobb intenzitással tudjuk megszervezni, és minél több hallgató érdeklődését tudjuk vele felkelteni, idén ez egyszer került megrendezésre, valamint egy intézményi hallgatói demonstrációt is szerveztünk, melyet két a HÖOK által összehívott eseményen való részvétel követett. 6

7 Finanszírozás Az idei évben nem volt könnyű dolga az Egyetemi Hallgatói Önkormányzatnak a finanszírozás terén. Függetlenül attól, hogy évente komoly kiadásokkal kell számolnunk, ilyen a Gólyabál vagy az Egyetemi Napok, mindent sikerült rendesen, eredményesen és színvonalasan megoldanunk. Ráadásul a szokásos programokon kívül rendeztünk egy Közgyűlést a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának, valamint egy SZIE Regatta eseményt, melyek nagyon komoly összegeket emésztettek fel, viszont szintén sikeresek voltak, és emelték a szervezet presztízsét valamint színesebbé tették a SZIE hallgatói életét és kapcsolatait. A legnagyobb gondot mégsem ezek a kiadások jelentették. Számolnunk kellett a törvény alakulása és az ország gazdasági helyzete miatt egy komolyabb összegű elvonással, valamint az egyetlen bevételi forrásunk, az Agymosoda Club bérleti díjának több mint egymillió forintos hátralékával. Továbbá az egyetem gazdálkodási szabályai is olyan mértékben formálódtak, hogy a keretfelosztások átláthatatlansága és a normatíva szigorú ütemezése nagyon nehezen tették lehetővé bizonyos számlák és szolgáltatások finanszírozását. Mégis megkockáztatható a kijelentés, hogy az előző évekhez képest több mint 5 millió forintos hátrány és a rendszer okozta nehézségek ellenére, mindent sikerül plusz rendezvényekkel megtoldva úgy végrehajtanunk, hogy a hallgatók nem látták kárát nehézségeinknek. A jövőben sokkal precízebb, előretervezett költségvetéssel próbáljuk alakítani a munkánkat, hiszen a fentebb említett több mint egymilliós forintos tartozás, illetve a közel ötmillió forinttal kevesebb támogatás azt igényli, hogy az állandó kiadások rendszerezése több ésszerűséget követel a szervezet részéről. 7

8 Külkapcsolatok Azt, hogy a Szent István Egyetem nemzetközi szinten is elismert és számos kétoldalú megállapodással rendelkezik, mely a különböző országokban való tanulás segíti elő, kár ragozni. Egyetemünkre a világ minden pontjáról érkeznek hallgatók, hogy intézményünk magas színvonalú oktatásában részesüljenek. Az EHÖK Külügy fennállása óta ehhez járul hozzá, és továbbra is ezt tűzi ki célul, természetesen más hallgatóinkat támogató külföldi kezdeményezés mellett. Összeállítottuk az EHÖK Külügy Gyűlést, melyben a 3 kar (+BKH) képviselő végzik feladataikat: - részvétel az alakuló Gyűléseken - a kar Erasmus feladatainak koordinálása - folyamatos tájékoztatása a hallgatóknak a megfelelő ösztöndíj és csereprogram lehetőségekről - események, előadások szervezése - nemzetközi kapcsolatok keresése (karra méretezve) - adminisztrációs feladatok - ESN nemzetközi szervezet koordinálása Külön hangsúlyt fektetünk a külföldi és a magyar hallgatók igényeinek feltérképezésére és kielégítésére: a) magyar hallgatók felé: Tájékoztatunk - a külföldi ösztöndíj lehetőségekről és csereprogramokról (közösségi oldalakon és elektronikus úton való értesítés működő rendszer fenntartása) Toborzunk - ahhoz, hogy a munka zavartalanul működjön, szükség van segítőkezekre, akik nemcsak a külföldiek Mentoraként vannak jelen, hanem más szervezeti ügyekben is részt vesznek Promótálunk Segítjük a hallgatókat a felmerülő adminisztrációs, pályázati problémáikban Kommunikálunk - az Egyetemen működő hallgató szervezetekkel való egyeztetés Támogatjuk a hallgatók nyelvi ügyekben és nyelvvizsga kérdésekben való előrelépését b) külföldi hallgatók felé: 8

9 Már az egyetem operáló nemzetközi hallgatói szervezetet továbbra is támogatjuk, melynek fő feladata a nemzetközi diákok koordinálása, érdekeinek képviselete és rendezvények szervezése. Habár ez szervezet kifejezetten az Erasmus diákokra vonatkozik, a SZIE-n a többi nem Erasmus hallgatóval együtt valósul meg a koordinálás. Felügyelünk - Az Egyetemünkön tanuló Erasmusos és más mesterképzésben résztvevő diákokkal pályázat útján felvett Erasmus Mentorok foglalkoznak, akik azért felelnek, hogy a külföldiek problémamentesen integrálódjanak az egyetemi környezetbe A Külkapcsolati iroda vezetőjével, szakértőivel, kari nemzetközi ügyekért felelős személyekkel már eddig is nagyon jó kapcsolatot alakítottunk ki, mint ahogy az intézményen belül működő külügyi szervezetekkel, valamint a Külkapcsolati rektor helyettessel amit a jövőben továbbra is fenn szeretnénk tartani. A Nyelvi Intézet és a Zöld Út Nyelvvizsga Központ is számíthat Ránk. Külügyi Tanács tagjaként, annak működését prioritásnak tekintjük, valamint az EHÖK és a hallgatók érdekeinek képviseletét. A Külkapcsolatainkban a fent felsoroltakat szeretnénk megtartani, erősíteni, hiszen ezek kipróbáltan jól működnek. De, természetesen, ez egy olyan terület, amelyet állandóan mozgásban kell tartani, így a jövőre nézve a nemzeti szintre való kilépést/előrelépést szeretnénk megvalósítani. A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájával, valamint más magyar egyetemeken működő külügyi csoportokkal, személyekkel való kapcsolattartás kiszélesítése és információcsere. Sokkal több magyar és nemzetközi hallgatói eseményen való részvétel, mivel ezzel nemcsak Egyetemünk nevének öregbítéséhez járulhatunk hozzá, de hallgatóink lehetőségeit is növelhetjük. Emellett szeretnénk nemcsak a 3 kar külkapcsolatait felügyelni, hanem kitérni behatóbban a kinti karok működésére is ahol létezik. Kommunikációnk szempontjából pedig a készülő weblapon is hangsúlyt kap a Külkapcsolatok - folyamatos frissítése eseményekkel, ösztöndíjakkal, SZIE promótálással (angolul és magyarul). 9

10 Térítési, juttatási és tanulmányi ügyek Jelenleg A jelenlegi felsőoktatási rendszerünkben a hallgató sok esetben rá van utalva az egyetemen megszerezhető anyagi forrásokra, mellyel mindennapi kiadásainak egy részét fedezni tudja csökkentve ezzel a szülők költségterheit. Aktuális juttatási rendszerünket legfőképpen az 51/2007-es (III. 26.) Korm. rendelet szabályozza. Kiemelnénk azon főbb juttatási jogcímeket, amelyeket a hallgató jó tanulmányi eredményével megszerezhet, vagy pályázat útján elnyerhet: Tanulmányi ösztöndíj, Köztársasági ösztöndíj, Rendszeres szociális ösztöndíj, Rendkívüli szociális ösztöndíj, Bursa Hungarica Felsőoktatási Önkormányzati Ösztöndíj, ez utóbbi 50%-os hozzájárulást tartalmaz az intézmény részéről. Ezen juttatásoknak a keretet biztosító hallgatói normatíva 2006-óta változatlan, miközben a hallgatókat terhelő mind megélhetési mind tanulmányi anyagi terhek egyre csak növekedtek. Részt veszünk a HÖOK tanulmányi ügyeket érintő kormányrendeleteket előkészítő bizottságában. Lehetőségek, kapcsolatok A nemrégiben változott felsőoktatási törvény, változtatásra kényszeríti az egyetemeket, így szeretnénk szorosabb kapcsolatot kialakítani a HÖOK térítési és juttatásokért felelős elnökségi tagjával ezen ügyek megvitatásában és a változások egyetemre történő bevezetése érdekében. Ezen kapcsolatot szeretnénk az egyetem hasznára fordítani, minden kara felé, a karok képviselői felé pozitívan felhasználni és szorosabb egységesebb egyetemi álláspontot kialakítani minden felmerülő kérdésben. Szintén szeretnénk még kapcsolatot kialakítani más egyetemek hasonló területtel foglalkozó tagjaival. Tervek Véleményünk szerint az államis hallgatók után járó normatívát az infláció mértékével növelni kell, hiszen ez a normatíva 2006 óta nem változott szemben a hallgatókat terhelő költségekkel. Szeretnénk az egyetemnek egy egységes szociális támogatási rendszert kidolgozni, mely átlátható módon biztosítaná a hallgatók számára a szociális támogatás odaítélésének módját. A másik ilyen változtatás egy egységes tanulmányi ösztöndíj számítási mód, mely jelenleg karonként eltérő és a hallgatók sok esetben nem is tudják, hogy mi alapján kapják ösztöndíjukat. A felsőoktatásból a forráskivonás az elkövetkező években folyamatos 10

11 lesz, éppen ezért a hallgatóknak a felsőoktatásba fektetett költségei fognak megnövekedni. Van olyan kar ahol alakulóban van olyan alapítvány létrehozása mely a jelenlegi hallgatókat támogatná, szociális helyzetük illetve tanulmányi eredményük alapján. Az ilyen alapítványokat véleményünk szerint minden karnál létre kellene hozni viszont ahhoz, hogy ezek az alapítványok működőképesek legyenek, fel kell hívni a piaci szereplők figyelmét ezekre a támogatási lehetőségekre és kiharcolni, hogy érdekük legyen az alapítványok támogatása. Szeretnénk az egyetem tanulmányi és juttatási ügyeivel foglalkozó bizottságaiba megfelelő arányú hallgatói képviselőt delegálni, hogy a hallgatók érdekei megfelelő mértékben legyenek képviselve. Sport és kultúra A sport arra tanít, hogy becsületesen győzzünk, vagy emelt fővel veszítsünk. A sport tehát minderre megtanít." (E. Hemingway) A mi életünkben a sport eddig is fontos szerepet töltött és tölt be, ezért a következő években is nagy hangsúlyt fektetünk a sportra és az egészséges életre. A sport már önmagában élményt nyújt, életminőséget javít, de vannak nagy jelentőséggel bíró pozitív mellékhatásai. A sport pozitív tulajdonságai nem csak a testre, hanem a lélekre és a szellemre is hatnak, a rendszeres mozgás számos, szinte azonnal érezhető pozitív változást idéz elő a szervezetben, s ha életünk természetes részévé válik, akkor nyilvánvalóan preventív hatása is van. Megszállottan hisszük, hogy a sportot a leghatékonyabban a gyakorlatban lehet közel hozni az emberekhez. Ezért szeretnénk a SZIE Campusain a sportéletet fellendíteni. Az elmúlt időszakban néhány sportlétesítmény megújult, ami mai kor színvonalának megfelel, és biztosítja a hátteret a sportélethez. Szeretnénk a karok közötti kapcsolatot erősíteni, illetve a többi campuson tanuló hallgatótársainkat összehozni, megismertetni egymással hogy, barátságok alakulhassanak ki a sport által. Ki akarjuk a hozni a hallgatókat a szürke hétköznapokból és a virtuális világból, hogy valódi emberi kapcsolatok szülessenek. Az elmúlt két évben sikeresen megvalósítottuk az MKK KKT szervezésében a SZIE Campus foci tornákat, melyen nem csak a csapatok létszáma volt kiemelkedő, hanem a játékosokat bíztató szurkolók is. Azt akarjuk, hogy ebből az eseményből minden campuson hagyomány teremtődjön és minden évben más-más campus rendezze meg a döntőt, ahogy ezt tavaly is eredményesen kiviteleztük itt Gödöllőn. 11

12 A vizes versenyek esetében szintén MKK KKT-s szervezésű sikeres horgászverseny mellett, a tavalyi évben megrendezésre került Szarvason az I. SZIE Regatta sárkányhajó verseny ahol azt akartuk elérni, hogy a többi karon tanuló hallgatók és oktatók képviseltessék magukat és egy jó hagyományt teremtsünk meg. Kijelenthető, hogy ez a kezdeményezés sikeres volt. A jövőben szeretnénk bővíteni a sportolás lehetőségét és szeretnénk egy kutatást végezni a hallgatóság körében, hogy kinek milyen sportolásra van igénye. Sportolásra biztatunk mindenkit: hiszen a sportot nem lehet sem túl korán, sem túl későn elkezdeni! Az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat hiányolja és kevesli azokat az időpontokat, melyeket a hallgatók szabadon használhatnak föl a kötelező órákon kívül. Szeretnénk egy átlátható és jól működő rendszert felépíteni és kialakítani, hogy minden hallgató egyformán használhassa az egyetem sportlétesítményeit. A hallgatók után járó sportnormatívát szeretnénk, ha az EHÖK kapná meg és mi kezelnénk ezt a pénzt, hiszen így számtalan sport versenytámogatást tudnánk megoldani. A Campus Kupa, ami idáig a legnépszerűbb rendezvényünk ahová 400 hallgató is kilátogat a mérkőzésekre. Szeretnénk a lovassportot kedvelő hallgatóknak is lehetőséget biztosítani, ezt úgy kívánjuk megvalósítani, hogy az EHÖK és Babatvölgy közösen kedvezményes lovaglási lehetőséget biztosít és az EHÖK ingyenesen vállalja a hallgatók szállítását. Kultúra Egyetemisták művelődés fejlődését a kulturális programok segítik elő, ehhez kapcsolódó látásmódot, a kultúrához való hozzáállást javítani kell. A gödöllői Kampuszon a kollégiumi alapítvány által egy jó elképzelést valósítottak meg. Egyrészt színtársulatokat támogatnak, és ezzel együtt menedzselnek, akik eljönnek előadásokat tartani. Másrészt a kollégisták kedvezményes jegyekkel juthatnak el színházba. Ezt az elképzelést mindenképpen szeretnénk egyetemi szintre is kiterjeszteni. A Szent István Egyetem Hallgatóinak lehetősége van arra, hogy kedvezményesen vásároljanak színház, illetve operett jegyeket. Minden hónapban átlagosan 5-6 előadást tartanak. Mi úgy kívánjuk támogatni illetve segíteni a hallgatókat a kultúrához való felzárkóztatásban, hogy színház járatot indítanánk és így megoldódna előadások látogatása. Ezek mellett a közeljövőben megalakuló egyetemi kulturális bizottság tagja lesz egy hallgató is, amely előrevetíti azt, hogy a szervezet által elképzelt tervek, közvetlen eljutnak azokhoz az emberekhez, akik központilag meg tudnak valósítani egy ilyen kulturális programot. 12

13 Rendezvények /PR/ Kommunikáció Az EHÖK soraiban nem hiába kapott külön elnökségi helyet a rendezvény. Mint minden területen, próbáltunk itt is teljesen más szemléletben fejleszteni a régit és behozni az új dolgokat. Az innovatív szemléletet nem lehetőség, az innovatív szemlélet igény a hallgatói életben és ebben a szemléletben szeretnénk folytatni munkánkat. Úgy gondoljuk, rossz és téves vonal, ha a rendezvényért felelős elnökségi munkát beszűkítjük a bálok/ egyetemi, sport napok/ bulik világába. Ennél mindenképpen szeretnénk, ha tovább mutatna ez a szegmens. Egyedi és utólag sikeres kezdeményezés volt a Vissza a Sulidba program, amely alkalmával sikerült bevonnunk majd 40 hallgatót a közös munkába. Ez a program több fontos üzenetet is hordozott magában. Egyrészt, prezentálhattunk nagyon sok gimnázium felé egy egységes, érthető és igényes képet magáról az egyetemről. Másrészt prezentálhattuk azt, hogy önerőből képesek vagyunk megtervezni és végigvinni egy programot, ami leginkább Alma Materünk érdeke. Az elmúlt félévben jótékonykodtunk, és magunk mögött tudhatunk több nagyobb eseményt is. Látjuk, miket lehet fejleszteni és mihez érdemes nyúlni a jövőben. Arculat Rendkívül fontos, hogy legyen egy egységes arculatunk. Egyetemi mintára, szeretnénk elkészíteni vidéki HÖK-ökre lebontva, egy közös megjelenési formátumot, lefedve a lehető legtöbb kommunikációs csatornát. Természetesen ennek egyik legfontosabb része a közösségi oldalakon mutatott kép magunkról. A Facebook oldaltól egy egyszerű névjegy képig szeretnénk lehetőséget nyújtani mindenkinek az igényes megjelenésre. Ezt fontos része hitelességünk megőrzésének, építésének. Szakestélyek Ebben a szemeszterben megvalósul egy régebben eltervezett kezdeményezésünk. A gödöllői campuson régen a szakesteknek bejáratott rendszere volt és tradíciónak is nevezhetjük talán, 13

14 de az elmúlt években valahogy kikopott az egyetemi életből. Ezt hivatott újraéleszteni az idei kezdeményezésünk, amelyben októbertől több "fordulós" eseményeken próbáljuk összehozni a szakok hallgatóit. Természetesen itt sem a buli részére fókuszál az elképzelés, hanem egy késő délután kezdődő, szakmai előadásokat és vetélkedő jellegű programokat nyújtó eseményről van szó. Véleményünk szerint, minden adott ahhoz, hogy egy sikeres kezdeményezéssé váljon és a vidéki karokon is gond nélkül átvehető szokássá nője ki magát. Jótékonyság / önkéntes tevékenységek Azt gondoljuk, vannak olyan dolgok, amelyek mögött nekünk, mint a jövő felelős és céltudatos értelmiségének, egy emberként kell kiállnunk. Ha a céltudatosság megfelelő helyen párosul az öntudatossággal, ott a közösségi szellem életre kel. Nagyszerű fejlődési lehetőségeket nyújthat közösségeknek a jótékonykodás és környezetünk/természeti javaink védelme-megbecsülése. Az előző félévben a GTK HÖK baráti körét hívtuk egy, szerintünk nagyszerű közösségi élményre. A budai gyermekkórház épületébe látogattunk, gyermekrajzokat és mesefigurákat festeni. Nem nagy költség, nem nagy szervezés, viszont akik ott voltak, azok tudják mit nyújtott az az érzés, hogy valamit adhattunk. A legtöbb ember számára egyik legfontosabb hely az otthona. A SZIE hallgatóinak ugyancsak fontos ez, viszont az ő esetükben kollégiumnak nevezik ezt a helyet. Szerencsésnek tekinthetjük magunkat, hisz a gödöllői kampuszon kívül hallgatóink Békéscsabán, Jászberényben és Szarvason is nagyszerű körülmények között tölthetik mindennapjaikat. A cigaretta csikk és szemétszedés nem új keletű dolog, viszont az EHÖK továbbra is elkötelezett híve ezeknek a megmozdulásoknak. Szeretnénk a jövőben ezeket a lehetőségeket fejleszteni és megőrizni. Intézményi együttműködés Az EHÖK eddigi munkásságának sikereként értékeljük az intézményi PR-Marketing felelős megkeresését a közös munkára. Úgy gondolom, a gödöllői campuson érezhető előnyei lesznek annak, hogy elkezdünk "együtt gondolkodni". Mint később kiderült, a Vissza a Sulidba program, a kórházfestés és az I. SZIE Regatta is rendkívül támogatandó ötlet volt az intézmény PR képviseleténél. Itt sajnos a hangsúly a később szón volt, ezért remélhetőleg a jövőben ezek a kezdeményezések innentől fogva egyszerűbb mederben folyhatnak, ezzel új lehetőségeket nyitva előttünk. 14

15 Véleményünk szerint az I. SZIE Regatta az, ami hűen tükrözi elképzeléseinket a rendezvények terén. Ez az esemény is egy teljesen új vonulat volt és a megtervezéstől a kivitelezésig sikerült végigvinnünk sikeresen. Megmozgattuk a karok döntő többségének vezetőit és hallgatóit. Remek közösségi élményt nyújtott, megismerhettük az egyik vidéki karunk adottságait és ezzel párhuzamosan egy kicsit jobban egymást is. Az ilyen és ehhez hasonló dolgokat szeretnénk folytatni a jövőben. Kollégiumok A gödöllői campus egyedülálló adottságai közé tartozik, hogy az itt elhelyezkedő kollégiumi épületekben 1600 hallgató él. Ezért már régóta működik a Gödöllői Kollégiumi Tanács (GKT), akik kölcsönösen segítették egymást az Egyetemi Hallgatói Önkormányzattal. Az elmúlt egy évet emelnénk ki most, valamint kicsit felvázolnánk a jövőbeni terveinket. A GKT és azt felépítő Kari Kollégiumi Tanácsok (KKT) nem rendelkeznek állandó költségvetéssel, így a programokat csak támogatásokból tudják létrehozni. Ehhez nyújt segítséget és támogatást az EHÖK. GKT szemmel: Fő feladatunk az érdekképviselet, mint minden hasonló szervezetnek. Eddig is önkormányzati rendszerben működtünk, ezt a jövőben mélyíteni szeretnénk. Célunk az EHÖK szervezete mellett továbbra is működni, lehetnénk mi is egy kari HÖK szintű szervezet. Erre azért lenne szükség, mivel nem kerültek bele a kollégiumi érdekképviseletek az NFTV új módisításaiba sem. Továbbá lehetőségünk lenne saját költségvetésre is. Mi a kollégiumban többek között azért fáradozunk, hogy a tanulás utáni szabadidőt hasznosan töltsék el a hallgatók és megpróbáljunk egy jó közösséget kovácsolni. Ezért lenne hasznos, hogy legyen felhasználható pénz keretünk. Eddig a GKT fő feladata a vendégek szálláshelyének megoldása volt, hiszen egy kolis szervezet elsősorban ebben tudja támogatni a HÖK-öt. Valamint a KKT tagok munkájukkal tudtak még hozzá járulni a fent említett programokhoz. 15

16 A jövőt hasonló módon képzeljük el. Szeretnénk megtartani hagyományainkat és szélesíteni a szabadidős tevékenységek szervezését. Természetesen terveinket csak közösen tudjuk valóra váltani így az együttműködést szeretnénk fenntartani. Közös munka elősegítése érdekében fontosnak tartottuk, hogy a GTK titkára tagja legyen az EHÖK operatív csapatának, így közvetlenebb lett a kapcsolat a két szervezet között és felgyorsult az információáramlás, valamint hamarabb jutnak el hozzánk a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájától (HÖOK) a kollégiumok jövőét érintő dolgok, törvénymódosítások, tervezetek. A jövőt hasonló módon képzeljük el. Szeretnénk a HÖOK kollégiumi ügyekkel foglalkozó csoportjával személyes és állandó kapcsolatot ápolni. Megtartjuk hagyományainkat és szélesítjük a szabadidős tevékenységek szervezését. Természetesen terveinket csak közösen tudjuk valóra váltani így az együttműködést szeretnénk fenntartani. Minőségbiztosítás A minőségbiztosítás lényege, a tervezett és módszeres bizalomkeltés mind a vezetésben, mind a hallgatókban, a minőségkövetelmények teljesítését illetően. Az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat kommunikációja Mint minden szervezetnek, az EHÖK-nek is rendkívül fontos, hogy mit és hogyan kommunikál az oktatók illetve a hallgatók felé. A Minőségbiztosításért felelős elnökségi tag egyik fontos feladatköre ez. Az EHÖK tevékenysége sokszor, mások számára nem szembetűnő háttérmunkában valósul meg. Ezért van szükség arra, hogy munkánkat megismertessük a hallgatókkal. Szeretnénk eloszlatni azt a tévhitet, hogy a Hallgatói Önkormányzat a hallgatók pénzéből él, és szeretnénk megmutatni, hogy valós hallgatói érdekképviseletet végzünk, mind tanulmányi, mind térítési és juttatási ügyekben stb. Ezek mellett pedig kulturálisprogramokat és rendezvényeket szervezünk az egyetemi polgárok szórakoztatása érdekében. Fontosnak tartjuk szervezetünk megjelenésének és arculatának újratervezését, szeretnénk elérni, hogy a hallgatók egy átfogó képet kapjanak munkánkról. HÖOK Mentorprogram Az EHÖK rendkívül fontosnak tartja a hátrányos helyzetű hallgatók támogatását. A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája szintén nagy hangsúlyt fektet erre 16

17 Mentorprogramjában, melyet szeretnénk egyetemünkön feléleszteni. Ez egy, a hátrányos helyzetű fiatalok felsőfokú tanulmányait elősegítő esélyegyenlőségi program. Olyan hallgatókat keresünk, akik szívesen segítenék azon diákokat, akik szociálisan hátrányos vagy halmozottan hátrányos helyzetük miatt nem tudják a követelményeket oly módon teljesíteni, mint egy átlag egyetemista. A program elősegíti a célcsoport későbbi munkaerő-piaci elhelyezkedését, illetve a mentoráltak a jövőben mentorokká válhatnak. A mentorok képzésében a HÖOK nyújt segítséget, illetve havi rendszerességgel szerveznek programokat a résztvevőknek. Jelenleg egyetemünkön 6 mentor, illetve megközelítőleg 30 aktív, a programban részt vevő mentorált van. A felvételi rendszerben a jelentkező mentoroknak, tanúbizonyságot kell tenniük a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat illetve a Térítési és juttatási szabályzat ismeretéről. Sajnos azonban ez nem elegendő ahhoz, hogy az általa elvállalt feladatkört lelkiismeretesen teljesítse. Azt gondoljuk, hogy a felvételi rendszer változtatásával, olyan hallgatók bekerülését tudjuk biztosítani, akik valóban mintegy bástyaként állnak mentoráltjaik mögött. A legfontosabb a megbízható személyek megtalálása, melynek első lépése volna, hogy az elsők között a Hallgatói Önkormányzatok küldöttjei vehessenek részt a programban mentorként. Elsődleges célunk a programban résztvevők létszámának növelése. Ennek érdekében az EHÖK által szerzett új hirdetési felületeken, egy reklámkampányt szeretnénk elindítani. Mivel a mentoráltak jelentkezése, a felsőoktatási jelentkezési lapon történik, ezért szeretnénk a HÖOK Mentorprogramot beépíteni az EHÖK Vissza a sulidba programjába, melynek keretein belül felhívnánk a hátrányos helyzetű diákok figyelmét a kínálkozó lehetőségre. Jelenleg a program fő problémája, hogy a HÖOK által a résztvevőknek szervezett program Budapesten zajlik, azonban a városba érkező hallgatók szállása nem megoldott, így csak korlátozott ideig tudnak részt venni az eseményen. Ennek megoldásaként szeretnénk elérni, hogy a fogadó intézmény és egyetemünk, közös megoldást találjon a szálláshely biztosítására. Továbbá remek lehetőségnek látjuk azt is, hogy egy csapatépítő tréninget szervezzünk Gödöllőn a program résztvevőinek, összekötve ezt egy egyetemi rendezvénnyel, melynek keretein belül az éjszakai szórakozási lehetőség is felmerül opcióként. Oktatói Munka Hallgatói Véleményezése (OMHV) Egy olyan rendszer kidolgozását végezzük jelenleg, melyben a hallgatók az oktatók, illetve intézetek munkáját tudják értékelni. Ilyen rendszer jelenleg is működik egyetemünkön, azonban nem átfogóan az egész intézményen belül, ezenfelül pedig a kiértékelést az egyetem vezetősége végzi. Azt gondoljuk, hogy a valós érdekvédelem érdekében, ennek értékelését az 17

18 Egyetemi Hallgatói Önkormányzatnak kellene végezni, ez a fő cél melyet el szeretnénk érni. Számos panasz érkezik a hallgatóktól, hogy az oktatók és a tanszékek nem minden esetben a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat szerint járnak el. Amennyiben az OMHV működése az új irányelvek alapján elindul, abban az esetben, ha bizonyos számú hallgató vélekedik úgy, hogy nem a TVSZ szerint jártak el vele szemben, az egyetem vezetőségének kötelessége vizsgálatot indítani az ügyben. Ha a vizsgálat eredményeképpen bebizonyosodik, hogy valamilyen jogszegés történt, úgy a vezetés retorziókat alkalmazhat. A kérdőív kitöltése természetesen névtelenül történik, így semmilyen hátránya nem származhat a hallgatónak abból, hogy elvégzi ezt az értékelést. Szeretnénk továbbá, egy egységes kérdőív rendszert kialakítani, melyet egyetemünk minden képzésén bevezetnénk. Rendkívül fontos a kérdőív kitöltés előtt, egy marketingkampány lefolytatása, mely során a hallgatók figyelmét felhívjuk a kulturált véleménynyilvánítás és kérdőív kitöltésének fontosságára. Zárszó Az előző ciklusom előtt megírt pályázatomban megfogalmazottak nagyobb részét megvalósítottuk. Létrehoztunk egy szakmai, szolgáltató EHÖK-öt, amely készen állt és mindig készen áll arra, hogy segítséget nyújtson, a problémákat azonnal kezelje. Mindig azon fáradoztam, hogy megfelelő kommunikáció alakuljon ki az érintett személyekkel, szervezetekkel, amik az elmúlt egy évben nagyon sokat fejlődtek. Belevontuk az összes Kart a közös munkába, ezáltal elérve, hogy összegyetemi szinten gondolkodjunk, legyen szó érdekképviseletről vagy bármi az Egyetemhez kapcsolódó kérdésről. A programomban megfogalmazottak azt vetítik előre, hogy a munka folytatására készen állok. A tervek lefektetve, folytatásra, illetve megvalósításra várnak. Bízom a támogatóimban, hogy a megkezdett munkát közösen tudjuk folytatni, egymás mellett dolgozva, közösen érjük el a sikereket. Bízva támogatásukban, Tisztelettel: Nagy Dániel Gödöllő, október

FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY

FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A DIÁKÖNKORMÁNYZATD SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 4 sz. függeléke OM azonosító kód: 031198

Részletesebben

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA LÓNYAY MENYHÉRT SZAKKOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA LÓNYAY MENYHÉRT SZAKKOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA LÓNYAY MENYHÉRT SZAKKOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Jóváhagyva: 2010. június 15., hatályba lép: 2010. június 16-án Utolsó módosítás: 2014. június

Részletesebben

Schönherzes Villamosmérnökök és Informatikusok Egyesülete. 2012. évi közhasznúsági jelentés

Schönherzes Villamosmérnökök és Informatikusok Egyesülete. 2012. évi közhasznúsági jelentés Schönherzes Villamosmérnökök és Informatikusok Egyesülete 2012. évi közhasznúsági jelentés Tartalom 1. Szervezet alapadatai 2. Az Egyesület számviteli beszámolója (éves mérleg és eredmény levezetés) 3.

Részletesebben

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZAT. Pályázat rendezvényszervező biztosi tisztségre.

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZAT. Pályázat rendezvényszervező biztosi tisztségre. EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZAT Pályázat rendezvényszervező biztosi tisztségre Góth Roland Bemutatkozás Góth Roland vagyok, 1992. november 29-én, Zalaegerszegen

Részletesebben

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12 Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Társadalmi Széchenyi Megújulás István Operatív Program Továbbtanulást erősítő Pályázati konstrukció Társadalmi Megújulás Operatív

Részletesebben

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA. ÉVES TERV A 2009. ÉVBEN VÉGZENDŐ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGRŐL (Elfogadva a Szenátus 2009. március 4-i ülésén)

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA. ÉVES TERV A 2009. ÉVBEN VÉGZENDŐ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGRŐL (Elfogadva a Szenátus 2009. március 4-i ülésén) ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA ÉVES TERV A 2009. ÉVBEN VÉGZENDŐ MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGRŐL (Elfogadva a Szenátus 2009. március 4-i ülésén) EGER, 2009 ÖSSZEÁLLÍTOTTA: az Intézményi Minőségbiztosítási

Részletesebben

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 2014. október 17-én került sor a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetségben rendkívüli tisztújításra. A korábbi elnök, Birta

Részletesebben

TÁMOP3.1.7-11/2-2011-0401. A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

TÁMOP3.1.7-11/2-2011-0401. A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására A '''' felkészülésének JÓ GYAKORLAT LEÍRÁSA A '''' felkészülésének AZ INTÉZMÉNY JÓ GYAKORLATÁNAK BEMUTATÁSA Szülőkkel való kapcsolattartás módjai A "Jó gyakorlat" célja (folyamatban és eredményben) A szülőkkel

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat ZALAEGERSZEGI VÁROSI DIÁKÖNKORMÁNYZAT Szervezeti és Működési Szabályzat Módosította a Zalaegerszegi Városi Diákönkormányzat Képviselőtestülete, a Zalaegerszegi Városi Diákparlament jóváhagyásával Zalaegerszeg

Részletesebben

ANULMÁNYI SZ NDÍJOSZ ÁSI SZA ÁLYZA

ANULMÁNYI SZ NDÍJOSZ ÁSI SZA ÁLYZA M - K ANULMÁNYI SZ NDÍJOSZ ÁSI SZA ÁLYZA Hatályos: 2012. augusztus 1-től. 1 Á 1. (1) Jelen szabályzat a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (a továbbiakban: felsőoktatási törvény) továbbá a

Részletesebben

Preambulum. 1.. Általános rendelkezések

Preambulum. 1.. Általános rendelkezések Preambulum A Bhaktivedanta Hittudományi Főiskola Hallgatói Önkormányzata a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, valamint a Főiskola Szervezeti és Működési Szabályzatának figyelembevételével

Részletesebben

KATONA JÓZSEF Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium

KATONA JÓZSEF Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium KATONA JÓZSEF Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2010. A szervezet neve: SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Katona József Műszaki,

Részletesebben

Hallgatói Külügyi Testület

Hallgatói Külügyi Testület BME Hallgatói Külügyi Testület A sikerhez vezető út HKT a nemzetközisgben relik Oldal 2 Hallgatói Külügyi Testület (BME HKT) A HKT a Műegyetemen működő nemzetközi tevékenységekkel foglalkozó diákszervezetek

Részletesebben

ERASMUS PÁLYÁZATI ADATLAP SZAKMAI GYAKORLAT

ERASMUS PÁLYÁZATI ADATLAP SZAKMAI GYAKORLAT Egészségügyi Közszolgálati Kar 2015/16. tanév PÁLYÁZATI ŰRLAP HALLGATÓK A SZÁMÁRA I. SZEMÉLYES ADATOK Iktatási szám: Pályázó neve NEPTUN azonosító Állandó lakcím Levelezési cím Telefon E-mail II. GYAKORLATI

Részletesebben

B/21. számú melléklet TÁMOP 4.1.1 - Intézményi követelmények Diplomás Pályakövető Rendszer

B/21. számú melléklet TÁMOP 4.1.1 - Intézményi követelmények Diplomás Pályakövető Rendszer B/21. számú melléklet TÁMOP 4.1.1 - Intézményi követelmények Diplomás Pályakövető Rendszer 1. Támogatandó szakmai követelmények - pályakövető kutatások A pályakövetési vizsgálatok főbb elemei: hallgatói

Részletesebben

Gazdasági ügyekért felelős alelnök tisztségére

Gazdasági ügyekért felelős alelnök tisztségére PÁLYÁZAT AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZAT Gazdasági ügyekért felelős alelnök tisztségére Sárhegyi István Jogász III. Évfolyam Neptun-kód: EK5J7A 2014.10.02.

Részletesebben

ESZTERGOM ÉS NYERGESÚJFALU TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS. Elõterjesztés

ESZTERGOM ÉS NYERGESÚJFALU TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS. Elõterjesztés ESZTERGOM ÉS NYERGESÚJFALU TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS 62/2010.11.18. A határozati javaslat elfogadásához egyszerû többség szükséges. Elõterjesztés az Esztergom és Nyergesújfalu Többcélú Kistérségi Társulás

Részletesebben

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai

Dr. Hengl Melinda. A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai Dr. Hengl Melinda Jogász, Pszichológus, Írásszakértő hallgató, Grafológus, Jelnyelvi interkulturális kommunikációs szakértő A siketek felsőoktatásának aktuális kihívásai A tudásgyárak technológiaváltása

Részletesebben

AZ ISKOLAI SZÜLŐI SZERVEZET (KÖZÖSSÉG) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

AZ ISKOLAI SZÜLŐI SZERVEZET (KÖZÖSSÉG) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1. sz. melléklet AZ ISKOLAI SZÜLŐI SZERVEZET (KÖZÖSSÉG) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. rész Általános rendelkezések A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 73. (1) bekezdése, továbbá

Részletesebben

FELVÉTELI SZABÁLYZAT. Azonosító kód: SZ6 Verzió: 4. Dátum: 2012. 09. 07.

FELVÉTELI SZABÁLYZAT. Azonosító kód: SZ6 Verzió: 4. Dátum: 2012. 09. 07. SOLA SCRIPTURA Teológiai Főiskola 1121 Budapest, Remete út. 16/A 1536 Budapest 114. Pf.: 253 E-mail: sola@sola.hu Web: www.sola.hu 06-1/391-01-80; 06-20/379-6260 Intézményi azonosító: FI70788 FELVÉTELI

Részletesebben

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM KÖZTÁRSASÁGI ÖSZTÖNDÍJ SZABÁLYZATA. Szeged, 2011. október 24.

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM KÖZTÁRSASÁGI ÖSZTÖNDÍJ SZABÁLYZATA. Szeged, 2011. október 24. A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM KÖZTÁRSASÁGI ÖSZTÖNDÍJ SZABÁLYZATA Szeged, 2011. október 24. A Szegedi Tudományegyetem Köztársasági Ösztöndíj Szabályzata 1 A Szegedi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem)

Részletesebben

Diákönkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzata

Diákönkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzata Ikt.sz: Békés Megyei Harruckern János Gimnázium, Szakképző Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Iskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény és Kollégium Gyula Szent István út 38- Diákönkormányzat

Részletesebben

Eseménynaptár. SPP Téli Tábort előkészítő Study Tour Allos. www.hook.hu, e-mail: info@hook.hu

Eseménynaptár. SPP Téli Tábort előkészítő Study Tour Allos. www.hook.hu, e-mail: info@hook.hu Eseménynaptár Időpont Helyszín Esemény 2014. október 17-19. Eger HÖOK Elnökválasztó Közgyűlés 2014. október 22. Győr Egyeztetés Megyesi Pállal /Bridge/ 2014. október 27. Budapest, HÖOK Iroda Vezetőképző

Részletesebben

a Gyermekekért Csányi Alapítvány ÉLETÚT Tehetséggondozó Program

a Gyermekekért Csányi Alapítvány ÉLETÚT Tehetséggondozó Program a Gyermekekért Csányi Alapítvány ÉLETÚT Tehetséggondozó Program Dr. Csányi Sándor 2005-ben magánvagyonából 1 milliárd forintos alaptőkével, létrehozta a Csányi Alapítvány a Gyermekekért Közhasznú Alapítványt.

Részletesebben

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM KÖZTÁRSASÁGI ÖSZTÖNDÍJ SZABÁLYZATA Szeged, 2009. A Szegedi Tudományegyetem Köztársasági Ösztöndíj Szabályzata 1 A Szegedi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) kiemelkedő tanulmányi

Részletesebben

Emlékeztető. a BME Építészmérnöki Kar Hallgatói Képviselet 2015. március 30-án, 19.00-kor tartott rendes üléséről

Emlékeztető. a BME Építészmérnöki Kar Hallgatói Képviselet 2015. március 30-án, 19.00-kor tartott rendes üléséről Emlékeztető a BME Építészmérnöki Kar Hallgatói Képviselet 2015. március 30-án, 19.00-kor tartott rendes üléséről Jelen van (késett kimentéssel): Balázs Anna, Farkas Péter, Heincz Dániel, Hernády Gergely,

Részletesebben

Chek Nisszá Kupa. Tárgy: Chek-Nisszá Fesztivál támogatása

Chek Nisszá Kupa. Tárgy: Chek-Nisszá Fesztivál támogatása Chek Nisszá Kupa Tárgy: Chek-Nisszá Fesztivál támogatása 2011 1 Bemutatkozás: A Chek-Nisszá kispályás labdarúgócsapatot 1998-ban alapítottuk. Eleinte csak a sport területén próbáltuk megmutatni, mire is

Részletesebben

Pályázat. Gazdasági Alelnök. Pályázó: Péntek Máté. Óbudai Egyetem Hallgatói Önkormányzat Neumann János Informatikai Kari Részönkormányzat

Pályázat. Gazdasági Alelnök. Pályázó: Péntek Máté. Óbudai Egyetem Hallgatói Önkormányzat Neumann János Informatikai Kari Részönkormányzat Pályázat Óbudai Egyetem Hallgatói Önkormányzat Neumann János Informatikai Kari Részönkormányzat Gazdasági Alelnök Pályázó: Személyes adatok: Név: Kristóf Neptun kód: EERIVO Szak: Mérnök Informatikus Évfolyam:

Részletesebben

I. rész Általános rendelkezések

I. rész Általános rendelkezések Az Óbudai Árpád Gimnázium Diákönkormányzatának Küldöttgyűlése a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvénynek, a hatályos jogszabályoknak és az iskolai szabályoknak megfelelően az Óbudai Árpád

Részletesebben

Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról

Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról Iktatószám: Együttműködési megállapodás Középiskolai közösségi szolgálat lebonyolításáról amely létrejött egyrészről másrészről iskola: Kossuth Lajos Evangélikus Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Pedagógiai

Részletesebben

Eseménynaptár. www.hook.hu, e-mail: info@hook.hu

Eseménynaptár. www.hook.hu, e-mail: info@hook.hu Eseménynaptár Időpont Helyszín Esemény 2015. március 3. Dunaújváros Gazdálkodási folyamatok feltérképezése a Dunaújvárosi Főiskolán Lenner Tamás 2015. március 5. Nyíregyháza Gazdálkodási folyamatok feltérképezése

Részletesebben

A hallgatói és partner elégedettségvizsgálat sajátosságai

A hallgatói és partner elégedettségvizsgálat sajátosságai A hallgatói és partner elégedettségvizsgálat sajátosságai Szentgyörgyi Szilárd Veszprémi Egyetem A felsőoktatási intézmények minőségkultúra váltásának pilot programja A felsőoktatási kiválóság-modell intézményi

Részletesebben

Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kar Fasori Tehetséggondozó Program Eljárásrend

Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kar Fasori Tehetséggondozó Program Eljárásrend Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kar Fasori Tehetséggondozó Program Eljárásrend Tartalom Tartalom...1 1. A program célja...1 2. Az FTP vezetése...1 3. A szakmai vezetők, az FTP koordinátor feladatköre...2

Részletesebben

Szent István Egyetem Gazdasági, Agrár- és Egészségtudományi Kar. Kari Diákjóléti Bizottság Ügyrendi Szabályzata

Szent István Egyetem Gazdasági, Agrár- és Egészségtudományi Kar. Kari Diákjóléti Bizottság Ügyrendi Szabályzata Szent István Egyetem Gazdasági, Agrár- és Egészségtudományi Kar Kari Diákjóléti Bizottság Ügyrendi Szabályzata Jelen Ügyrend a Szent István Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 5/D mellékletének

Részletesebben

PÁLYÁZAT AZ EHÖK ÁLTALÁNOS ALELNÖKI POSZTJÁRA

PÁLYÁZAT AZ EHÖK ÁLTALÁNOS ALELNÖKI POSZTJÁRA PÁLYÁZAT AZ EHÖK ÁLTALÁNOS ALELNÖKI POSZTJÁRA Bálint Szabolcs Pécs, 2011-01-14 ÖNÉLETRAJZ BÁLINT SZABOLCS 7626, PÉCS FARKAS ISTVÁN 1/1 TEL.: 06-30-939-9113 Szül:1980. 11.26 Végzettség, tanulmányok 2003-

Részletesebben

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21.

Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2001. június 21. Villamosipari Kereskedők és Gyártók Országos Szakmai Egyesülete SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2001. június 21. 2 TARTALOMJEGYZÉK I./ Szervezeti felépítés 1./ Közgyűlés 2./ Elnökség 3./ Munkaszervezet:

Részletesebben

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2012. TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rendelkezések 3 II. A Szülői Munkaközösség alapvető célja 3 III. A Szülői Munkaközösség alapvető feladata

Részletesebben

Kedves Tanuló! A 2015/2016-os tanévre meghirdetett osztályok OM azonosító: 029280

Kedves Tanuló! A 2015/2016-os tanévre meghirdetett osztályok OM azonosító: 029280 Kedves Tanuló! Bizonyára nehéz feladat előtt állsz, hiszen döntened kell arról, hogy milyen iskolában akarsz tanulni az elkövetkezendő néhány évben. Tájékoztatónkkal szeretnénk számodra segítséget nyújtani,

Részletesebben

Egészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete

Egészségügyben Dolgozó. Szociális Munkások Országos Egyesülete Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk, mint külön haladva bárki is eljuthatna." I.

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZAT

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZAT LOVASSY LÁSZLÓ GIMNÁZIUM Lovassy-László-Gymnasium Pedagógiai Program KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZAT 2013. A közösségi szolgálatra vonatkozó jogszabályok Nkt. 4. (15) közösségi

Részletesebben

A Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) Szabályzata

A Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) Szabályzata A Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) Szabályzata A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban: Nftv.) 19. (2) bekezdése rögzíti, hogy a felsőoktatási intézmények

Részletesebben

I. A Szent István Egyetem

I. A Szent István Egyetem I. A Szent István Egyetem REKTORI KÖSZÖNTŐ 2000-ben - több, korábban önálló egyetem és főiskola integrációjával - létrehozott egyetemünk névadójára, államalapító Szent István királyunkra az egész ország

Részletesebben

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM. Az oktatói munka hallgatói véleményezési rendszerének szabályzata

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM. Az oktatói munka hallgatói véleményezési rendszerének szabályzata Hatály: 2012. XI. 27-2014. XII. 2. NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM Az oktatói munka hallgatói véleményezési rendszerének szabályzata Budapest 2012. PREAMBULUM A Nemzeti Közszolgálati Egyetem (a továbbiakban:

Részletesebben

R o m a é s c i g á n y ö s z t ö n d í j J e l e n t k e z é s i l a p

R o m a é s c i g á n y ö s z t ö n d í j J e l e n t k e z é s i l a p R o m a é s c i g á n y ö s z t ö n d í j J e l e n t k e z é s i l a p 2 0 1 3-2 0 1 5 A PÁLYÁZATI ŰRLAP KITÖLTÉSE ELŐTT KÉRJÜK, FIGYELMESEN TANULMÁNYOZD ÁT A KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓT! ADATLAP A JELENTKEZŐ

Részletesebben

PÉCSI FLAMENCO EGYESÜLET 2008. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE

PÉCSI FLAMENCO EGYESÜLET 2008. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE PÉCSI FLAMENCO EGYESÜLET 2008. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 1. Az Egyesület bemutatása: 1.1. Egyesület neve: Pécsi Flamenco Egyesület 1.2. Egyesület székhelye: 7625 Pécs, Babits M. u. 6. fsz. 1/A. 1.3.

Részletesebben

Zalaegerszegi Városi Diákönkormányzat

Zalaegerszegi Városi Diákönkormányzat Zalaegerszegi Városi Diákönkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzat A Szervezeti és Működési Szabályzat a Zalaegerszeg Megyei Jogú Város területén működő általános és középiskolai, valamint kollégiumi

Részletesebben

Pályázati adatlap. 2. Számú Melléklet

Pályázati adatlap. 2. Számú Melléklet 2. Számú Melléklet Pályázati adatlap A sikeres pályázat érdekében minél részletesebben töltsd ki az adatlapot. A megadott információkkal minél precízebben próbáld megfogalmazni gondolataidat, szándékodat.

Részletesebben

Budapest Főváros Terézváros Önkormányzata Képviselő-testületének 24/2004. (V.25.) rendelete az Önkormányzat közművelődési feladatairól

Budapest Főváros Terézváros Önkormányzata Képviselő-testületének 24/2004. (V.25.) rendelete az Önkormányzat közművelődési feladatairól Budapest Főváros Terézváros Önkormányzata Képviselő-testületének 24/2004. (V.25.) rendelete az Önkormányzat közművelődési feladatairól Módosítás: a) 21/2009. (VI. 29.) ör. /2009. VII. 1- Budapest Főváros

Részletesebben

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 2014.??.??. Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 A projekt célkitűzései Hallgatói érdeklődés felkeltése a tudományos pálya iránt, főleg az MTMI

Részletesebben

STÚDIUM TÉRI KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2014. augusztus 29.

STÚDIUM TÉRI KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 2014. augusztus 29. STÚDIUM TÉRI KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2014. augusztus 29. I. A kollégium célja (1) A kollégium célja, hogy elhelyezést nyújtson az Edutus Főiskolán tanulmányokat folytató hallgatók számára,

Részletesebben

i III. HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER III/2.1. Díjtételek A Szenátus - a HÖK egyetértésével - 2007. június 25-i ülésén, 60.ba/2006/07. számú határozatával támogatta a Hallgatói Térítési és Juttatási Szabályzat

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés a Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetségének (FEKOSZ) 2008. évi tevékenységéről

Közhasznúsági jelentés a Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetségének (FEKOSZ) 2008. évi tevékenységéről Közhasznúsági jelentés a Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetségének (FEKOSZ) 2008. évi tevékenységéről A magyarországi felsőoktatási kollégiumok országos érdekképviseleti szervezete a FEKOSZ. Közhasznú

Részletesebben

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv

Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv Volunteering is a lifestyle. Önkéntes Kézikönyv BEVEZETŐ Tartalom Bevezető A nemzetközi YFU felépítése A magyar YFU felépítése Önkéntes feladatok A YFU egy önkéntes szervezet. Ez a füzet azért született,

Részletesebben

Andai Zoltán NKE-KTK HÖK külkapcsolati referens Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar NEMZETKÖZI KISOKOS

Andai Zoltán NKE-KTK HÖK külkapcsolati referens Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar NEMZETKÖZI KISOKOS Andai Zoltán NKE-KTK HÖK külkapcsolati referens Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar NEMZETKÖZI KISOKOS 2014 1. Erasmus + Mi az Erasmus +? Az ERASMUS+ egy átfogó programcsomag, amely

Részletesebben

A Diákönkormányzat Szervezési és Működési Szabályzata

A Diákönkormányzat Szervezési és Működési Szabályzata A Diákönkormányzat Szervezési és Működési Szabályzata 1 A Diákönkormányzat céljai: A diákönkormányzat célja, hogy olyan állapotot teremtsen és tartson fenn, mely lehetővé teszi, hogy a diákok jogai s érdekei

Részletesebben

Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési terve

Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési terve 6252 MAGYAR KÖZLÖNY 2012. évi 28. szám 1. melléklet az 1056/2012. (III. 9.) Korm. határozathoz Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési terve I. Fogyatékossággal

Részletesebben

Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő

Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő Azonosító, cím Szakmai tartalom Keret, támogatott pályázatok száma, intenzitás Benyújtási határidő A tehetségsegítő programokban korábban vagy jelenleg részt vevő tehetséges fiatalok kortárs tehetségsegítővé

Részletesebben

2014-2015. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK

2014-2015. TANÉVBEN INDULÓ OSZTÁLYOK Kökönyösi Szakközépiskola Nagy László Gimnáziuma 7300 Komló, Alkotmány u. 2. OM azonosító: 201286 Telephely kódja: 013 Igazgató: Vámos Ágnes Pályaválasztási felelős: Varga Margit Telefon: 72/482367 E-mail:

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés

Közhasznúsági jelentés Közhasznúsági jelentés Készítette: Budapesti Farkasok AFKE. 2014. május 6. 1 Budapesti Farkasok AFKE 1204 Budapest, Tátra tér (Új Piaccsarnok) I/15-16. 2013. évi Közhasznúsági jelentése Budapest, 2014.

Részletesebben

GyógyMatek GT 2015 Pályázat

GyógyMatek GT 2015 Pályázat GyógyMatek GT 2015 Pályázat Tartalom Pályázat tárgya... 3 Pályázók bemutatkozása... 4 Pályázók adatai... 4 Gólyatábor Adatai... 5 Célok és megvalósításuk... 5 Irányelvek, szellemiség... 5 Tervezés... 6

Részletesebben

Igényfelmérés 2011. Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő

Igényfelmérés 2011. Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő Igényfelmérés 2011 Adatok Neme: 7 férfi 67 nő életkor: 18-30 év között 5 fő 31-50 év között 38 fő 51-65 év között 28 fő 66- év 3 fő szakmai végzettség: középfokú felsőfokú munkakör: beosztott középvezető

Részletesebben

HAJÓIPARI VÁLLALKOZÓK EGYLETE

HAJÓIPARI VÁLLALKOZÓK EGYLETE HAJÓIPARI VÁLLALKOZÓK EGYLETE A L A P S Z A B Á L Y 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1 Az egyesület neve, székhelye, működése 1.1.1 Az egyesület neve: Hajóipari Vállalkozók Egylete 1.1.2 Az egyesület székhelye:

Részletesebben

Általános Rendelkezések. Célok. Feladatok

Általános Rendelkezések. Célok. Feladatok Gyermek Kosárlabda Sportegyesület Szekszárd ALAPSZABÁLYA Általános Rendelkezések 1. Az Egyesület neve: Gyermek Kosárlabda Sportegyesület Szekszárd 2. Az egyesület rövidített neve: GY.K.S.E. Szekszárd 3.

Részletesebben

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE SOPRON 2006 1. Általános rendelkezések (1) A Rektori Hivatal az egyetemen mköd önálló átfogó szervezeti egység, mely ellátja az egyetem igazgatási

Részletesebben

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés) Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés) 1/12 Kitöltői adatok statisztikái: 1. Kérjük, gondolja végig és értékelje azt, hogy a felsorolt állítások közül melyik mennyire igaz. A legördülő menü

Részletesebben

HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER X. FEJEZET JUTTATÁSI ÉS TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT MELLÉKLETE

HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER X. FEJEZET JUTTATÁSI ÉS TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT MELLÉKLETE HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER X. FEJEZET JUTTATÁSI ÉS TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT ERDŐMÉRNÖKI KAR MELLÉKLETE 2007. 1. Általános rendelkezések (1) Jelen melléklet az Ftv. 125-126., a felsőoktatási hallgatók juttatásairól

Részletesebben

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata - ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők

Részletesebben

Közlemény ÚT A DIPLOMÁHOZ. Útravaló Ösztöndíjprogram, Út a diplomához ösztöndíj- és önköltség-támogatási program

Közlemény ÚT A DIPLOMÁHOZ. Útravaló Ösztöndíjprogram, Út a diplomához ösztöndíj- és önköltség-támogatási program Közlemény ÚT A DIPLOMÁHOZ Útravaló Ösztöndíjprogram, Út a diplomához ösztöndíj- és önköltség-támogatási program FIGYELEM! JELEN TÁJÉKOZTATÓ ALAPJÁN PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁRA NINCS LEHETŐSÉG! A sikeres pályázás

Részletesebben

HÉVÍZGYÖRK KÖZSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJÁNAK SZAKÉRTŐI FELÜLVIZSGÁLATA

HÉVÍZGYÖRK KÖZSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJÁNAK SZAKÉRTŐI FELÜLVIZSGÁLATA HÉVÍZGYÖRK KÖZSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJÁNAK SZAKÉRTŐI FELÜLVIZSGÁLATA Prekog Pedagógiai Szolgáltató Intézet, 2011. HÉVÍZGYÖRK KÖZSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJÁNAK SZAKÉRTŐI FELÜLVIZSGÁLATA Készítette:

Részletesebben

VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer

VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer VEZETÉS Az Egyetemi irányítási rendszer MÚLT: Fokozatos struktúraváltás (szervezeti struktúra és a képzési terület bővítése, főiskola egyetemmé válása) Centralizált intézményi irányítás Főként a műszaki

Részletesebben

Magyar Jégkorong Szövetség ARCULATI MEGÚJÍTÁS 2014.

Magyar Jégkorong Szövetség ARCULATI MEGÚJÍTÁS 2014. Magyar Jégkorong Szövetség ARCULATI MEGÚJÍTÁS 2014. 1. Háttér A Magyar Jégkorong Szövetség életében egyre nagyobb szerepet kap a marketingkommunikációs eszközök hatékony használata, a bennük rejlő lehetőségek

Részletesebben

Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése

Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése Dunavarsány Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése ÁROP-3.A.1/2008-0018 11. részfeladat Pályázati kiírás 8. területe Az önkormányzat által felügyelt intézményekkel való rendszeres információáramlás

Részletesebben

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ OM azonosító: 201190 Felnőttképzési akkreditációs szám: 01056-2008 7632 Pécs, Melinda u. 23. Tel./fax: 72/410-596 email: miok@mail.datanet.hu

Részletesebben

A Szarvasi Önkormányzat 39/2003. (XII.19.) rendelete az IFJÚSÁGRÓL

A Szarvasi Önkormányzat 39/2003. (XII.19.) rendelete az IFJÚSÁGRÓL A Szarvasi Önkormányzat 39/2003. (XII.19.) rendelete az IFJÚSÁGRÓL A Szarvasi Önkormányzat Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV: tv. 8. (1) - (2) bekezdésében meghatározott

Részletesebben

Az Addetur Baptista Gimnázium, Szakközépiskola és Speciális Szakiskola Diákönkormányzatának szervezeti és működési szabályzata

Az Addetur Baptista Gimnázium, Szakközépiskola és Speciális Szakiskola Diákönkormányzatának szervezeti és működési szabályzata Az Addetur Baptista Gimnázium, Szakközépiskola és Speciális Szakiskola Diákönkormányzatának szervezeti és működési szabályzata 2014. Tartalom 1. Általános rendelkezések... 3 2. A diákönkormányzat célja,

Részletesebben

TISZK A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK A SOPRONTISZK SOPRON

TISZK A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK A SOPRONTISZK SOPRON A SOPRON TISZK A szak- és felnôttképzés struktúrájának, szervezésének és irányításának átalakítása a Sopron-Fertôd Kistérség területén Térségi Integrált Szakképzô Központ keretében TÁMOP-2.2.3-07/2-2F-2008-0025

Részletesebben

Vezetésfejlesztés, kultúraváltás a HR működési átalakulásához kapcsolódóan

Vezetésfejlesztés, kultúraváltás a HR működési átalakulásához kapcsolódóan Vezetésfejlesztés, kultúraváltás a HR működési átalakulásához kapcsolódóan Milyen mértékben jellemző, hogy a HR BP szerepkör, illetve az új HR szervezeti modell bevezetését Vezetőfejlesztési programok

Részletesebben

Az előterjesztés a Magyar Rektori Konferencia kezdeményezése alapján a felsőoktatásban részt vevő hallgatók juttatásairól és az általuk fizetendő

Az előterjesztés a Magyar Rektori Konferencia kezdeményezése alapján a felsőoktatásban részt vevő hallgatók juttatásairól és az általuk fizetendő Az előterjesztés a Magyar Rektori Konferencia kezdeményezése alapján a felsőoktatásban részt vevő hallgatók juttatásairól és az általuk fizetendő egyes térítésekről szóló 51/2007. (III. 26.) Korm. rendelet

Részletesebben

Nemzeti alaptanterv kiadásáról és bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012. (VI.04) Korm. Rendelet Nevelési-oktatási intézmények működéséről és

Nemzeti alaptanterv kiadásáról és bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012. (VI.04) Korm. Rendelet Nevelési-oktatási intézmények működéséről és Nemzeti alaptanterv kiadásáról és bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012. (VI.04) Korm. Rendelet Nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köz. nev. int. névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.

Részletesebben

Frekvencia Egyesület 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9.

Frekvencia Egyesület 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2008. Fordulónap: 2008. december 31. Beszámolási

Részletesebben

Nem torpan meg a Pázmány legifjabb kara

Nem torpan meg a Pázmány legifjabb kara Nem torpan meg a Pázmány legifjabb kara Osztovits Ágnes / 2014.11.22., szombat 11:02 / A Pázmány Péter Katolikus Egyetem Információs Technológiai és Bionikai Karának közel hatszáz hallgatója mit sem észlel

Részletesebben

Kutatói utánpótlást elősegítő program szabályzata. a Program 1 + 2 folytatásában (2. periódus) résztvevők részére

Kutatói utánpótlást elősegítő program szabályzata. a Program 1 + 2 folytatásában (2. periódus) résztvevők részére Kutatói utánpótlást elősegítő program szabályzata a Program 1 + 2 folytatásában (2. periódus) résztvevők részére 1.) A program futamideje 1. periódus: 6 hónap; 2. periódus: 2 illetve 3 éves továbbfoglalkoztatás.

Részletesebben

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1. sz. melléklet A diákönkormányzatának szervezeti és működési Szabályzata Ezen szervezeti és működési Szabályzat a

Részletesebben

A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata. I.

A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata. I. A Pollack Mihály Műszaki Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Szülői Munkaközösségének Szervezeti és Működési Szabályzata I. rész Általános rendelkezések A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC.

Részletesebben

Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció

Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció Telenor Tedd Oda Nap szervezési dokumentáció Közösségért szervezett nap tippek a hatékony szervezéshez Előszó A Telenor felelős vállalatként fontosnak tartja, hogy a legkorszerűbb mobiltechnológiai szolgáltatások

Részletesebben

DUNAFERR "Foglalkoztatásért" Acélalapítvány

DUNAFERR Foglalkoztatásért Acélalapítvány DUNAFERR "Foglalkoztatásért" Acélalapítvány KÉPZÉSI TÁMOGATÁSOKRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA Elfogadva: 2013. december 20. Hatályba lépett: 2013. december 20. után felvett alapítványi támogatottak esetében.

Részletesebben

DUGONICS ANDRÁS PIARISTA GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ÉS KOLLÉGIUM SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGÉNEK ALAPSZABÁLYA

DUGONICS ANDRÁS PIARISTA GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ÉS KOLLÉGIUM SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGÉNEK ALAPSZABÁLYA DUGONICS ANDRÁS PIARISTA GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ÉS KOLLÉGIUM SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉGÉNEK ALAPSZABÁLYA 2011 I. Általános rendelkezések 1. A Dugonics András Piarista

Részletesebben

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása. 2013. november 27.

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása. 2013. november 27. A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása 2013. november 27. 1. Keretek - ORÖ megállapodás, Nemzeti Társadalmi Felzárkózási stratégia 2. Keretek - EU 2007-2013 - EU 2020,

Részletesebben

A Miskolci Zrínyi Ilona Gimnázium ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZATA

A Miskolci Zrínyi Ilona Gimnázium ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZATA A Miskolci Zrínyi Ilona Gimnázium ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT SZERVEZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYZATA 2014. A közösségi szolgálatra vonatkozó jogszabályok Nkt. 4. (15) közösségi szolgálat: szociális, környezetvédelmi,

Részletesebben

2. Jó gyakorlat: Segítő program az iskolai lemorzsolódás megakadályozására

2. Jó gyakorlat: Segítő program az iskolai lemorzsolódás megakadályozására 2. Jó gyakorlat: Segítő program az iskolai lemorzsolódás megakadályozására 1. A hátrányos helyzetű tanulók lemorzsolódását csökkentő program, amely adaptált helyi program a TÁMOP 3-2-3-08/1-2009-0008-as

Részletesebben

A DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Készült az 1993. évi LXVIII. törvény és az 1996-os közoktatási törvény módosítása alapján)

A DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Készült az 1993. évi LXVIII. törvény és az 1996-os közoktatási törvény módosítása alapján) Szerb Antal Gimnázium 1 A DIÁKÖNKORMÁNYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Készült az 1993. évi LXVIII. törvény és az 1996-os közoktatási törvény módosítása alapján) A Diákönkormányzat (továbbiakban

Részletesebben

2013. 10. 01-2014. 10.01

2013. 10. 01-2014. 10.01 A '''' felkészülésének BESZÁMOLÓ AZ ELTELT IDŐSZAK ESEMÉNYEIRŐL 2013. 10. 01-2014. 10.01 A '''' felkészülésének Kollégiumi munkaközösség megbeszélései A megyei kollégiumi vezetők munkaközössége több éve

Részletesebben

Melléklet a Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium Házirendjéhez

Melléklet a Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium Házirendjéhez Melléklet a Békéscsabai Központi Szakképző Iskola és Kollégium Házirendjéhez 1. Tanulói jogviszony 1.1. A tankötelezettség a szülő választása alapján iskolába járással vagy magántanulóként teljesíthető.

Részletesebben

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA

MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓI KAMARA Tóth Andrea Felnőtt Ápolás Szakmai Tagozat Tagozatvezető Telefon:06/20-669-5333 E-mail: senilis71@gmail.com, Tagozati információ: www.meszk.hu MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYI

Részletesebben

Democracy for the people by the people opinion law rights vote

Democracy for the people by the people opinion law rights vote Democracy for the people by the people opinion law rights vote Policy Suggestion Booklet Fiatalok és a demokrácia projekt Cipruson A projekt, amit az Európai Unió, Fiatalok Lendületben Programja támogat,

Részletesebben

Üzleti Tervek Versenye

Üzleti Tervek Versenye Sikeres üzletmenet láttán mindig gondolj arra, hogy valaki egyszer lépett egy merészet! Drucker, Peter F. Támogatói mappa Üzleti Tervek Versenye utv.juniorbusinessclub.ro 2014 Tisztelt Hölgyem / Uram!

Részletesebben

Tisztelt Igazgató Úr /Asszony! Tisztelt Kollégák!

Tisztelt Igazgató Úr /Asszony! Tisztelt Kollégák! Kedves Szülők! Kedves Diákok! Tisztelt Igazgató Úr /Asszony! Tisztelt Kollégák! Kiadványunkkal tájékoztatni szeretnénk leendő diákjainkat, szüleiket, osztályfőnökeiket a 2015-2016. tanévben indítandó osztályainkról.

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén Surányi Beatrix projekt menedzser Miskolc, 2010. október 21. Tel.: +36 46 503 770, Fax: +36 46503779 E-mail: eminnov@eminnov.huweblap: www.norria.hu

Részletesebben

Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, 2012. november

Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, 2012. november Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság Bonifert Ferenc Keglovits László Demény Gyula Lengyel Gábor Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, 2012. november TARTALOM Tényhelyzet 2012. Jövőkép,

Részletesebben