Kérjük, a választott kategóriát jelölje X-szel, és adjon további információkat a megfelelő oldalakon. Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Kérjük, a választott kategóriát jelölje X-szel, és adjon további információkat a megfelelő oldalakon. Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet"

Elvira Balogné
10 évvel ezelőtt
Látták:

Személyes adatok Név / Vállalkozás neve Címe Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet Ajánló Amennyiben

1 1. Kategória Kérjük, a választott kategóriát jelölje X-szel, és adjon további információkat a megfelelő oldalakon. 2. Személyes adatok Név / Vállalkozás neve Címe Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet Ajánló Amennyiben az ajánló és a jelölt személye megegyezik, kérjük, hagyja figyelmen kívül ezt az oszlopot Kapcsolattartó személy (vállalkozás esetén) és Web Telefonszám Szektor / Működési terület Életkor / Alapítás éve

2 3. Leírás Miért gondolja úgy, hogy a Jelölt példakép más nők/vállalkozások/szervezetek számára a Dél-Dunántúli Régióban? Kérjük, a leírás ne legyen több karakternél. Ezennel hozzájárulok, hogy a szervezők személyes adataimat a WOMEN projekt keretein belül felhasználhassák. Dátum: Az ajánló aláírása:

Kérjük, a leírás ne legyen több 2.500 karakternél.

3 NŐI KULCSSZEREPLŐ A RÉGIÓBAN A Jelölt jelentős befolyással bír döntéshozatali vagy igazgatási szinten / vállalkozást alapított, vagy nagymértékben hozzájárult egy vállalkozás/szervezet víziójának megvalósításához. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt sajátos módon befolyásolja vagy segíti az üzlet növekedését/fejlődését, illetve a vállalkozás/szervezet stratégiai irányítását. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

megvalósításához. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

4 NŐI KULCSSZEREPLŐ A RÉGIÓBAN A Jelölt befolyásoló szereppel bír egy szélesebb közönség számára (véleményformáló) / hozzájárul társadalmi, gazdasági és ökológiai problémák megoldásához a régiójában / támogat másokat. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt egy rendkívüli, erős személyiségű nő. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

ökológiai problémák megoldásához a régiójában / támogat másokat.

5 NŐ-BARÁT VÁLLALKOZÁS A Jelölt támogatja a munka és a családi élet összeegyeztethetőségét (rugalmas munkaidő, óvoda biztosítása, távmunka lehetősége, stb.). Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt támogatja a nők karrierjét / fejlődési lehetőséget biztosít női munkavállalói számára (oktatás, szakmai fejlődés, stb.). Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

6 NŐ-BARÁT VÁLLALKOZÁS A Jelölt számára fontos a társadalmi felelősségvállalás. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt vállalkozáson belül mekkora a női foglalkoztatottak aránya / vannak-e női vezetők és/vagy igazgatók? Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

A Jelölt vállalkozáson belül mekkora a női foglalkoztatottak

7 LEGJOBB NŐI INDULÓ VÁLLALKOZÁS A kategóriába olyan vállalkozások tartoznak, amelyeknek alapítója vagy vezetője nő (nem szükséges, hogy többségi tulajdonos legyen) és maximum 5 éve működik. A Jelölt magas szintű üzleti kreativitással, innovációval és/vagy rendkívüli vállalkozói szellemmel rendelkezik. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt rendelkezik hosszú-távú perspektívával. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

A Jelölt magas szintű üzleti kreativitással, innovációval és/vagy rendkívüli vállalkozói szellemmel

8 LEGJOBB NŐI INDULÓ VÁLLALKOZÁS A kategóriába olyan vállalkozások tartoznak, amelyeknek alapítója vagy vezetője nő (nem szükséges, hogy többségi tulajdonos legyen) és maximum 5 éve működik. A Jelölt hozzájárul a régió hírnevének öregbítéséhez (társadalmi hozzájárulás, hátrányos helyzetű csoportok bevonása, foglalkoztatás, stb.) / együttműködik más intézményekkel (iskolák, különböző helyi hálózatok, stb.). Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

A Jelölt hozzájárul a régió hírnevének öregbítéséhez (társadalmi hozzájárulás, hátrányos helyzetű csoportok

Hasonló dokumentumok

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma 2012.05.23 GYES-menedzsment-egy fogalom születése NEM TUD VISSZAMENNI NEM TUD VISSZAVENNI GYES-menedzsment-egy fogalom születése