Nemes Ferenc közleményjegyzéke Az adatok ig fel vannak töltve.
|
|
- Géza Somogyi
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Nemes Ferenc közleményjegyzéke Az adatok ig fel vannak töltve Nemes Ferenc, Szlávicz Ágnes A vezetés szerepe a dolgozói elégedettség alakulásában VEZETÉSTUDOMÁNY 42:(9) pp (2011) Nemes Ferenc Vezetési ismeretek és módszerek Gödöllő: Szent István Egyetemi Kiadó, p. /Szakkönyv/Tudományos Nemes Ferenc Vezetési ismeretek és módszerek Gödöllő: Gödöllői Szent István Egyetem, p. (ISBN: ) /Szakkönyv/Tudományos 1 Tomka János A megosztott tudás hatalom Budapest: Harmat Kiadó, p. ISBN Nemes Ferenc Szervezet és vezetés Budapest: Aula - BCE, p. /Szakkönyv/Tudományos Nemes Ferenc Vezetési ismeretek és módszerek Budapest: Magánkiadás, p. (ISBN: ) /Szakkönyv/Tudományos 1 Fehér János Kortárs személyes vezetési elméletek: A transzformatív felfogás szerepe és jellemzői (I. rész) VEZETÉSTUDOMÁNY 61: (3) 2-13 (2010)
2 6. Nemes Ferenc Vezetés és jövő MUNKAÜGYI SZEMLE 47:(1) pp (2003) 7. Csaba Mako, Ferenc Nemes The Transfer of Managerial Competence: A neglected Dimension in the Post-Acquistion Process In: Mako Csaba, Chris Warhurst, John Gennard Emerging Human Resource Practices (Developments and Debates in the New Europe) Budapest: Akadémiai Kiadó, pp fejezet/nem besorolt/tudományos 1 Huws U (ed ) Transformation of Work in a Global Economy: Towards a Conceptual Framework Leuven: Katholieke Universiteit Leuven Higher Institute of Labour, p Nemes Ferenc, Makó Csaba A munkaerő felhasználásának alakulása EDUCATIO 6:(2) pp (2002) 9. Makó Csaba, Nemes Ferenc Paradigmaváltás a munkafolyamatban: poszt-fordizmus helyett neo-fordizmus HARVARD BUSINESS MANAGER 4:(1) pp (2002) 10. Makó Csaba, Nemes Ferenc A munkaerő felhasználásának átalakulása EDUCATIO 6/2: (2002) 1 Szabó Katalain, Kocsi Éva Digitális paradicsom vagy falanszter Budapest: AULA, p Nemes Ferenc, Makó Csaba A kompetencia ún. harmadik dimenziójának megjelenése a vállalati gyakorlatban és képzésben In: Makó Csaba (szerk.) Globalizáció hatása a szervezeti innovációra és a munkaerővel szembeni követelményekre: A külföldi közvetlen tőkebefektetések regionális és vállalati dimenziói Gödöllő; Budapest: SZIE VTI, pp (ISBN: ) fejezet/szakkönyv része/tudományos közread.: MTA Szociológiai Kutató Intézet (Budapest)
3 12. Nemes Ferenc, Makó Csaba A hazai és multinacionális vállalatok vezetési módszereinek összehasonlító vizsgálata: OTKA kutatási jelentés pp (2001) Egyéb/Kutatási jelentés (közzétett)/tudományos Nemes Ferenc Vezetési ismeretek és módszerek Budapest: BKE Vezetőképző Intézet, p. (ISBN: ) /Szakkönyv/Tudományos 1 Gyenge Balázs, Kozma Tímea A minőségirányítás szerepe a vállalati szervezeti struktúrában VEZETÉSTUDOMÁNY 37: (3) (2006) 14. Nemes Ferenc Motiváció és vezetés MUNKAÜGYI SZEMLE 43:(4) pp (1999) 1 Tóthné Sikora Gizella Motiváció, ösztönzés, javadalmazás MUNKAÜGYI SZEMLE 44: (7-8) (2000) 15. Nemes Ferenc A nemzetközi menedzsment alapelvei VEZETÉSTUDOMÁNY 30:(5) pp (1999) Nemes Ferenc Vezetési ismeretek és módszerek Budapest: BKE Vezetőképző Intézet, p. (ISBN: ) /Szakkönyv/Tudományos Nemes Ferenc Az eltérő adottságokkal rendelkező munkavállalók vezetése VEZETÉSTUDOMÁNY 27:(2) pp (1996) Független idéző: 3 Összesen: 3 1 Kovács Sándor Vezetői munka - versenyképesség VEZETÉSTUDOMÁNY 29: (2) 2-14 (1998)
4 2 Bakacsi Gyula Budapest: KJK - Kerszöv, p. ISBN Bakacsi Gyula Budapest: Aula Kiadó, p. ISBN Nemes Ferenc Munkakör-orientált versus képzettségen alapuló emberi erőforrás-gazdálkodás 2. rész SZEMÉLYÜGYI HÍRLEVÉL &:(6) pp (1995) 19. Nemes Ferenc Munkakör-orientált versus képzettségen alapuló emberi erőforrás-gazdálkodás 1. rész SZEMÉLYÜGYI HÍRLEVÉL &:(5) pp (1995) 20. Nemes Ferenc A személyügyi vezetés modelljei MUNKAÜGYI SZEMLE 39:(7-8) pp (1995) 21. Nemes Ferenc, Tóth I Zoltán A magyar vezető-, menedzser- és üzletemberképzés helyzete, különös tekintettel az üzletorientált agrármenedzser képzésre VEZETÉSTUDOMÁNY 26:(9) pp (1995) Független idéző: 2 Összesen: 2 1 Bakacsi Gyula Budapest: KJK - Kerszöv, p. ISBN Bakacsi Gyula Budapest: Aula Kiadó, p. ISBN Nemes Ferenc Stratégiától függő emberi erőforrás gazdálkodás mintái és a gyakorlat SZEMÉLYÜGYI HÍRLEVÉL &:(9) p. &. (1994) 23. Nemes Ferenc Munkakör-orientált versus képzettségen alapuló emberi erőforrás-gazdálkodás: Kézirat Budapest: GATE, 1994.
5 /Szakkönyv/Tudományos 1 Tóth Csaba Munkakör-értékelési módszerek kombinált alkalmazási lehetőségei MUNKAÜGYI SZEMLE 40: (11) 6-9 (1996) 24. Nemes Ferenc, Tóth I Zoltán, Trethon Ferenc A magyar vezető-, menedzser- és üzletemberképzés helyzete Budapest: Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság, p. /Szakkönyv/Tudományos 1 Kovács Sándor Vezetői munka - versenyképesség VEZETÉSTUDOMÁNY 29: (2) 2-14 Paper 13. (1998) Nemes Ferenc A vezetői erőforrás-gazdálkodás hatékony működésének feltételei MUNKAÜGYI SZEMLE 37:(3) pp (1993) Nemes Ferenc Hogyan kerülhető el az újonnan kinevezett vállalatvezetők bukása? MUNKAÜGYI SZEMLE 36:(9) pp (1992) Nemes Ferenc Az egységesülő világgazdaság kihívásai a vállalatokkal és vezetőikkel szemben KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 37:(9) pp (1990) 1 Hoványi Gábor Vállalati válságmenedzselés napjainkban és "módszereinek" néhány makrogazdasági tanulsága VEZETÉSTUDOMÁNY 35: (1) (2004) Nemes Ferenc Gondolatok a vezetőképzés jövőjéről VEZETÉSTUDOMÁNY 20:(7) pp (1989) 1988
6 29. Nemes Ferenc, Tóth I Zoltán Autonóm munkacsoportok Magyarországon: Kutatástörténeti vázlat VEZETÉSTUDOMÁNY 19:(11) pp (1988) 30. Nemes Ferenc A szervezeti szocializáció mint kultúra elsajátítási folyamat VEZETÉSTUDOMÁNY 19:(7) pp (1988) Független idéző: 4 Összesen: 4 1 Bakacsi Gyula, Takács Sándor Honnan - hová?: A nemzeti és szervezeti kultúra változásai a kilencvenes évek közepének Magyarországán VEZETÉSTUDOMÁNY 29: (2) (1998) 2 Bakacsi Gyula Budapest: KJK - Kerszöv, p. ISBN Bakacsi Gyula Budapest: Aula Kiadó, p. ISBN Bokor Attila, Radácsi László Fiatal vezetők életstratégiái VEZETÉSTUDOMÁNY 37: (6) 2-15 (2006) Nemes Ferenc Számítástechnika a szervezési gyakorlatban, a vezetőképzésben IPARGAZDASÁG &:(1) p. &. (1987) 32. Nemes Ferenc Környezeti kihívás - vezetői magatartás GAZDASÁG 21:(7) pp (1987) 33. Nemes Ferenc, Tóth I Zoltán Az OVK tevékenysége a vállalati szervezéstudományi kutatások összehangolása terén az közötti időszakban VEZETÉSTUDOMÁNY 18:(11) pp (1987) 34. Nemes Ferenc A képzés, mint a termelékenység növelésének forrása IPARGAZDASÁG &:(6) p. &. (1987) 1986
7 35. Nemes Ferenc A módszerbeli megújulás szükségessége és feltételei a vezetők továbbképzésében IPARGAZDASÁG &:(1) p. &. (1986) Nemes Ferenc Szociológiai szemlélet a vállalati ergonómiai kutatásokban SZOCIOLÓGIA &:(3) p. &. (1985) Nemes Ferenc A vezetőképzési módszerek fejlődésének néhány időszerű problémája VEZETÉSTUDOMÁNY 15:(6) pp (1984) Nemes Ferenc Új gondolatok a hazai vezetőképzésben SZAKSZERVEZETI SZEMLE &:(2) p. &. (1982) 39. Nemes Ferenc A tanácsadás szerepe a korszerű vállalatvezetésben VEZETÉSTUDOMÁNY 13:(12) pp (1982) 1 Poór József Balláné molnár Anna (szerk.) Menedzsment tanácsadás vezetőknek és konzultánsoknak Budapest: OMIKK, p. ISBN Nemes Ferenc A személyzeti vezetés néhány időszerű kérdése a kultúra, az oktatás és az egészségügy területén MUNKAÜGYI SZEMLE 26:(11) p. &. (1982) 41. Nemes Ferenc A népgazdasági vezetők képzésének, -továbbképzésének közös tudományos kutatása (egy nemzetközi tanácskozás margójára) VEZETÉSTUDOMÁNY 13:(7) p p. (1982) 1981
8 42. Nemes Ferenc Vélemények és tendenciák a nyugati vezetőképzésben VEZETÉSTUDOMÁNY 12:(6) pp (1981) 43. Nemes Ferenc A vezetői szerepfelfogás és magatartás néhány problémája vállalatainknál KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 28:(7-8) pp (1981) Független idéző: 4 Összesen: 4 1 Balaton Károly Szervezetek vezetése az átalakulás különböző fázisaiban VEZETÉSTUDOMÁNY 30: (4) (1999) 2 Bakacsi Gyula Budapest: KJK - Kerszöv, p. ISBN Balaton Károly Kísérlet a közép-kelet-európai szervezeti változások elemzési modelljeinek kialakítására VEZETÉSTUDOMÁNY 33: (3) 2-11 (2002) 4 Bakacsi Gyula Budapest: Aula Kiadó, p. ISBN Nemes Ferenc A Szovjetunió Népgazdasági Akadémiájának feladata, szervezete, oktató- és kutató tevékenysége VEZETÉSTUDOMÁNY 12:(10) pp (1981) Nemes Ferenc A vezetés változó mintái: az utasítástól a részvételig SZERVEZÉS ÉS VEZETÉS &:(3) p. &. (1980) Nemes Ferenc, Tillmann János A munkaerő forgalom szabályozása és hatása a budapesti vállalati munkaerőgazdálkodásra MUNKAÜGYI SZEMLE 23:(3) p. &. (1979) Nemes Ferenc
9 Érdekeltség, magatartás, tartalékok Budapest: Közgazdasági és Jogi kiadó, p. (Szociológiai tanulmányok, ) /Szakkönyv/Tudományos 48. Nemes Ferenc Érdekeltség - magatartás - tartalékok Budapest: Közgazdasági és Jogi kiadó, p. /Szakkönyv/Tudományos Független idéző: 2 Összesen: 2 1 Bakacsi Gyula Budapest: KJK - Kerszöv, p. ISBN Bakacsi Gyula Budapest: Aula Kiadó, ISBN Nemes Ferenc, Bóday Pál Egy építőipari vállalat bérezésének néhány szociológiai problémája ERGONÓMIA &:(2) pp (1976) 1 Klein Sándor Vezetés- és szervezetpszichológia Budapest: SHL Hungary Kft., p. ISBN Nemes Ferenc A szervezési-vezetési rendszerek néhány szociológiai problémája VEZETÉSTUDOMÁNY 5:(5-6) p. &. (1974) Nemes Ferenc Ipari munkások politikai aktivitása Budapest: Kossuth kiadó, p. /Szakkönyv/Tudományos Nemes Ferenc, Szelényi Iván A lakóhely, mint közösség Budapest: Akadémiai Kiadó, p. (Szociológiai tanulmányok, ) /Szakkönyv/Tudományos
10 ; ; 770
Nemes Ferenc. publikációs jegyzéke
Nemes Ferenc publikációs jegyzéke I. Könyvek, könyvrészletek II. Tudományos folyóiratokban és kiadványokban megjelent tanulmányok, konferencia előadások III. Egyetemi tankönyvek, jegyzetek, tansegédletek
RészletesebbenZáróvizsga tételek az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak hallgatói számára. A tételsor
Záróvizsga tételek az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak hallgatói számára A tételsor 1/A Az emberi erőforrás, mint komplex tudományelméleti probléma. Gáspár L. (2000): 11-20; 71-125. o. 2/A Stratégiai
RészletesebbenSzerzői jogi jogivédelem
Szerzői jogi jogivédelem A szerzőszámára minden mindenjog jogfenntartva! Jelen Jelenszellemi szellemiterméket, illetve illetveannak annakrészleteit részleteittilos tilosreprodukálni, adatrendszerben tárolni,
RészletesebbenTantárgyi útmutató Levelező
Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Pénzügy és számvitel mesterszak Szervezeti kultúra Tantárgyi útmutató Levelező 2016/17. I. félév 1 Tantárgy megnevezése: Szervezeti kultúra
RészletesebbenHR oktatás a Corvinuson
HR oktatás a Corvinuson Primecz Henriett Szervezeti Magatartás Tanszék Vezetéstudományi Intézet 1093 Budapest, Fıvám tér 8.; 1828 Budapest, Pf. 489. Tel.: (1)4825377, (1)4825263; fax: (1)4825118 Internet:
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Pénzügy mesterszak Tantárgyi útmutató 2015/16. I. félév
Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Pénzügy mesterszak Tantárgyi útmutató 2015/16. I. félév 1 Tantárgy megnevezése: Szervezeti kultúra Tantárgy kódja: SEKU1V0MMEV Tanterv szerinti
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest PÉNZÜGY MESTERSZAK SZÁMVITEL MESTERSZAK SZERVEZETI KULTÚRA. Tantárgyi útmutató
Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Levelező tagozat PÉNZÜGY MESTERSZAK SZÁMVITEL MESTERSZAK SZERVEZETI KULTÚRA Tantárgyi útmutató 2012/2013 tanév őszi félév 1 Tantárgy megnevezése:
RészletesebbenESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET
TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2010/2011. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: A FELNŐTTKÉPZÉS ÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK FEJLESZTÉSE Szak: Andragógia szak Heti tanóra: 2 Vizsgajelleg:
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest PÉNZÜGY MESTERSZAK SZÁMVITEL MESTERSZAK SZERVEZETI KULTÚRA. Tantárgyi útmutató
Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Nappali tagozat PÉNZÜGY MESTERSZAK SZÁMVITEL MESTERSZAK SZERVEZETI KULTÚRA Tantárgyi útmutató 2013/2014 tanév 1.félév 1 Tantárgy megnevezése:
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Hajdú Istvánné
egyetemi tanár Élelmiszertudományi Kar Élelmiszeripari Gazdaságtan Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1963-1968 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, okleveles közgazda 1971-1973 MLEE, Filozófia
RészletesebbenOktatói önéletrajz Kováts Gergely Ferenc
egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Kontroll Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 2002-2013, Vezetéstudományi Intézet, Gazdálkodástani Ph.D. program 2004-2005 Institute of Education,
RészletesebbenKONZULTÁCIÓS BEOSZTÁS 2015/2016/I. félév
KONZULTÁCIÓS BEOSZTÁS 2015/2016/I. félév I. ÉVFOLYAM Szeptember 18. péntek 08:30-12:30 Információs és kommunikációs technológiák (IKT) Varga Tamás Szeptember 18. péntek 12:45-16:45 Gazdaságmatematika I.
RészletesebbenOktatói önéletrajz Kováts Gergely Ferenc
adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Szervezés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1997-2002 Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, közgazdász (gazdálkodási szak) 2002-2013,
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Dobák Miklós
egyetemi tanár Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Szervezés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1975-1979 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Népgazdasági tervező-elemző szak, vállalati modellező
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Dobák Miklós
egyetemi tanár Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Szervezés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1975-1979 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Népgazdasági tervező-elemző szak, vállalati modellező
RészletesebbenTÉMAKÖRÖK A MESTERSZAKOK SZÓBELI FELVÉTELI VIZSGÁJÁHOZ NEMZETKÖZI GAZDASÁG ÉS GAZDÁLKODÁS MESTERSZAK
NEMZETKÖZI GAZDASÁG GAZDÁLKODÁS MESTERSZAK irodalom segítségével felkészül. Saját belátása szerint, további irodalmak felhasználása révén bıvítheti ismereteit a témakörbıl. A szóbeli felvételi alkalmával
RészletesebbenDr. Gyöngyösy Zoltán Publikációk jegyzéke
Dr. Gyöngyösy Zoltán Publikációk jegyzéke 1. Az előrelátó, átfogó szemléletű terméktervezésről 1972. Budapest, vezetőképzés III. évf. 9. sz. 2. A terméktervezésről és szervezéséről a vállalatban 1972.
RészletesebbenFolyamatvezérelt szervezeti változások az SBS Kft-nél
Folyamatvezérelt szervezeti változások az SBS Kft-nél ISOFÓRUM XXIII. NMK Vezetéstudományi Intézet Vezetés és stratégia tanszék 1093 Budapest, Fővám tér 8.; 1828 Budapest, Pf. 489. Tel.: (1)4825377, (1)4825263;
RészletesebbenA kötet szerkesztői. Ábel István
A kötet szerkesztői Ábel István A Marx Károly Közgazdasági Egyetem gazdaságmatematika szakán végzet 1978- ban. A közgazdaság-tudomány kandidátusa (CSc) címet 1989-ben a vállalati viselkedés, a nyereségérdekeltség
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Fıiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Számvitel mesterszak Tantárgyi útmutató 2011/2012. I. félév
Budapesti Gazdasági Fıiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Számvitel mesterszak Tantárgyi útmutató 2011/2012. I. félév 1 Tantárgy megnevezése: Vezetéselmélet és módszertan Tantárgy kódja: Tanterv
RészletesebbenVolatilitásváltozatosság. globalizáció. big data. digitális darwinizmus. lakóhelyváltások 7X. munkahelyváltások 6X. oktatás átalakulása
Trendek Technológiai változás technikai fejlődés: a 21. század = előző 20.000 év 2020-ra 200 milliárd okos eszköz az IoT-n 2030-ig online agy számítógép kapcsolat 4D nyomtatás Volatilitásváltozatosság
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Görög Mihály
egyetemi tanár Gazdálkodástudományi Kar Stratégia és Projektvezetés Tanszék Stratégia és Projektvezetés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1972-1977 MKKE, Közgazdász-tanár 1995 Harvard Business School,
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Szabó Zsolt Roland
egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Stratégia Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 2005-2011 Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani PhD program 2003-2005 Széchenyi István Egyetem,
RészletesebbenEMBERI ERŐFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS
EMBERI ERŐFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS 2013 EMBERI ERŐFORRÁSOK FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS 1. A felsőoktatási szakképzés megnevezése: emberi erőforrások felsőoktatási szakképzés (Human Resource Management
RészletesebbenA Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola tanterve A tanévben beiratkozottak számára
A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola tanterve A 2001-2002. tanévben beiratkozottak számára A doktori iskola a doktori iskolák kreditrendszerű tanulmányi szabályzatának megfelelően a tanulmányi
RészletesebbenAz előadás vázlata, témakörei
Az előadás vázlata, témakörei Az emberi erőforrás menedzsment periodizálása és modelljei 1. Az emberi erőforrás menedzsment fejlődése 2. A személyügyi funkció fogalma 3. A személyügyi tevékenység periodizálása
RészletesebbenDR. ZACHÁR LÁSZLÓ PHD.
DR. ZACHÁR LÁSZLÓ PHD. FŐISKOLAI TANÁR KUTATÁSI TERÜLETEK A HAZAI FELNŐTTKÉPZÉS FUNKCIÓI, FEJLŐDÉSE, HATÉKONYSÁGA A SZAKKÉPZÉS MODULÁRIS ÉS KOMPETENCIA ALAPÚ FEJLESZTÉSE A KULCSKOMPETENCIÁK SZEREPE A SZEMÉLYISÉG
RészletesebbenSZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK
SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT SZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA 2013 Figyelem!!! A szakdolgozat készítésére vonatkozó szabályokat a hallgatónak a témát kijelölő kari sajátosságok figyelembe
RészletesebbenA tudományos konferencia helyszíne: Széchenyi István Egyetem 9026 Gy r, Egyetem tér 1. Új Tudástér épület
MEGHÍVÓ A SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM REGIONÁLIS- ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLÁJA és a ZSIGMOND KIRÁLY F ISKOLA GEOPOLITIKAI KUTATÓKÖZPONTJA tisztelettel meghívja Önt az OROSZ ÉS KÍNAI BEFEKTET K MAGYARORSZÁGON
RészletesebbenAlapító vezetője Dr. Czabán János professzor. 2001-től a Tanszék irányítója: Dr. Illés Mária professzor.
A Gazdaságtudományi Kar története A Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kara 1987 szeptemberében nyitotta meg kapuit hallgatói előtt. A következő sorokban a Kar eltelt csaknem 20 évének eseményei, tényei,
RészletesebbenBudapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest. Számvitel mesterszak. Vezetéselmélet és módszertan. Tantárgyi útmutató.
Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Számvitel mesterszak Vezetéselmélet és módszertan Tantárgyi útmutató Nappali 2014/2015. I. félév 1 Tantárgy megnevezése: Vezetéselmélet
RészletesebbenOktatói önéletrajz Szilas Roland Ferenc
adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Szervezeti Magatartás Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1998-2003 Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Közgazdász, Vezetés és szervezés szakirány
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Jelen Tibor
egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Stratégia és Projektvezetés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1982-1986 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Ipari tervező-szervező Tudományos fokozatok,
RészletesebbenEmberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés. Dr Gısi Zsuzsanna
Emberi Erõforrás Menedzsment Bevezetés Dr Gısi Zsuzsanna A tárgy célja A humán erıforrás menedzsment tárgy azokat az iskolákat, elméleteket és módszereket mutatja be, amelyek a munkaszervezetekben dolgozó
RészletesebbenA DUÁLIS KÉPZÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK A KECSKEMÉTI FŐISKOLÁN Jövőorientált jelen
A DUÁLIS KÉPZÉSBEN REJLŐ LEHETŐSÉGEK A KECSKEMÉTI FŐISKOLÁN Jövőorientált jelen DR. TÖRÖK ERIKA ÉS KOVÁCS ZSUZSANNA NEMZETKÖZI KONFERENCIA A DUÁLIS FELSŐOKTATÁSRÓL KECSKEMÉTI FŐISKOLA 2015. ÁPRILIS 14.
RészletesebbenTeljesítményértékelési rendszerrel kapcsolatos attitűdök a PTE Általános Orvostudományi Karán. Varga Zsuzsanna PTE ÁOK Magatartástudományi Intézet
Teljesítményértékelési rendszerrel kapcsolatos attitűdök a PTE Általános Orvostudományi Karán Varga Zsuzsanna PTE ÁOK Magatartástudományi Intézet TÉR definíció a szervezeti teljesítményhez történő egyéni,
RészletesebbenI. Általános információk az előadásokról, szemináriumokról, szak- vagy laborgyakorlatokról
Babeş Bolyai Tudományegyetem Kolozsvár Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Kar Szakirány: Bank és pénzügy, Marketing, ECTS 2010/2011 EGYETEMI TANÉV IV. félév I. Általános információk az előadásokról,
RészletesebbenOktatói önéletrajz Bódis Lajos
egyetemi docens Közgazdaságtudományi Kar Munkagazdaságtan Központ Egyéb szervezeti egység Karrier Felsőfokú végzettségek: 1985-1991 Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, Ipar szak, Szociológia másodszak
RészletesebbenSOPRONI EGYETEM LÁMFALUSSY SÁNDOR KÖZGAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR. Kari Tudományos Diákköri Konferencia. Sopron, november 22.
SOPRONI EGYETEM LÁMFALUSSY SÁNDOR KÖZGAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR Kari Tudományos Diákköri Konferencia Sopron, 2017. november 22. Meghívó A SOPRONI EGYETEM LÁMFALUSSY SÁNDOR KÖZGAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR Tudományos
RészletesebbenMunkaerőpiaci tükör 2012
Munkaerőpiaci tükör 2012 Munkaerőpiaci tükör Az évkönyvsorozat szerkesztőbizottsága Fazekas Károly főigazgató, MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet Koltay
RészletesebbenSZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. 2007-2009 Nyugat-Magyarországi Egyetem Széchenyi István Doktori Iskola Közgazdaságtudományok Doktora
SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ Személyes adatok Név : Dr Gősi Zsuzsanna PhD Születési név: Gősi Zsuzsanna Cím : 1212 Budapest, Kolozsvári u. 38. Születési hely, idő : Csorna, 1971. 03. 19 Mobil : 06-20-381-29-86 Email:
RészletesebbenTudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es
Az emberi erőforrás Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es felmérésének eredménye: a cégek pénzügyi
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Lengyel György
egyetemi tanár Társadalomtudományi és Nemzetközi Kapcsolatok Kar Szociológia és Társadalompolitika Intézet Karrier Felsőfokú végzettségek: 1970-1975 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Népgazdaság
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Chikán Attila
egyetemi tanár Gazdálkodástudományi Kar Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1971-1972 Stanford University, ICAME Program 1962-1967 Marx Károly Közgazdaságtudományi
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Mészáros Tamás
egyetemi tanár Gazdálkodástudományi Kar Stratégia és Projektvezetés Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1966-1970 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Ipar szak Tudományos fokozatok, címek:: 1984,
RészletesebbenA Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve
A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve A doktori iskola a doktori iskolák kreditrendszerű tanulmányi szabályzatának megfelelően a tanulmányi kötelezettségeket a következőkben
RészletesebbenSzállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management
1 Master of Arts International Hotel (Companies) Management 9. Szállodavállalatok emberi erőforrás gazdálkodás irányítása Cél, az emberi erőforrás gazdálkodás szállodavállalati szintű irányításának áttekintése
RészletesebbenKódja: NBG_GI980K3 ÁTOKT-KÖZSZERV BA
Tantárgy neve: EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS Kódja: NBG_GI980K3 ÁTOKT-KÖZSZERV BA Kreditszáma: 3 A tanóra típusa (ea./szem./gyak./konz.) és száma: heti 2 óra előadás Az értékelés módja (kollokvium/gyakorlati
RészletesebbenEmberi erőforrás menedzsment
Emberi erőforrás menedzsment Bevezetés Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz 1 * A tárgy célja A humán erőforrás menedzsment tárgy azokat az iskolákat, elméleteket és módszereket mutatja
RészletesebbenMEZŐGAZDASÁGI ÁRAK ÉS PIACOK
MEZŐGAZDASÁGI ÁRAK ÉS PIACOK Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék az
RészletesebbenTantárgyi útmutató 2015/2016. tanév, 2. félév
Tantárgyi útmutató 2015/2016. tanév, 2. félév Tantárgy megnevezése Szervezeti magatartás Tantárgy jellege/típusa: Tantárgy kódja: Készségfejlesztő SZMA0KAMMEV Kontaktórák száma: Elmélet: 2 Gyakorlat: 1
RészletesebbenMunkakörtervezés és -értékelés
Munkakörtervezés és Emberierőforrás-menedzsment Dr. Finna Henrietta egyetemi adjunktus Dr. Finna Henrietta: Atipikus foglalkoztatás Munkakör-áttervezés A munkakörtervezés egy olyan folyamat, amelyben egy
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Baricz Rezső
professor emeritus Gazdálkodástudományi Kar Vezetői Számvitel Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1959-1963 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Pénzügy (könyvviteli specializáció) 1971-1973 Pénzügyminisztérium,
RészletesebbenEmberi erőforrás gazdálkodás
Munkakör értékelés 1 AZ ELŐADÁS VÁZLATA, TÉMAKÖREI Munkakör értékelés Kompetencia, kompetencia típusok Munkaköri leírás 2 Munkakör értékelés fogalma A munkakör-értékelés kö éték olyan folyamat, amelynek
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Baricz Rezső
professor emeritus Gazdálkodástudományi Kar Vezetői Számvitel Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1989 - Pénzügyminisztérium, Adótanácsadó 1959-1963 Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, Pénzügy
RészletesebbenVEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN
Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapest Levelező tagozat SZÁMVITEL MESTERSZAK VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN Tantárgyi útmutató 2012/2013 tanév őszi félév 1 Tantárgy megnevezése:
RészletesebbenFelsőoktatás-politikai célok és elvárások. Veszprém, 2010.
Felsőoktatás-politikai célok és elvárások Veszprém, 2010. Fejlesztés irányai az utóbbi években Kihívások globális, de különösen Európát érintő változások társadalmi váltást követő hazai átalakulások Dokumentumok
RészletesebbenA Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola tanterve 2006/2007.
A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola tanterve 2006/2007. A doktori iskola a doktori iskolák kreditrendszerő tanulmányi szabályzatának megfelelıen a tanulmányi kötelezettségeket a következıkben
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Kuczi Tibor
egyetemi tanár Társadalomtudományi és Nemzetközi Kapcsolatok Kar Szociológia és Társadalompolitika Intézet Karrier Felsőfokú végzettségek: 1980-1982 ELTE BTK, szociológia 1973-1977 ELTE BTK, filozófia
RészletesebbenOktatói önéletrajz Jenei István
adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1999-2003 Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Vállalatgazdasági
RészletesebbenTantárgyi program 2018/2019. tanév, 1. félév
Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar Menedzsment Tanszék Tantárgyi program 2018/2019. tanév, 1. félév Gazdálkodási és Menedzsment Alapszak, III. év, Vállalkozásszervezés specializáció
RészletesebbenVersenyképesség és egészségnyereség
Versenyképesség és egészségnyereség A munkahelyi egészségfejlesztés értéknövelő alternatív megoldásai HR-megoldások a XXI. században - fókuszban a közszféra és a magánszféra nemzetközi tudományos konferencia
RészletesebbenKIHÍVÁSOK A TELEPÜLÉS MARKETINGBEN
KIHÍVÁSOK A TELEPÜLÉS MARKETINGBEN Dr. habil. Szabó Zoltán PhD MBA Vada Gergely - Vezető tanácsadó TÉMAKÖRÖK Célcsoportok 10 K SWOT MIR Exponenciális tervezés Kulcs a Befektetőkhöz Tervezési projekt -
RészletesebbenHATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL
HATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL dr. Prónay Gábor 15. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórum 2012. április 5. AZ ELŐADÁS CÉLJA Aki úgy gondolja, hogy rátalált a saját módszerére,
RészletesebbenESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET
TANTÁRGYI PROGRAM ÉS ÜTEMTERV 2011/2012. tanév II. félév A TANTÁRGY Kódja: NBP_AD102G3 Megnevezése: Emberi erőforrás menedzsment Szak: Sportszervező II. évfolyam Heti tanóra: 2 A tantárgy kreditértéke:
RészletesebbenA magyarországi vállalatok lehetőségei és problémái versenyképességi szemléletben
Magyarország növekedési kilátásai MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet A magyarországi vállalatok lehetőségei és problémái versenyképességi szemléletben Chikán Attila igazgató Budapesti Corvinus Egyetem
RészletesebbenVersenyképtelen vidék? Térségtípusok a versenyképesség aspektusából
Versenyképtelen vidék? Térségtípusok a versenyképesség aspektusából Pénzes János, PhD egyetemi adjunktus A vidékfejlesztés jelene és jövője műhelykonferencia Bács-Kiskun Megyei Katona József Könyvtár,
RészletesebbenÁttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről
1. előadás 1 Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről A vállalati erőforrások 4 M modellje M1 money ( pénz) M2 man ( emberi erőforrások ) M3 manufacturing ( gyártási módszerek M4 market ( piac ) 2
RészletesebbenVálasztható diplomadolgozati témák az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszakon
Választható diplomadolgozati témák az Emberi erőforrás tanácsadó mesterszakon Dr. Vehrer Adél 1. Az idős emberek sajátosságai, helyzetük napjainkban; művelődési és felnőttképzési igényeik, lehetőségeik
RészletesebbenHR MENEDZSMENT TRENDEK ÉS TENDENCIÁK KÖZÉP KELET EURÓPÁBAN A CRANET ÉS CEEIRT KUTATÁS TÜKRÉBEN
HR MENEDZSMENT TRENDEK ÉS TENDENCIÁK KÖZÉP KELET EURÓPÁBAN A CRANET ÉS CEEIRT KUTATÁS TÜKRÉBEN 2004 2016 Karoliny Mártonné, PTE, KTK Szlávicz Ágnes, UNS, EF Nemanja Berber, UNS, EF Poór József, SZIE, CMC
RészletesebbenVÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november
VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK Emberi erőforrások: 2016. november 1. Toborzási és kiválasztási stratégiák, eljárások, módszerek elmélete és gyakorlata, a hatékonyság,
RészletesebbenKÖZSZOLGÁLATI ALAPSZAK ÖNKORMÁNYZATI SZAKIRÁNY KOMPLEX ZÁRÓVIZSGA TÉTELEK A. TÉTELEK
KÖZSZOLGÁLATI ALAPSZAK ÖNKORMÁNYZATI SZAKIRÁNY KOMPLEX ZÁRÓVIZSGA TÉTELEK A. TÉTELEK A tételek kidolgozhatóak a vonatkozó tantárgyi előadások anyagaiból, valamint a megjelölt szakirodalmakból. 1. Melyek
RészletesebbenA TANTÁRGY ADATLAPJA
A TANTÁRGY ADATLAPJA 1. A képzési program adatai 1.1 Felsőoktatási intézmény Babeş-Bolyai Tudományegyetem 1.2 Kar Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Kar 1.3 Intézet Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi
RészletesebbenPROF. DR. FÖLDESI PÉTER
A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció
RészletesebbenA Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve
A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve A doktori iskola a doktori iskolák kreditrendszerű tanulmányi szabályzatának megfelelően a tanulmányi kötelezettségeket a következőkben
RészletesebbenOktatói önéletrajz Bódis Lajos
egyetemi docens Közgazdaságtudományi Kar Munkagazdaságtan Központ Egyéb szervezeti egység Karrier Felsőfokú végzettségek: 1985-1991 Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, Ipar szak, Szociológia másodszak
RészletesebbenKutató, Tudományos munkatárs (MTA TK KI)
Kállai Ernő Kutató, Tudományos munkatárs (MTA TK KI) Osztály: Romakutatások Osztálya Tudományos cím vagy fokozat: PhD E-mail: kallai.erno@tk.mta.hu Telefonszám: +36-1 224-6700 / 5224 Épület: T (Emelet,
RészletesebbenKÉPZÉS ÉS TUDOMÁNY KAPCSOLATA
Tudomány az iskola, tudományos a tanítás ott, de csakis ott, ahol tudósok tanítanak. Hozzátehetem, hogy tudósnak nem a sokat tudót, hanem a tudomány kutatóját nevezem.. Eötvös Loránd KÉPZÉS ÉS TUDOMÁNY
RészletesebbenA jövő innovatív mobilitását megalapozó 3 pillér (kutatás, felsőoktatás, üzlet) együttműködése, a sikeres integrálás feltételei
A jövő innovatív mobilitását megalapozó 3 pillér (kutatás, felsőoktatás, üzlet) együttműködése, a sikeres integrálás feltételei Dr. Bokor Zoltán MTA KTB közgyűlési képviselő 1 Tartalom Célok Az együttműködés
RészletesebbenGAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR
GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR Díjátadó ünnepség Helye: XXI. ea. (A/6. épület) Ideje: 2016. december 1. (csütörtök) 14.00 óra Díjakat átadja: Veresné Prof. Dr. Somosi Mariann, dékán, egyetemi tanár I. GAZDÁLKODÁSI
RészletesebbenSzervezeti innovációs képesség és hajlandóság felsőoktatási intézményeinkben
Drótos György (BCE, Vezetéstudományi Intézet): Szervezeti innovációs képesség és hajlandóság felsőoktatási intézményeinkben A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája a felsőoktatás kihívásai
Részletesebbenmunkaerőpiaci tükör 2006
munkaerőpiaci tükör 2006 Munkaerőpiaci tükör Az évkönyvsorozat szerkesztőbizottsága Fazekas Károly igazgató, MTA Közgazdaságtudományi Intézet Frey Mária tudományos tanácsadó, Foglalkoztatási Hivatal, Kutatási
RészletesebbenA Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában
A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Zsigmond Király Főiskola az innováció szolgálatában Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ Humán Szakemberek Országos Szövetsége
RészletesebbenA duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe
A duális képzés felsőoktatásban betöltött innovációs szerepe Dr. Török Erika MELLearN Konferencia 2017. április 20-21. Budapest A tudás a jövő üzemanyaga Az innováció fogalmának értelmezése Schumpeter
RészletesebbenMEZŐGAZDASÁGI ÁRAK ÉS PIACOK
MEZŐGAZDASÁGI ÁRAK ÉS PIACOK MEZŐGAZDASÁGI ÁRAK ÉS PIACOK Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TátK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi
RészletesebbenA tantárgy kódja BBNSZ03200 Óraszám 2
A tantárgy címe CSALÁDSZOCIOLÓGIA A tantárgy típusa ELŐADÁS Tantárgy célja: A tantárgy kódja BBNSZ0300 Óraszám Félév 6 Kreditek száma A család történeti változásainak, működésének és a társadalomban betöltött
RészletesebbenBKÁE, közgazdász (Főszakirány: termelésmenedzsment és logisztika; Mellékszakirány: alkalmazott statisztika)
Matyusz Zsolt adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 1999-2004 BKÁE, közgazdász (Főszakirány: termelésmenedzsment és logisztika;
RészletesebbenPUBLIKÁCIÓS LISTA DR. TÁRKÁNYI ESZTER PH.D.
PUBLIKÁCIÓS LISTA DR. TÁRKÁNYI ESZTER PH.D. Idegen nyelvő publikációk: The relative influence of parents and peers on young people's consumer behaviour. In: Thyne, M. Deans, K. R. Gnoth, J. (eds.): 3Rs
RészletesebbenA Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve
A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve A doktori iskola a doktori iskolák kreditrendszerő tanulmányi szabályzatának megfelelıen a tanulmányi kötelezettségeket a következıkben
RészletesebbenA versenyképesség és a vállalkozói környezet kérdései Szlovákiában
Selye János Egyetem A versenyképesség és a vállalkozói környezet kérdései Szlovákiában PhDr. Antalík Imre Ing. Šeben Zoltán, PhD. 2014. október 30. BUDAPEST Az előadás tartalma: A versenyképesség fogalmának
RészletesebbenTÁRGYLEÍRÁS CSALÁDSZOCIOLÓGIA BBNSZ Oktató: Dr. Földházi Erzsébet 2013/2014. tanév II. félév kedd 10:00-11:30 BTK Ste Dienes Valéria terem
TÁRGYLEÍRÁS CSALÁDSZOCIOLÓGIA BBNSZ03200 Oktató: Dr. Földházi Erzsébet 2013/2014. tanév II. félév kedd 10:00-11:30 BTK Ste Dienes Valéria terem A TANTÁRGY CÉLJA A család történeti változásainak, működésének
RészletesebbenDr. Kovács Géza a hazai jövőkutatás mestere 90. születésnapjára
Magyar Tudományos Akadémia IX. Osztály SJTB Jövőkutatási Tudományos Albizottság Dr. Kovács Géza a hazai jövőkutatás mestere 90. születésnapjára 50 éves a magyar jövőkutatás Dr. Nováky Erzsébet 2018. április
RészletesebbenA kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.
A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában Szolnok 2010. IX. 27. Kérdések Mi a kompetencia? Mit kezd a szervezet a kompetenciákkal? Milyen a jó szakképzési rendszer? Cégtörténet A Perfekt Zrt.
RészletesebbenKönyveim időrendben KÖNYVEIM IDŐRENDBEN REKETTYE GÁBOR
KÖNYVEIM IDŐRENDBEN REKETTYE GÁBOR 2018 Csak azok, amelyeken a nevem címoldalon szerepel (konferenciakötetek és oktatási segédletek nélkül.) 1 1975-1993 Külkereskedelemtechnikai és gazdasági ismeretek
RészletesebbenOktatói adatlap Dr. Kengyel Ákos
egyetemi docens Társadalomtudományi Kar Nemzetközi Tanulmányok Intézet Karrier Felsőfokú végzettségek: 1988-1993 Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, Európa szakirány Tudományos fokozatok: 1998, PhD
RészletesebbenTantárgyi program 2016/2017. tanév, 1. félév
Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar Vállalkozás és Emberi Erőforrás Intézeti Tanszék Tantárgyi program 2016/2017. tanév, 1. félév Gazdálkodási és Menedzsment Alapszak, III. év, Vállalkozásszervezés
RészletesebbenLisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai
RészletesebbenOktatói önéletrajz Dr. Nagy Sándor Gyula
habilitált egyetemi docens Társadalomtudományi és Nemzetközi Kapcsolatok Kar Világgazdasági Intézet Karrier Felsőfokú végzettségek: 2006-2008 BCE Közgazdasági Továbbképző Intézet, Pénzügy Szak 1998-2003
RészletesebbenElőadások konferencián:
Előadások konferencián: 2012 Híves Tamás: A határ menti oktatás - A különböző társadalmi hátrányokkal rendelkező tanulók integrációja című TÁMOP 3.1.1 konferencián 2012. február 1. Pécs Híves Tamás: A
Részletesebben