Nemes Ferenc. publikációs jegyzéke

Átírás

1 Nemes Ferenc publikációs jegyzéke I. Könyvek, könyvrészletek II. Tudományos folyóiratokban és kiadványokban megjelent tanulmányok, konferencia előadások III. Egyetemi tankönyvek, jegyzetek, tansegédletek IV. Kutatási jelentések A jegyzék nem tartalmazza a külföldi és hazai könyvekről írt ismertetéseket és kritikákat. 1

2 Publikációs jegyzék I. Könyvek, könyvrészletek 1. Nemes Ferenc: Reprezentativitás a szociológiában. in: Socialnye issledovania. Izdatelstvo Nauka, Moszkva, Nemes Ferenc Szelényi Iván: Lakóhely, mint közösség. (Szociológiai tanulmányok) Akadémiai Kiadó, oldal 3. Molnár László Nemes Ferenc Szalai Béláné: Ipari munkások politikai aktivitása. Kossuth Könyvkiadó, oldal 4. Nemes Ferenc: Az eset-módszer helye és szerepe a közgazdászképzésben. in: Az esettanulmányok, szerepjátékok oktatás-módszertani felhasználása. M.K. Közgazdaságtudományi Egyetem, Nemes Ferenc: Magatartás, érdekeltség, tartalékok a vállalati gazdálkodásban. in: Szocialista vállalat II. kötet, Akadémiai Kiadó, Nemes Ferenc: Érdekeltség magatartás tartalékok. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, oldal 7. Nemes Ferenc: Zur Realisierung von Veranderungen des Leitungsstils und der Leitungsorganisation. in: Der Leiter und seine Tatigkeit im sozialistischen Industriebetrieb. Merseburg, Nemes Ferenc: Sistema podgotovki i povyshenie kvalifikacii rukovoditelejj vysshego zvena v VNR. In: Podgotovka i povyshenie kvalifikacii rukovoditelejj vysshego zvena. Opyt, perspektivy. Moszkva, PROGRESS, Nemes Ferenc: Változások a vezetőképzés tartalmában, formáiban és módszereiben. in: Évkönyv 87 OVK, Nemes Ferenc: Izmenenija v suderzhanii, formakh i metodakh podgotovki rukovodjashhikh kadrov. in: Reforma rukovodstva i podgotovki rukovodjashhikh kadrov. Moszkva, PROGRESS Nemes Ferenc: Korszerű módszerek a vezetőképzésben. in: Évkönyv 90 OVK Nemes Ferenc: Mit tehet a vezető a minőségért? in: Jövőnk kulcsa a minőség. GATE-VTI konferencia, Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán Trethon Ferenc: A magyar vezető -, menedzser- és üzletemberképzés helyzete. DÉMÁSZ RT-SZVT, oldal 14. Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán: The state of Hungarian executive, manager and businessman training with special regard to the business-oriented agri-manager training. In: Agricultural University of Gödöllő, th Anniversary Edition, Vol. II. 15. Makó Csaba Nemes Ferenc: A kompetencia ún. harmadik dimenziójának megjelenése a vállalati gyakorlatban és képzésben. in: Globalizáció hatása a szervezeti innovációra és a munkaerővel szembeni követelményekre. Közösen a jövő munkahelyeiért alapítvány. SZIE-VTI. MTA Szociológiai Kutató Intézet. Budapest,

3 16. Makó Csaba Nemes Ferenc: The Transfer of Managerial Competence: A Neglected Dimension in Post-Acquistion Process. In: Emerging Human Resource Practices: Developments and Debates int he New Europe. Akadémiai Kiadó, Budapest, II. Tudományos folyóiratokban és kiadványokban megjelent tanulmányok, konferencia előadások 1. Nemes Ferenc Szelényi Iván: Ingázás ipartelepítés ösztönzés. Figyelő, Nemes Ferenc Szelényi Iván: Több műszak és az ember. Figyelő, Nemes Ferenc Szelényi Iván: Az ingázásról. Valóság, Nemes Ferenc: Konkrét szociológiai kutatások Magyarországon. Korunk, Hegedűsné, Bakai Jolán Nemes Ferenc Szűcs István: A városépítéssel szembeni társadalmi elvárások szociológiai vizsgálata. Városépítés, Nemes Ferenc: Leningrád iparvállalatainak munkaerő-fluktuációjáról. Munkaügyi Szemle, Nemes Ferenc: A közintézmény-hálózat optimalizálásának néhány szociológiai kérdése. Városépítés, Nemes Ferenc: Szociológiai információk a városrendezés szolgálatában. Településtudományi Közlemények, (külön) 9. Nemes Ferenc: A falusi lakókörülmények szociológiai vizsgálatáról. Az Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem Tudományos Közleményei Földvári Tamás Nemes Ferenc: Leendő mérnök és az egyetem. Valóság, Nemes Ferenc Szelényi Iván: Lakásviszonyok és lakáselvárások a Józsefvárosban. I. rész. Alföld, Nemes Ferenc Szelényi Iván: Lakásviszonyok és lakáselvárások a Józsefvárosban. II. rész. Alföld, Nemes Ferenc: Szociológiai módszerek a népi ellenőrzésben (Szociológiai helyzetkép a munkásszállásokról). Népi Ellenőr, Nemes Ferenc Rozgonyi Tamás: A munkahely-változtatás, mint munkaerőgazdálkodási probléma. Ergonómia, Nemes Ferenc: Mozgás és stabilitás a munkaerő világában. Valóság, Nemes Ferenc: A munkahely-változtatás néhány szociológiai problémája. MTA IX. Osztályának Közleményei IV Nemes Ferenc: Munka és tanulás integrációja az amerikai felsőoktatásban. Szociológia, Nemes Ferenc: Az eset-módszer helye és szerepe a vezetőképzésben I. rész. Ergonómia,

4 19. Nemes Ferenc: Az eset-módszer helye és szerepe a vezetőképzésben II. rész. Ergonómia, Nemes Ferenc: Taylorizmustól a modern rendszerelméletig. (A polgári szervezetelméletek összehasonlító kritikai elemzése). Tanulmány a Szocialista vállalat c. kutatási főirány keretében Nemes Ferenc: A vállalati tartalékok megjelenési formája és nagysága. Ergonómia, Nemes Ferenc: Vállalati érdekeltség -, magatartás- és tartalékok főbb összefüggései. A Művelődési Minisztérium Marxizmus-Leninizmus Főosztályának Kiadványa, Nemes Ferenc: Döntés és racionalitás a vállalati erőforrások elhelyezésében és felhasználásában. M.K. Közgazdaságtudományi Egyetem kiadványa, Nemes Ferenc: Vállalati érdekeltség-, magatartás- és tartalékok főbb összefüggései ipari vállalatoknál. (A nem intézményesített vállalati tartalékok szociológiai vizsgálata). Kandidátusi értekezés, Nemes Ferenc Bulányi Imre: Ami a vállalati tartalékok mögött van. Valóság, Nemes Ferenc: Az érdekeltség szerepe a nem intézményesített vállalati tartalékok kialakulásában. Szociológia, Hozzászólás az MKKE-n a Szocialista vállalat keretében tartott üzemi demokrácia vitához. MTA IX. Osztályának Közleményei, Nemes Ferenc: A szervezési-vezetési rendszerek néhány szociológiai problémája. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc Bóday Pál: Egy építőipari vállalat bérezésének néhány szociológiai problémája. Ergonómia, Nemes Ferenc: Szociológiai vizsgálatok egy textilipari vállalatnál. Könnyűipari Szemle, Nemes Ferenc Tillmann János: A munkaerő forgalom szabályozása és hatása a budapesti vállalati munkaerő-gazdálkodásra. Munkaügyi Szemle, Nemes Ferenc: A bérezés néhány szociológiai vonatkozása. Ergonómia, Nemes Ferenc: A vezetés változó mintái: az utasítástól a részvételig. Szervezés és Vezetés, Nemes Ferenc: A vezetői szerepfelfogás és magatartás néhány szociológiai problémája vállalatainknál. Közgazdasági Szemle, Nemes Ferenc: Információ a papírkosárban. Figyelő, Nemes Ferenc: Vélemények és tendenciák a nyugati vezetőképzésben. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: A Szovjetunió Népgazdasági Akadémiájának feladata, szervezete, oktató- és kutató tevékenysége. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Új gondolatok a hazai vezetőképzésben. Szakszervezeti Szemle,

5 39. Nemes Ferenc: A személyzeti vezetés néhány időszerű kérdése a kultúra, az oktatás és az egészségügy területén. Munkaügyi Szemle, Nemes Ferenc: A tanácsadás szerepe a korszerű vállalatvezetésben. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: A népgazdasági vezetők képzésének, továbbképzésének közös tudományos kutatása (egy nemzetközi tanácskozás margójára). Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Gazdasági vezetők életpályája. Figyelő, Nemes Ferenc: Útkeresés a vezetőképzésben. Figyelő, Nemes Ferenc: A vezetőképzési módszerek fejlődésének néhány időszerű problémája. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Povyshenie kvalifikacii rukovodjashhikh kadrov v VHR. Mezhdunarodnyjj Zhurnal Problemy Teorii i Praktiki. Upravlenija Nemes Ferenc: Szociológiai szemlélet a vállalati ergonómiai kutatásokban. Szociológia, Nemes Ferenc: A módszerbeli megújulás szükségessége és feltételei a vezetők továbbképzésében. Ipargazdaság, Jenei György Nemes Ferenc: Ungarisches Zentralinstitut zur Fortbildung der Führeungskrafte. Personel, Nemes Ferenc: Managers Quality Circles in Hungary. MORS BULLETIN, Nemes Ferenc: Vezetők felkészítése a vállalati innovációk irányítására. Felsőszintű népgazdasági vezetők képzése c. nemzetközi szimpózium. Berlin, november Nemes Ferenc: Számítástechnika a szervezési gyakorlatban és a vezetőképzésben. Ipargazdaság, Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán: A vezetőképzés, mint a társadalmi-gazdasági kibontakozás egyik tényezője. Agrároktatók Nemzetközi Konferenciája. Budapest, Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán: Az OVK tevékenysége a vállalati szervezéstudományi kutatások összehangolása terén az közötti időszakban. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Környezeti kihívás vezetői magatartás. Gazdaság, Nemes Ferenc: A képzés, mint a termelékenység növelésének forrása. Ipargazdaság, Nemes Ferenc: Az oktatók felkészítése a vezetőképzés tartalmában, formáiban és módszereiben bekövetkezett változásokra. Koordinációs Tanácsülés. Kuba, november Nemes Ferenc: New trends in management new approaches to management training ECE-ILO konf. Genf, Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán: Autonóm munkacsoportok Magyarországon (kutatástörténeti vázlat). Vezetéstudomány,

6 59. Nemes Ferenc: A szervezeti szocializáció, mint kultúra elsajátítási folyamat. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Training the Boss. Hungarian Trade Journal, Nemes Ferenc: Az innováció kérdésköre az OVK oktatási programjában. Koordinációs Tanácsülés. Prága, Nemes Ferenc: A magyar gazdaságirányítás reformjáról. Előadás a Szovjetunió Népgazdasági Akadémiáján. Moszkva, Nemes Ferenc: Gondolatok a vezetőképzés jövőjéről. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Podgotovka profsojunykh rukovoditelejj segodnja i v budushhem. Nemzetközi Szeminárium. Várna, Nemes Ferenc: Ispol zovanie opytom modularnykh sistem podgotovki rukovodjashhikh kardov. Nemzetközi Szeminárium. Várna, Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán: Avtonomye trudovye gruppy v Vengrii. MNIPU. Moszkva, Nemes Ferenc: Az egységesülő világgazdaság kihívásai a vállalatokkal és vezetőikkel szemben. Közgazdasági Szemle, Nemes Ferenc: Ocenka effektivnosti podgotovki rukovodjashhikh kadrov. Nemzetközi Szeminárium. Mongólia, Nemes Ferenc: A struktúraváltás és hatása a vezetői követelményekre. Vezetéstudományi Konferencia. Pécs, Hegedűs István Nemes Ferenc: A gazdaság strukturális változásai és a vezetés. GATE-VTI kiadvány, Nemes Ferenc: Gödöllői Agrártudományi Egyetem Vezető- és Továbbképző Intézet. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: Hogyan kerülhető el az újonnan kinevezett vállalatvezetők bukása? Munkaügyi Szemle, Nemes Ferenc: Az üzletorientált vezetőképzés és továbbképzés az agrárszektorban. GATE - Szimpózium a FÁK tagállamaiban dolgozó agrárszakemberek részére Nemes Ferenc: A vezetői erőforrás-gazdálkodás hatékony működésének feltételei. Munkaügyi Szemle, Nemes Ferenc: Többfokozatú üzletorientált menedzserképzés a GATE-VTI-ben. Business and Business Education. SZÁMALK nemzetközi konferencia. Budapest, Nemes Ferenc: A modern titkárnő a 90-es évek magyar menedzsmentjében. Titkárnő, menedzserasszisztens 2000 GATE-VTI konferencia, Budapest, Nemes Ferenc: Stratégiától függő emberi erőforrás gazdálkodás mintái és a gyakorlat. Személyügyi Hírlevél, Nemes Ferenc: A szervezeti realitások, a vezetői magatartás és a vezetőképzés néhány alapvető összefüggése a 60-as évektől napjainkig Magyarországon. Akadémiai Doktori Értekezés

7 79. Nemes Ferenc: Munkakör-orientált versus képzettségen alapuló emberi erőforrás gazdálkodás I. rész. Személyügyi Hírlevél, Nemes Ferenc: Munkakör-orientált versus képzettségen alapuló emberi erőforrás gazdálkodás II. rész. Személyügyi Hírlevél, Nemes Ferenc: A személyügyi vezetés modelljei. Munkaügyi szemle, Nemes Ferenc Tóth I. Zoltán: A magyar vezető-, menedzser- és üzletember képzés helyzete, különös tekintettel az üzletorientált agrármenedzser képzésre. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: A szervezeti realitások, a vezetői magatartás és a vezetőképzés néhány alapvető összefüggése a 60-as évektől napjainkig Magyarországon. Akadémiai Doktori Értekezés tézisei. Személyügyi Hírlevél, Nemes Ferenc: Az eltérő adottságokkal rendelkező munkavállalók vezetése. Vezetéstudomány, Nemes Ferenc: A multinacionális vállalatok magyarországi tapasztalatai. Konferencia. Székesfehérvár, Nemes Ferenc: Kultúrák metszetében, avagy a kulturális különbségek kihívásai. BKE- EVK Konferencia, Nemes Ferenc: Motiváció és vezetés. Munkaügyi Szemle, Nemes Ferenc: A nemzetközi menedzsment alapelvei. Vezetéstudomány, Makó Csaba - Nemes Ferenc: Paradigmaváltás a munkafolyamatban: Poszt-fordizmus helyett neo-fordizmus. Harvard Business Manager, Nemes Ferenc: Vezetés és jövő. Munkaügyi Szemle, III. Tankönyvek, jegyzetek, tansegédletek 1. Nemes Ferenc: Bevezetés a gazdaságszociológiába. Egységes jegyzet. Tankönyvkiadó, oldal 2. Nemes Ferenc: Gazdaságszociológia. Szöveggyűjtemény. Tankönyvkiadó, oldal 3. Nemes Ferenc: Szociológiai alapismeretek. Szöveggyűjtemény. MKKE Közgazdasági Továbbképző Intézet, oldal 4. Nemes Ferenc: A textiliparban végzett szociológiai kutatások eredményei. Könnyűipari Minisztérium Módszertani és Továbbképző Intézet, oldal 5. Nemes Ferenc: Vezetésszociológia. Szöveggyűjtemény. Könnyűipari Minisztérium Módszertani és Továbbképző Intézete oldal 6. Nemes Ferenc: Érdekek ütközése, érdekek harmóniája: az üzemi demokráciáról. in: Szociológiai Szöveggyűjtemény. Tankönyvkiadó, oldal 7. Nemes Ferenc: A vállalati tartalékok kialakulását előidéző okok. in: Szociológiai szöveggyűjtemény. Tankönyvkiadó, oldal 7

8 8. Nemes Ferenc: A vezetés néhány szociológiai kérdése. in: Tanfolyami jegyzet. Közúti Közlekedési Vezető Továbbképző, Nemes Ferenc: Vezetőképzési módszerek fejlődésének néhány időszerű problémája. in: Vezetési ismeretek. Jegyzet. József Attila Tudományegyetem. Szeged, Nemes Ferenc: Komplex vezetésfejlesztés. Jegyzet. BKE Emberi Erőforrások Tanszék Közgazdasági Továbbképző Intézet oldal 11. Nemes Ferenc: Vezetésfejlesztés. Felsőfokú munkaerő-piaci menedzserképző szaktanfolyami jegyzet. Országos Munkaügyi Központ Közgazdasági Továbbképző Intézet, oldal 12. Nemes Ferenc: Szervezeti diagnózis. Tansegédlet. Államigazgatási Főiskola GATE Vezető- és Továbbképző Intézet, oldal 13. Nemes Ferenc: Vezetési ismeretek és módszerek. Egyetemi jegyzet. BKE Vezetőképző Intézet oldal 14. Nemes Ferenc: Vezetési ismeretek és módszerek. Módszertani útmutató I-II. SZÁMALK OKK Budapest, oldal 15. Nemes Ferenc: A vezetés alapjai. Tankönyv. Zsigmond Király Főiskola. Budapest, oldal 16. Nemes Ferenc: Vezetési ismeretek és módszerek. (4. bővített és átdolgozott kiadás) Makropolis Bt., Budapest, oldal 17. Nemes Ferenc: Szervezet és vezetés. Jegyzet. BCE Aula Kiadó, oldal 18. Nemes Ferenc: Vezetés- és szervezetelmélet. Szöveggyűjtemény. Szent István Egyetem Kiadó, oldal 19. Nemes Ferenc: Stratégiai emberierőforrás-gazdálkodás. Szöveggyűjtemény. Szent István Egyetem Kiadó, oldal IV. Kutatási jelentések 1. Nemes Ferenc: Budapesti városszociológiai vizsgálatok. BUVÁTI oldal 2. Nemes Ferenc Rozgonyi Tamás: A munkahely-változtatás, mint munkaerőgazdálkodási probléma az Alföldi Kőolajfúrási Üzemnél oldal 3. Andics Jenő Nemes Ferenc: Egyetemi hallgatóink tanulmányi megterheléséről. M. K. Közgazdaságtudományi Egyetem, oldal 4. Nemes Ferenc: A munkásnők helyzete és szerepe a Lenin Kohászati Műveknél oldal 5. Andics Jenő Gyetvai László Molnár Lászlóné Nemes Ferenc: A munkaerő ágazati és területi mobilitása. Mobilitás és fluktuáció. A fluktuáció vizsgálatának sztenderd módszere. Készült a Munkaügyi Minisztérium megbízásából oldal 6. Nemes Ferenc: A nem intézményesített vállalati tartalékok szociológiai vizsgálata. Tanulmány a Szocialista vállalat c. kutatási főirány keretében oldal 8

9 7. Andics Jenő Boday Pál Nemes Ferenc Rozgonyi Tamás: Az OKGT Nagyalföldi Kutató- és Feltáró Üzem lét- és bérhelyzetének vizsgálata oldal 8. Nemes Ferenc: Az Aszfaltút Építő Vállalatnál végzett szociológiai vizsgálatról oldal 9. Andics Jenő Elek Sándor Nemes Ferenc: Az üzemi légkör sajátosságairól a Lenfonó- és Szövőipari Vállalatnál oldal 10. Nemes Ferenc: A strukturális változások és azok hatása a vezetői követelményekre. Készült: A szellemi potenciál szerepe a társadalmi-gazdasági kibontakozásban c. OMFB kutatási program keretében Nemes Ferenc Makó Csaba: A kompetencia ún. harmadik dimenziójának megjelenése a vállalati gyakorlatban és képzésben. (Az Elektrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft. példája). in: Makó Csaba: A tulajdonosi szerkezetváltás, a globalizáció hatása a vállalatirányítási rendszerre, a foglalkoztatási formákra és a munkaerővel szemben támasztott igényekre. Kutatási beoló Makó Csaba Nemes Ferenc: A hazai és multinacionális vállalatok vezetési módszereinek összehasonlító vizsgálata. OTKA zárójelentés oldal 9