A Pénzügy és számvitel Felsőoktatási szakképzés, Nappali tagozatos hallgatói számára a féléves szakmai gyakorlat rendszeréről ( FOSZK képzés)

Átírás

1 A Pénzügy és számvitel Felsőoktatási szakképzés, Nappali tagozatos hallgatói számára a féléves szakmai gyakorlat rendszeréről ( FOSZK képzés) ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A gyakorlati oktatás célja A tanulmányok befejezésével a hallgatók olyan szakmai kompetenciákkal rendelkezzenek, amelyek képessé teszik őket a szakképzettségnek megfelelő munkakörök betöltésére. A szakmai gyakorlat tegye lehetővé az elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazását és szakmai tapasztalatok megszerzését. Az összefüggő szakmai gyakorlat célja, hogy a hallgató gazdálkodó szervezeti környezetben fejlessze tudását és érje el az elvárt kompetenciákat, amelyek birtokában képessé válik adott munkakör ellátására. Ennek keretében a szakmai gyakorlóhelyet biztosító vállalkozás: - valós szakmai tartalommal támogatja a hallgató képzését - a szakképzettségének megfelelő munkakörben foglalkoztatva lehetővé teszi az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolását - lehetővé teszi a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztését, az anyag- eszköz-technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok megszerzését - a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, az értékelő és önértékelő magatartás, valamint az innovációs készség fejlesztését. Ismeretanyag/szakmai gyakorlati feladatok A hallgatók a szakmai gyakorlaton valamely gazdálkodó szervezetnél a szakképzettségének megfelelő, vezetői, referensi, ügyintézői feladatok ellátására készülnek fel. Ennek keretében a hallgató rotációban részt vesz a pénzügyi döntéseket meghozatalában és a döntések következményeinek elemzésében, a gazdasági események a vagyonra és a vállalkozói eredményre vonatkozó hatásának elemzésében, a vállalkozás eredményének megállapítási folyamatában, az éves beszámoló készítésében, a kontrolling rendszer működtetéséhez szükséges számviteli követelmények ismeretében a kontrollingot támogató számviteli eljárások kialakításában, a forgóeszköz gazdálkodás (készlet- és pénzgazdálkodás alapjai) tervezésében, irányítási és fejlesztési problémáinak értékelésében, vállalkozás nemzetközi kereskedelmi kapcsolatainak irányításába, a vállalkozás ügyviteli, ösztönzési és kommunikációs rendszerének kialakításában.

2 Kompetenciák A szakmai gyakorlat befejezése után a hallgató alkalmassá válik: - értelmezini a gazdasági eseményeket, és részt venni azok elszámolásában; - közreműködni a számviteli törvény szerinti beszámoló összeállításában; - részt venni a költségelszámolás racionális rendjének kialakításában; - előkészíteni a vagyoni, pénzügyi, jövedelmi helyzet elemzéséhez, értékeléséhez szükséges információkat; - alkalmazni az elszámolásoknál használható szoftvereket; - közreműködni az adóbevallások készítésében; - részt venni a pénzügyi tervek összeállításában; - kapcsolatot tartani az adóhivatallal; A szakmai gyakorlat szabályozása A szakmai gyakorlat a Szolnoki Főiskola által meghatározott képzési tevékenység, amelyet a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottak szerint a felsőoktatási szakképzési programnak, illetve a szak tantervének megfelelően terveznek, szerveznek és értékelnek. A szakmai gyakorlat programját a képzés során az intézmény és a szakmai gyakorlóhely közösen értékeli, szükség esetén módosítást eszközöl. A szakmai gyakorlatot a képzés negyedik félévében, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felsőoktatási gyakorlóhelyi nyilvántartásában szereplő szervezetnél kell letölteni. A szak képzési és kimeneti követelményei minimum 14 hét összefüggő gyakorlatot írnak elő, amely kétféle módon teljesíthető: a 14 (vagy esetlegesen több) hét egybefüggően, vagy 3 egymást követő, rövid értékelési szakasszal záródó képzési blokkokban (5-5-4 hét) is szervezhető. A hallgatói szakmai gyakorlat időtartama heti öt munkanap és heti negyven munkaóra figyelembevételével az 560 óra. Az Ftv. 48. (3) bekezdése alapján a hat hetet meghaladó, összefüggő szakmai gyakorlat ideje alatt a hallgatót díjazás illeti meg, melynek heti mértéke legalább a legkisebb kötelező munkabér (minimálbér) havi összegének tizenöt százaléka. A képzés szervezése a Szolnoki Főiskola és a gyakorlati munkahelyet nyújtó szervezet együttműködése alapján történik. Az együttműködésnek tartalmaznia kell, hogy a képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat összefüggő és egybefüggő vagy feladatprofilonként megszakított. Ez utóbbi esetben a gyakorlóhelynek 3, a szakképzettséggel ellátható legjellemzőbb munkaterületen, feladatkörben kell megszervezni a különböző blokkokat, két megszakítással és azt követő értékeléssel.

3 Az összefüggő gyakorlatot a szakiránynak (államháztartási, pénzintézeti, vállalkozási) megfelelő gyakorlati munkahelyet nyújtó szervezetnél lehet teljesíteni. A gazdálkodó szervezet biztosítja, hogy a hallgatók foglalkoztatása olyan vállalati szakember irányítása mellett történjen, aki a szakmai gyakorlati program alapján szervezi és koordinálja a munkavégzés feltételeit és rendszeresen értékeli annak eredményét. A Szolnoki Főiskola Közgazdasági, Pénzügyi és Menedzsment tanszékének oktatói mentorként tartják a kapcsolatot a gazdálkodó szervezetnél szakmai gyakorlaton lévő hallgatókkal és a vállalakozás képviselőivel. A szakmai gyakorlat során megvalósítandó tevékenységet a szakmai gyakorlat modul alapján kialakított tantervi egységek alapján a gyakorlatok programjai tartalmazzák. A szakmai gyakorlat részletes szabályait a képzés indításakor a Pénzügy és számvitel Felsőoktatási Szakképzés Szakmai gyakorlati tájékoztatója fogja tartalmazni. Szakirány kiemelt szakmai gyakorlati követelményei A Pénzügy és számvitel felsőoktatási szakképzésben résztvevő hallgatók esetében a szakképzettség alapján betölthető munkakörök ellátásához a hallgatóknak általános vezetői, szak- és szakirányspecifikus kompetenciákat kell megszerezniük. Az általános vezetői kompetenciák elérésé érdekében a szakmai gyakorlat alatt a hallgató: - megismeri a vállalkozás/szervezet felépítését, a szervezeti egységeket, a döntés rendszerét, a kiemelt tevékenységi területeket és munkafolyamatokat, - munkavégzése során megfelelő szakmai irányítás mellett betekintést nyer a vezetők tervezési, szervezési, irányítási és ellenőrzési munkájának kiemelt elemeire és lehetőség szerint részt vesz a döntések előkészítéséhez kapcsolódó feladatokban. 1. A hallgatók a 4. szemeszterben 560 órás összefüggő szakmai gyakorlaton vesznek részt, amelynek során pénzintézeti szervezetnél a szakképzettségének megfelelő, vezetői, referensi, ügyintézői feladatok ellátására készülnek fel. Ennek keretében a hallgató rotációban részt vesz: a retailben lakossági és kisvállalati területen megfelelő keretek között az ügyféltárgyalásokban a pénzügyi tanácsadás munkájában a teljes lakossági ügyintézésben, úgymint a számlavezetés, értékpapír, biztosítások területén a hitelreferensi tevékenységben a kisvállalkozói körnek információ nyújtása kisvállalati számlavezetés területén a lakossági hitelügyintézés, mint a lakossági fogyasztási hitelek, lakáshitelek és jelzáloghitel konstrukciók elbírálási folyamatában a pénztártagi termékek és a Lakáselőtakarékossági konstrukciók forgalmazásában.

4 SZOLNOKI FŐISKOLA a banki hálózati egységekben az ügyfeleket tájékoztatásában egyszerűbb egyéb banki szolgáltatásokat végzésében, illetve előkészítésében. Fentiek megvalósítása érdekében megismeri: a bankpiac sajátosságait és az üzleti bank kockázatait a számlanyitással, a számlavezetéssel és az ügyfélgondozással kapcsolatos leggyakrabban felmerülő banküzemi és jogi problémák kezelését a hitelintézetek és pénzügyi vállalkozások működését szabályozó törvényeket a bankkártya, mint komplex lakossági termék jellegzetességeit, a kártyaüzletág gazdasági, pénzügyi és jogszabályi összefüggéseit a kártyacsalást megakadályozó feladatokat és ezek szakszerű megoldását a pénzügyi tanácsadók munkáját a teljes lakossági ügyintézésben, úgymint a számlavezetés, értékpapír, biztosítások területén az értékpapír számlavezetés és a befektetési termékek területét a kisvállalati számlavezetés folyamatát a vállalkozások pénzügyi-gazdasági értékelésénél használatos gyakoribb technikákat, és ezek alkalmazását a kisvállalkozások esetében az adósminősítési rendszerek fő jellemzőit, egy adott adósminősítési rendszer szakszerű alkalmazását egy kisvállalkozás esetében a banki hiteladminisztráció folyamatát, az iktatási, tárolási rendszert, a hitelezési eljárási rendet a lakossági hitelügyintézés, mint a lakossági fogyasztási hitelek, lakáshitelek és jelzáloghitel konstrukciók elbírálási folyamatát az igénybe vett hitelekkel kapcsolatos nyilvántartási, adatszolgáltatási és egyéb teendőket a bank belső hitelezési szabályzatát a betétvédelem alapelveit, a betétvédelem körébe tartozó termékek és szolgáltatások körét a pénztártagi termékeket és a Lakáselőtakarékossági konstrukciókat, valamint azok forgalmazását az egyszerűbb egyéb banki szolgáltatásokat. A hallgató szakmai gyakorlatának értékelési módszere Az összefüggő szakmai gyakorlatot a hallgató szakirányának megfelelő gazdálkodó szervezetnél tölti. Teljesítményének értékelése kettős. - A hallgató az intézmény által meghatározott témában és szempontok alapján összefoglalja a vállalkozási gyakorlatot és a gyakorlati naplóban rögzíti azt. Ennek értékelése az oktató által történik az intézmény által kiadott nyomtatványon.

5 - A hallgató szakmai gyakorlati teljesítményét, főiskola által meghatározott követelmények gazdálkodó szervezet által elvárt minőségben történő teljesítését írásban értékeli a kiadott nyomtatványon. E két értékelés adja a gyakorlati jegy értékét, amelynek megállapítása az alábbiak szerint történik 0-49 % elégtelen % elégséges % közepes % jó % jeles Az összefüggő szakmai gyakorlat szervezése, lebonyolítása és ellenőrzése az intézményben egységes elvek alapján az alábbiak szerint történik: A szakmai gyakorlat szervezése a gyakorlatszervezői munkakört ellátó személy feladata. Az összefüggő szakmai gyakorlat a Szolnoki Főiskola szakmai gyakorlóhelyi hálózatához tartozó vállalkozásnál, intézménynél, bázis gyakorlóhelyen, illetve egyéb, a szakfelelős/tanszékvezető által engedélyezett helyen tölthető le. A szakmai gyakorlat szabályozása a szakmai sajátosságok figyelembe vételével a szaktanszékek által elkészített és a képzés megkezdésekor nyilvánosságra hozott Szakmai gyakorlati tájékoztatóban történik. Az összefüggő szakmai gyakorlat szervezése, lebonyolítása és ellenőrzése során az alábbi dokumentumok használata kötelező: - Szakmai gyakorlati tájékoztató - Együttműködési megállapodások (általános és bázis gyakorlóhelyi) - Fogadónyilatkozat - Jelenléti ív - Gyakorlati igazolás - Gyakorlati napló (10-12 oldal) - Értékelő dokumentum

6 A tantárgy gyakorlati jeggyel zárul, amelynek megállapítása az alábbi rendszer szerint történik: Értékelés elemei Értékelés tárgya Értékelés szempontjai Max. pont Elért pont Szakmai gyakorlati munkahely által történő értékelés Munkafeladatok ellátása Személyes kompetenciák A hallgató megérti és útmutatás alapján önállóan végzi munkáját. A hallgató kreatívan, kezdeményezőkészséggel, aktívan támogatja adott probléma megoldását. A hallgató elméleti tudását hasznosítva hozzájárul a szakmai feladatok megoldásához. A hallgató megérti és önállóan alkalmazza a vállalakozás speciális módszereit, eljárásait. A hallgató munkafegyelme, Hozzáállása gördülékennyé teszi adott feladat ellátását. Szakmai problémák iránti érzékenység Kommunikációs készség 2 Csapatmunka, együttműködési készség 2 Gyakorlatias feladatértelmezés 2 Rendszerben gondolkodás 2 döntésképesség 2 Eredményorientáltság 2 Főiskola által történő értékelés Tanulmány Feladat tartalmi megoldása 25 Feladat formai megoldása 5 Munkanapló Tartalmi és formai megoldás 6 Összesen 100

7 A szakképzettség feladatprofiljának való megfelelés bemutatása: Feladatprofil: a felsőoktatási szakképzettséggel ellátható legjellemzőbb tevékenység, feladatkör, munkaterület: 3611 Pénzügyi ügyintéző (a pénzintézeti ügyintéző kivételével) 3614 Számviteli ügyintéző 3652 Adó-és illetékhivatali ügyintéző 3653 Társadalombiztosítási és segélyezési hatósági ügyintéző 4121 Könyvelő (analitikus) 4129 Egyéb számviteli foglalkozású Feladatkör, munkaterület 3611 Pénzügyi ügyintéző (a pénzintézeti ügyintéző kivételével) Gazdasági szervezet pénz,- adó-, vám-, egészség- és nyugdíjbiztosításával kapcsolatos pénzügyi adminisztratív feladatokat lát el, segíti a pénzügyi vezetést a döntések meghozatalában. Feladatai: 1. pénzügyi, adó- és vámnyilvántartások vezetése, bejövő és kimenő számlák egyeztetése; 2. egészség- és társadalombiztosítással kapcsolatos pénzügyek intézése, nyilvántartások vezetése; 3. pénzforgalmi és hitelezési feladatok előkészítése, pénzügyi tervezés előkészítése, számlalikvidációval kapcsolatos feladatok ellátása; 4. adónyilvántartás és -bevallás, likviditási döntések előkészítése; 5. pénzügyi, költségvetési tervezés, hitelkérelmek összeállítása, bírálata; 6. értékpapír-műveletek, valuta- és devizaműveletek ügyviteli lebonyolítása, vámmal, illetékekkel, helyi adókkal kapcsolatos feladatok ellátása; 7. befektetési döntések előkészítése Számviteli ügyintéző Előkészíti és nyilvántartja a gazdasági szervezet gazdasági, számviteli eseményeit, ezzel segítve a gazdasági vezetés munkáját. Feladatai: 1. a gazdálkodószervezet valamennyi számviteli feladatának hiánytalan nyilvántartása az elfogadott könyvelési elvek és a számviteli vezetők irányításának megfelelően;

8 2. a számlázásokkal, ki- és befizetésekkel és egyéb pénzügyi műveletekkel kapcsolatos bizonylatok nyilvántartása, rögzítése, egyeztetése; 3. befektetett eszközök és forgóeszközök nyilvántartása, könyvelése, egyeztetése; 4. a befektetett eszközök értékcsökkenésének kiszámítása, könyvelése, egyeztetése; 5. főkönyvi és folyószámla-könyvelési tételek kontírozása, könyvelése, egyeztetése; 6. analitikus feladások készítése, egyeztetése; 7. a leltározással kapcsolatos feladatok elvégzése, leltár-értékelés; 8. az egyszerűsített mérleget készítő vállalkozások gazdasági irányítása, számviteli és pénzügyi rendszerének ellenőrzése, ügyviteli folyamatainak, belső-külső információinak szervezése, működtetése, éves mérleg összeállítása, elemzése, ellenőrzése; 9. a kettős könyvvitelt vezető vállalkozások és egyéb szervezetek számviteli-, ügyviteli-, és információs rendszerének működtetése, folyamatos irányítása, éves beszámoló elkészítése Adó- és illetékhivatali ügyintéző Az adóval, költségvetési támogatással, illetékkel kapcsolatos hatósági ügyeket intézi, a hatósági nyilvántartásokat vezeti, ellátja a szerencsejátékok felügyeletével összefüggő hatósági feladatokat. Feladatai: 1. adó-, illeték- és más kötelező befizetés, költségvetési támogatás megállapítása, kiszabása, beszedése, nyilvántartása, végrehajtása, visszatérítése, kiutalása és ellenőrzése; 2. állami garancia kiutalásával, visszakövetelésével és beváltásával összefüggő ellenőrzések lefolytatása; 3. adók módjára behajtandó köztartozás végrehajtása; 4. adóalany-nyilvántartás és adófolyószámla vezetése, a munkáltatók és kifizetők által foglalkoztatott biztosítottak adatainak nyilvántartása Társadalombiztosítási és segélyezési hatósági ügyintéző A társadalom- és nyugdíjbiztosítással kapcsolatos jogszabályokban, utasításokban meghatározott igazgatási és egyéb adminisztrációs feladatokat lát el. Feladatai: 1. a társadalom- és nyugdíjbiztosítással kapcsolatos alapeljárás és jogorvoslati eljárás lefolytatása; 2. hatósági és bírósági eljárásokban való közreműködés; 3. jogszabályoknak megfelelő határozattervezetek elkészítése, a megfelelő indoklások feltüntetése, a kiadói utasítás feltüntetése, ezt követően az ügyirat revizorhoz való továbbítása;

9 4. társadalom- és nyugdíjbiztosítással kapcsolatos tájékoztatás és adatszolgáltatás szóban és írásban; 5. az illetékesség, a hatáskör és a képviseleti jogosultság vizsgálata az egyes ügyek esetében; 6. a kérelem, a dokumentum formai és tartalmi követelményeinek vizsgálata; 7. hiánypótlásra, illetékfizetésre való felszólítás, idézés kiküldése; 8. szakhatóságok, szakértők, társhatóságok és egyéb szervek megkeresése; 9. saját hatáskörben határozat módosítása, javítása, kiegészítése, visszavonása; 10. adatok igazolása, adatok közlése, adatok szolgáltatása; 11. az ügyiratok érkeztetése, az iktatás és az előzményezés helyességének ellenőrzése, az ügyiratok iktatása, a beérkezett válaszok, levelek, igazolások ügyiratba történő azonnali beszerelése, a szükséges intézkedések megtétele; 12. az ügyiratok folyamatos figyelemmel kísérése, határidőzése, a határidő leteltekor a szükséges intézkedések megtétele, az adatszolgáltatás sürgetése; 13. megbeszélések, értekezletek, rendezvények szervezése; 14. döntések írásba foglalása, döntések, vezetői utasítások nyilvántartása Könyvelő (analitikus) Könyvviteli feladatokat lát el, számítási, adatbeviteli és ellenőrzési feladatokat végez a számviteli nyilvántartásokhoz felhasznált elsődleges pénzügyi adatok összegyűjtése érdekében. Feladatai: 1. analitikus könyvelés (anyagkönyvelés, termelés és értékesítés könyvelése, tárgyieszköz-nyilvántartás) előkészítése, kontírozás, analitikus számla és napló vezetése, időszak végén feladások (összesítések) készítése; 2. ellenőrző és összesítő kimutatások készítése, havi zárási feladatok előkészítése, zárótételek kontírozása, könyvelése; 3. részvétel az eredménykimutatás és a mérleg elkészítésében; 4. bizonylati renddel kapcsolatos feladatok végzése; 5. az adatok, a könyvelés és a dokumentumok ellenőrzése a bevitt adatok megfelelősége, matematikai pontossága és megfelelő kódolása szempontjából; 6. számviteli szoftverrel rendelkező számítógépeken információk rögzítése, tárolása és elemzése; 7. készpénzbevételekkel, kiadásokkal, kötelezettségekkel és követelésekkel, nyereséggel és veszteséggel kapcsolatos statisztikai, pénzügyi, számviteli vagy könyvvizsgálati jelentések és táblázatok összeállítása Egyéb számviteli foglalkozású Ide tartoznak a 412-es alcsoportból a máshová be nem sorolható számviteli foglalkozásúak.

10 Munkatapasztalat beszámítása a teljesítésbe: SZOLNOKI FŐISKOLA A korábbi munkatapasztalatok beszámítása a hallgató által benyújtott kérvény alapján történhet. Ennek elbírálása a Közgazdasági, Pénzügyi és Menedzsment tanszék kompetenciája. A tanszék azt vizsgálja, hogy a hallgató rendelkezik-e korábbi munkatapasztalatai alapján azokkal a szakmai kompetenciákkal, amelyek a Felsőoktatási szakképzés Képzési és Kimeneti Követelményeiben meghatározásra kerültek. Ennek alapján a benyújtott kérelmet az intézmény elfogadja vagy elutasítja. Az értékelés két részből áll: - a hallgató írásban bemutatja korábbi munkahelyét, valamint az általa betöltött munkakört és a kapcsolódó feladatokat, majd e dokumentumot a tanszéki gyakorlatszervezőhöz eljuttatja. - a hallgató bizottság előtt szóbeli konzultáción vesz részt, amelynek során megvédi a benyújtott anyagot, majd adott munkakörhöz kapcsolódóan szakmai konzultációra kerül sor. Az értékelést szakmai bizottság végzi, amelynek tagjai: - szakfelelős, - szakirány felelős, - külső szakértő. A bizottság a hallgatót döntéséről helyszínen tájékoztatja. Horváthné Dr. Kökény Annamária Szakirány felelős