2010. szeptember. Hírforrás

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "2010. szeptember. Hírforrás"

Átírás

1 M O L V E G Y É S Z S Z A K S Z E R V E Z E T Hírforrás szeptember Mi újság, MOL Vegyész Szakszervezet? Ciprusi vendégek Képeslapok a napos oldalról Vegyész arcok Új vezetők az üzemi tanácsban Együtt, egymásért ötven éve Transznacionális párbeszéd Szubjektív szóözön Jogi esetek Fejts és nyerj!

2 KEDVES MUNKATÁRSUNK! Akár huzamosabb ideje dolgozol a MOL-nál, akár most érkeztél a céghez, előbb-utóbb felteszed magadnak a kérdést: belépjetek-e a szakszervezetbe? Szeretnénk döntésedben segíteni azzal, hogy összefoglaljuk szolgáltatási ajánlatunkat, amelyet kizárólag a MOL Vegyész Szakszervezet tagjainak kínálunk. Amennyiben céljainkkal egyetértesz, magadért, másokért kész vagy kiállni, feladatot vállalni, a területi szakszervezeti irodán kérhetsz Belépési Nyilatkozatot. Kedvezményes ajánlatunk Magyar Kedvezményhálózat vagy CITIBANK kártyabirtokosok részére SZOLGÁLTATÁSAINK: Jogsegélyszolgálat - Minden ügyben tanácsadás, munkajogi és családjogi ügyekben képviselet. Szerződések készítése a piaci árnál olcsóbban. Segélyezés - Születési és temetési segély alanyi jogon. Rendkívüli és szociális segély rászorultság alapján. Közösségi rendezvények támogatása - A nyugállományba vonulók búcsúztatása, üzemévfordulós rendezvények, munkavállalói összejövetelek anyagi támogatása Nyári kedvezményes üdültetés - Az igényeknek (és lehetőségeinknek) megfelelő mértékben és helyen, bérelt üdülőben. Biztosítás - A MOL Vegyész Szakszervezet biztosítást kötött minden tagjára a szabadság ideje alatt bekövetkező balesetek esetére. Beteglátogatás támogatása - Beteg munkatársak látogatásakor a részükre vásárolt ajándék árának adómentes határáig. Egyéb szolgáltatások - Adóbevallás készítése, tanácsadás, nyomtatványok beszerzése, egyedi ügyekben tanácsadás, szervezés. Kedvezményhálózati kártya BIZTOSÍTÁS A MOL VEGYÉSZ SZAKSZERVEZET TAGJAINAK Letölthető a oldalról: Általános Feltételek Baleseti halál Baleseti kórházi napi térítés Baleseti műtéti térítés Baleseti rokkantság Csonttörés csontrepedés Kockázati életbiztosítás MOL Hírforrás / szeptember Kiadja: MOL Vegyész Szakszervezet 1117 Budapest, Október huszonharmadika u. 18. Szerkesztőség postacím: MOL Vegyész Szakszervezet 2443 Százhalombatta, Pf.: 1. Felelős kiadó: a MOL Vegyész Szakszervezet elnöke Hirdetésfelvétel: OKGT KFT Budapest, Istvánmezei út 2/B, Tel.: / És Te mit vársz a MOL Vegyész Szakszervezettől? Kérdéseid, véleményed írd meg a címre! Mi újság, MOL Vegyész Szakszervezet? A MOL Vegyész Szakszervezetben a szabadságolásoktól függetlenül nyáron sem állt meg az élet, hiszen számtalan üdülési, szórakozási, kikapcsolódási lehetőséget biztosítunk tagjainknak. Közel százharmincan éltek az ingyenes horgászat lehetőségével az iváncsai és a mezőcsáti horgásztavon, és csapatot neveztünk a MOL Bányász Szakszervezet Jászszentlászlón rendezett horgászversenyére is. Nyolc tagunk pihenhetett családjával együtt kedvezményesen Nemesnépen, illetve Dobogómajorban, ahol az üdülőjogunknak hála nyaranta 4-4 hétig tudunk színvonalas ellátást és környezetet biztosítani a családi apartmanokban. Sokan kihasználták a tihanyi horgásztanya kínálta lehetőségeket is. Az itteni ingatlanban és a létesítményt üzemeltető Kft.-ben ötven százalékos tulajdonrészt birtokolunk. Legutóbb arról is döntöttünk, hogy bővítjük a szolgáltatásokat. Szeptembertől már nem kell hajót bérelniük a tagjainknak, hanem saját, felszerelt csónakunkon indulhatnak pecázni a Balatonra. Nagyon kedvelik a kollégák az Agárdi Popstrandot is, aminek a rendezvényeire fél áron léphetnek be a MOL Vegyész Szakszervezet tagjai és családtagjaik. Idén is kellemes környezet, jó hangulat várta őket a koncerteken. Ezek mellett számos szolgáltatást, programot kedvezményesen vehettek igénybe a tagkártyával rendelkezők. Fontos tudni, hogy ha valamelyik elfogadóhelyen akadályba ütközik a kedvezmény érvényesítése, a kedvezményhálózat infóvonalát kell hívni, aki pedig szeretné, hogy valamelyik általa kedvelt üzlet, szolgáltató felkerüljön a kedvezményadók listájára, maga is kezdeményezheti ezt. Erről bővebben a www. kedvezmenyhalozat.hu oldalon és a katalógusban olvashatunk. Több mint kétszáz félárú belépőjegyet biztosítottunk tagjainknak az Aquaword kedvezményrendszer keretében az ország 30 fürdő és wellness létesítményébe, de a nyár igazi slágere a Hungary Card volt, amelyből 160 darabot tudtunk a tagság rendelkezésére bocsátani. A kártyák segítségével nagyon sokan foglaltak olcsóbban szállást, utaztak, szórakoztak, kulturálódtak a családjukkal együtt, kedvezményesen. Ami igazi jó hír, ezen a nyáron senkinek sem kellett igénybe vennie a szabadság idejére szóló biztosításunkat, vagyis mindenki ép bőrrel úszta meg a vakációt! Jogsegélyszolgálatunk a nyár folyamán is gőzerővel működött, hiszen az élet nem áll meg a szabadságolások alatt sem. Természetesen, az érdekegyeztetés terén is akadtak feladataink. Júniusban összeült a négy reprezentatív szakszervezet, és áttekintettük, milyen kérdésekben kellene egységes álláspontra jutnunk. Ezek közül a Kollektív Szerződés módosításának előkészítése a legfontosabb. Egyetértettünk abban, hogy a bérek tekintetében az őszi tárgyalásokon, a MOL Nyrt. harmadik negyedéves eredményének ismeretében, célként tűzzük ki, hogy még idén sikerüljön megállapodni a bázisképzés miatt. Ezeket a tárgyalásokat minden olyan helyen le kell folytatnunk, ahol reprezentatív szakszervezetként működünk, gondolok itt például a MOL Trans és Petrolszolg Kft-kre. Egyeztettünk az esélyegyenlőségi tervről is, amit fontos lehetőségnek tekintünk a bármilyen szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók számára. A készülő dokumentumok azonban csak akkor lesznek valóban értékesek, ha megfelelő tartalommal töltjük meg őket, és ebben a szakszervezetekre komoly felelősség és feladat hárul. Jelenleg nincs érvényes foglalkoztatáspolitikai megállapodás a MOL-ban, és úgy véljük, ezt mielőbb pótolni kell. Az a célunk, hogy akkor is szabályozott és kontrollált módon történjen az elbocsátás, ha csak egyetlen dolgozót érint. Másik kiemelt feladatunk a MOL Csoporton belüli szakszervezetek közötti rendszeres egyeztetés és szoros együttműködés kialakítása, hiszen az anyavállalat is egységesen igyekszik kezelni a különböző területeken és országokban dolgozó munkavállalók jogait és kötelezettségeit. Bognár Piroska, a MOL Vegyész Szakszervezet elnöke Mindemellett saját szervezetünkön belül is mozgalmas hónapok elé nézünk, hiszen október végére, november elejére rendkívüli küldöttértekezletet hívunk össze, hogy véglegesítsük az új alapszabályt. A dokumentum előkészítése már tavasszal elkezdődött, de a küldöttértekezletig még komoly egyeztető munka vár ránk. Jövő januárban már az új alapszabály alapján írjuk ki a választást, amely a szakszervezet teljes vertikumát érinti majd. Természetesen mindannyian nagyon készülünk a decemberi Mikulás Kupára is, amely nemcsak izgalmas sportesemény, hanem olyan családi, közösségi program, amelyet évről évre mindannyian izgatottan várunk. Az időnket úgy kell beosztani, hogy érdekvédelmi és közösségszervező feladatainknak is magas színvonalon feleljünk meg, miközben folyamatosan dolgozunk az egyik legnagyobb problémánk, a tagság csökkenésének megállítása, megfordítása érdekében is. A KSZ még lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjazást, amely lehetőség megőrzéséért a mi szervezetünk is rengeteget tett, és ezzel a lehetőséggel nagyon sok szakszervezeti kollégánk is él. Annak ellenére, hogy az elmúlt 7-8 hónapban többen léptek be hozzánk, mint a mögöttünk levő három évben összesen, a nyugdíjazások következtében mégis fogy a tagságunk. Ezért minden kedves MOL-os munkavállalót arra kérek, csatlakozzanak a MOL Vegyész Szakszervezethez, mert vívmányainkat, eredményeinket csak így őrizhetjük meg! Bognár Piroska 2 MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás - szeptember 3

3 Ciprusi vendégek Egy hétig volt a három szakszervezet (Bányász Olajipari Vegyész) vendége egy 23 fős ciprusi küldöttség. A Ciprusi Köztársaságot kettéosztották, amikor 1974-ben megtámadta és az ország egynegyedét elfoglalta Törökország ben, Magyarországgal együtt lettünk az Európai Unió tagjai, így az, az egyéni helyzet állt elő, hogy EU tagságunk ellenére, idegen hadsereg által megszállt állam vagyunk. Természetesen ebbe nem nyugszunk bele, ezért folytonosan azon munkálkodunk, hogy egyesítsük szigetünket, illetve népünket - mondta bevezetőjében Kalevoulou Michalis, az egyik legnagyobb ciprusi szakszervezeti tömörülés, a ciprusi Közszolgálati Szakszervezet (P.E.O.) vezetőségi tagja. Nyolc nap a Club Dobogómajorban Az étterem egyéb gazdag választékán kívül felnőtteknek 1 500, gyerekeknek 750 forintért kínál kiadós és rendkívül finom menüt. Esténként hangulatos rendezvények szórakoztatták az itt pihenők minden korosztályát. Mindent összefoglalva, nagyon kellemes, élményekben gazdag nyolc napot töltöttünk a Club Dobogómajorban, és nagyon feltöltődtünk. Az apartmanokban kiosztott üdülési díjak szerint az általunk eltöltött 8 nap 4 fő részére közel forintba kerülne, de nekünk csak 20 ezer forintot kellett fizetnünk. Nagyon szép emlékeket és élményeket szereztünk. Köszönjük, MOL Vegyész szakszervezet! P.S.E. Szakszervezetük 1984-ben alakult meg, tagjai szolgáltató területen dolgoznak. (Cipruson a munkavállalók 70%-a szakszervezeti tag.) Legfontosabb feladatként azt határozták meg, hogy a munkavállalók érdekei ne sérüljenek. Ehhez természetesen elengedhetetlenül szükséges az egységes, megosztottság nélküli szakszervezeti fellépés is. A leghatározottabban ellenzik a vállalatok privatizációját, mert így lehet csak megőrizni a munkahelyek biztonságát. Európában is példanélküli az a kapcsolat, ami a MOL szakszervezetei és a P.E.O. között 16 éve fennáll, aminek segítségével kölcsönösen megismerhetjük egymás gondjait, azok megoldási lehetőségeit, és nem utolsó sorban, tanulhatunk egymástól. Kalevoulou Michalis küldöttségük nevében megköszönte a vendéglátást, és reményét fejezte ki, hogy mindezt mielőbb viszonozhatják. Külön köszönetét fejezte ki Hegedűs Andreának, az Olajipari Szakszervezet vezetőségi tagjának, aki egy héten át kísérte és mindenben segítette őket. Hajzer Barnabás, az Olajipari Szakszervezet elnöke köszöntötte a vendégeket, és reményét fejezte ki, hogy az eddig kialakított jó kapcsolat továbbra is folytatódik. Elmondta, hogy a gazdasági világválság Magyarországon is érezteti hatását, ezért a szakszervezetek úgy látják, hogy hatékonyan együtt kell működniük, illetve össze kell fogniuk a munkavállalók érdekében. Mindazok ellenére, hogy a mindenkori hatalmon lévő gazdasági, pénzügyi és politikai csoportok kezdettől fogva akadályozni próbálják ezt az együttműködést. Az akadályoztatás megvalósítása érdekében néhány helyen elbocsátják a szakszervezeti vezetőket, megfélemlítik a munkavállalókat, megosztják a szakszervezeteket úgy, hogy egyeseknek közülük százmilliós támogatást adnak a munkáltatóval való felhőtlen együttműködés érdekében. Ahol működnek a szakszervezetek, ott a cégvezetések az üzemi tanács hatáskörét kívánják erősíteni azzal a szándékkal, hogy az ÜT köthessen kollektív szerződést a céggel, ezzel megakadályozva, illetve erőteljesen csökkentve az érdekképviseleti szervezetek hatékony működését. Ennek okán érzi azt a hat magyarországi konföderációs szakszervezeti szövetség, hogy csak együttműködéssel tudnak kiállni tagságuk mellett. Szeretnék elérni, hogy Ciprushoz hasonló szakszervezeti együttműködés jöjjön létre Magyarországon, ezért is tartják nagyon fontosnak a ciprusi P.E.O.-val való tartós együttműködést. Bognár Piroska, a MOL Vegyész Szakszervezet elnöke elmondta, Cipruson jellemző, hogy az országgyűlésben ülnek a szakszervezeti vezetők. Magyarországon, az elmúlt húsz évben nem volt olyan parlamenti képviselő, akit a szakszervezetek választottak meg, és aki hatékonyan fellépett volna a munkavállalók érdekében. Irigylésre méltónak tartja azt a nyugalmat és oldottságot, amit a ciprusi szakszervezeteknél tapasztalt a problémamegoldás terén. Megköszönte az eddigi kapcsolatot és elismeréssel szólt Ciprus szépségéről, valamint az ott élő emberek kedvességéről. Juhász Attila, a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke arról beszélt, hogy a Cipruson és egyéb országokban történt látogatásainak, illetve tapasztalatszerzéseinek köszönheti, hogy szakszervezeti vezető lett. Miután a tőke mozgatja a világot, fontosnak tartja a munkavállalók szervezett képviseletét. Magyarországon egyre többen felismerik, hogy fel kell számolni a megosztottságot, és hatékonyan együttműködve kell képviselni a munkavállalókat. Fontosnak tartja a szakszervezetek és a politika kapcsolatát. Ezért a szakszervezeteknek olyan embereket kell keresniük, akik a törvényhozásban képviselik érdekeiket. A hatékony érdekképviselethez az is szükséges, hogy a szakszervezetek szemléltetni tudják erejüket, tehát célszerű lenne a minél nagyobb szervezettség. BJ A MOL Vegyész szakszervezet idén is meghirdette tagjai számára a kedvezményes nyaralási lehetőséget a cserszegtomaji Club Dobogómajorban. A családias hangulatú hotel Hévíz és a Balaton között, Hévíz belvárosától és a termálfürdőtől 5 percnyire fekszik. Kényelmes apartmanokkal, hatalmas zöldterülettel, valamint szórakoztató és kényeztető szolgáltatásokkal várja a balatoni vakációra érkező családokat. A környék látnivalói kellemes élményeket ígérnek. Egynapos kirándulásokat lehet tenni Hévíz, Keszthely, Kehidakustány, Sümeg vagy Tapolca nevezetességeit bejárva. Családommal két kisebb gyermekemmel és férjemmel nekem is abban a szerencsében volt részem, hogy idén júliusban egyhetes beutalót kaptam e remek helyre. A szakszervezet apartmanja az utolsó nádtetős soron, egy emeleti részen található. Két szobás, minden szükségessel ellátott rezidencia. Kisgyermekesek lévén külön örültünk, hogy a gyermek- és a felnőtt medence, valamint a játszótér is alig ötven méterre volt tőlünk. A területre autó nem hajthat be, így a gyerekeket kísérő nélkül is bártan kiengedtük, az ablakból is láthattuk őket játék közben. 4 MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás - szeptember 5

4 Képeslapok a napos oldalról Véget ért a nyár, de számos szép emlékünk maradt. A MOL Vegyész Szakszervezet idén is sok tagjának nyújtott segítséget a gondtalan pihenéshez, üdüléshez. Az alábbi képes beszámolókat tőlük kaptuk. Ingyenes horgászati lehetőség Mezőcsáton Tisztelt Kollégák! A mezőcsáti Erzsébet horgásztónál ingyenesen horgászhatnak a MOL Vegyész Szakszervezet tagjai. Regisztrálni tagkártyával lehet, amely két horgászbotos horgászjegy megfizetése alól mentesíti tagjainkat. Az Erzsébet horgásztó a mezőcsáti termálfürdőtől 1 kilométerre található, csodálatosan kialakított környezetben. A horgásztó bemutatása bővebben a oldalon érhető el. Nyaralás Dobogómajorban Néhány kép a Dobogómajorban töltött nyaralásunkról. Mindannyian nagyon kellemesen pihentünk. Az idő is kegyes volt hozzánk. Elég, ha annyit mondok, hogy a két kritikus kamasz gyerekem sem talált kifogásolni valót. Dobogómajorban minden a vendégek kényelmét és kikapcsolódását szolgálja. Az üdülő területén minden megtalálható. Nagyon köszönjük a szakszervezet által biztosított lehetőséget! Szalainé Ildi Tihany 6 MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás szeptember 7

5 Együtt, egymásért ötven éve A százhalombattai olajfinomító és a város félévszázados múltjáról, az építő együttműködés emlékeiről, tanulságairól szólt az a konferencia, amit a MOL és az önkormányzat szervezett június 18-án a százhalombattai Rendezvényközpontban. Az eseményen részt vettek az Olajipari Műszaki Nyugdíjasok Egyesülete (OMNYE) és több más százhalombattai nyugdíjas klub tagjai is. A visszaemlékezésekkel annak a több évtizedes, nem mindennapi erőfeszítésnek kívánnak emléket állítani, ami Százhalombattát az ország legélhetőbb városává tette mondta Vezér Mihály polgármester köszöntőjében. A városvezető örömét fejezte ki, hogy a várossá nyilvánítás 40. évfordulója alkalmából tartott ünnepséghez hasonlóan ismét jó ismerősök, régi partnerek és munkatársak között idézhetik fel a város identitásának alapjait. A MOL nyugdíjas munkatársai tavaly novemberben alapítottak saját egyesület, az OMNYE fontos feladatának tartja, hogy tudományos ismeretterjesztő előadásokkal továbbra is támogassa, mélyítse a nagyvállalat és a város kapcsolatát. A szervezet elnöke, Nádasy István mellett több egykori vállalatvezető - dr. Simon Pál, dr. Sokorai István és Kun János - emlékezett vissza a DKV alapítására, múltjára és arra a példátlanul szoros együttműködésre, ami Százhalombattát és a két nagyvállalatot mindig is jellemezte. Dr. Simon Pál a kezdeti időket összefoglalva úgy fogalmazott: Rómát sem a falak, hanem az emberek tették naggyá. A DKV építésével párhuzamosan kezdett alakulni a város, az első lépésekre Szekeres József, volt tanácselnök emlékezett vissza. A pusztában katonai sátrak álltak, és az építésvezető a Benta-patak felé mutatott: ott lesz az erőmű végén négy-ötszáz munkás költözött barakkokba, és az őket kiszolgáló minimális létesítménnyel indult meg az a folyamat, amelynek eredményeként 2010-ben egy közel húszezres, kivételesen fejlett infrastruktúrával rendelkező és folyamatosan fejlődő városban élhetünk. Őszi pihenés hévízen a Kis helikon HHHH Residence hotelben e95 napok a romantika jegyében Ft / 2 fő / 3 nap / 2 éj Bőséges büféreggelivel, korlátlan wellness kényeztetéssel és egy Őszi gourmet vacsorával. Ajándék biopercek: zöldtea masszázs És hogy mi várja nálunk? csendes nyugalom Szállodánk csendes, romantikus, békebeli hangulatban várja a pihenésre, vágyókat, néhány perces sétára a Termál-tótól. minőségi színvonal Számunkra vendégeink elégedettsége a legfontosabb, melyet a minőségi szolgáltatás nyújtásával igyekszünk elérni. Ezen törekvésünket koronázta a Magyar Turizmus Minőségi Díjának ( ) elnyerése. aktív kényeztetés Élvezze a finn szauna, pezsgőfürdő, hidromasszázs és gőzkabin kényeztető hatását! Válasszon kedvére a rekreációs kezelésekből és masszázs újdonságainkból! Túrázzon a szabadban, fedezze fel kétkeréken vagy gyalogosan a környék látnivalóit, a Balatont és természeti csodáit! ínyenc vendéglátás A évi Szakács Olimpia bronzérmes séfjei gondoskodnak arról, hogy ajánlataikkal bemutassák Önöknek a gasztronómia különleges világát.... üdültetések és csapatépítő tréningprogramok Szolgáltatásaink és szállodánk környezete ideális helyszínt jelent incentiv utazáshoz, üdüléshez, üdültetéshez, egészségmegőrzéshez, stresszoldáshoz, valamint csapatépítő programokhoz. A MOL jelenéről és jövőjéről Galambos László, a Finomítás igazgatója és Takács József, az EBK kiemelt vezetője beszélt. Mint mondták, a fenntartható fejlődés a jelen aktív dolgozóinak felelőssége. Több alapító munkatársnak már a gyermeke, sőt unokája is a MOL-nál talált munkát. A Dunai Finomító alapításának ötvenedik és a várossá nyilvánítás negyvenedik jubileumi éve a tervek szerint további eseményekkel folytatódik. A két nagyvállalat és az önkormányzat közös fotókiállítást rendez a Matrica Múzeumban, emellett a Summerfesten az esélyegyenlőségi nap, a Battai Napokon pedig koncertek valósulnak meg a MOL Nyrt. támogatásával. (Forrás: Hírtükör) Üdülési csekket elfogadunk, EP. számlát biztosítunk! Kis Helikon HHHH Residence Hotel 8380 Hévíz, Kossuth u. 72. Tel./Fax.: (00 36) 83 / MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás szeptember 9

6 Gratulálunk! Húsz dolgozónak adtak át kimagasló munkavégzésért járó díjakat a TKD vezetői - Horváth Ferenc ügyvezető igazgató, dr. Kelemen Béla Finomítás kiemelt vezető, Galambos László MOL Finomítás kiemelt vezető - szeptember 4-én, a MOL regionális családi napján, Százhalombattán. A kitüntetetteknek gratulálunk, és további sikereket, jó egészséget kívánunk! Külön szeretnénk megemlíteni a MOL Vegyész Szakszervezet elismerésben részesített tagjait: Homoki Endrét, Hell Zoltánt, Jancsicsné Kun Ágnest, Somogyi Gábort, Kovács Ferencet és Kiss Lászlót. Megmaradt VBK Kerete most akár dupláját is érheti a Siófoki Vértes **** Konferencia és Wellness Hotelben! Élvezze a nyugalmat, töltődjön fel és spóroljon! 50% kedvezmény tarifális árainkból, vagy 10% kedvezmény minden csomag- és egyéb akciós árunkból! Vágja ki kedvezményes kuponunkat és még egy koktélra is meghívjuk! Helyreigazítás júniusi lapszámunkban Megszűnik a MAKASZ kártyákra a kedvezményadás címmel közöltünk írást, amelynek állításait az alábbiakban igazítjuk helyre: Cégünk neve pontosan MAKASZ Kft. A MAKASZ Kft április 17. majd május 14. napján a rendszertulajdonossal határozott időtartamra megkötött érvényes szerződés alapján működött a kedvezményrendszerben, azt megelőzően soha. A cikk írója a szerződések tartalmát pontosan ismeri. A MAKASZ Kft. működésének határozott időtartama a jelenleg hatályos szerződés szerint szeptember 30-án lejár, ebből következően a szerződés a felek külön jogcselekménye nélkül szűnik meg. Egyéb módon való megszüntetésre a MAKASZ Kft. nem adott okot. A rendszertulajdonos az elvárásait a szerződésben rögzítette, ezen túl külön elvárásai nem voltak, sem a szerződés létrejöttét megelőzően, sem a szerződés eddigi létszakaszában nem közölte reményeit, nem kívánt tájékozódni üzletpolitikánkról, az értékesítés folyamatának rendszeréről, beleértve a stílust és az alkalmazott árakat is. A felek jogviszonyát szerződés rendezte és ez a jogviszony tudomásunk szerint zökkenőmentes volt. A MAKASZ Kft. nem házal idegen portékával, hanem a rendszertulajdonos által meghatározott és szerződésben rögzített módon rendezett jogviszonyban teljesíti szerződéses kötelezettségeit és él jogaival. A MAKASZ Kft. számára a közvetített szolgáltatásként történő értékesítést a hivatkozott szerződés biztosítja. A szerződéses jogviszony megszűnésével együtt jár az, hogy a Magyar Kedvezményhálózat logóját a kártyákról el kell távolítani, mely a mindkét felet kötelező, a Ptk.-ban szabályozott szerződés teljesülését szolgáló együttműködési kötelezettség betartásából következik. E kötelezettségünk teljesítéséhez külön felhívásra nincs szükség. A MAKASZ Kft. a kedvezményrendszerről mindig valós tájékoztatót adott. A MAKASZ Kft. honlapjáról a kedvezményadó helyek nem tűntek el, de tekintettel arra, hogy a kedvezményeket csak a kártyával rendelkezők vehetik igénybe, ezért a kedvezményadók helye és a kedvezmények pontos mértéke csak a kártyatulajdonosok számára váltak elérhetővé a weboldalunkon történő belépést követően (név, kártyaszám). 9 Ez a kupon 1 koktélt ér most Önnek, ha legalább 2 éjszakát szállodánkban tölt! Egy szobafoglaláshoz csupán 1 kupon használható fel. 8 7 További információ és szobafoglalás: H-8600, Siófok Batthyány u. 24. Tel.: , Fax.: Web.: MOL Hírforrás szeptember

7

8 Azt mondja, valami rokon. De nehéz az iskolatáska! 14 MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás szeptember 15

9 Jogi esetek Szubjektív szóözön Újabb változások az illetéktörvényben Világörökség Az emberiség kulturális és természeti értékei Partvonal Kiadó Unesco Publishing Idén januárban lényegesen módosultak az illetékszabályok, erről a korábbi lapszámokban már igyekeztünk tájékoztatást adni. Most újabb változások történtek. Az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló évi XC. törvény az öröklési és vagyonszerzési illetékek vonatkozásban jelentős változásokat vezet be. Az öröklési illeték vonatkozásban a legjelentősebb változás, hogy az örökség értékétől függetlenül teljes mértékben mentes az öröklési illeték alól korábban ez 20 millió forintos értékhatárhoz volt kötve -, az örökhagyó egyenes ági rokona (ideértve az örökbefogadáson alapuló rokoni kapcsolatot is) által megszerzett örökrész. Egyenes ági rokon alatt az örökhagyó lemenő ági (gyermek, unoka stb.) és felmenő ági (szülő, nagyszülő stb.) hozzátartozóit értjük. Más örökösök esetén az öröklési illeték összegét - az egy-egy örökösnek jutott örökség tiszta értéke alapulvételével - az 1. táblázatban foglalt kulcsok alkalmazásával kell kiszámítani. Az ajándékozási illeték vonatkozásban még jelentősebb a változás, ugyanis a törvény mentessé teszi a korábbi 5%-os illetékkulcs alkalmazása helyett az ajándékozási illeték alól az ajándékozó egyenes ági rokona (ideértve az örökbefogadáson alapuló rokoni kapcsolatot is) által megszerzett ajándékot. Ettől kezdve tehát szülő értékhatártól függetlenül ajándékozási illetékmentesen ajándékozhat gyermekének, unokájának bármely forgalomképes dolgot, így ingatlant is. Más ajándékozók esetén az ajándékozási illeték összegét a megajándékozottnak juttatott ajándék tiszta értéke alapulvételével - a 2. táblázatban foglalt kulcsok alkalmazásával kell kiszámítani. A fenti szabályok rendelkezéseit a július 1. napján az állami adóhatóság által jogerősen még el nem bírált illetékügyekben is alkalmazni kell. Gépjármű ajándékozása esetén, aki ezen időpontot követően, a törvény hatályba lépését megelőzően az okmányirodánál megfizette a vagyonszerzési illetéket, az állami adóhatóság kérelemre az adó-visszatérítés szabályai szerint visszatéríti azt. Mentes továbbá az ajándékozási illeték és a visszterhes vagyonátruházási (adásvételi) illeték alól bizonyos speciális feltételek fennállása esetén a termőföld, a mezőgazdasági termelőtevékenységhez szükséges kivett ingatlan, az ingóság ajándékozása és adásvétele a közeli hozzátartozók között. Ezek a szabályok a törvény hatályba lépésének (kihirdetésének) napjától hatályosak. A könyv természeti és kulturális örökségeink csodálatos gyűjteménye, amelyhez fogható válogatás itthon még sosem jelent meg. Több mint 650 színes fényképpel 878 világörökségi helyszínt mutat be. Minden helyszínhez térkép és leírás tartozik. A gyönyörűen illusztrált kötet álmodozásra, tervezgetésre inspirál. Vajon, ha jövőre többet spórolunk, elmehetünk végre megnézni a kínai agyagkatonákat, Prága történelmi központját vagy a mexikói prehispán városokat? Ha minden Unesco-védelem alatt álló helyszínt nem is tudunk felkeresni, megismerkedni mindenképp érdemes velük. Szelestei Nyárutó a Festetich Kastélyszállóban*** és Zsuzsanna Hotelben*** Érvényes: Hagyja maga mögött a szürke hétköznapokat, és élvezze nálunk az arborétum nyugalmát, gyógyfürdőnk gyógyító hatását és éttermünk kitűnő konyháját! 1. táblázat 2. táblázat Csoport Az illeték általános mértéke Lakástulajdon-szerzés illetékének mértéke I. Az örökhagyó házastársa, mostoha- és nevelt gyermeke, mostoha- és nevelőszülője terhére 18 millió forintig 11% 35 millió forintig 15% 35 millió forint feletti rész után 21% II. Az örökhagyó testvére terhére 18 millió forintig 15% 35 millió forintig 21% 35 millió forint feletti rész után 30% III. Minden más örökös terhére 18 millió forintig 21% 35 millió forintig 30% 35 millió forint feletti rész után 40% 18 millió forintig 2,5% 35 millió forintig 6% 35 millió forint feletti rész után 11% 18 millió forintig 6% 35 millió forintig 8% 35 millió forint feletti rész után 15% 18 millió forintig 8% 35 millió forintig 12% 35 millió forint feletti rész után 21% Csoport Az illeték általános mértéke Lakástulajdon-szerzés illetékének mértéke I. Az ajándékozó házastársa, mostoha és nevelt gyermeke, a mostoha- és nevelőszülője 18 millió forintig 11% 35 millió forintig 18% 35 millió forint feletti rész után 21% II. Az ajándékozó testvére terhére 18 millió forintig 15% 35 millió forintig 21% 35 millió forint feletti rész után 30% III. Minden más megajándékozott terhére 18 millió forintig 21% 35 millió forintig 30% 35 millió forint feletti rész után 40% 18 millió forintig 5% 35 millió forintig 8% 35 millió forint feletti rész után 12% 18 millió forintig 8% 35 millió forintig 10% 35 millió forint feletti rész után 16% 18 millió forintig 10% 35 millió forintig 21% 35 millió forint feletti rész után 30% Őszi felfrissülés Három éjszaka foglalás esetén a negyedik éjszaka ajándék! (vasárnapi vagy hétfői érkezéssel) A csomag tartalma: Üdvözlőkoktél, szállás félpanziós ellátással, szálloda gyógyfürdőjének korlátlan használata, személyenként egy alkalommal frissítő masszázs, vezetett túra az arborétumban ,- Ft-tól / fő / 3+1 éj Őszi egyhetes kikapcsolódás Hat éjszaka foglalása esetén a hetedik éjszaka ajándék + gyerekeknek 6 éves korig a teljes csomag ingyenes A csomag tartalma: Üdvözlőkoktél, szállás félpanziós ellátással, szálloda gyógyfürdőjének korlátlan használata, felnőttek részére egy alkalommal frissítő masszázs, egy alkalom infraszaunavagy szolárium használat, 30 Nordic Walking, vezetett túra az arborétumban ,- Ft-tól / fő / 6+1 éj ÜDÜLÉSI CSEKKET ELFOGADUNK! Szobafoglalás és bővebb információk: Tel.: Fax: MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás szeptember 17

10 18 MOL Hírforrás szeptember

11 Vegyész arcok Vegyész arcok Bakos Ernő: Nyílt és közvetlen érdekképviselet Bakos Ernő 56 éves, özvegy, felnőtt fia építészként dolgozik. BAKOS ERNŐ Végzettsége vegyész és vegyipari gépésztechnikus től 30 évet dolgozott a Dunai Finomító különböző üzemeiben, közel húsz évet műszakvezetőként. A kezdetektől részt vesz az érdekképviseleti munkában a műszakos területek különböző szintű képviselőjeként. Javaslatára valósult meg a műszakváltási idő elszámolása, és jelentős szerepet vállalt a műszakosok ünnepi pihenőnapjainak bevezetésében. Az Üzemi Tanácsnak megalakulása óta tagja, munkatársai azóta is minden alkalommal bizalmat szavaztak neki decembere óta főállású érdekképviselő, a TKD Üzemi Tanács elnöke, 2005-től az egyszintű üzemi tanács alelnöke. A MOL Nyrt. ÜT-ben is sikerült folytatnia a Divíziós Üzemi Tanácsokban kialakított munkastílust, a szakszervezeti hovatartozástól független, minden munkatársat egyformán képviselő, nyílt és közvetlen, dolgozó közeli érdekképviseletet novemberében a MOL Nyrt. Üzemi Tanács, 2010 júniusában pedig a MOL Csoport Európai Üzemi Tanács elnökének választották. Elkötelezett munkavállalói érdekképviselőnek tartja magát. Törekvései egyik nagy sikereként élte meg, hogy a DS laboratóriumok átszervezésekor - közel 1 éves egyeztetés eredményeként - senki sem került az utcára. Jelenlegi legfontosabb célkitűzéseinek a műszakosok és terepen dolgozók korengedményének meghosszabbítását és korkedvezményük felülvizsgálatát tartja. A munkatársakkal és a vezetéssel egyaránt a közvetlen párbeszéd híve, ezért igyekszik a MOL minden telephelyére eljutni. Úgy véli, a vezetői koncepciók és a munkatársak helyzetének, problémáinak, igényeinek megismerése nélkül nem lehet eredményes érdekképviseleti tárgyalásokat folytatni. Nagyon fontosnak tartja, hogy az üzemi tanács minden problémát megvitasson, a partnerek észérvekkel győzzék meg egymást, és testületi döntés szülessen. Hisz a tisztességben, az emberekben és az elvégzett munka értékében. Az Európai Üzemi Tanácsban új koncepciót dolgoztak ki a hatékonyabb információáramlás érdekében. Szeretnék a híd szerepét betölteni a vállalatok üzemi tanácsai és szakszervezetei között. Erősítik nemzetközi kapcsolataikat, hogy a munkavállalók érdekében minél hatékonyabban tudják befolyásolni a helyi törvénykezést. Úgy gondolja, az üzemi tanácsok hátországa a szakszervezet, és továbbra is a szakszervezetekkel szorosan együttműködve kívánja ellátnia érdekképviseleti feladatait. Mindig nyitott kollégái javaslatai, problémái előtt. Takács Miklós: Menjünk elébe a dolgoknak! 1955-ben született Ercsiben ban helyezkedett el a Dunai Kőolajipari Vállalatnál elektrolakatosként, majd 1981-ben elvégezte az Erősáramú Villamosenergia-ipari Technikumot. Több mint harminc éve házas, négy gyermeke közül ketten már családot alapítottak, ketten még iskolába járnak. A karbantartás kiszervezésekor a Dunafix Kft-hez, majd a cég fúziója révén a Petrolszolg Kft.-hez került ben kineveztek művezetőnek, és rövid megszakítással - amikor a kft.-nél az átszervezések miatt nem volt ÜT óta tölti be az Üzemi Tanács elnöki tisztét óta tagja a MOL-csoport Európai Üzemi Tanácsnak. Mi az, ami számára az indíttatást, a motivációt jelenti az emberekkel való kapcsolattartásban, a közösségi munkában? Talán a nagycsaládból való származás, hiszen hat testvérrel nevelkedett, a szakmunkástanuló évek alatti kollégiumi élet, a két év katonáskodás és az empátia, amiről úgy vélekedik, az emberekkel vele születő a képesség, amit nem lehet később megszerezni. A szakszervezetbe már szakmunkástanulóként belépett, és azóta is hűséges tagja. ÜT-elnökként úgy gondolja, hogy a két szervezet kiegészíti, és nem kioltja egymást. Ha ez a vezérfonal, akkor fel sem merülhet a rivalizálás, a közös célokért együtt lehet és kell dolgozni. A szakszervezet a szolidaritást, az egyén erejének a megsokszorozódását jelenti. Az üzemi tanácsban a cégvezetéssel való élő kapcsolatot tartja a legfontosabbnak, hogy ne az események után kullogjunk, hanem menjünk elébe a dolgoknak! Arra törekszik, hogy már a tervezés fázisában vonják be a dolgozói oldalt a döntéshozásba, a változtatásokba. A kft-nél új HR vezetőt neveztek ki, ami új feladatok elé állítja az ÜT-t, de Takács Miklós bízik benne, hogy munkájuk továbbra is színvonalas marad. TAKÁCS MIKLÓS MÖRK CSABA Mörk Csaba: Aktivitás és maximális érdekképviselet Mörk Csaba 55 éves, szervetlen vegyianyag gyártó szakmunkásként végzett, szakmai gyakorlatát az azóta bezárt almásfüzitői timföldgyárban töltötte. Egy évig a nyergesújfalui Viscosa gyárban dolgozott, majd a Mol-Lub Kft. jogelődjéhez, a Komáromi Kőolajipari Vállalathoz került óta dolgozik ott, jövő év elején lesz 35 éves törzsgárda tag. A Kontakt Finomító üzemben kezdett szivattyúsként, majd a frissen induló Kenőzsír üzembe került, mint operátor. Később csoportvezető lett. Három műszakos, folytonos munkarendben dolgozott, munka mellett, a vállalat támogatásával érettségizett le, majd vegyész technikusi oklevelet szerzett Budapesten. Tizenöt éve az Olajkeverő üzemben dolgozik, volt operátor, csoportvezető, műszakvezető, öt éve feldolgozási művezető. Negyvenhat évesen jelentkezett főiskolára, távoktatási tagozaton. Ötven évesen vehette át a mérnök informatikusi diplomát. Harmincöt éve nős, két felnőtt gyermeke van. Hobbija a kertészkedés, a szőlészet-borászat, szeret olvasni és kirándulni. Harminc éve tagja a szakszervezetnek, amikor belépett, 90 százalék felett volt a szervezettség. Számára is egyértelmű volt a csatlakozás, mivel már akkor is úgy gondolta, egységes, kollektív fellépéssel sokkal hatékonyabban lehet képviselni a munkavállalói érdekeket, mint egyenként. Munkatársai többségével baráti viszonyban áll, szívesen vesz részt a szakszervezeti kirándulásokon, majálisokon, családi napokon. Egy éve megválasztották a Mol-Lub Kft. Üzemi Tanácsának tagjává, és egyúttal elnökévé. Az ÜT negyedévente, de szükség esetén gyakrabban is ülésezik, legtöbbször közösen a Szakszervezeti Bizottsággal. Mörk Csaba örömmel nyugtázza, hogy az ÜT és a vezetőség kapcsolata kiválónak mondható, meghívásuknak mindig szívesen eleget tesznek, kéréseiket a lehetőségekhez mérten teljesítik. Szeretné, hogy az ÜT, amely megítélése szerint munkáját tekintve még csak aktivizálódó szakaszban van, aktív fázisba lépjen. Szeretné, hogy a dolgozókat érintő változásokról, tervekről mindig időben, első kézből értesüljenek, hogy ezekkel kapcsolatban megtehessék észrevételeiket. Úgy véli, az a feladatuk, hogy a munkavállaló érdekeket - a vállalat üzleti érdekeinek figyelembe vétele mellett - maximálisan képviseljék. Az Üzemi Tanács költségvetéséből fel nem használt összegeket (pl. a szakértői díjakat) igyekszenek a jóléti keretbe átcsoportosítani, idén a nőnapi ajándékozást is így oldották meg. 20 MOL Hírforrás szeptember MOL Hírforrás szeptember 21

12 Vegyész arcok Transznacionális párbeszéd A németországi Schwedt-i olajfinomítóból és egy ottani HR tanácsadó cégtől érkeztek vendégek a MOL Vegyész Szakszervezethez, a százhalombattai finomítóba szeptember 1-jén. A látogatás több napos magyarországi tartózkodást zárt egy európai uniós együttműködés részeként. A programban hazánk és Németország mellett szlovák, lengyel, cseh és osztrák kőolaj-ipari szakszervezetek vesznek részt. Célja a határokon átnyúló szociális párbeszéd, és annak a kiderítése, milyen megoldásokat lehet találni a foglalkoztatás és a szakképzés demográfiai problémáira. A projekt hazai résztvevője a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ). Felkérésére kapcsolódott be a MOL Vegyész Szakszervezet, mint kőolajfel-dolgozás területén is működő dolgozói érdekképviselet. MADARÁSZ ÉVA Madarász Éva: A projekt januárban indult és jövő novemberig tart mondta el Kiss Béla, a VDSZ alelnöke. Az eddigi találkozókból kiderült, hogy nagyjából minden érintett országban ugyanazok a problémák jellemzik a foglalkoztatást és a szakképzést. Ezek a komoly mértékű munkanélküliség, a kitolandó nyugdíjkorhatár, a nyugdíj melletti foglalkoztatás és a szakképzett utánpótlás hiánya. Fontos közös tapasztalat, hogy jobban össze kell hangolni a versenyszféra igényeit a szakképzés működésével, és már az alapképzés során meg kell szerettetni a diákokkal a vegyipart a jól képzett szakmai utánpótlás érdekében. Mindenhol jellemző, hogy kevesen választják a vegyipari szakközépiskolákat, akik pedig mégis, azoknak nincs lehetőségük megfelelő szakmai gyakorlatra. Egyeztetéssel és megegyezéssel Érvényes és eredményes volt az üzemi tanácsválasztás a MOL Trans Kft-nél júniusban. A jogosultak 84 százaléka szavazott, mindhárom jelölt a MOL Vegyész Szakszervezet tagja volt, és valamennyien 92 százalék feletti támogatást kaptak. A megalakult ÜT elnöke Madarász Éva lett Csepelről, tagjai Bertók Balázs Tiszaújvárosból és Csiga István Szajolról. Madarász Éva 1967-ben született, közgazdasági szakközépiskolában szerzett érettségi bizonyítványt, majd mérlegképes könyvelői vizsgát tett. Jelenleg a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem pénzügy-számviteli szakán tanul. Nagycsaládban nőtt fel, és a mai napig nagyon szoros a kapcsolata a szűkebb és tágabb családjával. Érdekli a családfakutatás, a történelem, az utazás és a városnézés, más kultúrák megismerése. Fontosnak érzi, hogy ismereteivel és empátiájával támogassa a környezetében élő embereket, lehetőségei szerint képviselje érdekeiket. Ez utóbbi problémára Németországban már nagyon jó megoldást találtak az úgynevezett duális szakképzési rendszerben. Carola Dittmann, a Schwedt-i QFC tanácsadó cég munkatársa elmondta, hogy náluk már a szakmai gyakorlat alatt is alkalmazottak és fizetést kapnak a vegyipari tanulók a gyakorlati helyükön. Ez, amellett, hogy komoly motiváció, a későbbi elhelyezkedést és a jó színvonalú utánpótlást is segíti, hiszen, aki jól teljesít a gyakorlati évei alatt, azt színesen foglalkoztatják tovább óta dolgozik a Moltrans Kft-nél számviteli vezetőként, 2001 óta főkönyvelő, a terület kiszervezése óta pénzügyi szakértő. Az ÜT elnökeként minden igyekezetével és erejével azért szeretne dolgozni, hogy kollégáival együtt sikerüljön megszerezni a munkahelyi vezetés támogatását a munkavállalók hosszú- és rövidtávú céljainak eléréséhez. Szeretné, hogy minden, a munkavállalókat érintő döntés egyeztetéssel és megegyezéssel szülessen. 22 MOL Hírforrás szeptember Na ne bolondozzon fiatalember! Ilyen későn akar bézbólozni? Az uniós projekt során nemcsak a partner országok foglalkoztatási gyakorlatával ismerkednek meg a résztvevők, hanem a szakképző helyeken is látogatásokat tesznek, és igyekeznek összegyűjteni a jó példákat, az előre vivő gyakorlatokat. A szeptemberi magyarországi találkozó során egyebek mellett meghallgatták Fekete László, a MOL magyarországi HR igazgatója előadását a csoporton belüli tehetség-menedzsmentről, megismerkedtek az ágazati szociális párbeszéd hazai működésével, és látogatást tettek a Petrik Lajos szakközépiskolában is. MOL Hírforrás szeptember 23

13 Fejts és nyerj! A keresztrejtvény megfejtését október 20-ig lehet beküldeni a következő címre: MOL Vegyész Szakszervezet 2443 Százhalombatta, Pf. 1. A helyes megfejtést beküldők között öt darab ezer forintos vásárlási utalványt sorsolunk ki. Az előző keresztrejtvény nyertesei: Tóth Enikő (Adony), Pintér László (Almásfüzitő), Jónás László (Pusztaszabolcs), Károlyi Zsuzsanna (Siófok), Reiner László (Szigetszentmiklós)

Tisztelt Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete!

Tisztelt Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete! Tisztelt Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete! Kérem, engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam szállodánk a Két Korona Wellness Hotel ajánlatait. Szállodánk Balatonszárszón az egyik legkedveltebb üdülőövezetben

Részletesebben

Bónusz katalógus. Corinthia Hotel Budapest

Bónusz katalógus. Corinthia Hotel Budapest Bónusz katalógus Corinthia Hotel Budapest Örömmel tájékoztatjuk Önt, hogy elindítjuk Bónusz Programunkat, hogy színvonalas ajándékokkal köszönhessük meg a Corinthia Hotel Budapest iránti bizalmukat. A

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

Tájékoztató a változásokról 2010. 09. 12. Visszakerült az önkormányzatokhoz az iparűzési adó adóigazgatási hatásköre

Tájékoztató a változásokról 2010. 09. 12. Visszakerült az önkormányzatokhoz az iparűzési adó adóigazgatási hatásköre Tájékoztató a változásokról 2010. 09. 12 Visszakerült az önkormányzatokhoz az iparűzési adó adóigazgatási hatásköre 2010. június 29-től a helyi iparűzési adóban az adóigazgatási hatáskör visszakerült az

Részletesebben

Varázslatos napok Sárváron

Varázslatos napok Sárváron Varázslatos napok Sárváron Varázslatos napok Sárváron. Gyönyörködjön a színes őszi természetben,majd frissüljön fel a sárvári EUROPESPA-MED Minőség Díjas Gyógy és Wellness Fürdőben ahol gyógyvíz,élményelemek,csúszdák

Részletesebben

TAVASZI & NYÁRI WELLNESS AJÁNLAT. Pihenjen és töltődjön fel energiával a Château Béla Kastélyszállóban, távol a mindennapok stresszes világától.

TAVASZI & NYÁRI WELLNESS AJÁNLAT. Pihenjen és töltődjön fel energiával a Château Béla Kastélyszállóban, távol a mindennapok stresszes világától. TAVASZI & NYÁRI WELLNESS AJÁNLAT Pihenjen és töltődjön fel energiával a Château Béla Kastélyszállóban, távol a mindennapok stresszes világától. Különleges ajánlatunk, amely a következőket tartalmazza:

Részletesebben

Tisztelt Szakszervezeti Tag!

Tisztelt Szakszervezeti Tag! Tisztelt Szakszervezeti Tag! Kérem, engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam szállodánk a Két Korona Wellness Hotel ajánlatait. Szállodánk Balatonszárszón az egyik legkedveltebb üdülőövezetben található.

Részletesebben

Kedvezményes téli ajánlatok

Kedvezményes téli ajánlatok KISBÉR TOURIST Engedély:R 1068 Utazási Iroda 2870 Kisbér Komáromi u.1. Telefon: 34/352-700 és 06/30/217-8722 Kedvezményes téli ajánlatok Program ajánlat: Szállást kínálunk Budapesten Hotel Rubin****6.450

Részletesebben

Foglalását kérem a piknik@piknik.hu e-mail címen írja meg

Foglalását kérem a piknik@piknik.hu e-mail címen írja meg PIKNIK WELLNESS ÉS KONFERENCIA HOTEL *** & PIKNIK APARTMANOK Siófok, Honvéd u. 73. Szobaáraink 2013: áraink Forintban egy főre, egy éjszakára értendőek Normál kétágyas szobában (2 fő +1 pótágy): 9720 Ft/fő/éj,

Részletesebben

ÜDÜLÉS 2007. TÁJÉKOZTATÓ A 2007. ÉVI KEDVEZMÉNYES GYÓGYÜDÜLÉSRŐL

ÜDÜLÉS 2007. TÁJÉKOZTATÓ A 2007. ÉVI KEDVEZMÉNYES GYÓGYÜDÜLÉSRŐL ÜDÜLÉS 2007. TÁJÉKOZTATÓ A 2007. ÉVI KEDVEZMÉNYES GYÓGYÜDÜLÉSRŐL Az üdülést igénybe veheti: a Szövetség tagsága, a tagok hozzátartozói (férj, feleség, élettárs és maximum két nem nagykorú unoka), valamint

Részletesebben

Kedvezményes Üdülés Keszthelyen, Szakszervezeti Tagok és Családtagjaik részére

Kedvezményes Üdülés Keszthelyen, Szakszervezeti Tagok és Családtagjaik részére Kedvezményes Üdülés Keszthelyen, Szakszervezeti Tagok és Családtagjaik részére Örömünkre szolgált, hogy az elmúlt évek során sok szakszervezeti tag és családja részére biztosítottuk szálláshelyünkön a

Részletesebben

Hogyan használhatja fel a fenti kuponokat?

Hogyan használhatja fel a fenti kuponokat? Hogyan használhatja fel a fenti kuponokat? Ha már tudja, hogy melyik időpont megfelelő Önnek 1. Hívjon minket telefonon a hét minden napján a 06-95-520-630-as számon, ahol munkatársaink várják hívását

Részletesebben

Kedves Uvaterv -es Vendégeink!

Kedves Uvaterv -es Vendégeink! Kedves Uvaterv -es Vendégeink! A TIHANYI ÜDÜLŐ - a 2012-es évben is várja a pihenni, nyaralni vágyó vendégeket. Az üdülési program lehetőséget ad : - rövidebb, hosszabb időszak, - csak szállás, - szállás

Részletesebben

Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása. Glózik Klára, az Egyesület elnöke

Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása. Glózik Klára, az Egyesület elnöke Körös-völgyi Oázis Egészségturisztikai Egyesület bemutatkozása Glózik Klára, az Egyesület elnöke 2010. augusztus 31-én alakult a Békés Megyei Egészségturisztikai Klaszter hosszú távú működtetésére 14 alapító

Részletesebben

Négy napra megy nyaralni a magyar

Négy napra megy nyaralni a magyar Négy napra megy nyaralni a magyar Még mindig a magyar tenger a legnépszerűbb belföldi úti cél ez derült ki a Szállásvadász.hu friss turisztikai felméréséből, amelyben több mint 18 ezer hazai utazót kérdeztek

Részletesebben

PIKNIK WELLNESS ÉS KONFERENCIA HOTEL *** & PIKNIK APARTMANOK

PIKNIK WELLNESS ÉS KONFERENCIA HOTEL *** & PIKNIK APARTMANOK PIKNIK WELLNESS ÉS KONFERENCIA HOTEL *** & PIKNIK APARTMANOK Szobaáraink 2013: áraink Forintban egy főre, egy éjszakára értendőek Normál kétágyas szobában (2 fő +1 pótágy): 9720 Ft/fő/éj, -10% kedvezmény

Részletesebben

Birdland Golf & SPA Resort*****

Birdland Golf & SPA Resort***** Birdland Golf & SPA Resort***** Csomagajánlatok 2010 Birdland Romantik A csomagajánlat érvényes 2010. december 23-ig 2 éjszaka szállás Comfort View típusú kétágyas szobában 1 Félpanziós büfévacsora az

Részletesebben

HELYI ADÓ ÉS ILLETÉK VÁLTOZÁSOK. Dr. Gróf Gabriella

HELYI ADÓ ÉS ILLETÉK VÁLTOZÁSOK. Dr. Gróf Gabriella HELYI ADÓ ÉS ILLETÉK VÁLTOZÁSOK 2013 Dr. Gróf Gabriella HELYI ADÓ VÁLTOZÁSOK IPARŰZÉSI ADÓ 2012. Évi CLXXVIII. törvény Elábé és közvetített szolgáltatás (ksz) értékének együttes összege sávos progresszió

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT A Vasutasok Szakszervezete XVII. Kongresszusa által módosított Alapszabálya V. fejezet 4.a alpontjának harmadik

Részletesebben

Helyzetkép az üdültetésről

Helyzetkép az üdültetésről Helyzetkép az üdültetésről Budapest, 2010. március 25. PSZE HR Szakmai nap Előadó: Konczné Hegedűs Éva Jóléti Szolgáltató Iroda A postai üdültetés célja: Munkavállalók életminőségének javítása Dolgozók

Részletesebben

Campus Hotel Debrecen

Campus Hotel Debrecen Campus Hotel Debrecen Kedvezményes ajánlatunk hallgatók és felsőoktatási intézményekben dolgozók részére: Szállás 2 ágyas szobában 4.500 Ft/fő/éj Az ár tartalma: 1 éjszaka szállás, a parkoló használata,

Részletesebben

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Foglalkoztatás- és szociálpolitika Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség

Részletesebben

GÁL FERENC FŐISKOLA MEZŐTÚR SZÁLLÁSLEHETŐSÉGEK

GÁL FERENC FŐISKOLA MEZŐTÚR SZÁLLÁSLEHETŐSÉGEK GÁL FERENC FŐISKOLA MEZŐTÚR SZÁLLÁSLEHETŐSÉGEK Kollégiumi szálláslehetőség Cím: 5400 Mezőtúr, Petőfi tér 1. (volt főiskola kollégiuma) tel: 06-56-551-000 Szobák és árak: Földszint: 2 db 4 fős szoba (külön

Részletesebben

1. A rendelet hatálya

1. A rendelet hatálya Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata Képviselő-testületének 30/2014. (XI.18.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők és ügykezelők jogviszonyának egyes kérdéseiről /egységes szerkezetben

Részletesebben

Összefoglaló a 2013. április 9-én megtartott Vagyonbizottsági ülésről

Összefoglaló a 2013. április 9-én megtartott Vagyonbizottsági ülésről MAGYAR VEGYIPARI, ENERGIAIPARI ÉS ROKON SZAKMÁKBAN DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE 1068 Budapest, Benczúr u.45. 1406 Budapest, Pf.29. Telefon: 4612-400; Fax: 4612-499; E-mail: mail@vdsz.hu, www.vdsz.hu

Részletesebben

A magyar lakosság belföldi és külföldi utazásai 2013-ban

A magyar lakosság belföldi és külföldi utazásai 2013-ban Budapest, 2014. március 17. A magyar lakosság belföldi és külföldi utazásai 2013-ban A KSH keresletfelmérésének adatai alapján 1. A magyar lakosság többnapos belföldi utazásai 2013-ban 2013-ban a magyar

Részletesebben

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az

Részletesebben

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok Berki Erzsébet Hőrich Balázs: A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Bár a Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok 2010 kutatás fő terepe a versenyszféra

Részletesebben

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

A munkaviszony létrejötte és megszűnése A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

Tisztelt Szakszervezeti Tag!

Tisztelt Szakszervezeti Tag! Tisztelt Szakszervezeti Tag! Kérem, engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam szállodánk a Két Korona Wellness Hotel ajánlatait. A családias hangulat, munkatársaink vendégszeretete, a kellemes környezet és

Részletesebben

Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD. Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át!

Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD. Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át! Kedvező ajánlat a béren kívüli juttatások között: HUNGARY CARD Kedvezmények belföldi üdüléshez egy éven át! Hungary Card 2011 1 x ingyenes 4 napos autópálya-matrica 2012. január 31-ig korlátlan alkalommal

Részletesebben

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola

Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola Pécsi József Nádor Gimnázium és Szakképző Iskola KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ OM azonosító: 201190 7632 Pécs, Melinda u. 23. Tel./fax: 72/410-596 email: postmaster@pjngszi.t-online.hu Kedves Érdeklődő! Ön a Pécsi

Részletesebben

érvényességi határidő: 2014. 12. 31. www.holidayplus-unlimited.net/lg www.lg.com/hu

érvényességi határidő: 2014. 12. 31. www.holidayplus-unlimited.net/lg www.lg.com/hu érvényességi határidő: 2014. 12. 31. www.holidayplus-unlimited.net/lg www.lg.com/hu Tisztelt Vásárló! Köszönjük, hogy bizalmával megtisztelt bennünket és az LG Electronics klímáját választotta. Jó pihenést,

Részletesebben

DÉL-BALATONI. Fenntartói értékelés a 2010/2011-es. tanévről. Zamárdi, 2011. Tanulói adatok: IDEGENFORGALMI, KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM

DÉL-BALATONI. Fenntartói értékelés a 2010/2011-es. tanévről. Zamárdi, 2011. Tanulói adatok: IDEGENFORGALMI, KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM DÉL-BALATONI IDEGENFORGALMI, KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM Fenntartói értékelés a 2010/2011-es tanévről Zamárdi, 2011. Tanulói adatok: Az iskola tanulói létszáma 2010.szeptember 15 én: 102

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

Adjunk többet, mint amibe kerül! A Magyar Turizmus Kártya (Hungary Card), mint béren kívüli juttatás

Adjunk többet, mint amibe kerül! A Magyar Turizmus Kártya (Hungary Card), mint béren kívüli juttatás Adjunk többet, mint amibe kerül! A Magyar Turizmus Kártya (Hungary Card), mint béren kívüli juttatás Amiről szó lesz: Mit tud a Hungary Card? Hogyan lehet hozzájutni és mennyibe kerül? Miért kedvező a

Részletesebben

Erzsébet Üdülőközpont és Tábor Zánka

Erzsébet Üdülőközpont és Tábor Zánka Központi szállodaépület (nyitva: június 15 - augusztus 29.) Az üdülőközpont 2012-ben felújított központi épületében több szinten helyezkednek el a szálláshelyek, melyek 1, 2 és 3 ágyasak. Ezek a szobák

Részletesebben

TOKAJ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK. 21/1995. (XII.6.) számú. rendelete. az idegenforgalmi adóról

TOKAJ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK. 21/1995. (XII.6.) számú. rendelete. az idegenforgalmi adóról TOKAJ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 21/1995. (XII.6.) számú rendelete az idegenforgalmi adóról Az 1990. évi C. törvény 1. (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján Tokaj Város Önkormányzat Képviselő-testülete

Részletesebben

Pihenőház. 2007. november 8-án ünnepélyes keretek között megtörtént az alapkő letétele.

Pihenőház. 2007. november 8-án ünnepélyes keretek között megtörtént az alapkő letétele. Pihenőház A Szegedi Mozgássérültek Alternatív Egyesülete 2001. februárjában alapította meg a dr. Altorjay István Fogyatékos Gyermekek Nappali Intézményét, melynek fő feladata azoknak a halmozottan sérült

Részletesebben

HOSZ. Czövek János Hosz elnök. Balatonkenese 2014. 04. 16.

HOSZ. Czövek János Hosz elnök. Balatonkenese 2014. 04. 16. HOSZ Czövek János Hosz elnök Balatonkenese 2014. 04. 16. A Honvédszakszervezet: 1991. Budapesten 7 helyi egyesületből és 56 egyéni tagból megalakul a Katonák Érdekvédelmi Szövetsége (KÉSZ), 1995. A KÉSZ

Részletesebben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ

Részletesebben

Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során

Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során Varga-Dani Barbara Regionális marketing igazgató Országos TDM Konferencia

Részletesebben

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén, 180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató

Részletesebben

MAGYAR NYELVŰ KÉRDŐÍV

MAGYAR NYELVŰ KÉRDŐÍV MAGYAR NYELVŰ KÉRDŐÍV VÁLASZLAPFÜZET (6. HULLÁM) 1.0 VERZIÓ 2012.10.30. Kérdés(ek): A1, A2 KÁRTYA 1 Semennyit Kevesebb, mint fél órát Maximum 1 órát Maximum 1 és fél órát Maximum 2 órát Maximum 2 és fél

Részletesebben

Youth Handball Festival

Youth Handball Festival 2013 14 20 July 2013 Kaposvár, Hungary HUNGARY 2 0 1 3 14 20 JULY www.youthhandballfestival.org 2013 Üdvözlünk minden sportbarátot az INTERSPORT (YHF) Nemzetközi Gyermek és Ifjúsági Kézilabda Fesztivál

Részletesebben

2012. ELŐSZEZONI PIHENÉS

2012. ELŐSZEZONI PIHENÉS 2012. ELŐSZEZONI PIHENÉS PIROSKA HOTEL*** BÜK Érvényes: 2012.06. 01 30.között, a hét bármely napján! Ár: 8.126 Ft / fő / éj 2 éjszaka foglalással Ár: 7.460 Ft / fő / éj 3 éjszaka foglalással Szállás kétágyas

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére Az Országgyűlés a 2011. november 28-ai ülésnapján elfogadta a korhatár előtti öregségi

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére Az Országgyűlés a 2011. november 28-ai ülésnapján elfogadta a korhatár előtti öregségi

Részletesebben

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény 2015.03.19.

SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés. Személyi jövedelemadó. Az első házasok kedvezménye. Családi kedvezmény 2015.03.19. SZJA, Szocho 2015 Mérlegképes továbbképzés Személyi jövedelemadó Szatmári László Főosztályvezető Családi kedvezmény Az első házasok kedvezménye Mértéke 2016-tól 4 év alatt a duplájára nő a két gyermekes

Részletesebben

Hotel Fürdőház*** - a sóstói harmónia

Hotel Fürdőház*** - a sóstói harmónia A Sóstói Harmónia Sóstógyógyfürdő gyógyvizéről híres, hangulatos fürdőhely Nyíregyháza központjától alig 6 kilométerre. E varázslatos területen, Magyarország legfiatalabb gyógyhelyének szívében található

Részletesebben

KONFERENCIA - TRÉNING

KONFERENCIA - TRÉNING SZÁLLÁS www.abbazia-nemesnep.hu KONFERENCIA - TRÉNING ABBÁZIA COUNTRY CLUB KAPCSOLAT: Fraller Ágnes sales manager www.abbazia-nemesnep.hu konferencia@abbazia-nemesnep.hu Club Dobogómajor 8372 Cserszegtomaj,

Részletesebben

ßz JisztaCtársaság neve, címe és jogi HeCyzete

ßz JisztaCtársaság neve, címe és jogi HeCyzete A Miskolci Egyetem Közleménye A sorozat. Bányászat, 67 kötet, (2004) p. 99-103 S E L M E C I Asz

Részletesebben

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka

Részletesebben

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30

Részletesebben

SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek. Sokféleség, szolidaritás, megbízhatóság

SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek. Sokféleség, szolidaritás, megbízhatóság SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek Tartalom 1. Bemutatkozik a SIGNAL Biztosító 2. Milyen kedvezményes szolgáltatásokat kínálunk? Egyéni biztosítások Csoportos biztosítások 3. Értékesítés támogatás,

Részletesebben

2. Eljárási rendelkezések. 3.

2. Eljárási rendelkezések. 3. S O N K Á D K Ö Z S É G Ö N K O R M Á N Y Z A T A K É P V I S E L Ő - T E S T Ü L E T É N E K 20/ 2011. ( X. 1 7. ) ö n k o r m á n y z a t i r e n d e l e t e A Z I D E G E N F O R G A L M I A D Ó R Ó

Részletesebben

Milyen jogviszonyban látható el az ügyvezetés 2012-ben?

Milyen jogviszonyban látható el az ügyvezetés 2012-ben? Milyen jogviszonyban látható el az ügyvezetés 2012-ben? 2012. január 23. 19:52 Forrás: Önadózó Szerző: Dr. Szabó Tibor Kategória: Járulékok A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintően

Részletesebben

Lesz egy saját weboldalunk ahol önmagát kínálja az üzlet. A regisztrációval tagsági jogosultságot szereztünk, Basic csomagnál havi 5$-os

Lesz egy saját weboldalunk ahol önmagát kínálja az üzlet. A regisztrációval tagsági jogosultságot szereztünk, Basic csomagnál havi 5$-os A Freeway To Success hasonlóan gondolkodó vállalkozók csapata, amely azért működik együtt, hogy tagjainak biztosítsa a vagyonteremtéshez szükséges eszközöket és információkat. A Freeway To üzlettulajdonosokból,

Részletesebben

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete

Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló

Részletesebben

II. Wolters Kluwer Jogi Konferencia - Tájékoztató. 1. Bejelentkezés, csomagszoba

II. Wolters Kluwer Jogi Konferencia - Tájékoztató. 1. Bejelentkezés, csomagszoba II. Wolters Kluwer Jogi Konferencia - Tájékoztató 1. Bejelentkezés, csomagszoba A Thermal Hotel Visegrád****superior szobáit az érkezés napján 10.00-13.00 óra között lehet átvenni, távozás napján 10.00

Részletesebben

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti:

Hogy ne kelljen számolgatnia, ebben a táblázatban megtalálja az elvárt emelés mértékét, amelynek végrehajtása esetén, a kompenzációt igénybe veheti: Internet: Tisztelt Ügyfelünk! Elsőként szeretnék a Rezon Iroda minden dolgozója nevében szerencsés és BOLDOG ÚJ ÉVET kívánni. Nemcsak a BÚÉK betűi, mi is egy kicsit megrészegedtünk a sok változástól, ami

Részletesebben

TATA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 32/2012.(XI. 29.) önkormányzati rendelete

TATA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 32/2012.(XI. 29.) önkormányzati rendelete TATA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 32/2012.(XI. 29.) önkormányzati rendelete az építményadóról szóló 28/2002.(XII. 20.) önkormányzati rendelete és az idegenforgalmi adóról szóló 30/2002. (XII.

Részletesebben

BALATONI VAKÁCIÓ CLUB ALIGA*** - BALATONVILÁGOS-ALIGA ANNA MÁRIA VILLA HOTEL BALATONFÖLDVÁR

BALATONI VAKÁCIÓ CLUB ALIGA*** - BALATONVILÁGOS-ALIGA ANNA MÁRIA VILLA HOTEL BALATONFÖLDVÁR BALATONI VAKÁCIÓ CLUB ALIGA*** - BALATONVILÁGOS-ALIGA A Balaton kapujában Budapesttől csupán 90 km-re található balatonaligai szállás-, és üdülőközpont, melynek 10 hektáros strandja 2 km hosszan nyúlik

Részletesebben

SEMATIC HUNGÁRIA Kft. Termelési területvezető MSK HUNGARY BT. Munkahelyi Mérnök Grabarics Kft.

SEMATIC HUNGÁRIA Kft. Termelési területvezető MSK HUNGARY BT. Munkahelyi Mérnök Grabarics Kft. Mestervacsora Gyártósori operátor Prohumán 2004 Kft. HSE mérnök Kontroller Termelési területvezető MSK HUNGARY BT Claim Specialist Értékesítési vezető VRO-911 Kft. HR Business Partner Prohumán 2004 Kft.

Részletesebben

Csabaszabadi Szlovák Önkormányzat 2012. január 13.-i ülésének határozatai

Csabaszabadi Szlovák Önkormányzat 2012. január 13.-i ülésének határozatai Csabaszabadi Szlovák Önkormányzat 2012. január 13.-i ülésének határozatai 1/2012. (I.13.) SZKT határozat 4 igen, 0 nem és 0 fő tartózkodott A Csabaszabadi Szlovák Önkormányzat Képviselő-testülete jegyzőkönyv

Részletesebben

Balatontourist Platán. Panzió. Balaton. H 8621 Zamárdi, Damjanich u. 2/b. www.balatontourist.hu

Balatontourist Platán. Panzió. Balaton. H 8621 Zamárdi, Damjanich u. 2/b. www.balatontourist.hu Balatontourist Platán Panzió Balaton 2013 H 8621 Zamárdi, Damjanich u. 2/b. H Balatontourist Platán Panzió H 8621 Zamárdi, Damjanich u. 2/b. Foglalás: Tel.: (36) 84/314-388, (36) 30/758-4575 (36) 30/742-2107

Részletesebben

Drávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről

Drávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Drávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Drávatamási Önkormányzatának Képviselőtestülete a köztisztviselők

Részletesebben

Echo Residence - All Suite Hotel**** Lakosztály Árak 2010

Echo Residence - All Suite Hotel**** Lakosztály Árak 2010 Echo Residence - All Suite Hotel**** Lakosztály Árak 2010 01.03. 06.25. 06.26. 08.29. 08.30. 12.29. Deluxe 19.000.- 27.500.- 21.000.- Echo 24.000.- 32.500.- 26.000.- Echo Premium felár: (Echo lakosztály

Részletesebben

Az Országos Fémipari Ipartestület és a Dorogi Ipartestület nevében tisztelettel meghívom Önt az ipartestületeink által szervezett

Az Országos Fémipari Ipartestület és a Dorogi Ipartestület nevében tisztelettel meghívom Önt az ipartestületeink által szervezett M E G H Í V Ó Tisztelt Vállalkozó Társunk! Tisztelt Szakképzés Gyakorlati Oktatásában végzők! Az Országos Fémipari Ipartestület és a Dorogi Ipartestület nevében tisztelettel meghívom Önt az ipartestületeink

Részletesebben

Hosszabbítás 21 900 28 900 10 900 6 900 17 850 23 900 10 900 6 900

Hosszabbítás 21 900 28 900 10 900 6 900 17 850 23 900 10 900 6 900 Makár relax napok 3nap/2éj kétágyas 1 fő 2 fő Pótágy Gyerek 1 fő 2 fő Pótágy Gyerek 45 900 59 400 22 300 14 600 35 700 49 400 22 300 14 600 Hosszabbítás 21 900 28 900 10 900 6 900 17 850 23 900 10 900

Részletesebben

2. számú melléklet: Ajánlattevő végleges ajánlata- Tanuló baleset-biztosítás

2. számú melléklet: Ajánlattevő végleges ajánlata- Tanuló baleset-biztosítás 2. számú melléklet: Ajánlattevő végleges ajánlata- Tanuló baleset-biztosítás I. ÁLTALÁNOS ADATOK 1. A Szerződés alanyai A Biztosítási Szerződés Szerződője a Volánbusz Közlekedési Zrt. (1091 Budapest, Üllői

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

Látogasson el a festői szépségű Balatonhoz és élvezze a kikapcsolódást a Nyugalom Szigetén!

Látogasson el a festői szépségű Balatonhoz és élvezze a kikapcsolódást a Nyugalom Szigetén! 2015-ben megújult szállodánk az FBVSZOSZ minden tagjának 15 % kedvezményt biztosít aktuális téli-, ünnepi- és évkezdő ajánlataiból, valamint a szálloda személyre szabott ajándékutalványaiból! A a Balaton

Részletesebben

Szobaárak 2014. 2014. 01. 05-06. 12. 2014. 08. 31-12. 24. Hétközben Hétvégén *

Szobaárak 2014. 2014. 01. 05-06. 12. 2014. 08. 31-12. 24. Hétközben Hétvégén * Árlista 2014 Szobaárak 2014 Ft/szoba/éj Elô-/Utószezon 2014. 01. 05-06. 12. 2014. 08. 31-12. 24. Hétközben Hétvégén * Fôszezon, kiemelt idôszak** 2014. 06. 13-08. 30. Kétágyas szoba 28 900 31 900 34 900

Részletesebben

Meg kell õrizni. a nyugdíjak reálértékét!

Meg kell õrizni. a nyugdíjak reálértékét! V I Z I V Á R O S t V Á R t K R I S Z T I N A V Á R O S t N A P H E G Y t T A B Á N t G E L L É R T H E G Y A BUDAPEST I. KERÜLET BUDAVÁRI Ö NKORMÁNYZAT LAPJA l WWW. BUDAVAR. HU l Országgyûlési Meg kell

Részletesebben

Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2011. január 1-től

Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2011. január 1-től Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2011. január 1-től - A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (a továbbiakban: NAV) államigazgatási és fegyveres rendvédelmi feladatokat is ellátó kormányhivatal. A NAV felügyeletét a miniszterelnök

Részletesebben

Gyógyfürdő (fürdőszolgáltatások) -árjegyzék (Ft-ban)

Gyógyfürdő (fürdőszolgáltatások) -árjegyzék (Ft-ban) 2016. január 01. 07:00 Gyógyfürdő (fürdőszolgáltatások) -árjegyzék (Ft-ban) Belépőjegyek 01.01-06.30 és 09.01-12.31 07.01-08.31 Fürdőbelépő 1.900,- 2.300,- Kedvezményes fürdőbelépő (gyerek, diák, nyugdíjas)

Részletesebben

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos

Részletesebben

Tárgy: Együttműködési megállapodás megkötése a JÖVŐNKÉRT Alapfokú Művészetoktatási

Tárgy: Együttműködési megállapodás megkötése a JÖVŐNKÉRT Alapfokú Művészetoktatási Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. sz. Témafelelős: Mihály Béláné Ikt. szám: P-28522/2009. Tárgy: Együttműködési megállapodás megkötése a JÖVŐNKÉRT Alapfokú Művészetoktatási Intézménnyel

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

CSOMAGOK 2011. H-8600 Siófok, Erkel Ferenc u. 49. Tel: +36-84-506-840 Fax: +36-84-506-839 E-mail: info@hotel-residence.hu Web: www.hotel-residence.

CSOMAGOK 2011. H-8600 Siófok, Erkel Ferenc u. 49. Tel: +36-84-506-840 Fax: +36-84-506-839 E-mail: info@hotel-residence.hu Web: www.hotel-residence. CSOMAGOK 2011 Residence Relax Hétvége (2 éj) 1 Illóolajos Aromaterápia masszázs 30 1 Talp Diagnosztika 30 Ár: Elő/Utószezon: 45.640 Ft/fő, Középszezon: 47.640 Ft/fő, Főszezon: 50.640 Ft/fő, Kiemelt ünnepi

Részletesebben

2013. ÉVI ÜDÜLÉSI LEHETŐSÉGEK

2013. ÉVI ÜDÜLÉSI LEHETŐSÉGEK BÁNYA-, ENERGIA- ÉS IPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE 1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48. 2013. ÉVI ÜDÜLÉSI LEHETŐSÉGEK BALATONFÖLDVÁRI ÜDÜLŐ, Spúr István u. 31. Az üdülő Balatonföldvár központjában, a

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KÖZPONTI SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZATA. Munkabaleseti segély

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KÖZPONTI SEGÉLYEZÉSI SZABÁLYZATA. Munkabaleseti segély Munkabaleseti segély A segélyezés célja: a munkabalesetet szenvedett dolgozó, illetve családtagjai részére gyorssegély biztosítása. A segély forrása: a szakszervezeti tagdíjból a VSZ Központ részesedésének

Részletesebben

GYÖMRŐ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATAL 2230 Gyömrő, Szabadság tér 1-4. 29-330-011, 29-330-012; Fax: 29-330-078 pmhiv@gyomro.hu

GYÖMRŐ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATAL 2230 Gyömrő, Szabadság tér 1-4. 29-330-011, 29-330-012; Fax: 29-330-078 pmhiv@gyomro.hu GYÖMRŐ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATAL 2230 Gyömrő, Szabadság tér 1-4. 29-330-011, 29-330-012; Fax: 29-330-078 pmhiv@gyomro.hu KÉRELEM SÚLYOS MOZGÁSKORLÁTOZOTT SZEMÉLY SZEMÉLYGÉPKOCSI SZERZÉSI TÁMOGATÁSÁNAK

Részletesebben

Az adómentes természetbeni juttatások új szabályai

Az adómentes természetbeni juttatások új szabályai Az adómentes természetbeni juttatások új szabályai 2005. évben ismét bővült az adómentesen nyújtható természetbeni juttatások köre, és emellett néhány esetben emelkedtek azok az értékhatárok, ameddig bizonyos

Részletesebben

BDO ADÓ HÍRLEVÉL 2010. / 2.

BDO ADÓ HÍRLEVÉL 2010. / 2. BDO ADÓ HÍRLEVÉL 2010. / 2. ADÓHÍREK ÉV KÖZI ADÓVÁLTOZÁSOK Az új parlament első intézkedései között a szokásos salátatörvényben módosítottak egy sor adótörvényt, illetve kapcsolódó eljárási szabályt. A

Részletesebben

Tartalom ház lakás lakberendezés egészség szépségápolás divat ruházat állatok Közérdekű telefonszámok autó közlekedés Térkép élelmiszer vendéglátás turizmus sport 7-14 15-24 25-28 29-30 31-34 34 35-39

Részletesebben

2012.05.03. Az illeték fogalma. Az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény. Hatálya. Célja: Illetékmentesség. Az illetékkötelezettség keletkezése

2012.05.03. Az illeték fogalma. Az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény. Hatálya. Célja: Illetékmentesség. Az illetékkötelezettség keletkezése Az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény 2011/2012 Az illeték fogalma Közvetlen állami, önkormányzati ellenszolgáltatásért, vagy annak megkezdéséért fizetendő díj Fajtái: I. Vagyonszerzési (öröklés,

Részletesebben

Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá:

Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá: Miért dolgozna éppen Dániában radiológusként? 5 érvünk is van rá: 1. A munka és a magánélet egyensúlya Az infografika és a kreatív vizualitással bemutatott mutatók iránt érdeklődők kedvéért: http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-life-balance/

Részletesebben

A 2014. december 10-én Budapesten tartandó Dr. Ketter László Hagyományőrző Gasztronómiai Verseny versenyfelhívása és forgatókönyve

A 2014. december 10-én Budapesten tartandó Dr. Ketter László Hagyományőrző Gasztronómiai Verseny versenyfelhívása és forgatókönyve A 2014. december 10-én Budapesten tartandó Dr. Ketter László Hagyományőrző Gasztronómiai Verseny versenyfelhívása és forgatókönyve Tájékoztatjuk Önöket arról, hogy a Gödöllő Környéki Regionális Turisztikai

Részletesebben

MAKÓ VÁROS ALPOLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE VICEMAYOR OF MAKÓ

MAKÓ VÁROS ALPOLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE VICEMAYOR OF MAKÓ MAKÓ VÁROS ALPOLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE VICEMAYOR OF MAKÓ 1/162-1/2015/I. Ea: Varga Erika Tárgy: Czirbus Gábor alpolgármester tájékoztatója az előző ülés óta történt fontosabb tárgyalásokról, eseményekről.

Részletesebben

Napsi-lap A Napsugár Gyógypedagógiai Módszertani Központ évente kétszer megjelenő intézményi folyóirata 2015/2016. ősz-tél

Napsi-lap A Napsugár Gyógypedagógiai Módszertani Központ évente kétszer megjelenő intézményi folyóirata 2015/2016. ősz-tél Napsi-lap A Napsugár Gyógypedagógiai Módszertani Központ évente kétszer megjelenő intézményi folyóirata 2015/2016. ősz-tél Kedves Olvasó! A lap megjelenését 19 év gyógypedagógiai munka előzte meg. Nagy

Részletesebben

ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2004.

ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2004. ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2004. Tisztelt Kolléganők / Kollégák! A Budapesti Műszaki Főiskola meghirdeti 2004. nyári üdülésre Balatonszepezd és Zamárdi üdülőket, valamint 1 db lakókocsi igénybevételét.

Részletesebben

ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ

ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2013. Tisztelt Kolléganők / Kollégák! Az Óbudai Egyetem meghirdeti 2012. nyári üdülésre Balatonszepezd és Zamárdi üdülőket. Az üdültetésben valamennyi dolgozónk

Részletesebben

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:. Toborzó lap Tájékoztató: A pályázati program célja a műemléki topográfiák elkészítését segítő szakmai szolgáltatások társadalmi vállalkozási formában való megteremtése Magyarországon egy fenntartható innovatív

Részletesebben

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje Kutatási összefoglaló 2012 Készítette: Votisky Petra Pszichológus, coach és expat http://www.nokkulfoldon.hu/ Kutatás háttere: Külföldön élő nőként,

Részletesebben

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete a szociális igazgatásról és ellátásról, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 12/2003.

Részletesebben

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről Egyesületünk 2005. október 27 én alakult szülői kezdeményezésre. Célja: Tápiószecsőn és a környező Tápió vidék - Kistérségben értelmi vagy testi

Részletesebben