Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság. Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, november
|
|
|
- Teréz Kelemenné
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság Bonifert Ferenc Keglovits László Demény Gyula Lengyel Gábor Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, november
2 TARTALOM Tényhelyzet Jövőkép, stratégia Következő 1 hónap feladatai Következő 2-3 hónap feladatai 2012/2013. bajnoki év munkaterve
3 TÉNYHELYZET játékvezetői leltár Játékvezetők száma korcsoportok szerint Összesen: Nemzetközi (14) Játékvezetői összlétszám: 98 8!!! 0!!! Női játékvezetők száma: év alattiak:!!! 8!!!!!!!!! 8 NB II Budapest 26 alatt 26 év felett!!! 3 12!!! 4 11 A keret (16) B keret (30) C keret (40) NB II keret (140) év közöttiek:!!! 9!!! 2!!! 2!!! év közöttiek: 13!!! 1 3!!! 5!!! év közöttiek : 29 2!!! év közöttiek : 20!!! 6!!! év közöttiek: év felettiek: Bp ()
4 TÉNYHELYZET játékvezetői leltár - megállapítások - Alacsony a 25 év alattiak aránya (17%), amely a jövő építése szempontjából aggodalomra adhat okot!!! - Nemzetközi játékvezetőink ¾-e 40 év feletti (fele 45 év feletti) - Nincs A keretes budapesti játékvezető jelenleg - Kevés a B keretes budapesti játékvezető jelenleg - C keretes jv-k aránya épp a 20%-os arányt éri el, mint a sikeres vizsgázók aránya az NB vizsgákon (???) - C keretes 30 év alattiak aránya akár még jó is lehet - NB II-es keretben lévők aránya 15% (???) - NB II-es 20, 25, 30 év alattiak aránya alacsony - Budapesti jv-k aránya 57% (???) - Budapesti 20, 25, 30 év alatti jv-k aránya alacsony - Női párosok aránya alacsony (15%) - Nincs A,B,C keretes női párosunk
5 TÉNYHELYZET küldés/vezetett mérkőzések tavasz Nközi B keret NB I/B C -UP NB II keret - UP NB II keret Bp Össze sen Mérkőzés Arányszám 0% 2% 5% 5% 26% 62% 100% Átlag
6 TÉNYHELYZET oktatás Továbbképzések: ősz, tavasz Játékvezetői tanfolyam januártól Jelentkezők száma: 27 Vizsgázók száma: 23
7 JÖVŐKÉP stratégiai szempontok Perspektívát/példákat mutatni a játékvezetőknek Legyen jó budapesti játékvezetőnek lenni! Tudatos lobby tevékenység országos JAB felé Az A,B,C keretekben sikeres játékvezetők budapestiek Összetartozás erősítése egyenpóló továbbképzéseken Facebook közösség erősítése transzparens kommunikáció szakmai klub beindítása
8 JÖVŐKÉP stratégiai szempontok Utánpótlás, fiatalítás: Tehetségek folyamatos kiválasztása Női párosok fókuszban Elméleti felkészítés Fizikai felkészítés, felmérés Mentorálás Tapasztalt játékvezetők megbecsülése: Elméleti felkészültségük szinten tartása, naprakészsége Fizikai állapotuk szinten tartása Küldés koncentrál a tehetségekre, mentori feladatokra Oktatás, továbbképzés új technológiai lehetőségek folyamatos figyelembevételével (e-tananyag, e-vizsga ) Ellenőrzések fókuszáltan a stratégiai szempontok szerint (mentori program), új technológiák, új módszerek bevezetése mellett
9 JÖVŐKÉP Utánpótlás 3 év alatt a 30 év alatti játékvezetők arányát növelni 40 %-ra (jelenleg 30%) női párosok arányát növelni 20%-ra (jelenleg 15%) női potenciális nemzetközi páros kinevelése 2 női páros NB I A,B,C keretében 2 éven belül NB I-ben 2 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül B keretben 3 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül C keretben 5 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül nemzetközi keretben + 1 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül év tehetsége elismerés
10 JÖVŐKÉP utánpótlás, mentori program tervszerű, tudatos játékvezető- toborzás (pl. ifjúsági, junior bajnokság cserejátékosai.) UP Klubban előre meghatározott, limitált sikerre éhes és alkalmas budapesti páros szerepeljen (ideális létszám meghatározása) UP Klubban/mentori programban legyenek női párosok potenciális mentorok megtalálása, kinevelése, a mentori szerepre való alkalmasság szempontjainak meghatározása
11 JÖVŐKÉP tapasztalt játékvezetők megbecsülése ők a példakép, és hozzáállásuk (bármikor rendelkezésre állnak ) nélkülözhetetlen felelősség példaképnek lenni (jv.társak, gyerek kézilabdázók, szülők felé) tudásuk, tapasztalataik fontosak és ki szeretnénk használni továbbképzésük ugyanolyan fontos, mint a fiataloké
12 JÖVŐKÉP küldés napi feladatok megoldása fókusz tehetségeken!!! mentori program támogatása ha mérkőzés-lemondás van, először mentori programban lévő fiatalnak lehetőség a mérkőzésre mentoráltak mérkőzésszámának növelése mentorok együtt vezessenek mentoráltakkal
13 JÖVŐKÉP oktatás Folytatni a modern technológiák bevonását (e-könyv, e-tesztelés) Alapfokú játékvezetői tanfolyamok Verseny, kvíz (elméleti- és videóteszt- bajnokság ) Szabály-felkészítés mellett mentális fejlesztésre fókuszálás (pszichikai felmérés, mentális tréning) Játékvezetők készüljenek megadott témákból Kiscsoportos oktatás (kor szerint, keret szerint.) Fizikai felkészülés támogatása (edzésterv, rendszeres felmérések)
14 JÖVŐKÉP ellenőrzés Élő vs. DVD elemzés Tehetségek/mentoráltak évi min. 5 db ellenőrzés
15 Aktuális/következő 1 hónap feladatai Mentori program mentorok létszámának véglegesítése mentoráltak kiválasztása (a frissen vizsgázottak közül is ki kell választani a potenciálisan alkalmasakat.) nyilvántartás elkészítése önértékelő lap elkészítése (mentorált részére) mentorált tulajdonság-térkép elkészítése (mentor részére) mentorált jv felmérő lapjának elkészítése (mentor részére) kitöltött lapok gyűjtése, rendszerezése, gépi feldolgozása, tárolása (Google Drive) kapcsolat kialakítása jv küldővel
16 Aktuális/következő 1 hónap feladatai Mentori program mentorok feladatainak összeállítása mentorokkal való találkozók időpontjának tervezete mentoráltakkal a feladatok, elvárások megbeszélése mentoráltakkal való találkozók időpontjainak kijelölése találkozók napirendi pontjainak elkészítése, erre javaslattétel mentori program finanszírozási kérdéseinek tisztázása (MKSZ JAB, BKSZ)
17 Következő 1 hónap feladatai Oktatás májusi vizsgázók (+2 korábbi vizsgázó) gyakorlati vizsgáinak lebonyolítása futási lehetőségek kidolgozása, kommunikálása jv-k felé elméleti és fizikai felmérések nyilvántartásának kidolgozása februári továbbképzés időpontjának és tematikájának meghatározása februárban indítandó jv. tanfolyam meghirdetése, promotálása következő elméleti felmérések időpontjának, érintett jv-kör meghatározása következő videós teszt időpontjának, érintett jv-kör meghatározása (szükség esetén egyeztetés Klúcsó Jenővel) követelményrendszer felülvizsgálata
18 Következő 1 hónap feladatai Küldés természetesen a küldés folyamatosságának biztosítása havi riportrendszer kidolgozása kiemelt csoport (UP) vagy párosok küldési terve mentori program küldési irányelveinek rögzítése közösen Lengyel Gáborral
19 Következő 2-3 hónap feladatai játékvezetői tanfolyam tematikájának, előadóinak, ütemezésének meghatározása, előadók meghívása (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) tavaszi felmérések (elméleti, videós, fizikai) időpontjainak meghatározása (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) 2013/2014. bajnoki évi követelményrendszer (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) kvíz-játék meghatározása (elméleti, videós) (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) jövőbeni UP keretbe potenciális játékvezetők kiválasztása (Lengyel Gábor, hi: munkaterv szerint) tavaszi felterjesztésekhez keretjavaslatok kialakítása (Bonifert Ferenc, hi: munkaterv szerint)
20 2012/2013. évi munkaterv október-november Stratégiai anyag véglegesítése, a jv-k számára való publikálás előkészítése (Bonifert Ferenc) Beszámoló a mentori program elindításáról (Lengyel Gábor) Beszámoló az oktatási munka elindításáról (Wiedemann Viktor) Elméleti teszt kiírása (Wiedemann Viktor) Májusi vizsgázók gyakorlati vizsgája (Wiedemann Viktor) Döntés tanfolyam év eleji indításáról (október) (JAB) december Tanfolyam tematikája (Wiedemann Viktor) Jv. tanfolyam előadói (tervezet) (Wiedemann Viktor) Játékvezetői tanfolyamra való felhívás véglegesítése (Wiedemann Viktor) Mentori találkozó tapasztalatai (Lengyel Gábor) Gyakorlati vizsga tapasztalatai (Wiedemann Viktor)
21 2012/2013. évi munkaterv december Elméleti teszt kiértékelése (Wiedemann Viktor) Februári továbbképzés tervezett tematikája, előadói, időpontja (Wiedemann Viktor) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) PMKSZ-gel találkozó az együttműködési lehetőségekről (Bonifert Ferenc) január Tavaszi elméleti és fizikai felmérések időzítése (Wiedemann Viktor) Jv. tanfolyam vizsgáztatásának terve (elméleti, fizikai) (Wiedemann Viktor) Kitöltött mentori lapok kiértékelése (Lengyel Gábor) Februári továbbképzés véglegesítése (Wiedemann Viktor) Frissen vizsgázott játékvezetők őszi szezonjáról beszámoló (Keglovits László) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) Mentori programról beszámoló (Lengyel Gábor)
22 2012/2013. évi munkaterv február Februári továbbképzés tapasztalatai (Wiedemann Viktor) Kvíz (elméleti, videós) meghirdetése (Wiedemann Viktor) Tavaszi szezon küldési irányelvei (Keglovits László) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) március Követelményrendszer-tervezet 2013/2014. bajnoki évre (Wiedemann Viktor) Jv. tanfolyam vizsgáztatási feltételeinek véglegesítése (elméleti, fizikai) (Wiedemann Viktor) Mentori találkozó tapasztalatai (Lengyel Gábor) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) április Követelményrendszer elfogadása (Wiedemann Viktor, JAB) Jv felterjesztések tervezete (Bonifert Ferenc) Tavaszi felmérések (elméleti, videós) tapasztalatai (Wiedemann Viktor) UP-keretbe javasolt játékvezetők meghatározása (Lengyel Gábor)
23 2012/2013. évi munkaterv május Jv. tanfolyam tapasztalatai (Wiedemann Viktor) Év tehetsége javaslattétel (JAB) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) június Beszámoló az éves mentori munkáról (Lengyel Gábor) Beszámoló az éves oktatási munkáról (Wiedemann Viktor) Beszámoló az éves küldési munkáról (Keglovits László) Az éves munka értékelése (Bonifert Ferenc)
A mennyiségből a minőségbe az MKOSZ stratégiai terve ELŐADÓ SZALAY FERENC MKOSZ-ELNÖK
A mennyiségből a minőségbe az MKOSZ stratégiai terve ELŐADÓ SZALAY FERENC MKOSZ-ELNÖK A sok munka és a türelem megtalálja a tehetséget A kiválasztás fejlesztése, tehetséggondozás A kiválasztás mentális,
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetség beszámolója 2013/14 2014. október 17-én került sor a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kézilabdaszövetségben rendkívüli tisztújításra. A korábbi elnök, Birta
a Pest Megyei Kézilabda Szövetség Játékvezetői Bizottságának a 2014. áprilisig terjedő időszak munkájáról
Beszámoló a Pest Megyei Kézilabda Szövetség Játékvezetői Bizottságának a 2014. áprilisig terjedő időszak munkájáról Játékvezetői bizottság összetétele Bizottságunk összetétele a tavalyi évhez képest nem
JAVASLAT A MAGYAR CURLING SZÖVETSÉG ÉVI SZAKMAI TERVÉRE
JAVASLAT A MAGYAR CURLING SZÖVETSÉG 2018. ÉVI SZAKMAI TERVÉRE Általános működés A 2018. évi alap-, működési- és szakmai támogatással, valamint az Olimpiai Reménységek Versenyével kapcsolatos szakmai tervek
Magyar Országos Korcsolyázó Szövetség Pontozásos Ágazat. 2018/19. évi szezon
Magyar Országos Korcsolyázó Szövetség Pontozásos Ágazat 2018/19. évi szezon Bevezető Cél: Reformálás Lezárult az előző Olimpiai Ciklus Új jövőkép felállítása klasszikus megbízható rendszerek, 21. századi
MAGYAR KÉZILABDA SZÖVETSÉG JÁTÉKVEZETŐI ALBIZOTTSÁGA
MAGYAR KÉZILABDA SZÖVETSÉG JÁTÉKVEZETŐI ALBIZOTTSÁGA A Magyar Nemzeti Bajnokságban közreműködő kézilabda játékvezetők képzési, továbbképzési, vizsgáztatási és foglalkoztatási rendszerének szabályzata a
MAGYAR KÉZILABDA SZÖVETSÉG JÁTÉKVEZETŐI ALBIZOTTSÁGA
MAGYAR KÉZILABDA SZÖVETSÉG JÁTÉKVEZETŐI ALBIZOTTSÁGA A Magyar Nemzeti Bajnokságban közreműködő kézilabda játékvezetők képzési, továbbképzési, vizsgáztatási és foglalkoztatási rendszerének szabályzata a
Magyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség I LICENCEK Edzői Licencek 2007-2008. ÉV Az MLSZ elnöksége 122/2007. (2007.05.17.) számú határozataival fogadta el. 1. Általános rendelkezések 2007. július 1-től az MLSZ versenyrendszerében
Az MRSZ JT Szervezeti és Működési Szabályzata 2015-16 2015.09.29-i változat
Az MRSZ JT Szervezeti és Működési Szabályzata 2015-16 2015.09.29-i változat A Szabályzat az MRSZ JT 2013.szeptember 1-jei közgyűlésén elfogadott Alapszabályra épül, annak szerves részét képezi. Jelen Szabályzat
Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak
ADAPTÁCIÓS TERV: "Mesés hármas" Gyerek-szülő-pedagógus együttműködés gyakorlata a Kék Madár Programban 1. ELŐKÉSZÍTÉS, FELKÉSZÜLÉS Átadó Átvevő Indikátor Sikerkritérium dokumentumai 1.1. Kapcsolatfelvételkapcsolati
A Jó gyakorlat mentori és adaptációs terve. Az átadás folyamata
Gyurkovics Tibor Általános Iskola, Előkészítő Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény SZÉKHELY: 1172 Budapest XVII., Naplás u. 60. SZÉKHELY: és FAX 257-0562, IGAZGATÓ: 253-6733 E-mail:
KOSÁRLABDA JÁTÉKVEZETŐK MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZ-1/2009-2010.
JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI KOSÁRLABDA SZÖVETSÉG KOSÁRLABDA JÁTÉKVEZETŐK MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZ-1/2009-2010. Elfogadta: JNSZ Megyei Szövetség Elnöksége, 2009.03.06-án. I. A JÁTÉKVEZETŐ - 2 - Kosárlabda
MOKSZ SPORT XXI évi program pályázata
MOKSZ SPORT XXI 2018-2019. évi program pályázata I. A SPORT XXI PROGRAM PÁLYÁZATI KIÍRÁSA Pályázat célja Tehetségkutatás a MOKSZ sportágai részére. Pályázat formai követelménye A leadott pályázat max.
VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve
VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment
KÉZILABDÁZÁS AZ ISKOLÁBAN. Juhász István MKSZ szakmai igazgató európai mesteredző, főiskolai docens
KÉZILABDÁZÁS AZ ISKOLÁBAN Juhász István MKSZ szakmai igazgató európai mesteredző, főiskolai docens A program beindításának indoklása Egy gyermek élete olyan, mint egy papírlap. Minden arra járó nyomot
Intézkedési terv javaslat
Intézkedési terv javaslat Az intézkedési terv javasolt sablonja: Intézmény neve: Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve: Intézményvezető oktatási azonosítója: Intézkedési terv neve/azonosítója:
MAGYAR KÉZILABDA SZÖVETSÉG JÁTÉKVEZETŐI ALBIZOTTSÁGA
MAGYAR KÉZILABDA SZÖVETSÉG JÁTÉKVEZETŐI ALBIZOTTSÁGA A Magyar Nemzeti Bajnokságban és a Megyei/Budapesti Kézilabda Szövetségekben közreműködő kézilabda játékvezetők és játékvezető ellenőrök képzési, továbbképzési,
Magyar Labdarúgó Szövetség
Magyar Labdarúgó Szövetség 19/2015 (07.02.) számú Hivatalos Értesítő 2015.07.02. Tartalom Elnökségi határozatok 3. oldal 90/2015 (06.01.) Edzőképzést érintő kérdések 91/2015 (06.01.) Szuper Kupa versenykiírás
Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai
Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai 1./ Az elnökség 2014. évi tevékenységének értékelése, évzáró. Előterjesztő: Kárpáti Zoltán megyei elnök Előterjesztés módja: írásban illetve szóban 2./ A jelenlévők
január február március április május június július augusztus szeptember október november december
2017 (2017-ben megvalósított, de el nem számolt tevékenységek) 2018 0 fő 0 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő 15 fő Bemeneti mérés Mentorálás Egyéni fejlesztési tervek készítése
KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760
KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760 Kétegyháza, 2013. szeptember 02. Készítette: Halmi Zoltán intézményvezető KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014.
Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium
Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium A 2014/2015-es tanév munkaterve 1 Leviczky Cirill igazgató 1. BEVEZETÉS A 2014/2015-ös tanév munkatervének elkészítése különösen az
KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:
KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy: EVS (Európai Önkéntes Szolgálat) önkéntesek nem-formális tanulási folyamatát támogató képzések, találkozók: - Megérkezés utáni képzés (2 alkalom) - Félidős értékelő találkozó (2
01/02-05/2012. számú határozat: Az elnökség egyhangúlag elfogadja jegyzőkönyv-vezetőnek Szűcs Helgát, jegyzőkönyv hitelesítőnek Balog Ferencet.
Magyar Hallássérültek Labdarúgó Szövetsége 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 28. 2012. ÉVI ELNÖKSÉGI HATÁROZATOK 01/02-05/2012. számú határozat: Az elnökség egyhangúlag elfogadja jegyzőkönyv-vezetőnek
Magyar Országos Korcsolyázó Szövetség
Magyar Országos Korcsolyázó Szövetség Pontozásos Ágazat 2016.09.10., Mátraháza A MÚLT 2015-2016. évi szezon Pearce Anna Marie - Magyar Márk Tóth Ivett Moscheni Carolina - Major Balázs Maszljanko Alekszander
a filozófia, amely a működést rendszerbe foglalja, a módszer, amely a vezetőség aktív stratégiaalkotását és napi irányítását feltételezi a hatáskör,
a filozófia, amely a működést rendszerbe foglalja, a módszer, amely a vezetőség aktív stratégiaalkotását és napi irányítását feltételezi a hatáskör, amely kiterjed valamennyi munkatársra, a gazdasági szerep,
IDEGEN NYELVI MUNKAKÖZÖSSÉG M U N K A T E R V E
IDEGEN NYELVI MUNKAKÖZÖSSÉG M U N K A T E R V E 2012/2013-as tanév Készítette: Jóváhagyta: Czirják Attila mk.vez. Törökné Ofella Katalin igazgató Az idegen nyelvi munkaközösség tagjai: Angol nyelv: Czirják
HUMÁN munkaközösség 2017/2018. tanév MUNKATERV. I. Munkaközösség vezető: Rádi Zsuzsanna II. Munkaközösség tagjai Vállalt feladat
HUMÁN munkaközösség 2017/2018. tanév MUNKATERV I. Munkaközösség vezető: nna II. Munkaközösség tagjai Vállalt feladat né Gedő Réka Gulyás Katalin Lukács Emília (Sándor Alexandra) (Igari Eszter) osztályozóvizsgák
Feladatkörök az OTP Bank Bozsik - programban
Feladatkörök az OTP Bank Bozsik - programban A megyei szakmai igazgatóval szembeni elvárások: Megyei Szakmai Igazgató min. érvényes UEFA A licence jó kapcsolattartó és együttműködési képesség (sportszervezetek
A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)
A 2015. ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8) A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet Pedagógus, vezető, intézmény KÜLSŐ értékelése saját célok mentén.
Az ÚMVP Irányító Hatóságának 6/2011 (II.4.) közleménye
Az ÚMVP Irányító Hatóságának 6/2011 (II.4.) közleménye a 93/2007. (VII. 29.) FVM rendelet, valamint a 147/2007. (XII. 4.) FVM rendelet alapján elkészült a Helyi Vidékfejlesztési Stratégia (HVS) felülvizsgálatáról,
A Talent Program. A tagokat az adott szakág szakbizottság választja. Bármely tagot bármikor vissza lehet hívni és helyére új tagot lehet delegálni.
A Talent Program A Talent Program a fiatal, elhivatott lovasok és hajtók tehetség-gondozó programja, amely támogatást nyújt a Programra kiválasztottaknak lovastudásuk fejlesztéséhez és lovas ismereteik
Mintacím szerkesztése
Mintacím szerkesztése Mintacím szerkesztése Az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség Nonprofit Kft. (OHÜ) bemutatása Budapest, 2012. május 16. Az Mintacím OHÜ külső szerkesztése működési modellje Nemzetgazdasági
Minőségfejlesztési program 2013/14
Minőségpolitika, stratégia és eljárások 1 A kari minőségpolitika aktualizálása Minőségcélok kitűzése és 2 A kari minőségfejlesztési bizottság munkájának 3 Az intézetek, tanszékek minőségbiztosítási tevékenységének
Önértékelési rendszer
Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szakképzési és Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. 8900 Zalaegerszeg, Petőfi u. 24. Felnőttképzési engedély szám: E-000116/2014. Önértékelési rendszer Hatályba lép:
Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében
Mit ad a képzőknek a projekt? Új irányok az alapellátók képzésében Budapest, 2013. 05.28. dr. Kósa Zsigmond A felsőoktatási képzőhelyek területei Képzők Egészségtudományi képzés Orvostudományi képzés A
MUNKATERV. Deák Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola 8790 Zalaszentgrót, Kossuth Lajos u.11. alsós magyar munkaközösség
Deák Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola 8790 Zalaszentgrót, Kossuth Lajos u.11. MUNKATERV alsós magyar munkaközösség 2014/2015 Zalaszentgrót, 2014. augusztus 27. Készítette:
Merre tovább MTSZ? KIVONAT A TÉMÁBAN KÉSZÜLT TELJES KÖRŰ KONCEPCIÓBÓL. Stratégia irányok és célkitűzések ( ) június
Merre tovább MTSZ? Stratégia irányok és célkitűzések (2013-2016) 2012. június KIVONAT A TÉMÁBAN KÉSZÜLT TELJES KÖRŰ KONCEPCIÓBÓL Tartalom Vezetői Összefoglaló A Magyar Tenisz Szövetség Missziója, Víziója
SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK HUMÁN BIZOTTSÁGA
SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK HUMÁN BIZOTTSÁGA AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA: MELLÉKLET: 1 db TÁRGY: Szakmai beszámoló a Szekszárdi Kajak-Kenu Sportegyesület működéséről és terveinek
Beszámoló 2012. Készült a Magyar Kézilabda Szövetség 2012. október 9-i elnökségi ülésére
2012. Beszámoló Készült a Magyar Kézilabda Szövetség 2012. október 9-i elnökségi ülésére Tárgy: A Játékvezetői Albizottság közép- és hosszú távú tervei, célkitűzései időarányos teljesítése dr. Soós Kálmán
Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium OM Munkaterv
Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium OM 040512 Munkaterv 2017 / 2018. tanév A kollégium éves munkaterve A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet
8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -
ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők
Utazó gyógypedagógusi hálózat MUNKATERV. 2018/19-es tanév
Egy olyan hegyet, mint az Everest, nem úgy mászik meg az ember, hogy saját feje szerint lohol előre vagy, hogy mindenáron verseng a bajtársaival. Lassan, gondosan, elővigyázatosan, önzetlen csapatmunkával
TAKSONY SE szakmai beszámolója
Nemzeti Sport Intézet részére 1146 Budapest, Istvánmezei út 1-3. Tárgy: Szakmai beszámoló 2012/2013 IDŐSZAK TAKSONY SE szakmai beszámolója Egyesületünk sportfejlesztési programját a MAGYAR LABDARÚGÓ Szövetség
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP
Az Év Képzési Programja PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A program címe: V e z e t ő k é p z é s "Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás, illetve a frissen kinevezett vezetők kompetencia-fejlesztése
Edzésterv fizikai tesztek teljesítéséhez
Tisztelt Sporttársak! Az alábbi edzésterv olyan céllal készült, hogy útmutatást adjon Nektek az MKSZ JAB és a BKSZ JAB követelmény rendszerében előírt fizikai felmérési szint teljesítéséhez szükséges felkészüléshez.
TÁJÉKOZTATÁS A BUDAPESTI KÉZILABDA SZÖVETSÉG TEVÉKENYSÉGÉRŐL
BUDAPESTI KÉZILABDA SZÖVETSÉG H1053 Budapest, Curia utca 3. II. ½. emelet 2-4. tel: (+36 1) 266 8029 email: iroda.kezi@handballbudapest.hu www.handballbudapest.hu TÁJÉKOZTATÁS A BUDAPESTI KÉZILABDA SZÖVETSÉG
Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.
V4 - KÖZÖS MEGOLDÁSOK A VASÚTI ALÁGAZATOT SÚJTÓ MUNKAERŐHIÁNY MÉRSÉKLÉSÉRE Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt. MUNKAERŐPIACI KIHÍVÁSOK 2019: legalább 5%... Bérpozíciónk a nemzetgazdasági
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP
Az Év Képzési Programja PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP 1.) A program címe: V e z e t ő k é p z é s "Vezetőképzés: Fiatal vezetők, a vezetői utánpótlás, illetve a frissen kinevezett vezetők kompetencia-fejlesztése
(Minőségirányítási utasítás) 3. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. Dr. Gáti József általános rektrohelyettes
ÓBUDAI EGYETEM MU 10.01 DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ (Minőségirányítási utasítás) 3. sz. verzió A kiadás dátuma: 2017. február 1. (Érvényes visszavonásig) JÓVÁHAGYTA: Dr. Gáti József általános rektrohelyettes
KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása
KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása A Nemzeti Közszolgálati Egyetem szerepe a versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlás biztosításának
Projekt előrehaladási jelentés
Projekt előrehaladási jelentés Projektazonosító szám: Pályázat címe: Köznevelés az iskolában Intézmény neve: Jászkarajenői Széchenyi István Általános Iskola OM-azonosító: 032339 Időszak, amire a beszámoló
Fehérvár Rugby Club 2012. évi. Beszámolója.
Fehérvár Rugby Club 2012. évi. Beszámolója. 2012. január: Iskolai csoportedzések, István Király ált iskola, minden hétfő 14 órától Gyolcsos Ferenc vezetésével 15 fő. Táncsics Mihály Általános iskola kedd
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA Napjainkban egyre nagyobb társadalmi értéket képvisel az önkéntes munka. A mai fiatalok már középiskolai tanulmányaik során a tanterv részeként
Békés Városi Püski Sándor Könyvtár Cselekvési terv 2016 II.KIEMELT KULCSTERÜLETEK Az akadálymentesítési terv elkészíttetése...
Tartalomjegyzék I. BEVEZETÉS... 6 II.KIEMELT KULCSTERÜLETEK... 6 1. Épület... 6 1.1. Akadálymentesítés... 6 1.1.1. Az akadálymentesítési terv elkészíttetése... 6 1.1.2. Az akadálymentesítési terv jóváhagyása...
ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság április 25-i ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: Sz-132/2018. ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság 2018. április 25-i ülésére Tárgy: Javaslat a 2018-2021 évre
Tájékoztatjuk az érdeklődőket és a sportszervezeteket, hogy a Magyar Röplabda Szövetség Click&Scout (alapfokú statisztikusi) tanfolyamokat hirdet.
Tájékoztatjuk az érdeklődőket és a sportszervezeteket, hogy a Magyar Röplabda Szövetség Click&Scout (alapfokú statisztikusi) tanfolyamokat hirdet. A Magyar Röplabda Szövetség a tanfolyami rendszert az
MEE Szegedi Szervezet
MEE Szegedi Szervezet 2014. évi beszámol moló taggyűlés Napirend: 2014 évi beszámoló 2015. évi terv Jelölő bizottság megválasztása 2014. évi egyesületi munka elismerése Jubileumi nyakkendők átadása Munkabiztonság
TÁMOP / Felkészülés a referencia-intézményi feladatokra a Than Károly Ökoiskolában. Mentorálási eljárásrend
Mentorálási eljárásrend Than Károly Ökoiskola, Budapest A REFI mentori szolgáltatás eljárásrendje Mentorálási tevékenységek Módszerek/ szükséges eszközök Időintervallum Felelősök Célok/Elvárt eredmény
POLITIKATUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA ELTE Állam- és Jogtudományi Kar
1 I. PREAMBULUM POLITIKATUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Tudományág: Képzési forma: Képzési cél: Képzési idő: Képzés nyelve: Tagozat: Politikatudomány Doktori (PhD) képzés Tudományos
Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben
Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben Könczöl Tamás igazgató elearning Igazgatóság Sulinet etanulás Módszertani és Kompetencia Központ Educatio KHT. IKT - Információs és Kommunikációs
RANDSTAD AWARD MUNKAADÓI MÁRKÁK VERSENYBEN
RANDSTAD AWARD MUNKAADÓI MÁRKÁK VERSENYBEN A RANDSTAD AWARDRÓLA RANDSTAD AWARDRÓL A Randstad Award a világ legnagyobb független munkaerő-piaci felmérése: a világgazdaság 75%- át lefedő 23 országra terjed
DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje
1 DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP1.A.5201320130090 kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje Átfogó projekt előrehaladási jelentés Időszak: 2014.03.012014.03.31. Tartalomjegyzék
Minősített RID Oktatói képzés. Budapest, MEGHÍVÓ
Minősített RID Oktatói képzés Budapest, 2017. 04. 24-05.05. MEGHÍVÓ Időpontja: 2017. április 24 május 5. Maximális létszám: 20 fő Helyszíne: HUNGRAIL Magyar Vasúti Egyesület (Budapest, Teréz körút krt.
EGYÉB, NEM ENGEDÉLYEZETT KÉPZÉSEK ESETÉBEN ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSREND
2. számú függelék EGYÉB, NEM ENGEDÉLYEZETT KÉPZÉSEK ESETÉBEN ALKALMAZANDÓ ELJÁRÁSREND (A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM FELNŐTTKÉPZÉSI SZABÁLYZATÁNAK FÜGGELÉKE) BUDAPEST 2016. (Hatályos: 2016. június 25.
PÁLYÁZATI KIÍRÁS A tájékozódási futás sportágban tevékenykedő utánpótlás edzők támogatására
PÁLYÁZATI KIÍRÁS A tájékozódási futás sportágban tevékenykedő utánpótlás edzők támogatására - 2015 1 A pályázat célja A pályázat célja az utánpótlás nevelés érdekében végzett edzői munka ösztönzése és
elemér szerepe a közoktatás modernizációjában Hunya Márta MTA IKT Albizottsági ülés február 3.
elemér szerepe a közoktatás modernizációjában Hunya Márta MTA IKT Albizottsági ülés 2012. február 3. Mit jelent ma a modernizáció? A tanulói részvétel fokozása Az iskolai és az iskolán kívüli tudásszerzés
Nappali oktatás: Első tanítási nap: 2009. 09.01. (kedd) Utolsó tanítási nap: 2010. 06. 15. (kedd)
IGAZGATÓI UTASÍTÁS A TANÉV RENDJÉRE VONATKOZÓAN: Nappali oktatás: Első tanítási nap: 2009. 09.01. (kedd) Utolsó tanítási nap: 2010. 06. 15. (kedd) Tanítási napok száma: 183 általános iskolában 182 Szakiskolában
A SZABADEGYETEM FŐ TÉMAKÖREI. 1. Az autizmus spektrum zavarral kapcsolatos általános, korszerű ismeretek átadása 2011. március 26-27., április 9-10.
A SZABADEGYETEM FŐ TÉMAKÖREI 1. rész: az autizmus spektrum zavarral kapcsolatos általános, korszerű ismeretek átadása (részletes tartalom: lásd BHRG Szabadegyetem 2011. tavasz című file ) 1. Az autizmus
BESZÁMOLÓ. a Magyar Röplabda Szövetség Játékvezetői Testületének (JT) II. és 2018 I. félévében végzett tevékenységéről
BESZÁMOLÓ a Magyar Röplabda Szövetség Játékvezetői Testületének (JT) 2017. II. és 2018 I. félévében végzett tevékenységéről 1 1. Az Elnökség munkája, szervezeti élet A JT Elnöksége az MRSZ Alapszabályához
A KÉPZÉS ÉS VERSENYEZTETÉS EGYSÉGE ÉS ARÁNYAI AZ EGYES KOROSZTÁLYOKBAN. CÉLOK, FELADATOK
A KÉPZÉS ÉS VERSENYEZTETÉS EGYSÉGE ÉS ARÁNYAI AZ EGYES KOROSZTÁLYOKBAN. CÉLOK, FELADATOK Az MKOSZ képzési és versenyeztetési céljai az utánpótlás-nevelésben 2011 - Új pályán szakmai stratégiai program
Munkaterv havi bontásban
Munkaterv havi bontásban A 2016/2017-ES TANÉV FELADATAI HAVI LEBONTÁSBAN Időpont Feladat 2016.augusztus 25-31. A nyári gyakorlat igazolása, dokumentálása A javító vizsga lebonyolítása 2016. augusztus 30.
HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM TERVEZÉSI ÉS KOORDINÁCIÓS FŐOSZTÁLY. MANS munkacsoportok összesített ütemterve
HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM TERVEZÉSI ÉS KOORDINÁCIÓS FŐOSZTÁLY MANS munkacsoportok összesített ütemterve MUNKACSOPORT 2005. NOVEMBER 2005. DECEMBER 2005. JANUÁR Szakmai Feladat: A kiválasztási rendszerre
Vezetői - Best Practice Felmérés összefoglaló. Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft Július 24.
Vezetői - Best Practice Felmérés összefoglaló Dr. Németh Balázs Kvalikon Kft. 2015. Július 24. Vizsgálati minta 137 résztvevő 118 vállalattól 46 szolgáltató és 72 gyártó vállalat A vállalatoknál foglalkoztatott
KÉPZŐI FELHÍVÁS. Roma fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek szóló képzés levezetése
KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy Roma fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek szóló képzés levezetése Kiíró NCSSZI Fiatalok Lendületben Programiroda és a Konszenzus Alapítvány Budapesti Szervezete Határidő 2013. február
Magyar Labdarúgó Szövetség BIZTONSÁGI KÉPZÉSI-, TOVÁBBKÉPZÉSI- ÉS VIZSGA SZABÁLYZAT
Magyar Labdarúgó Szövetség BIZTONSÁGI KÉPZÉSI-, TOVÁBBKÉPZÉSI- ÉS VIZSGA SZABÁLYZAT A Magyar Labdarúgó Szövetség (továbbiakban: Szövetség) a labdarúgó mérkőzések biztonságos lebonyolítása érdekében a Szövetség
Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról
Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról 2017.02.09. Előadók Köszöntő: Dr. Maruzsa Zoltán Oktatási Hivatal Oktatási Hivatal köznevelési elnökhelyettes Brassói Sándor Egységes
INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)
Intézmény neve: Dr. Mester György Általános Iskola Elek OM azonosító: 201335 Intézmény vezető: Intézményvezető oktatási azonosítója: Intézkedési tervneve/azonosítója:t2013350012017aint Intézkedési terv
Testnevelés és Sport ágazati munkaközösség munkaterve 2016/2017
Testnevelés és Sport ágazati munkaközösség munkaterve 2016/2017 Tartalomjegyzék I. Bevezető II. Személyi feltételek (munkaközösség tagjainak névsora) III. Tárgyi feltételek (tanterem, eszközök) IV. Ajánlott
STRATÉGIAI EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL
STRATÉGIAI EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL (ÁROP-1.A.5-2013-2013-0030 GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE ) Gyöngyös, 2014. december 4-5. Az áttekintő vizsgálat
Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium Munkaterv
Esztergomi Kőrösy László Középiskolai Kollégium Munkaterv 2015 / 2016. tanév A kollégium éves munkaterve A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási
BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE
Patay István Általános Iskola Nyírmada BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE (ÉVES TERVEZÉS) 2017/18-AS TANÉV BELSŐ ELLENŐRZÉS ÜTEMTERVE (1. félév) Helye: Patay István Általános Iskola Nyírmada Honvéd út 36-38. Ütemezés
SPORTBIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
SPORTBIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA MAGYAR BÚVÁR SZAKSZÖVETSÉG 1146 Budapest, Istvánmezei út 1-3. tel.,fax: (36-1) 270 0117 E-mail: buvar@buvar.hu Web: www.buvar.hu Érvényes: 2014. 10.10-től Sportbizottság
(Minőségirányítási eljárás) 3. sz. verzió. A kiadás dátuma: 2007. február 27. (Érvényes visszavonásig) Prof. Dr. Rudas Imre rektor
BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA ME 06 TOVÁBBKÉPZÉSI FOLYAMATOK (Minőségirányítási eljárás) 3. sz. verzió A kiadás dátuma: 2007. február 27. (Érvényes visszavonásig) FOLYAMATGAZDA: Dr. Francsovics Anna dékánhelyettes
Belső ellenőri ütemterv 2014. évre Tervezet
Belső ellenőri ütemterv 014. évre Tervezet 013. november 04. Sába-000 Kft 4031 Debrecen Trombitás utca 11 Ellenőrzési stratégia 014 Az Áht. alapján a belső ellenőrzés a jogszabályoknak és belső szabályoknak
A Kollégium 2011/2012-es nevelési tervének, programjának ütemezése. Felelős tanárok, csoportok. - A tanulók fogadása, elhelyezése Csop. vez.
A kollégiumi tanév helyi rendje: A Kollégium 2011/2012-es nevelési tervének, programjának ütemezése Szeptember Felelős tanárok, csoportok - A tanulók fogadása, elhelyezése - Patronálási rendszer működtetése
Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához
A projekt megvalósításának időtartama 8 hónap. A projekt időszak: 2012.04.01 2012.11.30. Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához m á j u s A projekt végrehajtásának előkészítése. Támogató
OPTIMIST OSZTÁLYSZÖVETSÉG Stratégiai akcióterv
OPTIMIST OSZTÁLYSZÖVETSÉG Stratégiai akcióterv 2018-2020 Stratégiaalkotás menete Milyen Optimist közösséget szeretnénk? Versenyzők Csapat és közösség # Szülők Vitorlázó életmódra nevelés Fejlődés, sikerélmény
1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u
Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u. 20-22. 1. Helyzetelemzés: Iskolánk jogutódja az 1897-ben alapított Labanc utcai iskolának, 1984 óta működik az új épületben is. 1996
2015. május április 30.
EGT ALAP HU04 ALKALMAZKODÁS A KLÍMAVÁLTOZÁSHOZ PROGRAM, C2 HELYI ADAPTÁCIÓS KAPACITÁSFEJLESZTÉSI ALPROGRAM KIÍRÁS KERETÉBEN NEMZETI-ALKALMAZKODÁSI HÁLÓZAT KIALAKÍTÁSA (CLIM-NET/HUN) CÍMŰ PROJEKT MEGVALÓSULÁSÁNAK
LABDARÚGÓ EDZŐ KÉPESÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK
242/2008. számú határozat Az Elnöksége az 2008. évi tanfolyamairól szóló beszámolót a tanfolyami díjak kivételével - elfogadta, az versenyrendszerében szereplő sportszervezetek edzőinek licenc feltételeiről
OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda Hétszín Tagóvodája OM azonosító: 200911 Tagóvoda vezető neve: Szászhalmi Edit Oktatási azonosítója: 71428489821 A fejlesztési terv kezdő dátuma: 2018.05.05.
A tervezet előterjesztője a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium.
Jelen előterjesztés csak tervezet, amelynek közigazgatási egyeztetése folyamatban van. A minisztériumok közötti egyeztetés során az előterjesztés koncepcionális kérdései is jelentősen módosulhatnak, ezért
A tételekhez segédeszközként a vizsgázó szabadidős vagy rekreációs program jegyzőkönyve használható.
A vizsgafeladat ismertetése: Az előzetesen megvalósított szabadidős vagy rekreációs program ismertetése egy központilag összeállított szóbeli tételsor alapján. A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit
Megvalósult és lezárt ÓMI projektek
Megvalósult és lezárt ÓMI projektek Építő közösségek TÁMOP 3.2.3/08/2-2009-0056 Hagyomány tehetség korszerűség 2009. 07. 01.-2011. 06. 30. 33. 176. 089 Ft Tudásdepó expressz TIOP 1.2.3 /09/1-2009-0025
1 óra Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak
ADAPTÁCIÓS TERV: "Öröm a tanulás" Projektmunka a Kék Madár Programban 1. ELŐKÉSZÍTÉS, FELKÉSZÜLÉS Átadó Átvevő Dokumentumai 1.1. Kapcsolatfelvételkapcsolati adatok rögzítése 1.2.Igényfelmérés, bemutatás,
Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál
Komplex szervezetfejlesztés megvalósítása Tab Város Önkormányzatánál Rendeletalkotási és/vagy egyéb szabályozási folyamatok egyszerűsítése, átalakítása 2010 Tartalomjegyzék Bevezetés 3 Társadalmi egyeztetések
TÁMOP-3.3.3-08/1-2009-0019. Iskolai környezeti csoport (IKCS) MUNKATERV. A munkacsoport tagjai:
TÁMOP-3.3.3-08/1-2009-0019 Iskolai környezeti csoport (IKCS) MUNKATERV A munkacsoport tagjai: - csoportvezető Dég, 2010. január 12. 1 Munkaterv Időpont Tevékenység Felelős Dokumentáció 2010. I. negyedév
MAGYAR IFJÚSÁGI KONFERENCIA
MAGYAR IFJÚSÁGI KONFERENCIA ELNÖKI BESZÁMOLÓ Szórád Gábor Miről is lesz szó... 1.) Beszámoló az elmúlt hat hónap munkájáról 2.) Jogi személyiségünk jelenlegi állapota 3.) Jogi személyiség elérésének végső
ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága május 30-i ülésére
Iktató szám: Sz-249/2014. Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Humán Ügyek Bizottsága ELŐTERJESZTÉS A Humán Ügyek Bizottsága 2014. május 30-i ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: