Az Allianz Hungária Zrt. dolgozói egészségmegırzı programja

Átírás

1 Az Allianz Hungária Zrt. dolgozói egészségmegırzı programja ADEP / Kántor Emília, Dr. Sonkodi Balázs Dátum 1

2 Összegzés 6 fıs munkacsoport koordinálja a projektet a menedzsment saját felelısségének tekinti az egészségfejlesztési programok támogatását biztosítja a szükséges forrásokat Dátum 2

3 Kötelezı foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás 89/1995 (VII.14.) Korm. rendelet szerinti kategóriák A, B, C, D kategóriába sorolás Munkaköri alkalmassági vizsgálatok elvégzése - munkába lépés elıtt, munkakör, vagy munkahely váltás elıtt, - rendszeresen évente ( C kategóriában) - soron kívül - egészségkárosító kockázatok változnak - záróvizsgálat fokozott terhelés, fokozottan veszélyes munkaköröknél Kötelezı szemészeti vizsgálat 2 évente - napi 4 óránál több idı a monitor elıtt - éleslátást biztosító szemüveg Dátum 3

4 Önkéntes egészségügyi vizsgálatok ADEP = Allianz Dolgozói Egészségmegırzı Program ADEP 1 + ortopédiai szőrés ADEP allergia vizsgálat (12 komponenső Prick-teszt) + alvászavar vizsgálat (kikérdezéssel ) + fogászati szőrés ADEP 3 metabolikus szindróma vizsgálat menedzserszőrés menedzserszőrés menedzserszőrés terheléses EKG-val Dátum 4

5 ADEP vizsgálatok összefoglaló értékelése 1059 részvevı munkavállaló összesített eredményének statisztikai értékelése (712 nı, 347 férfi) Túlsúlyos 34 % Elhízott 13 % Magas vérnyomás 19 % Magas vérkoleszterin 61 % (új ajánlás szerint) 85 % Magas vércukorszint 5 % (új ajánlások szerint) 13 % Dohányzás 21 % Dátum 5

6 Részletes vizsgálati adatok Leírás összes en % férfi % nı % ADEP-en megjelent munkavállalók száma Túlsúly probléma - elhízás Magas vérnyomás Magas vérkoleszterin szint (> 5,2 mmol/l) - legújabb irodalmi adatok alapján (> 4,6 mmol/l) Magas vércukor szint (> 6,1 mmol/l) legújabb irodalmi adatok alapján (> 5,7 mmol/l) Dohányzás Dátum 6

7 Allianz egészségmegırzı-betegségmegelızı stratégiák, programok (1) Egészségrizikó csökkentése munkahelyi balesetek csökkentése (munkavédelmi folyamat- szabályozás, intranet alapú tájékoztatás), védıoltások (influenza, hepatitis) dohányzásról történı leszoktatás támogatása (kérdıíves felmérés, tájékoztatás) munkahelyi egészséges táplálkozási lehetıség támogatása (vegetáriánus, kis adag, gyümölcs, ásványvíz) Dátum 7

8 Allianz egészségmegırzı-betegségmegelızı stratégiák, programok (2) Prevenció, mozgásprogramok egyéni sportolási lehetıségek biztosítása (aerobic, jóga) csapat sportok támogatása (foci, tenisz, kosárlabda, túrázás, lift helyett lépcsızz kampány) sportversenyeken történı részvétel támogatása (lépcsıházfutás, kosárliga, focibajnokság, vitorlásverseny, bringázz munkába) Allianz Hungária Sportnapok megrendezése (több, mint 500 résztvevı) Allianz Olimpia megszervezése és részvétel a versenyeken (nemzetközi verseny, 2010-ben Magyarországon rendezzük) Dátum 8

9 Allianz egészségmegırzı-betegségmegelızı stratégiák, programok (3) Stresszmenedzsment primer prevenciós stresszkezelési stratégia kidolgozása - kérdıíves felmérés, önsegítı füzetek, tanácsadás, tréningek, - irodai masszázs szekunder prevenciós stresszkezelési stratégia kidolgozása - kötelezı rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok - fokozott pszichés megterhelésre kidolgozott szőrıvizsgálatok - ADEP (multi)metabolikus szindróma vizsgálata - menedzserszőrés megszervezése Dátum 9

10 Egészségrizikó disztribúciója a munkavállalók körében nemzetközi adatok 15 % Magas rizikó (5<) 25% Közepes rizikó (3-4) 60% Alacsony rizikó (0-2) Dátum 10

11 (Multi)metabolikus szindróma - mint az egészségrizikó indikátora Rizikófaktorok: Alma típusú elhízás Vércukor eltérések (inzulinrezisztancia) Magas vérnyomás Emelkedett vérzsírszint (koleszterin, trigliceridek) Fokozott véralvadékonyság A fenti rizikófaktorok együttes megjelenése 4-20-szor gyakoribbá tehetik a szív-és érrendszeri megbetegedések elıfordulását Dátum 11

12 Menedzserszőrés - Két szolgáltató = a választás lehetıségének biztosítása - életkortól függı vizsgálati csomagok (pl. csontsőrőség mérése, hölgyeknek, 40 év felett) Alapszőrés - egészséges életmód program kidolgozása, étkezési tanácsadás, konzultáció lehetıségének biztosítása Szuperszőrés Dátum 12

13 Allianz egészségfejlesztési misszió Kiemelt fontosságú feladatunknak tekintjük munkatársaink testi, lelki és szellemi életvezetésének fejlesztését, kreativitásuk megırzését. Olyan tevékenységek támogatását helyezzük egészségfejlesztési terveink középpontjába, amelyek eredményeként munkavállalóink egészségesebbek, lendületesebbek lesznek, teljesebb, harmonikusabb életet élhetnek, és jól érzik magukat munkahelyükön. A munkahelyi egészség fejlesztésével célunk a munkavállalók életminıségének javítása, az emberi környezet megváltoztatása Dátum 13

14 Köszönjük figyelmüket!