NOVEMBERI GONDOLATOK. A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon!

Átírás

1 2013. NOVEMBER II. évfolyam, 11. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Az ifjúsági munkanélküliség egyes kérdéseiről ÁLLÁSPONT 2 Magyar pályamű a világ legjobbjai között CIVILIZÁCIÓ 3 A fogyatékosság és annak tévhitei KICSIT MÁSKÉNT 3 Világsztárok testközelben mindenki számára! SZIVÁRVÁNYHÁZ 4 Munkáltatói fórum a Szivárványházban EGÉSZSÉG 5 Egészségnap Hajdúsámsonban November. Magyar neve szerint az Enyészet hava, vagy ahogyan a régi katolikus naptárak jelölték: Szent András hava. A falevelek lehullnak, megérkeznek az első komolyabb hideg frontok, végleg átfordul természet a hideg időjárásba. A november az emlékezés hónapja is. Az angolszász országokban október utolsó éjszakája, a 31-ei éjszaka a Haloween, amikor az emberek fura jelmezekben ijesztgetik egymást és töklámpást készítenek. A furcsa ünnepen a Mindenszentek éjszakáját köszöntik. NOVEMBERI GONDOLATOK November első napja tehát a Mindenszentek napja, amit a keresztény világ 741 óta ünnepel. Magyarországon 2000 óta munkaszüneti nap. November 2-án, a Halottak napján a régi szokás szerint a halott, de még nem üdvözült lelkekért szólnak a harangok, és ilyenkor szokás hivatalosan gyertyát gyújtani értük. A népi hiedelem szerint az hal meg előbb a családban, akinek a halottért gyújtott gyertyája előbb elalszik. A keresztény kultúrkörben egészen január 6-ig tartanak azok az ünnepek, melyek a karácsonyi ünnepek közétar- toznak. Így az advent (jelentése: eljövetel) is, amely a karácsony 25-e előtti negyedik vasárnappal veszi kezdetét. Ekkor gyújtjuk meg az első gyertyát az adventi koszorún, és kezdjük el a felkészülést az ünnepre lélekben. A négy gyertya gyújtásának jelentősége, hogy a hitet, a reményt, a szeretet és az örömet jelképezik. Az ünnepek alatt lehetőség nyílik arra, hogy több időt töltsünk szeretteinkkel vagy magunkkal. Lehetőség van arra, is hogy átgondoljuk ez évi tevékenységeinket, munkánkat és eredményeinket. Ebből születnek az újévi fogadalmak, amik fontos, új elhatározások lehetnek. Rády Eszter Andrea HAJDÚSÁMSON Best 100 A legjobb százas megoldás, Árpád u. 5. Dialog 2006 Kft., Nap u. 2. Dózsa Diszkont, Dózsa György u. 1. Gombolyag Méteráruüzlet, Rákóczi u. 17. Hajdúsámson Város Önkormányzata, Szabadság tér 5. Hárs Patika, Hunyadi u. 2 Orvosi Rendelő, Hársfa u Petőfi Sándor Városi Könyvtár, Közművelődési és Muzeális Intézmény, Szabadság tér 7. Szivárványház, Kossuth út. 43. Topáz Ékszerüzlet és Zálogház, Rákóczi u. 19. DEBRECEN Csat Egyesület, Arany J. u. 2. Debreceni Művelődési Központ, Kossuth u. 1. Debreceni Egyetem BTK Szociológia Tanszék, Egyetem tér 1. DMVJ Városháza, Kálvin tér 11. DMVJ Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Csap u. 9. DMJV Családsegítő és Gyermekjóléti Központja, Mester u. 1. Víztorony u Debreceni Foglalkoztatási Központ, Csap u. 36. FORRÁS Mentálhigiénés Központ, Angyalföld tér 11. Főnix Patika, Angyalfölt tér Freedom Közösségi Ház, Gázvezeték u. 50. Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Piac u. 54. Humán Navigátor, Vár u. 14/B, 2/4. KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület, Péterfia u. 18. (Debrecen Pláza 2. em.) MÁV Kórház, Erzsébet u MSZOSZ, Szalkay u. 4. Nagyállomás (vasúti váróterem) NAV Hajdú-Bihar megyei Igazgatósága, Faraktár u. 29/C Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület, Arany J. u. 2. Térségi Integrált Szakképző Központ (TISZK), Budai Ézsaiás u. 8/A Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), Vámospércsi út 84. (korábbi DRKK) Városi Könyvtár Petőfi Emlékkönyvtára, Víztorony u. 13. MEGJELENIK HAVONTA Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon! Elérhető az interneten a weboldalon! Már BIHARTORDÁN is! Oldal 1

2 AGORA TERET AD Álláspont Az álláskeresés fontos kellékei: szakmai tapasztalat munkaszocializáció idegen nyelv(ek) ismerete informatikai készségek kitartás és optimizmus CEIPES Hungary Egyesület 4028 Debrecen, Nyíl utca 97. Álláskeresők részére speciális tanácsadás minden kedden és csütörtökön óra között Nemzetközi és hazai önkéntesség, képzések Elérhetőségek: Telefon: 52/ , Álláspont AZ IFJÚSÁGI MUNKANÉLKÜLISÉG EGYES KÉRDÉSEIRŐL Az Európai Unióban a 25 év alattiak közül minden negyedik fiatalnak nincsen munkája. Magyarországon ez minden harmadik fiatalt érint. Nem csoda tehát, hogy ez a probléma egyre sürgetőbb megoldást vár uniós és hazai szinten egyaránt. Habár Európai országai kilábalóban vannak a as gazdasági válságból, az ifjúsági munkanélküliség még mindig komolyan érinti a tagállamokat. A déleurópai térségben a legaggasztóbb a helyzet, ahol a fiatalok 40-50%-ának nincs munkája. A nemzeti és nemzetközi szervezetek tehát mindent megtesznek, hogy felhívják a döntéshozók figyelmét a probléma súlyosságára. A fiatalok azért nem kelendőek a munkaerő-piacon, mert nincsen legalább 1-3 éves szakmai tapasztalatuk. Ugyanakkor hogyan tehetnének erre szert, amíg nem kapnak ennek megszerzésére egy apró esélyt sem? Ez a munkaadók részéről szemléletváltást vár el, hiszen a pályakezdő értékes, csak be kell vezetni a munka világába, amelyhez különféle mentorprogramok lennének ideálisak. Gyakran nehézség, hogy a fiataloknak nincsen megfelelő munkaszocializációja, vagyis nem ismerik a munka világának protokollját (pontosság, megbízhatóság, igényesség, komolyság). Ezek azonban könnyedén elsajátíthatóak diákmunka, illetve önkéntes munkavégzés által. A mai világban elengedhetetlen legalább egy idegen nyelv valamilyen szintű ismerete, továbbá az informatikai készségek, a számítástechnika magas szintű használata. Ezen elvárások mértéke és milyensége a betölthető munkakörökként eltérő, de általánosságban véve alapelvárás. Az idegen nyelvek könnyedén elsajátíthatóak nemzetközi önkéntes csereprogramok segítségével, ahol a jelentkezőknek csak minimális önköltséggel kell fedezniük utazásukat. A munkanélküli fiataloknak érdemes bekapcsolódniuk különféle programokba, amelyek hozzásegítik őket az egyes készségeik fejlesztéséhez, talán újabb szakmai képzést is nyújtanak, illetve magabiztosságot is adnak számukra. Főként civil szervezetek kínálnak ilyen jellegű lehetőségeket. Mindenképpen hasznos a kormányhivatalok Munkaügyi Központjainál is regisztrálni, mivel a pályak ezdők (középfokú végzettség esetén 25 éves, felsőfokú végzettség esetén 30 éves korig) után a munkaadók bértámogatást vehetnek igénybe, továbbá az álláskeresők számos képzésben vehetnek részt. Azonban a legfontosabb, hogy a fiatalok ne fásuljanak bele a keresésbe, ne adják fel a reményt, hogy minden egyes beadott önéletrajzzal és sikertelen állásinterjúval egyre közelebb kerülnek ahhoz a munkahelyhez, ahol majd megbecsülés és elismerés várja őket! MAGYAR PÁLYAMŰ A VILÁG LEGJOBBJAI KÖZÖTT! Király László Az UNESCO (az ENSZ szakosított nemzetközi szervezete, amelynek feladata az oktatás, a tudomány és a kultúra terén előrehaladást elérni a társadalmak fejlődésében. Kiemelt céljának tekinti az emberi jogokért való harcot, valamint az emberek társadalmi problémáinak orvoslását. Most először 12 éves történelme során az október e között tartandó 8. UNESCO Ifjúsági Fórum nemcsak ajánlásokkal él a novemberi UNESCO konferenciára, hanem 15 támogatandó ifjúsági projekttervvel is. A kiválasztás egy 45-ös listából történik regionális (kontinensi) szinten, ahol a CEIPES Hungary Egyesület által benyújtott Choice is Yours (CIY) [magyar címén: Tiéd a választás] nevű pályázat szintén helyet kapott egyedüli magyarként, amely már önmagában nagy elismerést jelent. Az Ifjúsági Fórum júliusi felhívása nyomán világszerte öszszesen 1532 darab ifjúsági projektterv érkezett a szervezethez. Ezek közül került előzetesen kiválasztásra 45 (régiónként/kontinensenként 9) darab. A 8. UNESCO Ifjúsági Fórum végül 15 projektet (3 darabot régiónként/ kontinensenként) választ ki megtartandó ülésén, amelyek megkapják a 8. UNES- CO Ifjúsági Fórum címkét az egyértelmű ajánlás jegyében. Király László Oldal 2

3 II. évfolyam, 11. szám Civilizáció A FOGYATÉKOSSÁG ÉS ANNAK TÉVHITEI Ma Magyarországon egyre többen élnek megváltozott munkaképességgel, valamilyen fogyatékossággal. Azonban fontos hangsúlyozni, hogy a fogyatékosság, a másság nem feltétlenül jelent egyben hátrányt is. Munkám során nap, mint nap találkozom megváltozott munkaképességűekkel, problémáikkal, nehézségeikkel, mindennapjaikkal. De Ők azok, akik leginkább saját magukon tapasztalják, mit jelent küzdeni, hatalmas erőfeszítéseket tenni, apró előrelépésekért, mert küzdelmük előítéletességbe ütközik. Sajnos manapság a fogyatékosság többszörösen hátrányos helyzetet jelent. Nehéz sorsú sérült emberek Ők, lehetőségeik behatároltak. Korlátok közé vannak szorítva, melyből nagyon nehéz kitörni. Ezek az emberek önerőből nem képesek leküzdeni azt a hátrányt, előítéletet és diszkriminációt, amely az esetek többségében rossz hatással van a fogyatékos ember pszichológiai állapotára és károsan befolyásolja a rehabilitációs folyamatot is. Fontos, hogy a környezetük tudja és elismerje a képzettségeiket és megalapozott szakmai felkészültségüket. A megváltozott munkaképességű emberek is képesek komoly képzettséget igénylő bonyolult tevékenységek színvonalas elvégzésére, ha a megfelelő adot- munkakörülmények tak számukra. A munkanélküliség különböző módon strukturálható munkaerő-piaci szempontból. Az egyik lehetséges megosztás a hátrányos, illetve halmozottan hátrányos helyzet alapján történő szétválasztás. A stigmák és az előítéletek sajnos diszkriminációhoz vezetnek. Egy megfelelő helyen foglalkoztatott, képzett rehabilitált dolgozó a saját munkaterületén képes teljes értékű, pontos munka elvégzésére. Ehhez nem kellene más, mint megfelelő munkahelyi környezet kialakítása. Sajnos nincsenek tisztában a munkájukhoz kapcsolható támogatási formákkal és legtöbb esetben a munkákkal sem melyeket el tudnának látni. A fogyatékosság megítélése korhoz, kultúrához erősen kötődik. Ha fogyatékos emberekre gondolunk, az jut az eszünkbe hogy Ők tolókocsihoz kötöttek, vagy valamely testrészük hiányzik, pedig ez nem mindig van így. Gondoljunk csak az értelmi fogyatékosokra, a lelki betegekre, a súlyos gyógyíthatatlan betegségben szenvedőkre, a vakokra, a gyengén látókra, a hallás sérültekre, az alkoholbetegekre. A Lépéselőny Közhasznú Egyesület egyik fontos küldetésének tekinti a megváltozott munkaképességű személyek visszasegítését a munkaerőpiacra. Ennek jegyében különféle programokat valósít meg, valamint védett műhelye keretében rehabilitációs foglalkoztatást is biztosít a komplex rehabilitáció részeként. Munkatársaink folyamatos információnyújtással, tanácsadásokkal, munkaközvetítéssel, valamint rehabilitációs tranzitfoglalkoztatással segíti a hozzánk fordulókat. Egyesületünk célja többek között, hogy a jó munkaadói gyakorlatok bemutatásával növelje a rendelkezésre álló információk áramlását, és enyhítse az előítéleteket okozó, a kérdéshez elutasítóan viszonyuló társadalmi hozzáállást. Szigetiné Király Emese rehabilitációs tanácsadó Az Újra a pályán Foglalkoztatási Rehabilitációs Szolgálat kialakítása Debrecen (TÁMOP / ) projekt az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Kicsit Másként VILÁGSZTÁROK TESTKÖZELBEN MINDENKI SZÁMÁRA! A társadalmi felelősségvállalást egyre többen magukénak érzik. Ez a hátrányos helyzetű csoportok beilleszkedésének segítését, a rászoruló rétegek támogatását jelenti. A Cinema City Debrecen jóvoltából október 24-én diákok és megváltozott munkaképességű személyek egy csoportja kedvezményesen tekinthette meg a néhai Diana hercegnő életéről szóló filmet. A hercegnő egy mai napig egy ikon, akinek védjegye a jótékonyság és a kedvesség. Sokat tett a rászorulókért, diplomáciai kapcsolatait Afrika háború sújtotta területein a taposóaknák elleni harcban ügyesen használta fel. Bár Diana életét gazdagság, csillogás övezte, magánéletében sorozatos kudarcok érték. Kríziseiről és nehézségeiről a BBC-nek tett híres riportjában őszintén vallott. Diana Spencer élete sokak számára példát jelenthet. Boldogtalan házasságát az erős nyomás ellenére felbontotta, mélypontjait nyíltan vállalta az emberek előtt. Mindenkinek ajánljuk a megtekintését! Ezúton szeretnénk köszönetet mondani a Cinema Citynek a támogatásért, és külön köszönjük Kárpáti Ildikó és Keresztesi Katalin segítségét a szervező munkában. Rády Eszter Andrea Cinema City Debrecen 4026 Debrecen (Debrecen Pláza) Péterfia utca 18. Információ és foglalás Tel: debrecen Nyitva tartás: H-CS: 12:30-20:45 P: 12:30-22:45 SZ: 9:30-22:45 V: 9:30-20:45 Oldal 3

4 Szivárványház HAJDÚSÁMSON Kossuth út 43. INGYENES Szolgáltatások: álláskeresési tanácsadás, állásközvetítés életvezetési, háztartásgazdálkodási és pénzkezelési tanácsadás tréningek, tanfolyamok szenvedélybetegeknek segítségnyújtás családi és közösségi programok házi segítségnyújtás jogi és szociális tanácsadás, ügyintézésben segítségnyújtás A szolgáltatások igénybevételének lehetőségéről és formáiról bővebb tájékoztatás kérhető: Hajdúsámson, Kossuth út 43. és 52/ MUNKÁLTATÓI FÓRUM A SZIVÁRVÁNYHÁZBAN Az helyi foglalkoztatási struktúra kiegyensúlyozása és a munkaerő-piaci szolgáltatásnyújtás hatékonyabbá tétele volt a Szivárványházban tartott munkáltatói fórum központi témája. A lakosság közvetlen mentális és egészségi támogatása mellett a SIKK Egyesület munkaerő-piaci szolgáltatásokkal is hozzá kíván járulni a helyi társadalom fejlődéséhez. A Kapcsolj! projekt tette lehetővé október 25-én munkáltatói fórum megrendezését a Szivárványházban, amelyen több, mint 20 szervezet képviselője vett részt, többségében helyi munkáltatók. Az érdeklődők Dr. Szabóné Soós Judit, fejlesztési tanácsadótól (Széchenyi Programiroda) az aktuálisan elérhető pályázatokról hallhattak, míg Maglóczky Judit, foglalkoztatási tanácsadótól (Lépéselőny Közhasznú Egyesület) hasznos munkaerő-piaci tanácsokat kaptak. A Kapcsolj! projektet kötetlen kerekasztal beszélgetés segítségével Feketéné Baranyi Beatrix, projektmenedzser és Váradi Jánosé, szakmai vezető mutatta be. A júniusa és májusa között megvalósuló projekt segítségével a SIKK Egyesület munkaerő-piaci civil szolgáltatóvá válik, miközben szervezetfejlesztésre is sor kerül. Az egyesület így még hatékonyabban tud fellépni a társadalmi problémák orvoslása érdekében, szélesítve szolgáltatási palettáját a munkaerő-piaci tanácsadás eszköztárával. Váradi Jánosné szakmai vezető A Kapcsolj! (TÁMOP / ) a projekt az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Várnay-Nagy Orsolya: Tablók Csak a nevek változnak, az arcok nem. Csak az arcok változnak, a nevek nem. Semmi sem változik az Emberben. S ez a semmi, ami soha nem változik: Isten Oldal 4

5 II. évfolyam, 11. szám Egészség EGÉSZSÉGNAP HAJDÚSÁMSONBAN A lakosság egészségi állapotának javítása a SIKK Egyesület újonnan indult projektjének alapvető célja Hajdúsámsonban. A Váljék egészségére! projekt keretén belül október 19-én egészségnapra került sor a Szivárványházban, amelyet a Vöröskereszt segítségével bonyolítottunk le. Több mint 50 fő vett részt a rendezvényen. Közös zenés tornával indult a nap, majd a későbbiekben az érdeklődők elsősegély nyújtási és egészségre nevelő ismereteket sajátíthattak el. A 2013 szeptembere és 2014 augusztusa között megvalósuló projekt folyamatosan kínál egyéni és csoportos rendezvényeket, foglalkozásokat a dohányzásról való leszokásra, a stressz kezelésére, a hatékony háztartásvezetésre, az egészséges főzésre, a kiegyensúlyozott családi életre való felkészítése, valamint az alkohol és drog prevencióra. A fizikai és a szellemi egészségünknek összhangban kell lennie ahhoz, hogy teljes életet élhessünk, s magabiztosak legyünk a mindennapokban. Váradi Jánosné szakmai vezető A Váljék Egészségére! (TÁMOP /1/A ) projekt az Európai Unió és Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Töltse ki az üres négyzeteket számjegyekkel (1-től 9-ig) úgy, hogy egy sorban, oszlopban és a nagyobb (3 3-as) négyzetben egy szám csak egyszer forduljon elő! Oldal 5

6 IMPRESSZUM AGORA Információs és Kereskedelmi Kiadvány ISSN Megjelenik Hajdú-Bihar megyében 4000 példányban Kiadja: Lépéselőny Közhasznú Egyesület Felelős kiadó: Huri Beáta Főszerkesztő: Király László Nyomda: Viola Print Kft. Grafika, képek: magánarchívum, internet Szerkesztőség: Cím: 4026 Debrecen, Csap utca 36. Telefon/Fax: 52/ Huri Attiláné: Az osztály létszáma Döbbenetes a hír: négy hely újból üres lett az osztályteremben. Torkon ragad a rémület, remeg a névsor kezemben. Felnőttként, temetve volt osztálytársakat szívünk az elmúlástól újra és újra megriad, de hinnünk kell, hiszen mást nem is tehetünk, hogy van még sok évünk munkára, unokákra, kedves jó barátra. Most viszont, miközben e síroknál fejet hajtunk, négy egykori társunk, - rémlik-, hogy kék iskolaköpenyben integet, s mi jól tudjuk, hogy a régi IV. D-ben ma már hiába keressük helyüket. DEBRECENI FOGLALKOZTATÁSI KÖZPONT 4026 Debrecen, Csap utca 36. Tel/fax: 52/ foglalkoztatasikozpont@gmail.com Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Kedden és csütörtökön 9-12-ig SZIVÁRVÁNYHÁZ SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT 4251 Hajdúsámson, Kossuth út 43. Tel/fax: 52/ szivarvany.hajdusamson@gmail.com Nyitva tartás: H-K-SZ-P: 8-16-ig CS: 8-18-ig Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Hétfőn és szerdán 9-12-ig MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FIGYELEM! A Lépéselőny Közhasznú Egyesület Visszatérés (TÁMOP A3-12/ ) projektje várja azok jelentkezését, akik előzetes felkészítést követően szeretnének munkát vállalni. Bővebb információ elérhetőségeinken! Szólnom kell a vers születésének különleges körülményéről. Nemrégiben tartottuk osztálytalálkozónkat mi, 1968-ban, a Kossuth Gimnáziumban végzett öregdiákok. Rendszeresen tartjuk a kapcsolatot, de a mostani találkozónkon azt kellett megtudnunk, hogy az elmúlt időszak alatt négy kedves társunkat vesztettük el. Ez a fájdalom inspirálta a fenti sorokat. Lépéselőny Egyesület Oldal 6